INSATS FÖR GOTLANDS FÖRSVAR. Ni är Försvarsmaktens första instans

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "INSATS FÖR GOTLANDS FÖRSVAR. Ni är Försvarsmaktens första instans"

Transkript

1 INSATS FÖR GOTLANDS FÖRSVAR N u m m e r 4 o k t o b e r internet som slagfält Ni är Försvarsmaktens första instans

2 Ledare Ingen hemvärnssoldat ska behöva förlora pengar KÄRE LÄSARE, välkommen tillbaka till hemvärnsverksamheten, efter en, som jag hoppas skön och uppiggande sommarledighet. Hösten har rivstartat på många platser. Precis när jag skriver detta återvänder jag från insatsövningen på Gotland. En mycket väl genomförd övning av förband från Bohus-Dal, Uppland-Västmanland, Blekinge, Gotlands insatskompani samt en insatspluton ur Hv 01 i Norge. Övningen var väl planerad av Amf 1/Gotlandsgruppen. Under övningen genomfördes såväl stridsskjutningar på Tofta skjutfält som åtgärder vid skyddsobjekt inne i Visby stad. Både krigsförhållanden och fredsförhållanden speglades. Jag skulle vilja att alla hemvärnssoldater kan genomföra denna typ av övningar och det är min övertygelse att vi kommer en bra bit på vägen genom införandet av KFÖ-systemet. VI GÅR NU en mycket spännande tid till mötes. Riksdagen antog i juni Försvarsmaktens inriktningsproposition i enlighet med det som jag beskrivit i tidigare ledare. Pliktutredningen som lämnades den 26 juni anser att hemvärnets personalförsörjning i sin helhet ska utgöras av direktutbildning kombinerat med den personal som utbildas för oss av de frivilliga försvarsorganisationerna. I korthet innebär det följande: c Hemvärnet med de nationella skyddsstyrkorna kommer att ha som mål att med stor uthållighet svara för skydd och bevakning av skyddsvärda militära objekt, verksamheter samt samhällsviktig civil infrastruktur. c Huvuddelen av förbanden ska kunna verka inom ett dygn och med mindre delar inom några timmar. c Därutöver ska hemvärnet med de nationella skyddsstyrkorna kunna stödja övriga samhället och andra myndigheter. c Denna inriktning innebär en utbildnings-, utrustnings- och användbarhetsmässig ambitionshöjning för hemvärnet. Budgetpropositionen som kom nu i september beskriver också vår utveckling i enlighet med ovanstående. HUR OMSÄTTER vi då detta inom Försvarsmakten. Jo, införandet kommer att påbörjas den 1 januari nästa år. Jag räknar med att vi då, i kombination med införandet av KFÖ-systemet och ett reformerat ersättningssystem, kan teckna om era avtal till tjänstgöringsdagsavtal, i stället för avtal byggt på timmar. Du kommer från mitten på oktober få ytterligare information om vad det innebär och om hur det ska gå till. Sedan i våras gör vi en rejäl satsning på rekryteringsfrågorna. Detta är naturligtvis triggat av att vi nästa år drar i gång direktutbildningen till hemvärnets förband. Det finns dock en hel del ytterligare frågor som måste hanteras av ett systematiskt rekryteringsarbete. Det kan gälla centrala kampanjer, rekrytering till och ifrån utlandsstyrkan, centralt stöd till rekryteringsverksamheten ute i landet samt framtagande av hemvärnsanpassade rekryteringsverktyg. I och med att en rekryteringsgrupp bestående av duktiga marknadsförare med hemvärnsbakgrund bildats och vi anställt personal för detta på HvSS, så ser jag också att vi kan nyttja och dela med oss av Försvarsmaktens övriga rekryteringsansträngningar. UNGDOMSVERKSAMHETEN får i framtiden om möjligt än större betydelse. Även i år har vi genomfört en mycket lyckad ungdomstävlan på HvSS. Denna gruppfältävlan innehåller i stort sett alla de moment som är lämpliga att ingå i ungdomsutbildningen på hemmaplan. Den är således en bra målbild. Jag vill uppmana ännu fler att satsa på att delta i ungdomstävlan, inte minst därför att det ger ett så stort utbyte för de som är med, och detta gäller oavsett hur man placerar sig. Under sommaren har jag också sett flera av våra duktiga hemvärnsmusikkårer som deltagit i Nijmegenarrangemangen samt på Ystad Tattoo med mycket gott resultat. SM i Ak 4 arrangerades i år i Karlsborg av P 4/Skaraborgsgruppen i samarbetet med Skaraborgs skytteförbund. Det var ett lysande arrangemang vilket jag är övertygad om att de över 200 skyttarna kan intyga. Skyttar från Tornedalen tog hem segern i både fältskjutning och banskjutning. Stort grattis till detta! Se till att även du och dina kamrater tränar vidare för att kunna vara en god skytt. ROLAND EKENBERG Rikshemvärnschef NR 4 OKTOBER ÅRGÅNG 69 BESÖKSADRESS Banérgatan 62, Stockholm POSTADRESS Tidningen Hemvärnet Stockholm Tel: Fax: REDAKTION Chefredaktör och ansvarig utgivare: Therese Åkerstedt Tel: E-post: Stf ansvarig utgivare: Lars Brink Redaıktionsassistent: Pia-Lena Jansson Tel: E-post: Grafisk form och layout: Barbro Forsberg Grafisk form PRENUMERATION Helår/5 nummer: 100:- Plusgiro: Utlandsprenumeration: 200:- ANNONSBOKNING: News Factory Patric Vedin. Tel: E-post: UTGIVNINGSPLAN Nummer Manusstopp Utkommer 5/6 26/10 4/12 TS-kontrollerad upplaga 2008: ex Tryck: Sörmlands Grafiska AB, 2009 För icke beställt material ansvaras inte. Författarna till insända artiklar förutsätts godkänna att texter och bilder läggs ut på tidningens hemsida. 2 HEMVÄRNET 4/2009

3 Inledare INNEHÅLL NR 4/09 Nyheter Intervju med Sveriges överbefälhavare... 5 Det blir hårdare krav. Avgörande frågor: GSU Hv och rekrytering Slaget om internet så skyddar du dig Amerikansk sjukvård ska rädda svenska soldater TOS taktiskt omhändertagande av stridsskadad. På patrull under HV-skallet Oroligheter på Gotland Rikshemvärnschefens insatsövning kräver mycket av soldaterna. Ingen semester på Kosta En ny kull ungdomar har utbildats till soldater. Kampvilja på fyra språk Ungdomstävlingen lockar inte bara ungdomar från hela Sverige. Även Norge, Lettland och Estland gör upp i en landskamp om flera priser. Till hund-ra procent i Hälsingland Våra fyrbenta vänner visar framtassarna på rikshemvärnschefens inspektion. Ljuv hemvärnsmusik Krönika: Lars Gyllenhaal lär sig av historien Kultur Kvinnorna kunde Norges bortglömda frihetskämpar. Hemvärnets grundande: När hoten var starka. Debatt MC-ordonnanserna behöver bättre skydd. Åter i Nijmegen OMSLAGSFOTO: STAFFAN CLAESSON TIDNINGEN HEMVÄRNET PÅ INTERNET: Sätt på rätt matchtröja! DET FINNS TVÅ SÄTT att bära en uniform, på rätt sätt eller fel sätt. Och den som varit på en hemvärnsövning har förmodligen sett många exempel på det sistnämnda. Frågan är varför. Uniformsbestämmelserna är väldigt tydliga, även om de kan vara svåra att få tag på. På hemvärnssoldatens huvud finns antingen fältmössa 90, hemvärnets bruna basker eller hjälm. Ingen snusnäsduk, bashatt eller svart, grön eller blå basker från det regemente eller förband man tillhörde som värnpliktig eller vill tillhöra nu. I hemvärnet finns inga infanterister, kavallerister, pansarsoldater eller artillerister bara hemvärnssoldater. Och därför bär man hemvärnets märke på kragspegeln. En soldats värde ligger inte i vilket märke han eller hon bär utan hur man sköter sin tjänst. DET ÄR INTE bara en fråga om utseende. För att göra hemvärnet synligt i samhället gäller det att vi syns, och inte blandas ihop med någon paramilitär organisation där man klär sig som man själv vill. Vilka signaler ger vi till övriga Försvarsmakten när vi inte bär vårt eget truppslagsmärke? Om man skäms för att bära hemvärnets märke borde man fundera varför, och varför man är med. Faktum är att vi har ett varumärke som få kan matcha. Allmänheten har en mycket positiv inställning till hemvärnet. Den som läser inriktningspropositionen eller dagstidningar vet att våra politiker har en mycket positiv inställning till hemvärnet. Men alla är inte positiva. När hemvärnets agerande på en övning jämförs med det som händer i militärdiktaturer betyder det inte att vi ska sprätta bort H:et på kragspeglarna. I stället gäller det att synas ännu mer och informera om vår verksamhet. Det vi får göra vid ett krigstillstånd skiljer sig markant från vad vi får göra under fred. Men vår huvuduppgift är väpnad strid och vi måste kunna öva under förhållanden där hemvärnsberedskap, hemvärnslarm såväl som krigstillstånd råder. SVERKER GÖRANSSON, Sveriges överbefälhavare sedan i våras, besökte rikshemvärnschefens insatsövning på Gotland. Där blev han bland annat förevisad filmskjutbanan Halvar som används för att träna hemvärnets skyddsvakter. Två duktiga gruppchefer från Blekinge sattes först på prov av de norska skådespelarna innan ÖB själv fick prova. Han var mycket positiv och såg fler användningsområden för Försvarsmakten än bara hemvärnet. Det är av största vikt att veta vilka som inte kan skjuta mot andra människor och vilka som skjuter på allt, så att man kan gallra ut de personerna innan något händer. Oavsett om personen är skyddsvakt och vaktar ett svenskt militärförråd eller ingår i ett MOT-team i Afghanistan. Du kan läsa mer om insatsövningen längre fram i tidningen. Ungdomarnas motsvarighet, HvSS ungdomstävling, är givetvis också med i detta nummer liksom en av de grundkurser för ungdomar som gick i sommar. Med förhoppningar om en fullspäckad hemvärnshöst. THERESE ÅKERSTEDT Chefredaktör HEMVÄRNET 4/2009 3

4 Nyheter Oväntad landstigning för stridsbåt En stridsbåt 90 H från hemvärnet åkte upp på land under Kanaldagarna i Söderköping i slutet av sommaren. Inga människor kom till skada. festligheterna, några av anledningarna till att man medverkade även i år. Åter från torra land. Båten kom snabbt i vattnet igen. Stridsbåten var en bra bit från publiken, uppskattningsvis 100 meter när den åkte upp på land. Ingen befann sig på platsen. Enligt båtbesättningen ska hela förloppet ha känts som när ett landstigningsförfarande genomförs. Båten har en rullfunktion längst fram i fören och en grusväg gjorde sitt till för att bromsa båten. Besättningen tillhör hemvärnet och är mycket rutinerad. Båtförarna har också tidigare varit anställda vid Amfibieregementet och har många befattningstimmar på båttypen, både i rollen som förare och instruktörer. STOR UPPMÄRKSAMHET I media har man rapporterat att båten skulle genomföra en så kallad Crash stop, en inbromsning i snabb fart då båten stannar på två båtlängder. Men vad besättningen egentligen gjorde var en så kallad Strykjärnsmanöver. Båtens skrov pressar FOTO: MARGARETA ANDERSSON då upp mycket vatten på sidorna, uppskattat vid förevisningar inför publik, men aldrig använd i den normala tjänsten. För två år sedan genomförde hemvärnet samma typ av båtuppvisning i Söderköping, något som uppskattades av både kommunen och arrangörerna för Kanaldagarna. Hemvärnet brukar även passa på att förevisa sin övriga verksamhet för allmänheten och rekrytera ny personal under EFFEKTIVT AGERANDE Efter händelsen gick allt snabbt. Hemvärnets personal på plats löste uppgiften med att spärra av området. En samling hemvärnsbefäl som tidigare under dagen haft ett gemensamt möte, ställde sig till förfogande. Jag tycker att personalens agerande visar på hur effektivt hemvärnet kan vara. Området spärrades av direkt och efter bara några timmar hade en hemvärnssoldat lyckas få tag i en kranbil som snabbt lyfte ner båten i kanalen igen, säger Åke Litsén, bataljonschef för Östgöta kustbataljon, som stridsbåten tillhör. Båten flyttades därefter till Söderköpings gästhamn där personal ur hemvärnet bevakande den dygnet runt. Tekniker från Amf 1 genomförde en besiktning av båten och kunde konstatera att inga skador uppkommit vid olyckstillfället. RICHARD KJAERGAARD Nya steg mot bättre materieltillförsel Ett nytt försörjningskoncept är under utveckling inom Försvarsmakten. Det innebär bland annat ny kvalitetssäkring och att serviceförråden går ur tiden. I Arboga invigdes i september Försvarsmaktens största och modernaste lager. Anläggningen är helautomatiserad med plats för pallar, en av Sveriges största. Centrallagret kommer vara navet i den moderna logistikkedja som just nu byggs upp inom Försvarsmakten och ersätter en rad lokala förråd. Jan Erik Jensen är samordningsansvarig vid FMLOG för det nya försörjningskonceptet. CENTRALFÖRVARAS De lokala serviceförråden blir i stället servicecentra. Det innebär att vi till en början tömmer alla förråd runt om i landet till en miniminivå och gör en stor inventering av Försvarsmaktens alla materieltillgångar. Detta kommer ge oss den överblick som vi behöver. Målet är att kunna ge samma kvalitetssäkrade service i alla landsdelar. Det blir nu även lättare att snabbt få svar på eventuella frågor kring en beställning, säger Jan Erik Jensen. Under många år har man kunnat följa debatten om ojämn tillgång på materiel inom hemvärnet, delvis beroende på vart man befunnit sig i Sverige. Ny stridsväst till insatsplutoner i Göteborg, men fortfarande samma gamla vanliga stridsbälte i en annan landsdel. Tillgången har varierat. Det kommer nu även att ställas högre krav på en beställare, som att i god tid lämna in underlag för det man vill ha ut. Jan Erik Jensen förklarar varför han tror det nya konceptet kommer att bli bättre. Genom bland annat nya arbetsmetoder så kommer beställaren av materiel att snabbt kunna få svar på om utrustningen finns i lager eller ej. Nya lagerstyrnings- och datasystemet ingår i konceptet. Vi räknar med en inkörningsperiod för det nya försörjningskonceptet fram till 2011 innan alla bitar faller på plats för ett fullt fungerande system, säger Jan Erik Jensen. RICHARD KJAERGAARD 4 HEMVÄRNET 4/2009

5 Nyheter Uppgifterna ställer stora krav I somras fastställdes inriktningspropositionen Ett användbart försvar som kommer att innebära stora förändringar för Försvarsmakten. Tidningen träffade general Sverker Göranson, Sveriges överbefälhavare, för att höra hans åsikter hemvärnet och dess framtid. Varför tror du att hemvärnet fortfarande finns kvar efter 70 år? Det måste finnas både internationella och nationella förband. Våra politiker har lagt stort fokus på vårt nationella försvar och Försvarsmakten måste ha både och så länge vi finns. Får hemvärnets folkförankring och frivillighet en större betydelse med yrkesanställda soldater? I en organisation som går över till frivillig rekrytering måste det finnas möjlighet att fokusera på det nationella försvaret, en flexibilitet att kunna välja. Engagemanget i frivilligrörelserna måste vi nyttja för frivillig rekrytering till övriga Försvarsmakten. Undersökningar har visat att majoriteten av svenskarna känner till hemvärnet och är positivt inställda, vad tror du det beror på? Hemvärnet har alltid haft nära kontakt med lokala och regionala och varit väldigt synligt, ni är Försvarsmaktens första instans. Svenska folket ser Försvarsmakten som Sveriges försvar, den ska vara representativ för samhället och en spegelbild. Vi kommer aldrig lyckas vara 100 procent utspridda över hela landet, därför måste vi lägga övningar så vi syns. Vi måste visa att vi står för något bra, då är vi attraktiva och uppskattade, säger ÖB och tillägger att den omställning som Försvarsmakten gör inte nått ut till det svenska folket och att våra politiker måste berätta om den. Hur tror du att hemvärnet påverkas av förändringarna i övriga Försvarsmakten? Förutsättningarna för en närmare koppling ökar, man gör ett aktivt val att man vill vara med. Direktutbildningen, som vi prövar nu, är en testtid för soldaterna, därefter är det möjligt gå vidare till hemvärnet. Sverker Göranson, Sveriges överbefälhavare, besökte insatsövningen på Gotland och fick bland annat pröva på Halvar, en filmskjutbana där man tränar skyddsvaktsmoment. FOTO: STAFFAN CLAESSSON Grundutbildningen ska vara densamma oavsett om man ska bli hemvärnssoldat eller operativ soldat. Skyddsvaktsutbildningen är precis lika och ställer stora krav på enskilda soldater, uppgifterna ställer stora krav. Det krävs kontinuerlig träning och uppfyllnad av avtal för att hemvärnssoldaterna ska hålla sig på tå. Kommer det att leda till en hårdare gallring bland hemvärnssoldaterna? Det är nödvändigt, förhoppningen är att de som inte kan gallrar ut sig själva. Politikerna ställer högre krav på hemvärnet, bland annat när det gäller inställelsetid och tjänstgöringsskyldighet? Det följer på kravet på tillgänglighet, det gäller att definiera hur man uppfyller avtalet och vilken inställelsetid som krävs, det blir hårdare krav. Nationellt kommer hemvärnet vara första linjen, det är viktigt att ni pratar om det i hemvärnet själva. Samtidigt ska man inte bedriva rovdrift på människor, man ska veta i god tid när man övar. Kommer vi att se en utveckling när det gäller utrustningen och materielen? Ledorden för Försvarsmakten nationellt inkluderar hemvärnet, den materiella kvalitén måste motsvara kraven. Tillförsel av ny materiel är inlagt i materielplanen och innebär att vi fyller på efterhand. Försvarsmakten måste leva med de ekonomiska förutsättningarna och jag måste prioritera de som redan idag riskerar livet. Tillgänglighet och användbarhet kräver materiell kvalité och personell kvalité. Med en mindre hemvärnsorganisation blir förutsättningarna bättre. Man måste inte ha Rolls Royce, det finns bra utrustning utan att ha den värsta. Försvarsmakten har i genomsnitt hög kvalité på vår materiel, det ser vi utomlands. Vi har flyttat fokus till det operativa, personal och materiel, och fört över pengar dit. Men långsiktigt krävs det mer pengar än vi har i dag. Hur kan vi öka kvalitén på personalen och förbanden? Genom att knyta hemvärnet till objekt och se till att de övar mot dem, med hjälp av exempelvis Halvar, då blir det successivt högre kvalité. Men det gäller att ha en balans mellan specifika huvuduppgifter som skyddsobjekt på fastlandet till att kunna stödja NBG som under insatsövningen på Gotland. Hur ser du på att tillföra specialistkompetens som CBRN-förband eller militärpoliser? Jag tror vi kommer dit men det beror på Försvarsmakten i övrigt. Det är viktigt att integrera Försvarsmakten och hemvärnet så det inte blir vi och dem. Det är inte osannolikt med specialistkompetens i hemvärnet men då tror jag de kopplas till uppgifter i en nationell dimension. CBRN-personal och militärpoliser kräver mycket utbildning men det kan finnas folk med rätt kompetens. THERESE ÅKERSTEDT HEMVÄRNET 4/2009 5

6 Nyheter PERSONALFÖRSÖRJNINGEN: Direktutbildningen är framtiden Hemvärnet och dess utbildningsgrupper står inför en stor utmaning. Nästa år ska de 588 platserna i direktutbildningen GSU Hv vara tillsatta och redan nu har rekryteringsarbetet dragit igång. GSU HV 2010 Marscherar in i hemvärnet. Soldater från det första försöket med GSU-utbildning i Östersund. Den tre månader långa direktutbildningen GSU Hv kommer att bli nödvändig när den allmänna värnplikten tas bort. På fyra av utbildningsgrupperna börjar utbildningen redan under våren Dalregementsgruppen har bland annat gjort massutskick till tjejer i åldrarna år och killar som mönstrat men hamnat i utbildningsreserven. Dessutom har man annonserat i radio, tidningar och på nätet samt deltagit på en informationsdag för högskolan. De har fått in över 500 intresseanmälningar men ska även genomföra utbildningen nästa höst. Även Gävleborgsgruppen har dragit igång sin rekryteringskampanj. Förutom brevutskick har de även vänt sig till kommuner, arbetsförmedlingen och bibliotek för att sprida information. De har tagit hjälp av Livgardets idrottsavdelning för att genomföra fysiska tester på den som anmält intresse, redan innan de skickas på mönstring. Tidigare erfarenheter har nämligen visat att många sökande faller bort eftersom de inte Grundläggande soldatutbildning för hemvärnet, GSU Hv, är cirka 90 dagar lång. Totalt utbildas 588 soldater på 14 olika platser i landet vid 16 tillfällen under För att kunna söka måste du vara 18 år gammal och svensk medborgare. Efter godkänd utbildning kan du antas som soldat i hemvärnet, du får även militära vitsord. För att få mer information om GSU Hv eller för att anmäla intresse kan kan du gå in på soldat.nu eller hemvarnet.se. Här går GSU Hv: ANSVARIG ENHET PLATS TID Dalregementsgruppen/LG Falun 18 jan 16 apr, Livgrenadjärgruppen/Hkpflj Kvarn 18 jan 16 apr, Gotlandsgruppen/Amf 1 Gotland 1 feb 30 apr, Gävleborgsgruppen/LG Marma/Kungsbäck, 15 mar 11 jun SOMMAR/HÖST: BohusDalgruppen/P 4 Skredsvik 26 jul 22 okt Lapplandsjägargruppen/I 19 Kiruna 23 aug 19 nov Västerbottensgruppen/I 19 Umeå 23 aug 19 nov Västernorrlandsgruppen/I 19 Härnösand 23 aug 19 nov Fältjägargruppen/I 19 Frösön 23 aug 19 nov Örebro- och Värmlandsgrp/K 3 Villingsberg 30 aug 26 nov Hallandsgruppen/Lv 6 Halmstad 6 sep 3 dec Norra Smålandsgrp/Ing 2 Eksjö 6 sep 3 dec Kalmar- o Kronobergsgrp/MarinB Kosta 6 sep 3 dec Elfsborgsgruppen/FömedC Göteborg 6 sep 3 dec Gotlandsgruppen/Amf 1 Gotland 13 sep 10 dec Dalregementsgruppen/LG Falun 20 sep 17 dec klarar de fysiska kraven. På Gotland har man två utbildningar under 2010 och för att få sökande till vårens utbildning har man provat att använda telemarketing. Telefonförsäljare har ringt upp personer i utbildningsreserven för att informera om utbildningen och fråga om deras intresse. Resultatet har varit positivt men visar tydligt att man måste följa upp telefonsamtalet för att vara säker på att personerna kommer till informationsmötena. Telemarketing har testats även i Dalarna och Östergötland. Innan man utvärderar hur effektiv metoden är ska man bland annat göra fler försök med Bohus Dalgruppen. På Livgrenadjärgruppen ser man inga problem med att fylla platserna, de har avsatt några platser till Sörmlandsgruppen som inte har någon direktutbildning nästa år. Livgrenadjärgruppen har haft svårt att nå gymnasieungdomar och saknar de skolinformatörer som Försvarsmakten hade tidigare. Örebro- och Värmlandsgruppen efterlyser tips och idéer på hur man når tjejer. Än så länge har de fått 100-talet anmälningar men det krävs minst 300 för att få ett bra underlag. Norra Smålandsgruppen tänker använda mer okonventionella metoder som Facebook och har redan fått ett 70-tal ansökningar via nätet. Även Göteborgsgruppen har fått närmare 100- talet ansökningar via nätet innan några rekryteringskampanjer dragit igång. De fyra utbildningsgrupperna i Norrland kommer att ha ett gemensamt planeringsmöte i dagarna med stöd av HvSS arbetsgrupp för rekrytering. TEXT & FOTO: THERESE ÅKERSTEDT 6 HEMVÄRNET 4/2009

7 Nyheter De ska sälja hemvärnet Rekrytering av nya soldater har varit ett problem nästan lika länge som hemvärnet har funnits. Men nu ska moderna säljmetoder vända på den vikande trenden. Det är oerhört essentiellt att vi kommer igång med en systematisk rekrytering, vi måste nå ut med direktutbildningen och attrahera människor i alla åldrar att gå med i hemvärnet. Det kräver delvis ett nytt sätt att tänka och arbeta, säger rikshemvärnschefen Roland Ekenberg. Tre personer har anställts på heltid för jobba med rekrytering under 2009 och 2010, plus en konsult. Matti Björk är projektledare för den arbetsgrupp som fått det svåra uppdraget. Vi har inte råd att inte ha en fungerande rekrytering, vi måste fylla våra vakanser både med före detta värnpliktiga och de som går direktutbildningen. Har vi inte personal i förbanden så har vi inte fungerande förband, säger Matti Björk. Det akuta uppdraget är att bringa ordning i dagens rekrytering och hjälpa utbildningsgrupperna att förstå vad som är mest effektivt. AG REKRYTERING På vissa ställen är det jättebra, på vissa är det mindre bra. Vi ska samordna metoder och arbetssätt så de blir likriktade över hela landet. Man måste planera insatser över året och se till att rätt personer är på rätt plats. Det finns plats för alla, men principen därtill mest lämpad ska gälla i rekryteringsarbetets olika roller likväl som den gäller i all annan hemvärnsverksamhet. ERIKSGATA Än så länge har de gjort om HvSS-kursen Rekrytering och medlemsvård som går vecka 39. Den största skillnaden mot tidigare är att man inför en organisationsmodell som är mer lik civila marknads- och säljorganisationer. Arbetsgruppen ska även genomföra en Eriksgata för att göra en tvådagarsversion av kursen tillgänglig i hela landet. De besöker då landets alla 22 utbildningsgrupper under de fyra veckor de håller kursen. Den vänder sig till bataljonschefer, personalbefäl på bataljonerna, kompanichefer och den fältpersonal som vill göra fotarbetet. Kurserna startar i de norra delarna av landet vecka 41 så det gäller att snabba på med ansökningarna. LÅNGSIKTIG PLANERING Vad ska man tänka på i rekryteringsarbetet? Att rekrytera är som att arbeta med försäljning, man måste vara organiserad och bestämma hur man ska arbeta och planera långsiktigt. Viktigast är att inte tappa bort de intressenter som man hittar. Tvinga dem inte men släpp inte taget. Det behövs ett stödsystem och en ny funktion på hemvärnet.se ska ta vara på intresseanmälningarna. Dessutom är en handbok i rekrytering snart klar, den ska på remiss innan den ges ut under hösten. Gruppen ska även se över vilka budskap som passar hemvärnets målgrupper och vilka värden man vill att informationsmaterialet ska förmedla. Målsättningen är att nytt informationsmaterial ska komma i början av nästa år eller ännu tidigare. För som Matti Björk säger: Nu är det färdigpratat, nu börjar det hända på riktigt. THERESE ÅKERSTEDT Nu finns det äntligen en bok på svenska om utvecklingen av AUTOMATKARBINEN och dess tillbehör Arbetsgruppen Rekrytering. Från vänster Göran Lindqvist, projektledare Matti Björk, Lars Westman samt Lasse Stenström (sittande). Arbetsgruppen startade i våras och fortsätter även De tre personer som har valts ut har alla kunskaper inom områden som marknadsföring och mediaproduktion samt erfarenhet av hemvärnet. Några av huvudfrågorna: Hur ska rekryteringen organiseras? Vilka metoder ska användas? Vilket stöd behövs? Hur ska rekryteringsutbildningen på HvSS och lokalt på utbildningsgrupperna utformas? Hur ska hemvärnet stödja Försvarsmaktens övriga rekrytering? Här kan du läsa allt om utvecklingen från förra sekelskiftet fram till dagens automatkarbiner inklusive många tillbehör som dag- och nattsikten, vapenlampor, laserpekare, granattillsatser, ljuddämpare, m.m. samt vapenteknik. Författaren Per Arvidsson, är teknisk expert vid Försvarets Materielverk. Köp boken hos din bok- eller vapenhandlare. Pris 295:-. Du kan också beställa den direkt från förlaget, Mil Press HB, Muskotgränd 3, Tyresö, eller på vår hemsida: Betalar du in 395:- till PG (ange namn och adress), så bjuder vi på portot, annars sker leverans mot postförskott. HEMVÄRNET 4/2009 7

8 Nyheter Så här rekryterar vi Det var länge oklart om Försvarsmakten skulle vara med på Stora Nolia mässan i Umeå. Efter att chefen I 19, Jan Mörtberg, drivit frågan fick vi klartecken strax innan sommaren. Trots en kort startsträcka blev årets upplaga kanske den bästa. Resultatet blev 197 intresseanmälningar. Fokus för hemvärnets deltagande på mässan var rekrytering och marknadsföring av hemvärnet, därför kartlades tidigt vilka produkter vi har att erbjuda, produkterna är de olika vägarna in i hemvärnet. Till exempel avtalsorganisationerna, GSU Hv, invärdering och så vidare. Sedan finns även ungdomsutbildningen som ger meritvärden för mönstringen. Efter detta klarlades målgrupper för respektive produkt. ORGANISATIONEN VAR NYCKELN En skillnad från tidigare år var att organisationen på, runt och efter mässam var tydligare och mer avgränsad. Så att varje individ klart och tydligt visste sin roll. Organisationen var uppbyggd för att främst sälja in två produkter, GSU Hemvärn och Ungdomsutbildningen. Därför var medelåldern i montern låg och de som stod i montern är duktiga på att samtala. Monterpersonalen hade en teknik där de hela tiden ger svar på frågor som kommer, men samtidigt leder in samtalen för att få individen intresserad. Med andra ord rent säljande. Innan mässan hölls en kortare monterutbildning. Där fick de som stod i montern en kortare repetition om produkten. Och ett antal nyckelfrågor att ställa till monterbesökarna, bland annat om de genomfört värnplikt, vad de var intresserade av och så vidare. Utifrån dessa frågor till besökaren kunde monterpersonalen snabbt presentera rätt väg in i hemvärnet och även ge exempel på befattningar som passade besökaren. Under mässan gjordes ett antal nedslag på mässområdet. Nytt för detta år var att de som gjorde detta inte bar full stridsutrustning eller var maskeringsmålade utan endast utrustade med flygblad om var Försvarsmaktens monter fanns. Denna Chefen I 19, Överste Jan Mörtberg, lyckades efter mycket hårt arbete få Försvarsmakten att delta på Stora Nolia mässan i Umeå. Rekryteringen på Stora Nolia mässan var fokuserad på att locka ungdomar och GSU-soldater till hemvärnet. metod lyckades mycket bra, nu kom folk fram och pratade i stället för att peka och säga: titta, militärer. För att sedan gå vidare. Detta är något som vi verkligen kan rekommendera och då blev dialogen och det personliga mötet viktigare än att titta på utrustningen. En bra dialog kan troligen stärka varumärket hemvärnet och Försvarsmakten mer än att visa upp olika typer av utrustning. INTE BARA ROS Totalt rekryterades 197 individer under Nolia. Detta tolkade vi som arbetade med mässan att rekryteringsarbetet måste ske systematiskt och med klart definierade produkter och målgrupper. Men allt var inte bara ros under denna mässa, det märks att det finns mycket att göra inom hemvärnet när det gäller rekrytering och marknadsföring. Förhoppningsvis ger de kommande rekryteringsseminarierna, som anordnas av HvSS, svar och förslag på lösningar när det gäller arbetssätt inom rekrytering och marknadsföring. TEXT & FOTO: JOHAN SJÖDIN Internet Den som går in på olika sajter och bloggar på internet hittar massor av information om Sveriges militära verksamhet utlagd av privatpersoner. Information som kan skada förtroendet för Försvarsmakten och som kan innebära ett hot mot hemvärnet verksamhet. Fotografering inne på skyddsobjekt är förbjudet och straffbart. Trots det finns det bilder på skyddsobjekt utlagda på internet, bilder som som tagits av hemvärnssoldater. Man har blivit så van vid överträdelser att man inte bryr sig. Teknik- och samhällutvecklingen går så fort att man inte hinner reagera och vi kan inte hindra utvecklingen utan måste anpassa hemvärnets verksamhet. Många myndigheter och andra samhällsfunktioner har samma problem, de lägger ut information som man inte ska läggas ut, säger Sture Fredheim som är underättelsebefäl på Göteborgs södra bataljon. Civilt arbetar han som säkerhetsrådgivare, framförallt åt statliga myndigheter, och som lärare vid Säkerhetshanteringsakademin i Mölnlycke. Vi kan inte göra inskränkningar i soldaternas personliga integritet, det som krävs är upplysning, information och utbildning. Försvarsmaktens värdegrund är bara sunt förnuft, alla borde förstå vad som är rätt och fel. De som uppfattar hemvärnet som en privatarmé med rambotyper är fel ute, men det finns bilder som visar sådana avarter, säger han. DÅLIG VAPENHANTERING Bilder när soldater poserar med vapen utanför övningsverksamheten borde inte publiceras 8 HEMVÄRNET 4/2009

9 Nyheter det nya slagfältet KÄNSLIG INFORMATION OM SKYDDSOBJEKT ORGANISATION: Personallistor. Larmlistor. Befattningsoch bemanningslistor. Organisationsform. Personaluppfyllnad. Namnuppgifter. eftersom sådant inte ska kunna förekomma i försvarsmakten eller hemvärnet. Vapen ska förvaras inlåsta efter övning, då borde det inte finnas några konstiga vapenbilder, konstaterar han. Även när förbanden gör rekryteringsfilmer gäller det att tänka på vilken bild man vill ge av verksamheten. Man kan göra aktionladdade filmer på ett lagligt och smakfullt sätt utan våldsglorifieringar eller olämplig musik. Allt förarbete man tidigare var tvungen att göra innan ett angrepp på ett skyddsobjekt finns numera på internet: flygfoton, kartor och redogörelser för svagheter hos skyddsobjekten. Svenska soldater lägger själva ut information om hur den svenska campen i Afghanistan ser ut på bloggar, kompletterat med bilder och videoavsnitt. Då blir det betydligt lättare för motståndaren att planera ett angrepp som gör så stor skada som möjligt. Motståndarna där är globala och besitter samma tekniska möjligheter som vi, säger Sture Fredheim och nämner att danska soldater använt Facebook för att samordna operationer. Vilket lett till att talibanerna fått kännedom om känslig information som resrutter, tidsplaner och enheternas taktik vilket naturligtvis äventyrar soldaternas säkerhet. Facebook är ett exempel på sajter där både militära och privata bilder och information sprids. Men det handlar inte bara om att skydda militär verksamhet utan även ditt eget privatliv. Något som Sture Fredheim tar upp när han har säkerhetsinformation på bataljonens mönstringsmöte. Lägg inte ut några kränkande bilder eller sådana man tycker är pinsamma om några veckor. Det finns delar hos alla människor som är privat. Bilderna kanske inte gör något i dag men de ligger kvar för evigt och kan skada dig i framtiden. Att lägga ut skadliga bilder på kompisar är ännu värre man gör inte det. När ni söker jobb kan arbetsgivaren se dem och de flesta arbetsgivare gör en undersökning via nätet. Gränsen mellan arbetsliv och privatliv suddas ut allt mer i takt med bloggandet som är vanligt framförallt bland yngre. Och de tar med sig sina digitala vanor när de går med i hemvärnet och övriga delar av Försvarsmakten. När du bloggar blir ditt privatliv helt transparant, det går att kartlägga ditt liv fullständigt, så kallad social enginering. En del talar dessutom om exakt var de är och vad de gör hela tiden. Sture Fredheim vet hur man utnyttjar internet för att ta fram personlig information, och det mesta går att hitta med tålamod och kunskap. Den information som tidigare tog månader att ta fram går nu på några timmar, har personen skyddad identitet tar det lite längre tid. De med högre befattningar i samhället förekommer ofta i pressen vilket gör kartläggningen ännu enklare. Mobiltelefoner gör att vem PLANER: Uppgifter och beredduppgifter. Order och annex. Kartor, oleat och lägesangivelser. Rekognoseringsresultat. Frekvenser och krypteringsnycklar. Kodord och lösen. Sture Fredheim är säkerhetsrådgivare och han anser att vi måste bli mer medvetna om de digitala säkerhetshoten. som helst kan fotografera, filma, spela in ljud och skicka informationen direkt. Det finns sajter där du kan lägga ut en bild tagen med mobilkameran i realtid med gps-koordinater på platsen där bilden tagits. Det krävs bara en soldat med dåligt omdöme för att förbandets verksamhet ska bli sårbar. Personer kan dessutom använda din mobiltelefon mot din vilja. Det är oerhört enkelt att kapa en telefon, jag kan aktivera din telefons ljud och kamera när du sitter på ett möte. FÖRSTÖR TELEFONEN Telefonen bör inte innehålla känslig information eller bilder du inte vill sprida eftersom den är lätt att tappa bort och kan bli stulen. När man byter telefon ska man slå sönder den gamla, att radera innehållet räcker inte. Spårning är ett annat hot, framförallt när förbandet är samlat. Genom att använda relativt enkla programvaror och en viss utrustning kan man även se var mobiltelefonanvändare är lokaliserade grafiskt. I Afghanistan ökade mobilanvändandet innan operationer eftersom soldaterna ringer hem då. På så sätt får motståndaren en förvarning om att något är på gång. Bärbara datorer är praktiska men en stor säkerhetsrisk. Vi lägger all personlig information på datorn gällande ekonomi, privata bilder och arbetsmaterial. Det handlar om att skydda din personliga integritet, chefer i hemvärnet har dessutom ofta planer, order och personallistor på sina privata datorer. ENKLA ATT STJÄLA Bärbarheten är i det här fallet ett problem, datorer och usbminnen kan försvinna och lösenordskyddet går man förbi på nolltid. Lösningen är att använda kryptering av hög kvalité som skyddar datorn om den blir stulen. Det finns krypteringsprogram av hög kvalitet för gratis nedladdning som till exempel True crypt. Att formatera om hårddisken är inte tillräckligt när du skrotar datorn, både hårddisken och minnet måste förstöras eller så ska man använda speciella program som skriver över all information så att den inte kan återskapas. Sture Fredheim ger exempel på ett socialkontor som formaterade om hårddiskarna innan det lokal biblioteket fick ta över datorerna. Några timmar senare var socialkontorets sekretesskyddade information ute. Virus och trojaner som låter andra ta kontroll över din dator är andra hot. Datorer, kapade genom trojaner till vad man kallar botnet användes vid cyberattacken mot Estland för några år sedan då myndigheternas hemsidor slutade fungera. Internet har blivit en del av den moderna krigsföringen. TEXT & FOTO: THERESE ÅKERSTEDT HEMVÄRNET 4/2009 9

10 Nyheter Nya amerikanska sjukvårdsrutiner In på arenan kommer nu ett helt nytt tänk angående soldatens grundläggande sjukvårdsutbildning. TOS, taktiskt omhändertagande av stridsskadad är ett amerikanskt koncept där eld i målet är viktigare än att lägga tryckförband. Det hela började med den amerikanska insatsen i Somalia 1993, som kostade allt för många soldaters liv på grund av fel sjukvårdsrutiner under strid. 18 soldater dog och 73 skadades under ett eldöverfall inne i Mogadishu. Filmen Black Hawk down bygger delvis på denna händelse. Efter detta insåg man att rutinerna för sjukvård i strid måste ses över. Vi har genom andra länders statistik sett att soldater som direkt hjälper sina kamrater under beskjutning riskerar att skadas eller dö under ingripandet. Den här stora riskfaktorn vill vi helst minimera genom att redan från start utbilda soldater och förband i ett mer sjukvårdstaktiskt uppträdande, säger Sten-Ove Andersson på Försvarsmedicincentrum, FömedC. SJÄLVHJÄLP TOS handlar i mångt och mycket om att hjälpa sig själv när man blivit stridsskadad, helt enkelt att överleva med alla medel. Det kan innebära att lägga ett avsnörande förband på sig själv eller ta smärtstillande medicin eller rent av självmant dra sig i skydd och besvara fientlig eld. Konceptet klassas som prehospitalt omhändertagande under svåra yttre omständigheter. Fem minuters fortsatt eldstrid från resten av gruppen kan rädda fler liv än vad första hjälpen gör i ett ingångsskede. Det kan för många låta logiskt, men det är en ny rutin som måste övas in. HLR, hjärt- och lungräddning som tidigare var en del av första hjälpen är inte inkluderat i TOS, vid hjärtstillestånd i samband med stort trauma är överlevnaden lika med noll. TOS handlar också om att effektivisera och förkorta tiden från skada till kvalificerad hjälp. Högre krav på utrustningen: Avsnörande förband och en ny typ av personlig sjukvårdsväska med smärtstillande medel tas fram vid FömedC. Här en dansk modell som testas. Den nya vårdkedjan delas grovt upp i tre steg. Utöver kamrathjälp kommer det att finnas stridssjukvårdare på gruppnivå, legitimerad sjuksköterska på sjukvårdsgrupp samt enhet med kirurgisk förmåga. Stridssjukvårdaren kommer att ha en viktig roll i gruppen. Tio minuter efter uppstådd skada så ska en sjukvårdsgrupp ta vid och därefter gäller evakuering till kvalificerad kirurgisk enhet så fort som möjligt. Plutonsjukvårdaren och sjukvårdsmannen är ersatt av en stridssjukvårdare. Förbandsplatsen kommer bära mer prägel av en vårdcentral för daglig sjukvård samt för mindre allvarliga skador. Hur detta i framtiden kommer se ut i hemvärnet är ännu inte helt klart. FÖRHANDLINGSFRÅGA Hemvärnets sjukvårdsgrupper består i dag av obeväpnad avtalspersonal från Röda Korset. TOS-principen med bara tio minuter från stridsskada till omhändertagande av sjukvårdsgrupp, kan rent praktiskt under ett stridsförlopp komma att innebära en mer riskfylld miljö för den obeväpnade personalen. Men Per Spjuth som är ansvarig för samordningen av hemvärnssjukvården inom Röda Korset ser inte att det skulle föreligga något hinder för den nya TOS-utbildningen i hemvärnet. Jag är positivt inställd till begreppet TOS. Det handlar ju först och främst om den enskilde stridande soldatens taktiska uppträdande. Men som det ser ut i dagens hemvärnsorganisationer så beräknas inte sjukvårdsgrupperna att befinna sig så långt fram som i många andra förband. Från Röda Korsets sida så skulle vi inte heller vara främmande för att se över avtalet med Försvarsmakten om den utbildning vi genomför. Den obeväpnade avtalspersonalen kan också bli en eventuell förhandlingsfråga. Men det får vi ta ställning till om den frågan dyker upp, säger Per Spjuth. MODERNA KRAV Sten-Ove Andersson på FömedC önskar också en utökad och klarare samverkan mellan Försvarsmakten och Röda Korset vad gäller sjukvårdspersonalen. Han anser att alla inblandade delvis måste tänka om och säger att det just nu pågår en utredning av all sjukvård inom Försvarsmakten och hemvärnet är en viktig del. Helst skulle han vilja se ett likriktat system. Han får delvis medhåll av Per Spjuth. Vi har inte haft riktigt raka kanaler in i den övriga försvarsmaktens sjukvårdssystem. Det måste nu ske en förändring som svarar mot de moderna krav som ställs, inte minst på sjukvården i hemvärnet. Det är väldigt många gånger som jag ser brister ute på hemvärnsförbanden, inte minst när det kommer till viss obefintlig sjukvårdsmateriel i förråden. Vi måste ha en klarare och enklare dialog, samt 10 HEMVÄRNET 4/2009

11 Nyheter Utbyte med pepparsprej Norska hemvärnet har ett långvarit utbyte med National Guard i Minnesota, USA. När norrmännen flög västerut för 36:e året i rad följde hemvärnsbefälet Henrik Bäck med. Som ensam svensk serverades han Swedish meatballs till den första måltiden. Utbildad av US Army: Sten-Ove Andersson är drivande inom området Taktiskt omhändertagande av stridsskadad, TOS, i Försvarsmakten. en tydlig kvalitetssäkring från Försvarsmakten, säger Per Spjuth. Som ett led i TOS-konceptet så är en ny personlig sjukvårdsmateriel på väg. Soldaten kommer få en egen liten sjukvårdsväska som sitter fast i stridsvästen, materiel som just nu testas fram av FörmedC, är tänkt att bli standard i den personliga utrustningen. De som först kommer utrustas är förband som utlandsstyrkan. Väskan kommer att finnas i en standardversion som kan uppdateras med smärtstillande mediciner och antibiotika vid en skarp insats. LIVRÄDDANDE FÖRBAND ÅTER Tryckförbandet som alla soldater nu bär i höger benficka, kommer i stället att flyttas till sjukvårdsväskan. Det förut så tabubelagda avsnörande förbandet har nu åter tagits till heder. Alla soldater kommer att bära med sig två så kallade CAT, Combat Application Tourniquet, som är konstruerad så att soldaten själv kan lägga det inom 30 sekunder. Det har visat sig att ett avsnörande förband räddar liv. Den största behandlingsbara dödsorsaken i krig är blödning. Vi måste öva på det här. Amerikanarna har ett ordspråk: Du kommer strida som du övat, säger Sten-Ove Andersson. TEXT & FOTO: RICHARD KJAERGAARD Camp Ripley kan ta emot upp till soldater för utbildning och öva 7500 samtidigt. Den norska kontingenten bestod både av ungdomar och ett trettiotal befäl. Vi mönstrade på som en vanlig rekryt, jag hade med egen uniform och stridsutrustning men fick ut hjälm och skyddsväst med keramikplattor, berättar Henrik Bäck. Under de två veckorna på Camp Ripley fick de en kort version av den utbildning soldaterna får innan utlandstjänst. Vapnen man använder är en M4, en uppföljare till M16 samt en 9 mm Beretta, en pistol. Först sköt de med tryckluft mot en videoduk i en digital hall och övade bland annat magasinsbyte. Syftet var att lära känna vapnen som var enkla att träffa med. M4 är ett lätt och litet vapen som passar för alla storlekar, amerikanarna var bekanta med våra problem med storleken på Ak 4, säger Henrik Bäck. Att han trivdes med vapnen märktes på skjutbanan där han klarade kraven för specialist. Jag sköt två magasin och hade 98 procent träff, det var det inte många som hade, säger han. BRA FYSTRÄNING De fick även öva handgemäng för att kunna transportera en person utan att ta död på denna. Det bygger på ett grundgrepp där man kontrollerar fången genom ett tag i armen. De lärde sig de första fem stegen av utbildningen. Det räcker för oss i svenska hemvärnet för att kunna lösa våra uppgifter. Det är dessutom bra fysträning, säger Henrik Bäck som tycker vi ska införa Henrik Bäck, längst till höger, med sina norska och amerikanska kollegor i Minnesota. något liknande här hemma. De fick även utbildning i hur man söker igenom bilar och visiterar personer med olika religioner. Förutom soldatutbildningen fick de även en taktiskt och strategisk utbildning för chefer. Det skedde i en lokal med mobila datorer. Den som truppförde stod riktad mot en storbildskärm där olika scenarier spelades upp och han eller hon gav order till sina underlydande i ett headset. De underlydande satt framför datorer som gav olika bilder av scenariot. Ett lysande koncept enligt Henrik Bäck. SMIDIGARE ÖVERGÅNG På kvällarna åkte de till olika utflyktsmål och åt på lokala restauranger som sponsrade utbytet genom att bjuda på mat. Som ende svensk fick han bland annat sitta bredvid ägaren till Larsson Boat, ett internationellt företag som ägs av en svenskättling. Ägaren anställer soldater från National Guard som varit i utlandstjänst för att underlätta för dem att komma tillbaka till det civila livet. En oförglömlig upplevelse var att göra det amerikanska pepparsprejprovet att få pepparsprej sprutat i ögonen. Norrmännen fick inte genomföra det eftersom det hänt en olycka med pepparsprej i Norge. Det var en upplevelse jag inte vill återuppleva. Jag förstår varför de som får använda sprejen utsätts för det själva först, man ger sig direkt, säger Henrik Bäck. På kvällen skulle han dessutom på ett cocktailparty med höga militärer, när han förklarade varför han såg bakfull ut med rödsprängda ögon så skrattade de eftersom alla provat på det själva. SMÄLLAR OCH SPRUT Det avslutande momentet var att rensa ett hus med skarp ammunition. När ammunitionen till M4:an var slut växlade de till pistol. Vi fick torröva några gånger så vi kände oss säkra, när det smäller och sprutar delar känner man att det är allvar på ett annat sätt. Två veckors tuff amerikansk militärutbildning är något han rekommenderar till andra hemvärnsbefäl. Utbytet är väl genomfört och välplanerat, det var fantastiskt. Norrmännen tyckte det var oerhört kul och vi trivdes bra ihop, sammanfattar han resan. THERESE ÅKERSTEDT HEMVÄRNET 4/

12 Nyheter Lyckad premiäromgång av HV-skallet Örebro- och Värmlandsgruppen har på uppdrag av rikshemvärnschefen genomfört en nationell utbildningskontroll för hemvärnsomgång med hundekipage i Villingsberg. Kontrollen som går under namnet HV-skallet genomfördes för första gången och med mycket goda resultat. Det var en omfattande geografiskt spridning på de 20 patruller som kom till start med deltagare från Norrbottensgruppen till Skånska gruppen. Trots att landets samtliga 22 utbildningsgrupper blivit inbjudna att delta var det inte fler än 9 utbildningsgrupper som kom till start efter ett par sena återbud. Syftet med den nationella utbildningskontrollen är att motivera hundekipage och hvgrupper att samöva mer för att kunna lösa större uppgifter inom ramen för hemvärnsplutonens område. Varje patrull omfattas av fyra hemvärnssoldater och ett hundekipage med hund och hundförare. Målsättningen är att prestera ett så bra resultat som möjligt på de fem utbildningsstationerna som kontrollen omfattar: c Genomsök av område c Bevakning c Patrullering i bebyggelse och kontroll av byggnad c Vind och ljudmarkering c Patrull framryckning c Spårupptag Under helgen genomfördes de fem stationsmomenten på Hundpatrullen från Värmlands insatspluton presterade bäst. två täter och omgångarna hade 45 minuter per station till sitt förfogande för att lösa uppgifterna efter bästa förmåga. Det var små detaljer som skiljde mellan de deltagande grupperna i landet. Alla patruller presterade bra resultat och var mycket motiverade. DUKTIGA HUNDAR De som gjorde bäst ifrån sig och som ansågs ligga längst fram i utvecklingen tilldelades Soldater från Skaraborgsgruppen genomför kontroll av byggnad. Rikshemvärnschefens vandringspris Rikshemvärnschefens utbildningskontroll av hemvärnsomgång med hundekipage. Den fina utmärkelsen överlämnades av Andreas Tydén, Rikshemvärnschefens representant, till Värmlands insatskompani från Örebro- Värmlandsgruppen. Överlag var det oerhört jämn nivå på grupperna. Och de tre grupper som presterade bäst efter Värmlands insatskompani bedömdes ha exakt samma utbildningsståndpunkt. Så för att skilja de patrullerna åt var den avgörande faktorn hundekipagets utbildningsståndpunkt och förmåga. FICK BERÖM Avslutningsceremonin ramades in av stämningsfull underhållning från Värmlands hemvärnsmusikkår som bland annat bjöd på Hemvärnets marsch och den Svenska nationalsången. Andreas Tydén som besökte de olika utbildningsstationerna HV-SKALLET De som presterade bäst på Hv-skallets premiäromgång var följande grupper i turordning, efter bedömning i deras aktuella utbildningsståndpunkt: Örebro-Värmlandsgruppen med gruppchef Hansson. Örebro-Värmlandsgruppen med gruppchef Blomberg. Skaraborgsgruppen med gruppchef Vauhkonen. Dalregementsgruppen med gruppchef Sandström. var mycket tillfreds med vad han upplevt under helgen. Det var mycket roligt och intressant att följa den här utbildningskontrollen på plats. Jag är mycket imponerad av genomförandet och av instruktörerna som har gjort ett fantastiskt arbete och fått allt att fungera på bästa sätt, kommenterar Tydèn och fortsätter. Det är verkligen roligt att se hur duktiga alla grupper är och hur bra de löser uppgifterna. Med denna succé av premiäromgången finns det ingenting som talar för att denna utbildningskontroll inte kommer att genomföras igen nästa år och med stor sannolikhet här i Villingsberg. NÖJD ARRANGÖR Örebro- och Värmlandsgruppen är mycket nöjd med hur utbildningskontroll utvecklats men givetvis är vi lyhörda på eventuella förbättringsmöjligheter. Och vi ser med tillförsikt fram emot att åter stå som arrangör för denna utbildningskontroll nästa år. Och då hoppas vi att fler utbildningsgrupper tackar ja till inbjudan och vi får nyttja vår kapacitet på att ta hand om upp till 60 hemvärnsomgångar med hund. För utförligare rapportering om Hv-skallet, besök Örebro- Värmlandsgruppens hemsida ovg.hemvarnet.se MARIE WILHELMSSON INFORMATIONSANSVARIG ÖREBRO-VÄRMLANDSGRUPPEN 12 HEMVÄRNET 4/2009

13 Nyheter Pricksäkra norrlänningar på SM Norrbottens hemvärnsskyttar, och då i synnerhet Haparanda och Övertorneå kompaniers, kunde glädja sig ordentligt när de var nere i Karlsborg på SM för AK 4. I den individuella tävlingen rensade man och tog hand om lagerkransen i såväl fältskytte som banskytte. I fältskyttet tog man hand om såväl första platsen, genom Håkan Kunto, som tredje platsen, genom Stefan Sundelin, och dagen efter triumferade Stefan Sundelin genom att vinna banskjutningen med Leif Ögren, från Västerbottensgruppen, på andra plats. Vädret under fältskyttet var blandat med byig vind som ställde till det på längre avstånd. Dagen avslutades med prisutdelning och en ordentlig grillfest. Mia och Sophie från fältartisterna underhöll med ett omväxlande program. INGEN DRÖM Den lagerkransade Håkan Kunto, från Haparanda, som sköt 53 av 54 möjliga träffar, sade dagen efter att det var tur att segerkransen hängde på sänggaveln när han vaknade så Anders Cronstierna, Håkan Kunto och Stefan Sundelin. han var säker på att det inte var en dröm utan att det verkligen var han som segrat. I banskjutningen gick det dock inte lika bra för Håkan Kunto. Den i fältskjutningen tredjeplacerade Stefan Sundelin, från Övertorneå, låg på tredje plats även i banskyttet efter grundomgången med 186 av 200 möjliga poäng, två poäng efter Leif Ögren från Västerbotten, och en poäng efter Karin Toftén, från Visby. I finalskjutningen lyckades Stefan Sundelin ta 137 av 150 möjliga poäng medan Leif Ögren endast prickade in 134 och hamnade en poäng efter när man summerade de båda skjutomgångarna. Banskyttet genomfördes i ett mycket bra skjutväder med lätta moln och lite vind. Det var med blandade känslor första skjutgruppen gick ut på fältskyttet. Det hade regnat under natten och molnen hängde tunga, när de därtill fick några korta skurar över sig så blev det inte bästa skjuthumör. Den byiga vinden, som rådde hela dagen, ställde till det på de längre avstånden. I det närmaste 200 skyttar deltog. Avståndsbedömningen sattes på svåra prov då Kråks skjutfält är relativt öppet och flackt med sluttning ner mot Vättern. Knepen var många för att bedöma avståndet men de påpassliga spanade, i de fall man fick möjlighet, på föregående skjutlag när dessa gick fram för markering. Hur många steg var det fram till tavlorna? Detta var eliminerat på det längsta skjutavståndet där skyttarna fick biltransport fram till målplatsen. Men visst kändes det uppmuntrande för en skytt i ett av de sista skjutlagen att höra skjutledaren på andra stationen säga gratulerar, du är den tredje i dag som skjutit fullt här. Dock fortsatte inte lyckan hela vägen för skytten, en hedrande placering var ju inte fy skam ändå. Vid prisutdelningen uttalade rikshemvärnschefen sin belåtenhet med resultaten och påpekade att hemvärnet inte lider brist på ammunition, det ska man ta vara på och se till att hålla uppe skjutförmågan. Det varierade kraftigt hur mycket man skjutit tidigare under året. Det fanns de som skjutit 60 skott medan andra skjutit uppemot skott. Till viss del avspeglades detta i resultatlistan, men det fanns de som skjutit få skott tidigare under året och ändå fick bra placeringar. TEXT & FOTO: ROLF LARSSON Chans till skjutträning! Tillfällena för att öva skytte har minskat under årens lopp. Nu finns en chans för dig som har lägst fänriks grad att delta i Officerarnes Målskjutningsförbund (OMF). Föreningen som är anslutet till en frivilligorganisation, finns i Stockholm och bedriver skytte främst med Försvarsmaktens eldhandvapen. Utöver ren träning så bedrivs Blöt färd från Blekinge För soldaterna i en av de tre stridsbåtarna som var på väg från Blekinge till insatsövningen på Gotland blev resan mer spännande än väntat. En våg sköljde över båten och tryckte in rutorna i styrhytten så att även prisskjutningar och tävlingar. Medlemskapet kostar 150 kronor per år, en avgift tillkommer för varje skjuttillfälle. OMF står för utlåning av vapen. För mer information, kontakta föreningsfunktionärerna: Göran Andersson: Björn Cronlund: vattnet forsade in. Trots att de blev ordentligt blöta kunde de pumpa ut vattnet och fortsätta för egen maskin. Vid olyckstillfället var det inte grov sjö och Försvarsmakten ska nu utreda händelsen. TÅ Hård kritik mot övning Under övningar i Halmstad fick hemvärnet i uppgift att skydda rådhuset som i övningsmomentet förklarats som skyddsobjekt. En grupp demonstrerar utanför och några aktörer som försöker ta sig in på objektet med våld och omhändertas av hemvärnssoldater och överlämnas till polis. Vid ingripandet användes inte mer våld än nödvändigt och inga skott avlossades. I Hallandsposten beskrivs dock hemvärnets ingripande som vidrigt och att agerandet bara hörde hemma i militärdiktaturer av Mikael Sörensen, ordförande i Sveriges beredskapspolisförening. Hemvärnet har enligt honom inga befogenheter för sitt agerande. Han anser även att det för tankarna till händelserna i Ådalen 1931 då fem arbetare dödades av militär. Försvarsmakten har bemött anklagelserna i ett pressmeddelande där de poängterar att uppgiften löstes inom ramen för skyddslagen och nödvärnsrätten, inte inom ramen för lagen om Försvarsmaktens stöd till polisen vid terrorbekämpning. Hemvärnet bedriver inga övningar med denna lag som stöd. Något ingripande mot demonstranter eller terrorister rörde det sig inte om. TÅ HEMVÄRNET 4/

14 Nyheter De arbetar för nästa råd Personalen i hemvärnet blir allt yngre. Och det blir även ledamöterna i rikshemvärnsrådet om valberedningens förslag antas på rikshemvärnstinget. Medelåldern på ledamöterna kryper under 50 år vilket är sex år lägre än nuvarande råd. Valberedningen är i stora delar samma som inför tinget 2007 och har representanter från norr till söder. Deltagarna är fr v: Roland Treding, Per Johansson, Görgen Lundgren, Jerker Åblad och Lars Olsson. Centrala Musikrådet som företräder hemvärnsmusikerna utser själva en av de 13 ledamöterna. Vi har valt ut de mest lämpade, vi har tagit hänsyn till geografisk spridning men det har inte varit prioriterat. Vi har tänkt på ålderstrukturen men i vissa fall har kunskap gått före. En mix av åldrar är lämpligt och det ska inte bara vara gamla gubbar, säger Görgen Lundgren som suttit i valberedningen. Av de tolv förslagen på nya ledamöter sitter fem i det nuvarande rådet, totalt får man sitta max två perioder om två år vardera. Bland ersättarna är tio stycken nyval. Det är lättare för nyvalda att komma in i arbetet om några av de tidigare sitter kvar och man slipper en lång uppstartsperiod. Även om många av de föreslagna ledamöterna är eller har varit bataljonchefer så kommer kompanicheferna starkt. Två av de ordinarie och tre av ersättarna är kvinnor, vilket gör att andelen kvinnor i rådet i stora drag morsvarar andelen kvinnor i hemvärnet som är cirka 15 procent. För att kunna välja ut bra kandidater gäller det att råden ute i landet gör sitt jobb. Desto större underlag valberedningen har att jobba med, desto lättare är det att få ett bra råd. Vi har börjat få större förståelse ute i landet för de demokratiska principerna, säger Görgen Lundgren. Rikshemvärnsrådet arbetar med övergripande medinflytandefrågor rörande bland annat organisation, verksamhet och utveckling av hemvärnet. Dessutom arbetar rådet på uppdrag av rikshemvärnstinget eller med frågor som initierats av andra medinflytandeorgan. Det är svårt att ge en arbetsbeskrivning men mycket rör sig om vanlig föreningsverksamhet, man deltar även i olika arbetsgrupper, säger Görgen Lundgren. TEXT & FOTO: THERESE ÅKERSTEDT FÖRSLAG TILL ORDINARIE LEDAMÖTER: ANDERS GUSTAFSSON, Skånska gruppen, 60 år, stf BatC. CIVILT: Tullinspektör. MILITÄRT: GU P7, Batchefsutbildning, insatskompledningsutbildning, skjutledare, CBRN. Deltagit i Hv-ting och rikshemvärnsting. VIKTIGA FRÅGOR: Rekrytering av personal som finns inom armén genom att sälja vårt varumärke till soldaterna. Vi måste även kunna utbilda själv typ GK-hemvärn inom förbandet. Bättre fordon och samma personliga utrustning åt alla soldater. INGRID ALMGARD, Hallandsgruppen, 43 år, terrängbilsförare. CIVILT: Bevakningsföretag. MILITÄRT: Bilkåren sedan 2000, transportgruppchefsutbildning, rekryteringsutbildning etc. I rikshemvärnsrådets arbetsgrupp AG Framtid. VIKTIGA FRÅGOR: Ett aktivt hemvärn som uppfattas positivt av den breda allmänheten. Enhetlig studiegång gällande ledarskapsutbildningar för olika avtalsorganisationer. TOMAS ANDERSSON, Skaraborgsgruppen, 39 år, stf kompc CIVILT: Ledare på en produktionsavdelning på Volvo powertrain. MILITÄRT: GU A9 Chef pjäsgrupp. Pluton- och kompanichefsutbildningar på HvSS etc. Har varit mitt kompanis representant i olika råd genom åren. VIKTIGA FRÅGOR: Ett nyare hemvärn både materialmässigt, men också tankemässigt. Rekrytering och engagemang på alla nivåer. ÅKE JUHLIN, KRAG, 61 år, stribefäl. CIVILT: Lärare matematik, fysik. MILITÄRT: GU P4/PS. Hv sedan Chefskurser i Hv. Ledamot Hv-rådet KRAG. Redaktör infobladet Kronobergs läns Hv-förbund. VIKTIGA FRÅGOR: Ersättning, övningsdeltagande, nyrekrytering, återtagande av förlorade skjutbanor. JAN ANDERSSON, Elfsborgsgruppen, 44 år, stabsbefäl CIVILT: Projektering och försäljning av belysning i butiksmiljöer. MILITÄRT: GU pvsold I 15, utbildningar tom batc på HvSS. Kvm, grupp- och batc i hv. Delegat rikshemvärnstinget 2005, VIKTIGA FRÅGOR: Rekrytering och personalförsörjning är hemvärnets i särklass största utmaning. Förbättra kopplingen mellan värnplikt-utlandstjänst-hemvärnet samt chefs- och ledarskaps-utveckling. STEFAN HAMMARBÄCK, Sörmlandsgruppen, 40 år, stabsbefäl CIVILT: Äger företag i byggbranschen MILITÄRT: GU Livgardet, kadettskola. Pluton-, kompoch batc i hv. Vice ordförande i hv-rådet. Kassör rikshemvärnsrådet. VIKTIGA FRÅGOR: Rekryteringen är A och O för hemvärnets existens. Få med alla i medinflytandet! 14 HEMVÄRNET 4/2009

15 Nyheter THOMAS WIDLUND, Livgardesgruppen, 61 år, stabsbefäl. CIVILT: Pensionär. Fd gymnastikdirektör och landslagstränare för det manliga junior- och seniorlandslaget i gymnastik. MILITÄRT: GU Svea Livgarde. Kurser vid HvSS. Fd batc. Ledamot i kompani- bataljons- och hemvärnsråd. Ledamot av Rikshemvärnsrådet och VU sedan 2007 samt 2:e vice ordförande. VIKTIGA FRÅGOR: Hemvärnets framtidsfrågor. JOAKIM SANDVOLD, Fältjägargruppen, 48 år, stf batc CIVILT: IT-tekniker/ingenjör. IT-chef Härjedalens kommun. MILITÄRT: Plutonsofficersaspirant S1. Hvss utbildningar i ledarskap, stabstjänst och högre befattningar. Kompaniråd, batråd, vice ordf Hvråd, ombud rikshvting VIKTIGA FRÅGOR: Personalförsörjning och rekrytering, medinflytande, ledarskap chefsutveckling, personalutveckling och utbildning. JOHAN BENGTSSON, Örebro- och Värmlandsgruppen, 41 år, stf kompc. CIVILT: Driftingenjör och entreprenör. MILITÄRT: GU I 2, Hv sedan 1983, KompC-utbildning. Engagerad i Försvarsutbildarna, ungdomsledare. VIKTIGA FRÅGOR: Framtidens HV, Rätt verksamhet i utbildningsgrupperna, administrativa trögheter inom HV. LEIF B SÖDERSTRÖM, Gotlandsgruppen, 66, kompc. CIVILT: Byråinspektör inom miljöförvaltning. MILITÄRT: GB, Pluton- och kompc utbildningar på HvSS etc. Deltagit vid rikshemvärnsrådet Deltagit som ersättare vid vice ordf. konferens. VIKTIGA FRÅGOR: Rekryteringsfrågor, ett starkt försvar över hela landet, utveckla det marina hemvärnet. Utrustningsfrågor. Bashemvärnet får inte bli ett B-lag. CHARLOTTA ÖGREN, Västerbottensgruppen, 32 år, stab/tross troppchef. CIVILT: Kock. MILITÄRT: vpl vid I19 i boden Har tjänstgjort 13 år i hemvärnet. Kassör i kompanirådet, ledamot i bataljonsrådet och i rikshemvärnsrådet. VIKTIGA FRÅGOR: Vi behöver en ökad jämställdhet i och mellan förbanden, det måste ske ett arbete för att vi, och våra utbildningar, ska ses som lika mycket värda som resten av FM. LENNART ANDERSSON, Lapplandsjägargruppen, 65 år, kompc. CIVILT: Tidigare verkstadschef mekanisk industri. Pensionär MILITÄRT: Underbef. FN-tjänst Cypern. Ordf. kompaniråd, bat.råd, ombud rikshvting, ersättare i rikshemvärnsrådet. VIKTIGA FRÅGOR: Personalförsöjning. Ungdomsrekrytering/utbildning. Lika utrustning för alla. NOMINERADE AV CENTRALA MUSIKRÅDET: Ingemar Badman och Jan-Olof Svensson. ERSÄTTARE: STAFFAN HÅKANSSON, Blekingegruppen, 58 år, kompc. CIVILT: Fd yoff, pensionär MILITÄRT: Fd yoff kaptens grad, tjänstgjort som marksförsvarsofficer, rekryteringsofficer samt utbildat vpl i markförsvar. Som officer arbetade jag fortlöpande med medinflytande i den dagliga tjänsten. VIKTIGA FRÅGOR: Rekrytering och förmåner. MARIA ROSQVIST, Norra Smålandsgruppen, 30 år, Stab/trosstroppC. CIVILT: Pedagog inom särskolan. Högstadiet. MILITÄRT: Militär utbildning och tjänstgöring. TFU-g, ledarskapskurser. Stabstjänst. HvgrpCkurs. 3 Vikingövningar. Ersättare i RiksHvråd. Överstyrelsen inom Svenska Lottakåren. VIKTIGA FRÅGOR: Större samverkan mellan friv.org och Hv. Vi rekryterar mot samma mål! Validering av kompetens. CARINA BLOMQVIST, 48 år, Bohusdalgruppen, bataljonspastor. CIVILT: Diakon. MILITÄRT: Ledamot i Bataljonsrådet och kompanirådet. VIKTIGA FRÅGOR: Stöd till samhället i kris och katastrofsituationer. Medlemsvård och rekrytering av HV-soldater. MIKAEL ÅKESSON, Skånska gruppen, 39 år, kompc. CIVILT: Egen företagare, IT-konsult, Systemutredning, implementation. MILITÄRT: KB P 7, Utvecklande ledarskap, Skjutinstruktör, ungdomsledare. KompC i hv. Kompani och Batråd. VIKTIGA FRÅGOR: Profilering Modernt förband med kvalificerade uppgifter, rekrytering. Kvalificerad utbildning och givande övningar som motiverar och behåller soldater/chefer. CARINA JOHANSSON, Norra Smålandsgruppen, 38 år, underrättelsebefäl. CIVILT: Montör hos Fagerhults Belysning. MILITÄRT: Stabs- och undkurser, UGL, batc-kurs, personal- och krishanteringskurs, bataljons- och samövningar på S2, UndS, VIKING 08, LTÖ. Norrbottensbrigaden 08, Cjse 09. VIKTIGA FRÅGOR: Stabsorganisationen, hemvärnsgemensamma övningar, Hv förbandens utveckling till moderna vältrimmade förband. HENRIK BÄCK, Gävleborgsgruppen, 36 år, kompc. CIVILT: Lagerchef VVS-branschen. MILITÄRT: KB utbildad span I 5, KS02 och KS04, grpc, plutc, stab/trosstroppc, stf kompc i hv. Kompaniråd, bataljonsråd. VIKTIGA FRÅGOR: Rekrytering och förbandsutveckling, framtida uppgifter. GLENN LINGMAN, Upplandsoch Västmanlandsgruppen, 58 år, kompc. CIVILT: Köksmästare. MILITÄRT: Officer i 35 år. Dalregementet,I 14,Swedint. Västmanlandsgrp, Fo staben Strängnäs, Led R. VIKTIGA FRÅGOR: Organisation, materiel, stridsteknik. ANDERS SVENSON, Dalregementsgruppen, 49 år, stf kompc. CIVILT: Säkerhetshandläggare vid Banverkets Samhällssäkerhetssektion. MILITÄRT: GU vid K3, verksam vid driftvärnet. Förbandschef Halmstad. Instruktör vid GSU i Falun Samverkansofficer EB07, Examinatorsutb. vid UndSäkC. Driftvärns ledamot vid Rikshemvärnstinget. Vice ordförande Hemvärnsråd. VIKTIGA FRÅGOR: En Försvarsmakt med synkroniserade system för personalförsörjning och ersättningar. Höjda krav på utbildning, förmåga och lämplighet för hemvärnsbefäl. HÅKAN WALLDÉN, Livgrenadjärgruppen, 58 år, stf kompc. CIVILT: Agronom på Lantmännen, spannmålschef och affärsutvecklingschef MILITÄRT: Reservofficersexamen, kapten i Kustartilleriet/Amfibiekåren. Stf kompc i hv. Kompaniråd, bataljonsråd, vice ordförande hemvärnsråd. Delegat rikshemvärnsting och hemvärnsting. VIKTIGA FRÅGOR: Utveckla grundutbildning, ungdomsverksamhet och rekrytering. Förbättra förutsättningarna för Organisationsutveckling, Ledarskap och Medinflytande som bör gå hand i hand. FORTS. PÅ NÄSTA SIDA HEMVÄRNET 4/

16 Nyheter FORTS. FÖRSLAG PÅ ORDINARIE LEDAMÖTER INGVAR NORDQVIST, Södertörnsgruppen, 42 år, kompc. CIVILT: Arbetar som skadeinspektör på Trygg-Hansa. MILITÄRT: Jägargruppchef K4. Div utbildningar på HVSS, FBU och Ka1/Amf1. GruppC, plutc och kompc i hv. RiksHvrådet ordinarie ledamot , ersättare VIKTIGA FRÅGOR: Hemvärn med marinauppgifter. Utveckling och framtid. Materielfrågor. Personalförsörjning. CHRISTIAN NORDENSSON, Västernorrlandsgruppen, 37 år, plutc. CIVILT: Personalkonsulent Sundsvalls kommun. Chefsstöd åt kommunens chefer i personalfrågor. MILITÄRT: GU sjöbevakare/radarman flottan. Personalvårdsofficer FS11, Vaktgruppchef IKS01 och IKS02, Internationell korvettstyrka SWENARAP. Diverse ledarskapsutbildningar, befattningsutbildningar. Aktiv Försvarsutbildarna. ordförande Försvarets personaltjänstförbund VIKTIGA FRÅGOR: Ledarskapsutveckling. Utveckla utbildningsmetodik. PER SÖDERBERG, Norrbottensgruppen, 53 år, kompc. CIVILT: Gymnasieingenjör, Maskin Produktionschef vid Lulekraft AB. MILITÄRT: GrggruppC I 19, förbandschef Kraftvärnet. Stribef, KompC. Flertalet kurser vid HvSS och Försvarsutbildarna. Representant rikshemvärnstinget. VIKTIGA FRÅGOR: Bättre och mer motiverad rekryteringsbas och bättre verktyg för rekrytering. Chefsutvecklingsprogram på flera nivåer. Angeläget med värdegrundsarbete som är gemensamt för hela Hv. Ökad synlighet i media. Materielfrågor engagerar Årets skörd av motioner till rikshemvärnstinget blev inte riktigt så stor som 2007 då man fick in över 70 motioner. Det är något färre motioner än förra tinget men de håller överlag bättre kvalité, de är bättre skrivna och mer relevanta. Det ämne som överlag har flest motioner är materiel och utrustning som har mer än dubbelt så många som de andra. Materielförnyelse är uppenbarligen något som ligger hemvärnssoldaterna varmt om hjärtat, säger hemvärnsombudsmannen Mats Jonsson. Här tar vi upp några av de motioner som lagts fram indelade efter rubrik: c ERSÄTTNINGAR Eftersom ett reformerat ersättningssystem håller på att utarbetas kommer många av ersättningsmotionerna förhoppningsvis att bli åtgärdade i och med detta. Tre motioner pläderade för full ersättning för förlorad arbetsinkomst, övriga handlade om att soldaterna ska får minst 5000 kronor för fullgjorda avtal samt höjd ersättning för instruktörer respektive ungdomsledare. Sistnämnda motion skickades in även c REKRYTERING Piteå Älvdals hemvärnsbataljon efterlyser rekryteringsmaterial för lokala rekryteringsinsatser. Örnsköldsviks hemvärnskompani vill att en officiell hemvärnslåt spelas in av en känd artist eller grupp för att väcka nyfikenhet hos den yngre generationen om vad hemvärnet är och dess möjligheter. En motion talar för en Face Shield, en ansiktsmask som läggs över den medvetslöse vid mun-mot-mun metoden. Dessutom förordas att reglementen ska vara mer tillgängliga för att utbildningen över hela landet ska bli så likriktad som möjligt och att det nuvarande frågeschema vid nyrekrytering ska omarbetas eftersom vissa av frågorna inte är relevanta. En av motionärerna vill att snöskor ska ingå i vinterutrustningen, på bilden hemvärnssoldater i Östersund. FOTO: OLOF SJÖDIN c MEDINFLYTANDE Hallandsgruppens hemvärnsråd vill att Ett nytt effektivt system med fasta handläggningstider och rutiner för handläggning av tekniska förslag bör utarbetas och införas. De menar att förslag på ny materiel tappas bort eller hinner bli inaktuella. Från Skåne kommer idén att man ska publicera en enkel folder med lättförståelig information om medinflytandet som kan delas ut till all personal. I Östergötland tycker man att FFS 2007:3 bör förtydligas och kompletteras om bland annat vem som är ordförande i batstabsrådet och plutonernas/insatsplutonernas roll i medinflytandet. En av motionerna vill avskaffa den övre åldersgränsen för hemvärnssoldater. c ORGANISATION Vildmannabataljonen vill införa befattningen plutonssjukvårdare för att få bättre tillgång till sjukvård med hänsyn till de stora avstånd som en sjukvårdsgrupp per bataljon ska täcka. En stf kvartermästare föreslås på kompanierna för att bland annat underlätta rekryteringen till en post med tung arbetsbörda, då får man dessutom en ersättare. Två motioner från Stockholm behandlar samma ämne nämligen införandet av en packgrupp så att underhållstjänsten fungerar även vid omgrupperingar. Av säkerhetsskäl vill man öka antalet fordonsförare till kompanierna i Uppland/Västmanland och ledningsplutonen så det är två förare per fordon. Bohus Insatskompani vill att all personal i insats ska ha samma avtalstid så man kan öva alla tillsammans, en liknande motion förekommer även under rubriken utbildning. När det gäller frivilligpersonalen talar en motion för att frivilligpersonalen ska teckna avtal direkt med hemvärnet så det inte råder några tveksamheter om vem som är deras huvudman. Dessutom bör hemvärnssoldater som är rätt utbildade och har en avtalsbefattning kunna krigsplaceras på den. Norra smålandsgruppens hemvärnsråd vill att utbildningsgrupperna ska vara samlokaliserade med ett förband/utbildningsplattform för att kunna fungera som en effektiv stödorganisation. c PERSONAL En personal- och drogpolicy föreslås tas fram för hemvärnspersonal i en mer lättillgänglig version än Försvarsmaktens värdegrund. Ett råd vill ändra regelverket så det blir möjligt för hemvärnssoldater att tillgodoräkna sig civila kompetenser/behörigheter. Grader och gradbeteckningar får som vanligt många motioner och de tar upp följande: Hemvärnsmusiker som slutar sin högre befattning bör ha rätt att behålla sin grad som man uppnått via utbildning och inte åter bli menig. Rätt att bära det truppslag 16 HEMVÄRNET 4/2009

17 Nyheter där militär grundutbildning genomförts, på vänster bröstficka på vapenrock, jacka m/87 A. Tjänstetecken för godkänd skyddsvaktsutbildning bör kunna markeras med ett ett övrigt tjänstetecken och tecknet kan gärna kombineras med en färgkod så att det tydligt framgår när behörigheten gäller. Förbandschefens truppslagsmärke i kragspegeln på hemvärnets uniform. Främst för de yngre soldaterna verkar Hemvärnets H stå för utanförskap på förbandet, och kan upplevas som något negativt. Hemvärnets årsmärke bärs mitt på någon av bröstfickorna på uniform m/87 och inte som nu ovanför vänstra ficklocket tillsammans med övriga utmärkelser. c UTBILDNING En motion vill att den av Försvarsmakten beordrad verksamhet skall ge avtalstid precis som tidigare och att hemvärnshandbokens nuvarande bestämmelser fortsätter att gälla. En liknande motion vill att hemvärnssoldaterna bör få fler tillfällen per år att genomföra sitt avtal och en annan att personal som ingår i bataljonens rekryteringsgrupp borde få tillgodoräkna sig sex timmar avtalstid. Två förslag om kortare utbildning har kommit in. Det innebär en enklare och rekryteringsbefrämjande utbildningsform på lokal nivå för personer utan traditionell militär grundutbildning eftersom tremånadersutbildningen har för hög instegströskel. Den andra för fram en individanpassad introduktionsutbildning eftersom inte alla har så stort utbildningsbehov. De sista två handlar om att ta bort kravet på medlemskap i frivillig försvarsorganisation vid genomförande av utbildning organiserad av avtalsorganisation respektive vill likrikta den kontrakterade avtalstiden för samtlig personal som ingår i insatskompaniet. c MATERIEL Från norr har det kommit in tre motioner om att anpassa utrustningen till lokala förhållanden, framförallt när det gäller samband och transporter. Flera tar upp den personliga utrustningen. Matrielförsörjningen ska likriktas och bärsäck 2000, stridssäck 2000 och stridsväst måste tilldelas snarast. Anneli Rhenström står bakom tre motioner rörande hundförarna. Hon anser att hundförare ska kunna välja Ak4B framför Pistol 88C som huvudsaklig beväpning. Motiveringen är att Hundföraren är soldat i första hand och måste vara användbar även om hunden inte är tillgänglig. Dessutom tycker hon att hundförare inte ska behöva utnyttja sin privata bil och ska få en väska för hundens utrustning. Även hemvärnet med marina uppgifter vill ha ny utrustning, bland annat att G-båtar tilldelas deras förband. Sjögående personal som är placerad på båtar/fartyg inom hemvärnet bör ha likvärdig personlig skydds- och säkerhetsutrustning som anställda och värnpliktiga, exempelvis sjöstridskängan. HÄR ÄR FÖRSLAG PÅ ÖVRIG MATERIEL c Dela ut de gamla kikarsiktena av fabrikat Hensold och ta fram ett fäste för dem på Ak4 B. c Vapenlampa/belysningssystem till Ak 4 B. c Vapenrem 06. c Solglasögon till bandvagnsförare. c Snöskor som vinterutrustning. c Snöskoter till MC-ordonnanser. c Hundbur till Tgb 13/minibuss. c Bildförstärkare GN1. c Bildförstärkare (goggles) till skyttegrupp. c Ny Gruppradio. c Kortare kolvar till Ak 4 B. THERESE ÅKERSTEDT Lång väntan på försäkringskassan Han lämnade in sin ansökan till underlag för sjukpenninggrundad inkomst i januari för handläggning till försäkringskassan. Cirka fem månader senare, i juni så fick Sören Karlsson det nya underlaget. Jag har en befattning som bataljonskvartermästare vid Roslagens hemvärnsbataljon och gör därför många tjänstgöringsdagar per år i hemvärnet, det kan bli upp till 20 dagar, säger Sören Karlsson. Anledningen till den nya ansökan var att Sören Karlsson gick upp i lönenivå efter årsskiftet, något som för honom medför en höjd SGI. Under de cirka fem månader som gått har han fått ersättning efter den gamla bedömningen som gjordes under 2008, mellanskillnaden mellan 2008 och 2009 års nivåer kommer han inte att få utbetalat retroaktivt. Det handlar om en mindre Byter hjul mot band Insatsplutonerna i norra Sverige har bandvagnar som transportmedel. Nu utrustas även en pluton per insatskompani i övriga landet med samma fordon. Insatsplutonen ska kunna ta sig fram i terräng där andra fordon inte kan köra. Innan året är slut ska huvuddelen av dessa insatsplutoner ha fått bandvagnar, säger Agne Gustavsson på rikshemvärnsavdelningen. summa på varje tjänstgöringsdag som jag hittills i år har gjort i hemvärnet, men det jag mest reagerar över är den långa handläggningstiden. Tidigare år har det gått snabbt att få sin SGI bedömd, säger Sören Karlsson. På försäkringskassan har man inget konkret svar på varför det tagit så lång tid med Sören Karlssons fall. Nej, det enda vi kommit fram till är att den mänskliga faktorn spelat oss ett spratt. Ansökan kom bort och lades i fel fack i väntan på utredning på kontoret i Norrtälje. Försäkringskassan ber om ursäkt för det inträffade och vi utreder just nu fallet, säger Inger Landberg på försäkringskassans informationstjänst. Om Sören Karlsson får ut mellanskillnaden återstår att se. RICHARD KJAERGAARD Innan bandvagnarna levereras måste de dock säkerhetskontrolleras, då man bland annat gör ett antal tester. I Skåne har man redan fått sina bandvagnar och Bilkåren har haft utbildning med förarna. Varje år håller Bilkåren en central grundkurs för bandvagnsförare. I Härnösand höll Västernorrlandsgruppen en omskolningskurs i september för de som tidigare kört terrängbil. TÅ Omskolningskurs från Terrängbil till Bandvagn 206 i Härnösand. Eleverna kommer från Göteborg i söder till Sundsvall i norr. Från vänster: Eva Wiklund, Anna Karpe, Rose-Marie Gustavsdotter, Anna Anderberg, Kristina Viktorsson, Karin Bergsten (stående på marken), Ingela Halldèn, Gith Friberg, Jeanette Nilsson, Eva Nylander (bakdörren framvagn). FOTO: HANS-ÅKE PETTERSSON VÄSTERNORRLANDSGRUPPEN HEMVÄRNET 4/

18 Gotland den 11 september. Den Nordiska Stridsgruppen som övar på ön utsätts för mindre våldsyttringar som förstörelse av materiel och demonstrationer, våldet bedöms dock öka i omfattning. Regeringen har beslutat om selektiv hemvärnsberedskap och ett sammansatt insatskompani och en insatspluton från norska hemvärnet är på plats. Uppgifterna är att skydda och bevaka samhällsviktiga skyddsobjekt samt hamnområdet i Visby inför utskeppningen av NBG. TEXT: THERESE ÅKERSTEDT FOTO: STAFFAN CLAESSON & THERESE ÅKERSTEDT DEN ÖSTRA UTPOSTEN GAMLA P 18:S OMRÅDE PÅ VISBORGSSLÄTT. Att försvara ett skyddsobjekt från norska insatssoldater är ingen lätt match. Något som insatssoldaterna från Blekinge snart ska bli varse. En kilometer bort står norrmännen och planerar anfallet. En mindre del ska stå för en avledande manöver medan huvudstyrkan smyger fram. Vi har tagit dem förr, kom ihåg Jämtland-Härjedalen, säger gruppchefen Tommy Fanebust skämtsamt innan norrmännen utgår. Även om Ak 4:orna bara är laddade med lösplugg så gör Simfire-utrustning striden betydligt mer spännande. För att kunna ta sig ostört fram mot objektet kryper norrmännen de sista hundra meterna. När anfallet börjar får norrmännen snabbt två sårade och gruppchefen Tommy Fanebust är en av dem som slås ut. Trots hårt motstånd från svenskarna avancerar de sakta framåt samtidigt som den andra norska gruppen anfaller bakifrån. När övningen avbryts är det väldigt få överlevande på vare sig den svenska eller norska sidan... 18

19 Innanför ringmuren. Soldater från Upplandsoch Västmanlandsgruppen framrycker i Visbys gamla stadskärna. När det blir norrmännens tur att försvara objektet väljer de en lite annorlunda taktik. I stället för att gruppera ut alla soldater väljer de att vara mer rörliga. Två grupper försvarar var sitt hörn på diagonalen, en patrull cirkulerar runt objektet och ytterligare några man kvarstår vid objektet för att kunna sättas in där striderna blir som hårdast. Svenskarna lyckas nästan En norsk insatssoldat har blivit skjuten i magen av svenskarna. 19

20 DEN ÖSTRA UTPOSTEN Soldater ur Bohus Dalgruppen genomsöker värmeverket i Visby och omhändertar en inkräktare. ta sig fram till objektet men antalet stridande som återstår är så lågt att övningen avbryts. TOFTA SKJUTFÄLT. Solen gassar över det långa gula gräset och de fåtliga träden i den flacka gotländska terrängen. Plutonen från Bohus Dalgruppen har fått order om att anfalla med skarp ammunition. Men redan innan de når sitt anfallsmål blir fordonskolonnen beskjuten. Medan ksp-skytten i takluckan besvarar elden backar fordonen och trupperna gör avsittning. Plutonens grupper rycker fram växelvis bekämpar hela tiden nya fiender som dyker upp i terrängen. För att inte skjuta sina egna måste gruppcheferna ha kontroll på skjutgränser och eldförbud. Inte minst med tanke på att de tunga understödsvapnen används. När eld upphör ljuder är de flesta genomblöta av svett, plutonen har varit inblandade i eldstrider i över en timme. Det är bra terräng att öva på plutonsnivå, man har kontroll på hela linjen. Vi är så koncentrerade på strid i bebyggelse att vi behöver öva ute i terrängen för att inte tappa kunskaperna, säger gruppchefen Dejan Petrovic under utvärderingen. VÄRMEVERKET I VISBY. Mörkret börja sänka sig över medeltidsstaden när plutonen från Bohus Dalgruppen stannar utanför stängslet. De har fått order om att skydda anläggningen innanför och börjar med att söka igenom den med hund. Det blir ett långdraget arbete för området är fullt av allehanda maskiner, cisterner och tättbevuxna gräsytor. Den första figuranten är relativt lätt att hitta och med lite övertalning och hjälp avlägsnar han sig från området. Ytterligare en hittas i ett buskage nära stängslet men den sista undgår upptäckt. Trots att soldaterna kontrollerat den container han befinner sig i har de missat att han sitter under en skiva. RADIO GOTLAND, VISBY. Den norska insatsplutonen har fått order om att genomsöka och skydda området. Flera figuranter finns beredda, några av dem med eldhandvapen. Nicklas Rosén, till vardags värnpliktig på Amf 1 men i dag våldsam figurant, ligger på marken med ena benet bandagerat och armarna i handfängsel. Två norrmän står bredvid och vaktar. Det gick snabbt från att jag började skjuta, de sa åt mig att komma ut med händerna över huvudet. När jag vägrade kom granaten och de gick in i byggnaden och sköt mig. De var duktiga och det har varit grymt kul, säger Nicklas Rosén. Jon Birkeland som vaktar honom får instruktioner hur han ska göra patron ur på Ak 5:an, även norska hemvärnet använder Ak 4. Vi har fyllt dagarna bra och det har varit intressant. Det har varit mycket relevant träning, säger Jon Birkeland som dessutom berömmer maten. I byggnaden bredvid har en kvinna ramlat och skadat ryggen. Den norska sjukvårdsgruppen väljer att behandla det som ett trauma och hon får en ryggskena innan hon läggs i den norska militärambulansen. Figuranten Niklas Rosén, vpl på Amf 1, har blivit skjuten i benet och får bandage och handfängsel av de norska soldaterna. 20 HEMVÄRNET 4/2009

Hemvärnet Nationella skyddsstyrkorna Presentation Hundkonferens 2013-02-16

Hemvärnet Nationella skyddsstyrkorna Presentation Hundkonferens 2013-02-16 Hemvärnet Nationella skyddsstyrkorna Presentation Hundkonferens 2013-02-16 WWW.FORSVARSMAKTEN.SE Rikshemvärnschefen Brigadgeneral Roland Ekenberg 46 % ÅldersSnittet Under 40 år Runt 30 år i insats Mer

Läs mer

De frivilliga försvarsorganisationerna. En oumbärlig kraft för samhällets försvar och krishantering

De frivilliga försvarsorganisationerna. En oumbärlig kraft för samhällets försvar och krishantering De frivilliga försvarsorganisationerna En oumbärlig kraft för samhällets försvar och krishantering Frivillighetens samhällsbetydelse Det civila samhällets många ideella organisationer har länge haft en

Läs mer

Utbildningsanvisningar 2008 Utgåva 2 och inriktning för 2009 2010

Utbildningsanvisningar 2008 Utgåva 2 och inriktning för 2009 2010 Sida 1 (9) Sändlista Ert tjänsteställe, handläggare Ert datum Er beteckning Chefen / C utbildningsgrupp Vårt tjänsteställe, handläggare Vårt föregående datum Vår föregående beteckning övlt Håkan Nordfors

Läs mer

Anförande av ÖB Håkan Syrén vid Lottornas riksstämma i Stockholm 2006-11-18

Anförande av ÖB Håkan Syrén vid Lottornas riksstämma i Stockholm 2006-11-18 Anförande av ÖB Håkan Syrén vid Lottornas riksstämma i Stockholm 2006-11-18 Här och nu om den fortsatta vägen framåt Eders Kunglig Höghet, stämmodeltagare! Jag tror att alla ni som finns här på riksstämman

Läs mer

Svensk författningssamling

Svensk författningssamling Svensk författningssamling Förordning om ändring i förordningen (2007:1266) med instruktion för Försvarsmakten; SFS 2012:899 Utkom från trycket den 21 december 2012 utfärdad den 13 december 2012. Regeringen

Läs mer

Regional utbildning Östergötland 2013

Regional utbildning Östergötland 2013 Regional utbildning Östergötland 2013 FÖRSVARSMAKTEN Helikopterflottiljen Livgrenadjärgruppen 581 98 Linköping Denna folder redovisar regional utbildning som Livgrenadjärgruppen arrangerar under 2013.

Läs mer

OM FÖRSVARSMAKTHUNDEN

OM FÖRSVARSMAKTHUNDEN OM FÖRSVARSMAKTHUNDEN Text: Helen Karlsson, Häverö Brukshundklubb Tack vare hundens överlägsna sinnen ligger hundgruppen i förbandet på förhand. Hundens välutvecklade luktsinne och förfinade hörsel är

Läs mer

FYRAHUNDRA TUSEN. De frivilliga försvarsorganisationerna, en viktig del av Sveriges försvar.

FYRAHUNDRA TUSEN. De frivilliga försvarsorganisationerna, en viktig del av Sveriges försvar. FYRAHUNDRA TUSEN De frivilliga försvarsorganisationerna, en viktig del av Sveriges försvar. VILL DU GÖRA EN FRIVILLIG INSATS FÖR FRIHETEN? Fred, frihet, demokrati och mänskliga rättigheter. Det är några

Läs mer

Talmanus till presentation om nätvardag 2015

Talmanus till presentation om nätvardag 2015 Talmanus till presentation om nätvardag 2015 Bild 1: Här kommer det finnas ett stolpmanus för föreläsningen. Du kan även ladda hem manuset på www.surfalugnt.se om du vill ha manuset separat. Om du inte

Läs mer

Inbjudan Svenskt Mästerskap med Ak 4 och RM pistol M/88 den 9-10 augusti 2014 i Kungsängen. 1 bilaga : Anmälningsblankett

Inbjudan Svenskt Mästerskap med Ak 4 och RM pistol M/88 den 9-10 augusti 2014 i Kungsängen. 1 bilaga : Anmälningsblankett LIVGARDET Beteckning 2014-03-19 19713:40737 Sida 1 (6) Sändlista Ert tjänsteställe, handläggare Ert datum Er beteckning Vårt tjänsteställe, handläggare Vårt föregående datum Vår föregående beteckning Rolf-Anders

Läs mer

Hemvärnet Nationella skyddsstyrkorna Förändring Rikshemvärnschefen Brigadgeneral Roland Ekenberg

Hemvärnet Nationella skyddsstyrkorna Förändring Rikshemvärnschefen Brigadgeneral Roland Ekenberg Hemvärnet Nationella skyddsstyrkorna Förändring Rikshemvärnschefen Brigadgeneral Roland Ekenberg Förändring! Hemvärnet med de nationella skyddsstyrkorna Hemvärnets verksamhet Riksdagens Inriktningsbeslut

Läs mer

Kommittédirektiv. Försvarsmaktens personalförsörjning. Dir. 2013:94. Beslut vid regeringssammanträde den 24 oktober 2013

Kommittédirektiv. Försvarsmaktens personalförsörjning. Dir. 2013:94. Beslut vid regeringssammanträde den 24 oktober 2013 Kommittédirektiv Försvarsmaktens personalförsörjning Dir. 2013:94 Beslut vid regeringssammanträde den 24 oktober 2013 Sammanfattning En särskild utredare ska föreslå hur Försvarsmaktens personalförsörjning

Läs mer

SÄRSKILDA OPERATIONSGRUPPEN SOG REKRYTERAR

SÄRSKILDA OPERATIONSGRUPPEN SOG REKRYTERAR SÄRSKILDA OPERATIONSGRUPPEN SOG REKRYTERAR FÖRSVARSMAKTENS SPECIALFÖRBAND FÖRSVARSMAKTENS SPECIALFÖRBAND är primärt en militärstrategisk resurs som ska öka mängden handlingsalternativ genom att komplettera

Läs mer

Agenda: Nytt personalförsörjningssystem Säkerhets- och samverkanssektionens verksamhet Nya Regionala staber

Agenda: Nytt personalförsörjningssystem Säkerhets- och samverkanssektionens verksamhet Nya Regionala staber Agenda: Nytt personalförsörjningssystem Säkerhets- och samverkanssektionens verksamhet Nya Regionala staber 2 3 Den stora skillnaden! Försvara landets intressen Försvara landet 4 5 Säkerhets- och Samverkanssektion

Läs mer

VERKSAMHETSPLAN ÖVERGRIPANDE MÅLSÄTTNING FÖR STRÄNGNÄS BRUKSHUNDKLUBB

VERKSAMHETSPLAN ÖVERGRIPANDE MÅLSÄTTNING FÖR STRÄNGNÄS BRUKSHUNDKLUBB 1 VERKSAMHETSPLAN 2015 ÖVERGRIPANDE MÅLSÄTTNING FÖR STRÄNGNÄS BRUKSHUNDKLUBB Styrelsen vid Strängnäs Brukshundklubb ansvarar för: Att det vid klubben bedrivs verksamhet som skapar glädje och nytta för

Läs mer

Mediaplan & företagspresentation

Mediaplan & företagspresentation Mediaplan & företagspresentation 05 Annons- & utgivningsplan Om oss! Väljer du Fastighetsnytt som din kanal för marknadsföring och profil ering är du med i ett större sammanhang och når en målgrupp av

Läs mer

Fel av försvaret att rekrytera skolelever

Fel av försvaret att rekrytera skolelever DEBATTÖREN Joakim Medin, 27 år, Uppsala. Gymnasielärare i Enköping. DEBATTEN Sedan den allmänna värnplikten försvann måste Försvarsmakten hitta nya sätt att rekrytera soldater. I Enköping har detta skett

Läs mer

LEDNINGSREGEMENTET Datum Beteckning 2011-11-15 24 643:51571 Sida 2 (7)

LEDNINGSREGEMENTET Datum Beteckning 2011-11-15 24 643:51571 Sida 2 (7) 2011-11-15 24 643:51571 Sida 1 (7) Länsstyrelsen Uppsala län 751 86 UPPSALA Ert tjänsteställe, handläggare Ert datum Er beteckning Lars Andersson Dnr 551-10605-08 Vårt tjänsteställe, handläggare Vårt föregående

Läs mer

Nedanstående förslag på hur man kan rekrytera nya medlemmar kommer från en utbildning som hölls i Jönköping år 2000.

Nedanstående förslag på hur man kan rekrytera nya medlemmar kommer från en utbildning som hölls i Jönköping år 2000. Nedanstående förslag på hur man kan rekrytera nya medlemmar kommer från en utbildning som hölls i Jönköping år 2000. Rekrytering av nya medlemmar till lokalföreningen Inledning Att marknadsföra CISV är

Läs mer

UTLANDSSTYRKAN. Specialistläkare inom områdena kirurgi, anestesi eller allmänmedicin sökes till internationella fredsuppdrag FÖRSVARSMEDICINCENTRUM

UTLANDSSTYRKAN. Specialistläkare inom områdena kirurgi, anestesi eller allmänmedicin sökes till internationella fredsuppdrag FÖRSVARSMEDICINCENTRUM UTLANDSSTYRKAN SÖKER läkare Specialistläkare inom områdena kirurgi, anestesi eller allmänmedicin sökes till internationella fredsuppdrag HMS Malmö med skeppsbåten bredvid är på väg ut från Djibouti hamn.

Läs mer

FÖRSVARSMAKTENS SPECIALFÖRBAND NÄR SITUATIONEN KRÄVER MER

FÖRSVARSMAKTENS SPECIALFÖRBAND NÄR SITUATIONEN KRÄVER MER FÖRSVARSMAKTENS SPECIALFÖRBAND NÄR SITUATIONEN KRÄVER MER FÖRSVARSMAKTENS SPECIALFÖRBAND Försvarsmaktens specialförband är primärt en militärstrategisk resurs som ska öka mängden handlingsalternativ genom

Läs mer

hårt och mjukt Vad du får då du tjänstgör i Försvarsmakten.

hårt och mjukt Vad du får då du tjänstgör i Försvarsmakten. hårt och mjukt Vad du får då du tjänstgör i Försvarsmakten. S - 2 HÅRT OCH MJUKT Vad du får då du tjänstgör i Försvarsmakten. SUMMAN ÄR STÖRRE ÄN DU TROR Att tjänstgöra i Försvarsmakten är berikande på

Läs mer

CHEFEN HAR ORDET 2015-03-19

CHEFEN HAR ORDET 2015-03-19 CHEFEN HAR ORDET 2015-03-19 Regementskamrater, Tiden går fort när man trivs med jobbet och för mig rusar tiden iväg. Jag skulle givetvis väldigt gärna vilja vara ännu mer ute i verksamheten, särskilt nu

Läs mer

Kommittédirektiv. En långsiktigt hållbar personalförsörjning av det militära försvaret. Dir. 2015:98

Kommittédirektiv. En långsiktigt hållbar personalförsörjning av det militära försvaret. Dir. 2015:98 Kommittédirektiv En långsiktigt hållbar personalförsörjning av det militära försvaret Dir. 2015:98 Beslut vid regeringssammanträde den 1 oktober 2015 Sammanfattning En särskild utredare ska föreslå en

Läs mer

FÖRSVARSMAKTENS VETERANARBETE

FÖRSVARSMAKTENS VETERANARBETE FÖRSVARSMAKTENS VETERANARBETE VEM ÄR VETERAN? 2013 Försvarsmakten Foto: Niklas Ehlen/Combat Camera VEM ÄR VETERAN? Enligt Försvarsmaktens definition är alla som varit anställda i Försvarsmakten och gjort

Läs mer

Referat från Årsmöte Föreningen för Göteborgs Försvar, 2010

Referat från Årsmöte Föreningen för Göteborgs Försvar, 2010 Referat från Årsmöte Föreningen för Göteborgs Försvar, 2010 Omkring 250 medlemmar och gäster (av föreningens 1000) samlades tisdagen den 20 april på Pedagogen Göteborgs Universitet. Mötet följde sedvanligt

Läs mer

Det handlar om att ta fram och utveckla elevers inneboende nyfikenhet, initiativförmåga och självförtroende redan från tidiga åldrar.

Det handlar om att ta fram och utveckla elevers inneboende nyfikenhet, initiativförmåga och självförtroende redan från tidiga åldrar. Ung Företagsamhet Fyrbodal jobbar med att få fler företagsamma barn och ungdomar. I drygt 30 år har vi jobbat med UF-företag på gymnasienivå. Nu gör vi en nysatsning där elever och ni lärare på grundskolan

Läs mer

UTLANDSSTYRKAN SÖKER SJUKSKÖTERSKOR

UTLANDSSTYRKAN SÖKER SJUKSKÖTERSKOR UTLANDSSTYRKAN SÖKER SJUKSKÖTERSKOR Specialistsjuksköterskor inom akutsjukvård, anestesi, ambulanssjukvård, IVA, distriktsvård eller operation sökes till internationella fredsuppdrag Distriktssköterska

Läs mer

CHECKLISTA TIPS. Saker som kan vara bra att tänka på inför arrangemanget:

CHECKLISTA TIPS. Saker som kan vara bra att tänka på inför arrangemanget: CHECKLISTA TIPS Saker som kan vara bra att tänka på inför arrangemanget: Finns det en ansvarig för varje sak? Hur ser vår organisation ut? Är alla med? Känns det bra? Vet alla vad de ska göra? Överhuvudtaget

Läs mer

Konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning. Lättläst version

Konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning. Lättläst version Konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning Lättläst version Konventionen om rättigheter för personer med funktionsnedsättning Här är konventionen omskriven till lättläst. Allt viktigt

Läs mer

Försvarsmakten är en Det Finns Flera vägar in till en DeltiDstjänstgöring: information till arbetsgivare:

Försvarsmakten är en Det Finns Flera vägar in till en DeltiDstjänstgöring: information till arbetsgivare: Soldat, sjöman ELLER gruppbefäl PÅ deltid? Nya möjligheter att kombinera din karriär Att tjänstgöra i Försvarsmakten innebär stora möjligheter till utveckling. Du får möjlighet att växa som person samtidigt

Läs mer

KFUK-KFUM. Huvudbudskap är som tidigare: Var med och skapa mening för stunden och framtiden.

KFUK-KFUM. Huvudbudskap är som tidigare: Var med och skapa mening för stunden och framtiden. KFUK-KFUM Idéförklaring Kampanj 2011 Arbetsdokument senast uppdaterad 2011-03-07 Bakgrund och syfte Kampanjidén för KFUK-KFUM utgår från verksamhetsidén: Vi erbjuder mötesplatser där unga människor kan

Läs mer

WORLDSKILLS SWEDEN. för yrkesskicklighet i världsklass

WORLDSKILLS SWEDEN. för yrkesskicklighet i världsklass WORLDSKILLS SWEDEN för yrkesskicklighet i världsklass RÖSTER OM YRKES-SM DÄRFÖR BEHÖVS WORLDSKILLS SWEDEN Det finns ett stort rekryteringsbehov inom ett flertal yrken, men alltför ofta saknas det intresserade

Läs mer

Att marknadsföra bibliotekens tjänster

Att marknadsföra bibliotekens tjänster Att marknadsföra bibliotekens tjänster Innan ni påbörjar planeringen av olika marknadsföringsaktiviteter så bör ni fundera igenom några grundläggande saker: resurser som ni har att tillgå, era viktigaste

Läs mer

Inbjudan JSM/RM. 9-11 september 2011. Välkomna till Kronobergshed Alvesta Skytteförening

Inbjudan JSM/RM. 9-11 september 2011. Välkomna till Kronobergshed Alvesta Skytteförening Inbjudan JSM/RM 9-11 september 2011 Välkomna till Kronobergshed Alvesta Skytteförening Välkommen till oss! Först av allt, låt oss hälsa dig varmt välkommen till Alvesta kommun och Kronobergsheds skyttebana!

Läs mer

med sikte på framtiden

med sikte på framtiden Arméinspektören: VI MÅSTE FINNAS I HELA LANDET N u m m e r 1 f e b r u a r i 2 0 0 9 Ingen degradering av befäl Rakel säkrar sambandet Kartläggs av extremister med sikte på framtiden färre bataljoner,

Läs mer

kurser VintER och VåR 2015

kurser VintER och VåR 2015 kurser Vinter och vår 2015 1 Välkommen på våra kurser Försvarsutbildarna genomför ett stort antal olika kurser som riktar sig till medlemmar i frivilliga försvarsorganisationer. Våra kurser är inriktade

Läs mer

Talarmanus för Surfa Lugnts föreläsning 40 minuter om ungas nätvardag

Talarmanus för Surfa Lugnts föreläsning 40 minuter om ungas nätvardag Talarmanus för Surfa Lugnts föreläsning 40 minuter om ungas nätvardag Du kan välja att följa det ordagrant, eller använda det som stöd och/eller som inspiration. Manuset är uppdelat per bild i presentationen.

Läs mer

Retorik - våra reflektioner. kring. Rätt sagt på rätt sätt, Berättarens handbok samt www.retorik.com

Retorik - våra reflektioner. kring. Rätt sagt på rätt sätt, Berättarens handbok samt www.retorik.com Berättare blir man genom att göra två saker så ofta som möjligt: 1. Lyssna. 2. Berätta. I den ordningen. Och omvänt. Om och om igen. Retorik - våra reflektioner kring Rätt sagt på rätt sätt, Berättarens

Läs mer

ETT JOBB FÖR DIG? Ledningsregementet söker nya medarbetare

ETT JOBB FÖR DIG? Ledningsregementet söker nya medarbetare ETT JOBB FÖR DIG? Ledningsregementet söker nya medarbetare LEDNINGSREGEMENTET Ledningsregementet är ett förband som stödjer hela Försvarsmakten med lednings- och kommunikationsförmåga. Här finns ett flertal

Läs mer

LÄTTLÄSTA NYHETER NORRBOTTEN. Nr 28 Fredag 16 september 2011

LÄTTLÄSTA NYHETER NORRBOTTEN. Nr 28 Fredag 16 september 2011 LÄTTLÄSTA NYHETER Nr 28 Fredag 16 september 2011 NORRBOTTEN Det finns jobb hos LKAB LKAB behöver anställa nya medarbetare. Dom kommande tre åren behöver gruvföretaget 1200 nya arbetare. - Vi försöker få

Läs mer

Klickerövningar för förare utan hund! Av Eva Bertilsson och Emelie Johnson Vegh, publicerad i Agilitybladet 2003, här något omstrukturerad.

Klickerövningar för förare utan hund! Av Eva Bertilsson och Emelie Johnson Vegh, publicerad i Agilitybladet 2003, här något omstrukturerad. Klickerövningar för förare utan hund! Av Eva Bertilsson och Emelie Johnson Vegh, publicerad i Agilitybladet 2003, här något omstrukturerad. När du tränar din hund är det som bekant viktigt att du delar

Läs mer

Julia Modig Tjärnström, Anna Marklund, Patrik Ljungqvist 723G04

Julia Modig Tjärnström, Anna Marklund, Patrik Ljungqvist 723G04 Uppdrag Vi har valt att för ett annat företags räkning undersöka hur möjligheterna ser ut för att starta upp, sprida och marknadsföra en virtuell sida som riktar sig till studenterna vid Linköpings universitet.

Läs mer

Yrkeskompis Manual för att ge den nyanlända ett större kontaktnät - socialt och yrkesmässigt

Yrkeskompis Manual för att ge den nyanlända ett större kontaktnät - socialt och yrkesmässigt Yrkeskompis Manual för att ge den nyanlända ett större kontaktnät - socialt och yrkesmässigt Fungerande nätverksforum genom mentorskap I N N E H Å L L Varför Yrkeskompis? sid 2-3 Målgrupper sid 4-5 Samverkan

Läs mer

Rapport. 18-årsundersökning MSB 2014-10-24

Rapport. 18-årsundersökning MSB 2014-10-24 Rapport 18-årsundersökning MSB 1--2 Innehåll Sid: Om undersökningen 3 Målgruppen Slutsatser Resultat Om det inträffar en kris 9 Risk och oro för den egna säkerheten 18 Förtroende för myndigheterna 29 Säkerheten

Läs mer

Hallands sommarlovsentreprenörer. Projektnamn. Projektidé. Bakgrund. Hallands sommarlovsentreprenörer

Hallands sommarlovsentreprenörer. Projektnamn. Projektidé. Bakgrund. Hallands sommarlovsentreprenörer Hallands sommarlovsentreprenörer Projektnamn Hallands sommarlovsentreprenörer Projektidé Att ta konceptet sommarlovsentreprenör till Halland och tillsammans med kommuner, lokala näringsidkare och föreningar

Läs mer

Sveriges villaägare om grannrelationer. Rapport september 2010

Sveriges villaägare om grannrelationer. Rapport september 2010 Sveriges villaägare om grannrelationer Rapport september 2010 Välkommen till villapanelen Villapanelen är den första oberoende och opolitiska panelen som speglar villaägarnas åsikter inom olika områden.

Läs mer

N u m m e r 5 6 d e c e m b e r 2 0 0 9. norges nya generalinspektör trafiksoldater sökes!

N u m m e r 5 6 d e c e m b e r 2 0 0 9. norges nya generalinspektör trafiksoldater sökes! N u m m e r 5 6 d e c e m b e r 2 0 0 9 norges nya generalinspektör trafiksoldater sökes! GOTT NYTT HEMVÄRNSÅR Stora förändringar väntar 2010 Ledare En nödvändig utveckling NÄR DU LÄSER DETTA står vi mitt

Läs mer

Rapport november. Nytta & nöje på nätet : Internetguidning på östgötabibliotek

Rapport november. Nytta & nöje på nätet : Internetguidning på östgötabibliotek Rapport november Nytta & nöje på nätet : Internetguidning på östgötabibliotek Viktiga händelser under den gångna månaden Styrgruppen samlades för ett första möte den 23 november. Kerstin Olsson, Anne Hederén,

Läs mer

Club Show 2013 AUGUSTI 2010

Club Show 2013 AUGUSTI 2010 AUGUSTI 2010 Club Show 2013 Hej! Hoppas alla haft en skön sommar! Dags igen för ett nyhetsbrev från klubbstyrelsen. Möten om framtidens SSRK Ingen sektion har ännu skickat in ansökan om att få arrangera

Läs mer

Vad är Internet? Innehåll: Inledning Vad är Internet? Om du kan Internetadressen Söka på Internet Länklistor Övningar Repetition

Vad är Internet? Innehåll: Inledning Vad är Internet? Om du kan Internetadressen Söka på Internet Länklistor Övningar Repetition Vad är Internet? Innehåll: Inledning 1 Vad är Internet? 2 Om du kan Internetadressen 3 Söka på Internet 6 Länklistor 9 Övningar 10 Repetition 11 Kortfattad repetition 9 6 Inledning Välkommen till Nyfiken

Läs mer

TYNGDLYFTNING FÖR TJEJER

TYNGDLYFTNING FÖR TJEJER TYNGDLYFTNING FÖR TJEJER En rapport om hur kvinnor kan uppmuntras och introduceras till tyngdlyftningssporten Till Svenska Tyngdlyftningsförbundet och Västerbottens Idrottsförbund Av Lucy Rist och Frida

Läs mer

Läkare inom Barn och ungdomsneurologi med habilitering. SNFP:s bemanningsenkät september 2011

Läkare inom Barn och ungdomsneurologi med habilitering. SNFP:s bemanningsenkät september 2011 Läkare inom Barn och ungdomsneurologi med habilitering SNFP:s bemanningsenkät september 2011 Läkare inom barn-och ungdomsneurologi med habilitering SNPF:s bemanningsenkät sept 2011 Tidigare har 2st enkäter

Läs mer

UNGDOMSLEDAR NYTT SOMMARSPECIAL. Nr 5 2014 Ungdomsledarnytt ges ut av Försvarsutbildarna Skåne

UNGDOMSLEDAR NYTT SOMMARSPECIAL. Nr 5 2014 Ungdomsledarnytt ges ut av Försvarsutbildarna Skåne UNGDOMSLEDAR NYTT SOMMARSPECIAL Nr 5 204 Ungdomsledarnytt ges ut av Försvarsutbildarna Skåne FÖRBUNDS- UNGDOMSLEDAREN Viktig information och uppgifter till ungdomsledare. sid. 2 I VERKSAMHETEN Förändrade

Läs mer

Kapitel 1. Publicerat med tillstånd Bortdribblad Text Magnus Ljunggren Bild Mats Vänehem Bonnier Carlsen 2013

Kapitel 1. Publicerat med tillstånd Bortdribblad Text Magnus Ljunggren Bild Mats Vänehem Bonnier Carlsen 2013 Kapitel 1 Det är tisdag kväll och som vanligt har ABK:s lag träning. I små grupper dribblar man runt koner, tränar inkast, skjuter på mål eller övar väggpass. Bra! skriker Hanna när Yalam lyckas dribbla

Läs mer

Kom igång med utbildningen säkervardag.nu!

Kom igång med utbildningen säkervardag.nu! GUIDE Kom igång med utbildningen säkervardag.nu! Det här dokumentet riktar sig till dig som ansvarar för att personalen får utbildning på ett företag eller till dig som utbildar i arbetsmiljöfrågan hot

Läs mer

Sommarprogram 2014. Ett tack till NSS sponsorer. SM Neptunkryssare SM Rival 22 Trosa Arkö Classic 2014. StjärneXpressen. Matsson Arkö Rib TreCé

Sommarprogram 2014. Ett tack till NSS sponsorer. SM Neptunkryssare SM Rival 22 Trosa Arkö Classic 2014. StjärneXpressen. Matsson Arkö Rib TreCé Ett tack till NSS sponsorer StjärneXpressen Skeppa Marin Rejmes Matsson Arkö Rib TreCé SEB Norrköping Jobmeal Dahllöf & Roxner Alvar Båtar Ekbacken Cramo Sommarprogram 2014 SM Neptunkryssare SM Rival 22

Läs mer

Enligt förslaget finns det inga barnklasser öppna i N-systemet. Varför inte?

Enligt förslaget finns det inga barnklasser öppna i N-systemet. Varför inte? FAQ Enligt förslaget finns det inga barnklasser öppna i N-systemet. Varför inte? Grundtanken är att barn ska idrotta i sin närmiljö och i möjligaste mån slippa långa resor. Detta är i linje med Danssportförbundets

Läs mer

Bilaga 1 Aktö rernas syfte öch delma l

Bilaga 1 Aktö rernas syfte öch delma l Kultur- och samhällsbyggnadsenheten Bilaga 1 till Övningsbestämmelser 2013-09-12 sid 1 (9) Bilaga 1 Aktö rernas syfte öch delma l Innehållsförteckning Boxholms kommun... 2 Finspångs kommun... 2 Försvarsmakten

Läs mer

Hur får vi en levande professionell teater, i ordets rätta bemärkelse, utanför storstäderna? (16)

Hur får vi en levande professionell teater, i ordets rätta bemärkelse, utanför storstäderna? (16) Sammanfattning från Framtidsforum Riksteatern och framtiden-vad är viktigt? Arboga 12 sep Följande ämnen kom upp på schemaväggen och blev prioriterade (antalet pluppar inom parentes) Hur kan vi väcka intresse

Läs mer

PISTOLSKYTTE - en sport för alla!

PISTOLSKYTTE - en sport för alla! PISTOLSKYTTE - en sport för alla! En liten introduktion till pistolskytte från Svenska Pistolskytteförbundet. Pistolskytte - sport och fritidsnöje! Pistolskytte är en spännande sport och fritidssysselsättning

Läs mer

FS22 HEMKOMST. Inbjudan till anhöriga

FS22 HEMKOMST. Inbjudan till anhöriga FS22 HEMKOMST Inbjudan till anhöriga Karlsborg 2012 INBJUDAN TILL DIG SOM ANHÖRIG Livregementets Husarer, K 3, tillsammans med FS 22 inbjuder Dig som anhörig att delta vid FS 22 medaljparad i Karlsborg

Läs mer

Informerar om... GOD JUL & GOTT NYTT ÅR Önskar Styrelsen för Umeå Skytteförening LUFTGEVÄRSSKYTTE LUFTGEVÄRSFINAL SM LUFTGEVÄR SKYTTEPROGRAM ÅRSAVGIFT

Informerar om... GOD JUL & GOTT NYTT ÅR Önskar Styrelsen för Umeå Skytteförening LUFTGEVÄRSSKYTTE LUFTGEVÄRSFINAL SM LUFTGEVÄR SKYTTEPROGRAM ÅRSAVGIFT www.ac-skytte.com Västerbottens Skytteförbund och Ungdomsskytteförbund har en egen hemsida på Internet. Du som har tillgång till Internet, besök gärna den. Många UME-Skyttar finns där. Umeå Skytteförening:

Läs mer

FNs standardregler. För att människor med funktionshinder ska kunna leva som andra och vara lika mycket värda

FNs standardregler. För att människor med funktionshinder ska kunna leva som andra och vara lika mycket värda FNs standardregler För att människor med funktionshinder ska kunna leva som andra och vara lika mycket värda LÄTTLÄST en lättläst version av FNs standardregler för att tillförsäkra människor med funktionsnedsättning

Läs mer

Gävleborgsgruppen. Rekryteringsplan för Nationella Skyddsstyrkorna och Hemvärnet i Gävleborgs län och Älvkarleby kommun.

Gävleborgsgruppen. Rekryteringsplan för Nationella Skyddsstyrkorna och Hemvärnet i Gävleborgs län och Älvkarleby kommun. Gävleborgsgruppen Rekryteringsplan för Nationella Skyddsstyrkorna och Hemvärnet i Gävleborgs län och Älvkarleby kommun. Fastställd 15 September 2009 Raymond Iller C Gävleborgsgruppen Sida 2 (13) 1. Bakgrund

Läs mer

Mål och riktlinjer 2015-2017. Justerat enligt kongressbeslut

Mål och riktlinjer 2015-2017. Justerat enligt kongressbeslut Mål och riktlinjer 2015-2017 Justerat enligt kongressbeslut 1 Mål och Riktlinjer 2015 2017 Sveriges Pensionärsförbund, SPF, går in i en ny kongressperiod, visare och än mer kompetent i frågor som rör seniorer

Läs mer

Inbjudan till ungdomsutbildning 4-6 Oktober -13

Inbjudan till ungdomsutbildning 4-6 Oktober -13 Flygvapenfrivilliga 2013-09-08 Sida 1 av 6 Inbjudan till ungdomsutbildning 4-6 Oktober -13 Hej ungdom! Härmed inbjuds du som är elev och medlem i FVRM eller FBU Stockholm att delta i ungdomsutbildning

Läs mer

PiteåPanelen. Rapport nr 13. Europaförslag. November 2010. Kommunledningskontoret. Eva Andersson

PiteåPanelen. Rapport nr 13. Europaförslag. November 2010. Kommunledningskontoret. Eva Andersson PiteåPanelen Rapport nr 13 Europaförslag November 2010 Eva Andersson Kommunledningskontoret Europaförslag Europaparlamentet vill utöka möjligheten för Europas medborgare att påverka Europeiska unionen.

Läs mer

FMV. Marinens utveckling

FMV. Marinens utveckling FMV Marinens utveckling Marina förutsättningar Niklas Gustafsson/Försvarsmakten Marinens utveckling Med anledning av den aktuella försvarsdebatten känns det angeläget att beskriva marinens uppgifter och

Läs mer

Insamlingsguide. Tips för dig som vill samla in pengar till förmån för diabetesforskningen

Insamlingsguide. Tips för dig som vill samla in pengar till förmån för diabetesforskningen Insamlingsguide Tips för dig som vill samla in pengar till förmån för diabetesforskningen TÄNK OM DIABETES KUNDE BOTAS Du som läser denna insamlingsguide hoppas troligen på samma sak som vi en framtid

Läs mer

hade. Många har nationella konflikter med andra länder vilket drabbar invånarna och det sitter kvar även om de har kommit till ett annat land.

hade. Många har nationella konflikter med andra länder vilket drabbar invånarna och det sitter kvar även om de har kommit till ett annat land. Jag träffade Elmir för att prata om hans flykt från Bosnien till Sverige när kriget bröt ut och belägringen av Sarajevo inträffade i början på 1990-talet. Han berättade hur det var precis innan det bröt

Läs mer

Maj 2015. Nytt utseende för Näringslivet på Tjörn! Nu är det bevisat! Tjörn är bättre än Bahamas

Maj 2015. Nytt utseende för Näringslivet på Tjörn! Nu är det bevisat! Tjörn är bättre än Bahamas Maj 2015 Nytt utseende för Näringslivet på Tjörn! Nu lanserar vi ett nytt utseende för Näringslivet på Tjörn! För tre år sedan startade de första, månatliga, digitala utskicken av Näringslivet på Tjörn.

Läs mer

Utvärdering att skriva för webben - Snabbrapport

Utvärdering att skriva för webben - Snabbrapport Utvärdering att skriva för webben Snabbrapport. Jag är 3 3 6 6 7 7 kvinna man egen definition. Befattning 3 3 assistent bibliotekarie chef annan 3. Hur nöjd är du medutbildningen som helhet? Inte alls

Läs mer

KOMMUNGEMENSAM VERKSAMHETSHANDBOK

KOMMUNGEMENSAM VERKSAMHETSHANDBOK KOMMUNGEMENSAM VERKSAMHETSHANDBOK Fastställt av Dokumentansvarig Datum Ställföreträdande kommundirektör Annette Andersson Enhetschef Christina Karlberg 2014-01-28 1 (5) Sociala medier 2 (5) Sociala medier

Läs mer

Generalläkaren april 2010

Generalläkaren april 2010 Generalläkaren april 2010 Generalläkaren Sigfried de Joussineau, Generalläkare Stab Avd chef Åsa Lundkvist Sekr. Lena Eklöf Hälso- och sjukvård Ewa Axelsson Gudrun Axelsson Per Jakobsson Livsmedel och

Läs mer

Datum 2013-09-18 1 (6) Antaget av Kommunstyrelsen 2013-11-14 17

Datum 2013-09-18 1 (6) Antaget av Kommunstyrelsen 2013-11-14 17 2013-09-18 1 (6) Sociala medier ger möjligheter till ökad öppenhet och dialog. Genom att använda sociala medier kan vi nå fler människor och fler målgrupper. Vi kan möta medborgarna på nya sätt och på

Läs mer

Steg 1 Minnen, mappar, filer Windows 7

Steg 1 Minnen, mappar, filer Windows 7 Steg 1 Minnen, mappar, filer Windows 7 Maj -13 Liljedalsdata.se Liljedalsdata Steg 1 Sida 1 Inledning Välkommen till denna kurs. Att jobba med datorer är ofta som att jobba med matematik. Det nya bygger

Läs mer

MÖTESPLATSEN FÖR ALLA SOM GILLAR ATT CYKLA

MÖTESPLATSEN FÖR ALLA SOM GILLAR ATT CYKLA Månadsbrev 0912 YA Arena Vi söker volontärer till bygget Svenska Cykeldagarna 2009 Cykelgalan stannar kvar i Jönköping! Nytt på Cykelklubben.se MÖTESPLATSEN FÖR ALLA SOM GILLAR CYKELKLUBBEN.SE MÖTESPLATSEN

Läs mer

Mei UPPGIFT 8 - PEDAGOGIK. Framförandeteknik. Jimmie Tejne och Jimmy Larsson

Mei UPPGIFT 8 - PEDAGOGIK. Framförandeteknik. Jimmie Tejne och Jimmy Larsson Mei UPPGIFT 8 - PEDAGOGIK Framförandeteknik Jimmie Tejne och Jimmy Larsson Innehåll Inledning... 1 Retorik för lärare... 2 Rätt röst hjälper dig nå fram konsten att tala inför grupp... 3 Analys... 4 Sammanfattning:...

Läs mer

Slutrapport. Marknadsföring av rese- och turistarrangemang i samband med. Hallsta Sprint-SM i Triathlon 2009

Slutrapport. Marknadsföring av rese- och turistarrangemang i samband med. Hallsta Sprint-SM i Triathlon 2009 Slutrapport LNM 2008-10 Marknadsföring av rese- och turistarrangemang i samband med Hallsta Sprint-SM i Triathlon 2009 Författare Sida 1(8) 2009-10-21 Bilder från Hallsta Triathlon 2008 Författare Sida

Läs mer

Veterandagen. Medaljörer

Veterandagen. Medaljörer Veterandagen Medaljörer 29 maj 2015 Ceremoni Program 14.20 Platserna vid monumentet och åskådarläktaren intagna 14.30 Ceremonin inleds med parad för fanan Tal av försvarsminister Peter Hultqvist Musik,

Läs mer

Så jobbar du Bilaga för regler och riktlinjer för sociala medier i Örnsköldsviks kommun Version 1.1

Så jobbar du Bilaga för regler och riktlinjer för sociala medier i Örnsköldsviks kommun Version 1.1 1 (5) Så jobbar du Bilaga för regler och riktlinjer för sociala medier i Örnsköldsviks kommun Version 1.1 Så jobbar du Innan du startar 2 Några facebook-tips 2 Så kommer du igång 3 Så uppträder du på sociala

Läs mer

Ätstörningar. Att vilja bli nöjd

Ätstörningar. Att vilja bli nöjd Ätstörningar Ätstörningar innebär att ens förhållande till mat och ätande har blivit ett problem. Man tänker mycket på vad och när man ska äta, eller på vad man inte ska äta. Om man får ätstörningar brukar

Läs mer

Inledning. Några ord som kan vara bra att veta vad det är.

Inledning. Några ord som kan vara bra att veta vad det är. Sociala medier Inledning OBS! Hela föreläsningen ska hålla på i 45 minuter. Samla gruppen och sitt gärna i en ring så att alla hör och ser dig som föreläsare. Första gången du träffar gruppen: Föreläsaren

Läs mer

Handledning för presskommunikation

Handledning för presskommunikation Handledning för presskommunikation INLEDNING Du har säkert hört den gamla klyschan syns du inte så finns du inte. Det är givetvis ett lite tillspetsat budskap, men faktum är att det ligger ganska mycket

Läs mer

21-23 mars 2014 på Kistamässan i Stockholm

21-23 mars 2014 på Kistamässan i Stockholm För Älvräddarna har det i många år varit en självklarhet att träffa nya och gamla medlemmar i vår monter på Sportfiskemässan. 2014 års Sportfiskemässa utgör inget undantag, vi känner oss säkra på att den

Läs mer

sociala medier), e-post och telefoni i Jönköpings kommun

sociala medier), e-post och telefoni i Jönköpings kommun Program för Internetnvändning (inklusive sociala medier), e-post och telefoni i 2010:510 kommunfullmäktige kommunstyrelsen övriga nämnder förvaltning Program för Internetnvändning (inklusive sociala medier),

Läs mer

Lärarmaterial SPRING, AMINA! Vad handlar boken om? Centralt innehåll och förmågor enligt Lgr 11: Förmågor: Författare: Annelie Drewsen

Lärarmaterial SPRING, AMINA! Vad handlar boken om? Centralt innehåll och förmågor enligt Lgr 11: Förmågor: Författare: Annelie Drewsen SIDAN 1 Författare: Annelie Drewsen Vad handlar boken om? Boken handlar om Amina, som bor i ett boende för flyktingar. Hennes bror dog av ett skott, när de bodde i Somalia. Hennes mamma flydde till Kenya,

Läs mer

Riktlinjer Sociala medier

Riktlinjer Sociala medier FÖRFATTNINGSSAMLING (8.1.2) Riktlinjer Sociala medier Tillägg till Riktlinjer för kommunikation Dokumenttyp Styrdokument, Tillägg till Riktlinjer för kommunikation Ämnesområde Information Ägare/ansvarig

Läs mer

antal miljoner 3,0 2,5 2,0 1,5 1,0 0,5

antal miljoner 3,0 2,5 2,0 1,5 1,0 0,5 Tabeller och diagram Mål När eleverna studerat det här kapitlet ska de kunna: hämta fakta ur tabeller läsa av och tolka olika typer av diagram beräkna medelvärde bestämma median göra en enkel undersökning

Läs mer

NYHETSBREV September december, 2010

NYHETSBREV September december, 2010 NYHETSBREV September december, 2010 Under projektets Utmana könsroller för att motverka sexslaveri 4:e fas (september december, 2010) startades tjej- och killgruppsverksamheten i båda partnerländerna och

Läs mer

Aktivism och feministiska frizoner på nätet

Aktivism och feministiska frizoner på nätet Aktivism och feministiska frizoner på nätet Alla fattar inte riktigt varför jag gör det här, säger Joanna som är en av de fem nätaktivister jag pratat med. Hon och många andra lägger varje dag flera timmar

Läs mer

www.stockholm-hlr.nu

www.stockholm-hlr.nu Ett projekt i syfte att sprida kunskap kring halvautomatiska defibrillatorer för ökad överlevnad. En rapport av Mikael Gustafsson 2007 www.stockholm-hlr.nu INNEHÅLLSFÖRTECKNING SAMMANFATTNING Sidan 3 1.

Läs mer

INSAMLINGSGUIDE. Tips för dig som vill samla in pengar till förmån för diabetesforskningen

INSAMLINGSGUIDE. Tips för dig som vill samla in pengar till förmån för diabetesforskningen INSAMLINGSGUIDE Tips för dig som vill samla in pengar till förmån för diabetesforskningen 13 Du som läser denna insamlingsguide hoppas troligen på samma sak som vi - en framtid där diabetes kan botas och

Läs mer

Nätverka med hjärtat. och gör bättre affärer. Helene Engström. Smakprov fra n boken Nätverka med hjärtat, utgiven pa www.egetforlag.

Nätverka med hjärtat. och gör bättre affärer. Helene Engström. Smakprov fra n boken Nätverka med hjärtat, utgiven pa www.egetforlag. Nätverka med hjärtat och gör bättre affärer Helene Engström Innehåll Om nätverk...7 Nätverka med vem?...10 Nätverka lagom...12 Var hittar jag nätverk?... 15 Professionella affärsnätverk...16 Nätverka internationellt...22

Läs mer

Digital delaktighet - Vilken roll har biblioteket? Anne Hederén & Sofia Larsson Jönköping 2010-09-29

Digital delaktighet - Vilken roll har biblioteket? Anne Hederén & Sofia Larsson Jönköping 2010-09-29 Digital delaktighet - Vilken roll har biblioteket? Anne Hederén & Sofia Larsson Jönköping 2010-09-29 Bibliotek och digital delaktighet i Östergötland Några steg på vägen Hur kom vi hit? - IT-utveckling

Läs mer

UNG CANCER FRÅN ENSAMHET TILL SAMHÖRIGHET

UNG CANCER FRÅN ENSAMHET TILL SAMHÖRIGHET UNG CANCER FRÅN ENSAMHET TILL SAMHÖRIGHET Ung Cancer är en ideel l organisation som arbetar för att förbättr a levnadsvillkoren för unga vuxna cancer drabbade. Med det menar vi unga vuxna mellan 16 30

Läs mer

Beredskapskretsen i Stockholms län www.beredskapskretsen-sthlm.nu info@beredskapskretsen-sthlm.nu

Beredskapskretsen i Stockholms län www.beredskapskretsen-sthlm.nu info@beredskapskretsen-sthlm.nu Beredskapskretsen i Stockholms län www.beredskapskretsen-sthlm.nu info@beredskapskretsen-sthlm.nu Röda Korset Beredskapskretsen i Stockholms län c/o Kupan Södermalm Beredskapskretsen Östgötagatan 67 C

Läs mer

Resultat från seminarium 2

Resultat från seminarium 2 Projektet Vård och Omsorgscollege Västerbotten Resultat från seminarium 2 En sammanställning av inkomna synpunkter och förslag från BUSprojektets seminarieserie i Vilhelmina, Lycksele, Umeå och Skellefteå

Läs mer