Symposium Utbildning, Handledning, Konsultation, Behandling

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Symposium Utbildning, Handledning, Konsultation, Behandling"

Transkript

1 Resö Motiverande Samtal Att medverka till förändring Motiverande Intervju är en är en klientcentrerad, direktiv metod, som genom att utforska och lösa upp ambivalens bygger upp den inre motivationen inför förändring Miller & Rollnick 2002 För att kunna motivera till förändring behöver vi stanna upp och påminna oss att motivation är en komplex företeelse med många skilda delar som kan förekomma i olika hög grad hos en och samma person i olika lägen. Ett speciellt drag hos motivation är dessutom att vi sällan kan se den innan den resulterat i beteende och handling. Vi behöver därför förståelsemodeller som hjälper oss att uppfatta även de osynliga delarna av motivations- och förändringsprocesser samt metoder som underlättar för oss att gå de personer till mötes som ännu inte är beredda ta steget att genomföra förändring. Den process som leder fram till att människor avsiktligt förändrar beteende och livsstil finns beskriven i flera modeller. I Stages of Change -modellen väljer Prochaska och di Clemente att beskriva förloppet som ett arbete genom olika steg. De talar om: före begrundan begrundan förberedelse/beslut handling återfall och stabilisering. Rollnick m fl beskriver hur en persons förändringsberedskap utvecklas längs ett kontinium utifrån begreppet Beredskap till förändring. Personens upplevelse av hur viktig förändringen är för henne samt hur säker hon är på sin förmåga att genomföra den utgör i denna modell två huvudkomponenter i motivation och förändringsberedskap. Tillsammans avgör de var på skalan personen befinner sig inte beredd, osäker/ambivalent eller beredd. I båda modellerna betonas att ambivalens/osäkerhet/tvekan är ett naturligt och viktigt steg på vägen till förändring. Samt att inte beredd inte behöver betyda att personen helt saknar motivation, bara att hon av olika skäl ännu inte är beredd. För att kunna medverka till förändring behöver vi först möta personen där hon är och tillsammans med henne få en bild av hur hon uppfattar sin nuvarande situation, hur hon värderar sig själv och sin förmåga, vilka erfarenheter hon har av tidigare förändringar, de slutsatser hon drar av dessa erfarenheter, vilka tankar hon har om problemlösning samt om möjligheten att påverka sin egen framtid. Vi bör därför be om lov att få ta del av hur personen tänker och resonerar med sig själv inför sin egen förändring. Särskilt när hon inte är beredd eller tvekar inför förändring är det viktigt att förstå och skilja på om detta beror på att förändringen är inte är tillräckligt viktig för henne eller om hon inte tror sig ha förmåga att genomföra den.

2 Två huvudkomponenter i motivation och därmed förändringsberedskap är just 1. hur viktig förändringen är för individen 2. vilken förväntan och tilltro individen har på sin egen förmåga att klara av att genomföra förändringen Därtill behöver personen ha reell och faktisk förmåga vilket är något annat än motivation. Motiverande Samtal är en skandinavisk anpassning av Motivational Interviewing - en målinriktad, klientcentrerad samtalsmetod för att motivera till beteendeförändring samt bistå vid förändringsprocesser. Motiverande samtal bygger på antagandet att avsiktlig beteendeförändring förutsätter aktivt och konstruktivt deltagande från klientens sida.vi vet också att sannolikheten för beteendeförändring ökar om klienten på olika sätt får möjlighet att delta aktivt med sina delar i samtalet. I Motiverande Samtal är hjälparens uppgift därför att allra först gå personen till mötes, söka upp den motivation som redan finns och börja där. Huvuduppgiften blir att noga lyssna efter, lyfta fram, förstärka och successivt bygga vidare på den motivation som redan finns så att personen får möjlighet att uppleva den motivation hon redan äger och starta förändringsarbetet där. Medveten användning av kommunikationsfärdigheter har en centralplats i Motiverande Samtal. Dels för att skapa en god arbetsrelation, dels för att påverka till förändring. Öppna frågor, sammanfattningar och speglingar/reflektioner används selektivt och målinriktat för att skapa förutsättningar för och stärka klientens aktiva förändringsarbete. Konstruktivt deltagande i samtal är ett abstrakt begrepp som konkret visar sig i självmotiverande yttringar. Dessa är yttringar från klienten som handlar om - Önskan om /längtan efter förändring DESIRE - Förmågan att genomföra den ABILITY - Skälen till varför förändring bör ske REASONS - Behovet av förändring NEED De handlar också om - Hur förändringen ska gå till (metoder och vägar) - När den ska ske (beslutstagning)

3 Självmotiverande yttringar (Change talk) utgör markörer på att det Motiverande Samtalet är på rätt spår de har samtidigt en viktig motivationsökande effekt på den individ som hör sig själv yttra dem. I Motiverande Samtal finns ett grundantagande att påverkas av att höra sina egna argument. Därför är det av stor vikt att samtalen koncentreras till sådant som klienten har nytta av att höra sig själv säga. Strategierna att med hjälp av sk skalfrågor utforska Beredskap till förändring samt Betydelse och Säkerhet har utvecklats för att på kort tid både kunna bedöma och påverka en persons motivation till förändring. De utgör exempel på korta tillämpningar av medveten selektiv användning av öppna frågor och sammanfattningar för att locka fram och öka betydelsen av sk Change talk. Samtidigt som de ger en snabb bild av personens aktuella motivation erbjuder de genvägar att locka fram och förstärka självmotiverande yttringar. Den öppna frågan Hur beredd är du att? ska visa acceptans och respekt för att man kan vara olika mycket beredd til förändring. Den syftar dels till att ge underlag för bedömning av förändringsberedskap, dels till att stimulera till självreflektion och ökad medvetenhet om den beredskap som faktiskt finns och grunderna till denna. Vi vet också att detta att höra sig själv resonera om sin beredskap till förändring kan öka denna, särskilt om lyssnaren aktivt förstärker de delar som berättaren har nytta av att höra sig själv formulera och yttra. Den öppna frågan Hur beredd är du? förmedlar samtidigt att lyssnaren antar och förutsätter att det finns beredskap och att man gärna vill lyssna till och resonera om den beredskap som finns. De öppna frågorna kring Betydelse och säkerhet används på motsvarande sätt. Hur viktigt är det för dig att? Om du bestämmer dig för att hur säker är du på att lyckas, att klara av det? Frågorna ger viktig information till både berättaren och lyssnaren om motivationens nyanser och ger vägledning till vilken av de 2 huvudkomponenterna i motivation som behöver stärkas mest. En person som svarar att hon inte är beredd kan samtidigt berätta att hon allvarligt bekymrar sig över problemet och att förändring är det viktigaste som finns, men att hon präglad av tidigare misslyckanden vet eller tror att hon inte kommer att klara av att genomföra den. En annan person som beskriver sig som inte beredd kan ha en motsatt bild. Betydelsen ligger lågt samtidigt som tilltron till att klara av en ev förändring - om den vore viktig - är stor. Vi får också påminna oss om att låg tilltro till egen förmåga kan bidra till att personen som en naturlig psykologisk anpassnings- och överlevnadsstrategi - inför sig själv och andra minskar på graden av viktighet samtidigt som förändringen kan vara det viktigaste som finns. Lyssnaren har således till uppgift att inte bara bedöma och diagnosticera motivationen utan att också med hjälp av speglingar och sammanfattningar bygga vidare på och stärka de motivationskomponenter som finns.

4 Att resonera om förändring Kort tillämpning av MI, Motivational Interviewing Etablera kontakt och relation; Sätt dagordning vad ska vi prata om? Resonera om ämnet och lyssna noga med speglingar Inför tanken på att genomföra en förändring kan man känna sig olika mycket beredd. Om du ser på den här skalan Beredskap till förändring så är den ett försök att visa att man kan vara alltifrån (oändligt) lite beredd till mycket beredd. Däremellan finns ett område ett ganska långt område som du ser där man är osäker, tveksam och känner sig dubbel, (ambivalent) både beredd och inte beredd samtidigt. Om du skulle placera dig på den här skalan var befinner du dig så som du känner just nu? Lyssna och spegla/sammanfatta Gå vidare med att fråga om Betydelse/Viktighet : Att göra en förändring kan vara olika viktigt, olika angeläget Hur viktigt är det för dig att genomföra den här förändringen? t ex på en skala från 0 10 Där 0 betyder att det inte alls är viktigt, och 10 betyder att det är det viktigaste av allt? Lyssna och ställ nyckelfrågor: Berätta vad som gör att det är så pass viktigt för dig så att du säger X och inte ett lägre tal t ex y eller 0? Spegla och sammanfatta de självmotiverande yttringarna! I de fall vi önskar göra förändringen viktigare och att betydelsen ska öka, gå vidare med följande fråga: Och vad skulle behövas för att detta skulle bli viktigare för dig? Lyssna och spegla!

5 Gå sedan vidare till Säkerhet Och om du bestämmer dig att göra detta Hur säker är du på att klara av det, på att du kommer att lyckas? På samma skala, där 0 betyder att du inte alls tror att du ska klara det och 10 betyder att du är helt säker? Lyssna och ställ nyckelfrågor: Berätta vad som gör att du säger X och inte y eller 0? Spegla och sammanfatta de självmotiverande yttringarna! I de fall vi behöver stärka personens tilltro till egen förmåga ytterligare, Gå vidare med följande fråga: Och vad skulle behövas för att du skulle våga sätta ett högre tal? Vilken hjälp skulle du behöva? Vad skulle jag/vi kunna hjälpa dig med? Lyssna och spegla! När det är lämpligt att diskutera metoder, vägar att gå för att genomföra förändringen Hur, på vilket sätt skulle du kunna göra? Vilka metoder känner du till? Här kan du använda Meny Agenda och när du informerar använd gärna strategin Informationsutväxling U E U För att stärka motivationen ytterligare kan man gå vidare med en liten kort ambivalensutforskning Om du bestämmer dig för att göra detta, genomföra förändringen Vilka nackdelar skulle den kunna innebära för dig? alternativt Vad skulle du kunna förlora, vad skulle du sakna, eller förlora? Lyssna och spegla! Gå sedan över till Och vad tänker du att du skulle kunna vinna, vad skulle kunna bli bättre? Lyssna, spegla, sammangfatta och stärk de självmotiverande yttringarna!

6 Referenser, lästips, videos, kontakter Barth T. Børtveit T. Prescott P Endringsfokusert rådgivning Gyldendal Oslo (2001) Svensk översättning: Förändringsinriktad rådgivning, Liber 2004 Barth T. Børtveit T. Prescott P. Hvordan endre røykevaner hos et umotivert flertall - fra manglende intresse til aktiv handling. Allergi i praxis nr 1/2001 Barth T. & Näsholm C. Vankelmodets dynamik ambivalens som tillgång vid förändring PsykologTidningen 16/1997 Dialog i stället för föreläsning Motiverande Samtal kring livsstilsförändring Merck AB Pharma Division Sthlm 2003 Forsberg L. Att motivera till förändring kapitel 6 i boken Johansson K Wirbing P Riskbruk och Missbruk Att uppmärksamma, motivera och behandla inom primärvård, socialtjänst och psykiatri Natur & Kultur 1999 Forsberg L. Motiverande samtal vid behandling av alkoholproblem Forskning och fakta CAN & SAD nr 18 Miller W.R. & Rollnick S. Motivational Interviewing, Preparing people for change The Guilford Press New York (1991, 2002) Svensk översättning: Motiverande samtal, Kriminalvården 2004 Näsholm C. Vad fattas...? När råd inte hjälper. DiabetologNytt 2003 Årgång 16 Nr 5 Prescott P Bortveit T Helse og adferdsendring Gyldendal 2004 Prochaska J & Di Clemente CC The Transtheorethical Approach i J C Norcross & R Garfield Handbook of Psychotherapy Integration Basic Books New York (1992) Prochaska J & Di Clemente CC (1992) In Search of How People Change. American Psychologist vol Prochaska J. & Velicier W F The transtheoretical model of health behavior change American Journal of Health Prom 1997; 12 (1): Rollnick S. Butler C. Mason P Health Behaviour Change Churchill Livingstone (1999) MINT Motivational Interviewing Network of Trainers se What works konferensen Föreläsning av William R Miller en presentation av MI översatt till svenska Videos Att dricka lite mindre Motiverande samtalsmetodik i sjukvården. STAD projektet/folkhälsoinstitutet Rökfri graviditet Motivationshöjande samtal video + handledning Distribueras av Cancerfonden Endringsfokusert Rådgivning Einar-videon Stiftelsen Bergensklinikkene, Bergen Norge Miller Rollnick Moyers Motivational Interviewing Professional Training Videotape Series Beställ via Tom Barth Bergen

MI med ungdomar. Barbro Holm Ivarsson Leg psykolog www.barbroivarsson.se

MI med ungdomar. Barbro Holm Ivarsson Leg psykolog www.barbroivarsson.se MI med ungdomar William R Miller & Stephen Rollnick, Motivational Interviewing Barbro Holm Ivarsson Leg psykolog www.barbroivarsson.se Hemsidor om MI www.fhi.se/mi www.somra.se www.somt.se www.motivationalinterview.net

Läs mer

MI med ungdomar. Barbro Holm Ivarsson Leg psykolog www.barbroivarsson.se

MI med ungdomar. Barbro Holm Ivarsson Leg psykolog www.barbroivarsson.se MI med ungdomar William R Miller & Stephen Rollnick, Motivational Interviewing Barbro Holm Ivarsson Leg psykolog www.barbroivarsson.se Hemsidor om MI www.fhi.se/mi www.somra.se www.somt.se www.motivationalinterview.net

Läs mer

Motiverande samtal - MI. Motivational Interviewing

Motiverande samtal - MI. Motivational Interviewing Motiverande samtal - MI Motivational Interviewing Bakgrund och teoretisk grund Miller och Rollnick - psykologer Utgår från behandlingsarbete med missbruk Grundar i KBT men starkt influerad av humanistisk

Läs mer

Motiverande samtal - MI

Motiverande samtal - MI Motiverande samtal - MI Motivational Interviewing Konferens Sveriges Vägledarförening 2012 Ingrid Hultén Mimmi Malmer Syfte med seminariet Övergripande introduktion till MI Har MI något att tillföra vägledning?

Läs mer

MI - Motiverande samtal

MI - Motiverande samtal MI - Motiverande samtal eng. Motivational Interviewing, William R. Miller & Stephen Rollnick Ett material av Leg. psykolog Barbro Holm Ivarsson till boken MI Motiverande samtal Praktisk handbok för hälso-

Läs mer

Motivational interviewing

Motivational interviewing Motivational interviewing Bemötande, förhållningssätt, samtalsteknik Conventum Örebro 2011-01-19 Robert Gustafsson och Agneta Elshiekh Kriminalvården Region Mitt Förlagor Presentationen bygger på eget

Läs mer

Välkomna. Motiverande samtal MI. Motivational Interviewing MI. Skapat av W.R Miller & S. Rollnick. Convenire

Välkomna. Motiverande samtal MI. Motivational Interviewing MI. Skapat av W.R Miller & S. Rollnick. Convenire Välkomna Motiverande samtal MI Motivational Interviewing MI Skapat av W.R Miller & S. Rollnick Motiverande samtal MI som förhållningssätt och samtalsmetod i Förskolan Ann-Sofie Eriksson Socionom och förskollärare

Läs mer

Sammanfattning av boken Motiverande samtal MI Att hjälpa en människa till förändring på hennes egna villkor av Tom Barth och Christina Näsholm

Sammanfattning av boken Motiverande samtal MI Att hjälpa en människa till förändring på hennes egna villkor av Tom Barth och Christina Näsholm Östersund 20150114 I DMC-projektet har vi tagit del av boken Motiverande samtal genom Veronica Kjörell, projektassistent som i texten nedan har sammanfattat det mest väsentliga, som vi ser det. Till det

Läs mer

5. Motiverande samtal om fysisk aktivitet

5. Motiverande samtal om fysisk aktivitet 5. Motiverande samtal om fysisk aktivitet Författare Barbro Holm Ivarsson, legitimerad psykolog, Stockholm Peter Prescott, psykolog, Bergen Inledning Det finns tyvärr ingen enkel medicin man kan ta för

Läs mer

MI med ungdomar. Barbro Holm Ivarsson Leg psykolog

MI med ungdomar. Barbro Holm Ivarsson Leg psykolog MI med ungdomar William R Miller & Stephen Rollnick, Motivational Interviewing Barbro Holm Ivarsson Leg psykolog www.barbroivarsson.se Hemsidor om MI www.fhi.se/mi www.somra.se www.somt.se www.motivationalinterview.net

Läs mer

Motiverande samtal (MI)

Motiverande samtal (MI) Motiverande samtal (MI) William R Miller & Stephen Rollnick, Motivational Interviewing Barbro Holm Ivarsson Leg psykolog Hemsidor www.fhi.se/mi www.somra.se www.somt.se www.motiverandesamtal.org Du som

Läs mer

Motiverande Samtal MI introduktion

Motiverande Samtal MI introduktion Motiverande Samtal MI introduktion NPF barn och ungdomar Göteborg 31 oktober 2012 Yvonne Bergmark Bröske leg. sjuksköterska, utbildnings & projektkonsult MI-pedagog (MINT), utb. av Diplom. Tobaksavvänj.

Läs mer

Motiverande samtal (MI)

Motiverande samtal (MI) Ola Tostrup 2012-04-26 Motiverande samtal (MI) När klienten är tveksam, omotiverad eller ambivalent Metod att hjälpa människor ta beslut om förändring Inom MI kan man se samtalsledaren som en danspartner

Läs mer

Motivational Interviewing William R. Miller & Stephen Rollnick

Motivational Interviewing William R. Miller & Stephen Rollnick Motivational Interviewing William R. Miller & Stephen Rollnick Motiverande samtal MI Samtal som handlar om förändring Motivational Interviewing William R. Miller & Stephen Rollnick "Motivational interviewing

Läs mer

DENNA SKRIFT ÄR en introduktion till motiverande samtal

DENNA SKRIFT ÄR en introduktion till motiverande samtal DENNA SKRIFT ÄR en introduktion till motiverande samtal för personal inom skolhälsovården. Motiverande samtal är en metod som lämpar sig väl för att hjälpa elever till förändring framför allt när det gäller

Läs mer

Barbro Holm Ivarsson Margareta Pantzar

Barbro Holm Ivarsson Margareta Pantzar introduktion till motiverande samtal EN HANDLEDNING FÖR SKOLHÄLSOVÅRDEN Barbro Holm Ivarsson Margareta Pantzar TEXT: Leg psykolog Barbro Holm Ivarsson och leg psykolog Margareta Pantzar REDAKTÖR: Lisen

Läs mer

Motiverande Samtal MI

Motiverande Samtal MI Motiverande Samtal MI grundutbildning neuropsykiatrin UDDEVALLA 27 28 november 2012 Yvonne Bergmark Bröske leg. sjuksköterska, utbildnings & projektkonsult MI-pedagog (MINT) YB Hälsan, Tvååker y.bergmark.broske@telia.com

Läs mer

Syftet med motiverande samtal är att väcka personens motivation till förändring.

Syftet med motiverande samtal är att väcka personens motivation till förändring. Introduktion till MI Syftet med motiverande samtal är att väcka personens motivation till förändring. Här följer en kort presentation av vad ett motiverande samtal kan vara genom att placera samtalsguiden

Läs mer

Motiverande samtal - introduktion. BOJ konferensen den 19-20/11 Liria Ortiz Peter Wirbing

Motiverande samtal - introduktion. BOJ konferensen den 19-20/11 Liria Ortiz Peter Wirbing Motiverande samtal - introduktion BOJ konferensen den 19-20/11 Liria Ortiz Peter Wirbing Motiverande samtal en introduktion Liria Ortiz MI lärare (MINT), leg psykolog, leg psykoterapeut (KBT), lärare och

Läs mer

Författare: Malin Scharffenberg, Fiffi Tegenrot, Fredrik Jönsson och Lena Rahle Hasselbalch Malmö februari 2012 Kontakt:

Författare: Malin Scharffenberg, Fiffi Tegenrot, Fredrik Jönsson och Lena Rahle Hasselbalch Malmö februari 2012 Kontakt: Motiverande samtal Författare: Malin Scharffenberg, Fiffi Tegenrot, Fredrik Jönsson och Lena Rahle Hasselbalch Malmö februari 2012 Kontakt: lena.rahlehasselbalch@skane.se 2 Motiverande samtal Motiverande

Läs mer

Motiverande samtal MI

Motiverande samtal MI Motiverande samtal MI Barbro Holm Ivarsson Leg psykolog Psykologer mot Tobak www.barbroivarsson.se www.psykologermottobak.org Ladda ner PP:n här Hemsidor www.fhi.se/mi www.motiverandesamtal.org www.somra.se

Läs mer

Motiverande Samtal (MI)

Motiverande Samtal (MI) Motiverande Samtal (MI) en introduktionsföreläsning Göteborg den 23 september 2010 Yvonne Bergmark Bröske leg. sjuksköterska, utbildnings & projektkonsult, MINT-utbildare YB Hälsan, Tvååker y.bergmark.broske@telia.com

Läs mer

SOMRA - samtalet om riskabla levnadsvanor

SOMRA - samtalet om riskabla levnadsvanor Utskrift av webbplatsen SOMRA www.folkhalsomyndigheten.se/somra 2014-05-15 SOMRA - samtalet om riskabla levnadsvanor SOMRA, samtalet om riskabla levnadsvanor är en webbaserad utbildning i Motiverande Samtal

Läs mer

Samtalsmetodik med MI som grund

Samtalsmetodik med MI som grund 100% ren hårdträning,130405 Samtalsmetodik med MI som grund Karolina Edler Socionom med steg 1 utbildning i KBT, MI-utbildare, coach och handledare karolina@peakvision.se Eftermiddagens fokus: Introduktion

Läs mer

Vägspärrar i ett motiverande samtal: Grundkurs i Motiverande samtal

Vägspärrar i ett motiverande samtal: Grundkurs i Motiverande samtal Grundkurs i Motiverande samtal För personal inom projektet Liv och hälsa för personer med psykisk funktionsnedsättning 15 december 2010 och 12 januari 2011 Jack Winberg, leg. psykolog, specialist i klinisk

Läs mer

Grundkurs i Motiverande samtal För personal inom projektet Liv och hälsa för personer med psykisk funktionsnedsättning 15 december 2010 och 12 januari 2011 Jack Winberg, leg. psykolog, specialist i klinisk

Läs mer

Bemötande, motivation och förändring Människosyn och etik

Bemötande, motivation och förändring Människosyn och etik Bemötande, motivation och förändring Människosyn och etik 13.15-14.15 Kaffe 14.45-16.00 Johannes Dock Folkhälsoplanerare johannes.dock@lvn.se Eftermiddagens arbete Kopplingen mellan bemötande, motivation,

Läs mer

Motiverande samtal (MI) Att stimulera ungdomars vilja och kraft

Motiverande samtal (MI) Att stimulera ungdomars vilja och kraft Motiverande samtal (MI) Att stimulera ungdomars vilja och kraft Barbro Holm Ivarsson Leg psykolog Växjö 090515 www.fhi.se/mi 1 Vad vill vi motivera ungdomar till? Inte röka Inte snusa Inte dricka alkohol/dricka

Läs mer

Grunderna i MI. Motiverande samtal, MI en kunskapsöversikt

Grunderna i MI. Motiverande samtal, MI en kunskapsöversikt Grunderna i MI Motiverande samtal, MI en kunskapsöversikt Innehåll Vad är ett motiverande samtal? 2 Principerna i ett motiverande samtal 3 Motiverande samtal - bakgrund 4 Förändringsbenägenhet 5 Förlopp

Läs mer

Exempel på relationsskapande Miljön Kroppshållning Tonläge Klandra inte Undvik att vara experten Undvik ett tidigt råd Undvik att argumentera

Exempel på relationsskapande Miljön Kroppshållning Tonläge Klandra inte Undvik att vara experten Undvik ett tidigt råd Undvik att argumentera Välkomna till Info/Booster MI (Hans Kleine) Motiverande samtal: Samtal om förändring mot ett mål Livet kan bara förstås baklänges men måste levas framlänges Fyra grundläggande processer Hur skapar du en

Läs mer

Grundkurs MI Åhörarkopior

Grundkurs MI Åhörarkopior Grundkurs MI Åhörarkopior Helena Linder Socionom MI-tränare Område Psykiatri Region Jämtland Härjedalen helena.linder@regionjh.se Anna-Lena Morén ST-läkare MI-tränare Kvinnosjukvården Region Jämtland Härjedalen

Läs mer

Motiverande Samtal MI med fokus på äldreomsorgen

Motiverande Samtal MI med fokus på äldreomsorgen Motiverande Samtal MI med fokus på äldreomsorgen Tylösand 10 september 2013 Yvonne Bergmark Bröske leg. sjuksköterska, utbildnings & projektkonsult MI-pedagog (MINT), utb. av Diplom. Tobaksavvänj. YB Hälsan,

Läs mer

Motiverande samtal (MI)

Motiverande samtal (MI) Motiverande samtal (MI) Användningsområden och tillämpningsformer Teori, praktik och spridning Astri Brandell Eklund, specialist i allmänmedicin, medlem i MINT Statens Folkhälsoinstitut & Stockholms läns

Läs mer

Innehåll. Presentation 2013-11- 02. Motiverande samtal hösten 2013 FYRING&ISLING

Innehåll. Presentation 2013-11- 02. Motiverande samtal hösten 2013 FYRING&ISLING Motiverande samtal hösten 2013 FYRING&ISLING Cecilia Fyring Leg psykolog, leg psykoterapeut Medlem i Motivational Interviewing Network och Trainers (MINT) Sara Isling Leg psykolog, leg psykoterapeut Klinisk

Läs mer

Disposition MI. Motivation på Hagbards vis.

Disposition MI. Motivation på Hagbards vis. Karolinska Institutet Institutionen för neurobiologi, vårdvetenskap och samhälle Sektionen för sjukgymnastik Disposition MI 1.Motivation vad är det? Vad påverkar motivationen? 2. Förändringsprocesser 3.

Läs mer

Motiverande samtal. Att hitta den egna motivationen till förändring vid psykisk ohälsa. Vad är motiverande samtal?

Motiverande samtal. Att hitta den egna motivationen till förändring vid psykisk ohälsa. Vad är motiverande samtal? 55 Motiverande samtal Att hitta den egna motivationen till förändring vid psykisk ohälsa LIRIA ORTIZ Vad är motiverande samtal? Motiverande samtal (eller MI, Motivational Interviewing) är en samtalsmetod

Läs mer

Att arbeta med motiverande samtal (MI) inom arbetsområdet sexualitet och hälsa.

Att arbeta med motiverande samtal (MI) inom arbetsområdet sexualitet och hälsa. Att arbeta med motiverande samtal (MI) inom arbetsområdet sexualitet och hälsa. Lise-Lott Natalia Sahlberg Utbildare och metodhandledare i MI Medlem i MINT Konsult åt: Enheten för hivprevention och sexuell

Läs mer

Att samtala om levnadsvanor

Att samtala om levnadsvanor Att samtala om levnadsvanor Eva Drevenhorn Distriktssköterska, Fil dr., lektor eva.drevenhorn@med.lu.se 046-222 19 28 2013-04-09 Innehåll Att samtala om levnadsvanor enligt Nationella riktlinjerna Motiverande

Läs mer

Avancerad kurs MI Åhörarkopior

Avancerad kurs MI Åhörarkopior Avancerad kurs MI Åhörarkopior Katarina Lundqvist Medlem i MINT MI-rådgivare Socionom Nexus östersunds kommun katarina.lundqvist@ostersund.se Elin Khokhar Medlem i MINT Distriktsläkare Folkhälsocentrum

Läs mer

Att påverka livsstilen med samtal. Astri Brandell Eklund

Att påverka livsstilen med samtal. Astri Brandell Eklund 1 Att påverka livsstilen med samtal Astri Brandell Eklund Vad är ett motiverande samtal? Hur lång tid behövs? Vilka metoder kan användas för att förstå patientens motivationsnivå? Hur påverkar detta samtalets

Läs mer

Grundkurs MI Åhörarkopior

Grundkurs MI Åhörarkopior Grundkurs MI Åhörarkopior Katarina Lundqvist MI-rådgivare Socionom Nexus östersunds kommun katarina.lundqvist@ostersund.se Elin Khokhar Distriktsläkare Folkhälsocentrum & Myrvikens Hälsocentral Jämtlands

Läs mer

Inbjudan till Nordisk TNT

Inbjudan till Nordisk TNT Inbjudan till Nordisk TNT Motivational Interviewing Training New Trainers En Nordisk MI tränarutbildning i Fredericia i Danmark 14 18 juni 2011 Det är nu snart 20 år sedan William R. Miller och Stephen

Läs mer

Om man googlar på coachande

Om man googlar på coachande Coachande ledarskap Låt medarbetaren Att coacha sina medarbetare är inte alltid lätt. Men det allra viktigaste är att låta medarbetaren finna lösningen själv, att inte ta över och utföra den åt denne.

Läs mer

Varför? Motiverande samtal 100% REN HÅRD TRÄNING KALMAR

Varför? Motiverande samtal 100% REN HÅRD TRÄNING KALMAR Varför? Motiverande samtal EWA SJÖROS-SVENSSON PROFESSIONELL COACH OCH STRESS & FRISKVÅRDSTERAPEUT MEREWA KONSULT AB WWW.MEREWA.SE INFO@MEREWA.SE 070-661 96 76 AGENDA Vilka är våra kunder? Varför dopar

Läs mer

MI inom hälso- och sjukvård och vid Alkohol och Sluta Röka linjerna

MI inom hälso- och sjukvård och vid Alkohol och Sluta Röka linjerna Samtal vid vägval MI inom hälso- och sjukvård och vid Alkohol och Sluta Röka linjerna Astri Brandell Eklund, specialist i allmänmedicin, medlem i MINT (Motivational Interviewing Network of Trainers) Statens

Läs mer

v Motiverande samtal i arbete med återfall i alkohol missbruk HUR?

v Motiverande samtal i arbete med återfall i alkohol missbruk HUR? v Motiverande samtal i arbete med återfall i alkohol missbruk HUR? Liria Ortiz leg psykolog, leg psykoterapeut och handledare (KBT), utbildar och handleder i MI (MINT) E-mail: Liria.Ortiz@gmail.com Hemsida:

Läs mer

Tillämpning/färdigheter att hantera mångsökare

Tillämpning/färdigheter att hantera mångsökare Tillämpning/färdigheter att hantera mångsökare Åsa Kadowaki Leg. läkare, specialist i Psykiatri Leg. KBT-psykoterapeut Verksam i primärvården: 2nd opinions, terapier, handledning och föreläsningar FRAMGÅNG

Läs mer

Korta motiverande samtal (MI) i tandvården

Korta motiverande samtal (MI) i tandvården Korta motiverande samtal (MI) i tandvården Barbro Holm Ivarsson Leg psykolog Barbro.holm-ivarsson@telia.com Hemsidor www.fhi.se/mi www.somra.se www.somt.se www.motiverandesamtal.org Exempel på vad barntandvården

Läs mer

Motiverande Samtal vid spelproblem

Motiverande Samtal vid spelproblem 1) Institutionen för klinisk neurovetenskap, Karolinska Institutet 2) Motivationsforum 3) BABkonsult Motiverande Samtal vid spelproblem Lars Forsberg1) Kerstin Forsberg2) Erik Knifström3) Brad W. Lundahl,

Läs mer

Miller & Rollnick: Motiverande samtal Andra utgåvan Kriminalvårdens förlag 2003. Instuderingsfrågor

Miller & Rollnick: Motiverande samtal Andra utgåvan Kriminalvårdens förlag 2003. Instuderingsfrågor Miller & Rollnick: Motiverande samtal Andra utgåvan Kriminalvårdens förlag 2003. Instuderingsfrågor Kapitel 1: Varför förändrar sig människor? Oftast frågar man sig varför folk inte förändras, men Miller

Läs mer

Nationella riktlinjer för diabetesvården 2010. Karin Wikblad Tony Holm projektgruppen för nationella riktlinjer

Nationella riktlinjer för diabetesvården 2010. Karin Wikblad Tony Holm projektgruppen för nationella riktlinjer Nationella riktlinjer för diabetesvården 2010 Karin Wikblad Tony Holm projektgruppen för nationella riktlinjer Betydelsen av omvårdnad Diabetessjuksköterskan har en utomordentligt viktig roll i diabetesteamet

Läs mer

När, var och hur kommer alkoholvanorna på tal?

När, var och hur kommer alkoholvanorna på tal? Alkohol i samhället När, var och hur kommer alkoholvanorna på tal? Annika Nordström, med dr, forskningsledare FoU Välfärd, Region Västerbotten Annika.nordstrom@regionvasterbotten.se Vanligt förekommande

Läs mer

Prevention Primär prevention. Transteoretiska modellen, TTM The transtheoretical model of behaviour change, Prochaska & DiClemente 1983

Prevention Primär prevention. Transteoretiska modellen, TTM The transtheoretical model of behaviour change, Prochaska & DiClemente 1983 Prevention Primär prevention Förhindra uppkomsten av cancer Sekundär prevention Tidig upptäckt Tertiär prevention Minska risken för komplikationer och död vid manifest sjukdom t.ex. adjuvant behandling,

Läs mer

Handledning till Lätta tips barn

Handledning till Lätta tips barn Handledning till Lätta tips barn Lätta tips är ett material riktat till familjer där ett eller flera barn har övervikt. Broschyren Lätta tips kan användas tillsammans med arbetsbladet Min dag samt övriga

Läs mer

EN$SAMARBETSORIENTERAD,$PERSONFOKUSERAD VÄGLEDNING$FÖR$ATT$LOCKA$FRAM$OCH$STÄRKA FÖRÄNDRINGSMOTIVATIONEN

EN$SAMARBETSORIENTERAD,$PERSONFOKUSERAD VÄGLEDNING$FÖR$ATT$LOCKA$FRAM$OCH$STÄRKA FÖRÄNDRINGSMOTIVATIONEN M ENSAMARBETSORIENTERAD,PERSONFOKUSERAD VÄGLEDNINGFÖRATTLOCKAFRAMOCHSTÄRKA FÖRÄNDRINGSMOTIVATIONEN 1 Innehåll VADÄRMOTIVERANDESAMTAL? Bakgrund Grundsyn Förändringsbenägenhet Varbefinnersigklientenifrågaommotivation?

Läs mer

Mer och Mindre studiens inspirationsdag. Om motiverande samtal i barnsjukvården: När teorin ska bli vardag

Mer och Mindre studiens inspirationsdag. Om motiverande samtal i barnsjukvården: När teorin ska bli vardag Mer och Mindre inspirationsdag Om motiverande samtal i barnsjukvården: När teorin ska bli vardag Sofia Trygg Lycke Specialistsjuksköterska inom hälso- och sjukvård för barn och ungdomar, Psykoterapeut

Läs mer

Hur får man barn och föräldrar att ändra beteende?

Hur får man barn och föräldrar att ändra beteende? Hur får man barn och föräldrar att ändra beteende? Gunilla Morinder Specialistsjukgymnast, Med dr, teamledare Rikscentrum Barnobesitas Karolinska Universitetssjukhuset, Huddinge Rikscentrum Barnobesitas

Läs mer

Motiverande Samtal MI introduktion

Motiverande Samtal MI introduktion Motiverande Samtal MI introduktion Göteborg, 2 november 2011 Yvonne Bergmark Bröske leg. sjuksköterska, MI-pedagog (MINT) YB Hälsan, Tvååker y.bergmark.broske@telia.com 070-5548568 1 Egencentrerat förhållningssätt

Läs mer

Hälsoenheten Södertälje. FaRs Dag Barn- och ungdom. Hälsoenhetens uppdrag och omfattning

Hälsoenheten Södertälje. FaRs Dag Barn- och ungdom. Hälsoenhetens uppdrag och omfattning FaRs Dag 2012-11-08 Barn- och ungdom Kort presentation av Hälsoenheten FaR och Aktivitetsdagbok bra stöd i det motiverande samtalet Hälsoenheten i Södertälje en hälsofrämjande mottagning Ser möjligheten

Läs mer

Rekommendationer om behandling av ungdomar med bruk, missbruk och beroende

Rekommendationer om behandling av ungdomar med bruk, missbruk och beroende Rekommendationer om behandling av ungdomar med bruk, missbruk och beroende Rekommendationerna riktar sig till Socialtjänst, landsting och andra vårdgivare Thomas Lundqvist Innehåll Framtagandet av underlag

Läs mer

Motiverande samtal med barn som har övervikt/fetma Borås 18 maj 2016

Motiverande samtal med barn som har övervikt/fetma Borås 18 maj 2016 Motiverande samtal med barn som har övervikt/fetma Borås 18 maj 2016 Sofia Trygg Lycke Specialistsjuksköterska inom hälso- och sjukvård för barn och ungdomar Psykoterapeut steg 1 MI utbildare och handledare,

Läs mer

Utbildning i Motiverande samtal Lars Forsberg, leg. psykolog, lektor i psykoterapi,

Utbildning i Motiverande samtal Lars Forsberg, leg. psykolog, lektor i psykoterapi, Utbildning i Motiverande samtal Lars Forsberg, leg. psykolog, lektor i psykoterapi, MIC Lab Institutionen för klinisk neurovetenskap, Karolinska Institutet, Centrum för psykiatriforskning I Stockholm www.miclab.org

Läs mer

Välkomna till en dag om: Motiverande samtal som redskap för att prata om hälsosamma levnadsvanor

Välkomna till en dag om: Motiverande samtal som redskap för att prata om hälsosamma levnadsvanor Välkomna till en dag om: Motiverande samtal som redskap för att prata om hälsosamma levnadsvanor 2014-03-02 Sofia Trygg Lycke Leg Barnsjuksköterska Psykoterapeut steg 1 MI utbildare och handledare, medlem

Läs mer

Arbete med Motiverande Samtal (Motivational Interviewing, MI) inom SiS. Vägledning för implementering av metoden Reviderad version

Arbete med Motiverande Samtal (Motivational Interviewing, MI) inom SiS. Vägledning för implementering av metoden Reviderad version Arbete med Motiverande Samtal (Motivational Interviewing, MI) inom SiS Vägledning för implementering av metoden Reviderad version n Vid frågor om materialet kontakta Tobias Sandberg, e-post tobias.sandberg@stat-inst.se

Läs mer

Motiverande samtal. för att uppmuntra fysisk aktivitet

Motiverande samtal. för att uppmuntra fysisk aktivitet Motiverande samtal för att uppmuntra fysisk aktivitet m a n u a l Motiverande samtal för att uppmuntra fysisk aktivitet Manual STATENS FOLKHÄLSOINSTITUT, ÖSTERSUND 2009 ISBN: 978-91-7257-621-6 FÖRFATTARE:

Läs mer

FOLKHÄLSOVETENSKAPLIGT CENTRUM LINKÖPING

FOLKHÄLSOVETENSKAPLIGT CENTRUM LINKÖPING FOLKHÄLSOVETENSKAPLIGT CENTRUM LINKÖPING RAPPORT 2004:7 MOTIVERANDE SAMTAL VID ÖVERVIKT OCH FETMA LINKÖPING NOVEMBER 2004 SUSANNE SKILLBORG LENA LINDHE SÖDERLUND MARIANNE ANGBRATT ELISABETH WÄRNBERG GERDIN

Läs mer

Hur motivera till fysisk aktivitet vad fungerar? Christina H. Opava

Hur motivera till fysisk aktivitet vad fungerar? Christina H. Opava Hur motivera till fysisk aktivitet vad fungerar? Christina H. Opava Karolinska Institutet Institutionen NVS Sekt. för sjukgymnastik Karolinska Universitetssjukhuset Reumatologiska kliniken Information

Läs mer

ÄLDRE OCH MISSBRUK. Föreläsning För personal inom Äldreomsorgen

ÄLDRE OCH MISSBRUK. Föreläsning För personal inom Äldreomsorgen ÄLDRE OCH MISSBRUK Föreläsning För personal inom Äldreomsorgen 20.9.2016 Innehåll: Äldre med missbruk Faktorer som möjliggör ett missbruk Bemötande och förhållningssätt MI-motiverande samtal en väg till

Läs mer

Screening for alkohol och droger

Screening for alkohol och droger Screening for alkohol och droger Anne H Berman, leg psykolog, leg psykoterapeut Docent och adj lektor i klinisk psykologi Institutionen för klinisk neurovetenskap Centrum för psykiatriforskning Konferens

Läs mer

Forskningsprogram, Effektiv Miljötillsyn 2009-2013, Naturvårdsverket

Forskningsprogram, Effektiv Miljötillsyn 2009-2013, Naturvårdsverket Forskningsprogram, Effektiv Miljötillsyn 2009-2013, Naturvårdsverket Institutionen för klinisk neurovetenskap, MIC Lab, Hans Wickström, leg psykolog/jägmästare Lars Forsberg, leg. psykolog, lektor i psykoterapi

Läs mer

En samling övningar för att komma igång med samtal

En samling övningar för att komma igång med samtal En samling övningar för att komma igång med samtal Sammanställda av Karin Sjögren, Göteborg, 2010 Övning 1 Spegling - Enkel: säga samma sak tillbaka 2 personer en berättar och en speglar - Jag har en röd

Läs mer

ARBETSBOK. 6 samtal om förändring ur mitt perspektiv. Carl Åke Farbring NATUR & KULTUR

ARBETSBOK. 6 samtal om förändring ur mitt perspektiv. Carl Åke Farbring NATUR & KULTUR ARBETSBOK 6 samtal om förändring ur mitt perspektiv Carl Åke Farbring NATUR & KULTUR Arbetsboken får fritt kopieras i samband med arbete med Handbok i motiverande samtal MI www.nok.se/handbokmi Carl Åke

Läs mer

HUR SER DEN REKOMMENDERADE. Agneta Hjalmarson. Docent, psykolog Psykologer mot Tobak TOBAKSAVVÄNJNINGSMODELLEN UT?

HUR SER DEN REKOMMENDERADE. Agneta Hjalmarson. Docent, psykolog Psykologer mot Tobak TOBAKSAVVÄNJNINGSMODELLEN UT? HUR SER DEN REKOMMENDERADE TOBAKSAVVÄNJNINGSMODELLEN UT? Agneta Hjalmarson Docent, psykolog Psykologer mot Tobak Mottagningen för tobaksavvänjning 1. Specialisthjälp till rökare/snusare 2. Metodutveckling

Läs mer

Adherence Compliance Följsamhet. Vad kan vi göra? Köpenhamn, 13 mars 2010

Adherence Compliance Följsamhet. Vad kan vi göra? Köpenhamn, 13 mars 2010 Adherence Compliance Följsamhet Vad kan vi göra? Köpenhamn, 13 mars 2010 Behovet och definitionen av Följsamhetssjuksköterskepositionen har vuxit fram över tid klart våren 2007 Bakgrund Bristande följsamhet

Läs mer

Att motivera till att vilja leva

Att motivera till att vilja leva Att motivera till att vilja leva En handbok i motiverande chattsamtal Liria Ortiz Att motivera till att vilja leva en handbok i motiverande chattsamtal 2014 Mind och Liria Ortiz ISBN 978-91-979733-1-1

Läs mer

ÅTERFALLSPREVENTION (ÅP)

ÅTERFALLSPREVENTION (ÅP) ÅTERFALLSPREVENTION (ÅP) -tankar och erfarenheter från Socialmedicin i Stenungsund Reagan Andersson Inger Åhsman Vad är återfallsprevention? 1 Lapse och relapse Fall / snedsteg En enstaka avgränsad händelse

Läs mer

Hur kan MI, KBT och andra metoder underlätta förändring?

Hur kan MI, KBT och andra metoder underlätta förändring? Hur kan MI, KBT och andra metoder underlätta förändring? HFS-konferansen 26/4 2012 Astri Brandell Eklund, Statens folkhälsoinstitut Stockholms läns landsting Så här tänkte vi använda tiden Inledning -

Läs mer

Rekommendationer om behandling av ungdomar med bruk, missbruk och beroende

Rekommendationer om behandling av ungdomar med bruk, missbruk och beroende Rekommendationer om behandling av ungdomar med bruk, missbruk och beroende Rekommendationerna riktar sig till Socialtjänst, landsting och andra vårdgivare Innehåll Framtagandet av underlag för riktlinjerna

Läs mer

FOLKHÄLSOVETENSKAPLIGT CENTRUM LINKÖPING

FOLKHÄLSOVETENSKAPLIGT CENTRUM LINKÖPING FOLKHÄLSOVETENSKAPLIGT CENTRUM LINKÖPING RAPPORT 2006:5 Motiverande samtal som metod för livsstilsförändring hos kunder på Apotek LINKÖPING MAJ 2006 LENA LINDHE SÖDERLUND KJELL JOHANSSON www.lio.se/fhvc

Läs mer

NYA MALMÖ LATIN MLF KONFERENS HTG 16SEPTEMBER JONAS HEDMAN

NYA MALMÖ LATIN MLF KONFERENS HTG 16SEPTEMBER JONAS HEDMAN NYA MALMÖ LATIN MLF KONFERENS HTG 16SEPTEMBER JONAS HEDMAN DISPOSITION Verksamhet Motiverande samtal (MI) Digitalt arbete Formativ bedömning Prov/studietid Hemmasittarprojekt MLF-MALMÖ LATIN FÖRSTÄRKT

Läs mer

Motiverande samtal för personer med depression

Motiverande samtal för personer med depression Motiverande samtal för personer med depression Behandlares uppfattningar, förhållningssätt och erfarenheter Josefine Lasu GYMNASTIK- OCH IDROTTSHÖGSKOLAN Hälsopedagogutbildningen 2009-2012 Handledare:

Läs mer

2014-04-21 DETTA SKA JAG RESONERA MER ER OM SVÅR PSYKISK SJUKDOM OCH MYTEN OM SJÄLVMEDICINERING SVÅR PSYKISK SJUKDOM OCH RISKBRUK

2014-04-21 DETTA SKA JAG RESONERA MER ER OM SVÅR PSYKISK SJUKDOM OCH MYTEN OM SJÄLVMEDICINERING SVÅR PSYKISK SJUKDOM OCH RISKBRUK DETTA SKA JAG RESONERA MER ER OM SVÅR PSYKISK SJUKDOM OCH ALKOHOL MYTER / RISKER / FÖRÄNDRING Karlstad 28 april 2014 peter.wirbing@telia.com Myten om alkohol som självmedicinering Hur personer med dubbla

Läs mer

Riktlinje för tidig upptäckt av riskbruk, skadligt bruk och beroende i sjukskrivningsprocessen

Riktlinje för tidig upptäckt av riskbruk, skadligt bruk och beroende i sjukskrivningsprocessen Riktlinje för tidig upptäckt av riskbruk, skadligt bruk och beroende i sjukskrivningsprocessen Samtliga sjukskrivande läkare: Screening efter en månads sjukskrivning: Lab PEth, CDT Tox-screening, AUDIT-c

Läs mer

REFLEKTIONEN ICMI 2010

REFLEKTIONEN ICMI 2010 REFLEKTIONEN Informationsblad för MI nätverket i Norrbotten, Nr 3 2010 Nytt nummer av informationsbladet för nätverket! ICMI 2010 ICMI 2010 Länk till: http://www.fhi.se/icmi2010 Gruppledarträff i Luleå

Läs mer

Motivation och bemötande

Motivation och bemötande Motivation och bemötande vid missbruk och beroende Bilder från Arne Gerdner, Mittuniversitetet i Östersund Internationellt certifierad alkohol- och drogbehandlare, fil.dr. i psykiatri, docent i socialt

Läs mer

Rådgivning om tobak MI och KBT

Rådgivning om tobak MI och KBT Rådgivning om tobak MI och KBT Barbro Holm Ivarsson Leg psykolog Psykologer Mot Tobak www.barbroivarsson.se www.psykologermottobak.org Ladda ner PP:n här Hemsidor www.fhi.se/mi www.motiverandesamtal.org

Läs mer

SOCRATES/ 8 D (19 item version) Stages of Change Readiness and Treatment Eagerness Scale William R. Miller. 1991. Översättning: C Åke Farbring

SOCRATES/ 8 D (19 item version) Stages of Change Readiness and Treatment Eagerness Scale William R. Miller. 1991. Översättning: C Åke Farbring SOCRATES/ 8 D (19 item version) Stages of Change Readiness and Treatment Eagerness Scale William R. Miller. 1991. Översättning: C Åke Farbring DATUM: Namn: Föd.nr: Läs varje påstående noggrant och tänk

Läs mer

Att driva förändring med kommunikation

Att driva förändring med kommunikation 1/17 Att driva förändring med kommunikation Detta är ett verktyg för dig som: Står inför uppgiften att driva ett förändringsarbete Redan ansvarar för och har påbörjat ett förändringsarbete Inser att kommunikation

Läs mer

MI Motiverande Samtal i UP Arbetsmaterial

MI Motiverande Samtal i UP Arbetsmaterial MI Motiverande Samtal i UP Arbetsmaterial Mats Jacobson Leg. Psykolog & Leg. Psykoterapeut Medlem i MINT, nätverket av MI-tränare Certifierad handledare i UP från CARD i Boston Övning: Fem enkla MI frågor

Läs mer

En beskrivning av det professionella rådgivningssamtalet 2006-11- 30

En beskrivning av det professionella rådgivningssamtalet 2006-11- 30 Samtalsprocessen En beskrivning av det professionella rådgivningssamtalet 2006-11- 30 Samtalsprocessens fem faser Öppna Lyssna Analysera Bedöma Motivation Åtgärd Avsluta Öppningsfasen Genom rösten, god

Läs mer

Psykologi AV, Psykologiska behandlingsmetoder och psykoterapi, 22,5 hp

Psykologi AV, Psykologiska behandlingsmetoder och psykoterapi, 22,5 hp 1 (6) Kursplan för: Psykologi AV, Psykologiska behandlingsmetoder och psykoterapi, 22,5 hp Psychology MA, Psychological Treatment Interventions and Psychotherapy, 22,5 Credits Allmänna data om kursen Kurskod

Läs mer

Välkommen! En angelägen konferens om stöd till anhöriga och närstående till person med missbruk!

Välkommen! En angelägen konferens om stöd till anhöriga och närstående till person med missbruk! Välkommen! En angelägen konferens om stöd till anhöriga och närstående till person med missbruk! Arrangörer: Kommunal utveckling, Region Jönköpings län Länsstyrelsen Jönköpings län Sofia Rosén, Länsstyrelsen

Läs mer

AffärsCoaching i privata och offentliga organisationer. En praktisk handledning.

AffärsCoaching i privata och offentliga organisationer. En praktisk handledning. Gunnela Westlander, bokanmälan Gunnar Kihlblom: AffärsCoaching i privata och offentliga organisationer. En praktisk handledning. Värmdö: Solid Affärs Coaching. ISBN 978-91-633-8657-2 Coaching är en metod

Läs mer

Stöd vid implementering av Nationella riktlinjer för vård och stöd vid missbruk och beroende

Stöd vid implementering av Nationella riktlinjer för vård och stöd vid missbruk och beroende Stöd vid implementering av Nationella riktlinjer för vård och stöd vid missbruk och beroende VGR konferens - Nationella riktlinjer för vård och stöd vid missbruk och beroende, Göteborg 24/11 2015 Nils

Läs mer

Omvårdnadsvetenskap, avancerad nivå, Folkhälsoarbete, 7,5 högskolepoäng Nursing Science, Public Health Care, Second Level, 7.

Omvårdnadsvetenskap, avancerad nivå, Folkhälsoarbete, 7,5 högskolepoäng Nursing Science, Public Health Care, Second Level, 7. 1(5) Kursplan Institutionen för hälsovetenskaper Omvårdnadsvetenskap, avancerad nivå, Folkhälsoarbete, 7,5 högskolepoäng Nursing Science, Public Health Care, Second Level, 7.5 Credits Kurskod: OM2005 Utbildningsområde:

Läs mer

Varför gör de inte som vi säger?

Varför gör de inte som vi säger? Varför gör de inte som vi säger? Kommunikationens betydelse för motivation och behandlingsresultat. Lena Rahle Hasselbalch Malmö 22 november 2010 Om jag ska kunna föra en människa till ett bestämt mål

Läs mer

Motiverande behandling Motivational Enhancement Therapy; MET

Motiverande behandling Motivational Enhancement Therapy; MET Motiverande behandling Motivational Enhancement Therapy; MET En kort psykoterapi ofta 1 2 sessioner, ibland upp till 4 sessioner MI föddes på mottagning för alkohol- och drogmissbruk Hur möter vården människor

Läs mer

Vad innebär för dig att vara lycklig? Hur var det när du var lycklig, beskriv situationen? Hur kändes det när du var lycklig, sätt ord på det?

Vad innebär för dig att vara lycklig? Hur var det när du var lycklig, beskriv situationen? Hur kändes det när du var lycklig, sätt ord på det? Vad innebär för dig att vara lycklig? Hur var det när du var lycklig, beskriv situationen? Hur kändes det när du var lycklig, sätt ord på det? Finns det grader av lycka? ICF s 11 färdigheter Etik och

Läs mer

Hur motiverad är patienten?

Hur motiverad är patienten? Hur motiverad är patienten? Hur intresserad/beredd är du att sluta röka på en skala 0 10? 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Kort MI-övning 1 Berättaren berättar om något hon/han tänkt på att ändra i sitt liv, men

Läs mer

ILLNESS MANAGEMENT & RECOVERY (IMR)

ILLNESS MANAGEMENT & RECOVERY (IMR) ILLNESS MANAGEMENT & RECOVERY (IMR) Rickard Färdig, psykolog, PhD Institutionen för Neurovetenskap, Uppsala Universitet PsykosR - Nationellt kvalitetsregister för psykossjukdomar rickard.fardig@neuro.uu.se

Läs mer