Här har vi närhet till staden fast vi bor mitt i naturen

Transkript

1 Här har vi närhet till staden fast vi bor mitt i naturen MÖJLIGHETERNAS JÄRNVÄG Alla ska känna att vi tillhör en region Sura människor hänvisas till annan plats

2 2 3 Det här får oss att trivas. När kommer du? Personlig utvecklingsplan Möjlighet till samarbete med ledande IT-profiler, som Ivar Jacobsson Roligt på jobbet Tillgång till det senaste från Microsoft och andra ledande IT-företag Kunniga och sociala kollegor med ett brett spektrum av kompetens Ett stort personligt ansvar Möjlighet att tänka fritt och nytt Kontor i Örnsköldsviks centrum Utmanande uppdrag Vi som arbetar inom XLENT Technology i Örnsköldsvik är teknikexperter. Via företagets två andra affärsområden har vi också nära till spetskompetens inom Strategy och Business Integration. XLENT är en av Microsofts största partner i norra Sverige och vi har därmed tillgång till den senaste tekniken för utveckling och drift. Vi ser till att våra kunder får allt från IT-lösningar och administrationsplattformar som håller, till driftstjänster via nätet, licenser och rätt hårdvara. XLENT är dessutom det första och enda konsultbolag som tecknat ett svenskt partneravtal med Ivar Jacobsson International i syfte att kunna erbjuda marknaden den nya och revolutionerande utvecklingsprocessen EssUP, Essential Unified Process. Vi bedriver utbildning på området och har i Örnsköldsvik flera certifierade mentorer och utbildare. Jobba & Lev är ett rekryteringsmagasin utgivet av Örnsköldsviks kommun/ Världsklass KONTAKTA OSS Örnsköldsviks kommun FRÅGOR OM Charlotte Westberg, INNEHÅLLET charlotte.westberg@ornskoldsvik.se TEXT Intressera Kommunikation , LAYOUT Byrå , FOTO OMSLAGSBILD Intressera Kommunikation, Byrå09, Peder Sundström, Per Ågren, Håkan Nordström, Stefan Hägglund, Ludmilla Janeck, Örnsköldsviks kommun Oskar Johansson Foto Håkan Nordström. ANNONSERING Byrå 09 Marie Westlin, REPRO & TRYCK Ågrenshuset I magasinet Jobba & Lev vill vi visa vår vackra kommun ur ett rekryterings- och inflyttningsperspektiv. I år kryddar vi dessutom med ett tema om våra underleverantörer. I Örnsköldsvik är företagen bra på att göra saker tillsammans, vilket leder till större bredd, större möjligheter, större uppdrag och därmed sysselsättning. Ett exempel är den gemensamma montern vid en av Europas största underleverantörsmässor, Elmia Subcontractor i Jönköping. I år finns även vi från kommunen och utvecklingsarbetet Världsklass 2015 med. Botniabanan gör hela skillnaden och nu är den här på riktigt. I en SWOT-analys som genomfördes för Örnsköldsviks kommun kunde vi konstatera att människor, redan innan Botniabanan stod färdig, flyttade hit tack vare en framtida större arbetsmarknad. I dag ser vi ännu tydligare de möjligheter att jobba och leva som öppnar sig. Vi finns nu mitt i en gemensam arbetsmarknadsregion och vi får tillgång till ett stort och kompletterande utbud av nöjen och fritidsaktiviteter. Världsklass 2015 är ett forum för diskussion, tester och genomförande av idéer som har anknytning till att jobba och leva i Örnsköldsvik. Det kan vara svårt att ta steget från idé till verklighet. Inom ramen för Världsklass har det funnits en prestigelös möjlighet till förstudier och förädling. Därmed ökar sannolikheten för att lyckas. Just nu arbetar vi med idéer som till exempel ett kallbadhus i Inre hamnen, ett teater- och konserthus och nya utbildningar. Goda förebilder är vårt recept för framtiden. I magasinet möter du också några av de goda, mänskliga förebilder som satsar tid, hjärta och pengar för ett ännu bättre Örnsköldsvik. Välkommen att jobba och leva med oss! PAPPER Tom & Otto Silk Vi satsar på våra anställda och vill gärna rekrytera fler. Kontakta oss gärna via: David Selin, , david.selin@xlent.se Storgatan 6, Örnsköldsvik UPPLAGA ex FRÅGOR OM Elisabet Bårman, INFLYTTNING elisabet.barman@ornskoldsvik.se FRÅGOR OM JOBB Monica Sjöblom, I ÖRNSKÖLDSVIK monica.sjoblom@arbetsformedlingen.se eller Ove Säfvenberg, , ove.safvenberg@arbetsformedlingen.se FREDRIK HOLMGREN PROJEKTLEDARE, VÄRLDSKLASS 2015

3 4 5 En högaktuell fråga i Örnsköldsvik är den nya arbetsmarknadsregion som blir verklighet med Botniabanans iordningställande. Våra grannar kommer plötsligt mycket närmare. Nu studeras attityder till järnvägen i två unika forskningsprojekt. VANJA ÖSTMAN REGIONALUTVECKLARE ÖRNSKÖLDSVIKS KOMMUN Vanja Östman arbetar med regionalutvecklingsfrågor vid Örnsköldsviks kommun. Ett långsiktigt arbete, med fokus på att bygga relationer med grannkommuner och öppna upp för varandras kompetenser. Just nu är hon även assistent i två forskningsprojekt kring Botniabanan som drivs i samarbete mellan Örnsköldsviks kommun och Umeå Universitet. Ett handlar om personresande och det andra om arbetsmarknaden och arbetstagaren i relation till den nya järnvägen. Studien av Botniabanan är unik. Här finns ingen existerande kustjärnväg och vi kan därför mäta hur det var före och hur det ser ut efter en tid, berättar Vanja. Frågorna handlar om attityder och värderingar kring järnvägen och det som kommer att analyseras är skillnader i svaren. Har det skett en förändring och hur kan i så fall denna tolkas? Analyserna kommer att ske ur psykologiska, kulturgeografiska, samhällsekonomiska och företagsekonomiska perspektiv. Det finns inga liknande projekt att jämföra med, inte ens internationellt. Där helt ny järnväg har byggts har det alltid varit kortare avstånd mellan städer och ett större befolkningsunderlag. Du kan exempelvis inte jämföra med nybyggnation av den japanska snabbanan eller med banor i södra Sverige, säger Vanja. Pendlingsavstånd Med Botniabanan öppnas nya möjligheter. Såväl ur individens som ur företagens perspektiv innebär banan tillgång till ett bredare utbud. Det finns helt enkelt mer att välja bland och fler att samarbeta med. 45 minuter, enkel resa från dörr till dörr, är det pendlingsavstånd många kan tänka sig i tid, enligt studier. Det innebär med Botniabanan att vi tar oss ganska långt. Tidigare har Örnsköldsvik varit en egen funktionell arbetsmarknadsregion. Vi har långt till våra grannar och har därmed ingen pendlingsvana, berättar Vanja Östman. Jag menar att var och en bör fundera på; vad innebär det här för mig? Du kan faktiskt jobba i Umeå och bo här. Du kan bo i Nordmaling och jobba här. Vi vill få upp medvetenheten om att det är möjligt och att vi kompletterar varandra. Målet är att minska den osynliga barriären och att vi alla ska känna att vi tillhör en region, säger hon. Stora förhoppningar Örnsköldsviks kommun kan, genom att samla in information i forskningsprojekten, hjälpa till att skapa bättre förutsättningar. Med hjälp av enkätsvaren kan de snabbare agera utifrån fakta och underlätta, ta bort hinder, stimulera och skicka signaler för en positiv utveckling Människor är smarta. De kommer antagligen att se vilken nytta de kan ha av Botniabanan utifrån sin egen livssituation. Jag hoppas på att en familj som väljer att bo i Örnsköldsvik ska ha större möjlighet att hitta rätt jobb, i Örnsköldsvik eller i en angränsande ort, avslutar Vanja Östman. Allt inom en timme Botniabanan länkar samman Örnsköldsvik med Umeåregionen och skapar en lokal arbetsmarknad med invånare. Nu finns inom en timme tre universitet, tre flygplatser, tre sjukhus och ett flertal nöjesscener, golfbanor, äventyrsbad och världsarvet Höga Kusten. Och, inte minst, jobb. Folkligt och festligt vid invigningen av Botniabanesträckan Örnsköldsvik Umeå.

4 6 7 Din framtid är vårt jobb. Låt vårt nätverk bli din karriär! Kontakta oss i Örnsköldsvik vi hjälper dig gärna på vägen framåt! Vill du komma i kontakt med en personlig coach? Ring Anders Kamf på Söker du nytt arbete och vill jobba som bemanningskonsult? Ring Jenny Viklund på Har du blivit uppsagd? Vill du byta karriär? Ring Mats Öhman på och diskutera din nya framtid. Är du intresserad av våra utbildningar? Välkommen att kontakta Tomas Lind på Lernia är ett av Sveriges ledande kunskapsföretag. Vi finns på över 80 orter och erbjuder tjänster inom utbildning, bemanning, jobbcoachning och organisationsutveckling. Varje år gör vi det möjligt för mer än människor och företag att stärka sin konkurrenskraft genom rätt kompetens. Vi vet att kompetens gör skillnad. Besök gärna Örnsköldsvik har potential att bli framtidens kompetenscenter för digital tryckteknik. Det säger Malin Wedin, vid Digital Printing Center, DPC, i Örnsköldsvik. BYT GOLV! Laminatgolv Nyg. 28, tel , Behöver du hjälp med... EL TELE DATA VI HAR TID! Tel Torsdag 25 september ING NOMINERAD TILL ÅRETS DAGSTIDN Adressfält A A mediemix Försvunnen man hittad O DOmSJÖ Den 22-åring från Nötbolandet som försvann i går eftermiddag från ett gruppboende hittades under kvällen. Vid 19-tiden larmades polis som satte igång sökandet. Vid 22-tiden åter- fanns mannen. Detta efter att några uppmärksamma personer iakttagit honom. Vi har fått in flera samtal. Jätteskönt att slippa ha honom ute över natten, säger Mats Rasmusson, vid polisen i Västernorrland. Lyckligtvis blev det bara plåtskador när två bilar krockade i korsningen Ångermanlandsgatan-Björnavägen. Foto: markus SANDIN de företaget med en projektor och en dator, värda sammanlagt kronor, fattigare. Stölden har polisanmälts. Inbrottsförsök i Gottne O GOTTNE Brytmärken kring en dörr. Det lämnade någon eller några efter sig efter ett inbrottsförsök nat- ten mot lördag vid Ica butiken i Gottne. Men de ska inte ha tagit sig in i butiken. Händelsen har polisanmälts. Stöld av garderobsdörrar ten och sedan gått ut med garderobsdörrar och köksskåp. Inbrottet och stölden upptäcktes i slutet av november. års fängelse av Umeå tingsrätt. Mannen förnekar att han haft sexuellt umgänge med den då 14-åriga flickan. Medan flickan i rättegången i hovrätten hållit fast vid sin berättelse. (TT) BESTÄLL KLASSUPPSÄTTNINGAR FÖRETAG/PRIVAT Platschef Ö-vik Johnny Nylander Susanna Håkansson 15 år Västerbursjö finns undervisningsidéer och ytterligare information. Beställ klassuppsättning idag! Anmälningsblankett finns på vår hemsida eller ring id i O Förre Modospelaren och Nordingråsonen Tobias Enström har fått ett drömfår kontrakt i NHL med Atlanta. Enström sä15 miljoner dollar för att spela fyra songer med klubben. Det nya kontraktet Sedin innebär att han går förbi tvillingarna SIDAN 24 och Henrik Zetterberg i löneligan. i k l FLYTTREA Julmarknad Solänget Nu tömmer vi butiken med allt utställn.material. bl.a. O Landstingets O Allt fler ungdosparkrav har skapat mar i Sverige drar stor oro vid Ö-viks på sig tunga skuldsidan 6 SIDAN 5 sjukhus. bördor. Öppet: Vard Lörd Tel dec. Våra ledande mediekanaler samverkar och upprepar annonsbudskap dygnet runt, varje dag. Med en unik mix för just ditt företag får du ett bra säljresultat / Maria Persson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ÌTU GPSUT¼UUFS WJ NFE BMMB 1 # 0& &! 3 D. +C $. 'D$.,D! '. " $. +.(! '.%., $ '. $. ' #. ). F'. )). (& ". TPN WJMM M¼SB TJH IVS NBO BUU TLBQBS FO FHFO UJEOJOH! $( ( & ' # 2&'( (1&( " ) '.+ $ ' $ $. $%#. *+* (!" 2 2+(2,-,-0+.,, ( #%). *&&. $D '. *&& $. "D2 & (( ' (.. )'. ""2 'D$. %' %#3. SB UFYUFS LPNNFS ¼WFO BUU QVCMJDFSBT J ' ( '% '$ 3. $%#. *(2 $.C'. ). F' #D". 'D$.$,2 C$$C(. C'. $. '*&&1. F' 2 "".!%$()+ '! $.. # 2 ) '3 )-( & ( & # ' # '$!!(&1 J G¾S DIBOTFO BUU HFOPN UFYU PDI CJME CFS¼UUB )'C $. #C$1. (D. ). " $. " +. ). # C'. '!. ( $(. F$() '.!*$.' ( $C2, ') $..%#'D ).# $. FU MJMMB TPN EFU TUPSB WBE TPN I¼OEFS J FS O¼SIFU #,! ).( +C'.#%)%'#*2 +C $. #. ) "". B'$(!F" (2 4+,- (" &- + '.,D! '. ' '$.(..)+D.$, (). '%2 ). $$(.%!(D. $.()%'.( #2 C'.*)()C""$ $ $.%#..)'. '$.# $.# $. C' (. " $. +. ( $ ' $. (! '. ( ). +. C$$C(. ) '. +!.%. 'F##. ).+.!%#.!' ( ", &" )(3. C'. $$(. +.( *) $.&D.!+C"" $3. "" ' ( '% '$. (F!) (3. F+ '. '%$. 'D$.5<=4.(%#.$*. 'D$. '! 1. %&( #". +. 7J WJMM BUU OJ IK¼MQT ¾U BUU TLSJWB FO # (( %$C' '.&D.) ).5=442 ).(D.#,! ). )).(.&D. )). C'. " +. ).)+D. $)' (( $2 $+C$ (.(%#.+C '%3 )' / (&#!- #(& +4'' "4, - (, / +%, '" - ' (.,,.- &0%- 1+ -,.- &0%-!# % -#&&!+2(,-+ %- +( ' && ( 1(! +' (& ( ) " 2,- + )-- ( ) " & ( (( -,4%-, 03% + (!,$4 2((2, ) " ' & ( MMFIBOEB SB J TLPMBO (& $ '!! %1!) (" & '' # # $&" '% # # KAPA ER EGEN TIDNING Y CKS AK TR JÖ MÄ R K T MI L FOTO: ELEONORA BRODD TK¼UUFLMBTTBSF ING TIDN DIO RA EBB W BIL MO DYGNET RUNT. VARJE DAG Ny teater kräver plats Skjuten varg i tingsrätten O Det planeras för O En 34-åring stod i Ö-vik i går i tinget, åtalad en ny teater men inte i hamför att ha skjutit en SIDAN 8 SIDAN 4 nen. varg. Handelsvägen 6, Själevad Lördag-Söndag kl Julfynda Kolla årets utbud MEDIEMIX Oro för jobb vid sjukhuset Fler unga i skuldfällan Badrumsmöbler Kakel Klinker Duschväggar Kabiner Takduschar Ångbastu Blandare m.m. Vi flyttar inom kort till Konsumhuset, Själevad (Se kommande annons) eller mejla till 72006@ allehanda.se Drömlön i NHL för Enström LUCIA Luciamamma: Anne-Marie Holmberg Foto: Tommy Sjölund SE SISTA SIDAN I DEL B ÖVRIGA ÄRENDEN: 55 00, REDAKTIONEN: TELEFON, VÄXEL: LÖSNUMMERPRIS 15 KR VECKA NR 224 blev GRUNDSUNDAS Med sitt vackra leende tog Susanna emot uppvaktningen med tårta och blommor. En målmedveten tjej, som tycker om att läsa. Hon funderar på att söka naturvetenskaplig linje efter nian. På fritiden sysslar hon med streetdance och hon sjunger med i skolkören. Kröningen av Susanna sker den 6/12 på Husumgården. Efter kröningen blir det kortege med häst och vagn genom samhället. Arr: Lions Club Höga Kusten, Husumskolan, FH/Husumgården, GFF och HUR. Örnsköldsviks Allehanda i klassen Tipsa med SMS och MMS! 17 NYHETER Nästa år blir det skärpt lag för mopedkörning Som lärare för din klass får du tillgång till dagsfärsk Örnsköldsviks Allehanda aktuellt och pedagogiskt hjälpmedel som engagerar unga. På Chaufför-hantverkare m.m. I samarbete med Örnsköldsviks Allehanda O ÖRNSKÖLDSVIK En obebodd lägenhet på Varggropsvägen har haft ovälkomna besökare. Tjuven ska ha tagit sig in i lägenhe- Friad från våldtäkt i Thailand O UmEå En 40-årig man från Västerbotten frias från att ha våldtagit en svensk flicka i Thailand för fem år sedan. Hovrätten för övre Norrland ogillade i går åtalet mot mannen. Han dömdes i juni till två och ett halv B2 3 KULTUR & NÖJE Nicke firar sin sextonde bok med att bjuda på party Tel Centralgatan 15, (E4) Ö-vik Behov av hjälp I SAMARBETE MED Tur i oturen så ska det bara ha blivit plåtskador på bilarna och inga personskador rapporterades från platsen. Tjuvar hälsade på vid företag O SJÄLEVAD Genom att krossa en ruta i entrédörren kunde en inbrottstjuv ta sig in på ett företag i Själevad natten mot lördag. Det ovälkomna besöket lämna- GARNER STICKOR i stor sortering! Anki Lena Presentkort Fotinlägg Medicinsk Fotvård Nätrag. 23, Bjästa Ännu en olycka i farlig korsning O ÖRNSKÖLDSVIK Två bilister kolliderade vid tiden i går i korsningen mellan Ångermanlandsgatan och Björnavägen. Låt oss ta hand om dina fötter... DiLeva lockade Ö-viksbor s 3 s : 5 : 5 s 4 35! " s )! ((! ** $ / " & * &"( $ ' 2#( ( 0& * & ( %1 ' " '( &! #, )& +! $ $ # '() # '( #! # (!!(! ). %. #!.)*$$2 s 3 4 'F ).#.#3..%.!!., * (,#)(2+ +, ' +("*). $. )' +". ( #2 &, *3 +(2, " ' FOPN BUU H¾ JO Q¾ W¾S IFNTJEB LBO OJ FOLFMU + '%3 0!,!3+ "2+)' / % '.. F(). '.$D 2 ( ,.+,-+4' TLJDLB JO FSU NBUFSJBM, '.# " ## '. 'D$.B2+!(2 '#(! (!) %$ $. ") ).. F()' 2 ' F' $. F). $ 2 ( $.(%#..D'.!.) "". % $3. '.!. C"(. $.()%'.(! 2 C'. (F!) (. ".. F ' (2 '. # " ## ' C"!%#$. %') )1. + ' (.()F'(). C()2 ) ""..+! '). *!. %'2 S M¼SBSF LBO H¾ JO Q¾ W¾S IFNTJEB PDI TLSJWB VU $ $ (+ '!1. F'(+ '(#*2 $3. $. $ %'# '.!%'). VOEFSWJTOJOHTNBUFSJBM TPN CFTLSJWFS IVS NBO %#. $C(). # " #(#F). %.!%#& $ # $. ) "". (E )1. % $(. ' )() ) %$1. FOLFMU HÌS FO UJEOJOH + (%'$.(%#.( F$ (3. ))."%)2 % $. ' $.#. " ' 3. $. (%#. " '.&D.$,.A" ' $2 ) '.#. C)) #D$.+ $() '. $)' (( $).' (.#.#,! ). )' )..%!)% '3. ' )-. $ '(2 ¼S HFS WJ ¼WFO UJQT Q¾ IVS NBO Q¾ FOLMBTUF (%$. %. $+ ". )' $ 2!.D).. )). * 3. ). %'. # " )C' ()%' 3. T¼UU GPUBS TLSJWFS PDI JOUFSWKVBS C+ $. ()'F## $ '$. %. OOT '. F.&D." + $.#*(!. XXX BMMFIBOEB TF!O¼SB!TLPMBO 6OEFS UJEFO OJ BSCFUBS NFE EFUUB QSPKFLU l NÌKMJHIFUFO BUU HSBUJT QSFOVNFSFSB Q¾ VOEFS FO LPSUBSF UJE 7BSKF TLPMLMBTT TPN BON¼MFS TJH UJMM ¼SB J TLPMBO G¾S FO TJEB WBS J UJEOJOHFO B4.& (( '$"" & #' ' '( &$' ¼SBSFEBLUÌS O CFTÌLFS QFSTPOMJHFO GZSB LMBTTFS 3JOH 4¾ LPNNFS KBH PDI CFS¼UUBS IVS EFU ¼S BUU KPCCB Q¾ FO UJEOJOH , TF FMMFS "((" $+ '' *( BOOB JTSBFMTTPO2BMMFIBOEB $#'(#0& # '1 * &( ()& # 0& # 2&#0"'( FLÄSKFILÉ Dansk Färsk 6900 /kg POMMES FRITES/STRIPS Felix 900 gr 3 för 3500 &!! "'! % )# +# * % )# # %% )# &$ % +# #! $ '!')! )$% # * )# # $ " % ' # $ ) )'! $%!# )# #! % +# $ $ O F'. (D. C'>. #(> (+ ' ). ) "". $*## '. ;644:.%. F'.# 2 " $ ).# >.. /# "" $(" 0.(+ ' )3.. + "".. )). (+ '. ( $ (). $.6:.( &) #2 '3. '.+ $$ '. "F2 $ (. #.! " )) '. ) ""."C$(#*( ).. C'2 $F( $ 3 I DAG NÄRA O Två sidor med Allehanda Nära. SIDORNA O $ ).D! '. C' 2 '!)F'@$.) "". 2 D.%. ' F'2 $ $ ( F3..(!. 2 (F!. D(!%" $(. ( C))!" (( '.(%#. + "). )). ").. C'.. (!%" $3..!%## '. )). D. F'. $. $. (..B 3. $. C'. ). +. ) "". ' F'$ $ ( F. F'. ' &%').%..) $2! '$." '.$C(). C' ".(%#.!%#2 # '. $.58.%!)%2 '3...F$(! '. )).C+ $..(!' $2 ) '. '.$C(). ".. ) $! '$ 3.. $$(. ). )).(!' +.%#.. '.,?. *$ '. )). (" 1.%. '.$. 'D2 %'.!' $. C'.C'. ). '. )).("D. $.( $ "3. 4;42.:94.<;.=9! "! O "! # & $ + $ "! # $! $ # $%# %$ )$% #$ " & $ & &$% I dag bjuder vi på Eko... KAFFE LATTE och NORRLÄNDSK OST på MALAX LIMPA En riktig mataffär Öppet alla dagar ÖRNSKÖLDSVIKS ALLEHANDA tisdag 2 DEcEmbER 2008 dygnet runt. varje dag. Förutsättningarna för riktigt bra affärer är större i Örnsköldsvik än på många andra orter. Här samverkar ledande medier som tidningar, radio, webb och mobil med framgångsrika säljresultat för företagen. Dygnet runt. Varje dag. g n i n io d i T rad bb l we mobi DPC tillhör institutionen för Informationsteknologi och Medier på Mittuniversitetet i Örnsköldsvik och bedriver sedan många år forskning inom området digitalt tryck på papper. Sedan 2007 har man dessutom landets enda utbildning till grafisk produktionsledare med inriktning digitaltryck. En utbildning som har efterfrågats länge av branschen. Den digitala trycktekniken kommer på bred front och utvecklingen går mycket snabbt. Behovet av produktionsledare med en kombination av grafisk teknik och IT-kompetens har hittills saknats på arbetsmarknaden, säger Malin Wedin. Utbildningen är 2-årig men många väljer också att läsa enstaka kurser för att kompetensutvecklas i sin yrkesroll. De produktionsledare vi utbildar här kommer att kunna arbeta på tryckerier eller inom reklambranschen, där de blir specialister på digitalt tryck och möjligheterna att integrera tryckt kommunikation med internet, sms och e-post. Vi kallar det intelligent grafisk kommunikation, säger Wedin. Bred samverkan Utbildning och forskning inom DPC sker i nära samarbete med såväl pappersindustri som grafisk industri. Närheten till dessa båda industrier har varit en förutsättning för DPC redan från start och är fortfarande en viktig samarbets- partner i utvecklingen av teknik och tjänster inom området. Det finns oerhört mycket kunskap i vårt närområde som vi får tillgång till i våra samverkansprojekt. Våra studenter och forskare kan jobba i verkliga projekt hos olika företag och får dessutom tillgång till intressanta studiebesök, säger Malin Wedin. Nya möjligheter Med den digitala trycktekniken kan kreativa trycksaker i små serier och med stora anpassningsmöjligheter skapas för kommunikation i flera kanaler. För Ågrenshuset, som är Örnsköldsviks största tryckeri, med dryga 60-talet anställda, innebär den nya tekniken en mängd nya möjligheter. Vi har gått ifrån att vara traditionella trycksaksleverantörer till att bli kommunikationslösare genom att kunna erbjuda våra kunder helt nya, webbaserade tjänster, säger Johan Eklund, vd för Ågrenshuset. Ågrenshuset har ett nära samarbete med DPC. Vissa teknikers utveckling följer man tillsammans, men Ågrenshuset har även utvecklat ett antal egna tjänster och verktyg för kommersiellt bruk, till exempel Mediahandler, Mediaunik och Webbkorr. Samarbetet med DPC ger en bredd i lösningarna. Vi har fokus på affären medan DPC ser till utveckling, trender och framtid och tillsammans får vi en utmärkt kombination av teori och praktik, säger Johan Eklund. Fakta Digitalt tryck Vid digitalt tryck går trycksakerna ifrån ett digitalt original i datorn till en digital tryckpress. Till skillnad från det traditionella offsettrycket, behövs inga tryckplåtar eller torktid och metoden är lämplig för mindre upplagor där innehållet kan varieras till en mängd olika mottagare. Digitalt tryck används i dag till exempel till konsumentprodukter som fototapeter, canvastavlor, muggar, kakel, tröjor och mycket annat.

5 8 9 Magnus Öberg trivs i sin nya hemstad. På bilden får han hjälp med husrenoveringen av sönerna Ville och Viggo. Det har skett en fantastisk utveckling i Örnsköldsvik under de år jag bott här med garantibesiktningar av entreprenader. Han är stolt och glad över att ha varit en del av ett så stort infrastrukturprojekt. Det var en mäktig känsla när vi i personalen fick åka på premiärtur, att kliva på i Kramfors och sedan åka till Umeå och att det gick så fort. Jag kunde titta ut genom fönstret och uppmärksamma detaljer som vi lagt tid och energi på. Allt detta svischade förbi så fort. Jag gissar att det kommer att dröja några år innan jag riktigt förstår hur stort det är att ha fått vara med om detta. Som det är nu jobbar jag fortfarande med detaljerna. När arbetet vid Botniabanan är klart kommer Magnus att fortsätta arbeta som projektledare inom bygg- och anläggning i det egna företagets regi. Det nya bostadsområdet Kusthöjden är ett projekt han har glädjen att få börja jobba med så smått. Några planer på att flytta tillbaka till Stockholm har han inte. Det har skett en fantastisk utveckling i Örnsköldsvik under de år jag bott här, säger Magnus. Då menar jag både i utbud av aktiviteter och i mentalitet. Jag tror att Botniabanan har bidragit enormt till detta. Jag trivs i Örnsköldsvik. Att få bo här är livskvalitet, närhet mellan arbete och hem, vilket inte minst innebär betydligt mer fritid och tid över till barnen. Naturen finns runt husknuten och numera är det mer liv och rörelse i stadskärnan även kvällstid. Jag värdesätter lugnet framför den stress som numera råder i Stockholm med alla bilar på vägar och båtar på vattnet. Att åka båt i Stockholms skärgård är nästan som att vara ute på motorvägen. Här i Örnsköldsvik är det så avkopplande som det borde vara. Örnsköldsvik har förändrats och jag med. NOTISER Umeå universitet utbildar naturguider För nära tio år sedan började han arbeta med projekt Botniabanan. De första två åren veckopendlade han från Stockholm och trivdes inte i Örnsköldsvik. Nu är projektet på väg att avslutas och Magnus Öberg ser ingen anledning flytta från sin nya hemstad. År 2001, när Magnus Öberg bestämde sig för att börja arbeta med Botniabanan, hade han inte en susning om att det skulle förändra hans liv så som det faktiskt har gjort. Ingen kunde tro att han skulle bli en god ambassadör för att bo och arbeta i Örnsköldsvik. Först in, sist ut Magnus var med i den tidiga planeringen av Botniabanan. Sträckan mellan Örnsköldsvik och Husum hade påbörjats, resten av järnvägen var kvar i startgroparna. Till att börja med jobbade han på planeringsavdelningen. Han gick sedan över till projektering, och via projektkontoret i Arnäsvall till Infrastrukturförvaltningen där han nu har arbetat i cirka fyra år. De första två åren veckopendlade han från Stockholm, bodde dels på hotell och dels i en lägenhet med andra veckopendlare. Det var under denna tid som livet skulle ta sig en oväntad vänding. Magnus berättar att han sprang på sin kärlek Annelie på en social sammankomst som han kommit med på av en slump. Efter en tid tillsammans togs beslutet att Magnus skulle flytta norrut. Detta trots att Magnus inte var direkt förtjust i staden. Annelie har retat mig massor för att jag var så kritisk till Örnsköldsvik, berättar Magnus och skrattar. Jag tyckte det var så lite folk, kvällstid var ingenting öppet och inga människor i rörelse. Nu blir jag stressad av att åka till Stockholm. Även om jag tycker det är en fantastisk stad att turista i och jag har kvar min familj där så vill jag inte flytta tillbaka. Ett nytt liv på landet Idag bor Magnus och Annelie tillsammans med sina två barn i ett hus i Västeralnäs, strax utanför Örnsköldsvik. Barnen går på Mobackens kooperativa förskola alldeles i närheten. Vi är så nöjda med vår förskola, säger Magnus. De får hemlagad mat och utemiljön är fantastisk med mycket plats för barnen att röra sig på. Det är lugnt och fint med skogen som naturlig utflykt. Det känns jättebra att barnen har fått plats på en förskola så nära hemmet. Magnus har själv, med hjälp av familj och vänner byggt till, byggt om och renoverat huset de bor i ute i Västeralnäs. Jag tycker om teknisk problemlösning, förklarar Magnus, både i arbetet och på fritiden. När det gäller huset har jag, tillsammans med Annelie, designat, ritat, hittat lösningar, gjort ekonomiska beräkningar, genomfört byggnationerna och nu brukat huset. Det är lite likadant med Botniabanan. Det är ett privilegium att ha fått följa med från tidig planering till färdig anläggning. Med andra ögon Nu har tågen börjat rulla på Botniabanan mellan Örnsköldsvik och Umeå. Magnus kommer att jobba kvar inom projektet fram till våren Släkten är bäst Nordlanders skor i Örnsköldsvik är ett gammalt anrikt företag. Redan någon gång på 1930-talet öppnade familjen Nordlander sin första butik i Bjästa, två mil söder om Örnsköldsvik. Butiken finns kvar än i dag, men är numera kompletterad med ytterligare tre butiker, i Örnsköldsvik, Kramfors och Sollefteå. I dag har företaget 22 stycken anställda och har precis flyttat till nya lokaler centralt i Örnsköldsvik. Det är ett riktigt lyft för oss. Här har vi 290 kvadratmeter butiksyta i ett plan, vilket gör butiken mer tillgänglig för alla, inklusive rullstolsburna och föräldrar med barnvagnar, säger Peter Lindblad, vd, fjärde generationen Nordlander och född i en skokartong, som han skämtsamt uttrycker det. På Campus Örnsköldsvik läser idag knappt 800 studenter. Här finns flera utbildningsanordnare på universitets- och yrkeshögskolenivå med ett varierat utbildningsutbud. Här hittar du också ett 20-tal studenter vid Umeå universitets alldeles nya utbildning till Naturguide. Studenterna, som kommer från hela landet, har naturintresset gemensamt och läser bland annat ekologi, biologisk mångfald och naturgeografi. Tänkbara jobb efter 120-poängsutbildningen är guide, informatör eller entreprenör. Behovet av välutbildade naturguider är stort. Inte minst i Örnsköldsvik, med världsarvet Höga Kusten och en allt större satsning på turism. Utbildningen finns bara på en annan ort i Sverige och där hann studenterna knappt gå färdigt innan de fick jobb, säger Ulla Carlsson-Granér, programansvarig för utbildningen. Statsministern på exklusivt besök Statsminister Fredrik Reinfeldt åkte i februari, för första gången som statsminister, till Örnsköldsvik för att besöka ett enda företag, Compositteknik Norr AB. Han var nyfiken på ett företag som vuxit väldigt snabbt och som drivs av en kvinnlig företagare med utländsk bakgrund, Lena Frejlin. Jag trodde inte mina öron när de ringde från regeringen för att boka tid för ett besök av statsministern, säger Lena Frejlin och skrattar. Det kändes dock spännande och hedrande att han ville komma hit. Under sitt två timmars besök samtalade Fredrik Reinfeldt med företagets ledning om verksamheten, nystartsjobb, invandrarpolitik, företagets satsning på ungdomar och pensionärer samt tillväxtmöjligheter, framtidsplaner och visioner. Ett mycket intressant företag, sa Fredrik Reinfeldt om besöket hos Compositteknik. Miljontals krockkuddar med delar från Örnsköldsvik I elva år har Sanco levererat stödplattor till Autoliv, som tillverkar krockkuddar och är världsledande på bilsäkerhet. Flera miljoner stödplattor transporteras varje år från Sanco i Örnsköldsvik. Stödplattan hör till gasgeneratorn som är en viktig del av krockkuddarna. Alla större biltillverkare monterar dessa krockkuddar i sina produkter. Sanco har flera likadana maskiner som är specialbyggda för produkten. Det rör sig om ren serietillverkning. Sanco ser också ytterligare utvecklingsmöjligheter i samarbetet. Vi har samarbetat i elva år och ser att det finns fler detaljer som vi kan utveckla och bidra med till Autolivs produktion. Vi ser fram emot fortsatt samarbete, säger Conny Abrahamsson, marknadschef och en av delägarna i Sanco AB.

6 10 11 Fjällräven Center, eller rävlyan som det populärt kallas i folkmun, har under de fyra år som har gått sedan det byggdes blivit en allt viktigare mötesplats i Örnsköldsvik. Både för sport, underhållning och affärer. Suget efter en större arena för evenemang av dignitet har funnits under många år i Örnsköldsvik. När Fjällräven Center byggdes, blev det inte bara en uppskattad hemmaarena för MODO Hockey, arenan har också inneburit en möjlighet för människor i Örnsköldsvik med omnejd att se riktigt stora evenemang. Att örnsköldsviksborna uppskattar den möjligheten märks verkligen på tillströmningen till arrangemang som rockkonserter, musikaler och julshower. Kent, Europe, Alice Cooper, Brolle, Jill Johnson, Lagayla Frazer, listan är lång på artister som har besökt Fjällräven Center under de blott fyra år som har gått sedan arenan byggdes. En av Sveriges största entertainers, Björn Skifs, besökte Fjällräven Center under hösten Två föreställningar var planerade, men såldes ut direkt och därför fick ytterligare två föreställningar bokas. Totalt har biljetter sålts till Björn Skifs fyra föreställningar i Örnsköldsvik. Möter stora krav Melodifestivalen är stora produktioner med enorma krav på arrangören när det gäller teknik och logistik. De båda delfinaler som har arrangerats i Fjällräven Center har varit utsålda succéer som har hjälpt till att sätta Örnsköldsvik på musikkartan och visat att Fjällräven Center klarar av stora arrangemang. Fjällräven Center är en fantastisk arena. Allt har fungerat oerhört bra när vi har varit där och dessutom har vi blivit trevlig bemötta, säger Leif Blixten Henriksson. Han är vd och ägare av produktionsbolaget Blixten och Co, som bland annat har producerat Melodifestivalen i Fjällräven Center. Blixten och Co är även ansvarig för arrangemanget med Björn Skifs. Plats för affärsutveckling Men Fjällräven Center är mycket mer än ishockey, konserter och melodifestivaler. Här finns också tillgång till god mat och utmärkta konferensmöjligheter. Victory Restaurang & Bar är beläget på Fjällräven Centers ena kortsida med en fantastisk utsikt över både havet och arenarummet. Här kan man kombinera en god bit mat med en spännande hemmamatch för MODO Hockey. Många av Örnsköldsviks företag hyr egna loger i Fjällräven Center, som är en utmärkt arena att synas och marknadsföra sig på. I kombination med en välutrustad konferensanläggning och möjligheten till lunch eller middag i restaurangen, blir logerna en naturlig mötesplats även för affärsmöten. För Hägglunds Drives, som ligger en bit utanför själva centralorten, blir logen på Fjällräven Center ett bra komplement som mötesplats när vi behöver ha möten i centrala Örnsköldsvik. Arenan är en stimulerande miljö både för interna möten och kundbesök, säger Uno Sundelin, marknadschef på Hägglunds Drives

7 12 Rekryteringar i världsklass NOTISER Nu är vi på jakt efter mäklare till Örnsköldsvik. Vi säljer bostäder som aldrig förr. Därför söker vi nu en ny mäklare som är driven och engagerad. Men vi söker inte vem som helst. Du ska dela vår filosofi om hur man skapar lyckade bostadsaffärer för såväl köpare som säljare. Välkommen att höra av dig till Annacarin Holmgren tel: fastighetsbyran.se Vi tänker globalt och agerar lokalt Övik Energi har den uttalade ambitionen att vara ett energibolag i världsklass. Genom utveckling av modern teknik erbjuder vi de mest prisvärda och miljömässigt bästa alternativen. Komplett på rätt sätt Såväl el som fjärvärme och fjärrkyla producerar vi av förnybara råvaror. Övik Energi kan alltså erbjuda ett behagligt inomhusklimat samtidigt som vi undviker att påverka det globala klimatet. Dessutom kopplar vi upp Örnsköldsvik mot världen via optofiber i vårt stadsnät, som gör det möjligt att surfa, ringa och titta på tv med högsta tekniska kvalitet. Här är vi fulla av energi Även internt försöker vi att tänka stort. Övik Energi uppmuntrar medarbetarna att ta initiativ och eget ansvar. Vi tror nämligen att ett bolag som vill utvecklas måste ge medarbetarna möjlighet att använda sin kompetens fullt ut. Så i fråga om engagemang gäller verkligen inte några energisnåla lösningar. Hägglunds Drives är en global leverantör av hydrauliska drivsystem med huvudkontor och produktion i Mellansel, strax utanför Örnsköldsvik köptes det framgångsrika företaget av Bosch Rexroth och efter en stor omorganisation har Hägglunds fått två framträdande roller inom den världsledande koncernen. Nämligen som huvudfabrik för stora hydrauliska drivsystem och som ansvarig för branschen Materialhantering. Det innebär att Hägglunds Drives får ett globalt utvecklings- och produktionsansvar för hydrauliska drivsystem. Det är ett förtroende som innebär att vi behöver utöka och förstärka bemanningen, säger Annalena Östberg, HR-chef på Hägglunds Drives. Hägglunds Drives behöver förstärka sin organisation med bland annat utvecklingsingenjörer, administratörer och medarbetare till produktionen. Rekryteringarna kommer att ske under hösten 2010 och Utvecklar egna hållbara produkter Edvardssons i Bredbyn har utvecklat ett nytt möbel- och golvsystem, en egen produktserie som rönt stort intresse på marknaden. Edvardssons i Bredbyn är ett snickeri specialiserade på emballage som lådor, häckar, pallar av plywood och virkeför industrin. De främsta kunderna är de exporterande företagen runt Örnsköldsvik. Sedan fyra år tillbaka har de utvecklat en egen produktserie, Crescendo system. Det är ett flexibelt bordssystem med tillhörande stolar för restauranger, konferensanläggningar, arenor med mera. Idén är att tillverka möbler som tål en tuff miljö. Det är flexibelt och samtidigt stabilt. Bordsystemet gör det enkelt att variera och öka kapaciteten i en restaurang eller annan lokal. Tomrum fylls ut med lösa skivor istället för med hela bord, vilket möjliggör dukning över bordsskarvarna och ger därmed fler platser. Dessutom ingår ett evenemangsgolv i serien. Systemet har blivit efterfrågat, framförallt av hockey- och bandyarenor runt om i Sverige som vill ha både ett golv att täcka isen med, men även möbler för konferensavdelningar eller restauranger. Fjällräven Center, Malmö Arena och Göranssons Arena är några av de nya kunderna. Succé för Cargotecs miljösatsning Cargotec MacGregor i Örnsköldsvik har utvecklat en eldriven fartygskran, eller en kran med elektromekanisk transmission med frekvensomriktare, för att vara exakt. Något som funnits en tid för hamnkranar, men på fartygssidan är Cargotec något av pionjärer med sin produkt. Utvecklingen går helt i linje med företagets miljövärdegrund och ambition att satsa ännu mer på produktutveckling. Cargotec släppte en första prototyp år 2007 och 2010, levereras de första kranarna till kund efter tre år av tuffa tester i marin miljö. Vi ville själva ta fram en kran med högre effektivitet och mindre förluster. Glädjande nog är efterfrågan stor och responsen från kunderna över förväntan. Redarna uppskattar den minskade energiförbrukningen och att de slipper oroa sig för oljespill, medan kranförarna gillar den exakta styrningen och snabba responsen, säger Per Strandberg som är ansvarig för el- och elektronikavdelningen. Tidigare har företaget enbart arbetat med elektrohydrauliska kranar och dessa kommer att leva kvar parallellt med det nya produktprogrammet. Per Strandberg tror dock att elkranarna har potential att ta 50 procent av den totala marknaden på sikt. BAE Systems satsar på elhybriddrift BAE Systems i Örnsköldsvik arbetar inte bara med militära fordon. De anpassar också den elhybridteknik som används för att driva nästa generations militära fordon för den civila marknaden. Målgruppen är tillverkare av medeltunga och tunga fordon där det finns krav på stor drivkraft i kombination med hög värme och en krävande miljö som är dammig och stötig. Vi har hittat en nisch där ingen annan verkar. Hybridtekniken finns för bilar, bussar och tåg, men inte för riktigt tunga industrifordon. Vi siktar på att bli först på världsmarknaden med serietillverkning, säger Fredrik Sidahl vid projektorganisationen EM Center. I dag har BAE Systems samarbeten med såväl Atlas Copco som Konecranes. Förhoppningen är att minst drivlinor så småningom produceras årligen vid enheten i Örnsköldsvik. Intresset från den svenska staten är mycket stort och visar sig också i finansiering från innovationsmyndigheten Vinnova. Satsningen förväntas utveckla den kompetens som finns och säkerställa spetskompetens för svensk industri. Även BAE Systems ledning har meddelat att satsningen på elhybriddrifter intensifieras. BAE Systems i Örnsköldsvik får nu ännu ett ben att stå på som gör verksamheten bredare och mer stabil. På sikt kommer detta att innebära nyrekrytering av personer med kompetens inom mjukvara, elmotorer, styr- och reglerteknik, kraftelektronik och beräkningar. Zlatanfeber i Örnsköldsvik Italien och italienska fotbollsligan var ett iskallt resemål för några veckor sedan. Men morgonen efter att Zlatan Ibrahimovic skrivit på för Milan var mailkorgen på Go Sport Travel i Örnsköldsvik full av förfrågningar. Vi hade mer än hundra bokningsmail, alla ville plötsligt åka till Italien och Milano, säger Andreas Olsson. Tillsammans med kompanjonen Per Gavelius startade han Go Sport Travel för snart tio år sedan. I dag är man nio anställda inom företaget, som har specialiserat sig på sport- och evenemangsresor till stora delar av världen. Efter fjolårets finanskris är verksamheten i full gång igen och det har nog aldrig gått så bra som just nu. Vår affärsidé är att erbjuda resor av bra kvalitet utan att det kostar en förmögenhet. Vi koncentrerar oss på evenemanget, resan och boendet men struntar i att lägga på en massa övrigt lullull som bara gör resorna dyra, säger Andreas Olsson.

8 14 NMI = 4,04* Örnsköldsvik utvecklas starkt inom en mängd områden. Med vilja, engagemang, mod och handlingskraft skapas en positiv utveckling som ger ringar på vattnet. I denna utveckling är kommunens medarbetare viktiga. Massor av kvalificerade uppgifter ska lösas och god service till medborgarna ska levereras. Vi är anställda med sammanlagt omkring 250 olika yrken. Vi undervisar, vårdar, planerar, räknar, mäter, gräver, projekterar, ritar, städar, skriver, ger råd och service kort sagt allt som formar ett bra lag. Denna stora organisation behöver alltid duktiga medarbetare. Just nu och en tid framöver ser vi ett behov av skolledare, skolpsykologer, förskollärare, yrkes- och övningslärare, tekniker och ingenjörer. Kanske är du en av dessa eller kanske är du intresserad av något annat av våra många yrkesområden. Vi vill gärna ha kontakt med dig hör av dig! 15 utanför fönstret Det byggs bostäder i Örnsköldsvik som aldrig förr. Hyreslägenheter, studentbostäder, enskilda villor och bostadsområden. På Varvsbergets sluttning växer bland annat ett nytt bostadsområde fram. Där bor Annika Olofsson. Det var aldrig aktuellt att byta stad. *NMI = Nöjd MedarbetareIndex blev betyget 4,04 på en femgradig skala. Se Kontakt: Gösta Lindström, personalavdelningen Örnsköldsvik nästa steg i karriären? När några av de mest attraktiva företagen i Örnsköldsvik behöver anställa eller hyra in personal hittar vi rätt personer. Ja inte alla förstås, men många. Vi är Sveriges största bemannings- och rekryteringsföretag och varje år får människor nya jobb via oss. Lägg in ditt CV på manpower.se eller kontakta oss direkt på för att få veta hur vi kan hjälpa dig hitta drömjobbet i Örnsköldsvik. Örnsköldsvik är en stor kommun. De 68 kvadratmilen rymmer många attraktiva lägen att bosätta sig på. Nära hav eller sjö, i skogsland, i stad eller by. Valfriheten är stor och boendet prisvärt. Nya bostäder på attraktiva platser växer fram. Några av byggnationerna drar verkligen blickar till sig. Nere vid kajen i centrum har till exempel kvarteret Hamnkaptenens två hus byggts. Vid Örnsköldsviks södra infart bygger AB Övikshem ett punkthus i 8+1 våningar. Totalt skapas 33 lägenheter där och Inflyttning planeras våren Granne med hoppbacken I Varvsbergets sluttning har Kusthöjden i Övik AB påbörjat byggandet av villor. Totalt planeras suterrängvillor samt fyra åttavåningshus med ägarlägenheter. Annika Olofsson och hennes familj var först med att flytta in i det nya bostadsområdet. De bodde tidigare i Nötbolandet. När barnen, som är 12, 15 och 17 år, blev större kände Annika att det tog mycket tid att skjutsa sig själva och barnen till olika aktiviteter som sker inne i staden. De började fundera på att flytta. Det var aldrig aktuellt att byta stad, säger Annika. Det var däremot svårt att hitta någonting som kunde konkurrera med Nötbolandet, det är så vackert där. Men så dök vi på idén om att bo här på Kusthöjden, fortsätter hon. Då fanns här inga hus utan bara skog, skog och skog, man kunde knappt ana gästhamnen och vi var ganska fundersamma på hur utsikten verkligen skulle bli. Men det var en spännande tid då vi tassade runt här och försökte räkna ut var vår tänkta tomt låg. Här har vi närhet till staden fast vi bor mitt i naturen. Hiss till centrala stan Nu är huset klart och Annika och hennes familj flyttade in i början av januari Inne hos Annika lyser solen upp entrén och leder besökaren in i huset. Ljuset från takfönstret kompletterar ljuset som strömmar in genom de stora fönstren mot staden. Det är en makalös utsikt som bjuds i vardagsrummet. Öviksfjärden visar upp sin vackraste sida, Arenan, Stadskyrkan och Paradisbadet. En stor del av Örnsköldsvik ryms i panoramat. Utsikten är lika fin på dagen som på natten, säger Annika. Jag tycker om att titta på alla lampor nere i staden på kvällen. Ibland kom vi hit under byggtiden, då brukade vi släcka våra lampor för att se stadens ljus ordentligt. Det är ett magiskt hus. Husets läge innebär att det är nära både till natur och centrala staden. Bostadsområdet är tänkt att nås via bilväg från Varvsbergsvägen och en snedhiss uppför sluttningen från Resecentrum för Botniabanan. Just nu ser det mest ut som en byggarbetsplats på kusthöjden, alla hus är inte klara och dessutom finns planer på flervåningshus med ägarlägenheter en bit upp på sluttningen. Annika är entusiastisk över sin nya bostad. Att flytta blev en nystart i livet för vår del, säger Annika, Jag tror det är bra att göra så ibland.

9 16 17 i en stad att älska Vad skiljer egentligen en stad från en annan och hur får man till det där lilla extra? I Örnsköldsvik kan vi konstatera att det i många fall är enskilda människor med ett stort hjärta för staden som har bidragit till att goda idéer blivit verklighet. För mig har det känts stimulerande att kunna sätta avtryck i det samhälle som jag lever och verkar i. Tore Erkén Under de senaste tio åren har en attitydförändring skett i Örnsköldsvik. Det finns en vilja att bidra för att utveckla kommunen. En vilja som gör att vi lyfter och förstärker varandra. Och på tio år av samarbete mellan människor som vill och kan hinner det hända mycket. Bara investeringarna i stadskärnan, som främst är privata, är uppe i fantastiska 750 miljoner kronor. Ett axplock av de konkreta resultaten i kommunen är: tre nya gallerior, 40 nya butiker, en evenemangsarena, en golfbana, ett lokalägt flygbolag, en ny stadsdel med kontorslokaler, flera nya magasin och tidningar, ett skärgårdshotell i toppklass och flera nya bostadsområden. Vad som är hönan eller ägget i denna utveckling är omöjligt att säga, men klart är att ett unikt arbetssätt skapades under en period då handeln hade en svacka och Örnsköldsvik hade en negativ utveckling med utflyttning från kommunen. Gränsöverskridande samarbeten inom Cesam (centrum i samverkan) och det kommunala utvecklingsprojektet Vision 2008 som nu har gått vidare under namnet Världsklass 2015 har fyllt en viktig funktion i förändringsarbetet. Människor som gör skillnad Men så var det eldsjälarna då. De där som vill göra bra saker för sin hembygd och gör det. Ett exempel är de privatpersoner som gått in som finansiärer i det lokala flygbolaget Höga Kusten Flyg då de ser värdet av fungerande flygförbindelser. Ett annat är de familjeföretag som ligger bakom flera av stadens gallerior (familjen Backman), liksom en stor del av satsningarna på Ulvön (familjen Marcusson) och de som bidragit till en golfbana och en evenemangsarena (familjen Forsberg). Stadens hockeyhjärtan är riksbekanta. Här kan nämnas Hockeyproffsens Stiftelse som årligen delar ut bidrag till barn i Västernorrland med behov av vård och som med ishockeylaget The Icebreakers spelar välgörenhetsmatcher och besöker barnkliniker i hela landet. Tores alla avtryck Ett annat hockey- och företagarhjärta ägs av Tore Erkén, med 18 år som vd för MoDo Skog och tio år som ordförande i MODO Hockey. I samband med ett nedläggningshot mot MoDokoncernens Domsjöfabrik var Tore drivande i ett konsortium av sex privatkapitalister som köpte fabriken år I dag går företaget under namnet Domsjö Fabriker och är en framgångssaga med sin satsning på specialcellulosa. Tore har även varit drivande i Veckefjärdens golfanläggning, Hans Hedberg-museet och bygget av MoDo-hallen. Han ställer upp som mentor till lokala företagare och har med egna pengar (7 miljoner) finansierat mediakuben och en utomhus-led i Fjällräven Center. Vad är det då som driver honom? För mig har det känts stimulerande att kunna sätta avtryck i det samhälle som jag lever och verkar i. Jag vill uppmuntra engagerade, ideella krafter och är övertygad om att ju fler som tänker kan dom så kan vi, desto bättre utvecklas vår kommun. Tore menar att vi själva måste skapa goda förutsättningar för såväl näringslivet som kulturutbudet. Om man går och väntar på att någon utifrån ska utveckla oss, då får man nog vänta förgäves! I Örnsköldsvik finns ett gott arbetsklimat och en kommunledning som är lätt att samarbeta med, säger Tore Erkén. Nybergs smyckar staden I samma anda agerar den visionäre fastighetsägaren Nicklas Nyberg som bland annat förädlat den tidigare trista Sjögatan till en attraktiv stadsdel med lättare industri, kontor och handel. Även Nicklas berömmer Örnsköldsviks kommun för gott samarbete. Jag har erfarenhet från flera andra städer och det är mycket bättre att verka i Örnsköldsvik. Här finns en smidig handläggningsprocedur och en otrolig samarbetsvilja. Själv har Nicklas arbetat på Sjögatan, i familjeföretaget, sedan han var år. Köpet av fastigheter på gatan skedde år Sedan dess har kvm förädlats i högsta tempo och nu rymmer lokalerna 47 olika hyresgäster. Nästa stora projekt för Nicklas gäller Örnsköldsviks Tingshus, som han köpt in för 6,5 miljoner kronor. Tingshuset fick sin utformning efter en arkitekttävling i början av 1960-talet och alla i Örnsköldsvik har en åsikt om huset. Nicklas Nyberg väljer att formulera det så här: Antingen gillar man det eller så gör man det inte. Själv tycker jag att det finns en fantastisk kraft och dramatik i byggnaden. Med hjälp av riksbekante arkitekten Gert Wingårdh ska huset få en knuff in i 2000-talet och ett ansiktslyft på höjden. Jag vill skapa stans mest attraktiva lägenheter och föra Örnsköldsvik framåt. Vi kommer att ge huset en helt avbrytande stil. Jag strävar alltid efter utveckling och att inte göra som alla andra, säger Nicklas med ett leende. Det känns som en lovande inställning för framtiden. Eller hur?

10 18 19 Bada i Paradiset Varmt och tropiskt, även när snön yr utanför husknuten och kvicksilvret kryper nedåt. Det är Paradiset, mitt i centrala Örnsköldsvik. Här kan du bland annat åka i Sveriges längsta vattenrutschbana, Magic Eye. Men Paradiset erbjuder inte bara rutschbanor och bubbelpooler, här finns även den helt nybyggda Balansavdelningen, med bad, spa och sauna. Balansavdelningen erbjuder sina besökare avslappning, energipåfyllning och god mat i skön miljö. Kanske ett gemensamt besök på Paradisbadet, där barnen roar sig i rutschbanorna medan de vuxna kopplar av på Balansavdelningen? Hopp för ungdomarna Vem är det som klampar på min bro? Barn och ungdomar har fullt upp i Örnsköldsvik. Här finns aktiviteter för alla åldrar och intressen, inomhus såväl som utomhus. Knasiga Kojan till exempel. Vilket eldorado för de minsta! Inte undra på att barnen tindrar med ögonen redan i porten. Blotta anblicken av alla klätterställningar, rutschbanor och bollhav i glada färger får barnen att formligen studsa upp och ner innan de äntligen fått av sig skorna och kan kasta sig in i paradiset. Knasiga Kojan är Örnsköldsviks eget lekland. På en yta motsvarande drygt två fotbollsplaner finns, förutom alla klätterställningar och lekredskap även kalasrum och café. Här kan föräldrar sitta ner och ta en ekologisk fika medan barnen leker. Vårt café försöker att erbjuda ekologiskt, närproducerat och rättvisemärkt i så stor utsträckning som vi kan, säger Mindy Mattfolk, ägare av Knasiga Kojan. Inredningen är gjord i glada och könsneutrala färger. Här finns inget rosa flickrum eller blått pojkrum. På Knasiga Kojan är de båda kalasrummen neutralt inredda och Kevin, som dagens jubilar heter, kastar i sig tårtan nästan på stående fot för att snabbt hinna ut och leka igen. Hur det är att fira födelsedag på Knasiga Kojan? Kanon! Mindy Mattfolk är noga med att alla ska känna sig välkomna till Knasiga Kojan. Hon vill ta alla barns rätt till lek och stimulans ännu ett steg, genom att handikappanpassa en del av lekredskapen och göra dem tillgängliga för den som är rörelsehindrad. Jag har en massa idéer som jag vill omsätta i praktiken och jag hoppas att Knasiga Kojan snart kan bli det första leklandet som är handikappanpassat. I Bjästabacken utanför Örnsköldsvik finns nedfarter som passar alla i familjen. Skidkarusell och barnlift underlättar för de minsta när de ska lära sig utförsåkning. Samtidigt satsar anläggningen medvetet på att ungdomar ska trivas hos dem. Det gör de genom att ständigt utveckla hoppmöjligheterna i backen och att vara lyhörda för ungdomarnas önskemål. Oavsett vilken kunskapsnivå besökarna har så kan alla hitta rolig skidåkning i Bjästabackens sju nedfarter. I Örnsköldsviks kommun finns ytterligare tre slalomanläggningar att välja på för den som vill ha variation, Solberget, Åsbacken och Djuptjärnsbacken. Down-hill på Varvsberget Varvsberget med Friska Viljors hoppbacke är i blickfånget vare sig du kommer med bil eller tåg till Örnsköldsvik. För den som inte har lust att kasta sig utför berget på skidor, finns möjligheten att ta sig ned med cykel. Hela nio nedfarter av olika svårighetsgrad finns för den som vill terrängcykla med mountainbike. Sittliften vid hoppbackens fot har självklart cykelfästen. Bockarna Bruse, Hans och Greta, Rödluvan alla dessa klassiska sagor som vi läst och läser för våra barn. I By, ett par mil utanför Örnsköldsvik har sagorna fått liv i Källarbackens Saga. Källarbackens Saga är en sagostig som slingrar sig genom olika miljöer där allt kan hända. Trampa på den lilla bron och trollet frågar genast vem är det som klampar på min bro? och träffa Rödluvans mormor som sover tungt i sin stuga. Stigen slutar vid en bondgård där det finns möjlighet att köpa kaffe eller lättare lunch, serverat på rutiga dukar av förklädesklädda servitriser. Gammaldags och gemytligt. Gårdens grisar, killingar och åsnor vill gärna bli klappade och det finns en mindre lekpark med gungor och studsmatta.

11 20 Världens ledande HR-partner Världens ledande HR-partner finns i Västernorrland, nära dig! finnssträvar i Västernorrland, nära dig!hjälpvikring efteratt attvara varadet detnaturliga naturligavalet valetför fördig dina behov Adecco strävar efter som sökeravjobb! är personalfrågor. Vi kan allt omoch inhyrningsoch rekryteringsbehov konsulttjänster världens största rekryteringsbemanningsföretag med nära 6 till 600 kontor Adecco strävar efter attorganisationsfrågor. vara det naturliga valet för dina behov av rekryteringshjälp kring och utbildningsoch världens största iinom 70 länder över hela världen. Vi som arbetarvi påäradecco i Västernorrland kan personalfrågor. Vi kan alltnära om inhyrningsoch rekryteringsbehov konsulttjänster bemanningsföretag med kontor i 70 länder över hela till världen. Vi som närområdet och marknaden. inom utbildningsorganisationsfrågor. är världens största rekryterings- och arbetar på Adeccooch i Västernorrland kan ditt Vi närområde och din marknad. bemanningsföretag med nära kontor i 70 länder över hela världen. Vi som Vi finns nära dig arbetar på Adecco i Västernorrland kan ditt närområde och din marknad. Vi finns finns nära dig dig Adecco nära som söker arbete för att skapa ett väl fungerande Adecco finns nära dig som kundregistrera för att skapa ettditt väl CV fungerande samarbete och samarbete och en god relation. gärna på Vi nära digden personliga kontakten värdesätter vi högt. enfinns god relation. Adecco finns nära dig som kund för att skapa ett väl fungerande samarbete och Enkelt och snabbt en godoch relation. Den personliga kontakten värdesätter vi högt. Enkelt snabbt Vi har erfarenhet av såväl enkla som komplexa bemanningslösningar. Det är Vi har erfarenhet av såväl enkla som komplexa bemanningslösningar. Det är okomplicerat att samarbeta med oss. Vi kan hjälpa till med flexibla heltids- eller Enkelt och snabbt okomplicerat att samarbeta med oss. Vi kan hjälpa er med flexibla heltids- eller deltidslösningar. Vi har erfarenhet deltidslösningar. av såväl enkla som komplexa bemanningslösningar. Det är okomplicerat att samarbeta med oss. Vi kan hjälpa er med flexibla heltids- eller VI garanterar deltidslösningar. VI garanterar att attdu dublir blirnöjd nöjd Att Att du du får får det det du du behöver behöverär ären ensjälvklarhet självklarhetför föross, oss,och ochvivihar harkvalitetssäkrade kvalitetssäkrade VI garanterar att du blir nöjddetta. rutiner för garantera rutiner för att attkunna kunna garantera detta. Att du får det du behöver är en självklarhet för oss, och vi har kvalitetssäkrade rutiner för att kunna garantera detta. Välkommen att kontakta oss på följande orter i Västernorrland: Välkommen att att kontakta kontaktaträdgårdsgatan oss på på följande följande 18 orter ii Västernorrland: Västernorrland: Sundsvall Sundsvall Välkommen oss orter Örnsköldsvik Strandgatan Örnsköldsvik Sundsvall Trädgårdsgatan Sundsvall Sundsvall Sundsvall Trädgårdsgatan 852 Sollefteå Nipan Sollefteå Örnsköldsvik Strandgatan Örnsköldsvik Örnsköldsvik Örnsköldsvik Strandgatan 891 Kramfors Viktoriagatan 18 A Kramfors Sollefteå Nipan Sollefteå Sollefteå Nipan 881 Härnösand Skeppsbron Kramfors Härnösand Kramfors Viktoriagatan 18 A adecco.se Emma Thelander, Eurocon adecco.se trygghet engagemang engagemang nytänkande nytänkande trygghet gav framtidsjobb Framtidens Bioraffinaderi är ett nätverk som handlar om att få ut mer av skogen. Och att göra det på ett energismart och nyskapande sätt. Nu har fem medlemsföretag inom detta nätverk också genomfört ett nyskapande, gemensamt traineeprogram för civilingenjörer. Tre av fyra trainees har anställts efter det första programmets slut. För flexibla familjer Vi törs lova att vi har ett boende som passar dig och familjen. Och då det inte passar längre är du fri att byta. Uppsägningstiden är tre månader. Hos oss slipper du oroa dig för framtiden och vad den kostar. Välkommen till ett tryggt boende för flexibla familjer. Vill du veta mer om vad vi erbjuder, kontakta oss. Tfn uthyrning@ovikshem.se Grundtanken inom Framtidens Bioraffinaderi är öppenhet och samarbete för att skapa nya, gröna alternativ. Traineesamarbetet går helt i linje med denna ambition. Domsjö Fabriker, Eurocon, SEKAB, MoRe Research och Övik Energi har olika verksamheter, men en gemensam önskan att förbättra kompetensförsörjningen och förbättra urvalet av framtida ledare och specialister. De förband sig att i omgångar ta emot traineer under en arton månader lång projektanställning. Fyra månader på varje arbetsplats och sedan tid för avslut, personlig utveckling, utvärdering av perioden och introduktion till nästa arbetsperiod. Konceptet blev uppskattat, med många sökande, goda resultat och samverkan kring idéer och problemlösning. Tre av fyra trainees fick anställning av något slag. Emma Thelander har varit projektanställd hos Eurocon men fick nyligen en tillsvidareanställning hos företaget. Jag tycker tanken med ett företagsöverskridande traineeprogram är bra, säger hon. Den stora behållningen av programmet för min del är att jag fått insikt i företagens olika verksamheter och lärt känna människor på olika positioner på olika arbetsplatser inom området. Inom Framtidens Bioraffinaderi ser man detta som ett sätt att rekrytera kompetenta människor till nyckelroller, även fortsättningsvis. De tre som nu anställts har redan blivit värdefulla personer med ett brett kontaktnät inom klustret. 21

12 22 23 DAGS ATT DRA TILL ÖRNSKÖLDSVIK? Oavsett om du spanar efter en lokal att jobba i eller någonstans att bo, har vi intressanta alternativ. Våra lägenheter och lokaler finns i olika storlekar och stilar. Det som förenar dem är att de ligger mitt i stadens och händelsernas centrum. Våra lägen får vem som helst att bli en hemmakatt. Välkommen med din intresseanmälan eller läs mer på till Ulvön Ulvön är en liten ö med stora möjligheter. Detta enligt Magnus Malmborg som är Hamngatan 15B, Örnsköldsvik, tel , info@backmans.se källarmästare vid nya Ulvö hotell. En fullserviceanläggning i absolut vildmark är enligt honom något av en raritet som kommer att locka besökare till ön. skog omger Ulvö Hotell, en kavalkad av Hav, åkermark och naturscenerier. För den som inte besökt Ulvön på ett tag är det smått överväldigande att kliva iland nedanför det nyrenoverade hotellet, på kajen med båtplatser och pooler. Trots att hotellet med sin nya omgivning är iögonfallande, är byggnaden väl integrerad med naturen. Ambitionen har varit att störa naturen så lite som möjligt, att besökarna ska hitta en plats för frihet. Magnus Malmborg är källarmästare på Ulvö Hotell, världens bästa jobb enligt honom själv. Han slutade sitt tidigare arbete som hotelldirektör på Scandic i Skellefteå för att flytta hem till hemstaden Örnsköldsvik och Ulvön. Jag tvekade inte en sekund när jag blev tillfrågad av ägarna, familjen Marcusson. Det känns skönt att få komma hem igen och hela det här projektet är fantastiskt. Familjen Marcusson har visat sådan beslutsamhet i vad de vill och det är grunden till att jag känner mig så säker. Hela länet visar egentligen beslutsamhet i att ta plats på världsmarknaden och det är en nödvändighet för att märka ut Örnsköldsvik på kartan. Hotell- och konferens i toppklass Renoveringen av Ulvö Hotell sker i fyra etapper. Etapp ett och två är redan avklarade. Det gamla hotellet har rustats upp och de första 18 rummen gjorts i ordning. Det finns nu sammanlagt 26 färdiga rum. Antalet kommer att öka med nästan lika många plus fyra sviter och en SPA-avdelning innan renoveringen är helt klar. Det är beräknat att målet ska vara nått år Rummen har gått från vandrarhemsstandard till lyxiga hotellrum med egna badrum. Varje rum är individuellt inrett i en sparsmakad skandinavisk design. Färger och ljus samspelar och till och med korridorerna utanför rummen känns trivsamma. Med själ och hjärta Magnus Malmborg berättar entusiastiskt om hotellets och öns möjligheter. Han älskar kontakten med människor och vill, som han säger, vara med och skapa kreativa möten. Vi vill skrota säsongstänkandet, säger han. Hit ska gäster kunna komma året om. Vi erbjuder en fullserviceanläggning mitt i en absolut vildmark. Det finns inte många liknande ställen, framförallt inte i Europa. Det är visserligen en stor investering och det krävs själ och hjärta på Ulvön för att ro den i hamn. Men allt detta finns och jag bedömer att världen nu kommer att upptäcka skärgårdsidyllen Ulvön. En Skärgård i Världsklass Just nu pågår EU-projektet, En Skärgård i Världsklass, som kommer att göra det ännu lättare att njuta av Örnsköldsviks skärgård med hjälp av bryggor, gästhamnar och strandpromenader. På Ulvön har en fantastisk gästhamns- anläggning byggts upp, med 70 gästplatser, ett nytt trädäck med simbassäng och en nyrenoverad servicebyggnad med toaletter, duschar, kök och tvättstuga. Totalt satsas 30,6 Mkr i Köpmanholmen, Örnsköldsvik och på Ulvön.

13 24 25 är vägen till lyckad rekrytering av läkare Intresset för att arbeta vid Örnsköldsviks sjukhus ökar igen efter en tillfällig nedgång medan sjukhuset genomgick sitt stora förändringsarbete. Livskvalitet och goda kommunikationer är något som förbättrar rekryteringsmöjligheterna. Marie Fredriksson, barnläkare Örnsköldsviks Sjukhus Fakta ÖRNSKÖLDSVIKS SJUKHUS Ett omfattande processarbete har de senaste åren bedrivits på Örnsköldsviks sjukhus med syfte att effektivisera verksamheten. Under ett år har sjukhuset med bibehållen produktion lyckats reducera sina kostnader med omkring 100 Mkr. Upptagningsområde (från årsskiftet): Medarbetare: Omsättning: Antal besökare: Antal operationer: Vårdtillfällen: Clerry Lundberg är läkarrekryterare vid Örnsköldsviks sjukhus. Hon lägger ner mycket arbete på att marknadsföra Örnsköldsvik och Örnsköldsviks sjukhus som ett bra val. Två gånger om året besöker jag exempelvis de orter i Sverige där det finns läkarutbildning. Vi bjuder också hit läkare för att komma och besöka oss. Jag visar upp Örnsköldsviks alla fördelar och försöker skapa ett ökat intresse. Alternativa resmöjligheter viktigt Flera faktorer lockar i Örnsköldsvik, enligt Clerry. Prisvärt boende, närheten till arbete och natur, samt sjukhusets storlek är intressant för människorna som hon träffar. Det handlar helt enkelt om livskvalitet. Men även andra saker som infrastruktur och en levande stadskärna istället för köpcentrum i utkanten av staden. Att Botniabanan är klar och att det finns en flygplats,är viktigt när läkarna tar ställning till om de vill arbeta i Örnsköldsvik. Marie Fredriksson är barnläkare vid Örnsköldsviks sjukhus och är en av dem som ser resmöjligheterna som en viktig faktor till att Örnsköldsviks sjukhus är ett bra alternativ. Under hela september har Marie arbetat på Umeå Universitetssjukhus och rest mellan orterna. Jag har tidigare pendlat med buss och det här är mycket bekvämare. Jag sparar minst en timmes restid, som jag istället kan vara med mina barn och dessutom är det ett komfortabelt ressätt. Marie bor i Örnsköldsvik med sin familj. Hon bor gärna kvar här. Även om hon nu är färdig specialistläkare ser hon stora fördelar med Botniabanan för sin fortsatta karriär. FÖRENKLAR LÄKARREKRYTERINGEN Örnsköldsviks sjukhus är förhållandevis litet. För mig som specialist är det därför nyttigt att då och då fortbilda sig genom att arbeta några veckor vid Universitetssjukhuset i Umeå. De senaste månaderna har Clerry Lundberg märkt en tydlig förändring i attityden till Örnsköldviks sjukhus. Jag har varit ute och träffat både AT-läkare och ST-läkare och många av dem har visat stort intresse för att komma hit. De som varit här och vikarierat i sommar vill komma hit och göra AT. Det är ett väldigt bra betyg. Under det senaste året har flera överläkare rekryterats. Det är en klar förbättring mot tidigare. Trots detta har sjukhuset ett antal vakanta tjänster men förhandlingar pågår med fler läkare som lockats av det Örnsköldsviks och sjukhuset har att erbjuda st 720 st 950 Mkr st st st Pågående utvecklingsprojekt: Omfattande samarbetsutveckling med kommunen och Primärvården, bland annat med inriktning sjuka äldre. Helrekond av bil NU 3.300: ord. pris 5.000: Polercentrum finns på flygplatsen. Tag chansen att rekonda din bil på flygplatsen på måndagar när du reser. Världsbäst Både lokalt och globalt Hägglunds Drives levererar intelligenta hydrauliska drivsystem till ledande industrier och maskintillverkare över hela världen. Företaget ägs sedan 2008 av Bosch Rexroth, världens ledande leverantör inom industriell automation och mobilhydraulik. Det ger oss tillgång till en hel värld av möjligheter när det gäller utveckling. Både för våra produkter och våra medarbetare. Vill du utvecklas tillsammans med oss? Just nu kan vi erbjuda flera intressanta, utmanande och utvecklande tjänster. Kontaktuppgifter och mer information om tjänsterna hittar du på Tel jour tel info@polercentrum.com

14 26 27 Stockholm och Norrland är två stora marknader för Örnsköldsviksbaserade företaget Astral. Nu vill företaget utveckla sin verksamhet även i hemstaden. Kvarteret Hamnkaptenen vid strandpromenaden i Örnsköldsvik drar blickarna till Astrals kompetens. för en kvalitetschef HEMMAMARKNADEN Anne Temin är 34 år och kvalitetschef för Sanmina-Sci. FÖRETAGET är en av världens största kontraktstillverkare av medicinsk utrustning. När det gäller medicinsk utrustning finns inget utrymme för misstag. Kvaliteten är avgörande. Jag är ingen person som är rädd av mig, säger Anne Temin. Jag tycker om att ta på mig ansvar. Därför kändes det spännande och roligt att få förtroendet att vara kvalitetschef på ett företag som Sanmina-SCI. För sju år sedan började Anne Temin arbeta som projektledare inom koncernen. Hon har varit med och byggt upp nya produktionslinjer och tagit in nya produkter i företaget. För drygt två år sedan rekryterades hon som kvalitetschef. Anne ansvarar för företagets kvalitets- och miljöarbete och har tio personer i sin arbetsgrupp. Ständigt förbättringsarbete Temin brinner för uppgiften. Hon berättar mycket om tillverkningsprocesser som ständigt går att förbättra, om dokumentation som ska granskas och om revisioner som sker varje månad. Kvalitet ses ofta som tungt och tråkigt, säger hon. Så ser inte jag på det. Kvalitetsarbete handlar om att ständigt bli bättre. Idag har människor generellt mycket litet överseende med att saker och ting inte fungerar och inom medicinsk teknik får det inte ens hända. Då är det spännande att vara kvalitetsansvarig. Jag lär mig mycket om våra produkter och om tillverkningsprocesserna. Visst är det så att kvalitet handlar om dokumentation och kontrollverksamhet, men en viktig del är också de så kallade mjuka värdena. För oss är personalens kunskaper och inställning avgörande. Mycket kvalitet går att mäta men inte allt. Vi lägger mycket tid på att personalen ska vara välutbildad och insatt i sina respektive uppgifter och produkter. De ska ta ansvar för det arbete som de själva utför. Alla ska förstå vad de är med och tillverkar och varför det är viktigt med kvalitet. Varje detalj har betydelse, från hanteringen av komponenter till paketering. Gott betyg för Sanmina-sci Kvalitet är ett långsiktigt arbete i ständig förändring. Det är en utmaning att upprätthålla ett kvalitetssystem i en bransch där det ständigt sker förändringar. Det är som ett pussel, enligt Anne, där det gäller att genomföra smarta förändringar så att alla inblandade hänger med. Kraven är höga. Produkter som vi tillverkar säljs i såväl Europa som i USA. Kvalitetskraven ser ungefär lika ut i olika delar av världen, men i USA är kraven lagstadgade och inte bara rekommendationer. Det betyder att det inte finns någon felmarginal. Om vi inte lever upp till kvalitetskraven bryter vi mot lagen. I november 2009 var den kontrollerande myndigheten i USA, FDA, på en revision hos Sanmina-SCI. Under tre dagar gick företaget igenom mängder av produkter och dokumentation för att hitta avvikelser. De hittade inget att anmärka på vilket är mycket ovanligt. Enligt kontrollanten, som arbetat med detta i 23 år, har det aldrig tidigare hänt att ett företag utanför USA klarat kontrollen utan anmärkning. Ett riktigt gott betyg för Sanmina-SCI i Örnsköldsvik. När Anne startade som kvalitetschef var hon yngst och ensam kvinna i företagets ledningsgrupp. Idag är hon en av fyra kvinnor i ledningsgruppen på Sanmina-SCI. Anne betonar betydelsen av att personlighet och inställning till kvalitet väger tyngre än kön och ålder. Vi har en dynamisk ledningsgrupp vad det gäller ålder, kön och bakgrund. Jag trivs med det. Det ger både för- och nackdelar. I en grupp där alla har samma kön och är lika gamla kan det vara enklare att nå konsensus. Hos oss är vi hälften kvinnor och hälften män och åldersspannet är stort. Det ger istället en dynamik som jag tycker är en stor fördel. Här finns lång erfarenhet blandat med en yngre generations vana att anpassa sig till ständiga förändringar. Detta är en bransch med mycket förändring och det är bra att ha en ledningsgrupp som speglar detta. Roligt jobb på vackert ställe Hon kommer från Växjö och arbetade till en början på Sanmina-SCI i Kista. Det nya jobbet innebar flytt till Örnsköldsvik, vilket hon är mycket nöjd med. Livskvalitet är viktigt och det anser jag att jag fått på köpet när jag flyttade hit. Här bor jag bra tillsammans med min sambo, andas ren luft, har nära till jobbet och därmed mera tid till fritid. Dessutom får jag en rik fritid eftersom det finns möjlighet att utöva mina intressen här. Jag älskar snö och tycker om att åka skidor, både på längden och utför, och att segla. Jag har ett roligt jobb på ett vackert ställe, vad mer kan man begära? Vi har nyligen bytt namn från Profillack till Astral och jag tror att i Örnsköldsvik förknippar de flesta oss med just profillackering. Att vi också är väletablerade när det gäller fönster och fönsterrenoveringar samt inglasningar av olika slag är mindre känt här hemma, säger Tomas Olsson vd för företaget. Hamnkaptenen i blickfånget Astral AB startades i början av 80-talet, då under namnet Profillack. Det är ett helägt dotterbolag till Eltech Holding AB. Astrals verksamhet har utvecklats från enbart pulverlackering till att idag även omfatta direktförsäljning, bearbetning och totalentreprenader vad gäller integrerade inglasningar, standardinglasningar samt fönsterrenoveringar. Verksamheten är förlagd till två industrilokaler i Själevad utanför Örnsköldsvik samt ett försäljningskontor i Stockholm/Hägersten. I Stockholm, Umeå, Sundsvall och Skellefteå finns många exempel på arbeten som gjorts av Astral. Men trots att all tillverkning sker i Örnsköldsvik är antalet inglasningar och fönsterarbeten som syns färre. Vi hoppas kunna utveckla den delen lite mer även här i Örnsköldsvik säger Tomas Olsson. Hamnkaptenen känns som en bra början. Det är två byggnader som syns. Det är varken den största eller den mest spektakulära entreprenad vi haft men det känns roligt då den blir en del av Örnsköldsviks profil där de står nere vid kajen och strandpromenaden. De är svåra att missa. Från idé till färdig inglasning Hamnkaptenen består av två stycken 10-våningshus. Samtliga lägenheter har inglasade balkonger med integrerat räcke. Arbetet startade hösten 2009 och balkongerna monterades efter årsskiftet 2009/2010. Astral hjälper till från det att idén om att göra en inglasning uppkommer till att objektet är klart att använda. Vi gör unika lösningar enligt varje kunds önskemål, säger Tomas Olsson. Som medlem i Balkongföreningen i Norden är vi med och ökar kraven på kvalitet i allt som har med balkonger att göra. Vi är dessutom specialister på tillverkningen och kan därmed åstadkomma utmärkta lösningar som samstämmer med kundernas vision för sina byggnationer. Vi hoppas att även örnsköldsvikskunderna nu får upp ögonen för den kompetens som finns hos oss.

15 28 29 Bredd av branscher Med kunder inom skilda branscher som verkstadsindustri, medicin, elektronik, försvar och bilindustri har Sanco medvetet byggt upp en långsiktig verksamhet. Det är bra att blanda branscher, berättar Conny Abrahamsson som är marknadschef och delägare i företaget. Olika branscher drabbas inte alltid samtidigt av exempelvis låg- och högkonjunkturer. Att vi samarbetar med en sådan bredd av branscher gör att vi blir mindre sårbara. Från smått till stort Sanco i Örnsköldsvik är specialiserade på system- och komponentrelaterad legotillverkning. Från små precisionsdetaljer till avancerade tekniska konstruktioner i styrda maskiner. Sanco har personal och maskinpark för att klara allt för tillverkning inom mekanik. Vi har medvetet valt att inte tillverka några egna produkter utan satsar istället på att vara en bra och pålitlig samarbetspartner till våra kunder, säger Conny. Vi kan, tillsammans med ett stort nätverk av samarbetspartner och leverantörer, tillhandahålla helheten; från design och konstruktion till färdigmonterade och ytbehandlade artiklar. Marknaden större med regionförstoring Många ton stål och plåt passerar varje år genom Sancos lokaler i Arnäsvall, Örnsköldsvik. De tillverkar omkring 500 olika artiklar i månaden, som levereras till företag inom olika branscher. En effektiv och högteknologisk maskinpark i kombination med en kvalitetsmedveten personal är grunden i verksamheten. Örnsköldsvik är en stad som har det mesta, den passar alla sorters människor. Här finns närhet till bra skolor, natur, idrott och mycket mer. Det underlättar för oss när vi ska rekrytera. Och i och med att tågen nu börjat rulla längs Botniabanan ökar vår närregion i storlek vilket känns spännande. Dessutom känns det som att den omtalade lågkonjunkturen är på väg att vända och jag ser väldigt ljust på framtiden, avslutar Conny. forsar in på marknaden för vattenkraft Sveriges största dammluckor målas i verkstaden hos Oscar Strandberg Industri i Örnsköldsvik. Företaget är ett av få företag i norra Sverige som har personal och utrymme för att klara ytbehandlingsarbeten för detaljer till vattenkraftsindustrin. Vattenkraftverk som byggdes på 50- och 60-talen är idag i stort renoveringsbehov. Oscar Strandberg Industri är en av få i Norden som har auktoriserad personal för ytbehandling i den krävande miljön. Det handlar både om renoveringsmålning på plats vid kraftverken och ytbehandling av nya detaljer inne på verkstaden. Strandbergs har funnits sedan 1946 och är branschledande inom industrimålning. Många av de stora industrierna i norra Sverige anlitar företaget. Stort kunnande bland personalen och lokaler som klarar stora objekt gör dem till en attraktiv samarbetspartner. Strandbergs verksamhet vilar på tre ben; verkstadsmålning, byggnadsmåleri och entreprenader. Vattenkraften hör till entreprenaderna. Strandbergs har gjort en medveten satsning på vattenkraftsmarknaden. De har en särskild grupp inom personalen som är auktoriserade rostskyddsmålare och specialister på ytbehandlingsarbeten på plats. Hela företaget är dock auktoriserade för rostskyddsmåleri och en del av jobben sker inne på företagets verkstad. Vi är bland annat anlitade som underleverantör till Gullänget Mekaniska för att måla dammluckorna till Stornorrfors kraftverk i Västerbotten, berättar Jan Gardemyr, marknadschef på Oscar Strandberg Industri AB. Det är en av Sveriges största dammluckor. De kommer till oss i tre delar och svetsas ihop på plats. Vår personal ser sedan till att ytan är perfekt innan kraftverket åter tas i bruk. Stor blir större Målning av vattenkraftsdetaljer är ett precisionsarbete. Ytan måste vara helt tät, inget vatten får tränga igenom och erodera materialet under. Jan Gardemyr berättar att specifikationerna från beställaren är mycket exakta. Ytan som ligger mot vattensidan av en damm har ett tjockt lager färg som måste vara väldigt jämnt. Luftsidan är något tunnare. Just nu pågår ett antal arbeten runt om i norra Sverige. Bland annat i Bergeforsen och i Betsele utanför Skellefteå. Jan Gardemyr ser hög potential på området i framtiden. De närmaste tio åren kommer behoven av renovering av vattenkraftverk att öka drastiskt, säger Jan. Det är en stor marknad och vi är redan etablerade på den. Fakta Oscar Strandberg Industri AB arbetar aktivt enligt ISO 14001:2004 och med att minska påverkan på miljön. Det handlar om att i så hög grad som möjligt byta ut produkter med hög miljöbelastning med exempelvis olika lösningsmedel mot produkter som är vattenbaserade. Arbetet sker både inom den egna verkstaden och i dialog med kunderna. Personalen har den kompetens som krävs för att på ett engagerat sätt ta ansvar för miljön i det dagliga arbetet. Målet är att förbättra villkoren för den gemensamma miljön. Mindre sårbara med brett samarbete. Nylanders är Örnsköldsviks enda kompletta servicebutik och en neutral plats det vill säga inte märkes- och konkurrensberoende. Känt bland de flesta örnsköldsviksbor är att Nylanders reparerar och installerar det som har med hemelektronik att göra. Mindre känd är företagets satsning på elektronisk avstörning, EMC. I företagets lokaler finns ett mätlabb för EMC som används flitigt av företag inom försvarsoch elektronikindustrin. Mätrummet fungerar som ett mellansteg under elektroniktillverkning. Inom ramen för EMC tillverkar Nylanders också produkter för kunder som BAE Systems Hägglunds och Scania.

16 30 Sogeti - med passion för hantverket! Sogeti är ett av Sveriges största IT-konsultföretag med anställda på 21 orter i Sverige. Vi är en helhetsleverantör inom IT och kan hjälpa dig med allt ifrån webblösningar till utveckling och test av ditt nya CRM-system. Ta hjälp av våra passionerade IT-ess du med! I Örnsköldsvik är vi ett tiotal erfarna IT-specialister med kompetens inom bland annat teknisk systemutveckling, Microsoft-baserade lösningar, projektledning och test. Gemensamt för alla här är kärleken till hantverket. Ett av våra senaste tillskott är Jonas Hägglund som är specialist på Microsoft-lösningar med fokus på integration. Är du särskilt nyfiken på Sogeti i Örnsköldsvik så hittar du oss på eller via kontorsansvarige Andreas Quist på eller andreas.quist@sogeti.se. Vill du veta mer om Sogeti, aktuella jobberbjudanden och våra tjänster? Besök Bergströms Nya Mekaniska har investerat för rationellare tillverkning och ytterligare servicemöjligheter för sina kunder. De nyrenoverade lokalerna i Gålnäs är välplanerade och rymmer en modern maskinpark. Jonas Hägglund, Microsoft-expert på Sogeti i Örnsköldsvik. Sogeti levererar högkvalitativa IT-konsulttjänster på den lokala marknaden. I vår heltäckande tjänsteportfölj ryms IT-styrningstjänster, IT-specialisttjänster, utvecklings- och integrationsprojekt, testning, systemförvaltning samt Rightshore-tjänster. Sogeti har cirka medarbetare i 15 länder. Av dessa arbetar cirka konsulter vid företagets 21 svenska kontor. År 2008 köpte företaget de nya lokalerna i Gålnäs. Sedan sommaren 2010 är hela företaget samlat under ett och samma tak. Arbetsmiljön har förbättrats och tillverkningsprocesserna effektiviserats tack vare möjligheten att från början disponera användningen av de större ytorna i Gålnäs. Det känns spännande att få planera hur anläggningen ska se ut, att börja från ett vitt papper, säger Christer Östman medan han visar runt i de rymliga lokalerna. Att kunna anpassa lokalerna helt efter våra behov. G O L V A V J Ä M N I N G I V Ä R L D S K L A S S TM Progress är en av Sveriges ledande tillverkare av golvavjämningsprodukter samt Nordens största entreprenör inom golvavjämning. Våra hörnstenar är miljö, kvalitet och trygghet. Vi är ett familjeföretag med erfarenhet sedan 1974 och vårt huvudkontor ligger i Örnsköldsvik. Utveckling och tillverkning av våra produkter sker vid våra två produktionsanläggningar i Örnsköldsvik och Hallstahammar. Försäljning sker via nio säljkontor runt om i Sverige. Vill du följa med oss på denna spännande resa tveka inte att kontakta oss och berätta vad just du tror du kan bidra med Försäljning Marknadsföring Export Teknik 138 Vi har expanderat kraftigt de senaste åren (se diagram till höger). Med stor framtidstro höjer vi nu målsättningarna ytterligare. Inom kort kommer vi därför att behöva medarbetare inom. Fördel för personal och kunder Vår omsättning i miljoner kr/år Svetsavdelning och maskinavdelning har fått var sin del av den kvm stora anläggningen. Maskinerna har placerats för att ge ett effektivt arbetsflöde, datanätverk har installerats till maskinerna vilket innebär att operatörerna kan hämta program direkt från servern istället för att springa med lagringsmedier. Takhöjden är väl tilltagen vilket möjliggör tillverkning av ännu större projekt. Dessutom har det tillkommit matsal och kontor, utrymmen som inte fanns i tidigare lokaler. Men det är inte bara i lokalerna företaget investerat utan även i kvalitet och maskiner. Mätkvalitet i nytt rum I och med flytten till de nya lokalerna i Gålnäs bestämde sig Bergströms Nya Mekaniska för att investera i ett eget mät- och ställrum. I mätrummet finns bland annat förinställningsapparat för mätdon upp till mm längd, en avancerad och mobil mätarm som mäter form och läge samt utrustning för att utföra egen kalibrering av exempelvis skjutmått och mikrometrar. En person arbetar med fokus enbart på att ställa in mätverktyg och utföra precisionsmätningar som annars skulle ha utförts ute i produktionen. Vi får bättre kvalitetssäkring när vi har kontroll över hela processen, säger Christer Östman. Kvalitet för oss handlar självklart inte bara om produktion. Det handlar även om logistik, arbetsmiljö och yttre miljö, men den här satsningen ser jag som en viktig del i vårt kvalitetsarbete. Christer ser också stora fördelar med lokal- ernas placering. Gålnäs är ett centralt industri- område i Örnsköldsvik. För Bergströms Nya Mekaniska innebär det närhet till andra företag, både för kundrelationer och för framtida samarbetsmöjligheter. Skicka din intresseanmälan till: jobb@tmprogress.se Kvalitet för oss handlar självklart inte bara om produktion. Det handlar även om logistik, arbetsmiljö och yttre miljö. miljö kvalitet trygghet Christer Östman 31

17 32 M aluxkoncernen består av företag som gör kvalitetssäkrade inköp och som säljer lösningar och säkerhetsprodukter inom belysning, el, kommunikation och data. Kunderna finns inom kemi- läkemedelsoch processindustri, fordonstillverkning, byggindustri, installationsbranschen och offentliga sektorn. Samarbete sker även med de stora elgrossisterna. Malux finns representerad i Sverige, Finland, Estland och Litauen och vi är ca. 110 medarbetare. Vår omsättning är ca. 210 miljoner kronor. Vi är ett norrländskt genuint bolag som funnits länge på marknaden och kommer att finnas länge till. Vi är inte en i mängden, vi sticker ut. Det som utmärker Malux är: Vår kompetens och specialistkunskap, som ger oss utveckling och framgång. Vårt personliga engagemang, som ger en trygghet för våra kunder. Dessutom är trivselfaktorn viktig för tillväxt, och vi vill att våra kunder ska trivas med Malux. Hjärtat hos Malux ligger i Örnsköldsvik, här har vi vuxit fram i en aktiv och traditionsrik industrimiljö som präglas av entreprenörskap och samverkan inom näringslivet och kommunen. Vi kallar det ibland för Höga-Kusten andan. Nu är det inte bara industrin som gör Örnsköldsvik värt ett besök. Beläget i världsarvet Höga Kusten har Örnsköldsvik mycket att erbjuda: Vacker natur, goda friluftsmöjligheter, snö på vintern och sol och bad på sommaren i vår vackra skärgård. Välkommen hit du med! Örnsköldsvik Maluxstjärnans hemvist Malux AB Box Örnsköldsvik Tel Att söka nya vägar skapar utmaning och utveckling. Lena Frejlin, VD på Compositteknik Norr AB, är entusiastisk när hon berättar om företagets utveckling. Jag är ofta ute på mässor av olika slag för att söka inspiration och nya kontakter. Jag försöker hitta uppfinnare med spännande idéer som vi skulle kunna hjälpa till med att utveckla. Ett sådant exempel är Bungy Pump-staven som just nu säljs i massor. Inspirerande möte I mars 2010 fick Compositteknik exklusiv rätt att tillverka och sälja Bungy Pump. Bungy Pump är en träningsstav med inbyggd fjädring på fyra kilo. Det ger extra träningseffekt för användaren, samtidigt som det är skonsamt mot kroppen. Lena träffade uppfinnaren Åke Fäktenmark för att diskutera en annan produkt och de började samtala om träningsstaven som han konstruerat. Det kändes som en kul grej och jag förstod att den hade stor potential, vilket har visat sig stämma väldigt bra. Vi har skrivit ett leverantörsavtal med Intersport och det finns ett stort intresse även från andra stora sportkedjor. Utvecklas på egen hand Idag monteras stavarna på Samhall i Kramfors och det finns inga planer på att förändra det. Däremot kan det bli aktuellt att utöka produktionen utöver deras kapacitet och då startas eventuellt tillverkning även i Örnsköldsvik. Compositteknik Norr AB har en ledande position i kompositbranschen. De tillverkar kompositdetaljer i halvfabrikat såsom komplett monterade detaljer till fordons- och annan tillverkningsindustri med kvalificerade slutprodukter. Man hanterar hela processen från idé till komplett produkt. Lena Frejlin strävar dock efter att även tillverka egna produkter vilket man nu börjat med på allvar. Det handlar bland annat om den egna utvecklingen, sandwichlaminat. Egna produkter gör att vi kan jämna ut våra produktionskurvor. Eftersom vi i vanligt fall arbetar på kontrakt kan vi få höga produktionstoppar. Det vore bra att kunna fylla ut utrymmet mellan dessa med tillverkning av egna produkter. Dessutom tror jag att det gör jobbet mer spännande och utmanande för personalen om vi hela tiden utvecklas. Är du nyfiken på Örnsköldsvik? Läs om allt som händer på webben7.se Med siktet inställt på expansion Idag har Compositteknik Norr 14 anställda. En person arbetar på heltid med att marknadsföra och administrera Bungy Pump och Lena ser en framtid där det kommer att behövas fler. När det gäller Bungy Pump säljs de redan i Sverige och Finland, men jag ser att produkten inom kort kommer att säljas på världsmarknaden. På tre månader hade vi nått upp till årets budgetmål för produktion och försäljning av Bungy Pump. Nu får vi hoppas att reservdelar till stavar som vi köpt in räcker åtminstone fram till jul. Jag tror att detta kan bli årets julklapp 2010, säger Lena. 33

18 34 35 I Örnsköldsvik kan vi industri och en viktig del i vår framgång är täta samarbetsförhållanden med företag inom kompetensområden som vi inte själva har. Förutom vår egen drivkraft ser vi lagarbete som den främsta framgångsfaktorn, säger Eltechs vd Jörgen Söderström. - Vad är bäst med livet i Örnsköldsvik? - Alltihop! Hör av dig för en diskussion om intressant arbete och livskvalitet Eltech tillverkar elektronikutrustning och apparat skåp på uppdrag av kunder, ibland kombinerat i hela system. Företaget är privat- och lokalägt med en stark drivkraft att utveckla både sig själva och Örnsköldsvik. Ett av många exempel på samarbete är Eltechs årliga deltagande i en samlingsmonter för örnsköldsviksföretag vid mässan Elmia Subcontractor i Jönköping. Ett deltagande som nyligen resulterat i en ny stor kund, Husqvarna Construction Products. Vi gör ett elskåp till Husqvarnas rivningsrobot. Anledningen att vi kom in som leverantör var att vi kunde uppvisa ett stort kunnande på klimatskydd och hade konkreta förbättringsförslag. I stort sett alla våra kunder har sina produkter i ruffa och tuffa miljöer. Det är kallt, varmt, fuktigt och skakigt. I och med det har vi blivit väldigt duktiga på klimatskydd av elektronik. Exempelvis med hjälp av olika typer av lack eller ingjutningar som ger en helt skyddad produkt med lång livslängd, säger Söderström. Christer Dalman är inköpare på Husqvarna Construction Products. Han säger så här om Elmia Subcontractor och Eltech: Mässan är viktig för oss. Den finns nära och vi besöker den alltid för att hitta leverantörer. Vi och Eltech fann varandra i jakten efter någon som kunde uppfylla kraven på el till vår nya rivningsrobot. Tillsammans har vi tagit fram ett helt nytt elskåp och hittills har samarbetet fungerat bra. Sedan Jörgen Söderström, tillsammans med kompanjonen Magnus Sedin, år 2005 tog över Eltech har omsättningen i koncernen ökat från 45 miljoner till 175 miljoner kronor och från 40 till 100 anställda, plus inhyrd personal från Adecco. Målsättningen är att vi 2012 ska nå en omsättning av 250 miljoner kronor. Vi är bosatta här, tycker om stan och vill bygga ett företag som är stort och starkt. Det är bra för orten och för oss. Kan vi ha 150 anställda blir vi också en viktig arbetsgivare, säger Jörgen Söderström. Verksamheten fokuseras till Örnsköldsvik. I linje med denna utvecklingsstrategi har Eltech också köpt det lokala företaget Astral (se separat artikel). Det är enklare att vara lokal. Vi vill inte behöva resa land och rike runt för att besöka företag vi äger någon annanstans. Med snabbtågen blir det nu också ännu lättare att frakta gods och rekrytera i en större radie från Örnsköldsvik. Att hyra in fem till tio procent av personalen är ett normalt sätt för Eltech att parera ojämnheter i beläggning. Vi jobbar hårt tillsammans med Adecco. Vi har en oerhört öppen dialog och de vet när vi har stora, respektive små behov av personal. Samarbetet ger oss mod att satsa hårt utan att binda oss med för stora kostnader. Vi hade inte kunnat växa som vi gjort om vi inte hade haft möjlighet att hyra in personal. Flera av de anställda i verkstaden har också tidigare varit inhyrda, gjort ett bra jobb och fått en fast anställning. Örnsköldsviks sjukhus är ett komplett akutsjukhus med bredd i verksamheten. Vi sökerläkare inom flera specialiteter - och kan erbjuda riktigt fina förutsättningar. Medarbetare på Intensivvårdsavgdelningen, Örnsköldsviks sjukhus Jobb och liv i Örnskldsvik innebär: Ett fin arbetsplats. Vi har ett fantastiskt sjukhus med renoverade lokaler, god teknisk standard, engagerade arbetskamrater och ett gott samarbetsklimat både inom sjukhuset och med externa samarbetspartners som exempevis kommunen. Mycket attraktivt boende. I Örnsköldsvik kan du bo högkvalitativt och prisvärt vid havet - eller varför inte vid golfbanan? Bra serviceutbud. Stadskärnan erbjuder butiker, caféer och restauranger. Två gånger vald till årets stadskärna. Snabb tillgång till allt med den lilla stadens fördelar. Bra skola och barnomsorg. Goda kommunikationer. Flygplats med 55 min till Stockholm. Bra vägnät och snabbtåg längst norrlandskusten. Fantastisk fritid. Unik skärgård, två golfbanor, fina havsbad, väl underhållna leder, hamnfester och utomhuskonserter. Massor av aktiva idrotts- och kulturföreningar för alla åldrar. Stark entreprenörsanda, med många stora och små företag. Just nu söker Örnsköldsviks sjukhus: Läkare inom flera specialiteter. - Hör av dig för en diskussion! Vi vill gärna tala framtid med dig. Clerry Lundberg, läkarrekryterare. Tfn:

19 36 Det är hit vi kommer, när vi kommer hem Know IT finns i Örnsköldsvik för att vi tror på närhet. Vi tror på personliga relationer, direkta kontakter och engagerad personal med kunskap om varje kunds unika behov. Vi vill vara din lokala partner och se till att du får ut det du vill av dina affärsprocesser och ditt IT-stöd. Med våra kompetenser kan vi stötta hela din IT-verksamhet. Hade vi tyckt att Umeå och Sundsvall var tillräckligt nära, hade vi inte funnits i Örnsköldsvik. Nu finns vi på alla tre orterna och kan inte minst med Botniabanans hjälp välja mellan 100 konsulter i våra arbetsgrupper. Vi finns här och vi kommer att finnas kvar. För din skull och för vår egen. Know IT rankas som en idealisk arbetsplats av studenter som vill in i branschen. Vi som arbetar på kontoret i Örnsköldsvik kan bara hålla med. Det är hit vi kommer, när vi kommer hem. Know IT Norrland har kontor i Sundsvall, Örnsköldsvik, Umeå och Luleå. Några av våra kompetenser i Örnsköldsvik är: Test SAP MS Share Point Oracle Verksamhetsutveckling. Läs mer på eller kontakta Christer Lundberg,