Regionens företagare på Framtidsmöte Företagare från Jönköpings län fick stort utrymme i Stockholm

Transkript

1 Regionens företagare på Framtidsmöte 2010 Företagare från Jönköpings län fick stort utrymme i Stockholm

2 VI GÅR MOT LJUSARE TIDER Vi går mot ljusare tider. Då menar jag inte bara att i närmar oss sommaren. Den bild jag får när jag pratar med företagare är också ljusare. Det handlar både om att orderläge och resultat börjar bli bättre hos många företag. Äntligen! Svenskt Näringslivs företagarpanel i Jönköping bekräftar den optimistiska konjunkturbilden. En majoritet av företagen uppger att produktionen har ökat det senaste halvåret och två av tre företagare bedömer att produktionen fortsätter att öka det kommande halvåret. Däremot finns inte riktigt samma positiva siffror i bedömningarna när det gäller antal anställda. Vill du läsa hela undersökningen finns den på vår hemsida: För att det ska finnas arbete måste det finnas företagare som kan och vill anställa Nu närmar vi oss ett val. På vårt framtidsmöte i Stockholm, dit drygt fyrtio företagare från Jönköpingsregionen rest, var både Fredrik Reinfeldt och Mona Sahlin och talade inför tusen företagare från hela landet. Jobbfrågan var tydlig i bådas tal. Men, frågor som rör företagandets villkor var långt ifrån lika tydliga. För mig och många av de företagare som rest till Framtidsmöte 2010 var det svårt att förstå. För att det ska finnas arbete måste det finnas företagare som kan och vill anställa. Bland de deltagande företagen från Jönköpingsregionen fanns många synpunkter och önskemål. Flera företagare från vår region fick också stort utrymme att från scen framföra sina synpunkter. Det var Solveig och Linda Fransson från Gnosjö Automatsvarvning, Leila Khammari från Lichron Teknik, Stig Claesson från Doxa Plast och Annelie Petersén från Bonvings som alla tog plats på scenen i Stockholm. I den här skriften har vi samlat en del kommentarer från dem och andra Framtidsmötesbesökare från regionen. Företagare jobbar ständigt med att på bästa sätt möta efterfrågan från sina kunder. Av den här skriften framgår att företagare uttrycker en tydlig efterfrågan på besked från politiker i frågor som rör företagandets villkor inför valet. Trevlig sommar Elisabeth Nilsson

3 Vilbert Soleymanian och Erik Reuthammar, Basic Care Unit AB Politikerna måste inse att vi inte kan bedriva politik på det gamla sättet i en globaliserad värld. Det går inte att bara höja skatten för dem som gör rätt för sig, det gäller ju att få fler att jobba för att behålla välfärden. Och inom min sektor måste vi ha en nationell politisk enighet som kan utveckla välfärden genom mångfald även på lokal nivå. Solweig Fransson Gnosjö Automatsvarvning AB För mig är Framtidsmötet kontaktskapande i första hand. Men det är också viktigt att träffa politiker och kunna få ut att jobb skapas inte av sig själva, de kommer inte från ovan. Och att det är svårt idag på många plan att starta ett företag och det är viktigt att personer som vi ska rekrytera också är anställningsbara. Solweig är också en av initiativtagarna till projektet Släpp in Framtiden för att underlätta för ungdomar att komma in på arbetsmarknaden. Bengt Gustafson HARTMANN Scandicare AB Anderstorp Politikerna talar om nyföretagande men sällan om befintliga företag. Hur ska små och medelstora företag kunna växa med underkapitaliserade företag och njugga banker. Många företag med en omsättning runt miljoner väljer den enkla vägen och avstår från att växa. Jag skulle också vilja höra mer diskussion om euron och konkurrenskraften. Kortsiktigt har vi fördelar men på sikt kan vi inte ta de valutarisker som kronan innebär. Marianne Westberg Alpnaering AB, Lekeryd Jag är lite förvånad över att det talades så lite om företagande och konkurrenskraft. Jag skulle önska att politikerna sökte fler långsiktiga lösningar när det gäller t ex arbetsrätten, miljömål och skatterna. Och med euron skulle vi inte bli lika utsatta som idag.

4 Tillväxt, konkurrenskraft och entreprenörskap var några ord som återkom under Framtidsmötet Politikerna kan inte bedriva politik på det gamla sättet i en globaliserad värld, konstaterade Vilbert Soleymanian från Jönköpingsföretaget Basic Care Unit AB när han sammanfattade upplevelserna från mötet i Stockholm sista helgen i maj. Vilbert är en representant för det nya företagandet, tillsammans med Erik Reuthammar erbjuder han hemtjänst i Jönköping. Ungdomar måste våga gå sin egen väg och ha olika alternativa val när de gör sin egen karriärplanering, säger hon. På scenen fick också Linda och Solweig Fransson från Gnosjö Automatsvarvning berätta om företagandets villkor, inte minst under en lågkonjunktur när ambitionen varit att överleva med så mycket kunskap som möjligt i behåll inom företaget. Under seminarier fick ett par av länets företagare; Annelie Petersen från Bonvings Skor Nässjö och Stig Claesson, Doxa Plast i Värnamo berätta om sin syn på LAS resp. hur företagen kan jobba med opinionsbildning. Johan Sjöberg, Möbelriket Lammhult En insikt efter Framtidsmötet är att LAS är en oerhört viktig fråga för många företagare. Och att många politiker har en begränsad insikt i företagandet. LAS idag fungerar statiskt. Alla är inte födda att ha samma jobb hela livet men LAS kommer att förändras efterhand, de unga accepterar inte systemet. Det går bra, men vi vill inte vara motarbetade av lokala politiker när det finns en samsyn på nationell nivå, säger han. Och för vår konkurrenskraft är det viktigt att vi blir bedömda på samma sätt som kommunala konkurrenter. Att vi arbetar på lika villkor. Från Jönköpings län samlades 40-tal företagare som åkte tillsammans till Stockholm för att lyssna och delta. Flera var aktiva deltagare i paneldiskussioner eller samtal från scenen; Leila Khammari från Lichron, som bedriver gymnasieskola i Gnosjö berättade om vikten av att se individen bakom varje elev. Att få tillbaka tron på sig själv. Flexibilitet och möjlighet till deltid är viktigt för oss små, poängterade Annelie inför sina företagarkollegor. Stig Claesson, med erfarenhet av Gnosjöupproret mot tredje sjuklönevecka, arvs- och gåvoskatten, skatteregler och energipolitiken, hade haft som mål att visa politikerna effekterna av deras beslut. Få med er folket genom att vara tydliga och kontakta era lokala medier, säger han. Var besvärliga och våga sticka ut, och börja med att berätta om er egen verklighet. Visa konsekvenserna av politikernas beslut. Annelie Petersén, Bonvings Nässjö Vi måste ha en flexibel arbetslagstiftning för att kunna fungera som småföretagare. Att blåsa liv i eleverna, säger Leila, som idag kan konstatera att flertalet av hennes avgångselever nu läser vidare eller får arbete i den lokala industrin. Får företagandet ett ansikte möts det med respekt, betonade Stig Claesson.

5 Stig Claesson, Doxa Plast Värnamo Vi måste bli bättre på att visa allmänhet och politiker effekten av de beslut som de fattar. Om vi berättar om vår egen verklighet och vilka konsekvenser besluten har inom vårt eget företag räcker det långt för att få folk att förstå att det måste till en förändring på många plan. Leila Khammari Lichron Teknik som driver en gymnasieskola i Gnosjö Det är viktigt att se individen bakom varje elev. Att få tillbaka tron på sig själv. Att blåsa liv i eleverna, säger Leila. Stefan Nilsson Dannäs Skogsentreprenad AB Det var inspirerande att träffa kollegor både från min bransch och från andra branscher och inse att vi är ganska lika med lönsamhetskrav i grunden. Jag skulle gärna hört mer från politikerna om energiskatten som är viktig för mitt företag. Konkurrenskraften minskar om andra länder kan ta fram råvara billigare än vi. Bibbi Söderstedt Nyholms Metall AB (i mitten) Jag skulle vilja ha se mer konkreta förslag och tankar från politikerna. Sjukförsäkringen är t ex väldigt viktig och kan vara en tung utgift för ett litet företag.

6 Framtidsmötet i Stockholm innebar för Susanne och Annelie också ett möte med kollegor från länet. Här Leila Khammari från Lichron, Skövdeföretaget som driver gymnasieskola i Gnosjö som bygger på täta industrikontakter. Smålandskvinnor i näringslivstoppen En stelbent arbetsrätt och en skatteoch avgiftslagstiftning som motarbetar fler jobb. Det är utmaningar som Susanne Holm och Annelie Petersén kommer att arbeta med när de nu är ledamöter i Svenskt Näringslivs styrelse De båda valdes in som nya ledamöter i anslutning till Framtidsmötet i slutet av maj. Susanne är VD för Smålandsbussen Resebyrå AB och v VD Smålandsbussen AB i Jönköping som tillsammans med Vadstena Buss AB har totalt ett 90- tal anställda. Annelie äger och driver tre skobutiker i Nässjö, Värnamo och Vetlanda under namnet Bonvings Skor. Företaget har åtta anställda varav sex på deltid. Både Annelie och Susanne talar gärna om arbetsrätten och möjligheterna att förenkla för anställningar och för att behålla kompetens och konkurrenskraft inom företaget om man tvingas till uppsägningar. För oss småföretag är LAS en väldigt viktig fråga, betonar Annelie, som också engagerat sig i diskussionen om deltidsarbete som hon ser som en förutsättning för att kunna ha en fungerande verksamhet. Vi ska behålla tryggheten för de anställda, men vi ska också ha ett system där företagaren inte ska behöva ta alla risker, menar hon. Vi pratar gärna om de nya jobben, men vi måste inse att någon måste våga anställa för att det ska skapas jobb inom de befintliga företagen. Susanne Holm betonar också LASfrågorna, där hon vill se en ökad flexibilitet för att kunna möta toppar och dalar i konjunkturen. Utan att tappa tryggheten för de anställda, betonar hon. Hon vill att företagen ska höras mer i den politiska debatt som nu accelererar. Jag ska försöka göra min röst hörd, Jag är ödmjuk och tacksam över att ha fått förtroendet att väljas in Svenskt Näringslivs styrelse och hoppas kunna påverka inte minst förutsättningarna för företagen och då är en sänkt arbetsgivareavgift ett sätt att skapa utrymme för oss att anställa fler. Det är trots allt företagen som skapar jobben. Annelie Petersén i paneldebatt under stockholmsmötet. Susanne Holm tillsammans med svenskt Näringslivs nye ordförande, Kenneth Bengtsson (till vänster) och kollegan från länet, Uno Petersson Anderstorp.