CBRN dagarna 2010 WS Handlingsplan CBRN
|
|
- Peter Fredriksson
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 CBRN dagarna 2011
2 Summering trender CBRN dagarna 2010 WS Handlingsplan CBRN Gemensam hotbild, planera från generiska scenarier Nationell CBRNE-doktrin med dimensionerande typhändelser Interdepartemental samordning, regleringsbreven Samarbete, resurser (förteckning) Gemensam metod RSA Ensade definitioner o begrepp (rikstermbanken) Samövning av resurser Gemensamma grunder, expertis, utb, övn, mtrl, anskaffning, service.. Växeltjänstgöring, kurser, kompetensuppbyggnad Webbportal för infospridning av CBRNE-info Fortsatta CBRN-dagar!
3 CBRN dagarna 2011 WS ÖVNING WORKSHOP ÖVNING 6 GRUPPER 4 UPPGIFTER INDELNING DELTAGARE DATOR - USB MINNE SVARSMALL PÅ USB MINNE ÅTERLÄMNA IDAG! KORT SAMMANSTÄLLNING I MORGON!
4 CBRN dagarna 2011 WS ÖVNING WORKSHOP ÖVNING Grupp 1 Örjan Martinsson Harry Nyqvist Plan 5 Grupp 2 Susanna Ekströmer Lövgren Här! Grupp 3 Tina Sehlstedt Erik Gustav Geijer Plan 3 Grupp 4 Göran Ågren Zarah Plan 4 Grupp 5 Lars Levander Fridolf Rhudin Plan 4 Grupp 6 Lennart Karlsson Alfred Nobel Plan 5 LYCKA TILL!
5 GRUPP 1 CBRN dagarna 2011: WS GER ÖVNING FÄRDIGHET? Uppgiften för gruppen är att diskutera: 1. Hur ska vi göra för att övning ska ge färdighet? 2. Ger insatta resurser efterfrågad effekt? 3. Vad vill ni att övningar ska ge er organisation tillbaka? 4. Vilka förväntningar har olika aktörer på varandra vid övningar? Ta fram de 3 viktigaste sakerna i respektive fråga och beskriv vilka konktreta åtgärder detta kan innebära för er organisation/myndighet. Dokumentera varje punkt för sig på de följande bilderna! Tack!
6 1. Hur ska vi göra för att övning ska ge färdighet? Öva realistiskt, ofta Veta varför man övar syfte och mål Motivera och tydliggöra varför man övar och öva på bredden Återkoppling, utvärdera och implementera erfarenheter gemensamt erfarenhetsforum Materielkunskap en förutsättning för att bygga färdighet Organisationen måste tåla att övas resursmässigt Kunskap om grundförutsättningar, krav och förmågor Myndighetsöverskridande hjälp vid lokala övningar
7 1. Hur ska vi göra för att övning ska ge färdighet? Regelbundenhet - övningstäthet Tydliga syften/mål som man kan utvärdera. Utvärderingen viktig Lärande eller utvärderande T ex först utvärderande och sedan lärande. Problematiken med stora organisationer att sprida kunskap till de som behöver få del av den. Erfarenheter måste dokumenteras och spridas inom organisationerna.både pga personalomsättning och skiftgång. Erfarenhetsdatdatabas? ROP/SOP Viktigt med tid och resurser för detta
8 1. Hur ska vi göra för att övning ska ge färdighet? Man glömmer ofta bort ordet pröva Ta tillvara utvärderingen Koppla funktionsanalys Koppla till förmågan Både för att vidmakthålla och utveckla Fastslå ambitionsnivån Återkoppling på alla nivåer Analys, erfarenhetsåterföring Planera genomgång efter övningen
9 1. Hur ska vi göra för att övning ska ge färdighet? De övade ska vara utbildade före övning Implementera målet-syftet med övningen Andra förberedelser krävs beroende på deltagare Korta övningar oftare (t.ex.table top) Aktivitet för alla i övningen Utvärdera övningen och ta till i tid Lär av övningen, gör inte samma fel Långsiktig övningsplan Rätt deltagare i övningen Motiv trovärdig övning
10 1. Hur ska vi göra för att övning ska ge färdighet? Tydliga mål mätbara om möjligt Ordentlig utvärdering, löpande Gör om gör rätt Ordentligt förberedd, träning, utbildning Öva realistiskt, rätt saker och rätt nivå. Tänk på att ha mätbara mål och syftet- Utvärdering-återkoppling-förbättring Tillräckligt ofta. Bättre små övningar fokuserade på rätt nivå.
11 2. Ger insatta resurser efterfrågad effekt? Ofta blir inte alla övade i en övning Mindre övningar i övningen Kopplingar mellan civila och de etablerade övningsformerna Viktigt med genomtänkta scenarier Vilka roller har deltagande aktörer i scenariet? Måste identifiera beredskapsnivå, roll av deltagarna Målgruppsanalys Utbildningskrav innan övningen Kostnad/nytta analys Måste man vara många? Utvärdering erfarenhet kopplat till kostnad och nytta för att se effekten
12 2. Ger insatta resurser efterfrågad effekt? Öka resurser för utvärdering Stora konsekvenser vid misslyckande Svårbedömd Kostnad/nytta kopplat till ambitionsnivå och erfarenhetsåterföring Ta hänsyn till heterogenicitet hos de övade aktörerna Utbildningskrav innan övningen, specifierat Mindre övningar - mer kostnadseffektiva! Fokusera på en nivå i taget. Undvik att få enheter overksamma Tydliga mål behövs för att kunna svara på om övn gick bra Balans i resurserna i förhållande till efterfrågad effekt Övningar måste utformas för att ge en effekt från början. Även om övning kostar så är det ekonomiskt i längden
13 2. Ger insatta resurser efterfrågad effekt? Grunddef: Insatta resurser för övningens genomförande Får man tillbaka erfarenheter i paritet med satsad tid och resurser? Ibland bättre med små övningar med precisa uppgifter för utvalda grupper för att få effektiva övningar. Separera stabsövningar och fältövningar
14 2. Ger insatta resurser efterfrågad effekt? Ofta blir inte alla övade i en övning Mindre övningar i övningen Kopplingar mellan civila och de etablerade övningsformerna Viktigt med genomtänkta scenarier Vilka roller har deltagande aktörer i scenariet? Måste identifiera beredskapsnivå, roll av deltagarna Målgruppsanalys Utbildningskrav innan övningen Kostnad/nytta analys Måste man vara många? Utvärdering erfarenhet kopplat till kostnad och nytta för att se effekten
15 2. Ger insatta resurser efterfrågad effekt? Öka resurser för utvärdering Stora konsekvenser vid misslyckande Svårbedömd Kostnad/nytta kopplat till ambitionsnivå och erfarenhetsåterföring Ta hänsyn till heterogenicitet hos de övade aktörerna Utbildningskrav innan övningen, specifierat Mindre övningar - mer kostnadseffektiva! Fokusera på en nivå i taget. Undvik att få enheter overksamma Tydliga mål behövs för att kunna svara på om övn gick bra Balans i resurserna i förhållande till efterfrågad effekt Övningar måste utformas för att ge en effekt från början. Även om övning kostar så är det ekonomiskt i längden
16 2. Ger insatta resurser efterfrågad effekt? Grunddef: Insatta resurser för övningens genomförande Får man tillbaka erfarenheter i paritet med satsad tid och resurser? Ibland bättre med små övningar med precisa uppgifter för utvalda grupper för att få effektiva övningar. Separera stabsövningar och fältövningar
17 3. Vad vill ni att övningar skall ge er organisation tillbaka? Trygghet och Ökad förmåga att hantera en händelse samverkan med andra myndigheter/organisationer (Sannorlik el osannorlik) Hitta styrkor/svagheter inom org och samverkansområden, rätta till felbeteenden Övningen ska tydliggöra nätverk, ledningsstrukturer och ansvarsområden - kontaktlistor
18 3. Vad vill ni att övningar skall ge er organisation tillbaka? Identifiera kunskapsluckor. Utvärdering och konstaterade gaps bör återföras till utbildare t ex MSB Använda utvärderare om möjligt från annan del av riket- Arbeta tillsammans med andra organisationer för att utbyta erfarenheter. Skapa personkännedom Övningarna ska leda till förbättrad förmåga. Befästa teoretisk kunskap. Omsätta teori till praktik. Förslag: Skapa några standardövningar som kan köras på många platser. Övningar är ett bra forum för att prova nya metoder/system utan att riskera allvarliga misstag/olyckor
19 3. Vad vill ni att övningar skall ge er organisation tillbaka? Åtgärdsplan kopplat till krav och tillsyn Övning kan vara en del av ett utvärderingssystem I en organisation Tolka roller och uppdrag Riktade övningar Privat/offentliga aktörer Gemenskap Ökad förmåga, duglighet
20 3. Vad vill ni att övningar skall ge er organisation tillbaka? Övad personal i samverkan med andra aktörer (lära av varanda) Upptäcka brister för att arbeta med bristerna Sanningen, så att vi kan bli bättre Erfarenhet (förmågebedömning) Mål ska vara mätbara
21 3. Vad vill ni att övningar skall ge er organisation tillbaka? Hitta brister i målsättning för org, organisation, metoder Verifiera styrkor Förankring i ledningsnivån att övningar är viktiga Stärka nätverk Hjälpa att tolka roller och uppdrag så att de blir tryggare Vidmakthålla och öka förmågan, både personella och materiella Att belysa svagheter för att kunna föbättra förmågan Trygghet att våga agera Lära av varann Lära känna varandras roller/beroenden
22 4. Vilka förväntningar har olika aktörer på varandra i samband med övningar? Rätt nivå på aktörernas deltagare i övningarna Att berörda organisationer sätter av resurser för att delta i övningarna Förbättrad CIMIC. Skapa möjlighet att delta i varandras övningar för att lära av varandra. Möjlighet att förstärka befintliga resurser i skarpt läge. MSBs roll som koordinator för angränsande myndigheter viktig. Forum behöver skapas för att diskutera scenarier, fundera över resurser, lära känna varandra. RSF.
23 4. Vilka förväntningar har olika aktörer på varandra i samband med övningar? Att alla inblandade aktörer klarar sina uppgifter. Förövning krävs. Att samverkan mellan aktörer fungerar, på alla nivåer Att alla aktörer är visar engagemang Deltagande/ansvar i såväl planering som övning och utvärdering Förståelse för varandras kulturer Ha kunskap om varandras organisationer Mera samövning
24 4. Vilka förväntningar har olika aktörer på varandra i samband med övningar? Förståelse för varandras förväntningar Nätverkande/kontaktnät Ödmjukhet Tydlig kommunikation Deltagande personal har rätt kompetens - professionalism Ambitionsnivå på deltagande, samma syn på syfte och mål med övn, ekonomiska resurser för att uppnå mål Kunskap om varandras förmågor (T.ex. RSF)
25 4. Vilka förväntningar har olika aktörer på varandra i samband med övningar? Tydlig gemensam målbild, inriktning Veta vad andra kan bidra med Känna till varandras lagar och förordningar Att koppla sektorsrollen till helheten Bidra med relevant information Bygga nyttiga nätverk som är utvecklande för övningen och organisationen efter övningen Precisera och uttala sina förväntningar
26 CBRN dagarna 2011: WS Övning TACK FÖR ER MEDVERKAN! Utvärdering kommer att redovisas senare! PÅK
UB-Övn - Övningsenheten Från SAMÖ 2011 till ökad förmåga
UB-Övn - Övningsenheten Från SAMÖ 2011 till ökad förmåga Syfte - Öka förståelsen och samsynen för övning inom Krishanteringssystemet och samtidigt ge underlag för vidare diskussion om övningsverksamhet
Läs merVarför öva och öva tillsammans?
Varför öva och öva tillsammans? - öva, ett systematiskt arbete, om det ska öka förmågan.. Niclas Karlsson MSB Övningsenhet Övning som metod Uppnå med övningar? Hur vet vi att vi övar saker? Hur tillvarata
Läs merVägledning för kommunens utbildnings- och övningsplan
Vägledning för kommunens utbildnings- och övningsplan 2019-2022 Ansvarig enhet på MSB: Enheten för samverkan och planering Diarienummer 2018-13415 Publikationsnummer MSB 1364 mars 2019 2 3 Innehållsförteckning
Läs merOrdlista. Beroendepunkt. Besökare. Besöksprogram. Erfarenhetshantering. Expert. Förövning. Generell förmåga. Genomgång efter övning. Givare.
Ordlista ORD Beroendepunkt Besökare Besöksprogram Erfarenhetshantering Expert Förövning Generell förmåga Genomgång efter övning Givare Händelse Indikator FÖRKLARING En beslutsfattares agerande som påverkar
Läs merStrategi för förstärkningsresurser
samhällsskydd och beredskap 1 (8) Enheten för samverkan och ledning Jassin Nasr 010-240 53 21 jassin.nasr@msb.se Strategi för förstärkningsresurser Strategidokument samhällsskydd och beredskap 2 (8) Innehållsförteckning
Läs merÅtvidabergs kommun. Utbildnings- och övningsplan
s- och övningsplan för mandatperioden 2015-2018 : 2016-07-13 Dnr: 2016 00553/168 RAPPORT Sida 2(5) Innehåll Inledning... 3 Syfte och målbeskrivning... 3 s- och övningsplan... 3 Kostnader och ansvarsfördelning...
Läs merNationell övningsplan. En strategi för tvärsektoriella övningar inom området samhällsskydd och beredskap
Nationell övningsplan En strategi för tvärsektoriella övningar inom området samhällsskydd och beredskap Nationell övningsplan En strategi för tvärsektoriella övningar inom området samhällsskydd och beredskap
Läs merHur SVA har involverat hela myndigheten i sitt RSA-arbete
Hur SVA har involverat hela myndigheten i sitt RSA-arbete föreläsare. Lennart Melin Statens Veterinärmedicinska Anstalt Avdelningen för Verksamhetsstöd / Verksamhetsområde Säkerhet Avdelningen för Bakteriologi
Läs merStyrande dokument. Styrdokument för krishantering Oskarshamns kommun. Fastställd av Kommunstyrelsen , 97
Styrande dokument Styrdokument för krishantering 2016-2018 Oskarshamns kommun Fastställd av Kommunstyrelsen 2016-04-19, 97 Gäller från och med 2016-04-29 1 (6) Styrdokument för Krishantering 2016-2018
Läs merUtbildnings- och övningsplan
1(7) STYRDOKUMENT DATUM 2012-06-18 Utbildnings- och övningsplan Älvsbyns Kommun Margareta Lundberg Säkerhetsgruppen Dokumenttyp Dokumentnamn Fastställd/upprättad Beslutsinstans Giltighetstid Plan Utbildnings-
Läs merBILAGA 2 FÖRMÅGEKATALOG
BILAGA 2 FÖRMÅGEKATALOG KOORDINAT 16 En samverkansövning för utbyte och användning av geografisk vid samhällsstörning Version 2 Efter genomförd övningsserie 2016-11-11 1(25) Innehållsförteckning Inledning...
Läs merUtvärdering av Ledning och Samverkan
Utvärdering av Ledning och Samverkan - Med koppling forskning-praktik Martin Holmberg Nicoletta Baroutsi, Eva Jensen Christian Uhr, Henrik Tehler, Tove Frykmer Björn Johansson, Peter Berggren, Jiri Trnka
Läs merVarför just jag? kommer
Är du beredd? Individuell utbildning i krishantering Varför just jag? Alla företag kan drabbas av en kris och du kan komma att få en aktiv och betydelsefull roll i en sådan situation. Har du rätt kunskap
Läs merGemensamma grunder för samverkan och ledning vid samhällsstörningar. - Strategisk plan för implementering
Myndigheten för samhällsskydd och beredskap Strategisk plan 1 (6) Datum 20141125 Diarienr 2012-1845 version 1.1 Projekt Ledning och samverkan Enheten för samverkan och ledning Bengt Källberg Patrik Hjulström
Läs merProjektplan ansökan om medel från anslag 2:4 Krisberedskap 2015
Projektplan ansökan om medel Sida: 1 (11) Projektplan ansökan om medel från anslag 2:4 Krisberedskap 2015 Projektöversikt Projekttitel Namnet på projektet ska vara beskrivande och kortfattat (undvik dock
Läs merDe frivilliga försvarsorganisationerna. En oumbärlig kraft för samhällets försvar och krishantering
De frivilliga försvarsorganisationerna En oumbärlig kraft för samhällets försvar och krishantering Frivillighetens samhällsbetydelse Det civila samhällets många ideella organisationer har länge haft en
Läs merStatusrapport för det fortsatta arbetet med samverkan avseende FoU inom området CBRNE. Susanna Ekströmer, MSB Åsa Scott, FOI
Statusrapport för det fortsatta arbetet med samverkan avseende FoU inom området CBRNE Susanna Ekströmer, MSB Åsa Scott, FOI Från rapporten dec 2015 har arbetet fortsatt Bakgrund Vad har hänt under året?
Läs merChefens roll & betydelse vid förbättringsarbete. Förbättringsarbete med hjälp av BPSD-registret. Avsnitt
Chefens roll & betydelse vid förbättringsarbete Förbättringsarbete med hjälp av BPSD-registret Avsnitt 1 Vilken roll & betydelse har chefen i ett förbättringsarbete? Att leda ett arbete är ingen enkel
Läs merKrisberedskap - Älvsbyns kommun
1(6) 2016-02-10 Krisberedskap - Älvsbyns kommun 2016-2019 Enligt överenskommelsen mellan staten (Myndigheten för samhällsskydd och beredskap) och Sveriges Kommuner och Landsting om kommunernas krisberedskap
Läs merFörenklad rapportering av regionernas riskoch sårbarhetsanalys 2019
samhällsskydd och beredskap 1 (9) 2019-03368 Förenklad rapportering av regionernas riskoch sårbarhetsanalys 2019 Nedan följer anvisningar för regionernas förenklade rapportering av risk-och sårbarhetsanalys
Läs merÖvningsinriktning under för tvärsektoriella övningar på nationell och regional nivå
referenser i gul färg 1 (8) Ert datum Er referens Avdelningen för utveckling av beredskap Enheten för övning Sofie Ivarsson 010 240 41 64 sofie.ivarsson@msb.se Övningsinriktning under 2017-2020 för tvärsektoriella
Läs merMedarbetarsamtal vid KI
Medarbetarsamtal vid KI Riktlinjer med kompletterande anvisningar för medarbetarsamtal vid KI Bilaga 1a Medarbetarsamtal 1; Mål och utveckling exempel på frågor - chefer Bilaga 1b Medarbetarsamtal 1; Mål
Läs merRegional utbildnings- och övningsstrategi
Regional utbildnings- och övningsstrategi 2017 2020 Länsstyrelsen en samlande kraft Sverige är indelat i 21 län och varje län har en länsstyrelse och en landshövding. Länsstyrelsen är regeringens ombud
Läs merProgramplan
samhällsskydd och beredskap 1 (8) Pia Håkansson 010-240 35 93 pia.hakansson@msb.se Noomi Egan 010 240 35 45 noomi.egan@msb.se Programplan 2015-2017 Kunskapsplattform ledning samhällsskydd och beredskap
Läs merFöredragande borgarrådet Sten Nordin anför följande.
PM 2014: RI (Dnr 307-877/2014) Förslag till Myndigheten för samhällsskydd och beredskaps föreskrifter om kommuners och landstings risk- och sårbarhetsanalyser Remiss från Myndigheten för samhällsskydd
Läs merMyndigheten för samhällsskydd och beredskaps författningssamling
Myndigheten för samhällsskydd och beredskaps författningssamling Utgivare: Key Hedström, Myndigheten för samhällsskydd och beredskap ISSN 2000-1886 Utkom från trycket den 7 juli 2016 Bilaga Indikatorer
Läs merPolicy för kvalitetsbygge: kursutvärdering
1 Policy för kvalitetsbygge: kursutvärdering Malmö högskolas övergripande mål är att vara en öppen och inkluderande högskola där studenter och medarbetare aktivt deltar i utvecklingen av lärosätets utbildningar.
Läs merMyndigheten för samhällsskydd och beredskaps författningssamling
Myndigheten för samhällsskydd och beredskaps författningssamling Indikatorer för bedömning av landstingets generella krisberedskap Norrbottens läns landsting dnr 3520-16 Syftet med en bedömning av landstingets
Läs merMSB 2:4 projektet. Tryggt & Säkert
MSB 2:4 projektet Tryggt & Säkert Luleå 2016-02-18 Anneli Sundvall, Lantmäteriet Projektet Utveckling av Norr- och Västerbottens kommuners förmåga att kommunicera geodata för samverkan vid kriser en del
Läs merStrategier för lärande. Torbjörn Danell (analytiker på Tillväxtanalys) Datum: 20130910
Strategier för lärande Torbjörn Danell (analytiker på Tillväxtanalys) Datum: 20130910 Innehållsöversikt Bakgrund Tillväxtanalys uppdrag Varför lärande är viktigt Synliggöra förutsättningarna för lärande
Läs merVälkomna till Socialstyrelsen på. Myndighetsmöte för CBRNE 27 augusti 2015
Välkomna till Socialstyrelsen på Myndighetsmöte för CBRNE 27 augusti 2015 Niklas Andrén MSB Avdelningen för utveckling av beredskap Enheten för samverkan och ledning Förmiddag Inledning Syfte och mål Niklas
Läs merEgenskapsgranskning. Tieto PPS AH047, 2.3.1, Sida 1
Sida 1 Om egenskapsgranskning en belyser projektets egenskaper. Den bygger på deltagarnas subjektiva upplevelser av projektet och kan användas som en första bedömning av projektets möjligheter och svårigheter.
Läs merBilaga 1. Handledning till övningsledningen
Bilaga 1. Handledning till övningsledningen I denna bilaga finns handledning till övningsledningen om hur övningen kan läggas upp. Metod (övningsupplägg) Övningen är en seminarieövning. Det innebär att
Läs merB-samordningsprojektet och behovsanalysprocessen
B-samordningsprojektet och behovsanalysprocessen 2016-01-19 Ingrid Nilsson ingrid.nilsson@folkhalsomyndigheten.se Bakgrund Varför ett projekt om B-samordning Samordningen är komplicerad inom B- pga av
Läs merRegional plan för krisstöd till drabbade
Regional plan för krisstöd till drabbade Framtagen av: Arbetsgruppen för krisstöd Fastställd av Regional samordningsfunktion 2017-12-08 Senaste revidering: Innehållsförteckning 1. Bakgrund... 2 2. Processen...
Läs merSAMÖ 2016. Informationsmöte den 27 januari 2015. Myndigheten för samhällsskydd och beredskap Postadress: 651 81 Karlstad, telefon: 0771-240 240
Informationsmöte den 27 januari 2015 Myndigheten för samhällsskydd och beredskap Postadress: 651 81 Karlstad, telefon: 0771-240 240 Länsstyrelsen Västra Götalands län Postadress: 403 40 Göteborg, telefon:
Läs merFörtydligande inför komplettering av ansökan om 2:4-medel för deltagande i totalförsvarsövning
samhällsskydd och beredskap PM 1 (5) Enheten för övning Förtydligande inför komplettering av ansökan om 2:4-medel för deltagande i totalförsvarsövning TFÖ 2020 Detta förtydligande är tänkt att vara en
Läs merVerksamhetsplan SOGO. Verksamhetsplan 2016 för samverkansområdet Geografiskt områdesansvar
Dnr MSB 2016-129 Version 7 2016-02-04 Verksamhetsplan SOGO Verksamhetsplan 2016 för samverkansområdet Geografiskt Beredd av AU 151007 Reviderad efter SOGO 151021 Reviderad av AU 151203/160122 Beslutad
Läs merVerksamhetsplan SOGO. Verksamhetsplan 2015 för samverkansområdet Geografiskt områdesansvar
Dnr 2014-2865 2014-09-30 SOGO-möte 8-9 oktober Verksamhetsplan SOGO Verksamhetsplan 2015 för samverkansområdet Geografiskt Representanter från kommuner och landsting 1. Inledning Arbetet i samverkansområdet
Läs merVarför öva tillsammans?
Varför öva tillsammans? - övningsverksamhet i Sverige Niclas Karlsson niclas.karlsson@msb.se Uppdrag Samordna, genomföra och stödja regionala, nationella och internationella övningar inom området samhällsskydd
Läs merUtveckling av process för samverkan avseende FoU inom området CBRNE
Utveckling av process för samverkan avseende FoU inom området CBRNE Presentation av den rapport som FOI, FM och MSB har arbetat med under 2015 Sara Brunnberg, MSB och Åsa Scott, FOI Det blev en rapport!
Läs merStora pågående arbeten
Stora pågående arbeten Inriktning för samhällsskydd och beredskap Handlingsplan för skydd av samhällsviktig verksamhet Ledning och samverkan Strategi för CBRNE Nationell risk och förmågebedömning Arbetenas
Läs merMall: Coachande frågor att ställa till teamet
Mall: Coachande frågor att ställa till teamet Bakgrund Det moderna ledarskapet består av alltmer coachande inslag. I en coachande chefsroll är frågor ett av dina viktigaste verktyg. Det är med hjälp av
Läs merSAMÖ-KKÖ
SAMÖ-KKÖ 2011 2011-02-02 Agenda SAMÖ utmärkande drag SAMÖ-KKÖ 2011: Bakgrund och omfattning Övningens mål Scenario med huvudhändelser Övningens design Operativa skedet Analysskedet Fördjupningsskedet Erfarenheter
Läs merLars Berg. Avdelningen för utveckling av beredskap Enheten för samverkan och ledning lars.berg@msb.se. 23 september 2015 Reservkraftsprojektet 1
Lars Berg Avdelningen för utveckling av beredskap Enheten för samverkan och ledning lars.berg@msb.se 23 september 2015 Reservkraftsprojektet 1 Reservkraftprojektet 2013 2015 Bakgrund 2012 genomförde Livsmedelsverket,
Läs merVÄLKOMNA! NÄTVERKSKUNSKAP OCH SAMVERKANSPROJEKT WORKSHOP
VÄLKOMNA! NÄTVERKSKUNSKAP OCH SAMVERKANSPROJEKT WORKSHOP Om Länka Consulting Tider och innehåll 9.00 Start Check in Föreläsning inspiration Workshop Reflektion Check ut 10.45 Avslut Check in Vad hände
Läs merInriktning för projektmedel till myndigheter Anslag 2:4 Krisberedskap
samhällsskydd och beredskap 1 (9) Inriktning för projektmedel till myndigheter 2020-2021 - Anslag 2:4 Krisberedskap samhällsskydd och beredskap 2 (9) Innehållsförteckning 1. Inledning... 3 1.1 Tidigare
Läs merWorkshop om handlingsplanen för miljöprogrammet , Sankt Gertrud, Malmö Minnesanteckningar
Workshop om handlingsplanen för miljöprogrammet 2016-01-20, Sankt Gertrud, Malmö Minnesanteckningar Grupp 1 Arbetet med Miljöprogrammet ska inte drivas i ett separat spår utan behöver integreras i hela
Läs merStyrdokument för krisberedskap Sotenäs kommun , enligt överenskommelse med MSB och SKL
KA 2016/147 1/8 Styrdokument för krisberedskap Sotenäs kommun 2015-2018, enligt överenskommelse med MSB och SKL KA 2016/147 2/8 Styrdokument för kommunens krisberedskap 2015-2018 Överenskommelsen om kommunernas
Läs merWorkshop med tema. Låter det intressant? Välkomna att höra av er på eller via mobilen: för en offert.
Workshop med tema Hälsa Att vi alla kan må lite bättre är väl helt underbart! Och det är dessutom sant. Men vad är det som påverkar vår hälsa? Och vad är egentligen hälsa? Under denna workshop pratar vi
Läs merBILAGA 6 UTVÄRDERINGSRESULTAT ÖVNINGSKONCEPT
BILAGA 6 UTVÄRDERINGSRESULTAT ÖVNINGSKONCEPT KOORDINAT 16 En samverkansövning för utbyte och användning av geografisk information vid samhällsstörning Utvärderingen bestod av tretton påståenden som deltagarna
Läs merRegeringsuppdrag. Åtgärder för en stärkt krisberedskap - Erfarenheter från skogsbranden 2014. Regeringsuppdrag Ju2015/1400/SSK
Regeringsuppdrag Åtgärder för en stärkt krisberedskap - Erfarenheter från skogsbranden 2014 Regeringsuppdrag Ju2015/1400/SSK Mötesplats SO 2015-04-28 Bitr. projektledare Anna Johansson, fil.dr. Fakta om
Läs merSammanställning 2. Bakgrund
Sammanställning 2 Blandat lärande nätverk Sörmlands län 8 november 2016 om Delaktighet och bemötande ur ett anhörigperspektiv, samverkan mellan kommuner och landstinget. Bakgrund Nämnden för socialtjänst
Läs merSOES övningsplan 2015-2017
Samverkansområdet Ekonomisk säkerhet Sida 1(12) Dokumentklass: Öppen Datum: 2015-05-20 Version: 1.0 SOES övningsplan 2015-2017 Övningsplanen finns att ladda ner på: www.msb.se/soes Sida 2(12) SOES ska
Läs merVägledning för genomförande av
Vägledning för genomförande av En workshop om digital mognad i samhällsbyggnadsprocessen Digibarometer För att få en bra start på digitaliseringsarbetet behöver organisationen hitta sin startposition,
Läs merLärandet är som bäst när det utgår från uttalade behov i verksamheten och medarbetarens förutsättningar.
Inledning Medarbetarna är Försäkringskassans viktigaste tillgång. Kundernas upplevelse av Försäkringskassan avgörs när de möter våra medarbetare. Det är medarbetarnas kompetens som avgör i vilken utsträckning
Läs merSYFTET är att få en grundläggande utbildning i Svenska Stadskärnors BID-modell.
BILAGA 1 PROCESSEN STEG FÖR STEG BID-modellen löper under ca 18 månader och är uppdelad i sju steg. Samtliga deltagare arbetar tillsammans inom projektet för erfarenhetsutbyte och kunskapsöverföring. Utgångspunkten
Läs merProjektplan ansökan om medel från anslag 2:4 Krisberedskap 2015
Projektplan ansökan om medel Sida: 1 (10) Projektplan ansökan om medel från anslag 2:4 Krisberedskap 2015 Projektöversikt Projekttitel Namnet på projektet ska vara beskrivande och kortfattat (undvik dock
Läs merLarm och samverkansplattform för kommunikation och lägesuppfattning för den svenska beredskapen vid nukleära olyckor
Larm och samverkansplattform för kommunikation och lägesuppfattning för den svenska beredskapen vid nukleära olyckor Projekt 10 från handlingsplanen för den svenska beredskapen för radiologiska och nukleära
Läs mer1. Sammanfattning. Stockholm den 13 mars 2008 R-2008/0031. Till Finansdepartementet. Fi2007/9001
R-2008/0031 Stockholm den 13 mars 2008 Till Finansdepartementet Fi2007/9001 Sveriges advokatsamfund har genom remiss den 20 december 2007 beretts tillfälle att avge yttrande över Finansinspektionens rapport
Läs merVarför kvalitetsutveckla FRG och hur gör vi?
Varför kvalitetsutveckla FRG och hur gör vi? Arbetsgrupp Leni Björklund, v.ordf. SCF Jan Alsander, utbildningschef Pekka Kaukonen, verksamhetsledare Göran Lindqvist, verksamhetsledare Anders Lundin, verksamhetsledare
Läs merCivilt försvar grunder och aktuell information. Version juni 2018
Civilt försvar grunder och aktuell information Version juni 2018 Vad är civilt försvar? 1(2) Civilt försvar är den verksamhet som ansvariga aktörer genomför i syfte att göra det möjligt för samhället att
Läs merFinansieringsprinciper
x samhällsskydd och beredskap 1 (7) Föredragande Samråd Godkänd av enhetschef Sofia Elfstrand Sara Zamore Asada och Camilla Odenberg Charlott Thyrén Finansieringsprinciper Anslag 2:4 Krisberedskap samhällsskydd
Läs merKungsörs kommuns författningssamling Nr D.07
Plan för kommunens krisberedskap mandatperioden 2015-2018 Antagen av kommunfullmäktige 2016-04-11, 47 1. Inledning Kommunen ska ha en planering för vilka åtgärder som ska genomföras under mandatperioden
Läs merGranskning av effektivitet vid Läkemedelsverket Granskning av arbetet med värdeflödesanalyser
Granskning av effektivitet vid Läkemedelsverket Granskning av arbetet med värdeflödesanalyser Susanne Andersson 2017-11-28 Nätverk för statliga internrevisorer, ESV Disposition Kort om Läkemedelsverket
Läs merIntervjuguide- Doktorandrekrytering
Intervjuguide- Doktorandrekrytering Institutionen för Medicin, Huddinge Datum: Kandidat: Närvarande: Inledning Hälsa välkommen Presentation av de närvarande Hur intervjun är upplagd Presentation av Karolinska
Läs mer15.30 16.30 DIALOG KRING HANDLINGSPLAN FÖR OLJESKADESKYDD
15.30 16.30 DIALOG KRING HANDLINGSPLAN FÖR OLJESKADESKYDD Syfte med dialogen är att samla synpunkter till NSOs fortsatta arbete med handlingsplanen Resultat är en vägledning kring centrala frågor i arbetet.
Läs merKRISHANTERING - BAKGRUND
Krishanteringssystemet Verksamhet Krisledning Bakgrund Vad är Grundprinciper Ansvar/roller krisberedskap? KRISHANTERING - BAKGRUND Krishanteringssystemet Verksamhet Krisledning Bakgrund Vad är Grundprinciper
Läs merStyrdokument för kommunens krisberedskap Arboga kommun
Styrdokument för kommunens krisberedskap Arboga kommun 2016-2018 Antagen av kommunfullmäktige den 25 februari 2016, 23 1. Inledning Kommunen ska ha en planering för vilka åtgärder som ska genomföras under
Läs merSWOT-analys. Lärande och samhälle Malmö högskola. Stort antal studenter
SWOT-analys Lärande och samhälle Malmö högskola Stort antal studenter 1) Skolan/förskolan ska ta emot ett stort antal studenter relaterat till sin storlek 2) Skolan/förskolan ska ta emot flera studenter
Läs merÅk 9 Fotboll Hannah & Yvonne Arena Älvhögsborg
Mental träning Åk 9 Fotboll 2016-10-05 Hannah & Yvonne Arena Älvhögsborg Mental träning Att tänka på ett sätt som hjälper dig att prestera bättre. Att träna sitt tänkande kallas mental träning Träna på
Läs merProgram Bensträckare Erfarenheter och goda exempel från arbete med sociala risker
Program Tid Aktivitet Föredragshållare/ansvarig 8.30 9.00 Fika 9.00 9.20 Inledning Johan von Knorring, Försvarsdirektör 9.20 9.50 Sociala risker och social oro i Uppsala län Natalie Grimsby Torpman, Projektledare
Läs merAtt välja verktyg för portföljhantering. - Vad vet en leverantör om det?
Att välja verktyg för portföljhantering - Vad vet en leverantör om det? Agenda Problem som ska lösas med verktyg Olika typer av verktyg Att utvärdera och välja verktyg Egenutvecklat eller standard Förankring
Läs merFörskollärarprogrammet
Förskollärarprogrammet Studiehandledning VFU Barns språkliga utveckling 1: Språk som form, interaktivt medel och medierande redskap, VFU, 3 hp Termin: HT 2016 Kurskod: 970G14 Under veckorna 38 och 39 kommer
Läs mer1(6) Patricia Staaf BESLUT. 2008-11-27 Dnr Mahr 12-2008/621. Handlingsplan för breddad rekrytering 2008 2010
MAH /Centrum för kompetensbreddning 1(6) 2008-11-27 Dnr Mahr 12-2008/621 Handlingsplan för breddad rekrytering 2008 2010 Inledning Malmö högskola hade redan vid starten 1998 ett uttalat uppdrag att locka
Läs merEnhetens namn: Östersunds Städ och Hemservice
Östersunds kommuns kvalitetspris Återföringsrapport 2008-10-03 Enhetens namn: Östersunds Städ och Hemservice Sammanfattande bedömning Östersunds Städ och Hemservice arbetar med kundorienterad verksamhetsutveckling
Läs merStyrdokument för krisberedskap. Ragunda kommun 2015-2018
Styrdokument för krisberedskap Ragunda kommun 2015-2018 Innehåll Termer... 3 1. Inledning... 4 1.1 Mål med styrdokumentet enligt överenskommelsen... 4 2. Krav enligt lagen om Extraordinära händelser...
Läs merStyrdokument för krisberedskap
Styrdokument för krisberedskap -2018 Motala kommun Del: Utbildnings- och övningsplan Beslutsinstans: Kommunstyrelsen Diarienummer: 15/KS 0339 Datum: -01-19 Paragraf: KS 11 Reviderande instans: Datum: Gäller
Läs merLandscape LM-Lantbruk. Att skapa motiverade medarbetare som arbetar enligt lagda strategier
Att skapa motiverade medarbetare som arbetar enligt lagda strategier 1 Agenda Lite gott och blandat Forskning och benchmark Vägen till resultatet Kommunikativa målbilder Case: Öka chefens kommunikativa
Läs merJag en individuell idrottare. 7. Mål och ledstjärnor
7. Mål och ledstjärnor I det här avsnittet ska ni titta tillbaka på vad ni hittills diskuterat och kommit fram till i gruppen. Med det som utgångspunkt är det nu dags att forma målsättningar och ledstjärnor.
Läs merStrategi för krisberedskap För åren Strategi för krisberedskap
För åren 2016-2019 Strategi för krisberedskap Innehåll Inledning 3 Risk- och sårbarhetsanalys 3 Beskrivning åtgärder 3 Utvecklingsområden 4 Planering 4 Utbildning och övning 5 Geografiskt områdesansvar
Läs merSvensk författningssamling
Svensk författningssamling Förordning om krisberedskap och bevakningsansvariga myndigheters åtgärder vid höjd beredskap; SFS 2015:1052 Utkom från trycket den 29 december 2015 utfärdad den 17 december 2015.
Läs merKrigsduglighet (KDU) xx Verktyg för att fastslå och följa upp ambition i den egna krigsorganisationen
Krigsduglighet (KDU) xx Verktyg för att fastslå och följa upp ambition i den egna krigsorganisationen Kontaktperson MSB: Olof Ekman OA-LED, 0725-658877, olof.ekman@msb.se Innehåll Inledning Syfte och funktionalitet
Läs merBoomerang 360 ID: Demo. Ensize AB Peter Karlsson
Boomerang 360 Demo Totalt har 17 av 20 slutfört analysen (85 %) Analysdatum: 2012-11-15 Utskriftsdatum: 2018-10-30 +46 735 220370 Innehållsförteckning 3 Introduktion 4 Översikt 5 Mål 9 Kommunikation 13
Läs merIvar Rönnbäck Avdelningschef. Avdelningen för utbildning, övning och beredskap
Ivar Rönnbäck Avdelningschef Avdelningen för utbildning, övning och beredskap Ett år med MSB Varför MSB? Att bilda en ny myndighet Vad blev nytt? Var står vi nu? MSB vision och verksamhetsidé Vision Ett
Läs merpresenterar Föräldraskap, ett steg i karriären
presenterar Föräldraskap, ett steg i karriären Att vara föräldraledig är fantastiskt men tankarna på arbete, karriär och utveckling slutar inte för att man är föräldraledig, tvärtom började vi snabbt reflektera
Läs merLeda implementering: Ny forskning och ett praktiskt verktyg
1 #Förbättringsarbete Leda implementering: Ny forskning och ett praktiskt verktyg Ett samarbetsprojekt med Procome gruppen Anne Richter Enheten för implementering och utvärdering Centrum för epidemiologi
Läs merDigitalt lärande och programmering i klassrummet
Digitalt lärande och programmering i klassrummet utbildningsprojekt för lärare Vision Programmering blir en naturlig del i klassrummet. Alla lärare ska kunna använda programmering som ett arbetssätt för
Läs merRegional utbildnings- och övningsplan inom krisberedskapsområdet
Regional utbildnings- och övningsplan inom krisberedskapsområdet - för perioden 2008-2012 LÄNSSTYRELSEN ÖSTERGÖTLAND 2008-03-06 Dnr: 455-4202-08 FÖRORD I projektet Riskbild Östergötland framkom förslaget
Läs merFörslag till Myndigheten för samhällsskydd och beredskaps föreskrifter om kommuners och landstings risk- och sårbarhetsanalyser
Förslag till Myndigheten för samhällsskydd och beredskaps föreskrifter om kommuners och landstings risk- och sårbarhetsanalyser Myndigheten för samhällsskydd och beredskap föreskriver följande med stöd
Läs merSvensk rodd idrotten hela livet
Svensk rodd idrotten hela livet Verksamhetsinriktning med strategiska mål för svensk rodd mot 2025 Svensk rodds vision dit vill vi Idrotten hela livet Innehåll Svensk rodds verksamhetsidé därför finns
Läs merKommunernas krisberedskap - uppföljningsprocessen. Tomas Ahlberg
Kommunernas krisberedskap - uppföljningsprocessen Tomas Ahlberg 150505 Agenda Bakgrund Processen för uppföljning Kommunens uppgifter Länsstyrelsens uppgifter MSBs uppgifter Statlig ersättning till vad?
Läs merÖvningsinriktning för bevakningsansvariga myndigheter på nationell och regional nivå avseende tvärsektoriella övningar under
Myndigheten för samhällsskydd och beredskap Underlagsversion med referenser 1 (9) Datum Diarienr 2018-02-13 2017-2096 Ert datum Er referens Avdelningen för utveckling av beredskap Enheten för övning Sofie
Läs merUmeå universitet Arkitekthögskolan
Umeå universitet Arkitekthögskolan Sammanfattning av arbetsmiljökartläggning Hösten 2015 Anneli Karlsson Bengt Larsson Uppdraget Umeå universitet har, genom Rektor vid Arkitekthögskolan, Dekan vid Teknisk
Läs merStyrdokument för krisberedskap i Överkalix kommun
Styrdokument för krisberedskap i Överkalix kommun Mandatperioden 2019-2022 Innehåll Inledning... 3 Syfte... 3 Civilt försvar... 3 Övergripande styrning av arbetet med krisberedskap... 3 Mål för verksamheten...
Läs merNationell risk- och förmågebedömning 2017
Nationell risk- och förmågebedömning 2017 Publikationsnummer MSB1102 april 2017 ISBN 978-91-7383-748-4 2 3 Sammanfattning I denna nationella risk- och förmågebedömning lyfter MSB fram områden där arbetet
Läs merSTRATEGISKA ARBETE MOT 2025
SVENSK SIMIDROTTS STRATEGISKA ARBETE MOT 2025 1 SVENSK SIMIDROTTS STRATEGISKA ARBETE MOT 2025 2 SVENSK SIMIDROTTS STRATEGISKA ARBETE MOT 2025 INNEHÅLL 3 INLEDNING 4 BÖRJA MED EN NULÄGESANALYS 6 SÄTT DET
Läs merTillsyn enligt lagen (2003:778) om skydd mot olyckor (LSO)
samhällsskydd och beredskap Mötesanteckningar 1 (7) Antecknat av Charlotte Larsgården Magnus Nygren Närvarande Länsstyrelsen i Jönköpings län: Kurt Lindberg Börje Karlsson MSB: Magnus Nygren Charlotte
Läs merDra åt samma håll INSIGHTLAB: KOMPETENSKORT 2013 EXECUTIVE SUMMARY. Föreläsningsanteckningar Susanne Pettersson 20 mars 2013 Oscarsteatern, Stockholm
INSIGHTLAB: KOMPETENSKORT 2013 EXECUTIVE SUMMARY Dra åt samma håll Föreläsningsanteckningar Susanne Pettersson 20 mars 2013 Oscarsteatern, Stockholm Text: Gabriella Morath Layout: Pelle Stavlind Dra åt
Läs merMedborgardialog i Gnesta. Gnesta stadens lugn och landets puls
Medborgardialog i Gnesta Projekt medborgardialog bakgrund Lågt förtroende för politiker Färre medlemmar i politiska partier Skillnader i valdeltagande utifrån socioekonomisk bakgrund Ökande gap mellan
Läs mer