Datamaterial och avgränsning Disposition
|
|
- Birgit Bergman
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1
2 2
3 1. Inledning Från och med år 2035 väntas utrikes födda utgöra ungefär 20 procent av samtliga förvärvsarbetande i åldern år, vilket kan jämföras med dagens nivå på 14 procent. Det betyder att utrikes föddas betydelse för den framtida sysselsättningen i Sverige blir allt viktigare, framförallt i ljuset av att utrikes födda väntas stå för hela befolkningsökningen i förvärvsarbetandes åldrar fram till år 2035 (SCB, 2013a). Etableringen till samhället i allmänhet och arbetsmarknaden i synnerhet blir en stor utmaning som öppnar upp stora möjligheter för Sverige och Gävleborgs län som har en åldrande befolkning och ett allt större behov av arbetskraft. Efterfrågan på arbetskraft med eftergymnasial utbildning och gymnasial utbildning kommer att öka kraftigt till år 2035, samtidigt som efterfrågan på förgymnasial utbildning minskar. Prognosen som SCB (2014) tagit fram för arbetsmarknaden pekar också på stora brister med kompetenser inom framförallt hälso- och sjukvården. Idag står egentligen hela Europa (med undantag för vissa geografiska områden) inför likartade utmaningar: befolkningen blir allt äldre och ålderssammansättningen förändras. Detta medför bland annat stora pensionsavgångar och ett ökande omsorgsbehov (Global utmaning, 2015). Enligt en rapport från kreditvärderingsinstitutet Moody s kommer Sverige, på grund av att landet tagit emot fler migranter, att få en gynnsammare demografisk utveckling jämfört med andra länder, vilket i framtiden kommer ge möjligheter till en högre tillväxt och utbyggd välfärd (Dagens Industri, 2016). Samma resonemang lyfter även Arena idé (2015) fram i sin rapport 900 miljarder skäl att uppskatta invandring. I Reforminstitutets (2014) rapport påtalas också att migrationen kan ge en ökad specialisering till arbetsmarknaden samt motverka kompetensbrist såväl som den mer allmänna arbetskraftsbristen som idag existerar på svensk arbetsmarknad. Exkluderingen från arbetsmarknaden är en av de största utmaningarna som både Sverige och Gävleborgs län står inför. Att det finns arbetskraft och kompetens som matchar företagens och arbetsmarknadens behov är en viktig förutsättning för en regions tillväxt och konkurrenskraft. Med tider då det är många som lämnar arbetsmarknaden samtidigt som många nya träder in har kompetensförsörjning och matchning lyfts fram som viktiga områden att arbeta med i samtliga regioner. En stor utmaning för arbetsmarknadspolitiken är att stötta och rusta de personer som står längst från arbetsmarknaden. Att underlätta för dem att finna, få och behålla ett arbete är en vinst såväl för den enskilde individen som för samhället (Arbetsförmedlingen, 2015). Det handlar inte enbart om utrikes födda som har svårt att ta sig in, även gruppen unga och gruppen funktionshindrade är grupper som generellt har det svårare än genomsnittet att ta sig in på arbetsmarknaden. I Arbetsförmedlingens (2016a) senaste prognosen över arbetsmarknadsutsikterna för Sverige görs gällande att den svenska ekonomin och arbetsmarknaden växer kraftigt just nu, och förväntas göra det under kommande år. Möjligheten för arbetslösa att hitta ett arbete ökar, samtidigt som, precis som nämnt ovan, vissa specifika grupper på arbetsmarknaden får allt svårare att ta sig in. Paradoxalt nog råder det också brist på arbetskraft, ett underskott som förmodas öka under kommande år. Brist på arbetskraft härstammar främst från att arbetssökande inte innehar de kvalifikationer som arbetsmarknaden behöver i nuläget. Rekryteringsproblemen leder i slutändan till att verksamheter inte kan expandera, något som bromsar jobbtillväxten. Arbetsförmedlingen lyfter slutligen fram att nyckelfaktorn för den framtida arbetsmarknadens kompetensförsörjning blir att ta tillvara på de nyanländas kompetens, samtidigt som en effektiv matchning på arbetsmarknaden som helhet blir den stora utmaningen. Människor som idag anländer till Gävleborgs län från andra delar av världen gör så av olika anledningar - framförallt handlar det om flyktingar som flyr från krig och humanitära katastrofer, men det finns såklart också en viss arbetskraftsinvandring. När människor kommer till ett land av så skilda orsaker är inte förutsättningar och möjligheter till etablering till samhälle och arbetsmarknad likvärdiga. Exempelvis är det rimligt att anta att en människa som invandrar som arbetskraft redan har ett jobb vid 3
4 ankomst, medan en människa som flyr för sitt liv inte har ett jobb som väntar vid ankomst. För att läsa mer om teoretiska utgångspunkter för utrikes föddas utfall och etablering på arbetsmarknaden se Samhällsmedicins (2015) rapport Med utländsk bakgrund i Gävleborgs län ur ett arbetsmarknads- och sysselsättningsperspektiv. Syftet med denna rapport är att lyfta fram vilken kompetens som de utrikes födda i Gävleborgs län innehar. Den kompetens som analyseras är utbildningsnivå och utbildningsinriktning bland utrikes födda, kopplat till både sysselsättning och vistelsetid. Därtill är det också intressant att titta på vilken kompetens som idag inte fullt ut utnyttjas i Gävleborgs län, det vill säga de människor som av någon anledning är exkluderad från arbetsmarknaden och därmed inte räknas som förvärvsarbetare (se kapitel 5). Att belysa den kompetens som utrikes födda tillför Gävleborgs län betyder inte att det inte finns behov av ett integreringsarbete, men det betyder att Gävleborgs län har möjligheter att få tillskott i sysselsättningen och kompetens, via de utrikes födda som söker sig hit, vilket vidare kan utveckla länets tillväxt och konkurrenskraft. Datamaterial och avgränsning Statistiken som används i denna rapport kommer övervägande från SCB:s integrationsdatabas STATIV. Den målgrupp som vi valt att använda är utrikes födda personer, det vill säga alla personer som är födda i annat land än Sverige oavsett hur länge personen har bott i Sverige. Åldersintervallet är samma intervall som SCB använder sig av i deras Registerbaserade arbetsmarknadsstatistik (RAMS), det vill säga år. Totalt bygger datamaterialet på individer, varav är män och kvinnor. Gränsen för vad som räknas som förvärvsarbetande eller ej förvärvsarbetande är att personen ska ha, vid mättillfället (under en vecka i november), arbetet minst en (1) timme, vilket även statistiken i RAMS bygger på. Utbildningsnivåerna som rapporten redovisar är kategoriserade enligt Svensk utbildningsnomenklatur (SUN): förgymnasial = förgymnasial utbildning kortare än 9 år, samt förgymnasial utbildning 9 år, gymnasial = gymnasial utbildning högst 2-årig, samt gymnasial utbildning 3 år, eftergymnasial = eftergymnasial utbildning kortare än 3 år, eftergymnasial utbildning 3 år eller längre, samt forskarutbildning. Det finns också en kategori för de individer med okänd utbildningsnivå. Några gånger har statistiken blivit uppdelad efter vilken födelseregion personen har, men ofta är uppdelningen snarare gjord efter utbildningsnivå och vistelsetid. Födelseregionen är ett relativt trubbigt mått när vi vill studera kompetens hos personer som är utrikes födda, eftersom personer från samma födelseregion kan ha helt olika förutsättningar till exempelvis utbildning osv. Naturligare blir att dela upp statistiken efter utbildningsnivå, utbildningsinriktning och vistelsetid. Utbildningsnivån har betydelse för etableringen på arbetsmarknaden, utbildningsinriktningen säger något om hur det generella arbetsmarknadsläget är eftersom efterfrågan på vissa utbildningsinriktningar skiljer sig från andra. Vistelsetiden kan ses som en samling av alla möjliga olika faktorer som är viktiga vid arbetsmarknadsetablering, exempelvis sociala nätverk, humankapital, språkkunskaper. Rapporten kommer inte att beröra frågeställningar om matchning på arbetsmarknaden då datakällan inte har dessa ingångar. Men i ett djupare resonemang är det självklart väldigt intressant att ändå diskutera kring för att koppla just till vilka kompetenser som arbetsmarknaden är i behov av samt vad som kan bidra till att öka sysselsättningen bland utrikes födda med olika utbildningsinriktning. Disposition Kapitel 2 handlar om sysselsättningsgrad och utbildningsnivå, medan kapitel 3 går något djupare och fokuserar på sysselsättningsgrad och utbildningsinriktning. I kapitel 4 presenteras vilka näringsgrenar utrikes födda män och kvinnor arbetar inom. Exkluderingen från arbetsmarknaden, frivillig eller ofrivillig, behandlas i kapitel 5, följt av en sammanfattande och avslutande diskussion i kapitel 6. 4
5 Denna rapport är framtagen av utredare Johan Frisk, Samhällsmedicin, Region Gävleborg. 4
6 Sysselsättningsgraden bland inrikes födda och utrikes födda skiljer sig både i Sverige, länet och i länets kommuner. Skillnader förklaras ofta genom beskrivningar och referenser till humankapitalet, det sociala kapitalet, sociala nätverk, ekonomisk teori, diskriminering och arbetsmarknadens uppbyggnad (se tidigare publicerad rapport från Samhällsmedicin: Med utländsk bakgrund i Gävleborgs län ur ett arbetsmarknads- och sysselsättningsperspektiv, 2015). I figuren ovan redovisas andelen inrikes födda respektive utrikes födda (20-64 år) som var en del av de sysselsatta i Gävleborgs län år Totalt var 91,5 procent av de sysselsatta kvinnorna inrikes födda, och därmed 8,5 procent utrikes födda. För män var andelen inrikes födda 91,9 procent av de sysselsatta, och utrikes födda 8,1 procent. Dessa andelar bör sättas i relation till andelen av inrikes födda respektive utrikes födda i hela befolkningen mellan år. Där var andelen inrikes födda män 87,2 procent och andelen utrikes födda män 12,8 procent, vilket betyder att det fanns en överrepresentation av inrikes födda i sysselsättningstalet. Samma resonemang kan föras i fråga om kvinnorna mellan år i befolkningen: där var andelen inrikes födda 85,7 procent och andelen utrikes födda 14,3 procent. 5
7 Sysselsättningsgraden mellan inrikes födda och utrikes födda skiljer sig åt i Gävleborgs län. Dessutom skiljer sig sysselsättningsgraden mellan män och kvinnor, där kvinnor har och historiskt har haft en generellt lägre sysselsättningsgrad jämfört med män. Detta stämmer även då befolkningen delas upp i inrikes födda och utrikes födda. Totalt i Gävleborgs befolkningen år 2014 (20-64 år) fanns individer, varav män och kvinnor. Antalet utrikes födda individer (20-64 år) var , varav är män och kvinnor. Figuren ovan redovisar sysselsättningsgraden bland inrikes födda och utrikes födda (20-64 år) i Gävleborgs län mellan år , uppdelat efter kön. Sysselsättningsgraden i länet var på väg att stiga i slutet av 1990-talet in på 2000-talet, både för inrikes födda och utrikes födda män och kvinnor. Men i och med den så kallade IT-kraschen i början av 2000-talet började sysselsättningsgraden bland utrikes födda att sjunka, samtidigt som den fortsatte att öka något bland inrikes födda. Därefter har sysselsättningsgraden bland utrikes födda män och kvinnor fortsatt att sjunka under nästan alla år efter IT-kraschen, med en tydlig nedgång just vid finanskrisen år År 2014 var sysselsättningsgraden bland utrikes födda män 50 procent, att jämföra med 82 procent bland inrikes födda män. Samma år var sysselsättningsgraden bland utrikes födda kvinnor 45 procent, jämfört med 80 procent bland inrikes födda kvinnor. 6
8 En förklaring som lyfts fram för att förklara den, oftast lägre, sysselsättningsgraden bland utrikes födda är vistelsetiden. Vistelsetiden säger något om hur lång tid det tar för individen att ta sig in på arbetsmarknaden, genom att studera hur lång tid det generellt tar innan en etablering på arbetsmarknaden sker. I figuren ovan redovisas sysselsättningsgraden bland utrikes födda män och kvinnor (20-64 år), boende i Gävleborgs län år 2014, efter vilken vistelsetid individen haft i Sverige. Vistelsetiden är uppdelad efter 0-20 år samt ett sista år som representerar alla individer med en vistelsetid över 20 år. Sysselsättningsgraden för både män och kvinnor ökar när vistelsetiden ökade, vilket känns rimligt då en längre vistelsetid går att relatera till bättre språkkunskaper, potentiellt utökning av humankapitalet, validering av tidigare erfarenheter, återuppbyggnad av sociala nätverk och kontakter, osv. Fram till någonstans runt år ökade sysselsättningsgraden för både män och kvinnor, men började därefter att stagnera och stabilisera sig på en nivå som innebar några procentenheter lägre än genomsnittet (för både inrikes födda och utrikes födda män och kvinnor) i Gävleborgs län år 2014 (orangea linjen), 76,6 procent. 7
9 Det finns skillnader vid jämförelse av utbildningsnivå bland inrikes födda och utrikes födda. Generellt hade utrikes födda män och kvinnor i Gävleborgs län år 2014 en jämnare fördelning mellan andel med förgymnasial, gymnasial och eftergymnasial utbildning, jämfört med inrikes födda som framförallt hade en lägre andel individer med en förgymnasial utbildning som högsta avklarade utbildning. Den vänstra figuren ovan illustrerar utbildningsnivån bland inrikes födda och utrikes födda män (20-64 år), boende i Gävleborgs län år Andelen inrikes födda män med förgymnasial utbildning var 15 procent. Andelen med gymnasial utbildning var 62 procent och andelen med eftergymnasial utbildning var 22 procent. För utrikes födda män var andelen med förgymnasial utbildning 28 procent. Andelen med gymnasial utbildning var 36 procent och andelen med eftergymnasial utbildning var 30 procent. Andelen individer med en okänd utbildning var 1 procent för inrikes födda och 5 procent för utrikes födda. Den högra figuren ovan illustrerar utbildningsnivån bland inrikes födda och utrikes födda kvinnor (20-64 år), boende i Gävleborgs län år Andelen inrikes födda kvinnor med förgymnasial utbildning var 10 procent. Andelen med gymnasial utbildning var 53 procent och andelen med eftergymnasial utbildning var 37 procent. För utrikes födda kvinnor var andelen med förgymnasial utbildning 29 procent. Andelen med gymnasial utbildning var 32 procent och andelen med eftergymnasial utbildning var 34 procent. Andelen individer med en okänd utbildning var 1 procent för inrikes födda och 5 procent för utrikes födda. 8
10 Den generella utbildningsnivån bland olika individer skiljer sig mellan födelseregioner. Skillnaderna mellan män och kvinnor följer samma mönster, även om procentsatserna inte är desamma. Den vänstra figuren ovan redovisar utbildningsnivån för utrikes födda män (20-64 år), boende i Gävleborgs län år 2014, efter födelseregion. Födelseregion med högst andel män med en eftergymnasial utbildningen var EU28 exkl. Norden* med 47 procent, lägst andel hade Norden exkl. Sverige (21 procent) och Afrika (21 procent). Däremot hade födelseregion Norden exkl. Sverige högst andel män med en gymnasial utbildning, 51 procent, tillsammans med födelseregion Sydamerika, 52 procent. Andelen män med förgymnasial utbildning var högst inom födelseregion Afrika med 37 procent, lägst var andelen inom födelseregion EU28 exkl. Norden (11 procent). Den högra figuren ovan redovisar utbildningsnivån för utrikes födda kvinnor (20-64 år), boende i Gävleborgs län år 2014, efter födelseregion. Födelseregion med högst andel kvinnor med en eftergymnasial utbildningen var EU28 exkl. Norden med 57 procent, lägst andel hade Afrika (15 procent) och Norden exkl. Sverige (34 procent). Däremot hade födelseregion Norden exkl. Sverige högst andel kvinnor med en gymnasial utbildning, 47 procent, tillsammans med födelseregion Sydamerika, 39 procent. Andelen kvinnor med förgymnasial utbildning var högst inom födelseregion Afrika med 50 procent, lägst var andelen inom födelseregion EU28 exkl. Norden (6 procent). En förklaring till den höga andelen män med gymnasial utbildning inom födelseregion Norden exkl. Sverige och den relativt låga andelen med eftergymnasial utbildning, kan vara att många av dessa individer kom till Sverige som arbetskraftsinvandrare för industrin i länet, vilket inte krävde någon högre utbildning än gymnasial. *Det vill säga, EU:s 28 medlemsländer exklusive de nordiska länderna. 9
11 Vistelsetid har, som tidigare nämnts, en relativt stor betydelse när det gäller etablering på arbetsmarknaden. Ett rimligt antagande då en längre vistelsetid medför att en eventuell klyfta i humankapital, socialt kapital osv. mellan inrikes födda och utrikes födda kan antas minska. Vistelsetiden som redovisas ovan är uppdelad i sex olika intervall; 0-2 år, 3-5 år, 6-10 år, år, år, och 20 år eller mer. I den vänstra figuren ovan redovisas sysselsättningsgraden bland utrikes födda män (20-64 år) med en förgymnasial utbildning, boende i Gävleborgs län år 2014, efter vistelsetid i Sverige. Sysselsättningsgraden ökar ju längre vistelsetiden blir. För utrikes födda män med en förgymnasial utbildning och en vistelsetid på 0-2 år (det vill säga relativt nykomna till Sverige) var sysselsättningsgraden 9 procent. Samtidigt som sysselsättningsgraden var 30 procent för vistelsetider på mellan 3-5 år och 38 procent för 6-10 år. Därefter ökar sysselsättningsgraden till 54 procent för vistelsetider mellan år och stabiliseras mellan procent. För utrikes födda män med förgymnasial utbildning och vistelsetid längre än 20 år var sysselsättningsgraden 59 procent. Dessa siffror kan jämföras mot snittet inom utbildningsnivån, det vill säga alla män (inrikes födda och utrikes födda) med förgymnasial utbildning (20-64 år) i Gävleborgs län år 2014, som var 63 procent. Vilket betyder att utrikes födda män med förgymnasial utbildning konstant ligger efter genomsnittet för utbildningsnivån, även om sysselsättningsgraden närmar sig ju längre vistelsetiden blir. I den högra figuren ovan redovisas sysselsättningsgraden bland utrikes födda kvinnor (20-64 år) med en förgymnasial utbildning, boende i Gävleborgs län år 2014, efter vistelsetid i Sverige. Sysselsättningsgraden ökar ju längre vistelsetiden blir. För utrikes födda kvinnor med en förgymnasial utbildning och en vistelsetid på 0-2 år var sysselsättningsgraden 2 procent. Samtidigt som sysselsättningsgraden var 14 procent för vistelsetider på mellan 3-5 år och 26 procent för 6-10 år. Därefter ökar sysselsättningsgraden till 48 procent för vistelsetider mellan år och stabiliseras mellan runt 50 procent. För utrikes födda kvinnor med förgymnasial utbildning och vistelsetid längre än 20 år var sysselsättningsgraden 49 procent. Dessa siffror kan jämföras mot snittet inom utbildningsnivån, det vill säga alla kvinnor med förgymnasial utbildning (20-64 år) i Gävleborgs län år 2014, som var 45 procent. Vilket betyder att utrikes födda kvinnor med förgymnasial utbildning generellt har en högre sysselsättningsgrad från och med vistelsetider på 11 år eller mer. Utrikes födda kvinnor med förgymnasial utbildning hade lägre sysselsättningsgrad jämfört med utrikes födda män med förgymnasial utbildning inom alla tre kortare vistelsetidskategorier, därefter närmade sig kvinnorna männen, men hade generellt en lägre sysselsättningsgrad. 10
12 Vistelsetiden som redovisas ovan är uppdelad i sex olika intervall; 0-2 år, 3-5 år, 6-10 år, år, år, och 20år eller mer. I den vänstra figuren ovan redovisas sysselsättningsgraden bland utrikes födda män (20-64 år) med en gymnasial utbildning, boende i Gävleborgs län år 2014, efter vistelsetid i Sverige. Sysselsättningsgraden ökar ju längre vistelsetiden blir. För utrikes födda män med en gymnasial utbildning och en vistelsetid på 0-2 år (det vill säga relativt nykomna till Sverige) var sysselsättningsgraden 9 procent. Samtidigt som sysselsättningsgraden var 39 procent för vistelsetider på mellan 3-5 år och 50 procent för 6-10 år. Därefter ökar sysselsättningsgraden till 66 procent för vistelsetider mellan år och sedan ytterligare 7 procentenheter till vistelsetider på 20 år eller mer. Dessa siffror kan jämföras mot snittet inom utbildningsnivån, det vill säga alla män (inrikes födda och utrikes födda) med gymnasial utbildning (20-64 år) i Gävleborgs län år 2014, som var 82 procent. Vilket betyder att utrikes födda män med gymnasial utbildning konstant ligger efter genomsnittet för utbildningsnivån, även om sysselsättningsgraden närmar sig ju längre vistelsetiden blir. Även för individer med en lång vistelsetid är skillnaden till genomsnittet inom utbildningsnivån relativt stor. I den högra figuren ovan redovisas sysselsättningsgraden bland utrikes födda kvinnor (20-64 år) med en gymnasial utbildning, boende i Gävleborgs län år 2014, efter vistelsetid i Sverige. Sysselsättningsgraden ökar ju längre vistelsetiden blir. För utrikes födda kvinnor med en gymnasial utbildning och en vistelsetid på 0-2 år var sysselsättningsgraden 5 procent. Samtidigt som sysselsättningsgraden var 24 procent för vistelsetider på mellan 3-5 år och 48 procent för 6-10 år. Därefter ökar sysselsättningsgraden till 66 procent för vistelsetider mellan år och stabiliserade sig runt 70 procent för längre vistelsetid. För utrikes födda kvinnor med gymnasial utbildning och vistelsetid längre än 20 år var sysselsättningsgraden 71 procent. Dessa siffror kan jämföras mot snittet inom utbildningsnivån, det vill säga alla kvinnor med gymnasial utbildning (20-64 år) i Gävleborgs län år 2014, som var 78 procent. Vilket betyder att utrikes födda kvinnor med gymnasial utbildning generellt har en lägre sysselsättningsgrad inom alla vistelsetider, även om skillnaden minskar. Utrikes födda kvinnor med gymnasial utbildning hade lägre sysselsättningsgrad jämfört med utrikes födda män med gymnasial utbildning inom alla tre kortare vistelsetidskategorier, därefter hade kvinnorna liknande sysselsättningsgrad som männen, men det generella snittet var lägre bland kvinnor jämfört med män. 11
13 Vistelsetiden som redovisas ovan är uppdelad i sex olika intervall; 0-2 år, 3-5 år, 6-10 år, år, år, och 20 år eller mer. I den vänstra figuren ovan redovisas sysselsättningsgraden bland utrikes födda män (20-64 år) med en eftergymnasial utbildning, boende i Gävleborgs län år 2014, efter vistelsetid i Sverige. Sysselsättningsgraden ökar ju längre vistelsetiden blir. För utrikes födda män med en eftergymnasial utbildning och en vistelsetid på 0-2 år (det vill säga relativt nykomna till Sverige) var sysselsättningsgraden 18 procent. Samtidigt som sysselsättningsgraden var 48 procent för vistelsetider på mellan 3-5 år och 58 procent för 6-10 år. Därefter ökar sysselsättningsgraden till 72 procent för vistelsetider mellan år och sedan ytterligare 7 procentenheter till vistelsetider på 20 år eller mer. Dessa siffror kan jämföras mot snittet inom utbildningsnivån, det vill säga alla män (inrikes födda och utrikes födda) med eftergymnasial utbildning (20-64 år) i Gävleborgs län år 2014, som var 82 procent. Vilket betyder att utrikes födda män med eftergymnasial utbildning konstant ligger efter genomsnittet för utbildningsnivån, även om sysselsättningsgraden närmar sig ju längre vistelsetiden blir. För utrikes födda män med vistelsetid på 20 år eller mer är skillnaden relativt liten, 3 procentenheter. I den högra figuren ovan redovisas sysselsättningsgraden bland utrikes födda kvinnor (20-64 år) med en eftergymnasial utbildning, boende i Gävleborgs län år 2014, efter vistelsetid i Sverige. Sysselsättningsgraden ökar ju längre vistelsetiden blir. För utrikes födda kvinnor med en eftergymnasial utbildning och en vistelsetid på 0-2 år var sysselsättningsgraden 13 procent. Samtidigt som sysselsättningsgraden var 32 procent för vistelsetider på mellan 3-5 år och 52 procent för 6-10 år. Därefter ökar sysselsättningsgraden till 72 procent för vistelsetider mellan år. För utrikes födda kvinnor med eftergymnasial utbildning och vistelsetid längre än 20 år var sysselsättningsgraden 84 procent. Dessa siffror kan jämföras mot snittet inom utbildningsnivån, det vill säga alla kvinnor med eftergymnasial utbildning (20-64 år) i Gävleborgs län år 2014, som var 84 procent. Vilket betyder att utrikes födda kvinnor med eftergymnasial utbildning generellt har en lägre sysselsättningsgrad inom alla vistelsetider, förutom när det gäller vistelsetid på 20 år eller mer då nivån låg på samma som genomsnittet. Utrikes födda kvinnor med eftergymnasial utbildning hade lägre sysselsättningsgrad jämfört med utrikes födda män med eftergymnasial utbildning inom alla tre kortare vistelsetidskategorier, därefter hade kvinnorna samma eller högre sysselsättningsgrad, samtidigt som det generella snittet också var högre bland kvinnor jämfört med män. 12
14 Svensk utbildningsnomenklatur (SUN) är en standard för klassificering av enskilda utbildningar, samtidigt som den utgör ett system för aggregering av utbildningar till större grupper. SUN används i såväl centrala register för officiell statistik, exempelvis i SCB:s register över befolkningens utbildning, som vid specialundersökningar. Standarden används även av företag och organisationer för registrering av personalens utbildning personaladministrativa informationssystem. Utbildningsinriktning är precis som utbildningsnivå något som påverkar sysselsättningsgraden för både inrikes födda och utrikes födda. Arbetsmarknaden styrs mycket utifrån vilken efterfrågan det finns på arbetskraft, hur mycket som efterfrågas och vad som efterfrågan, samt vilket utbud som finns att tillgå inom ett län, en kommun osv. Det betyder att olika utbildningsinriktningar kan leda till sysselsättning snabbare än andra, och dessutom högre sysselsättningsgrad. I figuren ovan illustreras andelen utrikes födda män (20-64 år), boende i Gävleborgs län år 2014, efter utbildningsinriktning (SUN 2000). Av alla utrikes födda män med någon form av utbildning hade 37 procent en allmän utbildning. Allmän utbildning omfattar utbildningar som ger kunskaper i svenska och matematik samtidigt som de ger kunskaper inom andra ämnesområden såsom främmande språk, historia, religion, samhällskunskap och naturvetenskap. Samtliga utbildningar på grundskolenivå räknas hit. Breda, teoretiskt/studieförberedande gymnasieutbildningar inkluderas också. Den näst vanligaste utbildningsinriktningen bland utrikes födda män var teknik och tillverkning med 23 procent, följt av okänd med 9 procent och samhällsvetenskap, juridik, m.m. med 8 procent. Fördelningen av utrikes födda män jämfört med inrikes födda män skiljde sig åt inom varje inriktning. Exempelvis hade 37 procent av alla utrikes födda män en inriktningen inom allmän utbildning (se figur ovan), vilket motsvarade cirka 20 procent av det totala antalet män inom inriktningen (det vill säga totalt tillsammans med inrikes födda män). Inom teknik och tillverkning var andelen utrikes födda lägre med runt 7 procent av alla män, samtidigt som runt 23 procent av de utrikes födda männen hade en sådan utbildningsinriktning. Inom inriktningen okänd var strax under 40 procent utrikes födda, vilket kan ses som en överrepresentation med tanke på att andelen utrikes födda män inte har lika stor andel i befolkningen som helhet (se kapitel 2). 13
15 I figuren ovan illustreras andelen utrikes födda kvinnor (20-64 år), boende i Gävleborgs län år 2014, efter utbildningsinriktning (SUN 2000). Av alla utrikes födda kvinnor med någon form av utbildning hade 38 procent en allmän utbildning. Allmän utbildning omfattar utbildningar som ger kunskaper i svenska och matematik samtidigt som de ger kunskaper inom andra ämnesområden såsom främmande språk, historia, religion, samhällskunskap och naturvetenskap. Samtliga utbildningar på grundskolenivå räknas hit. Breda, teoretiskt/studieförberedande gymnasieutbildningar inkluderas också. Den näst vanligaste utbildningsinriktningen bland utrikes födda kvinnor var hälso- och sjukvård med 16 procent, följt av samhällsvetenskap, juridik, m.m. med 13 procent och okänd med 9 procent. Fördelningen av utrikes födda kvinnor jämfört med inrikes födda kvinnor inom respektive utbildningsinriktning skiljde sig åt. Exempelvis hade 38 procent av alla utrikes födda kvinnor en inriktning inom allmän utbildning, vilket då var cirka 26 procent av det totala antalet kvinnor inom inriktningen (det vill säga totalt tillsammans med inrikes födda kvinnor). Inom hälso- och sjukvård var andelen utrikes födda kvinnor lägre med runt 9 procent av alla kvinnor. Inom inriktningen samhällsvetenskap, juridik, m.m., var strax under 11 procent utrikes födda. Utrikes födda kvinnor med en okänd inriktning är överrepresenterade jämfört med representation i befolkningen som helhet (se kapitel 2). 14
16 Etableringen på arbetsmarknaden diskuteras ofta utifrån ett medelvärde, som är intressant eftersom det säger något om eventuella svårigheter för specifika grupper att ta sig in på arbetsmarknaden. Men för att få en förståelse för vilka grupper som ligger i riskzonen av exkludering från arbetsmarknaden måste mer än medelvärdet studeras. Exempelvis kan vi dela in individerna efter utbildningsnivå, eller som här efter utbildningsinriktning, för att se om det finns skillnader i etableringstiden till arbetsmarknaden. I den vänstra figuren ovan redovisas sysselsättningsgraden bland utrikes födda män (20-64 år), boende i Gävleborgs län år 2014, med utbildningsinriktning inom hälso- och sjukvård eller social omsorg, efter vistelsetid. Sysselsättningsgraden tar i detta fall inte hänsyn till om individen arbetar inom den sektor som individen har utbildning för, endast om individen med denna utbildningsinriktning är sysselsatt eller inte. Samma mönster som tidigare åskådliggörs även här; ju längre vistelsetid ju högre sysselsättningsgrad. För utrikes födda män med utbildningsinriktning inom hälso- och sjukvård eller social omsorg låg sysselsättningsgraden på 31 procent för vistelsetid på 0-2 år och 69 procent för vistelsetider mellan 3-5 år. När vistelsetiden ökar till 6-10 år låg sysselsättningsgraden nästan på genomsnittet för utbildningsinriktningen (det vill säga totalt för alla män), 83 procent. Därefter stabiliserades sysselsättningsgraden runt genomsnittet med en topp i vistelsetid år på 91 procent, men den toppen kan också vara en slump då antalet individer var relativt få. I den högra figuren ovan redovisas sysselsättningsgraden bland utrikes födda kvinnor (20-64 år), boende i Gävleborgs län år 2014, med utbildningsinriktning inom hälso- och sjukvård eller social omsorg, efter vistelsetid. Samma mönster som tidigare åskådliggörs även här; ju längre vistelsetid ju högre sysselsättningsgrad. För utrikes födda kvinnor med utbildningsinriktning inom hälso- och sjukvård eller social omsorg låg sysselsättningsgraden på 31 procent för vistelsetid på 0-2 år och 47 procent för vistelsetider mellan 3-5 år. När vistelsetiden ökar till 6-10 år låg sysselsättningsgraden på 70 procent. Vid vistelsetid i år låg sysselsättningsgraden nära genomsnittet för utbildningsinriktningen (det vill säga totalt för alla kvinnor), 80 procent. Därefter stabiliserades sysselsättningsgraden runt genomsnittet. Tydligt är att det, både för män och kvinnor med denna utbildningsinriktning, sker en snabbare etablering på arbetsmarknaden jämfört med genomsnittet bland alla utrikes födda män och kvinnor. Kvinnorna ligger just efter männen framförallt vid kortare vistelsetider, men närmar sig med tiden. För just den här utbildningsinriktningen var antalet individer så pass många att vi kan kontrollera hur många som också jobbade inom sektorn hälso- och sjukvård samt social omsorg. För utrikes födda män 15
17 med inriktning mot hälso- och sjukvård samt social omsorg arbetade totalt 58 procent inom sektorn hälso- och sjukvård samt social omsorg. För utrikes födda kvinnor var siffran något lägre, av de som hade utbildningsinriktning inom hälso- och sjukvård samt social omsorg arbetade totalt 54 procent inom den relevanta sektorn. Detta visar att även om utbildningsinriktningen pekar på en högre sysselsättning betyder inte det att sysselsättningen sker inom relevant sektor. Däremot är det inte mindre sant att just denna utbildningsinriktning sticker ut i mängden då det rent statistiskt fanns en högre sysselsättningsgrad bland både utrikes födda män och kvinnor rent generellt även med hänsyn till vistelsetiden. 16
18 I den vänstra figuren ovan redovisas sysselsättningsgraden bland utrikes födda män (20-64 år), boende i Gävleborgs län år 2014, med utbildningsinriktning inom teknik och tillverkning, efter vistelsetid. Sysselsättningsgraden tar i detta fall inte hänsyn till om individen arbetar inom den sektor som individen har utbildning för, endast om individen med denna utbildningsinriktning är sysselsatt eller inte. Samma mönster som tidigare åskådliggörs även här; ju längre vistelsetid ju högre sysselsättningsgrad. För utrikes födda män med utbildningsinriktning inom teknik och tillverkning låg sysselsättningsgraden på 20 procent för vistelsetid på 0-2 år och 39 procent för vistelsetider mellan 3-5 år. När vistelsetiden ökar till 6-10 år låg sysselsättningsgraden strax över genomsnittet för alla utrikes födda män med samma vistelsetid, 51 procent. Därefter ökar sysselsättningsgraden och låg runt procent för de längre vistelsetiderna. Genomsnittet för utbildningsinriktningen (det vill säga totalt för alla män inom inriktningen) var 85 procent. I den högra figuren ovan redovisas sysselsättningsgraden bland utrikes födda kvinnor (20-64 år), boende i Gävleborgs län år 2014, med utbildningsinriktning inom teknik och tillverkning, efter vistelsetid. Samma mönster som tidigare åskådliggörs även här; ju längre vistelsetid ju högre sysselsättningsgrad. För utrikes födda kvinnor med utbildningsinriktning inom teknik och tillverkning låg sysselsättningsgraden på 12 procent för vistelsetid på 0-2 år och 15 procent för vistelsetider mellan 3-5 år. När vistelsetiden ökar till 6-10 år låg sysselsättningsgraden på 30 procent. Vid vistelsetid i år låg sysselsättningsgraden på 60 procent, vilket var strax under genomsnittet för samtliga utrikes födda kvinnor med samma vistelsetid. Vid de två längsta vistelsetiderna låg sysselsättningsgraden bland utrikes födda kvinnor i nivå med genomsnittet för utbildningsinriktningen (det vill säga totalt för alla kvinnor), 75 procent. Inom denna utbildningsinriktning är det inte lika tydligt (jämfört med hälso- och sjukvård eller social omsorg) att det, både för män och kvinnor, skulle ske en snabbare etablering till arbetsmarknaden jämfört med genomsnittet bland alla utrikes födda män och kvinnor. Männen följde genomsnittet relativt väl över alla vistelsetider, medan kvinnorna låg under genomsnittet i de kortare vistelsetiderna men tog igen i de längre vistelsetiderna. 17
19 I den vänstra figuren ovan redovisas sysselsättningsgraden bland utrikes födda män (20-64 år), boende i Gävleborgs län år 2014, med utbildningsinriktning inom tjänster (inom tjänster ingår bland annat hotelloch restaurangarbete), efter vistelsetid. Sysselsättningsgraden tar i detta fall inte hänsyn till om individen arbetar inom den sektor som individen har utbildning för, endast om individen med denna utbildningsinriktning är sysselsatt eller inte. Samma mönster som tidigare åskådliggörs även här; ju längre vistelsetid ju högre sysselsättningsgrad. För utrikes födda män med utbildningsinriktning inom tjänster låg sysselsättningsgraden på 26 procent för vistelsetid på 0-2 år och 52 procent för vistelsetider mellan 3-5 år. När vistelsetiden ökar till 6-10 år låg sysselsättningsgraden strax under genomsnittet för alla utrikes födda män med samma vistelsetid, 45 procent. Därefter ökar sysselsättningsgraden och låg mellan procent för de längre vistelsetiderna. Genomsnittet för utbildningsinriktningen (det vill säga totalt för alla män inom inriktningen) var 82 procent, vilket var 7 procentenheter högre jämfört med sysselsättningsgraden inom den längsta vistelsetiden på 20 år eller mer. I den högra figuren ovan redovisas sysselsättningsgraden bland utrikes födda kvinnor (20-64 år), boende i Gävleborgs län år 2014, med utbildningsinriktning inom tjänster, efter vistelsetid. Samma mönster som tidigare åskådliggörs även här; ju längre vistelsetid ju högre sysselsättningsgrad. För utrikes födda kvinnor med utbildningsinriktning inom tjänster låg sysselsättningsgraden på 6 procent för vistelsetid på 0-2 år och 33 procent för vistelsetider mellan 3-5 år. När vistelsetiden ökar till 6-10 år låg sysselsättningsgraden på 50 procent. Vid vistelsetid i år låg sysselsättningsgraden på 63 procent, vilket var i nivå med genomsnittet för samtliga utrikes födda kvinnor med samma vistelsetid. Vid de två längsta vistelsetiderna låg sysselsättningsgraden bland utrikes födda kvinnor under genomsnittet för utbildningsinriktningen (det vill säga totalt för alla kvinnor), 79 procent. Det är även här svårt att säga något om individer med just denna utbildningsinriktning etablerar sig i en snabbare takt jämfört med genomsnittet. Till viss del går det att föra en diskussion om det är så att arbeten som passar dessa utbildningsinriktningar är ett steg in på arbetsmarknaden då vistelsetiden är kort; eftersom sysselsättningsgraden, både för män och kvinnor med vistelsetid på mellan 0-5 år, var hög jämfört med genomsnittet för respektive vistelsetiden. Kvinnor hade generellt en något lägre sysselsättningsgrad jämfört med män. 18
20 I den vänstra figuren ovan redovisas sysselsättningsgraden bland utrikes födda män (20-64 år), boende i Gävleborgs län år 2014, med utbildningsinriktning inom samhällsvetenskap, juridik, m.m., efter vistelsetid. Sysselsättningsgraden tar i detta fall inte hänsyn till om individen arbetar inom den sektor som individen har utbildning för, endast om individen med denna utbildningsinriktning är sysselsatt eller inte. Samma mönster som tidigare åskådliggörs även här; ju längre vistelsetid ju högre sysselsättningsgrad. För utrikes födda män med utbildningsinriktning inom samhällsvetenskap, juridik, m.m. låg sysselsättningsgraden på 11 procent för vistelsetid på 0-2 år och 42 procent för vistelsetider mellan 3-5 år. När vistelsetiden ökar till 6-10 år låg sysselsättningsgraden över genomsnittet för alla utrikes födda män med samma vistelsetid, 59 procent. Därefter ökar sysselsättningsgraden och låg mellan procent för de längre vistelsetiderna. Genomsnittet för utbildningsinriktningen (det vill säga totalt för alla män inom inriktningen) var 80 procent, vilket nästan tangeras av vistelsetider 20 år eller mer. I den högra figuren ovan redovisas sysselsättningsgraden bland utrikes födda kvinnor (20-64 år), boende i Gävleborgs län år 2014, med utbildningsinriktning inom samhällsvetenskap, juridik, m.m., efter vistelsetid. Samma mönster som tidigare åskådliggörs även här; ju längre vistelsetid ju högre sysselsättningsgrad. För utrikes födda kvinnor med utbildningsinriktning inom samhällsvetenskap, juridik, m.m. låg sysselsättningsgraden på 5 procent för vistelsetid på 0-2 år och 25 procent för vistelsetider mellan 3-5 år. När vistelsetiden ökar till 6-10 år låg sysselsättningsgraden på 50 procent. Vid vistelsetid i år låg sysselsättningsgraden på 68 procent, vilket var strax över genomsnittet för samtliga utrikes födda kvinnor med samma vistelsetid. Vid de två längsta vistelsetiderna låg sysselsättningsgraden bland utrikes födda kvinnor under genomsnittet för utbildningsinriktningen (det vill säga totalt för alla kvinnor), 80 procent. Inom denna utbildningsinriktning är det inte lika tydligt (jämfört med hälso- och sjukvård eller social omsorg) att det, både för män och kvinnor, skulle ske en snabbare etablering på arbetsmarknaden jämfört med genomsnittet bland alla utrikes födda män och kvinnor. Båda könen låg något över genomsnittet för utrikes födda, men ingen kom upp i den genomsnittliga nivån för utbildningsinriktningen. 19
21 I den vänstra figuren ovan redovisas sysselsättningsgraden bland utrikes födda män (20-64 år), boende i Gävleborgs län år 2014, med utbildningsinriktning inom pedagogik och lärarutbildning, efter vistelsetid. Sysselsättningsgraden tar i detta fall inte hänsyn till om individen arbetar inom den sektor som individen har utbildning för, endast om individen med denna utbildningsinriktning är sysselsatt eller inte. Samma mönster som tidigare åskådliggörs även här; ju längre vistelsetid ju högre sysselsättningsgrad. För utrikes födda män med utbildningsinriktning inom pedagogik och lärarutbildning låg sysselsättningsgraden på 10 procent för vistelsetid på 0-2 år och 38 procent för vistelsetider mellan 3-5 år. För vistelsetid mellan 6-10 år låg sysselsättningsgraden på 62 procent. Därefter ökade sysselsättningsgraden ytterligare ungefär 20 procentenheter och låg mellan procent för de längre vistelsetiderna. Genomsnittet för utbildningsinriktningen (det vill säga totalt för alla män inom inriktningen) var 87 procent. För vistelsetid mellan år och uppåt var sysselsättningsgraden relativt hög. Det visar såklart hur det ser ut för individerna med denna utbildningsinriktning och den vistelsetiden, men eftersom antalet individer är relativt få kan den höga sysselsättningsgraden jämfört med genomsnittet också möjligtvis vara en slump i den bemärkelsen att ett fåtal observationer påverkar genomsnittet i den riktningen. I den högra figuren ovan redovisas sysselsättningsgraden bland utrikes födda kvinnor (20-64 år), boende i Gävleborgs län år 2014, med utbildningsinriktning inom pedagogik och lärarutbildning, efter vistelsetid. Samma mönster som tidigare åskådliggörs även här; ju längre vistelsetid ju högre sysselsättningsgrad. För utrikes födda kvinnor med utbildningsinriktning inom pedagogik och lärarutbildning låg sysselsättningsgraden på 9 procent för vistelsetid på 0-2 år och 31 procent för vistelsetider mellan 3-5 år. När vistelsetiden ökar till 6-10 år låg sysselsättningsgraden på 59 procent. Vid vistelsetid i år låg sysselsättningsgraden på 77 procent, vilket var under genomsnittet för utbildningsinriktningen (det vill säga totalt för alla kvinnor) med ungefär 10 procentenheter. Vid den längsta vistelsetiden låg sysselsättningsgraden bland utrikes födda kvinnor på 88 procent. Tydligt är att det, både för män och kvinnor med denna utbildningsinriktning, skedde en snabbare etablering på arbetsmarknaden jämfört med genomsnittet bland alla utrikes födda män och kvinnor. Kvinnorna ligger just efter männen framförallt vid kortare vistelsetider, men närmar sig och går om med tiden. Det som också kan sägas om kvinnorna är att etableringen gick snabbare (vid 0-2 år) än sitt eget genomsnitt för respektive vistelsetid, jämfört med männen (vid 3-5 år). 20
22 I den vänstra figuren ovan redovisas sysselsättningsgraden bland utrikes födda män (20-64 år), boende i Gävleborgs län år 2014, med utbildningsinriktning inom allmän utbildning, efter vistelsetid. Sysselsättningsgraden tar i detta fall inte hänsyn till om individen arbetar inom den sektor som individen har utbildning för, endast om individen med denna utbildningsinriktning är sysselsatt eller inte. Samma mönster som tidigare åskådliggörs även här; ju längre vistelsetid ju högre sysselsättningsgrad. För utrikes födda män med utbildningsinriktning inom allmän utbildning låg sysselsättningsgraden på 8 procent för vistelsetid på 0-2 år och 31 procent för vistelsetider mellan 3-5 år. När vistelsetiden ökar till 6-10 år låg sysselsättningsgraden under genomsnittet för alla utrikes födda män med samma vistelsetid, 40 procent. Därefter ökar sysselsättningsgraden något och låg runt procent för de längre vistelsetiderna. Genomsnittet för utbildningsinriktningen (det vill säga totalt för alla män inom inriktningen) var 66 procent. I den högra figuren ovan redovisas sysselsättningsgraden bland utrikes födda kvinnor (20-64 år), boende i Gävleborgs län år 2014, med utbildningsinriktning inom allmän utbildning, efter vistelsetid. Samma mönster som tidigare åskådliggörs även här; ju längre vistelsetid ju högre sysselsättningsgrad. För utrikes födda kvinnor med utbildningsinriktning inom allmän utbildning låg sysselsättningsgraden på 2 procent för vistelsetid på 0-2 år och 16 procent för vistelsetider mellan 3-5 år. När vistelsetiden ökar till 6-10 år låg sysselsättningsgraden på 28 procent. Vid vistelsetid i år låg sysselsättningsgraden på 49 procent. Vid de två längsta vistelsetiderna låg sysselsättningsgraden bland utrikes födda kvinnor strax under nivå med genomsnittet för utbildningsinriktningen (det vill säga totalt för alla kvinnor), procent. Inom denna utbildningsinriktning finns det indikationer på att etableringen både tar längre tid och inte sker i lika stor utsträckning som genomsnittet, varken för män eller kvinnor. Detta beror såklart på en rad olika saker, exempelvis det generella arbetsmarknadsläget, vad som efterfrågas inom just Gävleborgs län osv. En utmaning för individer med både lägre utbildningsnivå och allmänna utbildningsinriktningar är den stora konkurrenssituation som uppstår då ett ofta begränsat antal arbetstillfällen kontra antalet sökande är verkligheten. 21
23 Standarden för svensk näringsgrensindelning (SNI) är främst en statistisk standard som används för att klassificera enheter som företag och arbetsställen efter deras ekonomiska aktiviteter. SNI ingår i ett internationellt system av ekonomiska klassifikationer och utgår från EU:s näringsgrensstandard NACE. SNI 2007 ersatte det tidigare systemet, SNI I figuren ovan presenteras andelen sysselsatta utrikes födda män (20-64 år) per näringsgren i Gävleborgs län år Den orangea linjen indikerar att de utrikes födda männen stod för totalt 8,1 procent av förvärvsarbetarna i Gävleborgs län (det vill säga inrikes födda män stod för resterande 91,9 procent). De gröna staplarna redovisar andelen utrikes födda män kontra inrikes födda män inom respektive näringsgren. Inom hotell och restaurang var andelen utrikes födda män strax under 50 procent, det vill säga i princip lika många utrikes födda män som inrikes födda män jobbade inom näringsgrenen år Utrikes födda män kan därför anses överrepresenterade inom näringsgrenen då utrikes födda män som förvärvsarbetar står för 8,1 procent. Inom hälso- och sjukvård var andelen utrikes födda män lägre än inrikes födda män, 20 procent, men representationen av utrikes födda män var högre inom näringsgrenen jämfört med arbetsmarknaden som helhet. Detsamma gäller för näringsgrenen vård och omsorg (16 procent), annan service verksamhet (12 procent), uthyrning och fastighetsservice (11 procent) samt utbildning (10 procent). Inom näringsgrenen byggverksamhet och även försörjning av el och värme var andelen utrikes födda män kontra inrikes födda män som lägst, runt 3 procent, och här går det att hävda en underrepresentation jämfört med arbetsmarknaden som helhet där, som sagt, andelen utrikes födda män var 8,1 procent. Samma resonemang gäller för övriga näringsgrenar i figuren ovan, exempelvis handel (7 procent), jordbruk (3 procent), och byggverksamhet (3 procent). 22
24 I figuren ovan presenteras andelen sysselsatta utrikes födda kvinnor (20-64 år) per näringsgren i Gävleborgs län år Den orangea linjen indikerar att de utrikes födda kvinnorna stod för totalt 8,5 procent av förvärvsarbetarna i Gävleborgs län (det vill säga inrikes födda kvinnor stod för resterande 91,5 procent). De gröna staplarna redovisar andelen utrikes födda kvinnor kontra inrikes födda kvinnor inom respektive näringsgren. Inom hotell och restaurang var andelen utrikes födda kvinnor runt 20 procent, vilket betyder att den största andelen kvinnor inom näringsgrenen var inrikes födda med runt 80 procent år Utrikes födda kvinnor kan ändå anses överrepresenterade inom näringsgrenen då utrikes födda kvinnor som förvärvsarbetar stod för 8,5 procent av hela arbetsmarknaden. Inom uthyrning och fastighetsservice var andelen utrikes födda kvinnor lägre än inrikes födda kvinnor, 13 procent, men representationen av utrikes födda kvinnor var högre inom näringsgrenen jämfört med arbetsmarknaden som helhet. Detsamma gäller för näringsgrenen vård och omsorg (10 procent), samt annan service verksamhet (10 procent). Inom näringsgrenen vattenförsörjning, försörjning av el och värme, samt finans- och försäkring var andelen utrikes födda kvinnor kontra inrikes födda kvinnor som lägst, runt 1 till 4 procent, och här går det att hävda en underrepresentation jämfört med arbetsmarknaden som helhet där, som sagt, andelen utrikes födda kvinnor var 8,5 procent. Samma resonemang gäller för övriga näringsgrenar i figuren ovan, exempelvis handel (5 procent), jordbruk (5 procent), och byggverksamhet (6 procent). 23
25 Registerbaserad aktivitetsstatistik (RAKS) ger möjlighet att studera vilken anknytning individer, som inte är en del av arbetsmarknadsstatistiken i exempelvis registerbaserad arbetsmarknadsstatistik (RAMS), har till arbetsmarknaden. Det är i variabeln om hur individen försörjer sig som det går att fånga de som inte förvärvsarbetar (SCB, 2013b). Definitionen ovan är SCB:s definition och indelning enligt RAKS. Individer som inte förvärvsarbetar räknas som ej förvärvsarbetande, vilket innefattar följande aktiviteter enligt RAKS: Arbetslöshet Aktivitetsstöd Studier Sjuk- eller rehabiliteringsersättning Ålderspension Vård av barn/anhörig Sjuk-/aktivitetsersättning Ekonomiskt bistånd Löneinkomst Övriga A-kassa. Aktivitetsstöd och utbildningsbidrag (arbetsmarknadspolitisk åtgärd) CSN (lån och bidrag). Sjukpenning, rehabiliteringspenning, arbetsskadesjukpenning. Summan av åldersrelaterade pensioner. Föräldrapenning, VAB, närståendepenning. Sjuk- och aktivitetsersättning. Försörjningsstöd, introduktionsstöd, äldreförsörjningsstöd (individualiserat). Inkomst från lön men ej under mätvecka i november, eller för låg för att räknas som förvärvsarbete. Ej förvärvsarbetande är exkluderade från arbetsmarknaden (enligt definitionen vi använder här), men det är viktigt att påpeka att all frånvaro från arbetsmarknaden inte ofrivillig, det vill säga det är rimligt att tänka sig att de som studerar också har valt att studera och därmed frivilligt står utanför arbetsmarknaden. Andelen ej förvärvsarbetande ska inte heller blandas ihop med arbetslösa eller den procentuella arbetslösheten, eftersom dessa inte är varandras motsats. Statistiken från år 2014 påvisar fem tydliga skillnader mellan inrikes födda och utrikes födda. Inrikes födda som var exkluderade från arbetsmarknaden hade i större utsträckning försörjning från studier, ålderspension, sjukpenning, eller en låg löneinkomst, samtidigt som utrikes födda i större utsträckning hade försörjning från ekonomiskt bistånd. 24
huvudanknytning, huvudsaklig inkomstkälla, och etablering, vilket ger en socioekonomisk sida av etableringen på arbetsmarknaden.
3 1. Inledning Svensk ekonomi och arbetsmarknad växer just nu kraftigt, och förväntas göra så under de kommande åren enligt Arbetsförmedlingen (2016a). Utsikterna på arbetsmarknaden är ljusare än på flera
Läs merInnehållsförteckning
1 Innehållsförteckning 1. Inledning 2. Syfte, 2.1 Disposition 2.2 Datamaterial 3. Utbildningsnivå för företagare, inrikes födda och utrikes födda 4. Utbildningsnivå för företagare efter födelseregion 5.
Läs merBilaga 1 Dnr 17/00157 Statistikunderlag Kompetensförsörjning 2017
Bilaga 1 Dnr 17/00157 Statistikunderlag Kompetensförsörjning 2017 2017 Utmaningar Här beskrivs några av de stora utmaningarna för Blekinge Könsstereotyp arbetsmarknad med en tydlig uppdelning får vi inte
Läs merAnalyser av utbildningar och studerande med fokus på: Svensk och utländsk bakgrund hos studerande inom yrkeshögskolan
Analyser av utbildningar och studerande med fokus på: Svensk och utländsk bakgrund hos studerande inom yrkeshögskolan yhmyndigheten.se 1 (13) Datum: 2011-11-17 Analyser av utbildningar och studerande
Läs merUtrikesfödda på arbetsmarknaden
PM 1(10) på arbetsmarknaden PM 2 (10) Inledning Sverige har blivit ett alltmer mångkulturellt samhälle. Omkring 18 procent av befolkningen i åldern 16-64 år är född i något annat land. Syftet med denna
Läs merUtrikes föddas arbetsmarknadssituation
AM 110 SM 1402 Utrikes föddas arbetsmarknadssituation 2005-2013 The labour market among foreign born 2005-2013 I korta drag Antalet utrikes födda ökade Den demografiska strukturen bland både inrikes och
Läs merUppföljning Tillväxtstrategi Halland
Uppföljning Tillväxtstrategi Halland Del 4. Fler i arbete En rapport från regionkontoret 2015 Inledning Region Halland har ansvar för att leda det regionala utvecklingsarbetet. För att säkerställa att
Läs merKalmar län. Statistik om företag där de operativa företagsledarna har utländsk bakgrund. Totalt 1094 företagare med utländsk bakgrund i länet
Kalmar län Statistik om företag där de operativa företagsledarna har utländsk bakgrund. Totalt 1094 företagare med utländsk bakgrund i länet Om statistiken Den operativa företagsledaren är den person som
Läs merUtrikes födda på arbetsmarknaden hur ser situationen ut och vad säger forskningen? Mats Hammarstedt
Utrikes födda på arbetsmarknaden hur ser situationen ut och vad säger forskningen? Mats Hammarstedt Syfte och bakgrund Ge en översikt av utrikes föddas position på svensk arbetsmarknad. Vad säger forskningen
Läs merArbetsmarknadsläget i Dalarnas län i oktober 2016
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Jan Sundqvist Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Dalarnas län i oktober 2016 Fått arbete I oktober fick 987 inskrivna vid Arbetsförmedlingen i Dalarna arbete.
Läs merSamhällsmedicin, Region Gävleborg: Sannolikheten att vara sysselsatt som utrikes född i Gävleborgs län år 2014.
Förord Detta diskussionsunderlag är framtaget av Samhällsmedicin, en förvaltning inom Centrum för kunskapsstyrning inom Region Gävleborg, med syfte att vara en del av uppföljningen till rapporten Med utländska
Läs merVästra Götalands län
Västra Götalands län Statistik om företag där de operativa företagsledarna har utländsk bakgrund. Totalt 12633 företagare med utländsk bakgrund i länet Om statistiken Den operativa företagsledaren är den
Läs mer9 augusti Andreas Mångs, Analysavdelningen. Den svenska. exportföretag. halvåret , 8 procent. procent. Från. Arbetsförmedlingen
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET 9 augusti 2013 Andreas Mångs, Arbetsförmedlingen Analysavdelningen Totalt inskrivna arbetslösa i Jönköpings län, juli 2013 12 491 (7,3 %) 5 801 kvinnor (7,2 %) 6
Läs merArbetsmarknadsläget i Örebro län augusti månad 2016
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Fredrik Mörtberg Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Örebro län augusti månad 2016 Färre fick arbete i augusti Av samtliga personer som var inskrivna på Arbetsförmedlingen
Läs merBilaga 1 DUA-nyanlända Bakgrund och ambition
Af 00008_1.0_(2015-12-10, AF2000) Bilaga 1 DUA-nyanlända Bakgrund och ambition Version 1.0 Fotograf: Werner Nystrand 1 Innehåll 1 Inledning... 2 1.1 Bakgrund till överenskommelsens innehåll... 2 1.2 Målgrupper
Läs merArbetsmarknadsutsikterna Västra Götalands län, hösten Sandra Offesson och Sarah Nilsson,
Arbetsmarknadsutsikterna Västra Götalands län, hösten 2018 Sandra Offesson och Sarah Nilsson, 2018-12-12 Arbetsmarknadsprognoser för 21 län och riket finns på www.arbetsformedlingen.se/prognoser Arbetsmarknadsläget
Läs merArbetsförmedlingens verksamhetsstatistik augusti 2017
FAKTAUNDERLAG Värmlands län Karlstad, 11 september 2017 Fredrik Mörtberg Arbetsförmedlingens verksamhetsstatistik augusti 2017 Färre fick jobb I augusti månad var det 1 373 personer som gick till arbete,
Läs merSysselsättningen i Kronobergs län 2017
Sysselsättningen i Kronobergs län 2017 Författarens namn: Martin Hedlund Avdelning: Regional utveckling Publiceringsdatum: 181213 Kontakt: martin.hedlund@kronoberg.se Innehållsförteckning Inledning...
Läs merArbetsmarknadsläget i Stockholms län december 2016
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Erik Hauer Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Stockholms län december 2016 Stockholms arbetsmarknad är i slutet av året fortfarande stark. Arbetslösheten har
Läs merTudelad arbetsmarknad
Thomas Ljunglöf 2018-01-30 Tudelad arbetsmarknad I genomsnitt var 4,7 procent av landets akademiker arbetslösa eller verksamma i något arbetsmarknadsprogram med aktivitetsstöd under 2017. Andelen är därmed
Läs merStockholms län. Statistik om företag där de operativa företagsledarna är kvinnor. Totalt 39765 kvinnor som driver företag i länet
Stockholms län Statistik om företag där de operativa företagsledarna är kvinnor. Totalt 39765 kvinnor som driver företag i länet Om statistiken Den operativa företagsledaren är den person som sköter företagets
Läs mer9 651 (6,3 %) Arbetsmarknadsläget i Hallands län - mars 2015
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Halmstad, 14 april 2015 Sara Andersson, Arbetsförmedlingen Analysavdelningen Totalt inskrivna arbetslösa i Hallands län, mars 2015 9 651 (6,3 %) 4 263 kvinnor (5,8
Läs merSkåne län. Statistik om företag där de operativa företagsledarna är kvinnor. Totalt 18297 kvinnor som driver företag i länet
Skåne län Statistik om företag där de operativa företagsledarna är kvinnor. Totalt 18297 kvinnor som driver företag i länet Om statistiken Den operativa företagsledaren är den person som sköter företagets
Läs merÖrebro län. Statistik om företag där de operativa företagsledarna är kvinnor. Totalt 3066 kvinnor som driver företag i länet
Örebro län Statistik om företag där de operativa företagsledarna är kvinnor. Totalt 3066 kvinnor som driver företag i länet Om statistiken Den operativa företagsledaren är den person som sköter företagets
Läs merKalmar län. Statistik om företag där de operativa företagsledarna är kvinnor. Totalt 3085 kvinnor som driver företag i länet
Kalmar län Statistik om företag där de operativa företagsledarna är kvinnor. Totalt 3085 kvinnor som driver företag i länet Om statistiken Den operativa företagsledaren är den person som sköter företagets
Läs merGotlands län. Statistik om företag där de operativa företagsledarna är kvinnor. Totalt 1085 kvinnor som driver företag i länet
Gotlands län Statistik om företag där de operativa företagsledarna är kvinnor. Totalt 1085 kvinnor som driver företag i länet Om statistiken Den operativa företagsledaren är den person som sköter företagets
Läs merJönköpings län. Statistik om företag där de operativa företagsledarna är kvinnor. Totalt 3712 kvinnor som driver företag i länet
Jönköpings län Statistik om företag där de operativa företagsledarna är kvinnor. Totalt 3712 kvinnor som driver företag i länet Om statistiken Den operativa företagsledaren är den person som sköter företagets
Läs merNorrbottens län. Statistik om företag där de operativa företagsledarna är kvinnor. Totalt 3285 kvinnor som driver företag i länet
Norrbottens län Statistik om företag där de operativa företagsledarna är kvinnor. Totalt 3285 kvinnor som driver företag i länet Om statistiken Den operativa företagsledaren är den person som sköter företagets
Läs merKalmar län. Statistik om företag där de operativa företagsledarna är upp till 30 år. Totalt 633 företagare upp till 30 år i länet
Kalmar län Statistik om företag där de operativa företagsledarna är upp till 30 år. Totalt 633 företagare upp till 30 år i länet Om statistiken Den operativa företagsledaren är den person som sköter företagets
Läs merMer information om arbetsmarknadsläget i Örebro län i slutet av april månad 2014
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Örebro 9 maj 2014 Fredrik Mörtberg Analysavdelningen Inskrivna arbetslösa i Örebro län april 2014 11 870 (8,6 %) 5 196 kvinnor (7,9 %) 6 674 män (9,3 %) 2 751 unga
Läs merArbetsmarknadsutsikter
Arbetsmarknadsutsikter Dalarnas län, våren 2018 2018-06-13 Jan Sundqvist öjdpunkterna i vårens prognos ögkonjunkturen biter sig fast o men allt fler tecken på avmattning. Stark global handel gynnar tillväxten
Läs mer(6,7 %) Mer information om arbetsmarknadsläget i Hallands län i slutet av oktober 2012
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Halmstad, 14 november 2012 Andreas Mångs, Arbetsförmedlingen Analysavdelningen Totalt inskrivna arbetslösa i Hallands län, oktober 2012 10 052 (6,7 %) 4 925 kvinnor
Läs merArbetsmarknadsläget i Stockholms län september 2016
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Johan Eklöf Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Stockholms län september 2016 Konjunkturen i Stockholms län är fortsatt stark och gynnar många på arbetsmarknaden.
Läs merArbetsförmedlingens verksamhetsstatistik april 2017
FAKTAUNDERLAG Örebro län Karlstad, 10 maj 2017 Maria Håkansson Arbetsförmedlingens verksamhetsstatistik april 2017 Till arbete I april månad fick 1 448 inskrivna personer (575 kvinnor och 873 män) vid
Läs merSkåne län. Statistik om företag där de operativa företagsledarna är upp till 30 år. Totalt 4681 företagare upp till 30 år i länet
Skåne län Statistik om företag där de operativa företagsledarna är upp till 30 år. Totalt 4681 företagare upp till 30 år i länet Om statistiken Den operativa företagsledaren är den person som sköter företagets
Läs merVAD KÄNNETECKNAR DE INDIVIDER SOM INTE KAN BEHÅLLA EN ANSTÄLLNING?
VAD KÄNNETECKNAR DE INDIVIDER SOM INTE KAN BEHÅLLA EN ANSTÄLLNING? Sven-Olov Daunfeldt och Elina Fergin Wennberg 2016 HUI RESEARCH Utanförskapet är inte slumpmässigt Den senaste statistiken från SCB (januari,
Läs merTotalt inskrivna arbetslösa i Jönköpings län, april 2014 11 734 (6,9 %) 5 398 kvinnor (6,7 %) 6 336 män (7,0 %) 2 865 ungdomar 18-24 år (12,8 %)
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET 9 maj 2014 Andreas Mångs, Analysavdelningen Totalt inskrivna arbetslösa i Jönköpings län, april 2014 11 734 (6,9 %) 5 398 kvinnor (6,7 %) 6 336 män (7,0 %) 2 865
Läs mer9 683 (6,5%) Mer information om arbetsmarknadsläget i Hallands län i slutet av september 2012
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Halmstad, 12 oktober 2012 Andreas Mångs, Arbetsförmedlingen Analysavdelningen Totalt inskrivna arbetslösa i Hallands län september 2012 9 683 (6,5%) 4 816 kvinnor
Läs merArbetsmarknadsetablering bland personer födda i Asien och Afrika en statistisk överblick
Arbetsmarknadsetablering bland personer födda i Asien och Afrika en statistisk överblick Li Jansson Almega 214-11-1 Sammanfattning Den här rapporten visar att integrationen stärkts, men att utmaningar
Läs merArbetsmarknadsläget i Stockholms län juli 2016
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Erik Hauer Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Stockholms län juli 2016 Den starka konjunkturen fortsätter att gynna många på Stockholms läns arbetsmarknad. Arbetslösheten
Läs merArbetsmarknadsstatistik och analys för Västsverige
Arbetsmarknadsstatistik och analys för Västsverige (Västra Götaland och Hallands län) April 2017 Innehåll Analys... 3 Statistik... 4 Arbetslösa - öppet arbetslösa och sökande i program med aktivitetsstöd
Läs merAndreas Mångs, Halmstad, 15. maj Analysavdelningen. arbetsförmedlingar. 483 personer män
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Halmstad, 15 maj 2013 Andreas Mångs, Arbetsförmedlingen Analysavdelningen Totalt inskrivna i arbetslösa i Hallands län, april 2013 9 930 (6,66 %) 4 627 kvinnor (6,3
Läs merArbetsmarknadsläget i Jönköpings län, oktober 2016
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Ida Karlsson Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Jönköpings län, oktober 2016 Arbetslösheten i Jönköpings län fortsatte att sjunka under oktober månad om än bara
Läs merArbetsmarknad i förändring
Arbetsmarknad i förändring En analys av regionala branschförändringar över tid och dess betydelse för framtida arbetsmiljöarbete John Östh, Thomas Niedomysl, Jan Amcoff, Love Ander och Sebastian Hedberg
Läs merArbetsmarknadsstatistik och analys för Västsverige
Arbetsmarknadsstatistik och analys för Västsverige (Västra Götaland och Hallands län) April 2016 Innehåll Inledning... 3 Statistik... 4 Arbetslösa - öppet arbetslösa och sökande i program med aktivitetsstöd
Läs merMer information om arbetsmarknadsläget i Örebro län i slutet av oktober 2013
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Örebro 8 november 2013 Fredrik Mörtberg Analysavdelningen Inskrivna arbetslösa i Örebro län oktober 2013 12 922 (9,3 %) 6 024 kvinnor (9,2 %) 6 898 män (9,5 %) 3
Läs merArbetsmarknadsutsikterna Västra Götalands län, våren Fredrik Mörtberg,
Arbetsmarknadsutsikterna Västra Götalands län, våren 2019 Fredrik Mörtberg, 2019-06-12 Arbetsförmedlingens prognosarbete Gjort prognoser sedan 1960-talet Intervjuer med 12 600 arbetsgivare i hela landet,
Läs mer2016 Thomas Ljunglöf. Arbetsmarknaden allt mer tudelad forsknings-h
2016 Thomas Ljunglöf Arbetsmarknaden allt mer tudelad forsknings-h Arbetsmarknaden alltmer tudelad Citera gärna ur skriften, men ange källa Saco mars 2017 www.saco.se Arbetsmarknaden alltmer tudelad I
Läs merMER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Göteborg, 10 september 2015 Sara Andersson, Arbetsförmedlingen Analysavdelningen Totalt inskrivna arbetslösa i Västra Götalands län augusti 2015: 56 965 (7,1%) 25
Läs merEn sammanfattning av Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2016 Norrbottens län
En sammanfattning av Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2016 Norrbottens län PROGNOS FÖR ARBETSMARKNADEN 2017 Omslagsbild: Johnér bildbyrå Sammanfattning Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2016 BD län 2 Sammanfattning
Läs merTudelad arbetsmarknad för akademiker
2015 Thomas Ljunglöf Tudelad arbetsmarknad för akademiker Tudelad arbetsmarknad för akademiker Thomas Ljunglöf Citera gärna ur skriften men ange källa Thomas Ljunglöf och Saco www.saco.se www.saco.se/arbetsmarknadsdata
Läs merInledning Samhällsmedicin, Region Gävleborg: Befolkning, socioekonomi och hälsa: ett kunskapsunderlag om Gävleborgs län
Inledning Befolkningsstrukturen i ett land, län eller kommun är resultatet av en rad olika faktorer så som nativitet, dödlighet, och geografisk rörlighet på flera nivåer. Befolkningens storlek och dess
Läs merArbetsförmedlingens verksamhetsstatistik september 2017
FAKTAUNDERLAG Kronobergs län 2017-10-05 Ronnie Kihlman Arbetsförmedlingens verksamhetsstatistik september 2017 Inskrivna arbetslösa som går till arbete Under september månad 2017 påbörjade 580 personer
Läs merStockholms högutbildade på arbetsmarknaden EN NULÄGESANALYS AV ETABLERING OCH MATCHNING PÅ ARBETSMARKNADEN MED FOKUS PÅ UTRIKESFÖDDA AKADEMIKER 2014
Stockholms högutbildade på arbetsmarknaden EN NULÄGESANALYS AV ETABLERING OCH MATCHNING PÅ ARBETSMARKNADEN MED FOKUS PÅ UTRIKESFÖDDA AKADEMIKER 2014 Innehåll Sammanfattning... 4 1. Inledning... 6 1.1 Stockholms
Läs merAndreas Mångs, juni Halmstad, 14. Analysavdelningen. Den svenska. sig exportföretag. knaden. Detta. än normalt. ekonomin som.
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Halmstad, 14 juni 2013 Andreas Mångs, Arbetsförmedlingen Analysavdelningen Totalt inskrivna i arbetslösa i Hallands län, april 2013 9 445 (6,3 %) 4 495 kvinnor (6,2
Läs merArbetsmarknadsläget i Värmlands län januari månad 2017
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Ann Mannerstedt Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Värmlands län januari månad 2017 1 300 personer fick arbete Under januari påbörjade 1 295 av alla som var
Läs merMer information om arbetsmarknadsläget i Örebro län i slutet av augusti månad 2014
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Örebro 11 september 2014 Fredrik Mörtberg Analysavdelningen Inskrivna arbetslösa i Örebro län augusti 2014 11 552 (8,4 %) 5 103 kvinnor (7,8 %) 6 449 män (9,0 %)
Läs merMer information om arbetsmarknadsläget i Stockholms län i slutet av februari 2012
2012-03-13 Mer information om arbetsmarknadsläget i Stockholms län i slutet av februari 2012 Arbetsmarknadens läge Efterfrågan på arbetskraft är fortsatt hög i Stockholms län. Totalt anmäldes under februari
Läs merTylösand, Jens Sandahl, Analysavdelningen. Långtidsarbetslöshet Ett litet försök att synliggöra människorna bakom statistiken
Tylösand, 2018-05-22 Jens Sandahl, Analysavdelningen Långtidsarbetslöshet Ett litet försök att synliggöra människorna bakom statistiken Nya arbetsmarknadsprognoser kommer inom kort! Juni Onsdag Materialet
Läs merMer information om arbetsmarknadsläget i Värmlands län i slutet av september 2013
2013-10-11 Mer information om arbetsmarknadsläget i Värmlands län i slutet av september 2013 1 785 av de inskrivna fick jobb Under september påbörjade 1 785 av alla som var inskrivna vid Arbetsförmedlingen
Läs merArbetsmarknadsläget i Kalmar län september 2015
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Maria Lycke Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Kalmar län september 2015 Färre övergångar till arbete I september 2015 påbörjade 1 028 personer av samtliga som
Läs merSverige tillsammans. Skövde Michael Leufkens Marknadschef Nordvästra Götaland
Sverige tillsammans Skövde Michael Leufkens Marknadschef Nordvästra Götaland Arbetsmarknadsläget 2015-2017 Stark jobbtillväxt framförallt i storstadsregionerna Många jobb tillkommer inom den privata tjänstesektorn,
Läs merTEXTILHÖGSKOLANS EXAMENSUTSTÄLLNING EXIT16 DESIGN AV AMANDA NORDQVIST UKÄ ÅRSRAPPORT 2018 UTBILDNING OCH ARBETSMARKNAD
TEXTILHÖGSKOLANS EXAMENSUTSTÄLLNING EXIT16 DESIGN AV AMANDA NORDQVIST 16 UKÄ ÅRSRAPPORT 218 UTBILDNING OCH ARBETSMARKNAD UTBILDNING OCH ARBETSMARKNAD Högre utbildning ökar chansen på arbetsmarknaden och
Läs merVägen ut i arbetslivet har din bakgrund någon betydelse?
Vägen ut i arbetslivet har din bakgrund någon betydelse? Susanne Gullberg Brännström Therese Hedlund facebook.com/statistiskacentralbyranscb @SCB nyheter #scb #almedalen #statistik #integration Statistiska_centralbyran_scb
Läs merMer information om arbetsmarknadsläget i Jönköpings län, september 2016
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Ida Karlsson Analysavdelningen Mer information om arbetsmarknadsläget i Jönköpings län, september 2016 Arbetsmarknaden i Jönköpings län fortsatte att vara stark under
Läs merArbetsmarknadsläget i Örebro län januari månad 2017
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Fredrik Mörtberg Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Örebro län januari månad 2017 Fler män fick ett arbete Av samtliga personer som var inskrivna på Arbetsförmedlingen
Läs merMer information om arbetsmarknadsläget i Dalarnas län i slutet av oktober 2013
Falun 8 november 2013 Jan Sundqvist Analysavdelningen Totalt inskrivna arbetslösa i Dalarnas i län oktober 2013 9 945 (7,5 %) 4 468 kvinnor (7,1 %) 5 477 män (7,8 %) 2 484 unga 18-24 år (16,2 %) (Andel
Läs merArbetsförmedlingens verksamhetsstatistik augusti 2017
FAKTAUNDERLAG Kronobergs län 2017-09-05 Ronnie Kihlman Arbetsförmedlingens verksamhetsstatistik augusti 2017 Inskrivna arbetslösa som går till arbete Under augusti månad 2017 påbörjade 600 personer (270
Läs merSveriges utrikesfödda akademiker. Juni 2015. Josefin Edström
Sveriges utrikesfödda akademiker Juni 2015 Josefin Edström Sveriges utrikesfödda akademiker Josefin Edström Josefin Edström och Saco 2015 ISBN: 978-91-88019-07-3 www.saco.se Förord Saco har under många
Läs merSara Andersson, Analysavdelningen. av utvecklingen. indikerar tillväxt. nedgångar år. historiska snittet. Arbetsförmedlingen
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Halmstad, 8 november 2013 Sara Andersson, Arbetsförmedlingen Analysavdelningen Totalt inskrivna arbetslösa i Hallands län, oktober 2013 10 217 (6, 7%) 4 748 kvinnor
Läs merMer information om arbetsmarknadsläget i Värmlands län november 2010
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Karlstad, 13 december 2010 Mer information om arbetsmarknadsläget i Värmlands län november 2010 Antalet lediga platser fler än för ett år sedan Efterfrågan på arbetskraft
Läs merSTHLM ARBETSMARKNAD:
STATISTIK OM STHLM ARBETSMARKNAD: Förvärvsarbetande i Stockholm 2009 S 2011:07 2011-06-17 Patrik Waaranperä 08-508 35 027 FÖRORD I denna rapport redovisas uppgifter om den förvärvsarbetande befolkningen
Läs merArbetsmarknadsläget i Örebro län december månad 2014
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Fredrik Mörtberg Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Örebro län december månad 2014 Minskat antal som fått arbete Av samtliga personer som var inskrivna på Arbetsförmedlingen
Läs merMer information om arbetsmarknadsläget i Värmlands län i slutet av februari 2013
2013-03-08 Mer information om arbetsmarknadsläget i Värmlands län i slutet av februari 2013 1 380 av de inskrivna fick jobb Under februari påbörjade 1 380 av alla som var inskrivna vid Arbetsförmedlingen
Läs merArbetsmarknadsläget i Värmlands län mars månad 2016
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Ann Mannerstedt Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Värmlands län mars månad 2016 Fått arbete Under mars påbörjade 1 396 av alla som var inskrivna vid Arbetsförmedlingen
Läs merMer information om arbetsmarknadsläget i Blekinge län i slutet av maj 2013
Mer information om arbetsmarknadsläget i Blekinge län i slutet av maj 2013 Fler fick jobb. Av samtliga som var inskrivna vid länets Arbetsförmedlingar påbörjade under maj 1 063 personer någon form av arbete,
Läs merMer information om arbetsmarknadsläget i Hallands län i slutet av januari 2012
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Göteborg, 14 februari 2012 Jens Sandahl, Arbetsförmedlingen Analysavdelningen Totalt inskrivna arbetslösa i Hallands län januari 2012 10 533 (7,0%) 5 231 män (6,8%)
Läs merArbetsmarknad matchning och etablering
Arbetsmarknad matchning och etablering Ylva Johansson, arbetsmarknads- och etableringsminister 20 november 2017 Arbetsmarknadsdepartementet 1 Stark sysselsättningsutveckling kv1 2001 kv3 2017, 15 74 år
Läs merMer information om arbetsmarknadsläget i Värmlands län i slutet av juli 2013
2013-08-09 Mer information om arbetsmarknadsläget i Värmlands län i slutet av juli 2013 1 640 av de inskrivna fick jobb Under juli påbörjade 1 643 av alla som var inskrivna vid Arbetsförmedlingen i Värmland
Läs merArbete och försörjning
KOMMUNLEDNINGSKONTORET Verksamhetsstyrning Karlstad 2015-03-10 Lina Helgerud, lina.helgerud@karlstad.se Marie Landegård, marie.landegard@karlstad.se Arbete och försörjning Tematisk månadsrapport av indikatorer
Läs merArbetsmarknadsläget i Örebro län januari 2015
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Fredrik Mörtberg Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Örebro län januari 2015 Minskat antal som fått arbete Av samtliga personer som var inskrivna på Arbetsförmedlingen
Läs merArbetsmarknadsstatistik
ARBETSMARKNADSFÖRVALTNINGEN Handläggare Åström Sinisalo Tobias Datum 2017-05-18 Diarienummer AMN-2017-0181 Arbetsmarknadsnämnden Arbetsmarknadsstatistik Förslag till beslut Arbetsmarknadsnämnden föreslås
Läs merArbetsmarknadsläget i Örebro län oktober månad 2016
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Fredrik Mörtberg Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Örebro län oktober månad 2016 Utrikes födda kommer ut i arbete Av samtliga personer som var inskrivna på
Läs merArbetsmarknadsstatistik för Norrköping 2010
2011-12-13 FOKUS: STATISTIK Arbetsmarknadsstatistik för Norrköping 2010 År 2010 arbetade 58 686 personer i Norrköping, vilket var en ökning med över 2 000 arbetstillfällen sedan år 2009. Störst ökning
Läs merArbetsmarknadsläget i Kalmar län maj 2015
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Maria Lycke Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Kalmar län maj 2015 Färre övergångar till arbete I maj 2015 påbörjade 1 195 personer av samtliga som var inskrivna
Läs merUtrikes föddas etablering i arbets- och samhällslivet
Utrikes föddas etablering i arbets- och samhällslivet Skolresultat, förvärvsarbete och inkomst för födda i olika regioner Binniam Kidane Karin Lundström facebook.com/statisticssweden @SCB_nyheter Om rapporten
Läs merMer information om arbetsmarknadsläget i Örebro län i slutet av januari månad 2014
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Örebro 11 februari 2014 Fredrik Mörtberg Analysavdelningen Inskrivna arbetslösa i Örebro län januari 2014 13 227 (9,5 %) 5 829 kvinnor (8,8 %) 7 398 män (10,2 %)
Läs merArbetsmarknadsläget i Kalmar län december 2015
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Maria Lycke Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Kalmar län december 2015 Fler övergångar till arbete I december 2015 påbörjade 725 personer av samtliga som var
Läs merMER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Göteborg, 12 maj 2016 Sara Andersson, Arbetsförmedlingen Analysavdelningen Totalt inskrivna arbetslösa i Västra Götalands län april 2016: 54 139 (6,7%) 23 670 kvinnor
Läs merArbetsförmedlingens månadsstatistik januari 2018
FAKTAUNDERLAG Värmlands län Karlstad, 12 februari 2018 Fredrik Mörtberg Arbetsförmedlingens månadsstatistik januari 2018 Fler fick jobb I januari månad var det 1 302 personer som gick till arbete, av alla
Läs merMer information om arbetsmarknadsläget i Blekinge län i slutet av februari 2013
Blekinge, 8 mars 2013 Mer information om arbetsmarknadsläget i Blekinge län i slutet av februari 2013 Vissa ljuspunkter på en mörk arbetsmarknad Arbetsmarknaden i Blekingen påverkas i hög grad av den ekonomiska
Läs merArbetsmarknadsläget i Örebro län oktober månad 2014
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Fredrik Mörtberg Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Örebro län oktober månad 2014 Minskat antal som fått arbete Av samtliga personer som var inskrivna på Arbetsförmedlingen
Läs merArbetsmarknadsstatistik för Norrköping 2012
FS 2013:8 2013-12-11 FOKUS: STATISTIK Arbetsmarknadsstatistik för Norrköping 2012 Antalet sysselsatta Norrköpingsbor ökade under år 2012 med 750 personer och uppgick till 60 090 personer. Förvärvsfrekvensen
Läs merArbetsmarknadsläget i Kalmar län i april 2016
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Maria Lycke Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Kalmar län i april 2016 Fler övergångar till arbete I april 2016 påbörjade 1 198 personer av samtliga som var
Läs merArbetsmarknadsläget i Örebro län november månad 2014
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Fredrik Mörtberg Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Örebro län november månad 2014 Minskat antal som fått arbete Av samtliga personer som var inskrivna på Arbetsförmedlingen
Läs merArbetsmarknadsutsikter Uppsala län Olle Ahlberg,
Arbetsmarknadsutsikter Uppsala län 2019 Olle Ahlberg, 2018-12-12 Arbetsförmedlingens intervjuundersökningar 2 gånger per år (1 riksprognos och 21 länsprognoser) Arbetsförmedlarna intervjuar arbetsgivare
Läs merArbetsmarknadsläget i Dalarnas län i september 2016
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Jan Sundqvist Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Dalarnas län i september 2016 Fått arbete I september fick 1 109 inskrivna vid Arbetsförmedlingen i Dalarna
Läs merSAMMANFATTNING I skuggan av hög arbetslöshet - Om flykting- och anhöriginvandrares arbetsmarknadsetablering
SAMMANFATTNING I skuggan av hög arbetslöshet - Om flykting- och anhöriginvandrares arbetsmarknadsetablering Författare: Ulrika Vedin SAMMANFATTNING Denna rapport fördjupar flera sidor av frågan om nyanlända
Läs merArbetsmarknadsläget i Kalmar län, januari 2016
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Maria Lycke Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Kalmar län, januari 2016 Färre övergångar till arbete I januari 2016 påbörjade 916 personer av samtliga som var
Läs merArbetslösheten Ett försök att synliggöra människorna bakom statistiken
Möckelsnäs Herrgård, 2018-05-12 Karolin Andersson och Helena Weiborn Arbetsförmedlingen, Växjö Arbetslösheten Ett försök att synliggöra människorna bakom statistiken Nya arbetsmarknadsprognoser kommer
Läs mer