Marientte Fogde Jämställdhetskonferensen Antal svarande = 69. Svarsfrekvens i procent = Utvärderingsresultat. Relativa frekvenser av svar

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Marientte Fogde Jämställdhetskonferensen 2011. Antal svarande = 69. Svarsfrekvens i procent = 54.8. Utvärderingsresultat. Relativa frekvenser av svar"

Transkript

1 Marientte Fogde Jämställdhetskonferensen 2011 () Antal svarande = 69 Svarsfrekvens i procent = 54.8 Utvärderingsresultat Teckenförklaring Relativa frekvenser av svar Median Frågetext Vänstra värdet 25% 0% 50% 0% 25% Högra värdet n=antal svar md=median ab.=ingen synpukt Skala Histogram 5 1. Utvärdering av den nationella jämställdhetskonferensen för universitet och högskolor vid Örebro universitet års tema: Jämställdhet och lika villkor. 1.1) Vilket är ditt helhetsintryck av den nationella jämställdhetskonferensen den november? Mycket bra 43.5% Ganska bra 37.7% Varken bra eller dåligt 13% Ganska dåligt 5.8% 1.2) I vilken utsträckning anser du att programinnehållet har varit relevant? Mycket bra 37.7% Ganska bra 44.9% Varken bra eller dåligt 7.2% Ganska dåligt 10.1% 1.4) Vad tyckte du om informationen som gavs innan konferensen? Mycket bra 56.5% Ganska bra 36.2% Varken bra eller dåligt 4.3% Ganska dåligt 0% Vet inte 2.9% Utvärderingen är genomförd med EvaSys Sida 1

2 1.5) Vad tyckte du om informationen som gavs under konferensen? Mycket bra 60.9% Ganska bra 29% Varken bra eller dåligt 8.7% Ganska dåligt 1.4% 1.6) Vad tyckte du om de praktiska arrangemangen såsom konferensservice och information om hotell och resor? Mycket bra 55.9% Ganska bra 26.5% Varken bra eller dåligt 4.4% Ganska dåligt 0% Vet inte 13.2% n=68 1.7) Vad tyckte du om de praktiska arrangemangen såsom lunch och fika? Mycket bra 42% Ganska bra 31.9% Varken bra eller dåligt 10.1% Ganska dåligt 14.5% Mycket dåligt 1.4% 1.8) Vad tyckte du om de praktiska arangemangen såsom middag och underhållning? Mycket bra 50.7% Ganska bra 24.6% Varken bra eller dåligt 2.9% Ganska dåligt 2.9% Mycket dåligt 1.4% Vet inte 17.4% Utvärderingen är genomförd med EvaSys Sida 2

3 Fritextsvar 1. Utvärdering av den nationella jämställdhetskonferensen för universitet och högskolor vid Örebro universitet års tema: Jämställdhet och lika villkor. 1.3) Vill du ge några kommentarer med avseende på programinnehållet (föreläsningar och workshops)? Andra dagen var mycket bra, första dagen var inte så bra tycker jag. Det hade behövts någon form av intentionsförklaring eller vad ni ville med konferensen, lite mer än vad rektorn gav. Behöver inte vara så mycket info om dagens läge och statistik om kvinnor/män, räcker med en föreläsare som tar upp detta. Sedan får man utgå från att de som besöker konferensen är insatta och intresserade. Mer föreläsningar som diskuterar praktik och handlande/prevention, samt gärna mer intergrerat med olika diskrimineringsgrunder. Bra blandning av moment, hann aldrig tröttna. Bra med moment som aldrig översteg en timme, både för koncentration och funktionsnedsättningar. Saknar en större problematisering av begreppet jämställdhet och därmed namnet på konferensen. De intersektionella inslagen skulle behöva ta över hela showen för att vi inte ska fastna i gruppidentiteters konkurrens och de ständigt kvantitativa måtten på jämställdhet som i och för sig är nödvändiga men säger väldigt lite om hur variationen inom grupperna ser ut. Jag önskar också mer av klass, ålder och funktionsförmåga i konferensens innehåll. Bra att mikrofoner skickades runt i publiken men det skulle varit ännu bättre om det också talades om varför så att inte vissa ändå säger "Jo, men jag kan tala högt så alla hör" och struntar i att vänta in mikrofonen. Bra föreläsare och relevanta bidrag dag 1. Dag 2 var klart bäst. Hade svårt att välja mellan workshopsen, ville gå på alla. Det blev mycket omtugg och det som var nytt höll kaske inte lika hög kvalité. Man måste fundera på vad som är syftet med konferensen och målgruppen. Jag har förstått att målgruppen tidigare varit "praktiker". Om konferensen fortfarande ska vara en mötesplats för praktikerna bör inslag av verktygslådor vara större än idag. Teorierna kan vi och visst är vi intresserade av nya infallsvinklar men detta kanske inte ska ta så stor utrymme, framför allt med tanke på att det inte var några revolutionerande nyheter som kom. Eller så ska konferensen vara en forskarkonferens. Det enda som drar ner betyget från det allra högsta är en viss besvikelse på den workshop jag deltog på under måndagen eftersom det inte blev så mycket workshop men snarare en föreläsning/presentation - som dessutom inte innehöll det som titeln utlovade. Det kändes inte som att någon föreläsare riktigt gav svar på det de utlovat. Jag kände mig mer förvirrad över begreppet jämställdhet när jag gick än när jag kom. Workshopsen var ok, även om ämnena var på en lite väl grundläggande nivå. Det var för lite fokus på intersektionalitet Föreläsningarna kändes inte helt inspirerande, exempelvis kändes vissa lite "sömniga" och andra kom inte med något nytt. Hade varit bra med mer "hands on" tips. Lite mer om hur/vilka aktiva åtgärder som olika universitet arbetar med. Inga konkreta saker alls. Man står bara och stampar på samma ställa hela tiden. Undersökningen Akademiskt ledarskap i balans? var ganska bristfällig, varför bara intervjua kvinnliga chefer? Dock var Lotta Björkman riktigt bra. Hon pratade på ett bra sett om normer, hur man kan gå till väga och hur hon tänker/ använder normer i sin vardag. Det ska vara mer sånt på dessa konferenser. Konkreta förslag på hur man kan vara norm kritisk. Jag gillade verkligen Lotta Björkmans föredrag. Sen tyckte jag att det blev lite segt på slutet på tisdagen. Men det kanske berodde mer på att man var trött och ville hem... Jag tycker det var bra att det inte bara hadlade om forskning, kvinnors möjligheter att forska och bli docent, och fr a professor. Under fr a dag två kom vi ju faktiskt ihåg både att universitetet en är arbetsplatser och att vi har studenter. Det var mycket bra! Jag tyckte om mixen av forskningsbaserade resp praktikbaserade inslag. Workshoparna jag besökte var inte workshops, utan miniföreläsningar vilket var lite synd. Kanske lite för övergripande för oss som varit på flera liknande konferenser, men kanske bra för de som är nya inom området. Tycker också att publiken var ovanligt tyst (också jag själv) vilket såklart är lite synd nu när vi hade chansen. Ett stort extra plus för föreläsningen om normkritisk pedagogik - både innehåll och framförande var toppen. Kanske skulle kunnat vara lite mer om konkreta verktyg för oss praktiker i vardagsarbetet. Kanske vore det bra om vissa föreläsningar liksom seminarier målgruppsanpassas. Stor skillnad på om man arbetar som handläggare eller är forskare Utvärderingen är genomförd med EvaSys Sida 3

4 Lotta Björkman bjöd på en bra, konkret föreläsning - en riktig show med bra exempel, skönt med någon som också kan fånga publiken inte bara har ett innehåll som är intressant utan även kan presentera det på ett intressant sätt vilket många av de andra inte förmådde! Många fina exempel att ta med sig tillbaka i verksamheten.(uppsala) Något ojämt innehåll, några föredrag och inslag var mycket bra några höll ganska låg nivå Rätt mkt nytt, inte så mkt gammal skåpmat Saknade fler praktiska exempel att fördjupa sig i. Hur tar man kunskapen vidare till verksamheten? Vilka goda exempel finns det? Bryt ned frågorna i mindre delar så det blir mer praktiskt greppbart. Tycker att det var för mycket presentation av redan kända fakta och för lite diskussion kring hur man kan applicera detta i verkligheten. Hur förbättrar vi vårt jämställdhetsarbete på universiteten utan att peka ut specifika grupper? Vad görs redan vid de olika universiteten? Sådana frågor hade jag ansett vara mycket mer intressanta än siffror på hur Sverige ligger i förhållande till resten av världen. Tycker att det var lite väl mycket inriktat på jämställdhet och att studenterna glömdes bort. Jag håller med Adrian som i den sista paneldebatten sa att det har handlat om män och kvinnor hela de här två dagarna och sen på dag två får transfrågorna en timme på en valbar workshop. Trode vi liksom hade kommit längre när det gäller intersektionalitet och att det faktist finns personer som inte identifierar sig som män eller kvinnor fast än det bara är dagens 2 juridiska kön. Dessa frågor borde verkligen få mer plat och statistik som utgår från män och kvinnor borde problimatiseras mer. Inte bara vara lite vid sidan om. Mer student perspektiv skulle också behövas. Annars tycker jag att det var ett väldigt varierande program med allt från pausgympa till konsert och paneldebatter, workshop och föreläsningar. Det var trevligt med denm variationen. Upplägget bra, men jag uppfattade inte att/när jag kunde välja workshops. Varierat innehåll med intressanta teman och personer. Uppskattade workshopen från Gävle Var bara med dag 1 Överlag bra upplägg, inga synpunkter 1.9) Övriga kommentarer som du vill skicka med till arrangören av årets konferens eller till nästa års konferens - KTH? Har du exempelvis förslag på tema, workshops eller föresläsare till nästa år? 1) Alldeles för dåligt med de längre pauserna mellan föreläsningar och workshops - minglet med kollegor är oerhört viktigt för att upprätthålla och skapa nätverkskontakter och byta erfarenheter! Dessutom behövs 5 minuters små bensträckare mellan varje föreläsare - då nyttjas den dyrbara tiden effektivt som ändå går åt till att få igång teknik, mikrofoner osv. 2) Man gav på tok för dålig info vid pauser osv när man skulle återsamlas osv. 3) Lunchen dag 1 var inte bra, men dag 2 var det ett skämt. När konferensen pågår ända till kl är det sorgligt att serveras en macka. Bra idé att kunna ta med sig, men det hade varit vits om konferensen slutat i samband med lunch... 4) Middagen på Slottet var fantastiskt god. Svårt att höra musiken, den störde snarare minglet vid borden. Saknade en kort info om själva Slottet och dess bakgrund, hade varit trevligt. 1) Konferensens målgrupp är varierad: studentrepresentanter; lika villkors-/jämställdhetsombud; handläggare i stabsfunktion; samt (genus)forskare. Det gör naturligtvis att förväntningarna kan vara olika: vissa behöver en introduktion till praktik-/kunskapsfältet medan andra varit med länge och är vana aktörer. Kanske prova mer anpassade upplägg som passar olika målgrupper och olika erfarenhetsnivåer? 2) Konferensens syfte kan diskuteras. Är det påfyllnad/inspirerarande föreläsningar/komma-bort-från vardagenkonferens? Då blir konsekvensen att man ska satsa på några riktigt bra föreläsare. Vill man spänna bågen hårdare kan man se konferensens deltagare som en mycket viktig och kompetent grupp för att påverka politik och verksamhet vid våra lärosäten. Då blir konsekvensen att man riggar konferensen på ett sätt som möjliggör att vi gemensamt kan identifiera, och arbeta med, viktiga frågor (ex vis i mer arbetande sessioner/workshops). Kan konferensen mynna ut i en skrivelse till departementet, debattartikel el dyl? Hela Sveriges lika villkors-/jämställdhetsaktörer inom högre utbildning finns ju på plats! Vi skulle kunna se oss som en stark lobbygrupp! Kan man bjuda in media för att skapa mer uppmärksamhet? Vilka viktiga makthavare kan man sluta allianser med? En rektor som hälsar välkommen och sedan skyndar sig därifrån ger inte mycket power till frågorna. Finns det istället några rektorer vid landets lärosäten som vill vara bärare av frågorna och som kan bjudas in och som i sin tur kan ta med sig viktiga frågor tillbaka till den nationella rektorsgruppen? Dvs hur kan konferensen användas för att tänka strategiskt kring relevanta frågor och allianser. Bryt ned frågorna i mindre delar och satsa mycket mer på interaktiva föreläsningar istället för informerande föreläsningar. Det fungerade inte att ha så lång föreläsningstid utan paus och sedan hinna ta fika för att direkt gå till workshops. Workshopledarna fick vänta länge och deras tid reducerades rejält i många fall, vilket var synd. Lunchen på musikhögskolan var undermålig, men musikunderhållningen var suverän. Det var otydligt var grupprummen fanns och vilket seminarium som skulle ske i vilket rum! Det var det enda otydliga annars jättefint arrangerat :) Underhållningen på kvällen var fantastisk och maten superb Utvärderingen är genomförd med EvaSys Sida 4

5 Fokus på intersektionalitet Försök få det mer praktiskt för att få igång fler diskussioner kring jämställdhetsarbete genom att problematisera de fysiska situationerna som vi befinner oss i. Föredraget om genusmedveten undervisning var mycket bra! Gärna mer exempel på praktisk tillämpning av arbete med jämställdhet och likabehandling avseende arbete med rekrytering av personal. Hoppas att ni får in konkreta förslag på denna punkt som vi kan uppfylla på nästa års konferens. Tack för en fantastiskt fin konferens. Hälsningar Christina Sternerup, KTH Höj nivån! Om ni vill locka forskare - håll nivån på föreläsare hög. Underskatta inte praktikernas teoretiska kunskap. Jag föreslår Tomas Wetterberg från Män för jämstäldhet örebro som föreläsare. Jag hoppas att man bjuder in Liisa Husu igen nästa år. Hon är oerhört kunnig och har lång erfarenhet på fältet. Jag skulle gärna sett fler representanter från Delegationen för jämställdhet i högskolan - där fanns många väldigt kompetenta forskare. Gunilla Carstensen vid Högskolan Dalarna har gjort spännande forskning om diskriminering och sexuella trakasserier inom högskolan. Jag välkomnar en diskussion om vad avregleringen av högskolan innebär för jämställdheten. Kanske representanter från HSV - som kom med rapporten "Forskarkarriär för både kvinnor och män?" under Jag sov inte på hotell och var inte på middagen, därav "vet ej". Jag har varit på den här konferensen två gånger hittills. Eftersom jag är ny inom fältet känner jag nästan ingen och varje gång har jag tyckt att det är svårt att "komma in". Det blir lätt att man känner sig som outsider, vilket inte heller gör att man vill gå till middagen. Mitt tips till nästa arrangör är: - Skapa mer utrymme för erfarenhetsutbyte mellan kursdeltagarna - Skapa arenor för att man lär känna varandra tidigt under konferensen, t.ex. en "learning groups" eller något liknande - Ha bordsplacering under middagen Jfr ovan: Att konferensen behandlar frågan om universiteten som (o)jämställda arbetsplatser och hur vi kan arbeta mer med jämställdhet i utbildningen och med könsmedveten pedagogisk etc. Kan tycka att 2 heldagar blir ganska långt. Kanske kan räcka med lunch till lunch. Lunch och middag var bra tycker jag men med undantaget dag 2. När man ska åka långt behöver man mer än en smörgås till lunch. Till KTH - gärna mer om normkritik, intersektionalitet och ännu mer om aktuell forskning. Till Örebro - stort tack! Mer fokus på genusfrågorna. Det är det som utgör grunden för jämställdhetsarbetet och det är i den grunden vi måste röra om lite i grytan! Få upp genussnacket på agendan igen. Tips på ämnen: maskulinitet, identitet, relationer, queer, HBTQ, workshops i "hur förändra attityder" och liknande. Och kanske kritiskt granska begreppet jämställdhet i förhållande till diskussioner kring genus. Borde begreppet till och med slopas? Mer intersektionellt förhållningssätt Mer konkreta saker, mindre siffror. Mer studentperspektiv. Mer intersektionalitet och mindre jämställdhet, sätt trans på kartan. Middagen var god men underhållningen var tveksam. Jag förstår att ni valde den för att hon tog upp relevanta ämnen men det blev på ett sätt som många reagerade negativt på- beskrivning av äldre kvinnors tråkiga liv och deras kroppar som ingen vill ha, bögar...det är farligt att skämta om "minoriteter" eller "avvikare", görs det inte på rätt sätt får det helt motsatt effekt än vad syftet är och det var nog lite vad som hände här. Män för jämställdhet Mäns våld i samhället - orsaker etc Homofobi Panel med flera rektorer (KTH, Stockholm, Södertörn, Uppsala, Handels etc.) om hur de främjar jämställdhet och lika villkor i sina lärosäten. Flera DJ-finansierade projekt borde börja ha i november 2012 resultat att berätta om. Praktiska exempel och erfarenheter från vardagen är viktigt Trycka mer på jämlikhet eftersom alla diskrimineringsgrunder ska räknas. Går det att ändra till "Nationell jämlikhetskonferens"? Tänk om alla fick gå i skolan och ha en lärare som Lotta Björklund, då skulle nog världen se annorlunda ut, fantastisk föreläsning! Alltså tycker jag att hon bör återkomma. Tänk på att deltagare ofta reser hem direkt efter konferensen. Det borde ha varit en ordentlig lunch dag 2, och den påse Utvärderingen är genomförd med EvaSys Sida 5

6 med macka och dryck vi i stället fick borde ha skickats med deltagarna vid konferensens slut. Marientte Fogde, Jämställdhetskonferensen 2011 Under middagen var ljudmiljön väldigt dålig för samtal både under minglet och sittningen och det blev svårt till och med för mig som inte har minsta hörselnedsättning att höra vad som sades. Underhållningen/sittningen blev för lång, jag hade behövt resa på mig för att inte få ont i ryggen. Gjorde det ändå, men kände då att jag störde. Underhållaren på middagen var sådär, hade en del övrigt att önska av henne Underhållningen var irrelevant och inte bra alls! Pinsam! jättetrevlig och god middag. Underhållningen blev för mycket. Det hade räckt med ett pass. Mycket svartsyn av stå upp personen om det genomförs projekt liknande Jämnställdhetsindikatorer i Uppsala skulle vara mycket intressant att få höra mer om. återigen, mer integrerat med flera diskrimineringsgrunder Utvärderingen är genomförd med EvaSys Sida 6

Rättspsykiatrisk omvårdnadskonferens

Rättspsykiatrisk omvårdnadskonferens Rättspsykiatrisk omvårdnadskonferens Stockholm 15 16 november 2007 Utvärdering Motsvarade konferensen 1-10 dina förväntningar? 0 ---------------------------------------------/-------- ------------10 Sammanfattning

Läs mer

Resultat av deltagarnas utvärderingar av BESÖK:s premiärdagar

Resultat av deltagarnas utvärderingar av BESÖK:s premiärdagar 1 Resultat av deltagarnas utvärderingar av BESÖK:s premiärdagar 2012-06-11 Projektets premiärdagar inledande utbildningstillfällen med fokus på två av målgruppens mest efterfrågade utvecklingsområden ägde

Läs mer

Utvärdering av Värdegrundsdag 2013

Utvärdering av Värdegrundsdag 2013 Utvärdering av Värdegrundsdag 2013 24 september 2013 Vad har varit bra under dagen? Tänkvärt - Kommunikation viktigt för att förebygga konflikter Givande dag, lugnt och bra tempo Håkan - Bra föreläsare,

Läs mer

Kursutvärdering Sigtunakursen 12 13 mars 2009

Kursutvärdering Sigtunakursen 12 13 mars 2009 Kursutvärdering Sigtunakursen 12 13 mars 2009 Svarsfrekvens ca 80 %. Av de 80 % som svarat blev resultat enligt nedan. Sammanfattning genomförd kurs av samtliga föreläsare och gruppledare. ämnen på lagom

Läs mer

Länsfolkhälsodagen 19 oktober Utvärdering Förmiddag Kvarstående ojämlikhet i ohälsa en utmaning.

Länsfolkhälsodagen 19 oktober Utvärdering Förmiddag Kvarstående ojämlikhet i ohälsa en utmaning. Länsfolkhälsorådet Gävleborg Länsfolkhälsodagen 19 oktober Utvärdering Förmiddag Kvarstående ojämlikhet i ohälsa en utmaning. Intressanta jämförelser och bra föreläsning. En mycket intressant föreläsning.

Läs mer

Högskolepedagogisk utbildning-modul 3-perspektivkurs nov 2004

Högskolepedagogisk utbildning-modul 3-perspektivkurs nov 2004 Genus och programmering av Kristina von Hausswolff Inledning Under läsåret 3/ var jag med i ett projekt om Genus och datavetenskap lett av Carin Dackman och Christina Björkman. Under samma tid, våren,

Läs mer

Utvärdering SKNT:s årskonferens i Umeå 27-29/5 2015

Utvärdering SKNT:s årskonferens i Umeå 27-29/5 2015 Utvärdering SKNT:s årskonferens i Umeå 27-29/ 20 Antal svarande: 7 stycken Har du tidigare deltagit i SKNT:s årskonferens? 44 st 27 st Vad tyckte du om Årskonferensens olika delar? Programinnehållet 4,4

Läs mer

Utvärdering av Samhällsvägledarnas Yrkeskonferens svar

Utvärdering av Samhällsvägledarnas Yrkeskonferens svar Utvärdering av Samhällsvägledarnas Yrkeskonferens 2015 37 svar 1. Årskonferensen som helhet Hur upplevde du årskonferensen som helhet? Mycket bra Bra Mindre bra "Ev. ytterligare exempel från en kommun

Läs mer

Utvärdering av Kursledarträffen Norrköping 24-25 september 2009

Utvärdering av Kursledarträffen Norrköping 24-25 september 2009 Utvärdering av Kursledarträffen Norrköping 24-25 september 2009 Hur tycker Du att föreläsningarna har varit under dagarna? Mycket värdefulla 21 Värdefulla 11 Mindre värdefulla 0 Värdelösa 0 Saknas ifyllt

Läs mer

BLODGIVNINGSBEFRÄMJANDE ARBETE OCH SAMTALSTEKNIK. DEN 2 APRIL 2014 Antal svar 32 av 38 Hur givarna förstår information och frågor var?

BLODGIVNINGSBEFRÄMJANDE ARBETE OCH SAMTALSTEKNIK. DEN 2 APRIL 2014 Antal svar 32 av 38 Hur givarna förstår information och frågor var? BLODGIVNINGSBEFRÄMJANDE ARBETE OCH SAMTALSTEKNIK DEN 2 APRIL 2014 Antal svar 32 av 38 Hur givarna förstår information och frågor var? Kommentar till: Hur givarna förstår information och frågor. Bra att

Läs mer

Utvärderingsresultat. Relativa frekvenser av svar Std. Av. Medel 50% 25% Det påverkade mig inte alls 22.2% Det påverkade mig. inte alls 33.

Utvärderingsresultat. Relativa frekvenser av svar Std. Av. Medel 50% 25% Det påverkade mig inte alls 22.2% Det påverkade mig. inte alls 33. Programutvärdering skapad: 0-06-6 Programutvärdering vid Högskolan Väst Ledarskap inom detaljhandeln, SGLID, utan kommentarer () Institution: Högskolans förvaltning Antal svarande: 9 Utvärderingsresultat

Läs mer

AKTIVITETSUTVÄRDERING

AKTIVITETSUTVÄRDERING AKTIVITETSUTVÄRDERING DREAM BIG STORFORS 11-12-19 FÖR DET FÖRETAGSAMMA VÄRMLAND AV ATTITYD I KARLSTAD AB 2011 GENOMFÖRANDE Aktivitet: Dream Big Storfors Datum då aktiviteten genomfördes: 19 december 2011

Läs mer

Utvärdering Utvecklingsledare i kommunikationsplanering: Förändringsarbete

Utvärdering Utvecklingsledare i kommunikationsplanering: Förändringsarbete Utvärdering Utvecklingsledare i kommunikationsplanering: Förändringsarbete Positiva synpunkter Bra upplägg. Lite teori blandat med övningar i lagom storlek. Verksamhetsnära och realistiskt. Många tankeställare

Läs mer

Thomas Padron-Mccarthy Datateknik B, Mobila applikationer med Android, 7.5 hp (Distans) (DT2014-54134-20141) Antal svarande = 14

Thomas Padron-Mccarthy Datateknik B, Mobila applikationer med Android, 7.5 hp (Distans) (DT2014-54134-20141) Antal svarande = 14 Thomas Padron-Mccarthy, Datateknik B, Mobila applikationer med Android, 7. hp (Distans) Thomas Padron-Mccarthy Datateknik B, Mobila applikationer med Android, 7. hp (Distans) (DT0--0) Antal svarande =

Läs mer

Utvärderingsresultat. Relativa frekvenser av svar Std. Av. Medel 25% 50% Det påverkade mig inte alls 7.7% Det påverkade mig. inte alls 7.

Utvärderingsresultat. Relativa frekvenser av svar Std. Av. Medel 25% 50% Det påverkade mig inte alls 7.7% Det påverkade mig. inte alls 7. Programutvärdering skapad: 0-06-7 Programutvärdering vid Högskolan Väst Nätverksteknik med IT-säkerhet, TGNIT, utan kommentarer () Institution: Högskolans förvaltning Antal svarande: Utvärderingsresultat

Läs mer

Utvärderingsresultat. Relativa frekvenser av svar Std. Av. Medel 50% 25% Det påverkade mig inte alls. Det påverkade mig. inte alls 50% inte alls 50%

Utvärderingsresultat. Relativa frekvenser av svar Std. Av. Medel 50% 25% Det påverkade mig inte alls. Det påverkade mig. inte alls 50% inte alls 50% Programutvärdering skapad: 0-06-6 Programutvärdering vid Högskolan Väst Ekonom online, SGEON, utan kommentarer () Institution: Högskolans förvaltning Antal svarande: Utvärderingsresultat Teckenförklaring

Läs mer

Utvärderingsresultat. Relativa frekvenser av svar Std. Av. Medel 25% 50% 11.1% Det påverkade mig inte alls. Det påverkade mig. inte alls 22.

Utvärderingsresultat. Relativa frekvenser av svar Std. Av. Medel 25% 50% 11.1% Det påverkade mig inte alls. Det påverkade mig. inte alls 22. Programutvärdering skapad: 0-06-6 Programutvärdering vid Högskolan Väst Personalekonomi, SGPEK, utan kommentarer () Institution: Högskolans förvaltning Antal svarande: 0 Utvärderingsresultat Teckenförklaring

Läs mer

Utvärdering av ksp-konferensen i Karlstad 2011

Utvärdering av ksp-konferensen i Karlstad 2011 Utvärdering av ksp-konferensen i Karlstad 2011 Här följer en sammanfattning av de öppna svaren från utvärderingsenkäten samt kommentarer av styrelsen. Totalt kom det in 76 enkäter av de 97 som fick chansen

Läs mer

AKTIVITETSUTVÄRDERING

AKTIVITETSUTVÄRDERING AKTIVITETSUTVÄRDERING Heldag i en kommun Årjäng 12-02-01 FÖR DET FÖRETAGSAMMA VÄRMLAND AV ATTITYD I KARLSTAD AB 2012 GENOMFÖRANDE Aktivitet: Heldag i en kommun Årjäng Datum då aktiviteten genomfördes:

Läs mer

Världens eko 2006 - kursutvärdering

Världens eko 2006 - kursutvärdering Världens eko 2006 - kursutvärdering Tack för att du tar dig tid att utvärdera kursen! Dina åsikter betyder mycket för oss och vi arbetar hårt för att Världens eko ska vara en dynamisk och föränderlig kurs.

Läs mer

Utvärdering. Hur nöjd är du med dagen som helhet?

Utvärdering. Hur nöjd är du med dagen som helhet? Utvärdering Hur är du med dagen som helhet? miss B. 2 4 12,1 C. 3 19 57,6 10 30,3 Total 33 100 97,1% (33/34) Bra ordnat trots sista-minuten-återbud Familjeverkstaden blev inställd pga sjukdom Det blev

Läs mer

Info om professionsutveckling för dig som ansvarar för ledning av förskola och skola

Info om professionsutveckling för dig som ansvarar för ledning av förskola och skola 2015-11-10 Info om professionsutveckling för dig som ansvarar för ledning av förskola och skola Här info om möjligheter för utveckling och kvalificering för er som har ledningsfunktion inom förskola och

Läs mer

Kleindagarna 2012 - Snabbrapport

Kleindagarna 2012 - Snabbrapport Kleindagarna 2012 - Snabbrapport 1. Vad är din samlade intryck av dagarna? 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 2. Kommentera gärna ditt svar ovan: Antal svarande: 10 - Mycket lärorikt, trevligt, väldigt

Läs mer

AKTIVITETSUTVÄRDERING HELDAG I EN KOMMUN TORSBY 12-02-23

AKTIVITETSUTVÄRDERING HELDAG I EN KOMMUN TORSBY 12-02-23 AKTIVITETSUTVÄRDERING HELDAG I EN KOMMUN TORSBY 12-02-23 FÖR DET FÖRETAGSAMMA VÄRMLAND AV ATTITYD I KARLSTAD AB 2012 GENOMFÖRANDE Aktivitet: Heldag i en kommun Torsby Datum då aktiviteten genomfördes:

Läs mer

Thomas Padron-Mccarthy Mobila applikationer med Android, 7.5 hp (Distans) (DT107G ) Antal svarande = 11. Svarsfrekvens i procent = 14.

Thomas Padron-Mccarthy Mobila applikationer med Android, 7.5 hp (Distans) (DT107G ) Antal svarande = 11. Svarsfrekvens i procent = 14. Thomas Padron-Mccarthy Mobila applikationer med Android, 7. hp (Distans) (DT07G-607-06) Antal svarande = Svarsfrekvens i procent =.9 Thomas Padron-Mccarthy, Mobila applikationer med Android, 7. hp (Distans)

Läs mer

Utvärderingsresultat. Relativa frekvenser av svar Std. Av. Medel 50% 25% Det påverkade mig inte alls 37.5% Det påverkade mig. inte alls 25% inte alls

Utvärderingsresultat. Relativa frekvenser av svar Std. Av. Medel 50% 25% Det påverkade mig inte alls 37.5% Det påverkade mig. inte alls 25% inte alls Programutvärdering skapad: 0-06-7 Programutvärdering vid Högskolan Väst Human Factors, SGHUM, utan kommentarer () Institution: Högskolans förvaltning Antal svarande: 9 Utvärderingsresultat Teckenförklaring

Läs mer

http://www.regionorebro.se/4.51ddd3b10fa0c64b24800034364/12.51ddd3b10fa0c64...

http://www.regionorebro.se/4.51ddd3b10fa0c64b24800034364/12.51ddd3b10fa0c64... Sida 1 av 2 #$% #/0 2% 3%/$ 6 7 /8 '()*+,-. 1()*+'. (*+-. -(4*+5. ('*+,. -(4*+5.,)(,*+).,(*+)4., 4(*+). ) ('*+,. )('*+'. (*+)5., )(*+. ) 1()*+'.,,(4*+)).,,(*+),. ) )('*+'.! " )5(5*+4.,)(,*+)., )'()*+5.

Läs mer

AKTIVITETSUTVÄRDERING HELDAG I EN KOMMUN ARVIKA 12-03-08

AKTIVITETSUTVÄRDERING HELDAG I EN KOMMUN ARVIKA 12-03-08 AKTIVITETSUTVÄRDERING HELDAG I EN KOMMUN ARVIKA 12-03-08 FÖR DET FÖRETAGSAMMA VÄRMLAND AV ATTITYD I KARLSTAD AB 2012 GENOMFÖRANDE Aktivitet: Heldag i en kommun Arvika Datum då aktiviteten genomfördes:

Läs mer

ENGAGEMANGSGUIDER 2011 Nätverksträff 1 En sammanfattning

ENGAGEMANGSGUIDER 2011 Nätverksträff 1 En sammanfattning ENGAGEMANGSGUIDER 2011 Nätverksträff 1 En sammanfattning Den första nätverksträffen 2011 i projektet Engagemangsguider pågick mellan den 9-10 juni på Södra Teatern i Stockholm. Ett önskemål bland de Engagemangsguider

Läs mer

Kunskap, inspiration och nya möjligheter! Utbildningar från Hushållningssällskapet

Kunskap, inspiration och nya möjligheter! Utbildningar från Hushållningssällskapet KUNSKAP FÖR LANDETS FRAMTID Kunskap, inspiration och nya möjligheter! Utbildningar från Hushållningssällskapet Mat angår oss alla! Hushållningssällskapets matkonsulter bygger sin verksamhet på kunskap,

Läs mer

Bra innehåll och föredrag med lagom variation och relevanta frågeställningar.

Bra innehåll och föredrag med lagom variation och relevanta frågeställningar. Totalt 31 inlämnade utvärderingar. Har tagit med samtliga. Bra Nätverkande och utbyte av erfarenheter och tips. Bra innehåll och föredrag med lagom variation och relevanta frågeställningar. Bra med grupparbete

Läs mer

AKTIVITETSUTVÄRDERING

AKTIVITETSUTVÄRDERING AKTIVITETSUTVÄRDERING BUSINESS TALK - TURNÉN 2012 FÖR DET FÖRETAGSAMMA VÄRMLAND AV ATTITYD I KARLSTAD AB 2012 GENOMFÖRANDE Aktivitet: Business Talk Turnén (Arvika, Filipstad, Forshaga, Hagfors, Kristinehamn)

Läs mer

Utvärdering. Konferens psykisk ohälsa 2015

Utvärdering. Konferens psykisk ohälsa 2015 Utvärdering Konferens psykisk ohälsa 2015 Utvärdering Karlstad Upplevelse av dagen Panelen Malte Hallqvist Clas Malmström Eva Vingård 0,0 1,0 2,0 3,0 4,0 5,0 6,0 62 av 200 svar Utvärdering Sunne Upplevelse

Läs mer

Utvärderingsresultat. Relativa frekvenser av svar Std. Av. Medel 25% 50% Det påverkade mig inte alls 50% Det påverkade mig. inte alls.

Utvärderingsresultat. Relativa frekvenser av svar Std. Av. Medel 25% 50% Det påverkade mig inte alls 50% Det påverkade mig. inte alls. Programutvärdering skapad: 0-06-6 Programutvärdering vid Högskolan Väst Magister i informatik, SAINI, utan kommentarer () Institution: Högskolans förvaltning Antal svarande: Utvärderingsresultat Teckenförklaring

Läs mer

Utvärdering av Länsteatrarnas Höstmöte 2013

Utvärdering av Länsteatrarnas Höstmöte 2013 Utvärdering av Länsteatrarnas Höstmöte 2013 Totalt var 58 personer anmälda till Länsteatrarnas vårmöte, då är våra gäster och värdar inräknade i summan, så 53 medlemmar deltog. Vi har fått in totalt 19

Läs mer

Utvärderingsfrågor. 1. Vad är din bedömning av föreläsarna? (gradera från 1-4, där 4 är mest uppskattad) Utvärderingsfrågor 12.02.2015 14:07 100% 90%

Utvärderingsfrågor. 1. Vad är din bedömning av föreläsarna? (gradera från 1-4, där 4 är mest uppskattad) Utvärderingsfrågor 12.02.2015 14:07 100% 90% Utvärderingsfrågor 1. Vad är din bedömning av föreläsarna? (gradera från 1-4, där 4 är mest uppskattad) 10 9 8 7 6 3 1 72. 64. 64. 44. 32. 28. 28. 24. 20. 12. 4. 4. 4. 0. 0. 0. 1 2 3 4 Series Name 1 Mai-Lis

Läs mer

Utvärdering att skriva för webben - Snabbrapport

Utvärdering att skriva för webben - Snabbrapport Utvärdering att skriva för webben Snabbrapport. Jag är 3 3 6 6 7 7 kvinna man egen definition. Befattning 3 3 assistent bibliotekarie chef annan 3. Hur nöjd är du medutbildningen som helhet? Inte alls

Läs mer

Nämndutbildning. Utvärdering. Sammanfattning

Nämndutbildning. Utvärdering. Sammanfattning Utvärdering 2-3-3 Nämndutbildning Miljösamverkan Stockholms län bjöd 18 februari 2 in länets kommunala miljö- och hälsoskyddsnämnder, eller motsvarande, att delta i en heldagsutbildning kring kommunens

Läs mer

79 av cirka 100 besökare besvarade enkäten. 54 kommenterade den sista skriftliga frågan.

79 av cirka 100 besökare besvarade enkäten. 54 kommenterade den sista skriftliga frågan. 79 av cirka 100 besökare besvarade enkäten. 54 kommenterade den sista skriftliga frågan. KOMMENTARER: vad var särskilt positivt under dagen och vad kan förbättras? Tänk på innehållet under dagen, förtäring,

Läs mer

Utvärdering av inspirationsdagar i Örnsköldsvik och Söråker Tillsammans kan vi bättre

Utvärdering av inspirationsdagar i Örnsköldsvik och Söråker Tillsammans kan vi bättre 2013-03-23 Utvärdering av inspirationsdagar i Örnsköldsvik och Söråker Tillsammans kan vi bättre Bakgrund Inom satsningen Bättre liv för sjuka äldre 2013 anordnade Demensnätverket i Västernorrland tillsammans

Läs mer

Utvärdering av SKNTs årskonferens 2016 i Borås - Deltagare

Utvärdering av SKNTs årskonferens 2016 i Borås - Deltagare Utvärdering av SKNTs årskonferens 2016 i Borås - Deltagare Antal lämnade svar: 64 Har du deltagit i tidigare årskonferenser? Ja 46 Nej 18 Vad tyckte du om Årskonferensens olika delar? 60 56 50 40 30 20

Läs mer

Temadagar om Värderingar, beteende & hälsa

Temadagar om Värderingar, beteende & hälsa Utvärderingsrapport 7 + 8 av Lust H projektet Temadagar om Värderingar, beteende & hälsa Varberg 23 mars Gullbranna 21 april 2005 Högskolan i Halmstad Mats Holmquist 2005-08-16 1. Bakgrund I mars och april

Läs mer

Utvärdering SMAK-sem 14 sept 2011

Utvärdering SMAK-sem 14 sept 2011 Utvärdering SMAK-sem 14 sept 2011 Totalt på denna utbildning deltog 81 personer. 75 personer har besvarat enkäten vilket innebär att svarsfrekvensen ligger på 93 procent. 72 st har svarat på denna fråga

Läs mer

Kursutvärdering HT 14. Att arbeta med sjukdomsförebyggande metoder 2XX029, 9XX029

Kursutvärdering HT 14. Att arbeta med sjukdomsförebyggande metoder 2XX029, 9XX029 Kursutvärdering HT 14 Att arbeta med sjukdomsförebyggande metoder 2XX029, 9XX029 Hur svarade kursen mot kursbeskrivningen? fördelning 0% 0% 0% 10% 25% 65% antal (0) (0) (0) (2) (5) (13) Medelvärde (för

Läs mer

AKTIVITETSUTVÄRDERING

AKTIVITETSUTVÄRDERING AKTIVITETSUTVÄRDERING AFTERNOON TEA ARVIKA 11-11-18 FÖR DET FÖRETAGSAMMA VÄRMLAND AV ATTITYD I KARLSTAD AB 2011 GENOMFÖRANDE Aktivitet: Afternoon Tea Arvika Datum då aktiviteten genomfördes: 18 november

Läs mer

Se bilaga Upplägg för dagen Värdegrund och arbetsplatskultur Uppdraget genomförs på plats i Skaraborg, Sjuhärad och Fyrbodal.

Se bilaga Upplägg för dagen Värdegrund och arbetsplatskultur Uppdraget genomförs på plats i Skaraborg, Sjuhärad och Fyrbodal. KRAVSPECIFIKATION Uppdrag och syfte: Anbudet gäller det tredje utbildningstillfället i KOMPETENSNAVET utvecklingsprogram. Syftet med föreläsningen är att deltagarna ska få kunskap om kopplingen mellan

Läs mer

program synapsen ledarskapsdagar i Halland

program synapsen ledarskapsdagar i Halland program synapsen ledarskapsdagar i Halland 16-17 april 2015 HoTel TYlÖsaNd Målgrupp: Chefer, ledare och politiker samt specialister inom Hr. Välkommen till 2015 års upplaga av synapsen, som är en etablerad

Läs mer

Lika villkor. Ylva Eklind. Utbildningsavdelningen. Insparksutbildning 2016

Lika villkor. Ylva Eklind. Utbildningsavdelningen. Insparksutbildning 2016 Lika villkor Ylva Eklind Utbildningsavdelningen Insparksutbildning 2016 Vad menas med Lika villkor och likabehandling? Varför jobbar SLU med dessa frågor, och vilken policy har SLU? Vad har detta med kårernas

Läs mer

Experimentell psykologi: Emotion och motivation (mom 2)

Experimentell psykologi: Emotion och motivation (mom 2) Experimentell psykologi: Emotion och motivation (mom 2) Antal deltagare i enkäten: 82 Antal erhållna enkätsvar: 54 1. I vilken utsträckning anser du att du uppnått de angivna kursmålen? Antal svar på frågan:

Läs mer

- Go mat - Kiosk stängde kl. 17 på fredagen. lördag åkte maten hem tidigare än utlovat. Otrevligt bemötande av cateringkillen också

- Go mat - Kiosk stängde kl. 17 på fredagen. lördag åkte maten hem tidigare än utlovat. Otrevligt bemötande av cateringkillen också UTVÄRDERING AV NY PLATS FÖR RDSGs RASSPECIAL Punkterna 1-5 kunde graderas enligt följande: Mycket bra Bra Varken bra eller dåligt Ganska dåligt Dåligt 1. Vilket är ditt helhetsintryck av den nya platsen

Läs mer

Utvärdering. SFK:s Årskonferens

Utvärdering. SFK:s Årskonferens Utvärdering SFK:s Årskonferens Bra innehåll 5=Instämmer helt 4 41 43 Medelvärde: 4,2 3 12 2 4 1=Instämmer inte alls 0 0 20 40 60 80 100 Procent Hur väl instämmer du i följande påstående? Innehållet i årets

Läs mer

Lokaler och teknik. Trevliga lokaler, bra lokaler, trevlig miljö, trevliga lokaler.

Lokaler och teknik. Trevliga lokaler, bra lokaler, trevlig miljö, trevliga lokaler. Lokaler och teknik Svårt att höra/se stundtals. Tappade luft mot slutet/dåligt med luft. Dåligt med tekniken. Lokalerna behöver vara bättre, sluttande stolsrader gärna med bord om möjligt. Inför nästa

Läs mer

Hålla igång ett samtal

Hålla igång ett samtal Hålla igång ett samtal Introduktion Detta avsnitt handlar om fyra olika samtalstekniker. Lär du dig att hantera dessa på ett ledigt sätt så kommer du att ha användning för dem i många olika sammanhang.

Läs mer

1. Vad har Carpe betytt för dig personligen i din yrkesroll?

1. Vad har Carpe betytt för dig personligen i din yrkesroll? det har gett mig mer kunskap och självkänsla för det jag arbetar med. det har kännts väldigt skönt att fått gått utbildningar som passat in i verksamheten,som man annars inte hade fått gått.. Ökade kunskaper

Läs mer

1. Hur många timmar per vecka har du i genomsnitt lagt ner på kursen (inklusive schemalagd tid)?

1. Hur många timmar per vecka har du i genomsnitt lagt ner på kursen (inklusive schemalagd tid)? Vattenresursteknik MV0190, 30056.1314 5 Hp Studietakt = 35% Nivå och djup = Avancerad Kursledare = Abraham Joel Värderingsresultat Värderingsperiod: 2014-03-05-2014-04-04 Antal svar 8 Studentantal 52 Svarsfrekvens

Läs mer

Mycket tillfredsställande Tillfredsställande. Ej tillfredsställande. Ej deltagit/ingen uppfattning. Tillfredsställande. Ej tillfredsställande

Mycket tillfredsställande Tillfredsställande. Ej tillfredsställande. Ej deltagit/ingen uppfattning. Tillfredsställande. Ej tillfredsställande Läs- och skrivsvårigheter, 6hp, (LO054VT14), kursutvärdering Resultatsammanställning Startade: February 14, 2014 Avslutad: February 21, 2014 Svarsfrekvens: 68% ( 19 / 28 ) 1person motsvarar ca 1. I kursplanen

Läs mer

Den friska människans anatomi och fysiologi 1SJ000 Distans VT16. Jag uppfattar att jag genom denna kurs utvecklat värdefulla kunskaper /färdigheter.

Den friska människans anatomi och fysiologi 1SJ000 Distans VT16. Jag uppfattar att jag genom denna kurs utvecklat värdefulla kunskaper /färdigheter. Den friska människans anatomi och fysiologi SJ000 Distans VT6 Antal respondenter: 2 Antal : Svarsfrekvens: 4.48 % Jag uppfattar att jag genom denna kurs utvecklat värdefulla kunskaper /färdigheter. Jag

Läs mer

Att marknadsföra bibliotekens tjänster

Att marknadsföra bibliotekens tjänster Att marknadsföra bibliotekens tjänster Innan ni påbörjar planeringen av olika marknadsföringsaktiviteter så bör ni fundera igenom några grundläggande saker: resurser som ni har att tillgå, era viktigaste

Läs mer

UTVÄRDERING - Infektionsveckan & Mikrobiologisk Vårmöte i Helsingborg maj

UTVÄRDERING - Infektionsveckan & Mikrobiologisk Vårmöte i Helsingborg maj UTVÄRDERING - Infektionsveckan & Mikrobiologisk Vårmöte i Helsingborg 23-27 maj Medlemmar i Swedish Labtech Ja Nej 14 15 1. Hur upplever ni er monterplats 1 2 3 4 5 6 7 3 7 3 7 2 För utspridda, Inga besökare

Läs mer

AKTIVITETSUTVÄRDERING

AKTIVITETSUTVÄRDERING AKTIVITETSUTVÄRDERING DREAM BIG ARVIKA 12-03-29 FÖR DET FÖRETAGSAMMA VÄRMLAND AV ATTITYD I KARLSTAD AB 2012 GENOMFÖRANDE Aktivitet: Dream Big Arvika Datum då aktiviteten genomfördes: 29 mars 2012 Insamlingsperiod

Läs mer

400 enkäter delades ut på plats till Seniordagens besökare. 132 besökare (33%) valde att medverka och svara på enkäten.

400 enkäter delades ut på plats till Seniordagens besökare. 132 besökare (33%) valde att medverka och svara på enkäten. SENIORDAGEN 2013 Utvärderingsenkät besökare 400 enkäter delades ut på plats till Seniordagens besökare. 132 besökare (33%) valde att medverka och svara på enkäten. Syftet med enkäten var att fånga upp

Läs mer

NYHETSBREV 2011 # 2. Convention Bureau

NYHETSBREV 2011 # 2. Convention Bureau NYHETSBREV 2011 # 2 Lite klarare luft, lite starkare färger och en härlig energi efter sommarens ledighet. Hoppas att ni också känner så nu när hösten närmar sig. Efter sommarens många möten med vänner

Läs mer

Egna kommentarer Autism grundutbildning

Egna kommentarer Autism grundutbildning Utbildning Autism 76 respondenter. 90,8% upplever att de fått inspiration. 90,8% upplever att utbildningen lett till lärande. 90,8% upplever ökat intresse efter utbildningen. 77,6% upplever att de fått

Läs mer

Sammanställning enkät höstmötet 2007

Sammanställning enkät höstmötet 2007 Sammanställning enkät höstmötet 2007 1) Vad förväntar du dig. 1. Nyheter i programmet, samt utbyte av erfarenheter. 2. Intressanta föredrag och nyheter i funktionalitet, samt hur ekonomiprogrammen används.

Läs mer

Sammanställning av enkät till doktorander i socialt arbete. Nationella forskarskolan i socialt arbete, augusti 2014

Sammanställning av enkät till doktorander i socialt arbete. Nationella forskarskolan i socialt arbete, augusti 2014 Sammanställning av enkät till doktorander i socialt arbete. Nationella forskarskolan i socialt arbete, augusti 2014 Enkäten skickades ut i första halvan av augusti 2014. Sista svarsdatum var den första

Läs mer

UTVÄRDERING av LTS VÅRMÖTE i JÖNKÖPING Guidad visning av Spira

UTVÄRDERING av LTS VÅRMÖTE i JÖNKÖPING Guidad visning av Spira UTVÄRDERING av LTS VÅRMÖTE i JÖNKÖPING 2012 Totalt var 60 personer anmälda till LTS vårmöte, 3 av dess fick förhinder, Lotta Brilioth Biörnstad fick en ersättare i Julia Sandvall från Teateri, Jönköping,

Läs mer

Utvärdering av gruppledarutbildning ACT Att hantera stress och främja hälsa HT 2011

Utvärdering av gruppledarutbildning ACT Att hantera stress och främja hälsa HT 2011 Utvärdering av gruppledarutbildning ACT Att hantera stress och främja hälsa HT 2011 Här kommer en sammanfattning av utvärderingar från de som gick gruppledarutbildningen under hösten 2011. Deltagarnas

Läs mer

Konferens Årets Ungdomskommun 2009

Konferens Årets Ungdomskommun 2009 Vad har varit bra? Konferens Årets Ungdomskommun 2009 Utvärdering 5 st god/underbar mat 4 st sveriges ungdomsråd 4 st mycket bra talare 3 st allt har varit bra 3 st bra mix av föreläsare 3 st bra upplägg

Läs mer

Kunskap, inspiration och nya möjligheter! Utbildningar från Hushållningssällskapet

Kunskap, inspiration och nya möjligheter! Utbildningar från Hushållningssällskapet KUNSKAP FÖR LANDETS FRAMTID Kunskap, inspiration och nya möjligheter! Utbildningar från Hushållningssällskapet Mat angår oss alla! Hushållningssällskapets matkonsulter bygger sin verksamhet på kunskap,

Läs mer

Lika villkor vid Umeå universitet

Lika villkor vid Umeå universitet Lika villkor vid Umeå universitet Agnes Lundgren, Personalenheten Utvecklingskonsult, samordnare för lika villkor 1 Vid Umeå universitet råder lika villkor UmU:s samlingsbegrepp för arbetet med jämställdhet

Läs mer

OTW UTBILDNING SÅ BESTÄLLER DU EN BRA KURS

OTW UTBILDNING SÅ BESTÄLLER DU EN BRA KURS OTW UTBILDNING SÅ BESTÄLLER DU EN BRA KURS TIPS DIG SOM SKA KÖPA EN UTBILDNING 8 SAKER ATT HÅLLA KOLL PÅ 1 FORMULERA TYDLIGA MÅL Lägg energi på att beskriva vad du vill uppnå med kursen. På så sätt kan

Läs mer

Så här gjorde vi. Gävle kommun. Marie-Louise Andersen

Så här gjorde vi. Gävle kommun. Marie-Louise Andersen Så här gjorde vi Kultur & fritid Gävle kommun Marie-Louise Andersen Informationschef Gävle kommun 2013-07-31 2 Varför? Säkra att alla får likvärdig medborgarservice Alla ska känna sig välkomna till oss

Läs mer

Utvärdering Naturvårdsträff

Utvärdering Naturvårdsträff Utvärdering Naturvårdsträff 713-71 Föreläsning Urban Emanuelsson 1 1 1 1 1 1 3 5 7 9 1 Medelvärde:,7 Kommentar: En gav betyget 1, men tyckte att föredraget var för långt. Fältbesök biotopskydd 1 1 1 3

Läs mer

Kursdokument Värdegrund och likabehandling i teori och praktik 7.5 hp

Kursdokument Värdegrund och likabehandling i teori och praktik 7.5 hp Kursdokument Värdegrund och likabehandling i teori och praktik 7.5 hp Kursens syfte är att fördjupa deltagarnas kunskaper inom området värdegrund med speciellt fokus på diskriminering, kränkning och mobbning

Läs mer

AKTIVITETSUTVÄRDERING HELDAG I EN KOMMUN HAMMARÖ 12-02-14

AKTIVITETSUTVÄRDERING HELDAG I EN KOMMUN HAMMARÖ 12-02-14 AKTIVITETSUTVÄRDERING HELDAG I EN KOMMUN HAMMARÖ 12-02-14 FÖR DET FÖRETAGSAMMA VÄRMLAND AV ATTITYD I KARLSTAD AB 2012 GENOMFÖRANDE Aktivitet: Heldag i en kommun Hammarö Datum då aktiviteten genomfördes:

Läs mer

Likabehandlingsplan

Likabehandlingsplan Likabehandlingsplan 2011 2012 Antagen av institutionsstyrelsen 2011-06-08 Innehåll LIKABEHANDLING... 2 Ansvar och organisation... 4 Handlingsplan för likabehandling... 4 Handlingsplan 2011... 4 Handlingsplan

Läs mer

För ett samtal i gruppen om situationen i beskrivningen med stöd av frågorna nedan

För ett samtal i gruppen om situationen i beskrivningen med stöd av frågorna nedan Vad är mångfald? Yalda, 37 år, har rötter i Mellanöstern och är född och uppvuxen i Sverige. Hon är den enda på sin arbetsplats som har utländsk bakgrund och det blir hon ofta påmind om av arbetskamrater

Läs mer

12 blir närmare 40 välkomna nykomlingar!

12 blir närmare 40 välkomna nykomlingar! Nyhetsbrev juni 2013 12 blir närmare 40 välkomna nykomlingar! Den senaste månaden har min mejlbrevlåda fyllts av intresseanmälningar och engagerade frågor om sociala insatsgrupper. Jag är tacksam att få

Läs mer

Kultur för seniorer Kultur och hälsa i Västerbotten

Kultur för seniorer Kultur och hälsa i Västerbotten Kultur för seniorer Kultur och hälsa i Västerbotten Uppföljning Inspirationsträff den 24 september 14, kl 9. 15. Medborgarhuset, Lycksele Målgrupp: civila samhället med representanter för pensionärsföreningar,

Läs mer

Workshop ENKLA ÄRENDEN

Workshop ENKLA ÄRENDEN Workshop ENKLA ÄRENDEN Denna handledning kan användas som inspiration eller ramverk för att arrangera möten eller workshops i anslutning till webbseminariet om ENKLA ÄRENDEN som arrangeras av kommittén

Läs mer

Diversa kompetensutveckling för lika möjligheter

Diversa kompetensutveckling för lika möjligheter Utvärdering - sammanställning Språk, flerspråkighet och språkinlärning, Kjell Kampe 26 mars 2012 1. Vilka förväntningar hade du på den här dagen? - Jag förväntade mig nya kunskaper kring språk och språkinlärning

Läs mer

Den 4:e Utvecklingskonferensen för Sveriges ingenjörsutbildningar. Konferensbidrag välkomnas!

Den 4:e Utvecklingskonferensen för Sveriges ingenjörsutbildningar. Konferensbidrag välkomnas! Den 4:e Utvecklingskonferensen för Sveriges ingenjörsutbildningar Tekniska högskolan vid Umeå universitet 27 november - 28 november 2013 Konferensbidrag välkomnas! Utvecklingskonferensen för Sveriges ingenjörsutbildningar

Läs mer

Enkätresultat. Kursenkät, Flervariabelanalys. Datum: 2010-03-29 08:47:04. Aktiverade deltagare (MMGF20, V10, Flervariabelanalys) Grupp:

Enkätresultat. Kursenkät, Flervariabelanalys. Datum: 2010-03-29 08:47:04. Aktiverade deltagare (MMGF20, V10, Flervariabelanalys) Grupp: Enkätresultat Enkät: Status: Kursenkät, Flervariabelanalys stängd Datum: 2010-03-29 08:47:04 Grupp: Besvarad av: 13(40) (32%) Aktiverade deltagare (MMGF20, V10, Flervariabelanalys) Helheten Mitt helhetsomdöme

Läs mer

Återkommande teman är kommunikation, livsstil och hälsa. Ofta deltar vi i konferens- och utbildningssammanhang.

Återkommande teman är kommunikation, livsstil och hälsa. Ofta deltar vi i konferens- och utbildningssammanhang. Tor & David Med gitarr på ryggen gav vi oss ut på en tandemcykelturne sommaren 1995. Sedan dess har vi gjort över 1200 uppträdande i vitt skilda miljöer och sammanhang. Under åren har underhållningen

Läs mer

11-12 OKTOBER 2014. www.sisuidrottsutbildarna.se/varmland

11-12 OKTOBER 2014. www.sisuidrottsutbildarna.se/varmland 11-12 OKTOBER 2014 www.sisuidrottsutbildarna.se/varmland Välkommen till SISU-helgen! SISU-helgen är vår enskilt största satsning för att stärka våra ledare. Förutom kicken av att få träffa andra inspirerande

Läs mer

Enkät till doktorander i socialt arbete. Nationella forskarskolan i socialt arbete, maj 2015

Enkät till doktorander i socialt arbete. Nationella forskarskolan i socialt arbete, maj 2015 Sid 1 (7) Enkät till doktorander i socialt arbete. Nationella forskarskolan i socialt arbete, maj 2015 Antal erhållna enkätsvar: 54 1. Vid vilket lärosäte är du doktorand? Ersta Sköndal högskola 0 Göteborgs

Läs mer

68 ifyllda utvärderingar. 9 ej ifyllda utvärderingar då de var reserver som ej var med på insparken.

68 ifyllda utvärderingar. 9 ej ifyllda utvärderingar då de var reserver som ej var med på insparken. Insparksutvärdering 2012 Skara studentkår SSK 68 ifyllda utvärderingar. 9 ej ifyllda utvärderingar då de var reserver som ej var med på insparken. Hur upplevde du insparken? (1 väldigt dålig 5 väldigt

Läs mer

Sammanställning av kursutvärdering Samlad bedömning

Sammanställning av kursutvärdering Samlad bedömning Sammanställning av kursutvärdering Samlad bedömning Digital medieproduktion Kurs: Digital medieproduktion 2 Moment: 2. Digital ljudredigering, 7.5hp Termin: VT 2016 (2016-03-22 2016-04-28) Lärare: Joakim

Läs mer

Sammanställning av kursvärdering

Sammanställning av kursvärdering Sammanställning av kursvärdering Hållbar utveckling värderingar, världsbilder och visioner 15 HP, 2015 Cemus kurser har tillkommit på studentintiativ och leds av studenter. Kursutvärderingen är ett viktigt

Läs mer

MYCKET BRA (7/44) BRA (34/44) GANSKA BRA (4/44) INTE BRA (1/44)

MYCKET BRA (7/44) BRA (34/44) GANSKA BRA (4/44) INTE BRA (1/44) Kursutvärdering moment 4, IH1200, ht -12 1. Vad tycker du om kursens upplägg? BRA (34/44) GANSKA BRA (4/44) Intressant Detta var det intressantaste kursmomentet Den sammanfattande föreläsningen i slutet

Läs mer

Öka kompetensen genom utbildning. Skapa sociala mötesplatser för hbtq-personer som är i, eller har varit i, asylprocessen.

Öka kompetensen genom utbildning. Skapa sociala mötesplatser för hbtq-personer som är i, eller har varit i, asylprocessen. Göra Plats! består av två delar men har det gemsamma målet att öka stödet och möjligheterna för nyanlända hbtq-personer att få sina rättigheter tillgodosedda, genom: Öka kompetensen genom utbildning. Skapa

Läs mer

Utvärderingsfrågor för deltagare

Utvärderingsfrågor för deltagare Utvärderingsfrågor för deltagare Utbildningens namn: Neuropsykofarmakologi för psykologer, VT2016 Projekt. nr: UF679 2643 5 Datum: 2016-04-28-2016-09-09 Antal svarande: 14 av 20 (70%) INNEHÅLL OCH MÅL

Läs mer

MYCKET BRA (19/51) BRA (29/51) GANSKA BRA (2/51) INTE BRA

MYCKET BRA (19/51) BRA (29/51) GANSKA BRA (2/51) INTE BRA Kursutvärdering moment 2, IH1200, ht -12 1. Vad tycker du om kursens upplägg? MYCKET BRA (19/51) BRA (29/51) GANSKA BRA (2/51) INTE BRA Jag är nöjd med de regelbundna föreläsningarna och seminarierna,

Läs mer

24-25 oktober 2015 Hotell Selma SPA, Sunne. www.sisuidrottsutbildarna.se/varmland

24-25 oktober 2015 Hotell Selma SPA, Sunne. www.sisuidrottsutbildarna.se/varmland 24-25 oktober 2015 Hotell Selma SPA, Sunne www.sisuidrottsutbildarna.se/varmland Välkommen till SISU-helgen! SISU-helgen är vår enskilt största satsning för att stärka våra ledare. Förutom kicken av att

Läs mer

Vänersborg Samlevnadskurs 2001-10-04

Vänersborg Samlevnadskurs 2001-10-04 Detta var bra 1 Precis allting! Det har verkligen varit två perfekta dagar 2 Bra övningar. Trevliga och berikande diskussioner. 4 Allting. Bra med möte ungdomar och vuxna. 5 Både föreläsningarna och de

Läs mer

ekonomistyrning och planering för utbildningsförvaltningen

ekonomistyrning och planering för utbildningsförvaltningen ekonomistyrning och planering för utbildningsförvaltningen inbjudan till konferens i Stockholm den 11-12 mars 2013 VÅRA TALARE Västerås stad Eva Wetterstrand Direktör ProAros Ing-Marie Rundwall Utbildningsdirektör

Läs mer

Utvärderingen av Vuxenhab konferensen 11 09 15-16

Utvärderingen av Vuxenhab konferensen 11 09 15-16 Utvärderingen av Vuxenhab konferensen 11 09 15-16 Nationell vuxenhabiliteringskonferens 240 UTVÄRDERINGAR Stämmer inte alls Stämmer mycket bra 1 Konferensen har motsvarat mina förväntningar 5 7 51 105

Läs mer

Kleindagarna 2011. 1. Vad är din samlade intryck av dagarna? 2. Kommentera gärna ditt svar ovan:

Kleindagarna 2011. 1. Vad är din samlade intryck av dagarna? 2. Kommentera gärna ditt svar ovan: Kleindagarna 2011 1. Vad är din samlade intryck av dagarna? 2. Kommentera gärna ditt svar ovan: Antal svarande: 16 Tre helt underbara dagar som jag länge kommer att minnas. Fantastiska betingelser. Vi

Läs mer

sig på dessa delar. Den övergripande frågan är: Hur skapar man en öppen organisation som inkluderar?

sig på dessa delar. Den övergripande frågan är: Hur skapar man en öppen organisation som inkluderar? 5. O r g a n i s a t i o n e n s o m 40 Att kvalitetssäkra Att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen är ett viktigt steg i arbetet mot diskriminering, men för att få ett helhetsperspektiv måste flera aspekter

Läs mer