Lusten & friheten. lockar SRATs företagare. Läs om idrottspedagogen som var med om att ta upp Bajen till allsvenskan

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Lusten & friheten. lockar SRATs företagare. Läs om idrottspedagogen som var med om att ta upp Bajen till allsvenskan"

Transkript

1 l l l Nr 5 december 2014 Lusten & friheten lockar SRATs företagare Läs om idrottspedagogen som var med om att ta upp Bajen till allsvenskan God Jul och Gott Nytt År tillönskas alla medlemmar och läsare

2 INNEHÅLL 5 Lusten och friheten lockar SRATs företagare...4 Värdefullt medlemskap också för egenföretagare...5 Marie Lenreus, tandhygienist och företagare: Det ska kännas bra i magen...6 Osäkra villkor för kiropraktorer Man måste visa vad man går för...8 Planering och hårt jobb bakom lyckad satsning...10 Nyttiga tips och bra kontakter på seminarier om företagande...12 Det här med bisysslor...13 Idrottspedagogens framgångsrecept: Älta inte bakslag och fokusera på processen...14 Färre sjöfartsinspektörer i Göteborg...16 SRAT välkomnar ny yrkesgrupp Arbetsmarknad och löneutveckling viktiga frågor för logopederna Älta inte bakslag och fokusera på processen 17 I varje nummer: 4-13 Ledare... 3 Arbetsrätt Fråga & Svar ordet Krönika Student Aktuellt från föreningarna Korsord SRATs kansli Förbundsdirektör Elisabeth Mohlkert, Bitr. förbundsdirektör Anders Berndt, Kommunikatör/redaktör Marie Norell, Redovisningsansvarig Kajsa Korsgren, Förbundsjurist Sophie Silverryd, Förhandlare Mia Axelsson, Martin Berndtsson, Lena Busck, Mats Eriksson, Ann Garö, Linda Lekander, Emil Pettersson, Maria Yngvesson, IT-samordnare/medlemsregister Susanne Rönngren, Assistent/medlemsregister/vaktmästeri Ronja Eriksson, Marie Samuels, SRAT-informationen nr

3 Ledare Fråga juristen ny medlemsförmån Plötsligt händer det, säger de i lotterireklamen. Meningen är förstås att väcka liv i drömmarna om de stora vinsterna, de som ska sätta guldkant på resten av livet. Men nu är det ju inte bara lotterivinster som händer så där plötsligt. De flesta av oss står någon gång inför överraskningar som i stället grumlar våra drömmar. Några blir sjuka, andra skiljer sig och det uppstår tvister mellan avtalsparter. Sådant som man gärna undviker att tänka på och så lätt glömmer bort att ordna med. Det är utifrån den vetskapen som vi på förbundet har förhandlat fram det trygghetspaket, som ingår i medlemsavgiften till SRAT. Hälsoskyddet, med sjukinkomstersättning och möjlighet att få stöd av ett hälsoombud, är en del. Inkomstförsäkringen, som ger ekonomiskt stöd vid arbetslöshet, är en annan. Från och med årsskiftet tillkommer en ny förmån, kallad Avtal 24, som innebär att du som medlem också kan få hjälp med juridiska frågor. Att vi kan erbjuda också den här tjänsten utan att höja medlemsavgiften, som varit densamma sedan 2009, är förstås ett extra plus. I den nya förmånen ingår en halvtimmes juridisk konsultation om året, helt utan kostnad, och rabatterat pris till den som behöver ytterligare tid. På en anpassad hemsida (via srat.se/formaner) kommer du som är medlem också att kunna skriva testamente, gåvobrev, äktenskapsförord, samboavtal eller skuldebrev. Man vägleds genom ett program, skriver in sina uppgifter och får ett ut ett dokument som är färdigt att skriva under. Det är enkelt och jag tror att många uppskattar att kunna göra detta i lugn och ro vid den egna datorn. Men den som hellre vill ta fram ett sådant här dokument tillsammans med en jurist får femtio procent rabatt på ordinarie arvode. Jag hoppas och tror att många medlemmar kommer att ha nytta av den här medlemsförmånen. Årsskiftet innebär också att en ny yrkesgrupp och en ny yrkesförening, Svenska Logopedförbundet, kommer att ingå i SRAT. På kansliet rustar vi för att kunna stötta logopederna på bästa tänkbara sätt och vi ser fram emot att få välkomna de nya medlemmarna. På Telefon Vx Fax E-post Webbplats Post Box Stockholm Besök Malmskillnadsgatan 48, 5 tr sidan 17 finns en första presentation av logopederna och de frågor som de kommer att fortsätta att driva inom SRAT. Så här veckorna före jul känns våren långt borta. Men redan nu börjar så smått förberedelserna för SRATs förbundsmöte, som hålls i maj. Det är då grunden läggs för förbundets arbete de kommande tre åren. De erfarenheter och de tankar inför framtiden, som ni medlemmar delar med er av, är givetvis viktiga beslutsunderlag. Jag vet att ni har en del problem att kämpa med och många goda idéer om vilka förändringar som krävs. Jag vet också att många medlemmar känner stor frustration och själva far illa för att de inte kan utöva sin profession som de skulle önska. Det är flygtekniker med för snäva tidsramar, för hårt belastade arbetsförmedlare, optiker med för korta undersökningstider bara för att ta några få exempel. Jag vill uppmana er att utnyttja den möjlighet ni har att påverka den fackliga vägen. Prata med varandra och med era fackliga företrädare. Sedan kan ni tillsammans, eller enskilt, skriva motioner till era lokala föreningar och förbereda de förslag ni sedan vill vidarebefordra till förbundet. Med detta vill jag passa på att tacka alla medlemmar, förtroendevalda och anställda som har bidragit till arbetet i förbundet och föreningarna under året. Era insatser är oerhört värdefulla! Jag ser med glädje fram emot ett fortsatt samarbete och önskar er alla en skön julledighet och ett Gott Nytt År. Jag vill uppmana er att utnyttja den möjlighet ni har att påverka den fackliga vägen. Elisabeth Mohlkert förbundsdirektör Öppettider Sep apr 8:00 16:30 Maj aug 8:00 15:45 Lunch 11:30 12:30 Växeltider fredagar Sep apr 8:00 16:00 Maj aug 8:00 15:30 SRAT-informationen ges ut av SRAT som är ett av 22 förbund inom Sveriges akademikers centralorganisation, Saco. SRAT-informationen skickas per post /e-post till alla medlemmar i förbundet. Ansvarig utgivare Elisabeth Mohlkert Redaktör Marie Norell Layout Marie Norell foto Ledarbild Torbjörn Zadig Omslag Denny Lorentzen Tryckeri Linderoths/AWJ Tryck AB, Nyköping Upplaga ex Utgivning 2015 Nr 1 v.9 Nr 2 v.18 Nr 3 v.27 Nr 4 v.41 Nr 5 v.50 Annonsstopp fyra veckor före utgivning. Annonspriser Fyrfärg Helsida (180x262) kr Halvsida (180x130) kr Kvartssida (87x130) kr Annonsbokning PAPPER Omslag: 130 g Multiart Silk Inlaga: 90 g G-print Tidningen är momsbefriad. MILJÖMÄRKT TRYCKSAK SRAT-informationen nr

4 Lusten & friheten lockar SRATs företagare Lusten är den stora drivkraften för akademiker som valt att starta egna företag. Många av SRATs ungefär 500 företagare uppskattar friheten att själva bestämma hur de ska organisera arbetet, planera arbetstiden och utvecklas i sin profession. Betydligt färre har valt att arbeta i egen regi för att tjäna mer pengar. Men företagare behöver också ägna sig åt mer värdsliga saker. Råden från förbundet, yrkesföreningarna och några av de medlemmar som startat eget är därför att förbereda sig noga, söka den hjälp som finns att få och att skapa och upprätthålla professionella och affärsmässiga nätverk. Text: Birgitta Jakobsson Foto: Denny Lorentzen & Colourbox Kontaktuppgifter till de olika föreningarna i SRAT finns längst bak i tidningen eller på SRATs webbplats srat.se Fakta De flesta av SRATs egna företagare är verksamma inom vårdområdet, och småföretagare som arbetar själva eller med några få anställda. Sett i relation till yrkesgruppens storlek är det kiropraktorerna som toppar företagslistan bara ett fåtal av dem är anställda. Bland de medlemmar som arbetar i egen regi finns också till exempel audionomer, tandhygienister, hälsoakademiker och optiker. I andra professioner är det mer ovanligt, även om de finns här också. Eftersom företagarna i stor utsträckning är verksamma i kvinnodominerade yrken är också de flesta av förbundets företagare kvinnor. 4 SRAT-informationen nr

5 Värdefullt Eget företagande medlemskap också för egenföretagare Ungefär 500 av SRATs medlemmar är egna företagare. Många av dem har valt att starta eget för att kunna förverkliga sina visioner, organisera arbetet efter eget huvud och själva planera sin tid. Samtidigt är det en hel del annat att tänka på innan man drar igång. Ann Garö, förhandlare på SRAT med övergripande ansvar för medlemmar som är egna företagare och Ingela Jägestrand, styrelseledamot i SRAT och vice ordförande i Sveriges Tandhygienistförening, uppmanar därför medlemmarna att dra nytta av de kunskaper och erfarenheter som finns i förbundet och yrkesföreningarna. Ann Garö, SRAT och Ingela Jägestrand, STHF En undersökning som Saco gjorde för ett par år sedan visar att det är lusten som är akademikers största drivkraft till att starta eget. Att själv bestämma hur man vill arbeta och hur man kan utvecklas i sin profession, att organisera jobbet och planera sin egen arbetstid, till exempel. Betydligt färre uppgav att de har valt att arbeta i egen regi för att tjäna mer pengar. Men för att starta och driva ett företag behöver man också tänka på en rad värdsliga saker, konstaterar Ann Garö och Ingela Jägestrand. Det är avtal som ska skrivas, skatter som ska betalas in, försäkringar som ska tecknas. Man måste veta hur mycket pengar man behöver dra in för att ha en inkomst som räcker och se till att det finns en trygghet om man blir sjuk. Den som har ett legitimationsyrke måste dessutom uppfylla särskilda krav som bland annat rör patientsäkerhet, hygien och smittskydd. Och så är det en del byråkrati och administration som måste fungera. Men det finns bra hjälp att få, säger Ann Garö. Vi har samlat på oss en hel del kunskaper och erfarenheter, både inom förbundet och i yrkesföreningarna, för att kunna stötta medlemmarna också i sådana frågor. Målsättningen är att alla medlemmar ska ha samma rätt till trygghet, rådgivning och professionella nätverk. Det gäller självklart också dem som har företag. Behovet av service ser annorlunda ut för företagare än för anställda medlemmar. Som egen företagare behöver man till exempel inte rådgivning i lönefrågor, och man omfattas inte heller av de kollektivavtal som förbundet har tecknat eftersom man ju är sin egen arbetsgivare. Det är därför företagare betalar en lägre medlemsavgift till förbundet. Nätverk och medlemsförmåner Alla förbundets egna företagare får inbjudningar (via e-post och i kalendariet på SRATs hemsida) till de halvdagsseminarier, som Saco anordnar tillsammans med SRAT och som beskrivs på sidan 12. Seminarierna har olika teman och vänder sig både till både den som har varit igång ett tag och till den som står i begrepp att starta eget. Flera av SRATs yrkesföreningar har dessutom särskilda aktiviteter för att stötta egenföretagare, oavsett om de står inför att starta sitt bolag eller redan är igång. Både tandhygienister och kiropraktorer erbjuds till exempel individuell service och utbildning av sina respektive föreningar. Och HälsoAkademikerna arbetar just nu med att utveckla sitt egenföretagarstöd med konkret information om hur man kan gå till väga och vart man kan vända sig för att komma igång. Genom en guidefunktion kommer man att kunna få vägledning i olika steg. Det nya egenföretagarstödet kommer också att innebära att både nyföretagare och de som redan är igång kan få råd och stöd av mer erfarna företagare. Sveriges Tandhygienistförening, STHF, är den förening som har störst antal företagare. Av de 3700 medlemmarna är 180 egenföretagare. Ingela Jägestrand är styrelseledamot i SRAT och vice ordförande i STHF. Det är också hon som ansvarar för frågor som rör tandhygienister med eget företag. En jämn ström med medlemmar som är på väg att starta eget företag, kanske en i veckan, hör av sig för att få stöd inför starten, säger hon. De flesta av dem har hunnit bli lite varma i kläderna i yrket och har åtminstone några års erfarenhet som yrkesverksamma. Det gäller att ha väl på fötterna, säger hon. Därför hjälper vi gärna till med allt från att titta på avtalsförslag till mer generella råd om vad man bör tänka på. Ingela Jägestrand är också styrelseordförande i Thusab, ett bolag som ägs och drivs av STHF. Den huvudsakliga verksamheten är fortbildnings- och kursverksamhet, och man har under många år också anordnat starta-eget-kurser, som nyligen fått delvis nytt innehåll och t SRAT-informationen nr

6 Eget företagande numera kallas entreprenörsdagar. Nästa tillfälle kommer till våren, och inbjudan kommer att annonseras både i TandhygienistTidningen och på STHFs hemsida. Håll dig uppdaterad! Det finns flera goda skäl att hålla sig uppdaterad via hemsidorna, både föreningarnas egna och SRATs. Här finns mycket nyttig information, både om sådant som rör de olika professionerna och om företagandet. Det kan vara allt från forskningsrapporter och regelverk om patientsäkerhet och hygienfrågor till arbetsmiljö och marknadsföring. Det är också bland annat på hemsidorna som föreningarna informerars om sina olika aktiviteter temadagar, föreläsningar och annat. Ofta bjuder de på såväl vetenskaplig information och branschspecifika utställningar som ett socialt program. Det senare, att ha kontakt med kollegor från olika arbetsplatser, är inte minst viktigt, säger Ingela Jägestrand. Många egenföretagare är ganska ensamma till vardags, och har mycket att vinna på att upprätthålla ett nätverk inom den egna professionen. Föreningarnas aktiviteter är ett bra sätt. Det är också ett av de gemensamma råd som Ann Garö och Ingela Jägestrand ger företagarna att hålla koll på informationen från förbundet och föreningarna för att kunna ta del av de olika aktiviteter som erbjuds. Och, förstås, för att kunna utnyttja alla de övriga förmåner som ingår i medlemskapet. n n n Företagsförsäkring Som företagare i SRAT kan du teckna en förmånlig företagsförsäkring hos Folksam. Den skyddar ditt företag och din verksamhet om något skulle hända. Den är särskilt utformad för audionomer, logopeder, optiker och tandhygienster som är anslutna till SRAT och har ett mindre företag med upp till fem anställda. Försäkringen innehåller bland annat en allriskförsäkring för företagets saker utan en övre beloppsgräns liksom en avbrottsförsäkring. Du omfattas även av en rättsskyddsförsäkring som inkluderar skattemål. Du kan lägga till sjukavbrottsförsäkring om du vill täcka företagets fasta kostnader vid en långvarig sjukfrånvaro. Patientförsäkring ingår inte, men du kan teckna den som en separat försäkring via SRAT:s kansli, Har du annan verksamhet eller annat behov kan en försäkringslösning skräddarsys tillsammans med Folksam, Som kiropraktor kan du teckna en egen företagsförsäkring via Nordic Försäkring. För ytterligare information eller läs på LKRs webbplats lkr.se Ann Garö, förhandlare Stöd till uppsagda som vill starta eget Att förlora sitt jobb är smärtsamt för de allra flesta. Men för många är det också en chans att börja om på nytt och förverkliga sina drömmar också för den som vill starta eget företag. TRR Trygghetsrådet är en stiftelse som ägs av arbetsgivarförbunden inom Svenskt Näringsliv och PTK. Uppdraget är att stötta privatanställda tjänstemän som blivit uppsagda. Förutsättningen för att få stöd härifrån är att företaget har kollektivavtal och är anslutet till Svenskt Näringsliv. Trygghetsstiftelsen, TSN, ger motsvarande stöd till tjänstemän som har blivit uppsagda från ett jobb inom staten. Båda organisationerna kan stötta uppsagda som vill starta eget med allt från starta-eget-rådgivning och olika utbildningar till hjälp att bedöma och formulera affärsidé och att göra budget. På organisationernas hemsidor (www.trr.se respektive finns detaljerad information om den hjälp som finns att få. 6 SRAT-informationen nr

7 Eget företagande Marie Lenreus, tandhygienist och företagare: Det ska kännas bra i magen I SRATs medlemskår finns drygt 500 egenföretagare. Många av dem beskriver vinsterna med att arbeta i egen regi i helt andra termer än rent ekonomiska. Tandhygienisten Marie Lenreus är en av dem. För mig är det viktigast att jag kan arbeta på ett sätt som jag själv tror på och står för, säger hon. Det handlar mer om patientsäkerhet, omhändertagande och tillgänglighet än om lönsamhet. Marie Lenreus har alltid varit intresserad av hälsa och friluftsliv. Hon har varit friidrottare på elitnivå och hon har klättrat i berg. Ibland beskriver hon också sina tankar om företagande med termer från den intressesfären. Man måste få drömma, säger hon. Samtidigt måste man ha tydliga mål och delmål, att höja ribban ger stimulans och energi. Och så ska man nog vara lite rädd, precis som när man klättrar i berg. Tappar man respekten för höjden kan man falla hårt. Att hon valde att börja sitt yrkesliv som anställd är ett uttryck för den försiktigheten. Jag samlade kunskap, säger hon. Blev lite varm i kläderna i mitt yrke. Samtidigt hade hon redan från början siktet inställt på att bli sin egen, och hon planerade noga. Hon kollade upp vilken bolagsform hon skulle välja och hur det skulle påverka föräldrapenning och sjukförsäkring. Det är en jätteviktig fråga för nyetablerade företagare, säger hon. Hon räknade också ut hur mycket pengar hon måste dra in för gå runt ekonomiskt. Och sparade för att ha en buffert i början, om något skulle hända. Och det gjorde det ju. Jag hade just dragit igång när jag blev gravid. Det blev förstås ett pusslande med föräldraledighet och jobb. Man kan ju inte att bara stänga ner när man just har startat sin egen verksamhet. Det är vanligt att tandhygienister med eget företag arrenderar en plats på en klinik. Så gör också Marie Lenreus. Det är otroligt viktigt att hitta bra samarbetspartners, som man tycker om att arbeta tillsammans med och som man delar synen på tandhälsovård med, säger hon. Dem hittade hon, efter att känt sig för på annat håll, på den specialisttandläkarmottagning där hon arbetar idag. Marie Lenerus bedömning är att en tandhygienist behöver mellan fem och sexhundra patienter för att fylla en heltid. Hon hade trettio när hon startade eget. Men det gick vägen, säger hon. Jag hade en bra hemsida, satsade lite på reklam och fick nya patienter både den vägen och efter rekommendationer. Rolig nysatsning Nu rymmer framtidsplanerna en utveckling av företaget och en egen klinik, där det är hon som formar verksamheten och som hyr ut platser till dem hon vill samarbeta med. Det är en jättesatsning, säger hon. Och samtidigt så roligt att bygga upp kliniken exakt som jag vill ha den. Ändå är det inte företagandet i sig som är det viktiga för Marie Lenreus det är yrkesutövningen och patienterna. Drömmen är inte heller att bli en storföretagare med jätteinkomster. Företagandet blir i stället ett medel för att hon ska kunna arbeta utifrån visioner om god vård och patientnytta. t SRAT-informationen nr

8 Det ska kännas bra i magen när jag jobbar med patienterna, säger hon. Under åren har hon också satsat en hel del på sin egen professionella utveckling. Efter några år i yrket läste hon in en tvåårig hälsopedagogutbildning med inriktning mot genusvetenskap i allmänhälsan. Tillsammans med tandhygienistutbildningen gav det henne en magisterexamen. Man säger att ögonen är själens spegel, säger hon. På samma sätt är munnen kroppens. Här kan man se tecken på allt från olika sjukdomstillstånd till stressreaktioner och effekter av vissa mediciner. Där kommer hälsopedagogutbildningen till nytta. Hon har också fördjupningsutbildning inom KBT för att kunna hjälpa patienter med tandvårdsrädsla, och har dessutom, som den första tandhygienisten i Stockholm, skaffat sig egen auktorisation för att arbeta med barn. Professionella nätverk Numera delar Marie Lenreus också med sig av sina kunskaper i olika sammanhang, både om företagandet och den egna professionen. Hon är styrelseledamot i Thusab, Sveriges tandhygienistförenings utbildnings- och servicebolag, och deltar i olika mässor och vidareutbildningar för blivande kollegor. Hon anlitas också av utomstående organisationer för att tala om vikten av god munhälsa. Och på tandhygienistutbildningen föreläser hon om entreprenörskap. Inte nog med det. Både engagemanget i den egna yrkesutövningen och personliga erfarenheter har lockat henne till partipolitiken för att hon tycker att det finns så mycket i vårdområdet som både kan och bör bli bättre. Ja, visst, det tar tid att engagera sig, säger hon. Men som egen företagare bestämmer jag själv över min tid. Och de nätverk som jag finns med i ger både energi och nya kunskaper. Det är också ett av de råd som hon vill ge kollegor som är på väg att starta företag, att bygga professionella nätverk. För mig är det viktigt att finnas med i goda sammanhang, tillsammans med andra som värderar samma saker och delar synen på sådant som jag tycker är viktig patientsäkerhet, omhändertagande, tillgänglighet, hygien Om hon ser några nackdelar med företagandet? Ja, det skulle väl i så fall vara administration och bokföring, säger hon. Det är ju inte direkt där mitt intresse ligger. Men det måste göras och det får det vara värt. n n n Tips från Marie l Håll liv i dina framtidsdrömmar men var noga med att planera! l Gå igenom för- och nackdelar med olika bolagsformer (enskild firma, handelsbolag, aktiebolag)! l Ta reda på vad som gäller om du blir sjuk eller ska vara föräldraledig! l Välj dina samarbetspartners med omsorg! l Se till att finnas med i goda sammanhang, där du kan utvecklas i ditt yrke! Det är så häftigt att det finns en sådan kraft i händerna, säger leg. kiropraktor Gustaf Henriksson. 8 SRAT-informationen nr

9 Eget företagande Osäkra villkor för kiropraktorer Man måste visa vad man går för Trots långvarigt och uthålligt opinionsarbete är kiropraktiken ännu inte en fullt integrerad del av hälso- och sjukvården. Det är ett skäl till att nästan alla legitimerade kiropraktorer också är egna företagare. Konkurrensen är hård, särskilt i storstäderna, och bara ett fåtal av kiropraktorerna har avtal med sitt landsting. Och inte heller de sitter tryggt, har det visat sig. Gör en ordentlig marknadsundersökning, planera ekonomin och skapa långsiktiga professionella nätverk, är råden från Tobias Lauritsen, ordförande i SRATs yrkesförening Legitimerade Kiropraktorers Riksorganisation, LKR Efter fem års utbildning i Danmark och lika många år i yrket blir Gustaf Henriksson fortfarande lika lycklig varje gång en patient reser sig från britsen och känner hur kroppen har svarat på behandlingen. När låsningen har släppt i ryggen, när det inte gör lika ont i höften, när nacken inte längre är så stel Det är häftigt att det finns en sådan kraft i händerna, när man väl lärt sig att tyda kroppens signaler och förstår varifrån det onda kommer. Att känna att det stämmer, och att man med ganska enkla medel faktiskt kan hjälpa kroppen på traven utan operationer och starka mediciner. Under de år som Gustaf Henriksson har varit yrkesverksam har han märkt hur allt fler söker sig till en kiropraktor för att få hjälp. En stor del av problemen kommer sig av för mycket stillasittande, både bland gamla och unga, säger han. Men många har också fått ökad insikt om att det finns hjälp att få. Den där gamla myten om att kiropraktik är någonting bryskt och brutalt har tack och lov börjat försvinna. Ändå har kiropraktiken ännu inte någon självklart plats i den svenska hälso- och sjukvården. Det är därför nio av tio av LKRs medlemmar, precis som Gustaf Henriksson, också är egna företagare. Han har, som så många kollegor, löst både företagandet och samarbetet med andra yrkesgrupper genom att hyra in sig på en klinik. Här, i Sollentuna strax norr om Stockholm, arbetar han tillsammans med sjukgymnaster, dietister och terapeuter. De har ett gemensamt journal- och tidsbokningssystem och de hänvisar patienter mellan varandra. Uppgörelsen med ägaren innebär att han betalar en viss procent av intäkterna för lokalhyra, inventarier, arbetsredskap och viss administrativ service, bland annat av en receptionist. Det underlättar själva företagandet, konstaterar han. I samma hus finns en husläkarmottagning och en företagshälsovård. Vi har en del samarbete med dem också. Det går remisser fram och tillbaka och det är enkelt att ta kontakt när det behövs. Men vi, och framför allt patienterna, skulle ha så mycket att vinna på om vi vore en del av övriga vården. Det skulle gynna samarbetet med andra yrkesgrupper och underlätta helhetssyn på patienterna. Pengarna tog slut Det har länge varit en högprioriterad fråga för LKR att kiropraktik ska integreras i den allmänna vården. I den målsättningen ingår både ett utökat samarbete med övriga professioner inom hälso- och sjukvården och offentlig finansiering. I dag har bara nio av landets 20 landsting/regioner någon form av landstingsfinansierade besök hos kiropraktorer. Stockholms läns landsting är ett av dem, här omfattas ungefär hälften av medlemmarna av det systemet. Men den röda lapp, som sedan i höstas sitter på väggen innanför entrén till den klinik där Gustaf Henriksson arbetar, visar på ett stort problem också för de kiropraktorer som omfattas av landstingsavtalet. Här informeras patienterna om att frikort och högkostnadsskydd för kiropraktik inte gäller mellan 13 oktober och årsskiftet. Pengarna från landstinget är slut för i år. Det är klart att det gör stor skillnad för patienterna när de måste betala hela kostnaden själva, säger Gustaf Henriksson. Och att det i sin tur påverkar patienttillströmningen. Många patienter har helt enkelt inte råd att betala mellan fyra- och sexhundra kronor för en behandling. Det är inte bara vid den här kliniken som landstingspengarna hastigt har tagit slut. Ungefär hälften av LKRs medlemmar i Stockholm omfattas av ett treårigt avtal med landstinget. Det här blev ett kaotiskt år för många av dem, konstaterar Tobias Lauritsen, som är ordförande i LKR. Det stora problemet är en paragraf i avtalet som gör det möjligt för politikerna att ändra förutsättningarna med kort varsel, när som helst under avtalsperioden. I Stockholm gjorde politikerna plötsligt en helomvändning efter ett år, och sänkte ersättningen med 23 procent då man insåg att efterfrågan var större än förväntat. Det är bedrövligt hur man hanterar de här medlemmarna, efter att ha lockat in dem i ett avtal, säger Tobias Lauritsen. Att driva ett företag kräver långsiktighet och många av de här företagarna binder upp sig, till exempel med långa hyresavtal. Rådet till de medlemmar som har avtal med sitt landsting blir därför att hela ha tiden ha med i bakhuvudet hur de ska förhålla sig om finansieringen plötsligt ändras. t SRAT-informationen nr

10 Eget företagande Planering bakom lyckad n Tobias Lauritsen, ordförande i LKR Kiropraktorerna har, särskilt i storstäderna, en ganska tuff konkurrenssituation. Det gäller att visa vad man går för, säger Tobias Lauritsen. Hans tips till dem som är på väg att etablera sig är att skapa nätverk också utanför den egna professionen och att etablera långsiktigt samarbete med andra vårdgivare, precis som Gustaf Henriksson gjorde. Och, förstås, att göra en ordentlig marknadsanalys innan man drar igång, och att utnyttja olika marknadsföringskanaler. Han vill också råda dem, som vill utöka verksamheten och kanske anställa någon, att ta kontakt med arbetsförmedlingen. Kanske kan de få hjälp både med rekryteringen och med lönekostnaderna i ett startskede. Viktig vidareutbildning De ungefär 200 kiropraktorer som är medlemmar i LKR har alla en femårig utbildning och akademisk examen från en internationellt godkänd utbildningsanstalt. Någon sådan finns inte i Sverige, och majoriteten av LKRs medlemmar har studerat i England och, som Gustaf Henriksson, i Danmark. Det är en av de frågor som föreningen arbetat med under många år, att en svensk statlig kiropraktorutbildning som ger akademiska poäng ska etableras. Det arbetet fortsätter, för än har man inte lyckats övertyga beslutsfattarna om vikten av en svensk högskoleutbildning. Det är ett arbete som Gustaf Henriksson stöder helhjärtat. Det är nog det allra viktigaste för att stärka professionen, säger han. För att få bli medlem i yrkesföreningen och därmed i SRAT måste man också ha gjort ett års praktiktjänstgöring efter utbildningen och dessutom ha godkänd legitimation, utfärdad av Socialstyrelsen. Legitimationen innebär en trygghet för patienterna, också för att den ålägger de legitimerade yrkesutövarna krav på att följa utvecklingen och forskningen inom den egna professionen. Också LKR kräver att medlemmarna ska hålla sig ajour med utvecklingen i yrket minst 150 fortbildningstimmar under en femårsperiod. Att LKR erbjuder medlemmarna en hel del vidareutbildning är också en av de stora fördelarna med medlemskapet, säger Gustaf Henriksson. Och så är föreningen ett så bra sätt att hålla samman kåren. Vi lär känna varandra och vi har en naturlig arena där vi träffas och diskuterar olika saker, både de professionella och de mer affärsmässiga. n n n Tips från Tobias och Gustaf l Planera verksamheten noga, så att inkomsterna räcker hela året oavsett om du omfattas av landstingsavtal eller ej! l Tänk på hur du ska marknadsföra dig! Syns du inte finns du inte. l Skapa långsiktiga professionella nätverk! l Fundera på vilken hjälp du behöver med administration! l Utnyttja fördelarna med medlemskapet i LKR och SRAT (finns på lkr.se och srat.se)! I februari i år var det nyinvigning av en av optikerbutikerna i Strängnäs. Därmed hade Carina Lönnqvist uppnått ett av sina mål en egen fräsch butik, minutiöst planerad från grunden utifrån egna visioner om allt från synundersökningar till inredningsdetaljer. Det har varit slitsamt, säger hon. Men så kul! Det var inte så länge sedan optikerbranschen dominerades av små familjeföretag. I dag ingår de flesta butikerna i någon av de stora kedjorna, där många av de optiker som tidigare drivit sina egna företag numera är anställda. Det har lett till en hårdare konkurrens för många av dem som fortfarande driver sina butiker som småföretagare. Det är inte lätt att konkurrera med de stora jättarna. Carina Lönnqvist var inte omedveten om det när hon startade eget för ungefär tre år sedan. Som tidigare ordförande i SRATs yrkesförening Svensk Optikerförening var hon väl insatt i förhållandena i branschen. Men det skrämde henne inte hon hade länge varit inställd på att jobba i egen regi. I stället förberedde hon sig noga innan hon tog steget. Det som lockade var framför allt möjligheten att fatta egna beslut om hur hon ska arbeta med kunderna, hur hon ska styra sin egen arbetssituation och hur hon ska ha det på sin arbetsplats. Avtal, avtal, avtal Carina Lönnqvist har ungefär tjugo års erfarenhet som legitimerad optiker, varav några år som butikschef och snart tre som egenföretagare. Åren som butikschef gav mig många bra och nya insikter, säger hon. Att det krävs både att man blir vän med siffrorna, till exempel, och att man måste tycka om att arbeta mycket. Hon hittade den butik, som hon ville ta över, och flyttade från Stockholm till Strängnäs. I överenskommelsen med den tidigare ägaren ingick att hon först skulle ha en anställning i butiken. Det var två lärorika år. Jag fick möjlighet att lära känna staden och kunderna. Jag fick också en inblick i hur just den här butiken fungerade och hann fundera på vad jag ville bibehålla och vad jag ville förändra. Anställningen gav henne också tid att ta ställning till hur hon skulle driva företaget, och att klara ut alla detaljer som man måste hålla reda på. Vilken företagsform hon skulle välja till exempel och hur hon skulle finansiera köpet. Vad alla detaljer i hyresavtalet innebär. Hur hon skulle sköta administrationen om hon skulle göra bokföringen själv eller köpa den tjänsten. Om hon skulle behålla samma leverantör som den tidigare ägaren haft. Om hon behövde ha någon anställd eller om hon kunde klara sig själv. Och en hel del annat. Det var avtal, avtal, avtal Man lär sig allt eftersom. Men för mig kändes det säkrast att ta hjälp av experter när det var dags. Val av glasögonbågar är inte oviktigt för kunden. Men synhälsan måste komma i första hand. Det är en viktig fråga som Svensk Optikerförening driver och en hjärtefråga för Carina Lönnqvist. Synundersökningen måste få ta den tid som behövs och kunderna måste känna att de har min fulla uppmärksamhet, säger hon. 10 SRAT-informationen nr

11 Eget företagande och hårt jobb ysatsning Ett besök hos optikern är så mycket mer än val av moderiktiga bågar. Det är en patientsäkerhetsfråga, och det är därför optiker har legitimation från Socialstyrelsen. Men det gör faktiskt också jobbet roligare när man tar sin profession på allvar. Att skapa kontinuitet är en viktig förutsättning så att jag ska följa och bedöma vad som händer med synen hos varje enskild person. När jag gör ett bra jobb ökar också chansen för att kunderna ska komma tillbaka, och det är också bra sett ur ett affärsperspektiv. Att se till att behålla sina kunder är betydligt enklare än att skaffa nya. Fortbildning och kontaktnät Carina Lönnqvist insåg tidigt vikten av att finnas med i olika nätverk. skapet i Svensk Optikerförening innebar många och goda kontakter med kollegor. Flera av dem träffar hon fortfarande regelbundet för att byta erfarenheter, också nu när hon har lämnat föreningsstyrelsen. Hon såg också nyttan med lokala, mer affärsmässiga lokala nätverk, och har under de här åren skaffat sig en rad nyttiga kontakter med andra företagare. Hon deltar både i de företagarmöten som kommunen regelbundet bjuder in till och sammankomster med affärsnätverket BNI, Business Network International. Carina Lönnqvist påpekar också att man egenföretagare måste svara för sin egen fortbildning, något som är särskilt viktigt för dem som har ett legitimationsyrke. För att hålla sig uppdaterad i professionella frågor ser hon bland annat till att gå på olika mässor och föreläsningar. Nu har Carina Lönnqvist alltså tagit ytterligare ett steg för att utveckla sin verksamhet. Hon tog chansen till en nystart när hon fick möjlighet att flytta sin butik. I februari i år var hon redo att ta emot kunderna i de nya lokalerna, efter att utformat dem helt efter egna önskemål. Här, i den sommargröna butiken, arbetar hon nu tillsammans med den assistent på halvtid, som hon har fått hjälp av Arbetsförmedlingen att rekrytera. Flytten var en stor investering och det var slitsamt innan det blev klart, säger hon. Men nu när allt är på plats känns det så roligt! n n n Tips från Carina l Tag dig tid att planera innan du startar eget! l Se till att du har finansieringen klar och att det finns en buffert om utgifterna kommer före inkomsterna! l Var noga med att skriva avtal. Men skriv inte på någonting innan du vet exakt vad det innebär. Kolla gärna med SRAT först, här finns hjälp att få! l Tag reda på vilket stöd du kan få av olika myndigheter och organisationer, till exempel Nyföretagarcentrum, Tillväxtverket, Almi och Arbetsförmedlingen! l Avsätt tid för egen fortbildning och för att delta i olika nätverk! SRAT-informationen nr

12 Eget företagande Nyttiga tips och bra kontakter på seminarier om företagande Det här är något för mig! Det var så det kändes när jag först såg inbjudan. Det berättar Maria Eriksson, legitimerad audionom, SRAT-medlem och egen företagare på deltid. Hon nappade direkt på erbjudandet att gå seminariet Att driva företag, som anordnas av Saco och flera av medlemsförbunden, däribland SRAT. Årets tema har varit konsten att ta betalt och målgruppen både redan verksamma företagare och medlemmar som funderar på att bli det. Hur engagerad man än är i sitt yrke och oavsett vilken drivkraften är bakom det egna företaget måste man ändå kunna ta betalt. Men att värdera sin egen kunskap i pengar är inte alltid så lätt och det är flera olika saker man måste tänka på när man ska ta betalt. Egna kostnader, förstås, men också hur marknaden och konkurrensen ser ut och hur man själv värderar sin produkt. Det var om det årets seminarier Att driva företag handlade. Maria Österåker är ekonomie doktor och ofta anlitad föreläsare inom entreprenörskap, affärsutveckling och förmågan att våga tänka större, annorlunda och affärsmässigt. Det var hon som ledde de sju seminarier som under årets har anordnats på olika ställen runt om i landet. Nyttiga tips Maria Eriksson deltog i det som hölls i Göteborg i våras. Hon har länge funderat på att starta sitt företag och för tre år sedan kom hon i gång, om än i liten skala. En dag i veckan arbetar hon med sitt eget företag, som vänder sig till personer som behöver individanpassade, formgjutna hörselskydd för att skydda öronen mot omgivande ljud och buller. Samtidigt har hon kvar sin anställning i Västra Götalandsregionen, där hon arbetar de övriga fyra dagarna i veckan. Arbetsgivaren har givit klartecken för bisysslan 1, och hon informerar varje år om hur hon tänker sig fortsättningen. Det finns många fördelar med att ha kvar anställningen, säger hon. Tryggheten, förstås, men också arbetsgemenskapen. Men det är också så roligt att få skapa sitt eget. Maria Eriksson har gått flera utbildningar med företagande som tema om hur man förverkligar sig själv och sina idéer och om hur man bäst marknadsför sig, till exempel. Och så den här eftermiddagen i Göteborg om att ta betalt. Det gäller att ha klart för sig hur man ska tänka och vilka regler man måste följa. Och att veta vad man ska debitera är naturligtvis viktigt, också om man startar på deltid, säger hon. Även om man, som jag, inte har tagit steget fullt ut, behöver man kunskap och inspiration utifrån. Att driva företag var ett bra seminarium, en blandning av konkreta tips och inspiration för att hitta nya sätt att tänka. Samtidigt var det så inspirerande att träffa personer i andra yrkesgrupper, som är etablerade företagare. engagemang i andra länder avslutades, som tankarna på att starta eget föddes. Jag var 63 år, och tyckte det var för tidigt att gå i pension, säger han. Planen är att han nu ska dra igång sitt konsultföretag inom områdena it- och verksamhetsutveckling och som chef att hyra. Och han är noga med att det ska bli en strukturerad start. Det är ett antal steg man måste ta, och en hel del att tänka på, säger han. Nu jobbar han på för att hitta ett passande företagsnamn, göra en bra hemsida och att träffa folk både för att känna in marknaden och för att bygga upp sina nätverk. Jag vill också ta tillvara andras kunskaper för att få en bra grund att stå på, säger han. Eftersom hans arbetsgivare var ansluten till Trygghetsrådet, TRR 2, kunde han få utbildning och vägledning därifrån. Och så valde han, precis som Maria Eriksson, att delta i seminariet Att driva företag, men han gjorde det i Luleå. Att ta betalt är bara en del i företagandet, säger han. Men det är naturligtvis en väldigt viktig del. Därför var det väldigt bra att få tillfälle att tänka särskilt på det. Saco har tillsammans med flera förbund anordnat seminarier för företagare i mer än tio år. Nu har de utvecklats och fått en ny form, men målet är detsamma som tidigare att de ska vara till konkret nytta både för etablerade och blivande företagare. Vi fortsätter med det, säger Anna Kopparberg på Sacos kommunikationsenhet, som är en av de som ansvarar för seminarierna. Nästa år blir det nytt tema. Vilket, eller möjligen vilka, det blir är ännu inte klart, men en idé är att det kommer att handla om affärsidé och varumärke. Inbjudan till seminarierna, som är gratis för medlemmarna, kommer att finnas på SRATs hemsida och skickas via e-post. Det är därför ett bra tips att se till att man har lämnat rätt kontaktuppgifter till SRATs kansli och även meddela att man har startat sitt eget företag. n n n 1) Läs mer om bisyssla på nästa sida 2) Läs mer om Trygghetsrådet och Trygghetsstiftelsen på sidan 6. Givande kontakter Tommy Strand, också han SRAT-medlem, håller som bäst på att planera för sitt företagande. Han har lång erfarenhet från chefsjobb inom it- och telekombranschen, och med ansvarsområden både i Norden och i de baltiska länderna. Det var efter en omorganisation, som bland annat innebar att hans avdelning stängdes och att flera Foto: Saco 12 SRAT-informationen nr

13 Eget företagande Det här med bisysslor... Colourbox En bisyssla är i princip alla sysslor en arbetstagare tillfälligt eller permanent ägnar sig åt vid sidan av sin anställning och som inte kan hänföras till privatlivet. Det kan innebära att man arbetar extra i en anställning, utövar uppdrag eller bedriver egen verksamhet vid sidan av sitt ordinarie arbete. Det är utan betydelse om bisysslan ger ekonomisk ersättning eller inte. Även extra arbete för huvudarbetsgivaren eller annan myndighet kan vara bisyssla. Däremot räknas aktiviteter av olika slag som typiskt hör till privatlivet, till exempel att utöva en hobby, inte som bisyssla. Otillåtna bisysslor En arbetsgivare kan förbjuda en bisyssla om den kan inverka hindrande för arbetsuppgifterna eller om den innebär verksamhet som kan konkurrerar med arbetsgivarens. Med arbetshindrande bisyssla avses att bisysslan är så omfattande eller är av den karaktären att den inverkar hindrande på det ordinarie arbetet. Att exempelvis regelbundet arbeta extra på kvällar och nätter kan av arbetsgivaren bedömas som olämpligt om det finns risk att arbetstagaren blir så trött av extraarbetet så att det vanliga arbetet sköts sämre. Ett annat exempel kan vara att den egna verksamheten till viss del tar tid från det ordinarie arbetet vilket medför att andra medarbetare kan få större arbetsbelastning eller att lön utbetalas för tid som inte lagts ned på ordinarie arbete. Anställda inom stat, kommun och landsting omfattas även av Lagen om offentlig anställnings (LOA) bestämmelser om bisyssla. Det innebär att en arbetsgivare kan förbjuda en bisyssla om arbetsgivaren finner att den kan vara förtroendeskadlig. Med hänsyn till att myndigheter och andra som fullgör uppgifter inom offentlig förvaltning ska visa saklighet och opartiskhet i sin verksamhet är det angeläget att arbetstagaren inte åtar sig sådan bisyssla som kan rubba förtroendet för arbetsgivarens verksamhet, skada arbetsgivarens anseende eller på annat sätt inverka negativt på arbetstagarnas möjlighet att utföra sina arbetsuppgifter. Till exempel får en arbetstagare inte åta sig bisysslor som medför att det finns risk för att en jävsituation kan uppstå. För att avgöra om en bisyssla är att anse som förtroendeskadlig ska arbetsgivaren göra en samlad bedömning i varje enskilt fall. Hänsyn ska tas till omfattningen av arbetstagarens bisyssla och om bisysslan berör arbetsgivarens arbetsområde. Arbetstagarens ställning och arbetsuppgifter ska också tas med i bedömningen. Om det visar sig att man har en otillåten bisyssla räcker det i det flesta fall att man upphör med bisysslan. Om man däremot väljer att fortsätta med bisysslan även efter en tillsägelse finns en risk att man kan förlora arbetet. Hör därför alltid efter med din arbetsgivare om du funderar på att utföra ett uppdrag eller arbeta, vid sidan av ditt ordinarie arbete. Maria Yngvesson, förhandlare Information för företagare På väg att starta företag eller redan igång? Oavsett i vilket skede man befinner sig kan man behöva information och stöd. Här är några exempel på vart man kan vända sig. SRATs medlemmar är naturligtvis också välkomna att höra av sig till förbundet eller respektive yrkesförening för att få goda råd. På hemsidan finns dessutom information om medlemsförmåner för företagare (www. srat.se). l AEA akademikernas a-kassa information om arbetslöshetsersättning för akademiker som är egenföretagare. l Almi är ett statligt bolag som erbjuder stöd och råd till företagare. På hemsidan finns också Företagarskolan, en webbutbildning för företagare. l Arbetsförmedlingen ger råd och information om möjligheten att få ekonomisk hjälp när man startar eget företag (starta-egetbidrag). Här kan man också få hjälp att rekrytera anställda. www. arbetsformedlingen.se l Försäkringskassan ger information om vad som gäller för sjukdom, föräldraledighet och arbetsskada. se l Nyföretagarcentrum är en stiftelse som erbjuder kostnadsfri rådgivning på många platser i landet.nyforetagarcentrum.com l Pensionsmyndigheten information om pension för egenföretagare. l Skatteverket. Svarar bland annat på frågor om skatter, bokföring och eventuell moms. l Samlad information från myndigheter om hur man startar, driver, utvecklar och avvecklar ett företag. SRAT-informationen nr

14 Idrottspedagogen, sportchefen och SRAT-medlemmen Mats Jingblad kan skriva upp ännu ett succéresultat i sitt cv. I början av november tog han upp fotbollslaget Hammarby till allsvenskan. Paradoxalt nog gillar han inte att fokusera på resultat. Text: Rickard Jakbo Foto: Robert Eklund 14 SRAT-informationen nr

15 Idrottspedagogens framgångsrecept: Älta inte bakslag och fokusera på processen Texten Vi är tillbaka möter alla som kliver in på Hammarby fotbolls kontor strax söder om Stockholms innerstad. Sportchefen Mats Jingblad tar emot med fast handslag. Han har hyllats av fansen i veckor. Han och tränaren har tagit Nordens populäraste idrottsklubb 1 tillbaka till den högsta divisionen. Ändå ser han lite trött ut. Det hårda arbetet har nämligen fortsatt. I går fick han äta lunch först klockan fem. Jag tror att alla som har den här typen av jobb är förberedda på att gå in i väldigt intensiva faser. Hur jag klarar det? Jag tror många chefer känner igen sig i att det gäller att prioritera och delegera. Utmaningen han tackade ja till för drygt ett år sedan var enorm. Hammarby fotboll var en storklubb med en historia av svajig ekonomi och som dessutom fastnat i den lägre divisionen. Laget hade fått en ny arena, och den mycket stora publiken krävde framgångar. Men han tvekade aldrig. Han är en tävlingsmänniska och brinner för fotbollen. Ja, det går inte att hålla på som jag gör annars, säger han och skrattar till. Mats Jingblad är idrottspedagog och utbildade sig i mitten av 80-talet. Han vann SM-guld med Halmstad BK som spelare Spelarkarriären tog slut 1988 och han började jobba på Försäkringskassan, där han bland annat var rehabiliteringsassistent och arbetade med förtidspensionsärenden. Samtidigt påbörjade han en tränarkarriär och bland framgångarna finns ett guld med IFK Göteborg. Han har varit sportchef i Norrköping och kommer närmast från ett jobb som ungdomstränare i Halmstad. Hur benämner han sig själv i dag? Idrottspedagog? Fotbollsexpert? Jag säger att jag är sportchef. Jag ansvarar för organisationen. Jag ser till att det kommer spelare till truppen och håller ihop ledarstaben. Han har också ansvar för ekonomi, planer och omklädningsrum och en hel del av föreningens stora ungdomsverksamhet. Uppdraget är brett, och han har haft nytta av idrottspedagogutbildningen. Jag läste mycket pedagogik, lite psykologi och en del ekonomi. Jag använder min utbildning och min erfarenhet från fältet dagligen, inte minst i kontakten med spelare och media. Det är viktigt att veta hur människor fungerar. Hammarby Fotboll är ett aktiebolag, vilket inte är helt vanligt i fotbollssverige. Klarar han sig på ekonomikunskaperna från 80-talet? Nja, det var en liten del som var ekonomi i utbildningen på den tiden. Men jag lärde mig debet och kredit och att lägga upp en budget. Inte heller i dag har han hunnit äta lunch, och klockan börjar närma sig halv två. Ingen dag är den andra lik. I morse simmade han med föreningschefen, för att sedan ha ett hemligt möte med en spelare och dennes agent. Klockan tolv kom han till kontoret och fastnade i samtal och mejl. I intervjuer pratar han sällan om bakslag. Kanske beror en del av hans framgångar på att han fokuserar på framtiden. Varför älta det som är mindre bra? Vem vinner något på det? Jag vill se möjligheterna. Det positiva. Det du tänker, det kommer till dig till slut. Jag vet ju hur fort det kan vända. Det är en säkerhet att vara med i a-kassa och fack, säger Mats Jingblad. Trots detta lägger han lite energi på att föreställa sig positiva resultat. Tvärtom. Han och klubbens ledning till och med ogillar att prata resultat. Journalister frågar om det är vårt mål att komma femma eller tia. Men hallå, det där ska vi tävla om. Vi har vänt på detta med resultatfixeringen. Det viktiga är hur utvecklingen ser ut. All eventuell trötthet förvinner när han får prata om processen, om en ledning som tonar ned resultatstänkandet, och lyfter fram sammanhållningen och spelet. Så vad behöver Hammarby för att klara sig i allsvenskan? Nu är du där i resultatet igen. Vi fokuserar på processen. Rom byggdes inte på en dag och du kan inte fokusera både på processen och resultatet, för då riskerar du att blir för fokuserad på resultatet, förklarar han bestämt. Några garantier för fortsatt framgång finns inte, poängterar han. Det är bland annat därför han är med i SRAT. Jag vet ju hur fort det kan vända. Det är en säkerhet att vara med i a-kassa och fack. Facken har gjort väldigt mycket för att förhandla fram viktiga regler och påverkat lagar och normer. Jag är ju i det närmaste arbetsgivare nu, och jag tycker att det är jättebra att vi har ett spelarråd och att det finns andra vinklar än arbetsgivarens. Jag har också haft mycket nytta av att kontakta facket för att få reda på lagar och regler. n n n HälsoAkademikerna en del av SRAT Andreas Lövdahl ) Publikstatistik Aftonbladet Ansvarig ombudsman SRAT Mia Axelsson SRAT-informationen nr

16 Färre sjöfartsinspektörer i Göteborg Transportstyrelsen möter en infekterad konflikt med att säga upp nästan alla sjöfartsinspektörer i Göteborg. De få som blir kvar kommer inte att kunna upprätthålla sjösäkerheten, säger Michael Johansson, mångårig facklig företrädare. Sammanslagningen av delar av Sjöfartsverket och några andra statliga myndigheter för fem år sedan orsakade en kulturkrock. De självständiga sjöfartsinspektörerna kände sig inte hemma i den nya myndigheten Transportstyrelsen. När det blev en ledig chefstjänst för inspektörsgruppen i Göteborg tillsattes en chef som inte själv hade erfarenhet av sjöfart. Detta skapade ett arbetsmiljöproblem. Arbetsgivaren gav HR-chefen i uppdrag att utreda situationen på arbetsplatsen. Resultatet blev en rapport där inspektörerna anklagas för att ha utsatt chefen för kränkande särbehandling. Enligt utredaren har personalens raljanta och arroganta kommentarer bidragit till att skapa en fientlig arbetsmiljö. Michael Johansson, en av sjöfartsinspektörerna i Göteborg, ger en helt annan bild: Rapporten är vinklad till personalchefens fördel. Hon intervjuade oss i två timmar per man. Vi förklarade att chefen var en bra person, men att han saknade tillräckliga sakkunskaper. Vi har absolut inte kränkt honom, säger Michael Johansson. Arbetsmiljöverket kallades in. Efter en lång rad intervjuer med båda parter underkände myndigheten i våras rapportens slutsatser. Transportsstyrelsen måste göra om utredningen och vidta åtgärder för att få till stånd en fungerande arbetsmiljö. När Transportstyrelsen nu beslutat att åtta tjänster ska bort i Göteborg hävdar arbetsgivaren att det är ett resultat av arbetsbrist på grund av att antalet fartyg minskar, och att myndighetens kostnader för sjöfartsinspektionen är för hög. En bantad organisation ska bland annat kompenseras med att inspektörerna vid de fyra kontoren i landet ska samarbeta mer än de gör idag. Sophie Silverryd, förbundsjurist på SRAT, är mycket kritisk till Transportstyrelsens agerande och tolkar beslutet om neddragningar som en väg för arbetsgivaren att hantera en ur deras synvinkel besvärlig arbetsgrupp. Det är inte seriöst av en statlig myndighet att slå sönder en verksamhet på det här sättet. När så få inspektörer blir kvar i Göteborg innebär det i praktiken att kontoret i Sveriges största hamn läggs ner, säger hon. Sverige har som andra EU-länder förbundit sig att utföra så många inspektioner av fartyg som behövs för att upprätthålla säkerheten. Det ska finnas en fungerande sjöfartsinspektion i alla länder och frågan är hur Sverige nu kan leva upp till det i Göteborg. Dels när det försvinner så många inspektörer, dels när de som blir kvar måste resa mer, säger Sophie Silverryd. Ingrid Cherfils, sjö- och luftfartsdirektör på Transportstyrelsen, bekräftar att myndigheten fattat beslut om att dra ner tillsynsverksamheten i Göteborg och att det nu pågår en omställningsprocess. Som motiv anger hon den ekonomiska situationen. Vi har haft en omfattande utflaggning av fartyg de senaste åren. Vi har ett kraftigt underskott och måste komma i ekonomisk balans. Bananbåten i Göteborgs hamn. Foto: Björn Rosvall Larsson/TT Varför gör ni neddragningar i just Göteborg? Det är där det är röda siffror. En stor del av kostnaderna beror ju på att inspektörerna reser till ostkusten och hjälper till med verksamheten där. Det är inte den stora kostnaden. Problemet är den dåliga ekonomin till följd av att det sker en omfattande utflaggning. Hur mycket har konflikten i Göteborg påverkat beslutet om neddragningar? Det här har inget med den konflikten att göra, det här beror på den ekonomiska situationen. Den nya utredning som Arbetsmiljöverket krävt om arbetsmiljön i Göteborg är inte färdig. Varför avvaktar ni inte utfallet av den? Den kommer att pågå parallellt. Ingrid Cherfils konstaterar att utflaggningen har mattats av, men ser inga tecken på att det kommer att ske en ökad inflaggning till Sverige närmaste tiden. Om en vändning ändå kommer, hur ska Sverige då klara inspektionen? Vi ser också över vilka uppgifter vi ska delegera till klassningssällskapen. Vi kommer fortfarande att ha ansvar för inspektionen, men klassningssällskapen, som är erkända av EU, kan göra en del av arbetet åt oss, säger Ingrid Cherfils. Enligt Sveriges Redareförening har den svenska handelsflottan mer än halverats under de senaste sex åren och består idag av 103 fartyg, varav 28 färjor och 75 lastfartyg. Redareförenings vd Pia Berglund efterlyser en effektivare sjöfartsinspektion och är positiv till en utveckling med privata alternativ, genom klassningssällskapen. Torbjörn Tenfält 16 SRAT-informationen nr

17 SRAT välkomnar ny yrkesgrupp Arbetsmarknad och löneutveckling viktiga frågor för logopederna Vid årsskiftet välkomnar SRAT en ny medlemsgrupp och därmed ytterligare en yrkesförening, Svenska Logopedförbundet, SLOF. Det är glädjande att logopederna har valt vårt förbund, säger SRATs förbundsordförande Anitha Wijkström. Med ytterligare ett legitimationsyrke stärker vi våra positioner inom hälso- och sjukvårdssektorn än mer. Det är tal-, språk och kommunikationssvårigheter av olika slag som är kärnan i logopedernas profession. I arbetet ingår vanligtvis att utreda, ställa diagnos och behandla olika typer av kommunikationsproblem. De allra flesta av SLOFs drygt 1800 medlemmar arbetar inom vården, vid särskilda logopedmottagningar eller i olika rehabiliteringsverksamheter, en ökande andel i skolan och ett fåtal på lite mer udda ställen med röstvård för skådespelare och operasångare till exempel och med retorik. Nästan alla logopeder är kommun- eller landstingsanställda och en stor majoritet är kvinnor. Vår vanligaste patientgrupp är barn med olika språk- och talsvårigheter, berättar Ulrika Guldstrand, ordförande i SLOF. De har allt från lätta talstörningar, som ofta går över med tiden, till stora problem som innebär att både språkförståelsen och det sociala samspelet inte utvecklas på ett tillräckligt bra sätt. Men fortfarande finns för få logopeder i skolan. Där skulle vi kunna hjälpa många fler barn och ungdomar, till exempel genom ett utvecklat samarbete med specialpedagoger. Ulrika Guldstrand beskriver också ett stort behov inom åldringsvården. Att kunna kommunicera med andra människor är kanske den allra viktigaste faktorn i vuxenlivet. Det är ingen lyx, utan en försäkran mot utanförskap och minst lika viktigt som att kunna förflytta sig själv. Det gäller alla åldrar. I logopedernas yrkesutövning ingår också att hjälpa patienter som har svårigheter att svälja en relativt vanlig komplikation efter en stroke, till exempel. Personer som stammar kan ibland ha svårt att klara vardagliga sysslor, som att ringa ett samtal eller gå och handla. Också de kan få stöd av en logoped, både med tekniken och för att våga uttrycka sig och ta för sig. Lönespridning och nya karriärvägar Fram till årsskiftet är logopederna ansluta till Sacoförbundet DIK. De har, precis som SRAT, ingått i SacoVård, nätverket för akademiker inom hälso-och sjukvårdssektorn. Det är alltså ingen okänd grupp för oss, säger Anitha Wijkström, eftersom vi har haft en del samarbete kring yrkesfrågor genom åren. Också de frågor som SLOF arbetar med är välbekanta. Både SRAT och flera av yrkesföreningarna har erfarenheter av att driva frågor som också ligger nära logopederna. Att göra professionen mer känd och efterfrågad, bidra till att skapa en bredare arbetsmarknad och att hitta nya karriärvägar som chefer och ledare, till exempel. Logopedernas lönespridning är dålig, som för så många andra kvinnodominerade grupper i offentlig sektor, och i det rent fackliga arbetet har en bättre löneutveckling en självklart hög prioritet. Yrket måste bli mer känt, säger Ulrika Guldstrand. Professionen har funnits i femtio år i sin nuvarande form, men ännu saknas på många håll insikten om vad vi kan och hur vi kan bidra än mer inom olika områden. Problematiken är inte okänd inom SRAT, där grundtanken alltid har varit att det är genom att lyfta fram medlemmarnas kunskaper och värde i samhället, som man kan öka yrkets status och därmed påverka löner och andra anställningsvillkor. Vårt arbetssätt med att stärka den professionella utvecklingen för andra yrkesgrupper har varit framgångsrikt, konstaterar Anitha Wijkström. De erfarenheterna kommer också logopederna att ha nytta av. Historiskt och opretentiöst Det är första gången i Sacos historia som en yrkesgrupp går från ett förbund till ett annat. Det ska bli roligt att samarbeta med Svenska Logopedförbundet och att driva logopedernas fackliga arbete inom förbundet, säger Anitha Wijkström. Med ytterligare ett legitimationsyrke inom hälso- och sjukvårdssektorn stärker vi våra positioner än mer inom kommuner och landsting och vi får en starkare ställning i förhandlingssammanhang. Logopederna bidrar också med delvis nya kunskaper och erfarenheter, som kommer att gagna vårt fortsatta arbete för alla medlemmar. Både Ulrika Guldstrand och Anitha Wijkström är nöjda med hur övergången från DIK har fungerat. De konstaterar båda att samarbetet mellan de två Sacoförbunden hela tiden har varit prestigelöst och att bägge organisationerna har haft medlemsnyttan som utgångspunkt. Birgitta Jakobsson Foto: Denny Lorentzen Ulrika Guldstrand och Anitha Wijkström. SRAT-informationen nr

18 Arbets Rätt Neddragningar inom PostNord PostNord har nu informerat om omfattningen i det besparingsprogram som lagts. Det innebär att organisationen ska minska med cirka 790 anställda, varav 320 anställda inom administrationen i PostNord Sverige och 65 i PostNord Strålfors. Förhandlingsprocessen i Sverige har precis startats upp och överläggningar med de olika fackförbunden bland annat Saco Posten pågår. Saco Posten informerar alla medlemmar kontinuerligt om läget genom Akademikernytt. Marie Norell kommunikatör Prisbasbelopp 2015 Prisbasbeloppet för år 2015 är fastställt till kronor vilket innebär en höjning med 100 kronor från Prisbasbeloppet används inom socialförsäkringarna och inom skattesystemet. Egenföretagare Inspirationsdagar Att driva företag Sophie Silverryd, förbundsjurist Vårens dagar är under planering, håll utkik i SRATs kalender på för mer information. 12 mars, kl i Västerås 19 mars, kl i Lund 15 april, kl i Göteborg 6 maj, kl i Umeå E-post som offentlig handling Sjöfartsverket fick en förfrågan från en journalist som ville få ut e-postloggar för några namngivna anställda. Förfrågan avslogs delvis gällande e-post som Sjöfartsverket gjorde bedömningen var av privat karaktär och dessa maskerades. Journalisten ville att e-postloggarna skulle lämnas ut i sin helhet och överklagade därför Sjöfartsverkets beslut till Kammarrätten. I sitt beslut fastslår Kammarrätten att förteckningar över in- och utkommande e-postmeddelanden är allmän handling. Sjöfartsverket hänvisade i sitt beslut till Tryckfrihetsförordningen när de maskerade uppgifterna om mottagare, avsändare och ärendemening. Detta anser Kammarrätten att man inte kan göra med hänvisning till Tryckfrihetsförordningen. Däremot har Sjöfartsverket inte prövat om det är möjligt att maskera enligt offentlighets- och sekretesslagen och därför hänvisas frågan åter till Sjöfartsverket. Jag rekommenderar SRATs medlemmar på offentlig sektor att inte använda arbetsgivarens e-post till privata ärenden och att den som kommunicerar med sin fackliga företrädare bör använda ärendemeningen facklig fråga eller liknande. Chef Sophie Silverryd, förbundsjurist Inspirationsdagar Ny som chef Vårens dagar är under planering, håll utkik i SRATs kalender på för mer information. 12 mars, kl. 11:30-14:30 i Västerås 19 mars, kl. 11:30-14:30 i Lund 15 april, kl. 11:30-14:30 i Göteborg 6 maj, kl. 11:30-14:30 i Umeå Prenumerera på chefs- & ledarskapsnyheter Provanställning FRÅGA: Jag har varit anställd som vikarie i ett halvår och den anställningen löpte nyss ut. Nu har jag pratat med min chef och hon har erbjudit mig en ny anställning. Jag blev först jätteglad men lite förvånad när det skulle vara en provanställning. Måste jag gå med på det? SVAR: Beroende på var du jobbar så kan det vara reglerat i kollektivavtal hur provanställning kan nyttjas så du behöver först läsa där. Annars gäller anställningsskyddslagen och där finns inte några regleringar om när man får komma överens om provanställning. Däremot så finns det en begränsning i hur lång den får vara och den maximala tiden är sex månader. Det måste också finnas ett behov från arbetsgivarens sida att pröva den anställde. I ditt fall har du redan arbetat i sex månader vilket gör att arbetsgivaren redan har fått möjlighet att pröva dig i så lång tid som lagstiftaren anser vara rimlig. Därför ska du inte behöva prövas på nytt om det inte är så att dina nya arbetsuppgifter väsentligen skiljer sig från de du hade under vikariatet. Anders Berndt, bitr förbundsdirektör SRAT Fråga & Svar tfn tid mån-fre Grattis till följande korsordslösare i nr 4/2014: Maria Carlqvist, Kalmar Björn Fahlén, Båstad Lars Holm, Uttran Georg Larsson. Sköndal Karl-Göran Ögren, Skelleftehamn En penninglott är på väg! Lösning på sratinformationen 18 SRAT-informationen nr

19 Så vill vi påverka» Det är utbildning som förenar medlemmarna i Sacoförbunden. «Saco är en politiskt obunden organisation och det gäller också samtliga medlemsförbund. Vi tar inte ställning för något av de politiska partierna. Men vi avstår inte heller från att engagera oss i samhällsfrågor. Tvärtom, att påverka politiker och andra beslutsfattare är en av våra allra viktigaste uppgifter så länge de rör akademikers anställning, utbildning, forskning och arbetsmarknad. Vi följer därför budgetdiskussionerna med stort intresse. När jag skriver det här, i slutet av november, har vi fortfarande inte sett resultatet av de politiska partiernas förhandlingar om statsbudgeten. Men vi kan konstatera att vissa saker i budgetpropositionen stämmer väl överens med de förslag, som vi har drivit sedan länge och som är väl förankrade både inom vårt eget förbund och i Saco. Annat går helt på tvärs mot våra uppfattningar. Vi välkomnar till exempel en höjning av taket i a-kassan och vi instämmer i behovet av fler platser på högskolan förutsatt att kvalitén på utbildningarna inte blir lidande. Men vi motsätter oss förslaget att höja inkomstskatten för dem som tjänar över kronor i månaden. Det är utbildning som förenar medlemmarna i Sacoförbunden. Men högre utbildning är inte bara en fråga för enskilda individer. Det är också en drivkraft för innovation och tillväxt och därmed en grund för samhällets utveckling. Regeringen föreslår vissa satsningar på högskolan bland annat nya högskoleplatser. Det är bra, men det räcker inte. När antalet studieplatser ökar ska också tillräckliga resurser skjutas till. Det behövs en rejäl satsning för att höja kvalitén på utbildningarna med fler undervisningstimmar, mer forskningsanknuten undervisning och fler disputerade lärare. Det är också självklart att de som studerar ska kunna tillgodogöra sig en utbildning som är värd att kallas högre. Det ställer i sin tur krav på att hela utbildnings- ordet Anitha Wijkström kedjan fungerar väl och vi uppskattar de initiativ som tas för att förbättra förutsättningarna för elever och lärare. Utbildning är en stor investering, både för den enskilda och för samhället. Det är viktigt att den också ger utdelning. Därför måste utbildningarna vara relevanta i förhållande till arbetsmarknaden. De som satsar på studier ska kunna få ett jobb där deras kunskaper tas till vara. Utbildning måste löna sig. Under många år har Saco också, i likhet med andra fackliga organisationer, drivit frågan om höjt tak i arbetslöshetsförsäkringen. Vår utgångspunkt är att ersättningen ska fungera som en studsmatta tillbaka till arbetslivet. Vi vill se en tydlig koppling mellan det medlemmarna betalar in och det som betalas ut. Nu är det tolv år sedan den senaste höjningen och försäkringen har urholkats ordentligt. Regeringens förslag är alltså ett välkommet första steg mot en fungerande arbetslöshetsförsäkring. Det innebär att den som har en månadslön på högst kronor får en ersättning som motsvarar 80 procent av lönen. Många av förbundets medlemmar tjänar mer än så, och en period utan jobb kan innebära stora ekonomiska bekymmer. Jag är därför väldigt nöjd med den inkomstförsäkring som ingår i medlemsavgiften och som täcker 80 procent av inkomster ändå upp till kronor i månaden under 120 dagar. Den är ett bra komplement till ersättningen från a-kassan. Vi är däremot långt ifrån nöjda med förslaget att höja skatten på arbete. I ett läge då Sverige behöver fler i arbete och fler arbetade timmar är det direkt kontraproduktivt för samhällsekonomin. Det kan vara nödvändigt att öka det samlade skattetrycket för att vi ska klara välfärden. Men det är i så fall andra skatter än inkomstskatten som ska höjas. Skattesystemet har med åren blivit ett lapptäcke, som är svårt att förstå och långt ifrån så transparent, rättvist, enkelt och effektivt som det borde vara. Det är därför Saco under många år har förslagit en total skatteöversyn för att skapa ett hållbart skattesystem som premierar jobb och utbildning. En sådan utredning bör inrikta sig på sänkt skatt på arbete, färre som betalar statlig skatt och avskaffad värnskatt. Den rapport som Sacos samhällspolitiska chef Robert Boije har skrivit (Gör om gör rätt) är ett bra underlag för en utredning. Det vore klokt av regeringen att använda sig av den rapporten! Vi kommer att få anledning att återkomma till detta. Men dessförinnan vill jag önska alla medlemmar en God Jul och ett Gott Nytt År. n n n SRAT-informationen nr

20 Så klarar du höstmörkret bättre Rapport från After Work Den 4 november samlades ett femtiotal SRAT-medlemmar i ABF-huset i Stockholm på en After Work. Temat för kvällen var Tankar på nytt jobb? Så marknadsför du din kompetens. Karriärcoacherna Linda Lekander och Martin Berndtsson höll ett föredrag under en dryg timme bland annat om vikten av ett väl formulerat personligt brev och cv. Och att vara noga med att formulera brevet utifrån den tjänst man söker. Det var bra diskussioner och medlemmarna fick möjlighet att nätverka och prata med varandra efter föredraget. Janne Törnander från Folksam passade också på att berätta om SRATs medlemsförsäkringar. Vi återkommer med fler After Work-tillfällen under nästa år. Förhandlare Mia Axelsson på SRAT är ansvarig för aktiviteterna, Håll utkik i din e-postbrevlåda och i kalendern på srat.se Marie Norell kommunikatör l Vistas utomhus dagtid. l Var fysiskt aktiv. l Tänd lampor på dagen inomhus, dämpa belysningen på kvällen. l Använd inte datorn, surfplattan eller smarta telefoner på kvällen. l Sov tillräckligt. Källa: Prevent Ny medlemsförmån Juridisk trygghet till dig och din familj SRAT har i uppdrag att stötta sina medlemmar. Därför kan vi nu erbjuda lättillgänglig rådgivning och möjligheten att kostnadsfritt upprätta testamente, äktenskapsförord, samboavtal samt skuldebrev genom juristbyrån avtal24. Behöver du något annat avtal? Då får du det med 20 procents rabatt! Någon gång i livet behöver man ha juridisk hjälp och det är ofta kostsamt att anlita jurist, säger SRATs förbundsdirektör Elisabeth Mohlkert. Därför har vi valt att ingå ett samarbete med avtal24 för att kunna erbjuda våra medlemmar* juridisk rådgivning till rabatterat pris samt möjlighet att utan kostnad upprätta vissa vanligt förekommande avtal via företagets webbplats. Våra liv påverkas av de händelser vi får vara med om. Det kan vara positiva händelser som att gifta sig, föda barn eller få en gåva. Det kan också vara händelser av det mer negativa slaget som en separation, att en nära anhörig blir sjuk och saknar förmåga att betala räkningar eller att någon går bort. En vanlig uppfattning är att avtal som berör privatlivet är jobbiga och onödiga. Sanningen är dock att avtal är väldigt viktiga och hjälper till att reda ut många situationer så att familjer kan gå vidare på ett bra sätt om något inträffar. Ett samboavtal eller äktenskapsförord underlättar vid en separation och med en fullmakt kommer du undan den maktlösa känslan när en anhörig inte kan ta ansvar för sina egna affärer. Ett testamente kan befria dina närmaste från tvister vid din bortgång och med ett gåvobrev undkommer du frågetecken kring en gåva du gett eller fått. Avtal24 erbjuder lättillgänglig rådgivning och avtalsskrivning, både via internet och telefon. Oavsett vilket skede i livet du befinner dig i är det viktigt att veta vad som gäller när något händer. Varför inte då ta en minut och fundera över just din situation? Som medlem i SRAT är du alltid välkommen att ringa avtal24 för att kostnadsfritt prata igenom din vardag och ekonomi för att se hur olika händelser kommer påverka dessa. Erbjudandet * 1) möjlighet att kostnadsfritt upprätta testamente, gåvobrev, äktenskapsförord, samboavtal samt skuldebrev (via webbplatsen) alternativt till hälften av ordinarie pris tillsammans med jurist 2) 30 minuters fri juridisk rådgivning med jurist per år 3) 20 procents rabatt på alla övriga avtal Om avtal24 Juristbyrån avtal24 finns tillgänglig både via webb och telefon. Genom webbplattformen har hög juridisk kompetens kombinerats med innovativ teknik. Det finns dessutom jurister som gärna hjälper dig med dina frågor eller att upprätta avtal. Kontakt Webbplats avtal24.se/srat eller telefon Du hittar även kontaktuppgifterna på SRATs webbplats srat.se/formaner Marie Norell, kommunikatör * Passiva-/pensionärsmedlemmar och studenter omfattas av punkt 3 i erbjudandet. Studenter kan dock skriva sambo-/hyresavtal utan kostnad. 20 SRAT-informationen nr

FÖRENINGSINFO. Svensk Perfusionistförening

FÖRENINGSINFO. Svensk Perfusionistförening FÖRENINGSINFO Svensk Perfusionistförening Varför ska man vara med i ett fackförbund? Det finns många anledningar till att vara medlem i facket. Det kan vara trygghet i form av försäkringar vid arbetslöshet

Läs mer

FÖRENINGSINFO. Svenska Logopedförbundet,

FÖRENINGSINFO. Svenska Logopedförbundet, FÖRENINGSINFO Svenska Logopedförbundet, Slof Svenska Logopedförbundet Svenska Logopedförbundet (Slof) är en partipolitiskt obunden facklig och yrkesmässig sammanslutning av legitimerade logopeder och logopedstuderande.

Läs mer

FÖRENINGSINFO. Audionomerna. 10 år. i SRAT. En del av SRAT

FÖRENINGSINFO. Audionomerna. 10 år. i SRAT. En del av SRAT FÖRENINGSINFO Audionomerna 10 år i SRAT En del av SRAT Innehåll Audionomerna 10 år i SRAT... 3 Från 0 till över 80 procent på tio år... 4 Temadagarna fortbildning... 4 Utveckling av yrke och anställningsvillkor

Läs mer

I den här skriften får du som är förtroendevald eller medlem inspiration, tips och råd på hur du kan rekrytera medlemmar.

I den här skriften får du som är förtroendevald eller medlem inspiration, tips och råd på hur du kan rekrytera medlemmar. Hej LSRs strategi är att uppnå en uppvärdering av sjukgymnastkåren genom att knyta samman professionalisering, positionering och löneutveckling. Det är lättare att nå målen ju fler som är med. Och ju bättre

Läs mer

EXPERTER PÅ LÄKEMEDEL

EXPERTER PÅ LÄKEMEDEL EXPERTER PÅ LÄKEMEDEL Sveriges Farmaceuter 2013 Grafisk form: Erika Jonés Foto: Ola Hedin Tryck: Vitt Grafiska OMVÄRLDEN FÖRÄNDRAS OCH VI MED DEN. Det innebär nya roller, nya uppgifter och nya utmaningar

Läs mer

den professionella identiteten och förändra värderingen av yrket i samhället.

den professionella identiteten och förändra värderingen av yrket i samhället. Redo för framtiden Grattis, snart tar du examen och lämnar livet som student för att arbeta i ditt nya yrke. Du har ett spännande arbetsliv framför dig inom ett fantastiskt yrke som är självständigt, ansvarsfullt

Läs mer

Riktlinjer för bisysslor

Riktlinjer för bisysslor Riktlinjer för bisysslor Fastställt av: Kommunfullmäktige Fastställt: 2015-01-29, 16 Ansvar för revidering: kommunstyrelsen, kommunledningsförvaltningen Gäller för: Giltighetstid: Ersätter: Karlskrona

Läs mer

Förord. Bernt Grahn Kommunchef. Luleå 2008-09-08

Förord. Bernt Grahn Kommunchef. Luleå 2008-09-08 Riktlinjer Bisyssla Förord Kommunala myndigheter inom offentlig förvaltning ska visa saklighet och opartiskhet i sin utövning för att inte skada allmänhetens förtroende. Luleå kommun vill som arbetsgivare

Läs mer

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka På omslaget: Camilla Jansson, vagnvärd Harjit Kaur, spärrexpeditör Stefan Färnström, behandlingsassistent Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Varmt välkommen

Läs mer

När tänkte du på dig själv senast?

När tänkte du på dig själv senast? Bli medlem du också! 8 av 10 läkare är redan med. När tänkte du på dig själv senast? Vi tänker på dig under hela din karriär 1 Vi tänker på dig under hela din karriär Som läkare har du ett viktigt och

Läs mer

Hållbart chefskap. 8 råd från Saco chefsråd om hur du som chef hanterar gränslöshet och stress. 2014 Red. Karin Karlström och Anna Kopparberg

Hållbart chefskap. 8 råd från Saco chefsråd om hur du som chef hanterar gränslöshet och stress. 2014 Red. Karin Karlström och Anna Kopparberg Hållbart chefskap 8 råd från Saco chefsråd om hur du som chef hanterar gränslöshet och stress 2014 Red. Karin Karlström och Anna Kopparberg Teknik, ekonomi och organisationsformer gör arbetslivet alltmer

Läs mer

Välkommen till Handels!

Välkommen till Handels! Välkommen till Handels! Välkommen till Handelsanställdas förbund, eller Handels som vi brukar säga. I den här broschyren vill vi berätta lite mer om förbundet och vad ditt medlemskap innebär och vad vi

Läs mer

Är du MELLAN JOBB. eller riskerar du att bli arbetslös?

Är du MELLAN JOBB. eller riskerar du att bli arbetslös? Är du MELLAN JOBB eller riskerar du att bli arbetslös? 1 Innehåll Ekonomin mellan jobb 4 A-kassa 5 Inkomstförsäkring 6 Avgångsersättning (AGE) 7 Från TRR 8 Från TRS 9 Råd och stöd från TRR 10 Råd och stöd

Läs mer

Smakstart i företaget!

Smakstart i företaget! Medlemsavgift i 3 månader Ev a-kasseavgift tillkommer. Läs mer på unionen.se/egenforetagare 50% Dessutom resten av första året om du nyligen har eller funderar på att starta eget. Smakstart i företaget!

Läs mer

Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig

Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig Välkommen till Sveriges Ingenjörer Som ingenjör banar du vägen mot framtiden. Det är dina innovationer och visioner som ska lösa våra gemensamma problem,

Läs mer

När tänkte du på dig själv senast?

När tänkte du på dig själv senast? Bli medlem du också! 8 av 10 läkare är redan med. När tänkte du på dig själv senast? Vi tänker på dig under hela din karriär 1 Vi tänker på dig under hela din karriär Som läkare har du ett viktigt och

Läs mer

En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter

En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter JOBBA! En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter 23 sidor som ger dig bättre koll på ditt jobb och på oss 05 välkommen till ditt arbetsliv! Om att jobba och varför vi ger dig den här broschyren.

Läs mer

Unionens handlingsprogram 2012 2015

Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Vår vision Vår vision är Tillsammans är vi i Unionen den ledande kraften som skapar framgång, trygghet och glädje i arbetslivet.

Läs mer

Riktlinjer för bisysslor

Riktlinjer för bisysslor Datum Vår beteckning 2014-04-30 Dnr 14.K0169 020 Riktlinjer för bisysslor Antagen av kommunstyrelsen 2014-05-20 Med bisyssla avses verksamhet som bedrivs vid sidan om den ordinarie anställningen hos Vindelns

Läs mer

När tänkte du på dig själv senast?

När tänkte du på dig själv senast? Bli medlem du också! 8 av 10 läkare är redan med. När tänkte du på dig själv senast? Vi tänker på dig under hela din karriär 1 Vi tänker på dig under hela din karriär Som läkare har du ett viktigt och

Läs mer

Stockholms NyföretagarCentrum December 2008 Vecka 49

Stockholms NyföretagarCentrum December 2008 Vecka 49 Nyhetsbrev från Stockholms NyföretagarCentrum December 2008 Vecka 49 Kostnadsfria seminarier under månaden Minikurser Tullverket informerar Björn Lundén Information: Soloföretag Nutek: Inspiration - hur

Läs mer

E-PRINT, 3 000 EX, AUG 2015. REKRYTERING YRK 2015:013. Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig

E-PRINT, 3 000 EX, AUG 2015. REKRYTERING YRK 2015:013. Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig E-PRINT, 3 000 EX, AUG 2015. REKRYTERING YRK 2015:013 Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig 150714_Broschyr_skiss_2.indd 3 2015-07-17 17:12 Välkommen till Sveriges Ingenjörer Som ingenjör banar

Läs mer

Utrikesförvalt- ningens Personal- förening, UPF FÖRENINGSINFO

Utrikesförvalt- ningens Personal- förening, UPF FÖRENINGSINFO FÖRENINGSINFO Utrikesförvaltningens Personalförening, UPF Utrikesförvaltningens Personalförening, UPF Utrikesförvaltningens personalförening (UPF) är en exklusiv förening för oss som är anställda i utrikesförvaltningen.

Läs mer

Riktlinjer för bisyssla

Riktlinjer för bisyssla Riktlinjer för bisyssla antagen av kommunfullmäktige den 31 januari 2008, 7 Riktlinjen beskriver Halmstads kommuns viljeinriktning att förebygga så att det inte uppstår några tveksamheter mellan medarbetare

Läs mer

Råd när du vill starta eget

Råd när du vill starta eget Råd när du vill starta eget Uppdaterad 2014 STARTA EGET Tolv tips och råd 1. Affärsidé och affärsplan Innan du startar företag är det viktigt att formulera en vision en affärsidé - för verksamheten i ett

Läs mer

AFFÄRSPLAN. En ungdomssatsning av NyföretagarCentrum för dig som är 18 35 år. Från idé till Eget Företag. Vi hjälper dig på vägen.

AFFÄRSPLAN. En ungdomssatsning av NyföretagarCentrum för dig som är 18 35 år. Från idé till Eget Företag. Vi hjälper dig på vägen. AFFÄRSPLAN En ungdomssatsning av NyföretagarCentrum för dig som är 18 35 år. Från idé till Eget Företag. Vi hjälper dig på vägen. INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1 Jag/vi och idén 2 Företagsägare och affärsidé 3

Läs mer

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är Vi är Unionen! Vem är du? Du vet bäst vad som är viktigt i ditt arbetsliv. Men det är tillsammans vi ser till att din tid på jobbet blir som du vill ha den. Vi är våra medlemmar och därför är våra viktigaste

Läs mer

Din lön och din utveckling

Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Du ska få ut så mycket som möjligt av ditt arbetsliv. Det handlar om dina förutsättningar, din utveckling och din lön. Du ska ha möjlighet att få en

Läs mer

FÖRENINGSINFO. Svensk Flygteknikerförening

FÖRENINGSINFO. Svensk Flygteknikerförening FÖRENINGSINFO Svensk Flygteknikerförening Svensk Flygteknikerförening, SFF Svensk flygteknikerförening, SFF är en medlemsförening i Sacoförbundet SRAT. SFF:s syfte är att arbeta för bästa möjliga yrkesstatus

Läs mer

Det ska löna sig att vara medlem i Handels. Dina medlemsförmåner

Det ska löna sig att vara medlem i Handels. Dina medlemsförmåner Det ska löna sig att vara medlem i Handels Dina medlemsförmåner Dina medlemsförmåner Välkommen som medlem i Handels. För dig och alla som valt att gå med i Handels vill vi göra vårt yttersta för att det

Läs mer

Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet

Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet ST driver frågor som jag tycker är viktiga, som möjlighet att påverka sin egen utveckling och jämställdhet. Lisa Wedin, Controller på Arbetsförmedlingens

Läs mer

Policy för samtliga medarbetare och chefer i Upplands Väsby kommun.

Policy för samtliga medarbetare och chefer i Upplands Väsby kommun. Bisysslor Policy för samtliga medarbetare och chefer i Upplands Väsby kommun. Med bisyssla avses verksamhet som bedrivs vid sidan om den ordinarie anställningen hos Upplands Väsby kommun och som inte hör

Läs mer

Anställdas bisysslor

Anställdas bisysslor Revisionsrapport Anställdas bisysslor Krokoms Kommun Anneth Nyqvist December 2012 Innehållsförteckning 1 Sammanfattning 1 2 Inledning 2 2.1 Bakgrund 2 2.2 Revisionsfråga och kontrollmål 2 2.3 Avgränsning

Läs mer

Testa och utveckla din företagsidé

Testa och utveckla din företagsidé Testa och utveckla din företagsidé TESTA OCH UTVECKLA DIN FÖRETAGSIDÉ Ännu har du inte bestämt dig för att starta, men du har en tydlig bild av vilken verksamhet du skulle ha i ditt företag om det blev

Läs mer

Du gör skillnad. Stark tillsammans

Du gör skillnad. Stark tillsammans Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang

Läs mer

Du gör skillnad. Stark tillsammans

Du gör skillnad. Stark tillsammans Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang

Läs mer

Arbetsterapeut ett framtidsyrke

Arbetsterapeut ett framtidsyrke Arbetsterapeut ett framtidsyrke Arbetsterapeut ett framtidsyrke, september 2011 (rev. februari 2013) Förbundet Sveriges Arbetsterapeuter (FSA) Utgiven av FSA, Box 760, 131 24 Nacka ISBN: 91-86210-70-X

Läs mer

Sommarjobb, tips och idéer

Sommarjobb, tips och idéer Sommarjobb, tips och idéer Vill du tjäna extra pengar under sommaren och samtidigt få ut det mesta av lovet? Då är det ett perfekt tillfälle att söka jobb under sommaren! Vem vet, kanske leder sommarjobbet

Läs mer

ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG

ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG När du är arbetslös ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG 1. Anmäl dig på arbetsförmedlingen din första arbetslösa dag 2. Inom 10 dagar får du ett brev med information samt dina första kassakort 3. Fyll

Läs mer

Extra krafter. för dig som tänker starta eller driver eget. i 3 månader. Värde 1125 kr exkl moms. Gäller inte om du redan är medlem i Unionen.

Extra krafter. för dig som tänker starta eller driver eget. i 3 månader. Värde 1125 kr exkl moms. Gäller inte om du redan är medlem i Unionen. Ev a-kasseavgift och premie för tilläggsförsäkring tillkommer. Läs mer på unionen.se/egenforetagare i 3 månader Värde 1125 kr exkl moms. Gäller inte om du redan är medlem i Unionen. Dessutom ca resten

Läs mer

Förslag på intervjufrågor:

Förslag på intervjufrågor: Förslag på intervjufrågor: FRÅGOR OM PERSONENS BAKGRUND 1. Var är du uppväxt? 2. Om du jämför din uppväxt med andras, hur skulle du ranka din egen uppväxt? 3. Har du några syskon? 4. Vad gör de? 5. Vilka

Läs mer

Ska du vara föräldraledig?

Ska du vara föräldraledig? Ska du vara föräldraledig? Information om vad man ska tänka på när man ska vara föräldraledig Ska du vara föräldraledig? När du är föräldraledig sänks din medlemsavgift till Handels gäller inte avgiften

Läs mer

Styrelsearbete i lokalförening 2015-04-29

Styrelsearbete i lokalförening 2015-04-29 Styrelsearbete i lokalförening 2015-04-29 Detta dokument innehåller förslag på hur det grundläggande arbetet inom STHFs lokalföreningar kan bedrivas. Inledningsvis hänvisas i första hand till Stadgar för

Läs mer

Kommunal och Vision tillsammans för ett bättre arbetsliv

Kommunal och Vision tillsammans för ett bättre arbetsliv Kommunal och Vision tillsammans för ett bättre arbetsliv Annelie Nordström, förbundsordförande Kommunal: Tanken med det här samarbetsavtalet är att vi tillsammans kan nå bättre resultat för våra medlemmar

Läs mer

Tips och råd om du vill starta eget

Tips och råd om du vill starta eget Tips och råd om du vill starta eget Uppdaterad april 2011 STARTA EGEN VERKSAMHET Några korta tips och råd 1. Formulering av en idé Innan du startar företag är det viktigt att ha en vision en affärsidé

Läs mer

Öppen skrivelse Arbetssituationen på Akutmottagningen i Huddinge och behovet av akuta åtgärder

Öppen skrivelse Arbetssituationen på Akutmottagningen i Huddinge och behovet av akuta åtgärder Till: Sjukvårdsminister Gabriel Wikström, gabriel.wikstrom@regeringskansliet.se Hälso- och sjukvårdslandstingsrådet Anna Starbrink Sjukvårdslandstingsrådet Marie Ljungberg Schött Personallandstingsrådet

Läs mer

Punkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter

Punkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter Punkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter 12. Medlemsberättelser Kongress 2011 1 (7) Lena, Sjuksköterska öppenvård Jobbet är utvecklande men stressigt. Den viktigaste orsaken

Läs mer

Du tjänar på kollektivavtal

Du tjänar på kollektivavtal Du tjänar på kollektivavtal Föräldralön. Mer pengar att röra dig med när du är föräldraledig tack vare kollektivavtalet. ITP. Marknadens bästa pensionsförsäkring ger dig mer pengar när du slutar jobba

Läs mer

RÅD & TIPS VID UPPSÄGNINGAR. För dig som är anställd vid advokatbyrå

RÅD & TIPS VID UPPSÄGNINGAR. För dig som är anställd vid advokatbyrå RÅD & TIPS VID UPPSÄGNINGAR För dig som är anställd vid advokatbyrå Inledning Advokatbyråer drabbas ibland liksom andra företag av vikande lönsamhet. Därmed kan behov att minska antalet anställda jurister

Läs mer

Stockholms NyföretagarCentrum. Stockholms NyföretagarCentrum är stängt mellan 23/12 och 9/1 Kostnadsfria seminarier Kurser

Stockholms NyföretagarCentrum. Stockholms NyföretagarCentrum är stängt mellan 23/12 och 9/1 Kostnadsfria seminarier Kurser Nyhetsbrev från Stockholms NyföretagarCentrum Nyhetsbrev Vecka 51 December 2010 till V2 Januari 2011 Stockholms NyföretagarCentrum är stängt mellan 23/12 och 9/1 Kostnadsfria seminarier Kurser Kostnadsfria

Läs mer

Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem

Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem Välkommen som medlem Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för

Läs mer

Guide till medlemsrekrytering

Guide till medlemsrekrytering Guide till medlemsrekrytering Vi är många medlemmar i Vårdförbundet idag, men vi kunde vara fler! Ju fler medlemmar vi är desto större möjlighet har vi att påverka och föra fram våra åsikter kring såväl

Läs mer

Att vara anställd i Vi Unga. - en guide till personalen

Att vara anställd i Vi Unga. - en guide till personalen Att vara anställd i Vi Unga - en guide till personalen Fastställd av förbundsstyrelsen den 1 juni 2008 Innehållsförteckning ROLLEN SOM PERSONAL I VI UNGA... 3 ANSTÄLLNINGSAVTAL... 4 LAGAR OCH FÖRSÄKRINGAR...

Läs mer

Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan. Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672

Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan. Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672 Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672 *Om du är under 30 betalar du endast 100 kr för hela första året Vi är fackförbundet

Läs mer

Inlämningsuppgift. Fråga 1

Inlämningsuppgift. Fråga 1 Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej igen Thomas, Nu har jag rättat dina kompletteringar och det var i stort sett rätt. Det som kvarstår som ett litet frågetecken är SACO frågan som jag har försökt

Läs mer

Granskning av anställdas bisysslor

Granskning av anställdas bisysslor www.pwc.se Revisionsrapport Lars Wigström Cert. kommunal revisor Februari 2012 Granskning av anställdas bisysslor Surahammars kommun Innehållsförteckning 2.1. Revisionsmetod...3 2.2. Avgränsning...4 3.1.

Läs mer

Vi samlar Sveriges. akademiker!

Vi samlar Sveriges. akademiker! Vi samlar Sveriges akademiker! 2 Vi samlar Sveriges akademiker 3 Detta är Saco Saco, Sveriges akademikers centralorganisation, är en sammanslutning av 22 självständiga fack- och yrkesförbund. Tillsammans

Läs mer

Revisionsrapport 17 / 2012 Genomförd på uppdrag av revisorerna December 2012. Huddinge kommun. Granskning av otillåtna bisysslor

Revisionsrapport 17 / 2012 Genomförd på uppdrag av revisorerna December 2012. Huddinge kommun. Granskning av otillåtna bisysslor Revisionsrapport 17 / 2012 Genomförd på uppdrag av revisorerna December 2012 Huddinge kommun Granskning av otillåtna bisysslor Innehåll 1. Sammanfattning... 3 2. Inledning... 4 2.1. Bakgrund... 4 2.2.

Läs mer

Revisionsrapport. Anställdas bisysslor/sidouppdrag Östersunds kommun. 2010-03-30 Anneth Nyqvist

Revisionsrapport. Anställdas bisysslor/sidouppdrag Östersunds kommun. 2010-03-30 Anneth Nyqvist Revisionsrapport Anställdas bisysslor/sidouppdrag Östersunds kommun 2010-03-30 Anneth Nyqvist 2010-03-30 Anneth Nyqvist, uppdragsledare/projektledare 1 Innehållsförteckning 1 Sammanfattning...3 2 Inledning...4

Läs mer

TRRs metodik för uppsagda

TRRs metodik för uppsagda VAD GÖR TRR? Då och då uppstår situationer då ändrade förutsättningar tvingar företagsledningen att förändra företagets organisation. Vissa gånger med expansion och nyrekrytering som följd. Andra gånger

Läs mer

Svedala Kommuns 1:41 Författningssamling 1(7)

Svedala Kommuns 1:41 Författningssamling 1(7) Författningssamling 1(7) Policy samt riktlinjer för bisyssla för anställda antagna av kommunfullmäktige 2012-12-10, 169 Gäller från 2012-11-01 DEFINITION Med bisyssla avses varje anställning, uppdrag eller

Läs mer

Övertalig eller uppsagd? Med hjälp av TRR kan du snart ha ett nytt jobb!

Övertalig eller uppsagd? Med hjälp av TRR kan du snart ha ett nytt jobb! Övertalig eller uppsagd? Med hjälp av TRR kan du snart ha ett nytt jobb! Att förlora sitt arbete och sin fasta inkomst är för de flesta ett mardrömsscenario. Men det behöver inte bli så. Är du aktiv,

Läs mer

Kraftladda inför drömjobbet.

Kraftladda inför drömjobbet. Kraftladda inför drömjobbet. Unionen Direkt 0770-870 870 Vi svarar på alla dina frågor om arbetslivet mån-fre 08.15-17.00 bli medlem 0771-743 743 Inkomstförsäkring 0771-27 28 00 Unionens A-KASSA 0770-77

Läs mer

vad du behöver veta om fsastud

vad du behöver veta om fsastud vad du behöver veta om fsastud om FSAstud FSAstud är Förbundet Sveriges Arbetsterapeuters (FSA) studentorganisation. FSA driver såväl medlemmarnas fackliga- som yrkesmässiga intressen och arbetar med yrkes-,

Läs mer

ALLT DU BEHÖVER VETA OM ETT MEDLEMSKAP I SHR

ALLT DU BEHÖVER VETA OM ETT MEDLEMSKAP I SHR ALLT DU BEHÖVER VETA OM ETT MEDLEMSKAP I SHR VÄLKOMNA TILL DET ROLIGASTE VI VET! Vi jobbar i en fantastiskt rolig och spännande bransch och vi kan varje år räkna in många nya medlemmar. Restauranger och

Läs mer

Kostnadsfria seminarier under månaden

Kostnadsfria seminarier under månaden Nyhetsbrev från Stockholms NyföretagarCentrum November 2008 Vecka 48 Kostnadsfria seminarier under månaden Minikurser: - Att utveckla en hemsida - Sökmotoroptimering - Tips på hur du får massor av nya

Läs mer

Protokollsutdrag - Personalutvecklingsenheten - Samtliga nämnder, förvaltningar och enheter - Revisorerna

Protokollsutdrag - Personalutvecklingsenheten - Samtliga nämnder, förvaltningar och enheter - Revisorerna PROTOKOLL DATUM DIARIENR 2003-11-03 LKD 03087 134 Policy vad gäller bisysslor för anställda inom Landstinget Sörmland Bakgrund Riksdagen beslutade under hösten 2001 om ändringar i lagen om offentlig anställning

Läs mer

FÖRSVARSFÖRBUNDET. TCO-förbundet nära dig FÖRSVARSFÖRBUNDET

FÖRSVARSFÖRBUNDET. TCO-förbundet nära dig FÖRSVARSFÖRBUNDET TCO-förbundet nära dig Foto: Sören Andersson VISION VÅR VISION: Vi i Försvarsförbundet ska genom vårt arbete medverka till bättre livskvalitet för medlemmarna FÖR DIG Jobbar du inom försvaret eller en

Läs mer

Medlemsrekrytering. Facklig introduktion Fråga alla om medlemskap Medlemsutbildning

Medlemsrekrytering. Facklig introduktion Fråga alla om medlemskap Medlemsutbildning Medlemsrekrytering Medlemsrekrytering Facklig introduktion Fråga alla om medlemskap Medlemsutbildning Facklig introduktion Information till alla nyanställda (t ex i samband med företagets introduktion):

Läs mer

Trygghet på jobbet för fyra miljoner människor

Trygghet på jobbet för fyra miljoner människor Trygghet på jobbet för fyra miljoner människor En annan bild av Sverige. 3 Klubbslaget som hjälpte änkorna Berättelsen om oss börjar med ett klubbslag i förhandlingsbordet mellan arbetsmarknadens parter

Läs mer

Om enskilda överenskommelser

Om enskilda överenskommelser Fackförbundet ST Förhandlingsenheten 2012-12-14 Om enskilda överenskommelser Viktigt att tänka på om ni ska träffa lokalt kollektivavtal om enskilda överenskommelser Inledning Avsikten är att ge en översiktlig

Läs mer

Välkommen som medlem. Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop

Välkommen som medlem. Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop Välkommen som medlem Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop Välkommen som medlem Handels förhandlar avtal för ett stort antal tjänstemän. Handels målsättning är att våra tjänstemannaavtal

Läs mer

Vårt samhälle. Kongress 2014. Var med och påverka ditt framtida arbetsliv!

Vårt samhälle. Kongress 2014. Var med och påverka ditt framtida arbetsliv! 1 Vårt samhälle Kongress 2014 2 Var med och påverka ditt framtida arbetsliv! Kollektivtrafik. Barnomsorg. Utbildning i livets olika faser. Sjukvård. Föräldraförsäkring. Arbetsförmedling och arbetslöshetsförsäkring.

Läs mer

Datum 2014-03-13. Ärendet Kommunstyrelsen beslutade den 22 oktober 2003 ( 302) att anta Regler angående bisysslor i Uppsala kommun.

Datum 2014-03-13. Ärendet Kommunstyrelsen beslutade den 22 oktober 2003 ( 302) att anta Regler angående bisysslor i Uppsala kommun. KS 8 9 APRIL 2014 KOMMUNLEDNINGSKONTORET Handläggare Sandmark Mats Datum 2014-03-13 Diarienummer KSN-2014-0372 Kommunstyrelsen Riktlinjer för bisyssla i Uppsala kommun Förslag till beslut Kommunstyrelsen

Läs mer

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 Telefontider: måndag, onsdag, fredag 8.30 12.00 och tisdag, torsdag kl. 13.00 16.00 Vad jobbar vi med just nu: Mycket händer i TioHundra ab. Hela bolagsstyrelsen

Läs mer

Försäkrad i facket. om avtals- och medlemsförsäkringar

Försäkrad i facket. om avtals- och medlemsförsäkringar Försäkrad i facket om avtals- och medlemsförsäkringar Försäkrad i facket Dina försäkringar 3 Avtalsförsäkringar 4 Avtalsgruppsjukförsäkring 4 Trygghetsförsäkring vid arbetsskada 5 - Avgångsbidrag 5 - Avtalspension

Läs mer

Regler för redovisning av bisyssla

Regler för redovisning av bisyssla Regler för redovisning av bisyssla 2013-01-02 Antagen av kommunfullmäktige 2013-02-18, 8 Diarienummer 509/12 Vad menas med bisyssla? Med bisyssla menas att arbeta extra med uppgifter som inte ingår i anställningen

Läs mer

Varför ska du vara med i facket?

Varför ska du vara med i facket? Varför ska du vara med i facket? www.gåmedifacket.nu 020-56 00 56 Vill du förhandla på egen hand? Det gör inte din chef. Visst kan du förhandla om din egen lön, och visst kan du själv diskutera dina villkor

Läs mer

Affärsplan NyföretagarCentrum Jämtland

Affärsplan NyföretagarCentrum Jämtland Affärsplan NyföretagarCentrum Jämtland 2014 Innehållsförteckning 1. Bakgrund 2. Organisation 3. Vision 4. Affärsidé 5. Marknad och andra aktörer 6. Verksamhet 6.1 Kommuner 6.2 Rådgivare 6.3 Rådgivning

Läs mer

Affärsplan NyföretagarCentrum Jämtland

Affärsplan NyföretagarCentrum Jämtland Affärsplan NyföretagarCentrum Jämtland 2013 Innehållsförteckning 1. Bakgrund 2. Organisation 3. Vision 4. Affärsidé 5. Marknad och andra aktörer 6. Verksamhet 6.1 Kommuner 6.2 Rådgivare 6.3 Rådgivning

Läs mer

Idrottsstjärnors syn på ekonomi och ekonomisk rådgivning. Public Relations Enkät Juli 2008

Idrottsstjärnors syn på ekonomi och ekonomisk rådgivning. Public Relations Enkät Juli 2008 Idrottsstjärnors syn på ekonomi och ekonomisk rådgivning Public Relations Enkät Juli 2008 Bakgrund Capture och Impera kommunikation har genomfört och sammanställt följande enkät riktat till svenska toppidrottare

Läs mer

Apotekare och receptarier samhällets läkemedelsexperter från forskning till hälsa. Mål för 2013

Apotekare och receptarier samhällets läkemedelsexperter från forskning till hälsa. Mål för 2013 Apotekare och receptarier samhällets läkemedelsexperter från forskning till hälsa Mål för 2013 1(5) Sveriges Farmacevtförbunds främsta uppgift är att utveckla och marknadsföra farmacevternas, apotekares

Läs mer

Visita en del av en växande framtidsbransch

Visita en del av en växande framtidsbransch Bli medlem Visita en del av en växande framtidsbransch FÖR DIG SOM VERKAR INOM BESÖKSNÄRINGEN HAR Visita jobbat i över hundra år. Vi har sedan starten arbetat för branschens utveckling och för att våra

Läs mer

Hälsoskydd & Inkomstförsäkring. Ingår i medlemsavgiften för yrkesverksam medlem

Hälsoskydd & Inkomstförsäkring. Ingår i medlemsavgiften för yrkesverksam medlem Hälsoskydd & Inkomstförsäkring Ingår i medlemsavgiften för yrkesverksam medlem Trygghetspaket September 2015 2 SRAT Hälsoskydd SRAT Hälsoskydd består av två delar. Dels tillgång till ett Hälsoombud för

Läs mer

NULINK NÄRINGSLIVSUTVECKLING I LINKÖPING AB. Effektiv och snabb service för näringslivet

NULINK NÄRINGSLIVSUTVECKLING I LINKÖPING AB. Effektiv och snabb service för näringslivet NULINK NÄRINGSLIVSUTVECKLING I LINKÖPING AB Effektiv och snabb service för näringslivet NULINK STÄRKER DITT FÖRETAG! 2007 ombildades Linköpings kommuns näringslivskontor till aktiebolaget NuLink, som betyder

Läs mer

SÅ ANSTÄLLER DU. Vad du ska tänka på då du anställer en person AVTAL

SÅ ANSTÄLLER DU. Vad du ska tänka på då du anställer en person AVTAL SÅ ANSTÄLLER DU Vad du ska tänka på då du anställer en person AVTAL VAD SKA JAG TÄNKA PÅ DÅ JAG ANSTÄLLER EN PERSON? Tänk noga igenom vilka kvaliteter, kvalifikationer och personlighetstyp du vill ha till

Läs mer

När du är föräldraledig

När du är föräldraledig När du är föräldraledig När du är föräldraledig Härligt att vara föräldraledig? Just jobbet kanske du inte tänker på nu. Men det är inte bara när du arbetar som du har nytta av att vara medlem i Unionen.

Läs mer

Slutbetänkande av parlamentariska socialförsäkringsutredningen (SOU 2015:21) Mer trygghet och bättre försäkring

Slutbetänkande av parlamentariska socialförsäkringsutredningen (SOU 2015:21) Mer trygghet och bättre försäkring Datum Referens 2015-08-11 SOU 2015:21 Dnr 56 2010-2015 Socialdepartementet 103 33 STOCKHOLM Slutbetänkande av parlamentariska socialförsäkringsutredningen (SOU 2015:21) Mer trygghet och bättre försäkring

Läs mer

God Jul och Gott Nytt År

God Jul och Gott Nytt År Nyhetsbrev från Stockholms NyföretagarCentrum December 2008 Vecka 52 Januari 2009 Vecka 3 2008 var återigen ett rekordår! Kostnadsfria seminarier Kurser Minikurser Solskenshistoria Starten av företaget

Läs mer

PSYKOLOGFÖRETAGARNA PSYKOLOGFÖRETAGARNA

PSYKOLOGFÖRETAGARNA PSYKOLOGFÖRETAGARNA PSYKOLOGFÖRETAGARNA PSYKOLOGFÖRETAGARNA Vasagatan 48, Box 3287, 103 65 Stockholm Tel: 08-567 06 460, Fax: 08-567 06 499 E-post: psykologforetagarna@psykologforbundet.se Hemsida: www.psykologforbundet.se/psykologforetagarna

Läs mer

KOMMUNIKATION OCH SOCIAL MEDIA (KSM)

KOMMUNIKATION OCH SOCIAL MEDIA (KSM) KOMMUNIKATION OCH SOCIAL MEDIA (KSM) Motionerna KSM 1 KSM 7 MOTION KSM 1 Byggnads Väst Lägg ut små adds (Reklam) på ungdomshemsidor, vi i Byggnads vill ha mer medlemar och de är väldig brist på unga medlemmar,

Läs mer

SRAT Hälsoskydd SRAT Inkomstförsäkring

SRAT Hälsoskydd SRAT Inkomstförsäkring SRAT Hälsoskydd SRAT Inkomstförsäkring Trygghetspaket 2 SRAT Hälsoskydd SRAT Hälsoskyddbestår av två delar. Dels tillgång till ett Hälsoombud för den som insjuknar eller skadar sig, dels en sjukinkomstersättning

Läs mer

SATSA PÅ ETT UTBYTE MED MÅNGA VINNARE PLUGGJOBB. Kvalificerat arbete för akademiker under studietiden

SATSA PÅ ETT UTBYTE MED MÅNGA VINNARE PLUGGJOBB. Kvalificerat arbete för akademiker under studietiden SATSA PÅ ETT UTBYTE MED MÅNGA VINNARE Studenter behöver relevanta extrajobb på schyssta villkor under studietiden Kommuner och landsting behöver rekrytera en halv miljon medarbetare inom 10 år PLUGGJOBB

Läs mer

Revisionsrapport. Tierps kommun. Granskning av anställdas bisysslor. Bert Hedberg, certifierad kommunal revisor

Revisionsrapport. Tierps kommun. Granskning av anställdas bisysslor. Bert Hedberg, certifierad kommunal revisor Revisionsrapport Granskning av anställdas bisysslor Tierps kommun Bert Hedberg, certifierad kommunal revisor December 2011 Innehållsförteckning Sammanfattning 3 1 Inledning och bakgrund 5 1.1 Revisionsfråga

Läs mer

Revisionsrapport. Bisysslor. Lekebergs kommun. Fredrik Alm Cert. kommunal revisor 27 april 2012

Revisionsrapport. Bisysslor. Lekebergs kommun. Fredrik Alm Cert. kommunal revisor 27 april 2012 Revisionsrapport Bisysslor Lekebergs kommun Fredrik Alm Cert. kommunal revisor Innehållsförteckning Sammanfattning 1 Inledning 2 Revisionsfråga 2 Revisionsmetod 2 Avgränsning 3 Allmänt om bisyssla 3 Förtroendeskadliga

Läs mer

Hej arbetsgivare! Som medlem i KFO har du professionella rådgivare vid din sida i med- och motvind.

Hej arbetsgivare! Som medlem i KFO har du professionella rådgivare vid din sida i med- och motvind. Hej arbetsgivare! Som medlem i KFO har du professionella rådgivare vid din sida i med- och motvind. Ett medlemskap Välkommen till Arbetsgivarföreningen KFO Sveriges största fristående arbetsgivarorganisation.

Läs mer

Tryggare omställning ökad rörlighet ETT TRS-PROJEKT

Tryggare omställning ökad rörlighet ETT TRS-PROJEKT Tryggare omställning ökad rörlighet ETT TRS-PROJEKT 2 Tryggare omställning ökad rörlighet TRYGGHETSRÅDET TRS har, med stöd från Vinnova, genomfört projektet Tryggare omställning ökad rörlighet. Projektet

Läs mer

Vårdförbundets idé om en hälsosam vårdmiljö

Vårdförbundets idé om en hälsosam vårdmiljö Vårdförbundets idé om en hälsosam vårdmiljö 2 En hälsosam vårdmiljö är en god arbetsmiljö där hälsa samt god och säker vård uppnås. Vårdförbundets idé om en hälsosam vårdmiljö Idén om en hälsosam vårdmiljö

Läs mer

Saco driver akademikernas frågor

Saco driver akademikernas frågor s e g i r e v S r a l! r m e a k s mi i V ade ak 2 Vi samlar Sveriges akademiker Saco driver akademikernas frågor Saco, Sveriges akademikers centralorganisation, driver akademikernas intressen. Genom opinionsbildning,

Läs mer

Vår organisation. Kongress 2014. Hur ska vi jobba framöver?

Vår organisation. Kongress 2014. Hur ska vi jobba framöver? 1 Vår organisation Kongress 2014 2 Hur ska vi jobba framöver? Fackliga studier. Information och opinionsbildning. Kultur. Medlemsförsäkringar. Ekonomi och avgiftsfrågor. Medlemsutveckling. Klubbar, avdelningar

Läs mer