Effek%v problemlösning
|
|
- Anders Göransson
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Effek%v problemlösning Resultat från NFIs frukostseminarium 27 mars 2013 kl 08:30-09:30
2 Effek%v problemlösning en process i 6 steg Under denna korta %d som seminariet varade hann 5 grupper prova på de tre första stegen i processen, dvs: 1. Namnge em av flera problem som iden%fierats genom brainstormning 2. Orsak- verkananalys med hjälp av fiskbensdiagrammet och prioritering rotorsaker med hjälp av n/3 tekniken 3. Iden%fiering (brainstormning) av möjliga åtgärder som löser problemet Grupp 1 %ll 4 arbetade med problem som kan relateras %ll en verksamhet Grupp 5 arbetade med em icke verksamhetsrelaterat problem.
3 Grupp 1: Problem med sena leveranser som får konsekvenser för egna kundrela%oner Management Miljön Dålig kravställning Dålig upphandling Människan Kompetensbrist upphandling Otydliga strategier Tolkningar av avtal Verktyg leverantörs- bedömning saknas Metoden Materialet Verktygen Röda orsaker = rotorsaker
4 Möjliga åtgärder som löser problemet med sena leveranser som får konsekvenser för egna kundrela%oner Utbilda i förhandlingsteknik för leverantörsavtal Etablera leverantörskriterier Genomföra regelbundna leverantörsbedömningar
5 Grupp 2: Problem med ad vi inte vet vad våra kunder vill göra eller uppleva när de använder vår webbplats Ledningen Inser inte betydelsen Oklara krav för av god digital närvaro den som byggt för lönsamhet, webbplatsen förtroende och kundnyma Profil saknas Miljön Människan Tar för givet am kunden förstår fackspråket Undermålig analys av marknaden Saknar besökssta%s%k Utvecklat fel webbverktyg Metoden Materialet Verktygen Röda orsaker = rotorsaker
6 Möjliga åtgärder som löser problemet med ad vi inte vet vad våra kunder villgöra eller uppleva när de använder vår webbplats Iden%fiera Mind opener med goda exempel på vad digitala medier kan åstadkomma Mäta trafiken på webbplatsen och jämföra resultat från kundundersökning Genomföra omvärldsanalys Bjuda in föreläsare med erfarenheter
7 Grupp 3: Problem med kommunika%onen genom hela arbetsprocessen Ledningen Kommunika%ons- Otydlig strategi saknas ansvarsfördelning Miljön Människan Dålig kommunika%on Pres%ge: mellan avdelningarna släpper inte Brist på förståelse på informa%on för varandras arbete Kan inte enas om gemensamt arbetssäm Arbetsmetod stöder inte överlämning Saknar kon%nuerlig avstämning Metoden Materialet Verktygen Vik%ga processverktyg saknas Röda orsaker = rotorsaker
8 Möjliga åtgärder som löser problemet med kommunika%onen genom hela arbetsprocessen Etablera regelbundna avstämningsmöten för am veta am vi är på räm spår Skapa samsyn i våra arbetssäm Beskriva förutsämningar för respek%ve ansvarsroll Dokumentera roller som bygger på delegerat ansvar
9 Grupp 4: Problem med ad vi inte redan nu nåd vårt mål Ledningen Uppifrån och ned processen gör det otydligt am säma mål Mål kan inte brytas ned Miljön Ej gemensam målkultur Flera externa faktorer har stor påverkan Människan Målen engagerar inte medarbetarna Det finns inget gemensamt arbetssäm för am säm mål Nya Intranätet används inte av linjecheferna Metoden Materialet Verktygen
10 Möjliga åtgärder som löser problemet med ad vi inte redan ny har nåd vårt mål Definiera värdegrunden för effek%vt målarbete med alla medarbetare Öka samarbetet med nyckelspelare (vik%ga intressenter) FörbäMra målprocessen så am den mer mer snabbfotad, hima nya effek%va angreppssäm Se över kommunika%onsstrategin för våra mål Se över planeringsprocessen så am vi snabbare kan genomföra top- down och bomom- up sam%digt Arbeta med vår målsämningskultur
11 Grupp 5: Problem med ökande ohälsa på grund av fetma bland barn och ungdomar Allvarlig konsekvens: Bred påverkan på Sveriges välfärd och konkurrenskrag. Vad/vem orsakar problemet? - Stora uppleva hot - Föräldrar och skola - Media - Globala förändringar - Ekonomin - Stress, högre ak%vitetsnivå - Teknik, ökad konsum%on av informa%on - Höga individuella krav - All%d vara kontaktbar - Sämre mathållning Vad gör vi för ad lösa problemet? - Öka kunskapen om vår kost - Fysisk ak%vitet och sunt leverne via en ak%v hälsopoli%sk - Prisreglera dåliga matprodukter
Kap 8: Marknadsföring genom rela5oner
Kap 8: Marknadsföring genom rela5oner I takt med a) tjänstenäringarna växt sedan 1990- talet och kvaliteten jämnats ut mellan olika företag har service och goda rela>oner blivit allt vik>gare som konkurrensverktyg.
Läs merLedarskap, medarbetarskap och. Maria Nordin Ins4tu4onen för psykologi
Ledarskap, medarbetarskap och kommunika4on- förutsä9ningar för goda rela4oner på jobbet Maria Nordin Ins4tu4onen för psykologi Denna föreläsning Hälsopromo4on Goda rela4oner Individen Organisa4onen Hur
Läs merÖkade krav på dokumenta0on Vad innebär det?
Ökade krav på dokumenta0on Vad innebär det? Eva Mårell- Olsson eva.marell- olsson@edsuci.umu.se Ins7tu7onen för 7llämpad utbildningsvetenskap Avd. Interak7va medier och lärande Umeå universitet Vad säger
Läs merMarketing Automation! En lathund!
Marketing Automation! En lathund! Inledning Kampen om kunder är idag tuffare än någonsin. Tack vare internet har kundens möjligheter a6 skaffa sig kunskap och beslutsunderlag fly6as mer och mer -ll kundens
Läs merProjektverksamhet kan all0d förbä6ras!
Projektverksamhet kan all0d förbä6ras! Tio steg för ständiga förbä6ringar mot högre projek
Läs merSå ger verksamhetsplaneringen effekt i hela organisa4onen. Iter
Så ger verksamhetsplaneringen effekt i hela organisa4onen s erbjudande à effekten Ökat kundvärde Bestående förbä?ringar Förbä?rade presta4oner Hela organisa4onen är med Erfarenheter verksamhetsplanering
Läs merSKAG Roller och ansvarsområden 2013-05- 06
SKAG Roller och ansvarsområden 2013-05- 06 Ansvarsroller i SKAG- sek=onen Ansvarsroll Teknisk tränare Gruppansvarig Tränare Informa=onsansvarig Sek=onsansvarig Tävlingsansvarig Provtränings- /Placeringsansvarig
Läs merSPI Svenskt Projek/ndex. Bakgrund och metod
SPI Svenskt Projek/ndex Bakgrund - Projek@örmåga De flesta förändringar drivs i projekaorm och projekaörmågan är strategisk. Satsning på ökad projekaörmåga kräver prioritering! Med projektmognadsanalys
Läs merLabora&on 3 HTML och struktur övningar/uppgi:er
Labora&on 3 HTML och struktur övningar/uppgi:er 1M321 Webbteknik 1, 7,5hp Medieteknik 2016 Rune Körnefors rune.kornefors@lnu.se 1. Skapa em nym HTML-dokument I denna labora&on ska du skapa tre sidor, som
Läs merSociala medier ur ett museiperspektiv
Sociala medier ur ett museiperspektiv Erfarenheter från Nordiska museet Föredrag vid Institutet för Informationsteknologi, 2012-03-14 Även presenterat vid föreningen IdeK-labbets träff 2012-11-07 Kajsa
Läs merGoogle Analy+cs. Umeå universitet
Google Analy+cs Umeå universitet Webbanalys? Återkoppling Kommunika+onsbehov Strategi Sociala medier Webb Kampanjer Effekt Vad ska vi mäta? Ansökningar Nedladdade filer Läst vik+g info Fyllt i kontaklormulär
Läs merNamn: Jan Mårtensson, Jönköping Titel: Familjen i den pallia:va vården av hjärt- kärlsjukdom. Ingen intressekonflikt.
Namn: Jan Mårtensson, Jönköping Titel: Familjen i den pallia:va vården av hjärt- kärlsjukdom Ingen intressekonflikt. Pallia:v vård enligt WHO (2002) Pallia%v vård: Lindrar smärta och andra plågsamma symtom.
Läs merEffektstyrd upphandling med Agila kontrakt på 5 min
Effektstyrd upphandling med Agila kontrakt på 5 min Agila kontrakt vs. tradi=onell upphandling ma;as.skarin@crisp.se tomer.shalit@crisp.se mia.kolmodin@crisp.se Varmt välkommen på konferens I Stockholm
Läs merSeglingsledaren och ledarskapet
Seglingsledaren är dirigenten för en tävling Har två ledarroller Leda sin organisation Även leda deltagarna Hur ska en seglingsledare vara? Vilka ledartyper finns det? Auktoritär ledars/l Demokra/sk ledars/l
Läs merwww.kennedyandersson.com
www.kennedyandersson.com 7x step to inbound marke2ng paradise. Inboundmarke9ng check-list A?raherar du e? ökande antal besökare 9ll din hemsida? 1. Hur nöjd är du med antal besökare 9ll din hemsida? a)
Läs merKap 9: Kommunika-onskanaler
Kap 9: Kommunika-onskanaler Konkurrenskra* handlar bl a om hur kunderna upplever våra produkter vår servicegrad hur företaget framställs i media a; vi syns på flera olika arenor a; vi lär känna vår målgrupp
Läs merNEPI Nätverk för läkemedelsepidemiologi. 10 påståenden kring kunskapsstöd a2 ta ställning 5ll
10 påståenden kring kunskapsstöd a2 ta ställning 5ll 1. En säker, effek5v och kostnadseffek5v läkemedelsbehandling förutsä2er a2 pa5enten vet vilka läkemedel han/hon ska ta varje dag, och ändamålet med
Läs merHinner doktorn prata mat?
Hinner doktorn prata mat? Mattias Damberg, Docent, Hjärtkliniken, Karolinska Institutet, KS, Solna Specialistläkare i Allmänmedicin, CityPraktiken, Västerås Samarbete Öka självupplevd hälsa Mo6vera och
Läs merGeneraliserbart CSR- arbete i organisationens lager
Generaliserbart CSR- arbete i organisationens lager 1. Stöd och anpassning 2. Vidgad kompetens 3. Organisa9onsstruktur 4. Strategi och uppdrag 5. Värdegrund. Varför gör man det man gör? Värdegrund, hur
Läs merNa#onella riktlinjer för vård vid depression och ångestsyndrom 2010 Stöd för styrning och ledning
Na#onella riktlinjer för vård vid depression och ångestsyndrom 2010 Stöd för styrning och ledning Åsa Kadowaki Leg. läkare, specialist i psykiatri Leg KBT- psykoterapeut Kliniskt verksam i primärvården
Läs merRAPPORT REKRYTERING OCH SOCIALA MEDIER
RAPPORT REKRYTERING OCH SOCIALA MEDIER Kontakt: Elisabeth Thörnsten/ Anna Lindström Datum: 7 sept, 2012 Gun PeBersson Tel: 0739 403916 Gun.peBersson@novus.se Annelie Önnerud Åström Tel: 0739 40 37 61 Annelie.astrom@novus.se
Läs merLänsmuseernas samarbetsråd. Kommunikationsplan 2016 Extern kommunikation
Länsmuseernas samarbetsråd Kommunikationsplan 2016 Extern kommunikation VERKSAMHET Lobbyverksamhet utifrån länsmuseernas uttalade, gemensamma, behov LÄNSMUSEERNAS SAMARBETSRÅD Stärkt position för länsmuseerna
Läs merHar storleken betydelse?
Emma Carlén är utbildad Husdjursagronom. Hon har forskat inom ämnet husdjursgenek om hur man på bästa sä kan hia tjurar och kor som nedärver resistens mot juverinflammaon. Emma började på Svensk Mjölk
Läs merÖstergötland samlar sina kra0er för lokalt och regionalt 5llväxtarbete
Östergötland samlar sina kra0er för lokalt och regionalt 5llväxtarbete Tillväxt i förädlingsvärde och antal sysselsa6a per företagsstorlek 2005-2010 Grufman Reje 2012 Var skapas jobben? Tillväxt 2005-2010
Läs merHUR SKAPAR MAN EN HÄLSOSAM ARBETSBELASTNING?
HUR SKAPAR MAN EN HÄLSOSAM ARBETSBELASTNING? 1 Individ Organisation Stress Individ Organisation Stress 2 FLERA FAKTORER PÅVERKAR Samhälle Stress Individ Organisation VAD GÖR DIGITALA MEDIER MED OSS? 3
Läs merUppföljning ur e. kategoristyrningsperspek5v Robin Ingbrant och Anna Halvordsson
Uppföljning ur e. kategoristyrningsperspek5v Robin Ingbrant och Anna Halvordsson Agenda Intro FMV Kategoristyrt inköp och uppföljning Roller för a; kunna
Läs merVälkomna ll Strömsbro HC
Välkomna ll Strömsbro HC Hej Alla Hockeyföräldrar. Nu när ni bildat e eget lag så tänkte vi ta llfället i akt a informera om de olika sä vi har a kommunicera och informera spelare, ledare, föräldrar och
Läs merhur människor i vårt företag och i vår omvärld ser på oss. för att uppfattas som empatiska och professionella. Skanska Sveriges Ledningsteam
Vårt sätt att vara Vi är Skanska. Men vi är också ett stort antal individer, som tillsammans har ett ansvar för att vårt företag uppfattas på ett sätt som andra respekterar och ser upp till. Det är hur
Läs merVår uppgift Konkurrensverket är förvaltningsmyndighet för konkurrensfrågor och tillsynsmyndighet för den offentliga upphandlingen.
2016-11-10 Admnr 187/2016 1 (14) Kommunikationspolicy för Konkurrensverket Gäller från den 10 november 2016. Konkurrensverket är en öppen och transparent myndighet och vi är aktiva och lyssnande i vår
Läs merUtmaningar & fallgropar med att gå från Vattenfall till Agilt i en traditionell IT-organisation!
Utmaningar & fallgropar med att gå från Vattenfall till Agilt i en traditionell IT-organisation! Lean & Agile! MIND Time! NETnet! Resco! Jeanette Jealmo Anna Axelson Det här är Folksam!! Grundades 1908!
Läs merSVERIGES ANNONSÖRERS MEDLEMMAR OM CONTENT MARKETING
SVERIGES ANNONSÖRERS MEDLEMMAR OM CONTENT MARKETING Kontakt: Erik Huss erik@annons.se 0725-66 15 70 Kontakt: Elisabeth Thörnsten elisabeth@swedishcontent.se 070-834 66 30 NOVUS Kontakt: Gun Pe@ersson gun.pe@ersson@novus.se
Läs merSå skapar du en god digital arbetsmiljö
Så skapar du en god digital arbetsmiljö Från planering till användande med ett förebyggande perspektiv Roger Edsand ur GP 22 september 2018 Intraservice Vi utbildar både dig som är medarbetare och chef.
Läs merMedarbetarundersökning 2015 Jeane Scheiding Birgi.a Öberg
Medarbetarundersökning 2015 Jeane Scheiding Birgi.a Öberg Linköpings Universitet Medicin och hälsa (IMH) ÖVERSIKT 07 Arbetsplatsindikator Övrigt Förutsättningar i organisationen Medarbetarsamtal och lönesamtal
Läs merYour business partner in hiring top talents and ge2ng the most from your organiza7on and employees. Sven Järncrantz Kompetensworkshop 2012
Your business partner in hiring top talents and ge2ng the most from your organiza7on and employees Sven Järncrantz Kompetensworkshop 2012 Kompetensmodell Kompetensmodellen skapar ec gemensamt språk för
Läs merDepression Hur kan man förstå depression ur e9 inlärningsperspek=v? Ak=vitet som behandling. De press
Depression Hur kan man förstå depression ur e9 inlärningsperspek=v? Ak=vitet som behandling De press Utsläckning - Brist på förstärkare - Svårigheter a9 etablera kontakt med förstärkare Bestraffning -
Läs merHandlingsplan för medarbetarenkät 2015/2016
Handlingsplan för medarbetarenkät 2015/2016 Förutom det återkommande arbetet att ta fram handlingsplaner med utgångspunkt från medarbetarbetarenkätens resultat, arbetar förvaltningen långsiktigt med att
Läs merSkriv vetenskap! Några 1ps och modeller. Suzanne Parmenius- Swärd, IKK, LiU
Skriv vetenskap! Några 1ps och modeller Suzanne Parmenius- Swärd, IKK, LiU Allmänt om språket i naturvetenskapliga ar1klar En objektstyrd beskrivning. Tillstånd, förändringar, processer beskrivs och redogörs
Läs merDialogdag 22 mars 2011
Dialogdag 22 mars 2011 Ett led i överenskommelsearbetet Över 90 personer träffades en kväll i mars, i Hjällbo kyrka, för att tillsammans ge underlag för överenskommelsen mellan den sociala ekonomin och
Läs merDe nya föreskrifterna och den nationella värdegrunden i genomförandeplanen
De nya föreskrifterna och Välkommen! De nya föreskrifterna och den nationella värdegrunden i genomförandeplanen Ann Nilsson och Thomas Carlsson Nationell värdegrund! ICF! ÄBIC/IBIC! SOSFS 2014:5! Genomförandeplaner!
Läs merAuktoriserad Redovisningskonsult
Auktoriserad Redovisningskonsult och Rex Svensk standard för redovisningsuppdrag Vik$ga byggstenar för redovisningskvalitet och företagsbedömning! Bild 2 07/06/18 Kort om Srf konsulterna Ledande branschorganisa8on
Läs mericad - Användarbeskrivning V1.1
icad - Användarbeskrivning V1.1 2011-01- 18 Denna manual beskriver funk5onaliteten i icad- gränssni
Läs merPrak&ska anvisningar för IT- verktyget Meddix. kommunika&on vid samordnad individuellplanering
Prak&ska anvisningar för IT- verktyget Meddix kommunika&on vid samordnad individuellplanering 15 januari 2018 1 Logga in i Meddix Högerklick på länken nedan och välj öppna hyperlänk hips://www.meddix.se/
Läs merSKOLFÖRBÄTTRING FÖRSKOLA OCH GRUNDSKOLA
SKOLFÖRBÄTTRING FÖRSKOLA OCH GRUNDSKOLA Romlin Dialog & Utveckling Ann- Sofie Romlin, konsult, gestalcerapeut, lärare Bastugatan 2 nb, 118 20 Stockholm Tel: 070-3930985 E- post :romlin@gestalcerpeuter.se
Läs merOhälsosam arbetsbelastning, vad är det och hur kan det motverkas? Maria Nordin, docent Ins<tu<onen för psykologi Umeå universitet
Ohälsosam arbetsbelastning, vad är det och hur kan det motverkas? Maria Nordin, docent Ins
Läs merKunskap, vetenskap och forskning. Eva Lindh 27 Februari 2014
Kunskap, vetenskap och forskning Eva Lindh Waterworth(eva@informa4k.umu.se) 27 Februari 2014 Dagens agenda Vad är kunskap? Vad är vetenskap? Krav på vetenskaplig kunskap Skillnad mellan forskning och utredning
Läs merRutin hantering av öppna jämförelser
Ansvarig för rutin Avdelningschef Kvalitet och administration Upprättad (av vem och datum) Magdalena Patriksson, utvecklingsledare, 2013-12-06 Beslutad (av vem och datum) Socialförvaltningens ledningsgrupp,
Läs merSotenäs kommun redovisning hemuppgift 5
Sotenäs kommun redovisning hemuppgift 5 Bakgrund - problembeskrivning Gällande ru,ner och mallar för tjänsteutlåtanden följs inte sam,digt som helhetsperspek,vet saknas. Orsaker: a@tyd/inställning acceptans/respekt
Läs merSeminarium Konflikthantering och tydlig kommunikation för chefer Sveriges Ingenjörer. Göteborg 10 februari 2015
Seminarium Konflikthantering och tydlig kommunikation för chefer Sveriges Ingenjörer Göteborg 10 februari 2015 KonflikDrappan Störning Missförstånd, spänning mellan medarbetare, inte hälsar. Märker inte
Läs merPOLICY FÖR. Kommunikationschef. Antaget Tillsvidare, dock längst fyra år efter antagande.
POLICY FÖR Kommunikation Antaget av Kommunfullmäktige Antaget 2018-05-07 52 Giltighetstid Dokumentansvarig Tillsvidare, dock längst fyra år efter antagande. Kommunikationschef Håbo kommuns styrdokumentshierarki
Läs mervetenskaplig grund - hur gör man? Emilia Fägerstam, Jonas Hallström, Gunnar Höst, Karin Stolpe
Teknikundervisning på vetenskaplig grund - hur gör man? Emilia Fägerstam, Jonas Hallström, Gunnar Höst, Karin Stolpe Teknikdidak8sk forskning En defini8on Forskning som behandlar: hur man lär sig förmågor
Läs merATT FÅ ÄGARE/LEDNING ATT VÅGA OCH VILJA VÄXA
❶ ATT FÅ ÄGARE/LEDNING ATT VÅGA OCH VILJA VÄXA Klart vi vill växa men inte fler anställda. Vi vill behålla familjekänslan Många delägare med olika viljor Företaget balanserar runt nollstrecket Ägare, styrelse
Läs merContainerns väg. Om containerns väg 1ll Gävle och framförallt om hur den hanteras i Fredriksskans. M13 Kommunika1on AB - PeO Apel
Containerns väg Om containerns väg 1ll Gävle och framförallt om hur den hanteras i Fredriksskans 14-04- 03 M13 Kommunika1on AB - PeO Apel 1 Sedan 1980 har världens containervolymer blivit femton gånger
Läs merkommunikation tillgänglighet flexibilitet IT-miljö dokument personlighet
kommunikation IT-miljö tillgänglighet flexibilitet dokument personlighet Med vårt namn skulle vi kunna hålla på med i princip vad som helst Men vi på ATTRACTIVA har som huvudmål a9 förenkla och op>mera
Läs merVetenskaplighet och forskningse2k VT Föreläsning 5: Mening 19 februari
Vetenskaplighet och forskningse2k VT 2016 Föreläsning 5: Mening 19 februari 1 Vad utmärker kulturvetenskap? Vanlig uppfadning: gränsen kan dras med hänvisning 2ll begrepp som mening, förståelse och tolkning.
Läs merVerksamhetsutvecklingsprojekt
Verksamhetsutvecklingsprojekt Habiliteringen Göteborg och Södra Bohuslän Projektplan för Digital bild och video Projektledare Ellinor Eklund 2011-03-23 -y",västra GÖTALANDSREGIONEN y HABILITERING & HÄLSA
Läs merTDDD52 Databas. Databas. Databas 1/3/13
/3/3 Varje gång jag vill lägga 5ll en film så måste jag ändra i min PHP kod och ladda upp 5ll servern Mina kollegor vill också kunna lägga 5ll filmer, men jag vill inte ge de access 5ll min FTP eller PHP
Läs merSmakprov ur 4 råd, utgiven på Fantasi & Fakta, fantasifakta.se
O innehåll förord 5 ledarskap, styrelse och strategi 6 4 råd för att bli en bättre ledare 7 4 råd för att skapa framgångsrika team 11 4 råd om att leda i en förändring 14 4 råd för att engagera medarbetare
Läs merFunk%oner, ansvarsområden och registrering. s. 59-85
Funk%oner, ansvarsområden och registrering s. 59-85 Funk%oner i UF- företaget VD Ekonomi Kommunika%on och administra%on Marknadsföring Försäljning Personal Produk%on och inköp Vad är jag intresserad av?
Läs merKons6tuering av projektgrupp
Kons6tuering av projektgrupp 1. Utse projektledare Vem skall vara projektledare? Vad innebär de5a ledarskap? Hur skall vi kommunicera när vi inte träffas fysiskt? Vilken ambi6onsnivå skall vi ha? Vad skall
Läs merKom igång Lyft ditt LinkedIn nätverkande till en ny nivå LinkedInexpert.se 1
Kom igång Lyft ditt LinkedIn nätverkande till en ny nivå LinkedInexpert.se 1 11 Bra sätt att använda LinkedIn Många möjligheter med LinkedIn Historiskt sätt är LinkedIn känt för rekrytering och jobbsökning.
Läs merTräning, Ak+vitet och Diabetes
Träning, Ak+vitet och Diabetes Varför valde jag Insulinpump? Skillnaden a* gå från Penna 0ll Pump Ökad flexibilitet LäEare vid mo+on Möjlighet ae koppla ur vid ex. semester Överraskningsmomenten Var jag
Läs merPROJEKTDIREKTIV. Ny webblösning för extern och intern kommunikation. 2014-01-20 / Uppdaterad 2014-04-24 Ann-Sofie Mårtensson
PROJEKTDIREKTIV Ny webblösning för extern och intern 2014-01-20 / Uppdaterad 2014-04-24 Ann-Sofie Mårtensson Innehållsförteckning 1 Bakgrund och förutsättningar... 3 2 Syfte... 3 3 Projektets mål kopplade
Läs merUndervisning i förskola för ämnesinlärning eller för a4 lära sig lära? Förskolans Rikskonferens 2017
Undervisning i förskola för ämnesinlärning eller för a4 lära sig lära? Förskolans Rikskonferens 2017 chris5an@eidevald.se Undervisning Skolinspek5onen (2008): AD ge betygsliknande omdömen i förskoleklassen
Läs merVerktygen/tekniker Vad används verktyget/tekniken till? Vilken är nyttan?
Tillämpning av verktygen/teknikerna 1-42 beskrivs i böckerna Workshops och arbetsmöten samt Mötesledarguiden. Verktygen/teknikerna 43-44 beskrivs enbart i boken Mötesledarguiden. I övrigt (45-47): Se Kunskapsbanken
Läs merVärdet av det utförda ligger i utförandet. Albert Einstein
Värdet av det utförda ligger i utförandet. Albert Einstein Idro%srörelsen 2.0 Kanske ingen revolu4on, men evolu4on! Utmaningar IF:s SF:s svensk idro% Nio samhällstrender/ samhällsförändringar som påverkar
Läs merReviderad kursplan i bild Lgr11
Reviderad kursplan i bild Lgr11 Lgr 11 - Ny uppgradera kursplan i bild Analys/reflek9on produk9on Digital bildframställning hantverksmässiga metoder Process- produkt Ämnesspecfikt ämnesneutralt Kunskapskrav
Läs merVägen mot affärsplanen
Vägen mot affärsplanen 1. Analys av affärsplan (Nocturnal Vision) 2. Ini:al affärsidé 3. Format för affärsplan 4. Iden:fiera de kri:ska resurser och partners som krävs för genomförandet av er affärsidé.
Läs merProjektguide Kvalitetsdriven verksamhetsutveckling för kontaktsjuksköterskor 15 HP 2013-2014
Projektguide Kvalitetsdriven verksamhetsutveckling för kontaktsjuksköterskor 15 HP 2013-2014 Projektguide - Kvalitetsdriven verksamhetsutveckling 15 hp I utbildningen ingår att genomföra ett förbättringsprojekt.
Läs merFöräldramöte P09. December 2015
Föräldramöte P09 December 2015 Välkomna Agenda Föreningsintroduk
Läs merCase Study Minskad stress med träning genom gamifica6on
Case Study Minskad stress med träning genom gamifica6on STYRKETRÄNING FÖR SOCIALA HJÄRNAN Målgrupp: Kvinnor som upplever stress Mål: Beteendeförändring som leder 6ll minskad social stress, ökad presta6on
Läs merIT - för ett spirande Jämtland Härjedalen REMISSUTGÅVA. Regional digital agenda 2015-2025
IT - för ett spirande Jämtland Härjedalen Regional digital agenda 2015-2025 Innehållsförteckning Inledning 1 Digital agenda för Europa 1 IT i människans tjänst - en digital agenda för Sverige 2 Regionala
Läs merEnligt Malmö stads reglemente för intern kontroll ska nämnderna årligen anta en plan för den interna kontrollen.
Enligt Malmö stads reglemente för intern kontroll ska nämnderna årligen anta en plan för den interna kontrollen. Kommunfullmäktige beslutade 2016-12-20 om Reglemente för intern kontroll i Malmö stad att
Läs merSocialdemokraterna i Mora
Socialdemokraterna i Mora FÖRSLAG STRATEGISK PLAN 2015-2018 Vision/målbild Mora, regionstaden för ett aktivt liv Mora är år 2022 en levande stad med en tydlig profil och positiv utvecklingstrend. Staden
Läs merStrategisk kommunikation
Affärskommunikation!!!! 5 maj 2014!! Strategisk kommunikation Kommunikationsstrategi Att ta fram en kommunikationsstrategi Gruppuppgift 6 maj Självstudieuppgift Hitta och analysera tre kommunikationsstrategier
Läs merTest. Eleonore Hammare 16 April. NFI:s konferens om test
Test Eleonore Hammare 16 April NFI:s konferens om test Jobb, träning, böcker, mat &vin Eleonore Hammare VD, Systemstrategerna Förvaltning Telefon: 0739-403453 eleonore.hammare@systemstrategerna.se Surdeg,
Läs merOffertförfrågan för ny webbplats svenskscenkonst.se samt socialt forum
Offertförfrågan för ny webbplats svenskscenkonst.se samt socialt forum Inledning Vi ska utveckla en ny webbplats på www.svenskscenkonst.se. Vårt mål är att ha en ny webbplats färdig att användas fullt
Läs merSammanställning enkät
Sammanställning enkät Exempel på goda rutiner och samarbetsformer. Antal utskick:140 Antal svar: 56 Svarsfrekvens: 40% Antal LAG som svarat: 33 Antal länsstyrelser som svarat: 23 Nedan framgår de olika
Läs merRisk- och konsekvensanalys för Upplands Väsby kommun
Allmänt När ändringar i verksamheten planeras ska arbetsgivaren bedöma vilka eventuella risker och konsekvenser som ändringarna medför. En risk- och konsekvensanalys ska göras under planeringsstadiet,
Läs merXxxx Motivation och drivkrafter
Motivation och drivkrafter Sida 1 Om motivation och drivkrafter Definition på motivation enligt Bonniers lilla uppslagsbok: Motivation är en sammanfattning av de drivkrafter som ligger bakom en handling.
Läs merFolkhälsokommitténs sekretariat. Johan Jonsson 2013-03-18
1(9) PM Folkhälsokommitténs sekretariat Referens Datum Diarienummer Johan Jonsson 2013-03-18 FOLKHÄLSOKOMMITTÈN Regionfullmäktiges uppdrag regionstyrelsen ska utvärdera regionens samlade folkhälsoinsatser
Läs merStrategisk plattform för MittSkåne
Strategisk plattform för MittSkåne 1 Inledning Besöksnäringen är en av världens, och Sveriges, snabbast växande näringar. Ambi;onen är a< Skåne ska bli en av Sveriges två mest besökta des;na;oner år 2020.
Läs merMallar. Metoder och angreppssätt beskrivs mer ingående i boken Målbaserat ledarskap
Mallar Metoder och angreppssätt beskrivs mer ingående i boken Målbaserat ledarskap Metoder och verktyg som inbördes samverkar för effektivt genomförande " Omvärlds- analys Intressent- analys Bestäm inriktning
Läs merSystematiskt arbetsmiljöarbete
Systematiskt arbetsmiljöarbete Arbetsmiljöundersökning Det systematiska arbetsmiljöarbetet inom H2O Teknik syftar till att få underlag för att bedöma behovet av arbetsmiljöåtgärder/insatser och därmed
Läs merKommunikationsplattform
Kommunikationsplattform Alla bilder i de*a dokument är skissbilder och rä5gheterna är o7a begränsade. Använd all:d bilder från vår bildbank eller bilder som ni själva har tagit eller köpt rä*en :ll. Det
Läs merBli mästare på utvecklingssamtal: Hur man sätter mätbara mål för Executive Assistants
Bli mästare på utvecklingssamtal: Hur man sätter mätbara mål för Executive Assistants Oriflame Cosmetics Grundat i Sverige 1967 Kosmetika och skönhetsprodukter Direktförsäljning Finns i mer än 60 länder
Läs merVälkommen *ll informa*onsträff för Skånskt Bredbandsforum
Välkommen *ll informa*onsträff för Skånskt Bredbandsforum Program: 13.00 Välkommen Carina Zachau (M) ordförande, beredningen för kollek*vtrafik och infrastrukturfrågor 13.10 Annika Eklund, avdelningschef
Läs merARBETSMILJÖPOLICY TEGSPEDAGOGERNAS EKONOMISK FÖRENING
ARBETSMILJÖPOLICY TEGSPEDAGOGERNAS EKONOMISK FÖRENING En god och säker arbetsmiljö är en viktig strategisk fråga för Tegspedagogernas Ekonomisk förening. Målsättningen med Tegspedagogernas arbetsmiljöarbete
Läs merChefens uppdrag. - att ha fokus på resultaten!
Chefens uppdrag - att ha fokus på resultaten! Vad är resultatet? Håll ögonen på bollen och spelet! Vad ska chefen göra? Öka värdet av arbetet och verksamhetens resultat, genom att - Koordinera och utveckla
Läs merHur lyckas med förändring?
1 Hur lyckas med förändring? Mattias Hermansson, förändringsledare 2 Agenda förändringsmättnad förändringsledning ledarskap och samarbete fokus 3 Vem är Mattias Hermansson? Förändringsledare Chef Föreläsare
Läs merIndustriForums värdegrund 2015
Värdegrund 2015 1 IndustriForums värdegrund 2015 Förtroende Vi måste förtjäna våra kunders förtroende. Engagemang IndustriForum vill att våra kunder skall känna att vi anstränger oss till vårt yttersta
Läs merMiljöledningssystem Sammanfattande punkter
Miljöledningssystem Sammanfattande punkter 2017-06-12 Naturvårdsverket Swedish Environmental Protection Agency 2017-06-12 1 1. Miljöutredning Definiera och beskriv verksamhetens omfattning med hänsyn till
Läs merMadeleine. Dela upp gruppen utifrån verksamhetsområden vid ULG (utförarenhetens ledningsgrupp) i del av mötet med enhetschef.
Handlingsplan för SAM-systematisk arbetsmiljö (ej på individnivå) Sida 1 (7) För att underlätta uppföljning av risker, åtgärder samt åtgärdens effekt används en gemensam handlingsplan för SAMsystematisk
Läs merFörskolan Anemonen/Blåsippans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Anemonen/Blåsippans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2015/2016 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas
Läs merDnr KK13/167 POLICY. Kommunikationspolicy. Antagen av Kommunfullmäktige 2013-10-22
POLICY Dnr KK13/167 Kommunikationspolicy Antagen av Kommunfullmäktige 2013-10-22 Dnr 2/10 Innehållsförteckning Sammanfattning... 3 1 Inledning... 3 2 Syfte... 3 3 Utgångspunkter och principer... 3 3.1
Läs merVi är Vision! Juni 2016
Vi är Vision! Juni 2016 2 Inledning Under några år har vi tillsammans byggt Vision och vi har varit framgångsrika. Allt fler väljer att bli medlemmar i Vision. Vi växer för varje dag som går. Bilden och
Läs merDenna Sekretesspolicy gäller endast för webbsidor som direkt länkar till denna policy när du klickar på "Sekretesspolicy" längst ner på webbsidorna.
Sekretesspolicy Elanco, en division inom Eli Lilly and Company (Lilly), (härefter "Elanco" eller "Lilly" i denna Sekretesspolicy) respekterar integriteten hos dem som besöker våra webbsidor och det är
Läs merAtt cykla till jobbet
Att cykla till jobbet Inledning Jag har valt problemet att många åker bil till och från jobbet trots att de bor så nära så att de skulle kunna cykla istället. Jag valde problemet för att bilen släpper
Läs merFacilitator. En mötesledare som använder facilitering i sitt ledarskap. Synonym: workshopledare. Eng: facilitator.
Effekt (se Verkan). Egenskap. Karaktäriserar produkt, process och resurs. Används för att formulera mål, mäta prestation och förmåga för att förstå/utvärdera/ förutsäga/förbättra resultat. Facilitator.
Läs merPro jacere Projektil Projektor Projicera 2. Projektattribut Ett projekt
Projektledning 1 1.2 Projicere Projekt Pro jacere Projektil Projektor Projicera 2 Definition av projekt PMBOK Ett projekt är en temporär satsning i syfte att skapa en unik produkt, tjänst eller resultat.
Läs merSociala medier. Riktlinje. Kommunikationsdirektör. Fastställt av. Datum för fastställande
Sociala medier Riktlinje Fastställt av Kommunikationsdirektör Datum för fastställande 2017-05-02 Giltighetstid Ansvarig funktion 2019-12-31. Riktlinjen ses över en gång per år och uppdateras vid behov.
Läs mer