Vinnare! Allt om GuldkärnanGalan. fyra. En blatte på jobbet Tuffa tag i coaching. Nr Marknadsföreningen i Helsingborgsregionen (MiH)

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Vinnare! Allt om GuldkärnanGalan. fyra. En blatte på jobbet Tuffa tag i coaching. Nr 4 2008. Marknadsföreningen i Helsingborgsregionen (MiH)"

Transkript

1 Nr Marknadsföreningen i Helsingborgsregionen (MiH) Vinnare! fyra Allt om GuldkärnanGalan möjliggör mötet En blatte på jobbet Tuffa tag i coaching

2 INNEHÅLL Vinn, vann, vunnet Hur känns det? MiHngel ställer utvalda frukostvinnare mot väggen. Galatider 473 gäster och underhållning på högsta nivå. Årets Guldkärnangala slog alla rekord. Med fötterna i vädret Designpristagaren Anna Kraitz spetsar sina böljande former med allvar och humor. 5 6 Jonas Högström skulpterade årets Guldkärnanpriser och har en alldeles egen tolkning av hur pristagarna tänker. 14 Böljande fomer Sopor på topp Innovation, gott ledarskap och nytt grepp om branschen gav Ohlssons årets Guldkärna i kategorin marknadsföring. Hottade bilar Vallåkraträffen är höjdpunkten för både underhållssugna familjer och grabbar med olja under naglarna Hjärtat med på isen 20 En kille med sinne för sport, både på och utanför isen. Kenny Jönsson vann Guldkärnan för bästa personlighet. Utifrån-och-in 23 Den som vill vårda sitt varumärke måste lära sig se utifrån-och-in, istället för inifrån-och-ut, konstaterar MiHngels varumärkesguru Bengt Håkansson. Tänka med brytning 24 Blatteförmedlingen knäcker fördomar bland arbetsgivare med tuffa diagnoser och rekrytering. Coacha eller förmedla Många ledare tror att de coachar. Men tänker egentligen fel. Karin Tenelius försöker få dem på rätt spår. Bilden 29 Fotograf Li Fernstedt, verksam i Helsingborg och Göteborg, ställer ut. Om Luciafirande, nya teman och besök från Marknadsförbundet. Bland annat. 26 Smått blått 30 Unga på hugget 31 Snart dags för Forzamässa som slår alla rekord i ung företagsamhet. Foto: Ulla Alderin Annika Möjligheter Reklam MiHngel ges ut av Marknadsföreningen i Helsingborg, Ansvarig utgivare Hans Nelson, Redaktör MakeSense Communication, tel Idé, form och layout Möjligheter Reklam AB, tel , Annonsbokning Media Support AB, tel Repro & tryck Printing Malmö AB Kuvert Harry Kuvert Distribution StroedeRalton / Bring Citymail Adressregister PAR AB Eva MakeSense 2

3 Nätverk och inspiration Marknadsföreningens jubileumsår går mot sitt slut. En hejdundrande 75-årsfest inledde ett år fullspäckat av rekord. Trots föreningens vördnadsfulla ålder (eller kanske tack vare) har jubileumsåret kantats av det ena historiska rekordet efter det andra. Aldrig tidigare har föreningen lockat så många deltagare till mötena, aldrig har Guldkärnanfesten haft så många gäster och aldrig tidigare har vi varit fl er medlemmar än jubileumsåret 2008 (1 263 medlemmar). Men Rom byggdes inte på en dag var vi bara ca 300 medlemmar och ungefär 40 personer per möte. Då skapade vi vår nya vision och spikade målen. Därefter gav vi oss ut i landet för att inspireras och lära av andra marknadsföreningar. Väl hemkomna igen kavlade vi upp ärmarna och bestämde oss för att jobba hårt men ha roligt hela vägen i mål. I dag är det vi som tar emot besök. Marknadsföreningar och näringslivschefer från hela Sverige är här för att lära och inspireras av vår Frukostklubb. Det tycker vi är kul. Vi delar gärna med oss och vi är öppna för alla nya idéer. Den mars 2009 är det dags igen. Då har vi fått förtroendet att arrangera marknadsföreningarnas årliga ordförandekonferens. 30 föreningar är inbjudna och vi hoppas att vår devis Möjliggöra mötet ska genomsyra konferensen. När fi nanskris och konjunkturnedgång påverkar oss är nätverk och inspirerande mötesplatser viktigare än någonsin. Många nya affärsidéer föds i tider av motgång det är nu du ska se möjligheterna! Och vår ambition är att föreningens arrangemang ska ligga rätt i tiden, hålla hög kvalitet och inspirera dig att våga tänka nytt. Ha det bra-hälsningar LEDARE Hans Nelson Ordförande i Marknadsföreningen i Helsingborgsregionen Ps. Är du inte medlem än? Gå omedelbart in på Foto: Ulla Alderin 3

4 Nyhet! Mera stjärterum. Det angenäma problemet: Efterfrågan på platser till vissa flighter bara ökade. Lösningen: Vår nya ATR med plats för ytterligare 18 passagerare. När vi valde ut det nya planet så valde vi så miljövänligt som möjligt. ATR är bränslesnålt och släpper jämförelsevis ut låga halter av koldioxid*. Med det nya planet kommer vi att fortsätta med vår täta turlista på sträckan Ängelholm Stockholm/Bromma. Allt för en god priskonkurrens, ökad valfrihet och service. Och för att du ska få plats, så klart. Välkommen ombord! *ATR : 92 g CO2 per passagerare och km. Boeing : 156 g CO 2 per passagerare och km. (Baserat på flygsträcka 456 km och 85 % platsbeläggning ombord.) FLYG LITE GRÖNARE, F LYG SKÅNSKT.

5 VI VANN OCH VI VILL VETA 1. Vad ska du göra/har du gjort med vinsten? 2. Går du ofta på Frukostklubben? 3. Vem skulle du vilja lyssna på om du fick välja gäst vid Frukostklubben? 4. Varför gick du med i MiH? Jenny Löwenadler Awapatent, som vann en resa t o r till Bromma, Sälen eller Visby med Kullaflyg och användning av konferensrum. 1. Jag planerar att åka till Stockholm i mellandagarna och hälsa på vänner (två klasskompisar från mellanstadiet). 2. Så ofta jag har möjlighet, så det blir ca två gånger per månad. 3. Christer Fuglesang! 4. Från början enbart på grund av föredragen, men nu även för att skapa kontakter. Morgan Palenryd Morpal, som vann en ballongfärd över Nordvästskåne från Sparbanken Gripen. 1. Jag tänker åka den nästa år, eftersom det var för sent i år. 2. Så ofta jag kan, nästan varje fredag. 3. Förre skridskoåkaren Thomas Gustavsson. 4. Jag blev medlem när jag läste marknadsekonomutbildningen vid EFL. Torvald Ramsten NP-Tryck, som vann reklamfilmsproduktion och en spot i Idol från TV4. 1. Jag har inte sett det första utkastet än. 2. Varje gång, om jag kan. 3. Någon som kan berätta om optimering av personalresurser och när det är dags att anställa fler för att kunna växa. 4. Det var faktiskt min VD som föreslog det. Marika Cullin Sembo, som svarade rätt på svåra frågor och vann en låda viner från Wine- Finder från reklambyrån Pointexpress. 1. Två av flaskorna har avnjutits till stor belåtenhet tillsammans med vänner. De andra flaskorna ska korkas upp inför ett kommande höstmingel. 2. Tidigare var jag en självklar besökare, men nu fungerar det inte med mina arbetstider. Jag hoppas att snart få mingla igen. 3. Liza Marklund eller Jens Lapidus. 4. För att mitt första besök var en stor energikick som lockade till skratt, gav nya perspektiv till mig som dåvarande student och erbjöd utrymme att mingla med alla sorters människor. Åsa Väärälä Kraftaktörerna, en av fem som vann gruppresa till Arlanda med visning av flygplats och tågresa till Stockholm mm från SAS/ Luftfartsverket. 1. Jag reser den 17 november och jag ser fram emot en trevlig dag då jag ska kombinera nytta med nöje. 2. Det är ett bra forum med möjlighet till många spännande möten. Många bra och inspirerande föredragshållare med underhållning som överraskar. Därför går jag så ofta jag kan, vilket innebär ca två tredjedelar av de tillfällen som ges. 3. Gärna Anita Roddick, grundare till The Body Shop. 4. För nätverkets skull och för de inspirerande och duktiga föredragshållarna på Frukostklubben. 5

6 ... sågs i minglet Limousine Annika Eklöf Melking och Thomas Melking Emma Nilsson och Laurel Willams Feststass Ingrid Ohlsson Galakväll Dennis Anderberg, Eva Svensson, Thomas Angskog, Annelie Andréason och Niklas Lundwall. Carola Svensk och Mikael Johansson 6

7 Guldentré Karin Hoffko och Ulrika Nordström Krister Persson och Lotta Kvist Per-Magnus Ericsson och Johan Rosenkvist Christian Orsing, Anna Jähnke och Peter Danielsson Tina och Christer Paulsson Anders Dahlvig och Gunilla Nyman Mats och Malin Lind Jeanette och Niclas Folkesson Ralph Grizzle och Monica Bengtsson 7

8 Anders Widborg, Peter och Malin Thörnwall Alice Wallhoff, Ulf Soldéus, Mikael Matsson, och Anton Fredriksson Bo-Göran Nilensjö och Robert Lillhonga Charlotta och Patrik Nordström 8 Grethe Hedström, Annika Jönsson, Lars Böcker och Zazza Perninger 475 gäster Torkel Brunstorp och Jeanette Strand Gunilla Nelson och Helené Lundahl

9 Erik Antonsson, Johan Frost och Per Jacobsson Sven Ingvar och Lisbeth Nyberg Röda mattan utrullad Ingrid Wemmert och Gunilla Starck Hansen Ola Thufvesson, Anna Fjellner och Rose-Marie Östberg Susanne Gustavsson, Berith Werne, Ewa Bewell och Karin Persson Ann-Marie Eliasson, Stig Karlsson och Margareta Eriksson 9

10 Mästerkock Ekologisk smakupplevelse Tacktal Kattis höll i trådarna 10

11 Ärtiga brudar Halsbrytande Totalupplevelse 11

12 Världen från ett

13 annat Den som står på huvudet ser världen ur ett annat perspektiv. Det var utgångspunkten för skulptören Jonas Högström när han utformade årets Guldkärnanstatyer. Marknadsföraren står upp och ner med skylten Love me, medan designerpriset visar en huvudstående figur som balanserar en tvåbent stol på sina fötter. Detta eftersom design kanske är snyggt, men inte alltid så praktiskt. Jag tänkte att alla de som var nominerade till Guldkärnan är personer med förmågan att se saker från ett annat håll. Det är bra att få nytt blod till hjärnan, förklarar Jonas Högström som medger att han som vuxen inte brukar stå på huvudet så ofta. Men gärna gjorde det som barn. Jonas Högström är uppväxt i och verksam i Höganästrakten och arbetar enbart i brons. Hans skulpturer finns på olika håll i Nordvästskåne många har nog betraktat hans galoschdamer utanför Tretorn och Poppestatyn vid Fredriksdalsteatern. En skulpturgrupp är beställd till Vikens hamn och en skulptur av Selma Lagerlöf till Landskrona. Text: Eva Thelander Foto: Gustaf L Bjerne En skulptur med en pappa som omfamnar ett barn får ju särskilda dimensioner med titeln Helgpappa. Just vardagen och enkla ting omkring honom är nog hans favoritobjekt och största inspirationskälla. Jag gillar vardagsföremål, att ge dem namn och sammanhang. Ibland riktigt skriker det om grejorna. Tänk dig ett tomt O boy-paket det skriker ju efter barnen! ULLAREDSKULPTUR Senaste uppdraget är precis avslutat: en skulptur till Ullared som föreställer lågprisparadisets skapare Göran Karlsson i helfigur. Med mobilen i högsta hugg och snusprillan under läppen. Bronsarbetet är både tungt och omständligt: Först skulptur i lera, därefter gipsavgjutning, vaxarbete och inpackningar innan bronset hälls i formen. Sedan svetsning, ciselering och patinering. Totalt blir det ett tiotal arbetsmoment. Som ändå kan sluta med att skulpturen liknar en schweizerost på grund av att bronset har kokat. Men det är just det långsamma hantverket som gör att han valt att i 20 år arbeta i brons, förklarar han. Det blir som ett gift! Det är lika spännande att öppna paketet varje gång. Mycket av det Jonas Högström gör är humoristiskt. Men han väjer inte heller för det allvarsamma. I en kollektion realistiska små skulpturer som han arbetat med i 20 år parallellt med de vanliga uppdragen skildrar han känslor och relationer. Vardagsnära situationer där de stora känslorna speglas i den lilla gesten. Senast ställdes 25 av dem ut i Färgelanda, Vänersborg. TITLAR GER FÄRG Det är mycket hjärta och smärta. Omedelbara situationer och uttryck som är lätta att identifiera sig med. Folk gråter faktiskt när de ser dem, det är helt otroligt, konstaterar Jonas Högström som också arbetar aktivt med titlarna för att färga tolkningen av verken. 13

14 Årets designer 2008 ANNA KR Text: Eva Thelander Anna Kraitz kanske är späd till det yttre. Men yrkesmässigt är hon redan en tungviktare i Designsverige. Tidningen Residence har kallat henne Sveriges hetaste och nyligen tog hon emot det prestigefyllda Bruno Mathssonpriset. Och nu Guldkärnan. Alla priser är roliga att få. Guldkärnan känns speciell eftersom det är från min hemtrakt, det känns extra fint att få stöd från där man kommer, säger Anna Kraitz som är verksam i Stockholm, men åker ner till hemstaden Båstad så ofta hon kan. Inte minst för att hennes lilla dotter ska få en känsla för Bjärenaturen och träffa mormor och morfar. Anna Kraitz har formgett det mesta från solglasögon med tillrande pärlhängen till omslingrande golvlampor och matbord med inbyggda kandelabrar. Det är både lekfullt och oväntat som i stolen Lone med tändsticksrygg, men också med en uppfordrande mjukhet som i soffan Anna. Möblerna säljs bland annat genom Källemo och Belysningsbolaget, annat når butikerna via hennes agent. MOTIVERING En formgivare med båda fötterna i den skånska myllan och den blonda flätan rakt upp i luften! Anna levererar med framgång lustfyllda och ofta överraskande produkter som håller länge. En lekfull och udda design för vanliga människor där kvalitet är en viktig del. Anna är en nyskapande kreatör med produkter som ibland nästan blir konst! Foto: Gustaf L Bjerne IAKTTA SIN VARDAG Idéerna? Ja, de kommer av att bara leva, menar hon: Iaktta sin vardag, läsa, se, lyssna och uppleva. Tidigare arbetade Anna Kraitz en period för ett svenskt företag med att lansera ett varumärke i Nederländerna, vilket resulterade i mer praktiska föremål. I dag arbetar hon återigen konstnärligt och fritt, gör sina egna saker. Just nu mycket porslin: Kakfat, temuggar och stora vaser och föremål. På arbetsbordet ligger också saker som ska fram till möbelmässan i Stockholm i februari. Det blir något nytt hon inte vill avslöja än och några möbler från tidigare år. Oavsett material har hennes arbeten ofta en böljande detalj eller form. Jag tycker bäst om sådant som kan göras till mjuka former, gjutas eller böjas. Den flytande formen och de mjuka linjerna återkommer i det jag gör, konstaterar hon. Humor är en annan återkommande ingrediens i hennes skapelser. Med ett underliggande allvar. Föst när man tittar på mina saker ser man kanske det roliga. Men det finns allvar i dem också, en liten knorr. Även om min tanke kan vara allvarlig gillar jag ändå det glada uttrycket och vill inte göra deppiga saker, förklarar hon. FUNKTIONELLT OCH ICKE-FUNKTIONELLT Vad är design för dig? Allmänt sett kan design vara så mycket, men för mig är det något som är genomtänkt och medvetet utformat. Funktionellt ska det också vara, men huvudfunktionen kan ändå vara icke-funktionell! Ordet har lite negativ klang för mig, det används i alla sammanhang och handlar lätt bara om yta och snygga prylar. Därför kallar jag mig hellre formgivare, berättar hon. Anna Kraitz är uppväxt med två kända keramiker som föräldrar hennes syster Cecilia utformade

15 AITZ förresten Guldkärnanpriserna I viss mån har hennes bakgrund betytt att hon redan från början visste vad skulle bli när hon blev stor. Det kom naturligt. Den som är uppväxt i en konstnärsfamilj har nog svårt att leva utan kreativitet. Fast om jag kunnat leva flera liv parallellt hade jag velat bli förlossningsläkare också! Det hade nog varit lite revolt i min familj! JOBBA FRITT Att vara formgivare i dag är tufft. Konkurrensen är hård och det kan vara svårt att få ekonomi i verksamheten. Om jag hade gjort kontorsinredningar hade det nog varit lättare, då handlar det om stora volymer. Men jag hoppas ändå kunna fortsätta på det här sättet, syssla med möbler och föremål, vara öppen för nya idéer. Fast egentligen spelar det inte någon större roll om jag målar en tavla, gör film eller skriver en bok, det viktiga för mig att kunna jobba fritt och överleva på det! 15

16 Årets marknadsförare 2008 Ohlssons Höga ambitioner, tydliga visioner, bredd. Och alltid rätt man på rätt plats. Hos Ohlssons i Landskrona är de vackra orden verklighet. Deras snabba tillväxt de senaste åren är kvitto på att varumärkesarbetet är förankrat ner i minsta röda rentvättade bil. Det är inte bara de kraftfulla maskinerna och truckarna som gör att Ohlssons känns ovanligt befriat från tomma floskler. Med tydligt ledarskap och känsla för personkemi har Ohlssons lyckats bra på fältet. Allt vi gör gentemot våra kunder är ju en del av vårt varumärke. Här är alla säljare, varje förare och transportledare, konstaterar företagets vd och grundare Christer Ohlsson sakligt. De rena röda bilarna har blivit en välkänd signatur för företaget och en bild av deras målmedvetna varumärkesarbete. Att bilarna är rena ser chaufförerna till. Här kanske vi inte tänker riktigt på samma sätt som andra renhållningsföretag, funderar Christers bror Mats, marknadschef på företaget. Ett av många tecken på företagets goda rykte är att det aldrig är några problem när Ohlssons ska rekrytera arbetskraft, inte ens under hetaste högkonjunktur. Folk i branschen vet att de som kör våra bilar kommer från ett företag där du har världens bästa jobb om du sköter dig, säger Christer Ohlsson. Mats Ohlsson MOTIVERING Ett företag som har satsat på hög kvalitet och miljövänlig renhållning, utan att väja för uppgiftens skitiga sidor. Så har Ohlssons också blivit en av sophanteringens främsta förnyare. Inom renhållning, transport entreprenadverksamhet och återvinning har den rena, röda maskinparken blivit ett signum långt utanför Skånes gränser. Ett av Europas snabbast växande företag med stora framgångar inom ledarskap, innovation och entreprenörskap. BRA GEMENSKAP En stund senare tillägger han: Fast vi är inget mjukisföretag. Här kan man inte gå runt och smålalla. Vi jobbar hårt och har bra gemenskap. Om den andan finns hos alla i företaget, då trivs man! Företagets marknadschef Mats Ohlsson talar om förtroende, inom och utanför huset: Vi är varken rädda för att satsa på vår personal eller för att föreslå nya lösningar för våra kunder, säger han. Ett annat tecken på är siffrornas tydliga språk. Ohlssons, i dag med 130 anställda, har ökat sin omsättning med 50 procent på fyra år och stått på DI:s lista över gasellföretag lika många år. Ohlssons är dessutom listat på Business Week Europes lista över Europas 500 mest snabbväxande företag. Ytterligare ett är förstås Guldkärnan som inte får samla damm i vd:ns rum utan är placerad mitt i hjärtats verksamhet, i transportledningens rum. 900 NYA KVADRAT Tillväxten får just nu konkret form på huvudkontoret i Landskrona där 900 nybyggda kvadratmeter står klara att invigas till den första advent. Verksamheten vilar på tre ben: entreprenad, hushållsavfall och renhållning samt industriellt avfall. Kunderna finns i Skåne men också på andra sidan Hallandsåsen och i södra Småland. Expansionen har hittills skett organiskt och är inget mål i sig, berättar Christer Ohlsson.

17 Christer Ohlsson Det finns egentligen inga begränsningar, förutom på personalsidan. Vi växer från en stadig bas. Samtidigt, poängterar han, är ledarskapet viktigt. Som vd inser han betydelsen av att våga lämna över ansvaret till medarbetare, lita på dem och se hur de klarar det. Blir det sedan fel har du i alla fall försökt. Han har också en väl utvecklad förmåga att placera rätt man på rätt position och skapa vinnande lag. DET VIKTIGA VI:ET Jo, jag har en del bra metoder för att se om folk håller måttet. Jag vill inte heller vara för snabb vid rekrytering, det är viktigt att inte förhasta sig. Vi:et är oerhört viktigt. En enskild person kan vara väldigt duktig, men bli en katastrof i laget. Varje person ska vävas in i resten av organisationen. Att bröderna Ohlsson skulle jobba med truckar och hjul var kanske ingen direkt överraskning. Fadern var åkeriägare och Christer hamnade från början i samma bransch, medan Mats valde byggsektorn. Ändå hade Christer inga tankar på att starta entreprenadföretag när han för tio år sedan slutade som vice vd på Clifton och startade Ohlssons. INDUSTRIHOTELL Han skulle driva industrihotell, var tanken. Lokalen och idéerna fanns. Men omständigheterna ville annorlunda. Med personal från sin gamla arbetsplats lade Christer Ohlsson hotellplanerna åt sidan och satsade på entreprenad. Det enda som finns kvar i dag av hans ursprungliga vision är företagets logotyp som visar industrihotellets gavel. Det var ett starkt betyg att personalen ville följa med mig. Här på företaget litar vi på varandra, vi känner varandra väl, både de goda och mindre goda sidorna, säger han sakligt. Den andan av tillförsikt och tillit har Ohlssons uppenbarligen också lyckats förmedla till både kunder och marknad. Text: Eva Thelander Foto: Gustaf L Bjerne 17

18 Årets evenemang 2008 Vallåkraträffen MOTIVERING Vallåkraträffen har sedan starten 1982 förnyats, utvecklats och vänt sig till en bredare målgrupp. Genom samarbete med andra aktörer och ett gediget intresse hos arrangörerna har antalet besökare ökat från startåret 1982 till imponerande i dag. Det som började på en fotbollsplan har nu blivit ett evenemang med deltagare även utanför Sveriges gränser på en yta av hela kvadratmeter. Foto: Gustaf L Bjerne 18

19 Det började med fyra killar som gillade att mecka med sina bilar. Och har hittills lett till ett evenemang som drar bilentusiaster till flygfältet utanför Landskrona. Text: Eva Thelander Året var De fyra Vallåkragrabbarna hade känt sig lite off när de åkte på bilträffar. Deras hembyggda bilar hade läckra vingar, gick snabbt, men hamnade ändå i utkanten. Det var ju bara Volvo, inte några fräcka amerikanare. Så varför inte ordna en egen träff för alla i bygden som garagemeckat med sina europeiska bilar? Vallåkra IF ställde upp med fotbollsplan. Och varmkorv som snabbt tog slut. Eftersom Vallåkra IF inte riktigt trodde på oss hade de bara tagit fram en toarulle och 30 korvar! Vi fick ju besökare och över 200 bilar! säger Per Östman med ett hjärtligt garv. Han är en av de fyra initiativtagarna och projektledare för Vallåkraträffen. UTLÄNDSKA BESÖKARE Resten är historia, som det brukar heta. Med åren utvidgades antal kategorier och modeller. År 1997 flyttade träffen till Enoch Thulins flygplats ett par kilometer söder om Vallåkra och växte ytterligare. Förra året slogs nytt rekord med över besökare, varav många från utlandet. De som kommer är inte bara bilbyggare. Vallåkraträffen har blivit ett utflyktsmål i klass med Liseberg eller stora marknader, vi fyller numera över kvadratmeter, konstaterar Per Östman. Än så länge är Vallåkraträffen huvudsakligen till för ombyggda europeiska bilar, även om många japaner har smugit sig in genom åren. Amerikanska åk är däremot inget för träffen. För dem finns andra forum. Bilhobbyn är stor och demokratisk, menar Per Östman. Alla kan göra något med sina bilar, även om landsbygdsbor är överrepresenterade i förhållande till stadsbor. Det kräver minst ett eget garage för att bygga, gärna två. De som bygger är mellan 18 och 40. De yngre kanske bygger tillsammans med sin pappa och bilintresset engagerar så småningom hela familjen. Hobbyn har också blivit mer accepterad genom åren, tycker Per Östman. När vi växte upp var det inte riktigt OK att bygga om gamla bilar. Det ansågs vara lite udda. Du vet, olja på fingrarna, trätofflor, smutsig t-shirt och jeans. Men vi brydde oss inte, vi var helt inne på det vi gjorde. Att köpa amerikanare var ju för dyrt, så det var PV, Amazon och 140-serien som gällde, det fanns gott om bilar och reservdelar att få tag på, minns Per Östman. Efterhand åkte grabbarna till bilträffar i USA och sneglade på fälgar, fenor och andra finesser. Väl hemma applicerade de intrycken på sina egna europeiska kärror. Bytte bakaxlar till Chevaaxlar, la på bredare fälgar och formade om plåten. I dag är Vallåkravolvon ett vedertaget begrepp i sammanhanget. Volvo Torslanda hakade på trenden. Från början insåg de inte att Volvo på det här sättet faktiskt var en ungdomsbil, men sedan var de med. De har ställt upp med bilar, reservdelar, resor och ser fördelen i att ungdomar väljer Volvo. Det är ju deras gräsrötter, säger Per Östman. FÄRSKARE MODELLER Numer är det betydligt färskare modeller som hottas upp. Det händer till och med att djärva byggare sätter svetsen i sprillans nya bilar. USA är fortfarande föregångslandet för bilbyggarna. Även när det gäller att popularisera hobbyn, till exempel genom tv-programmet Pimp my Ride på MTV där amerikanska skrothögar görs om till unika vrålåk. Ett program som når betydligt fler ungdomar än de redan bilfrälsta. Per Östman ser gärna en svensk variant av Pimp my ride framöver. Jo, vi har faktiskt lite funderingar i den riktningen. Vi får se var det landar! Så snart finns kanske Vallåkraträffens monstervolvoar i var mans tv-rum. 19

20 Årets personlighet 2008 MOTIVERING Kenny Jönsson har utöver en framgångsrik hockeykarriär såväl nationellt som internationellt visat ett beundransvärt engagemang för sin moderklubb Rögle BK. I rollen som lagkapten har Kung Kenny med professionalism, lojalitet och målmedvetenhet lyft fram Rögle BK till elitserien igen. Utmärkelsen Rinkens Riddare 2008 är ytterligare ett bevis på att Kenny Jönssons personlighet sätter guldkant kring Rögle BK och Helsingborgsregionen.

21 Kenny Jönsson Text: Nina Hansson Foto: Gustaf L Bjerne En familjekille med fötterna på jorden som värnar om det lilla. Ja, och så en extremt duktig hockeyspelaren. Möt Kenny Jönsson, pristagare i kategorin Årets personlighet När jag når Kenny Jönsson på hans mobil en onsdagskväll befinner han sig precis där man kan förvänta sig, i ishallen. Men just denna kväll är det inte han själv som har stått på isen utan närmare bestämt sonen, 7 år gammal. Kenny ber att jag ska återkomma fem minuter senare eftersom lillgrabben har ont i fötterna efter ett par för hårt snörda skridskor. En hockeystjärna, men också en vanlig pappa på onsdagsträning med sin son. Är det viktigt för dig att han spelar hockey?, frågar jag när jag åter har honom på tråden. Nä, det har fallit sig helt naturligt att han spelar, svarar Kenny, och tillägger att om ett par år är även dottern tillräckligt gammal för skridskoskola. HEMMAKÄR Nåja, det är förmodligen helt klanderfritt att som hockeyproffs och idrottsman vilja att ens barn får uppleva samma glädje i sporten som man själv har fått göra. Men inte på vilka premisser som helst, slår Kenny fast. Valet att återvända till Sverige efter en lång karriär i NHL berodde till största del på familjen, och viljan att låta barnen växa upp i hemlandet, berättar han. Jag har alltid varit hemmakär och jag saknade det sociala liv som vi i USA fått göra avkall på. Kenny Jönsson är med andra ord en riktig familjefar med hjärtat i hembygden och sin moderklubb Rögle BK. Vad har då Rögle som andra klubbar inte har? En lagkänsla och en mentalitet att alla ska hjälpas åt. Och så är vi alltid välkomnande mot nya spelare och medlemmar. Så du har aldrig varit sugen på att spela för något annat lag i Elitserien? Min bror (Jörgen Jönsson) spelar i Karlstad och det var på tal att jag skulle spela en säsong med dem, men så blev det inte, säger han. UPPOFFRINGAR Så sant, men nog måste det krävas lite mer än så? Sex dagar i veckan i rinken, lite talang, och så viljan att satsa, blir svaret. Det handlar om att fatta ett beslut. Under uppväxten minns Kenny hur tufft det var att behöva offra tid från vänner och fester för att kunna träna så mycket som möjligt, men det fanns inga genvägar för den målmedvetne Röglespelaren. I dag kan han visst rekommendera den som har viljan att satsa på en karriär som hockeyspelare. Man ska bara komma ihåg att det är cirka en promille som tar sig till NHL, säger han uppriktigt och utan att på något sätt låta överlägsen. Själv var han 19 år när han kunde packa väskorna för en plats i kanadensiska laget Toronto Maple Leafs. JÄTTEFÖRVÅNAD Ett hockeyproffs som du med otaliga hedersomnämnanden i bagaget, varav två OS-guld, vad betyder Guldkärnans utmärkelse Årets personlighet för dig? Det är ett pris som jag vinner ensam och inte tillsammans med mitt lag, vilket visar att det jag uträttar utanför isen också spelar roll. Jag var jätteförvånad när jag först fick höra att jag var nominerad, och naturligtvis betyder utmärkelsen mycket för mig. Varför tror du att du blev nominerad? Jag tror att det beror på att jag står med fötterna på jorden och värnar om det lilla, kompisarna och min hembygd. HÄRLIG PUBLIK Och med Rögle på nytt i Elitserien kan man tänka sig att sagan fortsätter för Kenny Jönsson. Han berättar om bra spel, den nya Lindab Arena och härlig publik på matcherna. Men hur länge tror han att han fortsätter som hockeyspelare? Jag vet inte, blir svaret. Jag har bara kontrakt i Rögle BK ett år i taget, men om det blir fem år till eller ett år till kan jag inte svara på. Jag har sagt att så länge jag är hel och fräsch i kroppen och finner glädje och motivation i hockey, så fortsätter jag. Tydligen är det mirakelmedicinen för den som kan tänka sig en liknande karriär som Kennys: glädjen, att ha roligt på isen. Så är det ju med alla yrken, tillägger han. Den som inte trivs med det han gör, kommer förmodligen inte att göra något bra jobb heller. 21

22 Capio Citykliniken Företag Vi erbjuder en samlad hälso- och sjukvårdsservice med snabb tillgänglighet för företag! Vi skapar lösningar efter era önskemål: Vi fi nns i Halmstad, Helsingborg, Klippan, Kristianstad, Landskrona, Lund, Malmö och Ronneby. För mer information kontakta Gun-Britt Benthin, tel: , Capio Citykliniken Företag, Clemenstorget 5, Lund e-post: % SET-dagen Siffror på vårt SET Välkommen till vår informationsdag om skatt och redovisning. För information och anmälan se 22

23 UPPFATTNING Brand managers finns dom? Idén om brand management framfördes för första gången 1931 i ett internt PM hos Procter & Gamble i USA. Författaren var den 21-årige Neil McElroy, som var i färd med att ta fram en reklamkampanj för tvålvarumärket Camay. PM:et var hela tre sidor långt och därmed ett uppseendeväckande brott mot företagets regel att inga PM fick vara längre än en sida. Men detta bekymrade inte unge McElroy. Han hade ett annat, mycket större bekymmer, nämligen att Camay inte bara konkurrerade med tvålar från Lever och Palmolive, utan också med P&G:s övriga tvålmärken. McElroy föreslog därför att vart och ett av företagets varumärken i fortsättningen skulle skötas av ett dedicated team som ägnade alla sina resurser åt sitt varumärke. På så vis skulle man lättare kunna bibehålla och utveckla varumärkenas unicitet och undvika att de gled in i och kannibaliserade på varandra. Idén föll inte bara i god jord inom P&G, utan blev epokgörande i hela USA. Här hemma såg vi knappast titeln brand manager förrän en bit in på 1990-talet. I början handlade det helt enkelt om att man tryckte nya visitkort, där den gamla titeln produktchef ersattes med brand manager. Vad har hänt sedan dess? Vad gör dagens brand managers? Sorgligt nog tycks de flesta syssla med allt utom just varumärket. I varuproducerande företag arbetar de fortfarande med produkter och allt som därtill hör i form av budgetar, distribution, flerårsplaner, månadsrapporter, återförsäljarkontakter, kampanjplanering I tjänsteföretag eller intresseorganisationer, där man tycks föredra den svenska titeln varumärkesansvarig, är man oftast en överrock på marknads- och informationscheferna med uppdraget att samordna extern och intern kommunikation. Vad borde då en brand manager eller varumärkesansvarig göra? Eftersom varumärket är omvärldens bild av företaget måste perspektivet vara utifrån-och-in, istället för inifrån-och-ut. Det handlar helt enkelt om att se till att bilden av företaget på ett så rättvisande sätt som möjligt avspeglar företagets faktiska kompetenser och konkurrensfördelar. Köpare kan ju inte fatta beslut på grundval av någon annan uppfattning än den de faktiskt har, hur bristfällig eller felaktig den än må vara. Att utveckla verksamheten utan att parallellt utveckla varumärket, dvs omvärldens uppfattning, är därför att lämna halva jobbet ogjort. Du är ditt varumärke, varken mer eller mindre. Just därför behöver varje företag eller organisation ett starkt brand management. Konkret innebär det att varumärket måste kartläggas genom regelbundna mätningar, såväl bland kunder som presumtiva kunder. (Hur ska man kunna förvalta något om man inte vet vad det är man förvaltar?) Resultatet ska ställas mot företagets strategi, lämpligen formulerad i en varumärkesplattform. Vad ska vi bygga vidare på? Vad behöver kompletteras, förstärkas? Vad har kunderna sett som övriga missat? I varumärkesansvaret ingår också att översätta försäljningsmål till tydliga varumärkeseller kommunikationsmål. Vi kan ju aldrig påverka människors beteende (= få dem att köpa) om vi inte först påverkar deras uppfattning. Följande tre knäckfrågor måste därför besvaras: 1. Vilken kvalitativ förändring måste vi uppnå i köparnas medvetande ifråga om kännedom, attityd och preferens? 2. Hur många köpare måste vi påverka för att de uppsatta försäljningsmålen rimligen ska uppnås? 3. Vilka konkreta aktiviteter i form av t ex annonsering, PR eller säljbesök måste genomföras för att effekten ska bli den önskade? I vården av varumärket ligger självfallet också att se till att all produkt- eller tjänsteutveckling sker i samklang med varumärket, så att inte ett mödosamt uppbyggt varumärkeskapital raseras. Ett brand management värt namnet kan därför aldrig inskränkas till vad företaget säger, utan måste i lika hög grad ha inflytande på vad det gör. Varumärket är ditt gränssnitt mot marknaden. Sköter du inte det, så spelar det ingen roll hur väl du sköter resten. Bengt Håkansson Varumärkeskonsult, Brand Clinic 23

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång Ditt professionella rykte är din främsta tillgång Namn: Erik Fors-Andrée Ditt professionella rykte Erik är en driven visionär, inspirerande ledare och genomförare som med sitt brinnande engagemang får

Läs mer

Som man uppfattar medarbetaren så uppfattar man också företaget.

Som man uppfattar medarbetaren så uppfattar man också företaget. Boksammanfattning Ditt professionella rykte - Upptäck DIN främsta tillgång. av Per Frykman & Karin Sandin Företag över hela världen lägger ner enorma summor på att vårda och stärka sitt varumärke, rykte

Läs mer

lll#vyazc#cj CHE>G6I>DC IG:C9:G FÖRELÄSNINGAR 2009

lll#vyazc#cj <yg6c 69AwC \dgvc5vyazc#cj >CHE>G6I>DC IG:C9:G FÖRELÄSNINGAR 2009 FÖRELÄSNINGAR 2009 Jag älskar citat, det vet alla som varit på en föreläsning med mig, eller om man läst mina böcker. En av de personer som alltid gett mig något att fundera på är den franske aforismförfattaren

Läs mer

Förslag på intervjufrågor:

Förslag på intervjufrågor: Förslag på intervjufrågor: FRÅGOR OM PERSONENS BAKGRUND 1. Var är du uppväxt? 2. Om du jämför din uppväxt med andras, hur skulle du ranka din egen uppväxt? 3. Har du några syskon? 4. Vad gör de? 5. Vilka

Läs mer

Att stärka arbetet inom och lärandet mellan arbetsmarknadsenheter. - Att utveckla och vårda arbetslivskontakter 100415 Kristianstad

Att stärka arbetet inom och lärandet mellan arbetsmarknadsenheter. - Att utveckla och vårda arbetslivskontakter 100415 Kristianstad Att stärka arbetet inom och lärandet mellan arbetsmarknadsenheter - Att utveckla och vårda arbetslivskontakter 100415 Kristianstad Syfte: att dela erfarenheter kring och skapa bättre förutsättningar för

Läs mer

Fyra gånger Nolia. Mässor Konferens Event Uthyrning

Fyra gånger Nolia. Mässor Konferens Event Uthyrning Fyra gånger Nolia. Mässor Konferens Event Uthyrning Kreativitet Personlighet Mässor Konferens Event Uthyrning Lust Nyskapande När människor och idéer möts. Det är då det händer. Tankar utbyts, erfarenheter

Läs mer

Om man googlar på coachande

Om man googlar på coachande Coachande ledarskap Låt medarbetaren Att coacha sina medarbetare är inte alltid lätt. Men det allra viktigaste är att låta medarbetaren finna lösningen själv, att inte ta över och utföra den åt denne.

Läs mer

Kursvärdering för ugl-kurs vecka 42 2014

Kursvärdering för ugl-kurs vecka 42 2014 Kursvärdering för ugl-kurs vecka 42 2014 1. Hur uppfattar du kursen som helhet? Mycket värdefull 11 Ganska värdefull 1 Godtagbar 0 Ej godtagbar 0 Utan värde 0 Ange dina viktigaste motiv till markeringen

Läs mer

BÖCKER INSPIRATION. www.universeimagine.com

BÖCKER INSPIRATION. www.universeimagine.com BÖCKER INSPIRATION Vår vision är att inspirera minst en miljon människor till att förverkliga sina drömmar och må bra under tiden. Är du en av dem? Personligt entreprenörskap handlar om kraften och förmågan

Läs mer

mista livet. När du har planerat, funderat, vänt och vridit på alla stenar är du fortfarande sugen på att klättra upp för Mount Everest?

mista livet. När du har planerat, funderat, vänt och vridit på alla stenar är du fortfarande sugen på att klättra upp för Mount Everest? Efter att jag hållit något av mina föredrag om respekt, inställning och bemötande, kommer ofta någon eller några åhörare fram till mig. De vill berätta om sina mål, drömmar och visioner. En gång berättade

Läs mer

MINST LIKA MYCKET SOM FRAMTIDEN HAR SOM

MINST LIKA MYCKET SOM FRAMTIDEN HAR SOM PLATS 04 TILLVÄXTPROCENT 81,10 % Framtiden är fortfarande här Sveriges elfte bästa arbetsplats. Det är bra. Men det duger inte för Framtiden i framtiden. Kanske är det därför tillväxten fortsätter. VD

Läs mer

HANDELNS DAG TORSDAG 17 NOVEMBER LANDSKRONA TEATER 2011 INSPIRERANDE FÖRELÄSARE MODESHOW MED BUTIKER. Fotograf: Gekås Ullared

HANDELNS DAG TORSDAG 17 NOVEMBER LANDSKRONA TEATER 2011 INSPIRERANDE FÖRELÄSARE MODESHOW MED BUTIKER. Fotograf: Gekås Ullared FÖRELÄSNINGAR MODESHOW KONTAKTER INSPIRATION ETABLERINGAR HANDELNS DAG TORSDAG 17 NOVEMBER LANDSKRONA TEATER 2011 MODESHOW MED BUTIKER INSPIRERANDE FÖRELÄSARE Fotograf: Gekås Ullared VÄLKOMMEN TILL HANDELNS

Läs mer

Processledar manual. Landsbygd 2.0

Processledar manual. Landsbygd 2.0 Processledar manual Landsbygd 2.0 Inledning och tips Bilda grupper Börja med att placera deltagarna i grupper om ca 5-8 personer i varje. De som kommer från samma ort ska vara i samma grupp eftersom det

Läs mer

Fiskenytt Sommaren 2010 Nyhetsbrev från SMAB Sälj & Marknadsutveckling AB

Fiskenytt Sommaren 2010 Nyhetsbrev från SMAB Sälj & Marknadsutveckling AB www.smab.se Fiskenytt Sommaren 2010 Nyhetsbrev från SMAB Sälj & Marknadsutveckling AB Innehåll: Tankar från bryggan Efterfrågan på Säljutbildningar ökar Läkemedelsföretag använder Profilkursen Säljarna

Läs mer

CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY

CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY Vår verksamhetsidé Vi är många som jobbar på Eksjö kommun ungefär 1600 medarbetare och vår främsta uppgift är att tillhandahålla den service som alla behöver för att leva ett

Läs mer

Arbetslös men inte värdelös

Arbetslös men inte värdelös Nina Jansdotter & Beate Möller Arbetslös men inte värdelös Så behåller du din självkänsla som arbetssökande Karavan förlag Box 1206 221 05 Lund info@karavanforlag.se www.karavanforlag.se Karavan förlag

Läs mer

Vad krävs för att attrahera dagens och framtidens talanger?

Vad krävs för att attrahera dagens och framtidens talanger? Vad krävs för att attrahera dagens och framtidens talanger? En undersökning bland dagens talanger om arbetsgivare, karriärval och värderingar i yrkeslivet. Hur attraherar vi dagens och framtidens medarbetare?

Läs mer

2. Den andra sanningen är att trovärdighet är grunden för ledarskap.

2. Den andra sanningen är att trovärdighet är grunden för ledarskap. LEDARSKAPETS SANNINGAR (Liber, 2011) James Kouzes är Barry Posner är båda professorer i ledarskap och i boken sammanfattar de det viktigaste de lärt sig efter att ha studerat framgångsrikt ledarskap i

Läs mer

Kom med! Vi har en uppgift som passar dig.

Kom med! Vi har en uppgift som passar dig. Kom med! Vi har en uppgift som passar dig. Som vuxen och ung vuxen verkar tiden inte riktigt räcka till. Men med en tydlig och anpassad fråga kan ett engagemang i Scoutkåren prioriteras högt. Med studier

Läs mer

Intervjuguide - förberedelser

Intervjuguide - förberedelser Intervjuguide - förberedelser Din grundläggande förberedelse Dags för intervju? Stort grattis. Glädje och nyfikenhet är positiva egenskaper att fokusera på nu. För att lyckas på intervjun är förberedelse

Läs mer

Ett helt nytt affärsutvecklingsprogram för företag som: Vill utveckla Ledning och Styrning Vill sticka ut på marknaden Vågar Vilja Växa

Ett helt nytt affärsutvecklingsprogram för företag som: Vill utveckla Ledning och Styrning Vill sticka ut på marknaden Vågar Vilja Växa Ett helt nytt affärsutvecklingsprogram för företag som: Vill utveckla Ledning och Styrning Vill sticka ut på marknaden Vågar Vilja Växa Anmälan t o m 31 oktober 2013 - är uppföljaren till det mycket uppskattade

Läs mer

Vill du också synas bättre?

Vill du också synas bättre? Vill du också synas bättre? Det rör på sig... Det händer saker i blomsterbranschen. Den ökande konkurrensen från fler aktörer och ett starkare allmänt reklambrus har gjort det svårare att göra sig hörd.

Läs mer

INBJUDAN TILL BRANSCHDAGEN 2 FEBRUARI 2015

INBJUDAN TILL BRANSCHDAGEN 2 FEBRUARI 2015 INBJUDAN TILL BRANSCHDAGEN 2 FEBRUARI 2015 Företagens stora chans att träffa studenter som snart ska ut i arbetslivet men även knyta kontakter med andra företag inom samma bransch. INFORMATION OM BRANSCHDAGEN

Läs mer

Söndagsskolan och LoveNepal. sid12

Söndagsskolan och LoveNepal. sid12 Söndagsskolan och LoveNepal sid12 1 2 Den Helige Ande - Vår Hjälpare Nu går jag till honom som har sänt mig, och ingen av er frågar mig: Vart går du? Men eftersom jag har sagt er detta, är era hjärtan

Läs mer

Äventyrskväll hos Scouterna är skoj, ska vi gå tillsammans?

Äventyrskväll hos Scouterna är skoj, ska vi gå tillsammans? Äventyrskväll hos Scouterna är skoj, ska vi gå tillsammans? Det finns många spännande aktiviteter som scouterna kan bjuda in sina kompisar till. Att följas till scoutmötet känns kul och tryggt. Att ha

Läs mer

I kaos ser man sig naturligt om efter ledning.

I kaos ser man sig naturligt om efter ledning. Finn din kärna Allt fler styr med självledarskap. Självkännedom och förmågan att kunna leda dig själv gör det lättare att kunna se klart och att leda andra som chef. Självledarskap handlar om att behärska

Läs mer

FOTOGRAFiSKA. intervju med Fotografiskas grundare Per Broman och utställningsansvariga Min-Jung Jonsson

FOTOGRAFiSKA. intervju med Fotografiskas grundare Per Broman och utställningsansvariga Min-Jung Jonsson FOTOGRAFiSKA intervju med Fotografiskas grundare Per Broman och utställningsansvariga Min-Jung Jonsson Text: Erica Hjertqvist och Julia Hörnell Foto: Julia Hörnell Layout: Erica Hjertqvist och julia hörnell

Läs mer

REKRYTERA MERA. Inspiration för dig som vill rekrytera etnisk mångfald

REKRYTERA MERA. Inspiration för dig som vill rekrytera etnisk mångfald REKRYTERA MERA Inspiration för dig som vill rekrytera etnisk mångfald Etnisk mångfald inom arbetslivet Etnisk mångfald utgörs av människor med olika etnicitet. Det är inte olikheterna i sig utan samspelet

Läs mer

Träningsläger med Katya Solovey Jönköping, 24-26 maj 2013

Träningsläger med Katya Solovey Jönköping, 24-26 maj 2013 Träningsläger med Katya Solovey Jönköping, 24-26 maj 2013 www.itfsverige.se Text och foto: Patrik Carlström Efter flera års funderingar kring fenomenet Katya och hennes sätt att Sparras och vinna matcher,

Läs mer

Förslag till varumärkesplattform för platsvarumärket Trelleborg

Förslag till varumärkesplattform för platsvarumärket Trelleborg Förslag till varumärkesplattform för platsvarumärket Trelleborg Vad är varumärket Trelleborg? Enkelt uttryckt så är varumärket inget annat än de föreställningar, känslor, tankar, associationer, erfarenheter

Läs mer

Smart affärsutveckling. Just do it!

Smart affärsutveckling. Just do it! Smart affärsutveckling Just do it! Hur kan du utveckla ditt företag och dina idéer till ett smart, lönsamt, hållbart företag? Välkommen till IUC Skånes affärsutvecklingsprojekt för kvinnor i de kulturella

Läs mer

Barns medverkan i den sociala barnavården hur lyssnar vi till och informerar barn. Lyssna på barnen

Barns medverkan i den sociala barnavården hur lyssnar vi till och informerar barn. Lyssna på barnen Barns medverkan i den sociala barnavården hur lyssnar vi till och informerar barn Lyssna på barnen 1 En tanke att utgå ifrån För att förstå hur varje unikt barn uppfattar sin specifika situation är det

Läs mer

SAPU Stockholms Akademi för Psykoterapiutbildning

SAPU Stockholms Akademi för Psykoterapiutbildning KÄNSLOFOKUSERAD PSYKOTERAPI SAPU Claesson McCullough 2010 Information för dig som söker psykoterapi Det finns många olika former av psykoterapi. Den form jag arbetar med kallas känslofokuserad terapi och

Läs mer

Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång.

Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång. Våra värderingar Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång. Vi vill att de ska fortsätta se oss som sin framtida arbetsgivare. Vi vill också att vårt varumärke ska locka

Läs mer

E: Har du jobbat som det hela tiden som du har varit här på företaget?

E: Har du jobbat som det hela tiden som du har varit här på företaget? A: Vad heter du? S: Jag heter Stefan. A: Hur gammal är du? S: 39. A: Och var jobbar du någonstans? S: Fällmans Kött. A: Vad är ditt yrke? S: Jag är logistik- och lagerchef. A: Hur hamnade du i den här

Läs mer

ELEKTRIKERFÖRETAGETS AFFÄRSIDÉ ÄR NÄMLIGEN

ELEKTRIKERFÖRETAGETS AFFÄRSIDÉ ÄR NÄMLIGEN PLATS 03 TILLVÄXTPROCENT 98,94 % ApQ El följer en blå tråd Det var inte ApQ El som uppfann hjulet, men det är nästan så att man kan tro det. VD Anders Qvarfort HUVUDKONTOR Malmö STARTÅR 1997 TILLVÄXT 6

Läs mer

MALMÖ SCANDIC TRIANGELN FREDAG 22 JANUARI

MALMÖ SCANDIC TRIANGELN FREDAG 22 JANUARI Du är inbjuden till... 2016 MALMÖ SCANDIC TRIANGELN FREDAG 22 JANUARI NYA INSIKTER & NYA IDÉER! Fredagen den 22 januari är det dags för HR-Dagen på Scandic Triangeln i Malmö. Vi hälsar er varmt välkomna

Läs mer

Valberedd 2015 Din guide till valet!

Valberedd 2015 Din guide till valet! Valberedd 2015 Din guide till valet! 1 Valberedd 2015 Din guide till valet! Vad är valet? På måndag 23/11 kommer vi att rösta om vilka som ska sitta i förbundsstyrelsen år 2016! Vi i valberedningen har

Läs mer

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation

Läs mer

En stad. 9000 medarbetare. En vision.

En stad. 9000 medarbetare. En vision. guide till År 2035 ska Helsingborg vara den skapande, pulserande, gemensamma, globala och balanserade staden för människor och företag. Helsingborg är staden för dig som vill något. En stad. 9000 medarbetare.

Läs mer

En curlare till. Rekryteringsplan. Värmland & Örebro läns CF

En curlare till. Rekryteringsplan. Värmland & Örebro läns CF Rekryteringsplan Värmland & Örebro läns CF Rekryteringsplan Värmland & Örebro läns Curlingförbund Under augusti månad 2005 fick jag i uppdrag att göra ett förslag till en rekryteringsplan för Värmland

Läs mer

6. SVENSKA OCH BILD ÅK 5

6. SVENSKA OCH BILD ÅK 5 6. SVENSKA OCH BILD ÅK 5 6.1. Elevenkät, Svenska i skolan Vad tycker du? Sätt kryss i de rutor som stämmer med vad du tycker. Hur viktigt är det att (mycket viktigt, ganska viktigt, inte särskilt viktigt,

Läs mer

Investera i Dig själv & våga förändra!

Investera i Dig själv & våga förändra! Investera i Dig själv & våga förändra! Bli en av oss på Milook 1 Är Du redo att prova på något nytt, få in flärd och glamour i Din vardag? Som återförsäljare/stylist väntar spännande utmaningar och personlig

Läs mer

Allting började när. Vi är väldigt snabba, det är oftast väldigt snabba processer.

Allting började när. Vi är väldigt snabba, det är oftast väldigt snabba processer. På Skånegatan mitt på Södermalm befinner sig den lilla mediebyrån Fast Forward Media. Tatsumi Suzuki och Carl Efvergren som är grundarna och delägarna i företaget har nu efter 1 år på Liljeholmen flyttat

Läs mer

Intervjusvar Bilaga 2

Intervjusvar Bilaga 2 49 Intervjusvar Bilaga 2 Fråga nummer 1: Vad säger ordet motivation dig? Motiverade elever Omotiverade elever (gäller även de följande frågorna) (gäller även de följande frågorna) Att man ska vilja saker,

Läs mer

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun Som ledare i Lunds kommun har du en avgörande betydelse för verksamhetens kvalitet. Du har stort inflytande på hur medarbetare presterar och trivs samt hur

Läs mer

Isberget är en modell som är användbar för att diskutera vad vi menar med mångfald.

Isberget är en modell som är användbar för att diskutera vad vi menar med mångfald. Mångfaldsövningar Isberget När vi möter en människa skapar vi oss först en uppfattning av henne utifrån det som är synligt och hörbart. Ofta drar vi då slutsatser om hur denna människa är, och vi tror

Läs mer

Barn och vuxna stora och små, upp och stå på tå Även då, även då vi ej kan himlen nå.

Barn och vuxna stora och små, upp och stå på tå Även då, även då vi ej kan himlen nå. Solen har gått ner Solen har gått ner, mörkret faller till, inget kan gå fel, men ser vi efter får vi se För det är nu de visar sig fram. Deras sanna jag, som ej får blomma om dan, lyser upp som en brand.

Läs mer

Lyckas med din fö rsa ljning

Lyckas med din fö rsa ljning Lyckas med din fö rsa ljning Försäljning kan se ut på många vis, men det finns en grundstomme i all försäljning som alla kan lära sig något av. Din inställning är viktig, så först av allt, en duktig säljare

Läs mer

Likabehandling och plan mot diskriminering och kränkande behandling!

Likabehandling och plan mot diskriminering och kränkande behandling! Likabehandling och plan mot diskriminering och kränkande behandling! Under våren 2015 gjordes en enkät på som handlade om trivsel, trygghet och barnens delaktighet. Enkäten riktades mot er som föräldrar,

Läs mer

I N N EHÅ L L I K K AB VA R U MÄ RK ES BO K

I N N EHÅ L L I K K AB VA R U MÄ RK ES BO K > < I N N EHÅ L L I K K AB VA R U MÄ RK ES BO K I N L E DN I N G U p p drage t Vi vill mer. Vi vågar satsa. Vi ger resultat. 6 7 Erbj u dan de t Visa vad våra färger går för. 8 9 Drivk rafte rna 1 0 1

Läs mer

Inledning. ömsesidig respekt Inledning

Inledning. ömsesidig respekt Inledning Inledning läkaren och min man springer ut ur förlossningsrummet med vår son. Jag ligger kvar omtumlad efter vad jag upplevde som en tuff förlossning. Barnmorskan och ett par sköterskor tar hand om mig.

Läs mer

Ur boken Sälj med hjärtat/service med hjärtat

Ur boken Sälj med hjärtat/service med hjärtat Ur boken Sälj med hjärtat/service med hjärtat Säljare av olika skäl Hur ser du på din egen säljarroll? Jag möter människor som arbetar med försäljning av olika skäl och som ser helt olika på sina uppdrag

Läs mer

Detta är vad som händer om du byter bort din drömmar, passioner och ditt liv.

Detta är vad som händer om du byter bort din drömmar, passioner och ditt liv. Detta är vad som händer om du byter bort din drömmar, passioner och ditt liv. Hej, jag mitt namn John. Jag har inte velat posta det här, men nu har jag äntligen tagit mig modet att göra det. Jag måste

Läs mer

1 Mötet öppnade Lina öppnar mötet! 2 Val av mötesordförande Mötet väljer Olivia till mötesordförande.

1 Mötet öppnade Lina öppnar mötet! 2 Val av mötesordförande Mötet väljer Olivia till mötesordförande. OUCI +! Datum: 17/11-09 Tid: 08.34 Plats: Linas kök Närvarande: Madeleine Lindberg, Olivia Ekman och Lina Nilsson 1 Mötet öppnade Lina öppnar mötet! 2 Val av mötesordförande Mötet väljer Olivia till mötesordförande.

Läs mer

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation

Läs mer

Någonting står i vägen

Någonting står i vägen Det här vänder sig till dig som driver ett företag, eller precis är på gång att starta upp Någonting står i vägen Om allting hade gått precis så som du tänkt dig och så som det utlovades på säljsidorna

Läs mer

Förskolelärare att jobba med framtiden

Förskolelärare att jobba med framtiden 2010 Förskolelärare att jobba med framtiden Skribenter och fotografer: Elin Anderberg Tove Johnsson Förskollärare som yrke Som förskollärare jobbar du inte bara med barnen i sig utan även med framtiden.

Läs mer

Projektnamn: Innovativum Uppdragsgivare: Ingrid Thuresson, Charlotte Engblom & Philip Bengtsson Projektgruppdeltagare: Sara Nasser, Arianita Rexha &

Projektnamn: Innovativum Uppdragsgivare: Ingrid Thuresson, Charlotte Engblom & Philip Bengtsson Projektgruppdeltagare: Sara Nasser, Arianita Rexha & Projektnamn: Innovativum Uppdragsgivare: Ingrid Thuresson, Charlotte Engblom & Philip Bengtsson Projektgruppdeltagare: Sara Nasser, Arianita Rexha & Jesper Zanton Projektkordinator: Dina Jacobson Innehåll:

Läs mer

Idrottsstjärnors syn på ekonomi och ekonomisk rådgivning. Public Relations Enkät Juli 2008

Idrottsstjärnors syn på ekonomi och ekonomisk rådgivning. Public Relations Enkät Juli 2008 Idrottsstjärnors syn på ekonomi och ekonomisk rådgivning Public Relations Enkät Juli 2008 Bakgrund Capture och Impera kommunikation har genomfört och sammanställt följande enkät riktat till svenska toppidrottare

Läs mer

FREETRAILER FÅR AFFÄRERNA ATT RULLA

FREETRAILER FÅR AFFÄRERNA ATT RULLA En av våra servicebilar FREETRAILER FÅR AFFÄRERNA ATT RULLA HISTORIA Freetrailer grundades i Danmark 2003 och kom till Sverige 2008. Bakom den rullande succén står ett par danska herrar med grundtanken

Läs mer

Ekonomichefernas nya utmaningar: Don t work harder work smarter. Ekonomichefsrapport 2014

Ekonomichefernas nya utmaningar: Don t work harder work smarter. Ekonomichefsrapport 2014 Ekonomichefernas nya utmaningar: Don t work harder work smarter Ekonomichefsrapport 2014 Inledning Att ta med det ekonomiska perspektivet och ekonomiska analyser vid verksamhetsförändringar borde vara

Läs mer

INTERVJU MED OMAR BARSOM, vd Active Life Assistans, Sundsvall

INTERVJU MED OMAR BARSOM, vd Active Life Assistans, Sundsvall INTERVJU MED OMAR BARSOM, vd Active Life Assistans, Sundsvall Omar Barsom på sitt kontor Vad är en talang, hur definierar du det? En utvecklare med nya idéer och inspiration. En inspiratör! Hur utvecklas

Läs mer

Sveriges professionella organisation av utlandsfödda akademiker presenterar. Tänk Om!

Sveriges professionella organisation av utlandsfödda akademiker presenterar. Tänk Om! Sveriges Internationella Talanger Sveriges professionella organisation av utlandsfödda akademiker presenterar Tänk Om! Sammanfattning och Rekommendation från vår första paneldiskussion i serien SIT SAMTAL

Läs mer

LUNDS TEKNISKA HÖGSKOLA

LUNDS TEKNISKA HÖGSKOLA En guide till dig som ska ha en LUNDS TEKNISKA HÖGSKOLA 1 INNEHÅLL 2 Hur guiden kan användas... 2 3 Mentorprogrammets upplägg... 3 3.1 Mål med mentorprogrammet... 3 3.2 Utformning av mentorprogrammets...

Läs mer

Vi på SmartLens UF erbjuder. Sverige tre olika kameralinser via web och direktförsäljning. Innehållsförteckning. 2 Affärsidé

Vi på SmartLens UF erbjuder. Sverige tre olika kameralinser via web och direktförsäljning. Innehållsförteckning. 2 Affärsidé Affärsplan 12/13 Innehållsförteckning 2 Affärsidé 3 Vara och Produktion Ledstjärnor 4 Kunder Marknadsföring 5 Marknad konkurrenter 6 Mission & Vision 7 Framtid 8 SWOT Vi på SmartLens UF erbjuder Smartphoneanvändaren

Läs mer

Min Ledarskapsresa. Mats Strömbäck UGL handledare och ledarskaps konsult

Min Ledarskapsresa. Mats Strömbäck UGL handledare och ledarskaps konsult Min Ledarskapsresa Mats Strömbäck UGL handledare och ledarskaps konsult Dina första förebilder De första ledare du mötte i ditt liv var dina föräldrar. De ledde dig genom din barndom tills det var dags

Läs mer

Hip Hip hora Ämne: Film Namn: Agnes Olofsson Handledare: Anna & Karin Klass: 9 Årtal: 2010

Hip Hip hora Ämne: Film Namn: Agnes Olofsson Handledare: Anna & Karin Klass: 9 Årtal: 2010 Hip Hip hora Ämne: Film Namn: Agnes Olofsson Handledare: Anna & Karin Klass: 9 Årtal: 2010 Innehållsförteckning Innehållsförteckning 1 Bakrund.2 Syfte,frågeställning,metod...3 Min frågeställning..3 Avhandling.4,

Läs mer

Fem steg för bästa utvecklingssamtalet

Fem steg för bästa utvecklingssamtalet Fem steg för bästa utvecklingssamtalet Hitta drivkraften, styrkan och nå målet! Gita Bolt 2013 Copyright: airyox AB Mångfaldigande av denna skrift, helt eller delvis, är enligt lagen om upphovsrättsskydd

Läs mer

Bästa vänner Det är bra att ha en bästa vän tycker jag. Vår vänskap kommer att hålla för alltid. Jag är glad för att vi är bästa vänner.

Bästa vänner Det är bra att ha en bästa vän tycker jag. Vår vänskap kommer att hålla för alltid. Jag är glad för att vi är bästa vänner. Veronicas Diktbok Bästa vänner Det är bra att ha en bästa vän tycker jag. Vår vänskap kommer att hålla för alltid. Jag är glad för att vi är bästa vänner. Vi gör roliga saker tillsammans. Jag kommer alltid

Läs mer

Forskningsprojektet Egenorganiserade föreningar bland personer med intellektuell funktionsnedsättning

Forskningsprojektet Egenorganiserade föreningar bland personer med intellektuell funktionsnedsättning Forskningsprojektet Egenorganiserade föreningar bland personer med intellektuell funktionsnedsättning Vi har gjort en kort sammanfattning över vad vi har kommit fram till i projektet. Det är bra om du

Läs mer

Din lön och din utveckling

Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Du ska få ut så mycket som möjligt av ditt arbetsliv. Det handlar om dina förutsättningar, din utveckling och din lön. Du ska ha möjlighet att få en

Läs mer

STRESS ÄR ETT VAL! { ledarskap }

STRESS ÄR ETT VAL! { ledarskap } { ledarskap } STRESS ÄR ETT VAL! SLUTA SÄTTA PLÅSTER PÅ DINA SYMPTOM NÄR DU ÄR STRESSAD. LÖS PROBLEMEN VID KÄLLAN ISTÄLLET OCH FUNDERA ÖVER VILKA VAL DU GÖR SOM CHEF. E n undersökning visar att 70 procent

Läs mer

2012 PUBLIC EXAMINATION. Swedish. Continuers Level. Section 1: Listening and Responding. Transcript

2012 PUBLIC EXAMINATION. Swedish. Continuers Level. Section 1: Listening and Responding. Transcript 2012 PUBLIC EXAMINATION Swedish Continuers Level Section 1: Listening and Responding Transcript Board of Studies NSW 2012 Section 1, Part A Text 1 THOMAS: THOMAS : THOMAS : [Knocks on the door] Kom igen

Läs mer

Utvärdering 2014 målsman

Utvärdering 2014 målsman Utvärdering 2014 målsman 209 deltagare Kändes det tryggt att lämna era barn på lägret? (%) 100 80 60 40 20 0 100 0 Ja Nej Varför/varför inte? - Mycket väl anordnat och bra information. - Seriöst! Utförlig

Läs mer

Innehåll. Kommunikationspolicy 4 Grundläggande värderingar för anställda i Lunds kommun 8

Innehåll. Kommunikationspolicy 4 Grundläggande värderingar för anställda i Lunds kommun 8 Innehåll Kommunikationspolicy 4 Grundläggande värderingar för anställda i Lunds kommun 8 Varumärkesstrategi 10 Lunds kommun som ett gemensamt varumärke 13 Lund idéernas stad 13 Kommunen som en del av staden

Läs mer

Inbjudan för företag att medverka på april eventet Mamtreprenör 2010

Inbjudan för företag att medverka på april eventet Mamtreprenör 2010 Inbjudan för företag att medverka på april eventet Mamtreprenör 2010 Den 17 april 2010 kommer mellan 350 500 blivande och befintliga entreprenörs mammor att delta och mingla på Hilton Slussen i Stockholm.

Läs mer

58 RICHARD BRANSON. HELÉNE NORD Detta gjorde mig stor. Och liten. HÄLSA & INSPIRATION. 04 HELENE NORD Detta är min tidning. Och din.

58 RICHARD BRANSON. HELÉNE NORD Detta gjorde mig stor. Och liten. HÄLSA & INSPIRATION. 04 HELENE NORD Detta är min tidning. Och din. 1 2 I nr 1Våren 2015 ENTREPRENÖRER KVINNA MAMMA Kunskap som gör skillnad för dig. 04 HELENE NORD Detta är min tidning. Och din. 08 FESTFIXARE Små tips som gör det lättare att samlas. 14 DITT VARUMÄRKE

Läs mer

Vad betyder det att ta ansvar och vem skapar en ansvarstagande miljö?

Vad betyder det att ta ansvar och vem skapar en ansvarstagande miljö? Svenska Ishockeyförbundet Elitkurs 2012-06-06 Vad betyder det att ta ansvar och vem skapar en ansvarstagande miljö? Patrik Klüft Handledare: Göran Lindblom Sammanfattning Efter att ha haft ett smärre huvudbry

Läs mer

AKTIVITETSUTVÄRDERING

AKTIVITETSUTVÄRDERING AKTIVITETSUTVÄRDERING BUSINESS TALK - TURNÉN 2012 FÖR DET FÖRETAGSAMMA VÄRMLAND AV ATTITYD I KARLSTAD AB 2012 GENOMFÖRANDE Aktivitet: Business Talk Turnén (Arvika, Filipstad, Forshaga, Hagfors, Kristinehamn)

Läs mer

Extratips. Lärarhandledningen är gjord av Ulf Nilsson, lärare i svenska och SO på Skönadalsskolan.

Extratips. Lärarhandledningen är gjord av Ulf Nilsson, lärare i svenska och SO på Skönadalsskolan. Extratips Lärarhandledningen är gjord av Ulf Nilsson, lärare i svenska och SO på Skönadalsskolan. Boken finns som ljudbok, inläst av Astrid Lindgren. Låt eleverna lyssna på något eller några av kapitlen.

Läs mer

Göran Rosenberg PLIKTEN, PROFITEN OCH KONSTEN ATT VARA MÄNNISKA

Göran Rosenberg PLIKTEN, PROFITEN OCH KONSTEN ATT VARA MÄNNISKA Göran Rosenberg PLIKTEN, PROFITEN OCH KONSTEN ATT VARA MÄNNISKA Kapitel 1. Lotten Min lott var väl synlig. I varje fall stack den ut. I varje fall tyckte jag det. Ingen annan hade golfbyxor i skolan (inte

Läs mer

Ut med domarn! Kenta. Ut med domarn! ur Två par mockasiner av Lars Collmar (Argument Förlag) 33

Ut med domarn! Kenta. Ut med domarn! ur Två par mockasiner av Lars Collmar (Argument Förlag) 33 Ut med domarn! Kenta Äntligen! Där satt den! Fyra sekunder före full tid, ställning 3 3, kom bollen farande rakt mot Kentas klubba. Nån från motståndarlaget 8 C gav honom en hård tackling. Kenta fick en

Läs mer

Att ge feedback. Detta är ett verktyg för dig som:

Att ge feedback. Detta är ett verktyg för dig som: Att ge feedback Detta är ett verktyg för dig som: Vill skapa ett målinriktat lärande hos dina medarbetare Vill bli tydligare i din kommunikation som chef Vill skapa tydlighet i dina förväntningar på dina

Läs mer

INBJUDAN TILL BRANSCHDAGEN 10 FEBRUARI 2016

INBJUDAN TILL BRANSCHDAGEN 10 FEBRUARI 2016 INBJUDAN TILL BRANSCHDAGEN 10 FEBRUARI 2016 Företagens stora chans att träffa studenter som snart ska ut i arbetslivet men även knyta kontakter med andra företag inom samma bransch. INFORMATION OM BRANSCHDAGEN

Läs mer

Årsberättelse 2013-2014

Årsberättelse 2013-2014 Årsberättelse 2013-2014 Optima Paul Hallvar gata madebyloveuf@hotmail.com Affärsidé/ Verksamhetsidé Vårt företag virkar mattor och korgar. Vi har gjort en produktionsplan där vi har delat upp uppgifterna

Läs mer

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY Medarbetare och ledare i samspel

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY Medarbetare och ledare i samspel JAG SAMSPELAR JAG VILL LYCKAS JAG SKAPAR VÄRDE JAG LEDER MIG SJÄLV MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY Medarbetare och ledare i samspel sid 1 av 8 Medarbetar- och ledarpolicy Medarbetare och ledare i samspel Syfte

Läs mer

En liten folder om Lanseringskampanjen

En liten folder om Lanseringskampanjen En liten folder om Lanseringskampanjen 2011 Lanseringskampanjen 2011 Den 5 september 2011 drar hela förbundet igång en historisk satsning där vi med 2012-målen och våra nio åtgärdspunkter i ryggen ska

Läs mer

"Content is king" - Vacker Webbdesign & Effektiv Sökmotorsoptimering för företag

Content is king - Vacker Webbdesign & Effektiv Sökmotorsoptimering för företag "Content is king" Skapad den jul 20, Publicerad av Anders Sällstedt Kategori Webbutveckling Jag funderade ett tag på vad jag skulle kalla detta blogginlägg. Problemet som sådant är att många undrar varför

Läs mer

Sune slutar första klass

Sune slutar första klass Bra vänner Idag berättar Sunes fröken en mycket spännande sak. Hon berättar att hela skolan ska ha ett TEMA under en hel vecka. Alla barnen blir oroliga och Sune är inte helt säker på att han får ha TEMA

Läs mer

MASKINTEKNOLOGSEKTIONENS YRKES- & ARBETSMARKNADSDAG

MASKINTEKNOLOGSEKTIONENS YRKES- & ARBETSMARKNADSDAG Postbeskrivningar KASSÖR Du kommer vara projektledarens högra hand genom att ständigt ha en uppdaterad bild av det ekonomiska läget tillgängligt för att möjliggöra snabba beslut. Du arbetar strukturerat

Läs mer

Fördrink, någon? Introduktion till hur vi jobbar på Åkestam.Holst

Fördrink, någon? Introduktion till hur vi jobbar på Åkestam.Holst Fördrink, någon? Introduktion till hur vi jobbar på Åkestam.Holst Vadå hur vi jobbar? Som reklambyrå och inte minst reklambyråkund rör man sig i en värld där en spade inte alltid är en spade. Där ord som

Läs mer

Veronica s. Dikt bok 2

Veronica s. Dikt bok 2 Veronica s Dikt bok 2 Det är bra att ha en syster Min syster betyder så mycket för mig. Jag vet att hon betyder likadant för mig. Om jag vill henne något så vet jag att hon finns där för mig. Jag är glad

Läs mer

Innehåll. Kommunikationspolicy 4 Grundläggande värderingar för anställda i Lunds kommun 8

Innehåll. Kommunikationspolicy 4 Grundläggande värderingar för anställda i Lunds kommun 8 Innehåll Kommunikationspolicy 4 Grundläggande värderingar för anställda i Lunds kommun 8 Varumärkesstrategi 10 Lunds kommun som ett gemensamt varumärke 13 Lund idéernas stad 13 Kommunen som en del av staden

Läs mer

Danielle hängde av sig kläderna och satte på lite musik, gick in i badrummet och började fylla upp vatten i

Danielle hängde av sig kläderna och satte på lite musik, gick in i badrummet och började fylla upp vatten i Ensamhet Danielle hade precis slutat jobbet och var på väg hemåt för en lugn och stilla fredagskväll för sig själv. Hon hade förberett med lite vin och räkor, hade inhandlat doftljus och köpt några bra

Läs mer

Supportsamtal ett coachande samtal medarbetare emellan

Supportsamtal ett coachande samtal medarbetare emellan Utdrag 1 Supportsamtal ett coachande samtal medarbetare emellan Nackdelen med det konventionella utvecklingssamtalet är att det lägger all tonvikt på relationen chef medarbetare. Det är inte ovanligt att

Läs mer

Från fotbollsplan till affärsplan

Från fotbollsplan till affärsplan Från fotbollsplan till affärsplan Berättelsen om Newbody PRODUKTION Newbody AB, Göteborg 2011 Telefon 031-709 56 50 TEXT Dahn Renholm ILLUSTRATIONER och GRAFISK FORM Ulf Swerin Tryckt på miljövänligt papper

Läs mer

Processledarmanual. Landsbygd 2.0

Processledarmanual. Landsbygd 2.0 Processledarmanual Landsbygd 2.0 Historien bakom Landsbygd 2.0 Landsbygdens invånare blir äldre, färre och dummare... Knappast! Men vi måste bli bättre på att ta vara på alla lantisars tankar och ideér.

Läs mer

Att leda nästa generation Generation Y, obotliga egoister eller oslipade diamanter?

Att leda nästa generation Generation Y, obotliga egoister eller oslipade diamanter? Boksammanfattning Att leda nästa generation Generation Y, obotliga egoister eller oslipade diamanter? Generation Y kallas de 80- och 90-talister som är på väg in på arbetsmarknaden och som i stor utsträckning

Läs mer

Nå Framgång på Instagram En guide till små och medelstora företag

Nå Framgång på Instagram En guide till små och medelstora företag Nå Framgång på Instagram En guide till små och medelstora företag 2014-08-10 Svenska Web Voice Annika Elgeskog www.webvoice.se +46 725 861010 presenterar Företagarens guide till framgång på Instagram.

Läs mer