Slutrapport för Sommarlovsentreprenörerna 2013

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Slutrapport för Sommarlovsentreprenörerna 2013"

Transkript

1 Slutrapport för Sommarlovsentreprenörerna 2013 Olle Norberg Datum: 1/

2 SOMMARLOVENTREPRENÖRERNA TINGSRYD 2013 Innehållsförteckning: 1. Bakgrund Saker som fungerat bra Processen I korthet Vecko upplägg Gästföreläsare Metoder Media Ledstjärnor, klimat i gruppen En Höjdpunkt Urval av medarbetare Ungdomarnas Affärside er Några ord från deltagarna

3 1. Bakgrund Genom Sommarlovsentreprenörer får ungdomar skapa sina egna sommarjobb. Starta en mindre verksamhet. Projektet syftar till att ungdomar ska lära sig tro på sin egna handlings förmåga, öppna ögonen för vad som faktiskt är möjligt bara man vill. Att inspirera ungdomar till att genomföra sina ide er, drömmar. Erfarenheter som deltagare har med sig resten av livet. Att lära sig se möjligheter och inse sin potential kan vara långt mer värt än hur mycket pengar som tjänas över en sommar. I projektet får deltagare inte bara lära sig att planera inför ett förverkligande utan även genomföra det de brinner för. Enligt utvärderingar har deltagare exempelvis skrivit jag är mer positiv sedan jag börja i projektet, vilket går hand i hand med kulturen vi har i projektet. 2. Saker som fungerat bra Deltagarna, var ett framåt gäng på 13 personer, dessa i blandade åldrar och några kände varandra delvis innan. Ambitionsnivån var ganska olika för olika personer och det har fungerat bra att prata högt om var och ens framsteg, och framgångshistorier eftersom det smittat av sig på andra. De fick jobba mycket med att vända svagheter till styrkor och att ta fram goda egenskaper i varandra. Att ha ett positivt och uppmuntrande förhållningssätt är viktigt och att se möjligheter i varje ide som kommer fram. A ven om ide n inte är helt genomförbar så försöker vi handledare vara uppmuntrande och ställa frågor som gör att ungdomarna själva får komma på hur de kan jobba med sin ide n men kanske på ett annat sätt. Exempelvis i mindre skala. Detta är mycket viktigt för att hålla energin och engagemanget uppe hos alla. Deltagarna har deltagit aktivt i de övningar och föreläsningar som varit schemalagda. Teoretiska moment med korta föreläsningar har varvats med praktiska övningar. För att hålla energin uppe la vi in så kallade energizzers och lekar som fick igång dem när energin vart låg. Denna del skulle eventuellt utökas, då vi märker att vissa lär känna varandra i denna fasen vilket ibland resulterar i samarbeten över hela sommarn. Föreläsningar och övningar har flytit på bra och vi har hela tiden försökt knyta teori till verklighet genom att berätta många exempel hur andra företag jobbar med affärside, marknadsföring etc. Att vara två stycken gör mycket, då man kan jobba med hela gruppen samtidigt som man kan ta sig mer tid för enskilda personer som behöver mer stöd. Att prata med alla en och en upplevdes som mycket stärkande. Att bli sedd är en viktig del i det här projektet. Efter varje individuellt möte eller pepptalk så sträckte de på ryggen, hade mer självförtroende och var stolta över deras prestationer. Det är häftigt att se vilken utveckling som sker första veckan till sista veckan. I början var många blyga, visste inte vad de var bra på, hade ett osäkert kroppspråk och var väldigt introverta. Efter tredje veckan kunde man se en stor förändring i kroppspråk och självförtroende. De pratade högt inför alla, tog fler initiativ till att boka möten, fråga folk på stan och fixa saker själva. För vidare kontakt med ungdomarna startade vi en gemensam Facebookgrupp där de kan skriva till handledarna, till varandra samt lägga ut foton på vad de gjort. Detta har varit mycket effektivt och det känns bra att kunna ge beröm och pepp på tider som vi inte är fysiskt på plats. Kontakten med kommunen har varit mer än bra, alla har gjort sitt för att hjälpa ungdomarna. En extra eloge till Stefan Johansson som varit en riktigt bra kontakt och hjälpt flera av våra deltagare framåt. I början var många osäkra och ville inte ringa och boka möten eller fråga om saker. Men det tog inte lång tid förrän de blev självständiga och tog initiativ att själva boka in möten etc. Vill även påpeka att det handlar inte enbart om att lära sig hur man kan starta en egen verksamhet, det är 2

4 så många mjuka värden som kommer med projektet som är ännu viktigare. De lär sig att ta kontakt med människor, ta egna initiativ, planera, dokumentera samt att de genomgår en personlig utveckling under tre veckor, vilket innebär stärkt självförtroende och självkänsla. Att känna självförtroende och stolthet över något, gör att de i sin tur kan inspirera andra unga att göra samma sak. Efter tre veckor var det flera som sa Allt är möjligt! istället för Jag är inte bra på något. Resan till Växjö och stipendieutdelningen var höjdpunkten för många då radio, tv och flera tidningar var där och gjorde reportage. Många var nervösa inför att stå inför alla och berätta om sin ide men detta gjorde i sin tur att de växte oerhört mycket denna dag. Vi gjorde exempelvis en övning med de andra grupperna i länet, Tidningsrubrik- tävlingen. Vilket var ett mingel, där deltagarna fick berätta sina påhittade rubriker med visioner och mål om sin verksamhet medans de mingla runt. Det är jätteviktigt för deltagarna att få se och höra vad andra har för ide er då de inspireras av varandra. En bra kombination var också att ha både Landshövdingen och Linneuniversitetets entreprenörs professor som ställde frågor och gav tips till alla. Under dagen hos Landshövdingen fick de även höra många framgångsrika entreprenörer som föreläste och inspirerande. De fick även höra mycket om de mjuka värdena med att vara entreprenör, vilket är viktigt i detta läge. Med mjuka värden syftats på alla erfarenheter, lärdomar de får som med största sannolikhet är värt mer än de pengar som tjänas. 3. Processen 3.1 I korthet: Sommarlovsentreprenören jobbar först med i ett mycket öppet perspektiv med mycket ide er och lära känna övningar. Därefter trattas det ned och ide er utvecklas och affärsplaner skrivs. Vilket följs av flera föreläsare gästar och ger ny inspiration till hur koncepten kan finjusteras. 3.2 Vecko upplägg: Dag 1: Efter öppnande och kort presentation för deltagarna om hur sommarn skulle bli, så påbörjades brainstorming för att få fram affärside er, genom många olika verktyg och övningar. Vilket resulterade i att ungdomarna kom på väldigt mycket ide er. Vi kartlagde även personliga egenskaper, ens intressen och ens kunskaper, för att kunna utröna ide er som går att bygga vidare på. Omställningen för ungdomarna från den vanliga skolan till detta lärandeperspektiv kan vara en ganska stor resa för vissa. Insikten att de kan styra exakt vad för slags mål de vill uppnå under sommarn kunde upplevas både spännande och lite läskig för vissa. Vi trycker här på att de ska göra det man själv vill och att allt ses som lärdomar och erfarenheter, inga misslyckanden. Detta resonemang för att de ska våga ta sig an den ide de helst vill göra. Här är det learning by doing, växa i det som händer och bli bättre som är i fokus. I det här stadiet är vi väldigt öppensinnade för folks olika infall och synvinklar. Vi värdesätter att förankrar deras ide er och målsättningar, vilket kommer att vara deras bensinen när de senare börjar köra. Andra insikter linfanns även: som att man kanske inte behöver uppfinna något helt ny affärside, utan det kanske bara är till att skruva till ett befintligt koncept. 3

5 Dag 2 började vi utveckla ide erna individuellt men också med hjälp av varandra i gruppen. Detta följdes av övningar för sortera och göra urval för att strukturera det kreativa. Här kom lite akademiska modeller in såsom Swot. Vi avslutar varje dag med att deltagarna öppet får säga vad som varit bäst under dagen, för att behålla energi och positiv anda till nästa dag. Dag 3 får de träna på att pitcha ide er för varandra och för utomstående. Höjdpunkten är en entreprenörsfika där de får sitta ner i små grupper med etablerade entreprenörer. För att dra ur dem deras bästa tips och råd, både generella och till deras unika verksamheter. Entreprenörsfikan var ett mycket bra inslag då de fick möjligheten att ställa frågor och lyssna på någon annan. Att få prata med någon som varit med året innan (i detta fall Helmer) var givande enligt många då han varit i deras skor och kunde ge många värdefulla tips. A ven Torsten Nilsson från Nelson Garden gästade oss och gav mycket inspiration till gruppen. Denna dag var även fokus på att skapa struktur i företagandet, genom exempelvis affärsplanen. Här börjar ett visst alvar hos deltagarna smyga sig på. Efter formuleringar presenterades ide er enligt en enkel affärsplan inför gruppen. Detta för att lära sig tänka på viktiga parametrar, som till exempel vad de ska sälja, till vem, hur, var - och varför. Vi börjar tänka igenom hur våra kunder ser ut och var man hittar dem. De fick även sätta upp egna mål och visioner för sina affärside er. Dag 4 hade vi inspirationsföreläsningar inom marknadsföring, deltagare fick tänka igenom kunder och priser. De fick även tid att börja konkretisera vilken typ av marknadsföring de ville testa och skapa eget marknadsföringsmaterial, blev intervjuade av Smålands Posten. Deltagarna gav sig senare under dagen ut på stan för att få feedback på sina ide er. Dag fyra handlade också mycket om struktur, bokföring och hur man för en enkel kassabok. Måndagen vecka 2 så är det dags att börja göra och genomföra vad som planerats tidigare vecka. Marknadsföringsevent och tillhörande material skulle planeras och skapas, sedan på eftermiddan gick deltagarna ut och började marknadsföra för första gången. Nu börjar deltagare förstå att man inte kan göra allt själv heller, så vi hjälpte varandra med resurser och kontakter för att nå målbilden. Tisdagen var höjdpunkten på veckan, då alla samlades på residenset hos landshövdingen. För att få sina startkapital och certifikat, samt mingla med sommarlovsentreprenörer från Ljungby och Växjö. Vi hade även flertalet inspirationsföreläsare, genomförde workshops och presenterade affärside er inför varandra. En höjdpunkten under dagen var när media dök upp och dokumenterade allt. En mycket lyckad dag då flera av ungdomarna växte. 4

6 Landshövdingen ihop med entreprenörsprofessor från Linneuniversitet delar ut Stipendier. Efter tisdagen på residenset var det tid för att jobba med företagen och vi stöttade alla i processen mer individuellt här. Vi håller även kontakt genom telefon, internet samt Facebookgruppen för att se till att alla är på banan och fortsätter vara inspirerade och brinner för sitt. Vi hade även en 5

7 veckoavslutningsträff på fredan där nya kunskaper och erfarenheter reflekterades över. Vecka 3 inleddes med en inspirationsföreläsning och vi gick runt ett varv i gruppen för att kolla temperaturen, göra deltagare stolta över sina framsteg. Samt öppnar dialog för utbyten av resurser och nätverk inom gruppen. Vi följer även upp, kring vad som är nästa steg för de olika deltagarna. Veckan fokuserar sedan på att göra och här är många ungdomar extremt självständiga och har inte tid att komma på planerade aktiviteter, då de har fullt upp med att sälja och leverera sina tjänster och produkter, vilket är precis vad allt går ut på! På fredagen hade vi avslutning med alla grupperna tillsammans, vart en kul dag samt ökade motivationen inför varandra. Att få utbyte från de andra grupperna från Växjö och Ljungby var mycket uppskattat och avslutningen med ett gemensamt Lasergame blev otroligt lyckat och roligt. Stor eloge till Laserdomen som sponsrade projektet i denna avslutning. Detta skapade bra teambuilding och gemenskap, och att bara få skratta ihop och snacka behöver alla mellan varven av hårt arbete. 6

8 Vi körde även femkamp där de bland annat fick försöka smälla ballonger, bygga högsta mänskliga pyramiden, äta godissnören utan händer m.m. Trots allt det roliga så var nog dagens höjdpunkt då vi alla satt i en ring och varje entreprenör fick berätta 1. Deras ide 2. Något de var stolta över/framsteg 3. Vad är nästa steg. Alla fick applåder och man kände att alla var stolta och nöjda över vad de åstadkommit på denna korta tiden, och att det inte var slut ännu. Det är så viktigt att deltagare får vara stolta inför gruppen över vad de faktiskt presterar. Kontakter med Växjö och Ljungbys ungdomar, innebar att deltagare började samarbeta inom regionen, en deltagare från Tingsryd sålde exempelvis jordgubbar till en deltagare i Växjö gruppen, då han hade inköpskanaler från Ursult. Nya kontakter sker inte bara lokalt utan även regionalt genom projektet. 7

9 3.3 Gästföreläsare Föreläsare Boo Gunnarsson, Visma En föreläsning om praktisk marknadsföring av Boo från Visma, där de också fick häften fyllda med bra råd och tips. En blandning av traditionell marknadsföring och modern gerillateknik. Föreläsare John Thyr Aklid, Ecoputs John pratade exempelvis om hur viktigt det är med aktiv kundvård och mycket mer i företagsprocessen. John har erfarenhet av både uppstart drift samt försäljning av bolag. Föreläsare Patrik Forsberg Patrik inspirerande till att skruva till sin affärsmodell. I hans fall innebar det att sälja först och leverera sen, för att säkra upp inkomster. Han håller på att bygga en Resort i Sri lanka och säljer nu andelar i bolaget till olika investerare. Andra föreläsare som deltagare fått träffa, från organisationerna: Oriflame, Tiger Hundcenter, Linne Hemvård, Nelson garden, Stenbenke Consulting, Pannkakshuset Sara Palm, FASOM, Tal och utdelning av stipendium, Landshövding Kristina Alse r, Entreprenörsprofessor Bengt Johanisson. Över 10 olika föreläsare entreprenörer har deltagarna träffat genom projektet, vilket har gett mycket energi då ungdomarna fått del av starkt möjlighetstänk som inspirerat. Vissa deltagare har haft det lite svårare än andra. Som handledare för Sommarlovsentreprenörerna vill vi vara förebilder och inspiratörer och försöka guida ungdomarna i bästa mån. När vi har känt oss otillräckliga har vi ordnat med föreläsare och inspiratörer som kan hjälpa till med att få budskapen att nå in. Exempelvis tog vi hjälp av Sebastian från FASOM som ställde upp med en föreläsning. Vilket vart mycket värdefullt och gav en extra gnista hos våra ungdomar. Ibland är det just den där sista ansträngningen som ger effekt. Ide rikedom och vilja finns hos dessa deltagare sedan förmågan att komma till skott fick vi trigga på olika sätt för olika personer. Alla kommer med olika erfarenheter i bagaget och har inte samma förutsättningar från grunden. Vissa har en stabil familj att få stöd från, andra inte. Ett projekt som Sommarlovsentreprenörerna visar att trots olika förutsättningar från grunden så finns det en chans för alla att lyckas men vägen dit kan se olika ut. Jag är övertygad om att det vi visar och lär ut under projektet väcker tankar, känslor och hopp hos dessa individer som de kan ha nytta av längre fram i livet. Vi visar dem en bra väg genom att inspirera och ge exempel på andra som lyckats trots motgångar. 8

10 4. Metoder: Brainstormo vningar: Här handlar det om att tvinga hjärnan att tänka annorlunda. Genom övningar och olika verktyg kan man provocera hjärnans tänkande. Här uppmuntras galna och tokiga ide er. Triangeln A R, GÖR, KAN är också väldigt givande då deltagare får inventera vad de faktisk kan och är duktiga på, som eventuellt kan bli en affärsverksamhet eller för att finna styrkor som kan behövas i verksamheten. Affa rsplan 5W 2 H En enkel affärsplan skapas genom att svara på frågorna vad, varför, för vem, var, när, hur och hur mycket priset ska vara. Differentiering Genom exempel på hur andra företag skapar unika erbjudanden försöker vi väcka tankarna för hur de själva kan göra sina affärside er unika. Resurskarta I en resurskarta målar man upp vad man har att tillgå för att kunna genomföra sin ide. Det kan vara pengar, personer, verktyg mm. Ma l/vision Vi vill att deltagarna ska tänka stort därför är det viktigt att måla upp en vision och sätta upp mål för sin verksamhet. Visionen kan vara ett drömläge medan målen ska vara mätbara och genomförbara. Presentationsteknik, kroppspra k Det är viktigt att kunna presentera sig själv och sin ide för andra och detta tränar vi på varje dag. Genom olika övningar som innebär att de får presentera inför varandra, inför grupp och inför andra personer får deltagarna träna på att formulera sig och föra sig på ett bra sätt. 9

11 Marknadsfo ring För att nå ut med alla ide er fick de själva skapa marknadsföringsmaterial i form av flyers, Facebooksidor, hemsidor mm. Genomfört föreläsningar om olika sätt att marknadsföra sig på. Vi har också haft besök av externa föreläsare som pratat om marknadsföring. Bokfo ring, fo ra kassabok Under ett par dagar har vi pratat om hur viktigt det är att bokföra alla inkomster och utgifter och de har fått träna på att föra bokföring genom olika övningar. Då vi använder en mycket enkel bokföring blir detta väldigt grundläggande och okomplicerat. Andra metoder som använts i korthet: Namnlekar och teambuilding Lära-känna övningar i ring Lägga ihop ide er (galna, roliga, bra...) Träna kreativitet och tävla genom samarbete Fiktiva cases - skapa nya ide er av befintliga saker Presentera affärsplaner för hela gruppen Energizers där man får röra på sig och släppa loss för att skapa energi. Vad har du för resurser och nätverk i din närhet Vad händer där du bor? I sommar? Event? Vart kan du marknadsföra dig. Braindrain där man tävlar i antal affärside er för att komma igång Dagens smiley -de bästa händelserna under dagen Personlighetstriangel där de utforskar sig själva samt letar ide er åt andra utifrån deras sitvation. Visa exempel och filmer från andra sommarlovsentreprenörer Komponenter -vrid och vänd på din ide, lägg till, ta bort, förstora etc. Openspace där alla får hjälpa till att utveckla allas ide er Blindide -dra en ide från tavlan och lägg ihop med en annan ide, blir det något bra? Plus och minus- väljer du mellan olika ide er, dela upp dem och skriv vad du tänker SWOT Kategorisera och poängsätt ide er: hur lång tid att starta, hur mycket pengar, hur kul etc. Inspirationsföreläsningar med inspirerande förebilder Workshops med duktiga entreprenörer Marknadsföringsevent som de själva projektleder och genomför. Mål, vision och att göra-listor, vad är nästa steg, dagbok, planering Budgetering och kvitton, workshop 10

12 5. Media Ungdomarna i alla grupper har fått väldigt mycket mediauppmärksamhet, som givetvis är positivt både för dem, för projektet och för kommunen. Vilket ger bilden av kommunen som väldigt framåt och konkurrenskraftig. Att kommunen backar upp dessa drivna ungdomar speglar en positiv anda som skapar fler unga entreprenörer, vilket driver länet framåt. 11

13 12

14 13

15 14

16 15

17 16

18 17

19 6. Ledstjärnor, klimat i gruppen Att ha ett öppet tankesätt och att lita på att ungdomarna har ide er och kreativitet inom sig. Likväl att de kommer fram till vad de vill i processen, utan att stressa dem för att istället peppa dem och visa möjligheter. Att inspirera och vara en förebild är mycket viktigt, de får då olika exempel som de senare i processen kan identifiera sig med. Vi ger stöd till de som fortfarande är innanför boxen, genom att ihop utforska vem de är som människa, vad deras inre glöd brinner är. Denna glöd går sedan ofta att bygga en affärside kring. Allt är möjligt är vårt motto och stöter man på hinder finner man lösningar. Man ger aldrig upp, och det är viktigt att klappa sig själv på axeln, för det är inte säkert att någon annan gör det åt en. Det är tydligt att många ungdomar får ett ökat självförtroende, vilket är riktigt roligt som handledare att se. När de får genomföra något helt själv så upplever de en stolthet. En drivkraft infinns och de inser att de kan och att det man gör är något värt. Det är viktigt för oss att ha nära kontakt med ungdomarna, och att inget är för litet eller fånigt att fråga. De lär sig också genom olika övningar att samarbeta, och ibland har de sina bästa resurser i varandra. Vi gör inte jobbet åt någon men tipsar självklart om hur de kan få reda på informationen, de måste själva lära sig att ta stegen och vi finns som ett skyddsnät bredvid. Det är viktigt att se alla och att uppmärksamma minsta lilla framsteg hos alla individer. Alla ska också tro på sig själva och sin produkt, genom kunskap och stolthet som de hittar i sig själva efter ett par dagar. Detta när de fått massor med positiv feedback från handledare, landshövding, entreprenörer och varandra. De här ungdomarna kommer att få lärdomar för livet, och växer enormt som människor. Den här tiden kan vara bland de roligaste de upplevt hittills, just eftersom de växer så mycket och så snabbt i sig själva. Vad är det värsta som kan hända brukar vi fråga. Oftast brukar det inte vara så farliga saker eller så stora saker att riskera, förutom ett nej. Vi förbereder dem på det och ger dem argument för att hantera ett nej, antingen genom att vända det till ett ja, att lära sig av det. Alternativt avfärda det ner i Jantelådan. 7. En höjdpunkt: Residenset Det är stort att bli inbjuden till Landshövdingen på residenset en heldag, det förstod alla. Hon bjöd exempelvis på fika och delade ut stipendium, och gav många bra tips till entreprenörerna. Vi fick också lyssna på en väldigt framgångsrik Oriflame anställd, och hans resa i företaget. Han hade startat upp nya kontor i olika länder. Jobbat som VD i Indien med mera. Ungdomarna fick höra hans bästa tips för att bli en bra entreprenör. Vi minglade lite och presenterade ide er för varandra och hade ett par korta inspirationsföreläsare om hur man kan planera och sälja in stora ide er som ännu inte finns, och hur man startar med små medel och sätter mål för sig själv. Samt vad att tänka på vid starten av ett företag och hur man säljer in sitt varumärke m.m. Det här blev en riktig boost för ungdomarna som nästa dag hade helt bytt perspektiv och kände en ny energi och att allt faktiskt var möjligt. Efter detta började det hända saker! Radio och TV var även på plats i Residenset för några intervjuer och fick bevittna utdelningen av startstipendier. Vi hade även besök av Entreprenörsprofessorn Bengt Johannisson från Linne universitetet som även han gav många värdefulla råd. Under dagen möttes ungdomarna av ca 6 inspirationsföreläsare. 18

20 8. Urval av medarbetare Att driva ett projekt i denna omfattning är näst intill omöjligt att göra på egen hand, utöver alla samarbetsaktörer runt omkring så har jag haft 2 närmre medarbetare. Dessa har jag valt med omsorg för att kunna förmedla ett möjlighetstänk samt skapa den positiva genomförande glöden som ska finnas i gruppen. Kriterier som jag använt i urvalet är problemlösningsförmåga samt attityd till förändringar. Alla handledare i projektet måste vara väldigt positiva och inte rädda för att testa nya vägar. Se möjligheter i alla och allt. Ett annat kriterie jag har gått på är erfarenheter kring ide förverkligande. John Thyr Aklid som var med mycket i gruppen har själv drivit upp ett aktiebolag och sedan sålt av det. Att ha gjort den resan visar på att han kunnat alla steg i processen. Anna Walderot, den andra medarbetaren kommer från Åre och driver ett Skutan runt. Båda har akademisk utbildning i affärsutveckling, innovation samt produktutveckling, vilket var ytterligare ett kriterie. Dessa styrkor gjorde att de valdes in till att vara delaktiga till ungdomarnas utveckling som handledare. Anna och John var med i olika omfattning, men båda hann att få en personlig kontakt med alla deltagare. 9. Affärsidéer / Personlig utveckling Hur har det gått? 13 deltagare har aktivt deltagit i projektet. Några hade en ide om vad de ville göra redan innan de började medan andra fick ide er under de första dagarna, nedan är korta beskrivningar om de olika verksamheterna och dess entreprenörer: 19

21 Alexandra och Amjed öppnade ett nytt fik med uteservering i centrala Tingsryd, i lotteribodarna bredvid Grillen. Här serverades enklare, hembakt fika. En ny samlingsplats för unga i Tingsryd skapades. Planer fanns i början att så småningom hitta en riktig lokal och samarbeta med den nya musikskolan där elever kan få chansen att uppträda på fiket under vissa kvällar i veckan. 20

22 Carmen har rustat upp, målat banor och driver Ryds minigolfbana under sommaren. Som resultat av Carmens initiativ och drivkraft har hon nu fått erbjudande från Rydskampen om att ta över minigolfbanorna helt och hållet. Det har visats prov på stort engagemang från Carmen, hela familjen har blivit delaktig. Det tog två veckor att bar måla banorna och få snyggt på området. Knappt 300 besökare har Carmen haft under säsongen som spelat på hennes minigolfbana. 21

23 22

24 My tillverkar egendesignade utomhusbänkar som är tillverkade i betong och tryckimpregnerat trä. My hade redan efter några dagar in i projektet flera kunder på gång och under besöket hos landshövdingen i Växjö fick hon ytterligare en, nämligen landshövdingen själv. 23

25 Kevin bilexperten som fixar, renoverar och polerar bilar. Kevin har rustat upp och fixat en bil som han ska sälja och polerat bilar åt flera kunder. Enis Hasanaj, Karl-magnus shaddad, Josef Shaddad- var även de inom motorbranchen och renoverade, stylade motorfordon. Deltagarna hade en brinnande passion for motorer och fick genom projektet utlopp för att jobba med just deras grej. 24

26 Pontus gör stora som små grävjobb med grävmaskin och har flera kunder på kö. Han har planer på att få företaget att växa och det ser ljust ut. Trots att han under i stort sett hela första veckan var sjuk så lyckades han ta ikapp och jobbat på otroligt bra. En driftig kille med en framåt slogan till företaget: PIKAB bäst på djupet, billigast i längden! Pontus likväl My har fått kontaktuppgifter till Almi för att ta sina verksamheter till nästa nivå. 25

27 Turkian - Gillar teknik, han drog igång importverksamhet av mobiltelefoner. Han hittade modeller som inte fanns i Sverige men i Asien, och hittade därmed sin unikitet i sin verksamhet. Anna och André Vift och Voff passar hundar, hästar och andra husdjur samt hjälper sina kunder med trädgårdsarbete. De har delat ut flyers och lagt ut annonser på hästnet och blocket. Efter första kunden spred sig ryktet om den hjälpsamma duon och fler kunder ställde sig på kö. 1200kr ramlade in på kort tid vilket gav mersmak för att jobba vidare under sommaren. 26

28 Emma gör logodesign och illustrationer åt företag och privatpersoner och har hjälpt flera av Sommarlovsentreprenörerna med att göra loggor, flyers och skyltar. Hon har startat en Facebook sida som heter Emma Illustration & Foto där hon visar upp prover på vad hon kan göra. Efter en inspirationsföreläsning av Linné hemvård, Csongor Konya öppnades även där en dörr för Emma med ett större illustrationsjobb. Häftigt att se hur ungdomar med unika kvalitéer snabbt kan få fart på sina idéer bara de sätts i rätt sammanhang. 27

29 10. Några röster från deltagare: Kapitlen metod, processen och planering a r konfidentiellt och skal ej spridas till tredje part. Copyright Creative Development & Sommarlovsentrepreno rer. 28

30 Kapitlen Metod, Vecko uppla gg och Processen a r konfidentiellt och skal ej spridas till tredje part. Copyright Creative Development & Sommarlovsentrepreno rer. 29

NOLLPUNKTSMÄTNING AVESTA BILDNINGSFÖRVALTNING KOMMENTARER I FRITEXT- GRUNDSKOLAN

NOLLPUNKTSMÄTNING AVESTA BILDNINGSFÖRVALTNING KOMMENTARER I FRITEXT- GRUNDSKOLAN Vad innebär begreppet entreprenörskap och entreprenöriellt lärande som ett pedagogiskt förhållningssätt för dig som lärare? Bergsnässkolan Ett pedagogiskt förhållningssätt i klassrummet i entreprenöriellt

Läs mer

VÄLMÅENDE GER RESULTAT

VÄLMÅENDE GER RESULTAT VÄLMÅENDE GER RESULTAT BÄTTRE SKOLOR PÅ 1 MINUT Bättre skolor är ett projekt för att utveckla skolelever. Med kunskap från psykologi och forskning inom skolan vet vi vad som gör skillnad. Vi lär ut fungerande

Läs mer

UF PÅ GÅNG TÄVLINGAR ÖVRIGA DEADLINES

UF PÅ GÅNG TÄVLINGAR ÖVRIGA DEADLINES UF PÅ GÅNG Hösten har gått i ett rasande tempo och det är återigen fantastiskt kul att se UF-företagen börja växa fram. Innan ni precis som vi går på en skön och välbehövlig julledighet för att ladda batterierna,

Läs mer

Detta är vad som händer om du byter bort din drömmar, passioner och ditt liv.

Detta är vad som händer om du byter bort din drömmar, passioner och ditt liv. Detta är vad som händer om du byter bort din drömmar, passioner och ditt liv. Hej, jag mitt namn John. Jag har inte velat posta det här, men nu har jag äntligen tagit mig modet att göra det. Jag måste

Läs mer

Intervjuguide - förberedelser

Intervjuguide - förberedelser Intervjuguide - förberedelser Din grundläggande förberedelse Dags för intervju? Stort grattis. Glädje och nyfikenhet är positiva egenskaper att fokusera på nu. För att lyckas på intervjun är förberedelse

Läs mer

Storyline och entreprenörskap

Storyline och entreprenörskap Storyline och entreprenörskap Av: Ylva Lundin Entreprenöriellt lärande - ett ord som många pedagoger kämpar med både när det gäller att säga och förstå. Ibland tolkas entreprenörskap som att vi i skolan

Läs mer

Ledarskap och förändringsarbete 10 p v 15-23

Ledarskap och förändringsarbete 10 p v 15-23 Ledarskap och förändringsarbete 10 p v 15-23 Två sanningar närmar sig varann. En kommer inifrån, en kommer utifrån och där de möts har man en chans att få se sig själv. Tomas Tranströmer Kursmål Du utvecklas

Läs mer

Utvärdering inspirationsträff #2 Fokus: Göra skillnad tillsammans

Utvärdering inspirationsträff #2 Fokus: Göra skillnad tillsammans Ungas sätt att göra skillnad Utvärdering inspirationsträff #2 Fokus: Göra skillnad tillsammans Den 18-19 maj 2013 anordnade Nytänk den andra av de 4 inspirationsträffar som projektet kommer att hålla under

Läs mer

Som man uppfattar medarbetaren så uppfattar man också företaget.

Som man uppfattar medarbetaren så uppfattar man också företaget. Boksammanfattning Ditt professionella rykte - Upptäck DIN främsta tillgång. av Per Frykman & Karin Sandin Företag över hela världen lägger ner enorma summor på att vårda och stärka sitt varumärke, rykte

Läs mer

Kursvärdering för ugl-kurs vecka 42 2014

Kursvärdering för ugl-kurs vecka 42 2014 Kursvärdering för ugl-kurs vecka 42 2014 1. Hur uppfattar du kursen som helhet? Mycket värdefull 11 Ganska värdefull 1 Godtagbar 0 Ej godtagbar 0 Utan värde 0 Ange dina viktigaste motiv till markeringen

Läs mer

Det handlar om att ta fram och utveckla elevers inneboende nyfikenhet, initiativförmåga och självförtroende redan från tidiga åldrar.

Det handlar om att ta fram och utveckla elevers inneboende nyfikenhet, initiativförmåga och självförtroende redan från tidiga åldrar. Ung Företagsamhet Fyrbodal jobbar med att få fler företagsamma barn och ungdomar. I drygt 30 år har vi jobbat med UF-företag på gymnasienivå. Nu gör vi en nysatsning där elever och ni lärare på grundskolan

Läs mer

Hundlära En grund att se från, av Mikael Wilmarsgård

Hundlära En grund att se från, av Mikael Wilmarsgård 1 Hundlära En grund att se från, av Förstärkning genom belöning, korrigering och förväntan är vägarna vi använder i traditionellträning. Men vad förstärker vi egentligen? Beroende på vart, när och hur

Läs mer

CreArena DRIVE IN 2014-11-28

CreArena DRIVE IN 2014-11-28 CreArena DRIVE IN 2014-11-28 DRIVE för driv och motivation! IN för innanför hellre än utanför! Vi vill erbjuda en mötesarena för att stötta ungdomar som vi tror på olika sätt kan ha nytta av att bredda

Läs mer

Mitt sommarprojek t. Här är min flyer som jag spred reklam med ute i Lindesberg, både i centrum och i villaområden i brevlådor :) Skatedag!

Mitt sommarprojek t. Här är min flyer som jag spred reklam med ute i Lindesberg, både i centrum och i villaområden i brevlådor :) Skatedag! Mitt sommarprojek t av: Rebecca Andersson Här är min flyer som jag spred reklam med ute i Lindesberg, både i centrum och i villaområden i brevlådor :) Skatedag! Ni kids mellan 5 och 13 år är välkommna

Läs mer

Mentorskapsprogram 2013/2014. i samarbete med

Mentorskapsprogram 2013/2014. i samarbete med Mentorskapsprogram 2013/2014 i samarbete med REDIRE - att återvända och avkastning Mentor - handledare och förebild med uppdrag att vägleda en yngre person i dennes personliga och professionella utveckling

Läs mer

Entreprenörskap i fokus: För elever Socialt, kulturellt och

Entreprenörskap i fokus: För elever Socialt, kulturellt och Filmfakta Ämne: Arbetsliv, Företagsekonomi, Entreprenörskp Ålder: Från 13 år (H, Gy) Speltid: Fem filmer x ca. 15 = totalt ca. 80 minuter Svenskt tal Producent: Medieinstitutet i samarbete med Kunskapsmedia

Läs mer

FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT

FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT VÄRNA OM DINA MEDLEMMAR GENOM OMSTÄLLNINGSSTÖD VI HAR HJÄLPT MÄNNISKOR SEDAN 1912 AVSTÄLLNING ELLER OMSTÄLLNING? ABF Jobb ägs av Arbetarnas Bildningsförbund. Vi har en lång

Läs mer

AFFÄRSPROGRAM FÖR INDIVIDER OCH FÖRETAG

AFFÄRSPROGRAM FÖR INDIVIDER OCH FÖRETAG PROGRAMUTBUD AFFÄRSPROGRAM FÖR INDIVIDER OCH FÖRETAG BUSINESS IN PROGRESS IHM MANAGEMENT IS DOING THINGS RIGHT, LEADERSHIP IS DOING THE RIGHT THINGS. PETER DRUCKER IHM School in Progress IHM verkar mitt

Läs mer

Starthäfte för lärare

Starthäfte för lärare Starthäfte för lärare Vi tror på unga människor och vill att de ska tro på sin egen företagsamhet. För dig som är intresserad av UF-företagande! Den här häftet är till för dig som är lärare. Vi vill på

Läs mer

Sommarlovsentreprenör 2008

Sommarlovsentreprenör 2008 Sommarlovsentreprenör 2008 Sommarlovsentreprenör 2008 i Söderhamns kommun För andra året i rad genomfördes projektet Sommarlovsentreprenör i Söderhamns kommun. Syftet med projektet är att öka ungas intresse

Läs mer

Mia Börjesson. Mia Börjesson +46703058952 miaborje@gmail.com. Börjesson Utbildning och Underhållning AB

Mia Börjesson. Mia Börjesson +46703058952 miaborje@gmail.com. Börjesson Utbildning och Underhållning AB Mia Börjesson Auk socionom Fil mag. i socialt arbete Grundläggande Psykoterapeututbildning Diplomerad lösningsfokus korttids terapeut Handledare/veiledare Certifierad Coach ICF Mia Börjesson +46703058952

Läs mer

Lösningsfokuserat ledarskap i praktiken Thomas Paananen

Lösningsfokuserat ledarskap i praktiken Thomas Paananen Svenska Ishockeyförbundet Elitkurs Lösningsfokuserat ledarskap i praktiken Thomas Paananen Handledare: Anders Lundberg 2014-04-17 1 Sammanfattning Syftet med detta arbete är att visa på hur det går att

Läs mer

Diversa kompetensutveckling för lika möjligheter

Diversa kompetensutveckling för lika möjligheter Utvärdering - sammanställning Språk, flerspråkighet och språkinlärning, Kjell Kampe 26 mars 2012 1. Vilka förväntningar hade du på den här dagen? - Jag förväntade mig nya kunskaper kring språk och språkinlärning

Läs mer

Anders Ekstrand Leg. Psykolog

Anders Ekstrand Leg. Psykolog Anders Ekstrand Leg. Psykolog Agenda Hur vi lär oss saker (Inlärningspsykologi) Hur motivation funkar (Motivationspsykologi) Ledarskap utifrån dessa Vad är kulturer? Hur förändrar man kulturer? Varför

Läs mer

Information om ledarskapskursen Ledarskap för ökat resultat

Information om ledarskapskursen Ledarskap för ökat resultat 2014-04-03 Information om ledarskapskursen Ledarskap för ökat resultat VÄLKOMMEN! Varmt välkommen till kursen Ledarskap för ökat resultat! I det följande beskrivs kursens mål, innehåll, arbetsformer och

Läs mer

Lektion 2. Att göra en stretch. eller fördelen med att se sig själv som en amöba

Lektion 2. Att göra en stretch. eller fördelen med att se sig själv som en amöba Lektion 2 Att göra en stretch eller fördelen med att se sig själv som en amöba Utdrag ur Utrustad Johan Reftel, Kristina Reftel och Argument Förlag 2005 15 Att göra en stretch är att göra något som man

Läs mer

Projekt Bygdens Marknad

Projekt Bygdens Marknad Projekt Bygdens Marknad Ett litet bildspel om vad vi åstadkommit hittills. Första träffen 4 mars - Bygdens Vecka 20-25 augusti 2012. Monika Hulthe Projektet har 12 delmål 1. Att få ihop en grupp producenter

Läs mer

GPS (GuidePraktikStöd) Tillsammans -..från ord..till handling

GPS (GuidePraktikStöd) Tillsammans -..från ord..till handling GPS (GuidePraktikStöd) Tillsammans -..från ord..till handling Hej En fråga, vi undrar om ni har samma spaningar som vi? Efter att ha jobbat med förändringar sedan slutet av 90-talet, ser vi likartade utmaningar

Läs mer

Utvärderingar från deltagande företag (17 av 19 företag har svarat) April-November 2014

Utvärderingar från deltagande företag (17 av 19 företag har svarat) April-November 2014 Utvärderingar från deltagande företag (17 av 19 företag har svarat) April-November 2014 Fråga 1: Varför sökte du till programmet? Vad hoppades du på och vad behövde du? Blev rekommenderad av turistbyrån.

Läs mer

Tio saker att tänka på när du bygger ditt företag

Tio saker att tänka på när du bygger ditt företag Tio saker att tänka på när du bygger ditt företag www.kpmg.se Du vet bäst För oss på KPMG finns ingenting mer inspirerande än unga människor med spännande idéer. Vi vet hur det känns att vara där du är

Läs mer

Bygg din egen framtid som hälsoinriktad entreprenör

Bygg din egen framtid som hälsoinriktad entreprenör Bygg din egen framtid som hälsoinriktad entreprenör Varför har vi skapat denna kurs? Vi tror att alla människor oavsett nuvarande situation (ålder, hälsa, gener) kan förändra och förbättra sin hälsa och

Läs mer

ATT STARTA FÖRETAG Vad ska du bli när du blir stor?

ATT STARTA FÖRETAG Vad ska du bli när du blir stor? Vad ska du bli när du blir stor? Svaret blir förmodligen olika beroende på vem som frågar. Men säkert är att CSN- blanketternas och tentornas tid är den period i livet då du bestämmer hur resten skall

Läs mer

Julia Modig Tjärnström, Anna Marklund, Patrik Ljungqvist 723G04

Julia Modig Tjärnström, Anna Marklund, Patrik Ljungqvist 723G04 Uppdrag Vi har valt att för ett annat företags räkning undersöka hur möjligheterna ser ut för att starta upp, sprida och marknadsföra en virtuell sida som riktar sig till studenterna vid Linköpings universitet.

Läs mer

LUNDS TEKNISKA HÖGSKOLA

LUNDS TEKNISKA HÖGSKOLA En guide till dig som ska ha en LUNDS TEKNISKA HÖGSKOLA 1 INNEHÅLL 2 Hur guiden kan användas... 2 3 Mentorprogrammets upplägg... 3 3.1 Mål med mentorprogrammet... 3 3.2 Utformning av mentorprogrammets...

Läs mer

i praktiken» 6 6 personal&ledarskap # personal&ledarskap 1 2012 1

i praktiken» 6 6 personal&ledarskap # personal&ledarskap 1 2012 1 6 personal&ledarskap #1 2012 Från chefskontroll till självkontroll Folksam lyckades på fyra månader med att få de sämst presterande i kundtjänsten att lyfta sig till toppsäljarnas nivå. För att nå dit

Läs mer

Innehåll. Kreativitet en introduktion 7 Varför vara kreativ på jobbet? 8. Öka kreativiteten hur gör man det? 10 Människor 11 Miljö 19 Metod 25

Innehåll. Kreativitet en introduktion 7 Varför vara kreativ på jobbet? 8. Öka kreativiteten hur gör man det? 10 Människor 11 Miljö 19 Metod 25 Innehåll Förord 5 Kreativitet en introduktion 7 Varför vara kreativ på jobbet? 8 Öka kreativiteten hur gör man det? 10 Människor 11 Miljö 19 Metod 25 Kreativa möten 27 Idédiamanten en strukturerad metod

Läs mer

Tre saker du behöver. Susanne Jönsson. www.sj-school.se

Tre saker du behöver. Susanne Jönsson. www.sj-school.se Steg 1 Grunden 0 Tre saker du behöver veta Susanne Jönsson www.sj-school.se 1 Steg 1 Grunden Kärleken till Dig. Vad har kärlek med saken att göra? De flesta har svårt att förstå varför det är viktigt att

Läs mer

Framtidens Skolledare Ettårigt ledarskapsprogram för chefer inom utbildningsväsendet

Framtidens Skolledare Ettårigt ledarskapsprogram för chefer inom utbildningsväsendet Framtidens Skolledare Ettårigt ledarskapsprogram för chefer inom utbildningsväsendet Framtidens skolledare är ett ledarskapsprogram med ett tydligt mål: att rusta Sverige med skolledare i världsklass.

Läs mer

TALANG TILL TOPP TIPs från coachen TANkAr från dig 1

TALANG TILL TOPP TIPs från coachen TANkAr från dig 1 TALANG TILL TOPP Tips från coachen tankar från dig 1 Innehåll Förord 3 Du är en del av svensk ridsport 4 En idrott med hästen i centrum 6 Tillsammans 8 Vad är talang? 10 Vad motiverar dig? 12 Sätta mål!

Läs mer

DOKUMENTATION FRÅN OPEN SPACE-KONFERENSEN

DOKUMENTATION FRÅN OPEN SPACE-KONFERENSEN Borås den 2 oktober 2012 DOKUMENTATION FRÅN OPEN SPACE-KONFERENSEN Arrangör: Forum Idéburna organisationer med social inriktning Sveriges Kommuner och Landsting Processledning och dokumentation: Thomas

Läs mer

Personlig framgång och frihet. Om skaparen

Personlig framgång och frihet. Om skaparen Personlig framgång och frihet Om skaparen När Tomas var liten skilde sig hans föräldrar. Han blev mobbad i skolan och blev allt mer innesluten och aggressiv, och började själv att mobba, stjäla, dricka

Läs mer

Ledarskapsprogrammet. Mästarskaparna Lär dig framgångsrika beteenden

Ledarskapsprogrammet. Mästarskaparna Lär dig framgångsrika beteenden Ledarskapsprogrammet Många menar att NLP är det bästa man kan hitta inom chefsutveckling. Det tror vi är en bra grund för framgångsrikt ledarskap. Läs här om alla verktyg du kommer lära dig. Genom hela

Läs mer

Var och bli den förändringen du vill se i omvärlden.

Var och bli den förändringen du vill se i omvärlden. Inspirationsboken Du är källan till glädje. Låt dig inspireras av dig själv. Gör ditt välmående till ett medvetet val och bli skapare av ditt eget liv. För att du kan och för att du är värd det! Kompromissa

Läs mer

Mina listor. En Android-applikation. Rickard Karlsson 2013-06-09. Rickard Karlsson - rk222cu Linnéuniversitet rk222cu@student.lnu.

Mina listor. En Android-applikation. Rickard Karlsson 2013-06-09. Rickard Karlsson - rk222cu Linnéuniversitet rk222cu@student.lnu. Mina listor En Android-applikation Rickard Karlsson 2013-06-09 Rickard Karlsson - rk222cu Linnéuniversitet rk222cu@student.lnu.se Innehållsförteckning 2. Innehållsförteckning 3. Abstrakt 4. Inledning/bakgrund

Läs mer

AKTIVITETSUTVÄRDERING

AKTIVITETSUTVÄRDERING AKTIVITETSUTVÄRDERING BUSINESS TALK - TURNÉN 2012 FÖR DET FÖRETAGSAMMA VÄRMLAND AV ATTITYD I KARLSTAD AB 2012 GENOMFÖRANDE Aktivitet: Business Talk Turnén (Arvika, Filipstad, Forshaga, Hagfors, Kristinehamn)

Läs mer

Omöjligt. 19-22 nov. Det entreprenöriella universitetet presenterar stolt Entreprenörskapsveckan

Omöjligt. 19-22 nov. Det entreprenöriella universitetet presenterar stolt Entreprenörskapsveckan Omöjligt Det entreprenöriella universitetet presenterar stolt Entreprenörskapsveckan 19-22 nov Entreprenörskapsveckan är en del av Global Entrepreneurship Week. tisdag 19 nov Invigning och Open innovation

Läs mer

20 nov. i Umeå a Pihl Self Management Stefan Hyttfors m N m u E tid är dåtidf!ramtdienä? u d r Ä! r ä h r

20 nov. i Umeå a Pihl Self Management Stefan Hyttfors m N m u E tid är dåtidf!ramtdienä? u d r Ä! r ä h r 20 nov. i Umeå Emma Pihl Self Management Stefan Hyttfors Nutid är dåtid! Framtiden är här! Är du? När ledarskapet och HR-arbetet behöver inspireras Ibland gör den sig påmind idétorkan. Plötsligt sinar

Läs mer

Umeå Fritid presenterar erfarenheter ur projektet. In i Umeå INTEGRATION GENOM FÖRENINGSLIV

Umeå Fritid presenterar erfarenheter ur projektet. In i Umeå INTEGRATION GENOM FÖRENINGSLIV Umeå Fritid presenterar erfarenheter ur projektet In i Umeå INTEGRATION GENOM FÖRENINGSLIV Genom föreningar erbjuds nyanlända flyktingar och invandrare möjlighet till delaktighet i samhällslivet. Vi vinner

Läs mer

Låt intuitionen guida dig! 229:- av Hans Thörn med Catarina Rolfsdotter-Jansson

Låt intuitionen guida dig! 229:- av Hans Thörn med Catarina Rolfsdotter-Jansson PERIODENS ERBJUDANDE HEL av Hans Thörn med av Hans Thörn med Låt intuitionen guida dig! För att ett barn ska växa upp till en hel människa, som lever livet fullt ut och utnyttjar sin fulla kapacitet, räcker

Läs mer

IHM Ledarutveckling Resultat i affären.

IHM Ledarutveckling Resultat i affären. IHM Ledarutveckling Resultat i affären. Ditt ledarskap oc IHM Ledarutveckling IHMs ledarprogram vänder sig till dig som vill nå hela vägen i ditt ledarskap. Vi utgår alltid ifrån din specifika ledar ut

Läs mer

INFORMATIONSBLADET Ebersteinska gymnasiet Nr 24 On 9/3 Lå 10/11

INFORMATIONSBLADET Ebersteinska gymnasiet Nr 24 On 9/3 Lå 10/11 1 Håll dig alltid uppdaterad - Infobladet utkommer varje studievecka INFORMATIONSBLADET Ebersteinska gymnasiet Nr 24 On 9/3 Lå 10/11 Individuellt val på De Geer för 2:orna fredagen den 11 mars är inställda

Läs mer

79 av cirka 100 besökare besvarade enkäten. 54 kommenterade den sista skriftliga frågan.

79 av cirka 100 besökare besvarade enkäten. 54 kommenterade den sista skriftliga frågan. 79 av cirka 100 besökare besvarade enkäten. 54 kommenterade den sista skriftliga frågan. KOMMENTARER: vad var särskilt positivt under dagen och vad kan förbättras? Tänk på innehållet under dagen, förtäring,

Läs mer

Bosse Larsson, www.tankvidare.nu

Bosse Larsson, www.tankvidare.nu 2010-09-27 Framgångsrik skola! Bosse Lårsson Åhörarkopior Föreläsning /workshop 23/9 2010 Feedback (mindset) 16:16 (habits of mind) och kreativt tänkande Bosse Larsson Tänk vidare.nu tänkvidare.nu 1. Vem

Läs mer

Projektplan för Ferie Företagarna

Projektplan för Ferie Företagarna 1. Projektnamn Ferie Företagarna 2. Projektidé Att utveckla och stimulera deltagarnas kunskaper i entreprenörskap genom att starta och driva ett företag som sommarjobb. Hjälpa deltagarna med en resursfördelning

Läs mer

Led dig själv med visioner

Led dig själv med visioner Var är du i livet Söker du färdigheter r och verktyg för att kunna Led dig själv med visioner en kurs i personligt ledarskap och effektivitet hantera förändringar? Är du intresserad av personlig utveckling

Läs mer

NOLLPUNKTSMÄTNING AVESTA BILDNINGSFÖRVALTNING KOMMENTARER I FRITEXT- GRUNDSKOLAN

NOLLPUNKTSMÄTNING AVESTA BILDNINGSFÖRVALTNING KOMMENTARER I FRITEXT- GRUNDSKOLAN Varför skall man arbeta med entreprenörskap och entreprenöriellt lärande i skolan? Bergsnässkolan Viktigt att alla elever får möjlighet att utveckla sina förmågor för framtiden För att skolan ska, enligt

Läs mer

Övningar kommunikationsplattformen

Övningar kommunikationsplattformen Övningar kommunikationsplattformen Hisspitchen att prata om Scouterna på ett enhetligt sätt Hur visar vi bäst att Scouterna är aktiva, engagerande och äkta? Väcker du/vi associationer till spänning, gemenskap

Läs mer

Kursutvärdering SQ4247; Missbruk och beroende, 10 hp. VT-13

Kursutvärdering SQ4247; Missbruk och beroende, 10 hp. VT-13 Kursutvärdering SQ4247; Missbruk och beroende, 10 hp. VT-13 29 studenter av 70 har svarat. Vad i kursen har varit särskilt värdefullt och varför? Kursens utgångspunkt, att titta på hur samhället skapar

Läs mer

Karriärcoachning hos CoachHuset

Karriärcoachning hos CoachHuset Karriärcoachning hos CoachHuset En karriärcoach hjälper dig att bli tydlig med vem du är, vad du vill och vad du kan. Du blir handlingskraftig för att kunna uppnå dina visioner och mål. En erfaren karriärcoach

Läs mer

Boksammanfattning. Våga leda modigare! Om författaren. Egen erfarenhet och andras. Det är ingen konst att vara modig om man inte är rädd.

Boksammanfattning. Våga leda modigare! Om författaren. Egen erfarenhet och andras. Det är ingen konst att vara modig om man inte är rädd. Boksammanfattning Våga leda modigare! Om författaren Malin Trossing har en gedigen bakgrund som ledare inom olika branscher och började sin chefsbana redan vid 26 års ålder. Hennes första bok Våga leda

Läs mer

MITTUNIVERSITETET HANDBOK FÖR STUDENTAMBASSADÖRER

MITTUNIVERSITETET HANDBOK FÖR STUDENTAMBASSADÖRER MITTUNIVERSITETET HANDBOK FÖR STUDENTAMBASSADÖRER INNEHÅLLSFÖRTECKNING Förord...3 Varumärket Miun...4 Att vara ett varumärke...6 Att hålla intressanta presentationer...8 Att locka till samtal...10 Intervju:

Läs mer

Riktlinjer. Lönekriterier

Riktlinjer. Lönekriterier Riktlinjer Lönekriterier Förord Lönekriterier ger underlag för lönebildning men bidrar också till verksamhetsutveckling. Genom att formulera övergripande lönekriterier vill Luleå kommun hålla den gemensamma

Läs mer

Det här är vi! EN BOK OM VAD VI TYCKER ÄR VIKTIGT

Det här är vi! EN BOK OM VAD VI TYCKER ÄR VIKTIGT Det här är vi! EN BOK OM VAD VI TYCKER ÄR VIKTIGT Vi är samma lag Vi levererar minnen Ledande branschkunskap Våga sticka ut Ingen kund är den andra lik Glöd Vi är alla stolta ambassadörer Utstråla glädje

Läs mer

Knuff Affärsutveckling inom kulturella näringar

Knuff Affärsutveckling inom kulturella näringar Knuff Affärsutveckling inom kulturella näringar Kronoberg nov 2013 maj 2014 Camilla Bengtsson Utveckling och projektledning inom samhälle och kultur. t 0705 712 533 m camilla@camillabengtsson.se w www.camillabengtsson.se

Läs mer

NOLLPUNKTSMÄTNING AVESTA BILDNINGSFÖRVALTNING KOMMENTARER I FRITEXT- FÖRSKOLAN

NOLLPUNKTSMÄTNING AVESTA BILDNINGSFÖRVALTNING KOMMENTARER I FRITEXT- FÖRSKOLAN Vilka entreprenöriella förmågor-/kompetenser anser du att förskolans barn behöver utveckla? Bergsnäs Förskola Tro på sig själv. Självkänsla. stärka barnens självförtroende - jag törs - jag vågar - jag

Läs mer

Välkommen till kvalitetsskolan som bäst förbereder eleverna inför nästa viktiga steg.

Välkommen till kvalitetsskolan som bäst förbereder eleverna inför nästa viktiga steg. INFÖR Läsåret 2013-2014 Förskoleklass - Åk 6 Varje elev till nästa nivå. Välkommen till kvalitetsskolan som bäst förbereder eleverna inför nästa viktiga steg. 1 Välkommen till JENSEN - skolan som tränar

Läs mer

Engagerade medarbetare skapar resultat!

Engagerade medarbetare skapar resultat! Föreläsningsanteckningar Berit Friman, vd Dale Carnegie Sverige 11 februari 2015 Engagerade medarbetare skapar resultat! Berit Friman är en av Sveriges mest erfarna föreläsare och utbildare inom områdena

Läs mer

Processledar manual. Landsbygd 2.0

Processledar manual. Landsbygd 2.0 Processledar manual Landsbygd 2.0 Inledning och tips Bilda grupper Börja med att placera deltagarna i grupper om ca 5-8 personer i varje. De som kommer från samma ort ska vara i samma grupp eftersom det

Läs mer

Inga hinder bara möjligheter. Gruppaktiviteter på Habiliteringen, Riksgymnasiet i Göteborg

Inga hinder bara möjligheter. Gruppaktiviteter på Habiliteringen, Riksgymnasiet i Göteborg Inga hinder bara möjligheter Gruppaktiviteter på Habiliteringen, Riksgymnasiet i Göteborg Inga hinder bara möjligheter Eller? Du kan göra nästan allt det där som alla andra i din ålder tycker om att göra

Läs mer

Inga hinder bara möjligheter. Gruppaktiviteter på Habiliteringen, Riksgymnasiet i Göteborg

Inga hinder bara möjligheter. Gruppaktiviteter på Habiliteringen, Riksgymnasiet i Göteborg Inga hinder bara möjligheter Gruppaktiviteter på Habiliteringen, Riksgymnasiet i Göteborg Inga hinder bara möjligheter Eller? Du kan göra nästan allt det där som alla andra i din ålder tycker om att göra

Läs mer

Ung Företagsamhet. Rådgivarguide

Ung Företagsamhet. Rådgivarguide Ung Företagsamhet Rådgivarguide Vår idé är ett lock på drinken med hål för sugrör. Ursprunget är att en av våra kompisar blev drogad på krogen, vilket är ett problem idag. Själva idén med locket och designen

Läs mer

KRAFT TRÄNING RESULTAT INTRA/ENTREPRENÖRER & EGEN FÖRETAGARE! START DATUM 2015 FÖR MER BUSINESS TYDLIGARE LEDARSKAP HÖGRE VÄLMÅENDE.

KRAFT TRÄNING RESULTAT INTRA/ENTREPRENÖRER & EGEN FÖRETAGARE! START DATUM 2015 FÖR MER BUSINESS TYDLIGARE LEDARSKAP HÖGRE VÄLMÅENDE. KRAFT & RESULTAT TRÄNING START DATUM 2015 1 Juni 16 Sept MER BUSINESS TYDLIGARE LEDARSKAP HÖGRE VÄLMÅENDE FÖR INTRA/ENTREPRENÖRER & EGEN FÖRETAGARE! FÖR INTRA/ENTREPRENÖRER & EGEN FÖRETAGARE! Mer BUSINESS,

Läs mer

Information. Utvecklingssamtal. Enköpings kommun

Information. Utvecklingssamtal. Enköpings kommun Information Utvecklingssamtal Enköpings kommun Utvecklingssamtal i Enköpings kommun Till dig som är chef: Medarbetarna är den viktigaste resursen i organisationen. Hur våra verksamheter ser ut och fungerar

Läs mer

Boost by FC Rosengård Lantmannagatan 32 214 48 Malmö info@boostbyfcr.se www.boostbyfcr.se BOOST BY FC ROSENGÅRD VI TROR PÅ FRAMTIDEN!

Boost by FC Rosengård Lantmannagatan 32 214 48 Malmö info@boostbyfcr.se www.boostbyfcr.se BOOST BY FC ROSENGÅRD VI TROR PÅ FRAMTIDEN! Boost by FC Rosengård Lantmannagatan 32 214 48 Malmö info@boostbyfcr.se www.boostbyfcr.se BOOST BY FC ROSENGÅRD VI TROR PÅ FRAMTIDEN! OM ATT TRO PÅ FRAMTIDEN Fotbollen har en fantastisk förmåga att sammanföra

Läs mer

Adeptguide. Handledning för adepter i mentorprogram på Chalmers

Adeptguide. Handledning för adepter i mentorprogram på Chalmers Adeptguide Handledning för adepter i mentorprogram på Chalmers 1 Innehåll 1. Så här används guiden... 4 2 Översikt över mentorprogrammet... 5 2.1 Syfte och mål med mentorprogrammet... 5 2.2 Mentorprogrammets

Läs mer

Ledarskapsutbildning Steg 2 Kommunikation 3 dagar

Ledarskapsutbildning Steg 2 Kommunikation 3 dagar Ledarskapsutbildning Steg 2 Kommunikation 3 dagar Nercia - en värld av relationer, kompetens och massor med inspiration! Nercia har utbildat människor, och bidragit till kompetensutveckling i en mängd

Läs mer

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång Ditt professionella rykte är din främsta tillgång Namn: Erik Fors-Andrée Ditt professionella rykte Erik är en driven visionär, inspirerande ledare och genomförare som med sitt brinnande engagemang får

Läs mer

Diplomerad chefsutbildning Att leda med kommunikation

Diplomerad chefsutbildning Att leda med kommunikation Diplomerad chefsutbildning Att leda med kommunikation Längd: Utbildningen omfattar två dagar (internat) samt tre fristående dagar. Datum: 17-18 augusti, 24 september, 22 oktober samt 14 januari 2016. Ort

Läs mer

1. Vad har Carpe betytt för dig personligen i din yrkesroll?

1. Vad har Carpe betytt för dig personligen i din yrkesroll? det har gett mig mer kunskap och självkänsla för det jag arbetar med. det har kännts väldigt skönt att fått gått utbildningar som passat in i verksamheten,som man annars inte hade fått gått.. Ökade kunskaper

Läs mer

Utan sina elever, sina lärare, och det värdefulla samspelet dem emellan, är en skola bara en byggnad med golv, väggar och tak.

Utan sina elever, sina lärare, och det värdefulla samspelet dem emellan, är en skola bara en byggnad med golv, väggar och tak. På följande sidor presenteras AMBs värdegrunder och lite tankar kring dessa. Dessa värdegrunder genomsyrar hela skolan och kommuniceras på en mängd olika sätt varje vecka under samtliga tre skolår. 1.

Läs mer

Föreläsningsanteckningar Olof Röhlander 17 mars 2015

Föreläsningsanteckningar Olof Röhlander 17 mars 2015 Föreläsningsanteckningar Olof Röhlander 17 mars 2015 Konsten att ta en chans och få saker att hända! Vad krävs för att vi ska nå våra mål och förverkliga våra drömmar? Hur blir man bra på något? Standardtipset

Läs mer

Visst vore det kul... om du kunde tjäna mer pengar på det du brinner för?

Visst vore det kul... om du kunde tjäna mer pengar på det du brinner för? Visst vore det kul... om du kunde tjäna mer pengar på det du brinner för? Kerstin Sahlin Sahlins Struts 2010/2011 Omsättning: +50 % Besökare: +40 % Med inspiration från Kurbits införde vi dagliga guidade

Läs mer

Dagens föreläsning. Grundläggande syn. Motivation och idrott: Att skapa en utvecklande idrottsmiljö

Dagens föreläsning. Grundläggande syn. Motivation och idrott: Att skapa en utvecklande idrottsmiljö Motivation och idrott: Att skapa en utvecklande idrottsmiljö Henrik Gustafsson 2013 Dagens föreläsning Myter om Vad är? Miljöns betydelse sklimatet Psykologiska behov och Vad göra för att stimulera? Grundläggande

Läs mer

Vi på SmartLens UF erbjuder. Sverige tre olika kameralinser via web och direktförsäljning. Innehållsförteckning. 2 Affärsidé

Vi på SmartLens UF erbjuder. Sverige tre olika kameralinser via web och direktförsäljning. Innehållsförteckning. 2 Affärsidé Affärsplan 12/13 Innehållsförteckning 2 Affärsidé 3 Vara och Produktion Ledstjärnor 4 Kunder Marknadsföring 5 Marknad konkurrenter 6 Mission & Vision 7 Framtid 8 SWOT Vi på SmartLens UF erbjuder Smartphoneanvändaren

Läs mer

och liv. till kyrkan. ledarskap.

och liv. till kyrkan. ledarskap. Idag ser vi att sportlovsläger, nyårsläger och tonårsläger ofta är fyllda av idrott och sport. SMU, SBUF och MKU har en historia med mycket idrottsarrangemang, bland annat SMUiader och distriktsmästerskap.

Läs mer

Verksamhetsplan för. Fritidsgården. Vävaren. Verksamhetsplan för fritidsgården Vävaren 2013

Verksamhetsplan för. Fritidsgården. Vävaren. Verksamhetsplan för fritidsgården Vävaren 2013 Verksamhetsplan för Fritidsgården Vävaren 2013 Verksamhetsplan för fritidsgården Vävaren 2013 Introduktion Vävaren har funnits som fritidsgård sedan starten 1996. Strömsbro IF driver gården som ligger

Läs mer

Måndag den 30 juni. Magnus har en dubbelexamen i idrottsmedicin samt kostvetenskap med inriktning mot idrottsnutrition.

Måndag den 30 juni. Magnus har en dubbelexamen i idrottsmedicin samt kostvetenskap med inriktning mot idrottsnutrition. Måndag den 30 juni Idrotten vill Atle Johansen och lycka med idrottens vision Svensk idrott - världens bästa som tema. Plats/tid: Knallerian klockan 11.00 och Grand Hotel klockan 13.00 Friskvård och Hälsa

Läs mer

ANNA LINDH POSITIV & KOMMUNIKATIV ENTREPRENÖR(D)

ANNA LINDH POSITIV & KOMMUNIKATIV ENTREPRENÖR(D) ANNA LINDH POSITIV & KOMMUNIKATIV ENTREPRENÖR(D) Hej! Det är jag som är Anna Lindh. Ska vi förändra världen tillsammans? KONTAKTUPPGIFTER ADRESS Anna Lindh Tyghusvägen 10 415 27 Göteborg TELEFON 0704-807

Läs mer

Lärarhandledning till: Serien Kom ketchup

Lärarhandledning till: Serien Kom ketchup Lärarhandledning till: Serien Kom ketchup Muntligt berättande och dramaturgi för åk 2-3. 10 program musik à 9 minuter Beställningsnummer tv101233 Projektledare: Malin Nygren Producent: Kalle Brunelius

Läs mer

Vem bestämde. mina värderingar? - ett material för samtal om värderingar. Av Dan Ahnberg Studieförbundet Bilda Sydöst

Vem bestämde. mina värderingar? - ett material för samtal om värderingar. Av Dan Ahnberg Studieförbundet Bilda Sydöst Vem bestämde mina värderingar? - ett material för samtal om värderingar Av Dan Ahnberg Studieförbundet Bilda Sydöst Vem bestämde mina värderingar? - ett material för samtal om värderingar Värderingar och

Läs mer

om läxor, betyg och stress

om läxor, betyg och stress 2 126 KP-läsare om läxor, betyg och stress l Mer än hälften av KP-läsarna behöver hjälp av en vuxen hemma för att kunna göra läxorna. l De flesta tycker att det är bra med betyg från 6:an. l Många har

Läs mer

Slutrapport för FerieFöretagarna

Slutrapport för FerieFöretagarna 1. Projektfakta Projektnamn: FerieFöretagarna Leaderområde: Leader Skånes Ess Projektägare: C4 Idéforum Journalnummer: 2012-1301 Kontaktperson: Jessica Hellberg, telefon: 044-21 18 99, mobil: 0703-16 59

Läs mer

Entreprenörer som lyckats

Entreprenörer som lyckats Entreprenörer som lyckats ...har alla något gemensamt. Grant Thornton brinner för att hjälpa entreprenörer att utveckla sina bolag. Under årens lopp har vi samlat på oss en mängd erfarenheter om hur ett

Läs mer

AFFÄRSPLAN. En ungdomssatsning av NyföretagarCentrum för dig som är 18 35 år. Från idé till Eget Företag. Vi hjälper dig på vägen.

AFFÄRSPLAN. En ungdomssatsning av NyföretagarCentrum för dig som är 18 35 år. Från idé till Eget Företag. Vi hjälper dig på vägen. AFFÄRSPLAN En ungdomssatsning av NyföretagarCentrum för dig som är 18 35 år. Från idé till Eget Företag. Vi hjälper dig på vägen. INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1 Jag/vi och idén 2 Företagsägare och affärsidé 3

Läs mer

o jag gillar mig själv, och har en god o jag känner mig lugn inför andra. o jag respekterar mig själv och jag är tydlig

o jag gillar mig själv, och har en god o jag känner mig lugn inför andra. o jag respekterar mig själv och jag är tydlig Guide-formulär. Kryssa för de påståenden du tycker stämmer in på dig själv. De nivåer där du mest har kryssat i till vänster behöver du fokusera mer på, de nivåer där du har kryssat i mest till höger,

Läs mer

Ett träd växer ej högre mot himlen än vad rötterna orkar bära det!

Ett träd växer ej högre mot himlen än vad rötterna orkar bära det! Självförtroende; (göra) Självkänsla; (vara) Ett träd växer ej högre mot himlen än vad rötterna orkar bära det! Självförtroende: Vi vill att barnen ska våga uttrycka sig, stå för sina åsikter. Ett gott

Läs mer

Utvärdering av Värdegrundsdag 2013

Utvärdering av Värdegrundsdag 2013 Utvärdering av Värdegrundsdag 2013 24 september 2013 Vad har varit bra under dagen? Tänkvärt - Kommunikation viktigt för att förebygga konflikter Givande dag, lugnt och bra tempo Håkan - Bra föreläsare,

Läs mer

SÅ BLIR DU VÄRLDENS BÄSTA IDROTTSFÖRÄLDER Lärgruppsplan

SÅ BLIR DU VÄRLDENS BÄSTA IDROTTSFÖRÄLDER Lärgruppsplan SÅ BLIR DU VÄRLDENS BÄSTA IDROTTSFÖRÄLDER Lärgruppsplan Hur föräldrar stödjer sina barn att bli vinnare i livet genom idrott Idrott kan vara en fantastisk upplevelse mellan barn och ungdomar och deras

Läs mer

Det balanserade ledarskapet

Det balanserade ledarskapet Det balanserade ledarskapet Jag talade nyligen med en utländsk kontakt och vi talade om ledarskap. En av frågorna han ställde till mig var då; hur definierar du skillnaden mellan chef och ledare? Bra fråga

Läs mer