Britta Lejon, ordförande i ST, öppnade förbundsstämman som genomfördes den maj vid Globen i Stockholm.

Transkript

1 Nr 2/ juni 2015 Fackliga nyheter för STs medlemmar Ledaren Läsarundersökningen sidan 2 Inom Arbetsförmedlingen Aktuellt i myndigheten sidan 3 Aktuellt Nordisk konferens sidan 4 Inom Förbundet Medlemsundersökningen sidan 5 STs solidaritetsfond sidan 5 Almedalen sidan 5 Insändare & Debatt Dikter från Seyfi sidan 6 Britta Lejon, ordförande i ST, öppnade förbundsstämman som genomfördes den maj vid Globen i Stockholm. Årets förbundsstämma hade en tillbakablick i form av verksamhetsoch revisionsberättelse för Det var även fokus på framtiden då riktlinjer för verksamhetsplan och budget 2016 antogs. Ett seminarie kring STs nuläge och framtid hölls med efterföljande diskussioner med ombuden. Det gjordes även fyllnadsval till förbundsstyrelsen. Flera ledamöter har lämnat styrelsen för andra uppdrag. Helena Perlerot valdes in som ordinarie ledamot i stället för Meeri Wasberg. Mikael Sandberg är sedan tidigare vald som ersättare. Avdelningens tidigare vice ordförande, Meeri Wasberg, tackades av för sina insatser i förbundsstyrelsen och fick ta emot STs guldnål. Flera förändringar av stadgarna behövde göras och eftersom det bara är en kongress som kan fatta beslut om det blev det en extra kongress under dagarna. Några av förändringarna påverkar även vår avdelnings stadgar. Meeri Wasberg håller sitt tacktal efter att ha fått STs guldnål Pensionärer ska inte längre räknas in i det medlemsantal som ligger till grund för representationen av ombud till kongress, förbundsstämma, ombudsmöte eller avdelningsråd. Revisorer ska inte ha rösträtt vid personval vid dessa, eller andra, tillfällen. Bägge var rimliga förslag ansåg kongressen och röstade för förslaget. Nästa år väntar kongressen, då en ny förbudsstyrelse ska väljas. Text och foto:

2 STyrkan nr 2 / juni Ledaren En läsarundersökning bland medlemmarna i avdelningen gjordes under mars Svarsfrekvensen blev relativt låg, 21 %. Men i svaren finns många intressanta synpunkter. De kommer att tas tillvara av Avdelningsstyrelsen i arbetet med att forma framtidens medlemstidning. Resultatet av undersökningen visar att 89 % tycker att tidningen är ganska eller mycket bra. Trovärdigheten anser 91 % är hög eller mycket hög. 87 % anser att utformning och utseende är ganska bra eller till och med snygg och lättläst. Det fanns däremot många synpunkter på förbättringar i layout och utseende. Ett frekvent tips var att ta bort spalterna för att läsarna ska slippa att scrolla upp och ned. Den biten är åtgärdad redan i detta nummer. Utvecklingsområden är att öka synligheten och även kännedomen om medlemstidningen. Andelen som inte känner till tidningen har ökat sedan förra undersökningen Det kan kanske förklaras med att myndigheten anställt nära hälften av myndighetens nu anställda under den tiden. Tidningen är tänkt som en nättidning, men den bör finnas utskriven i något exemplar på varje arbetsplats. Det sker inte i så stor utsträckning, visar svaren. Bra för miljön, men inte för synligheten. De ämnen som är populärast bland de svarande är artiklar om verksamheten på AF (82 %), insändare och debattartiklar (53 %) och, glädjande nog, artiklar om den centrala fackliga verksamheten på AF (46 %). Även artiklar om fackligt arbete på regional och lokal nivå är populära, vilket kan tolkas som ett ökat intresse för facklig verksamhet. Många tipsar i fritextsvaren om att de vill läsa mer om olika yrkesroller i myndigheten. Det upplevs som allt för mycket kretsar kring kärnverksamheten och arbetsförmedlarna. Många goda synpunkter fanns med och undertecknad samt Avdelningsstyrelsen tackar alla medlemmar som tog sig tid att svara på enkäten. Och passar avslutningsvis på att önska alla en riktigt skön sommar. STyrkan utges av avdelningsstyrelsen för ST inom Arbetsförmedlingen och är öppen för alla medlemmar i ST inom Arbetsförmedlingen. STyrkan får citeras med angivande av källa. STyrkan tar gärna emot material från skribenter runt om i landet. Redaktionen:, Chefredaktör och ansvarig utgivare bjorn.brandt@arbetsformedlingen.se Christofer Björk, christofer.bjork@arbetsformedligen.se Lars-Erik Backström, lars-erik.backstrom@arbetsformedlingen.se Postadress: STyrkans redaktion ST inom Arbetsförmedlingen Box 5308, Stockholm E-post: st-centralt@arbetsformedlingen.se

3 STyrkan nr 2 / juni Inom Arbetsförmedlingen Vad händer i myndigheten? Vilka frågor är det ST driver just nu? Sjuktalen i myndigheten är höga och på en oacceptabel nivå. Nu är nästan 800 medarbetare borta varje dag. ST har drivit frågan om sjukfrånvaron i olika partsgrupper med arbetsgivaren. Det måste till aktiva insatser och det här är inget som med automatik kommer att lösas i förnyelseresan. ST har lyft fram program Hälsa, som genomfördes för ett antal år sedan, som ett konkret exempel hur man kan arbeta aktivt med att minska sjuktalen i myndigheten. GD har tagit initiativ till en träff med facken efter sommaren för att diskutera sjukfrånvaron. ST ser mycket positivt på det Vi får mycket signaler från medlemmar om en pressad arbetssituation. Det handlar om hög arbetsbelastning, en omfattande administration, ITsystem som är ineffektiva och föråldrade. STyrkan stämmer av med Fredrik Andersson, 1:e vice ordförande i ST Fredrik Andersson, 1:e vice ordförande i Avdelningsstyrelsen En aktuell fråga rör lokaler och förtätningar. Vi vet att vi står inför nyanställningar och frågan är hur vi skall få plats i de befintliga lokalerna Något som är på gång är att göra en kortare variant av medarbetarundersökningen genom Healthwatch. Den kommer då att ersätta den MBU som genomförts på myndigheten. Fördelen med verktyget är att den är enkel att genomföra, lättare att följa upp och kan göras oftare. Myndighetens förnyelseresa pågår. Det är positivt med förändring, men Avdelningsstyrelsen beskriver för arbetsgivaren att förändringen inte når ner till golvet. Många signalerar att de inte känner av någon förnyelse och att klimatet inte har förändrats. Det är viktigt för det interna förtroendet att förändringarna märks av på alla nivåer, annars finns det en risk för bakslag. Att sedan få förtroende externt kommer säkerligen ta tid, men det känns ändå som om vi är på rätt väg. ST har en pågående tvist med arbetsgivaren gällande att arbetsgivaren inte uppmärksammar ST på när man nyanställer och vilken lön som medarbetarna erbjuds. Arbetsgivaren har skyldighet att informera berört fack om detta, bland annat så att facket kan yrka på annan ingångslön. Detta har arbetsgivaren inte följt så därför har ST begärt tvist. Tvisten är i dagsläget inte avgjord. Något annat du har på hjärtat? Jag vill självklart önska alla medlemmar en skön sommar och hoppas att alla får möjligheten att njuta av en välförtjänt ledighet! Information från avdelningen finns på våra avdelningssidor på st.org. En del material måste du vara inloggad som medlem eller förtroendevald för att kunna ta del av.

4 STyrkan nr 2 / juni Aktuellt Nordisk konferens Konferensen var fylld med olika talare. Ordförande för NTL- NAV, Hanne Nordhaug, öppnade mötet. NTL-NAV är, som ST inom Af, det största facket i NAV men tillhör organisatoriskt norska LO. Förste talare var därför vice ordförande i norska LO, Tor Arne Solbakken. Han pratade om arbetslösheten i Europa och Norden och lyfte fram vikten av den nordiska modellen, där parterna sluter gemensamma kollektivavtal. Lise Christoffersen, från Arbeiderpartiet och stortingsrepresentant, berättade om ledning och styrning i offentlig sektor. Hon berättade att bakgrunden till att NAV skapades var för att indivier inte skulle hamna mellan stolarna. Det vill säga bollas mellan motsvarigheten till Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan och kommunen. Hon var lite självkritisk till vad som kunde ha gjorts bättre. En del var att ett fungerande IT-system inte var på plats då arbetet började. Känns det bekant? Anne Birgit Nilsen, från NTL-NAV, berättade om hur den fackliga organisationen ser ut i Norge. Vi kunde konstatera att det finns många gemensamma nämnare med STs organisation inom Arbetsförmedlingen. En ny del av NTL presenterade Sahar Azari. Hon är nyvald ordförande för NTL Ung. Det är en helt ny del av NTL som ska locka yngre att engagera sig fackligt, både på högskolan och som stöd till andra fackliga lokalt på arbetsplatserna. Den är öppen för medlemmar som är under 35 år. Terje Evensen, från NTL-NAV, berättade om de utbildningar som genomförs för de fackligt förtroendevalda inom NAV. Det som många uppfattade som konferensens höjdpunkt var besöket av Linn Herning. Hon jobbar i en facklig allians, For Velferdsstaten, som arbetar för att välfärdsstaten ska fortsätta att utvecklas i offentlig regi. Hon beskrev hur privatisering, outsourcing och New Public Management påverkat offentlig sektor i Norge. Linn berättade även hur externa konsulter styr över skattemedlen genom att de anlitas av myndigheterna. Dagen innan hade Linn släppt en bok: Velferdsprofitorerna om pengar, makt och propaganda i de norska välfärdstjänsterna. Hanne Nordhaug visade på siffror från användandet av konsulter i NAV. De uppgår till 13 % av budgeten! Förvisso är det många konsulter inom data och IT, men siffran är oroväckande hög. Eija Tutti, från finska HTTL, berättade om läget i Finland och turbulensen efter valet. Ilse Asmussen, från danska HK Kommunal om väntan på att det denska valet ska ske och vilket resultat det blir. Lars-Erik Backström och Fredrik Andersson, från STs Avdelningsstyrelse, berättade om situationen i Sverige och de fackliga frågor som ST driver. Konferensen avslutades med ett besök på NAV-kontoret i Larvik. Deras motsvarighet till DS kändes bekant liksom deras beskrivning av arbetet med arbetssökande och arbetsgivare. Den nordiska konferensen med våra systerorganisationer hölls denna gång i Larvik, Norge Anne Birgit Nilsen berättar om den norska fackliga organisationen Lise Christoffersen, Arbeiderpartiet Sahar Azari, NTL Ung Linn Herning, For Velferdsstaten

5 STyrkan nr 2 / juni Inom Förbundet Tummen upp för ST inom Arbetsförmedlingen! Förbundet skickar med jämna mellanrum ut en enkät till medlemmarna. Frågorna rör hur de uppfattar de fackligt förtroendevalda i de olika avdelningarna. ST inom Arbetsförmedlingen brukar visa bra resultat i förhållande till förbundet som helhet. Så även denna gång. STs Solidaritetsfond Medlemmarna i ST inom Arbetsförmedlingen är nöjdare Frågorna är uppdelade i 37 olika områden. Medlemmar i ST inom Arbetsförmedlingens svarar att de är minst 5 % nöjdare med 32 områden än genomsnittet i förbundet. För de andra fem områdena är siffran mellan 0-4 % nöjdare. Inga områden var röda i resultatet. ST inom Arbetsförmedlingen ligger mer än 10 % bättre än genomsnittet i områden som; information, löneförhandlingsarbete och löneutbildning, medlemmens inflytande inom ST respektive STs inflytande på arbetsplatsen, hur nöjda medlemmarna är med de lokala fackliga företrädarna, deltagande i fackliga möten på arbetsplatsen och att medlem kan identifiera sig med ST. De områden som medlemmarna tycker att ST ska arbeta med är lön, arbetsmiljö och inflytandet över det egna arbetet. De ord som förknippas med är ST är: aktivt, tillgängligt pch synligt. Ett bra betyg av medlemmarna men det betyder inte att vi ska vara nöjda utan att vi kan bli ännu bättre. Fackförbundet STs Solidaritetsfond inrättades 2009 efter beslut av förbundsstyrelsen. Fonden finansieras i huvudsak genom att avdelningar, sektioner, enskilda medlemmar eller organisationer skänker pengar. Solidaritetsfonden syftar till att kunna ge stöd till fackliga organisationers arbete för demokrati, mänskliga rättigheter och rimliga arbetsvillkor i länder där vi har kända partners. Fonden bidrar till facklig uppbyggnad och organisering, mänskliga rättigheter, stärkande av värdegrunder inom det statliga området såsom demokrati, rättssäkerhet och effektivitet och solidaritetsinsatser vid humanitära kriser. Insättningar görs på PG Ange Solidaritetsfonden i texten och eventuell särskild inriktning. Det är också möjligt att skänka pengar i någon annans namn och ge bort gåvan till Solidaritetsfonden i present. Vill du få ett gåvobevis hör av dig till elin.moberg@st.org Hallå där, Fredrik Andersson! Hur blir det med opinionsbildningen i Almedalen i år? Är ST med i Almedalen i år? ST inom Arbetsförmedlingen kommer inte att anordna något eget seminarium vid årets Almedalsvecka. Tre från Avdelningsstyrelsen kommer att representera på plats genom att delta på olika seminarier och föreläsningar. Ett medlemsmöte kommer som brukligt att genomföras på Visbykontoret, onsdagen den 1 juli. Varför har inte avdelningen några egna seminarier? Avdelningsstyrelsen har tagit beslut att inte anordna något eget seminarium detta år på grund av att detta är lite av ett mellanår. Förra året var det valår och en stor del av Almedalsveckan handlade om jobben och arbetsmarknaden. Årets Almedalsvecka kommer troligtvis inte vara lika intensiv gällande arbetsmarknaden och därför väljer avdelningen att fokusera på andra aktiviteter. Almedalen är en del av den viktiga opinionsbildningen, men vi ser över andra alternativ för hösten.

6 STyrkan nr 2 / juni Insändare och debatt Seyfi skaldar Seyfi Dogan är arbetsförmedlare och arbetsplatsombud på AF Järfälla utanför Stockholm. Han skriver mycket dikter som han gärna delar med sig av till kollegorna Det var för 70 år sen nazismen besegrades och freden kom till Europa. Vi ska kämpa för att historien ska inte upprepa sig. hon har sökt efter sina föräldrar bland människor som just anlände till stället hon var högst sju år gammal och klen håret hängde på ryggen som en trasig dammtrasa när alla människor var selekterade efter ett bestämt mönster stod hon ensam på perrongen framför en person som bar svarta stövlar hon tittade med vädjande ögon på den gråklädda kvinnan hon verkade frysa om händer och fötter när roterande strålkastarna belyste selektionsperrongen var hon och kvinnan borta natten dolde än en gång århundradets brott himmeln var långt borta den gråa och kalla skogen av betongpelarna var för levande nära in på en i berlin jag kände mig på havsbotten jag kunde inte simma vattnet har förlorat sin lyftförmåga otryggheten dödsångesten tystnaden förvirringen och smärtan rev sönder mitt hjärta och själ Seyfi Dogan Fredagsdikt Seyfi Dogan tidigt på morgonen solen höll på att brista sin knopp den mörkgula jorden doftade färskbröd efter nattensdag jag promenerade bland några bondehus som var byggda av soltorkade tegel så här dags på dagen bruka ljuset och skuggorna av tingen vara mycket dramatiska, melankoliska gåtfulla, mystiska och fantasieggande så var det även idag på en av dem bönehusens trappsteg såg jag ett fattigt bondepar sittande på var sitt trappsteg kvinnan på det nedersta och mannen på det översta de färska solstrålarna ekade i deras ansikten han smekte ömt hennes gnistrande hår med sina kraftiga fingrar båda var i sina naturliga tillstånd mogna att fånga dagen berika sina liv På marginalen och bli fria Seyfi Dogan Gilla avdelningen på Facebook: Citatet: Vid kungliga bröllop råder intellektuellt undantagstillstånd Jan Guillou