Professuren i medicinsk genetik är på deltid (35 %) och tillsätts för fem år.

Transkript

1 1(5) Beskrivning av verksamhetsfält och tillsättningsanvisning för professur Professor i medicinsk genetik arbetsuppgifter, område, placering, lön Arbetsuppgifter och område Professorn ska enligt 33 i universitetslagen (558/2009) bedriva och leda vetenskaplig forskning, meddela därpå grundad undervisning och följa vetenskapens utveckling samt samverka med det övriga samhället och delta i internationellt samarbete inom sitt område. Professorn i medicinsk genetik ansvarar för utvecklingen av grundutbildningen, påbyggnadsutbildningen och den kompletterande utbildningen i medicinsk genetik. Professorn deltar i den grundläggande undervisningen och specialistläkarutbildningen inom området. Professorn ska också bedriva och leda vetenskaplig forskning inom medicinsk genetik samt utgående från denna forskning samverka med det övriga samhället, delta i nationellt och internationellt samarbete och följa utvecklingen inom sitt område. I anställningen ingår också andra arbetsuppgifter som enheten ansvarar för. Eftersom anställningen är på deltid, ska den som utses till professor stå i anställningsförhållande (som specialistläkare, biträdande överläkare, avdelningsöverläkare eller överläkare) till HUSLAB för den tid som anställningen gäller. Professuren i medicinsk genetik är på deltid (35 %) och tillsätts för fem år. Den praktiska förtrogenhet med området som krävs för anställningen kan visas t.ex. med specialistläkarexamen/specialistläkarrättigheter i medicinsk genetik samt klinisk erfarenhet på området. Professurens placering Professuren är placerad vid medicinska fakulteten, Haartman-institutet (Klinisk-teoretiska institutionen). Medicinska fakulteten vid Helsingfors universitet har till uppgift att bedriva forskning på hög nivå och ge på forskning baserad grundläggande undervisning och fortbildning och forskarutbildning i medicin och odontologi. Fakultetens verksamhet är koncentrerad till campusområdet Mejlans- Brunakärr där det finns utmärkta möjligheter till nära samarbete med både universitetssjukhuset och olika sektorforskningsinstitutioner (Institutet för hälsa och välfärd och Arbetshälsoinstitutet). Kanslia, PL 20 (Tukholmankatu 8), Helsingin yliopisto Puhelin (09) 1911, faksi (09) , Kansli, PB 20 (Stockholmsgatan 8), FI Helsingfors universitet Telefon , fax , Faculty Office, P.O. Box 20 (Tukholmankatu 8), FI University of Helsinki Telephone , fax ,

2 2(5) Fakulteten är också en viktig expertorganisation inom hälso- och sjukvården och deltar i diskussionen om etiska frågor. Fakulteten har som mål att i sin forskning nå samma nivå som världens främsta medicinska fakulteter och befästa och stärka sin ställning som en spetsenhet inom medicinsk forskning. Haartman-institutet eller den klinisk-teoretiska institutionen omfattar avdelningarna för bakteriologi och immunologi, klinisk farmakologi, klinisk kemi medicinsk genetik, patologi och virologi samt transplantationslaboratoriet. En högklassig translationell forskning bedrivs på avdelningarna som också står för merparten av undervisningen för andra och tredje årskursens studerande. I samma fastighet som Haartman-institutet finns även laboratorieaffärsverket HUSLAB som ägs av samkommunen Helsingfors och Nylands sjukvårdsdistrikt (HNS). Lön Lönesättningen bestäms enligt kravnivåerna 8 10 för undervisnings- och forskningspersonal i universitetens nya lönesystem. Dessutom betalas en individuell prestationsbaserad lönedel. Behörighetsvillkor och särskilda krav som beaktas vid tillsättningen Allmänna behörighetsvillkor Av den som anställs som professor förutsätts doktorsexamen, vetenskaplig kompetens på hög nivå, erfarenhet av ledning av vetenskaplig forskning, förmåga att meddela på forskning base-rad undervisning på hög nivå och förmåga att vara handledare för lärdomsprov samt bevis på internationellt samarbete inom det forskningsområde som den sökande företräder. I en anställning som professor behövs dessutom förmåga till akademiskt ledarskap. Vid bedömningen av den sökandes meriter beaktas vetenskapliga publikationer och andra forskningsresultat som är av vetenskapligt värde, erfarenhet av undervisning, pedagogisk utbildning, förmåga att producera läromedel, andra meriter inom verksamheten som lärare och vid behov ett undervisningsprov samt deltagande i utbildningen av doktorander. Dessutom beaktas den sökandes aktivitet inom forskarsamfundet, framgång i att skaffa extern forskningsfinansiering, vetenskapligt arbete utomlands och internationella förtroendeuppdrag samt ledarskaps- och interaktionsförmåga. (Instruktion för Helsingfors universitet 54 ) Eftersom anställningen är på deltid, ska den som utses till professor stå i anställningsförhållande (som specialistläkare, biträdande överläkare, avdelningsöverläkare eller överläkare) till HUSLAB för den tid som anställningen gäller. Den praktiska förtrogenhet med området som krävs för anställningen kan visas t.ex. med specialistläkarexamen/specialistläkarrättigheter i medicinsk genetik samt klinisk erfarenhet på området. Språkkunskapskrav Av den som sköter undervisnings- och forskningsuppgifter vid ett universitet krävs att han eller hon behärskar det språk, finska eller svenska, som undervisningen ska ges på. Detta kan visas på det sätt som anges i universitetets instruktion. (Förordning om universiteten 770/2009, 1 ) Av den som sköter undervisnings- och forskningsuppgifter vid universitet där en examen kan avläggas både på finska och svenska krävs dessutom att han eller hon har minst nöjaktiga

3 3(5) kunskaper i tal och skrift i finska och svenska. Universitet kan bevilja dispens från dessa språkkunskapskrav på det sätt som anges i universitetets instruktion. (770/2009, 1 ) Innan ett beslut att anställa en person fattas, måste det genom ansökningshandlingarna och ett eventuellt undervisningsprov säkerställas att den sökande har de språkkunskaper som anges i universitetsförordningen (770/2009) och sådana andra språkkunskaper som anställningen kräver. (Instruktion för Helsingfors universitet 52, ändrad ) Om en utlänning eller en sådan finsk medborgare som inte är av finländsk härkomst eller inte har fått sin skolutbildning på finska eller svenska söker anställning som lärare och forskare, kan han eller hon utan separat ansökan beviljas dispens från de språkkunskaper i finska och svenska som anges i universitetsförordningen. Dispens beviljas av det organ eller av den som har i uppgift att anställa. När en professur tillsätts beviljas dispens av dekanus eller vid en fristående institution av ordföranden för direktionen. (Instruktion för Helsingfors universitet 52, tillfogat ). Bestämmelser, beslut och anvisningar som gäller ansökan och bilagor till ansökan Enligt 33 i universitetslagen ska en professur ledigförklaras offentligt när någon anställs i ett arbetsavtalsförhållande som gäller tills vidare. (Instruktion för Helsingfors universitet 64 ) Vid ansökningsförfarandet för professurer används internationell utlysning, om inte det finns särskilda grunder för att avvika från detta. (Instruktion för Helsingfors universitet 64 ) Professuren ledigförklaras och tillsätts genom öppen rekrytering. Anvisningar och modeller fås från medicinska fakultetens kansli eller fakultetens webbsidor Anvisningar angående universitetsportfölj och publikationsförteckning finns på universitetets webbsidor Ansökningstiden går ut onsdagen den 24 maj 2013 kl Ansökningshandlingarna som nämns nedan ska innan ansökningstiden går ut 1) i form av papperskopior och 2) i pdf-format på en CD-skiva eller USB-minne lämnas in/skickas till Helsingfors universitets registratur, PB 33 (Universitetsgatan 4), Helsingfors universitet före sista ansökningsdagens tjänstetidens slut kl : 1. ansökan som är ställd till medicinska fakulteten på engelska, 2. en numrerad publikationsförteckning, 3. curriculum vitae på engelska, 4. en på engelska avfattad, högst en sida lång redogörelse för den sökandes vetenskapliga verksamhet, 5. en på engelska avfattad, högst en sida lång redogörelse för hur den sökande planerar att sköta uppgiften och utveckla området, 6. en på engelska avfattad redogörelse för undervisningsmeriter (på en blankett som fås från fakultetens kansli eller webbsidor), 7. en redogörelse på engelska över extern forskningsfinansiering 8. en förteckning över ett urval med 20 publikationer, 9. de 20 utvalda publikationerna.

4 4(5) Hur den sökande kan nås under tillsättningsförfarandet Den sökande ska ange i ansökan hur han eller hon kan nås under tillsättningsförfarandet och meddela en adress för skriftliga meddelanden samt telefonnummer och e-postadress. Bestämmelser om de sakkunnigas uppgift I universitetslagen (558/2009, 33 ) konstateras att utlåtande om behörigheten och meriter hos de sökande och hos dem som kallas till en professur ska begäras hos minst två sakkunniga när en person väljs till ett arbetsavtalsförhållande som gäller tills vidare eller viss tid, minst två år. Om flera personer anmäler intresse för professuren, har beredningsgruppen rätt att välja de ansökningar som sänds till sakkunnigbedömning. Valet ska grunda sig på beredningsgruppens uppfattning om vilka av de sökande som i första rummet kan komma i fråga för professuren. (Instruktion för Helsingfors universitet 67 ) På förslag av beredningsgruppen kallar dekanus 2 4 internationellt meriterade sakkunniga. När de sakkunniga väljs ska i mån av möjlighet beaktas de läroriktningar inom professurens område som de sökande representerar och även i övrigt iakttas principen om lika behandling. (Instruktion för Helsingfors universitet 68 ) Till de sakkunniga sänds kopior av de ansökningshandlingar som är viktiga för uppdraget som sakkunnig och det antal publikationer som beredningsgruppen har slagit fast samt information om behörighetsvillkoren och en beskrivning av det verksamhetsfält som professuren ingår i. De sakkunniga uppmanas att inom en skälig tid ge ett skriftligt utlåtande i synnerhet om de sökandes vetenskapliga kompetens och i mån av möjlighet även om andra kvalifikationer för professuren. (Instruktion för Helsingfors universitet 68 ) Tillsättningsförslag Innan beredningsgruppen upprättar sitt tillsättningsförslag intervjuar den de sökande som den anser vara de lämpligaste. Utifrån de meriter som de sökande har visat, de sakkunnigas utlåtanden, den pedagogiska nämndens utlåtande samt andra omständigheter som har framkommit utarbetar beredningsgruppen ett förslag som anger vilka sökande som kan komma i fråga för professuren och vem som enligt beredningsgruppen ska utses till professuren eller om den person som man ämnar kalla obestridligen är behörig för professuren. Innan beredningsgruppen upprättar det slutliga förslaget, begär den ett utlåtande av institutionsrådet eller fakultetsrådet. Beredningsgruppen lämnar sitt förslag till dekanus, som kan bifoga sin åsikt i ärendet till handlingarna innan tillsättningsförslaget skickas till kanslern. (Instruktionen för Helsingfors universitet 69 ) Beslut Efter att ha mottagit handlingarna avgör kanslern om den som genom ansökningsförfarandet föreslås till anställningen eller den som man har för avsikt att kalla kan utnämnas till professor. Om kanslern anser att beslutet av någon anledning kräver en ny prövning eller ytterligare utredning, kallar kanslern dekanus, prefekten och beredningsgruppens ordförande till rådslag i syfte att uppnå en gemensam ståndpunkt i ärendet. Kanslern kan också enligt egen prövning

5 5(5) kalla sökande till intervju och skaffa nödvändiga tilläggsutredningar. (Instruktion för Helsingfors universitet 71 ) Efter förfarandet meddelar kansler sitt beslut till fakulteten och institutionen, där man upprättar ett arbetsavtal för professorn. (Instruktion för Helsingfors universitet 71 )