Norrbottens kulturplan Uppdateringar för 2013

Transkript

1 Norrbottens kulturplan Uppdateringar för 2013

2 Prioriteringar 2013 Uppföljningsgrupp Samrådsgrupper Litteratur Ny grupp! Bild- och formkonst Dans Kultur och hälsa m folkhälsa Film Kultur & samhällsplanering Styrgrupp Kulturmiljövård Ny grupp! Civila samh roll Arrangörsstöd Referensgrupper Kultur & näringsliv Arkiv Musik Teater Ny grupp!

3 Samtliga områden i kulturplanen Internationellt Musik Arkiv Kultur & samhällsplanering Civila samh roll Hemslöjd Tvärgrupp Nationella minoriteter Styrgrupp Bild- och formkonst Teater Kultur och hälsa med folkhälsa Kultur & näringsliv Dans Arrangörsstöd Konsulentverksamhet Museiverksamhet Litteratur Bibliotek Film

4 Kontaktpersoner/sammankallande Dans: Marie Larsson Sturdy (ny) Film: Lars-Eric Larsson Musik: Tomas Isaksson Bild- och formkonst: Klas Hällerstrand Kultur och näringsliv: Marie Grundström (ny) Arkiv: Olle Matsson Civila samhällets roll: Lars Israelsson Arrangörsstöd/turnéverksamhet: Karin Enberg Kultur och samhällsplanering: Jerker Johansson Tvärgrupp: Kristina Nilsson (avslutas) Kultur och hälsa med folkhälsa: Kerstin Hamre Uppföljningsgrupp: Lotta Rova Varje grupp/område beaktar nationella minoriteter, jämställdhet, tillgänglighet, mångfald och läns och landsövergripande perspektiv.

5 Styrgrupp Projektledare (adjungerad) Informatör (adjungerad) Ordförande: Divisionschef Fyra kommunrepresentanter (Kiruna, Luleå, Arvidsjaur, Kalix) Länsbibliotekschefen Länsmusikchefen Chef Norrbottensteatern Länsmuseichefen Totalt 9 personer

6 Tidsplan, rapporter och möten Arbetsgruppen träffas efter uppgjord plan Arbetsgrupperna träffar varandra efter behov En gemensam träff för samtliga arbetsgrupper 2 ggr/år Styrgruppen: varannan månad eller vid behov Projektledaren träffar arbetsgruppernas sammankallande samt arbetsgrupperna med jämna mellanrum Arbetsgruppernas sammankallande lämnar in rapporter till projektledaren enligt schema

7 Redovisningar inom respektive område, samt nya uppdrag

8 Bild- och formkonst Mål Att en hållbar lösning för verksamheten inom Konstmuseet i Norr åstadkoms. Verksamheten ska inkludera länskonstmuseiverksamhet med centrum i Kiruna, utveckling av verksamheten vid Havremagasinet i Boden och en utveckling av ett resurscentrum för konst i Luleå Utreda och utveckla Norrbottens Museums roll för konstutvecklingen i Norrbotten Ökad samverkan med Luleå tekniska universitet inom konstområdet (nytt från 2012) Gammalt uppdrag: Öka samverkan med LTU, utreda och utveckla Norrbottens museums roll. Nytt uppdrag: 1) Ta kontakt med LTU och/eller Umeå universitet och skapa förutsättningar för ett fortsatt samarbete. 2) Arbeta fram praktiskt kursinnehåll för LTU-kurser som kompetensutveckling inom konstlivet i Norrbotten. 3) Planera för långsiktig barn- och ungaverksamhet.

9 Musik Mål: Att ett kraftcentrum för ny musik skapas i samarbete mellan Norrbottensmusiken, Musikhögskolan i Piteå och Acusticum I alla länets kommuner bör finnas musik- alternativt kulturskolor år 2014 Att en satsning görs på en ungdomsmusikkonsulent Utveckla samarbetsformerna mellan Norrbottensmusiken och det fria musiklivet i Norrbotten En samlad översyn över de musikpolitiska insatserna i länet. Gammalt uppdrag: Undersök musik- och kulturskolornas situation i länet och se över hur ett aktivt stöd kan se ut, fortsatt utveckling av samarbetsformerna mellan Norrbottensmusiken och det fria musiklivet Nytt uppdrag: 1) Ansvara för genomförandet en sammanställning av musikgrupper i länet. 2) Undersök tillgången till replokaler och spelmöjligheter i varje kommun. 3) Undersök varför med Överkalix, Arjeplog och Jokkmokk jämförbara kommuner i Sverige har tillgång till musik-/kulturskolor, trots likartade ekonomiska förutsättningar.

10 Dans Mål: Att Dans i Nord får fortsatt stöd i utvecklingen och på sikt ska kunna erbjuda danskonsten en institutionell bas i Norrbotten. En utveckling i denna riktning ska ske under programperioden. Gammalt uppdrag: Ta fram de största behoven för att stabilisera dansens infrastruktur (förutom en institution). Förslag på aktiviteter. Följa upp Danspoolprojektet. Uppdatering av tidigare genomförd kartläggning av danssituationen i Norrbotten (nytt för 2012) Nytt uppdrag: 1) Stärka och formalisera samverkan mellan dansaktörer i Norrbotten. 2) Vid behov, bidra till den nya fördjupade dansutredningen.

11 Arkiv Mål: Under perioden utreda och utifrån resultat påbörja uppbyggande av ett företagsarkiv i Norrbotten Förstärka det ekonomiska stödet till verksamhet vid folkrörelsearkivet i Norrbotten Gammalt uppdrag: Undersöka förutsättningar för ett företagsarkiv och arbeta fram direktiv för en utredning. (Förklaring; företagsarkiv=näringslivsarkiv) Nytt uppdrag: 1) Förstärka gruppen med nya medlemmar. Arbeta med bildarkivsfrågan samt med samverkan mellan bildarkiv och företagsarkiv. 2) Konkretisera ett samverkansförslag mellan bildarkiv och företagsarkiv.

12 Film Mål: Utveckla förutsättningarna för en digitalisering av aktuella biografer i Norrbotten. Utveckla i samverkan med regionens gymnasieskolor, Kalix folkhögskola och Filmpool Nord en spetskurs för ett antal elever varje år med fördjupning inom dramaturgi, kamera och redigering. Eleverna ska erhålla handledarkompetens för enklare handledaruppdrag inom film och rörlig bild på grundskolenivå. Inom spetskursen ska samverkan mellan bransch och skola utvecklas genom att yrkesverksamma filmarbetare i så stor utsträckning som möjligt fungerar som kursledare för de olika delmomenten. Kursen ska utvecklas under hösten 2011 och våren Utveckling av visning och spridning av film i länet Gammalt uppdrag: Ta fram en strategi kring HUR visning och spridning av film kan utvecklas. Nytt uppdrag: 1) Se gammalt uppdrag. 2) Ta reda på utvecklingsmöjligheter kring mediecenter. 3) Arbeta för att konkretisera (skapa och genomföra) spetskursen i dramaturgi, film och redigering.

13 Arrangörsstöd/turnéstöd Ska avslutas i maj 2013 Mål: Samarbetsformerna för de fyra nordligaste länen förnyas och utvecklas Utvidga turné-/arrangörsstöd att i framtiden även omfatta t ex pedagogisk verksamhet Utifrån utredningen om länsteatrarnas turnéverksamhet utanför det egna länet besluta om delaktighet i en ny modell (nytt för 2012) Gammalt uppdrag: Definiera Norrbottens behov av arrangörsstöd/turnéstöd. Var i länet finns goda exempel på samarbeten? Nytt uppdrag: 1) Fortsätt arbetet med att analysera de tre olika modellerna för arrangörsstöd. 2) Definiera vilka konkreta behov och kunskapsbrister som finns hos arrangörerna.

14 Kultur och samhällsplanering Mål: Att återuppta arbetet i det kulturmiljönätverk som tidigare funnits i länet Samordna kommunbesöken mellan Länsstyrelsen och Landstinget för att på så sätt tydligare lyfta kulturmiljövårdsfrågorna Samordna information mellan Kommuner, Länsstyrelse och Landsting Gammalt uppdrag: Arbeta fram uppslag hur vi kan använda kulturen i samhällsplaneringen och därmed stödja aktuella kommuners företrädare i samhällsplaneringsprocessen Nytt uppdrag: 1) Se gammalt uppdrag 2) Ordna ett öppet seminarium om Cultural planning.

15 Kultur och näringsliv Mål: Analys av möjliga samverkansområden inom näringslivets olika delar Nätverksbyggande Gammalt uppdrag: Ta fram goda exempel som är applicerbara i Norrbotten. Hur jobba vidare med KRENOVA? Hur stötta Danspoolprojektet? Arbeta med den regionala strategin för kulturella och kreativa näringar (framtagen senhösten 2011). Nytt uppdrag: 1) Undersök vad som ligger bakom framgångsrika samarbeten mellan kultur och näringsliv på andra platser i Sverige. 2) Konkretisera, med utgångspunkt i den regionala strategin för kulturella och kreativa näringar, hur samarbetet mellan landsting, kommuner, näringsliv och kulturutövarna kan utvecklas, bl.a. med det det nystartade kontoret för stiftelsen kultur och näringsliv.

16 Civila samhällets roll Mål: Hur anpassa kulturstöd till nyare former av nätverk? Hur behålla kraften och entusiasmen hos ideella aktörer i länet? Gammalt uppdrag: Gör en kartläggning över kulturföreningar och dess medlemmar i länet, ta fram en handlingsplan med åtgärder för att på bästa sätt stötta civilsamhället. Nytt uppdrag: 1) Se gammalt uppdrag 2) Ta del av kommunernas LUPP-undersökningar och formulera en handlingsplan om hur man når ut till och stöttar ungdomar som vill organisera sig/är organiserade. Konferenser?

17 Uppföljningsgrupp Mål: Uppnådda resultat relateras till de nationella kulturpolitiska målen och till de regionala prioriteringarna för perioden Utveckla kvalitetsuppföljning, mätetal och jämförelsetal Inleda ett arbete med universitet/högskola/forskare Tillsammans med övriga pilotregioner satsa på en utveckling av området för uppföljning och kvalitetsarbete. Gammalt uppdrag: Definiera uppföljnings- och utvärderingsmetoder/motsvarande, mätetal, mått för respektive område samt för hela kulturplanen. Vilka mått/motsvarande behöver dagens mål/mått kompletteras med? Nytt uppdrag: 1) Följa upp utvecklingen av kvantitets- och kvalitetsmått och rapportering.

18 Kultur och hälsa med folkhälsa Ny grupp för 2012 Mål: Att med hjälp av en pedagogisk resurs stärka kopplingen mellan kultur och traditionell vård och omsorg Att utveckla modellen Skaparkraft tillsammans med LTU/institutionen för pedagogik och lärande och/eller Centrum för handikappvetenskap vid Umeå universitet ej aktuellt med Skaparkraft längre Uppdrag: Färdigställ en plan för kultur och hälsa med tillhörande strategier.

19 Nya grupper! Teater Kulturmiljövård Litteratur

20 Kommande möten, datum för rapporter När Vad Vem/vilka 6 september Heldagsträff i Luleå Samtliga arbetsgrupper, d v s sammankallade och övriga gruppmedlemmar 9 november Sammankallande lägesrapporterar Sammankallande till projektledaren januari Årsrapport från sammankallande. Vad har gjorts 2012? Sammankallande till projektledaren 28 februari Sammankallande lägesrapporterar Sammankallande till projektledaren 7 mars Heldagsträff i Luleå Samtliga arbetsgrupper, d v s sammankallade och övriga gruppmedlemmar 11 april Sammankallande lägesrapporterar Sammankallande till projektledaren 5 juni Sammankallande lägesrapporterar Sammankallande till projektledaren Utöver ovannämnda möten och datum för rapporteringar tillkommer: Möten med den egna arbetsgruppen, möten med andra arbetsgrupper vid behov, möten med projektledaren samt möten med uppföljningsgruppen.