Välkomna till handledarutbildning. Jerry Albihn
|
|
- Lars-Erik Isaksson
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Välkomna till handledarutbildning Jerry Albihn
2 Handledarrollen Handledarrollen Modulen omfattar två dagar. Under dag ett behandlas handledning och den rollen det innebär för läraren samt handledarrollen i relation till företagen. Detta kopplas till utbildningens upplägg med kärn- och karaktärsämnen och de inblandade parternas förväntningar, roller och ansvar. Olika modeller och perspektiv för handledningsmodeller presenteras och bearbetas. Modulen behandlar praktikens betydelse och ställning, bemötande av elever och elevers introduktion på företag Under dag två belyses den centrala roll som handledaren på företaget har samt på vilket sätt läraren kan arbeta med handledning/utbildning av handledaren på företaget. Modulen behandlar hur man etablerar och bibehåller goda relationer mellan företaget och skolan. Vi diskuterar och arbetar också med definitionen av vad handledning är samt ansvarsfördelning mellan skolan och företaget beträffande handledningsuppdraget.
3 Eleven i fokus Eleven Modulen behandlar vilka perspektiv läraren behöver ha att få eleven att förstå sitt eget lärande dialog och analys av lärande och lärprocesser. Vi tar upp svåra samtal att underkänna elever och att föra diskussioner med elever som inte fungerar på arbetsplatsen. Hur man gör en analys av och för dialog med eleven kring dennes lärande är ytterligare inslag i modulen. Vi kommer att ägna en del av modulen till att ge insyn i hur man kan arbeta med elever med särskilda behov/elever i behov av särskilt stöd.
4 Styrdokument Styrdokumenten I modulen behandlar vi styrdokumenten och vad de säger om kvalitetssäkring, god bedömning och betygssättning som verktyg för att uppnå en bra kvalitet i lärlings- och APU-utbildningen. Med utgångspunkt i lärarens vardag tolkar vi kurser och kursmoment och klargör vilka lämpliga kurser/delar av kurser som är genomförbara på arbetsplatsen och hur dessa svarar upp mot målen. Detta ställs i relation till vilket utbildningsrelevant innehåll företaget kan erbjuda och hur man som handledare skall hantera situationen. I modulen behandlas också vilken dokumentation som behövs och krävs för att handledaren och eleven skall handla i enlighet med program- och kursmål. Bedömning och betygsättning av elevens prestation och kunskaper med hjälp av kursmoment i lämpliga kurser tas upp till behandling. Bedömningsverktyg för handledare och elev för bedömning av moment på arbetsplatsen penetreras.
5 Lagar o avtal Denna modul behandlar inledningsvis de avtal om utbildning/praktik som tecknas mellan skolan och arbetsplatsen. En genomgång av Arbetsmiljö och säkerhet för respektive företag och bransch görs och modulen är därför branschanpassad. Aktuell dokumentation från Arbetsmiljöverket för respektive företag och bransch gås igenom och frågor kring Arbetsmiljölagen med relevans för elevens situation tas up till behandling. Avtal och försäkringsfrågor som berör branschen och eleven gås igenom och diskuteras. De Oskrivna lagar, etik och moral, som kan förekomma på respektive arbetsplats och hur elev och handledare skall förhålla sig till dessa tas upp till diskussion.
6 Uppföljning Vikten av kontinuerlig uppföljning genom besök och telefonsamtal i samband med handledning av elever på en arbetsplats tas upp i denna modul. Företagets förväntningar och hur dessa skall hanteras förs upp till diskussion. Dokumentation och effektiva system för uppföljning av verksamheten gås igenom och den praktiska tillämpningen av dessa prövas. Vikten av att ha handledarträffar 2-3 gånger per läsår, information och diskussion om aktuella frågor samt erfarenhetsutbyte belyses. Frågor kring formativ och summativ utvärdering diskuteras och exempel på olika typer utvärderingar gås igenom. I denna modul tas också fram exempel på hur handledaren kan genomföra träning för instruktörer på arbetsplatsen inför elevens placering. (train the trainer)
7 Branscherna och kontakten med arbetslivet Inom den branschspecifika modulen sker genomgång av programmet och vilka uppgifter som faller inom branschens och lärlingsrådets ansvarsområde. Här samverkar lärare och branschrepresentanter i en gemensam diskussion. De förutsättningar (tid, lokal, utrustning, pedagogik) som finns på företagen inom branschen tas upp till behandling. I ett bredare perspektiv behandlas samhället och företaget, lärlingsrådets roll, gemensam lärandekultur, arbetsplatslärande och handledarens roll i branschperspektiv. Metodik, uppläggning och planering med utgångspunkt från branschens krav och önskemål behandlas genom exempel och övningar. Ett moment om hälsa, ergonomi och säkerhetsmetodik avslutar modulen.
8 Jerry Albihn Arbetsplats för lärande
9 Arbetsplatslärande Vad är det? Arbetsplatslärande är när teori och praktik smälter ihop så att man medvetet lär sig samtidigt som man arbetar
10 Introduktion Handledarrollen kan se ut på många olika sätt beroende på yrke, bransch och utbildningsupplägg. Det som är gemensamt är att handledaren är den som får arbetsplatslärandet att fungera i praktiken
11 Lärande i praktiken All kunskap har en tyst struktur För att förstå denna kunskap måste den som lär ha erfarenheter från de sammanhang där kunskapen ingår eller äger rum Praktiken blir kunskapens grund Lärandet är situerat Handledningen får en avgörande roll
12 Grundutbildning för företagshandledare Innehåll Handledarens roll och funktion Upplägg och genomförande av APL Elevernas introduktion på företaget Rutiner vid elevuppföljning (närvaro etc.) Handledarens roll som trygghetsfaktor Modeller för handledning Information om gymnasieskolans struktur Målen i läroplaner och kursplaner Bedömning och betygsättning Metoder arbetssätt och ansvarsfördelning vid uppföljning och utvärdering
13 Grunddragen i handledarutbildning Handledarutbildning Motivation för handledaruppdrag Känslor och relationer i handledaruppdraget Uppföljning Vad är handledning? Arbetsmiljöfrågor Kvalitetssäkring
14 Handledarens roll och funktion 1. Skaffa kunskaper om lärlingens tidigare erfarenhetsträning 2. Sätta mål och göra en utbildningsplan (utifrån måldokument och lärlingens tidigare kunskap och erfarenheter) 3. Organisera utbildningen utifrån planerna 4. Bedöma och hålla sig uppdaterad om lärlingens framsteg 5. Stimulera lärlingen att bli en självständig yrkesutövare 6. Ha återkommande uppföljningssamtal om hur utvecklingen framskrider
15 fyra enkla steg för företagshandledaren A/ Lär känna din lärling B/ Sätt upp mål C/ Gör en utbildningsplan D/ Gör uppföljningar
16 Elevers introduktion Det viktiga första mötet Att som studerande komma till en okänd arbetsplats med nya människor kan kännas ganska nervöst därför är det viktigt att få en bra start. Planera den första träffen Ta er tid Gör ett översiktsschema Håll kontakt Skapa rutiner
17 Första dagen på jobbet Första dagen kan vara pirrig och många elever känner sig osäkra Här är några tips från elever som kan vara bra att tänka på Någon som tar emot eleven Presentera handledaren och den övriga personalen Visa lokalerna: omklädningsrum, toaletter, lunchrum.. Gå igenom arbetstider Hur det fungerar med raster, luncher mm Elevens arbetsuppgifter Lämplig klädsel
18 Handledarens roll som trygghetsfaktor En vanlig traditionell syn inom lärlingsutbildning är att lärlingen, som befinner sig längst ner i hierarkin, får ödmjukt påbörja sin utbildning med de enklaste sysslorna som städning och vara hjälpreda. Lärlingen förväntas vara till lags och får svårt att göra sin röst hörd även när det gäller sin egen utbildningssituation. Dagens skola utbildar elever till ett helt annat tänkande än vad den traditionella uppfattningen står för. Lärlingen som i skolan är van att vara med om att utforma sin utbildning kan tappa intresset och sluta Hur motverkar vi detta? (i skolan och inom en handledarutbildning?)
19 Modeller för handledning Handledningens faser Inledning Självständigt arbete Handledning Vägledd undervisning Lärande
20 Vad handlar handledningens olika faser om? Inledningen Fokus i elevens inlärning: metoder, rutiner Handledarrollen: handledaren som en modell Centrala element: eleven observerar och deltar i handledarens verksamhet/arbetsuppgifter Vägledd undervisning Fokus i elevens inlärning: färdigheter Handledarrollen: tränare Centrala element: observation och återkoppling på elevens ansträngningar
21 Vad handlar handledningens olika faser om? Från undervisning till lärande Fokus i elevens inlärning: förstå sitt och arbetskamraternas agerande, utveckla den egna praktiken Handledarrollen: handledaren som kritisk vän Centrala element: observation Självständigt arbete Fokus i elevens inlärning: lära sig och undersöka grunderna för reglerna i yrket Handledarrollen: medforskare/diskussionspartner Centrala element: supervison supervison = ett yrkesmässigt och uppgiftsinriktat förhållande
22 Två modeller för handledning Lärlingsmodellen Modell för handling och reflexion
23 Modeller för handledning Lärlingsmodellen Lärandet som ett samspel mellan individer Lärandet kan bara utvecklas till ny inlärning genom ett tillrättaläggande av situationer som eleven bara kan klara av med stöd och hjälp av en mer erfaren person Lärandet utgörs av flera steg på vägen Lärandet sker genom utövning, övning, imitation och identifiering Mäster visar och förklarar, lärlingen prövar själv och blir rättad Hur kan vi utbilda er handledaren för den rollen?
24 Modeller för handledning Handling och reflexion Lärandet som växling mellan handling och reflektion Lärandet innebär att eleven blir medveten om grunderna för sitt kommande yrke snarare än att förmedla hur en riktig yrkesutövning ser ut. Att förstå den man handleder och ha respekt för dennes uppfattningar Lärandet sker genom reflektion över sitt eget och andras handlande/yrkesverksamhet för att vinna insikt om sin egen Mäster utgör samtalspartner och är skicklig som tolkare och analytiker
25 Kunskapsprogression A. Urvalet av utbildningens innehåll genomförs så att det finns en systematik i den ordning som kunskaperna förmedlas B. Eleverna skall kunskapsmässigt förflytta sig från en lägre nivå till en högre C. En process där eleverna successivt socialiseras in i ett vetenskapligt sätt att tänka
26 Hur tillägna sig en färdighet? Novis Börjar lära sig Kompetent yrkesutövning Yrkeskicklighet kompetens Expert Novisen lär sig regler och använder sig av dem för att styra sina handlingar Genom erfarenhet o praktik får novisen tillgång till föredömen och goda exempel som används som ett komplement till reglerna Egna färdigheter utvecklas ur de aspekter som är viktigare än andra o yrkesutövaren känner ansvar för sina insatser Regler och principer ersätts med situationsanpassning man ser vad som måste göras Man vet vad som skall göras i en viss situation och också hur det skall göras Dreyfus & Dreyfus 2000
27 Övning ger färdighet Genom att göra en uppgift om och om igen får man till slut en teknik att sitta. För en erfaren yrkesman sker reflektionen ofta mer eller mindre automatiskt. Genom att reflektera kan du föra ett resonemang med dig själv där du svarar på frågan varför. Det är inte bara du som handledare som ska reflektera. Reflektion är också en viktigt att lära ut till din elev.
28 Sammanfattning Dagens arbete Aktuella problem Handlednings struktur 2 Direkt styrning Alternativ delaktighet Första hjälpen Rådgivning 1 Arbetsfas Inledning Sammanfattning 3 Avslutning Empiriskt konkluderande Generell tillämpning Inför nästa dag
29 Handledaren ska tillsammans med elevens yrkeslärare/examinator identifiera de kurser och moment i kurser som kan genomföras på arbetsplatsen Handledaren ska samtala med och hjälpa eleven att reflektera kring sitt lärande på arbetsplatsen Uppföljning Handledaren ska tillsammans med elev och yrkeslärare/examinator validera de kunskaper och färdigheter som eleven har tillgodogjort sig på arbetsplatsen I samråd med handledaren kan yrkeslärare/examinator betygsätta de kurser som genomförts på arbetsplatsen
30 Utöver målen kan vi identifiera några Nyckelkvalifikationer Tidspassning Arbetsamhet Pålitlighet Yrkesskicklighet Handlag Göra klart uppgifter Självständighet
31 Även det som gått fel eller inte blivit så bra måste diskuteras Det är viktigt att eleven får reda på när han/hon gör fel. Var tydlig men varsam när du framför kritik. Utgå gärna från en konkret situation. Tala om för eleven att det är ok att göra fel. Att göra fel och sedan diskutera varför och hur man skulle gjort istället är också ett led i lärandet.
32 Att tänka på när du ger kritik Fokusera på lösningar och förbättringar snarare än fel Försök att ge så konkret kritik som möjligt, visa tydligt vilket moment eller vilken situation du syftar på Kritisera bara sådant som eleven har möjlighet att förändra och utveckla Framför kritiken vid ett lämpligt tillfälle så att eleven har en rimlig chans att ta den till sig Dra dig inte för att ge kritik. Tänk på att väl formulerad kritik är en gåva och en nödvändighet för att eleven ska kunna utvecklas i yrket och som människa
33 Hjälpmedel för elevernas lärande Loggbok Dubbellogg Upplevelseanteckningar Teckningar Rollspel Videofilmning
34 Yrkesarbetarna/handledaren är viktiga förebilder. Ungdomars behöver vuxna förebilder och kontakter för diskussioner och stöd för att bilda en uppfattning om de normer som finns på en arbetsplats. Jobbkompisar och handledaren sprider genom sina kontakter med lärlingen de normer och värderingar som lärlingen kommer att ha med sig livet ut Kan detta göras till en medveten process på arbetsplatsen eller sker detta successivt?
35 Men..handledaren då? Känner du dig trygg i din yrkesroll? I dina praktiska Arbetsuppgifter? I dina möten med ungdomarna? Är du lyhörd för andras behov och önskningar? Kan du acceptera att människor agerar och tänker olika? Kan du ändra och anpassa dig efter olika situationer utan att förlora prestige?
36 Handledningens fällor och fallgropar Ansvarsfällan Otålighetsfällan Intellektualiseringsfällan Sentimentaliseringsfällan Ytlighetsfällan Popularitetsfällan Överta inte ansvaret för andras lärande o utveckling Du ser lösningen men visa inte vem som läst flest böcker i ämnet Lätta att bli för känslomässigt engagerad Glöm inte ställa krav på dem som skall handledas Ändra inte formen på handledningen för att bli populär
37 Att ge återkoppling Syftet med återkoppling är att hjälpa studenten att utvecklas och målet är att starta reflektion och självvärdering. Formativ bedömning: regelbundet återkommande framåtblickande samtal. Summativ bedömning: ett bakåtblickande samtal där lärandemålen följs upp och slutligt bedöms. Vid både formativ och summativ bedömning bör både bedömningsmall och lärandemål användas som utgångspunkt.
38 Att ge återkoppling - planering Tidpunkt för ett återkopplingssamtal bör avtalas vid placeringens början. Om den verksamhetsförlagda utbildningen löper över en längre tid bör delsamtal genomföras. Direkt återkoppling efter ett genomfört moment är positivt. Ett avslutande sammanfattande samtal/bedömning är viktigt.
39 Gymnasieskolan Strukturer i Program, ämnesplaner och kurser Inriktning Gymnasiearbete Programfördjupning Gymnasiegemensamma ämnen Individuellt val Program-gemensamma ämnen
40 Skolans roll och ansvar Tillsammans med eleven ta fram en individuell studieplan Gå igenom mål och kunskapskrav med elev och handledare Tillsammans med handledaren identifiera de kurser och moment i kurser som kan genomföras på arbetsplatsen Ansvara för de teoretiska delar av kursen som lämpar sig bäst för studier i skolan Säkerställa att utbildningen är godkänd av resp. bransch och facklig organisation
41 Elevens roll Ta ansvar för sitt lärande på arbetsplatsen, ex.vis föra dagbok Delta aktivt vid uppföljningssamtalen Följa de regler, rutiner och arbetstider som finns på arbetsplatsen Meddela arbetsplatsen när han/hon inte kan komma pga sjukdom Meddela arbetsplatsen när han/hon inte kan komma pga andra aktiviteter i skolan Ge arbetsplatsen så god framförhållning som möjligt vid frånvaro Prata med handledare eller yrkeslärare/examinator om något inte känns bra på arbetsplatsen
42 Arbetsplatsförlagd utbildning Utöver att APL är kursplanestyrd bör eleverna: Lära känna arbetsplatsen Hur arbetet är organiserat Hur kraven på kvalitet och i arbetet upprätthålls och kontrolleras De fackliga organisationernas uppgifter Arbetarskydd Arbetsplatsens personalpolitik Hur lärande på arbetsplatser går till Ds 1997:78 Gymnasieskola i ständig utveckling
43 Betygskriterier BKF Barn-, kulturoch fritidsverksamhet i matrisform G VG MVG Kriterier Novis Expert Ha kunskap om och kunna medverka i planering, genomförande och utvärdering av aktiviteter Du kan, efter att ha fått instruktioner, planera och genomföra enklare aktiviteter. Du behöver stöd av din handledare under hela tiden. Du kan också samtala om aktiviteten med din handledare i efterhand. Du kan, efter att ha fått instruktioner, på egen hand planera hur du skall utföra en viss aktivitet och också på egen hand gemomföra den. Du behöver stöd av din handledare under större delen av tiden. Du kan också samtala om och diskutera kring aktiviteten med din handledare i efterhand. Du kan på egen hand planera hur du skall utföra en viss aktivitet och också på egen hand gemomföra den. Du rådfrågar din handledare om du kör fast i planering eller genomförande. Du kan också diskutera kring aktivitetens pedagogiska värde med din handledare i efterhand. Du kan med utgångspunkt från pedagogiska idéer planera och genomföra en eller flera aktiviteter. Du arbetar noggrant och försöker anpassa aktiviteten till rådande förutsättningar. Du kan också vid planering och genomförande ta hänsyn till aktivitetens pedagogiska värde. Du kan med utgångspunkt från pedagogiska idéer planera och genomföra flera aktiviteter enskilt eler i grupp. Du arbetar noggrant, samverkar med övrig personal och försöker anpassa aktiviteten till rådande förutsättningar. Du kan också vid planering och genomförande ta hänsyn till aktivitetens pedagogiska värde och dra slutsatser om detta efter genomförd aktivitet.
44 Pedagogisk bedömning - hur gör man? Under lärlingsperioden iakttar handledaren eleverna, hur de arbetar och ger ett omdöme till den lärare som skall bedöma elevens prestationer och kvalitén i det de utför
45 Pedagogisk bedömning - hur gör man? Genom att visa på goda exempel, som uppfyller kriterierna, synliggör vi för eleverna vad de förväntas uppnå eller hur de förväntas utföra en viss uppgift
46 Arbetsplatsförlagd utbildning hur kan man göra? För lärarna gäller: Dokumentation av elevernas arbeten Kan göras genom att läraren eller handledaren, eller varför inte eleven, fotograferar eller filmar färdiga praktiska övningar med digitalkamera (mobiltelefon) Insamling av uppgifter Kan göras genom samtal och diskussioner med handledarna på företaget samlas deras uppfattningar och bedömningar in. Observationer på plats Läraren gör besök på arbetsplatsen och gör noggranna observationer i ett observationsschema
47 Utvärderings och utvecklingscirkeln 1. Insamling av information 5. Kan leda till förnyelse och utveckling 2. Ger en bild av verkligheten 4. Ger ny kunskap 3. Ger möjlighet till utvärdering
48 Nätbaserad handledarutbildning Filmer arbetsplats Situationer Situationer Situationer Självstudiematerial Exempelsamling Exempel bedömning handledningsmodeller,validitet Bedöm och motivera Ingång handledning Distanskurs Kursplan Uppgifter Uppgifter Uppgifter Handledarens roll och funktion Styrdokument Genomförande APL Diskussionsforu m Expertkommenta r Litteratur Bedömning Självtest rätt exempel Rapportblankette r Uppföljning Bilaga 1
Handledning inom APL
Handledning inom APL 2012-12-10 1 Handledningens tre syften Eleverna skall bli förtrogna med yrkets praxis Eleverna skall genom praxisen få fördjupad förståelse för ämnets teori Handledningen skall ge
Läs merHandledning är det att hålla någon i handen.? Jerry Albihn, RUC
Handledning är det att hålla någon i handen.? Jerry Albihn, RUC Handledningens tre syften 2 Eleverna skall bli förtrogna med yrkets praxis Eleverna skall genom praxisen få fördjupad förståelse för ämnets
Läs merHandledarutbildning Fordonstestteknik
Handledarutbildning Fordonstestteknik Utbildningsmål Efter kursen ska handledaren: Veta vad handledaruppgiften går ut på Känna till aktuell yrkesutbildning i stort och hur den bedrivs i skolan Ha förkunskap
Läs merArbetsplatsfo rlagt la rande inom vuxenutbildning
1 (10) Arbetsplatsfo rlagt la rande inom vuxenutbildning Med arbetsplatsförlagt lärande, apl, avses ett lärande i en utbildning som genomförs på en eller flera arbetsplatser utanför skolan. Detta är möjligt
Läs merHandledaren idag en av tre nyckelpersoner i AIL och LIA
Handledaren idag en av tre nyckelpersoner i AIL och LIA Yrkesutbildning i brännpunkten 26 september 2012 Anna Bengtsson, butikschef MQ Gunilla Eek, gymnasielärare, handel Att ta tillvara på lärande i arbete
Läs merFör dig som är eller ska bli handledare för en elev på gymnasiet
Handledarutbildning För dig som är eller ska bli handledare för en elev på gymnasiet Handledarutbildning Mål: Målet är att stärka handledaren i sin roll genom att informera om gymnasieskolan och samarbete
Läs merInformation till APL-handledare inom Vård- och omsorgsutbildning
Information till APL-handledare inom Vård- och omsorgsutbildning Reviderad upplaga Mars 2019 Upplaga 5 Regional styrgrupp för Vård- och omsorgscollege Värmland beslutade i september 2011 att en handbok
Läs merBedömning. Hur pratar vi bedömning? Anita Attestål
Bedömning Hur pratar vi bedömning? Gymnasieförordningen innehåller bestämmelser om gymnasieskolan och konkretiserar skollagens bestämmelser 4 kap. Lärotider Utbildningens innehåll och omfattning Arbetsplatsförlagt
Läs merInformation till APL-handledare inom Vård- och omsorgsutbildning
Information till APL-handledare inom Vård- och omsorgsutbildning Reviderad upplaga Januari 2018 Upplaga 4 Regional styrgrupp för Vård- och omsorgscollege Värmland beslutade i september 2011 att en handbok
Läs merHANDLEDARE INOM TEKNIKCOLLEGE
HANDLEDARE INOM TEKNIKCOLLEGE Välkommen som handledare inom Teknikcollege Denna broschyr är en första allmän information till dig som handledare inom Teknikcollege. Du kommer också att under handledarutbildningen
Läs merHANDLEDARE INOM TEKNIKCOLLEGE
HANDLEDARE INOM TEKNIKCOLLEGE Välkommen som handledare inom Teknikcollege Denna broschyr är en första allmän information till dig som handledare inom Teknikcollege. Du kommer också att under handledarutbildningen
Läs merHANDLEDNINGS GRUNDER AGENDA DEFINITION AV HANDLEDNING
S GRUNDER UNIVERSITY OF SKÖVDE HANIFE.REXHEPI@HIS.SE Bild 1 AGENDA Olika definitioner på Handledning De två vanligaste handledningsmodellerna Diskussion Verktyg för en reflekterande handledning Några vanliga
Läs merHANDLEDNING - GRUNDER
HANDLEDNING - GRUNDER UNIVERSITY OF SKÖVDE HANIFE.REXHEPI@HIS.SE Bild 1 AGENDA Olika definitioner på Handledning De två vanligaste handledningsmodellerna Diskussion Verktyg för en reflekterande handledning
Läs merLathund om apl. Information och praktiska tips om hur du planerar, genomför och följer upp arbetsplatsförlagt lärande.
2017-12-11 Dnr 2.7.4-2017:1722 1 (12) Lathund om apl Information och praktiska tips om hur du planerar, genomför och följer upp arbetsplatsförlagt lärande. 2 (12) Innehåll Lathund om apl... 1 Inledning...
Läs merLATHUND. Arbetsplatsförlagt lärande, apl
LATHUND Arbetsplatsförlagt lärande, apl 1 (10) Arbetsplatsfö rlagt la rande Alla elever på gymnasieskolans yrkesprogram och inom gymnasiesärskolans nationella program ska genomföra delar av utbildningen
Läs merRiktlinjer för arbetsplatsförlagt lärande (APL) inom Vård-och omsorgsutbildningar i Norrbotten
Bilaga 5 Riktlinjer för arbetsplatsförlagt lärande (APL) inom Vård-och omsorgsutbildningar i Norrbotten - Redovisning av delprojekt i VO-College om APL-utveckling 2017-02-17 Ingrid Backfjärd Irma Eriksson
Läs merHANDLEDARE OCH HANDLEDNINGSPROCESSEN
HANDLEDARE OCH HANDLEDNINGSPROCESSEN UNIVERSITY OF SKÖVDE HANIFE.REXHEPI@HIS.SE Bild 1 AGENDA Att handleda handledaren som förebild Diskussion Handledningssamtal Handledningsprocessen Tips för lyckad handledning
Läs merArbetsplatsförlagt lärande
Arbetsplatsförlagt lärande Elev 2016-08-16 Innehåll Information... 1 Elevens ansvar... 2 Handledarens ansvar... 3 Skolans ansvar... 4 Arbetsmiljö... 5 Lärande och bedömning... 6 Information 1 Nu ska du
Läs merLotta Naglitsch, Skolverket. Föreståndare Lärlingscentrum
Lotta Naglitsch, Skolverket Föreståndare Lärlingscentrum Lärlingscentrum Regeringen har gett Skolverket i uppdrag att inrätta ett lärlingscentrum. Målet är fler gymnasiala lärlingar och ökad kvalitet i
Läs merKvalitet i LIA inom yrkeshögskolan.
Kvalitet i LIA inom yrkeshögskolan Kvalitet i LIA studerande Växlingen mellan skolbaserad undervisningen och LIA är styrkan. Att anordnare och handledare talar med varandra. Kunnig, engagerad och tillgänglig
Läs merArbetsplatsförlagt lärande
Arbetsplatsförlagt lärande Anette Levin Undervisningsråd, Skolverket Göteborg 2015-04-17 Syfte Aptitretare för att synliggöra utvecklingsmöjligheter för ökad kvalité i arbetsplatsförlagt lärande Mål Känna
Läs merLärlingskompassen. Konferens Bohusgården april 2017
Lärlingskompassen Konferens Bohusgården april 2017 Fyra gånger/läsår Två heldagar Lockar med trevligt ställe och god mat Alla branscher bjuds in till samma tillfälle Ger en djupare inblick i skolans värld
Läs merKurs: Handledning 100p. Handledarkurs. Studiehandledning. Namn:
Kurs: Handledning 100p Handledarkurs Studiehandledning Namn: Uppläggning av studierna i samband med distans och flex. Träff 1. Presentation av kursen och uppläggning Träff 2. Introduktion av studieområdet
Läs merKurs: Specialpedagogik 1, 100p Bedömningsunderlag APL
Kurs: Specialpedagogik 1, 100p Bedömningsunderlag APL Jan 2015 Vård och omsorgsprogrammet Bedömningsunderlag under APL Kurs: Specialpedagogik 1, SPCSPE01, 100 poäng Elev: Handledare: APL-plats: APL-tid:
Läs merElevens namn:... Kurs/klass:... År: Veckor. Lärare i kursen:... Tel.nr.. Praktikplats:... Handledare:... Tel.nr.
Vård- och omsorgsprogrammet Vård- och omsorgsutbildning vuxna APL - arbetsplatsförlagt lärande Ämnet vård och omsorg har sin grund i praktiskt arbete men också i vetenskapliga ämnesområden som vårdvetenskap
Läs merPlanera, genomför och följ upp arbetsplatsförlagt. en lathund som stöd för att skaffa nya apl-glasögon.
Planera, genomför och följ upp arbetsplatsförlagt lärande en lathund som stöd för att skaffa nya apl-glasögon. 2 Innehåll I den här lathunden om arbetsplatsförlagt lärande, apl, hittar du information om
Läs merRUTIN FÖR ORGANISATION AV APL (ARBETSPLATSFÖRLAGT LÄRANDE) FÖR VÄSTRA GÖTALANDSREGIONENS NATURBRUKSSKOLOR.
Skapades 2013-07-30 Rev 2017-03-30 RUTIN FÖR ORGANISATION AV APL (ARBETSPLATSFÖRLAGT LÄRANDE) FÖR VÄSTRA GÖTALANDSREGIONENS NATURBRUKSSKOLOR. Inledning Alla elever på gymnasieskolans yrkesprogram och inom
Läs merInformation till arbetsgivare Lärlingsakademin Skåne Nordost
Information till arbetsgivare Lärlingsakademin Skåne Nordost Utbildningen Utbildningen är en del av den kommunala vuxenutbildningen och följer en statlig förordning. Minst 70 % av utbildningstiden ska
Läs merUTVECKLINGSGUIDE & Utvecklingsplan. GRUNDLÄRARPROGRAMMET FRITIDSHEM För studenter antagna fr.o.m. H 11 (reviderad )
UTVECKLINGSGUIDE & Utvecklingsplan GRUNDLÄRARPROGRAMMET FRITIDSHEM För studenter antagna fr.o.m. H 11 (reviderad 161206) 1 2 Utvecklingsguide och utvecklingsplan som redskap för lärande Utvecklingsguidens
Läs merSPECIALPEDAGOGIK. Ämnets syfte
SPECIALPEDAGOGIK Ämnet specialpedagogik är tvärvetenskapligt och har utvecklats ur pedagogik med nära kopplingar till filosofi, psykologi, sociologi och medicin. I ämnet behandlas människors olika villkor
Läs merutifrån huvudmannens perspektiv
Arbetsplatsförlagda lärandet utifrån huvudmannens perspektiv Anette Levin, Skolverket Göteborg 2015-04-17 Från apu till apl Regeringens proposition 2008/09:199 Regeringen anser att yrkesutbildning handlar
Läs merUTVECKLINGSGUIDE FÖRSKOLLÄRARPROGRAMMET
UTVECKLINGSGUIDE FÖRSKOLLÄRARPROGRAMMET För studenter antagna fr.o.m. H 11 Version augusti 2015 1 2 Utvecklingsguide och utvecklingsplan som redskap för lärande Utvecklingsguidens huvudsyfte är att erbjuda
Läs merSamverkan skola och arbetsliv
Skolverket Samverkan skola och arbetsliv Vad säger gymnasieförordningen om apl? Arbetsplatsförlagt lärande, utdrag ur 4 kap. 12 Gymnasieförordningen (2010:2039) 12 Arbetsplatsförlagt lärande ska förekomma
Läs merKVALITETSKRITERIER. för den verksamhetsförlagda utbildningen gällande sjuksköterske-, röntgen och specialistsjuksköterskeprogrammen.
KVALITETSKRITERIER för den gällande sjuksköterske-, röntgen och specialistsjuksköterskeprogrammen. Uppsala kommun och Uppsala Universitet 2009 01 01 1 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Sida Inledning.. 3 Studentcentrerat
Läs merTill dig som LIA-handledare
Y Till dig som LIA-handledare Grattis! Du har tackat ja till uppgiften att vara handledare för en KY-student på din arbetsplats en uppgift som kan vara både lärorik, stimulerande och ansvarsfull. Inom
Läs merAPL-plats: Period: 2014, vecka 11-14. Specialpedagogik 2, 100 poäng
Elev: Klass: VO11 APL-plats: Period: 2014, vecka 11-14 Kurs: Specialpedagogik 2, 100 poäng Den arbetsplatsförlagda utbildningen ska behandla följande centrala innehåll i kursen: SPECIALPEDAGOGIK 2 1. Planering,
Läs merBedömningsunderlag gymnasieskola med yrkes- och introduktionsprogram
1 (5) Bedömningsunderlag gymnasieskola med yrkes- och introduktionsprogram Prioriterad tillsyn 1 Undervisning och lärande Skolan ska se till att den ordinarie undervisningen utgår från och genomförs på
Läs merKVALITETSKRITERIER. för verksamhetsförlagd utbildning på fysioterapeutprogrammet. Uppsala kommun och Uppsala universitet (5)
1 (5) KVALITETSKRITERIER för verksamhetsförlagd utbildning på fysioterapeutprogrammet Uppsala kommun och Uppsala universitet 2018 2020 2 (5) Innehåll KVALITETSKRITERIER... 3 Inledning... 3 Förutsättningar...
Läs merRENGÖRINGSSERVICE. Ämnets syfte
RENGÖRINGSSERVICE Ämnet rengöringsservice behandlar hur man säkert och systematiskt arbetar med rengöring med för ändamålet avsedda metoder, medel, redskap och maskiner. Det behandlar också rengöringens
Läs merBetyg och bedömning. Föreläsning den 18 februari Lars Nohagen, Cesam Centrum för de samhällsvetenskapliga ämnenas didaktik.
Betyg och bedömning - hur tar jag reda på vad elever kan? Föreläsning den 18 februari 2013 Lars Nohagen, Cesam Centrum för de samhällsvetenskapliga ämnenas didaktik Lars Nohagen 1 Vad är en bedömning -
Läs merÄKPP11 ÄMNESLÄRARPROFESSIONEN I SAMHÄLLE OCH SKOLA VERKSAMHETSFÖRLAGD UTBILDNING (7,5 HP)
ÄKPP11 ÄMNESLÄRARPROFESSIONEN I SAMHÄLLE OCH SKOLA VERKSAMHETSFÖRLAGD UTBILDNING (7,5 HP) VT-15 Till studenter och handledare Den praktiska delen av lärarutbildningen har alltid inneburit ett tillfälle
Läs merLärandemål 1 kunna arbeta och handla enligt den människo-, demokrati- och kunskapssyn som samhället genom läroplan för grundskolan ger uttryck för.
VFU3 LP Lärandemål 1 kunna arbeta och handla enligt den människo-, demokrati- och kunskapssyn som samhället genom läroplan för grundskolan ger uttryck för. Agera i möte med elever, personal och vårdnadshavare
Läs merRiktlinjer för Verksamhetsförlagd utbildning inom. Förskollärarutbildningen. UVK4: Sociala relationer, konflikthantering och ledarskap.
Riktlinjer för VFU5 141014 Sektionen för lärarutbildning Camilla Kristén Riktlinjer för Verksamhetsförlagd utbildning inom Förskollärarutbildningen UVK4: Sociala relationer, konflikthantering och ledarskap
Läs mer2009-07-17. Inst f neurovetenskap Enheten för sjukgymnastik KVALITETSKRITERIER. för den verksamhetsförlagda utbildningen i sjukgymnastprogrammet
Inst f neurovetenskap Enheten för sjukgymnastik 2009-07-17 KVALITETSKRITERIER för den verksamhetsförlagda utbildningen i sjukgymnastprogrammet Kvalitetskriterier under den verksamhetsförlagda utbildningen
Läs merLäraruppdraget UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN PERSONALAVDELNINGEN AUGUSTI I detta dokument återfinns läraruppdraget, målformulering samt lönekriterier
UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN PERSONALAVDELNINGEN AUGUSTI 2010 I detta dokument återfinns läraruppdraget, målformulering samt lönekriterier Läraruppdraget Lärarens uppdrag utgår från och tar ansvar för att
Läs merBedömningsunderlag gymnasieskola
Bedömningsunderlag gymnasieskola, version 1.4 1 (5) Bedömningsunderlag gymnasieskola Prioriterad tillsyn 1 Undervisning och lärande Utbildningen ska vara likvärdig varhelst den anordnas. Skolan ska därför
Läs merÖversikt över innehåll
1 (7) Regelbunden tillsyn av skolenhet Bedömningsunderlag Skolform: Gymnasieskola med yrkes- och introduktionsprogram Översikt över innehåll 1. Undervisning och lärande 2. Extra anpassningar och särskilt
Läs merHandbok ALLMÄN INFORMATION. Svenska
Handbok ALLMÄN INFORMATION Svenska IQWBL - Improving Quality in Work-Based Learning 2010-1-FI1-LEO05-03042 LLP 2007-2013 Leonardo da Vinci Transfer of Innovation Innehåll 1 Arbetsplatsförlagt lärande (APL):
Läs merI detta dokument återfinns läraruppdraget, målformulering samt lönekriterier
UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN PERSONALAVDELNINGEN 2014 I detta dokument återfinns läraruppdraget, målformulering samt lönekriterier Läraruppdraget Lärarens uppdrag utgår från och tar ansvar för att elevens
Läs merUtbildningsplan för Polisprogrammet
Utbildningsplan för Polisprogrammet Utbildningsplan för Polisprogrammet 2 (6) Polisutbildningsförordningen (1999:740) anger ramarna för grundutbildningen till polis. Med stöd av 2 polisutbildningsförordningen
Läs merBedömning, betygsättning och VFU - 15 hp
Studiehandledning för Bedömning, betygsättning och VFU - 15 hp Kurskod: LPAK05 (KPU5, VAL5) Vårterminen 2019 Karlstads universitet Datum: 2018-11-29 Kursledare: Joakim Wendell VFU-ansvarig: Mikael Svanberg
Läs merUTVECKLINGSGUIDE & Utvecklingsplan. ÄMNESLÄRARPROGRAMMET 7-9 & Gy. För studenter antagna fr.o.m. H 11
UTVECKLINGSGUIDE & Utvecklingsplan ÄMNESLÄRARPROGRAMMET 7-9 & Gy För studenter antagna fr.o.m. H 11 1 Utvecklingsguide och utvecklingsplan som redskap för lärande Utvecklingsguidens huvudsyfte är att erbjuda
Läs merRegelbunden tillsyn av skolenhet
1 (5) Regelbunden tillsyn av skolenhet Bedömningsunderlag Skolform: Gymnasiesärskola Översikt över innehåll 1. Undervisning och lärande 2. Extra anpassningar och särskilt stöd 3. Arbetsplatsförlagt lärande
Läs merArbetsplan. för. Östra Fäladens förskola. Läsår 10/11
Arbetsplan för Östra Fäladens förskola Läsår 10/11 Förskolan har ett pedagogiskt uppdrag och är en del av skolväsendet. Läroplanen för förskolan, Lpfö 98, är ett styrdokument som ligger till grund för
Läs merYH Stödpedagog, 200 poäng Utbildningsnummer: Utbildningsomgång 1 & 2 Ht 2016 tom. Vt 2019
Kursplaner YH Stödpedagog, 200 poäng Utbildningsnummer: 201500540 Utbildningsomgång 1 & 2 Ht 2016 tom. Vt 2019 Utbildningen består av sju kurser om totalt 200 YH-poäng och genomförs som en distansutbildning
Läs merBeslut efter uppföljning för gymnasieskola med yrkes- och introduktionsprogram
Älmhults kommun Beslut efter uppföljning för gymnasieskola med yrkes- och introduktionsprogram efter tillsyn i Haganässkolan 1 belägen i Älmhults kommun 2 (10) Uppföljning av tillsyn i Haganässkolan 1
Läs merLärare med inriktning mot arbete i 7-9 samt gymnasieskolan
Lärare med inriktning mot arbete i 7-9 samt gymnasieskolan Översikt, kompetenser Relationell/ kommunikativ Ledarskap Didaktisk Reflektions över professionen Ämnesdidaktiska förmågor relationer med elever,
Läs merINSTITUTIONEN FÖR SPRÅK OCH LITTERATURER
INSTITUTIONEN FÖR SPRÅK OCH LITTERATURER LG20FR Verksamhetsförlagd utbildning 2 för gymnasielärare i franska, 7,5 högskolepoäng Teaching Practice 2 for Teachers of French in Upper Secondary School, 7.5
Läs merVersamhetsförlagd utbildning 1
Versamhetsförlagd utbildning 1 Grundlärarprogrammet F-3 7.5 hp. OAU 195 Grundlärarprogrammet 4-6 7.5 hp. OAU 194 Uppläggning 15:30-17:00 Bakgrundsinformation Kurspresentation- Studiehandledning Betygsgradering,
Läs merGUIDE VFU. Sid 1 (8) Sammanställt av: Studierektorsenhet primärvård Göteborg VFU. Reviderad:
GUIDE VFU Sid 1 (8) Sammanställt av: Studierektorsenhet primärvård Göteborg VFU Innehållsförteckning Sid 1) Inledning 3 2) Fältstudier/mentorsplats 4 Syfte Planering Introduktion Innehåll 3) VFU 5 Syfte
Läs merSid 1 (8) Sammanställt av: Studierektorsenhet primärvård Göteborg VFU. PLANERINGSGUIDE VFU Reviderad: 2014-10-02
Sid 1 (8) Sammanställt av: Studierektorsenhet primärvård Göteborg VFU PLANERINGSGUIDE VFU Innehållsförteckning Sid 1) Inledning 3 2) Guide för kort VFU/fältstudier 4 Syfte Planering Introduktion Innehåll
Läs merÄlta skola med förskolor. Verksamhetsplan för förskoleklasserna på Älta Skola
Älta skola med förskolor Verksamhetsplan för förskoleklasserna på Älta Skola 2018/2019 Verksamhetsplan för förskoleklasserna i Älta skola Förskoleklass är från och med höstterminen 2018 obligatorisk. Men
Läs merUTVECKLINGSGUIDE & Utvecklingsplan
UTVECKLINGSGUIDE & Utvecklingsplan GRUNDLÄRARPROGRAMMET F-3 och 4-6 För studenter antagna fr.o.m. H 11 (reviderad 161206) 1 Utvecklingsguide och utvecklingsplan som redskap för lärande Utvecklingsguidens
Läs merTill dig som handledare i verksamhetsförlagd utbildning
Informerande dokument Information Sida 1 (5) Till dig som handledare i verksamhetsförlagd utbildning 2019-02-06 Kerstin Rahkola Kerstin Rahkola Sida 2 (5) Bästa handledare! Inom kort ska du få handleda
Läs merSkolforum 2013 Viking Cinderella Kvalitetsgranskningar av lärande på arbetsplats
Skolforum 2013 Viking Cinderella Kvalitetsgranskningar av lärande på arbetsplats 10/21/2013 Kvalitetsgranskning gymnasial lärlingsutbildning Skolinspektionens uppdrag Utbildningsinspektion ett regeringsuppdrag
Läs merLokal arbetsplan. för Birgittaskolan
Birgittaskolan i Linköping Lokal arbetsplan för Birgittaskolan Reviderad 2012-06-29 Besöksadress: S.t Larsgatan 44-46, Linköping Postadress: Birgittaskolan i Linköping, Klostergatan 49, 581 81 LINKÖPING
Läs merRiktlinjer för Verksamhetsförlagd utbildning inom. Förskollärarutbildningen. UVK5: Sociala relationer, konflikthantering och ledarskap.
Riktlinjer för VFU5 170125 Akademin för Lärande Humaniora och Samhälle Mia Paulsson Riktlinjer för Verksamhetsförlagd utbildning inom Förskollärarutbildningen UVK5: Sociala relationer, konflikthantering
Läs merUtbildningsplan för verksamhetsområde KURSLEDARKURS
U T B I L D N I N G S P L A N F R I L U F T S F R Ä M J A N D E T S L E D A R U T B I L D N I N G KURSLEDARKURS Utbildningsplan för verksamhetsområde KURSLEDARKURS Övergripande mål Alla ledare skall omfattas
Läs merSäkerhetsgymnasiets arbetsplan
Säkerhetsgymnasiets arbetsplan Läsåret 2015/2016 1 Arbetsplanen beskriver verksamhetens visioner och mål samt strategier för att nå dessa. Planen revideras varje läsår genom ett systematiskt kvalitetsarbete.
Läs merUtbildningsplan för Polisprogrammet
Utbildningsplan för Polisprogrammet Polishögskolan 2014-06-18 UTBILDNINGSPLAN 2 (6) Polisutbildningsförordningen (1999:740) anger ramarna för Polisprogrammet. Med stöd av 2 polisutbildningsförordningen
Läs merBetyg och bedömning. Del 2. Föreläsning den 29 oktober 2012. Lars Nohagen, Cesam Centrum för de samhällsvetenskapliga ämnenas didaktik.
Betyg och bedömning - hur tar jag reda på vad elever kan? Del 2 Föreläsning den 29 oktober 2012 Lars Nohagen, Cesam Centrum för de samhällsvetenskapliga ämnenas didaktik Lars Nohagen 1 Vad ska bedömas?
Läs merLIA handledarutbildning 22/10. Att vara handledare
LIA handledarutbildning 22/10 Att vara handledare What s in it for me? Fundera över hur du kan se den studerande som resurs på din arbetsplats Studerande som resurs Reflektion Inspiration extra hand kan
Läs merInformation. till Handledaren ett stöd i handledarrollen
Information till Handledaren ett stöd i handledarrollen Inledning Totalt finns det tre olika former av praktik; Prao, som är för eleverna på högstadiet, APU (Arbetsplatsförlagd Utbildning) som ingår i
Läs merSkolplan Med blick för lärande. Antagen av barn- och utbildningsnämnden den 21 oktober
Skolplan 2016-2019 Med blick för lärande Antagen av barn- och utbildningsnämnden den 21 oktober 2015 1 Sävsjö kommuns skolplan - en vägvisare för alla förskolor och skolor i Sävsjö kommun Sävsjö kommuns
Läs merBedömning av studentens yrkeskompetens vid verksamhetsförlagd utbildning i kursen Omvårdnad, Barns och ungdomars hälsa och ohälsa, O7055H
Institutionen för hälsovetenskap Avdelning för omvårdnad Bedömning av studentens yrkeskompetens vid verksamhetsförlagd utbildning i kursen Omvårdnad, Barns och ungdomars hälsa och ohälsa, O7055H Kurs:.
Läs merRiktlinjer för APL. Distragymnasiet 4/5/2013. En sammanfattning över Distragymnasiets arbetssätt och arbetsgång kring arbetsplatsförlagt lärande.
Riktlinjer för APL Distragymnasiet 4/5/2013 En sammanfattning över Distragymnasiets arbetssätt och arbetsgång kring arbetsplatsförlagt lärande. Innehållsförteckning Syfte... 2 Godkända platser... 2 Ansvarsområden...
Läs merLSU210, Specialpedagogiskt perspektiv på skriftspråksutveckling och matematisk begreppsutveckling pedagogiska konsekvenser, 15 högskolepoäng.
= Gäller fr.o.m. vt 10 LSU210, Specialpedagogiskt perspektiv på skriftspråksutveckling och matematisk begreppsutveckling pedagogiska konsekvenser, 15 högskolepoäng. Becoming Litterate and Numerate in a
Läs merBeslut för gymnasieskola med introduktionsprogram
Skolinspektionen Kävlinge kommun för gymnasieskola med introduktionsprogram efter tillsyn i Kävlinge Lärcentrum belägen i Kävlinge kommun Skolinspektionen, Postadress: Box 156, 221 00 Lund, Besöksadress:
Läs merSKOLFS. På Skolverkets vägnar. ANNA EKSTRÖM Christina Månberg
1 (15) Dnr 2013:454 Föreskrifter om ändring i Skolverkets föreskrifter (SKOLFS 2010:94) om ämnesplan för ämnet hälsa i gymnasieskolan och inom kommunal vuxenutbildning på gymnasial nivå; beslutade den
Läs merHandledarguiden. Dokumentation och tips till våra handledare om arbete med APL och elever.
Handledarguiden Dokumentation och tips till våra handledare om arbete med APL och elever. Innehållsförteckning. Innehållsförteckning. Till handledare APL - Arbetsplatsförlagt lärande Goda skäl till skolkontakt
Läs merBedömning Lärande i arbete 1. Handledarrollen
Bedömning Lärande i arbete 1 Handledarrollen Du är en viktig nyckelperson för studenten, arbetsplatsen och utbildningsanordnaren som handledare för en Yh-studerande på LIA (Lärande i arbete). Du blir inte
Läs merUTVECKLINGSGUIDE YRKESLÄRARPROGRAMMET. För studenter antagna fr.o.m. ht 2011
UTVECKLINGSGUIDE YRKESLÄRARPROGRAMMET För studenter antagna fr.o.m. ht 2011 Utvecklingsguiden som redskap för lärande Syftet med den här utvecklingsguiden är att tydliggöra utvecklandet av lärarstudentens
Läs merHÄLSA. Ämnets syfte. Undervisningen i ämnet hälsa ska ge eleverna förutsättningar att utveckla följande:
HÄLSA Ämnet hälsa är tvärvetenskapligt och har sin grund i hälsovetenskap, socialmedicin och pedagogik. I ämnet behandlas hälsa och hälsofrämjande arbete utifrån ett individ-, gruppoch samhällsperspektiv.
Läs merProgrammet för hälsa, vård och omsorg
Programmet för hälsa, vård och omsorg Programmet för hälsa, vård och omsorg är till för dig som vill arbeta med människor i olika åldrar och situationer. Det kan handla om arbete inom till exempel fritidsverksamhet
Läs merBeslut för gymnasiesärskola
Dnr 44-2015:9569 Aprendere Skolor AB Org.nr. 556455-9523 Beslut för gymnasiesärskola efter tillsyn i Min skola Östermalm belägen i Stockholms kommun 2 (8) Tillsyn i Min skola Östermalm har genomfört tillsyn
Läs merSkolplan Med blick för lärande
Skolplan 2012-2015 Med blick för lärande Antagen av barn- och utbildningsnämnden den 23 maj 2012 Sävsjö kommuns skolplan - en vägvisare för alla förskolor och skolor i Sävsjö kommun Sävsjö kommuns skolplan
Läs merBeslut för gymnasiesärskola
Dnr 43-2016:4785 Säffle kommun kommun@saffle.se Beslut för gymnasiesärskola efter tillsyn i Herrgårdsgymnasiet C i Säffle kommun 2 (9) Tillsyn i Herrgårdsgymnasiet C har genomfört tillsyn av Säffle kommun
Läs merINSTITUTIONEN FÖR FYSIK
INSTITUTIONEN FÖR FYSIK LGTK50 Teknik 5 för gymnasielärare, 15 högskolepoäng Technology 5 for Teachers in Upper Secondary Fastställande Kursplanen är fastställd av Institutionen för fysik 2016-12-27 att
Läs merUTVECKLINGSGUIDE GRUNDLÄRARPROGRAMMET FRITIDSHEM. För studenter antagna fr.o.m. H 11
UTVECKLINGSGUIDE GRUNDLÄRARPROGRAMMET FRITIDSHEM För studenter antagna fr.o.m. H 11 Utvecklingsguiden som redskap för lärande Syftet med den här utvecklingsguiden är att tydliggöra utvecklandet av lärarstudentens
Läs merLönekriterier för lärare
JÖNKÖPINGS KOMMUN Lönekriterier för lärare Utbildningsförvaltningen 2015-05-29 Innehåll Inledning reviderade lönkriterier 2015... 2 Lönekriterier för lärare... 3 Trygg, stödjande och uppmuntrande lärandemiljö...
Läs merHandledare. Yrkesintroduktionsanställning (YA) Serviceentreprenad Specialservice. Utgåva 2 1
Handledare Yrkesintroduktionsanställning (YA) Serviceentreprenad Specialservice Utgåva 2 1 Grattis! Du har tackat ja till uppgiften att vara handledare för en YAanställd på din arbetsplats en uppgift som
Läs merKVALITETSKRITERIER. för verksamhetsförlagd utbildning inom sjuksköterske- och specialistsjuksköterskeprogrammen
2015-05-07 KVALITETSKRITERIER för verksamhetsförlagd utbildning inom sjuksköterske- och specialistsjuksköterskeprogrammen Uppsala kommun och Uppsala universitet 2015 2017 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Sida Inledning..
Läs merUtvecklingsplan för inriktning Grundläggande färdigheter 2011-2012
Dokument kring Utvecklingsplan för inriktning Grundläggande färdigheter 2011-2012 110831 Lärarutbildningen vid Linköpings universitet Mål med utvecklingsplanen under INR 1 och 2 Utvecklingsplanen är ett
Läs mer1 (7) KVALITETSKRITERIER
1 (7) KVALITETSKRITERIER för verksamhetsförlagd utbildning inom sjuksköterskeprogrammen, röntgensjuksköterskeprogrammet, barnmorskeprogrammet och specialistsjuksköterskeprogrammet Uppsala kommun och Uppsala
Läs merInformation om LIA. lärande i arbete vid Trädgårdsakademin
Information om LIA lärande i arbete vid Trädgårdsakademin 1 Innehåll Vad är LIA? 3 Fördelar med att ta emot en student på LIA 4 Försäkring 4 Handledarens ansvar under LIA 4 Studentens ansvar under LIA
Läs merApl-utvecklarutbildning
och kursbeskrivning Apl-utvecklarutbildning Stockholms universitet hösten 2016 1 (7) Apl-utvecklarutbildning Våren 2017 Datum: Frescati, Stockholm: 7-8/2, 10/3, 6/4, 17/5 Arlanda, Stockholm: 1-2/2, 8/3,
Läs merGrundlärare med inriktning mot arbete i F-3 samt åk 4-6
Översikt, kompetenser Relationell/ kommunikativ Visa intresse att etablera kontakt med elever, skapa relationer med elever, skapa förtroendefulla relationer med Ledarskap Visa ett respektfullt bemötande
Läs merFörsta upplagan Kopieringsförbud. Undantag. Liber AB, Stockholm
Första upplagan 2016 Kopieringsförbud Undantag Liber AB, 113 98 Stockholm Innehållsförteckning Specialpedagogik 1 och 2 lärarhandledning... 1 Lärarhandledning till läromedlen Specialpedagogik 1 och 2...
Läs merInnehållsförteckning. 1. Tyresö församlings förskolor 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning. 4.
Trollbäcken Innehållsförteckning 1. Tyresö församlings förskolor 1.1 Verksamhet och profil 2. Övergripande målsättning 3. Inledning 4. Normer och värden 4.1 Läroplanen 4.2 Förskolans mål 4.2.1Vi vill nå
Läs merRiktlinjer för VFU- verksamhetsförlagdutbildning
Riktlinjer för VFU- verksamhetsförlagdutbildning Kurs: Estetiska lärprocesser och samspel Kurskod: UV6015 Vfu-period: v. 15-17 Vfuansvarig: Mia Paulsson Examinator: Monica Frick LHS Akademin för lärande
Läs mer