Bestämmelser om ersättningar och arvoden till förtroendevalda i Falkenbergs kommun (ARGUS 27) KS

Transkript

1 Utdrag ur protokoll fört vid sammanträde med kommunstyrelsen i Falkenberg Bestämmelser om ersättningar och arvoden till förtroendevalda i Falkenbergs kommun (ARGUS 27) KS KF Beslut Kommunstyrelsen beslutar enligt arbetsgivarutskottets förslag, samt - uppdra åt arbetsgivarutskottet att till hösten utreda om ett förenklat system kan införas som innebär att arvoden och ersättningar ska vara pensions- och semesterlönegrundande. Arbetsgivarutskottets förslag Arbetsgivarutskottet beslutar att, i egenskap av arvodeskommitté, föreslå kommunstyrelsen tillstyrka kommunfullmäktige besluta 1 Fastställa det av arvodeskommittén framlagda förslaget rörande Bestämmelser om ersättningar och arvoden till förtroendevalda i Falkenbergs kommun Uppdra åt arvodeskommittén att under kommande mandatperiod, i enlighet med bestämmelserna, årligen göra översyn av årsarvode, det begränsade arvodets Storlek, samt arvode för sammanträde och övrig ersättningsberättigad tjänstgöring. Sammanfattning av ärendet Arbetsgivarutskottet har att, som arvodeskommitté och inför ny mandatperiod, se över gällande bestämmelser om ersättningar och arvoden till förtroendevalda. Kommittén för beredning av den politiska organisationen och interkommunala samarbeten, har lämnat förslag till politisk organisation efter valet för Falkenbergs kommun. Förslaget har antagits av kommunstyrelsen. Förslaget innebär inga större förändringar av den politiska organisationen; dock tillkommer ett kost- och städutskott under kommunstyrelsen. Gällande bestämmelser bygger på bl.a. följande utgångspunkter 1 Sammanträdesersättning som är lika för alla och som utges till alla, där en möjlighet finns att bli ersatt för inkomstförlust om ersättningen ej täcker detta. Till kommunråd, oppositionsråd samt ordföranden och vice ordföranden i Socialnämnd och Barn- och Utbildningsnämnd utbetalas enbart fast månadsarvode. Ersättning för KF:s sammanträden utbetalas dock alltid till alla. Falkenbergs kommun Falkenberg. Telefon växel: Fax: e-post: kommun@falkenberg.se

2 Utdrag ur protokoll fört vid sammanträde med kommunstyrelsen i Falkenberg Forts Hel-, halvdags- eller timersättning utbetalas. 3 För årsarvoden, begränsade arvoden, sammanträdesersättningar mm görs årligen en översyn av storleken med beaktande av löneutvecklingen inom kommunal verksamhet. 4 I övrigt centralt fastställda rekommendationer om ersättning för förlorade pensions- och semesterförmåner, barnomsorgskostnader mm samt rese- och restidskostnader. Arbetsgivarenhetens uppfattning är att bestämmelserna fungerar bra, både vad gäller administration och materiellt innehåll, med få frågor eller ifrågasättande även om mängden frågor ökat under den senaste mandatperioden. Gentemot tidigare mandatperiod förseslås inga större materiella förändringar av bestämmelserna och de justeringar och förtydliganden som gjorts under innevarande mandatperiod har nu skrivits in i texten. Ekonomi Arbetsgivarutskottet beräknar att kostnadsökningen uppgår totalt till ca 273 tkr., motsvarande 4,5 %. Sammanträdesersättningarna höjs med 3,6 % och årsarvodena med 5,3 % Yrkande, propositionsordning och beslut Jan Dickens (S) yrkar bifall till arbetsgivarutskottets förslag med tillägg att utskottet får i uppdrag att införa ett förenklat system som innebär att alla arvoden och ersättningar ska vara pensions- och semesterlönegrundande. I yrkandet instämmer Daniel Bernhardt (KD). Stig Agnåker (C) yrkar bifall till arbetsgivarutskottets förslag. Ordföranden ställer först proposition på arbetsgivarutskottets förslag och finner det antaget. Därefter ställs proposition på Jan Dickens tilläggsyrkande, vilket också godkänns. Vid protokollet Henrik Lundahl Protokollet justerat och anslaget Utdragsbestyrkande Falkenbergs kommun Falkenberg. Telefon växel: Fax: e-post: kommun@falkenberg.se

3 Utdrag ur protokoll fört vid sammanträde med kommunstyrelsens arbetsgivarutskott i Falkenberg FALKENBERG Falkenbergs kornmun Kommunbdningskontorsf Kcinslienholon Dpi 27 ^ 20 m - 2M 2» Q 2 Dnr Bestämmelser om ersättningar och arvoden till förtroendevalda i Falkenbergs kommun Arbetsgivarutskottets beslut Arbetsgivarutskottet beslutar att, i egenskap av Arvodeskommitté, föreslå Kommunstyrelsen tillstyrka Kommunfullmäktige besluta 1. att fastställa det av Arvodeskommittén framlagda förslaget rörande " Bestämmelser om ersättningar och arvoden till förtroendevalda i Falkenbergs kommun " och 2. att uppdraga åt Arvodeskommittén att under kommande mandatperiod, i enlighet med bestämmelserna, årligen göra översyn av årsarvode, det begränsade arvodets storlek samt arvode för sammanträde och övrig ersättningsberättigad tjänstgöring. (Bilaga 27/2014) Beslutsunderlag Arbetsgivarutskottet har att, som Arvodeskommitté, inför ny mandatperiod, se över gällande bestämmelser om ersättningar och arvoden till förtroendevalda. Kommittén för beredning av den politiska organisationen och interkommunala samarbeten, har lämnat förslag till politisk organisation efter valet för Falkenbergs kommun. Förslaget har antagits av Kommunstyrelsen. Förslaget innebär inga större förändringar av den politiska organisationen; dock tillkommer ett Kost- och Städutskott under Kommunstyrelsen. Gällande bestämmelser bygger på bl.a. följande utgångspunkter 1. Sammanträdesersättning som är lika för alla och som utges till alla, där en möjlighet finns att bli ersatt för inkomstförlust om ersättningen ej täcker detta. Till kommunråd, oppositionsråd samt ordföranden och vice ordföranden i Socialnämnd och Barn- och Utbildningsnämnd utbetalas enbart fast månadsarvode. Ersättning för KF:s sammanträden utbetalas dock alltid till alla. 2. Hel-, halvdags- eller timersättning utbetalas. 3. För årsarvoden, begränsade arvoden, sammanträdesersättningar mm görs årligen en översyn av storleken med beaktande av löneutvecklingen inom kommunal verksamhet. 4.1 övrigt centralt fastställda rekommendationer om ersättning för förlorade pensions- och semesterförmåner, barnomsorgskostnader mm samt rese- och restidskostnader. Arbetsgivarenhetens uppfattning är att bestämmelserna fungerar bra, både vad gäller administration och materiellt innehåll, med få frågor eller ifrågasättande även om mängden frågor ökat under den senaste mandatperioden. Falkenbergs kommun Falkenberg. Telefon växel: Fax: e-post: kommun@falkenberg.se

4 Utdrag ur protokoll fört vid sammanträde med kommunstyrelsens arbetsgivarutskott i Falkenberg FALKENBERG Gentemot tidigare mandatperiod förseslås inga större materiella förändringar av bestämmelserna och de justeringar och förtydliganden som gjorts under innevarande mandatperiod har nu skrivits in i texten. Ekonomi Arbetsgivarutskottet beräknar att kostnadsökningen uppgår totalt till ca 273 tkr., mot-svarande 4,5 %. Sammanträdesersättningarna höjs med 3,6 % och årsarvodena med 5,3 % Vid protokollet Peter Axelsson Protokollet justerat och anslaget samma dag. Utdragsbestyrkande Beslutet expedieras till: KS Falkenbergs kommun Falkenberg. Telefon växel: Fax: e-post: kommun@falkenberg.se

5 Arg us 27/2014 BESTÄMMELSER OM ERSÄTTNINGAR OCH ARVODEN TILL FÖRTROENDEVALDA I FALKENBERGS KOMMUN

6 BESTÄMMELSER OM ERSÄTTNINGAR OCH ARVODEN TILL FÖRTROENDEVALDA I FALKENBERGS KOMMUN Allmänna bestämmelser Förtroendeuppdrag som omfattas av bestämmelserna 1 Dessa bestämmelser gäller för förtroendevalda som avses i 4 kap. 1 kommunallagen (1991:900). För förtroendevalda, som fullgör uppdrag på heltid eller på minst 40 % av heltid, gäller endast 8 och 13 samt Ersättningsberättigade sammanträden mm 2 Tjänstgörande ledamöter, närvarande ersättare och andra förtroendevalda, som medgetts närvarorätt, har rätt till ersättning enligt vad som närmare anges i 4-7, 10 och för a) sammanträde med kommunfullmäktige, fullmäktigeberedning, kommunstyrelsen och övriga nämnder, nämndutskott, nämndberedningar liksom revisorernas sammanträden, b) sammanträden med utredningskommittéer, projektgrupp och arbetsgrupper, c) förhandling eller förberedelse inför förhandling med personalorganisation eller annan motpart till kommunen, d) överläggning med företrädare för annat kommunalt organ än det den förtroendevalde själv tillhör, e) presidiemöte i fullmäktige, fullmäktigeberedning, nämnd eller utskott. Övrig ersättningsberättigad tjänstgöring 3 Tjänstgörande ledamöter, närvarande ersättare och andra förtroendevalda, som medgetts närvarorätt, har rätt till ersättning enligt vad som närmare anges i 4-7,11 och för a) protokolljustering, b) konferens, informationsmöte, studiebesök, uppdrag som kontaktperson, studieresa, kurs eller liknande som rör kommunala angelägenheter och som har ett direkt samband med det kommunala förtroendeuppdraget efter det att nämnden fattat beslut i frågan. I samband med resa under helger och kvällar har den förtroendevalde rätt till ersättning enligt AB:s bestämmelser om färdtidsersättning c) sammankomst med kommunalt samrådsorgan/intressentsammansatt organ, d) överläggning med förvaltningschef eller annan anställd vid det kommunala organ den förtroendevalde själv tillhör, såvida detta ej ersättes på annat sätt, e) överläggning med utomstående myndighet eller organisation, f) fullgörande av granskningsuppgift inom ramen för ett revisionsuppdrag g) fullgörande av förtroendevaldas skyldigheter i samband arbetskonflikt

7 Ersättning för förlorad arbetsinkomst samt för förlorade pensions- och semesterförmåner Förlorad arbetsinkomst 4 Förtroendevalda har rätt till ersättning för styrkt förlorad arbetsinkomst. Förtroendevalda, som kan visa att en arbetsinkomst förlorats men inte till vilket belopp, har rätt till en schablonersättning beräknad på grundval av den senast fastställda sjukpenningen för dag på sätt som fullmäktige beslutat enligt bilaga. Ersättning för förlorad arbetsinkomst utbetalas i det fall ersättning enligt bestämmelserna i inte kompenserar den förlust den förtroendevalde haft för sitt uppdrag. I dessa fall gäller denna bestämmelse i stället för 10 och 11. Förlorad pensionsförmån 5 Förtroendevalda har rätt till ersättning för styrkt förlorad pensionsförmån. Förlorad semesterförmån 6 Förtroendevalda har rätt till ersättning för styrkt förlorad semesterförmån. Särskilda arbetsförhållanden mm 7 Rätten till ersättning enligt 4-6 omfattar nödvändig ledighet för förtroendevalda med speciella arbetstider eller särskilda arbetsförhållanden i övrigt när det inte kan anses skäligt att de förtroendevalda fullgör sina ordinarie arbetsuppgifter i direkt anslutning till sammanträdet eller motsvarande. Rätten till ersättning enligt 4-6 omfattar tid för resa till och från sammanträdet eller motsvarande och tid för praktiska förberedelser i anslutning till sammanträdet eller motsvarande. Förtroendevald har inte rätt till ersättning för styrkt förlorad arbetsinkomst eller för styrkta förlorade semesterförmåner om schablonersättning tidigare utbetalats för den förlorade inkomsten eller de förlorade förmånerna. Arvoden mm Förtroendevald med enbart fast månadsarvode 8 Förtroendevalda, som fullgör sina uppdrag på heltid eller på minst 40 procent av heltid, har rätt till månadsarvode med belopp som fullmäktige beslutat enligt bilaga. Årligen gör Arvodeskommittén en översyn av månadsarvodets storlek med beaktande av löneutvecklingen inom kommunal verksamhet.

8 Förtroendevald med enbart fast månadsarvode har rätt till ledighet i den utsträckning som fullmäktige beslutat enligt bilaga utan att arvodet reduceras. Ledigheten skall förläggas på sådant sätt att uppdraget behörigen kan fullgöras. Förtroendevald med enbart fast månadsarvode är tillförsäkrad socialt försäkringsskydd som gäller för arbetstagare anställda i kommunen och i övrigt enligt de regler som framgår av Allmänna Bestämmelser - AB - kollektivavtalet för kommunanställda. Förtroendevald med enbart fast månadsarvode och de med begränsat arvode, som på grund av sjukdom eller annars är förhindrad att fullgöra sitt uppdrag under tid som överstiger 14 dagar, skall arvodet minskas i motsvarande mån. Begränsat arvode 9 Förtroendevalda, som fullgör sina uppdrag på mindre än 40 procent av heltid, har rätt till begränsat arvode i den utsträckning som fullmäktige beslutat enligt bilaga. I begränsat arvode ingår åligganden enligt bilaga. Förtroendevalda, som har uppdrag som 1 :e vice ordförande i Kommunstyrelsen, Barn- och Utbildningsnämnden och Socialnämnden, erhåller inget begränsat arvode Årligen gör Arvodeskommittén en översyn av det begränsade arvodets storlek med beaktande av löneutvecklingen inom kommunal verksamhet. Arvode för sammanträde mm 10 Förtroendevalda, som inte har fast månadsarvode, har rätt till ersättning för sammanträde eller motsvarande med ett fast belopp som fullmäktige beslutat enligt bilaga. Förtroendevalda, som under samma dag deltar i flera sammanträden eller motsvarande, har inte rätt till arvoden med ett högre sammanlagt belopp än enligt bilaga. Årligen gör Arvodeskommittén en översyn av arvodets storlek med beaktande av löneutvecklingen inom kommunal verksamhet. Arvode för övrig ersättningsberättigad tjänstgöring 11 Förtroendevald har rätt till ersättning för övrig tjänstgöring enligt 3 med belopp enligt bilaga. Restidsersättning 12 Restidsersättning för resor i samband med sammanträde skall utöver ovan angivet sammanträdesarvode utgå i det fall avståndet mellan bostaden och sammanträdeslokalen överstiger 20 km med belopp enligt bilaga.

9 Kommunal pension 13 För förtroendevalda som tillträtt uppdraget efter gäller OPF-KL (Omställningsstöd och pension till förtroendevalda) Ersättning för kostnader Resekostnader 14 Kostnader för resor till och från sammanträden eller motsvarande ersätts enligt de grunder som fastställts i det kommunala reseavtalet. Ersättning utgår endast i de fall avståndet mellan förtroendemannens bostad och sammanträdeslokalen överstiger 5 km. Barnomsorgskostnader 15 Ersättning betalas för kostnader som uppkommit till följd av deltagande vid sammanträden eller motsvarande för vård och tillsyn av barn, som vårdas i den förtroendevaldes familj och som under kalenderåret inte hunnit fylla 10 år. Om särskilda skäl föreligger kan ersättning utges även för äldre barn. Ersättning betalas med skäligt belopp. Ersättning betalas inte för tillsyn, som utförs av egen familjemedlem eller av annan närstående och ej heller för tid då barnet vistas i den kommunala barnomsorgen. Kostnader för vård och tillsyn av funktionshindrad eller svårt sjuk 16 Ersättning betalas för kostnader som uppkommit till följd av deltagande vid sammanträden eller motsvarande för vård och tillsyn av funktionshindrad eller svårt sjuk person, som vistas i den förtroendevaldes bostad. Ersättning betalas med skäligt belopp. Ersättning betalas inte för tillsyn, som utförs av egen familjemedlem eller av annan närstående. Funktionshindrad förtroendevalds särskilda kostnader 17 Ersättning betalas till funktionshindrad förtroendevald för de särskilda kostnader som uppkommit till följd av deltagandet vid sammanträden eller motsvarande och som inte ersätts på annat sätt. Häri ingår kostnader för t ex resor, ledsagare, tolk, hjälp med inläsning och uppläsning av handlingar och liknande. Ersättning betalas med skäligt belopp.

10 Övriga kostnader 18 För andra kostnader än som avses i betalas ersättning om den förtroendevalde kan visa att särskilda skäl förelegat för dessa kostnader. Ersättning utgår inte om den förtroendevalde haft rimliga möjligheter att genom omdisponering av arbete eller på annat sätt kunnat förhindra att kostnaderna uppkom. Gemensamma bestämmelser Hur man begär ersättning 19 För att få ersättning enligt 4-7 och skall den förtroendevalde anmäla sina förluster eller kostnader till sekreterare eller till annan som utsetts att ta emot dem. På begäran skall den förtroendevalde kunna styrka sina förluster eller kostnader. Arvoden enligt 8-12 betalas ut utan föregående anmälan. 20 Yrkanden om ersättning för förlorad arbetsinkomst skall framställas senast inom ett år från dagen för sammanträde eller motsvarande till vilken förlusten hänför sig. Yrkande om ersättning för förlorad pensionsförmån skall framställas i samband med och senast inom två år från pensionstillfället. Yrkande om ersättning för förlorad semesterförmån skall framställas senast inom två år från dagen för sammanträde eller motsvarande till vilken förlusten hänför sig. Yrkande om övriga ersättningar (ex. resekostnader och övrig ersättningsberättigad tjänstgöring) enligt dessa bestämmelser skall framställas i direkt anslutning eller senast inom 2 månader från det att kostnaden uppstått. Tolkning av bestämmelserna 21 Frågor om tolkning och tillämpning av dessa bestämmelser avgörs av Kommunstyrelsens Arvodeskommitté. Utbetalning 22 Arvoden och ersättningar enligt dessa bestämmelser utbetalas en gång per månad.

11 ARGUS 27/2014 BILAGA TILL ERSÄTTNINGSBESTÄMMELSER ( ) 4 Förlorad arbetsinkomst I II Verifierat belopp Schablonberäknat belopp: Sjukpenning/dag x 110 % x 30 dagar 165 timmar = ers/tim 5 Förlorad pensionsförmån I Verifierat belopp 6 Förlorad semesterförmån Verifierat antal förlorade semesterdagar 8 Heltidsarvoderad förtroendevald Heltidsarvoderad förtroendevald (kommunråd), tillika ordförande i kommunstyrelsen erhåller arvode motsvarande kr/mån. Heltidsarvoderad förtroendevald (oppositionsråd), erhåller arvode motsvarande kr/mån. Kommunråd och oppositionsråd har rätt till ledighet som motsvarar semester för anställda i kommunen. Kommunråd och oppositionsråd har inte rätt till annat kommunalt arvode, eller sammanträdesersättning, än sitt månadsarvode jämte tillägg därtill som motsvarar semesterdagstillägg för arbetstagare anställda i kommunen. Arvode för sammanträde med kommunfullmäktige skall dock alltid utbetalas.

12 ARGUS 27/ Begränsat arvode 1. Till nedanstående utbetalas enbart fast månadsarvode. Arvode för sammanträde med kommunfullmäktige skall dock alltid utbetalas. Ordf. 2:e Vice ordf. Barn- och utbildningsnämnden Socialnämnden (ovanstående motsvarar tidsåtgång om 45 % resp. 22,5 % av oppositionsråd) 2. Till nedanstående utbetalas ersättning utöver det fasta månadsarvodet under förutsättning att uppdraget inte ingår i det fasta arvodet. Ordf. 2:e Vice ordf. Kommunfullmäktige Bygglovsnämnden Kultur- och fritidsnämnd Miljö- och hälsoskyddsnämnden Teknisk nämnd Socialnämndens sociala utskott (beredskapsersättning 400 kr./vecka) KF valberedning Valnämnd Revisionen Överförmyndarnämnd Kommunstyrelsen Ledamot i KSAU Ersättare i KSAU Arbetsgivarutskottet Kost och Städutskottet (båda) (enbart valår) Vid eventuellt dubbla arvoden inom samma verksamhetsområde skall endast det högre utgå med undantag av Sociala utskottet. Därtill gäller att ingen förtroendevald kan uppbära mer i ersättning än KS-ordföranden. Utbetalning av begränsat arvode sker löpande innevarande månad. För förtroendevald som uppbär arvode enligt punkt 2 ovan ingår följande åligganden i det fasta månadsarvodet och skall därmed inte vara ersättningsberättigat Rutinmässigt följande av förvaltningens arbete, Överläggning med tjänsteman eller annan anställd, Genomgång och beredning av ärenden med sekreterare, föredragande eller anställd i anledning av sammanträde, besiktning, förrättning e dyl, Besök på förvaltningen för information, utanordning och/eller påskrift av handling, Mottagning av allmänheten, telefonsamtal e dyl, Restid i anledning av ovan uppräknade åtgärder.

13 ARGUS 27/ Arvode för sammanträden mm För heldagssammanträde utgår halvdagssammanträde Per timma kronor " 200 " Vid mer än ett sammanträde och/eller annan tjänstgöring under samma dag får det totala arvodet enligt denna punkt för en och samma person inte överstiga ett helt dagarvode (undantag för kommunfullmäktigeledamot). Den förtroendevalde skall informera i förekommande fall. Vid kommunfullmäktige utgår arvode med kr oavsett sammanträdets längd och oavsett tidigare sammanträden under dagen. Vid kommunfullmäktiges budgetsammanträde e.dyl. kan ersättning motsvarande ett helt dagarvode utbetalas, om så är skäligt. 11 Arvode för övrig ersättningsberättigad tjänstgöring Ersättning utgår med 200 kr/timma. Den totala ersättningen får dock inte överstiga ett helt dagarvode. 12 Restidsersättning Ersättning utgår med 200 kr. i det fall avståndet mellan förtroendemannens bostad och sammanträdeslokalen är mellan km och 400 kr, i det fall avståndet överstiger 40 km.

14 Kommunala Bolag ARGUS 27/2014 BILAGA TILL ERSÄTTNINGSBESTÄMMELSER ( ) 4 Förlorad arbetsinkomst I II Verifierat belopp Schablonberäknat belopp: Sjukpenning/dag x 110 % x 30 dagar 165 timmar = ers/tim 5 Förlorad pensionsförmån I Verifierat belopp 6 Förlorad semesterförmån Verifierat antal förlorade semesterdagar 8 Begränsat arvode Ordf. Vice ordf. Falkenbergs Bostads AB Falkenbergs Energi AB Falkenbergs Näringsliv AB Falkenbergs Stadshus AB Falkenbergs Vatten & Renhållnings AB Till de med begränsat arvode utbetalas ersättning enligt 2, 3 och 9 utöver det fasta månadsarvodet under förutsättning att uppdraget inte ingår i det fasta arvodet. För förtroendevald med begränsat arvode enligt ovan ingår följande åligganden och skall därmed inte vara ersättningsberättigat. Rutinmässigt följande av arbetet vid bolaget, Överläggning med tjänsteman eller annan anställd, Genomgång och beredning av ärenden med sekreterare, föredragande eller anställd i anledning av sammanträde, besiktning, förrättning e dyl, Besök på bolaget för information, utanordning och/eller påskrift av handling, Mottagning av allmänheten, telefonsamtal e dyl, Restid i anledning av ovan uppräknade åtgärder. Heltids- eller deltidsengagerad förtroendevald i Falkenbergs kommun har inte samtidigt rätt till begränsat arvode.

15 BILAGA TILL ERSÄTTNINGSBESTÄMMELSER 4 Förlorad arbetsinkomst ARGUS 58/2013 I II Verifierat belopp Schablonberäknat belopp: Sjukpenning/dag x 110 % x 30 dagar 165 timmar = ers/tim 5 Förlorad pensionsförmån I Verifierat belopp 6 Förlorad semesterförmån Verifierat antal förlorade semesterdagar 8 Heltids- och deltidsarvoderad förtroendevald Heltidsarvoderad förtroendevald (kommunråd), tillika ordförande i kommunstyrelsen erhåller arvode motsvarande kr/mån. Deltidsarvoderad förtroendevald (kommunråd), erhåller arvode motsvarande kr/mån och med en tidsåtgång motsvarande 50 % Heltidsarvoderad förtroendevald (oppositionsråd), erhåller arvode motsvarande kr/mån. och med en tidsåtgång motsvarande 100 %. Kommunråd och oppositionsråd har rätt till ledighet som motsvarar semester för anställda i kommunen. Kommunråd och oppositionsråd har inte rätt till annat kommunalt arvode, eller sammanträdesersättning, än sitt månadsarvode jämte tillägg därtill som motsvarar semesterdagstillägg för arbetstagare anställda i kommunen. Arvode för sammanträde med kommunfullmäktige skall dock alltid utbetalas.

16 ARGUS 58/ Begränsat arvode 1. Till nedanstående utbetalas enbart fast månadsarvode. Arvode för sammanträde med kommunfullmäktige skall dock alltid utbetalas. Ordf. 2:e Vice ordf. Barn-och utbildningsnämnden Socialnämnden (ovanstående motsvarar en tidsåtgång om 45 % resp. 22,5 %) 2. Till nedanstående utbetalas ersättning utöver det fasta månadsarvodet under förutsättning att uppdraget inte ingår i det fasta arvodet. Ordf. 2:e Vice ordf. Kommunfullmäktige Bygglovsnämnden Kultur- och fritidsnämnd Miljö- och hälsoskyddsnämnden Teknisk nämnd Socialnämndens sociala utskott (beredskapsersättning 400 kr./vecka) KF valberedning Valnämnd Revisionen Överförmyndarnämnd Kommunstyrelsen Ledamot i KSAU Ersättare i KSAU Arbetsgivarutskottet (båda) (enbart valår) Vid eventuellt dubbla arvoden inom samma verksamhetsområde skall endast det högre utgå med undantag av Sociala utskottet. Därtill gäller att ingen förtroendevald kan uppbära mer i ersättning än KS-ordföranden. Utbetalning av begränsat arvode sker löpande innevarande månad. För förtroendevald som uppbär arvode enligt punkt 2 ovan ingår följande åligganden i det fasta månadsarvodet och skall därmed inte vara ersättningsberättigat Rutinmässigt följande av förvaltningens arbete, Överläggning med tjänsteman eller annan anställd, Genomgång och beredning av ärenden med sekreterare, föredragande eller anställd i anledning av sammanträde, besiktning, förrättning e dyl, Besök på förvaltningen för information, utanordning och/eller påskrift av handling, Mottagning av allmänheten, telefonsamtal e dyl, Restid i anledning av ovan uppräknade åtgärder.

17 ARGUS 58/ Arvode för sammanträden mm För heldagssammanträde utgår halvdagssammanträde Per timma kronor 965 " 193 " Vid mer än ett sammanträde och/eller annan tjänstgöring under samma dag får det totala arvodet enligt denna punkt för en och samma person inte överstiga ett helt dagarvode (undantag för kommunfullmäktigeledamot). Den förtroendevalde skall informera i förekommande fall. Vid kommunfullmäktige utgår arvode med 965 kr oavsett sammanträdets längd och oavsett tidigare sammanträden under dagen. Vid kommunfullmäktiges budgetsammanträde e.dyl. kan ersättning motsvarande ett helt dagarvode utbetalas, om så är skäligt. 11 Arvode för övrig ersättnings berättigad tjänstgöring Ersättning utgår med 193 kr/timma. Den totala ersättningen får dock inte överstiga ett helt dagarvode. 12 Restidsersättning Ersättning utgår med 193 kr. i det fall avståndet mellan förtroendemannens bostad och sammanträdeslokalen är mellan km och 386 kr, i det fall avståndet överstiger 40 km.

18 Kommunala Bolag ARGUS 58/2013 BILAGA TILL ERSÄTTNINGSBESTÄMMELSER ( ) 4 Förlorad arbetsinkomst I II Verifierat belopp Schablonberäknat belopp: Sjukpenning/dag x 110 % x 30 dagar 165 timmar = ers/tim 5 Förlorad pensionsförmån I Verifierat belopp 6 Förlorad semesterförmån Verifierat antal förlorade semesterdagar 8 Begränsat arvode Ordf. Vice ordf. Falkenbergs Bostads AB Falkenbergs Energi AB Falkenbergs Näringsliv AB Falkenbergs Stadshus AB Falkenbergs Vatten & Renhållnings AB Till de med begränsat arvode utbetalas ersättning enligt 2, 3 och 9 utöver det fasta månadsarvodet under förutsättning att uppdraget inte ingår i det fasta arvodet. För förtroendevald med begränsat arvode enligt ovan ingår följande åligganden och skall därmed inte vara ersättningsberättigat. Rutinmässigt följande av arbetet vid bolaget, Överläggning med tjänsteman eller annan anställd, Genomgång och beredning av ärenden med sekreterare, föredragande eller anställd i anledning av sammanträde, besiktning, förrättning e dyl, Besök på bolaget för information, utanordning och/eller påskrift av handling, Mottagning av allmänheten, telefonsamtal e dyl, Restid i anledning av ovan uppräknade åtgärder. Heltids- eller deltidsengagerad förtroendevald i Falkenbergs kommun har inte samtidigt rätt till begränsat arvode.