Utbildningsdepartementet. Behöver Sverige invandrad arbetskraft? Globaliseringsrådet
|
|
- Göran Sandberg
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Utbildningsdepartementet Globaliseringsrådet Behöver Sverige invandrad arbetskraft? Diskussionen var stundtals het under Globaliseringsrådets konferens på temat arbetskraftsinvandring när olika synsätt på solidaritet ställdes mot varandra. Migrationsminister Tobias Billström, Philippe Legrain, författare och journalist, Wanja Lundby-Wedin, ordförande LO och ledamot av Globaliseringsrådet, och Jan-Peter Duker, vice VD Svenskt Näringsliv, var några av de medverkade i konferensen den 19 februari Svenskar positiva till globaliseringen men oroliga för migrationen Pontus Braunerhjelm, huvudsekreterare Globaliseringsrådet och professor KTH, hälsade alla välkomna och berättade att svensken, enligt olika attitydundersökningar, gillar globaliseringen trots att vi inte riktigt gillar EU. Frihandel, gränsöverskridande investeringar och kulturellt utbyte välkomnas. Ett område som däremot är lite mer problematiskt och som föder farhågor och oro är migrationen. Därför har vi i dag bjudit hit ett antal medverkande för att bringa lite mer klarhet i frågan om arbetskraftsinvandring, sa Braunerhjelm. Sverige har bättre demografiskt läge än många EU-länder Först ut av talarna var Thomas Lindh, professor vid Institutet för Framtidsstudier, som höll en presentation om de demografiska Postadress Telefonväxel E-post: registrator@education.ministry.se Stockholm Besöksadress Telefax Drottninggatan
2 2 utmaningarna i framtiden. Inom några år går en stor grupp 40-talister i pension vilket kommer leda till en kraftig föryngring på arbetsmarknaden. Sveriges äldreberoendekvot, som mäter hur många äldre personer det finns i relation till den arbetsföra befolkningen, kommer samtidigt att stiga framöver. Lindh menade dock att läget trots allt är betydligt ljusare än i många andra EU-länder, vilket kommer att leda till en förbättrad konkurrenskraft för Sverige. Behov av tidigare inträde på arbetsmarknaden Det finns dessutom åtgärder för att komma till rätta med de demografiska problemen. En sådan åtgärd är att få bukt med den sena etableringen på arbetsmarknaden. Detta speglar delvis att många individer läser en högre utbildning, vilket försenar inträdet. Inträdet skulle dock kunna tidigareläggas betänkligt om individer dels inleder sin högre utbildning tidigare och dels spenderar kortare tid för att genomföra den. Lindh såg även migration som en tänkbar lösning till den demografiska utvecklingen, men menade samtidigt att vi redan idag har en stor arbetskraftsreserv av personer med utländsk bakgrund, ofta med hög utbildning, som av olika anledningar har svårt att etablera sig på den svenska arbetsmarknaden. Invandrad arbetskraft till framtida bristyrken Philippe Legrain, ekonomijournalist och författare, höll en presentation om alla de fördelar som fri invandring skulle innebära. Han menade att Sverige har mycket att vinna på fri invandring och att immigranter inte skulle konkurrera med svenskar eftersom invandrad arbetskraft ofta är komplementär till svenska arbetare. Det kommer t ex råda brist på arbetskraft i äldrevården i framtiden. Här kan arbetskraft från andra länder bidra. Arbetsmarknaden kommer även att bli mer global, vilket leder till att arbetskraften kan förläggas där produktiviteten är som störst och produktionen kan specialiseras ytterligare.
3 3 Yngre immigranter arbetar hårdare och bidrar med nya perspektiv Legrain talade också om vilken stor tillgång immigranter är i en globaliserad värld. De som väljer att flytta från sitt hemland är ofta yngre, arbetar hårdare och är mer företagsamma och dessutom bidrar de med nya perspektiv och erfarenheter. Något potentiellt problem med välfärdsimmigration såg han inte. Enligt studier som gjorts finns det inga bevis på att sådana problem skulle föreligga. Om Sverige upplever det som ett problem är det bättre att initialt ge immigranter begränsad tillgång till trygghetssystemen än att stänga dem ute helt, hävdade Legrain. Det finns inte bara ekonomiska skäl till att tillåta fri invandring utan även starka kulturella och humanitära argument. Sverige skänker i dag stora summor till tredje världen. Genom att öppna gränserna skulle Sverige i mycket högre grad hjälpa de fattiga. Slutligen tog Legrain upp den moraliska aspekten att alla individer har rätt att lämna ett land, även sitt eget. Men vad hjälper det om man inte får komma in någonstans? Tillgång på kompetent arbetskraft en utmaning Personaldirektören på NCC, Mats Pettersson, berättade sedan om företagets stora rekryteringsbehov nu och i framtiden. En aspekt som anfördes var den skeva könsfördelningen i yrket. Endast en låg andel av NCCs arbetsstyrka är kvinnor, även om andelen skiljer sig åt kraftigt mellan olika typer av arbeten. NCC arbetar därför med olika projekt för att locka kvinnor till byggbranschen. Det görs även riktade satsningar för att rekrytera personer med invandrarbakgrund till yrket. Utöver det görs ansträngningar för att få personer som närmar sig pensionsåldern att arbeta några år till, ibland med anpassade arbetsuppgifter för att passa en äldre person. Pettersson beskrev det som en stor utmaning att kunna säkerställa tillgången på kompetent arbetskraft. Framöver har man ett rekryteringsbehov av 4550 personer årligen, därav de många olika angreppssätten beskrivna ovan.
4 4 Klimat, språk, löner och skatter nackdel för Sverige Sedan talade Satish Sen, vd Senior Work, om det globala kriget om ledare, talanger och specialister. Han varnade för att det mesta talade för att Sverige inte skulle stå som segrare i denna allt tuffare internationella konkurrens. Sen angav klimat, språk, skatter och löner som faktorer som talade till Sveriges nackdel. Vidare saknas det lyckade förebilder och vår historiskt sett väl ansedda skola och övriga välfärdstjänster är inte längre en svensk konkurrensfördel eftersom många nationer förbättrat sig på de områdena. Sen menade att arbetskraftsinvandring för specialister och högre chefer inte är ett reellt alternativ på grund av de rådande omständigheterna. Sverige bör istället inrikta sig på att bli bättre på att tillvarata den kompetens som redan finns i Sverige. Detta kan göras genom att utnyttja erfarna seniorer som en viktig resurs, inte minst för kompetensöverföring till yngre generationer. Dessutom måste fler kvinnor lockas till chefspositioner och acceptansen för kvinnliga chefer måste också bli större. Sen menade även att det finns många välutbildade invandrare som måste tas tillvara i chefs- och specialistjobb. Avslutningsvis var han trots allt delvis optimistisk och hävdade att Sverige har möjligheter att förändra villkoren för internationell attraktionskraft snabbare än de flesta länder bara viljan finns. Regeringen positiv till arbetskraftsinvandring Därefter fick regeringen och arbetsmarknadens parter möjlighet att ge sin syn på arbetskraftsinvandring. Migrationsminister Tobias Billström inledde med att arbetskraftsinvandring är ett ämne som ligger både honom och regeringen varmt om hjärtat och är en viktig fråga att ta ställning till. Frågan är dessutom lätt att besvara med ett högt och rungande ja, sa migrationsministern. De demografiska utmaningarna är ett reellt hot mot framtida tillväxt och välfärd och arbetskraftsinvandring är ett sätt att lösa problemet. Men vi får inte glömma det viktigaste instrumentet att skapa fler jobb och öka sysselsättningsgraden, hävdade Billström, som under sina resor runt om i Sverige hade noterat att rätt
5 5 kompetens inte alltid finns inom landet samt att många arbetsgivare har problem att hitta personal trots att vi fortfarande har arbetslöshet. EU-invånare nobbar svensk arbetsmarknad Billström lyfte också frågan om hur stark vår attraktionskraft egentligen är och hur vi kan underlätta för att människor ska vilja komma för att arbeta på den svenska arbetsmarknaden. Som ett av tre länder införde Sverige fri rörlighet för arbetstagare efter EU:s utvidgning Allt tal om social turism visade sig vara ogrundat för endast ett fåtal av de som flyttar inom EU väljer att flytta till Sverige. Förklaringsfaktorer till detta såg migrationsministern i bl. a. språket och klimatet. Ökade möjligheter till permanent arbetskraftsinvandring Regeringen kommer under våren att föreslå nya regler för ökade möjligheter för arbetskraftsinvandring till Sverige. Villkoren utgår från att det finns ett behov på arbetsmarknaden och att invandrad arbetskraft får samma villkor som gäller för arbetstagare som redan är bosatta här. I dagens system ges inte tillstånd för mer än 24 månader och därefter måste man återvända oavsett om man har arbete eller ej. Regeringen föreslår att tillstånd ska kunna förlängas upp till fyra år för att kunna permanentas för de som vill. Enligt Billström ska ingen som har ett arbete tvingas åka hem. Även inom EU finns ett direktivförslag kring migration. Man föreslår ett kombinerat uppehålls- och arbetstillstånd, ett så kallat EU:s blått kort som rör arbetstillstånd för personer från tredje land. Arbetskraftsinvandring är viktigt inom hela unionen och diskussionen bör ta en tydligare utgångspunkt i efterfrågan på arbetskraft, sa Billström. Sverige bör också eftersträva bättre samstämmighet och en effektivare dialog kring dessa frågor på global nivå, hävdade han.
6 6 I princip stängda gränser senaste 40 åren Sveriges gränser har i princip varit stängda mot tredje land vad gäller annat än tillfälligt arbete under de senaste 40 åren. Den svenska invandringen består istället av flykting- och anhöriginvändning, i övrigt har vi ett gästarbetarsystem, hävdade Jan-Peter Duker, vice VD Svenskt Näringsliv. Han såg möjligheten till förbättrad integration samt till motverkan av negativa attityder genom en generösare inställning till arbetskraftsinvandring. Att det inte är arbetsgivaren, utan Arbetsförmedlingen i samråd med facket, som får avgöra om ett företag ska anställa en person från tredje land, ansåg Duker vara fullständigt oacceptabelt och efterfrågade en förändring. Färre antal arbetade timmar slår mot skola, vård och omsorg Duker betonade också att Sveriges arbetsmarknad inte är särskilt attraktiv. Vi lockar till oss färre än genomsnittet inom EU/EES. Det är länder som Storbritannien, Norge, Spanien och Irland som människor helst vill komma till, sa Duker. Det är därför hög tid att öppna dörrarna för en ökad arbetskraftsinvandring och göra Sverige mer attraktivt. År 2016 kommer bara storstäderna ha ett överskott av personer mellan 25 och 54 år, de som främst står för försörjningen i form av flest arbetade timmar. För 140 av landets 290 kommuner innebär det däremot stora problem när allt färre ska försörja allt fler, något som enligt Duker ger negativa effekter för vård, skola och omsorg. Redan i dag noteras stora brister när tre av fyra företag uppger att de försökt rekrytera utan att få tag i kompetent personal. I en global kontext har Sverige, ett av världens mest handelsberoende länder, ett stort behov av spetskompetens. Slutenhet passar därför illa för vårt utlandsberoende land, menade Duker och tillade att det också behövs regelsystem för fler företagare, för att det ska bli lättare att anställa respektive ta ett jobb.
7 7 Asyl- och flyktinginvandring ger också arbetskraftstillskott Det är inte överraskande att jag också svarar ja på konferensens huvudfråga, inledde Wanja Lundby-Wedin, ordförande LO och ledamot i Globaliseringsrådet. Men vi får inte glömma att vi redan har högst andel, efter Frankrike, av utrikes födda i vårt land samt en asyl- och flyktingpolitik som medger att människor kommer hit och ska integreras på arbetsmarknaden. Dessa utgör en viktig del vårt arbetskraftstillskott, hävdade Lundby-Wedin, som noterat att Sverige mellan år 2000 och 2006 faktiskt utfärdat arbetstillstånd till människor från tredje land, ett icke försumligt antal. Risk för lönedumpning och behov av regler Den angelägna frågan att besvara är hur invandringen ska gå till. Visst är det viktigt med arbetskraftsinvandring, men vi kan också klara den framtida utmaningen genom att öka antalet arbetade timmar, sa Lundby- Wedin. Människor som går från ofrivillig deltidsanställning till heltid respektive från arbetslöshet via utbildning till anställning kan bidra. Att invandrad arbetskraft ska ta jobb som vi svenskar inte vill ha med motiveringen att de ändå har det sämre hemma gillades inte av LOordföranden. Hon såg en risk för en utdragen lönespridning med en press nedåt på de lägre lönerna för dem som redan jobbar i Sverige. Wanja Lundby-Wedin förespråkade regler kring arbetskraftsinvandring och att dessa måste tillämpas så att alla människor har samma rätt. Det bästa vore om man redan har ett jobb när man kommer till Sverige. Och att Arbetsförmedlingen i dag ger tillstånd till arbetsgivare att rekrytera utomlands inom tio dagar ansåg hon rimligt. För att uppfylla nödvändig rörlighet på den svenska arbetsmarknaden behöver Arbetsförmedlingen bedöma bristen. Solidariskt ta emot lågavlönad arbetskraft från tredje land Philippe Legrain gav sig in i debatten och hävdade att om svenskarna vill fortsätta ha högavlönade jobb för högutbildade måste de acceptera att
8 8 utländsk arbetskraft gör de jobb som svenskarna själva inte vill göra. Att 92 procent av svenskarna går ut gymnasiet medför att de inte vill utföra lågbetalda jobb. Filippinier däremot kan utföra dessa jobb eftersom de ändå blir bättre betalda än i Manila, hävdade Legrain. Om de senare återvänder har de ganska mycket pengar med sig. Eller också stannar de, och då får deras barn en bra utbildning och därmed chans till bättre jobb. Alternativet är att jobba kvar i hemländerna till ännu lägre löner. Vad är det för solidaritet, undrade Legrain. Solidariteten måste ske på hemmaplan Wanja Lundby-Wedin ansåg att solidariteten måste ske på hemmaplan. Ska de som kommer hit bara ta jobb som svenskarna inte vill ha, frågade LO-ordföranden och målade upp en bild där polska arbetare får 40 kronor i timmen och thailändska 10 kronor i timmen, högre löner än i deras hemländer. Nej, lika lön för lika arbete, var något som Lundby- Wedin efterfrågade och lösningen fann hon i kollektivavtalen. Jan-Peter Duker hävdade också att kollektivavtal ska råda för alla. Den bild som målas upp av låga löner för arbetskraft som kommer hit är en vulgärbild, menade han. Det finns enstaka undantag som Svenskt Näringsliv också tar avstånd ifrån. Huvuddelen av arbetsgivarna i Sverige är knutna till kollektivavtal.
En konkurrenskraftig svensk skola i globaliseringens tid
Utbildningsdepartementet Globaliseringsrådet 2008-12-18 En konkurrenskraftig svensk skola i globaliseringens tid Att utbildning har betydelse för Sveriges möjligheter att delta i det globala sammanhanget
Läs merFöreningsSparbanken Analys Nr 6 8 mars 2006
FöreningsSparbanken Analys Nr 6 8 mars 2006 FöreningsSparbankens Företagarpris 2006 Finalisterna ser ganska goda utsikter för Sveriges konkurrenskraft men det blir allt tuffare Idag den 8 mars kl 16.15
Läs merLektion 16 SCIC 17/01/2014. TEMA: FÖRETAG: konkurrens, offentlig upphandling. A. Den svenska modellen
Lektion 16 SCIC 17/01/2014 TEMA: FÖRETAG: konkurrens, offentlig upphandling A. Den svenska modellen En viktig del i den svenska modellen är att löner och trygghet på arbetsmarknaden sköts genom förhandlingar
Läs merVärnen mot marknaden
Ett starkt anställningsskydd Lagen om anställningsskydd reglerar när en arbetsgivare får säga upp en anställning. Vid arbetsbrist gäller turordning sist in först ut och lagen ger rätt till återanställning.
Läs merAvsiktsförklaring mellan Regeringen, Svenska Kommunförbundet, Landstingsförbundet, LO, TCO och SACO om insatser för bättre integration
Avsiktsförklaring mellan Regeringen, Svenska Kommunförbundet, Landstingsförbundet, LO, TCO och SACO om insatser för bättre integration Gemensam utmaning gemensamt ansvar Utgångspunkter Ett effektivt tillvaratagande
Läs merLagen om anställningsskydd
Enskild motion Motion till riksdagen 2016/17:447 av Isabella Hökmark (M) Lagen om anställningsskydd Förslag till riksdagsbeslut Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om lagen om anställningsskydd
Läs merUtkast till lagrådsremiss: Begränsningar av möjligheten att få uppehållstillstånd i Sverige
Justitiedepartementet 103 33 Stockholm Stockholm Vår referens Dnr 2016-03-10 Erik Ageberg Ju2016/01307/L7 Utkast till lagrådsremiss: Begränsningar av möjligheten att få uppehållstillstånd i Sverige Företagarna
Läs merKompetens till förfogande. Personalchefsbarometern april 2015
Kompetens till förfogande Personalchefsbarometern april 2015 Personalchefsbarometern 2015 Version 150331 Kompetens till förfogande Personalchefsbarometern Inledning Nästan nio av tio personalchefer i Sveriges
Läs merLandsorganisationen i Sverige 2013
Integrationspolicy Landsorganisationen i Sverige 2013 Foto: Lars Forsstedt Grafisk form: LO Original: MacGunnar Information & Media Tryck: LO-Tryckeriet, Stockholm 2013 isbn 978-91-566-2907-5 lo 13.12
Läs merGymnasieskolan och småföretagen
Gymnasieskolan och småföretagen Mars 2004 Inledning Gymnasieskolan är central för småföretagens kompetensförsörjning och konkurrenskraft. Företagarna välkomnar att regeringen nu slår ett slag för ökad
Läs merVem kan rädda den svenska välfärden?
Fokus på arbetsmarknad och utbildning Den svenska välfärden Vem kan rädda den svenska välfärden? Johan Jönsson 7 Kan vi bevara den svenska välfärden? Hur ska det i så fall gå till? Alla vet vi att välfärd
Läs merSWEDISH AGENCY FOR ECONOMIC AND REGIONAL GROWTH. Från ord till handling - Integration och mångfald som regional tillväxtstrategi
Från ord till handling - Integration och mångfald som regional tillväxtstrategi 1 Örjan Johansson Tillväxtverket Enhet: Regional tillväxt 2 Tillväxtverket Tillväxtverket är en nationell myndighet. Vi skapar
Läs merFöretagens behov av rekrytering och kompetensförsörjning
Svenska Handelskammarförbundets analys 2009 mars Företagens behov av rekrytering och kompetensförsörjning På kort sikt kommer 28 procent av företagen att behöva göra sig av med kritisk kompetens som behövs
Läs merEn starkare arbetslinje
RÅDSLAG JOBB A R B E T E Ä R BÅ D E E N R Ä T T I G H E T OC H E N S K Y L D I G H E T. Den som arbetar behöver trygghet. Den arbetslöses möjligheter att komma åter. Sverige har inte råd att ställa människor
Läs merPiteåPanelen. Integration. Rapport 15. Maj 2011 Anett Karlström Kommunledningskontoret
PiteåPanelen Rapport 15 Integration Maj 2011 Anett Karlström Kommunledningskontoret Integration Piteå står inför en generationsväxling, där antal personer i arbetsför ålder minskar samtidigt som antalet
Läs merHur ser du på framtiden för egen del? 9 67
3 Hur ser du på framtiden för egen del? Pessimistiskt (1-) Optimistiskt (4-5) Hur ser du på framtiden för egen del? 9 67 03-05-13 16: data.pdf 78 3 RADAR 03 78 A1 Studerar du på gymnasiet eller gör du
Läs merÖPPENHET ÖVER GRÄNSERNA GER FLER JOBB. Socialdemokraterna säger go home Nya Moderaterna säger gå till jobbet
ÖPPENHET ÖVER GRÄNSERNA GER FLER JOBB Socialdemokraterna säger go home Nya Moderaterna säger gå till jobbet Inledning Jobben är Nya Moderaternas viktigaste fråga. Sedan alliansregeringen fick väljarnas
Läs merBilaga till överenskommelse gällande DUA nyanlända. Samverkan mellan Arbetsförmedlingen, Sigtuna kommun och Upplands Väsby kommun.
1 (11) 2018-01-31 Bilaga till överenskommelse gällande DUA nyanlända. Samverkan mellan Arbetsförmedlingen, Sigtuna kommun och Upplands Väsby kommun. 2 (11) Innehåll 1 Kartläggning... 3 2. Målsättning...
Läs merBilaga 1 DUA-nyanlända Bakgrund och ambition
Af 00008_1.0_(2015-12-10, AF2000) Bilaga 1 DUA-nyanlända Bakgrund och ambition Version 1.0 Fotograf: Werner Nystrand 1 Innehåll 1 Inledning... 2 1.1 Bakgrund till överenskommelsens innehåll... 2 1.2 Målgrupper
Läs merInternationalisering. Globaliseringen. 26 Program E: Ledande nordlig region
Internationalisering Globaliseringen Ökat informationsutbyte och minskade hinder för migration, investeringar och handel har påverkat den ekonomiska utvecklingen i världen. Globaliseringen har dessutom
Läs merRÖSTER OM FACKET OCH JOBBET
RÖSTER OM FACKET OCH JOBBET 2003 Landsorganisationen i Sverige LO 03.10 10 satser EXTRA 1 Rapportens syfte Att utifrån det rika materialet i undersökningen Röster om facket och jobbet ge en fördjupad bild
Läs merDOM Meddelad i Stockholm
I STOCKHOLM 2017-01-31 Meddelad i Stockholm Mål nr UM 1963-16 1 KLAGANDE Migrationsverket MOTPART Ombud: ÖVERKLAGAT AVGÖRANDE Förvaltningsrätten i Malmö, migrationsdomstolens dom 2016-03-07 i mål nr UM
Läs meraugusti 2012 Välfärden behöver de bästa ekonomerna
augusti 2012 Välfärden behöver de bästa ekonomerna En undersökning om hur ekonomichefer i landets kommuner ser på organisationens förmåga att nyrekrytera ekonomer Välfärdssektorn behöver de bästa ekonomerna
Läs merIdé & framtid. LEdarna sveriges chefsorganisation. 2014 Ledarna 1
Idé & framtid LEdarna sveriges chefsorganisation alla vinner på ett bra ledarskap vi arbetar för att sverige ska ha världens bästa chefer 2014 Ledarna 1 verksamhetsidé Ledarna är en organisation för chefer.
Läs merUppdraget - att värna det fackliga löftet. (kopieupplaga)
Uppdraget - att värna det fackliga löftet (kopieupplaga) LO För mer läsning beställ boken: Löftet löntagarna och makten på arbetets marknad från Bilda Distribution i Stockholm, telefon 08-709 05 00, e-post
Läs merRegeringskansliet Faktapromemoria 2015/16:FPM113. Nytt blåkortsdirektiv. Dokumentbeteckning. Sammanfattning. Justitiedepartementet
Regeringskansliet Faktapromemoria Nytt blåkortsdirektiv Justitiedepartementet 2016-07-14 Dokumentbeteckning KOM (2016) 378 Förslag till Europaparlamentets och rådets direktiv om villkor för tredjelandsmedborgares
Läs mer10 löften och ett handslag! - En ny Socialdemokratisk arbetsgivarepolitik i Östergötland!
Östergötland 2009-11-16 10 löften och ett handslag! - En ny Socialdemokratisk arbetsgivarepolitik i Östergötland! Socialdemokraterna i Östergötland har presenterat ett program som ska genomföras efter
Läs merUnionens yttrande över Översynen av stödet för yrkesintroduktionsanställningar
YTTRANDE Till Tjänstemännens Centralorganisation (TCO) Datum Vår referens 2018-01-10 Patrik Pedersen/Annakarin Wall Unionens yttrande över Översynen av stödet för 1. Bakgrund till förslagen i Översynen
Läs merMigrationen en överblick Umeå den 18 januari Eskil Wadensjö Institutet för social forskning, Stockholms universitet
Migrationen en överblick Umeå den 18 januari 2017 Eskil Wadensjö Institutet för social forskning, Stockholms universitet Olika typer av migration Arbete (anställning, starta företag) Studier Familjeskäl
Läs merDet ekonomiska läget i Sverige och omvärlden. Bettina Kashefi Augusti 2017
Det ekonomiska läget i Sverige och omvärlden Bettina Kashefi Augusti 2017 Går det bra för Sverige? Starka makrosiffror Hög BNP-tillväxt Starka statsfinanser (särskilt jämfört andra länder) Hög sysselsättningsgrad
Läs merSKTFs undersökning om kommuners och landstings strategi för den framtida personalförsörjningen. Hur klarar kommuner och landsting återväxten?
SKTFs undersökning om kommuners och landstings strategi för den framtida personalförsörjningen. Hur klarar kommuner och landsting återväxten? November 27 2 Inledning SKTFs medlemmar leder, utvecklar och
Läs merBudget 2017 S-MP-V 1
Budget 2017 S-MP-V 1 Ansvar och utveckling Grunden för vår gemensamma välfärd är utveckling och tillväxt på Gotland. Fortsatt utveckling ställer krav på ett Gotland som är attraktivt att bo, leva och verka
Läs merDå vill jag även å SKL:s vägnar hälsa er alla varmt välkomna till arbetsmarknads- och näringslivsdagarna 2016!
1 Anförande Lena Micko SKL:s arbetsmarknads- och näringslivsdagar i Uppsala, 17 mars 2016 Plats: Uppsala Konsert och Kongress Tid: ca kl 10.10-10.35 (inkl Marlenes välkomsthälsning) ca 15 min Tack för
Läs meren hållbar framtid Det här vill vi i Centerpartiet med vår politik. Vårt idéprogram i korthet och på lättläst svenska.
en hållbar framtid Det här vill vi i Centerpartiet med vår politik. Vårt idéprogram i korthet och på lättläst svenska. Centerpartiets idéprogram Det här idéprogrammet handlar om vad Centerpartiet tycker
Läs merGlobalisering och svensk arbetsmarknad
Globalisering och svensk arbetsmarknad Fredrik Heyman (IFN och Lunds universitet) Fredrik Sjöholm (Lunds universitet och IFN) SNS, 5 juni 2018 Bakgrund Globaliseringen har ökat kraftigt under de senaste
Läs merNationellt forum för hållbar regional tillväxt och attraktionskraft - Tjänstepersonsdialogen 12 maj 2015
Nationellt forum för hållbar regional tillväxt och attraktionskraft - Tjänstepersonsdialogen 12 maj 2015 Anders Kessling Tillträdande unga (16 30 år) på arbetsmarknaden samt åldersavgångar, 2008 2025 De
Läs merKompetensförsörjningsstrategi
Kompetensförsörjningsstrategi Ks/2018:306 kommunfullmäktige kommunstyrelsen övriga nämnder förvaltning Kompetensförsörjningsstrategi Fastställt av kommunfullmäktige 2018-08-30 207 1 2 Kompetensförsörjningsstrategi
Läs merUtan migration stannar Norrland
Utan migration stannar Norrland Problemet är inte invandringen, problemet är vad som händer sedan, hur vi som samhälle tar hand om eller hjälper människor att ta hand som sig själva. Utan migration stannar
Läs merMer utveckling för fler. - en undersökning om kompetensutveckling i arbetslivet
1 Mer utveckling för fler - en undersökning om kompetensutveckling i arbetslivet 2 Mer utveckling för fler... 2 - en undersökning om kompetensutveckling i arbetslivet... 2 Inledning... 4 Många är överens
Läs merUtan invandrare stannar bussen och taxin statistik och trender
Utan invandrare stannar bussen och taxin statistik och trender Juni 2014 2014-06-18 För att lösa det demografiska problemet med en åldrande befolkning behövs fler människor som kan arbeta runt om i Sverige.
Läs merYrkesintroduktionsanställningar i Stockholms läns landsting
Stockholms läns landsting 1 (2) Landstingsradsberedningen SKRIVELSE 2014-05-07 LS 1402-0240 Landstingsstyrelsen LANDSTINGSSTYRELSEN U-05-2 0 0002 7 Yrkesintroduktionsanställningar i Stockholms läns landsting
Läs merMöte i Lunds arbetarekommun
1 Möte i Lunds arbetarekommun 5 oktober 2015 Justitie- och migrationsminister Morgan Johansson 2 Barn har dödats i sina klassrum och i sina sovrum. De har blivit föräldralösa, kidnappade, torterade och
Läs merEn väl fungerande arbetsmarknad gynnar individen, välfärden, företag, kommuner, regioner och staten.
I Örebro län saknade 11 455 människor ett jobb att gå till i juli 2014. Samtidigt uppgav 56 procent av arbetsgivarna i länet att det är svårt att rekrytera Arbete åt alla och full sysselsättning är en
Läs merLänsstyrelsens länsuppdrag
Uppgradering av RUP Länsstyrelsens länsuppdrag I startblocken mot nästa programperiod Ny strategi med vissa kvantitativa mål blir styrande Dialogmöten Innovation och förnyelse Tillgänglighet Kompetensförsörjning
Läs merPolitikerhelg i Skåne
1 Politikerhelg i Skåne 29 augusti 2015 Justitie- och migrationsminister Morgan Johansson 2 Barn har dödats i sina klassrum och i sina sovrum. De har blivit föräldralösa, kidnappade, torterade och till
Läs merMigration och ekonomisk tillväxt. Lars Calmfors SVD Näringsliv Financial Forum 30/
Migration och ekonomisk tillväxt Lars Calmfors SVD Näringsliv Financial Forum 30/11-2016 Arbetslöshet (25-74 år) fördelad på utbildningsnivå för inrikes och utomeuropeiskt födda Källa: Ekonomiska vårpropositionen
Läs merJobben Utmaningen Framtiden
Socialdemokraterna 2011-06-14 Jobben Utmaningen Framtiden Norrbotten möjligheternas län 2 (7) Missmatch på arbetsmarknaden i Norrbotten Just nu sker en bred uppgång på arbetsmarknaden i Norrbotten. Konjunkturen
Läs merSverige ska vara ett föregångsland på integrationsområdet
2006-09-01 Sverige ska vara ett föregångsland på integrationsområdet 2(8) Inledning Grunden för integration är arbete för de vuxna och en bra skola för barnen. Under mandatperioden vill vi förbättra mottagandet
Läs merEUROPA blir äldre. I EU:s 27 medlemsländer
EUROPA blir äldre I EU:s 27 medlemsländer bor 500 miljoner människor. En allt större del av befolkningen är äldre, medan andelen unga minskar. På sikt kommer det innebära att försörjningskvoten ökar. Foto:
Läs merTrots lågkonjunkturen: Svenska företag på jakt efter tekniker och säljare
Stockholm juli 2009 Trots lågkonjunkturen: Svenska företag på jakt efter tekniker och säljare Trots lågkonjunkturen och hög arbetslöshet söker svenska arbetsgivare efter rätt kompetens. Hela 29 procent
Läs merRegionforum 2016: EU:s lägsta arbetslöshet hur kommer vi dit?
Regionforum 2016: EU:s lägsta arbetslöshet hur kommer vi dit? Ylva Johansson Arbetsmarknadsläget 15 74 år, januari 2001 november 2015 Anm.: Säsongrensade och utjämnade värden. Källa: SCB, AKU. Arbetskraft,
Läs merTILLVÄXTPROGRAM FÖR PITEÅ KOMMUN
TILLVÄXTPROGRAM FÖR PITEÅ KOMMUN 2011-2015 Dokumentnamn Dokumenttyp Fastställd/upprättad Beslutsinstans Tillväxtprogram för Piteå kommun, 2011-2015 Plan/Program Dokumentansvarig/processägare Version Senast
Läs merAndra arbetsmarknadsutskottets betänkande 2014:2AU1. Arbetsmarknadsfrågor 2014:2AU1
Andra arbetsmarknadsutskottets betänkande Arbetsmarknadsfrågor behandlar i detta betänkande 5 motioner om arbetsmarknadsfrågor. Motion I motion 2014:2A3Fr, Utjämna löneskillnader mellan män och kvinnor
Läs merDagordningspunkt: Gemensamma kommittén 1
RIF, Gemensamma kommittén dp. 1 b Rådspromemoria 2015-06-04 Justitiedepartementet Enheten för migrations- och asylpolitik Rådets möte för rättsliga och inrikes frågor (RIF) den 15 16 juni 2015 Dagordningspunkt:
Läs mer12 Underlag för budget 2019 med inriktning 2020 och 2021 AMN
Sida 19 (28) 12 Underlag för budget 2019 med inriktning 2020 och 2021 AMN 2018-0112-1.2.1 Arbetsmarknadsnämndens beslut 1. Arbetsmarknadsnämnden godkände Underlag för budget 2019 med inriktning 2020 och
Läs merDen kommunala ingenjören. Kostnad eller tillgång?
Den kommunala ingenjören Kostnad eller tillgång? Inledning Sveriges kommuner står inför stora utmaningar för att nå en effektiv, attraktiv och regionalpolitiskt hållbar utveckling. Många regionala dilemman
Läs merAnställningsbar i tid
Anställningsbar i tid En sammanfattning av Eva Sennermarks rapport På bara två år kan nyanlända tekniker och ingenjörer med utländsk bakgrund komma ut i arbetslivet eller gå vidare till högre studier.
Läs merRättslig styrning 2011-06-22 RCI 19/2011
BFD12 080926 1 (5) Rättslig styrning 2011-06-22 RCI 19/2011 Rättsligt ställningstagande angående uppehållstillstånd för fristadsförfattare 1 Bakgrund Med fristadsförfattare avses författare som i sina
Läs merArbete och försörjning
KOMMUNLEDNINGSKONTORET Verksamhetsstyrning Karlstad 2015-03-10 Lina Helgerud, lina.helgerud@karlstad.se Marie Landegård, marie.landegard@karlstad.se Arbete och försörjning Tematisk månadsrapport av indikatorer
Läs merFull sysselsättning i Stockholmsregionen. Den otrygga flexibiliteten Författare: Emil Johansson, utredare LO-distriktet i Stockholms län.
Full sysselsättning i Stockholmsregionen Den otrygga flexibiliteten Författare: Emil Johansson, utredare LO-distriktet i Stockholms län. Full sysselsättning i Stockholmsregionen För LO är full sysselsättning
Läs merDärför behöver Sverige etableringsjobb
Därför behöver Sverige etableringsjobb inklusive avsiktsförklaringen om etableringsjobb mellan regeringen, LO, Unionen och Svenskt Näringsliv Landsorganisationen i Sverige 2018 Foto: Lars Forsstedt Grafisk
Läs merMigration och arbetsmarknad. En rapport från LOs förbundsgemensamma projekt
Migration och arbetsmarknad En rapport från LOs förbundsgemensamma projekt Förord I den offentliga debatten om migration förekommer ofta felaktiga påståenden om hur samhällsekonomin påverkas av rörlighet
Läs merLedarnas Chefsbarometer 2011. Chefen och konjunkturen Gasa eller bromsa?
Ledarnas Chefsbarometer 2011 Chefen och konjunkturen Gasa eller bromsa? Innehållsförteckning Förord... 2 Rapporten i korthet... 4 Hur mår konjunkturen?... 5 Rekrytering... 6 Stannar chefen kvar?... 10
Läs merArbetsmarknads- och integrationsplan
Arbetsmarknads- och integrationsplan 2019 2022 Antagen av: Kommunstyrelsen, 2018-11-28 126 Senast reviderad: ÄKF-nummer: Handläggare/författare: Martin Andaloussi, Näringsliv-, arbetsmarknad- och integrationschef
Läs merTillväxtverkets arbete med regional tillväxt
Tillväxtverkets arbete med regional tillväxt Lars Wikström 2016-01-22 Nationell myndighet med regional närvaro - 390 medarbetare - nio orter 1 Värt att fundera på Kommer företag att våga investera på platser
Läs merJobben först åtgärder mot den ökande ungdomsarbetslösheten!
Jobben först åtgärder mot den ökande ungdomsarbetslösheten! Jobbkommissionen Socialdemokraterna i Sörmland SSU i Sörmland Sverige står inför den värsta jobbkrisen på decennier. Hårdast drabbas de som redan
Läs mer6 Efterkrigstidens invandring och utvandring
6 Efterkrigstidens invandring och utvandring Sammanfattning Att invandra till Sverige är en efterkrigsföreteelse. Inflyttning till Sverige har visserligen förekommit i större och mindre omfattning sedan
Läs merDIVERSITAS AB. Hur ska Sverige förbli en vinnare i det nya Europa: en diskussion med fokus på kompetensförsörjning. Rodrigo Garay
DIVERSITAS AB Hur ska Sverige förbli en vinnare i det nya Europa: en diskussion med fokus på kompetensförsörjning. Rodrigo Garay Working For AGENDA Utmaningen Lösningen Presentation av Working For 2012-01-31
Läs merLandshövdingen samtalar. En serie samtal för länets utveckling. Länets demografiska utmaning
Landshövdingen samtalar En serie samtal för länets utveckling Länets demografiska utmaning Länets demografiska utmaning Samtal på residenset den 7 december 2009 Text: Tina Holmlund och Helena Österlind
Läs merEvaluering av tiltak mot sosial dumping och Lovfestet minstelønn: Norden og Europa : Kommentar till FAFO:s rapporter
Evaluering av tiltak mot sosial dumping och Lovfestet minstelønn: Norden og Europa : Kommentar till FAFO:s rapporter Per Skedinger Institutet för Näringslivsforskning Stockholm Bakgrund Ökat inflöde av
Läs merSara Karlsson Mars 2015
Sara Karlsson Mars 2015 Regler för arbetstillstånd Vem får arbeta i Sverige? Svenska medborgare. Medborgare från Danmark, Norge, Finland, Island. EES-medborgare och medborgare i Schweiz samt deras familjemedlemmar.
Läs merHur kan vi stärka solidariteten och bekämpa fattigdomen i världen?
RÅDSLAG VÅR VÄRLD F Ö R O S S SO C I A L D E M O K R AT E R Ä R M Ä N N I S K A N M Å L E T hennes utveckling och frihet, vilja att växa, ansvarskänsla för kommande generationer, solidaritet med andra.
Läs merSÅ FUNKAR ARBETS LINJEN
SÅ FUNKAR ARBETS LINJEN SÅ FUNKAR ARBETSLINJEN Jobben är regeringens viktigaste fråga. Jobb handlar om människors möjlighet att kunna försörja sig, få vara en del i en arbetsgemenskap och kunna förändra
Läs mer1. Fem tips till punkter att ta upp under samtalet 2. Debattinlägg på Föräldrakrafts hemsida
Till dig som är paneldeltagare vid Föräldrakrafts seminarium Vägen till arbete i Almedalen den 30 juni Stockholm i juni 2015 INSPEL INFÖR PANELSAMTAL 1. Fem tips till punkter att ta upp under samtalet
Läs merMötesplats Arbetsmarknad. Bildminnen från nätverksträffen 18 april 2013
Mötesplats Arbetsmarknad Bildminnen från nätverksträffen 18 april 2013 Lärorika samarbeten och regional samverkan Här erbjuds du en arena för erfarenhetsutbyte och inspiration. Erfarna projektledare presenterar
Läs merSmidigt mottagande, snabb etablering, stark integration
Smidigt mottagande, snabb etablering, stark integration Upplägg Skäl och förutsättningar för mottagande och etablering Växjös erfarenheter av verksamhet med ensamkommande Information om boendet på Skyttegatan
Läs merBra chefer gör företag attraktiva
Bra chefer gör företag attraktiva Chefens roll är på många sätt avgörande för ett företags attraktionskraft och förmåga att behålla sin personal. Det visar den senaste Manpower Work Life-undersökningen
Läs merMotion till riksdagen: 2014/15:2645 av Elisabeth Svantesson m.fl. (M, C, FP, KD) Utgiftsområde 8 Migration
Flerpartimotion Motion till riksdagen: 2014/15:2645 av Elisabeth Svantesson m.fl. (M, C, FP, KD) Utgiftsområde 8 Migration Förslag till riksdagsbeslut 1. Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening
Läs merInvandrares företagande. Sammanställning från Företagarna oktober 2010
Invandrares företagande Sammanställning från Företagarna oktober 2010 Rapport från Företagarna oktober 2010 Bakgrund Företagarna har i denna skrift gjort en sammanställning av aktuell statistik vad gäller
Läs merArbetsmarknaden och sociala risker: då, nu och i framtiden Umeå den 13 januari 2016
Arbetsmarknaden och sociala risker: då, nu och i framtiden Umeå den Institutet för social forskning, Stockholms universitet Långsiktiga utvecklingsmönster 1 Befolkningsförändring och arbetskraftsdeltagande
Läs merMigration och integration. Lars Calmfors Senioruniversitetet 12/
Migration och integration Lars Calmfors Senioruniversitetet 12/12-2016 Arbetslöshet (25-74 år) fördelad på utbildningsnivå för inrikes och utomeuropeiskt födda Källa: Ekonomiska vårpropositionen 2016.
Läs merStockholm 2010-08-19 Socialdemokraternas handlingsplan för ordning och reda på arbetsmarknaden
Socialdemokraterna Stockholm 2010-08-19 Socialdemokraternas handlingsplan för ordning och reda på arbetsmarknaden 2 (5) Socialdemokraternas handlingsplan för ordning och reda på arbetsmarknaden Arbetsmarknaden
Läs merJobb åt unga. - med rätt lön och villkor. Socialdemokraterna i Halmstad
Jobb åt unga - med rätt lön och villkor Socialdemokraterna i Halmstad Ge jobb! Jobb skapar välfärd, både för den enskilda individen och för samhället. Tillkomsten av fler jobb är vår högsta prioritering
Läs merPersonal inom vård och omsorg
Personal inom vård och omsorg Antal anställda I november år 20081 fanns totalt 252 200 anställda (månadsavlönade) inom vård och omsorg i kommunerna vilket framgår av tabell 1. Det är en minskning med 1
Läs merCirkulär migration: win-win-win, loss-loss-loss eller vad?
Cirkulär migration: win-win-win, loss-loss-loss eller vad? Per Lundborg SULCIS och Institutet för social forskning Invandringsregler i Sverige. 1) Grundläggande är den fria rörligheten inom EES. Utvidgningen
Läs merEtt naturligt steg för Sverige. Dags för euron
Ett naturligt steg för Sverige 2002 Dags för euron Produktion: Herlin Widerberg Tryck: Tryckmedia Stockholm Tolv länder i Europa har infört den gemensamma valutan euro. 300 miljoner människor har därmed
Läs merArbetsmarknadsutskottet
Arbetsmarknadsutskottet Motion gällande: Hur ska Stockholms stad minska skillnaderna i sysselsättning mellan utrikes- och inrikesfödda? Problemformulering Definitionen av en arbetslös: Till de arbetslösa
Läs merSå vill vi utveckla landsbygdsföretagandet! Rebecca Källström, vice chefekonom Företagarna
Så vill vi utveckla landsbygdsföretagandet! Rebecca Källström, vice chefekonom Företagarna Sveriges största företagarorganisation och företräder omkring 75 000 företagare Medlemsägd, medlemsstyrd och partipolitiskt
Läs merPest eller kolera. Matilda Larsson SA14c Samhällskunskap/Svenska VT15
Matilda Larsson SA14c Samhällskunskap/Svenska VT15 Matilda Larsson Atlingbo Resarve 122, 622 40 Romakloster matilda222@live.se, tel. 0720062382 Wisbygymnasiet Söder 621 82 VISBY Rektorsassistent Karin
Läs merEn fullmatad rapport
En fullmatad rapport Kapitel 1 förklarar framväxten av kollektivavtalsmodellen. Vad är det som gör arbetets marknad unik? Vilka är kollektivavtalens förutsättningar? Kapitel 2 handlar om löner och avtal.
Läs merEtt rött Europa. för jobb och rättvisa
Ett rött Europa för jobb och rättvisa 2 Fotografer: Nils Sjöstedt sid 1, Bea Tigerhielm sid 5, 9, 11, Jonas Lundborg sid 7, Lars-Örjan Josefsson sid 13 och Jeanette Larsson sid 15. Ett rött Europa för
Läs merArbetsmarknadsutskottet
Arbetsmarknadsutskottet Motion gällande: Hur bör Stockholm arbeta för att förbättra ungdomars möjligheter på arbetsmarknaden? Situation: Sveriges arbetslöshet inom hela befolkningen är idag 6,7 %. Ungdomsarbetslösheten
Läs merUppdrag till Statistiska centralbyrån gällande utrikes föddas etablering i arbets- och samhällslivet
Regeringsbeslut 1 2016-03-03 A2016/00519/SV Arbetsmarknadsdepartementet SCB Box 24 300 104 51 Stockholm Uppdrag till Statistiska centralbyrån gällande utrikes föddas etablering i arbets- och samhällslivet
Läs merHur ska kommuner, landsting & regioner attrahera framtidens ekonomer? En rapport från SKTF. Samtal pågår. men dialogen kan förbättras!
Hur ska kommuner, landsting & regioner attrahera framtidens ekonomer? En rapport från SKTF Samtal pågår men dialogen kan förbättras! En undersökning kring hur ekonomer uppfattar sin situation angående
Läs merEtt 7-punktsprogram om arbetslöshetsproblemet i Sverige
Varselportalen 2013-03-09, RW Ett 7-punktsprogram om arbetslöshetsproblemet i Sverige Historiskt har vi haft perioder av låga arbetslöshetstal i Sverige: Tidigt 70-tal; 2-3 % arbetslöshet 1975-1980; 2-3%
Läs merProgram för ett integrerat samhälle
Strategi» Program Plan Policy Riktlinjer Regler Borås Stads Program för ett integrerat samhälle Integrerat samhälle 1 Borås Stads styrdokument» Aktiverande strategi avgörande vägval för att nå målen för
Läs merHuvudbetänkande från Långtidsutredningen 2015 (SOU 2015:104)
1(5) FINANSDEPARTEMENTET Huvudbetänkande från Långtidsutredningen 2015 (SOU 2015:104) Dnr SOU 2015:104 Refnr: Fi2016/00169/BaS TCO Dnr 16-0011 TCO har på remiss från Finansdepartementet erhållit Långtidsutredningens
Läs merEnheten för migration och asylpolitik. Er referens: STOCKHOLM UD2003/147/MAP. Remissyttrande
Utrikesdepartementet Enheten för migration och asylpolitik Vår referens: Karin Ekenger Er referens: 105 33 STOCKHOLM UD2003/147/MAP Stockholm 2003-04-30 Remissyttrande Betänkandet (SOU 2002:116) EU:s utvidgning
Läs mer