Systematiskt förbättringsarbete med en värdegrund inom äldreomsorgen i Alingsås kommun
|
|
- Lisbeth Jonasson
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 GÖTEBORGS UNIVERSITET Samhällsvetenskapliga fakulteten Institutionen för socialt arbete Handlingsplan Systematiskt förbättringsarbete med en värdegrund inom äldreomsorgen i Alingsås kommun Att leda och arbeta utifrån den nationella värdegrunden inom äldreomsorgen 7,5 hp Brita Enbom
2 Innehållsförteckning 1. Inledning Styrdokument för äldreomsorgen i Alingsås kommun Förbättringsområden Förändringsprocess Uppföljning, utvärdering och evidensbaserad praktik Avslutande diskussion och analys Referenser
3 1. Inledning Bakgrund Den 1 januari 2011 trädde två nya bestämmelser i socialtjänstlagen (2001:453), förkortad SoL, i kraft. I 5 kap. 4 SoL införs en bestämmelse om en nationell värdegrund för äldreomsorgen. Den säger att äldreomsorgen ska vara inriktad på att äldre personer ska få leva värdiga liv och känna välbefinnande. I 5 kap. 5 SoL införs en bestämmelse som tydliggör den äldre personens ökade möjligheter till inflytande vid genomförandet av insatserna. Värdegrunden omfattar offentligt och enskilt driven verksamhet, individuellt beslutade insatser och allmänt inriktade insatser samt handläggning och utförande av insatser. På regeringens uppdrag har Socialstyrelsen mottagit flera uppdrag med ursprung i propositionen Värdigt liv i äldreomsorgen. Uppdragen syftar till att den nationella värdegrunden ska förankras och börja tillämpas inom äldreomsorgen. Gemensamt för alla uppdrag är att de ska öka förutsättningarna för att äldre personer ska leva ett värdigt liv och känna välbefinnande inom äldreomsorgen. Högskoleutbildningen Att leda och arbeta utifrån den nationella värdegrunden inom äldreomsorgen är en del i denna satsning. Slutuppgiften på utbildningen innebär att studenterna ska ta fram en handlingsplan för implementering och utvecklingen av den nationella värdegrunden på den egna arbetsplatsen. Arbetet ska innebära ett systematiskt förbättringsarbete. Men vad är då värdigt liv och välbefinnande? Den officiella tolkningen av begreppen lyder som följer: Värdighet Rätt till privatliv och kroppslig integritet Självbestämmande Delaktighet Individanpassning Insatser av god kvalitet Gott bemötande av den äldre och dennes närstående Välbefinnande Trygghet Meningsfullhet Syfte Syftet med den nationella värdegrunden är att tydliggöra de etiska värden och normer som bör vara grunden för arbetet inom äldreomsorgen. Den äldre personen ska kunna behålla sin identitet och personlighet, vilket innebär dels ett värdigt liv dels att känna välbefinnande. Handlingsplanen som presenteras här syftar till att ge förslag på hur den nationella värdegrunden skulle kunna implementeras och arbetas med på ett strukturerat sätt i äldreomsorgen i Alingsås kommun.
4 2. Styrdokument för äldreomsorgen i Alingsås kommun Verksamheterna inom äldreomsorgen styrs av både nationella lagar och lokala politiska mål. Förutom att äldreomsorgens verksamhet har att rätta sig efter SoL, arbetar verksamheten också efter att uppfylla de kvalitetsmål som vård- och äldreomsorgsnämnden lokalt har antagit. Kvalitetsmål Vård- och äldreomsorgsnämnden antog 2011 nio kvalitetsmål för verksamheten. Målen bygger på den nationella handlingsplanen för äldrepolitiken och innehåller kvalitetsbeskrivningar som förklarar innebörden i respektive mål samt vad som menas med god kvalitet inom äldreomsorgen i Alingsås kommun. Kvalitetsmålen anger vad som skall uppnås. Varje verksamhet, kommunal som enskild, skall beskriva hur man arbetar för att uppfylla de satta målen. Här presenteras kvalitetsmålen i en kortversion. 1 God vård och omsorg Stödet till vårdtagaren skall präglas av en helhetssyn på individen som inbegriper sociala, medicinska och rehabiliterande insatser. 2 Trygghet och kontinuitet Vårdtagarna skall känna sig trygga i sin bostad och med de insatser som ges av personalen. Insatserna skall ges med god person- och vårdkontinuitet. 3 Inflytande, valfrihet och individuell anpassning Vårdtagaren skall utifrån sina förutsättningar ha möjlighet att själv bestämma över sitt dagliga liv. Innehåll och utförande av service och omvårdnad skall vara väl anpassade till varje individs behov och förutsättningar. Valfrihet innebär exempelvis att vårdtagaren skall kunna påverka genomförandet av insatserna, eller att vårdtagaren skall kunna bo kvar i sin bostad så långt det är möjligt. 4 Tillgänglighet Äldreomsorgen skall präglas av god tillgänglighet i de insatser som ges och hos den personal som ger insatserna. Äldreomsorgen skall verka för att den fysiska miljön utformas så att den stödjer ett självständigt och oberoende liv. Äldreomsorgen skall utformas med hänsyn till vårdtagare med olika språk och ursprung. 5 Personalens kompetens och bemötande Vårdtagaren skall vara nöjd med hur insatserna utförs och med personalens bemötande. Arbetsmetoder och tillvägagångssätt skall präglas av inlevelseförmåga och respekt för individen. 6 Information och kommunikation Vårdtagaren, och vid behov även dennes närstående, skall ges information om rättigheter, möjliga insatser och förändringar på ett enkelt och lättförståeligt sätt. 7 Aktivering och gemenskap Vårdtagaren skall ges möjlighet till social gemenskap, delaktighet och aktiviteter efter individuella förutsättningar och behov. 4
5 8 God kost Äldreomsorgens kostverksamhet skall servera god, allsidig och näringsriktig kost på tider som passar äldre människor och i en trevlig måltidsmiljö som stimulerar till god aptit. 9 Stöd till närstående Äldreomsorgen skall med olika metoder och resurser verka för att närstående till vårdtagare ges praktiskt och psykosocialt stöd samt tydlig allmän och individuell information. Kvalitetsmålen ska såväl kommunal som enskild verksamhet uppnå redan i dag. Att arbete i den riktningen görs, följs upp årligen på enhetsnivå av förvaltningen. Strategi för framtidens äldreomsorg Strategi för framtidens äldreomsorg är ett visionsdokument som togs fram under 2011 i samverkan med ett flertal intressentgrupper. Dokumentet visar på de utmaningar som äldreomsorgen står inför fram till Dokumentet anger fem målbilder med tillhörande utvecklingsområden. Dessa visar mer konkret på vad som behöver förbättras. Målbilderna är: Att bo tryggt, Stöd för ett gott åldrande, I gemenskap med andra, I den äldres tjänst och Personalen vägen till god kvalitet. 3. Förbättringsområden Om kvalitetsmålen anger vad vi ska nå redan idag pekar dokumentet Framtidens äldreomsorg ut riktningen för vart vi ska. De angivna utvecklingsområdena är resultatet av det arbete som kommit fram i mertalet av intressentgrupperna. Valfrihet, delaktighet och individanpassning är tre indikatorer som den politiska nämnden har bestämt att förvaltningen ska utveckla. I allt vi gör försöker vi uppnå största effekt för omsorgstagaren. Det fokuset kommer vi ha även i värdegrundsarbetet. I den närmsta framtiden ser vi en maktförskjutning från organisatorisk nivå till individuell nivå, dvs den enskildes ska få alltmer inflytande över sin egen omsorg och vardag. I dokumentet framtidens äldreomsorg i Alingsås identifieras ett stort utvecklingsområden. Här tar jag upp de som i högst grad överensstämmer med värdena i den nationella värdegrunden. I Alingsås ska vi utveckla: Självbestämmandet i hjälp och stöd Informationen för att tydliggöra vilken hjälp man kan få och vad man kan förvänta sig Öka valfriheten inom olika områden, tex boende Bemötandefrågor Dessutom bör vi i samband med att värdegrunden implementeras: Göra en översyn av kvalitetsmålen så att de överensstämmer med den nationella värdegrunden. Ge utrymme för reflektion för personalgrupperna. Detta efterfrågas redan nu. Knyta uppföljning av värdegrundsarbetet till vår befintliga kvalitetsuppföljning för att åstadkomma ett systematiskt förbättringsarbete. Utveckla dokumentationen i IGP
6 4. Förändringsprocessen En handlingsplan är en konkret, operativ plan som ska styra ett arbete. Den är uppbyggd kring olika åtgärder som tillsammans ska leda till att ett mål nås. En handlingsplan ska innehålla information om vad som ska göras, när det ska göras och vem som ansvarar för att arbetet genomförs. Att flytta en teori till att den ger effekt för den äldre personen/omsorgstagaren det är utmaningen i detta arbete! Vi ska skapa en kultur som genomsyras av värdegrunden där alla känner delaktighet och som leder till att omsorgstagaren verkligen upplever ett värdigt liv och välbefinnande i sin vardag. För att det ska vara möjligt bör vi konkretisera utifrån yrkesroll vilket ansvar och vilka befogenheter vi har. En identifierad framgångsfaktor i detta arbetet är att alla är med på tågetdet gäller såväl omsorgspersonal som politiker på alla nivåer. Det är avgörande för att lyckas att vi tillsammans ser värdegrundsarbetet som en möjlighet och inte som en tyngande pålaga. Kommunikationsplan som verktyg Vi börjar förändringsprocessen med att göra en övergripande kommunikationsplan. Kommunikationsplanen är ett bra verktyg när många personer är inblandade i en process och när man systematiskt ska arbeta med en fråga. Följande frågor bör specificeras i en kommunikationsplan. VAD ska kommuniceras Nationella värdegrundens innebörd och hur vi arbetar/ska arbeta med den, införande lokala värdighetsgarantier VILKA ska kommuniceras Alla personalgrupper och politiker på alla nivåer, omsorgstagare och anhöriga HUR ska det ske Hemsida, APT, studiecirklar, kickoff enhetschefer och värdegrundsledare, informationsbroschyrer, kvalitetsmätningar, nämndinformationer, anhörigträffar. NÄR Tidsplan när kommunikationen ska ske VEM ska leda kommunikationsarbetet Vad som ska kommuniceras och vilka som vi ska kommunicera med vet vi ganska väl. Handlingsplanen kommer därför att fokusera på aktiviteterna i förändringsprocessen som riktas till olika grupper, och hur dessa aktiviteter kan följas upp. Det handlar om hur, när och vem. A. Utbildning Kick-off för enhetscheferna och värdegrundsledare Vi vill arbeta med enhetschefer och värdegrundsledare i spetsen för utvecklingsarbetet för omsorgspersonalen, och börjar därför med att utbilda dem. Enhetschef och värdegrundsledare kan vara en och samma person, men värdegrundsledaren kan också vara en annan person i 6
7 personalgruppen. Utbildningen startar med en kick-off där temat är Värdegrund. Kick-offen genomförs i form av upplevelsebaserat lärande. Syftet är att göra den nationella värdegrunden känd i organisationen, och väcka ett intresse för frågorna. När: Genomförs våren Utbildning Värdegrundsledare och enhetschefer Därefter vidtar den formella utbildningen i form av högskoleutbildningen att Att leda och arbeta efter den nationella värdegrunden i äldreomsorgen. Tanken är att värdegrundsledarna ska hålla i cirklar för omsorgspersonal, medan enhetscheferna ska kunna delta i arbetet på hemmaplan, men i sin roll som enhetschefer. Värdegrundsledarna ska också sätta sin in i Socialstyrelsens vägledningsmaterial för att kunna använda det i praktiskt arbetet i sina kommande cirklar. När: Genomförs hösten 2012 Utbildning övrig personal Reflektion betyder eftertanke, betraktelse och är en inlärningsmetod i sig. Olika inlärningsmetoder ger olika möjlighet till reflektion. Att arbeta med exempelvis genombrottsmetoden, i studiecirklar och i nätverk visade sig i utvärderingen av Kompetensstegen i Göteborg (Löfström) möjliggöra reflektion. I Alingsås har studiecirklar visat sig vara ett framgångsrikt verktyg när det kommer till stora grupper som ska arbeta kring en fråga som kräver reflektion. Därför väljer vi studiecirkeln som metod i detta arbete. Socialstyrelsen har tagit fram ett vägledningsmaterial som stöd för förändringsarbetet. Detta vägledningsmaterial kommer vi att utgå ifrån i vårt arbete när vi arbetar i studiecirklar med omsorgspersonalen. Efter avslutade cirklar kommer värdegrundsledarna regelbundet till APT med tema Värdegrund. Detta för att arbeta kontinuerligt med återkoppling och reflektion kring de etiska frågorna. Nyanställd personal fångas upp i introduktionen och får en basutbildning i värdegrund som hålls av värdegrundsledaren. När: Genomförs med start hösten 2012 parallellt med utbildningen av värdegrundsledare och sker sen löpande på basnivå för nyanställda. Utbildning politiker Politiska nämnden utbildas i den nya lagen om nationell värdegrund och vad den betyder i praktiken i organisationen. Sker i samband med nämndmöten och leds av en tjänsteman. När: Pågår B. Information Det är angeläget att den enskilde, anhöriga och allmänheten får kännedom om värdegrunden. Det är ju för den enskilda det ska märkas skillnad! På kommunens hemsida alingsas.se kommer det att finnas information kring vad värdegrunden innebär samt hur värdighetsgarantierna fungerar. Denna information bör finnas på olika språk. Socialstyrelsens informationsbroschyr används för att informera äldre personer och anhöriga på boenden och anhörigträffar. När: Genomförs i två steg värdegrundsinformation hästen 2012 och värdighetsgaranti i samband med införande våren 2013.
8 C. Garantier Att införa lokala värdighetsgarantier är att utmana sin egen verksamhet. Garantierna ska leda till att höja kvaliteten, och göra tydligt vad den enskilde kan förvänta sig av äldreomsorgen. Det är den lokala nämndens utfästelse gentemot den enskilda personen. De lokala värdighetsgarantierna ska ta sitt avstamp i den nationella värdegrunden. Den 1 januari 2011 gjordes även en ändring i 2 kap. 10 lagen (2009:47) om vissa kommunala befogenheter. Den nya bestämmelsen innebär att kommunerna får lämna kompensation till en enskild person när denna inte fått bistånd enligt socialtjänstlagen inom skälig tid eller i enlighet med beslut av socialnämnden eller ett avgörande av en domstol. När: Genomförs hösten 2012 med införande mars Uppföljning, utvärdering och/eller evidensbaserad praktik Ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete Ett ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete ska leda till att man systematiskt och fortlöpande utvecklar och säkrar verksamheten så att den uppfyller ställda kvalitetskrav. Evidensbaserad praktik betyder helt kort vetenskaplig kunskap som vi handlar efter. Ibland saknas den och då måste vi hitta egna vägar att komma fram på lokal nivå. Det kan handla om att göra egna riskbedömningar och inte minst att ha en god egenkontroll. Nedan beskriver handlingsplanen de verktyg som kommer att användas vid uppföljning och utvärdering för att organisationen ska närma sig en evidensbaserad praktik avseende värdegrundsfrågorna. IGP -socialdokumentation Genomförandeplan När det gäller den sociala dokumentationen är den individuella genomförandeplanen ett utmärkt verktyg för den enskilda omsorgstagaren och personalen att kommunicera på, på lokal nivå. När beslut om insatser övergår i verkställighet fokuserar genomförandeplanen på individuella perspektiv och på hur brukaren vill ha sina tjänster utförda. Både beslut och genomförandeplaner följs upp kontinuerligt för att utvärdera om det blivit så man kommit överens om och om den enskilde känner sig nöjd. I genomförandeplanerna finns möjligheter att beakta de individuella perspektiven för att uppnå värdigt liv och välbefinnande genom att beskriva vad som är exempelvis trygghet, meningsfullhet, självbestämmande mm för den enskilde. I Alingsås ska genomförandeplanen vara upprättad 14 dagar efter inflyttning. Årlig kvalitetsuppföljning - vår lokala kvalitetsgranskning i förvaltningen Vård och äldreomsorgsförvaltningen gör årliga systematiska uppföljningar för att se till att kvalitetsmålen uppfylls. Här har förvaltningen en såväl kontrollerande som stödjande roll. I de fall avvikelser upptäcks, gör en åtgärdsplan för att bristen inte ska inträffa igen. Kvalitetsuppföljningar lokalt ger nämnden information om verksamheten når uppsatta mål och om brukaren får det som utlovats. Värdegrundsarbetet bör kopplas till denna kvalitetsuppföljning, då den redan är inarbetad i verksamheten och följer ett systematiskt årshjul. Öppna jämförelser och NKI-mätningar De indikatorer som vi efterfrågar och mäter skapar effekter i verksamheterna. Det blir extremt tydligt vad som görs eller inte görs, och möjliggör också jämförelser på nationell nivå. 8
9 I Alingsås har vi LOV inom hemtjänsten och ett arbete ska påbörjas för att införa LOV även inom boende. Det ger den enskilda omsorgstagaren valfrihet att själv välja utförare. För att den enskilda omsorgstagaren ska kunna göra aktiva val, blir det allt viktigare att profilera sin verksamhet utifrån ett konkurrensperspektiv. Värdegrundsmärkt verksamhet 2013 Detta är en fortsättnings på värdegrundsarbetet. Verksamheter inom vård- och äldreomsorg ska kunna ansöka om att bli värdegrundsmärkta. De innebär att hela verksamheten bedöms utifrån ett antal kriterier som sedan ger information om förutsättningarna för ett värdigt liv och välbefinnande för den enskilda. Socialstyrelsen har fått i uppdrag att ta fram kriterier för vad som ska uppfyllas för att bli värdegrundsmärkt och även att ta fram ett system för värdegrundsmärkningen. När: Oktober Avslutande diskussion och analys Under de senaste åren har regeringen bedrivet en aktiv äldrepolitik i syfte att åstadkomma ett för brukaren åldrande med värdighet. Det anges i prop. 2009/10:116 att "en värdegrund i äldreomsorgen handlar om att äldre män och kvinnor ska få "leva tills man dör", och att vardagen så länge som möjligt är begriplig, hanterbar och meningsfull. En värdegrund för äldreomsorgen handlar om att tydliggöra etiska värden och att säkerställa att äldre personer ska kunna ha ett meningsfullt liv och känna sammanhang". De nya bestämmelserna i socialtjänstlagen ger kraft åt värdegrundsarbetet. I Alingsås kommun finns strategiska dokument för framtidens äldreomsorg, liksom upprättade kvalitetsmål som stödjer den nationella värdegrunden. På individnivå finns ett systematisk arbete med genomförandeplaner. Organisationens utmaning är att klara av att kompetensutveckla de olika professionerna på olika nivåer för att hantera värdegrunden på ett för kommuninvånaren likvärdigt, sätt men ändå ur ett individcentrerat perspektiv. Den enskilde ska gå från att vara mottagare till att vara medskapare av en process. Blennberg och Johansson skriver i sin skrift Värdigt liv och välbefinnande att en serviceinriktad, tillgänglig och professionell äldreomsorg måste tydligt utgå från mötet med brukaren och de behov som då blir synliga men också från tydligt formulerade kvalitetskrav utifrån både nationellt gällande krav, egna lokala mål och intentioner samt naturligtvis även utifrån personalens förutsättningar. Att balansera dessa olika behov och krav är en utmaning i sig. En reflektion är att ett värdegrundsbaserat arbete kräver en utvecklad kompetens hos alla "aktörer" som brukaren kommer i kontakt med. Det ska gälla från det att ansökan om stöd/service inkommer tills dess att verkställighet sker och genomförs. En metod som stöd i detta arbeta kan vara att använda sig av evidensbaserad praktik. Forskning kan ge generella svar på vilka metoder som fungerar, men den ger inte automatiskt svar på vilka insatser som passar för en särskild individ. Forskningen behöver kompletteras med två andra kunskapskällor utförare och omsorgstagare. Den enskildes egna upplevelser och önskemål är en kunskapskälla som ska vägas samman med forskningen och den beprövade erfarenheten. Detta tillsammans blir ett slags lärande i arbetet. Ett bra klimat för lärande är en avgörande framgångsfaktor. I all kvalitetsutveckling är ledningens engagemang, allas delaktighet, processtänkande, faktabaserade beslut och ständiga förbättringar nyckelord. Kvalitetsutveckling med värdegrunden i fokus är att förstå betydelsen av attityder, värderingar och kulturen i verksamheten.
10 7. Referenser Blennberger, Johansson, Värdigt liv och välbefinnande, Stockholm, 2010 Eide & Eide (2006) Kommunikation i praktiken Eriksson & Karlsson (2008) Att utvärdera välfärdsarbete. Henriksson & Vetlesen (2006) Etik i arbete med människor Hur lokala värdighetsgarantier inom äldreomsorgen kan utformas. Stockholm: Socialstyrelsen; 2011 Löfström, Carina (2010) Att organisera för lärande i äldreomsorg Värdigt liv i äldreomsorgen. (Prop 2009/10:116) Värdigt liv i äldreomsorgen. (SOU 2008:51) Socialstyrelsens allmänna råd (SOFSFS 2012:3) om värdegrunden i socialtjänstens omsorg om äldre 10
Äldreomsorgens värdegrund och brukarperspektivet
HÖGSKOLAN I BORÅS Institutionen för vårdvetenskap Äldreomsorgens värdegrund och brukarperspektivet 2012-05-14 Att förstå och leda utifrån den nationella värdegrunden för äldre, 7,5 hp grundnivå VT 2012
Läs merMeddelandeblad. Nya bestämmelser gällande äldreomsorgen från och med den 1 januari 2011. Nr. 1/2011 Februari 2011
Meddelandeblad Mottagare: Kommun: Nämnder och verksamheter i kommuner med ansvar för vård och omsorg om äldre personer, MAS/ MAR Medicinskt ansvarig sjuksköterska samt medicinskt ansvarig för rehabilitering,
Läs merSocialstyrelsens allmänna råd om värdegrunden i socialtjänstens omsorg om äldre
Meddelandeblad Mottagare: Kommuner: nämnder med ansvar för verksamheter inom socialtjänsten, förvaltningschefer Huvudmän för yrkesmässigt bedrivna enskilda verksamheter inom socialtjänsten Nr 3/2012 Februari
Läs merLOKALA VÄRDIGHETSGARANTIER FÖR ÄLDREOMSORGEN I SVEDALA KOMMUN
LOKALA VÄRDIGHETSGARANTIER FÖR ÄLDREOMSORGEN I SVEDALA KOMMUN Alla människor har lika värde, alla har rätt att mötas med respekt, tydlighet, lyhördhet, hänsyn och acceptans för den man är. Den 1 januari
Läs merLOKALA VÄRDIGHETSGARANTIER FÖR ÄLDREOMSORGEN I SVEDALA KOMMUN
LOKALA VÄRDIGHETSGARANTIER FÖR ÄLDREOMSORGEN I SVEDALA KOMMUN Alla människor har lika värde, alla har rätt att mötas med respekt, tydlighet, lyhördhet, hänsyn och acceptans för den man är. Den 1 januari
Läs merLOKALA VÄRDIGHETSGARANTIER FÖR ÄLDREOMSORGEN I SVEDALA KOMMUN BILAGA 3
LOKALA VÄRDIGHETSGARANTIER FÖR ÄLDREOMSORGEN I SVEDALA KOMMUN BILAGA 3 Alla människor har lika värde, alla har rätt att mötas med respekt, tydlighet, lyhördhet, hänsyn och acceptans för den man är. Den
Läs merDen nationella värdegrunden för äldreomsorg Den lokala värdighetsgarantin för äldreomsorgen i Huddinge. Erika Svärdh, kommunikationschef, SÄF
Den nationella värdegrunden för äldreomsorg Den lokala värdighetsgarantin för äldreomsorgen i Huddinge Erika Svärdh, kommunikationschef, SÄF Nationell värdegrund i socialtjänstlagen Den 1 januari 2011
Läs merVÄRDEGRUND. Äldreomsorgen, Vadstena Kommun. SOCIALFÖRVALTNINGEN Antagen av socialnämnden den 16 oktober 2012, 116 Dnr 2012/165-730, 2012.
VÄRDEGRUND Äldreomsorgen, Vadstena Kommun Antagen av socialnämnden den 16 oktober 2012, 116 Dnr 2012/165-730, 2012.1034 INNEHÅLL Bakgrund... 3 Nationellt... 3 Vadstena... 3 Värdegrund för vadstena kommuns
Läs merLOKALA VÄRDIGHETSGARANTIER
LOKALA VÄRDIGHETSGARANTIER Äldreomsorg, Vadstena Kommun Antagen av socialnämnden den 16 oktober 2012, 117 Dnr 2012/100-730, 2012.1036 INNEHÅLL Bakgrund... 3 Nationellt... 3 Vadstena... 4 Värdegrund för
Läs merVärdegrund och lokala värdighetsgarantier i den svenska äldreomsorgen
Värdegrund och lokala värdighetsgarantier i den svenska äldreomsorgen Katarina Andersson, FD, institutionen för socialt arbete, Umeå universitet Konferens: skal vi have en värdighetsgaranti? Köpenhamn,
Läs merVärdegrund, lokala värdighetsgarantier och bemötande
Värdegrund, lokala värdighetsgarantier och bemötande Styrdokument Riktlinje Dokumentansvarig SAS Skribent SAS Beslutat av Förvaltningschef dnr VON 133/18 Gäller för Vård- och omsorgsförvaltningen Gäller
Läs merVärdighetsgaranti i äldreomsorgen lägesrapport
ÄLDREFÖRVALTNINGEN UTVECKLING OCH UTBIL DNING TJÄNSTEUTLÅTANDE SID 1 (6) 2011-12-19 Handläggare: Ann Rössel Telefon: 08-508 36 228 Till Äldrenämnden den 21 februari 2012 Värdighetsgaranti i äldreomsorgen
Läs merVälkommen till kursen Att leda och arbeta utifrån den nationella värdegrunden inom äldreomsorgen, 15 högskolepoäng
Välkommen till kursen Att leda och arbeta utifrån den nationella värdegrunden inom äldreomsorgen, 15 högskolepoäng Länkar till kursplan, litteraturlista och lektionssalar finns till vänster på denna sida.
Läs merMedgivande att ta emot medel - Prestationsersättning för införandet av lokala värdighetsgarantier (KS/2012:470)
ORDFÖRANDEFÖRSLAG 1[1] Kommunstyrelsen 2012-11-05 Dnr KS/2012:470 Medgivande att ta emot medel - Prestationsersättning för införandet av lokala värdighetsgarantier (KS/2012:470) Beslut Kommunstyrelsen
Läs merDetta kan du förvänta dig av kommunens service. Lokala värdighetsgarantier inom äldreomsorgen
Detta kan du förvänta dig av kommunens service Lokala värdighetsgarantier inom äldreomsorgen ANTAGNA AV SOCIALNÄMNDEN JANUARI 2014, REVIDERADE JANUARI 2017 NATIONELL VÄRDEGRUND Socialtjänstens omsorg om
Läs merÄldrenämndens. inriktningsmål
Äldrenämndens inriktningsmål Innehållsförteckning INNEHÅLLSFÖRTECKNING Inledning Sid 3 Verksamhetsidé Sid 4-5 Vision Sid 6 Uppdrag Sid 7 Ekonomi Sid 8 Verksamhet Sid 9-11 Personal/Organisation Sid 12 Inledning
Läs merTjänsteutlåtande 2010-08-17. DANDERYDS KOMMUN Socialkontoret Handläggare: Millie Lindroth. Svar på motion angående värdighetsgaranti i äldreomsorgen
DANDERYDS KOMMUN Socialkontoret Handläggare: Millie Lindroth Tjänsteutlåtande 2010-08-17 1(5) Socialnämnden 2010-08-23 SN 2010/0068 Svar på motion angående värdighetsgaranti i äldreomsorgen Förslag till
Läs merVärdegrund- förslag till lagändring
Värdegrund- förslag till lagändring 5 kap. 4 Socialtjänstens omsorg om äldre ska inriktas på att äldre personer får leva ett värdigt liv och känna välbefinnande (värdegrund) Socialnämnden ska verka för
Läs merFörslag till gemensam värdegrund för äldreomsorgen i Stockholm Yttrande till kommunstyrelsen
FARSTA STADSDELSFÖRVALTNING AVDELNINGEN FÖR ÄLDR E TJÄNSTEUTLÅTANDE SID 1 (5) 2010-08-23 Handläggare: Christina Almqvist Telefon: 08-508 19 231 Till Farsta stadsdelsnämnd 2010-09-30 Förslag till gemensam
Läs merVÄRDEGRUND FÖR VÅRD OCH OMSORG INOM KOMMUNEN VÄRDIGT LIV OCH VÄLBEFINNANDE. Ringhult. Foto: Henrik Tingström
VÄRDEGRUND FÖR VÅRD OCH OMSORG INOM KOMMUNEN Ringhult. Foto: Henrik Tingström VÄRDIGT LIV OCH VÄLBEFINNANDE Värdegrundens syfte Våra värderingar, det vill säga hur vi ser på och resonerar kring olika saker,
Läs merVärdegrund, lokala värdighetsgarantier och bemötande
Vård- och omsorgsförvaltningen Riktlinje Gäller för Vård- och omsorgsförvaltningen Dokumentansvarig Emelie Sundberg, SAS Godkänd av Monica Holmgren, chef vård- och omsorgsförvaltningen Diarienr VON 198/15
Läs merFramtidens äldreomsorg i Alingsås kommun
Framtidens äldreomsorg i Alingsås kommun Innehåll Framtidens äldreomsorg i Alingsås kommun sid 3 Befolkningsprognos för äldre i Alingsås kommun sid 4 Att bo tryggt sid 5 Stöd för ett gott åldrande sid
Läs merLokala värdighetsgarantier inom äldreomsorgen i Norrköpings kommun
Lokala värdighetsgarantier inom äldreomsorgen i Norrköpings kommun norrkoping.se facebook.com/norrkopingskommun Lokala värdighetsgarantier Värdigt liv och välbefinnande Nationella värdegrunden Enligt ett
Läs mer2012-10-26. Dnr Son 2012/318 Införande av lokala värdighetsgarantier i äldreomsorgen
TJÄNSTESKRIVELSE 1 (5) 2012-10-26 Dnr Son 2012/318 Införande av lokala värdighetsgarantier i äldreomsorgen Förslag till beslut Socialförvaltningen föreslår att nämnden beslutar: att förslag till lokala
Läs merSOSFS 2012:3 (S) Allmänna råd. Värdegrunden i socialtjänstens omsorg om äldre. Socialstyrelsens författningssamling
SOSFS 2012:3 (S) Allmänna råd Värdegrunden i socialtjänstens omsorg om äldre Socialstyrelsens författningssamling I Socialstyrelsens författningssamling (SOSFS) publiceras myndighetens föreskrifter och
Läs merÄLDREOMSORGENS NATIONELLA VÄRDEGRUND VÄRDIGHETSGARANTIER
ÄLDREOMSORGENS NATIONELLA VÄRDEGRUND VÄRDIGHETSGARANTIER ÄLDREOMSORGENS NATIONELLA VÄRDEGRUND 1 januari 2011 infördes äldreomsorgens nationella värdegrund i Socialtjänstlagen (SoL). Socialtjänstens omsorg
Läs merPlan för införandet av lokala värdighetsgarantier inom socialtjänstens omsorg om äldre i Håbo Kommun
TJÄNSTESKRIVELSE 1(6) Socialförvaltningen Förvaltningens stab/kansli Britt-Louise Thorberg, utvecklingsledare 0171-525 56 britt-louise.thorberg@habo.se Plan för införandet av lokala värdighetsgarantier
Läs merLedningssystem för god kvalitet
RIKTLINJE Ledningssystem för god kvalitet Dokumentet gäller för Socialnämnden och Äldrenämnden Dokumentets syfte och mål Säkerställa att medborgare inom socialnämnden och äldrenämndens ansvarsområden får
Läs merKvalitet inom äldreomsorgen
Revisionsrapport* Kvalitet inom äldreomsorgen Mora kommun Februari 2009 Inger Kullberg Innehållsförteckning 1 Sammanfattande bedömning...3 2 Inledning och bakgrund...4 2.1 Revisionsfråga...5 2.2 Revisionsmetod...5
Läs merKvalitetsdeklarationer och Kvalitetskrav. för kunder. i dagverksamhet med social inriktning och demensinriktning.
Kvalitetsdeklarationer och Kvalitetskrav för kunder i dagverksamhet med social inriktning och demensinriktning i Varbergs kommun KVALITETSDEKLARATIONER Varbergs kommun har som en av sina strategiska målsättningar
Läs merSOLLENTUNA KOMMUN Vård- och omsorgskontoret
14 Sekretessärenden 15 SOLLENTUNA KOMMUN Vård- och omsorgskontoret Tjänsteutlåtande 2013-07-12 Monika Linderstål Sidan 1 av 1 Dnr 2013/0077 VON-4 Diariekod: 710 Vård- och omsorgsnämnden Rapportering av
Läs merDet här kan du förvänta dig av äldreomsorgen i Norrtälje kommun
Det här kan du förvänta dig av äldreomsorgen i Norrtälje kommun Värdigt liv och välbefinnande Enligt socialtjänstlagen ska all personal i äldreomsorgen arbeta för att du får ett värdigt liv och känna välbefinnande.
Läs merLokala värdighetsgarantier inom äldreomsorgen i Norrköpings kommun
Lokala värdighetsgarantier inom äldreomsorgen i Norrköpings kommun VÅRD- OCH OMSORGSKONTORET Lokala värdighetsgarantier i Norrköping Värdigt liv och välbefinnande Nationella värdegrunden Enligt ett tillägg
Läs merPLAN FÖR DEN KOMMUNALA HANDIKAPPOMSORGEN 2010-2015
PLAN FÖR DEN KOMMUNALA HANDIKAPPOMSORGEN 2010-2015 Dnr 2009-KS0423/739 Antagen av kommunfullmäktige 25010-05-26, KF 49 VARJE MÄNNISKA ÄR UNIK Alla människor är lika i värde och rättigheter. Varje individ
Läs merKvalitetskrav för daglig verksamhet och sysselsättning i Varbergs kommun
Kvalitetskrav för daglig verksamhet och sysselsättning i Varbergs kommun RIKTLINJER Följande kvalitetskrav för daglig verksamhet enligt lagen om stöd och service för vissa funktionshindrade (LSS) och för
Läs merVärdegrund - att göra gott för den enskilde
Värdegrundsdokumentet är framarbetat av och för socialförvaltningen i Degerfors kommun, samt antaget av socialnämnden 2012-10-10. Text: Jeanette Karlsson och Sture Gustafsson. Illustrationer: Bo Qvist
Läs merinom äldreomsorgen i Västerås stad
inom äldreomsorgen i Västerås stad Värdigt liv och välbefinnande I socialtjänstlagen finns en ny bestämmelse, den nationella värdegrunden. Den innebär att all personal i äldreomsorgen ska arbeta för att
Läs merTjänsteskrivelse. Uppföljning av åtgärder brukarundersökning 2013. 2014-02-04 Vår referens. Anne Wolf Utvecklingssekreterare. anne.wolf@malmo.
Malmö stad Stadsområdesförvaltning Väster 1 (1) Datum 2014-02-04 Vår referens Anne Wolf Utvecklingssekreterare Tjänsteskrivelse anne.wolf@malmo.se Uppföljning av åtgärder brukarundersökning 2013 SOFV-2014-208
Läs merSocialnämndens vision för äldre i Habo kommun
Socialnämndens vision för äldre i Habo kommun 2018-2025 Inledning Den enskildes behov ska vara utgångspunkten för den service, vård och omsorg som Habo kommun erbjuder. En ålderdom med värdighet I Habo
Läs merverksamhetsplan för Mångkulturell Hemtjänst AB 2016
MÅNGKULTURELL HEMTJÄNST I STOCKHOLM AB 2016-01-08 verksamhetsplan för Mångkulturell Hemtjänst AB 2016 Mångkulturell Hemtjänst bedriver hemtjänst i Solna. Verksamhetens kontor är beläget med adress, Norgegatan
Läs merRINKEBY -KISTA STADSDELSFÖRVALTNING. Värdigt liv i äldreomsorgen (SOU 2008:51)
RINKEBY -KISTA STADSDELSFÖRVALTNING ÄLDREOMSORG TJÄNSTEUTLÅTANDE SID 1 (7) DNR 006-369-2008 2008-09-04 SDN 2008-09-17 Handläggare: Ewa-Britt Ek Tfn: 08-508 01 401 Till Rinkeby-Kista stadsdelsnämnd Värdigt
Läs merVård- och omsorgsnämndens. Uppdragsplan Dnr 2013/ VÅRD- OCH OMSORGSKONTORET
Vård- och omsorgsnämndens Uppdragsplan 2014 Dnr 2013/0439 003 VÅRD- OCH OMSORGSKONTORET Uppdragsplan för vård- och omsorgsnämnden 2014 Inledning Vård- och omsorgsnämnden vill med uppdragsplanen för 2014
Läs merMarks kommuns värdighetsgarantier för äldreomsorgen
Marks kommuns värdighetsgarantier för äldreomsorgen Vår värdegrund Det kommunala stödet och omsorgen regleras i socialtjänstlagen och det ska se till att varje enskild person får den hjälp han/hon behöver
Läs merVÄRDEGRUND OCH VÄRDIGHETSGARANTIER
VÄRDEGRUND OCH VÄRDIGHETSGARANTIER för äldre- och omsorgsverksamheten i Sigtuna kommun DETTA ÄR VÅR VÄRDEGRUND SJÄLVBESTÄMMANDE Att själv få bestämma över sitt liv är en rättighet. För oss innebär det
Läs merRutiner för dokumentation enligt Socialtjänstlagen (SoL) och Lagen med särskilt stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS)
2011-10-28 Rutiner för dokumentation enligt Socialtjänstlagen (SoL) och Lagen med särskilt stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) Rutiner för dokumentation enligt SoL och LSS Dnr KS 2011-377
Läs merÖVERTORNEÅ KOMMUN. Antagen av Socialnämnden 5 2014-02-12 2013/42
ÖVERTORNEÅ KOMMUN Antagen av Socialnämnden 5 2014-02-12 2013/42 Lokal Värdegrund Övertorneå Äldreomsorg 1 januari 2011 infördes en nationell värdegrund i socialtjänstlagen (5 kap. 4~ SoL 2001:453) De nya
Läs merÄldreomsorg i Stockholms stad. Äldreombudsman Linda Vikman
Äldreomsorg i Stockholms stad Äldreombudsman Linda Vikman The Capital of Scandinavia Äldreombudsmannens uppdrag 1 Äldreombudsmannen ska verka för att äldre personer i Stockholms stad har goda levnadsförhållanden
Läs merInformation vård och omsorg
Information vård och omsorg Uppdrag ge äldre och andra i behov av stöd, vård och omsorg, en god omvårdnad och hälso- och sjukvård. förebyggande verksamhet och stöd till anhöriga. varje människa ska få
Läs merVärdighetsgarantier. för äldreomsorgen i Mölndals stad
Värdighetsgarantier för äldreomsorgen i Mölndals stad Värdigt liv och välbefinnande Socialtjänstens omsorg om äldre ska inriktas på att äldre personer får leva ett värdigt liv och känna välbefinnande.
Läs merinom äldreomsorgen i Västerås stad
inom äldreomsorgen i Västerås stad Fastställd av äldrenämnden juni 2015 Värdigt liv och välbefinnande I socialtjänstlagen finns den nationella värdegrunden för äldre. Den innebär att all personal i äldreomsorgen
Läs merSlutrapport Kvalitetsmål för sektorerna Arbetsliv och Stöd samt. Vård och Äldreomsorg (Dnr KS2010/1880)
Bilaga 4 Slutrapport Kvalitetsmål för sektorerna Arbetsliv och Stöd samt Vård och Äldreomsorg (Dnr KS2010/1880) 2011-03-15 ARBETSLIV OCH STÖD VÅRD OCH ÄLDREOMSORG ADRESS Nämndhuset 442 81 Kungälv TELEFON
Läs merPlan för Funktionsstöd
Plan för Funktionsstöd 2015-2019 Antagen av Socialnämnden 150224 Reviderad 151215, 161220,171219. 181102 Page 1 of 8 Förord Du håller i Askersunds kommuns första Plan för Funktionsstöd. Den kommer att
Läs merCentralupphandling av Vård- och omsorgsboenden Henrik Svenonius /2010
Utvärderingsrapport 2010-05-24 Upphandlingsansvarig Upphandling Stockholms stad Centralupphandling av Vård- och omsorgsboenden Henrik Svenonius 125-102/2010 Symbolförklaring: Texten ingår i annonsen Texten/frågan
Läs merFrån den 1 januari i år har vi lokala värdighetsgarantier för
Nyhetsbrev Nationell värdegrund i äldreomsorgen Information från vård och omsorgsförvaltningen, Mölndals stad april 2015 Garantier för kvalitet Från den 1 januari i år har vi lokala värdighetsgarantier
Läs merDialog Insatser av god kvalitet
Dialog Insatser av god kvalitet Av 3 kap. 3 i socialtjänstlagen framgår att insatser inom socialtjänsten ska vara av god kvalitet. För utförande av uppgifter inom socialtjänsten ska det finnas personal
Läs merSAMMANTRÄDESPROTOKOLL. Kommunstyrelsen
1(7) Plats och tid Sammanträdesrum Majberget, kommunkontoret i Bengtsfors, klockan 11.00 12.00 Beslutande Ledamöter Per Eriksson (s) ordförande Per Jonsson (c) 1:e vice ordförande Lennart Jonasson (s)
Läs merFörteckning över fördjupningsområden vid utbildnings- och introduktionsanställning
Förteckning över fördjupningsområden vid utbildnings- och introduktionsanställning Denna vägledning kan ses som ett stöd vid framtagandet av medarbetarens utbildnings- och introduktionsplan. Förslag på
Läs merVård- och omsorgsnämndens. Uppdragsplan 2015. Dnr VON 2015/0058 VÅRD- OCH OMSORGSKONTORET
Vård- och omsorgsnämndens Uppdragsplan 2015 Dnr VON 2015/0058 VÅRD- OCH OMSORGSKONTORET Uppdragsplan för vård- och omsorgsnämnden 2015 Inledning Vård- och omsorgsnämnden vill med uppdragsplanen för 2015
Läs merOmsorgsförvaltningens övergripande verksamhetsplan 2014-2017. Furuliden
Omsorgsförvaltningens övergripande verksamhetsplan 2014-2017 Furuliden Omsorgsnämndens verksamhetspolicy Livskvalitet Hela livet Vision Livskvalitet Hela livet Värdegrund Människan bär med sig en önskan
Läs merDen nationella värdegrunden och evidensbaserad praktik
Den nationella värdegrunden och evidensbaserad praktik Socialtjänstens omsorg om äldre ska inriktas på att äldre personer får leva ett värdigt liv och känna välbefinnande (värdegrund). 5 kap. 4 SoL. Den
Läs merLokala värdighetsgarantier. Vård- och omsorgsboende Kungälvs Kommun
Lokala värdighetsgarantier Vård- och omsorgsboende Kungälvs Kommun Nationell värdegrund Den nationella värdegrunden för äldreomsorgen som infördes den 1 januari 2011 i socialtjänstlagen (2001:453) SoL
Läs merKvalitetsrapport hemtja nst
Kvalitetsrapport hemtja nst 2018-08-13 1 1 Innehåll 1 Inledning... 3 1.1 Kvalitetsrapporten... 3 2. Systematiskt kvalitetsarbete... 3 2.1 Riskanalys... 3 2.2 Egenkontroll... 4 2.3 Utredning av avvikelser,
Läs merKvalitetsuppföljning av hemtjänst 2015
SOCIAL- OCH ÄLDREOMSORGSFÖRVALTNINGEN TJÄNSTEUTLÅTANDE 2016-07-07 AN-2016/322.731 1 (2) HANDLÄGGARE Sofia Nenzelius 08-535 378 41 sofia.nenzelius@huddinge.se Äldreomsorgsnämnden Kvalitetsuppföljning av
Läs merBilaga 1 Dnr SN 2013/298. Socialnämndens strategi för. VÅRD och OMSORG. Gäller från och med
Bilaga 1 Dnr SN 2013/298 Socialnämndens strategi för VÅRD och OMSORG Gäller från och med 2014-01-01 1 Förord Denna strategi för vård och omsorg redovisar den övergripande och långsiktiga inriktningen för
Läs merPolitiska inriktningsmål för vård och omsorg
Dnr 2017KS562 078 Politiska inriktningsmål för vård och omsorg Förord En helhetssyn med utgångspunkt från den enskildes behov och alla människors lika värde tillsammans med självbestämmande, trygghet och
Läs merRiktlinjer för social dokumentation
Riktlinjer för social dokumentation Februari 2011 1 Juni 2011 Inledning Omvårdnadsförvaltningens Riktlinjer för social dokumentation reglerar hur genomförandet av beviljade insatser till äldre personer
Läs merKvalitetsledningssystem inom vård- och omsorgsförvaltningen
STYRDOKUMENT 1 (9) Vår handläggare Jan Nilsson Antaget av vård- och omsorgsnämnden 2012-10-25, 122 Kvalitetsledningssystem inom vård- och omsorgsförvaltningen STYRDOKUMENT 2 (9) Innehållsförteckning Bakgrund...
Läs merGARANTIER I ÄLDREOMSORGEN Värdegrund och värdighetsgarantier i Järfälla kommun
GARANTIER I ÄLDREOMSORGEN Värdegrund och värdighetsgarantier i Järfälla kommun För att du ska veta vad du kan förvänta dig av äldreomsorgen har Järfälla kommun infört lokala värdighetsgarantier. De vänder
Läs merAnsökan 2 Prestationsersättning till kommuner för utformande av minst tre värdighetsgarantier 2012.
Ansökan 2 Prestationsersättning till kommuner för utformande av minst tre värdighetsgarantier 2012. Så här använder du den elektroniska blanketten 1. Spara blanketten i din dator. Döp den exempelvis till
Läs merDin rätt till en värdig omsorg. Värdighetsgarantier i Kalmar kommun
Din rätt till en värdig omsorg Värdighetsgarantier i Kalmar kommun Bakgrund 2011 infördes en nationell värdegrund i socialtjänstlagen vilket innebär att äldre personer ska ges ökade möjligheter till inflytande
Läs merDialog Gott bemötande
Socialtjänstlagen säger inget uttalat om gott bemötande. Däremot kan man se det som en grundläggande etisk, filosofisk och religiös princip. Detta avsnitt av studiecirkeln handlar om bemötande. Innan vi
Läs merNationellt system för uppföljning som kommunerna nu implementerar. Omfattning, förutsättningar och framtidsutsikter för privat utförd vård och omsorg
Nationellt system för uppföljning som kommunerna nu implementerar Bakgrund *Socialtjänstlagen och Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade har bestämmelser om att kvaliteten i verksamheten
Läs merRiktlinje - Ledningssystem för systematisk kvalitetsarbete
1/12 Beslutad: 2018-08-28, 85 Myndighet: Diarienummer: Socialnämnden SN/2018:361-003 Ersätter: beslutad av socialnämnden 2013-10-29 127 Gäller för: Gäller fr o m: 2018-09-03 Gäller t o m: Dokumentansvarig:
Läs merKoll på kvaliteten hur kan vi arbeta utifrån vad brukaren tycker är kvalitet i äldreomsorgen?
Koll på kvaliteten hur kan vi arbeta utifrån vad brukaren tycker är kvalitet i äldreomsorgen? 151022, Aros Congress Center, Västerås Lena Karlsson, VKL Karina Tilling, VKL Välkommen! Dagens syfte Ett steg
Läs merAvtalsform Avtal/Ramavtal/Enstaka köp Namn Driftsentreprenad av vårdboende Kaptenen
Alingsås kommun Utvärdering Ekonomiskt mest fördelaktigt Helt anbud Avtalsform Avtal/Ramavtal/Enstaka köp Namn Driftsentreprenad av vårdboende Kaptenen Diarie 2014.010.720 Upphandlare Magnus Bernhardsson
Läs merBrukarundersökning vård- och omsorgsboende. Vård- och äldrenämnden
Brukarundersökning vård- och omsorgsboende Vård- och äldrenämnden Innehållsförteckning 1 Inledning... 3 1.1 Sammanfattning av brukarundersökning 2018... 3 1.2 Bakgrund och förutsättningar... 3 1.3 Uppföljning
Läs merKvalitetsledningssystem för Socialnämnden i Timrå kommun Utgångspunkter, ansvar och processer
Kvalitetsledningssystem för Socialnämnden i Timrå kommun Utgångspunkter, ansvar och processer Upprättad 2013-12-18 2(5) Kvalitetsledningssystem i Timrå Bakgrund Socialtjänstlagen (SoL) 3 kap 3 säger insatserna
Läs merStöd och lärande. Ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete inom Stöd och Lärande Tomelilla Kommun.
Stöd och lärande Ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete inom Stöd och Lärande Tomelilla Kommun. Innehåll Inledning... 3 Syfte... 3 Kvalitetsindikatorer... 3 Lagrum... 3 Berörda... 3 Utveckling...
Läs merLedningssystem för kvalitet vid avdelningen för social omsorg
HÄGERSTEN-LILJEHOLMENS STADSDELSFÖRVALTNING AVDELNINGEN FÖR SOCIAL OMSORG SID 1 (3) 2009-08-26 Ledningssystem för kvalitet vid avdelningen för social omsorg Inledning Av bestämmelserna i 3 kap. 3 SoL och
Läs merRiktlinjer för hantering av värdighetsgarantier
Riktlinjer för hantering av värdighetsgarantier Dokumenttyp: Riktlinjer Fastställt av: Förvaltningschef Fastställelsedatum: 2013 05 15 Dokumentansvarig: Christine Sjökvist Senast reviderat den: Riktlinjer
Läs merLokala värdighetsgarantier
Lokala värdighetsgarantier Genomförandeplan Äldre i Degerfors kommun med sociala omsorgs- och vårdinsatser ska få en individuell genomförandeplan upprättad. Tidsaspekten för upprättandet ser olika ut,
Läs merRiktlinjer för anhörigstöd inom Diarienr. socialnämndens ansvarsområde
Riktlinjer för anhörigstöd inom socialnämndens ansvarsområde Dokumentets namn Riktlinjer för anhörigstöd inom Diarienr socialnämndens ansvarsområde Dokumenttyp Riktlinje Fastställd av Socialnämnden Datum
Läs merKvalitetsdeklaration Personlig Assistans
1 Kvalitetsdeklaration Personlig Assistans En översikt för att underlätta ditt val av vård och omsorg Vi Omsorg i Sverige AB 556042-8517 Kvalitetsdeklarationen gäller för 2017 Att arbeta med kvalitet är
Läs merFöljebrev till meddelandebladet om Nya bestämmelser i socialtjänstlagen den 1 januari 2011.
1(6) Följebrev till meddelandebladet om Nya bestämmelser i socialtjänstlagen den 1 januari 2011. Under våren 2010 fick Socialstyrelsen flera regeringsuppdrag med ursprung i propositionen Värdigt liv i
Läs merÄrende 18. Motion om att utreda möjligheterna att inrätta en äldreombudsman
Ärende 18 Motion om att utreda möjligheterna att inrätta en äldreombudsman Tjänsteskrivelse 1(3) 2018-10-02 KS. 2018-00207 Kommunstyrelsens ledningskontor Handläggare Sandra Karlsson Svar på motion om
Läs merKvalitet och värdegrund i vården.
1 Kvalitet och värdegrund i vården. Inledning Vi är måna om att personerna som får vård och omsorg av oss har det så bra som möjligt. Du som arbetar inom omsorgen är viktig i det arbetet. I den här broschyren
Läs merUtvecklad värdighetsgaranti för äldreomsorgen i Huddinge
TJÄNSTEUTLÅTANDE DIARIENR 2013-02-19 AN-2013/108.730 1 (4) HANDLÄGGARE Erika Svärdh 08-535 312 05, 0708-79 04 80 erika.svardh@huddinge.se Äldreomsorgsnämnden Utvecklad värdighetsgaranti för äldreomsorgen
Läs merLokala värdighetsgarantier i äldreomsorgen
Socialförvaltningen Lokala värdighetsgarantier i äldreomsorgen Lokal värdighetsgaranti i Krokoms äldreomsorg Den 1 januari 2014 införs lokala värdighetsgarantier i Krokoms kommun. Värdighetsgarantierna
Läs merGemensamma 1. Verksamheten skall bygga på respekt för människor, deras självbestämmande och integritet.
STRATEGISKA FOKUSOMRÅDEN Kompetensutveckling Mål, uppföljning och nyckeltal Barnperspektivet/stöd i föräldrarollen Förebyggande hälsoarbete Vårdtagare/Klient/ INRIKTNINGSMÅL Gemensamma 1. Verksamheten
Läs merLokala värdighetsgarantier
Lokala värdighetsgarantier Lokala värdighetsgarantier - äldreomsorgens löfte till dig För att du som invånare ska veta vad du kan förvänta dig av oss har vi så kallade värdighetsgarantier för vissa av
Läs merKVALITETSDOKUMENT OCH KVALITETSKRITERIER
SOCIALFÖRVALTNINGEN Pm och riktlinjer Dokumentnamn Kvalitetsdokument och kvalitetsrutiner Utarbetad av Pia Berg med PLU som arbetsgrupp Fastställd av Socialnämnden 2011-02-23 Godkänd Gäller från 2011-03-01
Läs merLedningssystem för systematiskt kvalitetsarbete
Ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete -grundstruktur/ramverk enligt SOSFS 2011:9 Socialförvaltningen Alingsås kommun Dokumenttyp: Styrande dokument Fastställt av: Fastställelsedatum: 2(11) INNEHÅLLSFÖRTECKNING
Läs merRapport. Verksamhetsuppföljning, Särskilt boende Vård- och äldreomsorgen i Alingsås kommun 2015
Rapport Verksamhetsuppföljning, Särskilt boende Vård- och äldreomsorgen i Alingsås kommun 2015 Alingsås 2015-05 -01 Christine Sjökvist Kristina Bornhall 1 Innehållsförteckning 1. Bakgrund...3 2. Sammanfattning...3
Läs merVeroma Omsorgs kvalitetsberättelse
Veroma Omsorgs kvalitetsberättelse Enhetens namn: Veroma Omsorg VD: Veronica Forsberg-Meurling Enhetschefens namn: Eva Torgestad/ Veronica Forsberg-Meurling Telefonnummer till enheten: 0705850067 E-post
Läs merKvalitetsberättelse för område Vård och omsorg
Kvalitetsberättelse för område Vård och omsorg År 2012 2013-02-25 Maria Ottosson Lundström Dnr: 2013-80 1 Innehåll Sammanfattning... 3 Övergripande mål och strategier... 4 Organisatoriskt ansvar... 4 Struktur
Läs merindividuell planering och dokumentation vid genomförandet av insatserna
Mars 2010 Riktlinjer och rutiner för individuell planering och dokumentation vid genomförandet av insatserna personlig assistans, ledsagarservice, avlösarservice, kontaktperson och korttidsvistelse enligt
Läs merStrategi Program Plan Policy Riktlinjer» Regler
Strategi Program Plan Policy Riktlinjer» Regler Borås Stads Värdighetsgarantier i äldreomsorgen Värdighetsgarantier 1 Borås Stads styrdokument» Aktiverande strategi avgörande vägval för att nå målen för
Läs merVerksamhetsmål för äldrenämnden
Verksamhetsmål för äldrenämnden 1 Innehållsförteckning INNEHÅLLSFÖRTECKNING SID INLEDNING 3 VERKSAMHETSIDÉ Vad gör nämnden och för vem 4 VISION Vad vill vi 6 MÅL Vad ska göras och vilka resultat ska uppnås
Läs merBilaga 3b: Kvalitetsuppföljning LOV Checklista.
Bilaga 3b: Kvalitetsuppföljning LOV Checklista. Område Krav Krav Uppföljning Kvalitet/planering och Entreprenören skall ha en årlig uppföljning verksamhetsplan där det beskrivs hur arbetet skall uppfylla
Läs merKvalitetsgranskning och verksamhetsuppföljning
Kvalitetsgranskning och verksamhetsuppföljning Kvalitetsgranskning och verksamhetsuppföljning av verksamheter inom äldreomsorgen Haninge kommun Anna-Carin Wallin Anna Sjösten Yderhag Postadress Besöksadress
Läs mer