Sammanträdesprotokoll Kommunstyrelsens personalutskott
|
|
- Ulrika Nyström
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 1(17) Tid och plats Kommunhuset klockan :35 Beslutande Carina Zachau (M) - ordförande Gunnar Edvardsson (KD) - förste vice ordförande Christer Olsson (S) - ledamot, Thomas Bjertner (S) - ledamot Övriga deltagande Justering Justerare Staffan Roos, personalchef Cecilia Nordblad, HR-specialist Carita Gustafsson, HR-utvecklare, , kl 13:00 Gunnar Edvardsson Plats och tid Kommunhuset Justerade paragrafer 1-11 Underskrifter Sekreterare Ordförande Justerare... Staffan Roos... Carina Zachau... Gunnar Edvardsson ANSLAG/BEVIS Protokollet är justerat. Justeringen har tillkännagivits genom anslag. Organ Sammanträdesdatum Datum för uppsättande av anslag Förvaringsplats för protokoll Underskrift Datum för nedtagande av anslag Kommunkansliet... Staffan Roos
2 2(17) PU 1 KLKP Överenskommelse om bestämmelser för traineejobb SKL har träffat överenskommelse om Bestämmelser för traineejobb med Svenska Kommunalarbetarförbundet. Överenskommelsen innehåller förhandlingsprotokoll och tillhörande bilagor. I bifogad redogörelsetext till detta cirkulär finns en fylligare redovisning av överenskommelsens innehåll. Även förordningen om särskilt anställningsstöd bifogas. Bakgrunden är regeringens införande av traineejobb med de ändringar som detta föranlett i förordningen om särskilt anställningsstöd. Avtalet syftar till att möjliggöra anställning för traineejobb för de arbetstagare som uppfyller förutsättningarna enligt förordningen. Det betyder, enligt gällande förordning, att det rör ungdomar som varit arbetslösa 3 alternativt 6 månader beroende på området för anställningen. Arbetet ska kombineras med utbildning. Traineejobben ska stimulera för framtida kompetensförsörjning och gäller inom vissa områden för välfärdssektorn och även i bristyrken. Syftet är att avslutade studier ska kunna leda till en varaktig anställning inom traineejobbets yrkesområde. Särskilt anställningsstöd får lämnas för 50 % av en anställning på heltid under, enligt vad som aviserats i höstens budgetproposition, högst 24 månader inom välfärdssektorn respektive 12 månader inom bristyrkesområden. Kortredovisning av överenskommelsen. Överenskommelsen löper tillsvidare med tre kalendermånaders ömsesidig uppsägningstid. En uppsägning ska vara skriftlig. Traineejobb är reglerad med utgångspunkt från avtalet BAL 13, Bestämmelser för arbetstagare i arbetslivsintroduktionsanställning, i lydelse , med tillägg och justeringar enligt bilaga till överenskommelsen.
3 3(17) Arbetstagare anställs för viss tid, som längst i 2 år. Anställningen ger inte och tillgodoräknas inte heller tid för företrädesrätt till återanställning. En anställning kan avbrytas utan särskilda skäl med en månads ömsesidig uppsägningstid. SKL Cirkulär 15:31 - Överenskommelse om Bestämmelser för traineejobb SKL Cirkulär 15:31 - Bilaga 1 Förhandlingsprotokoll SKL Cirkulär 15:31 - Bilaga 2 Redogörelsetext för Bestämmelser för traineejobb SLK Cirkulär 15:31 - Bilaga 3 Förordning (SFS 2015:503) om särskilt anställningsstöd Förslag till beslut Sveriges Kommuner och Landsting rekommenderar med anledning av Överenskommelse om Bestämmelser för traineejobb, träffad den 5 november 2015, kommunen besluta att anta Lokalt kollektivavtal Bestämmelser för traineejobb som lokalt kollektivavtal som framgår av bilaga 3 i Överenskommelse om Bestämmelser för traineejobb som centrala parter träffat den 5 november 2015, och att lämna protokollsutdrag över beslutet till berörd arbetstagarorganisation som begär det. beslutar att anta Lokalt kollektivavtal Bestämmelser för traineejobb som lokalt kollektivavtal som framgår av bilaga 3 i Överenskommelse om Bestämmelser för traineejobb som centrala parter träffat den 5 november 2015, och att lämna protokollsutdrag över beslutet till berörd arbetstagarorganisation som begär det. Ledningsgruppen Cecilia Nordblad
4 4(17) PU 2 KLKP Prolongering av HÖK 11 med ORF:S förbundsområde Hälso- och sjukvård SKL träffade den 28 december överenskommelse om en prolongering av Huvudöverenskommelse, HÖK 11, med OFRs förbundsområde Hälso- och sjukvård (Vårdförbundet och Fysioterapeuterna). Överenskommelsen innehåller förhandlingsprotokoll och tillhörande bilagor enligt vad som framgår av protokollets 1 Innehåll m.m. Och 7 Prolongering av LOK 11 m.m. I den bifogade redogörelsen till detta cirkulär finns alla tillägg och förändringar i överenskommelsen beskrivna. Innehåll i stort: Avtalsperioden omfattar tiden Löneavtalet fortsätter att löpa utan att angiven nivå för garanterat utfall. Löneöversyns tidpunkt per 1 april respektive år enligt HÖK 11, såvida inte annat överenskoms lokalt. Parterna har också enats om: en avsiktsförklaring som innebär att en principöverenskommelse ska träffas senast Denna ska i sin tur senast leda fram till en överenskommelse om arbetstidsbestämmelse som är anpassade till verksamhetens behov, resurser och utveckling samt ger vila och återhämtning i samband med arbetstid förlagd på natten. att gemensamt inventera tillgången på specialister samt förekomsten och utformningen av lokala modeller för karriärutveckling och specialisering och hur dessa kan bidra och stimulera till verksamhetens utveckling. att följa upp föregående avtalsperiods aktiviteter med ytterligare insatser som stärker lönebildningens stöd till verksamhetens utveckling. Kopplat till avsiktsförklaringen finns ömsesidig möjlighet att säga upp avtalet under december 2016 om inte en principöverenskommelse om arbetstidsbestämmelser har träffats. Avtalet upphör då att gälla efter Uppsägning är också möjlig under december 2017 om inte överenskommelse om bestämmelser enligt principöverenskommelsen har träffats. Avtalet upphör då att gälla efter
5 5(17) SKL Cirkulär 16: 4 - Prolongering HÖK 11 OFR Hälso- och sjukvård SKL Cirkulär 16:4 - Bilaga 1 Förhandlingsprotokoll SKL Cirkulär 16:4 - Bilaga 2 Redogörelse för ändringar och tillägg Förslag till beslut De överenskomna ändringarna i HÖK 11 tillförs gällande kollektivavtal om lön och allmänna anställningsvillkor m.m. - LOK. Beslut om detta erfordras därför inte. Om det bedöms som lämpligt för att klargöra eller av andra skäl, kan till protokollet antecknas att avtalet HÖK 11 tillförs de ändringar som de centrala parterna enats om i den träffade överenskommelsen beslutar att avtalet HÖK 11 tillförs de ändringar som de centrala parterna enats om i den träffade överenskommelsen
6 6(17) PU 3 KLKP Protokoll - Lokal förhandling med Vårdförbundet om nattarbete och OB-tillägg Vårförbundet har begärt förhandling om att teckna lokalt kollektivavtal om nattarbete och OB-tillägg. Vårdförbundet yrkar på avvikelse från AB 13 mom. 2, genom ett tillägg i momentet "Nattarbete, oavsett anställningsform, ska uppvärderas med minst 1,4 per arbetad timma eller motsvarande, för arbetstiden i nattarbetspasset". Nattarbetspass är det arbetspass där arbetstid är förlagd lägst tre timmar mellan klockan Vårdförbundet yrkar också på avvikelse från AB 21 mom. 1, att OBtillägg 1-4 ersätts med ett procentpåslag på lönen. Påslaget ska beräknas utifrån nuvarande värden i AB på en månadslön på kronor. Efter gemensamma diskussioner konstaterar arbetsgivaren att man för närvarande inte har för avsikt att teckna något lokalt kollektivavtal i frågan, utan anser att frågan bör hanteras av de centrala parterna. Protokoll - Lokal förhandling med Vårdförbundet om nattarbete och OB-tillägg beslutar att lägga förhandlingsprotokollet till handlingarna. Mats Håkansson Cecilia Nordblad
7 7(17) PU 4 KLKP Protokoll - Lokal tvisteförhandling med Kommunal angående påstått brott mot samverkansavtalet, MBL, AML och FML Kommunal har begärt Lokal tvisteförhandling med anledning av påstått brott mot Samverkansavtalet, MBL, AML och FML. Förhandlingsfrågan berör socialförvaltningen. Kommunal yrkar också på ett opreciserat skadestånd i saken. Enligt Kommunal så grundar sig frågan på att arbetsgivaren inte samverkat om tillsättning av tjänster med anledning av en organisatorisk förändring och därvidlag har arbetsgivaren enligt Kommunal även brutit mot MBL, AML och FML. Arbetsgivaren bestrider samtliga yrkanden och ger sin bild av förhandlingsfrågan. Efter enskilda och gemensamma överläggningar enas parterna om att genomföra utbildningsinsatser för att främja samverkansavtalets tillämpning. Utbildningsinsatsen är planerad till och berör socialförvaltningens chefer och berörda fackliga företrädare i socialförvaltningens samverkansgrupper. Protokoll - Lokal tvisteförhandling med Kommunal angående påstått brott mot samverkansavtalet, MBL, AML och FML beslutar att lägga förhandlingsprotokollet till handlingarna. Christel Sundberg Cecilia Nordblad
8 8(17) PU 5 KLKP Samarbetsavtal om systemadministration Personec med Klippans kommun Samverkansavtalet om Systemadministration Personec med Klippans kommun ersätter tidigare avtal om Systemadministration. Avtalet gäller från och med och tillsvidare med en ömsesidig uppsägningstid på 12 månader. I det nya avtalet har det skett en anpassning av de faktiska lönekostnaderna och vissa förtydliganden parterna emellan. Avtalet i stort är detsamma och systemförvaltarens arbetsuppgifter/åtagande i Örkelljunga är oförändrade. Samarbetsavtal om Systemadministration Personec med Klippans kommun beslutar att lägga avtalet till handlingarna. Löneenheten Carita Gustafsson Cecilia Nordblad
9 9(17) PU 6 KLKP Rapport SAM Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet SAM 2015 rapport om uppföljning av kommunens systematiska arbetsmiljöarbete under Systematiskt arbetsmiljöarbete är ett kvalitetssystem där rutiner och anvisningar redovisas för hur arbetsmiljöarbetet ska bedrivas inom verksamheten. Syftet är att skapa en god arbetsmiljö genom att följa upp mål, rutiner och anvisningar för arbetsmiljöarbetet. Arbetsförhållandena är i ständig förändring och då är en årlig uppföljning viktig för att arbetsmiljöarbetet ska kunna utvecklas, effektiviseras och anpassas till de olika verksamheterna. Enligt AFS 2001:1 skall arbetsgivaren årligen göra en uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet i organisationen. Kommunstyrelsen antog 2011 en rutin för uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Uppföljningen har skett på samma sätt som tidigare år genom en enkät till samtliga chefer i kommunen. Svarsfrekvensen var mycket god. Syftet att undersöka om arbetsmiljöarbetet bedrivs enligt föreskriften AFS 2001:1 bedöms som uppfyllt. I resultatet av undersökningen konstateras att metoden för att arbeta med vår arbetsmiljö upplevs till stor del tillfredsställande. Det är relativt få avvikelser när målet inte uppges vara helt uppfyllt. Personalenheten har centralt och övergripande gjort en riskbedömning av de avvikelser som cheferna angivit. Utifrån riskbedömningen har en handlingsplan upprättats som är övergripande för alla verksamheter inom arbetsgivarens område. Handlingsplanen är en separat bilaga till undersökningen. Uppföljning och säkerställande av förbättringsarbetet kommer i stor utsträckning att åläggas förvaltningsledningarna. Rapport SAM Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet Riskbedömning och handlingsplan 2016
10 10(17) beslutar att föreslå kommunstyrelsen godkänna rapporten och dess handlingsplan, samt att rapporten och dess handlingsplan delges kommunfullmäktige som information. Kommunstyrelsen Ledningsgruppen CESAM FÖSAM Utbildningsförvaltningen FÖSAM Socialförvaltningen FÖSAM Samhällsbyggnadsförvaltningen FÖSAM Kultur- och Fritidsförvaltningen FÖSAM Kommunledningsförvaltningen Carita Gustafsson Cecilia Nordblad
11 11(17) PU 7 KLKP Arbetsmiljöverkets föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö, AFS 2015:4 Den 31 mars 2016 träder nya föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö i kraft. De är framtagna för att främja en god arbetsmiljö på arbetsplatser i Sverige. Föreskrifterna gäller för samtliga verksamheter där arbetstagare utför arbete för arbetsgivarens räkning. Brister i den organisatoriska och sociala arbetsmiljön kan leda till ohälsa i form av sömnstörningar, hjärt-- och kärlsjukdomar, ryggproblem och depressioner. Något som ofta föregås av ohälsosam stress. De arbetsrelaterade orsakerna bakom dessa problem är främst ohälsosam arbetsbelastning, arbetstidens förläggning, psykiskt påfrestande arbete och kränkande särbehandling. De nya föreskrifterna reglerar dessa områden och förtydligar arbetsmiljölagen och det systematiska arbetsmiljöarbetet som alla arbetsgivare är skyldiga att bedriva. Örkelljunga kommun har som arbetsgivare ett ansvar att informera skyddsombud och medarbetare om de regler som gäller enligt arbetsmiljölagen. I bifogat material finns svar på de tio vanliga frågor samt personalenhetens nyckeluttryck gällande de nya föreskrifterna. Arbetsmiljöverkets föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö, AFS 2015:4 Nyckeluttryck i ny AFS
12 12(17) beslutar att lägga informationen till handlingarna. Ledningsgruppen CESAM FÖSAM Utbildningsförvaltningen FÖSAM Socialförvaltningen FÖSAM Samhällsbyggnadsförvaltningen FÖSAM Kultur- och Fritidsförvaltningen FÖSAM Kommunledningsförvaltningen Carita Gustafsson Cecilia Nordblad
13 13(17) PU 8 KLKP Uppföljning av Företagshälsovårdens insatser 2015 för Örkelljunga kommun Personalenheten har haft ett uppföljningsmöte med kommunens företagshälsovård Feelgood om dess insatser i kommunen under Inriktningen för 2015 var att öka den främjande och förebyggande delen av företagshälsovårdens insatser och minska den efter hjälpande delen. Jämfört med kommunerna i SKNV så ligger Örkelljunga något bättre till när det gäller förebyggande och främjande insatser. Insatser från företagshälsovården bestod under 2015 av bl.a. chefsstöd, chefshandledning, ergonomisk insatser, utbildning, konsultationer och uppdrag på organisations-, grupp- och individnivå, ljudmätningar, bedömningssamtal, stödsamtal, vaccinationer m.m. Utbildningsförvaltningen har utnyttjat 36 %, socialförvaltningen 33 %, samhällsbyggnadsförvaltningen 9 %, kommunledningsförvaltningen 6 % och kultur- och fritidsförvaltningen 3 % av kommunens tillgängliga företagshälsovårdsresurser under De största förändringarna i konsumtionsmönstret jämfört med 2014 var en nästan fördubbling av efter hjälpande insatser på individnivå och en kraftig minskning av förebyggande insatser på individnivå. Årssummering 2015 Örkelljunga kommun beslutar att lägga informationen till handlingarna. Ledningsgruppen CESAM Carita Gustafsson Cecilia Nordblad
14 14(17) PU 9 KLKP Löneöversyn 2016 Inför 2016 års löneöversyner finns det gällande löneavtal för alla fackliga organisationer inom Sveriges kommuner och landsting utom för Kommunal. Förhandlingar pågår mellan SKL och Kommunal om ett nytt löneavtal fr o m Med anledning av den osäkerhet som råder så kommer löneöversynerna i Örkelljunga kommun att hållas samlade vilket med stor sannolikhet innebär att nya löner inte kan utbetalas i april utan först i maj eller juni månad. Respektive chef genomför lönesamtal med sina medarbetare oavsett facklig tillhörighet. Lönesamtalet ska innehålla chefens bedömning av prestation och uppnådda resultat utifrån krav och förväntningar. Lönen ska vara individuell och differentierad. Lönesamtalet ingår som en del av gällande cykel där medarbetarsamtal hålls under hösten och lönesamtal hålls under första kvartalet varje år. Gällande kriterier för lönesättning används vid lönesamtalen. Varje chef har också att beakta osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män. Personalenheten genomför överläggningar och avstämningar med berörda fackliga organisationer. Prioriteringar Inför löneöversynen 2016 har hänsyn tagits utifrån bl a ett verksamhetsperspektiv och ett omvärldsperspektiv. Den omvärldsanalys av vårt löneläge som gjordes hösten 2015 samt den lönekartläggning som gjordes inför 2015 års löneöversyner har använts som stöd för genomförda diskussioner. Slutsatser har dragits dels av den lönekartläggning som gjorts där Örkelljunga kommun jämförs med Familjen Helsingborg och dels regional lönestatistik. Vidare har bedömningar gjorts utifrån ett personalförsörjningsperspektiv för att kunna behålla och rekrytera kompetent personal.
15 15(17) Inom ramen för 2016 års löneöversyner har följande grupper förts fram som särskilt prioriterade utifrån arbetsgivarens samlade bedömning: * Chefer * Socialsekreterare Ovanstående satsningar har diskuterats och tillstyrkts i ledningsgruppen. Löneprocessen i Örkelljunga Lönesamtal 2016 Löneöversyn Prioriteringar beslutar att godkänna föreslagna prioriteringar med tillägget nyckelpersoner. Ledningsgruppen
16 16(17) PU 10 KLKP Anmälan fattade delegationsbeslut anställningar och lönesättning Delegationsbeslut gällande anställningar och löner inom kommunens verksamheter under tiden beslutar att lägga anmälan om fattade delegationsbeslut till handlingarna. Kommunstyrelsen
17 17(17) PU 11 KLKP Ändring av visstidsförordnande till tillsvidareanställning för socialchef och samhällsbyggnadschef Christel Sundberg och Kristian Swärd har visstidsförordnande som socialchef respektive samhällsbyggnadschef till och med Christel Sundberg har haft visstidsförordnande som socialchef sedan och Kristian Swärd har haft visstidsförordnande som samhällsbyggnadschef sedan Utifrån att deras visstidsförordnanden löper ut , så har frågan om förlängning och ändring från visstidsförordnande till tillsvidareanställning aktualiserats. beslutar att uppdra åt personalchefen att förhandla med berörda fackliga organisationer om att ändra visstidsförordnanden för socialchef Christel Sundberg och samhällsbyggnadschef Kristian Swärd till tillsvidareanställningar. Kommunstyrelsen
Sammanträdesprotokoll 2014-05-07 Kommunstyrelsens personalutskott
1(17) Tid och plats 2014-05-07 - Kommunhuset klockan 08.30-11.45 Beslutande Övriga deltagande Justering Justerare Carina Zachau (M) - ordförande Tomas Nilsson (C) - förste vice ordförande Christer Olsson
Läs merÖRKELLJUNGA KOMMUN Kommunstyrelsens personalutskott
ÖRKELLJUNGA KOMMUN Kommunstyrelsens personalutskott SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 2012-09-12 Sida 31 Plats och tid Kommunkontoret, Örkelljunga, onsdagen den 12 september, 2012, klockan 08.30-12.00 Beslutande Carina
Läs merSammanträdesprotokoll Kommunstyrelsens personalutskott
1(9) Sammanträdesprotokoll Tid och plats 2013-12-11 - i Kommunhuset klockan 09:30 Beslutande Carina Zachau (M) - ordförande Tomas Nilsson (C) - förste vice ordförande Christer Olsson (S) - andre vice ordförande
Läs merSammanträdesprotokoll Kommunstyrelsens personalutskott
1(9) Tid och plats 2014-02-05 - i Kommunhuset klockan 10:00-12:00 Beslutande Övriga deltagande Justering Justerare Carina Zachau (M) - ordförande Tomas Nilsson (C) - förste vice ordförande Christer Olsson
Läs merSammanträdesprotokoll Kommunstyrelsens personalutskott
1(14) Sammanträdesprotokoll Tid och plats 2013-09-18 - i Kommunhuset klockan 08:30-10:30 Beslutande Carina Zachau (M) - ordförande Tomas Nilsson (C) - förste vice ordförande Christer Olsson (S) - andre
Läs merSammanträdesprotokoll Kommunstyrelsens personalutskott
Sammanträdesprotokoll Tid och plats Beslutande Övriga deltagande 2013-05-29 klockan 09:00-11:40 i Kommunhuset. Carina Zachau (M) - ordförande Tomas Nilsson (C) - förste vice ordförande 22-30 Christer Olsson
Läs merSammanträdesprotokoll 2015-02-11 Kommunstyrelsens personalutskott
1(12) Tid och plats 2015-02-11 Kommunhuset klockan 08.30-12:00. Beslutande Övriga deltagande Carina Zachau (M) - ordförande Gunnar Edvardsson (KD) - förste vice ordförande Christer Olsson (S) - ledamot
Läs merSammanträdesprotokoll Kommunstyrelsens personalutskott
1(10) Tid och plats 2016-10-05 Kommunhuset klockan 10.00-12:00 Beslutande Carina Zachau (M) - ordförande Gunnar Edvardsson (KD) - förste vice ordförande Christer Olsson (S) - ledamot Tommy Brorsson (SD)
Läs merRedogörelsetext för Huvudöverenskommelse HÖK 16 med OFRs förbundsområde Hälso- och sjukvård
Redogörelsetext för Huvudöverenskommelse HÖK 16 med OFRs förbundsområde Hälso- och sjukvård Inledning Bakgrund Den 1 december 2016 enades parterna om en ny Huvudöverenskommelse, HÖK 16, för OFRs förbundsområde
Läs merÖRKELLJUNGA KOMMUN Kommunstyrelsens personalutskott
ÖRKELLJUNGA KOMMUN Kommunstyrelsens personalutskott SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 2012-02-15 Sida 1 Plats och tid Kommunkontoret, Örkelljunga, onsdagen den 15 februari, 2012, klockan 08.30-12.00 Beslutande Carina
Läs merÖverenskommelse om Bestämmelser för traineejobb
Förhandlingsprotokoll 206-04-29 Överenskommelse om Bestämmelser för traineejobb Parter Sveriges Kommuner och Landsting och Arbetsgivarförbundet Pacta å ena sidan, samt Svenska Kommunalarbetareförbundet
Läs merRegionstyrelsens personalutskott
Regionstyrelsens personalutskott Datum: 2018-10-02 Tid: 09:00-11:05 Plats: Lokal Vidöstern, Regionhuset, Nygatan 20, Växjö Ledamöter Robert Olesen (S), ordförande Anna Fransson (S), 1:e vice ordförande
Läs merRedogörelse för nyheter och förändringar i HÖK 11 med OFRs förbundsområde Hälso- och sjukvård
2011-04-18 Redogörelse för nyheter och förändringar i HÖK 11 med OFRs förbundsområde Hälso- och sjukvård Denna redogörelse omfattar nyheter och förändringar i HÖK 11. Därutöver ges en mer utförlig beskrivning
Läs merSammanträdesprotokoll 2015-05-20 Kommunstyrelsens personalutskott
Tid och plats 2015-05-20 Kommunhuset klockan 10:00-12:00 Beslutande Carina Zachau (M) - ordförande Gunnar Edvardsson (KD) - förste vice ordförande Bjarne Daa (S) - ledamot Tommy Brorsson (SD) - ledamot
Läs mer2015-11-13 Redogörelsetext för Bestämmelser för traineejobb Redogörelsen omfattar Överenskommelse om Bestämmelser för traineejobb och gäller fr.o.m. 2015-11-12. Parter i överenskommelsen är Sveriges Kommuner
Läs merSammanträdesprotokoll 2013-10-23 Kommunstyrelsens personalutskott
1(13) Tid och plats 2013-10-23 - i Kommunhuset klockan 10.00. Beslutande Carina Zachau (M) - ordförande Christer Olsson (S) - andre vice ordförande Gunnar Edvardsson (KD) - ledamot Thomas Bjertner (S)
Läs merSammanträdesprotokoll Kommunstyrelsens personalutskott
1(17) Tid och plats 2016-12-07 Kommunhuset klockan 09.15-12:00 Beslutande Carina Zachau (M) - ordförande Gunnar Edvardsson (KD) - förste vice ordförande Christer Olsson (S) - ledamot Tommy Brorsson (SD)
Läs merSammanträdesprotokoll Kommunstyrelsens personalutskott
Sammanträdesprotokoll Tid och plats 2013-03-26 i Kommunhuset klockan 13.00-16.30 Beslutande Övriga deltagande Carina Zachau (M) ordförande, deltar ej i 17 Tomas Nilsson (C) - förste vice ordförande, 6-21,
Läs merRedogörelse för nyheter och förändringar i HÖK 12 med OFRs förbundsområde Allmän kommunal verksamhet
Redogörelse för nyheter och förändringar i HÖK 12 med OFRs förbundsområde Allmän kommunal verksamhet Avtalsförhandlingarna med OFR:s förbundsområde Allmän kommunal verksamhet pågick i över fyra månader.
Läs mer~Tingsryds. ~kommun. ANSLAG/BEVIS Protokollet är justerat. Justeringen har tillkännagivits genom anslag. SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 1 (18)
Plats och tid SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sammanträdesrum Mien, Torggatan 12, Tingsryd Måndagen 7 november 2016, kl. 13.00-15.15 1 (18) Beslutande Tomas Blomster (S), ordf Anna Johansson (C) Patrick Ståhlgren
Läs merRedogörelsetext för Bestämmelser för traineejobb
2015-11-13 Redogörelsetext för Bestämmelser för traineejobb Redogörelsen omfattar Överenskommelse om Bestämmelser för traineejobb och gäller fr.o.m. 2015-11-12. Parter i överenskommelsen är Sveriges Kommuner
Läs merRedogörelsetext för Huvudöverenskommelse HÖK 19 med OFRs förbundsområde Hälso- och sjukvård
Redogörelsetext för Huvudöverenskommelse HÖK 19 med OFRs förbundsområde Hälso- och sjukvård Inledning Parterna i Huvudöverenskommelsen är Sveriges Kommuner och Landsting (SKL), Sobona Kommunala företagens
Läs merKarin Frisk (S) Berit Hallen (M) Tony Karlsson (S) Personalchef Mikael Brånn, handläggare Karin Rytter, personalspecialist Håkan Sundqvist
_.. ' 1\atrineholms konzinun ~ SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sammanträdesdatum PERSONALUTSKOTTET 2013-09-11 1 Blad Plats och tid Atelj en, klockan 13.15 13.45 Beslutande Pat Werner (S) Johan Hartman (M) Anneli
Läs merRedogörelse för nyheter och förändringar i HÖK T med AkademikerAlliansen
Redogörelse för nyheter och förändringar i HÖK T med AkademikerAlliansen Denna redogörelse omfattar nyheter och förändringar i HÖK T i lydelse fr.o.m. 2012-05-01 exklusive Allmänna bestämmelser, som behandlas
Läs merPersonalutskottet
2018-12-18 Personalutskottet 2018-12-18 Pu 8 Löneöversyn 2018... 2 Pu 9 Löneöversyn 2019... 3 Pu 10 Personalutskottet arbetsordning... 5 Pu 11 Information samverkansavtal... 6 Pu 12 Övriga frågor... 7
Läs merPlats och tid: Stadshuset, sammanträdesrum 429, 2010-05-27 kl 13:15 15:45. Förh.chef Per Sundelius Sekr Kersthin Berggren
1 Plats och tid: Stadshuset, sammanträdesrum 429, 2010-05-27 kl 13:15 15:45 Beslutande: Bo Lager Ordf ( M ) Lennart Nilsson ( C ) Bengt Sävström ( S ) Esa Jääskeläinen ( M ) Eva Kullenberg ( FP ) Övriga
Läs merRedogörelse för nyheter och förändringar i HÖK 17 med OFRs förbundsområde Allmän kommunal verksamhet
Redogörelse för nyheter och förändringar i HÖK 17 med OFRs förbundsområde Allmän kommunal verksamhet Inledning Den 20 april 2017 enades parterna om ny HÖK 17 för OFRs förbundsområde Allmän kommunal verksamhet.
Läs merHÖGSBY KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 1 (7)
HÖGSBY KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 1 (7) Plats och tid Kommunhuset, Tingssalen, måndagen den 21 mars kl 13.00 Beslutande Carl-Axel Blom (S), ordförande Ing-Britt Loberg (S) Anders Svensson (M) Övriga
Läs merRedogörelse för ändringar och tillägg i samband med prolongering av HÖK 12 med Lärarförbundets och Lärarnas Riksförbunds Samverkansråd
Redogörelse för ändringar och tillägg i samband med prolongering av HÖK 12 med Lärarförbundets och Lärarnas Riksförbunds Samverkansråd Den 16 november 2015 enades parterna efter konstruktiva förhandlingar
Läs merUPPGIFTER FÖR CIRKULÄRDATABASEN. Cirkulärnr: 18:33 Diarienr: 18/04269 P-cirknr: 17-2:17 Nyckelord:
UPPGIFTER FÖR CIRKULÄRDATABASEN Cirkulärnr: 18:33 Diarienr: 18/04269 P-cirknr: 17-2:17 Nyckelord: Handläggare: Avdelning: Sektion/Enhet: HÖK 18, Lärarförbundets och Lärarnas Riksförbunds Samverkansråd
Läs merd]~~~y'. :i _(l 0'.~!9.. O:::.c
Plats och tid Beslutande Övriga närvarande J Under Organ Datum då Underskrift Ordförande Justerande.. ~ '= Personalchefens kontor, Torggatan 10, Tingsryd Måndagen 4 december 2017, kl. 08.00-10.00 Tomas
Läs merSammanträdesprotokoll Kommunstyrelsens personalutskott
1(7) Sammanträdesprotokoll Tid och plats 2015-09-23 Kommunhuset klockan 09:00-11.00. Beslutande Carina Zachau (M) - ordförande Gunnar Edvardsson (KD) - förste vice ordförande Bjarne Daa (S) - tjänstgörande
Läs merUPPGIFTER FÖR CIRKULÄRDATABASEN. Cirkulärnr: 17:28 Diarienr: 17/03064 P-cirknr: 17-2:17 Nyckelord: Handläggare:
UPPGIFTER FÖR CIRKULÄRDATABASEN Cirkulärnr: 17:28 Diarienr: 17/03064 P-cirknr: 17-2:17 Nyckelord: Handläggare: Avdelning: Sektion/Enhet: HÖK 17, OFRs förbundsområde Läkare Ann-Sophie Svedhem Jeanette Hedberg
Läs merPersonalfrågor. Överenskommelse om lön och anställningsvillkor för personlig assistent och anhörigvårdare
Cirkulärnr: 1998:76 Diarienr: 1998/1403 P-cirknr: 1998-2:25 Nyckelord: PAN 98 Handläggare: Sektion/Enhet: Datum: 1998-06-02 Mottagare: Rubrik: Förhandlingssektionen Kommunstyrelsen Personalfrågor Bilagor:
Läs merSammanträdesprotokoll 2014-09-03 Kommunstyrelsens personalutskott
1(25) Tid och plats 2014-09-03 - i Kommunhuset klockan 08.30. Beslutande Övriga deltagande Carina Zachau (M) - ordförande Tomas Nilsson (C) - förste vice ordförande Christer Olsson (S) - andre vice ordförande
Läs merCIRKULÄR 2004:108. Principöverenskommelse om Huvudöverenskommelse (PHÖ) med Vårdförbundet. Vårdförbundet
Cirkulärnr: 2004:108 Diarienr SK: 2004/2732 Diarienr Lf: 1616/04 P-cirknr: 2004-2:25 Nyckelord: Huvudöverenskommelse, Vårdförbundet Handläggare: Peter Hattendorff och Marianne Hörding Avdelning: Arbetsgivarpolitiska
Läs merAnna Hed, ordförande, c Christina Bröms, c Gösta Frost, s Malin Höglund, m, 8-9, 11-16
Kommunstyrelsens arbetsgivarutskott Sammanträdesdatum Sida 1-10 2013-03-08 Plats och tid Kommunhuset, Mora, 2012-08-17, kl 08.30 11.30 ande Anna Hed, ordförande, c Christina Bröms, c Gösta Frost, s Malin
Läs merKristina Magnusson, personalchef Siv Hedström, personalhandläggare Ulrika Kånåls, personalstrateg, 25 Mona Sandberg, personalstrateg, 28
Kommunstyrelsens arbetsgivarutskott Sammanträdesdatum Sida 1-16 2013-08-23 Plats och tid Kommunhuset, Mora, 2012-08-23, kl 08.30 11.30 Beslutande Anna Hed, ordförande, c Gösta Frost, s Malin Höglund, m
Läs merProtokoll Nr 4 Sammanträdesdatum 2012-06-08 Sammanträdestid 08.00-11.15
Protokoll Nr 4 Sammanträdesdatum 2012-06-08 Sammanträdestid 08.00-11.15 Kommunstyrelsens arbetsgivarutskott Närvarande Ledamöter Tjänstemän Stig Agnåker (c), ordförande Per-Gunnar Andersson (s), vice ordförande
Läs merProtokoll Nr 3 Sammanträdesdatum 2013-03-27 Sammanträdestid 08:00-11:30
Protokoll Nr 3 Sammanträdesdatum 2013-03-27 Sammanträdestid 08:00-11:30 Kommunstyrelsens arbetsgivarutskott Närvarande Ledamöter Tjänstemän Stig Agnåker (c), ordförande Per-Gunnar Andersson (s), vice ordförande
Läs merRedogörelse för överenskommelse om personlig assistent och anhörigvårdare PAN 12
Redogörelse för överenskommelse om personlig assistent och anhörigvårdare PAN 12 Inledning Denna redogörelse omfattar Överenskommelse om Lön och anställningsvillkor för personlig assistent och anhörigvårdare.
Läs merSammanträdesprotokoll Sida
Sammanträdesdatum 1 (10) Plats och tid Vetlanda, Hultaby kl. 13.15 16.00 ande Börje Wilsborn (C) Håkan Johansson (M) Marie Johansson (KD) Lennart Lööw (S) Nils-Erik Johansson (S) Ersättare Nils-Erik Olofsson
Läs merProlongering av Huvudöverenskommelse om lön och allmänna anställningsvillkor samt rekommendation om lokalt kollektivavtal m.m.
Förhandlingsprotokoll HÖK 12 2015-11-16 Prolongering av Huvudöverenskommelse om lön och allmänna anställningsvillkor samt rekommendation om lokalt kollektivavtal m.m. HÖK 12 Parter Sveriges Kommuner och
Läs merSammanträdesprotokoll Kommunstyrelsens personalutskott
Tid och plats 2019-04-03 Kommunhuset klockan 08.30-11:00 Beslutande Christian Larsson (M) - ordförande Gunnar Edvardsson (KD) - förste vice ordförande Niclas Bengtsson (SD) - andre vice ordförande Michael
Läs merProtokoll Nr 2 Sammanträdesdatum 2013-02-07 Sammanträdestid 08:00-12.00
Protokoll Nr 2 Sammanträdesdatum 2013-02-07 Sammanträdestid 08:00-12.00 Kommunstyrelsens arbetsgivarutskott Närvarande Ledamöter Tjänstemän Stig Agnåker (c), ordförande Per-Gunnar Andersson (s), vice ordförande
Läs merRedogörelse för nyheter och förändringar i HÖK 13 med OFRs förbundsområde Läkare, Sveriges läkarförbund
Redogörelse för nyheter och förändringar i HÖK 13 med OFRs förbundsområde Läkare, Sveriges läkarförbund Den 8 maj enades parterna om ny HÖK 13 för OFRs förbundsområde Läkare. Denna redogörelse omfattar
Läs merFÖRHANDLINGSPROTOKOLL Utskriftsdatum Protokoll nr Sida 2012-04-23 31-2012-3 9. Sign Sign Sign Sign. Löneavtal 2012. Version 2012-04-24
2012-04-23 31-2012-3 9 Löneavtal 2012 Version 2012-04-24 2012-04-23 31-2012-3 10 Verksamhetsutvecklin g Avstämning Medarbetarsamtal skäl. Överläggning Individuella lönesättande samtal Förhandling 2012-04-23
Läs merSAMMANTRÄDESPROTOKOLL Personalnämnden
Plats och tid Sammanträdesrummet Mellanrummet kl. 10:00-16:30 ande ledamöter Rolf Hansson (V) (ordförande) Gert Dahlin (S) (vice ordförande) Jan Gyllenhammar (KD) (2:e vice ordförande) Lena Westerlund
Läs merSAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sammanträdesdatum s. 1 (7) Sammanträdesrum Önnerup, Kommunhuset i Lomma
Sammanträdesdatum s. 1 (7) Kommunstyrelsens arbetsutskott 2013-05-29 Plats Sammanträdesrum Önnerup, Kommunhuset i Lomma Tid Onsdagen den 29 maj 2013, kl. 08.00-12.10 Beslutande Anders Berngarn (M) Christian
Läs merSammanträdesprotokoll Kommunstyrelsens personalutskott
1(20) Tid och plats 2017-10-11 Kommunhuset klockan 08.30-11:00. Beslutande Carina Zachau (M) - ordförande Gunnar Edvardsson (KD) - förste vice ordförande Christer Olsson (S) - andre vice ordförande Tommy
Läs merPROTOKOLL 1 (11) 2012-06-25
PROTOKOLL 1 (11) 2012-06-25 Personalnämnden Plats och tid Stadshuset kl 13.00 14.00 Beslutande Harriet Classon (S) ordf Lennart Burvall (S) Tomas Teglund (S) Maria Wiksten (KD) Monica Grape (M) Tjänstgörande
Läs merPROTOKOLL 1 (17) 2012-08-15
PROTOKOLL 1 (17) 2012-08-15 Personalnämnden Plats och tid Stadshuset kl 13.00 15.00 Beslutande Harriet Classon (S) ordf Lennart Burvall (S) Tomas Teglund (S) Maria Wiksten (KD) Monica Grape (M) Tjänstgörande
Läs merRedogörelse för nyheter och förändringar i HÖK 10 med OFRs förbundsområde Allmän kommunal verksamhet
2010-05-21 Redogörelse för nyheter och förändringar i HÖK 10 med OFRs förbundsområde Allmän kommunal verksamhet Denna redogörelse omfattar nyheter och förändringar i HÖK 10 exklusive Allmänna bestämmelser,
Läs merArbetsmiljöverkets nya föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö, AFS 2015:4 Bilagor: AFS 2015:4
Cirkulärnr: 15:40 Diarienr: 15/06402 P-cirknr: 15-2:17 Nyckelord: Arbetsmiljö, föreskrift 2015:4 Handläggare: Avdelning: Sektion/Enhet: Frida Kertz och Lina Cronebäck Avd för arbetsgivarpolitik Arbetsrätt
Läs merFöredragningslista. 13 Ersättning till förtroendevalda 14 Ändring av sammanträdesdag 15 Lärare utan föreskriven behörighet
Föredragningslista Plats och tid för sammanträdet Föredragande Ånge kommunkontor, personal- och ekonomienheten, fredag den 20 januari 2006, kl 08.30 Ärenden 1 Justering 2 Föregående mötesprotokoll Göran
Läs merPersonal- och organisationsutskottet 2005-02-15 1. Stiven Wiklund, ordförande (s) Jan-Eric Berglund (v) Inga-Britt Söderberg (s)
ÅNGE KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sammanträdesdatum Personal- och organisationsutskottet 2005-02-15 1 Sida Plats och tid ande Kommunkontoret i Ånge, personal- och ekonomienheten, tisdag den 15 februari
Läs merAnna Hed, ordförande, c Christina Bröms, c, 1-4, 6-7 Gösta Frost, s Malin Höglund, m
Kommunstyrelsens arbetsgivarutskott Sammanträdesdatum Sida 1-8 2013-01-25 Plats och tid Kommunhuset, Mora, 2013-01-25 kl 08.30 11.00 Beslutande Anna Hed, ordförande, c Christina Bröms, c, 1-4, 6-7 Gösta
Läs merYoomi Renström (S), Ordförande Mikael Jonsson (M) Björn Mårtensson (C) Jennie Forsblom (KD) Jan-Åke Lindgren (S) tjänstgör för Håkan Englund (S) 12-16
1(9) Plats och tid Sammanträdesrum A, kl. 14:00-15:00 Beslutande Ledamöter Yoomi Renström (S), Ordförande Mikael Jonsson (M) Björn Mårtensson (C) Jennie Forsblom (KD) Tjänstgörande ersättare Jan-Åke Lindgren
Läs merCentrala parters syn på förutsättningar för en väl fungerande arbetstidsförläggning
2018-01-11 Bilaga 5 a till HÖK 16 Centrala parters syn på förutsättningar för en väl fungerande arbetstidsförläggning Syfte Syftet med denna bilaga är att stödja arbetet med en väl fungerande arbetstidsförläggning.
Läs merCirkulärnr: 16:15 Diarienr: 16/02106 P-cirknr: 16-2:8 Nyckelord: Handläggare:
Cirkulärnr: 16:15 Diarienr: 16/02106 P-cirknr: 16-2:8 Nyckelord: Handläggare: Avdelning: Sektion/Enhet: HÖK 16 Svenska Kommunalarbetarförbundet Marianne Albemark Peter Öhrström Förhandlingssektionen Datum:
Läs merProtokoll Nr 2 Sammanträdesdatum 2014-04-16 Sammanträdestid 08:00-11:20
Protokoll Nr 2 Sammanträdesdatum 2014-04-16 Sammanträdestid 08:00-11:20 Kommunstyrelsens arbetsgivarutskott Närvarande Ledamöter Tjänstemän Stig Agnåker (c), ordförande Per-Gunnar Andersson (s), vice ordförande
Läs merStiven Wiklund, ordförande (s)
1 (13) Plats och tid för sammanträdet ande Ånge kommunkontor, onsdagen den 17 december 2008 Stiven Wiklund, ordförande (s) Jan-Eric Berglund (v) Björn Magnusson (c) Övriga deltagare Erik Grundberg, personalchef
Läs merRedogörelsetext för nyheter och förändringar i HÖK 12 med Svenska Kommunalarbetareförbundet
Redogörelsetext för nyheter och förändringar i HÖK 12 med Svenska Kommunalarbetareförbundet Inledning Denna redogörelse omfattar nyheter och förändringar i HÖK 12 med Kommunal inklusive samtliga protokollsanteckningar
Läs merCirkulärnr: 17:16 Diarienr: 17/02317 P-cirknr: 17-2:9 Nyckelord:
Cirkulärnr: 17:16 Diarienr: 17/02317 P-cirknr: 17-2:9 Nyckelord: Handläggare: Avdelning: Sektion/Enhet: HÖK 16 - Prolongerad - Svenska Kommunalarbetarförbundet Marianne Albemark Peter Öhrström Förhandlingssektionen
Läs merStiven Wiklund Ordförande Ann-Catrin Nyberg Sekreterare
Plats och tid för sammanträdet Föredragande Ånge kommunkontor, personal- och ekonomienheten, tisdag den 17 maj 2005, kl 08.30 Ärenden 1 Justering 2 Föregående mötesprotokoll 08.30 Göran Fjellström/Frank
Läs merFörhandlingsprotokoll om praktikanställning, Tekniksprånget
Förhandlingsprotokoll 2013-09-26 Förhandlingsprotokoll om praktikanställning, Parter: Sveriges Kommuner och Landsting och Arbetsgivarförbundet Pacta å ena sidan, samt AkademikerAlliansen och till AkademikerAlliansen
Läs merDOKUMENTNAMN GILTIGHETSPERIOD DOKUMENTTYP BESLUTAT/ANTAGET DOKUMENTÄGARE VERSION DOKUMENTANSVARIG REVIDERAT
Lönepolicy DOKUMENTNAMN Lönepolicy GILTIGHETSPERIOD Fr.o.m. 2004-01-12 DOKUMENTTYP Policy BESLUTAT/ANTAGET KS 130211 12 DOKUMENTÄGARE Kommunstyrelsen VERSION 3.0 DOKUMENTANSVARIG Personal- löneenheten
Läs merPROTOKOLL Personalutskott
1 (11) Paragrafer 22-29 Plats och tid Beslutande Övriga närvarande Utses att justera Justeringens plats och tid Sekreterare Ordförande Justerare Kommunhuset i Klippan, Sessionssalen, kl.13.30 15.30 kl.
Läs merSida PAJALA KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 1(9) Sammanträdesdatum. ... Paragrafer Inga-Lill Ängsund
PAJALA KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 1(9) Plats och tid Kommunförvaltningen, 2017-09-18, kl 0800-0845 ande Laila Mäki, S Carolina Suikki, V Anita Sköld, M Övriga deltagande Elin Niemi, personalchef Utses
Läs merPersonalfrågor Skolfrågor Överenskommelse om lön och allmänna anställningsvillkor m.m. ÖLA 00 med Lärarnas Samverkansråd
Cirkulärnr: 2000:145 Diarienr: 3047/2000 P-cirknr: 2000:2-34 Nyckelord: Handläggare: Sektion/Enhet: ÖLA, Lärarnas Samverkansråd Förhandlingssektionen Datum: 2000-12-28 Mottagare: Rubrik: Bilagor: Kommunstyrelsen
Läs merPROTOKOLL 1 (16) 2010-09-03
PROTOKOLL 1 (16) 2010-09-03 Personalnämnden Plats och tid Stadshuset, kl 13.00-16.00 Beslutande Harriet Classon (S) ordf Alf Marklund (S) Lennart Burvall (S) Åsa Gustafsson (FP) Tjänstgörande ersättare
Läs merRedogörelsetext för Huvudöverenskommelse HÖK 17 med OFRs förbundsområde Läkare
2017-06-01 Redogörelsetext för Huvudöverenskommelse HÖK 17 med OFRs förbundsområde Läkare Inledning Parter i Huvudöverenskommelsen är Sveriges Kommuner och Landsting (SKL), Arbetsgivarförbundet Pacta samt
Läs merHÖGSBY KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 1 (7)
HÖGSBY KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 1 (7) Plats och tid Misteln, den 30 maj, 2013 Beslutande Carl-Axel Blom (S), ordförande Ingbritt Loberg (S), v ordförande Anders Svensson (M), ledamot Övriga deltagande
Läs merSten-Inge Olsson (S) Jan Lilja, kommunchef Helena Granlund, kommunsekreterare Jonas Nilsson, ekonomichef, 09:00-09:30
Sammanträdesdatum Sida 1/12 Plats och tid Kommunalrådets tjänsterum, Hagfors Stadshus kl. 09:00 10:00 Beslutande Övriga Plats och tid för justering Åsa Johansson (S) Göran Eriksson (S) Stellan Andersson
Läs merPlats och tid Ideboås, Åseda, torsdagen den 24 januari 2019 kl 14:00 Niklas Jonsson (S), Ordförande Ingrid Hugosson (C) Anders Käll (M)
1(12) Plats och tid Ideboås, Åseda, torsdagen den 24 januari 2019 kl 14:00 Beslutande Niklas Jonsson (S), Ordförande Ingrid Hugosson (C) Anders Käll (M) Tjänstepersoner Lars Engqvist, kommunchef 1-4 Cecilia
Läs merÄndrades: :15. Avtal om samverkan och arbetsmiljö
Ändrades:2017-06-15 16:15 Avtal om samverkan och arbetsmiljö Innehåll Avtal om samverkan och arbetsmiljö... 3 Samverkansavtal, bilaga 1... 7 1 Mål och syfte... 7 2 Rättslig grund... 7 3 Lokalt samverkansavtal...
Läs merAvdelningen för arbetsgivarpolitik
Cirkulärnr: 2005:51 Diarienr: 2005/1279 P-cirknr: 2005-2:25 Nyckelord: BEA 01 Handläggare: Avdelning: Sektion/Enhet: Phia Moberg Datum: 2005-05-26 Mottagare: Kommunstyrelsen Landstingsstyrelsen Regionstyrelsen
Läs merRedogörelsetext för nyheter och förändringar i ÖLA 13 med Svenska Transportarbetareförbundet
Redogörelsetext för nyheter och förändringar i ÖLA 13 med Svenska Transportarbetareförbundet Inledning Den 4 juni 2013 enades Arbetsgivareförbundet Pacta och Svenska Transportarbetareförbundet (Transport)
Läs merRedogörelsetext för nyheter och förändringar i HÖK 16 Prolongerad med Svenska Kommunalarbetareförbundet
Redogörelsetext för nyheter och förändringar i HÖK 16 Prolongerad med Svenska Kommunalarbetareförbundet Inledning Den 12 april 2017 enades parterna om Huvudöverenskommelse, HÖK 16 Prolongerad, för Kommunal.
Läs merPersonalutskottet
2018-04-17 Personalutskottet 2018-04-17 Pu 8 Revidering av riktlinjer för bruttolöneavdrag för privat sjukvård... 2 Pu 9 Löneöversyn 2018... 3 Pu 10 Överenskommelse om Traktamentsavtal TRAKT T... 4 Pu
Läs merSAMMANTRÄDESPROTOLL Sammanträdesdatum Kommunstyrelsens personalutskott. Innehåll
Innehåll 1 Godkännande av ärendelista... 3 2 Statusrapport över pågående ärenden i personalutskottet... 4 3 Statistik från personalområdet... 5 4 Anmälan av bisyssla... 6 5 Protokoll från skyddskommittén
Läs merKollektivavtal om samverkan för Valdemarsviks kommun
Bilaga 3 Kollektivavtal om samverkan för Valdemarsviks kommun Inledning Parterna sluter detta avtal med stöd av FAS 05 (Förnyelse-Arbetsmiljö-Samverkan i kommuner, landsting och regioner). Parternas syfte
Läs merKommunstyrelsens sammanträdesrum, Torggatan 12, Tingsryd Måndagen 16 maj 2016, kl
1 (12) Plats och tid Kommunstyrelsens sammanträdesrum, Torggatan 12, Tingsryd Måndagen 16 maj 2016, kl. 08.30-11.40 Beslutande Tomas Blomster (S), ordf Anna Johansson (C) Patrick Ståhlgren (M) Övriga närvarande
Läs merFörhandlingsordning Vårdförbundet Avdelning Uppsala
Förhandlingsordning Vårdförbundet Avdelning Uppsala Antagen av styrelsen 2017-01-19 Inledning Förhandlingsordningen är utformad utifrån gällande arbetsrättsliga lagar och kollektivavtal. Vårdförbundets
Läs merLöneavtal 00. Bilaga 1 till ÖLA Grundläggande principer för lönesättningen
Bilaga 1 till ÖLA 00 Löneavtal 00 1 Grundläggande principer för lönesättningen Arbetsgivarna har enligt detta avtal fortsatt stort ansvar för lönebildningen. Lönebildning och lönesättning ska bidra till
Läs merKommunstyrelsens personalutskott
2019-05-27 2019-05-27 Plats och tid Kommunhuset i Älmhult klockan 13:30 16:00 Paragrafer 24-34 Utses att justera Sonja Emilsson Justeringens plats och tid Kommunhuset i Älmhult Underskrifter Sekreterare
Läs merKollektivavtal för samverkan, hälsa och arbetsmiljö på Energikontor Sydost AB
Energikontor Sydost är en regional kraft och vägvisare till ett hållbart energi- och transportsystem. Kollektivavtal för samverkan, hälsa och arbetsmiljö på Energikontor Sydost AB 1 Parterna träffar överenskommelse
Läs merSveriges Kommuner och Landsting samt Arbetsgivarförbundet Pacta - samtliga avtal med bilagor
Avtalsyrkanden 2016 Sveriges Kommuner och Landsting samt Arbetsgivarförbundet Pacta - samtliga avtal med bilagor HÖK med bilagor Lön och ersättningar Löneökningar Kommunal yrkar på löneökningar med minst
Läs merRedogörelsetext för nyheter och förändringar i HÖK 10 med Svenska Kommunalarbetareförbundet
Redogörelsetext för nyheter och förändringar i HÖK 10 med Svenska Kommunalarbetareförbundet Inledning Denna redogörelse omfattar nyheter och förändringar i HÖK 10 exklusive Allmänna bestämmelser, som behandlas
Läs merSida PAJALA KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 1(12) Sammanträdesdatum. K Forsström, inköpssamordnare, 12 I Mäki, kultur- och utbildningschef 13-14
PAJALA KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 1(12) Plats och tid Kommunförvaltningen 2016-06-01, kl 1400-1630 ande Britta Tervaniemi, V Laila Mäki, S Anita Weinz, NS Övriga deltagande Elin Niemi, personalchef K
Läs merProtokoll Nr 5 Sammanträdesdatum Sammanträdestid
Protokoll Nr 5 Sammanträdesdatum 2012-09-06 Sammanträdestid 08.00-11.10 Kommunstyrelsens arbetsgivarutskott Närvarande Ledamöter Tjänstemän Stig Agnåker (c), ordförande Per-Gunnar Andersson (s), vice ordförande
Läs mer4 Förutsättningar för väl fungerande samverkan och arbetsmiljö- och hälsoarbete. 5 Former/struktur för samverkan och arbetsmiljöarbete
Oktober 2017 Förhandlingsprotokoll 2017-10-24 Innehåll Avtal om samverkan och arbetsmiljö Samverkansavtal, bilaga 1 1 Mål och syfte 2 Rättslig grund 3 Lokalt samverkansavtal 4 Förutsättningar för väl fungerande
Läs merStiven Wiklund ordförande (s) Jan-Eric Berglund Björn Magnusson
Personal- och organisationsutskottet 2007-06-19 1 (15) Plats och tid Ånge kommunkontor, personal- och ekonomienheten, tisdag den 19 juni 2007, kl 13.00-16.15 ande Stiven Wiklund ordförande (s) Jan-Eric
Läs merLöneavtal 00. Svenska Kommunförbundet Arbetsgivarförbundet KFF Lärarförbundets och Lärarnas Riksförbunds Samverkansråd SVENSKA KOMMUNFÖRBUNDET
Löneavtal 00 Svenska Kommunförbundet Arbetsgivarförbundet KFF Lärarförbundets och Lärarnas Riksförbunds Samverkansråd SVENSKA KOMMUNFÖRBUNDET Innehåll Löneavtal 00 1 Grundläggande principer för lönesättningen...3
Läs merLokalt kollektivavtal om förnyelse, arbetsmiljö och samverkan - ramavtal
1 Lokalt kollektivavtal om förnyelse, arbetsmiljö och samverkan - ramavtal De centrala parterna har ett gemensamt synsätt om samverkan och kompetens inom hälso- och arbetsmiljöområdet i kommuner och landsting.
Läs merRedogörelsetext för nyheter och förändringar i HÖK 12 med Lärarförbundets och Lärarnas Riksförbunds Samverkansråd
Redogörelsetext för nyheter och förändringar i HÖK 12 med Lärarförbundets och Lärarnas Riksförbunds Samverkansråd Denna redogörelse omfattar nyheter och förändringar i HÖK 12 inklusive samtliga protokollsanteckningar
Läs merÄrendelista personal- och organisationsutskottet
Ärendelista personal- och organisationsutskottet Plats och tid för sammanträdet Föredragande Ånge kommunkontor, personal- och ekonomienheten, tisdag den 15 mars 2005, kl 08.30 Ärenden 1 Justering 2 Föregående
Läs merMicke Svedemar Kontaktombudsman
Micke Svedemar Kontaktombudsman E-mail: ms@sulf.se http://www.sulf.se Äntligen måndag. Eller! Hjärnan är ett underbart organ. Det börjar arbeta så fort du vaknar på morgonen och slutar inte fungera förrän
Läs merLandstingsstyrelsens beslut
PROTOKOLL DATUM DIARIENR 2008-06-16 LS-LED08-196 77 Antagande av huvudöverenskommelser om lön och allmänna anställningsvillkor s beslut 1. beslutar, i enlighet med rekommendation från, att anta bestämmelserna
Läs mer