Caseövning Business Consulting AB

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Caseövning Business Consulting AB"

Transkript

1 Caseövning Business Consulting AB För ME2015 Industriell Projektledning: Ledning och styrning av projekt Perfection is Standard Av Peter Ekblom Roberto Marafante Peder Samuelsson & Anna Jerbrant TRITA IEO R 2009:08 ISSN ISRN/KTH/IEO/R 09/08 - SE

2 Innehållsförteckning Innehållsförteckning...2 Inledning...1 Business Consulting AB...2 Bakgrund och utveckling... 2 Situationen idag på BC... 4 BC:s kunder... 5 Företagsfilosofi... 5 Omvärld, framtidsutsikter och strategi... 6 Verksamhetsbeskrivning...7 Technology Consulting... 7 Management Consulting... 9 Audit VD har ordet...11 Management Consulting vårt nya affärsområde Avslutningsvis Projekt på BC...11 Projektprocessen Projektorganisation Medarbetarnas perspektiv Projekt med Vitvara AB...16 Beställaren Syfte och mål Bakgrund Tidigare samarbete med BC Information från Vitvara AB Information från BC Intern projektinformation Projektets resurser...19 Uppgifter...21 Förstudie & Planering Genomförande Avslut & Effekthemtagning Bilaga 1 Personalöversikt - Business Consulting AB...1 Företagsledning... 1 Affärsområdeschefer... 2 Medarbetare i de olika affärsområdena... 2 Övriga Medarbetare Business Consulting:... 4

3 Beställare Vitvara AB... 5 Extern Konsult

4 Inledning Projekt som arbetsform blir allt vanligare i snart sagt alla samhällssektorer, och projektledning blir därmed en vanlig arbetsuppgift för allt fler anställda i företag och förvaltning. I praktiken kommer de flesta av dagens universitetsstudenter inom teknik, naturvetenskap, ekonomi och samhällsvetenskap att på något sätt involveras i projektbaserat arbete inom bara några år efter examen. Flera av de största arbetsgivarna för nyutexaminerade civilingenjörer har helt eller delvis övergått till att vara projektbaserade organisationer, vilket innebär att även den dagliga produktionen organiseras som projekt. Svensk industri blir helt enkelt alltmer beroende av sin förmåga att organisera effektiv projektdrift av att utveckla sin projektkompetens. Framväxten av projekt som en central arbetsform motsvaras också av en allt tydligare professionalisering av projektledarrollen. De som löpande får ansvaret för stora projekt har ofta projektledning som yrke, och de har utöver sin grundutbildning också djupa insikter i den s k projektledningsläran, som är projektarbetets teoretiska bas. Projektledningsläran innehåller en lång rad modeller som kan användas för framgångsrik generering, organisering, ledning och teamledning av/i projekt. Denna kurs är en grundläggande genomgång av projektledningslärans samtliga områden. Kursens övergripande syfte är att ge kursdeltagarna grundläggande kunskaper om projektledning i olika typer av industriell verksamhet. Målet är att kursdeltagarna efter genomgången kurs skall vara väl förberedda för att medverka i industriellt projektarbete inom sina respektive teknikområden. Efter genomgången kurs skall deltagarna (1) vara förtrogna med projektledningslärans grundläggande begrepp och metoder, (2) känna till de grundläggande arbetsuppgifter som en projektledare har från idé till levererat projekt, (3) ha kännedom om hur omvärldsmiljön påverkar projektarbetet samt (4) ha kännedom om vad företagets projektkompetens innebär och hur den kan utvecklas. 1

5 Kursen ME2015 fokuserar på lednings- och arbetsformer i affärs-, utvecklings- och förändringsprojekt i industrin. Under kursen bryts läroböckernas projektledningslära mot praktikfall. Förutom en allmän orientering om dagens projektledningslära och begreppet projektkompetens går undervisningen bl a igenom projektplaneringen, projektorganisering, ekonomistyrning, upphandling, projektledarens ledarskap samt ett antal praktikfall från projekt i olika verksamheter. För att kursdeltagarna skall kunna få möjlighet att tillämpa de teoretiska kunskaperna, som presenteras i kurslitteraturen samt på föreläsningarna, direkt består examinationen av dels en skriftlig tentamen och dels en inlämningsuppgift, denna caseövning presenterad i en skriftlig rapport. Formalian för denna rapport presenteras i kurs-pm:et. Business Consulting AB Efter dina civilingenjörsstudier på KTH fick du jobb på konsultföretaget Business Consulting AB och har nu jobbat där i två år. Du har precis blivit förflyttad till det nya verksamhetsområdet Management Consulting och har erhållit en arbetsbeskrivning som Consultant, och eftersom marknaden befinner sig i en högkonjunktur står du i fartgroparna att gå in som projektledare för ditt första större projekt på företaget. Ett avtal med företaget Vitvara AB har precis slutits och det är nu din uppgift att strukturera, planera och genomföra projektet till styrgruppen och kundens belåtenhet. På företaget återfinns tre stycken verksamhetsområden; Technology Consulting, Audit och det nya Management Consulting. Business Consulting AB (BC) är ett börsnoterat konsultföretag som huvudsakligen levererar affärslösningar inom teknik till kunder inom de flesta branscher. Företaget är börsnoterat sedan fem år tillbaka och har sedan noteringen haft en positiv ekonomisk utveckling. Omsättningen har stigit med nästan 150 miljoner kronor denna period, se figur 1. Senast redovisade företaget en omsättning på 332 MSEK. Bakgrund och utveckling BC startades för 20 år sedan av två entreprenörer som då var företagets enda anställda, verksamheten bestod av att hjälpa mindre företag med IT-lösningar. Utvecklingen gick bra från början och det 2

6 tog inte lång tid innan företaget började rekrytera ytterligare personal för att bemöta efterfrågan. Företaget har därefter växt till att bli en omfattande organisation bestående av i genomsnitt 250 medarbetare och i ledningen ingår de två grundarna, en VD, en vvd, en finanschef samt en ekonomichef. BC kan sedan börsintroduktionen för fem år sedan uppvisa en fördubbling i omsättning samtidigt som personalantalet har ökat i samma takt. Figur 1 Omsättningen och personalutvecklingen för BC sedan börsnoteringen. 90-talets IT-krasch drabbade branschen hårt och även BC fick minskade intäkter under en tid. Ledning agerade dock snabbt och lyckades utnyttja den innehavda kompetensen för att utveckla verksamheten till att även erbjuda strategisk rådgivning av IT-lösningar till sina kunder. En utveckling som föll väl ut under den dåvarande krisen och BC lyckades bibehålla lönsamheten i företaget. Affärsområdet fick namnet IT-Strategy och är fortfarande med i företagets tjänsteutbud. Den lyckade hanteringen av krisen samt företagets fortsatta utveckling har till mångt och mycket berott på kompetensområdet Technology Consulting i vilket de två grundarnas initiala idéer fortfarande syns tydligt. En avgörande anledningen till företagets lyckosamma utveckling samt expansion anses vara de vid etableringen unika ITlösningarna som kunderna erbjöds. Dessa har med åren vidareutvecklats och bidragit till att flera andra kompetensområden inom tekniklösningar tagits fram, däribland det nämnda IT-Strategy. Det var den lyckade införingen av IT-strategy som gav företaget insikt i att en bredare kompetens innehades på företaget och kunde omsättas i 3

7 verksamhetsområden. För några år sedan startades även verksamhet inom revision (Audit) då företaget ansåg att sådan kompetens fanns inom företaget och synergier kunde skapas till det andra verksamhetsområdet. Situationen idag på BC Kärnkompetensen anses idag fortfarande vara IT-lösningar tillsammans med de nischkompetenser som vidareutvecklats samt den kunskap och erfarenhet som medarbetarna på BC besitter. Denna kärnkompetens har erbjudit BC tillgång till en bred variation av marknader där större delen av kunderna återfinns inom enbart verksamhetsområdet Technology Consulting. På senaste tiden har ledningen insett möjligheten att kunna införa ytterligare ett affärsområde i företagets tjänsteutbud. Kompetensen för sådan verksamhet anses redan företaget inneha och skulle kunna öka företagets konkurrenskraft ytterliggare. Därför lanserades verksamhetsområdet Management Consulting i början av året med visionen att det skall bli en viktig del av företagets utbud. Lanseringen har medfört en del omstrukturering av personal på företaget samtidigt som några nya och arbetsvilliga konsulter rekryterats. Då företaget för närvarande befinner sig i en expansionsfas med det nya verksamhetsområdet samtidigt som marknaden har en stadig efterfrågan är beläggningen hög, framförallt på företagets seniora medarbetare. På så vis har du fått möjligheten att ett steg framåt på karriärstegen och biträda rollen som projektledare. I figur 2 återfinns fördelningen av omsättningen på respektive verksamhetsområde, det framgår även hur BC uppskattar att fördelningen kommer vara i slutet av året. Om tre år så estimeras att Technology Consulting och Management Consulting omsätter lika stor del. 4

8 Figur 2 Fördelningen av omsättningen mellan de tre verksamhetsområdena. BC:s kunder BC är verksamt på den svenska marknaden med både nationella och internationella kunder. Kunderna återfinns i de flesta stora branscher inom både den privata och offentliga sektorn. BC har genomfört uppdrag inom exempelvis industri, finans, energi, telekom och pharma och vanligtvis efterfrågar BC:s kunder effektiviseringslösningar till befintliga affärsprocesser eller förslag på helt nya affärsprocesser. Eftersom företaget bedriver kunskapsintensiv verksamhet beror lönsamheten och konkurrenskraften till stor del på en ständig kompetensutveckling hos medarbetarna och företaget som helhet. Företaget har tre kontor lokaliserade i Stockholm, Göteborg och Malmö. En typisk kund till BC kännetecknas vanligtvis som ett medelstort eller stort svenskt företag med kunder på flera marknader och i flera länder. Anledningen till att BC kontaktas brukar oftast vara ekonomiska problem inom ett produktsegment eller önskemål om effektivisering av verksamheten. Efter diskussioner med kunder visar det sig ofta att företagen sitter på en mycket bred kompetens men har misslyckat med att hitta en samlad strategi eller rätt verktyg för att arbeta åt samma håll och mål. Företagsfilosofi BC är bland sina kunder känt för trevliga medarbetare med hög kompetens. Det är inte ofta BC misslyckas med att tillfredsställa kunders behov och önskemål då framförallt de seniora konsulterna sitter på stor erfarenhet. Företaget jobbar med målet att alltid leverera lösningar av yttersta kvalitet. 5

9 De anställda ser BC som en seriös arbetsgivare där möjligheterna till personlig utveckling är stor. En av företagets grundare, Nils, har utöver sina antaganden på BC även varit verksam gästföreläsare under pedagogiska seminarier. Hans familjära och kamratliga bemötande genomsyrar även atmosfären på BC där det är enkelt att få hjälp om så behövs. För att vara en konsultverksamhet ses denna atmosfär som något unikt där nya konsulter snabbt kommer in i arbetet. Företagsledningen är övertygad om att ett företag som innehar en kamratlig atmosfär och som värdesätter socialt ansvar i slutändan uppnår en högre framgång på en marknad med hög konkurrens. För sex år sedan var BC involverat i ett stort statligt goodwill-projekt för att utveckla en högre IT-standard för de svenska skolorna. Projektet fick god publicitet i media och förmedlade bilden av ett företag som främjar utveckling. Nils ser en sammankoppling mellan god företagsetik och långsiktig utveckling. Omvärld, framtidsutsikter och strategi För tillfället råder högkonjunktur och företaget går starkt framåt både på hemmamarknaden och på den internationella marknaden. Därför har ledningen beslutat att expandera kraftigt och utöka organisationen med fler medarbetare successivt under året för att möta efterfrågan och kunna realisera projekt som befinner sig i pipelinen. Ledningen vill samtidigt upprätthålla en sund kompetensutveckling inom företaget för att inte förlora konkurrenskraft. Kompetensutveckling inbegriper såväl utveckling av nya och befintliga kompetensområden som BC:s medarbetares individuella kompetensutveckling anser ledningen. Detta eftersom konkurrenskraften baseras på styrkan hos BC:s samlade kompetens då företaget befinner sig i en kunskapsintensiv bransch. Därför bör en medveten kompetensutveckling pågå parallellt med genomföranden av lönsamma affärsprojekt. Det finns planer inom ledningen att om uppstarten och utvecklingen av Management Consulting fungerar satisfierande bredda området med fler nischkompetenser. Vidare har ledningen börjat diskutera om verksamheten borde breddas till att omfatta även andra nordiska länder och öppna kontor även där. 6

10 Verksamhetsbeskrivning BC:s tjänsteutbud är idag representerat av tre stycken verksamhetsområden, Audit, Technology Consulting samt det nyetablerade Strategy Consulting. Inom varje affärsområde förekommer ett större antal underavdelningar med nischkompetenser och för varje affärsområde ansvarar en affärsområdeschef. I figur 3 återges en något förenklad översikt av organisationen idag, här tillsammans med det nya affärsområdet: Figur 3 Organisationsschema över Business Consulting AB. Nedan följer en förklaring av de tre verksamhetsområdena och de nischkompetenser BC har riktat in sig på. Technology Consulting Technology Consulting är kärnan i BC:s tjänsteutbud och har varit stommen för deras affärsverksamhet sedan företaget grundades för 20 år sedan. BC var nyskapande inom branschen vid denna tidpunkt och 7

11 det är deras skräddarsydda tjänster inom IT - sektorn som möjliggjort företagets snabba utveckling och expansion. Business Improvement Handlar om att analysera intern och extern data för att stödja beslutsfattande och generera värde till verksamheten. BC tillhandahåller tjänster inom ekonomisk styrning och kundinsikt. Vanligtvis vill kunderna som efterfrågar Business Improvement ha en förbättring av insikten på hur de ska ha kontroll över verksamheten och kundernas önskemål. Området är ett av de mest efterfrågade i BC:s tjänsteutbud. Data Management Innebär hantering av all data under dess livscykel inom verksamheten. En effektiv datahantering underlättar ledningsbeslut, förbättrar produktivitet och minimerar risker. Processen att utveckla ett företags datahantering kan ibland vara rätt komplicerad på grund av sekretesskrav. Ofta är den data ett företag vill lagra känslig och BC:s konsulter måste vara mycket noggranna så att ingen information sprids. Projekten inom Data Management kopplas ofta ihop med tjänster inom IT-Infrastructure då hela system kan behöva skapas för effektiv datahantering. IT Infrastructure BC erbjuder kunder att effektivisera sin verksamhet genom att förändra deras IT-infrastruktur. BC har stor erfarenhet av att reducera kostnaden för IT- Infrastrukturen hos företag i Sverige och fokuserar sin kraft på heltäckande lösningar som möjliggör effektiv användning av datacentra, applikationer och kommunikation. Detta område var det som BC grundare startade upp verksamheten med och är fortfarande ett starkt och populärt område bland företagets kunder. Vanligtvis handlar det numer om att effektivisera redan befintliga IT-lösningar eller implementera nya hos nyetablerade företag. Technology Upgrade BC erbjuder företag och organisationer att uppgradera föråldrade och svårkontrollerade klientmiljöer till att uppnå effektiv, rationell och kostnadsbesparande hantering av klienter, applikationer och kommunikation. Fokus inom dessa projekt brukar ofta vara på att lära företag hur deras kunders efterfrågan kan förstås och tillmötesgå på ett framgångsrikt sätt. Projekten handlar ofta både om ny teknik samt ny strategi. 8

12 IT Strategy Är en tjänst som fokuserar på företags IT-strategier, optimering av ITinvesteringar samt nytänkande kring informationsteknologi som skapar affärsvärde. Projekten är ofta inriktade mot ledningsenheten på andra företag för att förbättra styrningsfunktioner även om projektens fokus handlar om att öka nyttan av redan befintlig IT. Syftet med projekten brukar vara att koppla samman verksamhetens behov med IT och ledningsstöd. Management Consulting För att kunna erbjuda sina kunder ett helhetsperspektiv och en portfölj med rådgivning samt utveckling av företagsverksamhet har BC startat ett nytt verksamhetsområde, Management Consulting. Det är främst inom tre delområden som företaget anser att de kan skapa värde hos sina kunder: Supply Chain Management De tekniklösningar företaget erbjuder sina kunder har visat sig kunna vara till god hjälp även vid optimering av lagernivåer samt ett gott stöd vid utveckling av 3PL (tredjepartslogistik). Projekten syftar oftast till att optimera varuflöden och minimera kostnaden för transport, lagerhållning och leverantörsupphandlingar. Inom området hoppas BC kunna etablera sig hos både medelstora samt stora företag. Inom området erbjuds även lösningar på hur fluktuationer i efterfrågan kan förutspås samt hanteras för en ökad lönsamhet. Ibland erbjuds projekt åt kunder där även Strategy Consulting kopplas in för att skapa nya försörjningsstrategier åt företag. Strategy Consulting Företaget erbjuder sina kunder även vägledning och specialisering inom strategiska områden som till exempel ledningsaspekter, framtidsbeslut och upphandlingar. Området ligger nära, och har vuxit fram ur, IT-strategy som återfinns under Technology Consultning. Projekten syftar ofta till att hjälpa företag att effektivisera sin företagsledning och ta bättre utvecklingsbeslut baserat på prognoser för framtiden. Förhoppningen är att Strategy Consulting ska bli en av BC:s mest efterfrågade tjänster inom Management Consulting området. Customer Relationship Management Företaget hjälper kunder att optimera tillväxt, kundlojalitet och lönsamhet. Genom att upprätthålla goda kundrelationer finns 9

13 möjligheter att knyta långsiktiga band och skapa trygghet och konkurrenskraft på marknaden. Området är nära kopplat till marknadsföring och kundservice. BC:s kunder som efterfrågar detta område har ofta problem med hur leverantörer och kunder ska hanteras för att uppnå ett effektivt flöde av information och varor. Audit Revision är BC:s näst senaste tillskott inom verksamheten. Inom affärsområdet erbjuder BC huvudsakligen tjänster samt tilläggstjänster inom följande områden: Revision Klassisk revision innebär granskning av kundens processer för att minimera fel i företagets bokslut. Vidare är det viktigt att kvalitetssäkra den ekonomiska informationen som går ut till marknaden. Redovisning Det är viktigt att företagets ekonomiska redovisning fungerar effektivt och korrekt så att onödiga misstag undviks. BC kan hjälpa Ditt företag med årsredovisning, bokslut, koncernredovisning och ekonomistyrning m.m. Internredovisning Internrevision tar pulsen på företaget och kan bistå som god beslutsgrund för företagets ledning. BC kan hjälpa till med kontroll och ge förslag på effektiviseringsåtgärder för företagets interna verksamhetsprocesser. IT-revision Kartläggning och granskning av företagets processer och kontroller i ITmiljön samt riskprofilering. BC kan även bistå med analys och hantering av riskbilden förknippad med informationssäkerhet. Miljö- och hållbarhetsrevision Corporate Social Responsibility är ett område vars relevans ökat de senaste åren. BC Kvalitetssäkrar redovisningen av miljöansvar och socialt ansvar samt etik. I framtiden finns även planer på att utveckla tjänster inom områdena Process & Innovation Management samt Finance & Performance Management för att ytterligare utöka verksamheten, båda härhörande Management Consulting. 10

14 VD har ordet Återigen lämnar vi ett fantastiskt år bakom oss! Tillsammans har vi genererat en sådan positiv utveckling i alla dess bemärkelser som BC aldrig tidigare skådat. Management Consulting vårt nya affärsområde I händelsernas centrum för BC:s expansion står organiseringen av det nya affärsområdet Management Consulting vars verksamhet ledningen är övertygad om har en hög potential och utgör ett starkt komplement till den befintliga organisationen. Personaltillväxten kommer vara fortsatt hög när denna ska bemannas och likaså gäller våra övriga två affärsområden vars tjänster efterfrågas i allt högre grad. Avslutningsvis Allting visar på att framtiden ser fortsatt ljus ut och mot bakgrund av den historiskt starka utvecklingen står vi väl rustade för att expandera ytterligare. Jag känner mig stolt för och ser fram emot att få leda en stark och drivkraftig organisation vidare även under nästa år. Projekt på BC De tio första åren bedrevs ingen medveten projektverksamhet på företaget utan kopplingen till kunder benämndes som uppdrag. I och med att allt fler kunder började utnyttja projektformen i sin befintliga verksamhet blev det ett naturligt steg för BC att ställa om och börja bedriva uppdragen i projektform. Den största skillnaden vid omställningen var att varje uppdrag fick begränsat med tid och resurser. Tidigare då inga begränsningar innehades beslutade den ansvarige för uppdraget själv hur mycket arbete som behövdes för att realisera målet. Detta kunde te sig olika beroende av vilken typ av avtal som skrivits mellan BC och kund. Grovt förenklat så hade BC två typer av avtal med sina kunder, antingen löpande kostnad för utförd arbetstid eller ett fast pris för uppdraget. Detta avgjorde till mångt och mycket hur uppdragen styrdes. Omstruktureringen var även en viktig faktor för ledningen att se till att vidareutveckling av verksamheten kunde bibehållas. Kunderna efterfrågar lösningar som huvudsakligen är unika och går att ta fram under en begränsad period. Ledningen har sedan införandet ansett att projekt som arbetsform bäst uppfyller det ändamålet. På grund av detta har företaget lyckats uppnå en tämligen väl utvecklad 11

15 erfarenhet och således också en hög projektmognad vad gäller att bedriva enskilda projekt. Ledningen anser även att företaget besitter en hög projektkompetens. Hur projekten organiseras skiljer sig åt beroende på hur många och vilka projekt som för tillfället bedrivs inom organisationen och skiljer sig även för respektive affärsområde. En illustration av organisationsstrukturen på BC kan ses i figur 4 nedan, överst återfinns företagsledningen och under ledningen finns de tre affärsområdena. Projekt som utförs i organisationen är underordnade affärsområdena men det finns ingen distinkt indelning för vilket projekt som tillhör respektive område. Figur 4 Organisationsstruktur för projekt på BC Idag väljer affärsområdeschefen själv med visst stöd från företagsledningen vilka nya projekt som ska genomföras i respektive affärsområde. Det är även upp till affärsområdeschefen att utse projektledare i nya projekt. Projektledaren i sin tur rapporterar kontinuerligt status i pågående projekt till affärsområdeschefen, dock finns ingen uttalad plan för hur och vilken information som ska förmedlas. Pernilla, som är projektledare i ett befintligt projekt inom Business Improvement säger att det mesta går på rutin, det är helt enkelt såhär det alltid har gått till! 12

16 Angående mötesstruktur finns ingen uttalad företagsstandard utan det är upp till varje projektledare hur projektprocessen skall genomföras. Det har framkommit att i vissa fall brukar möten hållas 1 gång per vecka medan det i andra inte varit lika frekvent förekommande. Det finns heller ingen uttalad metod för hur information skall spridas i organisationen dock säger konsulterna själva att informationsflödet inom projekten fungerar bra. Projektprocessen Processen som respektive affärsprojekt går igenom på BC kan generellt beskrivas enligt följande figur: Figur 5 Generell projektprocess hos BC Fas 1 Ett projekt anskaffas i regel genom att en presumtiv kund gör en offertförfrågan om att få en viss tjänst, ur BC:s tjänsteutbud, utförd. Alternativt och även vanligt förekommande är att företagets egna anställda approcherar och föreslår andra företag en tjänst. När kontrakt har undertecknats påbörjas i nära samarbete med kunden projektering och förstudie där parterna lär känna uppgiften närmare och lönsamheten beräknas. Kundens engagemang är således högt initialt för att sedan minska när projektledaren, som är högste ansvarig för att de kontraktuella åtagandena uppfylls, påbörjar planeringen för projektets genomförande internt. I planeringen ingår bland annat att finna rätt resurser vilket innebär att projektledaren annonserar om projektet och kontaktar personal via den interna databasen eller gör den klassiska korridorsrekryteringen. Fas 2 Under genomförandefasen är kunden i regel mindre delaktig och följer endast upp de delresultat som projektet levererar. Projektdeltagarna fokuserar på att lösa uppgiften så att projektet kan levereras enligt 13

17 specifikationerna i kontraktet. Ingen standardiserad mötesstruktur förekommer, det är upp till projektledaren att planera mötes- och beslutstillfällen efter behov. Under senare del av genomförandefasen involveras kunden återigen för att lära känna projektets leverabel och lösningen på uppgiften. Detta eftersom leveransen av BC:s projekt vanligtvis är av den karaktären att kunden ska kunna nyttja denna på ett effektivt sätt i sin verksamhet när projektet är färdigt. Fas 3 När projektet når sin slutfas och kunden kan betraktas som tillfredsställd är det dags att nå ett avslut. Här överlämnas projektets leverabler i sin helhet till kund. Internt på BC levereras en slutrapport i syfte att ligga till grund för kommande projekt och bistå det organisatoriska lärandet överlag. Slutrapporten kan i särskilda fall, när det kan betraktas vara av intresse för hela organisationen, levereras i samband med ett större slutmöte som omfattar fler än bara projektdeltagarna. Senare sker återkoppling till kund och uppföljning internt för att stämma av effekterna av projektet. Projektorganisation Ägare och ansvarig för projektets kontrakt är projektledaren tillsammans med verkställande affärsområdeschef. Projektledaren är vanligtvis en person med något längre erfarenhet men detta skiftar beroende på projektets karaktär; projekt med högre komplexitet ägs alltid av en mer senior medarbetare. Inom organisationen är man mycket mån om kompetensutvecklingen hos nyare och yngre medarbetare varför dessa snart får ansvara för projekt, vanligen av enklare karaktär. Beslut om genomförande av projekt fattas i dagsläget beroende på projektets beräknade ekonomiska lönsamhet som styrande parameter. Beslutet tas, beroende på projektets storlek, av affärsområdeschefen om projektet är stort och på lägre chefsnivå om projekten är mindre. Medarbetarnas perspektiv Under din inledande period på BC har du ibland hamnat i diskussioner rörande om en projektmodell existerar eller inte. Sirpa som har arbetat på BC under en längre tid berättade för dig att det är självklart att en projektmodell existerar: 14

18 Vi här på BC har en välutvecklad modell som vi alltid följer i processen gentemot kunderna. Egentligen har vi alltid arbetat i samma process sedan företaget etablerades och när övergången från uppdrag till projekt genomfördes blev det ingen direkt skillnad. Modellen för hur vi arbetar i projekt sitter i väggarna och de nya lär sig fort om hur vi på BC bedriver verksamheten på ett framgångsrikt sätt. Det är en välbeprövad metodik. Sirpa, Senior Consultant Technology Consulting Samtidigt har du även hört en av de nya konsulterna berätta att det varit svårt att komma in i hur företaget arbetar i projekt: I de två projekt jag hitintills har varit involverad i har processen varit olika. Frekvensen av möten har framförallt skiftat mycket mellan projekten och det har inte alltid varit klart var i projektförloppet projektet egentligen befunnit sig. Min uppfattning är att det inte verkar finnas någon generell projektmodell på företaget utan varje projektledare strukturerar arbetet på det sättet som passar denne bäst. Däremot har jag alltid fått ett mycket gott stöd från projektledarna. Per, Junior Consultant Technology Consulting 15

19 Projekt med Vitvara AB Som projektledare för affärsprojektet med företaget Vitvara AB har du tilldelats information gällande företaget Vitvara AB och projektet samt direktiv från styrgruppen på BC. Beställaren Beställaren av projektet är VD:n samt ledningsgruppen för företaget Vitvara AB verksamt inom tillverkningsindustrin. Produkterna är härhörande ur sällanköpsvaror och representeras till största delen av hushållsprodukter. Företaget grundades för snart 35 år sedan och har alltid strävat efter att producera produkter av högsta kvalitet. Företaget har ca 2000 anställda och hade föregående år en omsättning på ca MSEK. Syfte och mål Syftet med projektet är att hjälpa kunden att utvärdera och uppgradera dess produktportfölj för att stärka företagets position på marknaden. Målet är att få fram en ny konkurrenskraftig produktmix samt att leverera ett stödverktyg för företaget att i framtiden på egen hand lättare kunna förvalta och följa upp sin produktportfölj. I kravspecifikationen, bilaga 2, är beställarens krav uttryckta. Bakgrund Vid grundandet av företaget erbjöds endast service av elektriska komponenter men efter en tid insåg grundarna att deras kunnande även räckte till för en mindre egentillverkning av hållbara verktyg. Med åren har företaget växt och bytt inriktning och idag erbjuds en lång serie hushållsprodukter av hög kvalitet. Företaget har ingen specifik målgrupp utan har snarare riktat in sig mot alla de konsumenter som värdesätter välfungerade produkter av svensk kvalitet. Slutkunderna speglas således av privatpersoner som betalar lite mer för en välfungerande produkt. Vitvara AB säljer en betydande del av sina produkter till återförsäljare och har sällan direktkontakt med privatpersoner. Däremot innehas direktleveranser till företag som köper in större partier, sådana kan vara byggföretag, fastighetsförmedlar och ibland vanliga företag. Företaget har under de senaste åren tappat mindre marknadsandelar och marknadsundersökningar företaget utfört indikerar på en delvis omodern produktportfölj. Företaget har tidigare förknippats och marknadsfört sina produkter som miljövänliga, moderna samt 16

20 högkvalitativa. Dock uttalar beställaren en viss oro för att marknadsundersökningarna pekar på att de halkat efter inom dessa områden. Beställaren av projektet är företagets VD med ledningsgrupp. Diskussioner rörande marknadsundersökningarna samt företagets förlust av marknadsandelar var en av de viktigaste punkterna på företagets senaste styrgruppsmöte. Det beslutades att en förändring av produktportföljen var oundviklig för att inte varumärket ska bli lidande, enligt beställaren är det av yttersta vikt att den nya produktportföljen står för företagets motto; Produkter med högsta kvalité och miljöstandard som kunden inte kan klara sig utan. På företagets hemsida går det även att utläsa följande text om produkterna: På Vitvara AB eftersträvar vi att erbjuda våra kunder produkter av genuin svensk kvalitet med flexibla användningsområden för våra kunders behov. För oss på Vitvara AB är det viktigt att våra kunder känner en trygghet till våra produkter och vet att de är producerade med omtanke för miljön och utan oegentligheter med leverantörer. Vi ställer höga krav på våra leverantörer och samarbetspartners och jobbar i nära samarbeten med alla. Tidigare samarbete med BC Företaget har tidigare arbetat med BC under två mindre projekt inom Audit och Technology Consulting. Dessa projekt har varit mindre till både uppgift och komplexitet samt med mindre ekonomisk omfattning för BC. När du granskat slutrapporter av dessa projekt återspeglas inga större problem eller komplikationer, dock återfinns inte särskilt mycket information om förloppet i sig. Det har även varit en annan beställare vid dessa projekt. Det är Lennart (Senior Manager, Technology Consulting) på BC som sålt in det här projektet hos Vitvara AB. Han lyckades få VD:n Rolf att se möjligheterna med den kompetens och erfarenhet BC kan erbjuda. Lennart kommer att inta rollen som expert i styrgruppen för projektet. Information från Vitvara AB Den ansvarige för förvaltningen av företagets produktportfölj och den som i framtiden kommer ha ansvaret för att denna ligger i linje med företagets strategi samt följer den önskade utvecklingen är produktchefen, Göran Andersson. Vid ett samtal rörande den produktportfölj som idag innehas på företaget uttrycker sig Göran 17

Projekt som arbetsform

Projekt som arbetsform Innehåll Olika slags projekt Projektmodeller Planeringsmodeller 1 En föränderlig värld Människor idag vill vara med och påverka sin situation Delaktighet i verksamheten Ökad konkurrens Osäkerhet på marknaden

Läs mer

PROJEKTLEDNING inom produktutveckling. Individuell inlämningsuppgift KPP039 Produktutvekling 3 Boris Mrden 2010-01-10

PROJEKTLEDNING inom produktutveckling. Individuell inlämningsuppgift KPP039 Produktutvekling 3 Boris Mrden 2010-01-10 PROJEKTLEDNING inom produktutveckling Individuell inlämningsuppgift KPP039 Produktutvekling 3 Boris Mrden 2010-01-10 Innehållsförteckning Inledning... 3 Projektarbete... 4 Projektledning & Ledarskap...

Läs mer

Guide till projektmodell - ProjectBase

Guide till projektmodell - ProjectBase Guide till projektmodell - ProjectBase Innehållsförteckning 1. Projektmodellen ProjectBase 2 2. Vad är ett projekt? 2 3. Syfte och mål 2 4. Projektets livscykel 3 5. Styrdokument och checklistor 4 6. Organisation

Läs mer

INFÖRANDE, AVSLUT OCH UPPFÖLJNING. Agneta Bränberg

INFÖRANDE, AVSLUT OCH UPPFÖLJNING. Agneta Bränberg INFÖRANDE, AVSLUT OCH UPPFÖLJNING Agneta Bränberg Projektet närmar sig sitt slut men vad händer sedan? INFÖRANDE Avslutande del av genomförandefasen? Inledande del av projektavslutet? Egen fas? -Viktigt

Läs mer

UTBILDNING: Effektivt Projektarbete

UTBILDNING: Effektivt Projektarbete UTBILDNING: Effektivt Projektarbete Introduktion För de flesta är de första kontakterna med projekt inte i rollen som fullfjädrad projektledare, utan oftast som projektmedarbetare med ansvar för delar

Läs mer

Time Cares tjänsteerbjudande

Time Cares tjänsteerbjudande Time Cares tjänsteerbjudande Time Cares tjänsteerbjudande Time Care tjänsteerbjudande Hur utbildar och stöttar vi våra chefer att leda verksamheter där varje krona har en berättelse och varje minut ett

Läs mer

Riktlinjer Projektmodell fo r Kungä lvs kommun

Riktlinjer Projektmodell fo r Kungä lvs kommun Riktlinjer Projektmodell fo r Kungä lvs kommun Riktlinjerna är antagna av förvaltningsledningen 2013-01-28 och gäller tillsvidare. (Dnr KS2012/1542) Ansvarig för dokumentet är chefen för enheten Utveckling,

Läs mer

Projektledarutbildning 6 dagar

Projektledarutbildning 6 dagar Projektledarutbildning 6 dagar Nercia Utbildning AB I Sverige finns ca 1600 utbildningsföretag med olika utbud av program och kurser, de flesta med ett redan färdigt upplägg som sedan anpassas efter kunden.

Läs mer

S T Ö D Å T F Ö R E T A G I T I L L V Ä X T O C H F Ö R Ä N D R I N G

S T Ö D Å T F Ö R E T A G I T I L L V Ä X T O C H F Ö R Ä N D R I N G S T Ö D Å T F Ö R E T A G I T I L L V Ä X T O C H F Ö R Ä N D R I N G Vi har världens roligaste uppdrag! När våra kunder är framgångsrika har vi lyckats. Vårt arbete går ut på att hjälpa ambitiösa organisationer

Läs mer

Gatukontoret. Projektägare, styrgruppsmedlem och referensgrupp

Gatukontoret. Projektägare, styrgruppsmedlem och referensgrupp Gatukontoret Projektägare, styrgruppsmedlem och referensgrupp 1 Innehållsförteckning 1. Projektarbete på gatukontoret - sid 3-5 2. Projektägare - sid 6-9 3. Styrgruppsmedlem - sid 10-13 4. Referensgrupp

Läs mer

PROJEKTLEDNING: LEDNING OCH STYRNING AV PROJEKT. ME 2015 (6 poäng) Kursanvisningar, ver 1 (080902)

PROJEKTLEDNING: LEDNING OCH STYRNING AV PROJEKT. ME 2015 (6 poäng) Kursanvisningar, ver 1 (080902) PROJEKTLEDNING: LEDNING OCH STYRNING AV PROJEKT ME 2015 (6 poäng) Kursanvisningar, ver 1 (080902) Period 1, HT-2008 Kursbeskrivning Projekt som arbetsform blir allt vanligare i snart sagt alla samhällssektorer,

Läs mer

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun Som ledare i Lunds kommun har du en avgörande betydelse för verksamhetens kvalitet. Du har stort inflytande på hur medarbetare presterar och trivs samt hur

Läs mer

Agenda Gruppavtal Normer och regler Projekt som arbetsform Kommunicera i projekt Marie Ahlqvist

Agenda Gruppavtal Normer och regler Projekt som arbetsform Kommunicera i projekt Marie Ahlqvist Agenda 2015-08-27 Gruppavtal Normer och regler Projekt som arbetsform Kommunicera i projekt 1 Normer och regler Normer och regler Marie Ahlqvist Projekt som arbetsform Olika typer av projekt Ställer olika

Läs mer

Vart försvann synergieffekterna?

Vart försvann synergieffekterna? Vart försvann synergieffekterna? Ett case om effektivisering av kundservice Inledning Ibland får vi tillåtelse av våra uppdragsgivare att berätta vad vi gör. Då är vår ambition att försöka ge så god insikt

Läs mer

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun LUNDS KOMMUN Box 41, 221 00 Lund kommunkontoret@lund.se www.lund.se Stortorget 7 Telefon (vx) 046-35 50 00 Produktion Personalavdelningen, Kommunkontoret Design www.mariannaprieto.com Foto Wirtén PR &

Läs mer

Lyckat eller misslyckat it-projekt, det är frågan.

Lyckat eller misslyckat it-projekt, det är frågan. Lyckat eller misslyckat it-projekt, det är frågan. En kartläggning av svenska it-projekt April 2007 Projectplace International AB www.projektplatsen.se Innehållsförteckning FÖRORD...3 SAMMANFATTNING...

Läs mer

Resultat, avslut och uppföljning

Resultat, avslut och uppföljning Resultat, avslut och uppföljning projektet närmar sig sitt slut, men vad händer sedan? Stefan Berglund Införandet Förvaltning - Avslutande del av genomförandefasen? - Egen fas? - Inledande del av projektavslutet?

Läs mer

Hela gänget på vårt senaste IM-projekt!

Hela gänget på vårt senaste IM-projekt! Hela gänget på vårt senaste IM-projekt! En trött ekonomichef som har alldeles för mycket att göra. Känner du igen dig? Fortsätt bläddra för att se hur vi hjälpt andra i samma situation. OBS! Det här är

Läs mer

Projektkunskap & ledning Lektion 1

Projektkunskap & ledning Lektion 1 Projektkunskap & ledning Lektion 1 Tobias Landén tobias.landen@chas.se Om kursen Lärare: Tobias Landén, Charlie Hansson, Max Dyga Klass: LUKaug07 Kursperiod: v48 v51 Kursmål Kursen ska ge kunskaper i hur

Läs mer

Sammanfattning av Workshop om validering 15 november

Sammanfattning av Workshop om validering 15 november 2011-11-22 2011 Sammanfattning av Workshop om validering 15 november Susanna Carling Palmér Fastighetsbranschens Utbildningsnämnd 2011-11-21 1 Sammanfattning av konferens om validering den 15 november

Läs mer

Kreativitet som Konkurrensmedel

Kreativitet som Konkurrensmedel www.realize.se 1 Kreativitet som Konkurrensmedel Vi är på väg in i Idésamhället. Ord som kreativitet och innovation upprepas som ett mantra. Det är många som vill. Det är färre som kan. Realize AB är ett

Läs mer

Hur kan man uppnå tillståndet där Lean/Verksamhetsutveckling är en naturlig del av tillvaron?

Hur kan man uppnå tillståndet där Lean/Verksamhetsutveckling är en naturlig del av tillvaron? Hur kan man uppnå tillståndet där Lean/Verksamhetsutveckling är en naturlig del av tillvaron? Av Ronny Brandqvist Sida 1 av 19 Lean är INTE ett statiskt tillstånd Sida 2 av 19 Hur kan det se ut? Attityder,

Läs mer

Nyckeln till framgång

Nyckeln till framgång Nyckeln till framgång 1 2 En liten bok om Industrilås värderingar att bära nära hjärtat. 3 När vi på Industrilås ville formulera vilka vi är och vad vi står för skapade vi begreppet En filosofi, många

Läs mer

Sammanfattningsvis beror de största skillnaderna i prioriteringar och arbetssätt inom CRM främst på storlek på organisation och antal slutkunder.

Sammanfattningsvis beror de största skillnaderna i prioriteringar och arbetssätt inom CRM främst på storlek på organisation och antal slutkunder. Konceptet Customer Relationship Management (CRM) har funnits i decennier och idag är det allmänt känt att CRM har stor potential att effektivisera verksamheter och maximera intäkter. Trots denna vetskap

Läs mer

NätVerkstan Bli medlem i NätVerkstan och du får tillgång till värdefull expertkunskap och ett nätverk av samlade erfarenheter.

NätVerkstan Bli medlem i NätVerkstan och du får tillgång till värdefull expertkunskap och ett nätverk av samlade erfarenheter. NätVerkstan Bli medlem i NätVerkstan och du får tillgång till värdefull expertkunskap och ett nätverk av samlade erfarenheter. Som medlem i IUC Sjuhärads NätVerkstan ingår ditt företag i ett nätverk där

Läs mer

Business Model Transformation. Banbrytande affärsmodeller genom transformation av affärsarkitektur

Business Model Transformation. Banbrytande affärsmodeller genom transformation av affärsarkitektur Business Model Transformation Banbrytande genom transformation av affärsarkitektur Business Model Transformation Vår grundläggande metod för affärsutveckling och transformation av verksamheter kallar vi

Läs mer

ÖKA FÖRETAGETS MERFÖRSÄLJNING OCH FÖRETAGSKUNDERNAS LOJALITET MED EN KUNDKLUBB FÖR B2B

ÖKA FÖRETAGETS MERFÖRSÄLJNING OCH FÖRETAGSKUNDERNAS LOJALITET MED EN KUNDKLUBB FÖR B2B ÖKA FÖRETAGETS MERFÖRSÄLJNING OCH FÖRETAGSKUNDERNAS LOJALITET MED EN KUNDKLUBB FÖR B2B Detta whitepaper hjälper dig att identifiera vilka faktorer som påverkar kundlojalitet och hur du kan stärka lojaliteten

Läs mer

CUSTOMER VALUE PROPOSITION ð

CUSTOMER VALUE PROPOSITION ð CUSTOMER VALUE PROPOSITION ð IN BUSINESS MARKETS JAMES C. ANDERSSON, JAMES A. NARUS, & WOUTER VAN ROSSUMIN PERNILLA KLIPPBERG, REBECCA HELANDER, ELINA ANDERSSON, JASMINE EL-NAWAJHAH Inledning Företag påstår

Läs mer

Ramverk för projekt och uppdrag

Ramverk för projekt och uppdrag Peter Yngve IT-centrum 2011-02-10 1.0 1 (9) Ramverk för projekt och uppdrag Peter Yngve IT-centrum 2011-02-10 1.0 2 (9) BAKGRUND/MOTIV... 3 MÅL OCH SYFTE... 3 DEFINITIONER AV PROJEKT... 3 MODELL FÖR PROJEKTSTYRNING...

Läs mer

Människa- datorinteraktion, MDI, ht 2011, anvisningar för projekt- /grupparbete

Människa- datorinteraktion, MDI, ht 2011, anvisningar för projekt- /grupparbete Människa- datorinteraktion, MDI, ht 2011 Anvisningar för projekt- /grupparbete Kursens projektuppgift består av att genomföra ett projektarbete i grupper om 3-4 personer. Uppgiften ska sedan presenteras

Läs mer

Uppgraderingsfråga. Tänk dig varenda medarbetare i en ny och bättre version. Vill du sätta detta i system nu? NEJ

Uppgraderingsfråga. Tänk dig varenda medarbetare i en ny och bättre version. Vill du sätta detta i system nu? NEJ Uppgraderingsfråga Tänk dig varenda medarbetare i en ny och bättre version. Vill du sätta detta i system nu? JA NJ Vad blir skillnaden? Långsiktighet. I stället för Ad Hoc-lösningar och punktinsatser kan

Läs mer

Utdrag från kapitel 1

Utdrag från kapitel 1 Utdrag från kapitel 1 1.1 Varför en bok om produktionsutveckling? Finns det inte böcker om produktion så att det räcker och blir över redan? Svaret på den frågan är både ja och nej! Det finns många bra

Läs mer

FÖRETAGSPRESENTATION. Octagon Development är ett. konsultbolag med fokus. arbeta med företagsledare,

FÖRETAGSPRESENTATION. Octagon Development är ett. konsultbolag med fokus. arbeta med företagsledare, Octagon Development är ett konsultbolag med fokus på att arbeta med företagsledare, styrelse eller ledningsgrupper. Vi kan under kort eller lång tid verka i företag som en resurs, antingen i en vakant

Läs mer

Bläddra vidare för fler referenser >>>

Bläddra vidare för fler referenser >>> Ulla Simonsson, VD Simonsson & Widerberg Lean Consulting Det Torbjörn har byggt upp är ett fundament av kunskap som många företag slarvar med. Ju fler ledningsgrupper som inser att Utvecklingssamtalet

Läs mer

Projectbase en generell projektmodell

Projectbase en generell projektmodell Projectbase en generell projektmodell ProjectBase 2.0 anpassad för Projectplace Projectbase är en generell projektmodell som effektiviserar planering och styrning av projekt oavsett typ och storlek. Denna

Läs mer

Kvadrat Management AB Way of Working

Kvadrat Management AB Way of Working Way of Working Organisationsnummer 556865-0302 KVADRAT MANAGEMENT WAY OF WORKING Står ditt företag inför ett förändringsarbete med långsiktiga konsekvenser för er verksamhet? Då kan vi erbjuda några av

Läs mer

Ändra dina tankar och du ändrar din värld. Norman Vincent Peale

Ändra dina tankar och du ändrar din värld. Norman Vincent Peale Ändra dina tankar och du ändrar din värld. Norman Vincent Peale Föreläsning 11 september 2014 1 Vad gjorde vi förra gången? Projektgruppens utvecklingsfaser Organisation Ansvarsfördelning Referensgruppen

Läs mer

Lyckas med outsourcing av lön och HR Whitepaper

Lyckas med outsourcing av lön och HR Whitepaper bluegarden.se Lyckas med outsourcing av lön och HR Whitepaper Kan din verksamhet tjäna på att outsourca hela eller delar av löne- och HRadministrationen? Detta whitepaper ger dig underlag att fatta korrekta

Läs mer

Riktlinjer för projekt i Nacka kommun

Riktlinjer för projekt i Nacka kommun Mats Bohman 2009-10-27 / 2012-10-04 Innehållsförteckning 1 Riktlinjer för projekt... 3 2 Projektmallar... 3 3 Projektarbete... 3 4 Beskrivning av faserna... 4 4.1 Beslutspunkter... 5 5 Roller och ansvar...

Läs mer

Talent Management i konsultföretag - 8 framgångsfaktorer för ökad lönsamhet

Talent Management i konsultföretag - 8 framgångsfaktorer för ökad lönsamhet Talent Management i konsultföretag - 8 framgångsfaktorer för ökad lönsamhet White Paper Talent Management i konsultföretag - 8 framgångsfaktorer för ökad lönsamhet Mindre administration, effektivare försäljning

Läs mer

PERSONAL- POLICY FÖR HÖGANÄS KOMMUN

PERSONAL- POLICY FÖR HÖGANÄS KOMMUN PERSONAL- POLICY FÖR HÖGANÄS KOMMUN Det här är en policy för dig som arbetar i Höganäs kommun eller som funderar på att söka arbete i Höganäs kommun. Den är en vägledning i vad vi står för och vad vi vill

Läs mer

DILL HR BUSINESS PARTNER PROGRAM

DILL HR BUSINESS PARTNER PROGRAM DILL HR BUSINESS PARTNER PROGRAM Öka din genomslagskraft i rollen som coachande HR Business Partner och möjliggör organisationens strategiska förflyttning. Business unusual PROGRAM Dill Business Partner

Läs mer

identifiera www.iuc.se

identifiera www.iuc.se Vi delar din vardag Som företagare lever du mitt i nuet. Massor av möjligheter väntar på att förverkligas. Samtidigt skymmer dina vardagssysslor alltför ofta sikten framåt. Vi på IUC möter dig som företagare

Läs mer

FÖLJESLAGARE OCH RÅDGIVARE

FÖLJESLAGARE OCH RÅDGIVARE FÖLJESLAGARE OCH RÅDGIVARE Fylgia är namnet på den nordiska mytologins ständigt närvarande personliga skyddsande. Någon som alltid står vid din sida. Det är också så vi ser på oss själva, som en juridisk

Läs mer

CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY

CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY Vår verksamhetsidé Vi är många som jobbar på Eksjö kommun ungefär 1600 medarbetare och vår främsta uppgift är att tillhandahålla den service som alla behöver för att leva ett

Läs mer

Så här gör du. om du vill genomföra en framgångsrik innovationstävling

Så här gör du. om du vill genomföra en framgångsrik innovationstävling Så här gör du om du vill genomföra en framgångsrik innovationstävling Det här materialet hjälper er att planera och sätta förutsättningarna för att driva kampanjer, antingen en eller regelbundet. Ibland

Läs mer

Fem steg för bästa utvecklingssamtalet

Fem steg för bästa utvecklingssamtalet Fem steg för bästa utvecklingssamtalet Hitta drivkraften, styrkan och nå målet! Gita Bolt 2013 Copyright: airyox AB Mångfaldigande av denna skrift, helt eller delvis, är enligt lagen om upphovsrättsskydd

Läs mer

Vi presenterar. Talent Management

Vi presenterar. Talent Management Vi presenterar Talent Management Finns det ett enkelt framgångsrecept för framgångsrik Talent management som ger resultat utan ansträngning eller kostnad? Nej, tyvärr - men ett systematiskt HR-arbete tillsammans

Läs mer

Spetskompetens inom systemintegration, SOA och systemutveckling

Spetskompetens inom systemintegration, SOA och systemutveckling Spetskompetens inom systemintegration, SOA och systemutveckling Mjukvarukraft är ett företag som inriktar sig på konsultation och systemutveckling baserad på och omkring Microsofts plattformar och produkter.

Läs mer

Förändringsledning Hur långt har vi kommit?

Förändringsledning Hur långt har vi kommit? Förändringsledning Hur långt har vi kommit? Förändringsledning har under de senaste åren blivit mer och mer etablerat både inom näringslivet och den offentliga sektorn. Det vi, som har arbetat som förändringsledare

Läs mer

NORAB. De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida

NORAB. De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida NORAB Från berg till småsten Under drygt 20 år har vi på Norab samlat kunskap och

Läs mer

Uppdragsbeskrivning. för rollen som

Uppdragsbeskrivning. för rollen som Uppdragsbeskrivning för rollen som VD Välkommen till FDT 04/09 2015 EEL-koncernen, i vilken bland annat kedjorna ELON, Elkedjan samt Euronics Norge verkar, satsar stort i Luleå. Under det senaste året

Läs mer

Growth Consulting AB. En företagspresentation Growth Consulting AB

Growth Consulting AB. En företagspresentation Growth Consulting AB Growth Consulting AB En företagspresentation 2017-02-04 Growth Consulting AB Entreprenöriella affärskonsulter Vi hjälper våra kunder att etablera en KRAFTIG TILLVÄXT med långsiktig STABIL LÖNSAMHET. 2017-02-04

Läs mer

Projektdirektiv. Projektnamn: Projektägare: Styrgrupp: Projektledare: Startdatum: Januari 2010. Slutdatum: December 2019.

Projektdirektiv. Projektnamn: Projektägare: Styrgrupp: Projektledare: Startdatum: Januari 2010. Slutdatum: December 2019. Projektnamn: Färdplan Flen Projektägare: Kommunfullmäktige Styrgrupp: Kommunstyrelsens arbetsutskott, Lars Rådh, Sari Eriksson, Karin Lindgren och Arne Fältin Projektledare: Karina Krogh Startdatum: Januari

Läs mer

Att välja verktyg för portföljhantering. - Vad vet en leverantör om det?

Att välja verktyg för portföljhantering. - Vad vet en leverantör om det? Att välja verktyg för portföljhantering - Vad vet en leverantör om det? Agenda Problem som ska lösas med verktyg Olika typer av verktyg Att utvärdera och välja verktyg Egenutvecklat eller standard Förankring

Läs mer

Det handlar om dig. Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB

Det handlar om dig. Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB Att jobba på Sto Det handlar om dig Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB Som medarbetare på Sto är det i grunden dig och dina kollegor det handlar om. Utan att förringa vår fina produktportfölj, är det

Läs mer

Projektkunskap, företagande, entreprenörskap LS10a lektion 5 Dagens lektion Gruppdynamik Teambuilding Icke-agila projekt Presentationsteknik inför presentationen Maslow Behov av självförverkligande Behov

Läs mer

Kompetenskriterier. för chefer i Göteborgs Stad

Kompetenskriterier. för chefer i Göteborgs Stad Kompetenskriterier för chefer i Göteborgs Stad Kompetenskriterier på operativ och strategisk nivå Utveckling av chefskapet i Göteborgs Stad är en strategiskt viktig fråga. Synsättet präglar stadens arbete

Läs mer

Våga Växa Vinna Under 2008-2010 driver ALMI i Gotlands, Jönköpings, Kalmars och Kronobergs län tillsammans med Science Park Jönköping, Träcentrum och

Våga Växa Vinna Under 2008-2010 driver ALMI i Gotlands, Jönköpings, Kalmars och Kronobergs län tillsammans med Science Park Jönköping, Träcentrum och Våga Växa Vinna Under 2008-2010 driver ALMI i Gotlands, Jönköpings, Kalmars och Kronobergs län tillsammans med Science Park Jönköping, Träcentrum och Swerea SWECAST projektet Våga Växa Vinna. Projektet

Läs mer

Metodstöd www.informationssäkerhet.se 2

Metodstöd www.informationssäkerhet.se 2 Projektplanering www.informationssäkerhet.se 2 Upphovsrätt Tillåtelse ges att kopiera, distribuera, överföra samt skapa egna bearbetningar av detta dokument, även för kommersiellt bruk. Upphovsmannen måste

Läs mer

Så får Atlas Copco ut maximalt värde och säkrad drift av sina affärskritiska applikationer

Så får Atlas Copco ut maximalt värde och säkrad drift av sina affärskritiska applikationer REFERENS Så får Atlas Copco ut maximalt värde och säkrad drift av sina affärskritiska applikationer Om Atlas Copco Atlas Copco är en världsledande leverantör av lösningar för industriell produktivitet.

Läs mer

Utvärderingar från deltagande företag (17 av 19 företag har svarat) April-November 2014

Utvärderingar från deltagande företag (17 av 19 företag har svarat) April-November 2014 Utvärderingar från deltagande företag (17 av 19 företag har svarat) April-November 2014 Fråga 1: Varför sökte du till programmet? Vad hoppades du på och vad behövde du? Blev rekommenderad av turistbyrån.

Läs mer

Managing the IT Business program

Managing the IT Business program Managing the IT Business program Karlöf-Hiltmann Management och Informator har satt samman en unik modul för utbildning och utveckling av personer med nuvarande eller kommande managementansvar inom ITtunga

Läs mer

Avslut och resultat av projekt Projektledning 1, HT Agneta Bränberg

Avslut och resultat av projekt Projektledning 1, HT Agneta Bränberg Avslut och resultat av projekt Projektledning 1, HT 2014 Agneta Bränberg Införandet av resultatet Del av genomförandet Eget projekt (implementeringsprojekt) Specificera vad som ska överlämnas till projektägaren

Läs mer

AMBLIN EKONOMIKONSULTATIONER OCH EKONOMISK FÖRVALTNING

AMBLIN EKONOMIKONSULTATIONER OCH EKONOMISK FÖRVALTNING AMBLIN EKONOMIKONSULTATIONER OCH EKONOMISK FÖRVALTNING För de bolag som endast konsoliderar i samband med kvartalsrapporter är det mer kostnadseffektivt att ta in en konsult vid dessa tillfällen, än att

Läs mer

Inbjudan till företrädesemission av aktier i. Teckningstid: 4 september 2015 24 september 2015

Inbjudan till företrädesemission av aktier i. Teckningstid: 4 september 2015 24 september 2015 Inbjudan till företrädesemission av aktier i PromikBook AB (publ) Teckningstid: 4 september 2015 24 september 2015 Vårt mål är att vara det självklara systemet för företagskonsulter, redovisningskonsulter

Läs mer

Industriell ekonomi IE1101 HT2009 Utvärdering av företagsspel. Hot & Cold Grupp F

Industriell ekonomi IE1101 HT2009 Utvärdering av företagsspel. Hot & Cold Grupp F Industriell ekonomi IE1101 HT2009 Utvärdering av företagsspel Hot & Cold Grupp F!! Hur gick det för er? Jämförelse med tidigare plan Initialt följde vi vår plan fram till det första marknadsmötet då vi

Läs mer

Utvärdering av utvecklingsinsatser för strategiskt styrelsearbete. Sammanfattning

Utvärdering av utvecklingsinsatser för strategiskt styrelsearbete. Sammanfattning Utvärdering av utvecklingsinsatser för strategiskt styrelsearbete Sammanfattning Sammanfattning av rapporten Utvärdering av utvecklingsinsatser för strategiskt styrelsearbete Förord Tillväxtverket arbetar

Läs mer

Är du intresserad av en bra affär?

Är du intresserad av en bra affär? Är du intresserad av en bra affär? IUC i Kalmar län erbjuder coachning inom strategiarbete för produktionsutveckling och affärsutveckling med fokus på produkter och marknader. Strategier för hållbar tillväxt

Läs mer

VÄLKOMMEN TILL AoSu - AFFÄRS- OCH SÄLJUTVECKLING AB. AoSu är ett konsultföretag som tillsammans med sina kunder. Innehåll

VÄLKOMMEN TILL AoSu - AFFÄRS- OCH SÄLJUTVECKLING AB. AoSu är ett konsultföretag som tillsammans med sina kunder. Innehåll sid 1/9 VÄLKOMMEN TILL AoSu - AFFÄRS- OCH SÄLJUTVECKLING AB AoSu är ett konsultföretag som tillsammans med sina kunder identifierar och tydliggör förbättringsbehov samt planerar, genomför och följer upp

Läs mer

De fem vanligaste säljutmaningarna

De fem vanligaste säljutmaningarna De fem vanligaste säljutmaningarna 1 Säljutmaningar De fem vanligaste säljutmaningarna och Smärta, Power, Vision, Värde och Kontroll. När sättet att sälja är ur fas med kundernas sätt att köpa eller när

Läs mer

ramgångsrika öretag inom vård och omsorg 2012 Kostnadsfri kompetensutveckling och stöd i affärsutveckling.

ramgångsrika öretag inom vård och omsorg 2012 Kostnadsfri kompetensutveckling och stöd i affärsutveckling. F ramgångsrika F öretag inom vård och omsorg 2012 Kostnadsfri kompetensutveckling och stöd i affärsutveckling. Region Skånes nya satsning på kvinnor som äger och driver företag inom vård och omsorg i Skåne

Läs mer

OBSERVATIONSGUIDE VAGABOND

OBSERVATIONSGUIDE VAGABOND OBSERVATIONSGUIDE VAGABOND 8 mars 2010 OBSERVATIONSGUIDE VAGABOND Version 1.0 8 mars 2010 Projektledare: Anders Ankarlid Vårt uppdrag: Att hjälpa företag med service. Invent Observer har funnits sedan

Läs mer

Hitta guldgruvor och jaga tidstjuvar. Kompletta affärssystem för bemanning och rekrytering.

Hitta guldgruvor och jaga tidstjuvar. Kompletta affärssystem för bemanning och rekrytering. Hitta guldgruvor och jaga tidstjuvar. Kompletta affärssystem för bemanning och rekrytering. intelliplan intelliplan Intelliplan Om företaget Vi hjälper kunder att hitta gömda guldgruvor. 2 Intelliplan

Läs mer

Metoder för Interaktionsdesign

Metoder för Interaktionsdesign Metoder för Interaktionsdesign Föreläsning 4 Projektmetodik och Scrum Kapitel 9-12 + 14, Scrumbok Det högra spåret Vi lämnar nu det vänstra spåret de mjukare delarna och går in på det högra spåret som

Läs mer

KAM-utbildning Key Account Management

KAM-utbildning Key Account Management KAM-utbildning Key Account Management Nercia Utbildning AB I Sverige finns ca 1600 utbildningsföretag med olika utbud av program och kurser, de flesta med ett redan färdigt upplägg som sedan anpassas efter

Läs mer

Specifikt Mätbart Accepterat Realiserbart Tidssatt

Specifikt Mätbart Accepterat Realiserbart Tidssatt Initiering av projekt, Förstudie och Skapa projektgruppen Initiering av projekt Definition av projekt Uppdragsbeskrivning - Mätbara mål - Avgränsad tid - Tillfälliga resurser - Temporär organisation -

Läs mer

AFFÄRSPROGRAM FÖR INDIVIDER OCH FÖRETAG

AFFÄRSPROGRAM FÖR INDIVIDER OCH FÖRETAG PROGRAMUTBUD AFFÄRSPROGRAM FÖR INDIVIDER OCH FÖRETAG BUSINESS IN PROGRESS IHM MANAGEMENT IS DOING THINGS RIGHT, LEADERSHIP IS DOING THE RIGHT THINGS. PETER DRUCKER IHM School in Progress IHM verkar mitt

Läs mer

GPS (GuidePraktikStöd) Tillsammans -..från ord..till handling

GPS (GuidePraktikStöd) Tillsammans -..från ord..till handling GPS (GuidePraktikStöd) Tillsammans -..från ord..till handling Hej En fråga, vi undrar om ni har samma spaningar som vi? Efter att ha jobbat med förändringar sedan slutet av 90-talet, ser vi likartade utmaningar

Läs mer

ETT TILLVÄXTPROGRAM SOM DRIVS AV BUSINESS REGION GÖTEBORG. Är du redo att ta ditt företag till nya höjder?

ETT TILLVÄXTPROGRAM SOM DRIVS AV BUSINESS REGION GÖTEBORG. Är du redo att ta ditt företag till nya höjder? ETT TILLVÄXTPROGRAM SOM DRIVS AV BUSINESS REGION GÖTEBORG Är du redo att ta ditt företag till nya höjder? Marknadslyftet ger dig redskapen till fokusering och expansion Bra kan bli bättre Är du ledare

Läs mer

Människa- datorinteraktion, MDI, vt 2012, Anvisningar för projekt- /grupparbete

Människa- datorinteraktion, MDI, vt 2012, Anvisningar för projekt- /grupparbete Människa- datorinteraktion, MDI, vt 2012 Anvisningar för projekt- /grupparbete Kursens projektuppgift består av att genomföra ett projektarbete i grupper om 3-4 personer. Uppgiften ska sedan presenteras

Läs mer

Starka viljor, tydlig inriktning och företagsanda i räddningstjänsten. Kvalitativt jämställdhetsarbete

Starka viljor, tydlig inriktning och företagsanda i räddningstjänsten. Kvalitativt jämställdhetsarbete Starka viljor, tydlig inriktning och företagsanda i räddningstjänsten Kvalitativt jämställdhetsarbete Varför fick jag uppdraget att prata på denna konferens? Vad kan kommunala räddningstjänster lära av

Läs mer

GOD AVKASTNING TILL LÄGRE RISK

GOD AVKASTNING TILL LÄGRE RISK FRIHET Svenska Investeringsgruppens vision är att skapa möjligheter för ekonomisk tillväxt och frihet genom att identifiera de främsta fastighetsplaceringarna på marknaden. Vi vill hjälpa våra kunder att

Läs mer

Vård- och omsorgsförvaltningens värdegrunder

Vård- och omsorgsförvaltningens värdegrunder Vård- och omsorgsförvaltningens värdegrunder Vårt värdegrundsarbete 1 Varför ska vi arbeta med värdegrunder? Förvaltningsledningen har definierat och tydliggjort vad värdegrunderna ska betyda för vård-

Läs mer

UTBILDNING: Förbättra och vidareutveckla ledningssystem

UTBILDNING: Förbättra och vidareutveckla ledningssystem UTBILDNING: Förbättra och vidareutveckla ledningssystem Introduktion Den här kursen går igenom de vanligaste metoderna och verktygen för att vidareutveckla ett befintligt ledningssystem. Oavsett om orsaken

Läs mer

Engagerade Medarbetare är tungan på vågen för lönsamhet

Engagerade Medarbetare är tungan på vågen för lönsamhet Engagerade Medarbetare är tungan på vågen för lönsamhet Syftet med att arbeta med Engagerade Medarbetare är att förtydliga mål hela vägen från organisationens ledning, via grupperna och slutligen individens

Läs mer

Modell för ledning av kundorienterad och systematisk verksamhetsutveckling (fd Utmärkelsen) Göteborgs stad

Modell för ledning av kundorienterad och systematisk verksamhetsutveckling (fd Utmärkelsen) Göteborgs stad Modell för ledning av kundorienterad och systematisk verksamhetsutveckling (fd Utmärkelsen) Göteborgs stad Innehållsförteckning 1 Frågor... 5 1.1 KUNDEN I FOKUS... 5 1.1.1 Hur tar ni reda på kundernas

Läs mer

Beskrivning av den universitetsgemensamma projektverksamheten

Beskrivning av den universitetsgemensamma projektverksamheten Projektkontoret Sida: 1 (8) Beskrivning av den universitetsgemensamma projektverksamheten Projektkontoret Sida: 2 (8) Innehåll 1 Syfte och bakgrund...3 1.1 Syfte...3 1.2 Bakgrund...3 2 Definitioner...3

Läs mer

Fiskenytt Sommaren 2010 Nyhetsbrev från SMAB Sälj & Marknadsutveckling AB

Fiskenytt Sommaren 2010 Nyhetsbrev från SMAB Sälj & Marknadsutveckling AB www.smab.se Fiskenytt Sommaren 2010 Nyhetsbrev från SMAB Sälj & Marknadsutveckling AB Innehåll: Tankar från bryggan Efterfrågan på Säljutbildningar ökar Läkemedelsföretag använder Profilkursen Säljarna

Läs mer

TSL-omställning på Right Management

TSL-omställning på Right Management TSL-omställning på Right Management Om Right Management I nära 30 år har Right Management skapat, utvecklat och förbättrat omställningsprogram till stöd för människor som av olika anledningar befinner

Läs mer

Föregångare inom IT- och verksamhetsutveckling

Föregångare inom IT- och verksamhetsutveckling [ Föregångare inom IT- och verksamhetsutveckling [ Ansvarsfull utveckling Frontwalker 2012 Regeringsgatan 26 111 53 Stockholm 08-790 36 00 info@frontwalker.se www.frontwalker.se Här finns vi: Stockholm

Läs mer

Kommunikationsplan Samverkansprojektet Svensk geoprocess. 2014-04-09 Sida: 1 (9) Version PA

Kommunikationsplan Samverkansprojektet Svensk geoprocess. 2014-04-09 Sida: 1 (9) Version PA 2014-04-09 Sida: 1 (9) Kommunikationsplan samverkansprojektet Svensk geoprocess 2014-04-09 Sida: 2 (9) Innehåll 1 INFORMATIONSSPRIDNING 3 2 MÅLGRUPPER 3 2.1 PROJEKTINTERN KOMMUNIKATION 3 2.2 KOMMUNIKATION

Läs mer

Vilken utbildning väljer du? skräddarsydda kurser för dig som är controller eller ekonomichef

Vilken utbildning väljer du? skräddarsydda kurser för dig som är controller eller ekonomichef Aktuella kurser hösten 2013 Vilken utbildning väljer du? skräddarsydda kurser för dig som är controller eller ekonomichef Vi ordnar kompetensen Tillväxten kommer per automatik Controllerrollen har aldrig

Läs mer

Visionen om en Tjänstekatalog

Visionen om en Tjänstekatalog Visionen om en Tjänstekatalog Varför ska vi införa tjänster? Copyright BiTA Service Management/Rolf Norrman 1 IT:s värde för verksamheten tydliggörs i verksamhetens egna termer Organisationens kundfokus

Läs mer

sveriges bästa arbetsplats

sveriges bästa arbetsplats sveriges bästa arbetsplats Aktiebolaget Systemstöd Sverige Vi är en ledande leverantör av affärskritiska system lösningar inom definierade branscher i Sverige. Vår affärsidé är att tillsammans med våra

Läs mer

Workshop: Lyckas med Governance, projektportfölj och projektkontor!

Workshop: Lyckas med Governance, projektportfölj och projektkontor! Workshop: Lyckas med Governance, projektportfölj och projektkontor! Kjell Rodenstedt, CMPG Workshop upplägg Introduktion 15:30-16:00 (denna lokal) Gruppövning 16:00-16:40 (Arkaden) 100 deltagare, 10 grupper,

Läs mer

Företagspresentation

Företagspresentation Företagspresentation delaktighet Medarbetare information kunskap kompetens komplex försäljning enkel försäljning Strategiskt Inköp hälsa vision målbild syfte mål strategi effektivitet lönsamhet Varför

Läs mer

Rapport från följeforskningen 1/4 30/6 2013. Monica Rönnlund

Rapport från följeforskningen 1/4 30/6 2013. Monica Rönnlund Rapport från följeforskningen 1/4 30/6 2013 Monica Rönnlund 1. Inledning Bakgrunden till projektet är att gränserna mellan den kommunala ideella och privata sektorn luckras upp, vilket ställer krav på

Läs mer

Ending the war between Sales & Marketing by Philip Kotler, Neil Rackham and Suj Krishnaswamy

Ending the war between Sales & Marketing by Philip Kotler, Neil Rackham and Suj Krishnaswamy Ending the war between Sales & Marketing by Philip Kotler, Neil Rackham and Suj Krishnaswamy Grupp 3 Inledning Produktdesigners har länge vetat om att de kan spara tid och pengar på att samarbeta med deras

Läs mer

UTBILDNING: Företagsstrategi i praktiken

UTBILDNING: Företagsstrategi i praktiken UTBILDNING: Företagsstrategi i praktiken Introduktion Ett effektivt lednings- och strategiarbete med en strukturerad affärsplanering är en förutsättning för att skapa långsiktigt lönsamma och konkurrenskraftiga

Läs mer