FALKENBERGS KOMMUN PROTOKOLL 1/11 Socialförvaltningens samverkanskommitté

Storlek: px

Starta visningen från sidan:

Download "FALKENBERGS KOMMUN PROTOKOLL 1/11 Socialförvaltningens samverkanskommitté"

Bernt Hansson
för 7 år sedan
Visningar:

1 FALKENBERGS KOMMUN PROTOKOLL 1/11 Socialförvaltningens samverkanskommitté Dag: Plats: Rörbeckska rummet, stadshuset Närvarande: Sergio Garay socialchef Heinrich Schöpf planeringschef 1, 6-8 Ola Götesson vc handikappomsorgen 3-5, 10 sekreterare Maria Jörmalm-Andersson Kommunal Annica Sörensen Kommunal Kristina Isaksson SKTF Anette Berglund SSR Anna Hurtig FSA Eva Bjäräng LSR Paragrafer: Justering (Om protokollet inte justerats senast tisdag 18 januari anses justering ändå ha skett). För arbetsgivaren: För Kommunal: För SKTF: För SSR För FSA För LSR Vid protokollet Sergio Garay Maria Jörmalm-Andersson Kristina Isaksson Anette Berglund Anna Hurtig Eva Bjäräng

2 MBL 11 2 Nattillsyn ordinärt boende Förvaltningen har fört diskussion med Floragården att under en testperiod på ett år pröva tillsynstjänst Nattfrid av brukare som ett komplement till natthemtjänst. Givetvis kan detta enbart vara aktuellt i fall där det är lämpligt, brukaren är medveten om det och har lämnat sitt medgivande. Biståndsenheten har bedömt att det finns ett antal brukare som uppfyller förutsättningarna. Kommunal tecknar inte oenighet i ärendet men säger nej till förslaget pga. etiska och principiella skäl och betonar vikten av ökad bemanning till nattpatrullen. Arbetsgivaren framhåller att försöket kommer att pågå under ett år och under den tiden kommer försöket att utvärderas. 3 Kvalitetssamordnare i handikappomsorgen Inom handikappomsorgen har det förts diskussioner kring vilka arbetsformer som måste till för att trygga yrkesrollerna samt att brukarna får de insatser som de har blivit beviljade. Med denna bakgrund föreslår arbetsgivaren att tjänster som kvalitetssamordnare (KS) införs i organisationen. Det är ingen ny befattning utan är en tjänst som vårdare alternativt personlig assistent blir vakant kan den omvandlas till en tjänst som kvalitetssamordnare på 100 %. Uppdragsbeskrivning: Vara en personal i varje arbetsgrupp som har högskoleutbildning med beteendevetenskaplig inriktning, motsvarande tre års heltidsstudier på högskola/universitet (socionom, socialpedagog eller liknande). Har ett särskilt ansvar för kvalitetssäkring av insatser för den enskilde brukaren. Detta innebär planering och systematisk uppföljning av beslutad insats, vara ett stöd för hela personalgruppen i arbetet gentemot den enskilde brukaren, främst att hitta rätt metod som alla följer. Kvalitetssamordnaren ska Inte ha något personalansvar eller arbetsledning (ingen mellanchef). Bilda nätverk för stöd och utvecklingsarbete. Kommunal undrar vilka möjligheter arbetsgivaren kommer att ge befintlig personal som vill vidareutbilda sig för att skaffa sig den kompetens som krävs till tjänsten som kvalitetssamordnare. Arbetsgivaren kommer inte att ge studieledigt med lön under studietiden men kommer att verka för att arbetstagaren kan bli garanterad en anställning som kvalitetssamordnare efter avslutad utbildning inom handikappomsorgen.

3 4 Organisationsförändring förvaltningsgemensamma avdelningen Ola Götesson redogör för organisationsförändringen inom förvaltningsgemensamma avdelningen samt konsekvensbeskrivningen. Organisationsförändringen innebär följande: Avdelningschefstjänsten för den förvaltningsgemensamma avdelningen utgår ur organisationen. Biståndsenheten ska ledas av en verksamhetschef som är direkt underställd förvaltningschefen och ingår i förvaltningens ledningsgrupp. Hemsjukvårdsenheten, rehabiliteringsenheten och anhörig- och frivilligverksamheten samt de icke biståndsbedömda dagcentralerna överförs till avdelningen för handikappomsorg. Ge verksamhetschefen för handikappomsorgen i uppdrag att till nämndens sammanträde i februari utarbeta en detaljorganisation för den nybildade avdelningen för handikappomsorg, hemsjukvård, rehabilitering, anhörig/frivilligverksamhet samt dagcentralsverksamhet. 5 Verksamhetsförändring Holgersgatan 2 E Ola Götesson informerar om verksamhetsförändringen av Holgersgatan 2 E samt konsekvensbeskrivningen. Organisationsförändringen innebär bl.a. följande: Verksamheten upphör att finnas på Holgersgatan 2 E den 1/ Handikappomsorgens boendestöds personallokaler flyttas till LSS-teamets f.d. lokaler from 1/ Förvaltningen föreslår hyresvärden HSB att göra om utrymmet på Holgersgatan 2 E till servicebostad. Kommunal yrkar på att arbetsgivaren tar fram en handlingsplan för personalen hur de ska hantera brukare som ev. kan ha svårt att acceptera förändringen samt inkommer med det nya schemat när det är klart. Arbetsgivaren kommer att utarbeta en handlingsplan tillsammans med berörd personal samt skicka schemat till Kommunal när det är färdigt. MBL 38 Tilldelningsbeslut upphandling viss sjukvårdsverksamhet Heinrich Schöpf redovisar anbud som har inkommit och redovisar även resultaten från utvärderingen. Se bilaga (protokoll MBL 21 samt MBL 38). MBL 19 7 Ersättningsbelopp hemtjänsten Henrich Schöpf redogör för den information som kommer att lämnas till socialnämnden angående ersättningspris för hemtjänsttimmar.

4 8 Disposition av 2010 års budgetöverskott Heinrich Schöpf informerar om att socialnämnden har för avsikt att disponera 2,976 mkr ur 2010 års överskott för engångskostnader inom IT under Nämnden har under 2010 haft möjlighet att disponera ca 2,976 mkr ur 2009 års överskott för satsningar inom IT-området. Syftet har varit att främja målen inom den nationella IT-strategin (e-hälsa) som kommunen har anslutit sig till. Ärendet har blivit försenat pga. svårigheter hos leverantören och anvisade medel har därför inte kunnat användas under Översyn av den socialpsykiatriska verksamheten Information lämnas angående den översyn som är gjord av den socialpsykiatriska verksamheten. Resultatet av utredningen visar bl.a. att den socialpsykiatriska verksamheten ska vara kvar inom avdelningen för individ- och familjeomsorg, IFO: 10 LSS-boende åtgärdsplan Ola Götesson informerar om hur åtgärdsplanen för LSS-boenden ser ut. Arbetstagarorganisationen har inget att erinra. 11 Utvärdering av sociala jouren Förvaltningschefen redovisar resultatet av den utvärdering som Region Halland har genomfört av sociala jouren. 12 Avgifter och kostersättningar Information ges gällande förslag till uppräkning 2011 av kostersättningar, avgifter inom äldre- och handikappomsorgen och hyror i särskilda och anpassade boendeformer. SKTF ställer sig frågande till varför priserna för fika på Stadsterassen i Stadshuset är lägre än ute i verksamheterna? Arbetsgivaren tar med frågan till kommunchefen Rolf Landholm. 13 Måltidspriser Måltidspriserna inom socialförvaltningen uppdateras årligen. Tidigare har det funnits differenser mellan vad olika enheter betalar och därför har måltidsprislistan reviderats för att vara mer likvärdig i hela organisationen.

5 14 Ekonomisk uppföljning Bokslutet är inte klart men prognosen tyder på ett överskott med 8-8, 5 mkr och handlingarna kommer att skickas till de fackliga organisationerna när bokslutet är färdigställt. 14 Arbetsmiljö Inga frågor gällande arbetsmiljö. 15 Övriga frågor Inga övriga frågor. Förhandlingarna avslutades Sekretare

Relevanta dokument

FALKENBERGS KOMMUN PROTOKOLL 1/12 Socialförvaltningens samverkanskommitté. Närvarande: Malin Krantz socialchef

FALKENBERGS KOMMUN PROTOKOLL 1/12 Socialförvaltningens samverkanskommitté Dag: 2012-01-10 Plats: Upplevelsen, stadshuset Närvarande: Malin Krantz socialchef sekreterare Ola Götesson verksamhetschef Stöd