Våra fem roller som kan underlätta din

Transkript

1 Våra fem roller som kan underlätta din Vänta nu ett barockslott från 1600-talet? Är detta huvudkontoret för en högteknologisk industri? Ja, och det är bara början. Du kommer snart att upptäcka att vi är annorlunda på många sätt vilket vi är stolta över. Mycket beror naturligtvis på vår unika historia. Men resten handlar om framtiden: När en hel värld är bekymrad över sin energiförsörjning och febrilt söker nya svar, då kan vi som är annorlunda spela en mycket viktig roll. Fem roller, närmare bestämt. Siemens Industrial Turbomachinery är idag lite som fem företag i ett. Vilket av dem du kommer att möta mest beror förstås på vilken roll du har eller kommer att ha i allas vår energiförsörjning. Du är förmodligen redan delaktig i den, annars skulle du inte läsa det här, och därför kan du ha nytta av att veta mer om vad vi gör och kan. Att vi sedan 2004 ingår i Siemens-familjen ger ännu en dimension. Visst har vår turbintillverkning av egen kraft överlevt ett helt sekel av konjunktursvängningar och marknadsförändringar, men under Siemens tak är vår framtid tryggare än någonsin. Även om det ibland kan vara lite dragigt på slottet.

2 #1: Energi & Miljö-leverantören SIT El kräver turbiner. Med våra blir den renare Scenario 1: en ny turbin lämnar vår fabrik. Ekipaget på närmare 100 ton förs över land och hav till sin destination där folk ivrigt ser fram emot en bättre tillvaro. Kanske ska nu flera tusen människor för första gången i livet få tillgång till el. Eller så blir förändringen som i Granada i Spanien, där var en och av våra turbiner i det nya solkraftverket Andasol spar ton koldioxid per år jämfört med tidigare kraftkällor. En turbinleverans från Finspång innebär alltid att el nu kan produceras betydligt renare än innan. Scenario 2: en av våra tekniker gör service på turbinen. Det finns många tusen i drift världen över, och det gäller att hålla verkningsgraden på topp. Därefter ger han eller hon alla uppmätta data till FoU hemma i Sverige. Här analyseras uppgifterna för att se om vi ännu mer kan höja verkningsgraden, öka livslängden, motverka slitaget, förenkla servicen, underlätta för uppgradering, och så vidare. Detta är ett miljöarbete. Hur kan det vara ett miljöarbete? Jo, eftersom turbiner behövs för i princip all produktion av el, blir det mindre energispill och utsläpp ju effektivare turbinen är. Fakta om Energi & Miljö-leverantören SIT: Ångturbiner MW Gasturbiner MW Kompletta kraftvärmeverk Lösningar för olje- och gasindustrin, där våra turbiner är drivkällor Service under våra produkters hela livslängd Omfattande eget, internt miljöarbete

3 # 2: Teknikspecialisten SIT I både världstopp och fingertopp Visste du att en turbinrotor kyls med 400-gradig luft? Just det, kyls. Ångan som driver rotorbladen kan nämligen vara upp till varm. Dessutom kommer ångan farande i 700 km/t när den träffar bladen. Under sådana förhållanden ska en turbin kunna gå dygnet runt, månader i sträck stående i allt från öken till djungel till polarkyla. Dessutom så kostnadseffektivt som möjligt. Det är inte konstigt att vi har blivit specialister på områden som förbrännings- och materialteknik. En modern turbin är en extremt komplex, datoriserad maskin med djupgående forskning kring varje ingående del. Ändå lever hantverket. I våra verkstäder bearbetas varje rotorblad manuellt och får sitt unika nummer. Större delen av montaget sker också manuellt. Skulle du tillbringa en hel dag i våra verkstäder, skulle du upptäcka varför detta precisionshantverk är en omistlig del av vår företagskultur och att teknikskickligheten växer när allt från FoU till service finns samlat och kan ha en öppen dialog. Fakta om Teknikspecialisten SIT: En av Sveriges bästa ingenjörskårer Kunskap i Europatopp på många områden På vissa områden världstopp Samarbeten med universitet, högskolor, forskningscentra Projektbaserad verksamhet varje leverans är kundanpassad Brännkammartillverkning i Trollhättan

4 # 3: Världsföretaget SIT Finspong i 110 länder Snurra på en jordglob, blunda och sätt dit fingret. Var du än hamnar, är chansen stor att det i närheten står en turbin från Finspong, Sweden och tickar och går. Faktiskt även ute till havs, eftersom våra turbiner också används till att pumpa upp olja och naturgas. Hittills har vi levererat över turbiner världen över. Hur många av dem som ännu är i drift vet vi inte exakt (sådan statistik finns bara från 1950-talet och framåt), men vi har 300 resande servicemontörer och driftsättare. Dessutom kommer världen hit. Faktiskt väcker vår anläggning i sig ett intresse; det är förmodligen den enda plats i världen där det har pågått turbintillverkning oavbrutet sedan Men framför allt kommer våra kunder hit för att diskutera sin beställning, se den tillverkas och sedan utbilda sig för att kunna äga den i år. Just för att vi hanterar hela turbinens livscykel från idé till återvinning har vi som jobbar här, oavsett befattning, ständiga kontakter med omvärlden. Har du nå gång besökt oss, kan du på vägen ha mött folk från nästan vilket land som helst. Fakta om Världsföretaget SIT: 95 % av vår tillverkning exporteras Vi får dagligen utländska besök Totalt över besökare per år från hela världen Hittills mer än turbiner levererade globalt 300 driftsättare och servicemontörer ständigt resande

5 # 4: Karriärutvecklaren SIT 20 yrken på jobbet och balans i livet 20 yrken? Javisst; jobbar du här har du kollegor med förvånansvärt olika arbetsuppgifter. Det beror på att vi är ett av ganska få industriföretag som verkligen har allt under ett tak : egen FoU, försäljning, tillverkning, all administration, utbildning av kunder samt service under produkternas hela livslängd. (Bara det att vi omsätter 7 miljarder varav 95 % från export kräver en stor ekonomiavdelning, till exempel.) Denna sällsynta kompetensbredd samlad på en plats ger stora fördelar för våra kunder. Men det stimulerar också allas karriärutveckling. Och för oss är detta oerhört viktigt. All fattigdomsbekämpning, alla samhällsförbättringar över huvud taget kräver pålitlig elektricitet som dessutom måste framställas så miljövänligt som möjligt. Detta är vårt kall. Ska vi klara det, måste varje medarbetare trivas och göra sitt bästa. Därför har vi program för friskvård, ledarskap, jämställdhet, mångfald, balans i livet samt olika samarbeten med högskolor, organisationer och internationella projekt inom Siemens-koncernen. Något av detta gör vi uppenbarligen rätt, för vi har låg sjukfrånvaro och får goda betyg i alla medarbetarenkäter. Fakta om Karriärutvecklaren SIT: medarbetare med 20 olika yrken Vissa medarbetare har bytt yrke hos oss hela 5 gånger Sjukfrånvaro hälften av riksgenomsnittet Enkäter: våra chefer är kompetenta och sympatiska Program för friskvård, ledarskap, jämställdhet, mångfald, balans i livet Arbetsmiljöcertifierat enligt OHSAS 18001

6 # 5: Framtidssökaren SIT 450 inom FoU ska ge oss 100 år till Det tål att upprepas: all fattigdomsbekämpning, alla samhällsförbättringar kräver elektricitet som måste framställas så miljövänligt som möjligt. Där har vi den stora utmaningen inför framtiden. Så värst miljömedvetna var nog inte bröderna Fredrik och Birger Ljungström när de drog igång turbintillverkningen här Men de var i alla fall framsynta. De skapade en utvecklings- och innovationskultur som har gjort vår historia full av snillrika uppfinningar och tekniska världsrekord och som lever lika starkt idag. Vi är mycket stolta över att våra ång- och gasturbiner har varit i världsklass ända sen starten, och att vi nu är marknadsledande på ångturbiner för solkraft känns helt naturligt. Men vi forskar intensivt vidare. Idag har vi det globala utvecklingsansvaret för våra turbiner då de är huvudalternativet inom Siemens för vissa effektspann, och nya modeller kommer att inom kort bli tillgängliga. Våra rekord de senaste åren handlar om investeringar, orderingång, resultat och utleveranser. Vi har ökat från anställda 2004 till närmare anställda I Trollhättan är vi 120 anställda, och anläggningen byggs ut kraftigt. Fakta om Framtidssökaren SIT: 450 sysselsatta inom FoU, inom Siemens globalt Förutom produktutvecklingen har vi satt följande mål: Att bli den mest attraktiva arbetsgivaren bland teknik- och tillverkningsföretag i Sverige Att få fler kvinnor, fler kvinnliga chefer Att utveckla världens miljövänligaste teknik