WORKING GAV RESULTAT T O G E T H E R M A G A Z I N E SAMARBETET MOVEX ANVÄNDARFÖRENING NYTT MAGASIN FRÅN N U M M E R Å R G Å N G 1

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "WORKING GAV RESULTAT T O G E T H E R M A G A Z I N E SAMARBETET MOVEX ANVÄNDARFÖRENING NYTT MAGASIN FRÅN N U M M E R 2 2 0 0 6 Å R G Å N G 1"

Transkript

1 WORKING T O G E T H E R M A G A Z I N E N U M M E R Å R G Å N G 1 NYTT MAGASIN FRÅN MOVEX ANVÄNDARFÖRENING SAMARBETET GAV RESULTAT Johan Ekesiöö, vd för IBM Sverige AB, erbjöd ett föredrag om innovationer på Working Togetherkonferensen i Linköping I detta nummer: ORGANISATIONSUTVECKLING GENOM BENCHMARKING OCH NÄTVERK 16 utställare, nära 500 deltagare och ett drygt femtiotal föredragshållare samlades på årets konferens

2

3 WORKING T O G E T H E R M A G A Z I N E Ansvarig utgivare Olle Ludvigsson Redaktionsråd Olle Ludvigsson Hima Frenning Hans Persson Redaktionssekreterare Fredrik Nyby Annonser Mats Eriksson Reijo Arola Grafisk form Patric Carlsson Skribenter Sofia Eriksson Stina Tyskling Björn Stenvall Fredrik Nyby Samt eventuellt inbjudna gästskribenter Använd föreningens möjligheter! Äntligen har våren kommit med sol och värme! De flesta av er tycker säkert som jag att det har varit en ovanligt seg och kylig vår. Detta när det gäller vädret! När det gäller MAF-våren, d v s våra program och aktiviteter inom MAF, så har det istället varit en intensiv och het vår! Vi startade redan i januari med möten i våra kompetensgrupper, bl a tog sig IT-cheferna till Fagersta för möte hos Seco Tools den 24 januari. Temadagar har avverkats och vi har bjudit in till utbildningar. Tvådagarskonferensen med årsmöte hölls i slutet av mars med en uppslutning av nära 500 deltagare. Konferensen är naturligtvis en av höjdpunkterna under året, då många medlemmar träffas under såväl seriösa som lättsamma former. Tack till alla er som gjorde dessa två dagar till lärorika, trevliga och minnesvärda! Jag vill uppmana er alla att ta del av det utbud av aktiviteter som MAF arrangerar; temadagarna som främst siktar in sig på kompetensutveckling och information inom olika nischade områden; kompetensgrupperna som är nätverk för erfarenhetsutbyte och forum för jämförelser, s k bench marking, företag emellan. Inom MAF jobbar vi med att utveckla tjänsterna till våra medlemmar och nyligen lanserade vi vår omarbetade hemsida (www.movex.org). Under året kommer vi kontinuerligt att informera om vår utveckling, bl a i denna medlemstidning. I skrivandes stund så lanseras fusionen mellan Intentia och Lawson. I detta nummer finns en artikel om fusionen och vi har säkert anledning att återkomma med mer information kring detta längre fram. Jag konstaterar med lättnad att produktnamnet Movex kommer att finnas kvar, även om företagsnamnet Intentia byts ut till Lawson Software. Detta betyder att vi kan fortsätta att heta Movex användarförening eller rätt och slätt MAF! Jag hoppas att du använder dig av föreningens olika möjligheter. Vårt övergripande mål är att du och ditt företag ska maximera nyttan av de investeringar ni gjort i Movex och kompletterande produkter och tjänster. Tryck Arkpressen, Västerås Adress Movex användarförening Adelgatan MALMÖ Telefon Fax Produktion Jonsson & Stenvall Produktionsförlag AB Olle Ludvigsson vd, Movex Användarförening Innehåll MAFs nya ordförande Mats Ahlbäck 4 Ett innovativt föredrag 6 Konferensen 7 Benchmarking 8 Kompetensgruppen 8 Nya styrelsen 9 Utställare tycker till om konferensen 12 Affärssystemstöd - idag och imorgon 14 Fusionen mellan Intentia och Lawson 16 Deltagare tycker till om konferensen 17 Vikten av arkivering W O R K I N G T O G E T H E R N R

4 T E X T : F R E D R I K N Y B Y B I L D : C O N N Y J O N S S O N glada och stolta över. Men vi tror som sagt att MAF kan bli ännu bättre på att fylla just dina behov. I Linköping presenterade jag några uppslag till hur MAF kan bli vassare. Idéer vi just nu arbetar med att konkretisera. Vi vill att du som Movex-användare får förstahandsinformation om stora ting som Intentia planerar, redan innan du kan läsa om dem i Computer Sweden. Samtidigt vill vi ge dig möjlighet att reagera och att ställa frågor. Vi tänker oss ärenden på hög nivå av typ lansering av Movex3 eller fusionen med Lawson. MAF kommer att söka en form för att hålla sådana här Executive Briefings, antagligen någon slags webstödd telefonkonferens för användarföreningens medlemmar. Nya ordförande Mats Ahlbäck avtackar den avgående ordföranden Bernth Svensson MAF ska bli ännu vassare! Tack alla ni 470 som reste till Linköping för att delta i årets tvådagarskonferens. Jag hörde många kommentarer på temat detta är årets höjdare eller jag tar med mig massor av idéer hem. Vi sammanställer just nu den utförliga utvärderingen av konferensen, men känner oss redan övertygade om att de flesta var nöjda med upplevelsen. Och Visst vore det inspirerande att få vara delaktig i produktutvecklingen på min handuppräckningsgallup svarade ni ju närmast mangrant att ni kommer tillbaka nästa år. Men för oss alla är tiden en trång sektor. Arbete och familj, chefer och hobbies, möten och dagishämtning, allt konkurrerar om veckans 168 timmar. De senaste åren har antalet deltagare på tvådagarskonferenserna minskat en liten aning varje år. MAFs styrelse vill göra nästa års konferens ännu vassare, för att stå oss i konkurrensen om tiden. Därför kommer vi att kontakta många av er för att fånga nya idéer och behov. Jag fick ert förtroende att vara ordförande i Movex Användarförening under ett år. En liten presentation kan väl vara på sin plats; Jag heter alltså Mats Ahlbäck, är från början göteborgare och Chalmerist, sedan 20 år bosatt i Häggvik norr om Stockholm. Min fru Gunilla är lärare (liksom min mamma, lärare är bra folk), och mina tvillinggrabbar håller på att ta de första stegen ut i arbetslivet. Sedan sex år är jag CIO på Swedish Meats, vårt varumärke Scan känner nästan alla till. Det är en fröjd att arbeta i ett företag vars produkter är betydelsefulla för så många människor. Ni köper väl bara svenskt kött? MAF arrangerar uppåt 70 temadagar och kompetensdagar med totalt över 500 deltagare. Därtill kommer Working Together Magazine som du håller i handen, tvådagarskonferensen, utbildningar och flera andra aktiviteter. I Olle, Hima och Louise har vi en engagerad ledning. Det ska vi vara Genom åren har MAF tagit olika initiativ för att kanalisera utvecklingsbehov till Intentia. Någon sådan aktivitet har vi inte idag. Jag tror inte att det bara beror på att produkten mognat och idag kan utföra alla de konster du önskar av den. I vart fall finns det stora gap att fylla i den mer obanade Java-terrängen runt Movex-kärnan. Omvänt skulle Intentia ha nytta av en part att vända sig till för att kunna provtrycka sina nya friska idéer. Visst vore det inspirerande att få vara delaktig i produktutvecklingen redan på idéstadiet? Det skulle vara till glädje och nytta både för Intentia och MAFs medlemmar att utveckla det samarbetet i en ny riktning. Intentias partners bildar ett nytt affärslandskap, där vi behöver hjälpas åt för att hitta rätt. Med många konsulter är det ju så att de är världsbäst på precis allting. Då kan det vara bra att ha kollegor med verkliga erfarenheter att lyssna till. MAF vill finna ett sätt förmedla den erfarenheten. Och så vill vi agera kopplare, i meningen att finna någon bland MAFs medlemmar som har svar på just din specifika fråga. Det är svårt att tänka sig en fråga som inte någon av de uppåt personerna i medlemsföretagen har svar på. Tänk vilken kunskapsbank vi representerar tillsammans! MAF ska söka metoder att öppna den banken. Det här, och en hel del till, ska vi göra därför att vi tror att det är vad du vill ha. Men riktigt bra kan MAFs service bara bli med din medverkan. Det är helt avgörande att du berättar för oss vad du vill ha. 4 W O R K I N G T O G E T H E R N R 1 0 6

5 Med Data Manager från Vision Solutions kan Du flytta flera år av inaktivt data från din produktionsdatabas till en separat arkivdatabas. Datat är fortfarande on-line och tillgängligt för användarna. Intentia och Vision Solutions har tillsammans utvecklat mallar som förenklar arkivering av Movex data och vi har många nöjda kunder som har genomfört lyckade arkiveringsprojekt. Finally, a product that can intelligently archive redundant data while maintaining file integrity...this has been a long time coming... Marco Rejinhout, Nimbus Data manager has enabled Hagemeyer to run its first successful archiving job ever in a live Movex environment... Stuart Bate, Hagemeyer Vill Du veta mer om hur arkivering kan göra din iseries lättare och snabbare? Kontakta någon av våra svenska säljare: Louise Ransford: Gunnar Öhrn: Vision Solutions, Inc. All Rights Reserved.

6 T E X T : F R E D R I K N Y B Y B I L D : C O N N Y J O N S S O N Innovation för tillväxt och konkurrenskraft Johan Ekesiöö, vd, IBM Sverige AB För åtta år sedan var 0,4% av jordens befolkning internetuppkopplad. Idag är siffran 15,7%. Informationsflöden och affärsmässiga innovationer formligen forsar fram på nätet för varje dag, varje timme som går. Ta t ex fenomenet bloggar idag skapas en ny blogg varje sekund! Dessa tänkvärda nyckeltal avslöjade Johan Ekesiöö, vd för IBM Sverige AB, på Working Together-konferensen i Linköping. Vi som var där erbjöds verkligen ett exakt och entusiasmerande föredrag om innovationer. De företag som lyckas skapa ett innovativt företagsklimat baserat på både inre och yttre nätverk kommer att skörda framgång. Det gäller att våga öppna sig och visa sin information. Om du tror att du har alla svar internt har du fel, hävdade Johan. En genomgång av de senaste århundradenas uppfinningar och innovationer visar tydligt hur oerhört mycket snabbare en innovation slår igenom idag. Vad är då skillnaden mellan en uppfinning och en innovation? Det är först när någon på marknaden har insikt och driver igenom hur uppfinningen kan nyttjas på ett annorlunda sätt som det blir en innovation. Resultatet ska visa en betydande förändring. Tre moderna innovationer inom helt olika områden förtydligar det geniala med att komma till insikt och därigenom vinna konkurrensfördelar: 1. Affärs- och företagsmodell Ryanair har utvecklat ett koncept vilket restrukturerat branschen och utökat verksamheten markant. Flygplanen skiljer inte företagen åt men affärsmodellen differentierar. 2. Operativ verksamhet Wal Marts genomgripande förbättringar i produktivitet och effektivitet i basfunktioner som starkt bidragit till positionen som världens största detaljhandelskedja. 3. Produkt, tjänst, marknad Apples Ipod (mp3-spelare etc) var inte först, inte billigast, kanske inte bäst, MEN Insikten av kundnyttan formade nya kanaler/leveranssätt, utbud av tillbehör, nya marknader genom internet (itunes), användarvänlighet osv. Att nå otroliga 50% marknadsandel i denna bransch beror på ett innovativt tänk och innovativa lanseringar. Apple är idag världens mest innovativa företag enligt Amerikanska Business Week (april 2006). Uttrycket förra årets produkter är förra årets omsättning är uppfriskande i ämnet innovationer. Utvecklas eller förnyas inte produkten/verksamheten så minskar konkurrenskraften. Ska svenska företag ha någon chans att hävda sig mot t ex Kina och Indien i framtiden måste de samverka med affärspartner, kunder, anställda och interna avdelningar. Lokala och globala nätverk är nyckelord, i vilka de måste våga öppna upp sin interna information, ge och ta, utveckla varandra för att nå framgång. Undvik att uppfinna hjulet igen utan samverka för att göra innovationer möjliga. Lita på att konkurrenter dyker upp från alla håll och att marknaden tvingar på oss innovationer. Lägg ett ansvar hos de högre beslutsfattarna att utöva ett innovationsfrämjande ledarskap, tipsade Johan. En agenda för att nå goda innovativa resultat kan vara en genomarbetad och ansvarsfull syn på följande parametrar: Tänk brett, agera personligt och hantera innovationsmixen Skapa en mycket annorlunda affärsmodell Innovation genom integration av affär och teknik Utmana samverkansbegränsningar Framtvinga en extern översyn varje gång. Naturligtvis förekommer även svårigheter. De hinder som kan nämnas är externa statliga, juridiska hinder, interna problem med företagskultur och begränsad finansieringsmöjlighet. För att snabbt kunna reagera på kundkrav, nya affärsmöjligheter och oväntade händelser så måste affärsprocesserna integreras såväl inom företaget som med affärspartners, leverantörer och kunder. Adderas sedan en struktur från företagets ledning att stödja innovativa initiativ så genereras en vinnande formel för tillväxt och konkurrenskraft. Suh Doo Chil, CEO Eastel Systems, sammanfattar affärsnytta genom innovationer så här: Leadership in innovation must start with the CEO. Most CEOs say Follow me. I say Let s go!. 6 W O R K I N G T O G E T H E R N R 1 0 6

7 T E X T : O L L E L U D V I G S S O N B I L D : C O N N Y J O N S S O N Konferensen Med några veckors perspektiv på den stora tvådagarskonferensen som vi hade mars så infinner sig några reflexioner och tankar. Dels om det som varit i år, men även kring hur konferensen ska utformas till nästa år. Årets konferens samlade nära 500 deltagare, 16 utställare och ett drygt femtiotal föredragshållare. Vi hade såväl gemensamma sessioner som speciella fördrag organiserade i nio olika spår. Konferensens motto Working Together gick som en röd tråd genom arrangemanget och formatet har utvecklats till att bli ett av Sveriges större konferensarrangemang. Vi kan glädjande konstatera att vi genom de utvärderingar vi gjort av såväl de olika spåren som konferensen i sin helhet fått ett kvitto på att det är ett mycket uppskattat och omtyckt arrangemang. De många spontana kommentarerna och synpunkterna från er som var där förstärker bilden av att konferensen fyller en viktig funktion för The Movex Community genom att erfarenheter utbyts, information lämnas och tas emot och kontakter som knyts mellan såväl företag som individer. I vår MAF-monter hade vi en tavla där ni kunde rösta på olika förslag till ämnen för Temadagar under hösten. Det var många som satte en dutt på tavlan och vi fick på detta sätt en bra marknadsundersökning. Resultatet kommer ni att se i vårt höstprogram, som vi som bäst håller på att planera. Allt eftersom programmen blir klara läggs de ut på vår hemsida i kalendariet. Tack till alla er som hjälpte oss att prioritera! Inom kort kommer vi att starta förberedelserna inför nästa års konferens. Vi kommer att ytterligare analysera utvärderingarna samt hämta in synpunkter genom en speciell djupintervju med ett urval av medlemmar. Har du som läser detta något du vill att vi ska ta fasta på inför nästa års konferens så skicka oss ett eller ring. Våra kontaktuppgifter finns på hemsidan. Med de senaste årens erfarenheter och resultaten från utvärderingarna kommer vi att utforma ett program för nästa års konferens, vilken troligen kommer att ligga under mars månad. Exakt tid eller plats är inte ännu beslutat. I nästa nummer av WTM kommer vi att annonsera för tvådagarskonferensen Vi vill tacka alla deltagare, utställare, föreläsare och andra som medverkade i vår konferens 2006 och gjorde den till ett nyttigt och minnesvärt arrangemang och hoppas på återseende 2007! *Intressanta aktiviteter *Nätverka i en lättnavigerad miljö *Anslagstavlan tips, idéer & frågor *Webcast - MAF & Christina Skogster Stange presenterar fusionen med Lawson Ny hemsida W O R K I N G T O G E T H E R N R

8 T E X T : F R E D R I K N Y B Y Affärsnyttan med benchmarking Vem är bäst? Hur bra är dom? Hur ska vi nå dit? Att sitta runt ett konferensbord och jämföra nyckeltal mot föregående år och budget. Är det att nyttja benchmark? Nja, här reds begreppen ut i ett försök att hitta en modern approach på metoden. Då blir det lättare att göra bedömningen ifall det kan löna sig. Affärsnytta och lönsamhet ska finnas med i de allra flesta beslut inom näringslivet så även vad beträffar benchmarking. Svaret kan sammanfattas i fyra punkter: Möjliggör jämförelse med och lärande från organisationer utanför den egna branschen Skapar delaktighet och lärande i den egna organisationen Bidrar till att sätta offensiva och realistiska mål Ger kunskap om hur målen kan uppnås. Enkelt uttryckt kan man säga att benchmarking betyder att lära av goda förebilder, det vill säga av dem som inom ett område visat sig särskilt framgångsrika, i syfte att uppnå egna förbättringar. Det framstår som dumt att motarbeta förändring om något bevisligen kan utföras effektivare någon annanstans. Lyckosam benchmarking har sin grund i ödmjukheten att erkänna att någon annan kan och gör något bättre än man själv, samt klokheten att ta detta till sig, anpassa det till sin egen situation och dra nytta av hittills bästa lösning. Det var det amerikanska företaget Xerox Corporation som i slutet på 1970-talet etablerade benchmarking som namn på en förbättringsmetod. Flera av företagets patent hade löpt ut och Xerox var hårt utsatt för japansk konkurrens. För att stärka sin position på marknaden sökte därför Xerox nya vägar, vilket resulterade i att en metod utvecklades för att systematiskt lära av andra organisationer benchmarking. Xerox första benchmarking-projekt, som numera är ett klassiskt fall, utfördes tillsammans med postorderföretaget LL Bean. De uppnådde förvånansvärt goda resultat genom att lära av hur postorderföretaget hanterade lagerhållning och materialhantering. LL Bean uppvisade tre gånger bättre produktivitet än Xerox i processen för materialhantering. Det kan tyckas som om benchmarking är ett verktyg exklusivt för stora privata företag. Så är inte fallet. Såväl mindre företag som organisationer inom offentlig sektor kan använda benchmarking för att förbättra den egna verksamheten. Vad är då förklaringen till att benchmarking kan resultera i stora förbättringar? Arbetsgången är att först bestämma vad som måste förbättras. Kartlägg sedan den egna verksamheten och effektiviteten, sök föredömen (inom branschen eller externt), tag kontakter och jämför prestationer. Analysera till sist skillnader i prestationer och ställ upp riktmärken, inför förändringar och glöm inte att följa upp! Metodens fördelar visar sig genom att ge kännedom om både den egna organisationen och konkurrenternas. Den fäster uppmärksamheten på hotande utvecklingstendenser inom organisationen och kan, om den används rätt, resultera i stora konkurrensfördelar. Nackdelarna är att den är tidskrävande, att det ibland kan vara svårt att få tag i information om konkurrenterna och det kan vara svårt med att få jämförbarhet mellan intern och extern data. Nyckelorden är att komma till insikt med fördelarna och att samverka systematiskt. Källa: SIQ, Institutet för kvalitetsutveckling T E X T : O L L E L U D V I G S S O N Kompetensgrupper MAFs nätverk för erfarenhetsutbyte En av MAFs viktigaste uppgifter är att skapa möjligheter för medlemmar från olika företag att träffas, att utbyta erfarenheter, information samt benchmarka processer i Movex. Föreningen strukturerar formerna så medlemmar på bästa sätt kan utnyttja sina investeringar i systemen och dess kringprodukter. Nätverken kallas kompetensgrupper. Det finns cirka 15 st som träffas ett antal gånger per år. På MAFs hemsida finns grupperna och deras material. Den april hölls omstartsmöten för 38 ekonomer i Göteborg, Stockholm och Malmö. På respektive ort presenterade Olle Ludvigsson, vd på MAF, hur kompetens- gruppsarbetet bedrivs. Intressanta frågeställningar ur ekonomperspektiv organiserades till ämnesområden, vilka nu utgör en bank för kommande möten. Arbetet resulterade vidare i tre regionala kompetensgrupper för ekonomer. Förhoppningen är att grunden nu är lagd för framtida livskraftiga nätverk. Ämnen för närmast kommande sammankomster är användning av analysverktyg, förvaltning av Movex och rapporter från Movex. Deltagare på ekonomiträffarna: Siw Svensson, Finnveden Powertrain AB Det verkar finnas så många sätt att arbeta med Movex och det känns svårt att få fram någon form av Best Practice, framförallt från Intentia tyvärr. Bra forum jämföra att systemen stöder verksamheten och det informationsbehov som vi har. Sverre Romstad, controller, Recip AB Jag uppskattade kontakten med personer i ungefär samma situation, en öppen och intressant diskussion samt nya inplanerade möten. Marit Ernefelt, controller, ESAB AB Welding Equipment Jag tycker deltagande i kompetensgruppen ger möjlighet att diskutera och ventilera olika frågor, där man kan ta med sig andras lösningar hem som ett alternativ för det egna företagets val av utveckling. 8 W O R K I N G T O G E T H E R N R 1 0 6

9 Nya styrelsen LEDNINGEN Olle Ludvigsson, Servicemaf AB, Hima Frenning, Servicemaf AB, Louise Hegbart, Servicemaf AB, Petra Beskow, Servicemaf AB, STYRELSEN Mats Ahlbäck, ordf., Swedish Meats ek.för., Eva Sjöwall, v. ordf., Spendrups Bryggeri AB, Gun Klaesson, kassör, FMC FoodTech AB, Paul Grenmyr, s. ledarmot, Bräntorp Möbelfabrik AB, Torbjörn Roxå, s. ledarmot, Banverket/Materialservice, Stefan Magnusson, s. ledarmot, SECO Tools AB, REPRESENTANTER FRÅN INTENTIA Mikael Kekonius, s. ledarmot, Intentia Consulting Sverige AB, Christina Skogster Stange, adjungerad ledamot, Intentia Consulting Sverige AB, Hans Persson, adjungerad ledamot, Intentia Consulting Sverige AB, W O R K I N G T O G E T H E R N R

10

11

12 Utställare om Working Together Conference 2006 Marcus Johansson, Axway: Vi har varit officiell partner till Intentia i fem år och konferensen är ett ypperligt tillfälle för kundvård och säljsnack. Jag har varit med två gånger tidigare och tycker forumet är bra. Det enda jag kommer på att förstärka till kommande år är besökarnas namnskyltar. De är i minsta laget. Eva Gullander, Informatikk: Vi har som gammalt IBM-företag deltagit så gott som alla år. Målet är att få ut vilka vi är, vad vi gör till de samlade intressenterna. Konferensen lämpar sig mycket väl till att bygga varumärke genom att samtliga besökare är igenkännande inför Movex och kring den kompletterande mjukvaran. På konferensen finns en unik bredd och spets inom området. Petter Ringbom, Cognos och Göran Mostberg från Intellibis: Vi har deltagit fem-sex år på raken och är helnöjda. Vi träffar många befintliga kunder som ofta har direkta frågor angående ny problemlösning. Koncentrationen av rätt målgrupp gör träffsäkerheten hög. Trivsamt är det också! Phil Pearson och Louise Ransford, Vision Solution: Som officiell partner till Intentia har vi varit utställare två gånger tidigare. Här kan vi vårda befintliga kunder, visa vad vi har i portföljen vad beträffar arkivering, och dessutom hitta nya kunder på ett effektivt sätt. Vi är väldigt imponerade av tillställningen. Richard Jönsson, KSD Edicom och Carsten Amtrup KSD Software AS: Som Intentias partner inom logistik är det femte gången vi är här. Framförallt har vi en mängd befintliga kunder på plats på samma ställe. Det gynnar en effektiv kundvård. Det vi visar både gamla och eventuellt nya kunder är vår traffic, vårt varumärke och vår existens. Känns bra. Jonas Larsson och Martin Wärngård, Infodata: Det är fjärde året vi deltar. Här träffar vi befintliga Movexkunder, nya kunder och partners. Vill påstå att detta är en av de absolut bästa marknadsaktiviteterna vi har. I vårt samarbete med Intentia har vi idag cirka 40 kunder och söker här även nya leads. Movex-koncentrationen gör det lättjobbat. Ståle R. Moe R, UDK: Vi har varit här två gånger tidigare och vi kommer, som du ser, tillbaka. Mycket här handlar om att vårda upparbetade relationer med kunder. Men våra produkter och vår mjukvara passar även bra här genom att besökarna kan fångas av våra visioner om framtiden. Vi har redan flera nya leads! Catrine Brink och Michael Bourdin, Bluegarden: Vi har deltagit vid samtliga konferenstillfällen. Känns lite B att konferensen inte har något personal- och lönespår i år, men vår Movex-modul för lönehantering har ändå intresserat flera besökare. Målet är givetvis att knyta kundkontakter. Det gäller både nya och befintliga. Jonas Dahlström, Intentia Research & Development: Det är första gången jag är på konferensen. Mitt mål är att presentera nyhetsvärdet i den nya Java-versionen, nya lösningar, olika verktygsbitar i moduler samt teknikrelaterade tjänster i mjukvaran. Vår monter har varit välbesökt och många får en aha-upplevelse kring att verktygen de söker redan finns. 1 2 W O R K I N G T O G E T H E R N R 1 0 6

13 Detta är vår viktigaste och bästa marknadsföringsaktivitet. Utrymme finns för kvalitativ kundvård och träffbilden på vår målgrupp är extremt hög. Här förenas nytta med nöje! Magnus Edberg Optilon: Första gången vi är på plats och det känns jättebra. Många är intresserade och vi har en stor potential i nya kunder då vi är relativt nystartade. Vår målgrupp inom tillverkande och producerande industri är väl representerad, vilket gör aktiviteten väl prisvärd. Bore Dahlberg och Jan Sipek, rego: Det ligger ett stort värde i att synas och delta i denna smältdegel av intressenter. Därför kommer vi tillbaka. Som rent konsultföretag är vi i behov av fler Movex-användare i Java-versionen. Och de finns här! Annemarie Mösl, Winterheller: Tror det är fjärde gången vi deltar som utställare. Vårt gebiet är Professional Planner och vi har vår bas i Tyskland. Konferensen lämpar sig ypperligt som kontaktyta mot företag som har behov av våra tjänster. Det är en sund trend med denna typ av nätverksträffar med fokus på affärsnytta. Tommy Nilsson, PSI Industrisystem: Vi har varit med i sex år och jag tycker det är bättre drag än förra året. Detta är vår viktigaste och bästa marknadsföringsaktivitet. Utrymme finns för kvalitativ kundvård och träffbilden på vår målgrupp är extremt hög. Här förenas nytta med nöje! Victoria Olsson och Magnus Karlsson, IBM: Här möts alla möjliga kontakter som ligger i pipeline för vår relation med Intentia. Hela konferensen håller hög klass och vi ges ovärderliga kundrelationer på bara två dagar. Det andas en familjekänsla över hela övningen. Ett fascinerande engagemang och positiv öppenhet som ligger helt i linje med våra framtida nätverks- och samarbetsvisioner. W O R K I N G T O G E T H E R N R

14 T E X T : F R E D R I K N Y B Y B I L D : C O N N Y J O N S S O N Affärssystemsstöd idag och imorgon Vilka är drivkrafterna för att nyttja stödet? I sitt anförande i stora salen på MAF-konferensen i Linköping den 29 maj levererade Intentias produktchef Martin Hill food for thoughts. Dagens affärssystem, externa faktorer och trender uppmuntrar eller tvingar företag till förändring. Martin Hill delgav församlingen sin syn från kristallkulan: Kommande applikationer, tekniska lösningar och mjuka värden utifrån möjligheterna de erbjuder. med tekniken och få människor övertygade om att framtiden redan är här. För det är så vi måste tänka och agera och det snabbt! Inbyggd konservatism och rädsla inför förändring är energier som är svåra att omvandla till bränsle inför möjligheternas marknad, menar Martin Hill. Företag som genomfört fusioner i jakt på synergier och kostnadsbesparingar har ofta fått lära sig denna läxa på ett tufft sätt Den stora massan av företag The Mid Market står inför rejäla utmaningar framöver. För att förbli konkurrenskraftiga så måste dessa majoritetsföretag fokusera på aktiviteter som ger nöjdare kunder, ökar omsättningen och processer som är effektivare än i dag. The Mid Market kommer inte att ha utrymme för några som helst ytterligare overhead-kostnader; de som vill vara med på morgondagens marknad måste förstå att använda sina affärssystem optimalt. Nytänkande, förbättringar, snabbare och mer exakt kommunikation är några av de ledord som ställs för en framgångsrik styrning av kundrelationer, sälj- och marknadsföringsinsatser. De operativa förloppen måste dessutom utföras till lägre kostnader än idag. Företag måste agera snabbare på marknadens förändringar än de någonsin Formuleringen som Martin Hill nämner summerar målsättningen bra. Det kommer att krävas Top Driver of gjort Business Strategy. En del av de omständigheter och faktorer som kommer att tvinga företagen till förändring är enligt Hill: marknadens krav på utveckling integrering och automatisering insikt och styrning ledning och förbättrningar analys och optimering Idag når produkter marknaden i en allt stridare ström, produkter med en allt kortare produktlivscykel. Det finns en risk att ny teknik äter upp sig själv då återbetalningstiden (pay-off) ständigt minskar. Det gäller att hitta metoder och system som stödjer produktprognosernas tillförlitlighet. Lanseringsintervallen mellan nya mobiltelefoner visar tydligt hur snabba företagen måste vara i allt från affärsprocesser till gränssnitt mot användare. Den som är bäst förberedd på att förnya sina verktyg vinner både konkurrensfördelar och försäkrar sig för framtiden. Företag måste agera snabbare på marknadens förändringar än de någonsin gjort, fastslår Martin Hill, och fortsätter: Our age of anxiety is in great part the result of trying to do todays jobs with yesterdays tools. Det rör sig inte längre om att visa vilja eller intressera sig för ny teknik. Det handlar om insikten att det är absolut nödvändigt för överlevnaden. Hur ska vi då få människor att medverka i denna utveckling, att se möjligheterna med förändring och anamma ny teknik i dagens accelererande affärsvärld? Enligt undersökningar är företagsledningen ofta mer oroliga för sina anställda än för tekniken i sig. Svårigheterna ligger i att distribuera budskapet parallellt En grov kategorisering av ett företags humankapital kan beskrivas med följande tre grupper: 1. De högt motiverade, ser möjligheter, agerar hela tiden 2. Nja-sägarna, lojala men driver inte på 3. Motsägarna inget fungerar Här betonar Martin Hill budskapet att företagen måste se om sitt hus redan idag. Med ökad konkurrens har de inte i längden råd, tid eller energi att hantera motsägarna. Med högpresterande individer erbjuds en betydligt behagligare resa mot framgång. Rätt människor som mår bra producerar mer, de absorberar snabbare beslutade värderingar/ synsätt och företaget vinner lönsamma mjuka värden. Genom att utveckla affärsprocesserna inom följande nyckelområden får företaget en ökad möjlighet att förädla kapitalet som ska prestera, d v s medarbetarna: erfarenhets- och kunskapshantering den lärande miljön semantik och ergonomi beslutstöd/underlag kontra automation Martin Hill avrundar sitt anförande med fokus på vikten av att få människor att förstå sin egen betydelse i samklang med värdet av förändringar och förnyelse. Det är ur detta förmågan att använda verktygen rätt kommer. Nyckeln till kostnadseffektivitet hos majoriteten av företag är gränssnitt och interaktion, industrianpassade funktioner och en kunnig användargrupp. 1 4 W O R K I N G T O G E T H E R N R 1 0 6

15 Önskar du öka uppkopplingstakten av nya elektroniska affärsrelationer? Infodata erbjuder i samarbete med Intentia en EDIlösning för deras Movexanvändare. Lösningen erbjuder en effektiv hantering av alla elektroniska flöden i allt från order- till fakturaflöden. Samarbetet med oss kännetecknas av att vi är: Snabbare Med vår etablerade infrastruktur i form av EDI-växeln samt väl beprövade processer och metoder för uppkoppling av EDI-parter gör att din startsträcka blir kort. Smidigare Du behöver endast ETT gränssnitt mot vår EDI-tjänst för att nå samtliga önskade EDI-parter. Vi ser helt enkelt till att din affärsinformation når rätt mottagare i rätt tid, medan du kan ägna dig åt annat. Smartare Genom snabbhet och smidighet hjälper vi våra kunder att uppnå uppställda affärsmål, tex minska kostnader i administrationen, öka kvaliten i order- och leveransprocessen etc. Infodata är en ledande Nordiska VAN-operatör som har ett av marknadens bredaste erbjudande inom EDI. Läs om vår tjänst, lösningen och samarbetet med oss på Infodata har visat att det finns EDI-lösningar som fungerar. Vi sparar in en tjänst per år med deras tjänst. Mindre manuell hantering sparar tid och ökar kvaliteten hos oss och hos kunderna. Anette Alsteryd elfa Martin Hill, vice vd Product Marketing, Intentia Infodata AB - EDItorg, Box 34101, Stockholm Tel , Fax W O R K I N G T O G E T H E R N R

16 Christina Skogster Stange, VD Intentia Sverige, svarar på frågor angående samgåendet med Lawson Vilka är de båda bolagens starka sidor? Båda har en stark produkt och en bra position på respektive marknad. Det kommer att gynna försäljningen av våra produkter i USA och vice versa. Både vi och Lawson har startat utveckling i Indien och där kan vi få synergieffekter. Det nya Lawson får en jämn balans med 45 procent av omsättningen i USA och 45 procent i Europa samt 10 procent i Asien och Australien. Hur påverkas produktutbudet? Vi kommer att ha två produktlinjer: Lawson M3 och Lawson S3 där Lawson M3-applikationerna (Movex), är utformade för företag verksamma inom make, move and maintain och där Lawson S3-applikationerna är utformade för staff, source, serve -marknaderna t.ex. hälso- och sjukvård, detaljhandel, kommunal sektor, utbildning, bank och försäkring. Med vår gemensamma marknadstäckning får vi en mycket stark ställning på marknaden. Våra lösningar riktar sig till skilda målgrupper och vi fortsätter att göra investeringar i båda produktlinjerna. Vi ser en stor potential i att erbjuda Lawson M3 på den amerikanska marknaden. Vilka synergieffekter kan kunderna räkna med? Vi kommer att växa inom M3-området i USA, det gör att vi får en mycket större geografisk närvaro där än vi har idag och det gynnar våra kunder. Vi får också jämnare och bättre intäktsströmmar vilket säkrar utveckling och support. Beskriv utvecklingstrenden för Intentia och Lawson. Intentia bröt trenden 2005 och visade god lönsamhet. Lawson har under senare år varit mycket lönsamma och ser en god utveckling tack vare Movex och andra Intentiaprodukter. När vi nu går samman i ett nytt Lawson ger det oss fantastiska framtida möjligheter som självklart gagnar alla våra kunder. 1 6 W O R K I N G T O G E T H E R N R 1 0 6

17 Värdefull konferens med intressant agenda Vad tycker Movex-användarna om sin konferens? Working Together Magazine begav sig till Linköping för att ta tempen på konferenskänslan. 1. Har du varit på MAFs konferens tidigare år? 2. Vad tycker du om dagarna här i Linköping saknar du något? 3. Kommer vi att återse dig nästa år? Tobias Emilsson, Ålö AB, Umeå Nej, det här är första gången. Bra ämnen med mycket intressanta föredrag, men det är synd att inte utnyttja dag två fullt ut. Vi har ju åkt ända från Umeå. Jag kommer tillbaka. Tibor Stefan, IKEA IT AB, Älmhult Ja, jag har varit med tidigare. Fantastiskt bra kundfokus. Gärna fler professionella föredragshållare. Jag räknar med att återkomma nästa år. Christer Alm, ESAB AB, Laxå Ja. Jag är nöjd med den input jag har fått, det är en riktigt seriös tillställning. Men jag hade gärna sett något mer föredrag på engelska. Det räknar jag med. Ylva Carlsson, Autoliv Electronics Nej. Det här var riktigt bra och jag saknar ingenting. Jag kommer nästa år! Eva Hazard, IKEA-MODUL Service AB, Älmhult Ja. Jag är nöjd. Väldigt bra bredd på seminarierna, vilket känns värdefullt. Jag har fått en ökad förståelse för affärsnyttan i andra branscher. Jag kommer gärna tillbaka. UDK visade C4 Contexture i Linköping. Vill du också veta vad produkten kan? Kontakta oss på eller via W O R K I N G T O G E T H E R N R

18 R E D I G E R I N G : T E X T T A N K E N B I L D : K E N N E T H S V E N D S E N Vikten av arkivering Med dagens snabba informationstillväxt är det inte frågan om? utan när? man måste börja arkivera data. Det säger Jesper Clausen, CIO på Brødrene Dahl. Vi är väldigt nöjda med resultatet av vårt arkiveringsprojekt som dessutom gett oss flera positiva bieffekter, till exempel i form av förbättrad prestanda och extra diskkapacitet. Brødrene Dahl är ett danskt grossist- och handelsföretag inom VVS-branschen. Man har i dag en marknadsledande position som uppnåtts bland annat genom att ligga i framkant vad gäller teknik, ITstöd och e-handel. För att kunna utvecklas till dagens moderna handelsföretag tog Brødrene Dahl för några år sedan det strategiska beslutet att man skulle bygga sin verksamhet och sina processer baserat på Movex. Informationsmängden ökar kraftigt i dagens samhälle och som en naturlig följd ökar mängden information i Movex, och databaserna kräver mer och mer diskutrymme investeringar som i kombination med prestandaförsämringar leder till ökade omkostnader. Dessutom består ofta en stor del av all data i Movex-databaserna av flera år gammal information som inte längre används i verksamheten. Samtidigt tillåter inte den moderna lagstiftningen och revisorer att data raderas hursomhelst. Vi har 57 filialer och artiklar i Movex och behovet att lyfta bort överfödigt data, utan att radera det, växte sig bara större med åren, säger Jesper Clausen. Data Manager från Vision Solutions skulle visa sig vara den lösning som erbjöd rätt funktionalitet för Brødrene Dahl. Lawson har tillsammans med Vision Solutions utvecklat ett antal mallar som gör det enklare att installera produkten Data Manager i en Movexmiljö. Kopplingen mellan Vision Solutions och Lawson är en fördel för mig som kund säger Jesper. Genom Sigma Next Move, en lokal sammarbetspartner till Lawson, kom Brødrene Dahl i kontakt med Vision Solutions och man startade sitt arkiveringsprojekt. Målet med projektet är att Brødrene Dahl endast skall ha två års data i sin produktionsdatabas och samtidigt flytta över fem års data till en separat arkivdatabas. Data i arkivdatabasen kräver inte så mycket prestanda av maskinen samtidigt som det fortfarande är tillgängligt, online, för användaren. Projektet pågår just nu och vi arkiverar redan data. Med Sigma som implementeringspartner känner jag mig trygg i att vi kommer nå våra uppsatta mål säger Jesper. Några positiva bieffekter som man redan kunnat se är att Brødrene Dahl har kunnat frigöra diskkapacitet, prestanda har avsevärt förbättrats och tiden för backuptagning har förkortats. En annan fördel är också mer ledigt utrymme för att kunna skapa riktiga testdatabaser. Man har också en HAS-lösning som baseras på mjukvara från Vision Solutions. Även i detta sammanhang medför arkiveringen positiva bieffekter, eftersom man får en mindre produktionsdatabas att replikera. När arkiveringsprojektet är klart blir nästa steg för Jesper Clausen att automatisera arkiveringen. Vi ska göra arkiveringen till en del av det månatliga underhåll vi gör på Movex. För varje månad som går flyttar vi över en månads data från produktions- till arkivmiljön, säger Jesper och avslutar: Sammanfattningsvis är jag väldigt nöjd med vår investering. Jag kan varmt rekommendera alla Movex-användare att genomföra ett arkiveringsprojekt. 1 8 W O R K I N G T O G E T H E R N R 1 0 6

19 INBJUDAN TILL TEMADAG Teknisk Goodies dag (arkivering av Movex data) Datum: 31 maj, 2006 Tid: Plats: Lawson, Linköping 31 MAJ För anmälan & mer information: Louise Hegbart på eller telefon Sista anmälningsdag är 24 maj. Anmälan är bindande. MISSA INTE NÄSTA NUMMER Framtidskoncepten Lean & Agile WORKING T O G E T H E R M A G A Z I N E N U M M E R Å R G Å N G 1 W O R K I N G T O G E T H E R N R

20 Posttidning B Jonsson & Stenvall Produktionsförlag AB Svalgången Västerås More than 4,500 customers worldwide rely on Professional Planner.

VÄLKOMMEN TILL AoSu - AFFÄRS- OCH SÄLJUTVECKLING AB. AoSu är ett konsultföretag som tillsammans med sina kunder. Innehåll

VÄLKOMMEN TILL AoSu - AFFÄRS- OCH SÄLJUTVECKLING AB. AoSu är ett konsultföretag som tillsammans med sina kunder. Innehåll sid 1/9 VÄLKOMMEN TILL AoSu - AFFÄRS- OCH SÄLJUTVECKLING AB AoSu är ett konsultföretag som tillsammans med sina kunder identifierar och tydliggör förbättringsbehov samt planerar, genomför och följer upp

Läs mer

Konferens 27 november 2014, Sheraton Stockholm Hotel, 8.30-17.00

Konferens 27 november 2014, Sheraton Stockholm Hotel, 8.30-17.00 Verksamhetskritiska system i MOLNET Framtida sättet att köpa Affärssystem, EFH och andra verksamhetssystem En heldag kring Strategi, Säkerhet, Legala krav och Affärsnytta UR INNEHÅLLET Därför kan molnbaserade

Läs mer

Norrlands ExpoTM Business to businessmässa

Norrlands ExpoTM Business to businessmässa Strategiexperten och managementkonsulten Johan Mathson, Sundbyberg, gör endast ett fåtal föreläsningar per år. De flesta gör han utomlands, men nu är det klart att han kommer till business to businessmässan

Läs mer

Företag, akademi och samhälle i samverkan automation i världsklass!

Företag, akademi och samhälle i samverkan automation i världsklass! Vad är Automation Region? Nya initiativ Automation Region är ett företagskluster som arbetar för att synliggöra och stärka Sveriges automationsindustri. Automationsbranschen har stor strategisk betydelse

Läs mer

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång Ditt professionella rykte är din främsta tillgång Namn: Erik Fors-Andrée Ditt professionella rykte Erik är en driven visionär, inspirerande ledare och genomförare som med sitt brinnande engagemang får

Läs mer

Pressmeddelande. För mer information kontakta. Håkan Östlund VD & ägare Göthes AB. Tidigare VD & delägare Industribeslag Sjögren AB

Pressmeddelande. För mer information kontakta. Håkan Östlund VD & ägare Göthes AB. Tidigare VD & delägare Industribeslag Sjögren AB Pressmeddelande Måndag 6 oktober 2014 Den 2 oktober 2014 blev Industribeslag Sjögren AB en del av Göthes koncernen, ett förvärv som stärker och breddar Göthes position på OEM-marknaden inom lås, beslag

Läs mer

Hänger Du med i den Digitala Affärsutvecklingen?

Hänger Du med i den Digitala Affärsutvecklingen? Hänger Du med i den Digitala Affärsutvecklingen? Undersökning presenterad på Radar i2i FREDRIK RUNNQUIST R.Rev. 1.0 Sida 2 av 13 Hänger Du med i den Digitala Affärsutvecklingen? Vad händer? Alla verksamheter

Läs mer

Det handlar om dig. Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB

Det handlar om dig. Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB Att jobba på Sto Det handlar om dig Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB Som medarbetare på Sto är det i grunden dig och dina kollegor det handlar om. Utan att förringa vår fina produktportfölj, är det

Läs mer

50IDÉER OCH TIPS OM MEDARBETAR- ENGAGEMANG LEDARGUIDE MEDARBETARENGAGEMANG

50IDÉER OCH TIPS OM MEDARBETAR- ENGAGEMANG LEDARGUIDE MEDARBETARENGAGEMANG 50IDÉER OCH TIPS OM MEDARBETAR- ENGAGEMANG LEDARGUIDE MEDARBETARENGAGEMANG ! 50IDÉER OCH TIPS OM MEDARBETAR- ENGAGEMANG 50 IDÉER OCH TIPS OM MEDARBETARENGAGEMANG 1 2 3 4 5 SKAPA EN GOD RELATION Relationen

Läs mer

EG Tacticus. Inspirationsdag 2014 Hur kan Du skapa värden i din verksamhet?

EG Tacticus. Inspirationsdag 2014 Hur kan Du skapa värden i din verksamhet? Inspirationsdagen arrangeras hos i Malmö måndagen den 25 augusti med start kl. 12.00 en ny stor aktör på den svenska marknaden Se hur Microsoft SharePoint kan effektivisera din verksamhet Dalsjöfors berättar

Läs mer

NORAB. De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida

NORAB. De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida NORAB Från berg till småsten Under drygt 20 år har vi på Norab samlat kunskap och

Läs mer

Dills SmåbolagsErbjudande. Ett erbjudande för att öka lönsamheten. En unik möjlighet för ägarledda företag med 3 15 anställda.

Dills SmåbolagsErbjudande. Ett erbjudande för att öka lönsamheten. En unik möjlighet för ägarledda företag med 3 15 anställda. Dills SmåbolagsErbjudande Ett erbjudande för att öka lönsamheten. En unik möjlighet för ägarledda företag med 3 15 anställda. Vi åstadkommer förändring Utvecklar chefer och ledningsgrupper ökar deras genomslagskraft

Läs mer

WORKING GER RESULTAT T O G E T H E R M A G A Z I N E ETT GOTT SAMARBETE NYTT MAGASIN. MAFs KONFERENS och ÅRSMÖTE N U M M E R 1 2 0 0 6 Å R G Å N G 1

WORKING GER RESULTAT T O G E T H E R M A G A Z I N E ETT GOTT SAMARBETE NYTT MAGASIN. MAFs KONFERENS och ÅRSMÖTE N U M M E R 1 2 0 0 6 Å R G Å N G 1 WORKING T O G E T H E R M A G A Z I N E N U M M E R 1 2 0 0 6 Å R G Å N G 1 NYTT MAGASIN ETT GOTT SAMARBETE GER RESULTAT Inför 2006 har flera av föreningens erbjudanden förändrats och förbättrats MAFs

Läs mer

Molnbaserad B2B: Minska kostnader och integrera fler partners!

Molnbaserad B2B: Minska kostnader och integrera fler partners! Molnbaserad B2B: Minska kostnader och integrera fler partners! Dagens globala affärslandskap översvämmas av interaktionspunkter mellan partners. Verksamheter av olika storlekar försöker kontinuerligt optimera

Läs mer

NORAB. De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida

NORAB. De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida NORAB Från berg till småsten Under drygt 20 år har vi på Norab samlat kunskap och

Läs mer

Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar

Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar Din vilja, ditt engagemang och din kompetens är en viktig del av Martin & Serveras framgång. Våra värderingar Den här skriften beskriver Martin

Läs mer

Dags för ännu ett spännande program från Piku AB, med fokus på lönsamma affärer för dig som driver företag inom besöksnäringen!

Dags för ännu ett spännande program från Piku AB, med fokus på lönsamma affärer för dig som driver företag inom besöksnäringen! 1 Tadaaa! Dags för ännu ett spännande program från Piku AB, med fokus på lönsamma affärer för dig som driver företag inom besöksnäringen! Det här är en unik chans för dig som: Vill ha fler besökare och

Läs mer

Fyra gånger Nolia. Mässor Konferens Event Uthyrning

Fyra gånger Nolia. Mässor Konferens Event Uthyrning Fyra gånger Nolia. Mässor Konferens Event Uthyrning Kreativitet Personlighet Mässor Konferens Event Uthyrning Lust Nyskapande När människor och idéer möts. Det är då det händer. Tankar utbyts, erfarenheter

Läs mer

Vi på SmartLens UF erbjuder. Sverige tre olika kameralinser via web och direktförsäljning. Innehållsförteckning. 2 Affärsidé

Vi på SmartLens UF erbjuder. Sverige tre olika kameralinser via web och direktförsäljning. Innehållsförteckning. 2 Affärsidé Affärsplan 12/13 Innehållsförteckning 2 Affärsidé 3 Vara och Produktion Ledstjärnor 4 Kunder Marknadsföring 5 Marknad konkurrenter 6 Mission & Vision 7 Framtid 8 SWOT Vi på SmartLens UF erbjuder Smartphoneanvändaren

Läs mer

Executive Leadership Program by Media Evolution. Att leda ett avancerat tjänsteföretag inom mediebranscherna med fokus på lönsamhet och tillväxt.

Executive Leadership Program by Media Evolution. Att leda ett avancerat tjänsteföretag inom mediebranscherna med fokus på lönsamhet och tillväxt. Executive Leadership Program by Media Evolution Att leda ett avancerat tjänsteföretag inom mediebranscherna med fokus på lönsamhet och tillväxt. Media Evolutions uppdrag är att verka för tillväxt i mediebranschen

Läs mer

Kreativitet som Konkurrensmedel

Kreativitet som Konkurrensmedel www.realize.se 1 Kreativitet som Konkurrensmedel Vi är på väg in i Idésamhället. Ord som kreativitet och innovation upprepas som ett mantra. Det är många som vill. Det är färre som kan. Realize AB är ett

Läs mer

IHM Ledarutveckling Resultat i affären.

IHM Ledarutveckling Resultat i affären. IHM Ledarutveckling Resultat i affären. Ditt ledarskap oc IHM Ledarutveckling IHMs ledarprogram vänder sig till dig som vill nå hela vägen i ditt ledarskap. Vi utgår alltid ifrån din specifika ledar ut

Läs mer

Ledarskap och kommunikation med NLP

Ledarskap och kommunikation med NLP Ledarskap och kommunikation med NLP NLP Business Master Practitioner Fördjupa och förfina din mästerlighet Du fördjupar och lyfter din kunskap flera nivåer. INDIVID TEAM ORGANISATION feedbackprocessen

Läs mer

Ett helt nytt affärsutvecklingsprogram för företag som: Vill utveckla Ledning och Styrning Vill sticka ut på marknaden Vågar Vilja Växa

Ett helt nytt affärsutvecklingsprogram för företag som: Vill utveckla Ledning och Styrning Vill sticka ut på marknaden Vågar Vilja Växa Ett helt nytt affärsutvecklingsprogram för företag som: Vill utveckla Ledning och Styrning Vill sticka ut på marknaden Vågar Vilja Växa Anmälan t o m 31 oktober 2013 - är uppföljaren till det mycket uppskattade

Läs mer

Region Dalarna, Region Värmland och Region Gävleborg presenterar

Region Dalarna, Region Värmland och Region Gävleborg presenterar Region Dalarna, Region Värmland och Region Gävleborg presenterar Nationella klusterkonferensen 2013 Resultat och effekter. Det var temat på den femte och sista nationella klusterkonferensen i Borlänge

Läs mer

Företag, akademi och samhälle i samverkan automation i världsklass!

Företag, akademi och samhälle i samverkan automation i världsklass! Vad är Automation Region? Nya initiativ Automation Region är ett företagskluster som arbetar för att synliggöra och stärka Sveriges automationsindustri. Automationsbranschen har stor strategisk betydelse

Läs mer

Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång.

Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång. Våra värderingar Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång. Vi vill att de ska fortsätta se oss som sin framtida arbetsgivare. Vi vill också att vårt varumärke ska locka

Läs mer

FÖRELÄSNINGAR OCH KURSER STOCKHOLM HÖSTEN 2013. Föreläsningar som förändrar.

FÖRELÄSNINGAR OCH KURSER STOCKHOLM HÖSTEN 2013. Föreläsningar som förändrar. FÖRELÄSNINGAR OCH KURSER STOCKHOLM HÖSTEN 2013 Föreläsningar som förändrar. Lära för Livet Seminarier Utbildning Talarförmedling Er partner inom individ-, ledarskaps- och teamutveckling Sveriges bästa

Läs mer

Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö

Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö Foto: Urban Orzolek Arbetsmiljöverket har arbetat med ett mål- och visionsprojektet mellan februari och augusti 2008.

Läs mer

Så arbetar svenska koncerner med Business Intelligence

Så arbetar svenska koncerner med Business Intelligence Så arbetar svenska koncerner med Business Intelligence Affecto är enligt Dataföreningens 20 000 medlemmar det IT-företag som bäst förstår kundernas behov, som tillhandahåller rätt kompetens, till rätt

Läs mer

SKAPA FÖRUTSÄTTNINGAR FÖR DE NYA JOBBEN OCH DE VÄXANDE FÖRETAGEN

SKAPA FÖRUTSÄTTNINGAR FÖR DE NYA JOBBEN OCH DE VÄXANDE FÖRETAGEN sverigesingenjorer.se 2 SKAPA FÖRUTSÄTTNINGAR FÖR DE NYA JOBBEN OCH DE VÄXANDE FÖRETAGEN BAKGRUND Den globala konkurrensen hårdnar. Det blir allt tydligare att den enda vägen till framgång är genom utveckling

Läs mer

VVS Akademin Lyft dig själv och ditt företag till nya nivåer!

VVS Akademin Lyft dig själv och ditt företag till nya nivåer! PREMIÄR! Ny ledarskapsutbildning för dig inom VVS-branschen! VVS Akademin Lyft dig själv och ditt företag till nya nivåer! 1 Utmanande tider VVS-branschen utmanas och förändras. Det ställs allt högre krav

Läs mer

FÖRELÄSNINGAR OCH KURSER GÖTEBORG HÖSTEN 2013. Föreläsningar som förändrar.

FÖRELÄSNINGAR OCH KURSER GÖTEBORG HÖSTEN 2013. Föreläsningar som förändrar. FÖRELÄSNINGAR OCH KURSER GÖTEBORG HÖSTEN 2013 Föreläsningar som förändrar. Lära för Livet Seminarier Utbildning Talarförmedling Er partner inom individ-, ledarskaps- och teamutveckling Sveriges bästa talare

Läs mer

CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY

CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY Vår verksamhetsidé Vi är många som jobbar på Eksjö kommun ungefär 1600 medarbetare och vår främsta uppgift är att tillhandahålla den service som alla behöver för att leva ett

Läs mer

Novare Leadership Academy en del av Novare Human Capital Arsenalsgatan 8c 103 32 Stockholm, Sweden www.novare.se

Novare Leadership Academy en del av Novare Human Capital Arsenalsgatan 8c 103 32 Stockholm, Sweden www.novare.se Novare Leadership Academy en del av Novare Human Capital Arsenalsgatan 8c 103 32 Stockholm, Sweden www.novare.se Novare Leadership Academy är Novaregruppens talangutvecklingsbolag som driver mentorskaps-

Läs mer

Tillsammans är vi starka

Tillsammans är vi starka Tillsammans är vi starka Välkommen! Sättet vi lever vår vision och vår affärsidé på är vad som bland annat skiljer oss från våra konkurrenter. Det handlar om HUR vår omgivning upplever samarbetet med oss

Läs mer

Market Insider: Varför är det så viktigt att ha ett urval potentiella köpare?

Market Insider: Varför är det så viktigt att ha ett urval potentiella köpare? Market Insider: Varför är det så viktigt att ha ett urval potentiella köpare? 040-54 41 10 kontakt@bcms.se www.bcms.se BCMS Scandinavia, Annebergsgatan 15 B, 214 66 Malmö 1 Sammanfattning Varför är det

Läs mer

Sociala Medier för Employer branding och Rekrytering

Sociala Medier för Employer branding och Rekrytering Sociala Medier för Employer branding och Rekrytering STPs Testdag den 26 maj 2010 Operaterrassen, Stockholm Monica Westberg, Ericsson Anna Dyhre, Mindshift Agenda Introduktion Bakgrund till att göra internationell

Läs mer

Ägare & företagsledning

Ägare & företagsledning Med rötterna i Småland En erfaren yngling! Fameco Group är ett ungt företag, trots det har vi gjort en lång resa. Från ursprunget som små familjeföretag, startade på 1940-talet, till en företagsgrupp med

Läs mer

Unionens handlingsprogram 2012 2015

Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Vår vision Vår vision är Tillsammans är vi i Unionen den ledande kraften som skapar framgång, trygghet och glädje i arbetslivet.

Läs mer

Novare Leadership Academy

Novare Leadership Academy Novare Leadership Academy katalog 2015-2016 Sveriges främsta utvecklingsprogram och nätverk Young Professionals Young Executives Senior Executives Novare Leadership Academy En plattform för utveckling

Läs mer

Vår medarbetaridé Antagen av kommunstyrelsen, februari 2012

Vår medarbetaridé Antagen av kommunstyrelsen, februari 2012 Vår medarbetaridé Värdegrund för oss medarbetare i Skövde kommun Antagen av kommunstyrelsen, februari 2012 Vision Skövde 2025 Vår vision! Skövderegionen är känd i landet som en välkomnande och växande

Läs mer

Etnisk och kulturell mångfald i statliga myndigheter

Etnisk och kulturell mångfald i statliga myndigheter VERKSAMHETSUTVECKLING FÖRVALTNINGSKUNSKAP CHEFSUTVECKLING KOMPETENSFÖRSÖRJNING Etnisk och kulturell mångfald i statliga myndigheter Etnisk mångfald 1 ETNISK OCH KULTURELL MÅNGFALD I STATLIGA MYNDIGHETER

Läs mer

Parallella Extra Inkomster

Parallella Extra Inkomster Du kommer med den här specialrapporten kunna få reda på hur du också kan utöka dina månatliga inkomster med hjälp av internet. Detta utan att behöva bygga egen hemsida eller att sälja något. Jag heter

Läs mer

Managing the IT Business program

Managing the IT Business program Managing the IT Business program Karlöf-Hiltmann Management och Informator har satt samman en unik modul för utbildning och utveckling av personer med nuvarande eller kommande managementansvar inom ITtunga

Läs mer

2. Den andra sanningen är att trovärdighet är grunden för ledarskap.

2. Den andra sanningen är att trovärdighet är grunden för ledarskap. LEDARSKAPETS SANNINGAR (Liber, 2011) James Kouzes är Barry Posner är båda professorer i ledarskap och i boken sammanfattar de det viktigaste de lärt sig efter att ha studerat framgångsrikt ledarskap i

Läs mer

De fem vanligaste säljutmaningarna

De fem vanligaste säljutmaningarna De fem vanligaste säljutmaningarna 1 Säljutmaningar De fem vanligaste säljutmaningarna och Smärta, Power, Vision, Värde och Kontroll. När sättet att sälja är ur fas med kundernas sätt att köpa eller när

Läs mer

Citylab - What s in it for me?

Citylab - What s in it for me? Citylab - What s in it for me? Vad är Citylab? Citylab är ett forum för delad kunskap inom hållbar stadsutveckling, organiserad av Sweden Green Building Council (SGBC). Som medverkande får du tillgång

Läs mer

GPS (GuidePraktikStöd) Tillsammans -..från ord..till handling

GPS (GuidePraktikStöd) Tillsammans -..från ord..till handling GPS (GuidePraktikStöd) Tillsammans -..från ord..till handling Hej En fråga, vi undrar om ni har samma spaningar som vi? Efter att ha jobbat med förändringar sedan slutet av 90-talet, ser vi likartade utmaningar

Läs mer

Innovationsupphandling utvecklar din verksamhet

Innovationsupphandling utvecklar din verksamhet Innovationsupphandling utvecklar din verksamhet Alla offentliga verksamheter har möjligheter att göra innovationsupphandlingar. Inledning Offentlig sektor upphandlar årligen varor och tjänster för cirka

Läs mer

www.pwc.se/wob Nätverksträff tema hållbarhet Women on the Board

www.pwc.se/wob Nätverksträff tema hållbarhet Women on the Board www.pwc.se/wob Nätverksträff tema hållbarhet Women on the Board Gabriella har ordet I år firar Women on the Board 10 år. Vi är stolta och glada över att nätverket lever vidare och att vi får så mycket

Läs mer

Innehåll. Material Ordförandeguide Uppdaterad: 2015-02- 18 Sida 2 av 7

Innehåll. Material Ordförandeguide Uppdaterad: 2015-02- 18 Sida 2 av 7 Sida 2 av 7 Innehåll... 1 Ordförandeposten... 3 Presidiet... 3 Styrelsen... 3 Styrelsemötet... 4 Ledarskapet... 4 Vad är ledarskap?... 4 Ledarskap i projekt... 5 Att utveckla sitt ledarskap... 6 Kommunikation...

Läs mer

ÖKA FÖRETAGETS MERFÖRSÄLJNING OCH FÖRETAGSKUNDERNAS LOJALITET MED EN KUNDKLUBB FÖR B2B

ÖKA FÖRETAGETS MERFÖRSÄLJNING OCH FÖRETAGSKUNDERNAS LOJALITET MED EN KUNDKLUBB FÖR B2B ÖKA FÖRETAGETS MERFÖRSÄLJNING OCH FÖRETAGSKUNDERNAS LOJALITET MED EN KUNDKLUBB FÖR B2B Detta whitepaper hjälper dig att identifiera vilka faktorer som påverkar kundlojalitet och hur du kan stärka lojaliteten

Läs mer

- om barn till missbrukare. Verksamhetsberättelse

- om barn till missbrukare. Verksamhetsberättelse - om barn till missbrukare Verksamhetsberättelse 2 0 1 1 innehåll 1. Bakgrund 2. om De hemliga barnen 3. Om Våga Börja Prata 4. året som gått 2011 5. året som kommer 2012 6. finansiärer 7. Resultaträkning

Läs mer

De tre första månaderna på ett nytt jobb

De tre första månaderna på ett nytt jobb De tre första månaderna på ett nytt jobb När du börjar på ett nytt jobb är den första tiden viktig. Vad du gör och vem du är under dina första tre månader lägger grunden till om fortsättningen ska bli

Läs mer

DEN NATURLIGA MÖTESPLATSEN IT BUDGET. budget IT? eller. QUALITY HOTEL GLOBE 4-5 NOVember 2009. inbjudan

DEN NATURLIGA MÖTESPLATSEN IT BUDGET. budget IT? eller. QUALITY HOTEL GLOBE 4-5 NOVember 2009. inbjudan höstkonferens DEN NATURLIGA MÖTESPLATSEN FÖR OSS SOM ARBETAR MED KOMMUNAL IT IT BUDGET budget IT? eller QUALITY HOTEL GLOBE 4-5 NOVember 2009 inbjudan Kan finanskrisen föra något positivt med sig? anmäl

Läs mer

Vad är Communicare? snabbkurs i communicare

Vad är Communicare? snabbkurs i communicare Vad är Communicare? snabbkurs i communicare Communicare är en unik konferens där yrkesverksamma, forskare samt studenter inom kommunikationsbranschen samlas för att diskutera aktuella frågor. Konferensen

Läs mer

Retorik - våra reflektioner. kring. Rätt sagt på rätt sätt, Berättarens handbok samt www.retorik.com

Retorik - våra reflektioner. kring. Rätt sagt på rätt sätt, Berättarens handbok samt www.retorik.com Berättare blir man genom att göra två saker så ofta som möjligt: 1. Lyssna. 2. Berätta. I den ordningen. Och omvänt. Om och om igen. Retorik - våra reflektioner kring Rätt sagt på rätt sätt, Berättarens

Läs mer

Novare Leadership Academy

Novare Leadership Academy Novare Leadership Academy katalog 2015-2016 Sveriges främsta utvecklingsprogram och nätverk Young Professionals Young Executives Senior Executives Novare Leadership Academy En plattform för utveckling

Läs mer

a White Paper by Idea2Innovation Framtidens arbetssätt.

a White Paper by Idea2Innovation Framtidens arbetssätt. a White Paper by Idea2Innovation Framtidens arbetssätt. Det är tveklöst så att arbetslivet så som vi känner till det genomgår en snabb förändring. Även om det sker olika snabbt i olika branscher, så genomsyrar

Läs mer

Automation Region årsmöte 11 mars 2009

Automation Region årsmöte 11 mars 2009 Automation Region årsmöte 11 mars 2009 sid 1, 4-april-08, Automation Region företag, högskola och samhälle i samverkan Årsmöte 11 mars 2010 15:00 Kaffe och välkommen 15:15 Årsmötesförhandling Enligt agenda

Läs mer

Om du inte kunde misslyckas, hur stort skulle du då drömma?

Om du inte kunde misslyckas, hur stort skulle du då drömma? Börja Drömma Belöningar & Erkännanden Om du inte kunde misslyckas, hur stort skulle du då drömma? Detta är bara början! Medan du bygger din Vemmaverksamhet, skapar du även din berättelse och sätter exempel

Läs mer

Smarta företag. En undersökning genomförd av TNS Sifo på uppdrag av Cisco och TeliaSonera 2013-03-01. Smarta företag TNS 1525977

Smarta företag. En undersökning genomförd av TNS Sifo på uppdrag av Cisco och TeliaSonera 2013-03-01. Smarta företag TNS 1525977 En undersökning genomförd av TNS Sifo på uppdrag av Cisco och TeliaSonera 2013-03-01 Innehåll 1 Resultat i sammandrag 3 2 Bakgrund och metod 5 3 : Index 9 4 Mobilt arbetssätt 33 5 Virtuella möten 35 6

Läs mer

Företagspresentation

Företagspresentation Företagspresentation delaktighet Medarbetare information kunskap kompetens komplex försäljning enkel försäljning Strategiskt Inköp hälsa vision målbild syfte mål strategi effektivitet lönsamhet Varför

Läs mer

TRÄNINGSLÄGER I PERSONLIGT LEDARSK AP MiL CAMPUSVECKAN

TRÄNINGSLÄGER I PERSONLIGT LEDARSK AP MiL CAMPUSVECKAN TRÄNINGSLÄGER I PERSONLIGT LEDARSK AP MiL CAMPUSVECKAN träningsläger i personligt ledarskap MiL Campusveckan är en utmanande, intensiv och rolig process. Du får genom upplevelsebaserad träning, coachning,

Läs mer

Diplomerad Företagsledare Dunensis. En utbildning för dig som är etablerad företagsledare eller siktar på att bli det.

Diplomerad Företagsledare Dunensis. En utbildning för dig som är etablerad företagsledare eller siktar på att bli det. Diplomerad Företagsledare Dunensis En utbildning för dig som är etablerad företagsledare eller siktar på att bli det. Att leda ett företag handlar om att ha en tydlig vision men också om förmågan att få

Läs mer

Riktlinjer för IT i Halmstads kommun

Riktlinjer för IT i Halmstads kommun Riktlinjer för IT i Halmstads kommun VER 1.0 Innehåll Bakgrund...3 Syfte...3 Drivkrafter för IT i Halmstads kommun...3 Övergripande inriktning...4 Inriktning för kommunens IT-engagemang...5 Service...5

Läs mer

DÄRFÖR ÄR VI MEDLEMMAR

DÄRFÖR ÄR VI MEDLEMMAR DÄRFÖR ÄR VI MEDLEMMAR Viktig kunskap för oss som befinner oss i braschens utkant Lennart Ljungfelt, vd Aimpoint Utvecklar och producerar rödpunktsikte. Var först med att lansera produkten för 40 år sedan

Läs mer

Våga Växa Vinna Under 2008-2010 driver ALMI i Gotlands, Jönköpings, Kalmars och Kronobergs län tillsammans med Science Park Jönköping, Träcentrum och

Våga Växa Vinna Under 2008-2010 driver ALMI i Gotlands, Jönköpings, Kalmars och Kronobergs län tillsammans med Science Park Jönköping, Träcentrum och Våga Växa Vinna Under 2008-2010 driver ALMI i Gotlands, Jönköpings, Kalmars och Kronobergs län tillsammans med Science Park Jönköping, Träcentrum och Swerea SWECAST projektet Våga Växa Vinna. Projektet

Läs mer

GODA EXEMPEL FÖR HÅLLBART OCH FRAMGÅNGSRIKT LEDARSKAP INSPIRERAS AV 20 CHEFER I TEKNIKINDUSTRIN

GODA EXEMPEL FÖR HÅLLBART OCH FRAMGÅNGSRIKT LEDARSKAP INSPIRERAS AV 20 CHEFER I TEKNIKINDUSTRIN GODA EXEMPEL FÖR HÅLLBART OCH FRAMGÅNGSRIKT LEDARSKAP INSPIRERAS AV 20 CHEFER I TEKNIKINDUSTRIN Innehåll INLEDNING DIN ROLL SOM CHEF SÄTT ORD PÅ DITT UPPDRAG ANSVAR OCH BEFOGENHET ANVÄND MÖJLIGHETERNA

Läs mer

Business Model Transformation. Banbrytande affärsmodeller genom transformation av affärsarkitektur

Business Model Transformation. Banbrytande affärsmodeller genom transformation av affärsarkitektur Business Model Transformation Banbrytande genom transformation av affärsarkitektur Business Model Transformation Vår grundläggande metod för affärsutveckling och transformation av verksamheter kallar vi

Läs mer

STRATEGIER FÖR ATT VINNA HÖSTENS AFFÄRER! Workshop-material för att engagera och öka säljarnas förståelse för hur de ska vinna höstens affärer

STRATEGIER FÖR ATT VINNA HÖSTENS AFFÄRER! Workshop-material för att engagera och öka säljarnas förståelse för hur de ska vinna höstens affärer STRATEGIER FÖR ATT VINNA HÖSTENS AFFÄRER! Workshop-material för att engagera och öka säljarnas förståelse för hur de ska vinna höstens affärer 2014-07-21 Prosales Membership Programme 1 Steg 1: Identifiera

Läs mer

Min syn på Optimal kommunikation i en PU-process

Min syn på Optimal kommunikation i en PU-process Min syn på Optimal kommunikation i en PU-process En essä i kursen Produktutveckling med formgivning, KN3060 Patrick Larsson, Mälardalens högskola, 2007-04-26 Inledning Kommunikation definieras som överföring

Läs mer

Spelplanen ändras. 1. Agila arbetssätt växer sig starkare. 2. Förenkling, transparens och flexibilitet blir ledstjärnor i förändringsarbeten.

Spelplanen ändras. 1. Agila arbetssätt växer sig starkare. 2. Förenkling, transparens och flexibilitet blir ledstjärnor i förändringsarbeten. Spelplanen ändras Allt fler är överens om att vi står inför en förändring i sättet att se på och arbeta i projekt och organisationer. Trender kommer och går men det finns några som kommer att bestå och

Läs mer

SHARED SERVICE CENTER

SHARED SERVICE CENTER inbjudan till konferens i Stockholm den 9-10 maj 2012 TALARE FRÅN KF Shared Services Christer Jönsson ABB Ingrid Wåhlberg Volvo Business Service Elisabeth Rocke Lönsam koncentration av tjänster för optimerad

Läs mer

Richard Skogward CEO

Richard Skogward CEO Richard Skogward CEO Att berätta om Axelent Engineering skulle kunna ta en hel dag. Vi väljer den korta och snabbaste vägen: Vi har en enda uppgift Att skapa lönsamma flöden i våra kunders produktion Vi

Läs mer

East Sweden Business Solutions. Effektiv logistik

East Sweden Business Solutions. Effektiv logistik East Sweden Business Solutions Effektiv logistik Välkommen till East Sweden, affärsmiljön med växtkraft! Rätt läge Vad har globala industriföretag som Siemens, Ericsson, Toyota, Saab och Väderstadverken

Läs mer

Vi på Office IT-Partner står för ett lokalt engagemang, kunskap, erfarenhet och certifierad specialistkompetens vi vill skapa mervärde för våra

Vi på Office IT-Partner står för ett lokalt engagemang, kunskap, erfarenhet och certifierad specialistkompetens vi vill skapa mervärde för våra Vi på Office IT-Partner står för ett lokalt engagemang, kunskap, erfarenhet och certifierad specialistkompetens vi vill skapa mervärde för våra kunder med hjälp av innovativa lösningar Vi tror på ett Partnerskap

Läs mer

Möjlighet och nödvändighet

Möjlighet och nödvändighet Möjlighet och nödvändighet Hans Leghammar Miljö- och affärskonsult Design Region Sweden - Initiativtagare & projektledare för tävlingen Miljöinnovation 1995-2010 Har granskat framgångsfaktorer för över

Läs mer

SBL Företagsledning. för bygg och fastighet

SBL Företagsledning. för bygg och fastighet SBL Företagsledning för bygg och fastighet SBL FörETagSLEdning FÖr bygg och fastighet Företagsledningsprogram med fokus på utmaningar inom bygg- och fastighetssektorn Vår utgångspunkt är att utveckla ditt

Läs mer

EN UNIK MÖJLIGHET. Småland och Blekinge gör gemensam satsning

EN UNIK MÖJLIGHET. Småland och Blekinge gör gemensam satsning EN UNIK MÖJLIGHET. Småland och Blekinge gör gemensam satsning för att marknadsföra regionen och dess näringsliv på en internationell arena. 2010 deltar man i världsutställningen i Shanghai, Expo 2010.

Läs mer

SKÄL ATT BLI EN PARTNER TILL OSS

SKÄL ATT BLI EN PARTNER TILL OSS DET FINNS FLER ÄN SKÄL ATT BLI EN PARTNER TILL OSS GLÄDJE DET FINNS FLER ÄN HÄLSA SOCIALT RELATIONER FRIHET TÄVLING UPPMUNTRANDE EVENEMANG HULIGANFRITT NATUR ELIT OLYMPISK MORAL DROGFRITT GENERATIONER

Läs mer

Talent Management i konsultföretag - 8 framgångsfaktorer för ökad lönsamhet

Talent Management i konsultföretag - 8 framgångsfaktorer för ökad lönsamhet Talent Management i konsultföretag - 8 framgångsfaktorer för ökad lönsamhet White Paper Talent Management i konsultföretag - 8 framgångsfaktorer för ökad lönsamhet Mindre administration, effektivare försäljning

Läs mer

Schindles medarbetarstrategi Stödja vår verksamhet genom att stödja medarbetarna

Schindles medarbetarstrategi Stödja vår verksamhet genom att stödja medarbetarna Uppfylla vår medarbetarstrategi Leverera våra HR ambitioner Stödja vår verksamhet Främja våra värderingar Schindles medarbetarstrategi Stödja vår verksamhet genom att stödja medarbetarna www.schindler.com/careers

Läs mer

AFFÄRSPROGRAM FÖR INDIVIDER OCH FÖRETAG

AFFÄRSPROGRAM FÖR INDIVIDER OCH FÖRETAG PROGRAMUTBUD AFFÄRSPROGRAM FÖR INDIVIDER OCH FÖRETAG BUSINESS IN PROGRESS IHM MANAGEMENT IS DOING THINGS RIGHT, LEADERSHIP IS DOING THE RIGHT THINGS. PETER DRUCKER IHM School in Progress IHM verkar mitt

Läs mer

Inbjudan till företrädesemission av aktier i. Teckningstid: 4 september 2015 24 september 2015

Inbjudan till företrädesemission av aktier i. Teckningstid: 4 september 2015 24 september 2015 Inbjudan till företrädesemission av aktier i PromikBook AB (publ) Teckningstid: 4 september 2015 24 september 2015 Vårt mål är att vara det självklara systemet för företagskonsulter, redovisningskonsulter

Läs mer

DILL HR BUSINESS PARTNER PROGRAM

DILL HR BUSINESS PARTNER PROGRAM DILL HR BUSINESS PARTNER PROGRAM Öka din genomslagskraft i rollen som coachande HR Business Partner och möjliggör organisationens strategiska förflyttning. Business unusual PROGRAM Dill Business Partner

Läs mer

lindab vi förenklar byggandet Lindab

lindab vi förenklar byggandet Lindab Lindab Vi förenklar byggandet Lindab i korthet Försäljning, marknader Lindab är en internationell koncern som utvecklar, tillverkar, marknadsför och distribuerar produkter och systemlösningar i tunnplåt

Läs mer

Sammanställare: Anders Svensson 2014-01-23 Sida 1 (5) Plats: Bergsmansalen, Swerea KIMAB, Isafjordsgatan 28 A, 164 40 Kista.

Sammanställare: Anders Svensson 2014-01-23 Sida 1 (5) Plats: Bergsmansalen, Swerea KIMAB, Isafjordsgatan 28 A, 164 40 Kista. Anders Svensson 2014-01-23 Sida 1 (5) Minnesanteckningar workshop nummer 3 2014-01-23 Tid: 10:00-15:00 Plats: Bergsmansalen, Swerea KIMAB, Isafjordsgatan 28 A, 164 40 Kista. Nedan följer en summering av

Läs mer

Tillväxtföretag i Västernorrland

Tillväxtföretag i Västernorrland Tillväxtföretag i Västernorrland Tillväxtföretag i Västernorrland Syfte Projektets huvudsyfte är att skapa fler konkurrenskraftiga och växande företag, en växande lokal ekonomi och fler arbetstillfällen

Läs mer

VERKSAMHETSBERÄTTELSE FÖR VERKSAMHETSÅRET 2014

VERKSAMHETSBERÄTTELSE FÖR VERKSAMHETSÅRET 2014 VERKSAMHETSBERÄTTELSE FÖR VERKSAMHETSÅRET 2014 HANDELSKAMMAREN VÄRMLAND SERVICE AB ETT ÅR SOM RUSTAT FÖR FRAMTIDEN 2014 var ett bra år, sett till både verksamhet och resultat. De aktiviteter och förändringar

Läs mer

Tjänster för elektronisk identifiering och signering

Tjänster för elektronisk identifiering och signering Bg eid Gateway och Bg PKI Services Tjänster för elektronisk identifiering och signering En elektronisk ID-handling är förutsättningen för säker och effektiv nätkommunikation. I takt med att tjänster blir

Läs mer

Välkommen till Modern Ekonomi

Välkommen till Modern Ekonomi MODERN EKONOMI Mats Olsson - Falköping Lena Grevsjö - Kungsbackakontoret Mats Olsson - Falköpingskontoret Välkommen till Modern Ekonomi Modern Ekonomi är ett av Sveriges snabbast växande företag för ekonomitjänster.

Läs mer

1. Vad har Carpe betytt för dig personligen i din yrkesroll?

1. Vad har Carpe betytt för dig personligen i din yrkesroll? det har gett mig mer kunskap och självkänsla för det jag arbetar med. det har kännts väldigt skönt att fått gått utbildningar som passat in i verksamheten,som man annars inte hade fått gått.. Ökade kunskaper

Läs mer

VI ÄR WMD - THE WORKFLOW COMPANY Nordens ledande workflow specialister inom SAP Helt enkelt!

VI ÄR WMD - THE WORKFLOW COMPANY Nordens ledande workflow specialister inom SAP Helt enkelt! VI ÄR WMD - THE WORKFLOW COMPANY Nordens ledande workflow specialister inom SAP Helt enkelt! Det handlar om att spara tid, få överblick, förenkla arbetsprocesser, utnyttja resurser och i slutändan handlar

Läs mer

Flygfraktens betydelse för näringslivet

Flygfraktens betydelse för näringslivet Frukostseminarier med tema: Att förbättra Stockholmsregionens internationella tillgänglighet för att främja regionens långsiktiga utveckling - ekonomiskt, socialt och kulturellt Tema för frukostseminarium

Läs mer

Time Cares tjänsteerbjudande

Time Cares tjänsteerbjudande Time Cares tjänsteerbjudande Time Cares tjänsteerbjudande Time Care tjänsteerbjudande Hur utbildar och stöttar vi våra chefer att leda verksamheter där varje krona har en berättelse och varje minut ett

Läs mer

Företagspresentation

Företagspresentation Företagspresentation SCN Group SCN Lokalkontor Sensor ECS Sverigekontor + Lager SCN Huvudkontor + Lager Sensor ECS Danmarkskontor SCN Lokalkontor SCN Group Sensor Control Nordic AB Sensor ECS AB Sensor

Läs mer

Klara. Färdiga. Gå! Kunskap. Workshops. Djupintervjuer Verkliga fall. Råd och strategier. Personlig utveckling. Nätverk

Klara. Färdiga. Gå! Kunskap. Workshops. Djupintervjuer Verkliga fall. Råd och strategier. Personlig utveckling. Nätverk Kunskap Workshops Klara. Djupintervjuer Verkliga fall Färdiga. Gå! Råd och strategier Program för att hantera framtidens utmaningar i fjärrvärmebranschen. Personlig utveckling Nätverk Program för Sveriges

Läs mer