Välkommen som ny gruppledare på MBW!
|
|
- Frida Larsson
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Till nya medarbetare på MBW Del 4 gruppledare Välkommen som ny gruppledare på MBW! Här kommer information om praktiska saker som är bra att veta. Välkommen till MBW!... Fel! Bokmärket är inte definierat. 1. Delegationsordning Arbetsmiljö- och säkerhetsansvar Mentor Att rekrytera doktorand Att rekrytera övriga medarbetare Att anlita timanställda Att dela ut stipendium Medarbetares semester Utvecklingssamtal Rutin kring registrering av ladokpoäng Ekonomi och externa bidrag/anslag Beställningar och leverantörsfakturor Uppföljningar av individuell studieplan Försäkringar och arbetstillbud Riskavfall, radioaktivitet mm Frysar och fryslarm Infrastrukturstöd Diarium och arkiv Delegationsordning I MBW s delegationsordning framgår det vilka befogenheter olika roller inom MBW har. Delegationsordningen finns på MBW s intranät Arbetsmiljö- och säkerhetsansvar Som gruppledare har du ansvar för att säkerhetsföreskrifter och lagar följs i labbet. Du är även ansvarig för dina medarbetares arbetsmiljö, fysisk såväl som psykosocial arbetsmiljö. Postadress: Besöksadress: Telefon: Stockholms universitet Stockholms universitet E- post: lina.berggren@su.se Arrheniuslaboratorierna F3 Arrheniuslaboratorierna F Stockholm, Sweden Svante Arrhenius väg 20B
2 MBW s lokala säkerhetsföreskrifter finns på MBW s intranät och- s%c3%a4kerhetsinformation/labbs%c3%a4kerhet- lab- safety 3. Mentor MBW har beslutat att starta ett mentorssystem för nya gruppledare på institutionen. Den nya gruppledaren tar själv kontakt med någon eller några av de befintliga gruppledarna för en kort träff, och gör sedan en förfrågan om mentorskap till den person man önskar. 4. Att rekrytera doktorand På MBW s intranät finns en checklista/rutin för hur man går tillväga för att rekrytera en doktorand. f%c3%b6r- rekrytering- anst%c3%a4llning- av- doktorand Doktoranders löner är avtalade i en sk. lönestege. Mer information finns på SU s medarbetarwebb och- ers%c3%a4ttning/l%c3%b6nes%c3%a4ttning/l%c3%b6nestege- f%c3%b6r- doktorander MBW s finansieringsmodell för doktorander ser ut så här: Respektive gruppledares doktorand nr 1 betalas till 85% av MBW. Doktorand nr 2,3 osv betalas med 55% av MBW. Doktorand nr 1: Doktoranden finansieras med 80% institutionens studiestöd, 5% institutionens grundutbildningsanslag och 15% forskarens medel. Doktorand nr 2,3 osv.: Doktoranden finansieras med 50% institutionens studiestöd, 5% institutionens grundutbildningsanslag och 45% forskarens medel. När de övriga vid antagningstidpunkten i forskargruppens verksamma doktoranderna upphör med sina anställningar som doktorander övergår finansieringen till 80% institutionens studiestöd, 5% institutionens grundutbildningsanslag och 15% forskarens medel. 5. Att rekrytera övriga medarbetare Grundregeln är att anställningar ska utlysas. Undantag kan göras för tidsbegränsade anställningar upp till 6 månader. Om du vill rekrytera, kontakta MBW s personalhandläggare i god tid så får du hjälp med de formella stegen. Du kan även läsa mer om rekrytering på medarbetarwebben Lönesättning ska förankras med prefekten och det är även prefekten som skriver under anställningsavtal. Om man anställer personer som kommer från andra länder i Sverige är det viktigt att de så snart som möjligt ansöker om personnummer. Om man anställer personer som kommer från
3 länder utan för Norden eller EU är det viktigt att ansöka om uppehålls- och arbetstillstånd. Kontakta personalhandläggaren för mer information. 6. Att anlita timanställda För att en timanställd ska få lön ska en tidrapport fyllas i, blankett SU 9034 i blankettarkivet. Tidrapporten ska skrivas under av gruppledaren/enhetschef och sedan lämnas till personalhandläggaren. Timlöner betalas ut månaden efter arbetad tid. Tidrapporten måste vara personalhandläggaren tillhanda senast 4-7:e i månaden efter arbetad tid. För timanställda laboratorietekniker har MBW fastställda timlöner. Kontakta personal- handläggare för mer information. 7. Att dela ut stipendium Om dina anslag/bidrag tillåter utdelning av stipendier kan du använda det för att finansiera utbildning av grundstudent, doktorand eller postdoktor. Stipendiet måste utlysas. Läs mer om rutiner på medarbetarwebben och på MBW s intranät. Stipendier handläggs av MBW s personalhandläggare. 2/allm%C3%A4nna- regler/riktlinjer- f%c3%b6r- stipendier Medarbetares semester Enligt MBW s delegationsordning är det respektive gruppledare som beviljar semester och ledigheter för gruppens medarbetare. Varje gruppledare har en egen sk. Primula- enhet där gruppens medarbetare är registrerade. När någon av dina medarbetare söker semester kommer det ett mejl som indikerar att det finns semester att godkänna i Primula. Läs mer om regler för semester i introduktionskompendium del 2 samt på medarbetarwebben 9. Utvecklingssamtal Utvecklingssamtal är en del i det systematiska arbetsmiljöarbetet och genomförs årligen. På Som gruppledare ska du erbjuda dina anställda medarbetare (doktorander, postdoktorer, forskningsassistenter) utvecklingssamtal varje år. Läs mer på medarbetarwebben. h%c3%a4lsa/utvecklingssamtal- anvisningar- f%c3%b6r Rutin kring registrering av ladokpoäng Forskarstuderande som har av klarat av kurs och ska tillgodoräkna sig poäng som ska registreras i Ladok ska fylla i blankett som finns på MBW s intranät. Blanketten ska skrivas under av
4 handledare och ämnesansvarig, sedan lämnas till administratör. doktorander/ /blankett- f%c3%b6r- ladok- po%c3%a4ng Ekonomi och externa bidrag/anslag Om du behöver hjälp med budget för en ansökan kan du få hjälp av MBW s ekonom och/eller Forskarservice. När du bli beviljat ett externt bidrag/anslag ska du lämna alla handlingar i original till MBW s ekonom. Ta gärna kopia för att spara om du vill det. Ekonomen handlägger rekvisition och upplägg av projekt. Var tredje månad tillhandahåller ekonomen en sammanställning av den ekonomiska uppföljningen för varje gruppledares ekonomi. Behöver du har uppgifter eller sammanställning vid annat tillfälle kontaktar du ekonomen. Om du är intresserad av att följa upp din ekonomi i detalj finns det möjlighet att göra det på egenhand i ett webbaserat system som heter IVS. Man hittar IVS via Stödystem på medarbetarwebben Beställningar och leverantörsfakturor Institutionens fakturaadress är: Stockholms universitet Box Malmö Uppge referens 465/Ditt namn När fakturan har kommit in i MBW s system kommer du att få bekräfta/attestera den genom ett mejl från ekonomiassistenten. Kostnader som ska bekostas av institutionen ska godkännas av prefekt, administrativ chef eller lab manager på förhand.
5 13. Uppföljningar av individuell studieplan 14. Försäkringar och arbetstillbud 15. Riskavfall, radioaktivitet mm 16. Frysar och fryslarm 17. Infrastrukturstöd 18. Diarium och arkiv X- X/Lina Berggren
Ska beredas i strategigruppen Stora avvikelser från budget under pågående år. strategigruppen Förhandla om finansiellt IS. Administrativ chef, lab
Delegationsordning 2018-05-31 Ersätter delegationsordning 2016-03-17 Denna delegationsordning är en lathund över vidaredelegering inom MBW samt ett förtydligande av SUs arbetsordning, SUs delegationsordning,
Läs merRiktlinjer gällande finansiering vid anställning och stipendium inom ILM
1 Datum 2019-06-05 Institutionen för laboratoriemedicin Riktlinjer gällande finansiering vid anställning och stipendium inom ILM Bakgrund Den största posten på kostnadssidan i resultaträkningen är våra
Läs merRekrytering av doktorand. Institutionen för odontologi
Rekrytering av doktorand Institutionen för odontologi Rekrytering av doktorand Kartläggning av behov Antagningsnämnd Beredningsgrupp Prefektbeslut Utlysning av tjänst eller direkt tillsättning Antagnings
Läs merHandelshögskolans vid Göteborgs universitet Företagsekonomiska institutionen Institutionsrådet
Institutionsrådet 2013-06-17 1 (5) Besluts- och delegationsordning 2013-07-01 -- 2014-06-30 GU = Grundutbildning FU = Forskarutbildning FFK = Forsknings- och forskarutbildningskommittén UK = Utbildningskommittén
Läs merStipendieregler vid Karolinska Institutet Ersätter dnr 1434/2009-200
Stipendieregler vid Karolinska Institutet Ersätter dnr 1434/2009-200 Dnr 1-125/2014 Gäller från och med 2014-07-01 Stipendieregler vid Karolinska Institutet Dnr 1-125/2014 INNEHÅLL 1 Inledning... 1 2 Grundläggande
Läs merBesluts- och delegationsordning vid Företagsekonomiska institutionen 2017 D nr V 2017/105
1 (7) Besluts- och delegationsordning vid 2017 D nr V 2017/105 2017-01-20 som utgår från GU:s delegationsordning 2017-01-01-2017-12-31 GU = Grundutbildning FU = Forskarutbildning FFK = Forsknings- och
Läs merRegler och anvisningar för anknytning Gäller från och med
Regler och anvisningar för anknytning Gäller från och med 2018-10-25 Regler och anvisningar för anknytning Dnr 1-678/2018 Innehåll Tillämpningsområde... 2 Allmänna förutsättningar... 2 Förutsättningar
Läs merAntagningsordning för utbildning på forskarnivå
FÖRESKRIFTER 1 2013-06-15 Dnr LS 2012/719 Styrelsen Antagningsordning för utbildning på forskarnivå Fastställd av universitetsstyrelsen 2013-06-15, XX. Med stöd av 6 kap. 3 högskoleförordningen (1993:100)
Läs merForskarstuderande. 1. Inloggning
Forskarstuderande 1. Inloggning Du använder samma inloggning till Forskningsdatabasen som till universitetets övriga system. OBS! Är du en extern doktorand utan anställning på MIUN så använder du knappen
Läs merBESLUT Antagningsordning för utbildning på forskarnivå vid Lunds universitet
BESLUT 1 2017-06-16 STYR 2017/409 Universitetsstyrelsen Antagningsordning för utbildning på forskarnivå vid Lunds universitet Med stöd av 6 kap. 3 högskoleförordningen (1993:100) i dess lydelse från och
Läs merArbetsordning när det gäller rekrytering av lärare och forskare vid Institutionen för psykologi, Uppsala universitet
Förslag fastställd av Institutionsstyrelsen 2011-10-28 Reviderad 2012-02-13 Reviderad 2015-03-27 Arbetsordning när det gäller rekrytering av lärare och forskare vid Institutionen för psykologi, Uppsala
Läs merKarolinska Institutet Regler och anvisningar för anknytning. Regler och anvisningar för anknytning Gäller från och med
Regler och anvisningar för anknytning Gäller från och med 2017-07-01 Regler och anvisningar för anknytning Dnr 1-556/2017 Innehåll Regler... 4 Tillämpningsområde... 4 Allmänna förutsättningar... 4 Förutsättningar
Läs merRUTINER FÖR PENSIONSFÖRMÅNER FRÅN OCH MED
PENSIONSADMINISTRATION RUTINER FÖR PENSIONSFÖRMÅNER FRÅN OCH MED 2017-06-01 GU = Göteborgs universitet SPV = Statens tjänstepensionsverk. Tar emot ansökningar om pensionsförmåner och skickar beslut. SSC
Läs merGÖTEBORGS UNIVERSITET
GÖTEBORGS UNIVERSITET GUDOK- Projektet 2011-04-29 Processer Ge stöd till student och doktorand (inkl. presumtiva) Utbildning Forskning Syntax Processnivåer Aktörer Enskild process Samverkan Syntax enskild
Läs merAnvisningar anställning och huvudanställning vid Karolinska Institutet i Primula
Anvisningar anställning och huvudanställning vid Karolinska Institutet i Primula Fastställd av HR-direktören, 2017-09-15 Gäller från och med 2017-10-01 Bilagor Detta dokument har följande bilagor kopplade
Läs merBeslut och beredning vid Fakulteten för teknik och samhälle (TS).
MAH / Fakulteten för teknik och samhälle 1(5) Thomas Strandberg Adm PM 20150121, Dnr TS 122015/116 Beslut och beredning vid Fakulteten för teknik och samhälle (TS). Beslut i olika är delegerade rektor
Läs merRiktlinjer för användning av stipendier för finansiering av utbildning på forskarnivå
TEKNAT 2018/141 Riktlinjer för användning av stipendier för finansiering av utbildning på forskarnivå Teknisk-naturvetenskapliga fakulteten Fastställd av teknisk-naturvetenskapliga fakultetsnämnden 2019-09-10
Läs merUppgifter och beslutanderätter till avdelningschefer vid universitetsförvaltningen
UFV 2011/1902 Uppgifter och beslutanderätter till avdelningschefer vid Fastställd av universitetsdirektören 2012-01-12 Reviderad 2012-09-04 Innehållsförteckning 1 Förutsättningar 3 Organisation och ansvarsfördelning
Läs merArbetsordning när det gäller rekrytering av lärare och forskare vid Institutionen för psykologi, Uppsala universitet
Reviderad 2012-02-13 Arbetsordning när det gäller rekrytering av lärare och forskare vid Institutionen för psykologi, Uppsala universitet Denna arbetsordning syftar till att vara en vägledning för institutionens
Läs merBeslut och beredning vid Fakulteten för teknik och samhälle (TS)
MAH / Fakulteten för teknik och samhälle 1(5) PM 20171103 Dnr LED 1.3 2017/536 Ersätter Dnr LED 1.3 2017/16 Beslut och beredning vid Fakulteten för teknik och samhälle (TS) Beslut i olika är delegerade
Läs merForskare & Handledare. 1. Inloggning
Forskare & Handledare 1. Inloggning Du använder samma inloggning till Forskningsdatabasen som till universitetets övriga system. 2. Startsidan När du loggat in i Forskningsdatabasen (FDB) kommer du till
Läs merTillgodoräknande av ämneskurser - handläggningsrutin
Tillgodoräknande av ämneskurser - handläggningsrutin Handläggningsordningen kan skilja sig åt från institution till institution och viktigast är att alla moment kommer med, inte i vilken ordningsföljd
Läs merUtbildning på forskarnivå
Blekinge Tekniska Högskola Utbildning på forskarnivå Introduktion till forskarstudenter Avdelningen för utbildningsstöd 2015 12 02 Blekinge Tekniska Högskola, Postadress: J4, 371 79 Karlskrona, Telefon:
Läs merPolicy för externa projektansökningar från självfinanserade forskare vid MMK
Policy för externa projektansökningar från självfinanserade forskare vid MMK Typ av dokument Beslutad av Policy Beslutsdatum 2018-09-13 Dnr Giltighetstid Ersätter dokument - Ansvarig förvaltningsavdelning
Läs merAnvändarhandledning ISP-systemet
ISP förvaltningsgrupp mars 2018 Användarhandledning ISP-systemet Institutions- och fakultetsadministratör Innehåll 1. Inledning... 2 1.1 Om ISP-systemet... 2 2. Behörighet och inloggning... 2 2.1 Behörighet...
Läs merRiktlinjer för stipendier vid Stockholms universitet
1 (5) BESLUT 2015-12-17 Dnr SU FV-1.1.2-3926-15 Dok nr 1 Jenny Gardbrant Chefsjurist Ledningskansliet Riktlinjer för stipendier vid Stockholms universitet Stipendier inom Erasmus, Linnaeus-Palme och NordPlus
Läs merStadsbyggnadsförvaltningens. arbetsinstruktion. Kontaktcenter Postadress Helsingborg Växel
SID 1(6) Stadsbyggnadsförvaltningens arbetsinstruktion Kontaktcenter Postadress 251 89 Helsingborg Växel 042-10 50 00 kontaktcenter@helsingborg.se SID 2(6) Innehållsförteckning 1 Inledning...3 2 Arbetsinstruktioner...3
Läs merNy process för antagning till forskarutbildningen
Ny process för antagning till forskarutbildningen Catharina Lavebratt Studierektor forskarutbildningen MMK Katarina Breitholtz Administrator 20180913 Ann-Britt Wikström Administrator Högskoleförordningen
Läs merDelegation av beslut i anställningsärenden från Områdesnämnden för naturvetenskap, tillika Naturvetenskapliga fakultetsnämnden, eller från dekanus.
1 (6) BESLUT ON 2015-02-03 Bilaga till Delegationsordning Områdeskansliet för naturvetenskap Delegation av beslut i anställningsärenden från Områdesnämnden för naturvetenskap, tillika Naturvetenskapliga
Läs merDelegation av beslut i anställningsärenden inom det naturvetenskapliga området
1 (6) BESLUT ON 2015-02-03 Vicerektor 2015-10-23 Bilaga till Delegationsordning Områdeskansliet för naturvetenskap Delegation av beslut i anställningsärenden inom det naturvetenskapliga området Bakgrund
Läs merBesluts- och delegationsordning för Institutionen för klinisk vetenskap, intervention och teknik (CLINTEC)
Besluts- och delegationsordning för intervention och teknik (CLINTEC) Gällande från och med 2017-03-01 och tills vidare. Tidigare delegationer upphör att gälla per samma datum. I enlighet med Besluts-
Läs merStiftelsen Friends Rekryteringspolicy
Stiftelsen Friends Rekryteringspolicy Beslutad av Styrelsen Giltig fr.o.m. 2018-01-24 Revidering Årligen och vid behov Upprättande och revidering Versionsnummer Datum Fastställd av Författare/funktion
Läs mer2011-11-17 Reviderad 2014-06-12
Nyanställning Vid nyanställning ska arbetstagaren skicka in: Examensbevis (högsta utbildning) Meritförteckning med uppgifter om tidigare statliga anställningar för information till SPV (Statens Tjänstepensionsverk).
Läs merRektors delegationsordning
Rektors delegationsordning Rektors delegationsordning är fastställd 2017-06-13 och träder i kraft samma datum. Dnr HS 2017/474 1 Inledning Beslut i alla frågor som ankommer på Högskolan förutom de frågor
Läs merPolicy och föreskrifter gällande stipendiefinansiering för försörjning under utbildning eller för förkovran efter avlagd doktorsexamen
BESLUT 1 2013-06-27 Dnr PE 2013/356 Rektor Policy och föreskrifter gällande stipendiefinansiering för försörjning under utbildning eller för förkovran efter avlagd doktorsexamen Bakgrund Rektor fattade
Läs mer*Exempel på registrering av poängsatta utbildningsmoment (annan verksamhet)
Handläggningsrutin Tillgodoräknande av ämneskurser och poängsatta utbildningsmoment Ansökan om tillgodoräknande av ämneskurser och poängsatta utbildningsmoment handläggs av institutionen. Handläggningsordningen
Läs merLathund för Primula - Arvoden, intermittenta anställningar och uppdragstagare utan lön
Lathund för Primula - Arvoden, intermittenta anställningar och uppdragstagare utan lön Utländska arvoden Utländska arvoden behandlas enligt ordinarie rutin med blankett som skickas med internpost till:
Läs merJämställdhetsplan för Institutionen för biokemi och biofysik, Stockholms universitet
Fastställd 20 mars 2014 Jämställdhetsplan för Institutionen för biokemi och biofysik, Stockholms universitet Den av Institutionsstyrelsen utsedda jämställdhetsgruppen, bestående av tre representanter för
Läs merTillgodoräknande av ämneskurser och poängsatta utbildningsmoment
Handläggningsrutin Tillgodoräknande av ämneskurser och poängsatta utbildningsmoment Handläggningsordningen kan skilja sig åt från institution till institution och viktigast är att alla moment kommer med,
Läs merRiktlinjer för Bemanningscentrum. En rekryteringsbas för samtliga verksamheter i Leksands Kommun
Riktlinjer för Bemanningscentrum En rekryteringsbas för samtliga verksamheter i Leksands Kommun Organisation Kommundirektör Vård o omsorg Lärande & stöd Verksamhetsstöd & Service Samhällsbyggnad Personalavd.
Läs merAnvändarhandledning ISP-systemet
ISP förvaltningsgrupp April 2017 Användarhandledning ISP-systemet Institutions- och fakultetsadministratör Innehåll 1. Inledning...3 1.1 Om ISP-systemet...3 2. Behörighet och inloggning...3 2.1 Behörighet...3
Läs merAnvändarhandledning ISP-systemet Institutions- och fakultetsadministratör
ISP förvaltningsgrupp Juni 2016 Användarhandledning ISP-systemet Institutions- och fakultetsadministratör Innehåll 1. Inledning...2 1.1 Om ISP-systemet...2 2. Behörighet och inloggning...2 2.1 Behörighet...2
Läs merríäáäçåáåöëëéãáå~êáìã=ñöê=ü~åçäéç~êé= OR=åçîÉãÄÉê=OMNQ Sten Hellman 1
ríäáäçåáåöëëéãáå~êáìã=ñöê=ü~åçäéç~êé= OR=åçîÉãÄÉê=OMNQ Sten Hellman 1 -Riktlinjerna för ansvarsfördelningen -Tidsschemat inför lic-seminarium och disputation -Lärandemålen för utbildningen -Nya ISP blanketten
Läs merHär kommer information om praktiska saker som är bra att veta.
Till nya medarbetare på MBW Del 1 allmänt Välkommen till MBW! Här kommer information om praktiska saker som är bra att veta. Välkommen till MBW!... 1 1. MBW s organisation... 2 2. MBW- fika och MBW- evenemang...
Läs merFörberedelser disputation/licentiatseminarium, detaljerade checklistor
1 (10) 2019-02-12 Förberedelser disputation/licentiatseminarium, detaljerade checklistor Nedan följer ansvarsområden för dig som doktorand, för dig som handledare och för administrationen. Viktigt! Om
Läs merPlan för det systematiska arbetsmiljöarbetet vid IPKL för 2016
INSTITUTIONEN FÖR PEDAGOGIK, KOMMUNIKATION OCH LÄRANDE Plan för det systematiska arbetsmiljöarbetet vid IPKL för 2016 Planen är formulerad med utgångspunkt i institutionens Handlingsplan för 2016-2018
Läs merStipendieregler vid Karolinska Institutet Revidering av Dnr 4913/04-200
Stipendieregler vid Karolinska Institutet Revidering av Dnr 4913/04-200 Dnr 1434/2009-200 Gäller från och med 2009-06-01 2013-08-20 Uppdatering av lägsta nivå för postdocstipendier vid KI, dnr 2-2948/2013
Läs merChefen för UU Innovations uppgifter och beslutanderätter
UFV 2014/1003 Chefen för UU Innovations uppgifter och beslutanderätter Fastställt av rektor 2014-09-16 Innehållsförteckning 1 Förutsättningar 3 Organisation och ansvarsfördelning 3 Rättsliga förutsättningar
Läs merSvar på revisorernas granskning av förekomst av bisysslor. Landstingsstyrelsen: 1. Yttrandet till revisorerna enligt bilaga c) godkänns.
I II ~, Landstinget DALARNA Personalen het g()~, BESLUTSUND~~AG -() lss 1'1-1l_ ~I TT Datum 2013-01-28 1 (3) Dnr LD12/03031 Uppdnr 397 2013-01-14 s arbetsutskott 2013-01-28 Svar på revisorernas granskning
Läs merÖvergripande bestämmelser om studiefinansiering av forskarutbildning vid Högskolan i Borås
HÖGSKOLAN I BORÅS BESLUTSFÖRSLAG Rektors Stab Åsa Dryselius, jurist 2014-04-07 Dnr 241-14 Styrelsen Övergripande bestämmelser om studiefinansiering av forskarutbildning vid Högskolan i Borås Bakgrund Enligt
Läs merUtbildning på forskarnivå
Utbildning på forskarnivå vid LTH - från antagning till examen Camilla Hedberg 130920 Detta material beskriver hanteringen av utbildning på forskarnivå vid LTH främst med inriktning på LADOK. Materialet
Läs mer2011-11-17 Reviderad 2015-11-30
Nyanställning Vid nyanställning ska arbetstagaren skicka in: Examensbevis (högsta utbildning) Meritförteckning med uppgifter om tidigare statliga anställningar för information till SPV (Statens Tjänstepensionsverk).
Läs merRiktlinjer för utbildning på forskarnivå vid samhällsvetenskapliga fakulteten, Göteborgs universitet
Dnr G 213 4367/07 Riktlinjer för utbildning på forskarnivå vid samhällsvetenskapliga fakulteten, Göteborgs universitet Nedanstående riktlinjer är antagna av Samhällsvetenskapliga fakultetsnämndens sammanträde
Läs merKommittédirektiv. Trygga villkor och attraktiva karriärvägar för unga forskare. Dir. 2015:74. Beslut vid regeringssammanträde den 25 juni 2015
Kommittédirektiv Trygga villkor och attraktiva karriärvägar för unga forskare Dir. 2015:74 Beslut vid regeringssammanträde den 25 juni 2015 Sammanfattning En särskild utredare ska, i syfte att säkra återväxten
Läs merInformation till forskarstuderande antagna till Konstfack och annat lärosäte
Information till forskarstuderande antagna till Konstfack och annat lärosäte ALLMÄN INFORMATION Dessa föreskrifter och denna information baseras på Högskolelagen SFS 1992:1434 och Högskoleförordningen
Läs merÄrende 16. Projekt IT-Guide
Ärende 16 Projekt IT-Guide Tjänsteskrivelse 2015-05-18 KS 2014.0295 Handläggare: Kommunstyrelsen Rapport om möjligheten att införa konceptet IT- Guide i Karlskoga och förslag till provperiod i projektform
Läs merPlan för lika villkor
Sid 1 (8) 2016 2018 A. Uppföljning Uppföljningen avser delmålen i den föregående planen ( 2014 2015). Delmål 1: Institutionen anordnar särskilda träffar för studenter som är kvinnor för att informera om
Läs merINTERN KONTROLL Kontrollplan 2002
Kontrollplan 2002 Ekonomi Interkommunala ersättningar och ersättning friskolor Leverantörsfaktura / utanordning / attest Skollagen, skolplanen, avtal, fastställda belopp Attestreglemente, gällande besluts-
Läs merSamhällsvetenskapliga fakultetens handläggningsordning vid rekrytering och tillsättning av postdoktor
Umeå universitet, 901 87 Umeå Samhällsvetenskapliga fakultetsnämnden Telefon: 090-786 57 93 telefax: 090-786 66 75 E-post: monica.sunden@adm.umu.se Beslut 2008-10-15 Dnr 315-5332-07 Med revidering fastställd
Läs merVerksamhetsplan för personalavdelningen 2013-2015
HÖGSKOLAN I BORÅS 1 (8) Personalavdelningen Personalchef Birgitta Alfraeus 2013-01-15 Verksamhetsplan för personalavdelningen 2013-2015 Verksamhetsplanen har utarbetats tillsammans med personalavdelningens
Läs merGuide för att hämta diarienummer, arkivera och överföra handlingar till W3D3
Guide för att hämta diarienummer, arkivera och överföra handlingar till W3D3 Upprättat av personalavdelningen, KTH, maj 2015 Innehåll 1. Koppla rekryteringsärenden till W3D3... 2 1.1 Rekryteringssystemet
Läs merDelegationsordning för Fysikum
BESLUT 20180614 Dnr SU 4021.1.2013218 Delegationsordning för Fysikum Bakgrund Fr.o.m. den 30 juni 2018 ska alla institutioner ha infört skriftliga besluts och delegationsordningar. Genom beslut av detta
Läs merHanteringsordning för programmet National SciLifeLab Fellows
Forsknings- och innovationskontoret (FIK) Ulrika Hjelm Forskningsrådgivare ulrika.hjelm@gu.se 031-786 9504 HANTERINGSORDNING FÖR NATIONAL SCILIFELAB FELLOWS 2014-06-25 dnr F 2014/65 1 / 6 Hanteringsordning
Läs merForskarutbildningen - från behörighetsbedömning till examen
Flöde Forskarutbildningen 1(7) Forskarutbildningen - från behörighetsbedömning till examen Denna hantering gäller fr o m 1 april 2014 Uppgift Vem Kommentar När Behörighetsbedömning Forskarutbildningsstöd
Läs merBESLUT Utredare Katarina Gustafsson FN , FN , FN FN
1 Naturvetenskapliga fakultetsnämnden BESLUT Utredare Katarina Gustafsson FN 2009-01-29, FN 2010-03-31, FN 2010-06-02 FN 2010-09-22 Delegationsordning för Naturvetenskapliga fakultetsnämnden och dekanus
Läs merAntagningsordning vid Högskolan i Skövde
Antagningsordning vid Högskolan i Skövde föreskrifter för antagning till utbildning på forskarnivå Antagningsordningen är fastställd av högskolestyrelsen den 19 december 2018 och träder i kraft den 1 januari
Läs merMall för individuell studieplan för doktorander ANVISNINGAR
Mall för individuell studieplan för doktorander ANVISNINGAR 0 Doktorandens namn, institution etc Ange doktorandens namn, institution, personnummer, forskarutbildningsämne samt relevant kontaktinformation
Läs merAtt arbeta på FBA. Folke Bernadotteakademin Myndigheten för fred, säkerhet och utveckling
Att arbeta på FBA Folke Bernadotteakademin Myndigheten för fred, säkerhet och utveckling 1 På FBA är du som medarbetare vår viktigaste tillgång. Vi vill att du ska kunna ha ett långt och utvecklande arbetsliv
Läs merSvar på revisorernas granskning av förekomst av bisysslor
BESLUTSUNDERLAG Landstingsstyrelsen Central förvaltning Datum 2013-01-28 Sida 1 (3) Personalenhet Dnr LD12/03031 Uppdnr 397 2013-01-14 Landstingsstyrelsens arbetsutskott 2013-01-28 Landstingsstyrelsen
Läs merHandledning och studieuppföljning inom utbildning på forskarnivå i informationsteknologi vid Högskolan i Skövde
Rektor RIKTLINJER 2017-10-23 Dnr HS 2017/547 Handledning och studieuppföljning inom utbildning på forskarnivå i informationsteknologi vid Högskolan i Skövde 1 Om handledning inom utbildning på forskarnivå
Läs merPolicy för chefsuppdrag
1(5) BILAGA 1 DNR: SLU ua 2013.1.1.1-5596 2014-01-14 STYRANDE DOKUMENT Sakområde: Personal Dokumenttyp: Policy Beslutsfattare: Rektor Avdelning/kansli: Personalavdelningen Handläggare: Eva Jeppson-Eldrot
Läs merPolicy för intraprenad i Hällefors kommun
Policy för intraprenad i Hällefors kommun 2(9) Innehåll 1 Inledning... 3 2 Syfte... 3 3 Ansvar, befogenheter och organisation... 3 4 Start... 4 5 Ekonomi... 5 6 Investeringar... 5 7 Personal... 5 7.1 Policy
Läs mer2011-11- 17. SNABBGUIDE i personaladministrativa rutiner för personalhandläggare på institutioner/enheter
Nyanställning Vid nyanställning ska arbetstagaren skicka in: Examensbevis (högsta utbildning) Meritförteckning med uppgifter om tidigare anställningar som skickas till Statens tjänstepensionsverk (SPV).
Läs merMall för individuell studieplan
Mall för individuell studieplan LTH har tagit fram en mall för individuell studieplan för att underlätta inläggningen av individuell studieplan i Ladok. Mallen är inte obligatorisk utan är ett hjälpmedel
Läs merDelegation av beslut i anställningsärenden inom det naturvetenskapliga området
1 (6) BESLUT ON 2018-01-31 Bilaga till Delegationsordning Områdeskansliet för naturvetenskap Delegation av beslut i anställningsärenden inom det naturvetenskapliga området Bakgrund Stockholms universitets
Läs merEkonomimeddelande 2019:2
2019-01-23 Till samtliga institutioner/motsv Ekonomiavdelningen Innehåll: Obligatorisk e-faktura till offentlig sektor Obligatorisk e-faktura till offentlig sektor Den 1 april 2019 blir det lag på att
Läs merInstitutionen för språk och litteraturer
HANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN 2017 Institutionen för språk och litteraturer DATUM: 2016-12-06 BESLUTAD AV: Prefekten vid institutionen för språk och litteraturer KONTAKTPERSON: Gunnar Bergh FORSKNING
Läs merInformation om Ladok3 STUDIEREKTORER OCH ADMINISTRATIVA CHEFER OKTOBER 2017
Information om Ladok3 STUDIEREKTORER OCH ADMINISTRATIVA CHEFER OKTOBER 2017 Vad är Ladok3? Nytt studieadministrativt system (data förs över) Webbaserat med fokus på självservice Säkrare, effektivt och
Läs merMall antagen av SFN den 3 september (11)
1 (11) GÖTEBORGS UNIVERSITET Samhällsvetenskapliga fakultetsnämnden Upprättad (datum): Reviderad (datum): ACKUMULERAD INDIVIDUELL STUDIEPLAN * FÖR UTBILDNING PÅ FORSKARNIVÅ I VID (ämne) (institution) Personuppgifter
Läs merAKTIVITET OCH FINANSIERING
AKTIVITET OCH FINANSIERING 2 INSAMLING AV UPPGIFTER OM DOKTORANDER SLU är skyldiga att lämna uppgifter om doktorander till Statistiska Centralbyrån. Uppgifterna kommer även att användas i universitets
Läs merFrågor vid årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM)
Sektionen för arbetsmiljö och likabehandling Ylva Berggren, sektionschef E-post: ylva.berggren@gu.se Tel: 031-786 3383 Mottagaruppgifter Dekan/motsv Prefekt/motsv Föreståndare Enhetschefer Kanslichefer
Läs merMedarbetarportal för Uppsala universitet BEHOVSUNDERSÖKNING
Medarbetarportal för Uppsala universitet BEHOVSUNDERSÖKNING Metoden l Omfattande inventering (workshops, intervjuer, befintliga webbsidor, andra intranäts mest efterfrågade resurser, etc.) l Sammanställning
Läs merUppsala universitet, rektor Box 256 751 05 Uppsala
Uppsala universitet, rektor Box 256 751 05 Uppsala Luntmakargatan 13, Box 7851, SE-103 99 Stockholm, Sweden Tfn/Phone: +46 8 563 085 00 Fax: +46 8 563 085 50 hsv@hsv.se, www.hsv.se Teresa Edelman 08-563
Läs merChecklista för disputationer vid institutionen för historia och samtidsstudier
Checklista för disputationer vid institutionen för historia och samtidsstudier Regler och rutiner kring forskarutbildningen vid Södertörns högskola finner ni på intranätet under Dokument/Handböcker/Forskarutbildning
Läs merAnvisningar fö r dökumentatiön av utbildning pa förskarniva
på forskarnivå i Ladok Sid: 1 / 11 Anvisningar fö r dökumentatiön av utbildning pa förskarniva Innehåll 1. Inledning... 2 2. Etablering och antagning... 2 3. Grundexamen (Behörighetsbakgrund)... 3 4. Handledare...
Läs merREKTORS BESLUT 120/2012 1 (5) 15.6.2012. Till fakulteterna, de fristående institutionerna och Centralförvaltningen INFÖRANDE AV REKRYTERINGSFÖRBUD
REKTORS BESLUT 120/2012 1 (5) 15.6.2012 Till fakulteterna, de fristående institutionerna och Centralförvaltningen INFÖRANDE AV REKRYTERINGSFÖRBUD Rekryteringsförbudets bakgrund och syften Helsingfors universitets
Läs merÖversynsprojektet Kartläggning av administrativa processer
Översynsprojektet Kartläggning av administrativa processer Stockholms universitet 2008 AB Stelacon 2008 1 WEBBENKÄT 2008 Enkäter gällande fem delområden: Ekonomiadministration Fastighetsadministration
Läs merKarolinska Institutet Regler för anställning efter 67 års ålder. Regler för anställning efter 67 års ålder Gäller från och med
Karolinska Institutet Regler för anställning efter 67 års ålder Regler för anställning efter 67 års ålder Gäller från och med 2017-07-01 Karolinska Institutet Regler för anställning efter 67 års ålder
Läs merRutin vid egen uppsägning och tjänstledighet vid
HÖGSKOLAN I BORÅS Institutionen för pedagogik Christian Jensen Administrativ chef RUTIN 2013-01-24 1 (6) Chefer och arbetsledare vid Institutionen för pedagogik Rutin vid egen uppsägning och tjänstledighet
Läs merHandbok för introduktion av chefer
Handbok för introduktion av chefer Värdefullt med en bra start Den första kontakten är avgörande för den nyanställdes inställning till sitt arbete och sin arbetsplats. En väl genomförd introduktion påverkar
Läs merAnvisning om individuell studieplan
ANVISNING Gäller från och med 2012-04-18 Anvisning om individuell studieplan Gäller fr o m 2007-07-01 Ändrad 2012-04-18 Denna anvisning grundar sig på: Högskoleförordningen (SFS 1993:100) Förordning om
Läs merRegler om studiefinansiering av forskarutbildning till doktorander vid Högskolan i Borås
HÖGSKOLAN I BORÅS STYRDOKUMENT 2014-05-20 Dnr 074-14 Regler om studiefinansiering av forskarutbildning till doktorander vid Högskolan i Borås Målgrupp för styrdokumentet Chefer, handläggare, handledare,
Läs merAnvisningar för anknytningsbeslut vid Karolinska Institutet
Anvisningar för anknytningsbeslut vid Karolinska Institutet Gäller från och med 2009-01-20 Ersätter tillämpningsföreskrifter, 5809/05-010 Anvisningar för anknytningsbeslut vid Karolinska Institutet Dnr
Läs merLunds universitets klassificeringsstruktur version 1.0
KLASSIFICERINGSSTRUKTUR Bilaga 1(5) 2013-12-17 Dnr LS 2013/805 Ärendehantering och sekretariat Avdelningschef Cecilia Billgren Lunds universitets klassificeringsstruktur version 1.0 1 Styra verksamhet
Läs merForskare & Handledare. 1. Inloggning
Forskare & Handledare 1. Inloggning Du använder samma inloggning till Forskningsdatabasen som till universitetets övriga system. OBS! Är du en extern handledare utan anställning på MIUN så använder du
Läs merFörslag till åtgärder för att förbättra doktoranders studiesociala villkor vid universitet och högskolor som staten är huvudman för
Promemoria U2012/2475/UH 2012-04-19 Utbildningsdepartementet Förslag till åtgärder för att förbättra doktoranders studiesociala villkor vid universitet och högskolor som staten är huvudman för Sammanfattning
Läs merAntagningsordning vid Högskolan i Skövde
Antagningsordning vid Högskolan i Skövde föreskrifter för antagning till utbildning på forskarnivå Antagningsordningen är fastställd av högskolestyrelsen 2011-01-20 och träder i kraft samma datum. Revidering
Läs merDelegationsordning och organisation Institutionen Bygg & Miljöteknologi (IB&M), LTH (beslutad av institutions-styrelsen 26 januari, 2009)
Inst Bygg & Miljöteknologi, 19 januari, 2009, rev. 23 februari, 2009, rev. (redaktionella ändringar) 4 juni, 2009 Delegationsordning och organisation Institutionen Bygg & Miljöteknologi (IB&M), LTH (beslutad
Läs merBESLUT ON ON
1 BESLUT ON 2015-02-03 ON 2015-12-02 Delegationsordning för det naturvetenskapliga området, från och med 2015 Beslutanderätten i anställningsärenden delegeras enligt bilaga. Punkterna A D och H-I nedan
Läs merRUTINER Trygghets- och utvecklingsanställning
Sid 1 (7) RUTINER Trygghets- och utvecklingsanställning Enligt beslut i Gävle kommuns fullmäktige ska 1,5 % av det totala antalet medarbetare i koncernen utgöras av funktionshindrade. Näringsliv & arbetsmarknad
Läs mer