Figur 1 Antal förvärvsarbetande män och kvinnor (16 år och äldre), Västerås år

Transkript

1 Statistik om Västerås Västerås arbetsmarknad år 2014 Västeråsare i förvärvsarbete år 2014 Antalet personer med förvärvsarbete ökade i Västerås med 470 personer mellan år 2013 och år 2014, vilket innebär en ökning med 0,7 procent. Ökningen går i linje med resten av riket där den totala ökningen var 0,8 procent. I Västerås står kvinnorna för den större delen av den ökningen med 436 förvärvsarbeten. Totalt var västeråsare förvärvsarbetande år Av dessa var ungefär 52 procent män. Sedan år 2005 har antalet förvärvsarbetande västeråsare ökat med nästan 11 procent. Den procentuella ökningen är 12 procent för kvinnorna och 11 procent för männen. Figur 1 Antal förvärvsarbetande män och kvinnor (16 år och äldre), Västerås år Antal Män Kvinnor Förvärvsarbetande efter kön och ålder Den övervägande delen av de förvärvsarbetande är i åldern år. Totalt 96 procent av de förvärvsarbetande västeråsarna befann sig i denna åldersklass. Den största ökningen av antalet förvärvsarbetande mellan år 2013 och 2014 är i åldersgruppen år som stod för 39 procent av den totala ökningen. Den näst största ökningen återfinns i åldersgruppen år som stod för 21 procent av ökningen KONTAKT: Linnéa Norrvik, , KONSULTCENTER, SERVICEPARTNER UTGIVEN

2 Figur 2 Förvärvsarbetande män och kvinnor, Västerås år 2013 och 2014 Män Förändring Kvinnor Förändring Totalt Förändring Ålder år år år år år år år år Totalt Förvärvsfrekvensen ökade i Västerås I riket var förvärvsfrekvensen (78,8 procent) år 2014 för personer år drygt 2 procentenheter högre än i Västerås (76,7 procent). Förvärvsfrekvensen för kvinnorna i riket har under alla år sedan år 2005 överstigit förvärvsfrekvensen för kvinnor i Västerås. Skillnaden har dock minskat de senaste åren. Männen i Västerås har sedan 2005 haft en förvärvsfrekvens som legat obetydligt lägre än förvärvsfrekvensen i riket. År 2014 skiljde det dock drygt en procentenhet då männens förvärvsfrekvens uppgick till 78,7 procent i Västerås, vilket kan jämföras med 79,9 procent i riket. Figur 3 Förvärvsfrekvenser (%) för kvinnor (20-64 år), Västerås och riket år (bruten skala) Procent 85 Riket Västerås

3 Figur 4 Förvärvsfrekvenser (%) för män (20-64 år), Västerås och riket år (bruten skala) Procent 85 Riket Västerås Förvärvsfrekvens i Västerås jämfört med andra större kommuner Bland rikets större kommuner (kommuner med fler än invånare och undantaget de tre storstäderna), hade Jönköping den högsta förvärvsfrekvensen för män år Även den högsta förvärvsfrekvensen för kvinnorna återfanns i Jönköping. Västerås hade den fjärde högsta förvärvsfrekvensen för män och den sjätte högsta för kvinnor år År 2013 låg Västerås på tredje plats för männen och sjätte plats för kvinnorna. Största skillnaden mellan mäns och kvinnors förvärvsfrekvens år 2014 noterades i Västerås med 4 procentenheter. I Lund uppmättes den lägsta skillnaden mellan män och kvinnor med 0,3 procentenheter. Figur 5 Förvärvsfrekvens (20-64 år) för kommuner med fler än invånare, år 2014 Män Kvinnor Lund Helsingborg Linköping Norrköping Uppsala Örebro Umeå Västerås Huddinge Borås Jönköping 0% 20% 40% 60% 80% 100% 3

4 Vård och omsorg är den största näringsgrenen i Västerås Västerås är sedan länge en stad som dominerats av industriell verksamhet. Den näringsgren i Västerås som sysselsätter flest är dock vård och omsorg med drygt sysselsatta, tätt följd av tillverkning och utvinning med drygt sysselsatta. Dessa näringsgrenar svarade tillsammans för ungefär en tredjedel av arbetstillfällena i Västerås. Andra stora näringsgrenar är handel och företagstjänster som var och en stod för ungefär 13 procent av arbetstillfällena. Figur 6 Förvärvsarbeten utifrån näringsgren och kön, år 2014 Näringsgren Män Kvinnor Båda könen Vård och omsorg Tillverkning och utvinning Handel Företagstjänster Utbildning Byggverksamhet Civila myndigheter och försvaret Transport Personliga och kulturella tjänster Hotell och restauranger Information och kommunikation Fastighetsverksamhet Energi och miljö Kreditinstitut och försäkringsbolag Jordbruk, skogsbruk och fiske Okänd bransch Jämn fördelning mellan könen inom handel och företagstjänster Vård och omsorg är den näringsgren med den högsta kvinnodominansen med 82 procent kvinnor och endast 18 procent män. År 2014 var fördelningen 84 procent kvinnor och 16 procent män. Den näst största näringsgrenen är tillverkning och utvinning med arbetstillfällen är fördelade på 75 procent män och 25 procent kvinnor. Den mest mansdominerade näringsgrenen är byggverksamhet som sysselsätter drygt personer av vilka drygt nio av tio är män. Fördelningen 2014 var 74 procent män och 26 procent kvinnor. Andra stora näringsgrenar är handel och företagstjänster som är mer könsutjämnade. Av de anställda inom handel är 58 procent män och 42 procent kvinnor. Även inom företagstjänster där personer arbetar, är fördelningen är 58 procent män och 42 procent kvinnor. 4

5 Figur 7 Fördelning (%) efter näringsgren mellan män och kvinnor, Västerås år (Sorterade i fallande ordning efter manlig dominans) Män Kvinnor Vård och omsorg Utbildning Personliga och kulturella tjänster Civila myndigheter och försvaret Okänd bransch Kreditinstitut och försäkringsbolag Hotell och restauranger Fastighetsverksamhet Företagstjänster Jordbruk, skogsbruk och fiske Energi och miljö Information och kommunikation Handel Transport Tillverkning och utvinning Byggverksamhet 0% 20% 40% 60% 80% 100% Sektorfördelning 2014 var totalt 71 procent av arbetstillfällena inom näringslivet och 29 procent inom offentlig förvaltning i Västerås. Fördelningen var 86 procent av männen och 55 procent av kvinnorna arbetande inom näringslivet. Av de större jämförbara kommunerna är det endast Helsingborg som har en högre andel sysselsatta inom näringslivet. Umeå, Huddinge och Lund har i sin tur 40 procent eller mer av arbetstillfällena inom offentlig förvaltning. För Umeå och Lund beror det på en relativt hög andel sysselsatta inom statlig förvaltning medan Huddinge har en hög andel sysselsatta inom landstinget. Centrala staden samlar många Centrala Västerås (innanför Cityringen) är en av de största samlingspunkterna för arbetsplatser som finns i Västerås. I detta geografiskt sett mindre område arbetade drygt 97 personer år 2014, vilket innebär att drygt en av sex västeråsare arbetar centralt. I omedelbar anslutning till City finns också Kopparlunden med drygt sysselsatta samt Djäkneberget/Stallhagen med drygt sysselsatta västeråsare. Kristiansborgsområdet där bland annat högskolan ligger, arbetar västeråsare Andra större arbetsplatser lite längre från centrala Västerås är Lasarettsområdet med arbetande västeråsare samt Finnslätten/Lunda med och Stenby/Tunbytorp med närmare förvärvsarbetande västeråsare. 5

6 Arbetslösheten i Västerås Samtidigt som förvärvsfrekvensen steg så minskade arbetslösheten under Åren var arbetslösheten i Västerås runt 10 procent och sjönk 2014 med en procentenhet. Den totala andelen arbetslösa västeråsare (16-64 år) 2014 uppmättes till 9,1 procent. Av dem var 5,1 procent öppet arbetslösa och 4 procent arbetslösa som ingick i aktivitetsprogram. Fler män än kvinnor var arbetslösa. Andelen män som var arbetslösa var 9,4 procent och andelen kvinnor var 8,8 procent. Arbetslösheten bland ungdomar (18-24 år) var 16,6 procent, varav 14,1 procent hos kvinnor och 18,8 procent hos män. Figur 8 Arbetslösheten (%) för kvinnor och män (16-64 år), Västerås år Procent 12 Män Kvinnor Bland rikets större kommuner (kommuner med fler än invånare och undantaget de tre storstäderna) hade Norrköping den högsta arbetslösheten med 12,6 procent. Västerås låg på tredje plats. Lägst arbetslöshet hade Uppsala med 5,4 procent. Figur 9 Arbetslöshet (%) för kvinnor och män i kommuner med fler än invånare (bortsett från de tre storstäderna), år 2014 Män Kvinnor Norrköping Helsingborg Västerås Örebro Borås Linköping Umeå Huddinge Jönköping Lund Uppsala

7 Källor och definitioner Förvärvsarbetande/ sysselsatt Enligt Statistiska Centralbyråns registerbaserade arbetsmarknadsstatistik räknas en person som förvärvsarbetande eller sysselsatt, vilka används som synonyma begrepp, om personen arbetat minst en timme per vecka under november månad respektive år. Förvärvsfrekvens Förvärvsfrekvensen beskriver hur stor andel av en befolkning som förvärvsarbetar. Vanligen beräknas förvärvsfrekvensen för åldersgruppen år. Statistiken avser personer som är folkbokförda i Västerås oavsett var de har sin arbetsplats, så kallad nattbefolkning. Källa AMPAK (Statistikpaket arbetsmarknad), Statistiska Centralbyrån (SCB) RAMS (Registerbaserad arbetsmarknadsstatistik), Statistiska Centralbyrån (SCB) 7

8 Bilaga 1. Förvärvsarbete Tabell 1 Antal förvärvsarbetande i Västerås efter kön, år År Män Kvinnor Totalt Tabell 2 Förvärvsfrekvensen i Västerås och i riket efter kön, år År Män Västerås Män riket Kvinnor Västerås Kvinnor riket ,2% 77,5% 71,1% 73,7% ,3% 78,6% 72,2% 74,8% ,1% 79,9% 73,4% 75,8% ,9% 79,5% 73,5% 75,4% ,8% 76,2% 71,3% 73,1% ,0% 77,3% 72,7% 74,5% ,3% 78,5% 73,5% 75,0% ,5% 78,5% 73,8% 75,6% ,9% 78,5% 73,9% 75,7% ,7% 78,5% 74,7% 76,0% 8

9 Tabell 3 Förvärvsfrekvens i kommuner med fler än invånare (bortsett från de tre storstäderna) 2014 Kommun Män Kvinnor Totalt Jönköping 81,6% 77,9% 79,8% Borås 79,6% 75,8% 77,7% Huddinge 78,9% 76,2% 77,5% Västerås 78,7% 74,7% 76,7% Umeå 77,0% 75,3% 76,2% Örebro 77,3% 74,8% 76,0% Uppsala 75,4% 73,5% 74,4% Norrköping 75,9% 72,2% 74,1% Linköping 74,7% 72,4% 73,6% Helsingborg 73,8% 70,5% 72,2% Lund 67,3% 67,0% 67,1% Tabell 4 Andelen förvärvsarbeten fördelade efter näringsgren för män respektive kvinnor, Västerås år 2013 Näringsgren Män Kvinnor Total Vård och omsorg 6% 29% 17% Tillverkning och utvinning 22% 8% 15% Handel 14% 11% 13% Företagstjänster 14% 11% 13% Utbildning 5% 16% 10% Byggverksamhet 11% 1% 6% Civila myndigheter och försvaret 5% 7% 6% Transport 8% 2% 5% Personliga och kulturella tjänster 3% 5% 4% Hotell och restauranger 3% 3% 3% Information och kommunikation 4% 2% 3% Fastighetsverksamhet 2% 1% 2% Energi och miljö 2% 1% 1% Kreditinstitut och försäkringsbolag 1% 1% 1% Jordbruk, skogsbruk och fiske 1% 1% 1% Okänd bransch 1% 1% 1% 9

10 Tabell 5 Andelen arbetslösa i kommuner med fler än invånare (bortsett från de tre storstäderna) 2014 Kommun Kvinnor Män Totalt Uppsala 5,4% 4,8% 5,4% Lund 5,5% 6,3% 5,9% Jönköping 5,8% 6,7% 6,3% Huddinge 6,6% 6,4% 6,5% Umeå 6,5% 5,7% 6,5% Linköping 6,5% 7,7% 7,2% Borås 7,6% 8,4% 8,0% Örebro 8,7% 7,8% 8,7% Västerås 8,8% 9,4% 9,1% Helsingborg 10,1% 11,5% 10,8% Norrköping 12,1% 12,9% 12,6% Tabell 6 Andel arbetslösa i Västerås 2014, män och kvinnor År Kvinnor Män Totalt ,4% 6,7% 6,5% ,6% 9,7% 9,2% ,9% 10,4% 10,1% ,1% 10,1% 10,1% ,0% 10,2% 10,1% ,2% 10,2% 10,2% ,8% 9,4% 9,1% 10