postekon magasin POSTEKON 1 /2006 Handels Vänner - Nätverket för Alumner vid Handelshögskolan i Göteborg Restaurang Basement stjärna i Guide Michelin

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "postekon magasin POSTEKON 1 /2006 Handels Vänner - Nätverket för Alumner vid Handelshögskolan i Göteborg Restaurang Basement stjärna i Guide Michelin"

Transkript

1 postekon magasin Restaurang Basement stjärna i Guide Michelin POSTEKON 1 /2006 Handels Vänner - Nätverket för Alumner vid Handelshögskolan i Göteborg POSTEKON MAGASIN

2 LEDARE POSTEKON #3 Nu lär våren komma! Våren blir troligen kort och intensiv men sommaren lång och fin - ett tips bland många! En sak man lär sig när man blir mer erfaren, (mer positiv klang än att bli äldre som är helt beige i Sverige) är att man måste arbeta smartare. Med alla mejl, möten och ökande krav gäller det inte att arbeta snabbare med allt som skall göras utan att arbeta med rätt saker. Vi har hört det förut. Detta gäller inte minst för att kunna behålla vår konkurrenskraft mot länder med billigare arbetskraft. Ofta flyttas arbeten ut från Sverige till t.ex. Kina och Indien med ett kostnadsperspektiv. Och det kan vara helt rätt, men kanske är det så att man först skall titta om man kan förbättra processerna. Jag är övertygad om att vi med bättre processer kan arbeta effektivare och smartare och då kan vi möta den allt hårdare konkurrensen, d.v.s. arbeta på rätt sätt! Så ut i vårsolen och gå igenom era processer! STYRELSEN Valberedningen har bett mig stanna kvar som ordförande och jag har tackat ja. Däremot håller vi på med att försöka få in ett par nya ledamöter, valberedningen söker just nu dels en redaktör och dels en kassör. Styrelsen fungerar annars väldigt bra och vi har kul! MATRIKEL- REGISTER Arbetet med årets matrikel börjar i april. Om du vill annonsera så hör av dig, så kan du få bra erbjudande som medlem. JOBB ATT SÖKA Nu har vi också börjat med Jobb Att Söka i Skåne. Detta för att bli än mer attraktiva och heltäckande i Sverige. Du vet väl om att du eller ditt företag kan annonsera i veckomejlet gratis? Det är bara de som anmält att de vill ha mejlet som får det, andra kan läsa på hemsidan om jobben. inkl moms om 65 kr. Detta gör att en del medlemmar kan dra av momsen samt att HV kan dra av all ingående moms. För medlemmen innebär det att årsavgiften går upp till 350 kronor. Första höjningen på 3 år. Detta skall beslutas på stämman den 4:e maj. POSTEKON Vi har fått bra respons på den nya PostEkon och de båda Boströmarna, Anna som redaktör och Lasse som gör layouten etc har fått mycket beröm, men vi saknar innehåll! Vi behöver fler skribenter och fler personer som vill intervjuas eller publicera något. Hör av dig till redaktören om Du har idéer. Detta nummer går ut även till ca 400 VIPare, beslutsfattare och våra samarbetspartners för att sprida information och varumärke. AKTIVITETER Aktivitetsgruppen har varit synnerligen aktiv under Helena Norlings ledning, vi har haft och kommer att ha flera träffar under våren, förhoppningsvis något intressant för alla. Se några reportage i denna tidning. Vi har ett nytt koncept också, after work and before dinner. Detta för att fler skall kunna gå på våra träffar och mingla, det är inte alla som kan gå på luncherna. Även i Stockholm har det varit och kommer att vara ett flertal träffar. Som vanligt syns informationen om kommande aktiviteter bäst på Med vår i sinnet! Göran Lundin Ordförande Handels Vänner Ditt kamratliga nätverk! MEDLEMSANTAL EKONOMI Vi är just nu betalande medlemmar. Vi räknar totalt med att bli lite mindre än förra året, och hamna på Det är en lagom total för att kunna hålla den servicenivå vi har idag i förhållande till den nuvarande årsavgiften. Till nästa år planerar vi att momsregistrera föreningen och dela upp medlemsavgiften i två delar, dels en medlemsavgift om 25 kronor, dels en serviceavgift om 325 kr, POSTEKON MAGASIN Nummer: 1/2006 Årgång 14 PostEkon ges ut av: Handels Vänner Handelshögskolans i Göteborg Kamrat förening Adress: Kungsportsavenyn 3, Göteborg Telefon: Fax: Hemsida: Bankgiro nr Postgiro: Ansvarig utgivare: Göran Lundin Utgivningsbevis: Chefredaktör: Anna Boström Redaktion: Karin Ahldén, Anna Boström, Maria Joumal, Maria Norrström, Diana Waage, Ulrika Olsson Geshel och Göran Lundin. Tryck & layout: Lasse Boström Grafisk Produktion Upplaga: ex Nästkommande nummer: Nr 2/2006 Manusstopp Annonspriser färg: 1/1 sida fr kr 1/2 sida fr kr 1/4 sida fr kr 2 POSTEKON MAGASIN

3 AKTIVITET Hur man når framgång Det är ingen slump att jag är vansinnigt framgångsrik. En något provocerande inledning på denna fredagslunch i Handels Vänners regi. Dagens talare, Hans Wern, lyckas med konststycket att på 30 minuter förmedla de viktigaste variablerna för att nå framgång. Fokus under föredraget är på hur ett team (ej en individ) skall nå framgång. Efter att ha ställt den retoriska frågan vad är skillnaden mellan ett gott team och ett framgångsrikt team samt återg-ivit utvalda stycken ur material från Klas Hallberg & Magnus Kull når Hans Wern fram till den första lärdomen att ta med sig från denna lunch. Det handlar om att ha RMI dvs. Rätt Mental Inställning. För att ge exempel på en person med RMI berättar Hans om en viss idrottstjej som slet av hälsenan för drygt ett år sedan för att redan i förra månaden slå världsrekord i inomhushöjdhopp. En viktig förutsättning för att lyckas med en sådan bragd är (förutom en stor dos talang) en tränare som inspirerar. Ytterligare en förutsättning är en inneboende kraft att ständigt bli bättre. En bra teamledare skall lyssna, uppmuntra samt vara en förebild, drivkraft och inspiratör (ej kontrollör). Vidare är det betydelsefullt att i ett tidigt skede säkra att teamet har samma grundvärderingar och normer. När slutresultatet är presenterat är det viktigt att dra lärdomar, utvärdera samt fira. Utvärderingen bör vara planerad, öppen, rolig, uppmuntrande samt energigivande. Hans Wern avslutar med att ge tips på hur man personligen kan ge sig själv förutsättningar för framgång. Att sätta upp mätbara mål för samtliga planerade uppgifter är viktigt, ex. kl på onsdag skall jag ha gjort detta. Vidare får dagens åhörare tipset att innan man somnar lägga in i hjärnan det du vill ha löst när du vaknar. Föredragshållaren varnar dock för att detta i vissa fall kan leda till sömnsvårigheter. Avslutningsvis vill jag påpeka att den provocerande inledande meningen följdes av en konstpaus och sedan ett klargörande... ur min synvinkel. Underteckad drar därför slutsatsen att det inte skadar med en dos osvenskt självförtroende samt självdistans för att nå framgång. Fler tips samt kontaktinformation till Hans Wern finns att ladda ner från Handels Vänners hemsida. Daniel Andersson Nätverksansvarig, Handels Vänner Arne Sjöberg Anna Aspgren och Björn Albrektson POSTEKON MAGASIN

4 PROFIL Hon slår ett slag för Scand Annika Billing från Askim driver företaget Scandinavian Living. Hon har genom hårt arbete lyckats förverkliga sin vision om att sälja skandinaviska möbler i New York. Annika Billing flyttade till New York första gången för att skriva sin magisteruppsats i marknadsföring vid Handelshögskolan i Göteborg. New York gav mersmak och Annika ville stanna kvar, men alltför komplicerade visumregler och för lite arbetslivserfarenhet satte käppar i hjulet. Efter avslutad examen valde hon istället att flytta till London, där hon arbetade under två år flyttade hon tillbaks till New York, den här gången för att på plats pröva lyckan på arbetsmarknaden. Hur kommer det sig att du valde inredningsbranschen? Jag har alltid varit intresserad av design och inredning jag arbetade t.ex. med grafisk design i London och har läst en del designutbildningar vid sidan om Handels. Jag ville arbeta med svensk design, och i den väldigt konkurrensutsatta miljön som rådde i New York sökte jag upp företag i New York som arbetade med svenska designföretag och deras produkter. Jag flyttade till New York precis efter 11- september 2001 och arbetsmarkanden var urdålig. Jag tänkte att en av mina få competitive advantages var just att jag var svensk, och sökte mig till företag där det skulle vara en fördel. Jag kontaktade Totem Design Group, som var ett gallery/ show room för modern skandinavisk och europeisk design. De anställde mig och dessa blev också sponsorer for mitt första arbetsvisum. Hur uppstod idén till Scandinavian Living? Efter ett år på det amerikanska företaget Design Within Reach ville jag arbeta mer med att representera svensk design. Jag ville även komma ur beroendesituationen som man befinner sig i när man har ett så kallat H1B-visum, som jag hade för både Totem och Design Within Reach. Genom att starta ett företag kunde jag söka ett annat slags visum eftersom jag nu blev anställd i mitt eget företag. Totem hade lagt ner sin verksamhet, så de svenska märken som vi arbetade med där hade ingen som representerade dem i New York längre. Ett bra läge kan göra mycket för tillväxten. Är du företagare och intresserad av tillväxt? Då finns det några saker som du bör veta om Göteborgsregionen. I Göteborg ligger mer än 50% av Skandinaviens industri inom 30 mils avstånd. Här finns världsledande forskningsinstitut och teknikparker och studerande på Göteborgs universitet och Chalmers Tekniska Högskola. Och sist men inte minst i Göteborg ligger Skandinaviens största hamn. Inte undra på att företag som Volvo, AstraZeneca, SKF och många andra trivs så bra här. Låter det som ett ställe för dig? Gå in på vår hemsida. Scandinavian Living riktar sig främst till designers, arkitekter och inredningsföretag. Det är betydligt vanligare i USA att anlita designers, arkitekter eller inredningsarkitekter och dessa utgör därmed en målgrupp som inte finns i samma utsträckning i Europa. Det medför även att kontakten med slutkunderna blir mindre, den sköter inredningsfirmorna. Annika har valt att arbeta utifrån ett kontor istället för att ha en butik. Den första våningen i Annikas etagelägenhet på Manhattan fungerar som show room för Scandinavian Living, en bra lösning för att hålla nere de höga kostnaderna för lokalhyra. En stor del av arbetet består av kontakter med leverantörer i Sverige och med importören High Tower i Seattle. Scandinavian Living representerar varumärken som David Design, fjordfiesta. furniture, CBI, Fredericia, LK Hjelle, Källemo och Swedese. 4 POSTEKON MAGASIN

5 PROFIL inavian Living i New York Finns det ett nätverk för svenskar och skandinaver som är verksamma i New York? Det finns många nätverk i NY, men inget vad jag vet som är för svenskar som gått på Handels. Det närmsta är nog Swedish Chamber of Commerce New York, där jag är medlem. De har regelbundet träffar och olika event. Andra nätverk är t ex Stadshotellet, Tjejnätverket, Ärtans Vänner och SWEA. Skandinavisk design fick som bekant ett uppsving under 90-talet med mycket internationell uppmärksamhet, en trend som har mattats av något se senaste åren. Annika Billing efterlyser en satsning för att bättre marknadsföra svensk design, som med sin kvalitet, hantverkstradition och kulturella arv har alla förutsättningar att gå hem på den amerikanska marknaden. Vilket intresse/efterfrågan finns för svensk design och svenska designers? Det finns väldigt få som kan namnge en svensk designer. Många tänker på danskt femtiotal när de tänker på skandinavisk design. De flesta kan inte särskilja på de skandinaviska länderna. De flesta vet dock att IKEA är svenskt. Vilka svårigheter innebär det att som svensk etablera sig i New York? Enormt mycket tid och kraft går åt till visumproblem för de flesta svenskar i New York. Att starta ett aktiebolag i sig är enkelt. Registreringen är inte alltför kostsam eller komplicerad. Man behöver heller inget aktiekapital för ett LLC (Limited Liability Company) som jag har, vilket ju är en stor skillnad gentemot Sverige. Man behöver inget visum, eller medborgarskap, for att starta ett LLC. Det får vem som helst göra. Problemet är sedan att få arbetstillstånd för att arbeta i det egna företaget. Jag har nu ett investeringsvisum, som innebär att man för in och riskerar eget kapital. FAKTA Namn: Annika Billing Född: 24 september, 1972 Vilka råd har du till den som vill starta ett företag i New York? Vad bör man tänka på? Det beror helt på vilken bransch det gäller och hur stort företaget är. Det är nästan oundvikligt att inte blanda in advokater när det gäller att starta ett företag och för de anställdas visum, även för ett väldigt litet företag. Det är mycket dyrare och tar mycket längre tid än man någonsin skulle kunna föreställa sig. De flesta processer är frustrerande och energikrävande. Lägenheter, kontorslokaler, advokater, el-bolag, telefonbolag - man stöter på problem som man inte ens visste existerade. Allt går, men det krävs en hel del tålamod! Utbildning: Ekonomprogrammet- Handelshögskolan vid Göteborgs Universitet Karin Ewerlöf Arbeten: e-street, Design and Liaison Officer (London, UK), Totem Design Group, Sales Associate (New York, USA), Design Within Reach, Studio Account Executive (New York, USA) Intresset är stort för design och inredning även hos amerikanerna, ett tydligt tecken är det stora utbudet av inredningsmagasin och TV-program med den inriktningen. Det finns dock tydliga skillnader mellan Sverige och USA på detta område. Hemmafixartrenden har exempelvis inte slagit igenom i USA. Det är vanligt att privatpersoner med mycket pengar och lite tid anlitar proffs för att inreda bostaden, medan man i Sverige hellre gör det själv. Vilka trender finns, hur skiljer de sig mot Sverige och Skandinavien? Det finns många olika stilar här - Sverige är lite mer homogent och trendkänsligt. Det finns ett stort utbud och en stor variation. Amerikaner i allmänhet är mer förtjusta i mörka träslag än de klassiskt svenska ljusa. De föredrar varma färger som rött, orange, brunt och beige. Inte så mycket vitt som i Sverige. Enfocus Software - Customer Support POSTEKON MAGASIN

6 A K T I V I T E T Karriärhemligheter från USA Gunilla Ramell, Torsdagslunchen den 23 februari Gunilla Ramell är en kvinna med många strängar på sin lyra. Efter att ha avlagt examina på University of California och Harvard University har hon jobbat på både Fortune 500-storföretag och kunskapsföretag med att hantera relationerna mellan amerikanskt näringsliv och myndigheter, public affairs och strategisk planering. Sedan återkomsten till Sverige och Göteborg för ca två år sen har hon varit med om ett antal kulturoch kommunikationskrockar och känner sig stundtals obekväm i att inte känna igen sig i de sociala och etikettsmässiga spelreglerna i Sverige längre. Vad kan vi svenskar lära av amerikanarna för att bli mer framgångsrika i vårt yrkesmässiga liv, och kanske även privat? Gunilla skall sent glömma hur hon kritiserades för sitt leende alldeles efter hemkomsten. Det var för stort och brett! Så ler man inte i Sverige, det inkräktar på introverta svenskars privatliv!, fick hon höra. Kundservicen är minst sagt bristfällig, fortsätter Gunilla och nämner en episod där hon lämnat in en aftonklänning till kemtvätt inför en konferensresa. Klänningen var inte klar den dag som avtalats och när Gunilla, något upprörd, klagade, blev hon tillrättavisad av ägaren för att ha uttryckt sin mening. Innehavaren hävdade att de anställda var hans främsta strategiska resurs, inte hans kunder! Vett och etikett mellan människor som inte känner varandra är en attitydfråga. Man ser inte sin nästa här i Sverige som en värdefull resurs på samma sätt som i USA där man ständigt byter jobb, flyttar, förnyar sin bekantskapskrets och engagerar sig i ideella projekt, då myndigheterna inte spelar samma stora roll som här. Gunilla ser även att det personliga kontaktnätet håller på att bli framtidens skyddsnät, även här i Sverige, både vad gäller att skaffa arbete och i takt med att välfärden monteras ner. Att nätverka som livsstil I USA har man utvecklat nätverkandet till en livsstil, inte bara mellan affärskontakter utan också i det privata livet. Vad vi i Sverige ser som amerikansk framfusighet är en överlevnadsteknik i USA. På kvällarna går man ofta till olika mixers, mingeltillfällen. Man ser alla man träffar som potentiella kunder, arbetsgivare eller vänner och kontaktytan människor emellan är troligen 10 gånger så stor som i Sverige! Man frågar sig: Vem kan jag lära känna idag till gagn för oss båda? Nätverkandet genomsyras alltså av en Win-Win mentalitet till skillnad från att göra något enbart för egen vinnings skull, något som borde praktiseras oftare även här! Gunilla menar att hon ofta befinner sig i ett svart kommunikationshål utan att veta vart hon står med människor hon träffar då hon inte får någon återkoppling i form av e- mail, telefonsamtal, tackbrev, uppföljningar eller dylikt, vilket hon är van vid från USA där man är mycket mer disciplinerad i sin kommunikation. Gunilla överlämnar ofta sitt visitkort i god tro att en ny kontakt har skapats, sen hon kom tillbaka. Döm om hennes förvåning när inget sedan händer! För att inte tala om ögonkontakt och leende. 6 POSTEKON MAGASIN

7 AKTIVITET Mingla När man tänker på att mingla här i Sverige så betyder det ofta att man tar sig en sväng runt i en lokal för att sedan återvända till de man redan känner. Eller att man går på frukostmöten och sätter sig till bords med sina kompisar, kardborrebeteendet! Bryt detta mönster, menar Gunilla! Förbered dig inför mingel och sammankomster liksom du förbereder dig inför kundmöten! Konkreta mingel-tips från Gunilla - Ta med rikligt med visitkort. Bär dina egna i höger ficka och ta emot nya visitkort i vänster ficka. - Fäst namnbrickan, som förhoppningsvis delas ut, på din högra sida. - Presentera dig ordentligt med fullständigt namn när du träffar nya bekantskaper. -Öva in ett så kallat elevator speech, för att kort kunna presentera dig och vad du gör. (Begreppet innebär att på 30 sekunder hinna introducera sig för en icke-bekant person under en hissfärd). - När du byter visitkort med någon, gör en notering på baksidan så fort du kommer hem. Skriv datum och något om sammanhanget då ni träffades som stöd för ditt minne. - Om ni har talat om att höras av, gör det! Lägg in visitkortet i en kalender under ett visst datum eller gör en notering i Outlook eller dylikt att du skall återkomma. (I USA använder man en så kallad tickler file för att systematiskt följa upp nya kontakter.) - Om inget avtalats, skicka trots detta en rad på och tacka för ett trevligt möte, med förhoppning om att ni kommer att ses igen. Det går förstås bra att skicka ett kort med posten också. Ytterligare exempel på amerikansk mentalitet som vi svenskar skulle behöva ta till oss av är att; - Ge feedback! Tystnad i Sverige tolkas som att allt är ok, eller inget att klaga på. I USA är det raka motsatsen! Och visst vet vi alla vad ett tack för din insats eller bra jobbat innebär för fortsatt motivation och arbetsglädje! - Våga misslyckas! Se ett eventuellt misslyckande som en värdefull erfarenhet! Det är ett bevis på mod. Avslutningsvis poängterar Gunilla att de allvarligaste bristerna i det dagliga affärslivet i Sverige kontra USA är kommunikation och follow-up! Lägg det på minnet! Vid pennan Anneli Egestam Handla gärna med hjärtat, men låna med huvudet. Är det något du verkligen vill ha så kan du låna pengar hos oss för att köpa det. Det är lika enkelt som hos andra, och antagligen både billigare och tryggare jämför själv. Om du har Banken via Telefon får du besked på några minuter. Via Internet tar det max 24 timmar. Besök ring eller titta in på något av våra kontor. Välkommen. POSTEKON POSTEKON MAGASIN MAGASIN

8 REPORTAGE Tillväxt, tolerans och den kreativa klassen Onsdagen den 8:e mars hade Göteborg besök av ekonomgeografen Richard Florida och över tusen personer samlades i Kongresshallen på Svenska Mässan för att ta del av hans teorier om den kreativa ekonomin. Florida har gjort succé med sina böcker The rise of the creative class, som nyligen kommit ut på svenska ( Den kreativa klassen ), samt nu senast The flight of the creative class. Florida var inbjuden till Göteborg av Handelshögskolan och Västra Götalandsregionen. Floridas teorier handlar om den kreativa klassens betydelse för tillväxt och utveckling. I hans beskrivning av den kreativa klassen finns människor inom forskning och utbildning, teknologi, design, konst, media, underhållning och sport men också inom företag och finans, juridik, marknadsföring och vård helt enkelt alla som dagligen får betalt för att använda sin kreativitet. Florida anser att vi går från en industriell ekonomi till en kreativ ekonomi, där den mänskliga hjärnan är det främsta produktionsmedlet. För att en region ska utvecklas menar Florida att den kreativa klassen måste lockas att bosätta sig där. Då kommer jobben och därmed tillväxten. Nyckeln till att locka till sig denna kreativa klass är miljön i regionen, som bör präglas av tolerans, mångfald och öppenhet. Florida har i sin forskning kommit fram till att dagens framgångsrika samhällen präglas av 3 T Teknologi, Tolerans och Talang. Här har Sverige kommit långt och ligger etta i Floridas kreativitetsindex som omfattar 45 länder och mäter global ekonomisk konkurrenskraft. På Handelshögskolan pågår just nu ett forskningsprojekt i samarbete med Richard Florida, där man mäter Floridas 3 T i Sveriges län och kommuner. Patrik Ström och Evelina Wahlqvist gav en försmak av sina forskningsresultat så här långt. De visade att den kreativa klassen utgör 42 % av den sysselsatta befolkningen i Göteborg och 34,5 % i Västra Götaland. I Sverige som helhet utgör den kreativa klassen 35 % vilket enligt Florida är världsklass. De flesta länen i Sverige ligger dock runt 28-29%. Det är storstäderna och några universitetsorter som drar upp snittet. Florida upprepade gång på gång att alla människor är kreativa, det gäller bara att locka fram det. Det land eller region som kan skapa en miljö där alla människors kreativitet får komma fram är enligt honom framtidens vinnare. Vidare menar Florida att framtidens utmaning är att ge människor mening och mental stimulans. Det räcker inte längre med materiellt välstånd; många människor är helt enkelt uttråkade och söker en djupare mening i sina liv. Storleken har betydelse, stora städer kan erbjuda fler valmöjligheter, variation och bredare arbetsmarknad. Mindre samhällen kan dock konkurrera med attraktiv miljö, öppenhet och tolerans. Det handlar mycket om kvalitet. Den kreativa ekonomin skapar dock inte bara positiva effekter. Florida ser framför sig en ökad skillnad mellan städer och regioner där välfärd och aktiviteter koncentreras till storstadsregioner. Modern teknik gör att arbete kan utföras var som helst, men samtidigt är det tydligt att kreativa människor samlas i kluster. Vi får helt enkelt en global konkurrens mellan städer och regioner. Enligt Florida är det endast 10% av städerna i USA som vinner kreativa människor, resten förlorar människor till mer attraktiva städer och dräneras således på kreativitet. Vad är det så som lockar med Richard Floridas teorier och får honom att sticka ut ur mängden klusterteoretiker? Det faktum att människan sätts i fokus gör denna forskning både viktig och spännande. Ekonomisk tillväxt kopplas till ett humanistiskt synsätt., säger Evelina Wahlqvist. Inte minst manifesteras detta i att olika mått på tolerans i samhället, - som exempelvis integrationsindex, gayindex, och bohemindex direkt kan kopplas till en regions kreativitet. Under våren kommer vi att kunna ta närmare del av resultaten från den forskning som Handelshögskolan bedriver kring kreativitet i svenska regioner. Helena Norling 8 POSTEKON MAGASIN

9 REPORTAGE Restaurang Basement Fyra stora M utgör grunden för en av Göteborgs bästa restauranger - Restaurang Basement MAT, MÄNNISKOR, MARKNADSFÖRING och MAGNUS Det blev en härlig upplevelse för Handels Vänners medarbetare att besöka den välkända restaurangen Basement på Götabergsgatan 28 i Göteborg. Vid vårt besök fick vi påtagligt uppleva personalens stolthet och glädje över ännu en stjärna i Guide Michelin eftersom den delades ut samma dag som vi var där. Vi träffade denna eftermiddag en av företagets två grundare Magnus Larsson, civilekonom och utexaminerad från Handelshögskolan i Göteborg 1974 (=HGU). Tillsammans med den kände kocken Ulf Wagner f.d. Belle Avenue, Fiske-krogen, The Place (= 1:a GM-stjärnan Göteborg!), m. fl. kända restauranger - har Magnus sedan starten 2001, på endast fem år, lyckats etablera Basement som en av Göteborgs främsta krogar, vilken alltså erhållit den eftertraktade utmärkelsen En Stjärna i Guide Michelin. Via Handels Vänners omfattande matrikel över examinerade från HGU (ca personer f.n.) har vi genom åren noterat att många välkända och framgångsrika entreprenörer inom mycket skiftande branscher, faktiskt har sitt ursprung från HGU, även om yrkesinriktningen senare avvikit väsentligt från den sedvanliga ekonomlinjen. Som ursprunglig Göteborgare, duktig tävlingsseglare och student på Burgårdens Gymnasium, har Magnus haft intresset och förmågan att våga utnyttja de olika möjligheter som givits i livet, såväl yrkesmässigt som privat och gärna gett sig i kast med nya utmaningar. Detta framgår också klart när han för oss berättar om sin spännande yrkeskarriär efter examen 1974 på HGU - praktikarbeten i München och Linz, långresor i USA, säljare av fritidsbåtar och kontorsdatorer, rationaliseringskonsult, omfattande produktchefserfarenhet hos Mölnlycke, projektledare & VD i reklambranschen fram till ett mycket medvetet livsstilsbyte året Detta år gjorde nämligen Magnus en radikal förändring i sitt yrkesliv, men fortfarande med faktorerna människor och marknadsföring som bas. Han beslöt sig för att kombinera dessa faktorer genom att bli bartender! Han genomgick en grundlig utbildning till bartender, vilket också ledde till ett antal jobb som bartender på diverse krogar och vid olika tillfälliga evenemang. Magnus Larsson en Personprofil Ålder: 55 år Familj: Korridorsambo + 3 barn Bostad: Centrala Göteborg Lorensbergsområdet Magnus - ekonomen/säljaren/konsulten/ produktchefen/vd/reklam-chefen /bartendern började nu diskutera sin fortsatta framtid med en nära Round Table-kollega, Ulf Wagner, och dessa två beslöt sig för att göra någonting gemensamt nämligen en lyxkrog i Göteborg byggd på några enkla grundregler samt en kombinerad erfarenhet av Mat, Människor och Marknadsföring. Givetvis tog Magnus främst hand om Ekonomi/Administration/Kundservice & Bokningar/Marknadsföring & Reklam, medan Ulf främst ansvarade för Mat & Dryck. Och den kombinationen tycks hittills ha varit mycket framgångsrik! Restaurang Basement sysselsätter idag 12 personer och omsätter ca 10 MSEK (inkl. moms) samt är öppen sex dagar i veckan. Framgången är bl.a. baserad på ett mycket rationellt produktionstänkande, framförallt med fokus på några välkomponerade och fasta menyer, avseende både maten och tillhörande drycker ( Menues de Degustation ). Dessutom är givetvis kundrådgivningen och servicen perfekt, förutom de väl utformade lokaliteterna och att restaurangen därtill har ett mycket centralt läge i Göteborg har heller inte missgynnat Basements framgång. Handels Vänner önskar slutligen Magnus Larsson och Restaurang Basement en fortsatt stor framgång samt hoppas att medlemmarna i Handels Vänner skall få tillfälle att själva ta del av Basements excellenta utbud av mat och dryck i framtiden. Anna Boström & Göran Götberg Styrelsemedlemmar Handels Vänner Utbildning: Civilekonom - Kulturgeografi - Måleri Valand (helgkurser) - Bartender Karriär: Ekonom-Säljare Konsult Produktchef VD Reklamchef-Bartender-Krögare Äter helst: Ankleverterrine - Tomat & Mozarella Dricker: Vin både rött och vitt Talang: Sällskapsmänniska ( I mycket hög grad! - enligt undertecknade) POSTEKON MAGASIN

10 REPORTAGE Strukturella hotbilder i en global ekonomi Vi var närmare ett 40-tal förväntansfulla medlemmar i Handels Vänner, Civilekonomföreningen och Särö Golf Clubs Sponsorklubb som hade samlats inne på Föreningssparbankens nya fina regionkontor. Bo Nilsson hälsade alla välkomna till denna intressanta träff. tyder på att världsekonomin fortfarande är på väg upp, vilket indikerar att inflationen kommer att ta fart längre fram och därför går den långa räntan upp under Men det är ingen som vet! Arvid Böhm Peter Rydell Peter Rydell, vice vd och regionchef väst presenterade Föreningssparbanken, som nu för tredje året i rad blev vald till årets affärsbank! Under 2006 kommer flera stora förändringar att göras inom banken, bland annat inom IT, vilket skall göra att man blir än bättre! Pär Andersson Utvecklingen på Aktiemarknaden Arvid Böhm, aktiestrateg på Swedbank Markets gav oss den senaste informationen från aktiemarknaden och aktuella placeringstips. För att gemene man skall kunna dra nytta av deras analyser och råd så har man skapat en obligation som noteras och den bygger på deras rekommenderade portfölj. Aktierna på Stockholmsbörsen har fortfarande en attraktiv värdering jämfört med andra börser och en hög direktavkastning. Man överviktar cykliska aktier jämfört med tillväxt. Några aktier man rekommenderade inför 2006 var Billerud, Atlas Copco, Ericsson, Kinnevik, tele2 och Getinge. Efter så mycket hårda fakta och information kändes det skönt att sitta ner i smågrupper och bli serverad en jättefin måltid med tillhörande dryck. Kvällen försvann fort i småprat och trevligt sällskap. Kl slutade kvällen och alla skyndade hem för att koppla upp sig emot börsen (?) eller kanske bara koppla av! Vi kommer under 2006 att ha motsvarande träff, men då tidigare på hösten, troligen i början av september. Göran Lundin Analytikern Pär Andersson gav sin bild över alla makroekonomiska faktorer som påverkar allas vår ekonomiska framtid. Under året har ju oljepriset ökat kraftigt, vilket har gjort att fokus t.ex. för bilindustrin har ändrats. Räntan har trots alla prognoser om en ökning minskat till en mycket låg nivå, vilket har ökat riskerna inom bland annat fastighetsbranschen. Men Pär ansåg att även om räntan går upp under 2006, vilket är troligt, kommer inte priserna på egnahem att gå ner, men däremot kommer de inte att öka. Många tecken 10 POSTEKON MAGASIN

11 E-HUSET Kungsportsavenyn 3 Entré och lounch Grupprum 1 av 2 Interiörerna i lokaliteterna på Kungsportsavenyn 3, där vi har våra trevliga träffar. POSTEKON MAGASIN

12 MBA Nätverk MBA gick i graven på Palace Den 23 mars hade Nätverk MBA sitt sista årsmöte på Palace. Från och med 2006 så ingår nätverket som en del av Handels Vänner. Nu var det ingen gravölsstämning utan årsmötet var en väldigt trevlig och uppsluppen tillställning. Vi började med mingel i baren och avslutade med utdelning av MBA-nålen till alla som kommit. Mingel i baren Däremellan hann vi med ett väldigt intressant föredrag av Ulf Mattsson, VD på Capio, äta god mat, ha årsmötesformalia och lotta ut ett antal böcker. Vi hade i inbjudan utlovat att Ulf skulle tala om sin resa från Tarkett via Mölnlycke Health Care till Capio. Ulf inledde emellertid sitt föredrag efter min introduktion med att säga att det inte nog inte blir så mycket fokus på sträckan till Capio utan mer på den nuvarande hållplatsen. Vi fick dock lite till livs om de erfarenheter han har ifrån att ha arbetat i mångkulturella miljöer. Visdomsorden hade Ulf sammanfattat i följande bild. Ulf Mattsson Ett tips för att få kläm på vad som gäller lokalt är att lyssna på den lokala radiostationen. Eftersom Ulf lever som han lär innebär det att han numera har koll på vad morrongänget på Mix Megapol Radio City debatterar. Hur är det då att leda ett sjukvårdsföretag utan att ha egna erfarenheter som patient? Ulfs personliga erfarenheter som patient är ganska så begränsade och han känner inget akut behov av att ändra på den saken. Han ser i första hand sin uppgift att se till att Capio uppfyller sin roll att leverera kostnadseffektiv sjukvård. Detta är viktigt med tanke på att kostnaden för sjukvård går upp i dubbel takt jämfört med BNP! Capio har sedan starten 1994 gått från i princip ingenting till tolv miljarder i omsättning för Capio växer för närvarande primärt utanför Sverige/Norden och förutom engagemang i Spanien, Frankrike och UK riktar man sina blickar mot Tyskland. Bland de senaste förvärven märks IDC, som är Spaniens största privata sjukvårdskoncern med tolv sjukhus och årets förvärv av franska sjukhusgruppen Arvita, som består Ann Margreth Hellberg tackar Ulf Mattsson för hans medverkan Lars Biörnerud och Ulf Mattsson Vad som skiljde sig mot merparten av tidigare träffar var att vi denna gång hade såväl Björn Alarik, studieansvarig för Executive MBA-programmet som Axel Targama, vilken drog igång utbildningen 1977, som våra hedersgäster. Och medan Axel deklarerade att Jag tillhör en av de få här som inte har gått utbildningen så kontrade Björn med orden Jag är jävligt avundsjuk på dem som har gått utbildningen. Maten (Hjortfilé med tillbehör) Vem är Ulf Mattsson? Ålder: 41 år Bor: Lägenhet i Vasastan i centrala Göteborg Familj: Hustru och tre barn i åldrarna 11, 13 och 15 år Utbildning: Civilekonom 1986 med kompletterande utbildning på Harvard Business School. Vd-poster: Tarkett Storbritannien 1994, Harris Tarkett USA 1997, Domco Tarkett 2000, Mölnlycke Health Care 2005, Capio Fritid: Umgås med familj och vänner. Dold talang: Tränat kung fu och karate. 12 POSTEKON MAGASIN

13 MBA Slutligen inte att förglömma, Nätverk MBA har visserligen gått i graven som egen föreningen men kom ihåg att vi lever vidare inom Handels Vänner. Axel Targama, Christel Nelson Zimdal och Lena Larsson av fyra sjukhus i Paris och Lyon, och det tidigare förvärvet Clinique Fontvert- Avignon Nord. Dessa tre förvärv bidrar med över tre miljarder kronor till omsättningen. Ulf säger att det är känsligt att tala om effektivisering i form av industrialiseringsprocess i ett sjukhus så vi börjar med att kalla det för operational excellence. Utmaningen för framtiden är att fortsätta att växa, och för detta krävs både fortsatt effektivisering i alla led såväl som tillskott av nytt kapital. Det senare skall bland annat tillgodoses via en kommande nyemission. Under hela föredraget pågick en livlig debatt och utfrågning och vi höll kvar Ulf betydligt längre än planerat. SYMBOLEN FÖR SÄKERHET Text och foto Ann Margreth Hellberg, Ordförande i Nätverk MBA och kollega till Ulf under hans tid på Mölnlycke Health Care Björn Alarik Lars Biörnerud Stuart Filshie POSTEKON MAGASIN

14 HANDELS VÄNNER Arrangemang i Handels Vänner Ditt Alumninätverk Preliminärt program. Fler aktiviteter kommer allteftersom 23/2 Karriärhemligheter från USA Gunilla Ramell 3/3 Vad är det som skapar framgång? Hans Wern, Effekteam 16/3 Kunskap om stress - en lönsam affär. Annelie Andréasson, Livsträdet berättar. 23/3 Transfer Pricing Internprissättningen i fokus. Claes Yllö berättar. 31/3 After Work i våra nya lokaler! After work-before dinner! 19/4 Tema Ledningsprocessen. Ledarskap, kommunikation och struktur After work-before dinner! Maj Contaplus, träff med föredragshållaren Cyril, bergsklättrare After work-before dinner! 20/4 Framtidens sätt att arbeta - Johan Kinnerfors, VD ITM Meeting Solutions Lunch 3/5 Per Östberg, CFO AB Volvo beättar om hur det är att arbeta i Frankrike samt att komma hem som utlandssvensk Lunch 10/5 Fotbollsderby, Blåvitt-ÖIS. Förträff på Avenyn 3 med hemlig gäst. 12/5 Tema Ledningsprocessen. Styrning av IT-verksamheten Lunch September Golftävling, Särö Golfklubb. Lunch , shotgun start September Föreningssparbanken After work-before dinner! Oktober Aspen Petroleum - Per Hallberg Lunch VILL DU Utveckla dig själv och innehållet i detta Magasin? PostEkon söker deltagare till redaktionen. Du får skriva artiklar med olika vinklingar och ämnen, intervjua spännande personer, bevaka olika aktiviter etc. Intresserad? Hör av dig till redaktör Anna Boström för mer information. Tel: Mail: Bilder från 15/11 Gör din egen Sushi 14 POSTEKON MAGASIN

15 AKTIVITET Kunskaper om stress en lönsam affär Handels vänners lunch den 16 mars 2006 Stress är ett uttryck för hur vi arbetar, lever, tänker och känner. Det finns två typer av stress, individstress och organisatorisk stress. Den individuella stressen hamnar under eget ansvar medan den organisatoriska skapas på våra arbetsplatser. Anledningen till att vi drabbas av stress är att människan är en odelbar helhet, vilket innebär att vi inte kan skärma av vissa delar av vår kropp eller hjärna när det skulle vara lämpligt att göra så. Förr brukade man tala om positiv och negativ stress. Det resonemanget existerar inte längre. Vad det handlar om är istället huruvida det är en kortvarig eller långvarig stress. Den kortvariga är ofta funktionell och ändamålsenlig. Vi ser slutet på ett projekt eller en intensiv period av bokslut e d närma sig och att det kommer att ges tid för återhämtning. Långvarig stress däremot präglas av dysfunktionalitet vilken gör oss sjuka. Frågan är bara var gränsen går. Detta kan vi inte alltid se, menar Annelie. Vi måste lära oss att förstå signaler på stress som kan vara; Fysiskt t ex magproblem, hjärtklappning, värk i kropp och axlar. Psykiskt t ex ont i själen, ledsen, trött och hängig utan att förstå varför. Emotionellt i relation till andra t ex att vara grinig, gnällig och ha kort stubin. Stressignaler i organisationen Några typiska stressignaler på en är arbetsplats är 1. Samarbetsproblem att var och en har fullt upp med sitt. 2. Minskad kreativitet vi ges ej eller tar oss ej tid att reflektera. 3. Rädsla för förändring en naturlig reaktion vilket ofta ger känslan hos individen att det är redan mycket som det är. 4. Konflikter vi har ej tid att lyssna färdigt till varandra vilket ofta leder till missförstånd. 5. Klagomål det är vanligt att överföra missnöje och klagomål till något som går att ta på t ex att arbetsstolen inte är bra, skärmen flimrar etc. Flow Enligt Annelie är det bra om vi kan befinna oss i ett intervall mellan stress och leda som kallas flow, från engelskans flöde eller flyt (synonymt med räkmacka på västkusten?). I längden mår vi inte bra av att befinna oss en längre tid i någon av zonerna som omger just flow. Skapa arbetsglädje Genom att åtgärda stressfaktorer på en arbetsplats skapas Arbetsglädje Effektivitet, dvs att göra rätt saker, trivas och ha kul. Samarbete, vilket hjälper individen att lyfta blicken och se sig själv i ett större perspektiv. Kreativitet. Tänk på att andningen påverkar syretillförseln till hjärnan, vilken i sin tur påverkar din kreativitet. Förändring. Många människor har idéer och är förändringsbenägna när de får vara med och påverka. Vänlighet och hjälpsamhet kollegor emellan. Se över ditt balanskonto då och då! Liksom din privata ekonomi har ett balanskonto där du kan se alla uttag och insättningar måste du se över balansen på ditt stresskonto. Du måste skuldsanera kontot när du har plockat ut flitigt, det finns inga genvägar. Uttag Insättning Arbete Sömn Snabbt Långsamt Måsten Njuta Ljud Lugn och ro Intryck Reflektion Tillsammans Egen tid Annelie delade med sig av några handfasta tips om att sätta gränser. Det handlar om att bestämma sig! Måste min mobil vara på hela helgen? Måste den bärbara datorn vara med under seglingssemestern? Bara för att vi kan ta med oss tekniken är det inget som säger att vi måste! Sätt dina egna gränser till din fredade zon och håll fast vid dem! Avslutningsvis illustrerade Annelie innehållet i vårt liv med att fylla en glasskål med tennisbollar, glaskulor och sand, i nämnd ordning. Tennisbollarna symboliserar hälsa, familj, egen tid och nära vänner. Glaskulorna som fyllde ut utrymmet mellan bollarna symboliserar arbete, fritidsintressen, umgänge etc. Utrymmet mellan kulorna fylldes hon slutligen med sand vilken symboliserar tvätt, städ, bil, klippa gräs etc. Efter detta seminarium har vi förhoppningsvis fått en bättre inblick i hur vi bör fylla tillvaron, och i vilken ordning, så att inte hela livet består av en massa sand... Vid pennan Anneli Egestam POSTEKON MAGASIN

16 HANDELSHÖGSKOLAN Fullsatt alumniträff i Stockholm Den 17 mars arrangerade Handelshögskolan för andra gången en träff för de alumner (fd studenter) som bor i Stockholmsområdet. Med ett intressant tema varumärkesbyggande på programmet och namnkunniga talare som Sven-Olof Bodenfors och Hans- Olov Olsson var intresset från alumnerna stort. 180 personer träffades på Berns för en givande eftermiddag. Rektor Rolf Wolff berättade om Handelshögskolans spännande framtidsplaner och vilka frågor som kräver ledningens uppmärksamhet just nu. Peter Sjölander, alumn från Handelshögskolan och globalt varumärkesansvarig på Electrolux, gav sin syn på vad som krävs för ett framgångsrikt varumärkesbyggande. Möjligheten att få träffa gamla vänner och även knyta nya kontakter är ett viktigt inslag i en alumniträff och eftermiddagen avslutades därför med mingel, mat och dryck. Rolf Wolff rektor för Handelshögskolan i ytterligare tre år Handelshögskolan har hållit val till fakultetsnämnden och Rolf Wolff har föreslagits som rektor (dekanus) i ytterligare tre år. Samtidigt föreslogs universitetslektor Gunilla Bornmalm-Jardelöw till prorektor och rektors ställföreträdare. Beslut om rektor respektive rektors ställföreträdare fattas av universitetets rektor inom kort. Till prorektor valdes Claes G. Alvstam, professor i ekonomisk geografi vid Kulturgeografiska institutionen. Nya ledamöter i fakultetsnämnden är docent Inga-Lill Johansson, verksam i kompetensgruppen Externredovisning och företagsanalys vid Företagsekonomiska institutionen, och universitetslektor Mette Sandoff, verksam i kompetensgruppen Human Resource Management, också vid Företagsekonomiska institutionen. Per Cramér, professor i internationell rätt med inriktning mot europeisk integrationsrätt vid Juridiska institutionen, omvaldes som ledamot för ytterligare en mandatperiod. Handelshögskolans i Göteborg studentkår, HHGS, kommer att utse tre representanter till fakultetsnämnden. Den nya fakultetsnämnden tillträder den 1 juli Bolognamodellen en harmonisering av utbildning i Europa Standardiseringen av utbildningen i Europa är snart här. Bolognamodellen, där man läser år, syftar till att göra examina i olika europeiska länder jämförbara, vilket underlättar internationell rörlighet och stimulerar till ökad kvalitet i utbildningen. I Sverige kommer Bolognamodellen att införas hösten 2007 och på Handelshögskolan pågår nu ett intensivt arbete med att se över utbildningsutbudet och planera för en anpassning till Bolognamodellen. Regeringen har fattat beslut om att införa en fyraårig civilekonomexamen, vilket inte går i linje med Bolognamodellen. Handelshögskolan anser att Bolognamodellen är den modell som gynnar studenterna mest. Ekonomer arbetar på en internationell arbetsmarknad där rörlighet och jämförbarhet är viktigt. Bolognamodellen är därför särskilt värdefull just inom ekonomutbildningen. Att då införa en nationell civilekonomexamen, som inte kommer att vara känd och accepterad utanför Sveriges gränser, är därför ett steg tillbaka. Tillsammans med Handelshögskolan i Stockholm kommer Handelshögskolan i Göteborg att gå vidare med förberedelserna för att införa Bolognamodellen hösten POSTEKON MAGASIN

17 HANDELSHÖGSKOLAN Nytt år, ny Direktion. Vad heter vi, vad gör vi, var kommer vi ifrån? Om vi tar det från början då så heter jag Staffan Sandblad och är Kårordförande, kommer från Göteborg. Med mig har jag en vice Kårordförande, John, en utbildningsansvarig, Anna, en näringslivsansvarig, Sten, en informationsansvarig, Marcus, en förvaltningsansvarig, Rasmus, en internationellt ansvarig, Cecilia, en evenemangsansvarig, Coa, och sist men inte minst Ordföranden för det sociala utskottet, Hanna, som liksom jag själv jobbar heltid med Kåren. Vad ska vi göra, vad kan vi, tröttnar vi inte snart? Självklart har vi som ambition att göra allt, vilket inte borde vara några problem eftersom vi kan allt och, framför allt, aldrig kommer att tröttna. Tror vi nu i alla fall. Med en mer modest (och kanske också mer realistisk) syn på det stundande året, så kommer det kanske inte riktigt bli så. Men vi skall jobba hårt för att aktivera våra medlemmar, vi har en grannlaga uppgift i att visa vad HHGS gör och har att erbjuda. Ett tungt ansvar med andra ord. Dock ett ansvar vi i Direktionen gärna tar på oss, eftersom vi är övertygade om att HHGS verksamhet verkligen gör nytta och att vi har något att erbjuda våra medlemmar. Samtidigt vill vi passa på att lägga ut en liten krok till er gamlingar: HHGS firar 80- årsjubileum september. Är ni intresserade av att hjälpa till på något sätt är ni hjärtligt välkomna. Vi vet att det finns en erfarenhet och ett engagemang bland alumnerna som vi gärna tar vara på. Särskilt nu när det är jubileumsdags är den historiska återkopplingen extra viktig. Så, återigen, kontakta oss, vi är öppna för det mesta. Staffan Sandblad, Ordförande Handelshögskolans i Göteborg Studentkår. POSTEKON MAGASIN

18 KURIOSA Namn som syns med examen från Handelshögskolan i Göteborg: Jan Eliasson Sveriges ambassödör i USA och nu utnämnd till Utrikesminister. Läs gärna den exlusiva intervjun med Jan Eliasson på hemsidan. PostEkon nummer 3, Åsa Patrikson Projektledare för den tyska statliga organisation Invest in Germany. Hon driver Anders Carlryd Effektiva Media. Har valts in i styrelsen för Till vardags VD och grundare av PR-firman Tysklands genom tidernas största marknadsföringskampanj Dubbel examen från båda Handels och The Empire, Ian Wachmeisters bolag som genom tiderna för att LF_HV Chalmers. Matrikel VD 148x210 för sitt egen startade företag Sida bland 1 annat har agenturen för kolsyreläsk- få företag att investera i Tyskland med det Scandinavian Financial Management AB. maskinen Soda Stream. kommande fotbolls VM som magnet. Henrik Ekberg. Lämnar Volvo Personvagnars IT-avdelning och börjar som Processägare för Accounts Receivables på Volvo Shared Business Services. (VBS) Ulrica Matsers Marknadschef på Banco Fonder i Stockholm. Aktuell med råd om bättre kundrelationer, vilekt hon är bra på. Vann Guldnyckeln i en tävling för direktreklam i relationspriskategorin med sitt arbete att bygga upp Saabs lojalitetsprogram. Annika Billing Arbetar med att sälja och marknadsföra svensk design i New York. Arbetar på och med Scandinavian Living. Se mer utförlig artikel i tidningen. Marianne Östlund Företag är lika olika som människor. Rolf Ågren VVd på Volvo IT men även Ordförande för den nya organisationen GREAT, som står för Göteborg Region Easy Access Technology. Syftet är att utveckla Göteborgsregionens IT-infrastruktur med avseende på kommunikation. Och att genom information och fokus på området så skall Göteborg blir en ledande region inom IT samt få ett mervärde till varumärket Göteborg. Magnus Larsson Restaurang Basement som fick sin stjärna i Guide Michelin bekräftad nyligen. Se mer utförlig artikel i tidningen. Därför agerar vi lokalt men har det stora bolagets kapacitet. Vår lokala skadereglering är unik i branschen. Om en större skada inträffar har du en professionell besiktningsman på plats inom ett par timmar. Det hjälper både dig och oss att agera snabbt och hitta bästa lösningen för att komma tillbaka till normala rutiner. Kontakta oss, så berättar vi mer. Östra Hamngatan 32 eller Lilla Bommen 8, Göteborg. Telefon Fax Besök oss gärna på 18 POSTEKON MAGASIN

19 STOCKHOLM Det sjuder i Stockholm Allt fler av Handels Vänners medlemmar hittar till aktiviteterna i Stockholm, som anordnas tillsammans med Civilekonomföreningen. Efter en mycket händelserik höst är verksamheten åter i full gång efter juluppehållet. Den 15 mars anordnades en lunchföreläsning med Mikael Ahlström, en nestor inom svensk finansvärld när det gäller riskkapital och private equity. Mikael är känd både som drivare av Procuritas-fonderna såväl som för sitt engagemang i Charity Rating där han och andra finansprofiler på ideell basis arbetar med att utvärdera svenska välgörenhetsorganisationer. Den uppskattade lunchen hölls på Myntkrogen i Myntmuseet vid Slottsbacken. Våren kommer att fortsätta med såväl lunchföreläsningar som teaterbesök och fotbollsmatch. Det bästa sättet att hålla sig uppdaterad med vad som är på gång är att regelbundet besöka Handels Vänners hemsida och klicka sig vidare till aktiviteter i Stockholm. Det är dock inte bara ordinära aktiviteter som är på gång hos Civilekonomföreningen Stockholm. Energin är på topp i styrelsen och visionerna för hur man kan utveckla nyttan för medlemmarna flödar. Just nu arbetas det med ett EU-projekt där kunskapsföretag erbjuds möjligheten att på ett enkelt sätt få bidrag till att utveckla och utbilda sin personal. Projektet är ett samarbete mellan Handels Vänner och Civilekonomföreningen Stockholm där den senare parten står som projektledare. Gensvaret har varit mycket bra och drygt 550 anställda i 40 företag kommer nu att få chansen att utan administrativt arbete få en situationsanpassad utbildning. Den stora visionen som det arbetas med i Stockholm och Handels Vännar är den så kallade Civilekonomakademin. Tanken är att samla alla alumniföreningar för ekonomer i en paraplyorganisation och genom detta nätverk kunna bli både en kontaktyta för ekonomer över hela Sverige såväl som en stark röst i debatten kring civilekonomernas framtid. Denna stora vision går mot en allt mer reell form och vi kommer att återkomma med rapporter om framskridandet i planerna. Artikeln inleddes med den glädjande nyheten att fler och fler av medlemmarna i Stockholm hittar till aktiviteterna där, men vi har givetvis plats för ytterligare gäster på evenemangen. Så du som läser detta och bor i Stockholm med omnejd; ta chansen till att göra något trevligt samtidigt som du lär känna nya människor eller kanske till och med träffar på en gammal klasskamrat. Det händer ständigt något nytt i Stockholm, så håll koll på hemsidan A5 annons så ses vi på nästa träff! Sida 1 Fredrik Lundstedt POSTEKON MAGASIN

20 Handelshögskolans vidareutbildningar hösten 2006 B Porto betalt Port Payé Vässa dina kunskaper! Anmäl dig till höstens vidareutbildningskurser på Handels! AugustiAkademin augusti Tre dagars intensiva vidareutbildningskurser för yrkesverksamma. Kurser som erbjuds: Företagsvärdering Internationell juridik för inköpare och säljare Trender inom ekonomisk utveckling Att äga idéer - immaterialrätt Lönsamma investeringar MeetingPoint Controller 13 september MeetingPoint Logistics 17 oktober MeetingPoint Accounting 6 november Priser exklusive moms: AugustiAkademin: kr, för partnerföretag kr Pris per MeetingPoint: 4200 kr, för partnerföretag 3700 kr Mer information: Box 600, SE Göteborg Tel: , e-post: 20 POSTEKON MAGASIN

Förslag på intervjufrågor:

Förslag på intervjufrågor: Förslag på intervjufrågor: FRÅGOR OM PERSONENS BAKGRUND 1. Var är du uppväxt? 2. Om du jämför din uppväxt med andras, hur skulle du ranka din egen uppväxt? 3. Har du några syskon? 4. Vad gör de? 5. Vilka

Läs mer

Mentorskapsprogram 2013/2014. i samarbete med

Mentorskapsprogram 2013/2014. i samarbete med Mentorskapsprogram 2013/2014 i samarbete med REDIRE - att återvända och avkastning Mentor - handledare och förebild med uppdrag att vägleda en yngre person i dennes personliga och professionella utveckling

Läs mer

OKTOBER 2014 SÅ ENKELT MEN ÄNDÅ SÅ SVÅRT

OKTOBER 2014 SÅ ENKELT MEN ÄNDÅ SÅ SVÅRT Nyhetsbrev nr 5, 2014 OKTOBER 2014 SÅ ENKELT MEN ÄNDÅ SÅ SVÅRT - När jag tänker på hur enkelt det är att bara vara till, lyssna på kunderna, att höra vad de säger och att hjälpa dem med det som de behöver

Läs mer

Mölle Business Club Företagsnätverket med affärsnytta på Mölle Golfklubb

Mölle Business Club Företagsnätverket med affärsnytta på Mölle Golfklubb Mölle Business Club Företagsnätverket med affärsnytta på Mölle Golfklubb Mölle Business Club ett trevligt sätt att ta hand om dina kunder Företag har många möjligheter till givande samarbeten med Mölle,

Läs mer

5 inspirerande tips. Om hur Du säljer mer på mässan.

5 inspirerande tips. Om hur Du säljer mer på mässan. 5 inspirerande tips Om hur Du säljer mer på mässan. Tips # 1 Le. Ett gott skratt förlänger livet, heter det ju. Läkaren och föreläsaren Nisse Simonson påstår att det är vetenskapligt bevisat att surkartarna

Läs mer

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun Som ledare i Lunds kommun har du en avgörande betydelse för verksamhetens kvalitet. Du har stort inflytande på hur medarbetare presterar och trivs samt hur

Läs mer

Renoveringsdagen 2015 Att bygga sociala hyresfastighetsbolag. Byggmästare Anders J Ahlström Holding AB 2014-12-18

Renoveringsdagen 2015 Att bygga sociala hyresfastighetsbolag. Byggmästare Anders J Ahlström Holding AB 2014-12-18 Renoveringsdagen 2015 Att bygga sociala hyresfastighetsbolag Byggmästare Anders J Ahlström Holding AB 2014-12-18 INNEHÅLL 1. Introduktion 2. Vårt område 3. Grunden vi bygger från 4. Vad vi åstadkommit

Läs mer

Vad är Communicare? snabbkurs i communicare

Vad är Communicare? snabbkurs i communicare Vad är Communicare? snabbkurs i communicare Communicare är en unik konferens där yrkesverksamma, forskare samt studenter inom kommunikationsbranschen samlas för att diskutera aktuella frågor. Konferensen

Läs mer

-ett minne för livet.

-ett minne för livet. -ett minne för livet. Nu väcks Musikaliska till liv med nytt mål och nya färdriktningar - allt i musikens tecken. I hjärtat av Stockholm finner vi en av huvudstadens mest exklusiva och anrika konsertlokaler.

Läs mer

Hemligheterna med att kontakta kvinnor via nätet

Hemligheterna med att kontakta kvinnor via nätet Hemligheterna med att kontakta kvinnor via nätet Jonathan Jensen Dejtinghandboken.com Innehåll Inledning... 3 Tips 1: Varför?... 4 Tips 2: Våga fråga... 6 Tips 3: Visa inte allt (på en gång)... 7 Tips

Läs mer

Engagerade medarbetare skapar resultat!

Engagerade medarbetare skapar resultat! Föreläsningsanteckningar Berit Friman, vd Dale Carnegie Sverige 11 februari 2015 Engagerade medarbetare skapar resultat! Berit Friman är en av Sveriges mest erfarna föreläsare och utbildare inom områdena

Läs mer

Karriärplanering Övning 08: Professionellt nätverkande

Karriärplanering Övning 08: Professionellt nätverkande Karriärplanering Övning 08: Professionellt nätverkande 1. Lär dig från dem som varit i samma situation Ett av de bästa sätten att få värdefulla kontakter är att nätverka med din högskolas alumner. De har

Läs mer

Dra åt samma håll INSIGHTLAB: KOMPETENSKORT 2013 EXECUTIVE SUMMARY. Föreläsningsanteckningar Susanne Pettersson 20 mars 2013 Oscarsteatern, Stockholm

Dra åt samma håll INSIGHTLAB: KOMPETENSKORT 2013 EXECUTIVE SUMMARY. Föreläsningsanteckningar Susanne Pettersson 20 mars 2013 Oscarsteatern, Stockholm INSIGHTLAB: KOMPETENSKORT 2013 EXECUTIVE SUMMARY Dra åt samma håll Föreläsningsanteckningar Susanne Pettersson 20 mars 2013 Oscarsteatern, Stockholm Text: Gabriella Morath Layout: Pelle Stavlind Dra åt

Läs mer

Uppdragsbeskrivning. för rollen som

Uppdragsbeskrivning. för rollen som Uppdragsbeskrivning för rollen som VD Välkommen till FDT 04/09 2015 EEL-koncernen, i vilken bland annat kedjorna ELON, Elkedjan samt Euronics Norge verkar, satsar stort i Luleå. Under det senaste året

Läs mer

Att leda nästa generation Generation Y, obotliga egoister eller oslipade diamanter?

Att leda nästa generation Generation Y, obotliga egoister eller oslipade diamanter? Boksammanfattning Att leda nästa generation Generation Y, obotliga egoister eller oslipade diamanter? Generation Y kallas de 80- och 90-talister som är på väg in på arbetsmarknaden och som i stor utsträckning

Läs mer

I Kundens Huvud Berghs School of Communication

I Kundens Huvud Berghs School of Communication I Kundens Huvud En utbildning i kommunikation, varumärken, marknad och kreativitet. Presenteras av Zellout Reklambyrå i samarbete med Berghs School of Communication Se till att vara där affärerna avgörs.

Läs mer

H A M M A R S K I Ö L D & CO 1

H A M M A R S K I Ö L D & CO 1 HAMMARSKIÖLD & CO 1 Välkommen till Hammarskiöld & Co! Hammarskiöld & Co är en av Sveriges ledande advokatbyråer inom affärsjuridik. I den här broschyren kan du läsa om vår inriktning, hur vi arbetar och

Läs mer

Utvärderingar från deltagande företag (17 av 19 företag har svarat) April-November 2014

Utvärderingar från deltagande företag (17 av 19 företag har svarat) April-November 2014 Utvärderingar från deltagande företag (17 av 19 företag har svarat) April-November 2014 Fråga 1: Varför sökte du till programmet? Vad hoppades du på och vad behövde du? Blev rekommenderad av turistbyrån.

Läs mer

Den enkla guiden till ert nya kontor

Den enkla guiden till ert nya kontor Den enkla guiden till ert nya kontor Följande punkter har tagits fram för att hjälpa dig när du byter kontor eller gör förändringar på ditt kontor. När det gäller att möblera en arbetsmiljö har de flesta

Läs mer

Styrelsekandidaturer. Styrelsekandidaturer, valberedningens förslag samt valberedningskandidaturer

Styrelsekandidaturer. Styrelsekandidaturer, valberedningens förslag samt valberedningskandidaturer Styrelsekandidaturer, valberedningens förslag samt valberedningskandidaturer Styrelsekandidaturer Ordförande Sofia Carlsbrand: Jag heter Sofia Carlsbrand, går mitt tredje år på programmet och pluggar just

Läs mer

Fyra gånger Nolia. Mässor Konferens Event Uthyrning

Fyra gånger Nolia. Mässor Konferens Event Uthyrning Fyra gånger Nolia. Mässor Konferens Event Uthyrning Kreativitet Personlighet Mässor Konferens Event Uthyrning Lust Nyskapande När människor och idéer möts. Det är då det händer. Tankar utbyts, erfarenheter

Läs mer

KONFERENS, MÖTE & EVENT STÄMNING Lär känna varandra från en annan sida, och lite bättre.

KONFERENS, MÖTE & EVENT STÄMNING Lär känna varandra från en annan sida, och lite bättre. KONFERENS, MÖTE & EVENT STÄMNING Lär känna varandra från en annan sida, och lite bättre. SAMMANHÅLLNING Vi ser fram emot att se er växa både som grupp och individ. ENTUSIASM Tillsammans skapar vi minnesvärda

Läs mer

Intervjuguide - förberedelser

Intervjuguide - förberedelser Intervjuguide - förberedelser Din grundläggande förberedelse Dags för intervju? Stort grattis. Glädje och nyfikenhet är positiva egenskaper att fokusera på nu. För att lyckas på intervjun är förberedelse

Läs mer

INBJUDAN TILL ÅRSKONFERENSEN 2014

INBJUDAN TILL ÅRSKONFERENSEN 2014 INBJUDAN TILL ÅRSKONFERENSEN 2014 Svenska stadskärnor VÄLKOMMEN TILL ÅRSKONFERENSEN I VÄSTERÅS DEN 21-22 MAJ 2014 Årets största konferens och bankett håller vi i Västerås, Årets Stadskärna 2013! Här samlas

Läs mer

Unionens handlingsprogram 2012 2015

Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Vår vision Vår vision är Tillsammans är vi i Unionen den ledande kraften som skapar framgång, trygghet och glädje i arbetslivet.

Läs mer

Verksamhetsberättelse Chalmers Börssällskap

Verksamhetsberättelse Chalmers Börssällskap Verksamhetsberättelse Chalmers Börssällskap Läsåret 2014-2015 Föregående årsmöte Föregående årsmöte hölls i Göteborg 2014-05- 07 Verksamheten i stort Under året har styrelsen haft som mål att fortsätta

Läs mer

LUNDS TEKNISKA HÖGSKOLA

LUNDS TEKNISKA HÖGSKOLA En guide till dig som ska ha en LUNDS TEKNISKA HÖGSKOLA 1 INNEHÅLL 2 Hur guiden kan användas... 2 3 Mentorprogrammets upplägg... 3 3.1 Mål med mentorprogrammet... 3 3.2 Utformning av mentorprogrammets...

Läs mer

LIVSKVALITET KARLSTAD 100 000

LIVSKVALITET KARLSTAD 100 000 Antagen av kommunfullmäktige i januari 2008. Bygger vidare på kommunfullmäktiges utvecklingsprogram från 1998. VISION FÖR KARLSTADS KOMMUN Karlstads kommun, 651 84 Karlstad LIVSKVALITET KARLSTAD 100 000

Läs mer

Ökande krav på utbildningens kvalitet och regional förankring

Ökande krav på utbildningens kvalitet och regional förankring Kommentarer och kompletteringar till utvecklingsskriften om Fyrbodal Allmänna utgångspunkter Sveriges ekonomi och självfallet också Fyrbodals sammanhänger i allt väsentligt med hur landet och regionen

Läs mer

VERKSAMHETSPLAN 2014/2015

VERKSAMHETSPLAN 2014/2015 VERKSAMHETSPLAN 2014/2015 Näringslivsutskottet Näringslivsutskottet (NU) verkar som en länk mellan Föreningen Ekonomernas medlemmar och näringslivet. Genom projekt och event skapar utskottet en bra kontakt

Läs mer

MINST LIKA MYCKET SOM FRAMTIDEN HAR SOM

MINST LIKA MYCKET SOM FRAMTIDEN HAR SOM PLATS 04 TILLVÄXTPROCENT 81,10 % Framtiden är fortfarande här Sveriges elfte bästa arbetsplats. Det är bra. Men det duger inte för Framtiden i framtiden. Kanske är det därför tillväxten fortsätter. VD

Läs mer

92% Barnens Vän. Möt en köpstark. Barnvagnstestbana. Sveriges mest tongivande barnmässa 15-17 april 2011, Svenska Mässan Göteborg

92% Barnens Vän. Möt en köpstark. Barnvagnstestbana. Sveriges mest tongivande barnmässa 15-17 april 2011, Svenska Mässan Göteborg Möt en köpstark och intresserad målgrupp Barnvagnstestbana succén fortsätter Barnens Vän vi belönar hjältar med ett nytt pris 92% av besökarna skulle rekommendera andra att besöka Baby & Barn Källa: Detector

Läs mer

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång Ditt professionella rykte är din främsta tillgång Namn: Erik Fors-Andrée Ditt professionella rykte Erik är en driven visionär, inspirerande ledare och genomförare som med sitt brinnande engagemang får

Läs mer

arbetsmarknad@luleastudentkar.com 0920-49 32 72 Luleå Studentkår Luleå Tekniska Universitet 971 87 Luleå

arbetsmarknad@luleastudentkar.com 0920-49 32 72 Luleå Studentkår Luleå Tekniska Universitet 971 87 Luleå Luleå Studentkår är en intresseorganisation som verkar för studenter på Luleå tekniska universitet. Genom våra studentföreningar har vi en nära anknytning till studenter hos samtliga utbildningar inom

Läs mer

TALENT MANAGEMENT. Är du med och slåss om stjärnorna? inbjudan till konferens i Stockholm den 11-12 september 2012

TALENT MANAGEMENT. Är du med och slåss om stjärnorna? inbjudan till konferens i Stockholm den 11-12 september 2012 inbjudan till konferens i Stockholm den 11-12 september 2012 PRAKTIKFALL FRÅN Microsoft Anne-Marie Andric Google Jeanette Duvebrant Byråchef Är du med och slåss om stjärnorna? Mc Donalds Lotta Björk Sweco

Läs mer

Kommunikationsstrategi för Tibro kommun

Kommunikationsstrategi för Tibro kommun Kommunikationsstrategi för Tibro kommun 1. Bakgrund, grundläggande begrepp 1.1 Vision Tibro 2017 Tibro kommun har tagit fram en framtidsvision, Vision Tibro 2017, samt ett antal program och aktiviteter

Läs mer

Bakgrundsinformation Utställningslokaler i samband till Åtvidabergs 600-års jubileum

Bakgrundsinformation Utställningslokaler i samband till Åtvidabergs 600-års jubileum MOTTAGARE Linköpings Universitet Utbildningen inom gestaltning och utställningsproduktion inom samtida konstnärliga fält. ADRESS Johanna Johnsson Bakgrundsinformation Utställningslokaler i samband till

Läs mer

VVS Akademin Lyft dig själv och ditt företag till nya nivåer!

VVS Akademin Lyft dig själv och ditt företag till nya nivåer! PREMIÄR! Ny ledarskapsutbildning för dig inom VVS-branschen! VVS Akademin Lyft dig själv och ditt företag till nya nivåer! 1 Utmanande tider VVS-branschen utmanas och förändras. Det ställs allt högre krav

Läs mer

www.dalecarnegie.se Dale Carnegie Tips för att skapa förstklassig kundservice

www.dalecarnegie.se Dale Carnegie Tips för att skapa förstklassig kundservice www.dalecarnegie.se Dale Carnegie Tips för att skapa förstklassig kundservice Del 1 Service börjar med relationer Förstklassig kundservice börjar med goda relationer. Här är nio sätt att stärka kundrelationer

Läs mer

Sanningen är den att många företag inte når större framgång än deras anställda vill. Där- för beror framgången på de anställdas vilja

Sanningen är den att många företag inte når större framgång än deras anställda vill. Där- för beror framgången på de anställdas vilja Framgång Framgång kommer alltid inifrån. Allt ett företag gör och förmedlar påverkar hur framgångsrikt företaget är. Inget företag är framgångsrikt utan sina kunder. Så vad gör företaget för sina kunder

Läs mer

Studentmingel på EdmoLift

Studentmingel på EdmoLift Studentmingel på EdmoLift EdmoLift firar 50 år som företag 2014 och grundades av Torbjörn Edmo som i dag är företagets styrelseordförande. Företaget arbetar främst med olika typer av lyftbord och har anställda

Läs mer

SBL Företagsledning. för bygg och fastighet

SBL Företagsledning. för bygg och fastighet SBL Företagsledning för bygg och fastighet SBL FörETagSLEdning FÖr bygg och fastighet Företagsledningsprogram med fokus på utmaningar inom bygg- och fastighetssektorn Vår utgångspunkt är att utveckla ditt

Läs mer

Arbetsgivarvarumärke vad tycker kandidaterna?

Arbetsgivarvarumärke vad tycker kandidaterna? Arbetsgivarvarumärke vad tycker kandidaterna? En undersökning bland dagens talanger om arbetsgivare, karriärval och värderingar i yrkeslivet. En undersökning bland dagens talanger om arbetsgivare, karriärval

Läs mer

Bisnode LÖSNINGAR OCH INSIKTER FÖR SMARTA BESLUT

Bisnode LÖSNINGAR OCH INSIKTER FÖR SMARTA BESLUT Bisnode LÖSNINGAR OCH INSIKTER FÖR SMARTA BESLUT Utan frågor & svar stannar världen OM BISNODE Det finns små och stora frågor inom alla företag, organisationer och verksamheter. Frågor som kräver uppmärksamhet

Läs mer

SKAPA FÖRUTSÄTTNINGAR FÖR DE NYA JOBBEN OCH DE VÄXANDE FÖRETAGEN

SKAPA FÖRUTSÄTTNINGAR FÖR DE NYA JOBBEN OCH DE VÄXANDE FÖRETAGEN sverigesingenjorer.se 2 SKAPA FÖRUTSÄTTNINGAR FÖR DE NYA JOBBEN OCH DE VÄXANDE FÖRETAGEN BAKGRUND Den globala konkurrensen hårdnar. Det blir allt tydligare att den enda vägen till framgång är genom utveckling

Läs mer

INBJUDAN TILL BRANSCHDAGEN 2 FEBRUARI 2015

INBJUDAN TILL BRANSCHDAGEN 2 FEBRUARI 2015 INBJUDAN TILL BRANSCHDAGEN 2 FEBRUARI 2015 Företagens stora chans att träffa studenter som snart ska ut i arbetslivet men även knyta kontakter med andra företag inom samma bransch. INFORMATION OM BRANSCHDAGEN

Läs mer

Tillsammans är vi starka

Tillsammans är vi starka Tillsammans är vi starka Välkommen! Sättet vi lever vår vision och vår affärsidé på är vad som bland annat skiljer oss från våra konkurrenter. Det handlar om HUR vår omgivning upplever samarbetet med oss

Läs mer

Framtid Ånge Strategi för utveckling i Ånge kommun 2014 2020

Framtid Ånge Strategi för utveckling i Ånge kommun 2014 2020 Framtid Ånge Strategi för utveckling i Ånge kommun 2014 2020 Antagen av Kommunfullmäktige den 17 juni 2013 Framtid Ånge Strategi för utveckling i Ånge kommun 2014 2020 Strategin är framtagen i bred samverkan

Läs mer

20 nov. i Umeå a Pihl Self Management Stefan Hyttfors m N m u E tid är dåtidf!ramtdienä? u d r Ä! r ä h r

20 nov. i Umeå a Pihl Self Management Stefan Hyttfors m N m u E tid är dåtidf!ramtdienä? u d r Ä! r ä h r 20 nov. i Umeå Emma Pihl Self Management Stefan Hyttfors Nutid är dåtid! Framtiden är här! Är du? När ledarskapet och HR-arbetet behöver inspireras Ibland gör den sig påmind idétorkan. Plötsligt sinar

Läs mer

Outplacement. - Din karriär i fokus 6 månader

Outplacement. - Din karriär i fokus 6 månader Outplacement - Din karriär i fokus 6 månader Välkommen till ditt program ditt nya jobb väntar på dig Sedan 1989 har mer än 50 000 människor gått vidare i sitt yrkesliv med stöd från oss. Det hoppas vi

Läs mer

MASKINTEKNOLOGSEKTIONENS YRKES- & ARBETSMARKNADSDAG

MASKINTEKNOLOGSEKTIONENS YRKES- & ARBETSMARKNADSDAG Postbeskrivningar KASSÖR Du kommer vara projektledarens högra hand genom att ständigt ha en uppdaterad bild av det ekonomiska läget tillgängligt för att möjliggöra snabba beslut. Du arbetar strukturerat

Läs mer

Nya tider för upphandling med tillgänglighet i fokus! Konferens den 24 november 2010

Nya tider för upphandling med tillgänglighet i fokus! Konferens den 24 november 2010 Konferens Välkommen till en nordisk heldagskonferens i Göteborg onsdagen. Arrangörer för konferensen är Västra Götalandsregionen, Nordiska Högskolan för Folkhälsovetenskap och Handikappförbundens samarbetsorganisation

Läs mer

Outplacement. - Vi följer dig i mål 12 månader

Outplacement. - Vi följer dig i mål 12 månader Outplacement - Vi följer dig i mål 12 månader Välkommen till ditt program - ditt nya jobb väntar på dig Sedan 1989 har mer än 50 000 människor gått vidare i sitt yrkesliv med stöd från oss. Det hoppas

Läs mer

MUC 24. MiLprogrammet för nya chefer

MUC 24. MiLprogrammet för nya chefer MUC 24 MiLprogrammet för nya chefer 2009-2010 VÄLKOMMEN TILL MiLPROGRAMMET FÖR NYA CHEFER Du är ny i din chefsroll och funderar på hur du kan utvecklas i ditt ledarskap. Vad krävs av dig? Hur använder

Läs mer

Öka effekten av DR med QR! Sju inspirerande exempel på hur du kan använda QR-koder i dina DR-kampanjer

Öka effekten av DR med QR! Sju inspirerande exempel på hur du kan använda QR-koder i dina DR-kampanjer Öka effekten av DR med QR! Sju inspirerande exempel på hur du kan använda QR-koder i dina DR-kampanjer Innehållsförteckning 1. Introduktion 2. Actionkoder 3. Kanalerna 4. Statistik 5. 7 tips 6. Sammanfattning

Läs mer

Att leva med schizofreni - möt Marcus

Att leva med schizofreni - möt Marcus Artikel publicerad på Doktorn.com 2011-01-13 Att leva med schizofreni - möt Marcus Att ha en psykisk sjukdom kan vara mycket påfrestande för individen liksom för hela familjen. Ofta behöver man få medicinsk

Läs mer

Sveriges Ingenjörer Distrikt Väst Verksamhetsberättelse 2014

Sveriges Ingenjörer Distrikt Väst Verksamhetsberättelse 2014 2015-01-25 Sidan 1 av 5 Sveriges Ingenjörer Distrikt Väst Verksamhetsberättelse 2014 Sammanfattning av verksamhetsåret Under året har vi genomfört ett antal evenemang och aktiviteter där vi mött cirka

Läs mer

Profilera dig på LinkedIn. 10 steg till en lyckad profil

Profilera dig på LinkedIn. 10 steg till en lyckad profil Profilera dig på LinkedIn 10 steg till en lyckad profil Profilera dig på LinkedIn Med över 300 miljoner användare är LinkedIn världens största professionella nätverk och två miljoner svenskar är medlemmar.

Läs mer

Karriär inom Akelius. Gå med i vårt team

Karriär inom Akelius. Gå med i vårt team Karriär inom Akelius Gå med i vårt team Akeliusgruppen Om oss Historia Akelius äger, förvaltar, uppgraderar och utvecklar bostadsfastigheter. Företaget äger fler än 50 000 lägenheter i storstäder i Sverige,

Läs mer

Att marknadsföra bibliotekens tjänster

Att marknadsföra bibliotekens tjänster Att marknadsföra bibliotekens tjänster Innan ni påbörjar planeringen av olika marknadsföringsaktiviteter så bör ni fundera igenom några grundläggande saker: resurser som ni har att tillgå, era viktigaste

Läs mer

Affärsutvecklingsprogrammet för företag som vill skapa innovationer! Ansökningsperioden pågår 2 maj - 15 juli 2012.

Affärsutvecklingsprogrammet för företag som vill skapa innovationer! Ansökningsperioden pågår 2 maj - 15 juli 2012. Affärsutvecklingsprogrammet för företag som vill skapa innovationer! Är du ägare eller delägare i ett företag i Skåne med ca 10-50 anställda, och dessutom kvinna? I så fall är du en av de företagare som

Läs mer

lll#vyazc#cj CHE>G6I>DC IG:C9:G FÖRELÄSNINGAR 2009

lll#vyazc#cj <yg6c 69AwC \dgvc5vyazc#cj >CHE>G6I>DC IG:C9:G FÖRELÄSNINGAR 2009 FÖRELÄSNINGAR 2009 Jag älskar citat, det vet alla som varit på en föreläsning med mig, eller om man läst mina böcker. En av de personer som alltid gett mig något att fundera på är den franske aforismförfattaren

Läs mer

BJÖRK ÒDINSDÒTTIR NORDISK MÄSTARINNA I CROSSFIT

BJÖRK ÒDINSDÒTTIR NORDISK MÄSTARINNA I CROSSFIT BJÖRK ÒDINSDÒTTIR NORDISK MÄSTARINNA I CROSSFIT A NEW CHAMPION IS B ORN: Exceed Performance AB Gym & Fitness-området på Eleiko Sport har blivit ett eget bolag: Exceed Performance AB en satsning som kommer

Läs mer

Via Nordica 2008 session 7

Via Nordica 2008 session 7 Via Nordica 2008 session 7 Lisbeth Wester Informationschef Lunds Tekniska Högskola, LTH Lunds universitet 1 Åldersgruppen 19 åringar i Sverige 1990-2020 2 Den nya generationen studenter och medarbetare.

Läs mer

SVENSK IDROTTSPSYKOLOGISK FÖRENING VERKSAMHETSBERÄTTELSE 1 januari 31 december 2014

SVENSK IDROTTSPSYKOLOGISK FÖRENING VERKSAMHETSBERÄTTELSE 1 januari 31 december 2014 SVENSK IDROTTSPSYKOLOGISK FÖRENING VERKSAMHETSBERÄTTELSE 1 januari 31 december 2014 INNEHÅLL 1. Ordföranden har ordet 2. Styrelsens berättelse Styrelsens sammansättning och organisation 3. Styrelsemöten

Läs mer

1.1. Numeriskt ordnade listor Numerically ordered lists 1.1.1. Enheter med F3= 10 efter fallande F Units with 10 by descending F

1.1. Numeriskt ordnade listor Numerically ordered lists 1.1.1. Enheter med F3= 10 efter fallande F Units with 10 by descending F 1.1. Numeriskt ordnade listor Numerically ordered lists 1.1.1. Enheter med F3= 10 efter fallande F Units with 10 by descending F 1 DET ÄR 2652 282 71 HAR EN 350 140 141 KAN INTE 228 59 2 FÖR ATT 2276 369

Läs mer

TALANG TILL TOPP TIPs från coachen TANkAr från dig 1

TALANG TILL TOPP TIPs från coachen TANkAr från dig 1 TALANG TILL TOPP Tips från coachen tankar från dig 1 Innehåll Förord 3 Du är en del av svensk ridsport 4 En idrott med hästen i centrum 6 Tillsammans 8 Vad är talang? 10 Vad motiverar dig? 12 Sätta mål!

Läs mer

MITTUNIVERSITETET HANDBOK FÖR STUDENTAMBASSADÖRER

MITTUNIVERSITETET HANDBOK FÖR STUDENTAMBASSADÖRER MITTUNIVERSITETET HANDBOK FÖR STUDENTAMBASSADÖRER INNEHÅLLSFÖRTECKNING Förord...3 Varumärket Miun...4 Att vara ett varumärke...6 Att hålla intressanta presentationer...8 Att locka till samtal...10 Intervju:

Läs mer

A N D E R S W A L L F Ö R E L Ä S N I N G E N I E N T R E P R E N Ö R S K A P 2 0 0 6 V Ä L K O M M E N T I L L

A N D E R S W A L L F Ö R E L Ä S N I N G E N I E N T R E P R E N Ö R S K A P 2 0 0 6 V Ä L K O M M E N T I L L V Ä L K O M M E N T I L L A N D E R S W A L L F Ö R E L Ä S N I N G E N I E N T R E P R E N Ö R S K A P 2 0 0 6 U N I V E R S I T E T S A U L A N U P P S A L A U N I V E R S I T E T 2 8 N O V E M B E R

Läs mer

DIN MEST KOMPLETTA LEVERANTÖR.

DIN MEST KOMPLETTA LEVERANTÖR. DIN MEST KOMPLETTA LEVERANTÖR. VÄLKOMMEN TILL VÅR VÄRLD Att delta på mässor är en investering, och som med alla investeringar ska den naturligtvis ge resultat. Vi på L-Konsult Exhibition är specialister

Läs mer

Möten, fest & konferens

Möten, fest & konferens Möten, fest & konferens Möten i fokus Unika sätt att mötas Elite Stadshotellet i Eskilstuna erbjuder unika konferensmöjligheter med 19 möteslokaler. Vi har allt från små grupprum till stora härliga lokaler

Läs mer

Outplacement. - Vi bygger en jobbstrategi 3 månader

Outplacement. - Vi bygger en jobbstrategi 3 månader Outplacement - Vi bygger en jobbstrategi 3 månader Välkommen till ditt program ditt nya jobb väntar på dig Sedan 1989 har mer än 50 000 människor gått vidare i sitt yrkesliv med stöd från oss. Det hoppas

Läs mer

10 TIPS - ditt eget recept För balans och framgång!

10 TIPS - ditt eget recept För balans och framgång! 10 TIPS - ditt eget recept För balans och framgång! Kenth Åkerman Det är värt vilket pris som helst att få se en slocknad blick lysa upp på nytt, få se ett leende tändas hos den som tycktes ha glömt att

Läs mer

MAGAZINE JOIN THE MOVEMENT MEDIAPACK SPORT/ MODE / HÄLSA/ TIPS/ INSPIRATION/ TRÄNINGSTRENDER

MAGAZINE JOIN THE MOVEMENT MEDIAPACK SPORT/ MODE / HÄLSA/ TIPS/ INSPIRATION/ TRÄNINGSTRENDER MAGAZINE JOIN THE MOVEMENT MEDIAPACK 2015 SPORT/ MODE / HÄLSA/ TIPS/ INSPIRATION/ TRÄNINGSTRENDER ETT VINNANDE KONCEPT INSPIRATION FÖR ETT AKTIVT LIV VI GÅR EN SPÄNNANDE framtid till mötes. Vi rör på oss

Läs mer

Vi välkomnar dig som partner 2014

Vi välkomnar dig som partner 2014 Vi välkomnar dig som partner 2014 Ett partnerskap som bygger på hjärta och hjärna. Som partner till IFK Göteborg erbjuder vi dig och ditt företag en fantastisk möjlighet att stärka ert nätverk, både i

Läs mer

Styrelsemötesprotokoll Technology Management Studenternas Ideella Förening

Styrelsemötesprotokoll Technology Management Studenternas Ideella Förening Styrelsemötesprotokoll Technology Management Studenternas Ideella Förening Datum: 2011-01-24, kl. 18.30 Plats: IKDC Ordförande: Olle Eliasson, TM11 Sekreterare: Emelie Gustafsson, TM11 Övriga närvarande:

Läs mer

FÖRETAG SOM VÄXER. Sveriges Arkitekter 4:e mars 2015

FÖRETAG SOM VÄXER. Sveriges Arkitekter 4:e mars 2015 FÖRETAG SOM VÄXER Sveriges Arkitekter 4:e mars 2015 JOHN LYDHOLM Vd Sverige LINDA SANTESSON Avdelningschef, region Öst Vad får ett företag att växa? Vilka utmaningar finns i en växande organisation? Vad

Läs mer

Er resa - Vårt hantverk! Travellink Konferens & Event

Er resa - Vårt hantverk! Travellink Konferens & Event Er resa - Vårt hantverk! Travellink Konferens & Event Vi kan Konferens & Event Vi möter Era förväntningar En konferensresa innebär höga förväntningar och krav. Vår ambition är att motsvara och gärna överträffa

Läs mer

Investering om 3 miljarder i skolan år 2013

Investering om 3 miljarder i skolan år 2013 Investering om 3 miljarder i skolan år 2013 Kompetensutveckling för lärare, 450 mkr Bättre karriärvägar för lärare, 50 mkr Stärk det pedagogiska ledarskapet, 50 mkr Forskningsinstitut för lärande, 25 mkr

Läs mer

FÖRELÄSNINGAR OCH KURSER GÖTEBORG HÖSTEN 2013. Föreläsningar som förändrar.

FÖRELÄSNINGAR OCH KURSER GÖTEBORG HÖSTEN 2013. Föreläsningar som förändrar. FÖRELÄSNINGAR OCH KURSER GÖTEBORG HÖSTEN 2013 Föreläsningar som förändrar. Lära för Livet Seminarier Utbildning Talarförmedling Er partner inom individ-, ledarskaps- och teamutveckling Sveriges bästa talare

Läs mer

Styrelsemötesprotokoll Technology Management Studenterna Ideella Förening

Styrelsemötesprotokoll Technology Management Studenterna Ideella Förening Styrelsemötesprotokoll Technology Management Studenterna Ideella Förening Datum: 2009-05-21, kl. 10.45 Plats: Studentlyckan, Christers lägenhet. Ordförande: Christer Gerdin, TM08 Sekreterare: Karin Andersson,

Läs mer

NORAB. De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida

NORAB. De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida NORAB Från berg till småsten Under drygt 20 år har vi på Norab samlat kunskap och

Läs mer

ARBETSGLÄDJE OCH EFFEKTIVITET

ARBETSGLÄDJE OCH EFFEKTIVITET ARBETSGLÄDJE OCH EFFEKTIVITET Nova Futura - Bosse Angelöw Föreläsningar och utbildningar Individ-, grupp- och arbetsplatsutveckling Handledning och rådgivning Böcker, cd och webbaserade program www.novafutura.se

Läs mer

Professionellt har det gett nya kontakter och framförallt kunskaper i de ämnen som avhandlas.

Professionellt har det gett nya kontakter och framförallt kunskaper i de ämnen som avhandlas. Dags att nätverka Svensk Byggtjänst har tagit fram ett program med nätverksträffar med syfte att hjälpa unga (under 30 år) talanger till en bra start i yrkeslivet. Idén är att erbjuda den senaste kunskapen

Läs mer

Curriculum Vitae S u s a n n e B r u c e

Curriculum Vitae S u s a n n e B r u c e Vad kan jag bidra med- personlig idé Min drivkraft är en stark vilja att utveckla och leda ett företags organisation till resultat utöver det vanliga. Jag gillar att tänka i nya banor framför allt på kundsidan.

Läs mer

Vi på SmartLens UF erbjuder. Sverige tre olika kameralinser via web och direktförsäljning. Innehållsförteckning. 2 Affärsidé

Vi på SmartLens UF erbjuder. Sverige tre olika kameralinser via web och direktförsäljning. Innehållsförteckning. 2 Affärsidé Affärsplan 12/13 Innehållsförteckning 2 Affärsidé 3 Vara och Produktion Ledstjärnor 4 Kunder Marknadsföring 5 Marknad konkurrenter 6 Mission & Vision 7 Framtid 8 SWOT Vi på SmartLens UF erbjuder Smartphoneanvändaren

Läs mer

HR I INDUSTRIN. Affärsdriven HR som möter framtidens krav

HR I INDUSTRIN. Affärsdriven HR som möter framtidens krav inbjudan till konferens i Stockholm den 6-7 maj 2015 MÖT EXPERTEN Universitetslektor management & organisation PRAKTIKFALL FRÅN Boliden Henrik Östberg Senior VP Corporate Responsibility Getinge Andreas

Läs mer

Teknologkåren vid Luleå tekniska universitet Arbetsmarknadsenheten EventPortfölj

Teknologkåren vid Luleå tekniska universitet Arbetsmarknadsenheten EventPortfölj Teknologkåren vid Luleå tekniska universitet Välkommen till Teknologkårens arbetsmarknadsenhet. Vi jobbar med mötet mellan studenter och företag genom dels vår arbetsmarknadsvecka, LARV, och dels olika

Läs mer

Kombinationer och banor i agilityträningen

Kombinationer och banor i agilityträningen Kombinationer och banor i agilityträningen av Emelie Johnson Vegh och Eva Bertilsson, publicerad i Canis 2012 En av de saker som gör agility så fantastiskt roligt är den ständiga variationen. Ingen tävlingsbana

Läs mer

Talmanus till presentation om nätvardag 2015

Talmanus till presentation om nätvardag 2015 Talmanus till presentation om nätvardag 2015 Bild 1: Här kommer det finnas ett stolpmanus för föreläsningen. Du kan även ladda hem manuset på www.surfalugnt.se om du vill ha manuset separat. Om du inte

Läs mer

Tillväxt verkar idag gå hand i hand med tron på omstrukturering; kreativiteten

Tillväxt verkar idag gå hand i hand med tron på omstrukturering; kreativiteten Den kreativa klassen och den ekonomiska tillväxten Tillväxt verkar idag gå hand i hand med tron på omstrukturering; kreativiteten förväntas följa med företagen. Men är det så enkelt? Borde beslutsfattarna

Läs mer

IHM Ledarutveckling Resultat i affären.

IHM Ledarutveckling Resultat i affären. IHM Ledarutveckling Resultat i affären. Ditt ledarskap oc IHM Ledarutveckling IHMs ledarprogram vänder sig till dig som vill nå hela vägen i ditt ledarskap. Vi utgår alltid ifrån din specifika ledar ut

Läs mer

Paula & Kajsa Vinnare av Terre de Femme 2008/09

Paula & Kajsa Vinnare av Terre de Femme 2008/09 Paula & Kajsa Vinnare av Terre de Femme 2008/09 TEXT: Rikard Lehmann. FOTO: Hampus Brefelt, The Studio, Malmö Vänd blad Fair Trade - ett vinnarekoncept för Paula och Kajsa i Terre de Femmes Det skiljer

Läs mer

UFC 120 London UFC 120

UFC 120 London UFC 120 London UFC 120 London Åk till London för UFC 120 med Ciceron och FIghtplay och upplev MMA-världens största organisation live i en av världens mest dynamiska storstäder! London är staden som har allt, mat,

Läs mer

ALLMÄN INFORMATION OCH RÅD:

ALLMÄN INFORMATION OCH RÅD: ALLMÄN INFORMATION OCH RÅD: Var tydlig med dina svar! Ge konkreta exempel och statistik och visa på en tydlig koppling mellan din vision och hur din lösning kan förverkligas. Varje svar får innehålla ett

Läs mer

Kunskap, inspiration och nya möjligheter! Utbildningar från Hushållningssällskapet

Kunskap, inspiration och nya möjligheter! Utbildningar från Hushållningssällskapet KUNSKAP FÖR LANDETS FRAMTID Kunskap, inspiration och nya möjligheter! Utbildningar från Hushållningssällskapet Mat angår oss alla! Hushållningssällskapets matkonsulter bygger sin verksamhet på kunskap,

Läs mer

program synapsen ledarskapsdagar i Halland

program synapsen ledarskapsdagar i Halland program synapsen ledarskapsdagar i Halland 16-17 april 2015 HoTel TYlÖsaNd Målgrupp: Chefer, ledare och politiker samt specialister inom Hr. Välkommen till 2015 års upplaga av synapsen, som är en etablerad

Läs mer

personlig hälsa per appelqvist

personlig hälsa per appelqvist per appelqvist Så förhöjer vi båtupplevelsen forskning på hjärnaktivitet visar att om vi fokuserar på en sak i taget så blir vi lyckligare. vägen dit går via mindfulness. en av landets ledande experter,

Läs mer

GOD AVKASTNING TILL LÄGRE RISK

GOD AVKASTNING TILL LÄGRE RISK FRIHET Svenska Investeringsgruppens vision är att skapa möjligheter för ekonomisk tillväxt och frihet genom att identifiera de främsta fastighetsplaceringarna på marknaden. Vi vill hjälpa våra kunder att

Läs mer