VÄRDEGRUND. Stockholm Top Gymnastics. Värdegrunden bygger på ledorden:

Transkript

1 Medlemmarna i skall känna till och följa gällande värdegrund. Värdegrunden bygger på ledorden: Glädje och utveckling Spännande och motiverande, vill bli bättre, glädjas av varandras framgång, ta tillvara på varandras kompetens Öppenhet och omtänksamhet Lyhörd, uppmärksam, förändringsbenägen, tydlig kommunikation, motiverande klimat Trygg miljö Ömsesidig respekt och tillit Ledare Ledrae Förälder Gymnast Arbetet med värdegrunden syftar till att stärka samhörigheten i föreningen. Vår värdegrund omfattar trivselregler, uppförandekoder och handlingsplan. Trivselreglerna ska följas av alla och är till för att främja en god miljö. Värdegrunden skall alltid prägla våra handlingar, vi förebygger hellre än åtgärdar. Alla uppdrag i föreningen ska skötas med en positiv attityd. Målet med STGs värdegrund är att alla gymnaster, anställda, ledare, domare, föräldrar och styrelsen ska följa STGs värdegrund samt att övriga medlemmar ska känna till värdegrunden.

2 Trivselregler Jag behandlar alla andra som jag själv vill bli behandlad Jag följer alltid STGs värdegrund Jag följer alltid de regler som gäller i den lokal/anläggning/verksamhet där jag vistas Jag använder ett vårdat språk och tänker på hur jag uttrycker mig inför andra Jag tar hänsyn till alla människor i min omgivning Vi värnar alltid om barnens bästa Jag säger till den som bryter mot reglerna eller meddelar föreningschefen/styrelsen Jag uppträder alltid föredömligt för att värna om Stockholm Top Gymnastics anseende

3 Ledarpolicy Vi sätter barnens bästa främst i alla lägen och följer barnkonventionen Göra barn delaktiga i beslut som rör deras träning och tävling. Glädje och Utveckling Genom att skapa aktiviteter som stärker samverkan och ger förutsättningar för gymnasten att utvecklas i sin egen takt och utifrån sina egna förutsättningar. Öppenhet och Omtänksamhet Tydliggöra riktlinjer och roller, öppen dialog/konstruktiv feedback genom att ha uppstartsmöten för gymnasterna och föräldramöten Trygg Miljö Genomförs genom rätt kompetens. Ledarna deltar aktivt i och bidrar till sin egen utveckling. Tävlingsledarpolicy Alla tävlingsgrupper ska ha minst ett föräldramöte/termin Alla tävlingsgymnaster ska ha minst ett utvecklingssamtal/år Huvudansvarig ledare ska i god tid presentera en terminsplanering med tävlingar, läger m,m till föreningschefen Alla tävlingsledare ska efterleva och skriva under STGs värdegrunder och tävlingshandbok Alla tävlingsledare ska känna till vad STG har för medicinsksupport i klubben Hålla god kontakt med föräldragruppen/grupperna till de barn/ungdomar jag tränar Man ska alltid vara en vuxen förbild för gymnasterna.

4 Föräldrapolicy är en ideell organisation och föreningens motto är: träna, tävla, trivas. Som förälder till barn som idrottar i föreningen har man ett ansvar att stötta, hjälpa till och verka för att verksamheten fungerar och utvecklas i enlighet med föreningens värdegrund. Detta gäller alltid men blir extra viktigt vid arrangemang såsom tävlingar, läger och andra evenemang när verksamheten kräver extra resurser. Forskning visar att barn mår bättre av att man som förälder är engagerad i barnets idrottande. Engagemanget ska dock vara sunt och kopplat till glädje och utveckling, snarare än resultat och placeringar. Man visar sitt barn lika mycket uppskattning oavsett hur det går. Barn utvecklas olika fort och genom uppmuntran och stöd behåller vi fler, trygga och framgångsrika gymnaster. För att skapa en bra träningsmiljö för våra barn hämtar och lämnar man i möjligaste mån utanför hallen. Naturligtvis får man gärna titta på när ens barn tränar då och då men alltid i samråd med ansvarig tränare och vid eventuella öppna träningar. Man betalar alltid medlems- och träningsavgifter i tid så att ens barn är skadeförsäkrat på gymnastiken, för allas skull. Det är viktigt att meddela kansliet om kontaktuppgifter ändras under terminens gång. Vid träning och tävling sker instruktioner enbart mellan gymnast och tränare. För ens barns skull är det viktigt att vi har tydliga roller och att man känner till vilket uppdrag som man fått tilldelat. Frågor angående träning diskuterar man alltid i första hand med ansvarig tränare, vilket i största möjliga mån sker utanför träningstid. Frågor om verksamheten, övergripande föreningsfrågor diskuterar man med föreningschefen. Det ska finnas ömsesidig respekt och tillit mellan tränare, gymnast och förälder.

5 För föreningens bästa: Känna till och följa föreningens värdegrund och policys Hjälpa till kring verksamheten när det behövs t.ex. vid uppvisningar, tävlingar och läger. Vara positiv och berätta när saker är bra och ta upp funderingar och reda ut eventuella frågetecken direkt med berörd person. Gymnaster, föräldrar och tränare får inte skriva eller yttra några ogynnsamma, personliga eller respektlösa kommentarer om gymnaster, tränare, föreningen eller någon annan gymnastikförening på offentliga nätverk såsom facebook, twitter mm. Vi ska alltid vara bra förebilder och vara goda supporters och heja fram våra gymnaster och glädjas åt alla barns prestationer. För barnets bästa: Stötta och uppmuntra mitt barn till träning och tävling det ska vara kul för barnet! Att ge sitt barn rätt förutsättningar för att kunna träna bra och orka med träningen genom att se till att ens barn har sovit ordentligt innan träning och tävling samt se till att ens barn äter ordentligt. När gymnasternas föräldrar känner varandra skapar det en tryggare miljö för barnen och man glädjes åt alla barns framgångar.

6 Kränkande särbehandling Mobbing, sexuella trakasserier, övergrepp och andra kränkningar Övergrepp och trakasserier i alla dess former är oacceptabelt och oförenligt med klubbens värderingar. Precis som Riksidrottsförbundet skriver i sin policy anser vi att alla barn och ungdomar har rätt att idrotta och utvecklas i en trygg miljö och bemötas med respekt. Vår målsättning är att förhindra att någon form av kränkningar sker samt arbetar aktivt på att ta fram tydliga riktlinjer och mål för att uppnå detta. Policyn är till för att skapa en trygg miljö och för att se till att övergrepp inte förekommer inom STG. Policyn omfattar alla föreningsmedlemmars och anställdas agerande vid förekomst av kränkande handlingar såsom mobbing, sexuella trakasserier, övergrepp eller andra kränkande handlingar mot aktiva i klubben. Tillsammans ska alla medlemmar verka för att skapa en öppen och trygg miljö där kränkningar inte förekommer. Målet är att alla medlemmar känner förtroende för styrelse, anställd och ledare och törs berätta om eventuella trakasserier, kränkningar eller andra problem. Styrelse, anställda, ledare och föräldrar i STG har ett gemensamt ansvar för att uppmärksamma eventuella förekomster av mobbing och kränkningar samt att säkra att åtgärder vidtas. Vad gör vi för att motverka att det händer? Barn och ungdomar ska i möjligaste mån ledas av fler än en tränare/ledare. Detta eftersom det delade ledarskapet stärker skyddet mot våra barn och ungdomar genom större insyn i gruppens verksamhet. Ingen ledare i förtroendeposition tillåts att ha ett förhållande eller kommunicera direkt med en individuell gymnast under 18 år genom text, chatrum, sociala nätverk (inklusive Facebook, Twitter och Instagram) eller via e-post. All kommunikation från ledare i förtroendeposition till gymnaster under 18 år får endast ske genom föräldrar eller e-postgrupp. Vår målsättning är att alla barn och ungdomar i STG ska introduceras och utbildas när det gäller klubbens värdegrund och policy. Syftet är att informera, förebygga och förhindra att kränkningar och övergrepp förekommer inom klubben. Bättre insyn i träningsgrupperna och skapa en öppenhet som leder till en tryggare miljö. Alla anmälda händelser tas på allvar och undersöks direkt. Bedöms händelsen vara av brottslig karaktär görs en polisanmälan.

7 Tobakspolicy Gällande: Alla former av tobak. Def: Cigaretter, piptobak, snus och snustobak innehåller tobak Mål: Alla aktiva, anställda, styrelsen, ledare och övriga medlemmar ska ha kännedom om STGs tobakspolicy Jag bidrar till att skapa en tobaksfri miljö där ingen utsätts för passiv rökning eller nikotin i andra former. Syfte: Att skydda alla som inte röker mot det obehag och de hälsorisker som den passiva rökningen medför Att jag bidrar till att skapa en rökfri miljö i STG Regler: Jag röker endast på lämpliga, särskilt anvisade platser utomhus. Inte i anslutning till entréer, luftintag eller öppna fönster. Jag röker aldrig nära aktiva gymnaster i STG Vi hjälps åt till en tobaksfri miljö i STG

8 Alkohol och drogpolicy Alkohol Droger Alkohol som hanteras på ett icke avsett vis. Policyn gäller för samtliga medlemmar, anställda, aktiva, värdar, domare, ledare, styrelsen och föräldrar Syftet med policyn är att skapa gemensamt förhållningssätt för att motverka användande av alkohol och andra droger. Samhällets lagar och regler för alkohol och droger ska efterföljas. Regler: Jag får inte vara alkohol/drog påverkad i verksamheten under träning/tävling/arrangemang såsom uppvisningar eller liknande arrangemang eller arbetstid. Vid misstanke om påverkan stängs jag av från all verksamhet i STG under utredning. Om jag misstänker att alkohol och/eller droger förekommer har jag skyldighet att rapportera detta till föreningschef eller styrelse. Vid så som arrangemang som personalfest, konferenser och representation gäller måttlighet och en absolut åldersgräns på 18år För intag av alkoholhaltiga drycker. Ansvar: Styrelsen och anställda ansvarar för att alkohol och drogpolicyn är känd och tillämpas. Ansvaret för att följa föreningens drogpolicy vilar på alla medlemmar och främst anställda, ledare och styrelse. Vi uppmanar till agerande. Ett passivt förhållningssätt är lika med ett tyst medgivande. Om man har problem, våga be om hjälp!

9 Doping Riktlinjer för Klädsel Trafikregler/resor med STG till läger och tävlingar Utbildning Domare Kommer att uppdateras och läggas upp inom kort