Nyköping och Oxelösunds Spelsällskap Kvalitetssäkring för Nyköping och Oxelösunds spelsällskap
|
|
- Barbro Strömberg
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Kvalitetssäkring för Nyköping och Oxelösunds spelsällskap 1
2 Innehållsförteckning Framsida 1 Innehållsförteckning 2 Inledning 3 Tobak 3 Alkohol 4 Narkotika 4 Dopning 5 Etik och Moral 5 Våld 5 Mobbning 6 Fair play/vett och Etikett 6 Miljö 6 Trafiksäkerhet 7 Kvalitetssäkringen och föreningen 7 Revision Original Lukas Dahlgren Revision Christian Jonsson Revision Christian Jonsson 2
3 Inledning Nyköping och Oxelösunds spelsällskap (hädanefter NOS) är en ideell förening som är anslutet till Sverok. Föreningens utgångspunkt är Nyköping med omnejd, och syftar till att främja alla som är intresserade av bräd-, kort-, roll-, figur- och/eller TV/dator-spel. Tobak Rökning är förbjuden i samtliga föreningslokaler. Rökning får dock ske utanför lokalen, där askfat finns och där det inte stör andra föreningsmedlemmar och medmänniskor. NOS har valt att tillåta snusning i föreningslokaler. Detta för att det inte påverkar någon annan än utövaren själv. Dock så får det inte förekomma någon nedskräpning till följd av snusandet. NOS är vaksamma mot att tobak i någon form inte nyttjas av omyndiga föreningsmedlemmar. Här delas ansvaret av samtliga medlemmar, men främst av de som är myndiga. De är förebilder och har oftast (men inte alltid) större chanser att påverka utövaren. Om NOS misstänker/upptäcker att tobak brukas av omyndiga medlemmar vidtas dessa åtgärder i följande ordning: 1. Prata med ungdomen. Genom att prata med brukaren i enrum först så kan man förhoppningsvis reda ut situationen och finna en gemensam lösning, utan att överträdelsen förstoras upp onödigt mycket. 2. Prata med ungdomens föräldrar. Om uppträdandet fortsätter, så tar NOS kontakt med ungdomens föräldrar och förklarar situationen. NOS anser att föräldrarna har det yttersta ansvaret i den här typen av situationer. Genom en dialog mellan ungdomen och föräldrarna, samt föräldrarna och NOS, så finner vi förmodligen en lösning. 3. Medlemskapet upphävs. Om ingen annan lösning ges så blir NOS tvungen att upphäva medlemskapet för ungdomen. Dels för att det denne tydligen inte kan delta i förening på ett korrekt vis, och dels för att föreningen på så sätt visar sin ståndpunkt i frågan. Om brukaren av tobak är myndig, men går emot föreningens bestämmelser angående tobak, så vidtas samma åtgärder, med undantag från steg 2. 3
4 Alkohol NOS har beslutat att all alkoholförtäring under föreningsaktiviteter och i föreningslokaler är förbjuden. Detta för att underlätta genom att slippa dra en gräns vid en vis procent, samt för att alkohol aldrig är ett måste i någon föreningsaktivitet. NOS är vaksamma mot att alkohol inte nyttjas av föreningsmedlemmar i föreningslokaler och i föreningsverksamhet. Här delas ansvaret av samtliga medlemmar, men främst av de som är myndiga. De är förebilder och har oftast (men inte alltid) större chanser att påverka utövaren. Om NOS misstänker/upptäcker att alkohol brukas av omyndiga medlemmar vidtas dessa åtgärder i följande ordning: 1. Prata med personen. Genom att prata med personen i enrum först så kan man förhoppningsvis reda ut situationen och finna en gemensam lösning,utan att överträdelsen förstoras upp onödigt mycket. 2. Om personen är omyndig, prata med ungdomens föräldrar. Om uppträdandet fortsätter, så tar NOS kontakt med ungdomens föräldrar och förklarar situationen. NOS anser att föräldrarna har det yttersta ansvaret i den här typen av situationer. Genom en dialog mellan ungdomen och föräldrarna, samt föräldrarna och NOS, så finner vi förmodligen en lösning. 3. Medlemskapet upphävs. Om ingen annan lösning ges så blir NOS tvungen att upphäva medlemskapet för personen. Dels för att det denne tydligen inte kan delta i förening på ett korrekt vis, och dels för att föreningen på så sätt visar sin ståndpunkt i frågan. Narkotika Någon form av narkotikabruk har aldrig påträffats vid föreningsverksamhet. Likväl ser föreningen mycket allvarligt på detta. Samtliga föreningsmedlemmar har ett gemensamt ansvar att vara vaksamma och åtgärda om narkotikabruk förekommer. Om det misstänks/upptäckts så kommer NOS att prata i enrum med personen. Om personen i fråga är omyndig, kontaktas ungdomens föräldrar. Om styrelsen anser att misstankarna mot personen är tillräckliga, så kommer polis att kontaktas och medlemskapet att upphävas. 4
5 Dopning NOS anser att riskerna med dopning inom föreningen är mycket små, då NOS inte är någon sportförening. Skulle det ändå upptäckas, så vidtas samma åtgärder som vid upptäckande av narkotikabruk. Etik och moral NOS arbetar med att vara så öppen så möjligt. Med det menas med att vara tillgängliga för så många som möjligt. Vem som helst, oavsett ålder, kön, religiös tillhörighet, politisk ståndpunkt, sexuell läggning och ursprung, får bli medlem. Föreningens syfte är att främja spelintresse, och då i princip vem som helst kan tycka om spel så passar alla inom föreningen. Tyvärr är spelhobbyn kraftigt mansdominerad, så även i föreningen. Men NOS arbetar för att få en så jämn könsfördelning som möjligt i styrelsen. Våld NOS medlemmar är vaksamma mot att det förekommer våld i föreningen. Fokus ska ligga på när det inte är okej, lättare kompisgruff ska fortfarande få förekomma. Detta är en balansgång, där den utsatte har sista ordet och avgör huruvida det gick över gränsen eller inte. Genom dialog mellan de inblandade så tror NOS att man kan reda ut de flesta fall. Om styrelsen anser det nödvändigt kan de upphäva medlemskapet för en medlem som upprepade gånger betett sig våldsamt. Om den utsatte tycker att det är befogat polisanmäls händelsen. 5
6 Mobbning Mobbning är förvånansvärt svårt att upptäcka. Därför uppmanas medlemmar att vara extra vaksamma. Det är en svårbalansgång, då spel och vinnarinstinkt blandas med flera mer eller mindre provocerande jargonger. Den utsatte har alltid sista ordet, men riktlinjerna är att det ska handla om föreningsaktiviteten. NOS ser väldigt allvarligt på om individen själv utsätts för kränkande behandling. I fall mobbning misstänks/upptäcks sker samtal i enrum eventuellt följt av samtal mellan mobbaren, offret och en tredjepart (föreningsmedlem). Om styrelsen inte ser någon annan lösning, har de rätt att upphäva medlemskapet på mobbaren. Fair play/vett & Etikett Då NOS är en spelförening, är speciellt Fair Play ett måste. Men en viss jargong måste ändå tillåtas, då det ofta är mycket känslor inblandade och det gör dessutom spelomgångarna mer givande. Riktlinjen är att individen själv aldrig får kränkas. Det är offret som avgör när gränsen är nådd. Miljö NOS har 2011 genomfört en miljödiplomering via Studiefrämjandet och antagit följande miljöpolicy: Vårt miljöarbete inom Nyköping & Oxelösunds Spelsällskap ska ständigt förbättras bland alla i föreningen. Med kontinuerliga miljöförbättringar vill vi bidra till en hållbarare utveckling. Här nedan beskrivs vår övergripande miljöpolicymål: Avfall - Vi ska ökar återvinningsgraden av avfall genom källsortering. Energi - Vi ska värna om elförbrukning och vid nyinköp av belysning att välja lågenergilampor där det är möjligt. Transporter - Vi uppmuntrar samåkning i samband med aktiviteter och villkor för resor i föreningens regi är att man i personbil ska ha minst 3 medlemmar för att få ersättning. Resornas sträcka ska vara rimliga så som landskapsgränsresor (Om det inte föreligger något som verkligen gynnar föreningen och som kan motiveras). Inköp - Vi ska verka för att byta ut engångsartiklar i den mån det går men se till att dessa källsorteras om dessa skulle användas. Vi strävar även efter att använda miljömärkta produkter i vår verksamhet så som Bra miljöval och Svanen. 6
7 7
8 Trafiksäkerhet Det sker väldigt lite resor i föreningens regi. Men när så är fallet verkar föreningen för att lagar och rekommendationer angående trafiksäkerhet följs. Kvalitetssäkringen och föreningen NOS tänker sprida sin policy och innehållet i kvalitetssäkringen till sina medlemmar genom massmail. Det kommer även att tryckas på posters som ska vara uppsatta i lokalen. Dessa kommer att innehålla regler vars syfte är att öka allas trevnad samt en sammanfattning från kvalitetssäkringen. Föreningen har en brevlåda i lokalen där man kan kunna lämna information anonymt till styrelsen. Huvudsyftet är att ge medlemmarna möjlighet att ta upp saker med föreningen som kan vara för obekväma att yttras öppet, främst om man är utsatt för eller misstänker/upptäckt någon form av mobbning, missbruk eller våld. Men man kan också ge tips, råd och förslag eller något annat som man vill förmedla till styrelsen. Brevlådan kommer att vara låst och kommer att kollas minst en gång i månaden. Innehållet kommer att utvärderas på nästa styrelsemöte, snabbare om styrelsen anser att det krävs. Kvalitetssäkringen kommer att ingå i verksamhetsplanen från och med 2011 och följas upp årligen. Medlemmar uppmuntras till att höra av sig om de tycker att något annat ska ingå i kvalitetssäkringen, eller om någon del ska tas bort eller skrivas om. 8
DROGPOLICY 2016 Musubi Dojo Kampsportsförening
DROGPOLICY 2016 Musubi Dojo Kampsportsförening Vår föreningsverksamhet är uppbyggd på ideell grund. Vi arbetar för gemenskap, kamratskap och social fostran. Det är viktigt att vi hjälper våra barn och
Läs merEgna diskussionsfrågor/plats för anteckningar
Kvalitetssäkring för Nyköpings Föreningsliv Detta ramverk ligger till grund för de ramar som alla bidragsberättigade föreningar själva sätter med utgångspunkt i sin verksamhet, människorna i föreningen,
Läs merAlkohol- och Drogpolicy
Alkohol- och Drogpolicy för föreningar i Norsjö kommun Handbok för föreningsledare. Information för vårdnadshavare och medlemmar. Antaget av föreningen:. Styrelsens ordförande:. Datum: Syfte Syftet med
Läs merÅtgärder vid mobbning, kränkning eller diskriminering samt om ett barn far illa. DSK Spirornas Handlingsplan
Åtgärder vid mobbning, kränkning eller diskriminering samt om ett barn far illa DSK Spirornas Handlingsplan uppmärksammas varnas bearbetas bestraffas Fastställd 2015 04 01 Sid. 1(7) Rev. Syftet med handlingsplanen
Läs merDrogpolicy. Antagen vid Styrelsemöte: Reviderad: Thomas Lundblad
Drogpolicy Antagen vid Styrelsemöte: 2012-03-13 Reviderad: Thomas Lundblad Inledning/Allmänt Visby AIK är en ideell idrottsförening som arbetar för idrottande, gemenskap, kamratskap och social fostran.
Läs merPolicydokument för Nyhammars IF
NYHAMMARS IDROTTSFÖRENING Policydokument för Nyhammars IF Detta policydokument har tagits fram av styrelsen för Nyhammars IF. Det skall diskuteras och förankras med aktiva, tränare, styrelse och kansli.
Läs merLagan IBK Drogpolicy Version 1:2014
Sida 1 av 8 INLEDNING är en ideell idrottsförening. Föreningens mål är att skapa en meningsfull fritidssysselsättning för våra medlemmar. Alla som vill deltaga i våra verksamheter är välkomna och den sociala
Läs merÖrnsköldsvik Shotokan Karateklubb
www.ovikshotokan.se sida 1(7) Örnsköldsvik Shotokan Karateklubb DROGPOLICY www.ovikshotokan.se sida 2(7) DROGPOLICY för medlemmar inom Örnsköldsvik Shotokan Karateklubb. Örnsköldsvik Shotokan Karateklubb
Läs merDen vita tråden. Utveckla det drogförebyggande arbetet
Den vita tråden Att Idrotts- och hälsocertifiera Annebergs IF innebär att vi utvecklar sammanhållningen och klubbgemenskapen mellan Annebergs IF olika lag. Certifieringen visar på betydelsen av föräldrastöd
Läs merI FCC får ingen mobbning förekomma. Sann sportsmannaanda skall vara det intryck som förknippas med FCC. Vi hejar på och stöttar vårt eget lag.
Drogpolicy för FC CIMRISHAMN FC Cimrishamn, FCC, bildades 2006 och är en ideell innebandyförening som har som målsättning att vara en förening dit alla skall känna sig välkomna, känna glädje och kamratanda.
Läs merProgram. Innehållsförteckning. Inledning. 2009-03-24 sid 1(7) Version 0.0. Nyköpings Frisksportklubb Program och Policy för verksamheten.
2009-03-24 sid 1(7) Innehållsförteckning Program... 1 Inledning... 1 Frisksportrörelsens idé...2 Klubbens program...2 Rörelse och motion... 2...2...3 Alkohol tobak droger doping... 3...3...3...4 Etik och
Läs merför skola/fritidsgård i Norsjö kommun
Drogpolicy för skola/fritidsgård i Norsjö kommun Handbok för personal Information för föräldrar och elever Antaget av kommunstyrelsen 2012-02-27 Mål Alla som arbetar inom skola och fritidsgård i Norsjö
Läs merHandlingsplan mot mobbning, diskriminering och kränkande behandling. Samt en plan för hur vi agerar om någon far illa (ex. sexuella övergrepp)
mot mobbning, diskriminering och kränkande behandling. Samt en plan för hur vi agerar om någon far illa (ex. sexuella övergrepp) Johannisbergs AIK Lika be JAIK lägger stor vikt i att alla ska behandlas
Läs merDROGPOLICY FÖR LAGANS GOLFKLUBB
Sida 1 FÖR LAGANS GOLFKLUBB Sida 2 INLEDNING Lagans Golfklubb är en idrottsförening med inriktning på golf. Klubben bildades 1966 och har sedan dess befunnit sig i ständig utveckling. Klubbens idrottsverksamhet
Läs merPolicysamling 2012-02-28 1 POLICY FÖR UNGDOMSVERKSAMHETEN... 2 2 POLICY FÖR REPRESENTATIONSLAGEN... 2 3 EKONOMISK POLICY... 3 4 FÖRÄLDRA POLICY...
Policysamling 2012-02-28 Innehåll 1 POLICY FÖR UNGDOMSVERKSAMHETEN.... 2 2 POLICY FÖR REPRESENTATIONSLAGEN... 2 3 EKONOMISK POLICY... 3 4 FÖRÄLDRA POLICY... 3 5 UPPFÖRANDE POLICY... 3 5.1 Spelare och ledare...
Läs merHandlingsplan mot mobbning, diskriminering och kränkande behandling. Samt en plan för hur vi agerar om någon far illa (ex. sexuella övergrepp)
Handlingsplan mot mobbning, diskriminering och kränkande behandling. Samt en plan för hur vi agerar om någon far illa (ex. sexuella övergrepp) Johannisbergs AIK Lika be JAIK lägger stor vikt i att alla
Läs merHandlingsplan mot mobbning, diskriminering och kränkande behandling.
Handlingsplan mot mobbning, diskriminering och kränkande behandling. SYFTE MED HANDLINGSPLANEN Selånger Bandy vill erbjuda barn och ungdomar en trygg social miljö. Syftet med denna handlingsplan är att
Läs merPolicy och handlingsregler för Lidingö simklubb
Policy och handlingsregler för Lidingö simklubb Lidingö simklubb ( simklubben ) har antagit en värdegrund som bland annat syftar till att erbjuda sina medlemmar och anställda en trygg social miljö. För
Läs merDROGPOLICY VERSION 1:2011
DROGPOLICY VERSION 1:2011 INLEDNING Önneköps IF är en ideell idrottsförening bestående av två sektioner, fotboll och innebandy. Föreningens mål är att skapa en meningsfull fritidssysselsättning för våra
Läs merDROGPOLICY FÖR OSBY ATLET & BROTTARKLUBB
DROGPOLICY FÖR OSBY ATLET & BROTTARKLUBB 1 Om föreningen: Osby Atlet & BrottarKlubb bildades 1930 och är en ideell förening i Osby kommun. Vår verksamhet är att lära ut brottning i grekisk romersk stil
Läs merANT-policy för KFUM Central Basket
ANT-policy för KFUM Central Basket KFUM-KFUK Central basket har som mission att verka för sportsliga framgångar inom ungdoms- och seniorbasket i centrala Stockholm, baserat på proffsig basketverksamhet
Läs merLikabehandlingsplan. Murbergets förskola. Norra verksamhetsområdet Skolförvaltningen Härnösands kommun 2014/2015
Likabehandlingsplan Murbergets förskola Norra verksamhetsområdet Skolförvaltningen Härnösands kommun 2014/2015 Vision: I vår verksamhet är alla lika värda! Innehållsförteckning: Innehållsförteckning: 2
Läs merGF Tempo Ledarguiden 2016
GF Tempo Ledarguiden 2016 Förord Detta dokument är framtaget av ledare samt styrelsemedlemmar i GF Tempo. Dokumentet som kommer från riksidrottsförbundet (RF) bygger på ledarguiden som är utvecklat ifrån
Läs merPOLICY DOKUMENT KÄVLINGE
POLICY DOKUMENT KÄVLINGE DOKUMENTETS INNEHÅLL Förhållningssätt och agerande i föreningen gentemot Tobak, Alkohol, Narkotika, Jämställdhet och Sexuella Trakasserier. I huvudsak inriktning barn och ungdomar
Läs merSkapa en positiv och sund miljö där alla får får lära sig fotboll och utveckla ett livslångt intresse.
LEDARPÄRM 2014 Skapa en positiv och sund miljö där alla får får lära sig fotboll och utveckla ett livslångt intresse. Syfte med ledarpärmen Ge ledare och funktionärer i Kågedalens AIF en ökad trygghet
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling Kungsfågelns Förskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Kungsfågelns Förskola 2015/2016 Barn och pedagoger skall känna trygghet och bli bemötta med respekt av varandra vår förskola skall vara fri från diskriminering
Läs merFUB KARLSTAD MED OMNEJD
FUB KARLSTAD MED OMNEJD Handlingsplan mot mobbning, diskriminering och kränkande behandling. Samt en plan för hur vi agerar om någon far illa (ex. sexuella övergrepp) Meningen med handlingsplanen Alla
Läs merUTMÄRKT FÖRENING 2015
UTMÄRKT FÖRENING 2015 Fotboll Glädje Trygghet Stolthet Svärdsjö IF Fotbolls verksamhetsidé Svärdsjö IF Fotboll har som huvudsakligt mål att erbjuda alla barn och ungdomar möjlighet att delta i föreningens
Läs merLikabehandlingsplan och årlig plan förskolan Sjöstugan
Januari 2014 Likabehandlingsplan och årlig plan förskolan Sjöstugan ht 2013/vt 2014 Vår vision: På Sjöstugan ska alla barn och vuxna trivas och känna sig trygga, få vara engagerad och bemötas med respekt.
Läs merPolicys och riktlinjer
Policys och riktlinjer Föreningen Skövde Konståkningsklubb - Policys & Riktlinjer antagna vid styrelsemöte den 2011-07-05. Gällande från 2011-08-01 och tillsvidare. Innehållsförteckning Policys och riktlinjer...
Läs merDen vita tråden. Utveckla det drogförebyggande arbetet
Den vita tråden Att Idrotts- och hälsocertifiera Annebergs IF innebär att vi utvecklar sammanhållningen och klubbgemenskapen mellan Annebergs IF olika lag. Certifieringen visar på betydelsen av föräldrastöd
Läs merCenterpartiets miljöpolicy
Centerpartiets miljöpolicy - för en hållbar utveckling juni 2008 www.centerpartiet.se Centerpartiets miljöpolicy För en hållbar, ekologisk och tillväxtfrämjande utveckling Centerpartiet ska vara ett föredöme
Läs merÖvergripande styrdokument angående likabehandlingsplan 1. Personalkooperativet Norrevångs förskolas likabehandlingsplan..2. Definitioner..2. Mål.
2012-12-21 Innehåll Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan 1 Personalkooperativet Norrevångs förskolas likabehandlingsplan..2 Definitioner..2 Mål.2 Syfte...2 Åtgärder...3 Till dig som förälder!...4...4
Läs merTrollstugans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Trollstugans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Enavdelningsförskola, 1-5 år Läsår 2017/2018 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas
Läs merDagbarnvårdarnas plans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Dagbarnvårdarnas plans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Pedagogisk omsorg 1/9 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Pedagogisk
Läs merHandlingsplan mot mobbning, diskriminering och kränkande behandling
Handlingsplan mot mobbning, diskriminering och kränkande behandling Frölunda HC Syfte med handlingsplan Syftet är att vi i vår förening skall kunna agera med hjälp av denna handlingsplan. Det ska finnas
Läs merHandlingsplan. Mot mobbning, kränkningar och diskriminering. Förening: Gråbo gymnastikförening
Handlingsplan Mot mobbning, kränkningar och diskriminering. Förening: Gråbo gymnastikförening Vår förening har deltagit i utbildningen High Five via Rädda Barnen och SISU Idrottsutbildarna. Syftet är att
Läs merPlan mot kränkande behandling likabehandlingsplan för IM Ungdomscentrum
Sida 1 av 6 Plan mot kränkande behandling likabehandlingsplan för IM Ungdomscentrum Reviderad 2014-08-19 Inledning Hässleholms Gymnasium skall vara en plats där alla behandlas lika och där diskriminering
Läs merIFK Helsingborg Friidrott
IFK Helsingborg Friidrott Handlingsplan mot mobbning, diskriminering, trakasserier och kränkande behandling 2017-04-22 rev 2017-09-28 Innehåll Syfte med handlingsplanen... 3 Föreningen mål... 3 Mål för
Läs merTillsammans för en idrott fri från alkohol, narkotika, doping och tobak
Tillsammans för en idrott fri från alkohol, narkotika, doping och tobak Handlingsplan och checklista För mer tips om hur ni kan arbeta med policyn- se verktygslådan! Förening: År: Kontaktperson: Handlingsplan
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN och PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING MÖLLEBACKSSKOLAN
SÖLVESBORGS KOMMUN Möllebacksskolan LIKABEHANDLINGSPLAN och PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING MÖLLEBACKSSKOLAN Reviderad 2013-09-10 Förord Enligt lagen om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling
Läs merTillbudsrapport Melleruds Kommun
Bilaga 1. Tillbudsrapport Melleruds Kommun Namn Skola/förskola, tid Klass Fastighetsfråga Elev-skada Elev-hot/konflikt Elev-kränkning Personal-skada Personal-hot/konflikt Övrigt: Vad har hänt? Skador?
Läs merPolicy och handlingsplan ANDT (Alkohol-Narkotika- Dopning och Tobak) för Torsby kommuns skolor
Datum 2016-10-25 5 Antal sidor Policy och handlingsplan ANDT (Alkohol-Narkotika- Dopning och Tobak) för Torsby kommuns skolor Ursprungligen antagen av, datum och Revideringen avser Barn- och utbildningsnämnden
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN FÖR VÅRBY SKOLOR
Vårby Skolor 20 augusti 2009 LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR VÅRBY SKOLOR Innehållsförteckning A. ÖVERGRIPANDE NIVÅ Ansvarsfördelning. 1 Barns och elevers delaktighet.. 2 Barns och elevers rätt till stöd. 2 B.
Läs merFörskolan Pratbubblans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017
Förskolan Pratbubblans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017 Likabehandlingsarbete handlar om att skapa en förskola fri från diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.
Läs merNACKA HUNDUNGDOM. och poli
NACKA HUNDUNGDOM Värdeg rund och poli c y Nacka Hundungdom 2013 Vår vision är att: Nacka Hundungdom ska erbjuda trygg och meningsfull verksamhet för ungdomar och sträva efter att vara en förebild för andra
Läs merLikabehandlingsplan för Berga förskola
Likabehandlingsplan för Berga förskola 2018/2019 Berga förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen förskola 1-5 år a för planen Förskolechefen
Läs merFörskolan Barnens värld 2012/2013
Likabehandlingsplan samt plan mot kränkande behandling Förskolan Barnens värld 2012/2013 Inledning Vår förskola ska vara en plats för glädje, lek och utveckling. Vi ska ge varje barn de bästa möjligheterna
Läs merSida 1(8) Likabehandlingsplan. Olympens förskola. Likabehandlingsplan. Upprättad i oktober 2011
Sida 1(8) Olympens förskola Likabehandlingsplan Upprättad i oktober 2011 2 Bakgrund och syfte Den nya lagen om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling av barn och elever (SFS 2006:67)
Läs merLikabehandlingsplan Majornas Boxningsklubb
Likabehandlingsplan Majornas Boxningsklubb 1 Förklaringar I följande likabehandlingsplan kommer vi utgå ifrån fyra aktörer på föreningen enligt följande; Organisationsledare, Tränare och funktionär, Aktiv
Läs merFöreningspolicys för Åsa Idrottsförening
Föreningspolicys för Åsa Idrottsförening Innehållsförteckning 1. Övergripande policys ÅSA IF... 3 1.1 Ändamål/föreningsidé... 3 Idrotts- och hälsocertifiering... 4 2. Jämställdhets- och mångfaldspolicy...
Läs merLenhovda Idrottsförenings Värdegrund
Version 2013 Lenhovda Idrottsförenings Värdegrund Gemenskap Trygghet Respekt Utveckling Verksamhetsidé I vår förening får Alla vara med, pojkar, flickor, unga och gamla! Det ska vara kul att idrotta och
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för förskolan Syrenen
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för förskolan Syrenen 2017-2018 Beredskapsplan för att främja alla barns rättigheter oavsett kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning,
Läs merLikabehandlingsplanen
1 Likabehandlingsplanen 1. Inledning 1.1 Verksamhetens ställningstagande 1.2 Till dig som vårdnadshavare 2. Syfte och åtgärder 2.1 Syftet med lagen 2.2 Aktiva åtgärder 2.3 Ansvarsfördelning 2.4 Förankring
Läs merENEBYDUNGEN AB. Likabehandlingsplan för Enebydungen AB läsåret
Likabehandlingsplan för Enebydungen AB läsåret 2017-2018 Mål: Barn, föräldrar och pedagoger ska känna sig välkomna, trygga och väl sedda på förskolan/arbetsplatsen. Lagen innehåller sju diskrimineringspunkter:
Läs merIdrotts- och hälsocertifiering för Kungsbacka Tennisklubb
KUNGSBACKA TENNISKLUBB 2016-11-14 Idrotts- och hälsocertifiering för Kungsbacka Tennisklubb Syftet med certifieringen är att barn/ungdomar och andra aktiva ska kunna vara aktiva i en hälsosam och ännu
Läs merPolicy. Drottningstadens scoutkår 2013-10-17
Policy Drottningstadens scoutkår 2013-10-17 Scouterna Reimersgården Telefon: +46 46 12 92 92 Webb: www.drottningstaden.se Drottningstadens scoutkår c/o Peter Kornevi E-post: ordförande@drottningstaden.se
Läs merHandlingsplan mot mobbning, diskriminering och kränkande behandling. ÅRE SLK
Handlingsplan mot mobbning, diskriminering och kränkande behandling. ÅRE SLK Syfte med handlingsplanen Att förebygga alla former av kränkande behandling. Skapa en beredskap för hur vi inom Åre SLK agerar
Läs merLEDSTJÄRNOR. Plats för alla. Breddidrott. Talanger
Ver 1.0 2014-03-15 En bra verksamhet kräver att vi alla gemensamt, spelare, ledare, tränare, föräldrar, supporters o.s.v. aktivt hjälper till med våra gemensamma åtaganden. Slutresultatet är helt beroende
Läs merVärdegrund. För oss i Degerfors IF är alla viktiga oavsett roll och vi sätter alltid föreningen främst i både med- och motgång.
Värdegrund VÄRDEGRUND DEGERFORS IF I Degerfors IF erbjuder vi glädje och utveckling Glädje är en viktig del av verksamheten och skapar en förutsättning till ett livslångt fotbollsintresse. I Degerfors
Läs merANDT. Alkohol, narkotika, doping & tobak. Kastalskolans plan för förebyggande arbete. För en drogfri skola.
Alkohol, narkotika, doping & tobak Kastalskolans plan för förebyggande arbete. För en drogfri skola. Vad är skolans uppdrag? i läroplanen I läroplanen för grundskolan finns ett tydligt stöd för hälsofrämjande
Läs merÄngets förskola Härnösands kommun. Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Ängets förskola Härnösands kommun Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2017-18 Vision: I vår verksamhet är alla lika värda! Innehållsförteckning: Innehållsförteckning: 2 Inledning 3 I lagrummet:
Läs merAnnebergs IF Den vita tråden
Annebergs IF Dalavägen 37 434 99 Kungsbacka Annebergs IF Den vita tråden Upprättad: 201311 Senast reviderad: 201710 Dokumentansvarig: Anders Sundqvist Version: 201311 Sida 1 av 10 Godkänt av: Underskrift
Läs merMusik Förskolan Fridhemsgatan 11. Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Musik Förskolan Fridhemsgatan 11 Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-2016 Vår vision: Vår målsättning är att med barnen i fokus erbjuda en trygg, lustfylld och lärorik verksamhet. För
Läs merLikabehandlingsplan mot mobbning, diskriminering och kränkande behandling på Brinellgymnasiet i Nässjö
Likabehandlingsplan mot mobbning, diskriminering och kränkande behandling på Brinellgymnasiet i Nässjö INLEDNING Nya lagen som trädde ikraft 2006-04-01 innebär förbud mot mobbning, kränkande behandling
Läs merIdrotts- och hälsocertifiering för Kungsbacka Tennisklubb
Idrotts- och hälsocertifiering för Kungsbacka Tennisklubb Syftet med certifieringen är att barn/ungdomar och andra aktiva ska kunna vara aktiva i en hälsosam och ännu tryggare föreningsmiljö i Kungsbacka
Läs merHandlingsplan mot mobbing, diskriminering, kränkande behandling och förebyggande arbete mot sexuella övergrepp
2018-09-26 Handlingsplan mot mobbing, diskriminering, kränkande behandling och förebyggande arbete mot sexuella övergrepp Ludvika Hockey 1 Bakgrund. Styrelsen för Ludvika Hockey har beslutat om värdegrunder
Läs merTobak, alkohol- och drogpolicy för Torsby kommuns skolor
Tobak, alkohol- och drogpolicy för Torsby kommuns skolor Antagen av barn och utbildningsnämnden 2008 03 17 22, reviderad av barn och utbildningsnämnden 2009 06 23 49 torsby.se 3 Målen Målen för Torsby
Läs merFörskolan Fantasi. Likabehandlingsplan
Förskolan Fantasi Likabehandlingsplan Likabehandlingsplan för förskolan fantasi. Verksamheten ska utformas i överensstämmelse med grundläggande demokratiska värderingar. Alla på Förskolan Fantasi är skyldiga
Läs merSJÖVIKEN IF VERKSAMHETSPLAN
SJÖVIKEN IF VERKSAMHETSPLAN 2018 Värdegrund Målsättning Tävlingsverksamhet Anläggningar Ambassadörsskap ANDT-policy Inriktning enligt RF:s Strategi 2025 Inledning 2017 års verksamhet innebar att besökarantalet
Läs merBarsebäck Golf & Country Club
Barsebäck Golf & Country Club Policy för verksamheten Antagen av Styrelsen 2013-12-22 Innehåll Inledning...3 Värdegrund...3 Visioner och mål...3 Medlemskap...3 Träning och tävling...4 Riktlinjer för ledare
Läs merKränkande behandling/mobbning går att stoppa!
Föräldra- och elevfolder 2015/16 Kränkande behandling/mobbning går att stoppa! Även om du inte tycker att ämnet berör dig just nu, ber vi dig läsa och spara foldern. Vi på Mariehällsskolan arbetar aktivt
Läs merALKOHOL- och DROGPOLICY för. HYLTE VOLLEY Bollklubb
ALKOHOL- och DROGPOLICY för HYLTE VOLLEY Bollklubb ALKOHOL- och DROGPOLICY för HYLTE VOLLEY Bollklubb Hylte Volleyboll klubb har ett starkt varumärke både lokalt och regionalt. Klubben verkar för att sätta
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan Vibytorp och Förskolan Kompassen
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan Vibytorp och Förskolan Kompassen 2015-2016 Vision ALLA på vår förskola ska känna sig trygga, sedda, bekräftade, respekterade, bemötas och
Läs merPlan mot kränkande behandling/likabehandlingsplan. Björnungens förskola
Plan mot kränkande behandling/likabehandlingsplan Björnungens förskola Enligt 14 a kap. 8 skollagen och 3 kap. 16 diskrimineringslagen Gäller under tiden 20100901 20110831 Handlingsplanens främsta syfte
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan Vibytorp och Förskolan Kompassen
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan Vibytorp och Förskolan Kompassen 2016-2017 Vision ALLA på vår förskola ska känna sig trygga, sedda, bekräftade, respekterade, bemötas och
Läs merVerksamhetspolicies. Allmänt Våra policies ska fungera som ett stöd och vägledning för verksamhetens utövare, målsmän och ledare.
Verksamhetspolicies Allmänt Våra policies ska fungera som ett stöd och vägledning för verksamhetens utövare, målsmän och ledare. Dessa ska hållas levande och ändras efter verksamhetens förutsättningar,
Läs merFjärilens förskolas plan mot kränkande behandling
Fjärilens förskola Fjärilens förskolas plan mot kränkande behandling vt 2019 ht 2020 1 Innehållsförteckning 1. Inledning sid 3 2. Vår Vision och genomförande sid 5 3. Arbete för att främja, förebygga och
Läs merPlan mot kränkande behandling för Klippans förskola 2016/17
Plan mot kränkande behandling för Klippans förskola 2016/17 Inledning Varje år ska förskolan upprätta två planer för likabehandlingsarbetet, en likabehandlingsplan (enligt 3 kap.16 diskrimineringslagen)
Läs merLIKABEHANLDINGSPLAN NORRGÅRDENS FÖRSKOLA
LIKABEHANLDINGSPLAN 2014 NORRGÅRDENS FÖRSKOLA Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan Förskolans värdegrund och uppdrag: Förskolan ska ta tillvara och utveckla barnens förmåga till ansvarskänsla
Läs merFöljade gäller i föreningens aktiviteter och inkluderar såväl träningar, träningsläger som matcher samt resor till och från match:
Idrotts- och hälsocertifiering: Lerkils IF Under 2013 utformar Lerkils IF en policy i samstämmighet med Kungsbacka kommuns krav för att bli en idrotts- och hälsocertifierad förening. Innehållet i denna
Läs merDROGPOLICY FÖR ÅLANDS GOLFKLUBB
FÖR ÅLANDS GOLFKLUBB / godkänd av styrelsen 07.11.2017 INLEDNING Ålands Golfklubb är en idrottsförening med golf som sysselsättning. Klubben grundades år 1975. Klubbens idrottsverksamhet består av tävlingsmoment
Läs merPlan mot kränkande behandling och diskriminering/ Likabehandlingsplan. Gäller from 1 april 2012
Plan mot kränkande behandling och diskriminering/ Likabehandlingsplan Gäller from 1 april 2012 Revideras 15 mars 2013 Plan mot kränkande behandling och diskriminering / Likabehandlingsplan Inledning Vi
Läs merLikabehandlingsplan för Lövåsens fritidshem
LIKABEHANDLINGSPLAN Lövåsens fritidshem Susanne Kinhult Likabehandlingsplan för Lövåsens fritidshem 2 Likabehandlingsplan Lövåsens fritidshem Vår målsättning är att alla barn skall känna sig trygga på
Läs merDrogpolicy. Formtoppen
2015-02-06 Drogpolicy Formtoppen Höllviken och Skanör Innehåll Inledning... 3 Drogpolicy... 4 Riktlinjer gällande tobak... 4 Riktlinjer gällande alkohol... 5 Riktlinjer gällande narkotika... 6 Riktlinjer
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Bakgrund Från och med 2009-01-01 regleras likabehandlingsarbetet i två regelverk: diskrimineringslagen och 6 kap. i skollagen. De har ersatt den tidigare
Läs merFörskolan Västanvinden
Förskolan Västanvinden PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Denna plan gäller till och med 31/12-15 Innehåll Vår plan Mål och vision Bakgrund Definition av centrala begrepp (enligt JämO) Ansvarsfördelning
Läs merMiljöcertifiering med hjälp av Grön idrott
Miljöcertifiering med hjälp av Grön idrott Grön drott kan användas för miljöcertifiera föreningen, arrangemanget, klubblokalen eller anläggningen. På föreningsnivå kan man certifiera sig på tre nivåer
Läs merLundens förskola LIKABEHANDLINGSPLAN /2011 Sid 1 (5)
2010/2011 Sid 1 (5) Inledning. Den här planen omfattar alla barn och all personal på Lundens förskola. Den är giltig från datum som angivits ovan och skall revideras en gång årligen under höstterminen.
Läs merEn drogfri skola för elever i gymnasiet i Malmö stad. Utbildningsförvaltningens policy mot alkohol, droger och tobak
En drogfri skola för elever i gymnasiet i Malmö stad Utbildningsförvaltningens policy mot alkohol, droger och tobak Människor med missbruksproblem möter vi överallt i vårt samhälle. Skolan är inget undantag.
Läs merLunnamöllans uteförskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola
Lunnamöllans uteförskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Läs merMiljöledningssystem Nöjespoolen i Gävle AB. (Rev. 2018)
Miljöledningssystem Nöjespoolen i Gävle AB (Rev. 2018) Innehåll Varför ett miljöledningssystem? 2 Miljöpolicy 2 Miljömål 3 Miljöprogram 4 Ledningens ansvar 11 Varför ett miljöledningssystem? Vårt miljöledningssystem
Läs merLikabehandlingsplan Plan för kränkande behandling
Likabehandlingsplan Plan för kränkande behandling Föräldrakooperativet Olympia ekonomisk förening 2014/2015 BAKGRUND Från den 1 april 2006 gäller en ny lag om förbud mot diskriminering och annan kränkande
Läs merLikabehandlingsplan - Plan mot kränkande behandling Sunne kulturskola
Datum Sida 2014-03-12 1 (11) Likabehandlingsplan - Plan mot kränkande behandling Sunne kulturskola Upprättad 20140312 Dokumentägare Tuula Dajén Kulturchef Giltighetstid: Tillsvidare Postadress Besöksadress
Läs merLikabehandlingsplan 2014. För allas lika värde
Likabehandlingsplan 2014 För allas lika värde 1 Innehåll Inledning... 3 Ansvar... 4 Övergripande mål och åtgärder 2014... 5 2 Inledning Cefyrekon ska verka för en jämställd arbetsmiljö, där alla ska ha
Läs merLika behandlingsplan. Hanna Förskola
Lika behandlingsplan Hanna Förskola 2015-2016 Innehåll Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan 3 Hanna förskolas likabehandlingsplan 4 Definitioner 4 Mål 5 Åtgärder 6-7 Till dig som förälder!
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN 2014
LIKABEHANDLINGSPLAN 2014 mot diskriminering och alla former av kränkande behandling Varje förskola ska årligen utarbeta plan för sitt arbete mot alla former av diskriminering, trakasserier och kränkande
Läs merPLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING
PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Skolans vision På Eksjö Gymnasium respekterar alla varandra och ges möjlighet att utvecklas som människa utifrån egna förutsättningar. Mål 1. Vi arbetar
Läs merLikabehandlingsplan Plan för kränkande behandling
Likabehandlingsplan Plan för kränkande behandling Föräldrakooperativet Olympia ekonomisk förening 2016/2017 BAKGRUND Från den 1 april 2006 gäller lag om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling
Läs mer