Framgångshistorier. Här möter du: Välkommen att möta dem här!

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Framgångshistorier. Här möter du: Välkommen att möta dem här!"

Transkript

1 EXPEDITION FRAMÅT

2 Framgångshistorier Varje företag har sin egen historia och är formad av sanna berättelser som är företagsunika. Vi träffade personerna bakom sju vitt skilda företag, som alla är med i Business Region Göteborgs tillväxtprogram, Expedition Framåt. De här företagen drivs av karismatiska personer, som lever och andas sina verksamheter. När du läser Charlottas eller Roberts historia, förstår du vad vi menar. Per-Anders och Anders liv är så väl ihopknådade med deras verksamhet, att det är svårt att veta vad som är arbete och vad som inte är det. Här möter du: Atoll, Mölndals kommun Kläddesignern som förenar funktion och form och ser till att vi får ett färggladare Träningssverige Expograf Cardkeep, Lerums kommun Korthållartillverkaren som ser till att göra världen lite säkrare för oss Frontside Electronics, Härryda kommun Familjen som gick från att tillverka kretskort i garaget till att leverera till SKF och Ericsson Antura, Göteborgs kommun Det lilla IT-företaget med det stora samhällsansvaret Bertling, Partille kommun Transportföretaget som förpackar hårda tjänster på ett mjukt sätt Göteborgs Pepparkaksbageri, Göteborgs kommun Pepparkaksbagarna som har levererat kakor och omtanke i flera generationer Portalen Interaktiv, Stenungsunds kommun Klasspapporna som satsar på virtuella hem- och villamässor på internet Bakom varje framgångsrikt företag döljer det sig drivna människor. Välkommen att möta dem här! Text: Ulrika Wahlström, Foto: Anna Sigvardsson

3 Frilansande modedesigner med känsla för funktion och form Jag hade en vision om hur mitt företag skulle styras, men inget verktyg för verksamhetsutveckling. Tillsammans med Expedition Framåts rådgivare kom jag fram till vilken inriktning jag skulle ha. Charlotta Schill, Atoll Expedition Framåt visade på tillväxtmöjlighet genom nätverk Charlotta Schill driver designföretaget Atoll och är tredje generationen i den hårt konkurrensutsatta konfektionsbranschen. Mamma och farmor arbetade också med mode. Charlotta är utbildad designer och är skolad både i Borås och Paris. Med en bakgrund som frilansdesigner inom sportmode och arbetskläder samt som lärare på Textilhögskolan i Borås startade Charlotta företaget Atoll i början av tvåtusentalet i Mölndal. Charlotta kom i kontakt med Business Region Göteborg via en företagsaktivitet i Mölndal och gick med i tillväxtprogrammet Expedition Framåts satsning på soloföretag. Det visade sig snabbt att Atoll inte skulle komma att växa genom att anställa, utan snarare genom att samverka med företag som kompletterar verksamheten. Atoll har fått hjälp med riktningen framåt. Via medlemskapet är Charlotta också med i ett kontaktnät, som möjliggör tillväxt även under konjunkturnedgång. Charlotta hade en vision om hur Atoll skulle styras, men inget verktyg för verksamhetsutveckling. Tillsammans med Expedition Framåts rådgivare kom hon fram till tre inriktningar; frilansdesigner, innovativa designprocessuppdrag samt det egna varumärket We Try, som är sportkläder för kvinnor aktiva inom training, running och yoga. Här får hon extra utlopp för sin kreativitet. Stärkt genom gränslös samverkan Tillsammans med bland andra Handelshögskolan, Design- Lab och Stiftelsen Svensk Industridesign har Charlotta genomfört olika designprojekt. Ett sådant projekt är Tranemo Workwear, som ville ta fram helt nya produkter och få en klarare bild av själva designprocessen. Detta har resulterat i nya produktgrupper för företaget och därmed har även marknaden fått nya produkter. Charlotta kontaktades av en företagsledare på ett stort, globalt industriföretag efter det att det blivit känt att det var hon som hade tagit fram längdskidåkningskläderna till en känd längdåkare. För detta företag håller Charlotta nu på att ta fram en varumärkeskonceptbyggande fritidskollektion för män. Atoll levererar både design, konstruktion och produktionstjänster. Genom att erbjuda hela kedjan bidrar Atoll till kostnadseffektivitet och uppdragsgivaren bestämmer själv vad som skall ingå i ett visst uppdrag. Redan i designstadiet kan Charlotta avgöra om det är en tillämpningsbar kommersiell produkt eller inte. We Try är nu ett registrerat varumärke och alla tekniska specifikationer är klara, liksom produktionsställe och materialval. Sportkollektionen kommer att finnas hos träningskedjor för kvinnor samt hos sportkedjor och på spa. Tack vare Charlotta och Atoll kommer vi se tuffare, färggladare kvinnor på träningsanläggningarna runt om i landet. Fokus på det egna varumärket en strategisk fråga Idén till We Try föddes då Charlotta för några år sedan fick astma och var tvungen att välja mellan att börja medicinera sig eller att börja träna. Valet föll på det senare och hon började jogga. Hon tilltalades inte alls av sportklädesutbudet för kvinnor och menar på att de kläder som erbjuds kvinnor i själva verket är mer anpassade för män. Hon upplevde kläderna föga smickrande för en kvinnlig kropp. Vidare var majoriteten sportkläder svarta möjligtvis med någon orange detalj. På senare tid har det kommit fler färgglada toppar på marknaden och i och med lanseringen av We Try ser Atoll till att utöka färgpaletten av det kvinnliga sportklädesutbudet ytterligare.

4 Lyhörd korthållartillverkare som gör världen lite säkrare Välfyllda lager och snabb leverans ett tillväxtrecept Håkan Boquist är vd för Expograf Cardkeep International, som producerar plastkort och plastkortstillbehör. Numera saluförs dessutom utrustning för att koda och läsa kort. Genom välfyllda lager är Cardkeep konkurrenskraftigt gentemot leverantörer från Fjärran Östern. Företaget klarar panikbeställningar på små som stora serier och kan leverera omgående. Redan när Håkan studerade visste han att han ville arbeta med business-to-business. På en mässa råkade han springa på Expograf, ett företag som sålde korthållare. Håkan höll just på att skriva en uppsats för Ericsson och arbetade samtidigt extra på Posten på båda företagen hade han precis fått passerkort. Han insåg att han skulle kunna erbjuda dessa båda företag något de ännu inte visste att de behövde. Håkan började handla korthållare av Expograf och fick både Ericsson och Postverket som kunder. Affärsplan och konkret rådgivning genom Expedition Framåt För ett antal år sedan kontaktades Håkan av Business Region Göteborg, som via tips från Lerums kommun hade hört om tillväxtföretaget Cardkeep. Företaget erbjöds plats i tillväxtprogrammet Expedition Framåt. För Håkan var det perfekt att komma med i ett befintligt nätverk som unga vd:ar. Tillsammans med en extern rådgivare påbörjade han också arbetet med att ta fram en affärsplan. Håkan anser att vikt har lagts på att hitta rätt rådgivare där personkemin stämmer samt att medlemskapet i Expedition Framåt har varit och är väldigt värdefullt med konkret, handfast rådgivning. KLM satsade på ett säkert kort Via distributören i Holland fick Cardkeep en specialbeställning från flygbolaget KLM. På flygplatsen Schiphol rör sig många KLM-anställda och på grund av det ökade, globala terrorhotet, måste de alla bära passerkort. Det blir starka påföljder för en KLM-anställd som tappar sitt kort. Sker det vid upprepade tillfällen, får den anställde inte behålla sitt arbete. Cardkeep fick uppdraget att leverera en hållare konstruerad så att kortet inte kunde glida ur. Resultatet är en korthållare som sätts fast mitt på bröstet på KLM-personalen genom att knäppa fast den i en knapp på personalens skjorta/blus. När de för i kortet försluts hållaren genom att den låses fast i knappen. En genial lösning som gör att passagerare på Schiphol kan känna sig lite tryggare med att inte fel person får tag på ett passerkort och KLM:s personal kan känna sig lite tryggare i sin anställning. Maskinintensiv produktion säkrar tillverkning i Sverige Huvuddelen av Cardkeeps produktion kommer alltid att ligga i Sverige. Produktionen är maskinintensiv, snarare än personalintensiv, vilket gör att det inte direkt blir dyrare att ha tillverkning i Sverige än i Asien. Produktion här säkerhetsställer snabba leveranser och dessutom är engagemanget i produktutvecklingen stor. Det som gör att Cardkeep kan stå upp mot de jättar som utgör konkurrenterna är att företaget lagerhåller ett mycket stort antal artiklar och att det hålls en jämn och hög kvalitet. Att även konkurrenter handlar av Cardkeep säger en hel del Medlemskapet i Expedition Framåt har varit och är väldigt värdefullt med konkret, handfast rådgivning. Man har tagit sig tid att hitta rätt rådgivare där personkemin stämmer. Håkan Boquist, Expograf Cardkeep Strax före millennieskiftet gjorde dåvarande leverantör Expograf konkurs. Håkan köpte upp konkursboet och flyttade snart det Stockholmsbaserade företaget till Göteborg. Expograf Cardkeep International bildades. Sortimentet har breddats rejält och från att ha verkat i en liten lokal i hemorten Floda, huserar företaget nu i en stor fastighet i Stenkullen. Cardkeep har femton anställda fördelade på en stor kontors- och lageryta. Utbyggnadsmöjligheter finns, vilket är bra då målsättningen är att fördubbla antalet anställda inom en femtonårs period.

5 Kretskortstillverkaren med goda kontakter och trogen kundkrets Blåstes på allt fick starta tillverkning i eget garage Robert Olsson driver tillsammans med sin familj kretskortstillverkningsföretaget Frontside Electronics och har varit i elektronikbranschen i nästan 40 år. Hans första sommarjobb var hos en räknemaskinstillverkare. Här fick han sedermera anställning med uppgift att lära ut konsten att tillverka kretskort. Bland personalen fanns en charmig tjej vid namn Anette och de fick så bra kontakt att det så småningom slutade med bröllop. Efter ytterligare några år som produktionstekniker på Ericsson startade Robert på åttiotalet kretskortstillverkningsföretaget Flowline. Affärerna gick bra och snart hade han ett trettiotal anställda. Tio år senare hörde ett företag av sig med önskan att inleda ett samarbete. Det rådde lågkonjunktur och Robert nappade på förslaget, som tyvärr resulterade i att han 1990 blåstes på allt och frystes ut från sin forna firma. Företaget som Robert hade inlett ett samarbete med hade lagt beslag på allt - maskinpark, kunder och personal. Robert vägrade låta sig nedslås och några veckor senare, började familjen tillverka kretskort i garaget i Mölnlycke. Sveriges framsida fick ett nytt elektronikföretag; Frontside Electronics. Kunderna upprördes av det inträffade och några flyttade över sina saker från Flowlines lokaler till familjen Olssons garage. Expedition Framåt stöttar för att klara uppgång Trots brist på pengar och specifika krav på industrilokal fick Frontside tillgång till en lokal i Sisjön via goda kontakter. Roberts leverantörskontakter skänkte utrustning som de ändå hade tänkt göra sig av med. Han var fast besluten att aldrig mer ingå kompanjonsavtal och aldrig mer ta lån. Övertygelsen om att Frontside skulle växa sig lika stark som Flowline en gång hade varit besannades. Snart var Ericsson, Volvo och SKF kunder, precis som innan. Sedan 1995 finns Frontside i Mölnlycke. Kort efter flytten dit utsågs Robert till Årets Företagare av Härryda kommun och det var då som han introducerades till Business Region Göteborg. Frontside blev första företag att delta i Expedition Framåts föregångare Tillväxt Business Region Göteborg har med bra aktiviteter och information stöttat Frontside för att klara uppgången, säger Robert, som är mycket nöjd med vd-seminarierna, styrelsekursen och de nätverk där han ingått. Nu står Frontside inför ett kontrollerat generationsskifte. Då är Expedition Framåt perfekt för barnen Helene och Mikael, som precis gått en peppande ledarskapsutbildning. Via Expedition Framåts rådgivare har Frontsides säljledning utbildats och snart kommer arbetsledare och produktionschef att få rådgivning. Robert engagerar sig bara i sådant han tror på. Den bildning och vidareutveckling som Expedition Framåt erbjuder satsar han gärna på. Jag engagerar mig bara i sådant jag tror på och den bildning och vidareutveckling som Expedition Framåt erbjuder mig och mitt företag satsar jag gärna på. Robert Olsson, Frontside Electronics Välplanerad generationsväxling Familjen Olssons arbetsvecka kantas av veckovisa råd och familjeluncher. Med hjälp av en extern part har diskussioner förts kring vad framöver betyder för var och en. Resultatet är en gemensam tidshorisont, som innebär att Robert och Anette inte ansvarar för det dagliga arbetet på Frontside om tio år. Då har barnen tagit över fullt ut. Redan nu görs små justeringar i arbetstid, vilket i princip innebär att Robert ibland unnar sig att arbeta hemifrån och att Anette är ledig en dag i veckan. Familjen Olsson lever och andas Frontside. Att gå på magkänsla, att erbjuda flexibilitet och att alltid fokusera på möjligheter snarare än problem verkar vara ett genetiskt drag hos familjen. Företaget växer stadigt, har idag närmare 40 anställda och har sedan starten visat positiva siffror. Robert ser det som självklart att, nu när tillfälle så lägligt bjuds, expandera verksamheten i närliggande lokaler.

6 Det lilla IT-företaget med stort samhällsansvar står sig bra mot jättarna Tvättäkta entreprenör med fokus på närhet till kund Mattias Andersson är vd och ägare till Antura, som utvecklar och säljer en webbaserad programvara för projektoch portföljhantering i större företag och offentlig sektor. Liksom David slogs mot Goliat slåss Antura med sina 13 anställda mot jättar såsom Microsoft och Oracle. Mycket tack vare närhet till kund har Antura idag en dominerande ställning på den svenska marknaden. Idag utvecklas näringsliv och offentlig sektor inom alla samhällsfunktioner med hjälp av Anturas produkt. Indirekt arbetar företaget med att möjliggöra och utveckla sådant vi tar för givet; trygghet, skola, vård, pension och transport. Redan under studietiden startade Mattias sitt första aktiebolag. Studierna blev lidande då fokus låg på att starta och driva företag. Mattias hamnade i IT-branschen av en slump då han erbjöds ett extraknäck på ett IT-utbildningsföretag. Trots tidsbrist tackade han ja och gick direkt från anställningsintervjun in i ett klassrum med förväntansfulla deltagare som han nu skulle lära Windows Office och internet. Han visste inte vad som väntade, men kom att bli en av företagets mest uppskattade lärare. Mattias startade efter en tid eget bolag igen. Modet att våga kasta sig in i nya saker gav förutsättningarna för Antura. Han ville arbeta mer långsiktigt och ta till vara på personalens kunnande utan att giriga ägare skulle lägga sig i. Inledningsvis hyrde han ut sig själv som konsult för att finansiera produktutvecklingen i nystartade Antura. När han 2004 fick Banverket som kund via en offentlig upphandling, började han anställa. kund - tvärtemot många andra i samma bransch. Mattias ledarskap har ändrats. Förut visste han allt om företaget och produkten, nu har han insett att han skall koncentrera sig på affärsutveckling och sin förmåga att omsätta idéer och tankar till strategier. Mattias kan föra en dialog kring programvaran, men detaljerna lämnar han idag till utvecklarna och konsulterna. I nöden prövas leverantören När Husqvarna blev kund, dröjde det inte länge förrän i stort sett hela Jönköpingstraktens storföretag och myndigheter hörde av sig. När projektmogna SJ blev kund gav det också positiv effekt. Antura har tagit fasta på det faktum att kunderna hör av sig på rekommendation. Två gånger per år låter företaget befintliga kunder mingla och prata ocensurerat med potentiella kunder under trevliga former. Även den mest svårflirtade kund, såsom den stora bankkoncernen, som konsekvent valt att inte titta på Anturas produkt, har hört av sig efter senaste Anturadagen. Mattias menar att känslan som evenemanget ger anställda, kunder och potentiella kunder värmer mer i hjärtat än vad pengar in på bankkontot gör. Det är när det uppstår problem som kunderna verkligen mäter oss, säger Mattias. När några av Anturas kunder drabbades av driftfel på grund av fel på hårdvara installerad av annan Förut kunde jag allt om företaget och produkten, nu har jag insett att jag skall koncentrera mig på min förmåga att omsätta idéer och tankar till strategier och affärsutveckling. Mattias Andersson, Antura leverantör, hjälpte Antura till. Egentligen hade Antura inte något med felet att göra, men i och med att företaget hade kompetensen att hjälpa de utsatta, såsom den egna kunden Nacka kommun, vars hela IT-infrastruktur slogs ut fullständigt, ryckte Antura ut. Det kostade Mattias företag en del, men i förlängningen räknar han med att vinna på att ställa upp på motsvarande sätt. Antura växer och räds inte att ta ett allt större samhällsansvar. Rådgivning kring affärsmodell via Expedition Framåt För tre år sedan kände Mattias att Antura hade en stabil bas, en fantastisk produkt och en bra marknad, men han ville utvecklas ytterligare och behövde coachning. Han kontaktade Business Region Göteborg och erbjöds ett anpassat program där en grupp erfarna rådgivare bildade en rådgivande panel åt Antura. Här diskuterades affärsmodell och beslut togs om att han skulle arbeta enbart direkt mot

7 Mjukt transportföretag ger hård konkurrens Väl förberedda för tillväxtresan genom Expedition Framåt Det går riktigt bra för radarparet Göran Andersson och Anders Järkås, som firar 25 år tillsammans. De delar rum, avslutar varandras meningar och har varit med om både mot- och medgång. Utan vd och med delat ledarskap styr de över Bertling som arbetar med spedition, sjö, bil och flyg. Speditionsrävarna Göran och Anders inledde samarbetet med tyska F H Bertling strax innan millennieskiftet. Först flera år senare tog affärerna fart och de fick börja anställa för att klara ingående ordrar. Ungefär samtidigt kontaktades Bertling av Business Region Göteborg. Timingen kunde inte ha varit bättre! Om Bertling hade ambition att växa så saknade de strukturen för att göra det. Nu fick de hjälp att skapa den ordning som en tillväxtresa innebär. Dessutom fann de en inspiratör, ett stöd och ett bollplank i den rådgivare som kom att arbeta väldigt nära företaget. Bertling präglas av en tillväxtanda och för andra gången på kort tid kommer företaget flytta till större lokaler. Nyligen gick de båda herrarna kursen Ledarskap för tillväxtföretag och de har illustrerat sin spännande framtid i en fiktiv löpsedel daterad 6 februari Det har varit svårt att lära sig delegera, men ett måste i takt med att företaget vuxit. Med en bakgrund i operatörssidan och utan formell utbildning, anser både Göran och Anders att just utbildning är mycket viktigt och investerar tid och kraft i nära samarbete med olika utbildningsinstanser i Göteborgsregionen. Vågade tankar kring mjuka värden i konservativ bransch Göran och Anders må vara aktiva i en konservativ bransch, men att de står för ett nytänk märktes bl a när de anställde en affärsutvecklare utan bakgrund i transportvärlden. I framtiden säljer vi transporter från A till B, men framför allt säljer vi kringtjänster, säger Anders. Bertlings konkurrensvapen är den service som skapas av medarbetarna. För att få inspirerade medarbetare har Bertling en mycket öppen dialog med personalen. Resultatet är en hög känsla av delaktighet. Denna känsla förstärks ytterligare genom att personalen är uppdelad i mindre team som har totalansvar för kunden. Engagemanget är högt, vilket märks inte minst på merförsäljningen. Att kundernas kunder är nöjda är ett kvitto på att Bertling kan leverera. Mjuka värden mäts genom djupintervjuer där magkänsla spelar en avgörande roll. Väl innanför kundens dörr ser vi till att lära känna alla på företaget, säger Göran. Idag är det ovanligt att företag har en shippingavdelning. Dåtidens shippingkompetens har pensionerats och ersatts av inköpsavdelningar som sällan besitter transportdokumentskunskaper. Bertling erbjuder kunderna utbildningstillfällen - något som har visat sig knyta kunderna än närmare Bertling. Sågverket som förstod att Bertling värnade om säkrad transport För transportbranschen är god omvärldsanalys avgörande för lyckad affär. Även om kunderna vet att Afrikas kust är pirathärjad är det få som inser att just deras transport påverkas. Bertling vet att det är lättare för kunden att förstå att det stormar ute till havs om det även stormar utanför kundens fönster. Vid behov besöker därför Göran och Anders kunderna för att visa bilder och pedagogiskt gå igenom vad som händer. Så gjordes t ex på ett sågverk i Norrland. De hade en transport som skulle exakt till den plats i Japan som utsattes för kärnkraftsverksolyckan. Frustrationen över att transporten skulle försenas och kanske inte ens komma fram var stor. Efter att ha visat bilder från förödelsen, lyckades Bertling, med sågverkets samtycke, styra om godset till en annan plats i Japan där kundens kund mötte upp. Sågverket är en av alla de kunder som har insett att en transport inte enbart kan styras av kostnader. Omvärld, miljö, tid och det faktum att leveransen skall levereras oskadd måste också beaktas. Bertling förpackar hårda transporter på ett mjukt sätt som tilltalar! Det har varit svårt att lära sig delegera, men ett måste i takt med att företaget vuxit. Göran Andersson, Bertling

8 Pepparkaksbageriet charmar elaka damer och vägrar fabrikstillverkning dag är hon Elaka Tanten och en självskriven kund som ringer i tid och otid. Anders och hans fru Emma, som också arbetar på bageriet, fick en dyrbar lysningspresent av henne. Under årens lopp har Anders kommit damen nära och personligen levererat pepparkakor hem till henne. Elaka Tanten är en fin dam av den gamla sorten. Sådana finns det inte många av och Anders hoppas innerligt att hon snart ringer och stör igen. Ordning och reda med hjälp av Expedition Framåt Göteborgs Pepparkaksbageri kom i kontakt med Business Region Göteborg genom en god vän. De fick hjälp med att precisera mål och se till att följa upp dessa. En extern rådgivare ifrågasatte vad vi höll på med, säger Per-Anders. När svaret blev För att vi alltid har gjort så, så var det inte ett svar som accepterades av rådgivaren. Hela arbetssättet var till mångt och mycket präglat av den glädjespridande farfadern och den städfascistiska farmodern. Nu klargjordes vems ansvar som var vems. Ordning och reda skapades och det sattes på pränt att Per-Anders är produktionsansvarig och att Anders ansvarar för administration, packning och butik en uppdelning som passar dem perfekt. En gång bagare, alltid bagare Anders farfar, Lennart, som bakade i 50 år, dyker upp på bageriet varje torsdag för att äta lunch. Nu är Pepparkaksbageriet inne i ett utvecklingsskede och vi kommer nog få se varianter av de traditionella citrussmaksatta pepparkakorna. Anders bär Göteborgs Pepparkaksbageris emblem med stolthet och lever med jobbet. Vad som än händer här i livet är allt alltid samma på bageriet, säger Anders. När han var yngre förstod han inte tjusningen med det, men nu uppskattar han det något oerhört. Per-Anders har tänkt avveckla sig själv, men har inte satt någon tidsplan för när. Anders räknar med att hans pappa kommer vara en ständig förste reserv och att han kommer att dyka upp för lunch minst en gång i veckan när han går i pension, någon gång i framtiden. Vi fick en rådgivare som ifrågasatte vad vi höll på med. Plötsligt insåg vi att vi gjorde mycket bara för att vi alltid hade gjort på ett visst sätt. Nu klargjordes vems ansvar som var vems. Bageri med anor Göteborgs Pepparkaksbageri, som är kombinerat bageri och butik, startades Där tog den skånska mjölnarsonen Lennart Blomdell anställning som bagare Där fanns också det söta kassabiträdet Märta, som snart blev Lennarts stora kärlek. Dessa unga tu tog sedan över bageriet och tillsatte personal efter hand som det behövdes. Sonen Per-Anders tog som förväntat över föräldrarnas bageri, men det var inte lika självklart att Per-Anders son, Anders, skulle gå samma väg, men så blev det i alla fall. Anders har två döttrar och tiden får utvisa om de tar över familjeföretaget. Nyss fick Anders en blomma av en kund. Det var en kvinna som ville visa uppskattning för att han hade tröstat henne då hon brast i tårar inne i butiken. De hade kommit att tala om hennes man, som gått bort i cancer, och hennes son, som nu hade fått cancer. Du är så go, sa hon, berättar Anders och ler. Han menar att han har mycket att tacka farfar Lennart för. Han var och är vansinnigt social, glad, härlig och väldigt engagerad. Han behandlade alla lika väl och ägnade minst tjugo minuter på varje kund. Bageriet har många kunder, vars familjer har handlat här i generationer. Det skapas speciella band och många berättar om minnen de har som de förknippar pepparkakorna med. Goda relationer med elaka, men välvilliga tanter Det råder goda tider för pepparkaksbagarna, men det finns ett orosmoln. Anders funderar på om något har hänt kunden som själv titulerar sig Elaka Tanten. Henne har han en speciell relation till, då hon följt hela hans uppväxt genom återkommande samtal och besök på bageriet. För över trettio år sedan ringde hon upp för att beställa pepparkakor. Hon vägrade acceptera beskedet om att det var slutsålt så där inför jul. Per-Anders sa skämtsamt att hon kanske kunde ta och baka kakor själv, men det uppskattades föga och hon krävde att få tala med chefen. Sålunda fick Lennart luren och han menade att om Per-Anders hade varit frän i tonen, så var det säkert förtjänat. Vid det här laget var damen rosenrasande och gav sig iväg ner till bageriet i Skår. Precis som alla andra föll hon pladask för Lennarts charm. Sonen Per-Anders visade sig också vara en trevlig prick och damen kunde helt enkelt inte vara arg längre. Sedan denna Per-Anders Blomdell, Göteborgs Pepparkaksbageri

9 Klasspappor med nischade mässor på nätet Det började med ett kök och slutade med en hem- och villamässa Mats Olausson och Christer Swenman hade barn i samma klass i Stenungsund där båda var klassföräldrar. Snart började de umgås även privat och funderingarna gick kring hur de skulle kunna göra något kul ihop. Mats var en internetintresserad, erfaren säljare och Christer hade ett förflutet i köksbranschen. Genom att förena web, sälj, kök och glädje skapade de vid millennieskiftet möjligheten att söka på ordet kök och hamna på en sida som samlade alla köksleverantörer. Från att ha haft fokus endast på kök erbjuder Mats och Christer idag en hel hem- och villamässa på nätet. Till skillnad från liknande aktörer på internet så samlas inte alla områden i en och samma portal, utan nischas i separata. Idag har företaget, som går under namnet Portalen Interaktiv, nio produktområden. För Portalen Interaktiv är leverantörerna de betalande kunderna och det är till dem som utrymme i form av digitala utställningar upplåts. Portalernas besökare, konsumenterna, är målgruppen som informationen förmedlas till. De söker ofta information om sällanköpsvaror och Portalen Interaktiv syr ihop relevanta konsumenttips och redaktionellt material med leverantörernas produktnyheter på ett lättillgängligt sätt. Affärsplan och struktur skapades med hjälp av Expedition Framåt Portalen Interaktiv kontaktades av Business Region Göteborg när företaget gick in i en tillväxtfas. Nu fick Mats och Christer tillsammans med en rådgivare upprätta en affärsplan och strukturera upp verksamheten. Företaget hade på kort tid gått från att bestå av två klasspappor som tagit hjälp av både fruar och grannar till att börja anställa på riktigt. Idag består Portalen av tolv personer. Köksleverantören som föll för Portalen Interaktivs öppenhet En stor köksleverantör övervägde att ställa ut via Portalen. För att verkligen visa på kundnyttan bestämde sig Mats och Christer för att spela med öppna kort. Ett externt företag fick mäta kvaliteten på de konsumenter som kom via Portalens köksportal till köksleverantörens hemsida och genomförde affär. Detta jämfördes med de konsumenter som via allmänna sajter kom till köksleverantörens hemsida och gjorde affär. Portalen levererade tjugo gånger fler köpare än närmaste konkurrent. Idag är denna köksleverantör en av Portalens mest nöjda kunder. Mats och Christer tror på transparens som konkurrensfördel. Just nu utvecklas ett system där kunderna ser statistik och trafik på sina respektive utställningar. Som ett led för att skapa långsiktiga relationer med kunderna får de hjälp med val av bilder och tips på sökoptimerande texter. Frihet under ansvar är ledord Företaget växer alltjämt. Interaktiv, digital marknadsföring tenderar inte att påverkas negativt av en sämre konjunktur. Idag har Portalen samlat alla de största leverantörerna på marknaden inom de nio nischerna. För att kunna erbjuda en mer heltäckande mässa pågår arbetet att även samla mindre leverantörer som säljer lokalt. Prissättningen är anpassad så att alla skall ha råd att köpa annonser. Numera har Mats och Christer ett mer övergripande ansvar över verksamheten och fokuserar på att lyfta personalen och att delegera uppgifterna. Frihet under ansvar är ledord. De uppskattar den externa rådgivare de har haft via Business Region Göteborg, som har konfirmerat när de tänkt rätt och ifrågasatt vissa tankegångar. Även om det här företaget inte styrs med hela handen, så är det tydligt att de forna klasspapporna har klart för sig vart de vill. De ser fram emot en fortsatt tillväxtresa. Vi kontaktades av Business Region Göteborg när vi befann oss i en tillväxtfas. Tillsammans med en rådgivare upprättade vi en affärsplan och strukturerade upp vår verksamhet. Mats Olausson, Portalen Interaktiv

10 Expedition Framåt arbetar med ett brett spektra av branscher. Vi ser idéer växa till produkter och tjänster. Vi är med och ger råd, skapar struktur och ordning och reda. Kopplar affärsplanen till verksamheten helt enkelt! Vi är stolta över att ha nära 700 tillväxtföretag bland våra medlemmar. Vill du veta hur du blir medlem i Expedition Framåt är det bara att kontakta oss businessregion.se

11 Jag hade en vision om hur mitt företag skulle styras, men inget verktyg för verksamhetsutveckling. Tillsammans med Expedition Framåts rådgivare kom jag fram till vilken inriktning jag skulle ha. Charlotta Schill, Atoll Jag engagerar mig bara i sådant jag tror på och den bildning och vidareutveckling som Expedition Framåt erbjuder mig och mitt företag satsar jag gärna på. Robert Olsson, Frontside Electronics Postadress: Business Region Göteborg AB, Box , Göteborg Besöksadress: Norra Hamngatan 14, Göteborg. Telefon:

EXPEDITION FRAMÅT GÅ!

EXPEDITION FRAMÅT GÅ! EXPEDITION FRAMÅT Hej företagare! Vi har ett tillväxtprogram för just er. Programmet heter Expedition Framåt. Ja, vi vet att tillväxt kan kännas som ett ganska uttjatat ord. (En sökning på Google ger 9

Läs mer

EXPEDITION FRAMÅT. Är du på rätt väg? Våra analyser hjälper dig på din fortsatta resa

EXPEDITION FRAMÅT. Är du på rätt väg? Våra analyser hjälper dig på din fortsatta resa EXPEDITION FRAMÅT Är du på rätt väg? Våra analyser hjälper dig på din fortsatta resa Varsågod slå dig ner i analyssoffan Vi vet att man som företagare har fullt upp. Tusen saker i huvudet och det finns

Läs mer

Det här är vi! EN BOK OM VAD VI TYCKER ÄR VIKTIGT

Det här är vi! EN BOK OM VAD VI TYCKER ÄR VIKTIGT Det här är vi! EN BOK OM VAD VI TYCKER ÄR VIKTIGT Vi är samma lag Vi levererar minnen Ledande branschkunskap Våga sticka ut Ingen kund är den andra lik Glöd Vi är alla stolta ambassadörer Utstråla glädje

Läs mer

S T Ö D Å T F Ö R E T A G I T I L L V Ä X T O C H F Ö R Ä N D R I N G

S T Ö D Å T F Ö R E T A G I T I L L V Ä X T O C H F Ö R Ä N D R I N G S T Ö D Å T F Ö R E T A G I T I L L V Ä X T O C H F Ö R Ä N D R I N G Vi har världens roligaste uppdrag! När våra kunder är framgångsrika har vi lyckats. Vårt arbete går ut på att hjälpa ambitiösa organisationer

Läs mer

hur människor i vårt företag och i vår omvärld ser på oss. för att uppfattas som empatiska och professionella. Skanska Sveriges Ledningsteam

hur människor i vårt företag och i vår omvärld ser på oss. för att uppfattas som empatiska och professionella. Skanska Sveriges Ledningsteam Vårt sätt att vara Vi är Skanska. Men vi är också ett stort antal individer, som tillsammans har ett ansvar för att vårt företag uppfattas på ett sätt som andra respekterar och ser upp till. Det är hur

Läs mer

H E L S I N G F O R S

H E L S I N G F O R S Företagsledning FörETagSLEDning Helhetsperspektiv på företaget och chefskapet. Är du redo att på allvar utmana dig själv, att ifrågasätta det du tar för givet, att se nya perspektiv, bygga ny kunskap och

Läs mer

Från fotbollsplan till affärsplan

Från fotbollsplan till affärsplan Från fotbollsplan till affärsplan Berättelsen om Newbody PRODUKTION Newbody AB, Göteborg 2011 Telefon 031-709 56 50 TEXT Dahn Renholm ILLUSTRATIONER och GRAFISK FORM Ulf Swerin Tryckt på miljövänligt papper

Läs mer

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång Ditt professionella rykte är din främsta tillgång Namn: Erik Fors-Andrée Ditt professionella rykte Erik är en driven visionär, inspirerande ledare och genomförare som med sitt brinnande engagemang får

Läs mer

2015 Bolagsstiftarna AB

2015 Bolagsstiftarna AB 2015 Charlotte Wiberg Vice VD Patrik Nilsson VD Ansvarig snabbavveckling Lämna ditt bolag i trygga händer Efter mer än 20 år i branschen har vi på Bolagsstiftarna blivit experter inom bolagsjuridik. Vi

Läs mer

NORAB. De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida

NORAB. De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida NORAB Från berg till småsten Under drygt 20 år har vi på Norab samlat kunskap och

Läs mer

Starta eget av flera skäl: Lingon & Blåbär, Alpnaering och Madame Chic

Starta eget av flera skäl: Lingon & Blåbär, Alpnaering och Madame Chic Praktikfall 6 Starta eget av flera skäl: Lingon & Blåbär, Alpnaering och Madame Chic Anna Carlsson Käck Anledningarna till att man väljer att starta eget är säkert lika många som det finns egenföretagare.

Läs mer

EN FÄRDGUIDE FÖR DESIGNKÖPAREN

EN FÄRDGUIDE FÖR DESIGNKÖPAREN 2 Förord Innehåll Ett av de främsta konkurrensmedlen för svenska företag i framtiden är utan tvekan möjlig heten att utveckla bättre och mer intressanta produkter än konkurrenterna. En viktig komponent

Läs mer

Industriell livskraft. i Fyrbodal

Industriell livskraft. i Fyrbodal Industriell livskraft i Fyrbodal IUC Väst en partner för industriell utveckling Industriföretagen i Sverige utgör en stor del av landets tillväxt och sysselsätter idag över en halv miljon svenskar. Branschen

Läs mer

Boksammanfattning. NO FEAR Ledarskap i en tid av digitala cowboys. Om författaren

Boksammanfattning. NO FEAR Ledarskap i en tid av digitala cowboys. Om författaren Boksammanfattning NO FEAR Ledarskap i en tid av digitala cowboys I den nya tidens digitala och snabbt föränderliga värld har en ny generation medarbetare, blivande chefer och kunder vuxit fram. Dagens

Läs mer

Bibliotekarien som intern konsult - erfarenheter från omvärldsbevakning i kommun och företag.

Bibliotekarien som intern konsult - erfarenheter från omvärldsbevakning i kommun och företag. Katarina Kristoffersson & Bibliotekarien som intern konsult - erfarenheter från omvärldsbevakning i kommun och företag. Paper presenterat vid konferensen 11-12 oktober 2006 i Borås Om föredragshållarna

Läs mer

Tillsammans skapar vi växtkraft och nya arbetstillfällen

Tillsammans skapar vi växtkraft och nya arbetstillfällen Tillsammans skapar vi växtkraft och nya arbetstillfällen FÖR FÖRETAG SOM VILL VÄXA Entreprenörskap skapar jobb. Jobb stärker tillväxt och framtidstro och minskar segregation och utanförskap. Med denna

Läs mer

Ur boken Sälj med hjärtat/service med hjärtat

Ur boken Sälj med hjärtat/service med hjärtat Ur boken Sälj med hjärtat/service med hjärtat Säljare av olika skäl Hur ser du på din egen säljarroll? Jag möter människor som arbetar med försäljning av olika skäl och som ser helt olika på sina uppdrag

Läs mer

Att leva med schizofreni - möt Marcus

Att leva med schizofreni - möt Marcus Artikel publicerad på Doktorn.com 2011-01-13 Att leva med schizofreni - möt Marcus Att ha en psykisk sjukdom kan vara mycket påfrestande för individen liksom för hela familjen. Ofta behöver man få medicinsk

Läs mer

Norrlands ExpoTM Business to businessmässa

Norrlands ExpoTM Business to businessmässa Strategiexperten och managementkonsulten Johan Mathson, Sundbyberg, gör endast ett fåtal föreläsningar per år. De flesta gör han utomlands, men nu är det klart att han kommer till business to businessmässan

Läs mer

Systematisk säljutveckling

Systematisk säljutveckling Systematisk säljutveckling Systematisk säljutveckling Idag är många företag beroende av ett aktivt och professionellt säljarbete som särskiljer dem från konkurrenterna. I den hårda konkurrensen räcker

Läs mer

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun Som ledare i Lunds kommun har du en avgörande betydelse för verksamhetens kvalitet. Du har stort inflytande på hur medarbetare presterar och trivs samt hur

Läs mer

Uppdragsbeskrivning. för rollen som

Uppdragsbeskrivning. för rollen som Uppdragsbeskrivning för rollen som VD Välkommen till FDT 04/09 2015 EEL-koncernen, i vilken bland annat kedjorna ELON, Elkedjan samt Euronics Norge verkar, satsar stort i Luleå. Under det senaste året

Läs mer

Vill du också synas bättre?

Vill du också synas bättre? Vill du också synas bättre? Det rör på sig... Det händer saker i blomsterbranschen. Den ökande konkurrensen från fler aktörer och ett starkare allmänt reklambrus har gjort det svårare att göra sig hörd.

Läs mer

Vår verkstad. Utvecklar människor och affärer.

Vår verkstad. Utvecklar människor och affärer. Vår verkstad Utvecklar människor och affärer. Västerås Science Park är en inspirerande och innovativ miljö och mötesplats för företag i tillväxt där människor, idéer, kunskap och kapital kan mötas och

Läs mer

NORAB. De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida

NORAB. De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida NORAB Från berg till småsten Under drygt 20 år har vi på Norab samlat kunskap och

Läs mer

Unionens handlingsprogram 2012 2015

Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Vår vision Vår vision är Tillsammans är vi i Unionen den ledande kraften som skapar framgång, trygghet och glädje i arbetslivet.

Läs mer

Vilja. Våga. Växa. Tillsammans med Inkubatorn i Borås. www.ink-boras.se

Vilja. Våga. Växa. Tillsammans med Inkubatorn i Borås. www.ink-boras.se Vilja. Våga. Växa. Tillsammans med Inkubatorn i Borås. www.ink-boras.se Ibland är det avgörande med rätt partner. Vi heter det vi är: Inkubatorn i Borås. En partner för dig som vill utveckla idéer och

Läs mer

Reminder UF Affärsplan Perioden:2005-10-05-2005-12-01. Affärsplan. Håbo kommun, Uppsala län. Styrelse Fredrik Marteleur Tommy Nordström Christian Lund

Reminder UF Affärsplan Perioden:2005-10-05-2005-12-01. Affärsplan. Håbo kommun, Uppsala län. Styrelse Fredrik Marteleur Tommy Nordström Christian Lund Reminder UF Affärsplan Perioden:2005-10-05-2005-12-01 Affärsplan Håbo kommun, Uppsala län Styrelse Fredrik Marteleur Tommy Nordström Christian Lund Innehållsförteckning Innehållsförteckning...1 Företaget...2

Läs mer

Lever du ditt liv fullt ut eller väntar du på att livet ska börja?

Lever du ditt liv fullt ut eller väntar du på att livet ska börja? Lever du ditt liv fullt ut eller väntar du på att livet ska börja? Vi lever i en värld där mycket handlar om ägande och prestationer. Definitionen på att ha lyckats i sitt liv är att haft och gjort mycket,

Läs mer

Vi hjälper dig att hoppa över lågkonjunkturen!

Vi hjälper dig att hoppa över lågkonjunkturen! Vi hjälper dig att hoppa över lågkonjunkturen! Hur gör dem som lyckas stärka sina positioner under lågkonjunkturen? Vad och hur gör de för att ta marknadsandelar, stärka varumärket, öka försäljningen?

Läs mer

Förslag på intervjufrågor:

Förslag på intervjufrågor: Förslag på intervjufrågor: FRÅGOR OM PERSONENS BAKGRUND 1. Var är du uppväxt? 2. Om du jämför din uppväxt med andras, hur skulle du ranka din egen uppväxt? 3. Har du några syskon? 4. Vad gör de? 5. Vilka

Läs mer

Pressmeddelande. För mer information kontakta. Håkan Östlund VD & ägare Göthes AB. Tidigare VD & delägare Industribeslag Sjögren AB

Pressmeddelande. För mer information kontakta. Håkan Östlund VD & ägare Göthes AB. Tidigare VD & delägare Industribeslag Sjögren AB Pressmeddelande Måndag 6 oktober 2014 Den 2 oktober 2014 blev Industribeslag Sjögren AB en del av Göthes koncernen, ett förvärv som stärker och breddar Göthes position på OEM-marknaden inom lås, beslag

Läs mer

ÖKA FÖRETAGETS MERFÖRSÄLJNING OCH FÖRETAGSKUNDERNAS LOJALITET MED EN KUNDKLUBB FÖR B2B

ÖKA FÖRETAGETS MERFÖRSÄLJNING OCH FÖRETAGSKUNDERNAS LOJALITET MED EN KUNDKLUBB FÖR B2B ÖKA FÖRETAGETS MERFÖRSÄLJNING OCH FÖRETAGSKUNDERNAS LOJALITET MED EN KUNDKLUBB FÖR B2B Detta whitepaper hjälper dig att identifiera vilka faktorer som påverkar kundlojalitet och hur du kan stärka lojaliteten

Läs mer

SBL Företagsledning. för bygg och fastighet

SBL Företagsledning. för bygg och fastighet SBL Företagsledning för bygg och fastighet SBL FörETagSLEdning FÖr bygg och fastighet Företagsledningsprogram med fokus på utmaningar inom bygg- och fastighetssektorn Vår utgångspunkt är att utveckla ditt

Läs mer

En bok om ofrivillig barnlöshet. av Jenny Andén Angelström & Anna Sundström

En bok om ofrivillig barnlöshet. av Jenny Andén Angelström & Anna Sundström En bok om ofrivillig barnlöshet av Jenny Andén Angelström & Anna Sundström En bok om ofrivillig barnlöshet 2013 Jenny Andén Angelström & Anna Sundström Ansvarig utgivare: Jenny Andén Angelström ISBN: 978-91-637-2882-2

Läs mer

Knuff Affärsutveckling inom kulturella näringar

Knuff Affärsutveckling inom kulturella näringar Knuff Affärsutveckling inom kulturella näringar Kronoberg nov 2013 maj 2014 Camilla Bengtsson Utveckling och projektledning inom samhälle och kultur. t 0705 712 533 m camilla@camillabengtsson.se w www.camillabengtsson.se

Läs mer

Vänta inte på nästa innovation. Stå för den!

Vänta inte på nästa innovation. Stå för den! Vänta inte på nästa innovation. Stå för den! Vi ger er råd att utveckla er framtid I en globaliserad och ständigt uppkopplad värld är konkurrensen knivskarp, överallt och hela tiden. En ny idé, en trend

Läs mer

GOD AVKASTNING TILL LÄGRE RISK

GOD AVKASTNING TILL LÄGRE RISK FRIHET Svenska Investeringsgruppens vision är att skapa möjligheter för ekonomisk tillväxt och frihet genom att identifiera de främsta fastighetsplaceringarna på marknaden. Vi vill hjälpa våra kunder att

Läs mer

Nya frågor, nya tankar, nya infallsvinklar ger nya synsätt, nya idéer, nya lösningar. Tillsammans tar vi ditt företagande dit där framtiden finns.

Nya frågor, nya tankar, nya infallsvinklar ger nya synsätt, nya idéer, nya lösningar. Tillsammans tar vi ditt företagande dit där framtiden finns. Nya frågor, nya tankar, nya infallsvinklar ger nya synsätt, nya idéer, nya lösningar Tillsammans tar vi ditt företagande dit där framtiden finns. När du har en fråga, en tanke, ett uppslag, ett dilemma,

Läs mer

Utvärdering av utvecklingsinsatser för strategiskt styrelsearbete. Sammanfattning

Utvärdering av utvecklingsinsatser för strategiskt styrelsearbete. Sammanfattning Utvärdering av utvecklingsinsatser för strategiskt styrelsearbete Sammanfattning Sammanfattning av rapporten Utvärdering av utvecklingsinsatser för strategiskt styrelsearbete Förord Tillväxtverket arbetar

Läs mer

utveckling, och ett utmärkt tillfälle för (Det talade ordet gäller) nätverkande och utbyte av idéer mellan Inledningsanförande Sten Nordin

utveckling, och ett utmärkt tillfälle för (Det talade ordet gäller) nätverkande och utbyte av idéer mellan Inledningsanförande Sten Nordin (Det talade ordet gäller) Inledningsanförande Sten Nordin Stockholmsmötet 2010, 100531 utveckling, och ett utmärkt tillfälle för nätverkande och utbyte av idéer mellan regionens näringsliv och politiska

Läs mer

Nyhetsbrev december 2011

Nyhetsbrev december 2011 Nyhetsbrev december 2011 2011 - fokusering och tillväxt i en turbulent omvärld Då Tord Schultz skrev VD-ordet i vårt nyhetsbrev i december 2010 anade ingen att 2011 skulle bli ett år med den dramatiska

Läs mer

ÅRETS CHEF Dialogen mellan fyra ögon är jätteviktig, säger Årets chef 2008, Björn Olsson, chef för Postens brevterminaler.

ÅRETS CHEF Dialogen mellan fyra ögon är jätteviktig, säger Årets chef 2008, Björn Olsson, chef för Postens brevterminaler. BJÖRN OLSSONS TIPS Så förhindrar du överlevnadsjukan När företaget tagit beslutet att dra ner på personal måste du som chef skapa en egen målbild och strategi för det framtida arbetet: Hur ska processen

Läs mer

Snabb och välsorterad butik i hård bransch

Snabb och välsorterad butik i hård bransch 12 AKTUELL PRODUKTION / NR 3 2013 Snabb och välsorterad butik i hård bransch Vi tar vid där rostfritt slutar - så sammanfattar Jonas Pihl familjeföretaget Harald Pihls produktkatalog. text olle hernegren

Läs mer

Personlig framgång och frihet. Om skaparen

Personlig framgång och frihet. Om skaparen Personlig framgång och frihet Om skaparen När Tomas var liten skilde sig hans föräldrar. Han blev mobbad i skolan och blev allt mer innesluten och aggressiv, och började själv att mobba, stjäla, dricka

Läs mer

www.pwc.se/wob Nätverksträff tema hållbarhet Women on the Board

www.pwc.se/wob Nätverksträff tema hållbarhet Women on the Board www.pwc.se/wob Nätverksträff tema hållbarhet Women on the Board Gabriella har ordet I år firar Women on the Board 10 år. Vi är stolta och glada över att nätverket lever vidare och att vi får så mycket

Läs mer

Vi på SmartLens UF erbjuder. Sverige tre olika kameralinser via web och direktförsäljning. Innehållsförteckning. 2 Affärsidé

Vi på SmartLens UF erbjuder. Sverige tre olika kameralinser via web och direktförsäljning. Innehållsförteckning. 2 Affärsidé Affärsplan 12/13 Innehållsförteckning 2 Affärsidé 3 Vara och Produktion Ledstjärnor 4 Kunder Marknadsföring 5 Marknad konkurrenter 6 Mission & Vision 7 Framtid 8 SWOT Vi på SmartLens UF erbjuder Smartphoneanvändaren

Läs mer

CONNECT Väst. Näring åt tillväxtföretag

CONNECT Väst. Näring åt tillväxtföretag CONNECT Väst Näring åt tillväxtföretag CONNECT Väst Vi är en ideell organisation, som stöder start ups och SME-företag i tillväxtfas. Vi stöds och finansieras av det lokala Näringslivet, VGR, Tillväxtverket,

Läs mer

Det här står vi för. Kultur- och fritidsförvaltningens värderingar 1 (7) Ur Elevers tankar i ord och bild

Det här står vi för. Kultur- och fritidsförvaltningens värderingar 1 (7) Ur Elevers tankar i ord och bild Det här står vi för Kultur- och fritidsförvaltningens värderingar Ur Elevers tankar i ord och bild 1 (7) Den mätta dagen, den är aldrig störst. Den bästa dagen är en dag av törst. Nog finns det mål och

Läs mer

Detta är vad som händer om du byter bort din drömmar, passioner och ditt liv.

Detta är vad som händer om du byter bort din drömmar, passioner och ditt liv. Detta är vad som händer om du byter bort din drömmar, passioner och ditt liv. Hej, jag mitt namn John. Jag har inte velat posta det här, men nu har jag äntligen tagit mig modet att göra det. Jag måste

Läs mer

AFFÄRSPLAN. En ungdomssatsning av NyföretagarCentrum för dig som är 18 35 år. Från idé till Eget Företag. Vi hjälper dig på vägen.

AFFÄRSPLAN. En ungdomssatsning av NyföretagarCentrum för dig som är 18 35 år. Från idé till Eget Företag. Vi hjälper dig på vägen. AFFÄRSPLAN En ungdomssatsning av NyföretagarCentrum för dig som är 18 35 år. Från idé till Eget Företag. Vi hjälper dig på vägen. INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1 Jag/vi och idén 2 Företagsägare och affärsidé 3

Läs mer

Hemlagade middagar till dörren

Hemlagade middagar till dörren Hemlagade middagar till dörren Det nystartade företaget Ellens gryta erbjuder vällagade middagar med fokus på traditionellt långkok, inspirerade av mormor Ellens goda grytor. Vi träffade grundaren Ann-Louise

Läs mer

Enkätundersökning hos AHA:s Medlemmar

Enkätundersökning hos AHA:s Medlemmar Enkätundersökning hos AHA:s Medlemmar 2014 Är du man eller kvinna? 13% 11% Man Kvinna 76% Ålder? 11% 6% 11% 26% 20-30 31-45 40-60 Över 61 46% Hur hittade ni AHA (Anhöriga Hjälper Anhöriga)? 11% 3% 8% 22%

Läs mer

Våga Växa: Start av två nya grupper i höst

Våga Växa: Start av två nya grupper i höst Nyhetsbrev från Stockholms NyföretagarCentrum Nyhetsbrev Vecka 28 Juli till Vecka 32 augusti 2011 Våga Växa: Start av två nya grupper i höst Mentor Eget Företag: Start av ny grupp i höst Kostnadsfria seminarier

Läs mer

Dags för ännu ett spännande program från Piku AB, med fokus på lönsamma affärer för dig som driver företag inom besöksnäringen!

Dags för ännu ett spännande program från Piku AB, med fokus på lönsamma affärer för dig som driver företag inom besöksnäringen! 1 Tadaaa! Dags för ännu ett spännande program från Piku AB, med fokus på lönsamma affärer för dig som driver företag inom besöksnäringen! Det här är en unik chans för dig som: Vill ha fler besökare och

Läs mer

AQ ska vara världsledande inom kostnadseffektivitet, kvalitet, leveranssäkerhet, alerthet och service. Kort sagt reliable.

AQ ska vara världsledande inom kostnadseffektivitet, kvalitet, leveranssäkerhet, alerthet och service. Kort sagt reliable. våra värderingar we are reliable Vi kan produktion, vi agerar långsiktigt och vi satsar helhjärtat för att leva upp till kundernas förväntningar i fråga om kvalitet, leveransprecision och service. AQs

Läs mer

seminarier östergötland

seminarier östergötland seminarier östergötland... hösten 2013 19 Fortsatt inspiration från Knowit i Östergötland under hösten 2013! September Under våren har Knowit i Östergötland genomfört ett antal mycket uppskattade seminarier

Läs mer

Vår Verklighet. Vi har en vision. Grönsakshallen Sorunda. ska med glädje och passion skapa växtrikedom för våra kunder och oss själva.

Vår Verklighet. Vi har en vision. Grönsakshallen Sorunda. ska med glädje och passion skapa växtrikedom för våra kunder och oss själva. Vår Verklighet Vår Verklighet Gunnar Netz, vd Grönsakshallen Sorunda Vi har en vision Grönsakshallen Sorunda ska med glädje och passion skapa växtrikedom för våra kunder och oss själva. Det var en gång..

Läs mer

Hur jag personligen blev rånad med Google Adwords

Hur jag personligen blev rånad med Google Adwords 1 Hur jag personligen blev rånad med Google Adwords Visste du att anledningen till att de flesta inte tjänar pengar med Adwords är för att du troligtvis fallit offer för alla de lögner som cirkulerar på

Läs mer

När pedagogiken blir verklig är alla vinnare

När pedagogiken blir verklig är alla vinnare När pedagogiken blir verklig är alla vinnare Ett spännande sätt att både ta ansvar och stimulera teknikintresse och nyfikenhet. En skola mitt i verkligheten Johan Drott, forskningschef på Gambro Gränslösa

Läs mer

Årsberättelse 2013-2014

Årsberättelse 2013-2014 Årsberättelse 2013-2014 Optima Paul Hallvar gata madebyloveuf@hotmail.com Affärsidé/ Verksamhetsidé Vårt företag virkar mattor och korgar. Vi har gjort en produktionsplan där vi har delat upp uppgifterna

Läs mer

Samlad spetsteknik. Kogertek. Ett vasst teknikkonsultföretag.

Samlad spetsteknik. Kogertek. Ett vasst teknikkonsultföretag. Samlad spetsteknik Kogertek. Ett vasst teknikkonsultföretag. Vår affärsidé är att med stor flexibilitet och närhet erbjuda kvalificerade tekniska konsulttjänster till ledande industrier i övre Norrland.

Läs mer

Smart affärsutveckling. Just do it!

Smart affärsutveckling. Just do it! Smart affärsutveckling Just do it! Hur kan du utveckla ditt företag och dina idéer till ett smart, lönsamt, hållbart företag? Välkommen till IUC Skånes affärsutvecklingsprojekt för kvinnor i de kulturella

Läs mer

SKI WEAR CROSS COUNTRY ÅRE SWEDEN VARUMÄRKET FRÅN ÅRE EST. 2014 IN. Sweare utvecklar funktionskläder för

SKI WEAR CROSS COUNTRY ÅRE SWEDEN VARUMÄRKET FRÅN ÅRE EST. 2014 IN. Sweare utvecklar funktionskläder för VARUMÄRKET Sweare utvecklar funktionskläder för Vi kommer arbeta i nära samarbete sport- och fritidsaktiviteter utomhus. med utövare för att utveckla special- Kännetecknande är en hög kvalitet funktioner

Läs mer

TOGETHER WE CAN MAKE A DIFFERENCE!

TOGETHER WE CAN MAKE A DIFFERENCE! VÄRLDENS STÖRSTA KONST PROJEKT FÖR VÄLGÖRENHET LANSERADES I KAPSTADEN Press release 14-April-2012 Peace Love & Photography TOGETHER WE CAN MAKE A DIFFERENCE! ABCharity projektet lanserades framgångsrikt

Läs mer

InItIatIvet för. socialt ansvar

InItIatIvet för. socialt ansvar InItIatIvet för socialt ansvar Initiativet för socialt ansvar Initiativet för Socialt ansvar är ett av CSR Västsveriges handlingsprogram för ökat ansvarstagande, lokalt som globalt. Det är tänkt att kunna

Läs mer

AshokA IDÉER och MÄNNIskoR som FÖRÄNDRAR VÄRLDEN

AshokA IDÉER och MÄNNIskoR som FÖRÄNDRAR VÄRLDEN Ashoka IDÉER OCH MÄNNISKOR SOM FÖRÄNDRAr VÄRLDEN Sedan 2012 finns Ashoka i Skandinavien, med huvudkontor i Stockholm. I den här broschyren presenterar vi oss och några av våra så kallade s; sociala entreprenörer

Läs mer

Ledarnas Chefsbarometer 2012. Chefen och jämställdhet

Ledarnas Chefsbarometer 2012. Chefen och jämställdhet Ledarnas Chefsbarometer 2012 Chefen och jämställdhet Innehåll Inledning... 2 Rapporten i korthet... 3 Jämställda arbetsplatser?... 4 Chefens chef är en man såväl i privat som offentlig sektor... 5 En chef,

Läs mer

I samband med att Swedbank tog över Folksams kapitalförvaltning så fick Folksam ta över den framtida sakförsäkringsaffären.

I samband med att Swedbank tog över Folksams kapitalförvaltning så fick Folksam ta över den framtida sakförsäkringsaffären. Tre Kronor verkar utan att synas Den här artikeln ska vare sig handla om något ishockeylag eller om en såpopera på TV, utan om ett framgångsrikt försäkringsbolag som verkar i det tysta. I White Label -branschen

Läs mer

Ett nytt perspektiv i arbetet med barn och föräldrar

Ett nytt perspektiv i arbetet med barn och föräldrar Ett nytt perspektiv i arbetet med barn och föräldrar Kurs för förskollärare och BVC-sköterskor i Kungälv 2011-2012, 8 tillfällen. Kursbok: Ditt kompetenta barn av Jesper Juul. Med praktiska exempel från

Läs mer

En 34 veckors onlinereträtt i det dagliga livet. Vägledning vecka 2

En 34 veckors onlinereträtt i det dagliga livet. Vägledning vecka 2 i En 34 veckors onlinereträtt i det dagliga livet Vägledning vecka 2 Vägledning: Vi tittar närmare på våra berättelser Vår historia från djupet När vi granskade vårt livs historia i fotoalbumet förra veckan,

Läs mer

Industriell ekonomi IE1101 HT2009 Utvärdering av företagsspel. Hot & Cold Grupp F

Industriell ekonomi IE1101 HT2009 Utvärdering av företagsspel. Hot & Cold Grupp F Industriell ekonomi IE1101 HT2009 Utvärdering av företagsspel Hot & Cold Grupp F!! Hur gick det för er? Jämförelse med tidigare plan Initialt följde vi vår plan fram till det första marknadsmötet då vi

Läs mer

Bästa vänner Det är bra att ha en bästa vän tycker jag. Vår vänskap kommer att hålla för alltid. Jag är glad för att vi är bästa vänner.

Bästa vänner Det är bra att ha en bästa vän tycker jag. Vår vänskap kommer att hålla för alltid. Jag är glad för att vi är bästa vänner. Veronicas Diktbok Bästa vänner Det är bra att ha en bästa vän tycker jag. Vår vänskap kommer att hålla för alltid. Jag är glad för att vi är bästa vänner. Vi gör roliga saker tillsammans. Jag kommer alltid

Läs mer

Hur det är att vara arbetslös i fina Sverige.

Hur det är att vara arbetslös i fina Sverige. Hur det är att vara arbetslös i fina Sverige. Är det inte meningen att samhället ska hjälpa de som har det mindre bra? Är det inte meningen att man ska få stöd till ett bättre mående och leverne? Är det

Läs mer

CONNECTs Delfiner. CONNECT Norr bidrog till att 42 miljoner kronor i restes i form av nytt kapital. (CONNECT i Sverige som helhet: 77mkr )

CONNECTs Delfiner. CONNECT Norr bidrog till att 42 miljoner kronor i restes i form av nytt kapital. (CONNECT i Sverige som helhet: 77mkr ) BAKGRUND CONNECT Norr 2011 : CONNECT Norr bidrog till att 42 miljoner kronor i restes i form av nytt kapital. (CONNECT i Sverige som helhet: 77mkr ) Sex Investerarträffar Tolv Företagspresentationer för

Läs mer

BEGAGNAT ÄR INGET NYTT...

BEGAGNAT ÄR INGET NYTT... BEGAGNAT ÄR INGET NYTT...... och idag är marknadsplatsen nätet Bara på Blocket omsattes 254 mdr 2011 vilket motsvarar 7,3% av Sveriges BNP och 7 av 10 svenskar köpte eller sålde något där. Under samma

Läs mer

Bli företaget kunderna älskar att köpa av

Bli företaget kunderna älskar att köpa av Workshop för småföretagare som vill framåt snabbare Bli företaget kunderna älskar att köpa av ******************************************************************************** WORKSHOP MED BJÖRN STRID OBS!

Läs mer

Strategisk utveckling och förändring av IT

Strategisk utveckling och förändring av IT REFERENS Strategisk utveckling och förändring av IT Förstärkning av koncernens affärsvärde från IT Om Loomis globalt ledande på effektivt cash management Loomis är en global koncern, noterad på Nasdaq

Läs mer

Skapa en effektivare organisation genom att avskaffa de årliga medarbetarsamtalen - Adobes Norden-vd Stefan Dahlgren berättar hur

Skapa en effektivare organisation genom att avskaffa de årliga medarbetarsamtalen - Adobes Norden-vd Stefan Dahlgren berättar hur Skapa en effektivare organisation genom att avskaffa de årliga medarbetarsamtalen - Adobes Norden-vd Stefan Dahlgren berättar hur Stefan Dahlgren, VD Adobe Nordic Operations, berättar om hur check-ins

Läs mer

Gör det roliga först! Det tråkiga är mindre tråkigt när inget roligt väntar.

Gör det roliga först! Det tråkiga är mindre tråkigt när inget roligt väntar. NYHETSBREV FRÅN GÖRAN ADLÉN tankar om TRENDER juli 2010 Gör det roliga först! Det tråkiga är mindre tråkigt när inget roligt väntar. När du gör saker, se till att göra det så lustfyllt som det bara går!

Läs mer

Samhällskunskap. Ett häfte om. -familjen. -skolan. -kompisar och kamratskap

Samhällskunskap. Ett häfte om. -familjen. -skolan. -kompisar och kamratskap Samhällskunskap Ett häfte om -familjen -skolan -kompisar och kamratskap 1 I det här häftet kommer du att få lära dig: Vad samhällskunskap är Hur olika familjer och olika slags vänskap kan se ut Hur barn

Läs mer

Engagerade medarbetare skapar resultat!

Engagerade medarbetare skapar resultat! Föreläsningsanteckningar Berit Friman, vd Dale Carnegie Sverige 11 februari 2015 Engagerade medarbetare skapar resultat! Berit Friman är en av Sveriges mest erfarna föreläsare och utbildare inom områdena

Läs mer

Ägare & företagsledning

Ägare & företagsledning Med rötterna i Småland En erfaren yngling! Fameco Group är ett ungt företag, trots det har vi gjort en lång resa. Från ursprunget som små familjeföretag, startade på 1940-talet, till en företagsgrupp med

Läs mer

Newo Drom har gett romerna en tillhörighet och en röst i Göteborg

Newo Drom har gett romerna en tillhörighet och en röst i Göteborg Newo Drom har gett romerna en tillhörighet och en röst i Göteborg Det är dags att försöka hitta lösningar och förmedla hopp istället för att fokusera på problemen I Newo Drom har deltagarna hittat nya

Läs mer

> VD har ordet: Östersundsstudien visar att vi har rätt > Kunden måste få bestämma > 5 frågor: Maud Berggren > Fototävling!

> VD har ordet: Östersundsstudien visar att vi har rätt > Kunden måste få bestämma > 5 frågor: Maud Berggren > Fototävling! > VD har ordet: Östersundsstudien visar att vi har rätt > Kunden måste få bestämma > 5 frågor: Maud Berggren > Fototävling! SEPTEMBER 2014 Månadsutskick med aktuell information till dig som arbetar i Frösunda.

Läs mer

10 tips för ökad försäljning

10 tips för ökad försäljning 10 tips för ökad försäljning Innehållsförteckning Tips 1 Kundvård...3 Tips 2 Vad har du egentligen på gång?...4 Tips 3 Ställ jobbiga frågor...5 Tips 4 När tiden inte räcker till...6 Tips 5 Låt kunden skriva

Läs mer

Lärande skapar utveckling!

Lärande skapar utveckling! Lärande skapar utveckling! strategisk kompetensförsörjning Genom kunskap om företagets vision och affärsidé känner vi ökat engagemang vilket också är en grund för att vilja lära nytt. Ett jämställt samhälle

Läs mer

Kommunikationspolicy för koncernen Karlstads kommun

Kommunikationspolicy för koncernen Karlstads kommun sid 1 (7) Kommunikationspolicy för koncernen Karlstads kommun Postadress: Kommunledningskontoret, informationsenheten, 651 84 Karlstad Besöksadress: Drottninggatan 32 karlstad.se Tel: 054-540 00 00 E-post:

Läs mer

Starka viljor, tydlig inriktning och företagsanda i räddningstjänsten. Kvalitativt jämställdhetsarbete

Starka viljor, tydlig inriktning och företagsanda i räddningstjänsten. Kvalitativt jämställdhetsarbete Starka viljor, tydlig inriktning och företagsanda i räddningstjänsten Kvalitativt jämställdhetsarbete Varför fick jag uppdraget att prata på denna konferens? Vad kan kommunala räddningstjänster lära av

Läs mer

Hur tjänar man pengar på sina uppfinningar?

Hur tjänar man pengar på sina uppfinningar? Ledarskap Affärsutveckling Affärsjuridik Hur tjänar man pengar på sina uppfinningar? Företagarförbundet 2007-05-21 Vilka är vi på B-Open Nordic? Vi hjälper företag inom ledarskap, affärsutveckling och

Läs mer

En dag så gick vi runt på skolan och pratade. Då så såg vi en konstig dörr. Den var vit och hade en svart ruta och den luktade inte gott.

En dag så gick vi runt på skolan och pratade. Då så såg vi en konstig dörr. Den var vit och hade en svart ruta och den luktade inte gott. Hej! Hej! Jag heter Peter och jag är tio år. Jag går på Tallbergskolan. Det finns många snälla på våran skola, men våran vaktmästare är jag väldigt rädd för. Han ser sur ut. Jag har en bästis som heter

Läs mer

Hallands sommarlovsentreprenörer. Projektnamn. Projektidé. Bakgrund. Hallands sommarlovsentreprenörer

Hallands sommarlovsentreprenörer. Projektnamn. Projektidé. Bakgrund. Hallands sommarlovsentreprenörer Hallands sommarlovsentreprenörer Projektnamn Hallands sommarlovsentreprenörer Projektidé Att ta konceptet sommarlovsentreprenör till Halland och tillsammans med kommuner, lokala näringsidkare och föreningar

Läs mer

Så skapar du en framgångsrik ägarförändring i tuffare tider. Inbjudan till seminarium med. business matchmaking. En aktivitet inom Deloitte Access

Så skapar du en framgångsrik ägarförändring i tuffare tider. Inbjudan till seminarium med. business matchmaking. En aktivitet inom Deloitte Access Så skapar du en framgångsrik ägarförändring i tuffare tider En aktivitet inom Deloitte Access Inbjudan till seminarium med business matchmaking Ägarförändring är en komplicerad process i vanliga fall och

Läs mer

Titanias undersökning kvinnor i byggbranschen frågor och svar

Titanias undersökning kvinnor i byggbranschen frågor och svar Titanias undersökning kvinnor i byggbranschen frågor och svar Svar från intervjuperson 1. Vad har du för arbetstitel? - Konstruktör - Nyproduktion - Via studier och praktik 4. Din ålder? - 20-30 år 5.

Läs mer

Branding Att äga sitt varumärke Marknadsföring i Sociala Medier för HRT-branschen del 1 Robin Sörbom 2015

Branding Att äga sitt varumärke Marknadsföring i Sociala Medier för HRT-branschen del 1 Robin Sörbom 2015 Branding Att äga sitt varumärke Marknadsföring i Sociala Medier för HRT-branschen del 1 Robin Sörbom 2015 Marknadsföring har under de senaste 20 åren förändrats radikalt i grunden, så även inom HRTbranschen.

Läs mer

Läs mer på sidan 3. Läs mer på sidan 4. Läs mer på sidan 5

Läs mer på sidan 3. Läs mer på sidan 4. Läs mer på sidan 5 Styrelsen visar riktningen för IBAB Uno Jöelaid, styrelseordförande i Industribyggnader i Borås AB, ser med stolthet och glädje tillbaka på vad som har åstadkommits under det senaste året. Bolaget står

Läs mer

Nya företagare behöver goda råd

Nya företagare behöver goda råd Nya företagare behöver goda råd En bättre Vi start ger en bättre start Vår uppgift är att ge alla som vill starta eget bästa möjliga förutsättningar för att lyckas! NyföretagarCentrums Vi förmedlar uppgift

Läs mer

Allt att vinna. Juseks arbetslivspolitiska program. Akademikerförbundet

Allt att vinna. Juseks arbetslivspolitiska program. Akademikerförbundet Allt att vinna Juseks arbetslivspolitiska program Akademikerförbundet för jurister, ekonomer, systemvetare, personalvetare, kommunikatörer och samhällsvetare När arbetslivet präglas av förändringar är

Läs mer

Bakgrund och frågeställning

Bakgrund och frågeställning Bakgrund och frågeställning Jag har i flera åkt besökt Berlin. Den internationella och mångkulturella atmosfären gör att så fort jag sätter min fot i staden känner jag mig välkommen. Så när det var dags

Läs mer

Knuff Affärsutveckling inom kulturella näringar

Knuff Affärsutveckling inom kulturella näringar Knuff Affärsutveckling inom kulturella näringar Skåne nov 2013 maj 2014 Camilla Bengtsson Utveckling och projektledning inom samhälle och kultur. t 0705 712 533 m camilla@camillabengtsson.se w www.camillabengtsson.se

Läs mer