Slutrapport för Sommarlovsentreprenörerna 2013

Transkript

1 Slutrapport för Sommarlovsentreprenörerna 2013 Olle Norberg Datum: 1/

2 SOMMARLOVENTREPRENÖRERNA TINGSRYD 2013 Innehållsförteckning: 1. Bakgrund Saker som fungerat bra Processen I korthet Vecko upplägg Gästföreläsare Metoder Media Ledstjärnor, klimat i gruppen En Höjdpunkt Urval av medarbetare Ungdomarnas Affärside er Några ord från deltagarna

3 1. Bakgrund Genom Sommarlovsentreprenörer får ungdomar skapa sina egna sommarjobb. Starta en mindre verksamhet. Projektet syftar till att ungdomar ska lära sig tro på sin egna handlings förmåga, öppna ögonen för vad som faktiskt är möjligt bara man vill. Att inspirera ungdomar till att genomföra sina ide er, drömmar. Erfarenheter som deltagare har med sig resten av livet. Att lära sig se möjligheter och inse sin potential kan vara långt mer värt än hur mycket pengar som tjänas över en sommar. I projektet får deltagare inte bara lära sig att planera inför ett förverkligande utan även genomföra det de brinner för. Enligt utvärderingar har deltagare exempelvis skrivit jag är mer positiv sedan jag börja i projektet, vilket går hand i hand med kulturen vi har i projektet. 2. Saker som fungerat bra Deltagarna, var ett framåt gäng på 13 personer, dessa i blandade åldrar och några kände varandra delvis innan. Ambitionsnivån var ganska olika för olika personer och det har fungerat bra att prata högt om var och ens framsteg, och framgångshistorier eftersom det smittat av sig på andra. De fick jobba mycket med att vända svagheter till styrkor och att ta fram goda egenskaper i varandra. Att ha ett positivt och uppmuntrande förhållningssätt är viktigt och att se möjligheter i varje ide som kommer fram. A ven om ide n inte är helt genomförbar så försöker vi handledare vara uppmuntrande och ställa frågor som gör att ungdomarna själva får komma på hur de kan jobba med sin ide n men kanske på ett annat sätt. Exempelvis i mindre skala. Detta är mycket viktigt för att hålla energin och engagemanget uppe hos alla. Deltagarna har deltagit aktivt i de övningar och föreläsningar som varit schemalagda. Teoretiska moment med korta föreläsningar har varvats med praktiska övningar. För att hålla energin uppe la vi in så kallade energizzers och lekar som fick igång dem när energin vart låg. Denna del skulle eventuellt utökas, då vi märker att vissa lär känna varandra i denna fasen vilket ibland resulterar i samarbeten över hela sommarn. Föreläsningar och övningar har flytit på bra och vi har hela tiden försökt knyta teori till verklighet genom att berätta många exempel hur andra företag jobbar med affärside, marknadsföring etc. Att vara två stycken gör mycket, då man kan jobba med hela gruppen samtidigt som man kan ta sig mer tid för enskilda personer som behöver mer stöd. Att prata med alla en och en upplevdes som mycket stärkande. Att bli sedd är en viktig del i det här projektet. Efter varje individuellt möte eller pepptalk så sträckte de på ryggen, hade mer självförtroende och var stolta över deras prestationer. Det är häftigt att se vilken utveckling som sker första veckan till sista veckan. I början var många blyga, visste inte vad de var bra på, hade ett osäkert kroppspråk och var väldigt introverta. Efter tredje veckan kunde man se en stor förändring i kroppspråk och självförtroende. De pratade högt inför alla, tog fler initiativ till att boka möten, fråga folk på stan och fixa saker själva. För vidare kontakt med ungdomarna startade vi en gemensam Facebookgrupp där de kan skriva till handledarna, till varandra samt lägga ut foton på vad de gjort. Detta har varit mycket effektivt och det känns bra att kunna ge beröm och pepp på tider som vi inte är fysiskt på plats. Kontakten med kommunen har varit mer än bra, alla har gjort sitt för att hjälpa ungdomarna. En extra eloge till Stefan Johansson som varit en riktigt bra kontakt och hjälpt flera av våra deltagare framåt. I början var många osäkra och ville inte ringa och boka möten eller fråga om saker. Men det tog inte lång tid förrän de blev självständiga och tog initiativ att själva boka in möten etc. Vill även påpeka att det handlar inte enbart om att lära sig hur man kan starta en egen verksamhet, det är 2

4 så många mjuka värden som kommer med projektet som är ännu viktigare. De lär sig att ta kontakt med människor, ta egna initiativ, planera, dokumentera samt att de genomgår en personlig utveckling under tre veckor, vilket innebär stärkt självförtroende och självkänsla. Att känna självförtroende och stolthet över något, gör att de i sin tur kan inspirera andra unga att göra samma sak. Efter tre veckor var det flera som sa Allt är möjligt! istället för Jag är inte bra på något. Resan till Växjö och stipendieutdelningen var höjdpunkten för många då radio, tv och flera tidningar var där och gjorde reportage. Många var nervösa inför att stå inför alla och berätta om sin ide men detta gjorde i sin tur att de växte oerhört mycket denna dag. Vi gjorde exempelvis en övning med de andra grupperna i länet, Tidningsrubrik- tävlingen. Vilket var ett mingel, där deltagarna fick berätta sina påhittade rubriker med visioner och mål om sin verksamhet medans de mingla runt. Det är jätteviktigt för deltagarna att få se och höra vad andra har för ide er då de inspireras av varandra. En bra kombination var också att ha både Landshövdingen och Linneuniversitetets entreprenörs professor som ställde frågor och gav tips till alla. Under dagen hos Landshövdingen fick de även höra många framgångsrika entreprenörer som föreläste och inspirerande. De fick även höra mycket om de mjuka värdena med att vara entreprenör, vilket är viktigt i detta läge. Med mjuka värden syftats på alla erfarenheter, lärdomar de får som med största sannolikhet är värt mer än de pengar som tjänas. 3. Processen 3.1 I korthet: Sommarlovsentreprenören jobbar först med i ett mycket öppet perspektiv med mycket ide er och lära känna övningar. Därefter trattas det ned och ide er utvecklas och affärsplaner skrivs. Vilket följs av flera föreläsare gästar och ger ny inspiration till hur koncepten kan finjusteras. 3.2 Vecko upplägg: Dag 1: Efter öppnande och kort presentation för deltagarna om hur sommarn skulle bli, så påbörjades brainstorming för att få fram affärside er, genom många olika verktyg och övningar. Vilket resulterade i att ungdomarna kom på väldigt mycket ide er. Vi kartlagde även personliga egenskaper, ens intressen och ens kunskaper, för att kunna utröna ide er som går att bygga vidare på. Omställningen för ungdomarna från den vanliga skolan till detta lärandeperspektiv kan vara en ganska stor resa för vissa. Insikten att de kan styra exakt vad för slags mål de vill uppnå under sommarn kunde upplevas både spännande och lite läskig för vissa. Vi trycker här på att de ska göra det man själv vill och att allt ses som lärdomar och erfarenheter, inga misslyckanden. Detta resonemang för att de ska våga ta sig an den ide de helst vill göra. Här är det learning by doing, växa i det som händer och bli bättre som är i fokus. I det här stadiet är vi väldigt öppensinnade för folks olika infall och synvinklar. Vi värdesätter att förankrar deras ide er och målsättningar, vilket kommer att vara deras bensinen när de senare börjar köra. Andra insikter linfanns även: som att man kanske inte behöver uppfinna något helt ny affärside, utan det kanske bara är till att skruva till ett befintligt koncept. 3

5 Dag 2 började vi utveckla ide erna individuellt men också med hjälp av varandra i gruppen. Detta följdes av övningar för sortera och göra urval för att strukturera det kreativa. Här kom lite akademiska modeller in såsom Swot. Vi avslutar varje dag med att deltagarna öppet får säga vad som varit bäst under dagen, för att behålla energi och positiv anda till nästa dag. Dag 3 får de träna på att pitcha ide er för varandra och för utomstående. Höjdpunkten är en entreprenörsfika där de får sitta ner i små grupper med etablerade entreprenörer. För att dra ur dem deras bästa tips och råd, både generella och till deras unika verksamheter. Entreprenörsfikan var ett mycket bra inslag då de fick möjligheten att ställa frågor och lyssna på någon annan. Att få prata med någon som varit med året innan (i detta fall Helmer) var givande enligt många då han varit i deras skor och kunde ge många värdefulla tips. A ven Torsten Nilsson från Nelson Garden gästade oss och gav mycket inspiration till gruppen. Denna dag var även fokus på att skapa struktur i företagandet, genom exempelvis affärsplanen. Här börjar ett visst alvar hos deltagarna smyga sig på. Efter formuleringar presenterades ide er enligt en enkel affärsplan inför gruppen. Detta för att lära sig tänka på viktiga parametrar, som till exempel vad de ska sälja, till vem, hur, var - och varför. Vi börjar tänka igenom hur våra kunder ser ut och var man hittar dem. De fick även sätta upp egna mål och visioner för sina affärside er. Dag 4 hade vi inspirationsföreläsningar inom marknadsföring, deltagare fick tänka igenom kunder och priser. De fick även tid att börja konkretisera vilken typ av marknadsföring de ville testa och skapa eget marknadsföringsmaterial, blev intervjuade av Smålands Posten. Deltagarna gav sig senare under dagen ut på stan för att få feedback på sina ide er. Dag fyra handlade också mycket om struktur, bokföring och hur man för en enkel kassabok. Måndagen vecka 2 så är det dags att börja göra och genomföra vad som planerats tidigare vecka. Marknadsföringsevent och tillhörande material skulle planeras och skapas, sedan på eftermiddan gick deltagarna ut och började marknadsföra för första gången. Nu börjar deltagare förstå att man inte kan göra allt själv heller, så vi hjälpte varandra med resurser och kontakter för att nå målbilden. Tisdagen var höjdpunkten på veckan, då alla samlades på residenset hos landshövdingen. För att få sina startkapital och certifikat, samt mingla med sommarlovsentreprenörer från Ljungby och Växjö. Vi hade även flertalet inspirationsföreläsare, genomförde workshops och presenterade affärside er inför varandra. En höjdpunkten under dagen var när media dök upp och dokumenterade allt. En mycket lyckad dag då flera av ungdomarna växte. 4

6 Landshövdingen ihop med entreprenörsprofessor från Linneuniversitet delar ut Stipendier. Efter tisdagen på residenset var det tid för att jobba med företagen och vi stöttade alla i processen mer individuellt här. Vi håller även kontakt genom telefon, internet samt Facebookgruppen för att se till att alla är på banan och fortsätter vara inspirerade och brinner för sitt. Vi hade även en 5

7 veckoavslutningsträff på fredan där nya kunskaper och erfarenheter reflekterades över. Vecka 3 inleddes med en inspirationsföreläsning och vi gick runt ett varv i gruppen för att kolla temperaturen, göra deltagare stolta över sina framsteg. Samt öppnar dialog för utbyten av resurser och nätverk inom gruppen. Vi följer även upp, kring vad som är nästa steg för de olika deltagarna. Veckan fokuserar sedan på att göra och här är många ungdomar extremt självständiga och har inte tid att komma på planerade aktiviteter, då de har fullt upp med att sälja och leverera sina tjänster och produkter, vilket är precis vad allt går ut på! På fredagen hade vi avslutning med alla grupperna tillsammans, vart en kul dag samt ökade motivationen inför varandra. Att få utbyte från de andra grupperna från Växjö och Ljungby var mycket uppskattat och avslutningen med ett gemensamt Lasergame blev otroligt lyckat och roligt. Stor eloge till Laserdomen som sponsrade projektet i denna avslutning. Detta skapade bra teambuilding och gemenskap, och att bara få skratta ihop och snacka behöver alla mellan varven av hårt arbete. 6

8 Vi körde även femkamp där de bland annat fick försöka smälla ballonger, bygga högsta mänskliga pyramiden, äta godissnören utan händer m.m. Trots allt det roliga så var nog dagens höjdpunkt då vi alla satt i en ring och varje entreprenör fick berätta 1. Deras ide 2. Något de var stolta över/framsteg 3. Vad är nästa steg. Alla fick applåder och man kände att alla var stolta och nöjda över vad de åstadkommit på denna korta tiden, och att det inte var slut ännu. Det är så viktigt att deltagare får vara stolta inför gruppen över vad de faktiskt presterar. Kontakter med Växjö och Ljungbys ungdomar, innebar att deltagare började samarbeta inom regionen, en deltagare från Tingsryd sålde exempelvis jordgubbar till en deltagare i Växjö gruppen, då han hade inköpskanaler från Ursult. Nya kontakter sker inte bara lokalt utan även regionalt genom projektet. 7

9 3.3 Gästföreläsare Föreläsare Boo Gunnarsson, Visma En föreläsning om praktisk marknadsföring av Boo från Visma, där de också fick häften fyllda med bra råd och tips. En blandning av traditionell marknadsföring och modern gerillateknik. Föreläsare John Thyr Aklid, Ecoputs John pratade exempelvis om hur viktigt det är med aktiv kundvård och mycket mer i företagsprocessen. John har erfarenhet av både uppstart drift samt försäljning av bolag. Föreläsare Patrik Forsberg Patrik inspirerande till att skruva till sin affärsmodell. I hans fall innebar det att sälja först och leverera sen, för att säkra upp inkomster. Han håller på att bygga en Resort i Sri lanka och säljer nu andelar i bolaget till olika investerare. Andra föreläsare som deltagare fått träffa, från organisationerna: Oriflame, Tiger Hundcenter, Linne Hemvård, Nelson garden, Stenbenke Consulting, Pannkakshuset Sara Palm, FASOM, Tal och utdelning av stipendium, Landshövding Kristina Alse r, Entreprenörsprofessor Bengt Johanisson. Över 10 olika föreläsare entreprenörer har deltagarna träffat genom projektet, vilket har gett mycket energi då ungdomarna fått del av starkt möjlighetstänk som inspirerat. Vissa deltagare har haft det lite svårare än andra. Som handledare för Sommarlovsentreprenörerna vill vi vara förebilder och inspiratörer och försöka guida ungdomarna i bästa mån. När vi har känt oss otillräckliga har vi ordnat med föreläsare och inspiratörer som kan hjälpa till med att få budskapen att nå in. Exempelvis tog vi hjälp av Sebastian från FASOM som ställde upp med en föreläsning. Vilket vart mycket värdefullt och gav en extra gnista hos våra ungdomar. Ibland är det just den där sista ansträngningen som ger effekt. Ide rikedom och vilja finns hos dessa deltagare sedan förmågan att komma till skott fick vi trigga på olika sätt för olika personer. Alla kommer med olika erfarenheter i bagaget och har inte samma förutsättningar från grunden. Vissa har en stabil familj att få stöd från, andra inte. Ett projekt som Sommarlovsentreprenörerna visar att trots olika förutsättningar från grunden så finns det en chans för alla att lyckas men vägen dit kan se olika ut. Jag är övertygad om att det vi visar och lär ut under projektet väcker tankar, känslor och hopp hos dessa individer som de kan ha nytta av längre fram i livet. Vi visar dem en bra väg genom att inspirera och ge exempel på andra som lyckats trots motgångar. 8

10 4. Metoder: Brainstormo vningar: Här handlar det om att tvinga hjärnan att tänka annorlunda. Genom övningar och olika verktyg kan man provocera hjärnans tänkande. Här uppmuntras galna och tokiga ide er. Triangeln A R, GÖR, KAN är också väldigt givande då deltagare får inventera vad de faktisk kan och är duktiga på, som eventuellt kan bli en affärsverksamhet eller för att finna styrkor som kan behövas i verksamheten. Affa rsplan 5W 2 H En enkel affärsplan skapas genom att svara på frågorna vad, varför, för vem, var, när, hur och hur mycket priset ska vara. Differentiering Genom exempel på hur andra företag skapar unika erbjudanden försöker vi väcka tankarna för hur de själva kan göra sina affärside er unika. Resurskarta I en resurskarta målar man upp vad man har att tillgå för att kunna genomföra sin ide. Det kan vara pengar, personer, verktyg mm. Ma l/vision Vi vill att deltagarna ska tänka stort därför är det viktigt att måla upp en vision och sätta upp mål för sin verksamhet. Visionen kan vara ett drömläge medan målen ska vara mätbara och genomförbara. Presentationsteknik, kroppspra k Det är viktigt att kunna presentera sig själv och sin ide för andra och detta tränar vi på varje dag. Genom olika övningar som innebär att de får presentera inför varandra, inför grupp och inför andra personer får deltagarna träna på att formulera sig och föra sig på ett bra sätt. 9

11 Marknadsfo ring För att nå ut med alla ide er fick de själva skapa marknadsföringsmaterial i form av flyers, Facebooksidor, hemsidor mm. Genomfört föreläsningar om olika sätt att marknadsföra sig på. Vi har också haft besök av externa föreläsare som pratat om marknadsföring. Bokfo ring, fo ra kassabok Under ett par dagar har vi pratat om hur viktigt det är att bokföra alla inkomster och utgifter och de har fått träna på att föra bokföring genom olika övningar. Då vi använder en mycket enkel bokföring blir detta väldigt grundläggande och okomplicerat. Andra metoder som använts i korthet: Namnlekar och teambuilding Lära-känna övningar i ring Lägga ihop ide er (galna, roliga, bra...) Träna kreativitet och tävla genom samarbete Fiktiva cases - skapa nya ide er av befintliga saker Presentera affärsplaner för hela gruppen Energizers där man får röra på sig och släppa loss för att skapa energi. Vad har du för resurser och nätverk i din närhet Vad händer där du bor? I sommar? Event? Vart kan du marknadsföra dig. Braindrain där man tävlar i antal affärside er för att komma igång Dagens smiley -de bästa händelserna under dagen Personlighetstriangel där de utforskar sig själva samt letar ide er åt andra utifrån deras sitvation. Visa exempel och filmer från andra sommarlovsentreprenörer Komponenter -vrid och vänd på din ide, lägg till, ta bort, förstora etc. Openspace där alla får hjälpa till att utveckla allas ide er Blindide -dra en ide från tavlan och lägg ihop med en annan ide, blir det något bra? Plus och minus- väljer du mellan olika ide er, dela upp dem och skriv vad du tänker SWOT Kategorisera och poängsätt ide er: hur lång tid att starta, hur mycket pengar, hur kul etc. Inspirationsföreläsningar med inspirerande förebilder Workshops med duktiga entreprenörer Marknadsföringsevent som de själva projektleder och genomför. Mål, vision och att göra-listor, vad är nästa steg, dagbok, planering Budgetering och kvitton, workshop 10

12 5. Media Ungdomarna i alla grupper har fått väldigt mycket mediauppmärksamhet, som givetvis är positivt både för dem, för projektet och för kommunen. Vilket ger bilden av kommunen som väldigt framåt och konkurrenskraftig. Att kommunen backar upp dessa drivna ungdomar speglar en positiv anda som skapar fler unga entreprenörer, vilket driver länet framåt. 11

13 12

14 13

15 14

16 15

17 16

18 17

19 6. Ledstjärnor, klimat i gruppen Att ha ett öppet tankesätt och att lita på att ungdomarna har ide er och kreativitet inom sig. Likväl att de kommer fram till vad de vill i processen, utan att stressa dem för att istället peppa dem och visa möjligheter. Att inspirera och vara en förebild är mycket viktigt, de får då olika exempel som de senare i processen kan identifiera sig med. Vi ger stöd till de som fortfarande är innanför boxen, genom att ihop utforska vem de är som människa, vad deras inre glöd brinner är. Denna glöd går sedan ofta att bygga en affärside kring. Allt är möjligt är vårt motto och stöter man på hinder finner man lösningar. Man ger aldrig upp, och det är viktigt att klappa sig själv på axeln, för det är inte säkert att någon annan gör det åt en. Det är tydligt att många ungdomar får ett ökat självförtroende, vilket är riktigt roligt som handledare att se. När de får genomföra något helt själv så upplever de en stolthet. En drivkraft infinns och de inser att de kan och att det man gör är något värt. Det är viktigt för oss att ha nära kontakt med ungdomarna, och att inget är för litet eller fånigt att fråga. De lär sig också genom olika övningar att samarbeta, och ibland har de sina bästa resurser i varandra. Vi gör inte jobbet åt någon men tipsar självklart om hur de kan få reda på informationen, de måste själva lära sig att ta stegen och vi finns som ett skyddsnät bredvid. Det är viktigt att se alla och att uppmärksamma minsta lilla framsteg hos alla individer. Alla ska också tro på sig själva och sin produkt, genom kunskap och stolthet som de hittar i sig själva efter ett par dagar. Detta när de fått massor med positiv feedback från handledare, landshövding, entreprenörer och varandra. De här ungdomarna kommer att få lärdomar för livet, och växer enormt som människor. Den här tiden kan vara bland de roligaste de upplevt hittills, just eftersom de växer så mycket och så snabbt i sig själva. Vad är det värsta som kan hända brukar vi fråga. Oftast brukar det inte vara så farliga saker eller så stora saker att riskera, förutom ett nej. Vi förbereder dem på det och ger dem argument för att hantera ett nej, antingen genom att vända det till ett ja, att lära sig av det. Alternativt avfärda det ner i Jantelådan. 7. En höjdpunkt: Residenset Det är stort att bli inbjuden till Landshövdingen på residenset en heldag, det förstod alla. Hon bjöd exempelvis på fika och delade ut stipendium, och gav många bra tips till entreprenörerna. Vi fick också lyssna på en väldigt framgångsrik Oriflame anställd, och hans resa i företaget. Han hade startat upp nya kontor i olika länder. Jobbat som VD i Indien med mera. Ungdomarna fick höra hans bästa tips för att bli en bra entreprenör. Vi minglade lite och presenterade ide er för varandra och hade ett par korta inspirationsföreläsare om hur man kan planera och sälja in stora ide er som ännu inte finns, och hur man startar med små medel och sätter mål för sig själv. Samt vad att tänka på vid starten av ett företag och hur man säljer in sitt varumärke m.m. Det här blev en riktig boost för ungdomarna som nästa dag hade helt bytt perspektiv och kände en ny energi och att allt faktiskt var möjligt. Efter detta började det hända saker! Radio och TV var även på plats i Residenset för några intervjuer och fick bevittna utdelningen av startstipendier. Vi hade även besök av Entreprenörsprofessorn Bengt Johannisson från Linne universitetet som även han gav många värdefulla råd. Under dagen möttes ungdomarna av ca 6 inspirationsföreläsare. 18

20 8. Urval av medarbetare Att driva ett projekt i denna omfattning är näst intill omöjligt att göra på egen hand, utöver alla samarbetsaktörer runt omkring så har jag haft 2 närmre medarbetare. Dessa har jag valt med omsorg för att kunna förmedla ett möjlighetstänk samt skapa den positiva genomförande glöden som ska finnas i gruppen. Kriterier som jag använt i urvalet är problemlösningsförmåga samt attityd till förändringar. Alla handledare i projektet måste vara väldigt positiva och inte rädda för att testa nya vägar. Se möjligheter i alla och allt. Ett annat kriterie jag har gått på är erfarenheter kring ide förverkligande. John Thyr Aklid som var med mycket i gruppen har själv drivit upp ett aktiebolag och sedan sålt av det. Att ha gjort den resan visar på att han kunnat alla steg i processen. Anna Walderot, den andra medarbetaren kommer från Åre och driver ett Skutan runt. Båda har akademisk utbildning i affärsutveckling, innovation samt produktutveckling, vilket var ytterligare ett kriterie. Dessa styrkor gjorde att de valdes in till att vara delaktiga till ungdomarnas utveckling som handledare. Anna och John var med i olika omfattning, men båda hann att få en personlig kontakt med alla deltagare. 9. Affärsidéer / Personlig utveckling Hur har det gått? 13 deltagare har aktivt deltagit i projektet. Några hade en ide om vad de ville göra redan innan de började medan andra fick ide er under de första dagarna, nedan är korta beskrivningar om de olika verksamheterna och dess entreprenörer: 19

21 Alexandra och Amjed öppnade ett nytt fik med uteservering i centrala Tingsryd, i lotteribodarna bredvid Grillen. Här serverades enklare, hembakt fika. En ny samlingsplats för unga i Tingsryd skapades. Planer fanns i början att så småningom hitta en riktig lokal och samarbeta med den nya musikskolan där elever kan få chansen att uppträda på fiket under vissa kvällar i veckan. 20

22 Carmen har rustat upp, målat banor och driver Ryds minigolfbana under sommaren. Som resultat av Carmens initiativ och drivkraft har hon nu fått erbjudande från Rydskampen om att ta över minigolfbanorna helt och hållet. Det har visats prov på stort engagemang från Carmen, hela familjen har blivit delaktig. Det tog två veckor att bar måla banorna och få snyggt på området. Knappt 300 besökare har Carmen haft under säsongen som spelat på hennes minigolfbana. 21

23 22

24 My tillverkar egendesignade utomhusbänkar som är tillverkade i betong och tryckimpregnerat trä. My hade redan efter några dagar in i projektet flera kunder på gång och under besöket hos landshövdingen i Växjö fick hon ytterligare en, nämligen landshövdingen själv. 23

25 Kevin bilexperten som fixar, renoverar och polerar bilar. Kevin har rustat upp och fixat en bil som han ska sälja och polerat bilar åt flera kunder. Enis Hasanaj, Karl-magnus shaddad, Josef Shaddad- var även de inom motorbranchen och renoverade, stylade motorfordon. Deltagarna hade en brinnande passion for motorer och fick genom projektet utlopp för att jobba med just deras grej. 24

26 Pontus gör stora som små grävjobb med grävmaskin och har flera kunder på kö. Han har planer på att få företaget att växa och det ser ljust ut. Trots att han under i stort sett hela första veckan var sjuk så lyckades han ta ikapp och jobbat på otroligt bra. En driftig kille med en framåt slogan till företaget: PIKAB bäst på djupet, billigast i längden! Pontus likväl My har fått kontaktuppgifter till Almi för att ta sina verksamheter till nästa nivå. 25

27 Turkian - Gillar teknik, han drog igång importverksamhet av mobiltelefoner. Han hittade modeller som inte fanns i Sverige men i Asien, och hittade därmed sin unikitet i sin verksamhet. Anna och André Vift och Voff passar hundar, hästar och andra husdjur samt hjälper sina kunder med trädgårdsarbete. De har delat ut flyers och lagt ut annonser på hästnet och blocket. Efter första kunden spred sig ryktet om den hjälpsamma duon och fler kunder ställde sig på kö. 1200kr ramlade in på kort tid vilket gav mersmak för att jobba vidare under sommaren. 26

28 Emma gör logodesign och illustrationer åt företag och privatpersoner och har hjälpt flera av Sommarlovsentreprenörerna med att göra loggor, flyers och skyltar. Hon har startat en Facebook sida som heter Emma Illustration & Foto där hon visar upp prover på vad hon kan göra. Efter en inspirationsföreläsning av Linné hemvård, Csongor Konya öppnades även där en dörr för Emma med ett större illustrationsjobb. Häftigt att se hur ungdomar med unika kvalitéer snabbt kan få fart på sina idéer bara de sätts i rätt sammanhang. 27

29 10. Några röster från deltagare: Kapitlen metod, processen och planering a r konfidentiellt och skal ej spridas till tredje part. Copyright Creative Development & Sommarlovsentrepreno rer. 28

30 Kapitlen Metod, Vecko uppla gg och Processen a r konfidentiellt och skal ej spridas till tredje part. Copyright Creative Development & Sommarlovsentrepreno rer. 29