Gasellföretag igen. Ny skattereform. Skatteförenklingsutredningen har lämnat förslag på stora förändringar.

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Gasellföretag igen. Ny skattereform. Skatteförenklingsutredningen har lämnat förslag på stora förändringar."

Transkript

1 Var noga med vem som betalar Rotavdraget. Gasellföretag igen Nya regler inom arbetsrätten för arbetsgivare. TILL FÖRETAGARE FÖR FÖRETAGARE Rundabordssamtal om företagsklimatet Svenskt Näringsliv genomför varje år enkätundersökningar bland företagare och politiker i landets alla kommuner kring det lokala företagsklimatet. Alingsås har hamnat på en allt sämre placering de senaste åren. Häromdagen samlade Svenskt Näringsliv företagsrepresentanter, kommunala förvaltningschefer och politiker till rundabordssamtal om vad var och en i sin roll kan göra för att förbättra företagsklimatet. Ett löfte vid sittande bord kom från samhällsbyggnadsförvatningen, som lovade se över den 25 år gamla förordningen kring hur man får skylta i Alingsås. Debatt Om pågående klimatförhandlingar i Lima. Ny skattereform Skatteförenklingsutredningen har lämnat förslag på stora förändringar. Fallande marginaler Svenkt Näringslivs konjunkturrapport visar på fallade vinstmarginaler för företagen. Det naturliga valet för dig och ditt företag. Norra Strömgatan 5, , lansforsakringar.se/alvsborg Utgiven av AlingsåsKuriren, verksam sedan 1969

2 DEBATT Fel straffbeskatta äldre medarbetare och egenföretagare ALLA MÄNNISKOR HAR olika möjligheter och gör olika livsval. En tydlig trend under senare år är att äldre personer över 65 år vill arbeta och driva företag längre upp i åldern. Det är möjligheter som bör främjas, inte motarbetas. När regeringen nu vill införa en särskild löneskatt för äldre hotas den positiva utvecklingen. Regeringen har som mål att nå lägst arbetslöshet i EU år Men flera av de förslag som presenteras i budgetpropositionen för 2015 pekar snarare i motsatt riktning. Konjunkturinstitutet slog nyligen fast att åtgärderna kommer att höja jämviktsarbetslösheten. Enligt regeringens eget finansdepartement förväntas skatteförslagen dämpa tillväxt och sysselsättning. Våra medlemsföretag ser med oro på den skattechock som nu stundar. FLERA AV DE skatteförslag som presenteras är helt nya för omvärlden. Ett tydligt sådant är löneskatten för äldre. Skatten påverkar dels anställningskostnaden för arbetsgivare med medarbetare över 65 år, dels egenföretagare i DEBATT En ledare måste trivas i det den gör PERSONLIGT LEDARSKAP HANDLAR om att man har en bra koll på livet, men också på sig själv, något många ledare på företag känner att de inte har idag. Företagare behöver bli bättre på att släppa upp rätt personer till toppen, men också våga ta större ansvar. Ett bra personligt ledarskap förutsätter vissa egenskaper, däribland en förståelse för sig själv. Du måste veta vad framgång är för dig själv för att kunna förmedla det till andra och för att veta det måste du veta vad du mår bra av. All framgång i ledarskap börjar med ledaren själv. EN LEDARE MÅSTE därför trivas i det denne gör. Detta innebär att ledaren själv måste våga ta ett eget ansvar över sitt välmående och det är här som många företag i Sverige tycks misslyckas idag. Istället för att kartlägga vem som passar bäst för ledarrollen och på så vis säkerställa att rätt person är på rätt plats letar företag alltför många gånger efter de per- soner som är fram- stående i det Foto: JiniSofia samma åldersspann med inkomster från näringsverksamhet. Före valet yppades inte ett ord från regeringspartierna att straffbeskatta flitiga pensionärers deltagande på arbetsmarknaden. På beställning av Svenskt Näringsliv har Statistiska Centralbyrån (SCB) tagit fram färsk statistik som visar att antalet personer i riket som arbetar i åldern år har fördubblats sedan Även i förhållande till befolkningen i samma åldersgrupp är ökningen markant. Särskilt intressant är att knappt hälften av de som räknas som sysselsatta är äldre företagare. I VÄSTRA GÖTALANDS län har antalet äldre sysselsatta ökat med drygt personer sedan Hur kan det komma sig? Forskningsinstitutet IFAU i Uppsala menar att reformer som gjort det mer lönsamt att arbeta för äldre och billigare för arbetsgivare att anställa personer med längre livserfarenhet är bidragande faktorer. Steg i motsatt riktning ger sannolikt liknande men negativa effekter, vilket t.ex. nationalekonomen Lars Calmfors nyligen påpekade i SVT Rapport (11/10). VI LEVER ALLT längre, vilket är fantastiskt. Denna demografiska verklighet måste matchas med rätt förutsättningar för de äldre medarbetare och egenföretagare som vill fortsätta några år till i arbetslivet. Det ger möjligheter att stärka vår välfärd. Det ger fler arbetade timmar som i sin tur förbättrar pensionerna. Företagen är jobbskaparna på svensk arbetsmarknad. Att underlätta för företagsamma människor som vill verka längre upp i åldern borde vara en självklarhet för en regering med ambitiösa mål i jobbpolitiken. Det enda rimliga är att regeringen tar sitt förnuft till fånga och backar från förslaget om äldreskatten. ELISABETH SANDBERG Regionchef Svenskt Näringsliv Västra Götaland CARINA LINDFELT chef arbetsmarknadsavdelningen Svenskt Näringsliv aktuella arbetet på arbetsplatsen. Tyvärr är det inte riktigt så enkelt. Bara för att du är bra på spela fotboll, innebär det inte alls att du är bra på att lära människor att spela eller bli bättre på fotboll eller för den delen har intresset eller kunskapen att leda människor. RESULTATET? VI STÅR med en mängd företag i Sverige med personer på ledarpositioner som inte trivs och som därför drar ner både sig själva och andra på arbetsplatsen, vilket i sin tur minskar effektiviteten och arbetsglädjen på arbetsplatsen. Vi måste helt enkelt våga bli mer ärliga mot oss själva och inte tacka ja till jobb som inte får oss att må bra. Verkligheten är alltför skrämmande; fler och fler blir deprimerade och vi befinner oss som det är nu i en nedåtgående spiral. I gengäld mot att ledarna tar större ansvar för sina liv måste företagen utarbeta bättre, mer pålitliga processer, för att utse sina ledare. Annars kommer företagen att förlora i längden. En omotiverad och obekväm ledare kommer med största säkerhet att förlora sin grupp, vilket i sin tur kommer att resultera i en omotiverad sektion med låg arbetsmoral. Läget är ohållbart. Vi måste fokusera på människorna bakom arbetena, människor som har en passion för andra människor snarare än för pengar. Det är dessa människor som borde rekryteras till ledarpositioner. Att leda handlar nämligen om att kunna förstå hur människor fungerar, vad de behöver för att lyckas inte om att ha en god kunskap i det tekniska. Så vilken slags ledare väljer du? Den som förstår dig, eller den som förstår din dator? Ta dig tid att fundera, det kan komma att påverka hela ditt företags framtida utveckling. ELAINE BRESKE HIRSCHER MAGNUS HEDMAN föreläsare inom personligt ledarskap DEBATT Den 1 12 december 2014 träffas världens länder för det tjugonde partsmötet under FN:s klimatkonvention. Denna gång är det Peru som är värdland och mötet hålls i Lima. Sedan tidigare har världens länder enats om att ta beslut om en ny global överenskommelse i Paris nästa år. För att detta avtal ska bli möjligt måste flera viktiga bitar falla på plats i Lima. Regeringens fem klimatutmaningar i Lima ETT KLIMATAVTAL I Paris förutsätter ett framgångsrikt klimattoppmöte i Lima, och på fem områden kan den svenska regeringen spela en avgörande roll: 1. Eget klimatmål. Regeringen betonar vikten av Sverige som modelland, vilket OECD bekräftar vi visar hur minskade utsläpp kan kombineras med fortsatt och ökad tillväxt. Ett långtgående och långsiktigt klimatmål skulle starkt signalera att vi har tilltro till att denna inslagna väg kan fortsättas. I nuläget har Sverige endast ett eget klimatmål för år 2020, på 40 % minskade utsläpp jämfört med år För år 2030 omfattas vi av EU:s utsläppsmål på 40% minskning. Det vore välgörande att slå fast ett ambitiöst nationellt klimatmål för 2030, bortom EU:s kommande bördefördelning. Därtill bör målet för år 2050 ingen nettopåverkan på klimatet konkretiseras. 2. Utsläppsminskningar i närtid. I debatten är allt fokus på vad som ska ske bortom år 2020, då det nya FN-avtalet tänks träda i kraft, men det behövs betydande utsläppsminskningar innan dess. Kyotoprotokollets andra åtagandeperiod är trots alla sina brister grunden för detta, och EU och andra parter kan och bör anmäla skärpta åtaganden. 3. FN-nära processer. Kopplat till att minska utsläppen i närtid har Sverige varit drivande i flera initiativ utanför FN-processen. CCAC som arbetar med kortlivade klimatgaser, och New Climate Economy, som visar hur lönsamt det kan vara att tidigt ställa om sin ekonomi i klimatsmart riktning. Det är glädjande att den nya regeringen i ord ställt sig bakom båda dessa processer, men det bör finnas ambitioner bortom att förvalta och administrera vad tidigare ministärer byggt upp. 4. Gröna Klimatfonden. Som största finansiär per capita har Sverige en stark röst när det gäller FN:s nyligen operationaliserade organ för klimatfinansiering. Vår utgångspunkt bör vara att säkerställa hög kostnadseffektivitet, genom att följa Parisagendan om biståndseffektivitet och i första hand stödja nationella program och strategier snarare än enskilda projekt. Som betydande finansiär bör vi också begära en årlig redovisning av kostnadseffektiviteten, så att vi upplyst och utan 5. Flexibla mekanismer. En global koldioxidskatt är långt borta. Därför bör man värna FN:s marknadsmekanismer, där enbart CDM Clean Development Mechanism levererat över 1.5 gigaton utsläppsminskningar, med aktivt och viktigt stöd Energimyndigheten. Nu växer också många nationella och regionala system för handel med utsläppsrätter, ofta kopplade till skydd av biologisk mångfald och fattigdomsbekämpning. Sverige bör i Lima markera en stark tilltro till dessa processer. MÖTET I PARIS i december 2015 är avgörande för om vi ska ha en rimlig chans att hålla den globala temperaturökningen under två grader jämfört med förindustriell tid. Grunden för framgång i Paris läggs nu, med Sverige som en potentiell nyckelaktör. Den rollen bör vi utnyttja. MATTIAS GOLDMANN VD, gröna och liberala tankesmedjan Fores och på plats i Lima Alingsås Kuriren AB, Södra Ringgatan 13, Alingsås 2 Affärskuriren 2014

3 Behöver du hjälp med svetsning? Trappor, räcken, grindar allt inom smide Mångårig erfarenhet av licenssvetsning Självklar plats för fest! Guldkantat i festvåningen, mingelevent i baren eller trivsamt i matsalen - vi har alla möjligheter att skapa en festlig tillställning för ert arrangemang. cmb-svets.se FIRST HOTEL GRAND // ALINGSÅS Mjölnaregatan 1, Alingsås Tfn: KAMPANJ HOS HEDIN BIL Ord.pris från kr Ord.pris från kr Ord.pris från kr Ord.pris från kr Kampanjen gäller tom. 31/ och kan ej kombineras med andra avtal och rabatter. Bilarna på bilden kan vara extrautrustade. För mer information gå in på nissan.se. *Servicekontraktet innefattar 3 Peter st. schemalagda Bengtsson servicar enligt Nissans Kenneth serviceschema. Johansson Avtalet följer Magnus med bilen Olofsson och gäller endast på auktoriserade Nissan-verkstäder. Servicekontraktet gäller vid köp av en ny Nissan transportbil Platschef och endast de punkter som fi nns Säljare med på den schemalagda servicen Säljare (värde upp till kr exkl. moms). Med reservation för ändringar. ** Krockkudde på passagerarsida fi nns ej tillgänglig på NV L1H Måndag fredag Lördag Malmgatan 6, Alingsås Tel Affärskuriren

4 Förlorat ROT-avdrag om fel person betalar Ingrid Langkilde. FLER HÄSTAR PÅ KÖPET! JUST NU INGÅR STARKARE MOTOR. KÖP TILL PROFFSPAKET: 258 KR/MÅN HELLACKERAD KAROSS REGNSENSOR PARKERINGSRADAR AC CD FARTHÅLLARE BLUETOOTH USB INKLÄTT SKÅP, KOMFORTMELLAN VÄGG MED GENOMLASTNINGSTUNNEL peugeot.se/transportbilar 2,0 e-hdi 128 hk på köpet. Värde kr. (Ord.pris kr) PEUGEOT EXPERT 1,6 HDi 90 hk DU FÅR: 2,0 e-hdi 128 hk LEASING/MÅN kr KAMPANJPRIS FRÅN kr Priset är exklusive moms. Fördelaktig leasing genom Peugeot Finans: Rörlig ränta. 1:a förhöjd hyra 30%. Restvärde 40% av nybilspriset efter 36 månader. Erbjudandet gäller t.o.m. 31/ Bilen på bilden är extrautrustad. PEUGEOT EXPERT Öppettider: Det är viktig att rätt person betalar fakturan för ROT-arbetet annars kan rätten till skattereduktion gå förlorad. Det räcker alltså inte att arbetet har utförts i din bostad. En grundläggande förutsättning för att du ska kunna få rot- eller rutavdrag är att arbetet är utfört i din eller dina föräldrars bostad. För att få rotavdrag krävs dessutom att du äger bostaden du bor i. En annan förutsättning som kanske inte är lika känd av alla är att det bara är den som har betalat arbetet som kan få roteller rutavdrag. Om någon annan betalar räkningen förfaller rätten till skattereduktion även om skulden regleras senare. Att detta krav ska tolkas strikt visar en dom från kammarrätten i Stockholm (mål nr ). I det aktuella fallet hade tre personer som ägde ett fritidshus tillsammans låtit ett byggbolag utföra ROT-arbete på huset. Byggbolaget hade delat upp faktureringen mellan delägarna, men alla fakturor betalades av en av dem. KAMMARRÄTTEN FRAMHÖLL ATT ett av kraven för att få skattereduktion är att man har haft en utgift för det utförda arbetet. Det krävs i normalfallet att det är köparen själv som har betalat fakturan från utföraren. Vissa undantag finns dock. Det gäller omfördelning mellan makar och omfördelning mellan sambor med gemensamma barn. Ett annat undantag är om betalning skett av annan person p g a sjukdom. Enligt domstolens mening ska köparen ha haft en utgift redan när utföraren begär utbetalning från Skatteverket. Att de andra delägarna därefter ersatte den delägare som betalat alla fakturorna påverkade inte bedömningen. Byggbolaget skulle därmed till Skatteverket återbetala det belopp som avsåg de två delägarna som inte själva hade betalt sina fakturor. Rättsfallet visar hur viktigt det är att den person som en utförare av ett rot- eller rutarbete ansöker om preliminär skattereduktion för själv har betalat utgiften för arbetet när ansökan görs. Domen lämnar dock utrymme för att det skulle gå att reglerna skulden innan ansökan görs. FÖR ATT UNDVIKA problem är det alltså viktigt att se till att den som ansökan gäller alltid betalar fakturan för det utförda arbetet. Risken för felaktigheter gäller förstås främst delägda fastigheter t ex fastigheter som syskon äger tillsammmans. Samma sak gäller fastigheter som barn samäger med sina föräldrar. En person som är delägare i sitt barndomshem kan inte få rotavdrag för ett arbete som någon av föräldrarna betalat. Rotavdrag medges bara om barnet själv betalar för rotarbetet. Undantag gäller som sagt omfördelning av rot- och rutavdrag mellan makar samt omfördelning mellan sambor med gemensamma barn. Barnen behöver inte vara hemmavarande eller under 18 år. I dessa situationer går det att få skattereduktion för arbeten som betalats av maken eller sambon. INGRID LANGKILDE Expert hos Tholin & Larsson. Har tidigare arbetat vid Skatteverket i Göteborg och Stockholm. Jur kand. Hos Tholin & Larsson sedan 1991 Nya företag i Alingsås och Vårgårda GITT BUTIKSKOMMUNIKATION- MÄSSOR, Vårgård, Gitt Marie Thorild. Tjänster och kunsultation till små- och medelstora företag inom Butikskommunikation och Mässor genom bl.a. showroom, exponering i skyltfönster, belysning, öka försäljningen, planering, exponering av kampanjer, målgruppsdefi nition, personlig och mekanisk försäljning, marknadsföring. Mässdesign och mässplanering. Föreändring el nyplanering av butikslokaler. Reception, personalrum och foajédesign. Aktivitetsplanering, trender, utbildning, föreläsning m.m. FASTIGHETS AB FÄRGAREGATAN 1, Alingsås, Ulf Lennart Melin. Bolaget ska bedriva handel och förvaltning av fastigheter. BKV BYGG AB, Alingsås, Lennart- Albert Pherson Wilisoo. Byggarbete såsom murning, plattsättning, betongarmerare, anläggning. LÅNGAREDS FASTIGHETSFÖRVALT- NING AB, Alingsås, Karl Einar Fredrik Johansson. Aktiebolagt ska bedriva fastighetsförvaltning. SOFIES HÅRDESIGN AB, Alingsås, Sofi e Gunvor Marie Johdet. Företaget ska bedriva frisörverksamhet. STENEN KONSULT AB, Alingsås, Sten Gunnar Stenholm. Konsultverksamhet inom byggbranschen. ANYS COFFEE HOUSE AND WINERY AB, Alingsås, Annelie Birgitta Järkeborn. Café och vinbar med bakverk och lättare måltider. FORTY9 E-COM, Alingsås, Richard Ingvar Albrektson. Konsutverksamhet inom intrernetbranschen samt försäljning av produkter för bl.a. tekniker och yrkesverksamma inom bygg- och hantverksbranschen. GRANAB HOLDING AB, Vårgårda, Kent Fredrik Blom. Bolaget ska direkt eller genom dotterbolag bedriva tillverkning och utveckling av miljöanpassade produkter för byggindustrin. METODIO DESIGN AB, Vårgårda, Mats Johan Ljungqvist. Bolaget ska bedriva utveckling och försäljning av whiteboardtillbehör. GM:S EL I ALINGSÅS AB, Vårgårda, Per Fredrik Magnusson. Bolaget ska bedriva elinstallationer. MATS MATTIAS VVS INSTALLATIONER AB, Alingsås, Mats Jörgen Johansson. Bolaget ska bedriva rörmockeri och VVS. PAST LIMIT AB, Alingsås, Josefi n Julia Fogelberg. Konsultverksamhet med fokus på strategiskt hållbarhetsarbete. SILVERIAN HANDELSBOLAG, Alingsås, Ann-Christin Odobasic. Företaget kommer att bedriva butikshandel med silversmycken. HUNDPLAYSET FIX, Alingsås, Jenny Linnea Berndtsson. Tillverkning av hundtillbehör så som täcken och halsband och sälja dessa mot kontant betalning. Senare är också planen att bygga, på annan ort, en inomhushall med konstgräs för uthyrning av denna samt hålla kurser i hundträning. 4 Affärskuriren 2014

5 Support Bredband - Hosting Måste du välja en ny internetleverantör? Vi gör valet lite enklare! Internet utan krångel till rätt pris! bogalnet.se Besök nya mobilanpassade volkswagentransportbilar.se Vintergatans vänner. Adress: Häradsvägen/Boråsvägen, Alingsås Tel: Öppet: Vardagar Lördag Affärskuriren

6 Alingsås ska vara på topp 20 i företagsklimatrankingen Företagsklimatet i Alingsås stod på dagordningen när Svenskt Näringsliv i förra veckan bjöd in till rundabordssamtal mellan företagare, politiker och tjänstemän. Utgångspunkten var Svenskt Näringslivs senaste attitydundersökning av företagsklimatet i Sveriges kommuner, en undersökning som visar att Alingsås tappat ytterligare mark inom flera områden rankades näringslivsklimatet i Alingsås på plats 20 av Sveriges 290 kommuner när Svenskt Näringsliv sammanställde sin årliga attitydundersökning. Därefter har kommunen kontinuerligt ramlat nedåt på listan. I den senaste undersökningen, gjord hösten 2013, slutade Alingsås på plats 173, 30 platser sämre än föregående år och därmed en fortsättning på den nedåtgående trend som på allvar inleddes 2011 då Alingsås låg på plats återfanns kommunen på plats 20. Det normala för Alingsås har varit en placering på topp 20 så det här är en utveckling som måste stoppas. Det kommer att kräva systematiskt arbete för att vända utvecklingen, säger Kristian Johansson, biträdande regionchef Svenskt Näringsliv som också höll i träffen. DET ÄR TRETTONDE året i rad som Svenskt Näringsliv mäter näringslivsklimatet i landets kommuner utifrån definitionen summan av de attityder, regler, institutioner och kunskaper som möter företagaren i vardagen. Jag tycker att man ska lägga stor tyngdpunkt på vardagen för det handlar om den vardagliga kontakten. Hur det är att vara företagare i Alingsås i vardagen. I kontakten med kommunen för att söka tillstånd eller har kommunen på tillsynsbesök till exempel, säger Kristian Johansson. Första frågan gick till kommunstyrelsens tillträdande ordförande Joakim Järrebring (S). Varför är det viktigt för invånarna i kommunen att Alingsås har ett bra företagsklimat? undrade Kristian Johansson. Det är avgörande för att vi ska kunna ha en bra utveckling, både som samhälle och individer, menade Järrebring. Samtalet fokuserades kring den uppenbara skillnad i verklighetsuppfattning mellan företagare och politiker som den senaste enkäten avslöjar. Skillnad finns det alltid, politikerna är alltid lite mer positiva men jag tycker att när det är större skillnad än 1,0 mellan företagens och politikernas uppfattning ska man börja fundera, menade Kristian Johansson. Störst är skillnaden på frågan om kommunens tillämpning av lagar och regler (1,1), kommunpolitikers respektive tjänstemännens attityder till företagande (1,6), kommunens service till företag (1,5) samt dialogen mellan företag och kommunledning (1,5). Slutsatsen vi kan dra är att många av faktorerna är starkt kopplade till den kommunala administrationen, konstaterade Kristian Johansson och fortsatte: Fördelen är att de är relativt enkla att påverka. Även i det sammanfattande omdömet om företagsklimatet i kommunen skiljer sig företagarnas och politikernas uppfattning åt. Företagarna ger det betyg 3,0 vilket är precis på gränsen till godtagbart medan politikerna ger företagsklimatet betyget 4,2 vilket är strax över bra. Det har hänt mycket över tid, och bara i en riktning var medelbetyget i Alingsås 4,0 vilket är väldig, väldigt bra. Endast 11 av 290 kommuner kom upp dit i år och Alingsås har varit där, det tycker jag är intressant att ha med sig. I år blev medelbetyget sett till hur det sett ut historiskt börjar det bli dags att ta tag i det här nu för det är Alingsås sämsta betyg på den här frågan sedan vi började mäta, konstaterade Kristian Johansson. UNDER EFTERMIDDAGEN KONCENTRERADES samtalen runt borden kring tre frågor: vad kan politikerna göra, vad kan tjänstemännen göra och vad kan näringslivet göra? Önskemål om en ökad flexibilitet i tillämpningen av regler, en förståelse från tjänstemännen, positivare attityder och företagsbesök av politiker och tjänstemän var några av punkterna som lyftes. Men man vill känna ett engagemang också, inte att besöket är något som prickas av på en lista, menade Karin Hedgren, som driver Selektera och är styrelseledamot i Företagarna Alingsås. Jag skulle vilja se politiska besök, gärna över blockgränserna med en konkret agenda där de verkligen från politiskt håll frågar vad som ska krävas för att jag ska investera mer, istället för att bara säga nej till höghus, menade Anna Hartman från First Hotel Grand. Man vill känna en förståelse från tjänstmännen för att man faktiskt behöver hjälp på ett speciellt sätt ibland för att kunna lyckas med sin business och därmed dra in intäkter till kommunen, menade Niklas Sundberg från Elektrolux och fortsätter: Skyltningen är ett väldigt bra exempel. Det har visat sig att kommunens policy är över 25 år gammal. Jag vet att det har pratats mycket bland företagarna om det så det kanske är en sak för politikerna att ta upp. Att göra en skylt idag och för 25 år sedan är en ganska stor skillnad. Vi har redan pratat om att inför nästa år se över detta, menade Barbro Sundström chef för tekniska förvaltningen och samhällsbyggnandskontoret. Det är ljuv musik, konstaterade Niklas Sundberg. NÅGOT JAG har hört när jag pratat med många företagare i stan är en känsla av varför använder inte kommunen de lokala företagen. Varför vänder man sig till Jönköping, Göteborg eller någon annanstans när samma sak finns att köpa hos de egna företagen, ifrågasatte Karin Hedgren. Politikerna måste vara intresserad av frågan och vilja något. Sätta upp frågan på dagordningen och visa ärlighet. Och tjänstemännen bör inte svara nej med ryggmärgen. Man kan göra ganska mycket, inte bara på chefsnivå men då krävs styrsignalerna för att vara mer flexibla och styrsignalerna kommer från dem som sätter agendan för förvaltningarna. Det handlar om hur man ser på sig själv, som en kontrollant eller en support, sammanfattade gruppen där bland andra Thomas Johansson från Framtid Alingsås, Catharina Pettersson, chef för miljöskyddsförvaltningen, Ulf Melin, ICA MAxi Alingsås, kommuncheffen Magnus Haggren och Anna-Karin Jansson, AlingsåsKuriren, satt. Frågan om näringslivet har halkat ner i den interna kommunala rankingen, så är det och det avspeglar sig på något vis, konstaterade sade Alingsås kommunchef Magnus Haggren och fortsatte: Man kan diskutera historien men jag tror att man måste gradera upp frågan generellt sett. Sedan ska det till konkreta grejer också men om vi inte menar det vi säger, då blir det ingenting heller. Vi har varit i ett läge en gång då det inte bara var tomt prat. Det gäller att komma tillbaka till att vi menar allvar. Då tror jag att många kommer att uppleva det ärliga samtalet. Jag tycker att det känns som att vi har fått fram en hel del intressanta synpunkter och hoppas att både politiken och ni tjänstemän som är här idag tar med er detta. Nästa gång ser vi förhoppningsvis att den negativa utvecklingen har stannat av och kanske rent av vänt och börjat gå åt rätt håll, sammanfattade Kristian Johansson. Om målet förra gången var ensiffrigt förra gången, kan det ju vara tvåsiffrigt den här gången konstaterade Björn Wadensten från Crewent tillika styrelseledamot i Företagarna Alingsås. Marie Langwagen (fr.v), NO19 och styrelseledamot i Framtid Alingsås, Mattias Börjesson (skymd), Börjessons Bil, Joakim Järrebring (S), tillträdande ordförande i kommunstyrelsen, Karin Hedgren, Selektera och styrelseledamot i Företagarna, och Britta Malmberg (ryggen mot kameran) Alingsås diskuterade lösningar för framtiden. REBECKA ÅSBRINK CLAESSON 6 Affärskuriren 2014

7 Företagsklimatet i Alingsås diskuterades under en rundabordsdiskussion i regi av Svenskt Näringsliv. Företagsrepresentanter, politiker och kommunala tjänstemän diskuterade. Stående, Finn Bitsch Björklund, företagare och före detta ordförande i Företagarna Alingsås, funderade över framtiden. Foton: Rebecka Åsbrink Claesson 17 personer deltog i samtalet om företagsklimatet. Ett litet antal jämfört med de senaste årens uppslutning, konstaterar Kristian Johansson, biträdande regionchef Svenskt Näringsliv. Det är långt sämre än tidigare träffar. Senast jag var här, 2012, var vi säkert personer. Det var precis i samband med avvecklingen av Futurum så det fanns ett stort engagemang och det kom väldigt mycket företagare. Det känns som att engagemanget har svalnat lite men vad det beror på kan man diskutera, säger Kristian Johansson. Jag har fått synpunkter som tyder på att om det inte ger någonting att engagera sig, om det upplevs som att kommunen inte lyssnar eller prioriterar frågorna påverkar det också hur mycket man som företagare engagerar sig. Man måste hitta bra forum där företagarna känner att man blir lyssnade på och att det finns bra forum för dialog med kommunen i den här viktiga frågan. Det talande för Alingsås är trenden över tid, menar Kristian Johansson. Naturligtvis finns det kommuner i Skaraborg som är sämre rankade men Alingsås har gått från plats 20 till 173 och man har gjort den negativa resan på relativt kort tid. Stoppar man inte det här nu och börjar ta tag i saker och ting vet vi inte var det slutar någonstans. Utvecklingen som varit sedan 2010 tyder helt klart på någonting. Det är så oerhört viktigt att man sätter sig ner och tar reda på vad som inte fungerar och hur utvecklingen kan vändas. Vårgårda har under många år legat i toppskiktet av Svenskt Näringslivs ranking på trettonde plats. Hur en kommungräns kan innebära en sådan skillnad, fascinerar Kristian Johansson. Det kan vara jättestora skillnader mellan kommuner även på andra ställen i Skaraborg vilket är väldigt tråkigt för när man ligger så nära varandra borde man kunna utbyta erfarenheter för att lära av varandra. För kommungränser ska inte spela så stor roll som det gör idag och hela Västra Götaland tjänar på att företagsklimatet är så bra som möjligt. Vad kan ni från Svenskt Näringsliv göra? Det viktiga för oss är att skapa mötesplaster och lyfta upp frågan på agendan. Precis som vi hörde här idag har frågan uppenbarligen blivit nedprioriterad vilket är förödande för hela Alingsås. För det är företagen som gör att kommunen kan fungera. Kommunens kärnområden, skola, vård och omsorg är beroende av att det finns företag som har anställda som betalar skatt. REBECKA ÅSBRINK CLAESSON Anna Hartman (fr.v), First Hotel Grand Alingsås, Björn Wadensten, Crewent och styrelseledamot i Företagarna Alingsås, Niklas Sundberg, Electrolux Home, Barbro Sundström, chef för samhällsbyggnadsförvaltningen, och Cecilia Knutsson, förvaltningschef för barn- och ungdom., funderade över regelverk och myndighetsutövning. Ulf Melin, ICA Maxi Alingsås, Thomas Johansson, Alingsås Tunnplåtscenter, Teknikcollage och Framtid Alingsås, Catharina Pettersson, förvaltningschef för miljöskyddskontoret, och kommunchef Magnus Haggren diskuterade bland annat miljöskyddskontorets arbete med bemötandeutbildning och vilken effekt det har fått. Affärskuriren

8 Behövs fokus på jobbskaparna SVERIGE BEHÖVER större ambitioner och fokus på jobbskaparna. Regeringens budget och de förslag som aviserats i överenskommelser och regeringsförklaring är inte en politik för fler jobb. Jag är bekymrad över att jobbskaparna tappas bort i en störtflod av förslag som känns företagarfientliga och som riskerar tillväxt och jobb, säger Carola Lemne, VD för Svenskt Näringsliv. Det är fel att lägga fokus i budgeten på ökade offentliga utgifter snarare än företagande, konkurrenskraft och långsiktig tillväxt. Regeringen borde istället utgått ifrån vad Stefan Löfven sade i valrörelsen att alla förslag skulle prövas mot om de skapar fler jobb eller inte. Tyvärr sviker den här budgeten de ambitionerna. Nu riskerar istället riktiga jobb i riktiga företag att gå förlorade på grund av kraftiga skattehöjningar särskilt riktat mot företag som har äldre och yngre medarbetare. OSÄKERHETEN KRING energifrågan och de ytterligare pålagor som läggs på elproduktion och transporter kommer att försämra konkurrenskraften och slå mot jobben i industrin. Det är bekymmersamt att regeringen inte gör mer för att förbättra konkurrenskraften. Det är positivt att regeringen identifierar matchningen på arbetsmarknaden som en viktig utmaning och därför är det bra med satsningar på yrkesvux och yrkeshögskolan. Men lösningarna ligger inte i mer resurser till Arbetsförmedlingen, konstgjorda traineejobb, höjda skatter och generösare bidragssystem. Det är också problematiskt med den negativa syn som finns på företag inom välfärden. Det lägger en våt filt över investeringar och utveckling och skapar osäkerhet inte bara för företagen utan för alla deras hundratusentals medarbetare och nöjda kunder, säger Carola Lemne. Carola Lemne, VD för Svenskt Näringsliv. Marie Klevefjord är VD och ägare av Klevefjords Transport i Sollebrunn, som återigen utsetts till gasellföretag av Dagens Industri. Klevefjords Transport i Sollebrunn Är gasellföretag igen Klevefjords Transport, baserat i Sollebrunn, hamnar på sjunde plats när Dagens Industri listar årets Gasell-företag, det vill säga de företag med över tio miljoner kronor i omsättning som vuxit snabbast. Klevefjords Transport, som främst kör oljetransporter, har elva anställda och en omsättning på 16,5 miljon kronor Under åren 2010 till 2013 ökade företagets omsättning med 646 procent.a På listan över gaseller återfinns dessutom Autohallen i Hol AB och Explorius Education AB, Alingsås. Foto: Henric Brednert På nionde plats kom Weblink IP Phone AB, med huvudkontor i Göteborg men med filial i Alingsås. Det grundades och drivs av Hemsjöbon Mikael Andersson. Weblinks tillväxt var 644 procent Gasellföretag blir man om man omsätter minst tio miljoner kronor och har minst tio anställda. Man ska sedan 2010 minst ha fördubblat sin omsättning och ökat den varje år. Företaget ska också ha varit lönsamt och ha sunda finanser under samma period och i allt väsentligt ha vuxit organiskt, inte genom förvärv eller fusioner. Bilden av RUT-företag felaktig och skadlig NIO AV TIO RUT-företagare uppger att de är stolta över sitt jobb. Och ännu I en studie som genomfördes 2012 vid Högskolan i Kristianstad, och fler, över 95 procent, anser att de blir positivt bemötta av sina kunder. Det som finansierades av Forskningsrådet för arbetsliv och samhälle, framkom visar en Sifo-undersökning som tagits fram på uppdrag av Företagarna och att över var fjärde RUT-anställd upplevde att andra såg ner på deras arbete. Offerta.se. Bara RUT-avdraget har hittills skapat en bransch med anställda. Trots att den privata tjänsteekonomin är en överlägsen motor för att Sifo har på uppdrag av Företagarna och Offerta.se genomfört en undersökning bland över 900 företagare som utför RUT- och/eller ROT-tjänster, skapa jobb och tillväxt har den politiska debatten helt missat möjligheten den mest omfattande undersökning som någonsin gjorts i denna kategori. att diskutera hur vi bäst främjar kapaciteten i denna bransch, säger Jens I undersökningen framkommer att mer än nio av tio tillfrågade RUTföretagare är stolta över sitt arbete. Och ännu fler, över 95 procent, anser att Nilsson, vd Offerta.se. de blir positivt bemötta av sina kunder. SIFO GENOMFÖRDE PÅ uppdrag av Företagarna och Offerta.se under Det här visar en helt annan bild av RUT-företagen än den som ofta juli 2014 en undersökning bland över 900 företagare som utför RUT- och/ målats upp i den politiska debatten kring RUT. De anställdas egna upplevelser ligger långt ifrån påståenden om de skulle befinna sig i underläge Över 400 av dessa utgörs av företag med högst en anställd, det vill säga eller ROT-tjänster. eller bli illa behandlade på sin arbetsplats, säger företagarnas vd Elisabeth i praktiken företag där ägaren själv utför de tjänster som företaget säljer. Thand Ringqvist. På frågan Känner du dig stolt över ditt jobb? svarade 93 procent av de tillfrågade Ganska stor del. FORSKNING PÅ OMRÅDET visar istället att det är just den allmänna debatten som utgör ett av de största arbetsmiljöproblemen för anställda i RUT-företag. Vi är din hjälp i vardagen! Tel: Affärskuriren 2014

9 Ny skattereform ger förenkling för småföretag Skatteförenklingsutredningens förslag överlämnades den 8 oktober till den nytillträdda finansministern Magdalena Andersson. Förslaget innebär stora förändringar i beskattningen för de enskilda näringsidkarna och kan närmast beskrivas som en mindre skattereform. Förslaget är goda nyheter för Sveriges närmare småföretagare. År 1994 infördes den neutrala företagsbeskattningen. Detta var en mycket viktigt reform som medförde att de minsta och de fastighetsanknutna småföretagens skattediskriminering upphörde. De fick nu samma skattemiljö som de som valt aktiebolag. En nackdel med detta system är att reglerna upplevts som svåra vilket är bakgrunden till skatteförenklingsutredningen. Det av Skatteförenklingsutredningen idag framlagda förslaget innebär ett stort förenklingssteg samtidigt som de grundläggande faktorerna bakom neutraliteten behålls. Jag är därför mycket positiv till huvuddragen i förslaget till ny skattereform, säger Mats Thorelund som är kontorschef inom LRF Konsult i Vårgårda. FÖRSLAGET INNEBÄR BLAND annat slopandet av periodiseringsfond, expansionsfond, skogskonto, skogsskadekonto och upphovsmannakonto och införandet av en ny så kallad företagsfond. Det är endast ersättningsfonden av dagens fonder som föreslås vara kvar. Vidare kan både fullständig och förenklad räntefördelning tillämpas. För att finansiera förslagen sänks räntan i räntefördelningen från statslåneräntan ökad med 6 procentenheter till statslåneräntan ökad med 4,8 procentenheter. Den förenklade räntefördelningen innebär att företagaren utan att räkna på ett kapitalunderlag ska få räntefördelning upp till ett halvt prisbasbelopp, idag ca kronor. INFÖRANDET AV EN parallell tillämpning av räntefördelning och företagssparande är förenklande och innebär att dagens komplexa ömsesidiga beroende försvinner. Det är också positivt att den negativa räntefördelningen ersätts med en utökad precisering av vilka skulder som hör till näringsverksamhet, vilket i sin tur möjliggör minskandet av antalet justeringsposter något som idag försvårar beräkningen av kapitalunderlagen för räntefördelning och expansionsfond. Detta leder i sin tur till att dagens två kapitalunderlag (räntefördelning och expansionsfond) kan slås ihop till ett som baseras på förhållandena vid årets utgång. En sänkt räntefördelning motverkas genom en ny schablonregel för fastigheter som ger möjlighet till högre värden i kapitalunderlaget. STORA FÖRENKLINGSVIN- STER UPPNÅS vidare genom förslaget om att framflytta det s.k. stickåret vid reavinstberäkningen för fastigheter från 1952 till Detta innebär i praktiken att man vid beräkningen av reavinstens storlek och återföringen av vissa avdrag inte behöver beakta förhållandena före 1996, en stor förenkling vid långa fastighetsinnehav. Enligt min uppfattning är det mycket viktigt att positionera sig rätt inför förslaget. Mats Thorelund på LRF Konsult rekommenderar alla enskilda näringsidkare att ta kontakt med sin deklarationsrådgivare för en genomgång av förslagens effekter. Det är mycket viktigt att man under den tid som kvarstår i det gamla systemet vidtar åtgärder för att kunna optimera planeringen för både övergången och i det nya systemet. Detta gäller i synnerhet de många småföretagare som står inför ett generationsskifte. FLER NYHETER Reglerna om aktiv och passiv näringsverksamhet förtydligas och det blir äntligen möjligt för lantbrukare att kunna beskatta terminer och optioner som hör till näringen som näringsinkomst. De med förenklat årsbokslut behöver inte redovisa lager om tillgångarnas värde understiger ett halvt prisbasbelopp. En förenkling som dessutom ger högre direktavdrag. Det ska enligt förslaget medges direktavdrag för inventarier med ett anskaffningsvärde upp till ett prisbasbelopp för denna grupp. Alingsås Brandskydd AB är ett företag med över 30 års erfarenhet inom branschen och många nöjda kunder inom alla kategorier. Detta borgar för högsta kvalitet på utfört arbete samt utrustning. Vi utför underhåll och service till alla typer av kunder. Vi erbjuder tjänster och underhåll av allt inom brand- och utrymningssäkerhet, såsom: Vår målsättning är ständig kompetensutveckling med fokus på kundens behov och krav på ett kostnadseffektivt brandskydd. Frågor? Kenneth Johansson Välkommen in och titta på brandskydd Mjölnaregatan 1 måndagar kl ALINGSÅS BRANDSKYDD AB NYA CITROËN C4 CACTUS svaret på vår tids frågor Fr :- TANKA OCH KÖR PRIVATLEASING Fr 1.995:-/MÅN 0:- kontant! Inkl. service. Bilarna på bilderna kan vara extrautrustade. Priserna är exklusive tillägg för metalliclack och andra tillval och går ej att kombinera med andra avtal och rabatter. Bränsleförbrukning bl. körning 3,5-4,6 l/100 km, utsläpp g CO2/km. Tanka och Kör avser privatleasing genom Citroën Finans 36 mån/4500 mil. Inga upplägg och aviavgifter tillkommer. Tanka och Kör erbjuds av deltagande återförsäljare. Priserna är rekommenderade introduktionspriser. För fullständiga villkor se citroen.se eller kontakta din Citroën återförsäljare. CRÉATIVE TECHNOLOGIE NORRLANDSGATAN 10, ALINGSÅS, , Ôppet vardagar 7-17 lördag Affärskuriren

10 Fallande vinstmarginaler i företagen ÅTERHÄMTNINGEN I DEN globala ekonomin går långsammare än väntat. Det påverkar svensk export och återhämtningen i Sverige går trögt. Företagens vinstmarginaler har fortsatt att försvagas. Det framgår av Svenskt Näringslivs konjunkturrapport, där BNP-tillväxten justeras ner till 2,2 procent för 2014 och 3,1 procent för I nuläget är det hushållens efterfrågan som driver tillväxten i svensk ekonomi, men det går sämre för företagen. Många företag påverkas av den svaga utvecklingen i Europa samtidigt som ökad konkurrens gör att de inte kan höja sina priser, säger Ann Öberg, chefekonom på Svenskt Näringsliv. SVENSKT NÄRINGSLIVS FÖRETA- GARPANEL visar att antalet företag vars vinstmarginaler försvagats är fler än andelen där marginalerna stärkts. De försämrade vinstmarginalerna gör det mindre lönsamt för företagen att investera. Detta är bekymmersamt eftersom investeringarna redan i dag är låga. För att Sverige ska kunna konkurrera på den internationella marknaden krävs en starkare produktivitetsutveckling och för att det ska uppnås krävs mer investeringar, säger Ann Öberg. Nu när reporäntan har sänkts till noll ökar också vikten av att finanspolitiken stöder den ekonomiska tillväxten. Regeringens förslag om skattehöjningar i budgetpropositionen går dessvärre i motsatt riktning. Detta kommer dels att hämma återhämtningen på kort sikt, dels försämra den ekonomiska tillväxten över tid, säger Ann Öberg. KONJUNKTURRAPPORTEN VISAR OCKSÅ på fortsatt stora problem med matchningen på arbetsmarknaden. Analysen visar att människor med den kompetens och erfarenhet som näringslivet efterfrågar saknas i hela landet. Återhämtningen i ekonomin hämmas i dag av att företagen inte kan rekrytera den kompetens de söker. Den regionala analysen i rapporten visar att de flesta län befinner sig i början av konjunkturens återhämtningsfas. Svenskt Näringslivs konjunkturprognos publiceras fyra gånger per år, i form av två rapporter och två uppdateringar däremellan. Ann Öberg, chefekonom på Svenskt Näringsliv. Annika Westergren är expert på Tholin & Larsson. Nya regler för arbetsgivare Förändringar är på gång inom det arbetsrättsliga området. Några av dessa förslag ingår i regeringens budgetproposition och redovisas här kortfattat. Ytterligare frågor utreds, t ex höjd pensionsålder, regler om registerutdrag samt stärkt skydd för så kallade visselblåsare och för företagshemligheter. Regeringen har aviserat att man har för avsikt att komma med förslag kring dessa frågor under det kommande året. SÄNKTA SJUKLÖNEKOSTNADER? Regeringen föreslår ett nytt högkostnadsskydd mot höga sjuklönekostnader. Det nya systemet kommer då att ersätta dagens gällande regler. Ett syfte med med högkostnadsskyddet är bland annat att arbetsgivare ska våga anställa trots risk för höga sjuklönekostnader. Det har tidigare konstaterats att arbetsgivarens sjuklöneansvar innebär ett särskilt risktagande för små och nystartade företag. Enligt förslaget ska arbetsgivare delas in i fem storleksklasser utifrån den totala lönesumman. Ersättningen för höga sjuklönekostnader ska träda in tidigare för arbetsgivare med lägre lönesummor. På så sätt kommer de mindre arbetsgivarna att gynnas. Som mest ska en arbetsgivare kunna få kronor per kalenderår. Enligt förslaget ska arbetsgivaren lämna uppgift om sjuklönekostnader till Skatteverket tillsammans med den månatliga arbetsgivardeklarationen. Utifrån denna information ska sedan Försäkringskassan pröva rätten till ersättning för höga sjuklönekostnader. Prövningen ska alltså ske med automatik. Om arbetsgivaren har rätt till ersättning ska den tillgodoföras arbetsgivaren via kreditering av skattekontot. De nya reglerna föreslås träda i kraft den 1 januari REGERINGENS JÄMSTÄLLDHETSARBETE I samband med att ett barn föds får föräldrarna 480 dagar med föräldrapenning. Dessa dagar delas lika mellan föräldrarna. I dag är det möjligt att avstå dagar till den andre föräldern, med undantag för 60 dagar som är reserverade till vardera förälder. Regeringen vill att ytterligare en månad ska vara reserverad till varje förälder. Det innebär att tre månader ska vara reserverade till mamman respektive pappan. Ett förslag om ändring i föräldraförsäkringen ska presenteras under 2015 med ikraftträdande från och med den 1 januari Regeringen har också aviserat att den s k jämställdhetsbonusen kommer att avskaffas från och med Jämställdhetsbonusen infördes för några år sedan för att uttaget av föräldrapenning skulle bli mer jämställt. NÄR DET GÄLLER könsfördelningen i börsbolagens styrelser anser regeringen att minst 40 % av ledamöterna ska vara kvinnor. Om inte detta mål är uppnått till 2016 har regeringen för avsikt att föreslå lagstiftning om kvotering i börsnoterade företag. Även på EU-nivå diskuteras ett kommande direktiv om jämnare könsfördelning i börsbolagens styrelser. DISKRIMINERINGSLAGEN En ny form av diskriminering införs i diskrimineringslagen; bristande tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning. En arbetsgivare måste se till att arbetsplatsen har anpassats så att arbetssökande eller arbetstagare med funktionsnedsättning hamnar i en jämförbar situation med andra utan funktionsnedsättning. Det ställs här krav på att arbetsgivaren ska vidta skäliga åtgärder. Det innebär att hänsyn ska tas till vilka ekonomiska och praktiska förutsättningar som finns för att ett företag ska göra anpassningar. Anställningens längd kan också ha betydelse. Övriga diskrimineringsgrunder i lagen är kön, etnisk tillhörighet, funktionsnedsättning, ålder, sexuell läggning, religion eller annan trosuppfattning samt könsöverskridande identitet. De nya reglerna träder i kraft den 1 januari En arbetsgivare med minst 25 anställda ska göra en lönekartläggning vart tredje år. Regeringen har aviserat att man kommer att föreslå att lönekartläggning ska göras varje år samt för arbetsgivare med minst 10 anställda. De nya reglerna föreslås träda i kraft den 1 januari ANNIKA WESTERGREN Tholin & Larsson 10 Affärskuriren 2014

11 KURIRENS VINKLUBB PRESENTERAR 999: FRAKTFRITT 1x750ml 14% 1x750ml 14% 1x750ml 13% 1x750ml 13,5% 1x750ml 12,3% 1x750ml 12,5% arför inte unna sig lite extra goda drycker till jul och nyår? Genom Kurirens Vinklubb kan du nu beställa ett speciellt sammansatt vinpaket som du får levererat hem till dörren för under tusenlappen helt fraktfritt. Champagnen i paketet kommer från det illa vinhuset Baron Albert. En mycket frisk och välsmakande champagne som bör drickas till förrätten eller som aperitif. Gör inte misstaget att inmundiga en champagne som denna till tolvslaget, det är den alldeles för bra för. I paketet hittar du också en Ripasso, en Verdicchio från Belisario och en Côtes du Rhône som bjuder på massor av frukt och karaktär. Du får också möjlighet att bekanta dig med ett kraftpaket från Ribera del Duero där det finns både solmogen mörk frukt och härligt stöd av lagring i ekfat.. Testa ett paket fraktfritt eller beställ två på en gång. Fraktfritt oavsett hur många paket ni beställer! Välkommen till Kurirens Vinklubb! BESTÄLL HÄR Tel Alkohol kan skada din hälsa. Affärskuriren

12

Svenskt Näringslivs konjunkturrapport, tredje kvartalet 2014

Svenskt Näringslivs konjunkturrapport, tredje kvartalet 2014 Svenskt Näringslivs konjunkturrapport, tredje kvartalet 2014 Fakta och prognoser Enkätresultat från Svenskt Näringslivs Företagarpanel Företagarpanelen utgörs av ca 8500 företagare, varav ca 270 i Kalmar

Läs mer

Svenskt Näringslivs konjunkturrapport, tredje kvartalet 2014

Svenskt Näringslivs konjunkturrapport, tredje kvartalet 2014 Svenskt Näringslivs konjunkturrapport, tredje kvartalet 2014 Fakta och prognoser Enkätresultat från Svenskt Näringslivs Företagarpanel Företagarpanelen utgörs av ca 8500 företagare, varav ca 850 i Skåne

Läs mer

Svenskt Näringslivs konjunkturrapport April 2015

Svenskt Näringslivs konjunkturrapport April 2015 Svenskt Näringslivs konjunkturrapport April 2015 Fakta och prognoser samt enkätresultat från Svenskt Näringslivs Företagarpanel för kvartal 1 2015 Företagarpanelen utgörs av ca 8000 företagare, varav ca

Läs mer

Bästa företagsformen. nya skatteregler 2016? Ulf Bokelund Svensson

Bästa företagsformen. nya skatteregler 2016? Ulf Bokelund Svensson Bästa företagsformen nya skatteregler 2016? Ulf Bokelund Svensson Vanligaste företagsformerna Enskild näringsverksamhet Aktiebolag Handelsbolag Kommanditbolag Ekonomisk förening Bostadsrättsförening Samarbetsform

Läs mer

#4av5jobb. #4av5jobb. Du som företagare skapar jobben. Elisabeth Thand Ringqvist, vd Företagarna

#4av5jobb. #4av5jobb. Du som företagare skapar jobben. Elisabeth Thand Ringqvist, vd Företagarna Du som företagare skapar jobben SMÅFÖRETAGEN Elisabeth Thand Ringqvist, vd Företagarna SMÅFÖRETAG SKAPAR STOR TILLVÄXT Det är lätt att tro att alla jobb skapas av de stora och multinationella företagen.

Läs mer

Svenskt Näringslivs konjunkturrapport April 2015

Svenskt Näringslivs konjunkturrapport April 2015 Svenskt Näringslivs konjunkturrapport April 2015 Fakta och prognoser samt enkätresultat från Svenskt Näringslivs Företagarpanel för kvartal 1 2015 Företagarpanelen utgörs av ca 8000 företagare, varav ca

Läs mer

Männens jobb sätts före kvinnornas

Männens jobb sätts före kvinnornas Männens jobb sätts före kvinnornas - En granskning av Socialdemokraternas förslag om försämrat RUT-avdrag Mars 2014 Moderaterna i riksdagens skatteutskott Innehåll 1. Inledning... 3 2. HUS-avdragen...

Läs mer

Två år med ROT och RUT

Två år med ROT och RUT Augusti 2010 Två år med ROT och RUT Innehåll Sammanfattning... 3 Fler jobb och företag med ROT och RUT... 4 Minst 18 000 nya jobb... 4 Nya jobb per län... 6 Minskat svartarbete... 9 Plus för statsbudgeten...

Läs mer

Svenskt Näringslivs konjunkturrapport April 2015

Svenskt Näringslivs konjunkturrapport April 2015 Svenskt Näringslivs konjunkturrapport April 2015 Fakta och prognoser samt enkätresultat från Svenskt Näringslivs Företagarpanel för kvartal 1 2015 Företagarpanelen utgörs av ca 8000 företagare, varav ca

Läs mer

Svenskt Näringslivs konjunkturrapport April 2015

Svenskt Näringslivs konjunkturrapport April 2015 Svenskt Näringslivs konjunkturrapport April 2015 Fakta och prognoser samt enkätresultat från Svenskt Näringslivs Företagarpanel för kvartal 1 2015 Företagarpanelen utgörs av ca 8000 företagare, varav ca

Läs mer

Vart femte företag minskar antalet seniorer Vid återinförd särskild löneskatt (SKOP)

Vart femte företag minskar antalet seniorer Vid återinförd särskild löneskatt (SKOP) Vart femte företag minskar antalet seniorer Vid återinförd särskild löneskatt (SKOP) Särskild löneskatt slår hårt mot seniorer Vart femte företag i Sverige skulle minska antalet anställda över 65 år om

Läs mer

Socialdemokraternas. skattechock. mot ungas jobb. Minst 64 000 heltidsjobb hotas av de rödgrönas höjda arbetsgivaravgifter

Socialdemokraternas. skattechock. mot ungas jobb. Minst 64 000 heltidsjobb hotas av de rödgrönas höjda arbetsgivaravgifter Socialdemokraternas skattechock mot ungas jobb Minst 64 000 heltidsjobb hotas av de rödgrönas höjda arbetsgivaravgifter Inledning Den rödgröna oppositionens förslag om höjda arbetsgivaravgifter för unga

Läs mer

UTSKICK Nr 15 2014-10-13

UTSKICK Nr 15 2014-10-13 SKATTEHUSET INFORMATION Aktuellt hos Skattehuset Skattedagar 2014/15 Boka en dag fylld av skattenyheter. UTSKICK Nr 15 2014-10-13 Skatteförenklingsutredningen, SOU 2014:68, har lämnat sitt slutbetänkande.

Läs mer

Företagarens vardag 2014

Företagarens vardag 2014 En rapport om de viktigaste frågorna för svenska företagare nu och framöver. Företagarens vardag 2014 3 av 10 Många företagare tycker att det har blivit svårare att driva företag under de senaste fyra

Läs mer

Fler jobb till kvinnor

Fler jobb till kvinnor Fler jobb till kvinnor - Inte färre. Socialdemokraternas politik, ett hårt slag mot kvinnor. juli 2012 Elisabeth Svantesson (M) ETT HÅRT SLAG MOT KVINNOR Socialdemokraterna föreslår en rad förslag som

Läs mer

Trygghetssystem för företagare. - FöretagarFörbundet analyserar och kommenterar Regeringens beslut

Trygghetssystem för företagare. - FöretagarFörbundet analyserar och kommenterar Regeringens beslut - FöretagarFörbundet analyserar och kommenterar Regeringens beslut Företagares sociala trygghet Regeringen presenterade den 18 september 2009 tio reformer för hur företagares sociala trygghet kan stärkas.

Läs mer

De fyra sveken - En granskning av Stefan Löfvens regering utifrån fyra centrala frågor för Sverige

De fyra sveken - En granskning av Stefan Löfvens regering utifrån fyra centrala frågor för Sverige De fyra sveken - En granskning av Stefan Löfvens regering utifrån fyra centrala frågor för Sverige Alliansens partisekreterare 2016-07-05 De fyra sveken Historiskt svag regering som blundar för samhällsproblemen

Läs mer

Rapport Manpower Work Life PENSIONEN - EN KÄLLA TILL ORO

Rapport Manpower Work Life PENSIONEN - EN KÄLLA TILL ORO Rapport Manpower Work Life PENSIONEN - EN KÄLLA TILL ORO PENSIONEN EN KÄLLA TILL ORO Fram tills nyligen har de flesta heltidsarbetande svenskar kunnat räkna med en trygg försörjning på äldre dagar. Idag

Läs mer

Lagen om anställningsskydd

Lagen om anställningsskydd Enskild motion Motion till riksdagen 2016/17:447 av Isabella Hökmark (M) Lagen om anställningsskydd Förslag till riksdagsbeslut Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om lagen om anställningsskydd

Läs mer

Över 5 miljoner människor i jobb år 2020 2014-06-04

Över 5 miljoner människor i jobb år 2020 2014-06-04 Över 5 miljoner människor i jobb år 2020 2014-06-04 Över 5 miljoner människor i jobb år 2020 Sverige byggs starkt genom fler i arbete. När fler arbetar kan vi fortsätta lägga grund för och värna allt det

Läs mer

Yttrande över remiss av motion (2016:75) om en hearing för ett bättre företagsklimat i Stockholm

Yttrande över remiss av motion (2016:75) om en hearing för ett bättre företagsklimat i Stockholm Arbetsmarknadsförvaltningen Utveckling- och utredningsstaben Tjänsteutlåtande Sida 1 (6) 2016-12-08 Handläggare Rebecka Hagman Telefon: 08-508 356 03 Till Arbetsmarknadsnämnden den 20 december 2016 Ärende

Läs mer

Arbetsgivares attityder till föräldraledighet. Arbetsgivares attityder till föräldraledighet

Arbetsgivares attityder till föräldraledighet. Arbetsgivares attityder till föräldraledighet Moderatorn har ordet Dagens hålltider: 14.00 14.55 Informationspass 14.55 15.00 kort paus inför pass II 14.55 16 00 paneldiskussion Första passet: 1. Inledning. Jan Andersson chef för Barn och Familj har

Läs mer

FöreningsSparbanken Analys Nr 6 8 mars 2006

FöreningsSparbanken Analys Nr 6 8 mars 2006 FöreningsSparbanken Analys Nr 6 8 mars 2006 FöreningsSparbankens Företagarpris 2006 Finalisterna ser ganska goda utsikter för Sveriges konkurrenskraft men det blir allt tuffare Idag den 8 mars kl 16.15

Läs mer

2007-03-07. Förslag till regelförenklingar på skatteområdet

2007-03-07. Förslag till regelförenklingar på skatteområdet 2007-03-07 Förslag till regelförenklingar på skatteområdet INNEHÅLL 1 PERSONBESKATTNING... 3 1.1 REFORMERA EXPERTSKATTEN... 3 2 NÄRINGSBESKATTNING... 3 2.1 SLOPA CFC-REGLERNA FÖR VERKSAMHET INOM EES-OMRÅDET...

Läs mer

Kommentar till regeringens vårproposition. Ulf Kristersson

Kommentar till regeringens vårproposition. Ulf Kristersson Kommentar till regeringens vårproposition Ulf Kristersson 2015-04-15 Fortsatta utmaningar för Sverige Arbetsmarknaden för unga och nyanlända 75% 70% 65% 60% 55% 50% 45% 40% 35% 30% Inrikes födda Utrikes

Läs mer

Mångfaldsbarometern 400 chefer svarar om mångfald

Mångfaldsbarometern 400 chefer svarar om mångfald 2015 Mångfaldsbarometern 400 chefer svarar om mångfald Allt färre går från ord till handling vad gäller mångfald Det är positivt att fler inser betydelsen av att arbeta med mångfald, men tankeväckande

Läs mer

FASTIGHETSFÖRETAGARKLIMATET UDDEVALLA

FASTIGHETSFÖRETAGARKLIMATET UDDEVALLA FASTIGHETSFÖRETAGARKLIMATET UDDEVALLA 2012-015 Inledning och sammanfattning Fastighetsbranschen utgör själva fundamentet i samhällsstrukturen. Människor bor, arbetar, konsumerar och umgås i stor utsträckning

Läs mer

Hur ska kommuner, landsting & regioner attrahera framtidens ekonomer? En rapport från SKTF. Samtal pågår. men dialogen kan förbättras!

Hur ska kommuner, landsting & regioner attrahera framtidens ekonomer? En rapport från SKTF. Samtal pågår. men dialogen kan förbättras! Hur ska kommuner, landsting & regioner attrahera framtidens ekonomer? En rapport från SKTF Samtal pågår men dialogen kan förbättras! En undersökning kring hur ekonomer uppfattar sin situation angående

Läs mer

Oktober 2014. Kronfönster Gasellföretaget, ett av Sveriges snabbast växande företag

Oktober 2014. Kronfönster Gasellföretaget, ett av Sveriges snabbast växande företag Oktober 2014 Kronfönster Gasellföretaget, ett av Sveriges snabbast växande företag Kronfönster har fått många fina utmärkelser genom åren. Kanske den allra roligaste är det priset som delas ut av Sveriges

Läs mer

Ett Sverige som håller ihop

Ett Sverige som håller ihop Ett Sverige som håller ihop VÅRBUDGETEN FÖR 2015 Vårbudgeten på 5 minuter Foto: Folio Bildbyrå / Maskot, Jyrki Komulainen, David Schreiner Vårbudgeten för 2015 Den 15 april lämnade regeringen sin ekonomiska

Läs mer

FASTIGHETSFÖRETAGARKLIMATET TROLLHÄTTAN

FASTIGHETSFÖRETAGARKLIMATET TROLLHÄTTAN FASTIGHETSFÖRETAGARKLIMATET TROLLHÄTTAN 2012-015 Inledning och sammanfattning Fastighetsbranschen utgör själva fundamentet i samhällsstrukturen. Människor bor, arbetar, konsumerar och umgås i stor utsträckning

Läs mer

livspusslet Foto: Andy Prhat

livspusslet Foto: Andy Prhat livspusslet Foto: Andy Prhat 2 TCO och livspusslet TCO driver livspusselfrågorna eftersom vi vill se ett arbetsliv som går att kombinera med familjeliv, utan att någotdera behöver stå i skuggan av det

Läs mer

Plan för medarbetares lika rättigheter och möjligheter

Plan för medarbetares lika rättigheter och möjligheter Tjänsteutlåtande 0 Österåker Kommunstyrelsens kontor Datum 2015-10-20 Dnr KS 2015/0342 Till Kommunfullmäktige Plan för medarbetares lika rättigheter och möjligheter Sammanfattning Arbetet med lika rättigheter

Läs mer

fler Jobb åt gör sverige unga grönare utveckla småföretagen möjligheter hela landet Budgetpropositionen 2014 centerframgångar

fler Jobb åt gör sverige unga grönare utveckla småföretagen möjligheter hela landet Budgetpropositionen 2014 centerframgångar fler gör sverige grönare Jobb åt unga ge småföretagen möjligheter utveckla hela landet Budgetpropositionen 2014 centerframgångar BP14 en framgång för Centerpartiet Budgeten för 2014 är en arbetsseger för

Läs mer

Ska världens högsta marginalskatter bli ännu högre? - en granskning av S, V och MP:s förslag till avtrappning av jobbskatteavdraget

Ska världens högsta marginalskatter bli ännu högre? - en granskning av S, V och MP:s förslag till avtrappning av jobbskatteavdraget Ska världens högsta marginalskatter bli ännu högre? - en granskning av S, V och MP:s förslag till avtrappning av jobbskatteavdraget 2013-10-15 Moderaterna i riksdagens skatteutskott Inledning... 3 1. Marginalskatterna

Läs mer

RUT GER KLÖVER! De nya RUT-jobben en vinst för både individ, samhälle och fler företag

RUT GER KLÖVER! De nya RUT-jobben en vinst för både individ, samhälle och fler företag RUT GER KLÖVER! De nya RUT-jobben en vinst för både individ, samhälle och fler företag 1 Tusentals jobb hotas om RUT avskaffas RUT-avdraget, det vill säga rätten att dra av halva kostnaden för hushållsnära

Läs mer

FASTIGHETSFÖRETAGARKLIMATET VÄRNAMO

FASTIGHETSFÖRETAGARKLIMATET VÄRNAMO FASTIGHETSFÖRETAGARKLIMATET VÄRNAMO 2012-015 Inledning och sammanfattning Fastighetsbranschen utgör själva fundamentet i samhällsstrukturen. Människor bor, arbetar, konsumerar och umgås i stor utsträckning

Läs mer

ROT-avdraget skapar fler vita jobb

ROT-avdraget skapar fler vita jobb VI BYGGER ETT BÄTTRE SVERIGE ROT-avdraget skapar fler vita jobb En studie kring inställningen till ROT-avdraget hos 2 447 företag inom byggbranschen December 2011 BYGG- BRANSCHEN I SAMVERKAN Inledning

Läs mer

Företag & jobb Moderata Företagarrådet. Lars Hjälmered, riksdagsledamot 2014-05-27

Företag & jobb Moderata Företagarrådet. Lars Hjälmered, riksdagsledamot 2014-05-27 Företag & jobb Moderata Företagarrådet Lars Hjälmered, riksdagsledamot 2014-05-27 Agenda Presentation Tre teser Diskussion Tre teser 1. Sverige är idag ett bättre land att investera, producera och anställa

Läs mer

FASTIGHETSFÖRETAGARKLIMATET MOTALA

FASTIGHETSFÖRETAGARKLIMATET MOTALA FASTIGHETSFÖRETAGARKLIMATET MOTALA 2012-015 Inledning och sammanfattning Fastighetsbranschen utgör själva fundamentet i samhällsstrukturen. Människor bor, arbetar, konsumerar och umgås i stor utsträckning

Läs mer

Se bilaga Upplägg för dagen Värdegrund och arbetsplatskultur Uppdraget genomförs på plats i Skaraborg, Sjuhärad och Fyrbodal.

Se bilaga Upplägg för dagen Värdegrund och arbetsplatskultur Uppdraget genomförs på plats i Skaraborg, Sjuhärad och Fyrbodal. KRAVSPECIFIKATION Uppdrag och syfte: Anbudet gäller det tredje utbildningstillfället i KOMPETENSNAVET utvecklingsprogram. Syftet med föreläsningen är att deltagarna ska få kunskap om kopplingen mellan

Läs mer

SOCIALDEMOKRATERNAS VÅR JOBBPLAN NORRTÄLJE KOMMUN. Framtidsinvesteringar i jobben går före nya skattesänkningar

SOCIALDEMOKRATERNAS VÅR JOBBPLAN NORRTÄLJE KOMMUN. Framtidsinvesteringar i jobben går före nya skattesänkningar SOCIALDEMOKRATERNAS VÅR JOBBPLAN FÖR JOBBPLAN JÄRFÄLLA FÖR NORRTÄLJE KOMMUN Framtidsinvesteringar i jobben går före nya skattesänkningar Krav på individen att anstränga sig ska förenas med ökade möjligheter

Läs mer

Utbildningen Förenkla - helt enkelt FÖR KOMMUNER SOM VILL FÖRBÄTTRA SINA FÖRETAGSKONTAKTER

Utbildningen Förenkla - helt enkelt FÖR KOMMUNER SOM VILL FÖRBÄTTRA SINA FÖRETAGSKONTAKTER Utbildningen Förenkla - helt enkelt FÖR KOMMUNER SOM VILL FÖRBÄTTRA SINA FÖRETAGSKONTAKTER Sveriges Kommuner och Landsting erbjuder på nytt den uppskattade utbildningen Förenkla helt enkelt som syftar

Läs mer

GASELLVALET 2013-09-24

GASELLVALET 2013-09-24 GASELLVALET 2013-09-24 Varför behöver Sverige fler Gaseller? Nu börjar årets Gasellsäsong där Dagens Industri sammanställer och delar ut priser till några av Sveriges snabbast växande företag. Sedan förra

Läs mer

1. Fem tips till punkter att ta upp under samtalet 2. Debattinlägg på Föräldrakrafts hemsida

1. Fem tips till punkter att ta upp under samtalet 2. Debattinlägg på Föräldrakrafts hemsida Till dig som är paneldeltagare vid Föräldrakrafts seminarium Vägen till arbete i Almedalen den 30 juni Stockholm i juni 2015 INSPEL INFÖR PANELSAMTAL 1. Fem tips till punkter att ta upp under samtalet

Läs mer

Malmö 13/9 Ann Öberg, chefekonom

Malmö 13/9 Ann Öberg, chefekonom Malmö 13/9 Ann Öberg, chefekonom Vilka reformer behöver företagen? Vilka reformer kommer i regeringens budget? - 80% till hushållen, 10% till företagen Har Sverige behov av reformer? - Det ekonomiska läget,

Läs mer

Det här står vi för. Kultur- och fritidsförvaltningens värderingar 1 (7) Ur Elevers tankar i ord och bild

Det här står vi för. Kultur- och fritidsförvaltningens värderingar 1 (7) Ur Elevers tankar i ord och bild Det här står vi för Kultur- och fritidsförvaltningens värderingar Ur Elevers tankar i ord och bild 1 (7) Den mätta dagen, den är aldrig störst. Den bästa dagen är en dag av törst. Nog finns det mål och

Läs mer

TAXNEWS. Budgetpropositionen för 2015 presenterad

TAXNEWS. Budgetpropositionen för 2015 presenterad Budgetpropositionen för 2015 presenterad Redaktion Utgivare Tina Zetterlund tina.zetterlund@kpmg.se Prenumerera på TaxNews För mer information kontakta Den nya regeringen har idag överlämnat sin budgetproposition

Läs mer

Svenskt Näringslivs konjunkturrapport, andra kvartalet 2014

Svenskt Näringslivs konjunkturrapport, andra kvartalet 2014 Svenskt Näringslivs konjunkturrapport, andra kvartalet 2014 Fakta och prognoser Enkätresultat från Svenskt Näringslivs Företagarpanel Företagarpanelen utgörs av ca 9 500 företagare, varav ca 250 i Senaste

Läs mer

Remissvar. Promemorian Vissa kapitalbeskattningsfrågor inför. budgetpropositionen för 2016 SVENSKT NÄRINGSLIV. Finansdepartementet Vår referens/dnr:

Remissvar. Promemorian Vissa kapitalbeskattningsfrågor inför. budgetpropositionen för 2016 SVENSKT NÄRINGSLIV. Finansdepartementet Vår referens/dnr: Skatte- och tuhavdel- Dnr 56/2015 2015-05-04 103 33 Stockholm Fi201 5/1734 Er referens/dnr: ningen Finansdepartementet Vår referens/dnr: www.svensktnaringsliv.se Org. Nr: 802000-1858 Postadress/Address:

Läs mer

SÅ FUNKAR ARBETS LINJEN

SÅ FUNKAR ARBETS LINJEN SÅ FUNKAR ARBETS LINJEN SÅ FUNKAR ARBETSLINJEN Jobben är regeringens viktigaste fråga. Jobb handlar om människors möjlighet att kunna försörja sig, få vara en del i en arbetsgemenskap och kunna förändra

Läs mer

Inför en modell för korttidsarbete

Inför en modell för korttidsarbete Socialdemokraterna Stockholm 2012-10-16 Inför en modell för korttidsarbete Regeringens passivitet riskerar jobben ännu en gång Hösten 2008 inleddes en våg av varsel som fick stora effekter på Sveriges

Läs mer

Högskoleutbildning för nya jobb

Högskoleutbildning för nya jobb 2014-08-11 PM Högskoleutbildning för nya jobb Kravet på utbildning ökar på arbetsmarknaden. Men samtidigt som efterfrågan på högskoleutbildade ökar, minskar utbildningsplatserna på högskolan. I dag misslyckas

Läs mer

SVENSKT NÄRINGSLIV TAR TEMPEN PÅ NÄRINGSLIVS- KLIMATET I KIL

SVENSKT NÄRINGSLIV TAR TEMPEN PÅ NÄRINGSLIVS- KLIMATET I KIL FÖRETAG I KIL NYHETSBREV TILL FÖRETAGARE OCH ENTREPRENÖRER EXTRANUMMER NR 3 2015 SVENSKT NÄRINGSLIV TAR TEMPEN PÅ NÄRINGSLIVS- KLIMATET I KIL Det är det lokala företagsklimatet som är i fokus för Svenskt

Läs mer

Företagsklimatet i Lerums kommun

Företagsklimatet i Lerums kommun Företagsklimatet i Lerums kommun 2016-09-29 Företagens betydelse Tempo Solkatten, har med sina 12 anställda bidragit med omkring 1 500 000 i skatt! (bolagsskatt, arbetsgivaravg o löneskatt) Det räcker

Läs mer

Alla behövs för ett bättre Lysekil

Alla behövs för ett bättre Lysekil Alla behövs för ett bättre Lysekil Bäst i klassen i ekonomi Kommunens utgifter är alldeles för stora i förhållande till intäkterna. Moderaterna lovar att skapa en ekonomi som tar oss ut ur krisen. Med

Läs mer

Från noll till hundra - barometern för ungt företagande

Från noll till hundra - barometern för ungt företagande Från noll till hundra - barometern för ungt företagande Uppsalas företagsklimat sett med unga ögon Sveriges unga vill starta och driva företag. Siffror från Tillväxtverket visar att fyra av tio ungdomar

Läs mer

Plan för medarbetares lika rättigheter och möjligheter. Österåkers Kommun

Plan för medarbetares lika rättigheter och möjligheter. Österåkers Kommun Plan för medarbetares lika rättigheter och möjligheter Österåkers Kommun 2015-2017 1 Innehållsförteckning Inledning... 3 Personalstatistik... 4 Förvärvsarbete och föräldraskap... 8 Trakasserier... 9 Lediga

Läs mer

Svar på motion 2012:08 om fler företag och arbetstillfällen i Knivsta

Svar på motion 2012:08 om fler företag och arbetstillfällen i Knivsta Göran Nilsson Ordförandens förslag Diarienummer Kommunstyrelsens ordförande Datum KS-2012/777 2013-08-13 Kommunstyrelsen Svar på motion 2012:08 om fler företag och arbetstillfällen i Knivsta Förslag till

Läs mer

Svenskt Näringslivs konjunkturrapport, andra kvartalet 2014

Svenskt Näringslivs konjunkturrapport, andra kvartalet 2014 Svenskt Näringslivs konjunkturrapport, andra kvartalet 2014 Fakta och prognoser Enkätresultat från Svenskt Näringslivs Företagarpanel Företagarpanelen utgörs av ca 9 500 företagare, varav ca 900 i Skåne

Läs mer

Sänkta trösklar högt i tak

Sänkta trösklar högt i tak Sänkta trösklar högt i tak Arbete, utveckling, trygghet Lättläst Lättläst version av FunkA-utredningen Stockholm 2012 SOU 2012:31 SOU och Ds kan köpas från Fritzes kundtjänst. För remissutsändningar av

Läs mer

Information till föräldrar som själva vill komma överens om underhållsbidrag till barn

Information till föräldrar som själva vill komma överens om underhållsbidrag till barn Information till föräldrar som själva vill komma överens om underhållsbidrag till barn Uppdaterad 2006-11-14 Här finns en övergripande information om vad som gäller vid beräkning av underhållsbidrag till

Läs mer

Förslag på intervjufrågor:

Förslag på intervjufrågor: Förslag på intervjufrågor: FRÅGOR OM PERSONENS BAKGRUND 1. Var är du uppväxt? 2. Om du jämför din uppväxt med andras, hur skulle du ranka din egen uppväxt? 3. Har du några syskon? 4. Vad gör de? 5. Vilka

Läs mer

MÅNGFALD» 7 av 10 inom hr tror på rättvisemärkning

MÅNGFALD» 7 av 10 inom hr tror på rättvisemärkning MÅNGFALD» 7 av 10 inom hr tror p Sju av tio hr-medarbetare tror på idén om en rättvisemärkning av rekryteringsprocesser. Fem av tio anser att det bästa alternativet vore att rättvisemärka hela arbetsplatsen.

Läs mer

Finansiering av förslagen sker i huvudsak genom att flera typer av skatteplanering stoppas.

Finansiering av förslagen sker i huvudsak genom att flera typer av skatteplanering stoppas. Promemoria 2008-09-08 Bättre villkor för företagande och konkurrens För att möta Sveriges utmaningar kommer Alliansregeringen i samband med höstens budgetproposition att lägga fram nya förslag för att

Läs mer

Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy

Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy Innehåll

Läs mer

Partigranskning mars 2006

Partigranskning mars 2006 Företagarna granskar del 2 Partigranskning mars 2006 Hur stämmer partiernas karta med företagens verklighet? mars 2006 Kopplingen mellan jobb, välfärd och företagande har spelat en viktig roll i årets

Läs mer

Arbetsgivares syn på föräldraledighet. Sida 1

Arbetsgivares syn på föräldraledighet. Sida 1 Arbetsgivares syn på föräldraledighet 20140624 Sida 1 Innehåll Om studien Bakgrund, syfte och mål Metod Om de svarande Resultatredovisning Inställning till föräldraledighet Bilaga 1 Inbjudningsmail Sida

Läs mer

Skattereduktion för husarbete som utförs och betalas från och med den 1 juli 2009

Skattereduktion för husarbete som utförs och betalas från och med den 1 juli 2009 SKV 322 utgåva 7 Skattereduktion för husarbete som utförs och betalas från och med den 1 juli 2009 Från och med den 1 juli 2009 får privatpersoner som anlitar någon som utför husarbete skattereduktion

Läs mer

maj 2012 Orimliga löneskillnader i Blekinge Foto: Birger Lallo Karlskrona

maj 2012 Orimliga löneskillnader i Blekinge Foto: Birger Lallo Karlskrona maj 2012 Orimliga löneskillnader i Blekinge Foto: Birger Lallo Karlskrona Orimliga löneskillnader i Blekinge 2012 Inledning För 50 år sedan avskaffades de särskilda lönelistor som gällde för kvinnor. Kvinnolönerna

Läs mer

FASTIGHETS- FÖRETAGAR- KLIMATET I MOTALA. En rapport från Fastighetsägarna GFR

FASTIGHETS- FÖRETAGAR- KLIMATET I MOTALA. En rapport från Fastighetsägarna GFR FASTIGHETS- FÖRETAGAR- KLIMATET I MOTALA En rapport från Fastighetsägarna GFR INLEDNING OCH SYFTE En väl fungerande bostadsmarknad är en förutsättning för ett väl fungerande samhälle. I Sverige bor nästan

Läs mer

De 10 mest basala avslutsteknikerna. Direkt avslutet: - Ska vi köra på det här då? Ja. - Om du gillar den, varför inte slå till? Ja, varför inte?

De 10 mest basala avslutsteknikerna. Direkt avslutet: - Ska vi köra på det här då? Ja. - Om du gillar den, varför inte slå till? Ja, varför inte? 20 vanliga avslutstekniker att använda för att öka din försäljning Du kanske blir förvirrad när du läser det här, men det är alldeles för många säljare som tror och hoppas, att bara för att de kan allt

Läs mer

FASTIGHETSFÖRETAGARKLIMATET HALMSTAD

FASTIGHETSFÖRETAGARKLIMATET HALMSTAD FASTIGHETSFÖRETAGARKLIMATET HALMSTAD 2012-015 Inledning och sammanfattning Fastighetsbranschen utgör själva fundamentet i samhällsstrukturen. Människor bor, arbetar, konsumerar och umgås i stor utsträckning

Läs mer

FASTIGHETS- FÖRETAGAR- KLIMATET I VARBERG. En rapport från Fastighetsägarna GFR

FASTIGHETS- FÖRETAGAR- KLIMATET I VARBERG. En rapport från Fastighetsägarna GFR FASTIGHETS- FÖRETAGAR- KLIMATET I VARBERG En rapport från Fastighetsägarna GFR INLEDNING OCH SYFTE En väl fungerande bostadsmarknad är en förutsättning för ett väl fungerande samhälle. I Sverige bor nästan

Läs mer

Sänkt arbetsgivaravgift. nya jobb

Sänkt arbetsgivaravgift. nya jobb Sänkt arbetsgivaravgift ger nya jobb Rapport från Företagarna oktober 2010 Innehåll Bakgrund... 3 Arbetsgivaravgiften den viktigaste skatten att sänka... 4 Sänkt arbetsgivaravgift = fler jobb?... 6 Policyslutsatser

Läs mer

Gymnasieskolan och småföretagen

Gymnasieskolan och småföretagen Gymnasieskolan och småföretagen Mars 2004 Inledning Gymnasieskolan är central för småföretagens kompetensförsörjning och konkurrenskraft. Företagarna välkomnar att regeringen nu slår ett slag för ökad

Läs mer

Skatteverket Anette Jaldell

Skatteverket Anette Jaldell Skatteverket Anette Jaldell Deklarera Enskild Näringsverksamhet 1 Förenklat årsbokslut NE-blanketten 2 Enskild firma Ansvarar själv för företagets skulder Ska registreras hos Skatteverket (även hos Bolagsverket

Läs mer

1. Så här fungerar en kommun

1. Så här fungerar en kommun LATHUND FÖR FRAMGANGSRIKT PAVERKANSARBETE 1. Så här fungerar en kommun Organisation och påverkan I Sverige finns 290 kommuner som har till uppgift att ta tillvara gemensamma intressen för dem som lever

Läs mer

FASTIGHETS- FÖRETAGAR- KLIMATET I LIDKÖPING. En rapport från Fastighetsägarna GFR

FASTIGHETS- FÖRETAGAR- KLIMATET I LIDKÖPING. En rapport från Fastighetsägarna GFR FASTIGHETS- FÖRETAGAR- KLIMATET I LIDKÖPING En rapport från Fastighetsägarna GFR INLEDNING OCH SYFTE En väl fungerande bostadsmarknad är en förutsättning för ett väl fungerande samhälle. I Sverige bor

Läs mer

Manual för diskrimineringstester. En vägledning i hur du kan testa om du blir utsatt för diskriminering på bostadsmarknaden.

Manual för diskrimineringstester. En vägledning i hur du kan testa om du blir utsatt för diskriminering på bostadsmarknaden. Manual för diskrimineringstester En vägledning i hur du kan testa om du blir utsatt för diskriminering på bostadsmarknaden. Vill du testa om du blir utsatt för diskriminering på bostadsmarknaden? I den

Läs mer

Unionens handlingsprogram 2012 2015

Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Vår vision Vår vision är Tillsammans är vi i Unionen den ledande kraften som skapar framgång, trygghet och glädje i arbetslivet.

Läs mer

Skattesmäll Regeringens genomförda eller aviserade förändringar på skatteområdet.

Skattesmäll Regeringens genomförda eller aviserade förändringar på skatteområdet. Skattesmäll 2015 2018 Regeringens genomförda eller aviserade förändringar på skatteområdet. Skattesmäll Sverige Regeringens budgetproposition för 2017 presenterades den 20 september. I den fortsätter regeringen

Läs mer

Sverige tåget - Vem kör lok och vem åker vagn? Innehållsförteckning. All data avser år 2004

Sverige tåget - Vem kör lok och vem åker vagn? Innehållsförteckning. All data avser år 2004 Sverige tåget - Vem kör lok och vem åker vagn? All data avser år 2004 Innehållsförteckning Sid 2 - Grundkurs Sid 3 - Fördelning medborgare Sid 4 - Fördelning företag Sid 5 - Fördelning anställda Hur ser

Läs mer

!! 1. Feminism för alla. Nu äntligen kan feminister få mer makt. Rösta på Feministiskt initiativ i valet 14 september!

!! 1. Feminism för alla. Nu äntligen kan feminister få mer makt. Rösta på Feministiskt initiativ i valet 14 september! Feminism för alla Nu äntligen kan feminister få mer makt. Rösta på Feministiskt initiativ i valet 14 september Vi har en feministisk politik som också arbetar med antirasism och mänskliga rättigheter.

Läs mer

Ungas attityder till företagande

Ungas attityder till företagande Ungas attityder till företagande Entreprenörskapsbarometern Fakta & statistik 2013 Fler exemplar av broschyren kan beställas eller laddas hem som PDF-fil på www.tillvaxtverket.se/publikationer Beställningar

Läs mer

Utbildningen Förenkla - helt enkelt. För kommuner som vill förbättra sina företagskontakter

Utbildningen Förenkla - helt enkelt. För kommuner som vill förbättra sina företagskontakter Utbildningen Förenkla - helt enkelt För kommuner som vill förbättra sina företagskontakter Sveriges Kommuner och Landsting tillsammans med Tillväxtverket erbjuder alla kommuner i Sverige en utbildning,

Läs mer

Budgetpropositionen för 2016 Privatekonomi

Budgetpropositionen för 2016 Privatekonomi Budgetpropositionen för 2016 Privatekonomi September 2015 Så påverkas hushållens plånböcker av regeringens höstbudget Regeringen presenterade idag höstens budgetproposition. Det är först nu som regeringen

Läs mer

Policy mot kränkande särbehandling, sexuella trakasserier och trakasserier på grund av kön

Policy mot kränkande särbehandling, sexuella trakasserier och trakasserier på grund av kön 1 Författningssamling Antagen av kommunstyrelsen: 5 december 2006 Reviderad: Policy mot kränkande särbehandling, sexuella trakasserier och trakasserier på grund av kön Inledning Denna policy med handlingsplan

Läs mer

Företagarens vardag i Falun och Borlänge 2014

Företagarens vardag i Falun och Borlänge 2014 En rapport om de viktigaste frågorna för svenska företagare nu och framöver. Företagarens vardag i Falun och Borlänge 2014 www.pwc.se/sma-medelstora-foretag SammanfattningResultat av den nationella undersökningen:

Läs mer

Företagarnas Entreprenörsindex 2013

Företagarnas Entreprenörsindex 2013 LÄTT ATT STARTA - SVÅRT ATT VÄXA Företagarnas Entreprenörsindex 2013 Rapport Februari 2013 Innehåll Sammanfattning... 3 Inledning... 3 Så gjordes Entreprenörsindex... 4 Högre Entreprenörsindex sedan 2004,men

Läs mer

Det ekonomiska läget och inriktningen för budgetpropositionen

Det ekonomiska läget och inriktningen för budgetpropositionen Det ekonomiska läget och inriktningen för budgetpropositionen Finansminister Magdalena Andersson Harpsund, 24 augusti 2016 2 Sammanfattning ekonomiska läget Svensk ekonomi går starkt Fler i jobb Stärkta

Läs mer

en hållbar framtid Det här vill vi i Centerpartiet med vår politik. Vårt idéprogram i korthet och på lättläst svenska.

en hållbar framtid Det här vill vi i Centerpartiet med vår politik. Vårt idéprogram i korthet och på lättläst svenska. en hållbar framtid Det här vill vi i Centerpartiet med vår politik. Vårt idéprogram i korthet och på lättläst svenska. Centerpartiets idéprogram Det här idéprogrammet handlar om vad Centerpartiet tycker

Läs mer

FASTIGHETSFÖRETAGARKLIMATET JÖNKÖPING

FASTIGHETSFÖRETAGARKLIMATET JÖNKÖPING FASTIGHETSFÖRETAGARKLIMATET JÖNKÖPING 2012-015 Inledning och sammanfattning Fastighetsbranschen utgör själva fundamentet i samhällsstrukturen. Människor bor, arbetar, konsumerar och umgås i stor utsträckning

Läs mer

HANDLINGSPLAN för tillgänglighetsarbetet inom VÅRD- OCH OMSORGSNÄMNDENS verksamhetsområde.

HANDLINGSPLAN för tillgänglighetsarbetet inom VÅRD- OCH OMSORGSNÄMNDENS verksamhetsområde. SALA1000, v 1.0, 2010-08-26 1 (6) VÅRD- OCH OMSORGSFÖRVALTNINGEN Information, stöd och utredning Klas-Göran Gidlöf HANDLINGSPLAN för tillgänglighetsarbetet inom VÅRD- OCH OMSORGSNÄMNDENS verksamhetsområde.

Läs mer

Regler som tillväxthinder i små och medelstora företag

Regler som tillväxthinder i små och medelstora företag Regler som tillväxthinder i små och medelstora företag Företagens villkor och verklighet Fakta & statistik 2012 Fler exemplar av broschyren kan beställas på www.tillvaxtverket.se/publikationer Beställningar

Läs mer

Ljusnarsbergs kommuns. Mångfaldsplan. Ersätter Jämställdhetsplan, Internkontroll Antagen av kommunstyrelsen den 27 januari

Ljusnarsbergs kommuns. Mångfaldsplan. Ersätter Jämställdhetsplan, Internkontroll Antagen av kommunstyrelsen den 27 januari Ljusnarsbergs kommuns Mångfaldsplan Ersätter Jämställdhetsplan, Internkontroll 2000-12-11 Antagen av kommunstyrelsen den 27 januari 2016 30 Mångfaldsplan 2016-01-27 Mångfaldsplan Inledning Sverige och

Läs mer

Ansvar för jobb och tillväxt Mer kvar av lönen för dem som jobbar

Ansvar för jobb och tillväxt Mer kvar av lönen för dem som jobbar 2013-09-16 Ansvar för jobb och tillväxt Mer kvar av lönen för dem som jobbar Ansvar för jobb och tillväxt Mer kvar av lönen för dem som jobbar Alliansregeringenvillstärkadrivkrafternaförjobbgenomattgelågoch

Läs mer

Hur är företagsklimatet i Ronneby?

Hur är företagsklimatet i Ronneby? Hur är företagsklimatet i? Lokalt företagsklimat Handlar om förutsättningar för företagande Vi definierar företagsklimatet som summan av de attityder, regler, institutioner och kunskaper som företagaren

Läs mer

FASTIGHETSFÖRETAGARKLIMATET ARVIKA

FASTIGHETSFÖRETAGARKLIMATET ARVIKA FASTIGHETSFÖRETAGARKLIMATET ARVIKA 2012-015 Inledning och sammanfattning Fastighetsbranschen utgör själva fundamentet i samhällsstrukturen. Människor bor, arbetar, konsumerar och umgås i stor utsträckning

Läs mer

Företagarens vardag i Karlstad 2015 www.pwc.se/smaforetag

Företagarens vardag i Karlstad 2015 www.pwc.se/smaforetag En rapport om de viktigaste frågorna för småföretagarna i Sverige. Företagarens vardag i Karlstad 2015 www.pwc.se/smaforetag Introduktion Var fe Företagarens vardag är rapporten som belyser de utmaningar

Läs mer