dynamiquen. [dyna mikən]

Transkript

1 Nr 1: TOO COOL FOR SCHOOL dynamiquen. [dyna mikən] 22 SIDOR DYNAMIQUEN PÅ JAKT DIREKT FRÅN DANSGOLVET EXTRAJOBB PENGAR & PRAKTIK NYINSPARKAD HÖGTIDLIGT VÄRRE INTERNATIONELLT UTLANDSTUDIER NÄSTA? SNART ÄR DET DAGS! PVD 2011 UTMANAR

2 dynamiquen. ADRESS Dynamicus Pedagogiska institutionen Box Uppsala TELEFON E-POST HEMSIDA dynamicus.se ANSVARIG UTGIVARE Maria Edwertz TRYCK Trycksaksmäklaren, Uppsala UPPLAGA 380 ex GÄSTSKRIBENTER Jonathan Löfström OMSLAG Emma Blomberg & Stefan Furne LAYOUT Matilda Aravena Oscar Ericsson Stefan Furne Sanna Naula Pauline Polat Björn Ängerfors TACK TILL Lisa Biujsse Lina Johansson Caroline Lidholm Peter Lodin Jonathan Löfström Emma Nordkvist Linnea Palmgren Martin Winrow Den första fråga vi studenter vanligtvis får när vi träffar nya människor är vad pluggar du?. Det vi studerar kategoriserar oss och på samma sätt försöker vi identifiera andra studenter vi stöter på. Vem är det? Är han PA? Att vara PA är positivt. Vi har rykte om oss att vara trevliga, festglada och dessutom intelligenta (intagningen för vårterminen 2011 låg på 19,58 utan meritpoäng). En rätt unik samling karaktärsdrag, om ni frågar mig, ofta stöter vi på människor med drag av enbart det ena eller det andra. Du som läser Dynamiquen är alltstå med största sannolikhet både trevlig och intelligent. Fantastiskt att veta! Dock inbillar jag mig att du, precis som jag, ibland vill bli betraktad som något mer än vad ditt studieval säger. Kanske har du, otäcka tanke, rent ut av funderat på att göra saker utanför Uppsalas studentsfär? Lugn, det har vi också. Redaktionens Rådahl & Westerberg har gnuggat bort PA-stämpeln för att upptäcka Uppsala undercover, som icke-studenter. På sidan 9 tipsar de om aktiviteter i en värld utanför nationer och Dynamicus. Vågar du? Kanske trivs du bra med att vara trevlig och sådär härligt intelligent, men känner istället att Blåsenhuskorridoren börjar skava lite. Då kan det vara dags för miljöombyte. Blomberg har tagit ett stort kliv, men behållit studentmössan på och guidar dig i djungeln av utlandsstudier. Ett hett tips för dig som är sugen på att lämna landet, men inte studierna. Missa heller inte krönikan av redaktionens gamla räv som skriver av sig från Bali! Sitter du istället bekvämt i Uppsala och inväntar våren så finns det givetvis andra sätt att sysselsätta sig på även utanför Dynamicus. Redaktionen har intervjuat fyra studenter som extrajobbar, för att ta reda på hur en försmak av framtiden kan upplevas. Om du nu fått smak på att trampa runt lite utanför studentlivet så glöm för allt i världen inte bort att komma tillbaka igen. Den 7 april är det dags för årets Personalvetarnas dag och då om någonsin ska vi representera Uppsalas personalvetarstudenter. Du vet, vi som är trevliga, festglada och intelligenta. En beskrivning du säkert inte har något emot att åter få stämplad i pannan! Sanna Naula, chefredaktör Chefredaktör Sanna Naula Redaktionen - VT11 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 2. Ledare & Redaktionen 3. Dynamiquen - för 25 år sedan 4. Styrelserapport 6. Inspark vt Nöje & Kultur 10. Dansa med vargar 11. Jorden runt på 60 hp 14. Vad gör du undertiden? 16. Vemdalen Live the Search 18. PVD HR i praktiken 22. Nya styrelsen 23. Tack till engagerade Matilda Aravena Emma Blomberg Jesper Castenfors Dynamiquen är personalvetarföreningen Dynamicus medlemstidning vid Uppsala universitet. Dynamiquen är politiskt och religiöst obunden. För insänt material ansvaras ej. Redaktionen tar inget ansvar för ej beställt material och förbehåller sig rätten att ändra i insänt material. För åsikterna i tidningen står respektive skribent för. Alex Dahlberg Oscar Ericsson Stefan Furne

3 Hjälp! DYNAMIQUEN TJUGOFEM ÅR SEDAN Hur går en löneförhandling till? Eller bör man skriva Dynamiqen, som tidningen hette på den tiden? Varifrån det extra U:et vi nu har med i namnet kommer verkar ingen veta: vilket mysterium! Utbildningsutskottet och Tria vill hjälpa till med att svara på frågan. Välkommen på föreläsning. Och fika såklart! I Dynamicus arkiv finns det endast ett nummer från I detta nummer står det mycket om hur föreningen försökte ge ut information till alla som gått P-linjen om PS. Vad är då PS? PS är en föregångare till Alumnicus. Där såg de till att träffas 3-4 gånger per termin för att de inte skulle förlora sina gamla värderingar och synsätt och för att diskutera runt ett givet tema. Den 27/ träffades de för att diskutera runt kompetensutveckling. Tid: Onsdag 23 mars, klockan 14:15-16:00 Plats: Engelska parken, sal (nära Ihresalen) P-PUB Gunilla Erngren från Manpower föreläser om matchningsprocessen, intervjuteknik och hur du säljer in dig! 29/3 klockan , sal 12:004 på Blåsenhus. Begränsat med platser först till kvarn gäller. Anmäl dig via PPub@dynamicus.se senast den 25/3. P-puben är gratis för Dynamicusmedlemmar och kostar annars 40 kr. Vi bjuder på fika! Vid frågor kontakta Sandra Ottosson på: arbetsliv.aktivitet@dynamicus.se Att ge ut informationen om PS till tidigare medlemmar i Dynamicus var väldigt svårt eftersom de inte hade allas aktuella postadresser. Detta är ju i dagens informationssamhälle lite fniss-framkallande. I numret 1986, det första och kanske enda det året, skriver de om hur de sparkar ut den tredje kullen och välkomnar den nionde. Detta skulle enligt redaktionens beräkningar betyda att den första kullen tillkom på höstterminen år 1981 och att de reccar som kom till oss denna vårtermin 2011 är den sextionde kullen, ganska intressant. Något som är ännu bättre och mer intressant än detta är skvallerspalten de hade i tidningen! Den är ganska harmlös, men ändå underhållande. PVD 2011 DEN 7 APRIL HÄNDER DET! PERSONALVETARNAS DAG KOMMER FÖR FÖRSTA GÅNG HÅLLAS I BLÅSENHUS OCH TEMAT ÄR UTMANINGAR. DELTA I WORKSHOPS, SEMINARIER, FÖRELÄSNINGAR SAMT MINGLA MED UTSTÄLLARE, YRKESVERKSAMMA OCH ANDRA STUDENTER. Pauline Polat Robin Rådahl Stina Thoren DETTA ÄR ÅRETS VIKTIGASTE HÄNDELSE! Hanna Westerberg Björn Ängerfors Elias Öman

4 ordförande har ordet Det gick inte att undgå dem, de var överallt! Ja, sannerligen var vi svåra att undgå. 95 PAstudenter går knappast obemärkt förbi. Vecka fyra var det Student Skiweek i Vemdalen, och tillsammans åkte vi dit för fyra dagars skidåkning och fest! Vi dominerade såväl i skidbacken som på dansgolvet och kom hem ganska möra, men ack så glada. Under samma vecka härjades det på Uppsalas gator, där resten av oss firade högtider och introducerade alla nya PA- studenter till Dynamicus. Utklädda till julgranar och vampyrer besöktes stans alla nationer, och vi tror och hoppas att reccarna nu känner sig riktigt välkomnade! Såhär efter en intensiv start på terminen med Vemdalenresan, en storslagen inspark och en insparksgasque där vi firade tolvslaget tolv gånger, börjar man så smått komma in i vardagslunket igen. Solen skiner, snart är det vår, och studentlivet i Uppsala är allmänt härligt! Engagemanget i Dynamicus är också härligt. Just nu är så många som 80 personer aktivt engagerade i föreningen, och det är något vi är mycket stolta över. Alla bidrar på sitt vis till föreningens verksamhet och det kommer bli en fullspäckad vår, det kan vi lova. I ett vimmel av gästföreläsningar, studiebesök, p-pubar och annat, hoppas vi att vi inte bara får en väldigt rolig vår tillsammans, utan att vi också lär oss massa nyttigt och att vi vid terminens slut känner oss lite mer förberedda inför arbetslivet och lite mer redo att en dag axla rollen som personalvetare. Kom ihåg att kolla in kalendariet på dynamicus.se med jämna mellanrum. Där kommer vårens alla Dynamicusevent kontinuerligt att läggas upp! Ordförande: Maria Edwertz Vice ordförande: Klara Svensson Kontakt: ordforande@dynamicus.se viceordforande@dynamicus.se

5 Styrelserapport KOMMUNIKATION Kommunikationsutskottet har växt till sig under året och under våren har vi många projekt. Vi fortsätter jobbet med en dataväska, lanserar en blogg på hemsidan, gör nya informationsblad samt tittar över möjligheterna till internationella kontakter. Vi vill att Dynamicus ska synas både lokalt och globalt! Kontakt: Frida Nilsson Kontakt: Kristin Wiksell UTBILDNING Utbildningsutskottet tycker till om vår PA-utbildning och vill ständigt förbättra den. Gör oss sällskap om du är intresserad av utlandsstudier, vill anordna externa föreläsningar eller bara är sugen på att få saker att hända! PVD Schemat inför Personalvetarnas dag, PVD, är fullspäckat av intressanta workshops och föreläsningar som berör årets tema utmaningar. Träffa studenter, alumner och yrkesverksamma och mingla bland montrar för att diskutera frågor i dagens HR-värld! Passa även på att gå på PVD-gasquen som är ett fantastiskt avslut på dagen. Kontakt: Alexandra Abde & Sofie Löfqvist pvd@dynamicus.se Kontakt: Camilla Dahlström arbetsliv@dynamicus.se FÖRETAGS & ARBETSLIV I Företags- och arbetslivsutskottet jobbar vi på med att planera vårens aktiviteter i form av en p-pub i rekrytering, studiebesök på IKEA, en ny omgång av mentorskapsprojektet samt ett samarbetsprojekt med Uppsala Ekonomerna. Mer information om alla aktiviteter kommer på hemsidan och i nyhetsbrev! KLUBB Klubb kör på för fullt med åtta nya medlemmar i utskottet. Efter en fantastisk inspark väntar nu pubrunda och en heldag fullspäckad med olika idrottsaktiviteter! Vi tror att det kommer bli en grym vårtermin, så håll utkik i nyhetsbrev på kommande fester och aktiviteter! Kontakt: Fanny Cygnaeus klubb@dynamicus.se Kontakt: Alexander Lavold webmaster@dynamicus.se WEBMASTER Som webmaster hjälper jag till att kontinuerligt uppdatera hemsidan och dess nyhetsflöden, för att hålla dynamicus medlemmar uppdaterade och informerade. Jag är också ansvarig för göra en Dynamicusfilm så räkna med att se mig med filmkameran redo på nästa event! SEKRETERARE KASSÖR Som sekreterare är mina tre huvuduppgifter att hålla koll på att medlemsregistret är uppdaterat, skicka ut veckobreven och skriva mötesprotokoll. Utöver detta sitter jag även med som stöd för styrelsen och represterar Dynamicus vid olika event. Kontakt: Katarina Gard sekreterare@dynamicus.se Kontakt: Johan Regnéll ekonomi@dynamicus.se Som kassör ansvarar jag för in- och utbetalningar, bokföring samt ser till att våra kreativa utskott inte överskrider sin budget. Under hösten har vi jobbat för att minimera kontanthanteringen genom att öppna ett nytt konto, där betalningar kan sättas in direkt. Detta effektivisera betalningar och kommer att vara till fördel för alla inom Dynamicus!

6 INSPARKEN GENERALEN: DETTA SPELADE INGEN ROLL, FÖR FESTEN VAR IGÅNG OCH SKULLE ALDRIG TA SLUT, SÅ TÄNKTE JAG I ALLA FALL TILLS JAG VAKNADE UPP DAGEN DÄRPÅ TEXT: Robin Råhdal FOTO: Privat Allting började med smygstarten, där det kom några få modiga individer och hälsade på alla faddrar för första gången. Inga riktiga PA-skandaler att tala om denna kväll tyvärr, men det kom några lärarstudenter som stod för den biten! Efter de flesta hade dragit sig tillbaka gick ett fåtal vidare till V-Dalas pub och snackade lite till. Allt som allt en riktigt trevlig kväll då de kommande reccarna fick en chans att lära känna oss alla innan insparken satte igång på allvar. Vi träffades alla i Blåsenhus matsal under temat alla hjärtans dag där recentiorerna blev indelade i sina lag. Fyra lag fanns det: Påsk, jul, halloween och S:t Patrick s day. För att låta alla lära känna varandra bättre och ge alla något att prata om körde vi en snabb speeddating innan respektive lag gick bort från lokalen för att förbereda låtar och prata utklädnader. Vi generaler stannade kvar för att städa och förbereda inför kommande evenemang sittningen! Sittningen med temat 4th of July var legendarisk! Alla lagen var så galet taggade och lagramsorna slutade aldrig att skrikas, salen var inte tyst för så mycket som en minut. Mikrofonen som vi generaler hade planerat att använda fungerade inte så vi fick minst sagt problem med att höras. Det gjorde oss inget, för alla verkade ha riktigt roligt, förutom några recentiorer som antagligen blev rätt så chockade över vad som försiggick! Efter sittningen drog vi alla till Snerikes nation där det var fullt vilket resulterade i att några gick in medan resten stack till Göteborgs bara tvärs över gatan för att sjunga karaoke hela natten lång. festen var igång och skulle aldrig ta slut, så tänkte jag i alla fall tills jag vaknade upp dagen därpå Insparken drog sig mot sitt slut och insparksgasquen nalkades. Jag och tjejerna hade riktigt roligt tillsammans när vi kom på koreografin som vi senare skulle dansa till under gasquen. Alexander Lavold hade som vanligt gjort en film som var riktigt grym! Vi satt nog alla lite på halvspänn under hela kvällen och höll tummarna att allting skulle bli som planerat. Middagen var helt fantastisk och det var riktigt spännande att se hela schemat för den kvällen veckla ut sig. Konferenciererna var helt fantastiska som alla ni som var med säkerligen vet! Klubbsamordnare Fanny Cygnaeus sång var helt otrolig och väl genomtänkt (då syftar jag inte på den biten då hon sjöng att alla jag raggar på har faderskomplex). Fyra modiga recentiorer, en från varje lag, vågade sig även upp på scen där de utförde ett riktigt bra framträdande där de sjöng en sång om hur de hade tävlat mot varandra, men att de nu efter insparken skulle bli ett enda stort lag tillsammans. Styrelsen framförde självfallet ett eget spex där de gick igenom insparkslagen och deras relation till varandra (uppenbarligen kunde inte påskharen och julmor komma överens om vilken must de skulle dricka under deras dejt), jag satt och garvade hela tiden. Min kväll slutade på efterfest hos Love de Val, vem kunde ha trott det? d. Midsommar på Thorgården inleddes med lite olika tävlingar, bland annat mördarleken, sedan var det även dags för spex. Alla lagen hade gjort sjukt bra spex trots att de inte hade så mycket tid på sig. Sånghäften var gjorda till middagen där vi sjöng och avnjöt varandras sällskap. I slutet av kvällen avslöjades vilket lag som hade vunnit spexet. Tyvärr blev det inga saftiga skandaler att skvallra om i år vad jag vet!* Vidare var pubrundan, oktoberfest, helt galen. Alla verkade taggade och efter pubrundan röjde vi hårt på Snerikes nation ända in på småtimmarna. Detta uppföljdes tre dagar senare av förfesttävlingen, där alla lagen hade lyckats representera sitt eget tema utomordentligt. Stämningen var hög fast någon av generalerna mådde lite dåligt. Detta spelade ingen roll, för *Red anm Att R. Rådahl saknar information om företeelser som eventuellt inträffade på Thorgården är ej verifierat och ter sig högst osannolikt.

7 VT-2011 RECCEN: GOD MAT, SUPERBT SÄLLSKAP OCH EN FANTASTISK STÄMNING BLEV ETT PERFEKT AVSLUT OCH EN PRICK- SÄKER SUMMERING AV PA-INSPARKEN VT2011! TEXT: Alexander Dahlberg FOTO: Privat Året har knappt börjat och ändå har vi hunnit med att fira både valborg och nyårsafton! Vi reccar har blivit välkomnade till det anrika PA-programmet med öppna armar i ett rasande tempo. Det hela började när vi samlades i Ihresalen på vår introduktionsföreläsning. Helt plötsligt börjar en film spela på bioduken; det är fyra tomtar (inget ont om jullaget) som dansar runt i kycklingdräkter, lindar in sig i toapapper och en kille som är dubbelt så stor som de andra, utklädd till en irländsk dvärg. Alla i salen sitter halvt ihjälskrämda och ser ut som frågetecken. När filmen är slut springer originalen från filmen in genom dörren och ropar GOTT NYTT ÅR! Det går upp för de flesta att dessa fyra är våra generaler. Längst bak sitter någon med slutna ögon, skakandes och för handen i ett kors över bröstet. Efter denna fantastiska introduktion började vi reccar tagga till. Redan samma kväll var det dags för lagindelning och eftersom det var den 17 januari (alla hjärtans dag) fick vi även tillfälle att lära känna varandra med hjälp av speed-dating. Det resulterade inte i några giftermål men däremot mycket intressant information om övriga lagmedlemmar. Efter denna kväll kunde var och en av oss identifiera sig som medlem i ett av följande lag: Gula Påskattacken, skrämmande orangea Halloweenlaget, röda Jultomtarna och evigt gröna S:t Patrick s day! Tiden går fort när man har roligt! Redan nästa dag var det nämligen fjärde juli, USA:s självständighetsdag. Här fick vi direkt se prov på vad alla gick för, till scener som hade platsat i Independence Day när rymdvarelserna anfaller! Under kvällens sittning utbröt kaos. Medlemmar ur alla lag stod på stolar, välte ölflaskor, viftade med flaggor och vrålade kampsånger. Ett under att ingen skadades (förrän senare på kvällen). Bra kväll! Vem som skötte insparkens kronologi vet jag inte, men två dagar senare var det i alla fall dags för midsommarafton! Insparkens deltagare begav sig då ut till orienteringsmeckat Thorgården för att övernatta och fira denna ljuvliga, svenska högtid. Direkt informerades vi om att en lek skulle äga rum under hela vistelsen. Den kom att resultera i fler mord än under en midsommarhelg i Midsomer (personligen blev jag dödad först av alla av en potatis på golvet). I övrigt var det en mycket rolig och uppskattad skolutflykt med allt från spex till god mat och roliga bordsuppdrag. Då alla faddrar åkte till Vemdalen lämnades general Robin med fullt ansvar över reccarna. Hans enda uppgift var att genomföra en stadsvandring med oss. Vi vandrade från Slottsbacken till V-Dala. Några timmar och minst lika många öl senare gick vi därifrån och avslutade vandringen på Snerikes. Man kan lita på Robin! När faddrarna väl kommit tillbaka och återhämtat sig i några dagar väntade en pubrunda i Oktoberfests anda. Minnen från denna kväll är få men bra drag var det när alla lag möttes upp på Värmlands! En av höjdpunkterna under insparken var helt klart förfesttävlingen! Generalerna blev väl mottagna var de än hamnade. De bjöds på allt från ett mysigt luciatåg till en spektakulär dans á la Michael Jackson till mirakel á la Jesus till mästerskap i beer pong (till en och annan shot). Efter en medioker insats i beer pong, där generalerna tvingades dricka grön öl, har det gått rykten om en oidentifierbar grön substans kom flygandes från Påsklagets balkong senare under kvällen. Kvällens sista timmar utspelade sig under episka förhållanden på Snerikes nation! Ingen vet var året tog vägen, men helt plötsligt var det nyårsafton! Alla gula fjädrar och röda tomtemössor byttes ut mot skrudar värdiga blå hallen (och i det här fallet V-Dala nation). Det blev en magisk afton ledda av ett genialt radarpar som presenterade spex, uppträdanden och tal som var lika genialiska dem. God mat, superbt sällskap och en fantastisk stämning blev ett perfekt avslut och en pricksäker summering av PA-insparken VT2011! Sist men inte minst; givakt och gör honnör för Kaptener och Generaler! De förtjänar all cred och respekt de kan få. Inte på grund av deras fina titlar eller vackra ansikten utan tack vare den kreativitet, ambition och glädje de visat genom hela insparken (med god hjälp av faddrar och recentiorer). Nu laddar vi om inför nästa termins inspark! d.

8 a! rn ba ab Gr Bästa b ordet! de ga g ta r po m pu!! a påskfirande i Uppsal g =) a Min r le a r e en len! ra Favvogene k r a p s n i n i M klo cka n0 2.37

9 Nöje & Kultur UTAN KÅRLEG! Nationslivet i all ära, men det finns mer att upptäcka i vår fantastiska hemstad. Uppsala har ett stort och spännande kultur- och nöjesutbud, som förtjänar att både upptäckas och återupptäckas Dynamiquen tipsar! Uppsala stadsteater - finkultur och sparkultur Teatern har funnits i Uppsala i sedan början av 50-talet och utbudet består av både svenska och utländska produktioner inom teater, performance och dans. En studentbiljett kostar 120 kronor, och en genrepsbiljett 60 kronor. I anslutning finns även Teaterbaren, för den som är sugen på något att äta eller dricka. Upplandsmuseet - waste collection Uppslandsmuseet ligger på Kvarnholmen i närheten av Domkyrkan, bredvid Fyrisån. Museet har fokus på Upplands kulturhistoria men erbjuder även tillfälliga utställningar. Waste collection - att leva på Kairos sopor är en av dessa. På Upplandsmuseets hemsida finns denna beskrivning av utställningen I fotografier och filmer visas de globala miljöproblem som de växande sopbergen i världens storstäder utgör, men väcker också frågor om överlevnad och recycling och återvinning. Museet är öppet tisdag-torsdag, klockan Fri entré. Fyrisbiografen - Fyris 1 & 2 Inrymd i en liten lokal precis bredvid Universitetshuset ligger denna en av Sveriges äldsta fortfarande igångvarande biografer startades biografen vilket bland annat speglas i dess inredning. Biografer finns det så klart många av i Uppsala, men denna biograf har uteslutande fokus på europeisk film av hög konstnärlig kvalitet. För den som vill uppleva något annat än en amerikansk romcom rekommenderas detta ställe varmt. Fyrisbiografen har studentrabatt måndag-torsdag. En biljett kostar då 65 kronor. Slottsbiografen En annan välbevarad biograf är Uppsalas Slottsbiograf, från Förr var det en kommersiell biograf men nu är det en lokal som finns till för olika kurser och konferenser. Slottsbiografen har även idag ett litet utbud av filmer, men mer kulturinriktade sådana. De visar även stumfilmer så som Nosferatu! Katalin Vidare finns det ett ställe intill Centralstationen här i Uppsala på samma sida järnvägen som Uppsala Konsert och Kongress som heter Katalin. Där erbjuder de olika sorters band som kommer och spelar från hela världen. Det är även en restaurang samt pub och de har öppet från klockan två varje dag med 20-årsgräns. Det går även att hyra deras lokal som är på övervåningen om du någon gång skulle vilja ha fest. Kommande arrangemang i urval: Mark Levengood, Bob Hund, Orup, Mustasch, Miss Li, Danko Jones, Veronica Maggio, Lisa Miskovsky Uppsala Konsert & Kongress - konsert eller panoramadrink? Uppsala Konsert & Kongress, den stora byggnaden vid Vaksala torg vars fasad skiftar färg i samspel med årstider och väderlek, kan vara värt ett besök bara tack vare dess häftiga arkitektur. 37 meter högt och med en vacker utsikt över Uppsala stad. Men Uppsala Konster & Kongress erbjuder även ett brett sortiment av både konserter, föreställningar och har även en panoramabar. Kommande arrangemang i urval: konsert med Håkan Hellström, José Gonzáles + The Göteborg String Threory, samt föreställningarna Dyngkåt och hur helig som helst - Mia Skäringer, Elvis - glada Hudikteatern. Uppsala domkyrka När research inför denna artikel gjordes framkom det att vissa delar av artikelduon(läs Robin) aldrig hade besökt Domkyrkan. Detta är självfallet helt oacceptabelt då denna Uppsalas stolthet till kyrka är nordens största kyrkobyggnad tillika begravningsplats för Gustav Vasa. Den började byggas på 1200-talet och har därefter brunnit och restaurerats om vart annat fram till slutet av 1800-talet då den fick sitt nuvarande utseende. Domkyrkan kan tack vare sitt eminenta läge lätt unnas ett besök efter en föreläsning på Engelska parken eller Blåsenhus. Mycket nöje! Uppsala domkyrka har öppet i stort sett jämt. Fyrishovsbadet och Bowlaget Fyrishovsbadet erbjuder också lokal för konferenser men det är även känt för sina många olika aktiviteter så som bowling, simning, fäktning med mera. Fyrishov har även ett riktigt stort äventyrsbad där allt möjligt går att göra. Vattenrutschkanor, hopptorn, vattenströmmar och avslappnande bubbelpooler. Här finns det mycket att göra, men allting har sin kostnad och det är tyvärr inte allt för billigt. Ett annat ställe som också erbjuder bowling är Bowlaget, där är det partybowling, och öl finns nära till hands! Birger Jarl och Saluhallen Två populära klubbar i Uppsala är Birger Jarl och Saluhallen. Birger Jarl har öppet fredagar, lördagar och under sommartid även på onsdagar. På fredagar är åldergränsen 20 år och på lördagar är det 23 år, onsdagar kan variera. Det som är så bra med just Birger Jarl är att du kan gå in gratis om du visar upp ditt kårleg vid ingången! På Saluhallens nattklubb som heter Platina får du inte gå in gratis med kårleg, men de är dock gratis inträde fram till Platina har bara öppet på lördagar och åldersgränsen är 23 år. Som vi alla vet kommer tjejerna såklart in ändå så om du som kille tar med dig tillräckligt med tjejer blir även du insläppt men om du redan har åldern inne behövs inte oroas för sådana världsligheter! d.

10 Dansa med vargar Vänligen Observera Syftet med nedanstående text är att underhålla och texten genomsyras av fiktiva, humoristiska inslag. Oavsett Din sexuella läggning eller Ditt sociala/biologiska kön vill vi inte uppmuntra till beteende som strider mot Dina värderingar eller Din fria vilja. Med detta sagt varnar vi känsliga läsare samt påminner om att året är Text: Hanna Westerberg En vanlig kväll på icke-namngiven nation, nyss ankommen till dansgolvet. Dj:n spelar musik, du rör dig något osäkert och försiktigt. En förbjuden tanke svindlar förbi i ditt huvud Vem gillar egentligen sådan här musik? Den tanken behåller du för dig själv och dricker i stället lite av din öl och ler mot dina vänner som mer än vad som kan vara hälsosamt verkar njuta av dessa mystiska toner utan text. Natten är ung. Du likaså. Dansgolvet fylls upp av människor. Det friska blodet pumpar inom dig. Du känner dig stark, snygg och sexig (den mystiska musiken till trots.) Ölen är uppdrucken och det är ungefär i detta skede som tanken väcks... Vore det ändå inte lite mysigt med ett ragg ikväll, kanske till och med ett sällskap för natten? Du har självklart redan hunnit skanna av området i jakten på lyckan, men det är först nu du tar dig en allvarlig titt runt omkring dig. Kan det finnas något här för dig ikväll? Efter att ha ratat diverse törstande töntar (läs ingenjörer) och ickesjälvdistansierade muppar (läs ekonomer) ser du ett potentiellt offer för din charmoffensiv. Just som ni etablerar ögonkontakt har Dj:n tagit sitt förnuft till fånga och börjat spela en 80-tals-klassiker. Nu gäller det att spela sina kort rätt. Det gäller att inte verka för intresserad, men inte heller ointresserad. Det gäller att dansa lite sexigt, men inte för sexigt. Det gäller att fortfarande ha fokus på dina vänner, men inte för mycket fokus. Stabilitet är viktigt. Du väljer att stå kvar på samma plats under hela The Look Of Love medan du överlägger med dig själv hur du ska gå till väga under nästkommande fas av ditt raggande. Påföljande aktivitet är ju som du mycket väl vet beroende på klockslag. Är klockan närmare är det lika bra att ta kortaste vägen fram, sexigaste blicken på och gå all in på kropp. Då finns det ingen tid för trevliga konversationer, roliga skämt i baren eller underfundiga och dubbeltydiga kommentarer om något jättegott nyinköpt chai-te. Du inser själv att detta inte är ett tillfälle för kvart i ett-taktiken. I stället rör du dig smidigt som en gasell obemärkt runt i vänskapsringen så din rygg hamnar mot bytet. Det är nu du tar fram ditt starkaste vapen i jakten på framgång: Dansen. Inte dansen i någon allmän bemärkelse, utan Dansen. Du dansar medvetet med fokus endast på dina vänner i ringen, och det framgår tydligt hur fantastiskt och rolig du är på dansgolvet. Du vet att ditt ragg mycket lägligt tittar på dig just nu. Du rör dig i perfekt synkronisering med musiken, du visar din vitalitet och sensualism genom dina höftrörelser. Att bra dansare även är bra på andra saker är ju trots allt vedertaget, så här gäller det att hålla sig i takt. Beroende på hur nära du står ditt önskvärda nattsällskap, kan det nu vara läge att vända sig om, för att få till lite ögonkontakt. Varför inte erbjuda en vända till baren för lite trevligt konverserande, trevande kroppsligt aspirerande och framhävande av diverse sidor som kan vara imponerande. Vändan får dock inte vara för länge, det är trots allt på dansgolet du har din framgångsbas. Därför tar du dig, med ditt offer svansade efter dig, mot dansgolvet. Nu är det dags för den lite mer djupgående och seriösa ögonkontakten, samtidigt som dansen lämpligtvis tas till en lite mer utmanande nivå. I detta skede är det nu dags att lägga in den sista stöten. Era kroppar ska nu komma i kontakt med varandra allt mer. I början gärna flyktigt, som att det inte var menat. Gradvis mer och mer tills läge ges att trycka sig lite extra hårt mot din danspartner, och se till att ni kommer öga mot öga. Det är nu det kommer att hända. Här gäller det att jobba mycket sug i blicken. Dina händer kan med fördel placeras ut med ett fast grepp, förslagsvis uppe på axlarna alternativt på höfterna. Får du bra respons från ditt målobjekt kan du nu lugnt böja dig framåt, sluta ögonen och bjuda på en kyss. Men endast en. Det finns ingen som vill se någon stå och hångla på ett dansgolv, så för ditt framtida välbefinnande är det lika bra att kliva av och uppsöka en mer avskild plats. På denna avskilda plats finns det följdaktligen möjlighet att lägga fram diverse intressanta förslag. Därmed har du troligen sällskap för natten. d.

11 Att välja Uppsala som studieort är för många det självklara valet. Förutom stadens tilltalande yttre får man här tillgång till ett studentliv som, både i kvalitet och kvantitet, få andra studentstäder i Sverige kan mäta sig med. Uppsala och dess fantastiska studentliv i all ära, men när man en grå och tidig tisdagsmorgon i mars kämpar sig upp mot Blåsen är det lätt att längta bort, till sol och värme eller till storstadspuls och nya kulturer. Vad man kanske främst inte tänker på är att det faktiskt går att kombinera reseupplevelser med sina studier, nämligen genom att åka på utbyte och för en termin eller ett år läsa vid ett universitet i något annat land. Att åka på utbyte kan tyckas vara en hel vetenskap i sig. Var börjar jag? Vem ska jag ta kontakt med? Till vilka platser kan jag åka? Vad måste jag tänka på? Funderingarna är många, och kanske har du själv drömt om hur det skulle vara att plugga utomlands. Har du inte tidigare tänkt tanken kanske du nu låter dig inspireras. Dynamiquen har nämligen undersökt saken närmare och försökt räta ut några frågetecken i utbytesdjungeln. Vi har även fått en pratstund med två PA-studenter som själva tog modet till sig och åkte på utbyte i ett annat land. Jorden runt på 60 poäng Text: Emma Blomberg Bild: Privat En liten vägledning inför utlandsstudier Har du tankar på att åka på utbyte är det inledningsvis bra att ha koll på vad som gäller generellt, det är nämligen skillnad på att åka som utbytesstudent och att åka på egen hand. Att åka som utbytesstudent innebär att du studerar på universitet som Uppsala universitet har officiella utbytesavtal med, vilket i dagsläget är inte mindre än cirka 450 universitet i 50 olika länder. Här kan du välja att antingen söka utbyte via internationella kansliet eller via en institution. Internationella kansliet har främst hand om så kallade generella utbyten, som huvudsakligen ges utanför Europa och oftast innebär att du läser kurser som inte ingår i ditt program. Väljer du istället att åka via en institution kallas det för ämnesanknutet utbyte, där du läser kurser som generellt kan tillgodoräknas i din examen från Uppsala universitet. Institutionerna administrerar framför allt utbyten inom Europa via bland annat Erasmusprogrammet, som är ett utbytesprogram där hundratals europeiska universitet samarbetar. Generellt sträcker sig utbyten via internationella kansliet över två terminer, och utbyten via institutionerna över en termin. Vill du inte åka som utbytesstudent via Uppsala universitet kan du istället välja att åka på egen hand. Här måste du själv ta kontakt med universitet i fråga och ensam sköta kontakter och ansökningsprocesser. Till skillnad från utbytesstudenter får du i regel inte hjälp med bostad, du får heller inte eventuella terminsavgifter betalda av universitet, vilket i slutändan kan bli en dyr historia. Fördelen med att åka på egen hand är att du har större valfrihet vad gäller skolor och länder samt tidpunkt och längd för utlandsvistelsen. När du kommit så långt som att du bestämt dig för att söka utbyte är det grundläggande att vara ute i god tid. En del universitet kräver ansökningar redan ett år i förväg, medan andra har ansökningstid på ett halvår. Vissa universitet kräver även olika typer av intyg, visum, referenser eller godkända språktest som kan ta tid att få fram. Hur långt i förväg du måste ansöka beror på hur respektive universitet fungerar och det kan därför vara en idé att i god tid kolla upp vad som specifikt gäller för den plats du är intresserad av. Att bo och leva utomlands kan vara både billigare och dyrare. Även om du åker som utbytesstudent är utlandsstudier inte helt gratis, det kan därför vara bra att ta kostnaderna i beaktning. Förutom mat, logi, resor och försäkringar kan man behöva stå för eventuella ansöknings- och visumavgifter. Lyckligtvis beviljas man som utbytesstudent studiemedel från CSN, förutsatt att man uppfyller de svenska kraven. Glöm inte heller att det finns en hel uppsjö stipendier att söka, på internet, via olika stiftelser och fonder samt via Uppsala universitets stipendiekansli. Många undrar säkert hur det fungerar med tillgodoräknande av kurser man läser utomlands. Som nämndes tidigare är det mer sannolikt att du får tillgodoräkna dig utlandsstudier inom ditt program om du åker på ett ämnesanknutet utbyte via en instituiton. För oss PA-studenter ges ämnesanknutna utbyten på B- och C-nivå då vi valt inriktning, beroende på ämne kan vi alltså åka via pedagogiska, sociologiska eller psykologiska institutionen. Har du inget emot att förlänga dina studier med en eller två terminer kan du istället åka på ett generellt utbyte och läsa andra kurser du är intresserad av. Dessa kan fortfarande tillgodoräknas av Uppsala universitet även om de inte kan ingå som kurser i ditt program. Bedömningen av tillgodoräknande görs av examensenheten på Uppsala universitet samt respektive institution. En sista viktig sak att tänka på är språket, alla universitet ger nämligen inte kurser på engelska. Talar du inte flytande eller väldigt bra franska är det med andra ord inte en jättebra idé att söka till ett universitet i Frankrike där undervisningen sker helt på franska. Anser du dig däremot ha tillräckligt goda kunskaper inom ett främmande språk kan utbyte vara ett perfekt tillfälle för dig att vässa dina språkkunskaper. Som tur är har även icke engelskspråkiga universitet ett utbud av kurser där undervisning och litteratur är på engelska.

12 Nog med allt det praktiska, låt oss istället se vad Peter och Linnea har att säga om sina upplevelser av att vara utbytesstudent. Peter Lodin tog för drygt ett år sedan, efter att ha avslutat sin femte termin på PAprogramet, en paus från Uppsala och åkte på utbyte till Australien. Under ett år läste Peter vid University of Sydney, där han bland annat pluggade Management och Human Resources. Hur hamnade du på utbyte i just Australien? - Jag ville åka till ett engelskspråkigt land, men England kändes för nära, för kallt och för regnigt. Australien kändes mer exotiskt, med fler vettiga människor och vettigare ideal. Åkte du via en institution eller via internationella kansliet? - Jag åkte via internationella kansliet eftersom institutionerna inte har utbyten utanför Europa. I ansökningen behövde jag därför bifoga bland annat referenser, betyg och ett personligt brev där jag motiverade varför just jag skulle bli utvald till att få åka. Jag sökte på hösten, blev antagen, och åkte sedan iväg på vårterminen för ett år sedan. Hur kändes det att plugga i ett annat land? - Det var jätteintressant, självklart lite läskigt i början men det gick väldigt bra. Det tog ett tag att komma in i det eftersom det var ett helt nytt system och mycket som var annorlunda jämfört med Uppsala. Jag läste fyra kurser parallellt, i helt olika ämnen och med fasta veckoscheman, därför kändes det mycket i början innan man hade vant sig. Upplevde du någonsin språket som ett problem? - Nej faktiskt inte, trots att stora delar av undervisningen var väldigt muntlig. Det var såklart lite knackigt i början men man kom in i det fort. På universitetet var det väldigt mycket asiater som inte var jättebra på engelska, så i jämförelse med vissa andra kändes min engelska rätt så galant. Hur var University of Sydney och nivån på utbildningen? - Teoretiskt upplevde jag faktiskt nivån som lite lägre än här i Uppsala. Själva undervisningen däremot tyckte jag var mycket bättre, exempelvis hade sju av åtta lärare varit yrkesaktiva inom sitt ämne i minst 10 år innan de började föreläsa. Där utbildas man för arbetslivet, jämfört med här där man ibland kan känna att man mer utbildas för forskning. Vad gäller de yttre miljöerna är dock Uppsala universitet och våra institutioner finare och den generella standarden mycket högre, University of Sydney var rätt så slitet faktiskt. Utbildningen var jättebra, men det jag främst kommer tänka tillbaka på är alla upplevelser och den sociala biten Vad var det bästa med ditt utbytesår? - Utbildningen var jättebra, men det jag främst kommer tänka tillbaka på är alla upplevelser och den sociala biten, man fick sjukt mycket nya vänner. Dessutom hade vi vinterlov mitt i den australienska sommaren, då åkte jag till Fiji i tre veckor. Innan jag åkte tillbaka till Uppsala tog jag även två månaders semester och reste till Nya Zeeland, Spring Break och Byron Bay. Fick du tillgodoräkna dig dina studier? - Ja, jag fick mina kurser översatta till svenska mått och kunde därför tillgodoräkna mig Företagsekonomi B och C på Uppsala universitet. Har du några tips till de som själva vill åka på utbyte? - Om du åker via internationella kansliet är det ett stort plus att ha varit ideellt aktiv, i till exempel en studentförening, nation eller i kåren, för att få ditt förstahandsval. Själv har jag varit aktiv i Dynamicus och varit projektledare för PVD, det tror jag hjälpte mig att få mitt förstahandsval. Vad saknade du mest med Uppsala? - Vännerna såklart. Och nationslivets studentanpassade priser. Jag saknade också svensk ordning och reda, där visste man aldrig riktigt när bussarna och tågen egentligen gick. Skulle du rekommendera någon annan att åka? - Ja, självkart! Det är dumt att inte passa på att studera utomlands när man kan, jag slapp terminsavgiften, utvecklade språket och dessutom ser det jättebra ut på CV:n Australien är ett skönt land, med sköna människor och Sydney är en världsmetropol i hanterbar storlek.

13 Jag ville åka till ett universitet där jag dels kunde tillgodoräkna mig kurserna i PA-programmet och dels kunde få undervisning på engelska Linnea Palmgren valde i höstas att resa iväg för att läsa B-kursen i Sociologi AOP vid Vrije universitet i Amsterdam. Vad fick dig att börja fundera på utbyte? - Det var nyfikenheten som drev mig, dessutom tycker jag att det är kul att testa på att bo på nya ställen i världen. Man lär känna både sig själv och landet bättre, och ställs inför lärorika utmaningar man annars inte skulle ställas inför. När jag sedan var och hälsade på en kompis som pluggar till läkare i Budapest fick jag mersmak för utlandsstudier och bestämde mig för att söka utbyte. Åkte du via en institution eller via internationella kansliet? - Jag åkte via sociologiska institutionen. Jag läste motsvarande Sociologi AOP B och fick tillgodoräkna mig hela terminen. Institutionerna har utbyten med Erasmus, det vill säga inom Europa, och då får man dessutom ett stipendium från Erasmus på kr. Har du några tips till de som själva funderar på utbyte? - Åk! Se inte ursäkterna, utan se istället fördelarna med det. Det är inte så jobbigt som många tror. Tänk inte bara på att det kan se bra ut på CV:n, det du får ut som person är tusen gånger mer värt än det. Med detta hoppas vi ha gett lite inspiration och en något klarare bild av vad det innebär att åka på utbyte. Kanske är det just du som i höst eller nästa vår befinner dig någon annanstans på jorden och pluggar. Vill du ha mer information om utbytesmöjligheter, ansökningar och tillgodoräkning av studier? Kontakta studievägledaren på din institution eller besök internationella kansliets hemsida, d. Varför just Amsterdam? - Jag ville åka till ett universitet där jag dels kunde tillgodoräkna mig kurserna i PA-programmet och dels kunde få undervisning på engelska. Eftersom jag hade hört väldigt mycket positivt om Amsterdam valde jag att söka dit. Hur var Vrije universitet? - Både universitetet och studierna var bra. Allting var väldigt välstrukturerat och som elev hade man mycket nära kontakt med sina lärare. Dessutom var universitetet toppen vad gällde all administration och man fick snabbt hjälp när man behövde det. Studierna var intensiva, med mycket litteratur och två stora tentaperioder under terminen, istället för flera små som vi ofta har i Uppsala. Det var mindre betoning på metodaspekterna i kurserna, vilket lämnade utrymme för fler case studies och teori. Upplevde du språket som ett problem? - Nej det gjorde jag inte, kanske främst eftersom jag tidigare bott bland annat i USA. Undervisningen, inlämningarna och tentorna var alla på engelska, men lärarna hade överseende med språket och förståelse för att alla inte hade skrivit uppsatser och liknande på engelska innan. Vad var bäst respektive mindre bra med din utbytestermin? - Det allra bästa var Amsterdam i sig, det är en fantastisk stad. Om jag måste säga något som var mindre bra så får det bli det höga tempot på studierna, man var verkligen tvungen att plugga fem dagar i veckan. Vad saknade du mest med Uppsala? - Vemdalen! Och vännerna såklart.

14 VAD GÖR DU UNDERTIDE En fjärdedel av Dynamicus medlemmar är aktiva medlemmar. Det betyder att vi har en aktiv förening, men det betyder inte att resterande medlemmar är sysslolösa. Man kan ju faktiskt vara aktiv på så många andra sätt. Till exempel genom att extrajobba. Text: Matilda Aravena & Sanna Naula Foto: Sanna Naula Redaktionen har träffat fyra studenter som extrajobbar varje vecka. Gemensamt har de att de alla är verksamma inom HR-branschen och alltså får chansen att praktisera det vi läser om i skolan. Vidare kan vi avslöja att könsfördelningen på arbetsplatserna tycks spegla könsfördelningen på personalvetarprogrammet, majoriteten är kvinnor. Läs om fyra yrkesverksamma PA-studenter och ta reda på om hur det är att extrajobba. Lisa Buijsse Konsultchefsassistent på Academic Work Kort om Lisa: från Stockholm, 20 år, läser termin 3 Antal jobbtimmar: ca 15h/v Roligast med jobbet: Hålla intervjuer! Och alla roliga kollegor. Sedan november 2010 har Lisa extraarbetat på Academic Work i Stockholm. Som assistent hjälper hon konsultchefer med det mesta, till exempel att gå igenom CV:n och hålla kortare telefonintervjuer. Hon får också chansen att genomföra egna anställningsintervjuer, skriva avtal, hålla kontakt med konsulterna och skriva arbetsgivarintyg. Under Lisas två första terminer på personalvetarprogrammet insåg hon att det fanns tid till att jobba någon dag i veckan. Det bästa med att extrajobba tycker hon är att hon får chansen att applicera det hon studerar, att praktisera teorier vi läser om. Tack vare extrajobbet får hon en verklig bild av det som annars kan te sig oklart eller ligga långt fram i tiden. Dessutom är det såklart en fördel att dryga ut studiebidraget. Att kombinera skola och studier går bra och jobbet är flexibelt då Lisa själv får välja vilka vardagar hon vill jobba, men visst blir det lite kämpigt kring tentor. Psykologin har varit rätt tuff nu till en början så det har blivit en del pusslande, medger Lisa, men tillägger att det alltid går att lösa. Till sommaren ser hon fram emot heltidsjobb på Academic Work,. Då får assistenterna ta över rollen som konsultchefer, vilket innebär att de själva har ansvar för hela rekryteringsprocessen samt sköter all kontakt med kunder och konsulter. Martin Winrow Kandidatansvarig på Proffice Kort om Martin: från Uppsala, 26 år, läser termin 4 Antal jobbtimmar: ca 16h/v Roligast med jobbet: Att hitta riktigt duktiga personer att anställa, men även att kunna anställa personer som varit arbetslösa under en längre tid. Redan på gymnasiet jobbade Martin för Proffice, då som konsult. När han påbörjade sina studier i vid Uppsala universitet hörde han därför av sig till Proffice för att se om de behövde någon extra resurs. Detta var år 2009 och finanskrisen gjorde företaget restriktiva med sina anställningar. Ett år senare gjorde Martin ett nytt försök och fick då direkt komma på en intervju och påbörjade sin anställning kort därefter, i maj Som kandidatansvarig får Martin intervjua personer som söker jobb via Proffice för att sedan kunna presentera de bästa kandidaterna för företagets kunder. Han jobbar en till tre dagar i veckan, beroende på hur mycket tid som måste gå till studierna. Under vissa terminer har han jobbat mer och under andra har han fått dra ner på arbetet i förmån för att hinna med studierna. Martin tycker att han har fått bra feedback på sitt arbete hos Proffice och det har gett honom en starkare professionell självkänsla. Caroline Lidholm Rekryteringsassistent på Gröna Lund Kort om Caroline: från Strängnäs, 24 år, läser termin 6 Antal jobbtimmar: ca 10h/v Roligast med jobbet: att träffa många olika sorters människor och att det är varierande arbetsuppgifter. Gröna Lund är inte bara karuseller och sockervadd, bakom kulisserna kan man hitta en hel drös med personalvetare som ser till att varje liten vrå av nöjesfältet är bemannat med rätt person på rätt plats Caroline är en av

15 N? Gröna Lund Academic Work Student- Consulting Proffice dem. Caroline började jobba som rekryteringsassisten våren 2010, innan dess hade hon sommarjobbat på Gröna Lund och det i kombination med hennes studier på personalvetarprogrammet gjorde att hon fick jobbet. Som rekryteringsassistent följer hon hela rekryteringsprocessen från att screena CV:n till att intervjua kandidater att anställa. Även om rekryteringsprocessen avslutas framåt maj kommer hon jobba på Gröna Lund även under sommaren och då i en mer administrativ inriktad roll på HR-avdelningen. Caroline tycker att rekrytering är spännande och lärorikt och kan tänka sig att jobba med detta även efter sin examen, antingen på Gröna Lund eller på någon annan arbetsplats. Under studietiden tycker hon att Gröna Lund är ett perfekt extrajobb då hon får goda erfarenheter från rekrytering och HR-arbete samtidigt som hon kan välja sina arbetstider och därmed kombinera studier och jobb på ett smidigt sätt. Lina Johansson Personaladministratör på StudentConsultion Kort om Lina: från Piteå, 25 år, läser termin 4 Antal jobbtimmar: ca 15h/v Roligast med jobbet: att ringa och meddela en sökande att de fått jobbet. Redan första terminen på personalvetarprogrammet började Lina söka extrajobb på olika bemanningsföretag. Studentconsulting var ett av företagen som hörde av sig och i ungefär ett år extrajobbade Lina som arbetscoach, det vill säga samtalade med arbetssökande för att motivera, inspirera och hjälpa dem att söka jobb. Idag har hon gått över till att jobba inom projekt där hon ansvarar för konsulterna inom projektet. Hennes arbetsuppgifter är bland annat att rekrytera personal, göra scheman och se till att personalen dyker upp på sina arbetspass. På frågan varför Lina har valt att extrajobba under utbildningen svarar hon att det var en självklarhet. Jag har alltid jobbat, mycket inom restaurangbranschen. När jag flyttade till Uppsala blev det en självklarhet att söka jobb, utan att jobba blir jag rastlös. StudentConsulting har ett litet kontor i Uppsala, och ett större i Stockholm. Lina behöver vara i Stockholm ungefär en dag i veckan, och en dag i Uppsala. Att kombinera studier och arbete går väldigt bra, även om resorna till Stockholm kan upplevas som onödig tid och det blir en del helgpluggande. En viktig del av arbetet handlar att träffa och lära sig hantera olika typer av människor, en erfarenhet vi som personalvetare aldrig kan få nog av. Avslutningsvis kan vi komma fram till att den överlägset mest användbara delkursen från personalvetarprogrammet tycks vara samtalsmetodiken från psykologin. Kunskaperna från kursen kan användas i arbetet med att intervjua kandidater, både via telefon och i grupp. Det är även dessa kunskaper, om rekrytering och rekryteringsprocessen som våra respondenter tar med sig på sina extrajobb. En klar fördel med att extrajobba under terminerna är att det ofta leder till sommarjobb. Dessutom är det såklart roligt att få se vad framtiden har att erbjuda! d.

16 L Vemdalen tjugoelva Text: Jesper Castenfors & Oscar Ericsson Foto: Jesper Castenfors Året var 2011 och nästan 100 personalvetare hade en sak gemensamt; kärleken till den undersköna natur som Härjedalen under vinterhalvåret erbjöd. Att skåda fantastiska fjäll från sin fönsterplats på bussen (om man nu tilldelats en sådan) var för många en näst intill euforisk upplevelse. För den unge stockholmaren var insikten om att Sverige faktiskt hade skog något alldeles underbart. Genom en enkel bussresa kan man få uppleva så mycket mer än vad man någonsin förväntat sig 95 personalvetare trängdes, slängdes och hängdes upp och ner i två ganska så fina bussar. Packningen var på gränsen till att inte komma med, detta eftersom det mesta av packutrymmet var reserverat för Dansk Fadöl, dessertvinsboxar och annat smått och gott. Bussresan är dock bara en parentes av resan. Vemdalen har så mycket mer att erbjuda. Med tanke på det stora antalet personalvetare kunde vi i år hyra ett helt stugkomplex, vilket gjorde att man nu kunde ha sina efterfester i lugn och ro. Inga barnfamiljer där inte. Skidåkningen visade sig som vanligt från sin bästa sida. Solen sken emellanåt, det var inte speciellt kallt och alla var ganska nöjda. När det är hundra personer från samma förening som åker i samma backar kan man alltid se fram emot gott sällskap i liften. Trevligt för den som tappat bort sina tidigare åkpartners på grund av plötslig snöblindhet eller allmän förvirring. Vill man dessutom skriva meddelanden till omvärlden passar snön under sittliften alldeles perfekt, något som de utländska turisterna på besök direkt tog till vara på. Dynamicus levererade även nere på skalet och i stugorna. På förfesterna var det tjockt med folk och även om efterfesterna var lite glesare har vi alla varit jätteduktiga. På sådana här evenemang får vi möjligheter att lära känna andra kulturer, framförallt fick några lära känna Ungerns fantastiska kulturarv. Att folk var på topp märktes när man fann sundsvallsfinest efter knappa tre timmars sömn stå och koka gröt 08:00 och redan pepp inför en dag i backen. Vi är väldigt glada över att vi har denna tradition som är årets höjdpunkt och hoppas att detta är något som kommer att fortleva. Vi kan sammanfatta resan med att; tacobuffén var episk, kommunikation måste förbättras eftersom vissa nya deltagare trodde att Dynamicus var ett gym, vissa behöver lära sig städa, samt att fysisk aktivitet i kombination med fyra dagars festande fungerar alldeles utmärkt. Frågan är, hur gör vi det ännu bättre nästa år? d.

17 ive the search... Känner du igen underskriften? Den tillhör Jonathan Löfström, en av Dynamiquens mest älskade krönikörer. Under vintern reste han till Bali för att hitta den perfekta vågen och skjuta upp livet efter examen. I denna krönika delger han oss sina tankar om surfing, studietiden, och den där blonda tjejen som förändrade allt. God läsning! Saltet svider fortfarande i ögonen (de tycks aldrig vänja sig) från de första vågorna jag har varit tvungen att dyka igenom för att komma ut en bit i havet. Framför mig ligger stranden där lättklädda turister i olika nyanser av rött beblandas med Balineser som är fullt påklädda trots den stekande solen. En daglig kommers pågår där turister blir pådyvlade allt från kall öl till armborst (vad man nu ska använde det till på stranden) av multi-taskande lokalinvånare. Jag vrider mig bort från stranden för att istället speja ut över havet som sträcker sig ut i evigheten. Jag försöker tvinga mina svidande ögon att göra en lekmannamässig bedömning om rörelsen i vattnet bakom mig kommer försvinna under min surfbräda som en krusning eller om det är värt att vrida sig i rätt läge och börja paddla mot land. Jag tittar på hur Balineserna gör. När de börjar paddla följer jag deras exempel, ibland fungerar det bra, oftast gör det inte det. Man känner när vågen ger brädan ett tryck framåt, nu gäller det att försöka resa sig upp på någon sekund utan att förlora balansen eller vinkeln på brädan. Direkt märker jag när vågen forsar fram att jag ligger för långt fram, nosen på brädan trycks ner under vattnet och jag vet att om en millisekund kommer ett ton av naturkrafter bjuda mig på en ofrivillig resa ner mot botten. Min kompis, som lärde ut de första vingliga försöken med surfbrädan första gången jag var på Bali, sa att när man befinner sig vågens våld finns det bara tre saker att tänka på: håll andan, skydda huvudet med armarna (ibland flyger surfbrädan upp i luften och kommer ner som en sjunkbomb) och få ingen panik. Även om man snurrar i vattnet i något som känns som en mindre evighet så dras man alltid tillsist upp till ytan. Jag kan inte låta bli att jämföra det med livet självt. Livet, och inte minst universitetstiden, innehåller sina toppar och dalar. Olycklig kärlek, missade tentor och en ovisshet inför framtiden kan alla kännas som gigantiska vågor som håller dig under ytan. Men precis som att man alltid förs upp till ytan så vänder förr eller senare de mest hopplösa lägen och då visar sig istället nya möjligheter. Min universitetstid börjar lida mot sitt slut (och då har jag ändå dröjt mig kvar längre än jag borde) och det är med en viss nostalgi som jag ser tillbaka på den tid som många brukar kalla den lyckligaste i sina liv. Det var inte någon självklarhet att det skulle bli personalvetarprogrammet när jag första gången äntrade Uppsalas mest anrika korridorer, utan istället började jag läsa sociologi. Ni minns väl att första terminen började med gemensamma föreläsningar? Jag undrade hur de snygga blonda tjejerna på raden framför mig kunde läsa något som hade så extremt tråkigt namn arbetslivs- och organisationsfrågor!? En kväll på Snerikes slutade med att jag fick chansen att lära känna en av dessa blondiner närmare. Med tiden skulle hon ge mig lite lärdomar för framtiden, ett krossat hjärta och ett tankefrö om att personalvetarprogrammet kanske inte vore en så dålig utbildning i alla fall. Med tanke på att jag hittills aldrig ångrat mitt val av utbildning så får väl hennes marknadsföring av programmet ses som den viktigaste lärdomen från vår ganska korta relation. Den näst viktigaste är att om det känns som att din tjej står den snygga killen i hennes korridor lite väl nära så står de nog varandra närmare än vad du tror. Nu sitter jag alltså på Bali och laddar mina batterier inför en vår av intensivt jobbsökande (har du några tips: hör av dig!) och har en känsla av att livet går in i en ny fas med (förhoppningsvis) nya äventyr. Och jakten på den perfekta vågen, den fortsätter. Jonathan Löfström

18 Utmaning var PVD ordet 2011 Personalvetarnas dag, PVD, närmar sig med stormsteg. Den 7 april slås portarna upp på Blåsenhus för en inspirerade dag i HR-anda. En dag där Du som personalvetarstudent får möjlighet att utvecklas, nätverka och inspireras; mingla med yrkesverksamma i montrar, träffa andra studenter och gå på givande föreläsningar och workshops. PVD är Dynamicus största event, med en projektgrupp på 18 personer. Text: Hanna Westerberg & Sanna Naula WORKSHOPS Temat för PVD 2011 är utmaningar. Ett brett ämne som kan innefatta allt från personlig utmaning till utmaningar på organisationsnivå. Årets workshops kan alla relateras till olika utmaningar som du som personalvetare kommer att stöta på under din karriär. Workshopen kommer att ligga i två olika spann på dagen: tre på förmiddagen och tre på eftermiddag. Där emellan har du som student möjlighet att mingla runt bland företagsmontrarna med en kaffe i handen, för att knyta kontakter med yrkesverksamma, tävla eller få ditt CV-foto taget. Förmiddagens workshops kommer att vara fokuserade på oss studenter. Vilka utmaningar ställs vi inför i vårt kommande arbetsliv? Det kommer att bjudas på mingelskola, för att vi ska få tips på hur man i praktiken skapar goda och bestående intryck av sig själv. Ett annat ämne som kommer att beröras är hur vi gör för att identifiera de mål vi har och hur man gör för att nå dem, samt hur man kan bidra med dessa mål på sin arbetsplats. Funderar du på att bli konsult kommer det även finnas en inspirerande workshop för dig, där goda råd och tips kommer att ges. Eftermiddagen kommer att bjuda på workshops inom ämnena: Talent management; hur gör man för att ta till vara och utveckla nyckelpersoner inom organisationen? (O)medvetna fördomar; hur identifierar man de omedvetna fördomar som finns på arbetsplatser och hur hanterar man dessa? Vad skiljer sig mellan generationer i synen på arbete; Hur kan man konkretisera detta och använda detta i en urvals- eller utvecklingssituation. Vilka möjligheter och/eller svårigheter leder detta till? Glöm inte att besöka workshops på under PVD 2011, så står du mer rustad inför de utmaningar du kommer att stöta på som personalvetare!

19 checklista!! o Ta med CV för gratis cv-granskning på plats 0 Kamma håret inför gratis CV-fotografering O AnmÄl dig till frukostseminarium O AnmÄl dig till lunch (eller ta med matlåda) 0 AnmÄl dig till och betala PVD-gasquen!! " O Besök hemsidan dynamicus.se/pvd FÖRELÄSARE Marie Hallander Larsson Som personaldirektör på Posten blev Marie utsedd till årets HR-chef Idag är hon verksam som HR-chef på Swedbank och vi får chansen att ta del av hennes erfarenheter under en timmes föreläsning. Marie Hallander Larsson kommer att föreläsa om empolyer branding, direktöversatt till svenska arbetsgivar(bränn)märkning. En mer smakfull beskrivning är konsten att attrahera och behålla talanger. Det handlar alltså om arbetsgivarens varumärke och hur vi kan påverka associationerna varumärket ger, för att marknadsföra och positionera arbetsgivaren som den bästa tänkbara. Detta inför både potentiella, nuvarande och tidigare anställda. Högst aktuellt för dig som står redo att representera och jobba för ett företag, men också för dig som är arbetssökande. Liam Ulvhag Liam är HR-strateg. Det låter bra, kanske något att satsa på? Det har definitivt att göra med att vara strategiskt inom human resource? Det vill säga planera visioner, mål och resultat för den mänskliga resursen, det här som vi brukar prata om ofta men som trots vår utbildning kan te sig ganska diffust. Liam ska hjälpa oss göra HR enkelt! Här kommer vi få reda vad HR är, äntligen! Detta är något för alla personalvetare, speciellt eftersom Liam Ulvhag ska vara karismatisk och underhållande. Upp till bevis den 7 april! GASQUE Glöm styrelsespex och frivilliga kisspauser. Nu är det finsittning som gäller. Underhållning av bästa kvalité och vett- och etikettregler som följs punkt till pricka. Återanvänd inga klänningar eller flugor, här skall uppklädnad ske utöver det vanliga, ryggen hållas rak och skålen framföras med perfektion. PVD-gasquen är personalvetarstudenternas största gasque och slog rekord i gäster år I år gör vi det igen och Du är bjuden, liksom dina vänner, alumner och yrkesverksamma. Efter middag och underhållning blir det givetvis dans och bar. Detta är något utöver en vanlig gasque, lika roligt men lite bättre. Detta är PVD-gasquen 2011! d. Plats: V-dala nation Mer om anmälan i nyhetsbrev och på dynamicus.se/pvd Besök bloggen:

20 Vad jobbar en personalvetare med? Vi vet alla att vår utbildning är bred och saknar praktiska inslag vilket gör det svårt att greppa vad det är vi utbildar oss till. I ett försöka att klargöra vad en personalvetare arbetar med har vi kontaktat Emma Nordkvist, HR-specialist på Länsförsäkringar Uppsala. Emma har själv läst till personalvetare vid Uppsala universitet och har även varit aktiv medlem i Dynamicus. Bland annat har hon varit kassör och suttit med i klubbutskottet, samt gjort en vända i Dynamiquen! Vi träffar henne en fredag eftermiddag på hennes kontor i Uppsala, för att prata om hennes roll som HR-specialist och vad arbetet egentligen går ut på. Text: Jesper Castenfors & Oscar Ericsson Foto: Privat Vi inleder intervjun med att fråga Emma vad hon anser är den viktigaste funktionen för HR. Detta är en stor fråga och HR har många viktiga funktioner att fylla. Något jag vill lyfta fram är att HR ska bära företagets värderingar. Genom att ett företag har sunda värderingar blir företaget attraktivt utåt mot marknaden samt arbetstagare. Vi på Länsförsäkringar vill självklart locka de mest kompetenta medarbetarna och då är det viktigt att vara en attraktiv arbetsgivare. Vi brukar tala om LF-andan samt våra värdeord som är kundägda, lokala, tillgängliga och personliga. Det är viktigt att alla medarbetare arbetar efter detta och kan vara stolta över att arbeta på Länsförsäkringar Uppsala. Vilket de flesta är enligt medarbetarundersökningar. Hon belyser även att rekryteringsprocessen är viktig, rätt folk på rätt plats är viktigt för effektiviteten och organisationskulturen. HR ska även bidra till att de anställda har de kompetenser som krävs. Hur ser kompetensutveckling ut för de anställda? Alla nyanställda genomgår ett introduktionsprogram som respektive chef ansvarar för och där HR tar hand om vissa delar. Dessa program kan se lite olika ut beroende på tjänst. Det är även viktigt med det informella lärandet. Jag själv har lärt mig oerhört mycket av mina kollegor och jag anser att denna form av kompetensutveckling ofta glöms bort. Tidigare har vi haft en utbildningsansvarig på företaget men detta ansvar har nu flyttats över till HR. Emma berättar även att det kontinuerligt sker fortbildning och poängterar att utbildning ej skall ses som en belöning utan att rätt kompetens är något som krävs av medarbetarna för att de ska kunna prestera bra. Vi undrade även vad Emma ansåg om hennes utbildning och hur den överensstämde med hennes nuvarande anställning och tidigare erfarenheter inom HR-branschens. Något som jag tycker är viktigt att poängtera är att du som anställd inom HR alltid är arbetsgivarens representant även om du finns som ett stöd för både medarbetare och chefer. Hon tycker även att det är viktigt att ha koll på personalekonomi något som vi vet att vi ej kommer att få inrikta oss på. Att förstå ekonomins språk och kunna räkna på personalkostnader, nyckeltal samt göra kalkyler är bra om du ska presentera något för ledningen. Detta för att visa i siffror hur viktig exempelvis utbildning är för företaget. Vi undrade även vad hon anser om vilket val av fördjupningsämne man bör göra. Om detta ansåg hon att man skall läsa det man är intresserad av eftersom arbetsgivaren tittar till utbildning i stort och inte vilken inriktning du väljer generellt sett. HR I PRAKTIKEN Något som många associerar till HR är rekrytering och den processen intresserar vi oss för, därav frågar vi Emma hur de gör på Länsförsäkringar. När en ny tjänst skall tillsättas kontaktas jag och

21 Själva arbetsrätten är en viktig del i HR-funktionen, anställningsavtal skall utformas adekvat så att de ej kan bidra till arbetsrättsliga problem samt att lagar och förordningar skall följas. arbetar tillsammans med rekryterande chef fram en kravprofil. Utifrån kravprofilen gör jag en annons som vi sedan, vid externa rekryteringar, annonserar ut i olika medier samt internt. Sedan kommer ansökningar in som jag och rekryterande chef matchar mot kravprofilen och väljer ut passande kandidater som sedan kallas till intervju. Utifrån intervjuerna blir urvalet ännu mindre och ibland använder vi oss även av tester som exempelvis OPQ (Occupational Personality Questionnaire) och MQ (Motivational Questionnaire). För testning tar vi in externa konsulter. När vi funnit lovande kandidater kontaktar jag deras referenser vilket vanligtvis är minst två personer, helst tidigare chefer. När en person valts ut och tackat ja till vårt erbjudande skriver vi anställningsavtal. Efter ett halvårs anställning har ansvarig chef uppföljningssamtal med den nyanställde. Under rekryteringsprocessen har vi alltid kontakt med våra fackliga ombud. Emma berättar att de har goda relationer till facket, de flesta av de anställda som är fackligt anslutna hör till försäkringstjänstemannaförbundet och på Länsförsäkringar Uppsala har de anställda en personalklubb som ser till deras intressen. Vi frågade även Emma hur det arbetsrättsliga ansvaret ser ut för HR. Själv arbetar jag till viss del med arbetsrättsliga frågor, men min kollega är experten på det området. Själva arbetsrätten är en viktig del i HR-funktionen, anställningsavtal skall utformas adekvat så att de ej kan bidra till arbetsrättsliga problem samt att lagar och förordningar skall följas. Eftersom att vi själva just nu läser arbetsrätt och precis haft en föreläsning om arbetsgivarens rehabiliteringsansvar, frågade vi Emma hur de gör på Länsförsäkringar. - Vi tar hjälp av ett externt företag när det gäller rehabiliteringsfrågor och sjukfrånvaro vilket vi tycker fungerar väldigt bra för oss då de är experter på just detta område. Självklart är vi från HR:s sida också inblandade i rehabiliteringsprocesserna. Vi är också nyfikna på vilka trender som syns inom HR och vad Emma tror om detta. Något som jag upplever att många pratar om är hur vi ska lösa generationsväxlingen, hur skall kunskapen överföras från de äldre till de yngre? Något annat som är på tapeten är sociala medier. Vi har diskussioner just nu inom bolaget om hur vi ska förhålla oss till sociala medier. Det är viktigt att ha ett mål och ej enbart hänga på trenden. Vad tjänar Länsförsäkringar på att synas på exempelvis Twitter? NAMN: Emma Nordkvist ÅLDER: 27 UTBILDNING Fil. Kand i Sociologi, Personal- och arbetslivsprogrammet vid Uppsala universitet 2007 ARBETSLIVSERFARENHET HR-koordinator på Gröna Lund, Konsultchef på Adecco samt Projektkoordinator på Antenn Consulting DYNAMICUS Tidigare kassör samt med i klubb och Dynamiquen Vi hoppas att detta har gett dig som läsare en klarare bild av vad HR arbetet i praktiken innebär och vilka uppgifter man har som personalvetare. Vi vill tacka Emma Nordkvist för den trevliga pratstunden. d.

22 lda styrelseledamöter. Dynamicus nyvalda styrelseledarmöter. Dynamicus eföreningsstämman Från föreningsstämman Från föreningsstämman reningsstnyvalda styrelse. dynamicus nyvalda styrelse. dynamicus nyvalda stryelse. Namn: Johan Regnéll * Post: Kassör * Läser just nu: Arbetsrätt/Ekonomi När ingen ser: När ingen ser: Kollar gamla fotbollsklipp på youtube, på typ Maradona, Hugo Sanchez & Roberto Baggio m.fl, riktigt nördigt. Brukar även köpa stora påsar med lösviktsgodis som jag smäller i mig. Inte nödvändigtvis samtidigt. Namn: Fanny Cygnaues * Post: Klubbsammordnare * Läser just nu: PIVA A En oväntad talang: Jag kan alla låtar i hästmusikalen Min lilla ponny utantill efter att ha blivit tvingad, av mina småsystrar, att titta på filmen om och om igen under en sextimmars bilresa ner till Skåne. Namn: Katarina Gard * Post: Sekreterare * Läser just nu: Företagsekonomi B En oväntad talang: Jag är hemskt duktig på Angry Birds det är lite av en gåva faktiskt! (Det finns inte en bana jag inte har tre stjärnor på!!) Namn: Camilla Dahlström * Post: FA-samordnare * Läser just nu: Psykologi A När ingen ser: Jag följer dokusåpor slaviskt. Har bl.a sett alla säsonger av Paradise Hotel Danmark, vilket resulterar i att jag numera kan en hel del danska! Sitter även i skrivande stund och väntar på att Big Brother ska börja på TV11. Våren är räddad! Namn: Alexander Lavold * Post: Webmaster * Läser just nu: Arbetsrätt/Ekonomi En oväntad talang: Jag kan böja topparna på mina fingrar i 90 grader

23 Engagerade VT11 h 2011 g Denna sida är till för att hylla och prisa er som engagerar er i Dynamicus. Tack vare ert ideella arbete är Dynamicus Sveriges största och mest aktiva personalvetarförening för studenter. Nedan finner du namnen på de studenter som just nu håller Dynamicus levande. Finns du med på listan så ge dig själv en klapp på axeln och känn dig stolt. Här kommer ett stort TACK! ORDFÖRANDE Maria Edwertz VICE ORDFÖRANDE Klara Svensson SEKRETERARE Katarina Gard KASSÖR Johan Regnéll WEBMASTER Alexander Lavold VALBEREDNING Sabina Ohlsson Cecilia Rydén FÖRETAG & ARBETSLIV Camilla Dahlström Adam Crona Malin Erkander Oscar Forsberg Sandra Ottosson Sandra Söderlund Johanna Wiberg Sophia Zetterberg KLUBB Fanny Cygnaeus Sophia Ekengren Michaela Wistrand Avija Olsson Matilda Milton Robert Persson Wilhelm Gustafsson Karin Eling Elisabeth Larsson Emma Larsson Anton Wetterlöf Gustav Adamsson Alexander Lavold Johan Sarri KOMMUNIKATION Frida Nilsson Jennifer Ivstam Klara Munkhammar Marcus Lindgren Viktor Jöhnk Josefin Clahr Zakarias Challis Fanny Bäärnhielm Emma Ryve UTBILDNING Kristin Wiksell Matilda Augustsson Anna Bergdahl Fanny Bäärnhielm Johanna Mörk Astrid Sjunnesson DYNAMIQUEN Sanna Naula Matilda Aravena Emma Blomberg Jesper Castenfors Alexander Dahlberg Oscar Ericsson Stefan Furne Pauline Polat Robin Rådahl Stina Thorén Hanna Westberg Björn Ängerfors Elias Öman PVD Alexandra Abde Sofie Löfqvist Paula Torberntsson Anna-Karin Egir Gunilla Hagberg Hanna Westerberg Sandra Westin Annika Haga Charlotta Erkheikki Linn Holmberg Nicole Onshagen Camilla Brunnman Daniel Hemberg Jenny Ruuskanen Sandra Sjödin Saga Betts Malin Alexandersson Sofia Bendelius KLASSREPRESENTANT Malin Erkander Jennifer Ivstam Klara Munkhammar Cecilia Rydén Christopher Sölch

24