I love you kan vem som helst säga. Sirpa Moisio, ny krönikör, reflekterar över språk och integration. Sid 12

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "I love you kan vem som helst säga. Sirpa Moisio, ny krönikör, reflekterar över språk och integration. Sid 12"

Transkript

1 36 skäl att rösta Sid 8 I love you kan vem som helst säga. Sirpa Moisio, ny krönikör, reflekterar över språk och integration. Sid 12 9 Revyn GS Fackets tidning för Avdelning 9 Östra Svealand Nr Johan Ingelskog tar död på tre borgerliga myter Sid 3 Fyra förlorade år för arbetsmiljön Sid års historia sorterat Sid 11 Traditionsbundet På Iris Hantverk arbetar synskadade borstbindare enligt gamla metoder för att nå högsta kvalitet. Sid 6

2 2 9 Revyn ledaren Den stora lögnen Det märkligaste inslaget i valrörelsen är moderaternas påstående om att de inte bara är det nya arbetarpartiet, utan att de är det enda arbetarpartiet! När ett parti påstår något som ligger så långt från verkligheten så väcker det obehagliga historiska associationer. Både vad det gäller väljarbas och politik är påståendet helt verklighetsfrämmande. En överväldigande majoritet av LO:s medlemmar är anhängare till det rödgröna blocket och ännu färre är de som stöder moderaterna. När det gäller politiken så redovisar 9-revyn i detta nummer LO-TCO Rättsskydds sammanställning av 36 viktiga förändringar av arbetsrätt och arbetsmarknadspolitik som den moderatledda regeringen genomfört under mandatperioden. Alla dessa förändringar är till nackdel för LO-medlemmarna och försvagar de fackliga organisationerna. I ord framställer sig moderaterna som försvarare av kollektivavtal och den svenska modellen, i praktiken gör de allt för att underminera den. När de bestämmer att en städare ska betala 400 kronor i a-kasseavgift och en läkare 70 kronor så har det givetvis ett syfte. Denna politik har varit framgångsrik och flera hundra tusen medlemmar har drivits bort från a-kassan och det fackliga medlemskapet, de allra flesta för att de helt enkelt inte har råd. Regeringen har riktat gigantiska skattesänkningar gentemot de rika. Fredrik Reinfeldt har beviljat sig själv och sin fru Filippa sänkt skatt med sammantaget kronor bara i år! En skattesänkning som finansieras av försämrade villkor för sjuka och arbetslösa. Dessutom blir det allt tydligare att vård, skola och omsorg håller på att krackelera. Ekvationen, gigantiska skattesänkningar huvudsakligen riktade till de redan välbärgade och bibehållen välfärd, går helt enkelt inte ihop. När de sedan använder krympande skatteintäkter till att finansiera vinster till riskkapitalbolag inom vård, skola och omsorg så tycker åtminstone jag att det helt enkelt är sjukt! Tycker ni som jag, glöm inte att gå och rösta! Seppo Sinimaa, ordförande, GS-avdelning 9 östra Svealand Veteranklubben! GS-Veteranernas studiecirklar hösten 2010 Nu har vi flyttat HIT! Eftersom avdelningen har flyttat till Arenavägen och inte längre kan erbjuda Veteranklubben möteslokaler, kommer vi att under höstterminen träffas på Södergården, Götgatan 37, Engelska Rummet Höstterminen börjar med en kort, gemensam studieupptakt, tisdag den 14 september, kl Därefter fortsätter cirklarna: Engelska, medelnivå, tisdagar kl Start 21 september. Engelska, lätt konversation, tisdagar kl Start 21 september. Stockholmiana, torsdagar kl Start 16 september Cirklarna avslutas i november 2010, när vi träffats 10 gånger. Anmälan snarast, då deltagarantalet är begränsat, till Lillemor Åström, tel , eller Åke Nygren, tel Veteranklubbens höstmöte 6 oktober, kl i GS Fackets konferensvåning, Barnhus gatan 22, 6 trappor. OBS adressen! Sedvanliga mötesförhandlingar, GS förbundsordförande, Per-Olof Sjöö, medverkar och Ulf Bagge underhåller med ett musikaliskt kåseri om Per-Anders Fogelströms Stockholm. Därefter avslutas mötet med att klubben bjuder på lunch på Röda Rummet. Restaurangen kan bara ta emot 50 gäster, så först till kvarn gäller. Bindande anmälan, för dem som vill delta i lunchen, september, till Lillemor Åström, tel eller Ann-Cathrine Jernbrant, tel Veteranklubbens jullunch Vi äter den som vanligt i Hörselfrämjandets lokaler, Blekingegatan 28, lördag 4 december, kl Vi kan bara ta emot 90 deltagare, så anmäl er i god tid! Presentkort utlottas på entrébiljetten. Även vanligt lotteri med många vinster. Bosse & Rune svarar för musiken. Priset är 150 kr för jultallrik, ostbricka, lättöl, snaps/vin och kaffe, som betalas vid ankomsten. Bindande anmälan oktober till Lillemor Åström, tel eller Ann-Cathrine Jernbrant, tel GS avdelning 9 Östra Svealand har flyttat Ny besöksadress: Arenavägen 39. Tunnel- och tvärbanestation Globen. Ny postadress: GS avd 9 Box Johanneshov

3 9 Revyn Löjligt! Det är rent löjeväckande att påstå att lagen om anställningsskydd hindrar ungdomar från att få jobb. Text & FOTO Jonas Lundborg borgerliga partier säger att lagen om anställningsskydd hindrar ungdomar att få jobb. Johan Ingelskog, som arbetar med lön- och avtalsfrågor på LO, menar att det är en myt och ett svepskäl för att ge arbetsgivarna mer makt. Sverige är redan ett av de mest flexibla länderna i Europa för arbetsgivare som måste säga upp personal. Om det råder arbetsbrist eller finns personliga skäl räcker det för uppsägning. Men arbetsgivaren måste ha sakliga skäl och förhandla med facket först. Och då är lagen om anställningsskydd en bromskloss för att det ska gå rätt till. Det råder en missuppfattning om att lagen hindrar företag att från att göra sig av med personal som har jobbat länge på företaget. Så är det inte. Arbetsgivare och fack kan förhandla fram en avtalsturlista och då kan det kosta arbetsgivaren åtskilliga månadslöner till den som sägs upp. Johan Ingelskog jämför arbetsmarknaden med bostadsmarknaden. Båda är speciella, vi behöver alla både jobb och boende för att klara oss. Därför har riksdagen beslutat om trygghetsregler som gör att vi inte bara kan kastas ut. Har du en lägenhet som du missköter är värden skyldig att varna dig innan du vräks. På samma sätt är det på arbetsmarknaden. Det ger rättssäkerhet. Anställningskontraktet är som vilket annat affärskontrakt. Något Johan Ingelskog tycker att det är märkligt att de borgerliga partierna inte kan se. I vilken annan affärsuppgörelse kan den ena parten säga upp kontraktet utan giltiga skäl? Johan Ingelskog gör en liknelse: Tänk dig att du har köpt en resa och när du är på väg till flygplatsen ringer resebolaget och säger att du inte får följa med. Det är en sådan ordning Maud Olofsson och arbetsgivarorganisationen Svenskt Näringsliv vill införa på arbetsmarknaden menar han. Vad det handlar om är att Svenskt Näringsliv vill kunna säga upp vilka de vill utan att det kostar dem något. Enligt Johan Ingelskog finns det ytterligare två myter som de borgerliga partierna och arbetsgivarna hela tiden för fram i debatten, att turordningslistor vid uppsägningar gör att företagen går under. Det är inte sant eftersom att företag faktiskt har rätt att undanta nyckelpersoner. Den tredje myten är att vi i en global värld inte kan ha fasta anställningar. Även här är sanningen att Sverige redan har de mest liberala arbetsmarknadslagarna i jämförelse med konkurrentländerna. En sådan uppluckring av anställningstryggheten är alltså obefogad. Johan Ingelskog anser snarare att det är dags att stärka de anställdas rätt inom två områden. Tidsbegränsade anställningar har blivit ett växande problem bland ungdomar. När jag började jobba med de här frågorna var medelåldern för att få ett fast jobb 24 år. Och sedan dess har den bara ökat. Sen har du frågan med den ofrivilla deltiden som främst drabbar kvinnor. Bortsett från den osäkerhet om framtiden och ekonomin blir det dessutom svårt i båda fallen för individen att ta lån och få lägenhet. Johan Ingelskog tycker inte att det är anständigt att 30-åringar inte kan bilda familj på grund av osäkra anställningsvillkor. Så får det inte vara i Sverige anser han.

4 4 9 Revyn Förhandlingar Har det blivit mer tryckjobb? Märko-Tryck AB Arbetsbrist. En medlem uppsagd. MediaGallerian All personal är uppsagda, varav två medlemmar. Brommatryck & Brolins Lägger ner hela sin produktion 6 medlemmar uppsagda. Stockholms Fotosätteri Lägger ner hela verksamheten En medlem berörs. Katarina Tryck 5 personer uppsagda på grund av arbetsbrist, varav 2 medlemmar. Williamssons offsettryckeri Lägger ner hela produktionen Två personer uppsagda varav en medlem. Futurniture En medlem uppsagd på grund av arbetsbrist. Övriga förhandlingar Sveriges Mediebyråers samman ställer varje månad hur mycket pengar som investeras i media. Och deras sammanställning av de första två kvartalen 2010 visade att annonsintäkterna ökat. Frågan är om konjunktursvängningen börjat spilla över på civiltryckerierna. 9-Revyn ringde runt till några förtroendevalda och ställde två frågor: 1. Har ni på ert företag märkt av att konjunkturen vänt uppåt? 2. Om ja, på vilken typ av produkter? Thomas Larsson, kontaktombud, Ekotryck Redners: Vi drabbades inte så mycket av lågkonjunkturen, utan det har gått rätt bra. Just nu har vi dessutom jättemycket att göra. Vi har stora kunder som i stort sett bara rullar på. Karin Johansson, klubbordförande, Intellecta: Nej, tyvärr. Jag tycker till och med att det verkar sämre än för ett år sedan. Anders Segerberg, klubbordförande, Brommatryck Brolins: Tvärtom. Det har gått upp och ner. Så här lägger de ner produktionen och vi jobbar vår sista arbetsdag den 20 december. Lennart Bergqvist, prepress, Printley: Vi har haft en bra beläggning hela tiden och det har snarare ökat under hela perioden. Nej, inget speciellt. Det har varit ganska lika. Isa Georgsson, klubbordförande, Tierps Tryckeri: Det tycker jag nog. Vid årsskiftet hade vi uppsägningar. Sedan semestern har det varit full rulle, så det har vänt. Sen vet man ju aldrig om det håller i sig. Väldigt blandat, foldrar, manualer och allt möjligt. Bertil Engberg, klubbordförande, Wassberg + Skotte tryckeri: Nej, det är fortfarande berg- och dalbana, även om vi inte har gått dåligt. Utan det snurrar på. Margareta Stenqvist, kontaktombud, 08 Tryck: Jag kan inte säga annat än att vi har jättemycket att göra. Det har varit svackor men inga långvariga. Från vårkanten och till nu har det ökat. Allt har ökat, men kanske mest digitaltrycket. Kent Forså, klubbordförande, E-Print: Ja, det har vi märkt. Vi har mer jobb, det känns tryggare och gladare. Vilket märks från ledningen och ner till golvet. Kunderna snålar inte utan vräker på med färg. Mer book on demand och finanstryck i större upplagor. Jonas Lundborg Kollektivavtalsteckning Lönerevisioner Skiftgång Ägarbyten (MBL) Skadestånd för kollektivavtalsbrott angående felaktig utbetalning av lön och ersättning Rehabutredningar Konkurser Uppsägning av personliga skäl Tillsättning av redaktionschef (MBL) Utebliven övertid Entreprenörslistor Avtal mellan Svenska Kyrkan och GS klart Nytt avtal är träffat för skogsarbetare anställda av stiftens egendomsförvaltningar. Avtalet innebär bland annat: Avtalet är på 24 månader, 1 april mars Löneökningar totalt på 3,5 procent. Utläggning per den 1 april 2010 med 1,7 procent och den 1 april 2011 med 1,8 procent. 50 procent av löneutrymmet läggs ut generellt och 50 procent fördelas i lokala förhandlingar. GS medlemmar sticker ut i olycksfallsstatistik Afa Försäkring gav ut en rapport i juni som visar att antalet allvarligt skadade på jobbet minskar. Men år efter år är det samma branscher som toppar statistiken och värst är det inom trä-, pappers- och grafisk industri. Trots det är Leif Gunnarsson, arbetsmiljöansvarig på GS optimistisk. Även om antalet olyckor har minskat är siffran för de som invalidiseras på grund av olyckor oförändrad. Och här toppar våra branscher. Leif Gunnarsson: Det går åt rätt håll, antalet fall sjunker stadigt. Men det är så med våra branscher att skadar du dig så är det ofta fråga om en allvarlig skada där ett finger eller en hand ryker. Leif Gunnarsson håller dock inte med om att den grafiska branschen är särskilt utsatt, även om skadorna kan bli allvarliga. När det gäller sågverksbranschen har GS tagit initiativ till ett gemensamt projekt tillsammans med arbetsgivarna: Maskinkörkort, en digital utbildning i fyra delar. Idén fick vi från danskarna som fått ner olyckorna med 30 procent. Nu är vi ute och presenterar den i skolorna och vi har fått jättebra respons från lärarna. Förhoppningen är att maskinkörkortet ska bli en integrerad del av utbild- ningen. Men det är inte bara yrkesskolorna som har nappat på det hela, även företag är intresserade av att ha med det som en del av internutbildningen. Vad som även kom fram i Afas rapport var att kvinnliga träindustriarbetare löper sex gånger så hög risk än kvinnor från andra yrkesgrupper att råka ut för en arbetsskada som leder till mer än 30 dagars sjuskrivning. Vi har många kvinnor som jobbar med sågklingor så det är förmodligen därför. Återigen tror Leif Gunnarsson att utbildning är en viktig del i att komma tillrätta med problematiken. Men det räcker inte. Vi måste stärka skyddsombudens ställning och vi måste få fler att våga ta uppdraget som skyddsombud. Som ett led i det har GS utbildat regionala skyddsombud till diplomerade handledare. Dessa ska i sin tur kunna utbilda nya skyddsombud. Vidare vill Leif Gunnarsson se att de regionala skyddsombuden i större omfattning ägnar sig åt att värva nya skyddsombud. Det är bättre om det finns lokala skyddsombud som driver ett systematiskt arbetsmiljöarbete än att det kommer ett regionalt skyddsombud på besök någon gång ibland. Jonas Lundborg Efterlysning! Avdelningen söker medlemmar på företag där lönerevision inte gjorts. Du medlem som ännu inte har fått din lönehöjning, kontakta avdelningen för bokning av datum för lönerevision på din arbetsplats. Först till kvarn, så vänta inte för länge. Ring avdelningsexpeditionen på tfn med uppgift om vilket företag det gäller. OBS: Kollektivavtal med GS ett krav. Avd 9 Östra Svealand Sugen på kurs? Spana in fackligutbildning.se

5 9 Revyn Tre på kurs I mitten på augusti samlades 20 förtroendevalda för en endagskurs om förändringarna i Medbestämmandelagen. 9-Revyn träffade tre deltagare och frågade vad de gillade upplägget. För Magnus Larsson, nyvalt kontakt ombud på Nordströms Trä var det första fackliga kursen. Det är mycket info på en gång, men jag får en aning om lagarna vilket kanske gör det lättare att hitta i dom. Kursen gav dock mersmak och Magnus ser fram emot att gå en utbildning i lag och avtal. För Veronika Glansholm, vice ordförande för gotladssektionen, var det inte första fackliga kursen. Hon uppskattade att det blev många diskussioner utifrån olika arbetsplatsers situation. Men Veronika tror att kursen hade tjänat på att vara två dar. Då hade diskussionerna kunnat bli djupare. Även Kimmo Vareniemi, klubbordförande på SCA Packaging, som gått flera kurser tyckte att dagen var bra och gav nya insikter, särskilt när det gällde bemanningsfrågan. Men också att få träffa folk från olika branscher: Det är kul för det känns som vi styr åt samma håll. Text & Foto Jonas Lundborg Vi försvarade BOKEN Årets avtalsförhandlingar, betraktelser från en som var med. Det blev en märklig historia. Många krav och goda förberedelser från samtliga fackförbund slogs isär av några saker. Facken inom industrin hade likadana krav och vi skulle hålla ihop. Men arbetsgivarna valde att bara prata med vissa. Alla andra fick sitta i korridorerna och vackert vänta på sin tur. Unionen och Metall satte ribban när det gällde pengarna, efter deras uppgörelser blev det svårt för övriga att komma högre, att få ut mer. Vissa fackförbund kom inte ens fram till förhandlingsbordet då arbetsgivarsidan envist valde att bara vara aktiva gentemot vissa förbund och bara några få kollektivavtal. Bara inom GS har vi Magnus Larsson, Veronika Glansholm och Kimmo Vareniemi deltog i förbundets kurs om Medbestämmandelagen. fjorton eller femton olika avtalsböcker, så ser det ut hos fler förbund. Vi ville så mycket, men det enda arbetsgivarna verkade vilja diskutera var vår anställningstrygghet via uppluckringar i kollektivavtalen, BOKEN, med lite olika formuleringar. De ville välja vilka som skulle komma eller gå, slippa förhandla om inhyrningar eller återanställningar, helst också göra om våra centrala avtal till lokalavtal för att minimera risken att någon från facket skulle lägga sej i hur folk har det på svenska arbetsplatser. Killar och tjejer, jag håller med om att lönehöjningarna kunde ha varit högre. Men vi höll i kollektivavtalet. Vi har kvar arbetstidskontona, ersättningar har räknats upp, paragrafer skrivs om och blir mer lättlästa, sökordsregister kommer i några av avtalen, och vi har goda centrala kollektivavtal som säkerställer att den som arbetar på ett företag där fack och arbetsgivare har en överenskommelse, ett kollektivavtal, faktiskt även i år har rätt till en löneökning. BOKEN gör att du som anställd slipper hamna i en utpressningssituation eftersom den centrala uppgörelsen, kollektivavtalsboken är bindande och ingen får göra sämre uppgörelser. Att finnas med i en förhandlingsgrupp som försöker nå en uppgörelse för hela riket, det var en fantastisk upplevelse. Lena Rosén NOTISER Allt fler sjukärenden till Rättsskyddet Dan Holke, chefsjurist på LO- TCO Rättsskydd, konstaterar att de har fått en allt större mängd sjukpennings- och sjukförsäkringsärenden till följd av regeringens beslut om hårdare tag mot sjuka översteg dessa ärenden för första gången antalet arbetsskadeärenden. Regeringen vill slopa skyddskommittéerna Skyddskommittéerna ska slås ihop med MBL-arbetet, det före slås i en promemoria från Arbetsmarknadsdepartementet. Regeringens målsättning är att företagens administrativa kostnader ska sänkas. Förebilden kommer från den kommunala sektorn där skyddskommittéarbetet redan är inbakat i samverkansgrupper. Statliga Sveaskog tvingas sälja sin andel Regeringens förslag till nya ägardirektiv för Sveaskog har klubbats av riksdagen. Direktivet säger att bolaget ska drivas på affärsmässig grund och generera marknadsmässig avkastning. Samtidigt uppmanas Sveaskog att snarast sälja sin andel i Setra Group. Skälet som anges är att ägandet stör konkurrensen på marknaden. Sveaskog äger hälften av aktierna i Setra Group, vars omsättning är cirka 5 miljarder kronor. Riksdagsbeslutet innebär även att Sveaskog inte längre får förse Naturvårdsverket med inbytesmark för mark som bör skyddas. Ett beslut som kraftigt har kritiserats av Miljöpartiet som anser att miljöhänsyn rimligen borde finnas med i ägardirektiven. Annonsmarknad stärks Sveriges Mediebyråer sammanställer varje månad hur mycket pengar som investerats i media. Det första halvåret 2010 har visat på en kraftig ökning av annonsförsäljningen inom dagspressen. Bäst har det gått för landsortspress som ökat annonsvolymerna med 49 procent, därefter kommer storstadspress med 43 procent och sen kvällspressen med 40 procent. Däremot går det fortsatt trögt för direktreklam som tappat med 23 procent.

6 6 9 Revyn Saleem Mohammad finputsar varje dammborste för hand. Bara fantasin sätter Åke falk drar en badborste. Förra sommaren blev all personal på Iris Hantverk varslad om uppsägning. Regeringen hade beslutat att ta bort statsanslaget till verksamheten. För de synskadade borstbindarna blev det en lång höst fylld av oro. Nu, ett år senare fylls orderböckerna. Text & foto Jonas Lundborg En förkyld klubbordförande tar emot mig. Ove Brakvattne började som provanställd på Iris 2004 när synen började bli riktigt dålig. Men efter ett sparbeting fick både han och en annan provanställd gå ringde de och ville ha tillbaka båda två. På frågan vad han gjorde under tiden svarar Ove kort och gott jobbade på tak. Han hör min förvåning och fortsätter: Som synskadad har jag ju den fördelen att jag inte ser hur högt det är. Ove tycker att Åke Falk ska vara med när vi pratar om verksamheten eftersom att han har jobbat här längst, i 20 år. Jag kom hit 1990 efter att ha träffat Gunnar Lindén som band borstar på Tom Tits Experiment, han tipsade mig om Iris Hantverk. Åke jobbade som hissmontör när synen blev sämre. Han genomgick en rad ögonoperationer som inte hjälpte. Tack vare att Gunnar och min fru peppade mig ringde jag och sa att jag ville börja jobba. De sa att jag kunde börja om 14 dar. Då sa jag att jag kommer i morgon. Åke fick en utbildning på två och ett halvt år. Han menar att det var andra tider då, att det kändes tryggare. Han har upplevt hur det i omgångar blivit allt tuffare. Sedan regeringen genom socialdepartementet tog bort statsanslagen är det meningen att verksamheten ska bära sig själv. Synskadade kan göra allt, till och med bygga atombomber, säger Ove, men det tar längre tid. Och det är tid som arbetsgivare och kund sällan vill betala för. Efter varslet förra sommaren inleddes förhandlingar och det startades arbetsgrupper för att gemensamt utreda hur man kunde rädda verksamheten. Allt gick dock inte att rädda. I Malmö la man ner och fem borstbindare fick gå, råvarulagret i Nässjö lades också ner vilket drabbade fem anställda. I Stockholm gjordes omorganiseringar och en fick gå. Jeanett Gavelin var en av dem som omplacerades. Hon hade jobbat som borstbindare sedan 2006 och trivdes med det. I uppsägningsförhandlingarna mellan facket och ledningen hittades en lösning för Jeanett, hon kunde börja jobba med packningen.

7 9 Revyn gränser Varslet var ett slag i magen, även om jag inte tänkt jobba här i hela mitt liv. Ove berättar att framtiden för Iris hantverk fortfarande är oklar, om företaget ska drivas vidare som ett aktiebolag eller en stiftelse. Iris Hantverks vd, Fredrike Roedenbeck, arbetar hårt för att regeringskansliet ska få en förståelse för verksamheten. Petitesser kan tyckas, men med en regering som anser att ingen affärsverksamhet ska drivas med statsbidrag kan det vara avgörande. Samtidigt fylls orderböckerna. Allt mer går på export. Framförallt till Japan och USA. En stor kund är amerikansk butikskedja med över 100 butiker. I juni fick vi iväg borstar. Vi jobbade hårt intill dagen de skulle gå iväg, berättar Jeanett stolt. Ove tror att skälen till framgångarna har att göra med att intresset för exklusivt hantverk har ökat och att företagsledningen har blivit bättre på att marknadsföra sig på internationella mässor. Men framförallt att de har sett över kostnaderna och omförhandlat materialkostnaderna. Ove är försiktigt optimistisk: Nu har vi fullt fokus på tillverkningen, men alla arbetsgrupper är kvar. Vi måste hela tiden vara öppna för nya idéer, det är bara fantasin som sätter gränser för vad vi kan göra i framtiden. Om Iris Hantverk I slutet av 1800-talet startade synskaderörelsen ett litet borstbinderi i Stockholm. Det blev en lyckad rörelse. Så lyckad att den finns kvar idag. Verkstaden blev grunden till det som nu är Iris Hantverk. Borstbindarna drar varje borste för hand och använder nästan enbart naturmaterial. Borstarnas ryggar är i björk, bok eller ek. Borsten varierar mellan bland annat tagel, vit fiber och piassava, beroende på användningsområde. Iris Hantverk drivs idag som ett aktiebolag som ingår i ingår i Irisgruppen. Irisgruppen ägs av Synskadades Stiftelse. På Iris Hantverk arbetar tolv anställda under GS avtalsområde. Du hittar Iris Hantverks butiker på Kungs gatan 55 och Västerlånggatan 24 i Stockholm.

8 8 9 Revyn Trettiosex beslut som gett ett otryggare liv Sedan den borgerliga regeringen tillträdde för fyra år sedan har en mängd försämringar i trygghetssystemen gjorts. Alla har försvarats som en del i arbetslinjen. En linje som inte kan kallas för något annat än ett gigantiskt misslyckande. År 2006 låg arbetslösheten på 6 procent, nu på 8,5 procent enligt Statistiska centralbyrån. Arbetsförmedlingens granskning av vad som hänt med de sjuka vars sjukersättning dragits in visar att endast en av 40 har fått jobb. I stället för jobb till arbetslösa och rehabilitering för sjuka har löntagarna fått en otryggare tillvaro. LO-TCO Rättsskydd har listat besluten: Sjukförsäkringen Januari 2007 Sänkt tak i sjukförsäkringen Var tredje försäkringstagare får ut mindre än 80 procent av lönen i sjukpenning när taket sänks från tio basbelopp till 7,5 basbelopp. 7,5 basbelopp motsvarar en månadslön på drygt och alla som tjänar mer förlorar alltså på beslutet. Lägre sjukpenning Sjukpenningnivån sänks med 1,1 procent och dagersättningen ska nu multipliceras med 0,989. Med en månadslön på kr innebär det att man får kr i sjukpenning och sjukpenningnivån är alltså inte 80 procent utan 79,12 procent. Juli 2007 Ännu mindre kontroll över arbetsgivarens rehabilitering Nu behöver arbetsgivaren inte längre skicka in en rehabiliteringsutredning till Försäkringskassan. Tidsfristerna för avstämningsmöte och upprättande av rehabiliteringsplan avskaffas också. Januari 2008 Minskad insyn Socialförsäkringsnämnderna (lekmannamedverkan vid vissa av Försäkringskassans beslut, till exempel rätt till sjukersättning och beslut om arbetsskada) avskaffas. Sjukintyg från första dagen Arbetsgivare får begära sjukintyg från första sjukdagen vilket innebär att anställda kan tvingas besöka en läkare redan första sjukdagen. Ännu lägre sjukpenning Sjukpenningnivån sänks igen och nu ska dagersättningen multipliceras med faktorn 0,97. Det innebär att den verkliga ersättningsnivån blir 77,6 procent av den sjukpenninggrundande inkomsten (0,97 x 80 procent). Juli 2008 Tuff rehabiliteringskedja En så kallad rehabiliteringskedja införs med fasta tidsgränser för prövning av arbetsförmåga och rätt till sjukpenning. Alla sjukperioder ska räknas vilket innebär att man mycket snabbt kan befinna sig i slutet av rehabiliteringskedjan, även om det är ett nytt sjukdomsfall. Tidsbegränsad sjukpenning Vanlig sjukpenning (80 procent) tidsbegränsas till ett år (364 dagar inom en ramtid av 450 dagar). Efter ansökan kan man få förlängd sjukpenning med 75 procent (i praktiken 72,75 procent) när de 364 dagarna förbrukats. Personer med mycket allvarliga sjukdomar kan få fortsatt sjukpenning med 80 procent. Svårare att få sjukpenning Arbetsförmågebegreppet ändras från förmåga i normalt förekommande arbete till förmåga på den reguljära arbetsmarknaden. Det innebär att det i praktiken blir svårare att få sjukpenning. Svårare att få permanent sjukersättning Kraven för att få permanent sjukersättning ökar. Det medicinska tillståndet ska vara stadigvarande vilket är det snävast definierade kriteriet i hela OECD. Nedsättningen av arbetsförmågan ska bestå för all överskådlig framtid, även efter 65 års ålder. Den tidsbegränsade sjukersättningen avskaffas också. Ingen sjukpenning efter sjukersättning De som haft sjukersättning får inte längre rätt att få tillbaka den sjukpenninggrundande inkomst som man hade innan sjukersättningen beviljades. För dem som är arbetslösa och blivit av med sin sjukersättning innebär det att man inte kan få sjukpenning förrän man kvalificerar sig för en ny sjukpenninggrundande inkomst (fått arbete och avsikten är att man ska arbeta minst sex månader framöver). Januari 2009 Krav på arbetsgivarutlåtande Försäkringskassan kan kräva att den anställde själv ska inkomma med ett arbetsgivarutlåtande, som ska beskriva de möjligheter som finns att ta tillvara arbetsförmågan på arbetsplatsen. Ännu mindre insyn Nämndemän ska inte längre delta i kammarrätternas avgöranden i socialförsäkringsmål. Januari 2010 Åtgärder för utförsäkrade Åtgärder införs för de som börjar utförsäkras ( uppskattat till per soner under 2010 ). En ny arbetsmarknadspolitisk insats, arbetslivsintroduktion, införs för dem som utförsäkras. Insatsen är individuellt anpassad och ska pågå maximalt tre månader. Nytt beslut om sjukpenning efter sjukersättning Rätten att återfå tidigare sjukpenninggrundande inkomst för dem som haft sjukersättning återinförs, men endast för dem som hade sådan ersättning vid utgången av december månad De som har eller kan få en sjukpenninggrundande inkomst och som deltar i arbetslivsintroduktionen kan åter få sjukpenning efter tre månader. 223 kronor om dagen Under arbetslivsintroduktionen kan man få aktivitetsstöd enligt speciella beräkningsregler baserad på a-kasseersättning. De som inte uppfyller kraven får 223 kr/dag för fem dagar/vecka. Ny variant av sjukpenning Ytterligare en sjukpenningtyp införs förlängd sjukpenning i vissa fall. Gäller för dem som inte kan delta i arbetslivsintroduktionen av olika skäl. Lite mjukare rehabiliteringskedja Försäkringskassan får möjlighet att skjuta upp prövningen mot hela arbetsmarknaden (efter dag 180 ). Nytt skäl för fortsatt sjukpenning Möjligheten att få fortsatt sjukpenning ( 80 procent även efter dag 364 ) mjukas upp då synnerliga skäl byts ut mot att det ska röra sig om en allvarlig sjukdom. Arbetslöshetsförsäkringen Januari 2007 Höjd avgift Medlemsavgifterna ökar då a-kassornas finansieringsavgift till staten höjs. Avgiften ska spegla hur stor arbets lösheten är i branschen vilket ger stora skillnader i avgifter. Exempel: en akademiker kan betala 90 kr/mån i avgift, en hotell- och restauranganställd kan få betala 440 kr/mån. Rätten att dra av avgiften i deklarationen tas också bort. Krav på fler arbetade timmar Arbetsvillkoret skärps från 70 tim/ mån till 80 tim/mån inom en ramtid av tolv månader. Ingen a-kassa efter studier Studerandevillkoret försvinner, det vill säga möjligheten att kvalificera sig till a-kassa genom studier och ersättning under studieuppehåll försvinner. Kortare överhoppningsbar tid Den överhoppningsbara tiden (till exempel på grund av sjukdom) minskas från sju år till fem år. Sänkt dagpenning Den förhöjda dagpenningen (730 kr) de första 100 dagarna tas bort. Ny högsta dagpenning blir 680 kr, under fem arbetsdagar/ vecka precis som tidigare. Mars 2007 Sänkt ersättningsnivå Ersättningsnivån sänks stegvis, första dagarna 80 procent av högst kr, efter 200 dagar 70 procent och efter 300 dagar 65 procent. Juli 2007 Kortare period Ersättningsperioden begränsas till 300 dagar. Alla jobb måste sökas Geografisk och yrkesmässig begränsning av arbetssökandet de första 100 dagarna tas bort. Den som är arbetslös måste söka alla tillgängliga jobb i hela Sverige. Oktober 2007 Färre a-kassedagar I ersättningsperioden räknas även dagar då man deltar i ett arbetsmarknadspolitiskt program och har aktivitetsstöd. April 2008 Kortare ersättningstid för deltidare Ersättningsrätten för deltidsarbetslösa begränsas. Högst 75 ersättningsdagar/ period. Gäller alla anställningsformer, även timanställningar. Innebär att det i vissa fall kan vara bättre att vara helt

9 9 Revyn dig arbetslös än ta ett deltidsarbete. Juli 2008 Fler karensdagar Antalet karensdagar ökar från fem dagar till sju dagar. Mars 2009 Ränta på återkrav A-kassorna får ta ut ränta på återkrav av arbetslöshetsersättning. Det gäller även när den arbetslöse har överklagat beslutet om återkrav. Arbetsrätten Juli 2007 Lättare att tidsbegränsa anställningar Ändringar i lagen om anställningsskydd. Arbetsgivaren be höver inte ange några skäl för att tidsbegränsa anställningar i upp till två år under en femårsperiod och turordningsreglerna blir tuffare för äldre. Det är ren diskriminering att utländska arbetare får sämre lön när de jobbar i Sverige, säger Dan Holke, chefsjurist på LO-TCO Rättsskydd. Text & Foto Jonas Lundborg Dan Holke har företrätt Byggnads och Elektrikerförbundet i EG-domstolen. Tvisten gällde om facket har rätt att ta strid för att de utländska arbetare som inte jobbar permanent i Sverige ska få samma villkor som svenska arbetare. Regeringen öppnade för lönedumpning Dan Holke menar att tvisten inte bara handlar om Byggnads eller andra hantverksyrken. Många yrkesgrupper berörs av att utländsk arbetskraft kan konkurrera med sämre lön och villkor. De flesta jobb där du inte behöver kunna svenska. Det är bara yrken där svenskan är viktig som är skyddade, exempelvis jurister, journalister och en del serviceyrken. Om facken förlorar rätten att teckna kollektivavtal med utländska företag kommer det att innebära att löner och arbetsvillkor försämras för stora grupper löntagare, menar Dan Holke. Det spelar ingen roll om det är dataprogrammerare eller industriarbetare. Hela den fackliga idén är att anställda inte ska konkurrera med varandra med lön eller anställningsvillkor. Regeringspartierna säger att de är för att facken ska ha rätt att teckna avtal med utländska företag men Dan Holke anser att det inte är sant. EGdomstolen tvingade Sverige att ändra vår lagstiftning efter Byggnads tvist. Vår nya lagstiftning går längre än vad EG-domstolen krävde. Nu får inte fack ta strid om ett utländskt företag kan visa upp ett dokument som säger att deras anställda har samma villkor som svensk arbetskraft. Problemet är att dessa dokument ofta är fejk. Upptäcker facket efteråt att dokumentet var falskt går det inte att driva frågan rättsligt. Ska man stämma företaget, måste det dras inför domstol i dess hemland. Men facket kan inte vara part. Det måste en modig anställd vara. Finns det ett svenskt kollektivavtal kan företaget stämmas här i Sverige. Argumentet att det är bra för Sverige att vi får en massa arbeten utfört billigt om vi låter de utländska företagen komma med sina villkor ger inte Dan Holke mycket för: Det är en kortsiktig vinst. På sikt pressas allas löner nedåt. Så var det på 1800-talet innan fackföreningsrörelsen bildades och det ledde inte till något välstånd. Januari 2009 Uppluckring av arbetstagarbegreppet Lättare att få F-skattesedel vilket i praktiken gör det enklare för arbetsgivare att kringgå arbetstagarbegreppet och slippa tillämpa arbetsrättslig lagstiftning och kollektivavtal. Mindre krav på jämställdhet Ny Diskrimineringslag som ersätter jämställdhetslagen och övriga diskrimineringslagar. Arbetsgivarens skyldigheter att upprätta skriftliga planer för jämställdhet och jämställda löner inskränks. Januari 2010 Lägre krav på utländska arbetsgivare Skyldigheten för utländska arbetsgivare från andra EU-länder, som inte är fast etablerade i Sverige, att ha en representant här som kan förhandla och teckna kollektivavtal tas bort. April 2010 Svårare att strejka Kraftiga inskränkningar i möjligheten att vidta stridsåtgärder för att få till stånd kollektivavtal med utländska arbetsgivare som utför arbete i Sverige, Lavallagstiftningen. Foto: Altemark Strejk på Lagena mot att personal avskedades och ersattes med arbetare från beman nings företag. Sämre strejkrätt När tidningen Lag & Avtal frågade riksdagspartierna om sina hjärtefrågor kring arbetsrätten svarade både Folkpartiet och Kristdemokraterna att de vill införa så kallad proportionalitetsregler vid strejk och sympatiåtgärder. I klartext betyder det att de vill försvåra och till och med förhindra fack från att vidta konflikt om det kan tänkas åsamka företaget ekonomisk skada. Borgerliga partier vill försämra LAS Samtliga borgerliga partier utom Moderaterna har till Lag & Avtal angett att de vill göra fler undantag i turordningsreglerna. Längst går Centern som vill att företag med upp till 50 anställda ska undanta tio personer från turordningsreglerna.

10 10 9 Revyn NOTISER PhotoAlto Få ljusningar i arbetsmiljön Färre arbetstagare upplever jobbet som psykiskt påfrestande, det visar en undersökning som Arbetsmiljöverket låtit göra gjorde Arbetsmiljöverket den förra undersökningen om hur anställda upplever sin arbetsmiljö. Enligt svaren har lite förbättrats. 56 procent anger att det bedrivs ett förebyggande arbetsmiljöarbete på sina arbetsplatser. Det är fyra procentenheter mer än Det är färre, 23 procent, som säger att arbetsmiljöproblemen aldrig eller för det mesta inte åtgärdas, 2005 var siffran 26 procent. Allt färre uppger att de lider av sömnproblem som följd av att de tänker på jobbet. Siffran är dock fortfarande hög, ungefär var fjärde svensk uppger att de lider av sömnproblem. Vad som inte skiljer sig mellan undersökningstillfällena är att nästan hälften av arbetstagarna har svårt att koppla bort tankar på jobbet under ledigheten. Närmare hälften anser att de har för mycket att göra på jobbet. Och var fjärde anställd menar att de inte har något inflytande på sitt arbete. Vad som däremot har försämrats och som har blivit sämre under hela 2000-talet är tillgången till företagshälsovård. 35 procent uppger att de inte har tillgång till det. 11 miljoner tillbaka till GS medlemmar 282 miljoner. Så mycket pengar lyckades LO-TCO Rättsskydd se till att medlemmar i fackförbunden vann 2009 genom de mål som Rättsskyddet har drivit. Medlemmar i GS har fått ut 11 miljoner. För varje medlem kostar LO-TCO Rättsskydd bara cirka 20 kronor om året. Siffrorna finns i LO-TCO Rättsskydds årsredovisning. Bakfylla ingen sjukdom Sociala rådet har gjort en forskningsgenomgång kring alko holproblem och sjukskrivningar. En slutsats är att tidiga insatser för att upptäcka personer med alkoholproblem kan minska antalet sjukfall och därmed korta sjukskrivningsperioder. Socialstyrelsens rekommendationer är att varken fylla eller bakfylla är skäl för sjukskrivning. Nedläggning av arbetsmiljöforskningen korsslutning i Regeringskansliet? Fyra förlorade år Vad har hänt med arbetsmiljön under de fyra år som borgarna regerat? Bland de första besluten som togs efter valet 2006 var att lägga ner Arbetslivsinstitutet. Forskning om arbetsmiljö ligger inte i den borgerliga regeringens intresse. Eftersom det är arbetslinjen som gäller så ska du arbeta för att försörja dig. Arbetsgivaren ska inte stå för onödiga kostnader för att du ska hålla ett helt arbetsliv. De förslag till förbättringar av arbetsmiljön som Arbetslivsinstitutet kom fram med ansågs hämmande på företagens utvecklingsmöjligheter och möjlighet till vinster. Och visst ska företagen göra vinster, men det ska inte vara på bekostnad av vår hälsa. Nästa beslut om arbetsmiljön rörde Arbetsmiljöverket, AV. AV:s anslag skars ner med 25 procent. Det innebär att arbetsmiljöinspektörerna inte har möjlighet att göra inspektioner på företagen. Inspektörerna får bara besöka företagen om det absolut är nödvändigt, exempelvis för att utreda arbetsplatsolyckor. Regeringens motivering till besluten var att det är arbetsgivaren som bäst kan sitt företag och vet vad som behöver göras. Det lägger en extra tung börda på oss som är skyddsombud att agera om vi ser något som inte är bra. Vi som är regionala skyddsombud gör allt vad vi kan för att stötta och hjälpa våra lokala skyddsombud. Vad händer om vi inte agerar och någon eller några av våra arbetskamrater får en arbetsskada? Med dagens lagstiftning är det i princip omöjligt att få en skada klassad som arbetsskada. En sliten axel beror antagligen på att du spelade handboll när du var yngre eller gjort något annat på fritiden som slitit ut axeln. Du kan även få höra att det beror på degenerativa förändringar, det vill säga du börjar bli gammal och normalt sliten. När du varit sjukskriven i 180 dagar så ska du gå till arbetsförmedlingen och anmäla dig som arbetssökande. Detta trots att du är sjuk och redan har ett jobb. När du varit sjukskriven ett halvår till så har arbetsgivaren rätt att säga upp dig om han inte hittar ett arbete som du klarar. Det är det som regeringen kallar för arbetslinjen. Detta visar vilket ansvar vi som skyddsombud har. Om denna regering får fyra år till på sig att rasera det som vi och våra föregångare har byggt upp under årtionden blir det inte lätt att bevaka och komma med förslag på förbättringar. Vad blir konsekvensen om de beslutar om att skyddsombuden inte får agera i frågor som kostar företagen pengar? Tänk på det innan du lägger din röst. Ronny Frithiof Regionalt skyddsombud Avtalsgruppsjukförsäkringen (AGS) är en avtalsförsäkring Det är viktigt att kontrollera att det finns kollektivavtal på din arbetsplats för att avtalsförsäkringarna ska gälla. AGS kompletterar sjukpenning under de första 360 dagarna av en sjukperiod och sjukersättning/ aktivitetsersättning. Den fungerar så här för de flesta: Den första dagen är karensdag om du blir sjuk, du får ingen ersättning för den dagen. Från och med sjukdag två betalar arbetsgivaren sjuklön enligt lag, ersättningsnivån är 80 procent av den lön du skulle ha haft om du kunnat arbetat. Från och med dag 15 betalar Försäkringskassan din sjukpenning, samtidigt som du får rätt till kompletterande ersättning från AGS. Är man arbetslös eller korttidsanställd och inte har rätt till sjuklön kan du ändå ha rätt till AGS-ersättning, då får man sjukpenning från Försäkringskassan från dag 2 och kompletterande ersättning från AGS från och med dag 15. Det är viktigt att du kontrollerar att du har kollektivavtal på sin arbetsplats. Du kan också höra av dig till facket eller våra försäkringsrådgivare så att du inte går miste om den ersättning du har rätt till. Avtalsförsäkringar gäller under anställningstiden men kan genom efterskydd också gälla för en viss tid därefter. Göran Svensson Försäkringsrådgivare

11 9 Revyn Avdelningen riktar ett varmt tack till Ann-Marie Vahlberg och Barbro Westerberg för deras arbete. Typografiska Föreningen köpte år 1924 fastigheten på Barnhusgatan 20 tillsammans med Typografförbundet. I 86 år har avdelningen legat på samma adress, lika länge har saker hamnat i källaren, även om det i omgångar gått ett eller annat lass till Arbetarrörelsens arkiv. När det stod klart att avdelningen skulle flytta till nya lokaler vid Globen återstod det drygt sextio flyttkartonger fulla med gamla ombudsmäns korrespondens, nedlagda personalklubbars lönelistor, lokala avtal och fotografier från en mängd arbetsplatser och personalfester. Allt kunde inte gärna lämnas till Arbetarrörelsens arkiv osorterat. Vad göra? Ann-Marie Vahlberg och Kurser på Gotland Fackets grunder okt 2010 ABFs studierum, Cypressgatan 1B, Visby Du får kunskap om de fackliga idéer som bygger på det fackliga löftet samt vikten av kollektivavtal. Kursinnehåll Arbetarrörelsens historia Fackföreningsrörelsens idé och ideologi Organisation Löner och förhandlingar Lagar och avtal Försäkringar (Folksam deltar) Arbetsmiljö och hälsa Sista anmälningsdag 15 sept Intresserad? Ring ABF Gotland Facklig introduktionsutbildning 19 okt 2010 Arbetarrörelsens Hus, Visby Genom samtal och diskussioner får du en inblick i fackets roll. Kursinnehåll Varför är det viktigt att du och dina kompisar på arbets platsen är med i facket? Vad får jag som medlem? Varför är kollektivavtal viktigt? Sista anmälningsdag 21 sept Intresserad? Ring ABF Gotland Stress i arbetslivet hur hanterar vi den? 9 nov 2010 Cypressgatan 1B, Visby Att förebygga, identifiera och hantera problem med arbetsrelaterad stress kan leda till förbättrad hälsa hos individen och bidra till bättre lönsamhet för verksamheten. Kursinnehåll Relationen mellan stress och hälsa Konsekvenser av stress på individ-, grupp och organisationsnivå Hur stress kan förebyggas och hanteras av företaget Hur man tillför så kallade livsstilskompetens Arbetsgivaren betalar kursavgift samt lön enligt Arbetsmiljölagen 6, 4 och 5 om du är anmäld som skyddsombud på arbetsplatsen. Anmälan senast 12/10. Intresserad? Ring ABF Gotland års historia är sorterad Barbro Westerberg, båda med stor kunskap om föreningens historia, hade tack och lov tid att gå igenom det hela. Tack och lov, ty i lådorna dolde sig material ända från Typografiska Föreningens födelse 1846 och då vill det till att det är människor med känsla för historien som vet vad som ska kastas eller inte. Nu är allt sorterat och överlämnat Arbetarrörelsens Arkiv för framtida forskning. Facket och sam hället 25-26/11 samt 29/ Genom samtal och diskussioner ge deltagarna möjlighet att reflektera över nyttan av en facklig/politisk samverkan. Tydliggöra fackföreningens ansvar och möjligheter när det gäller samhällets utveckling. Innehåll: Värderingar i samhället Vägen för de politiska besluten Facklig/politisk samverkan Makt och inflytande Ideologier och de politiska partierna Studiebesök på ett full - mäktigesammanträde Förkunskaper: Deltagarna ska ha gått grundläggande medlemsutbildning. Anmälan senast 28/10. Intresserad? Ring ABF Gotland DU HITTAR FLER KURSER PÅ: ABF Stockholm ABF i Uppsala län LO-distriktet i Mellansverige Till Skyddsombud och Arbetsledare Grundutbildning för skyddsombud BAM 2010 Kursavgiften är kronor per deltagare och kurs, arbetsgivaren står för alla kostnader (kurs, förlorad arbetsinkomst och ev. resekostnader). Kurser är på fem dagar, cirka 40 studietimmar. Kursdatum 8-9/ /11, anmälan senast den 13 oktober 2010 Tid: Klockan (kaffe och lunch ingår i avgiften) Plats: ABFs expedition, rum 1 och2, Bredgränd 14, Uppsala För ytterligare information kontakta: Kristina Thorén Sanna Melin DU HITTAR FLER KURSER PÅ: ABF Stockholm

12 krönikan B-post Integration på svenska På väg till frisören passerade jag Nyamko Sabuni, som på en reklampelare deklamerade att alla har rätt till sitt modersmål. Där ser man, tänkte jag och för säker hets skull, efter några steg, vände mig om. Då mötte jag Jan Björklund, som från samma pelare förkunnade att rakaste vägen till integration är svenska språket. Det är självklart att man ska kunna landets språk för att kunna nå jämställdhet i samhället, men Björklunds budskap gör mig förbannad. Jag tror, innerst inne, att han menar att Sverige ska vara ett enspråkigt land, bortsett från engelskan förstås. Själv flyttade jag till Sverige och Rinkeby för trettio år sedan och har uppfostrat en son i detta land, så jag vet vad jag talar om. Jag har alltid tyckt att integrationen ska börja i ung ålder, men det finns en skillnad mellan assimilering och integration! Den kulturella mångfalden hyllas visserligen från talarstolen, men helst ska minoriteterna hålla tyst om sina krav. Dagens Rinkeby leder inte integrationsligan, men på åttiotalet, då det bodde många finska invandrarfamiljer där, försökte föräldrarna integrera sina barn med hjälp av modersmålet. Barnen fick en trygg start i tillvaron, eftersom de fick använda sitt modersmål på dagis och på låg- och mellanstadiet. Svenskundervisningen ökade successivt och på högstadiet var största delen av timmarna på svenska. Det gick alltså! Det är ingen omöjlighet att få barn att bli tvåspråkiga. Myndigheterna mötte detta experiment med skepsis och kallade modersmålet för hemspråk och när det ekonomiska läget hårdnade, försvann även de finska klasserna. Den finska stödundervisningen, några enstaka timmar i veckan, lades på tidiga morgontimmar eller efter den ordinarie skoldagen. Det är inte svårt att gissa om barnen uteblev. De mest engagerade föräldrarna startade friskolor, men jag undrar, om det verkligen gynnar integrationen. Ny som skyddsombud? Då ska du gå Bättre arbetsmiljö BAM! Grundutbildning för skyddsombud som är anmälda till avdelningen. Kursen går igenom lagar och förordningar kring arbetsmiljö; hur systematiskt arbetsmiljöarbete ska bedrivas och skyddsombudets rättigheter och skyldigheter. Utbildning är fem dagar och arbetsgivaren står för kurskostnaden. Max tio kursdeltagare. Får vi in fler anmälningar anordnar vi ytterligare utbildningar. Kursdatum: 6 8 oktober och oktober Har du frågor kring kursen, ring Ronny Frithiof: Anmäl dig på: ABF LO-distriktet i Stockholms län Nationalekonomi för fackliga Kursen erbjuder arbetarrörelsens budbärare en grundläggande förståelse för arbetarrörelsens historiska praktik av nationalekonomisk teori, viktiga ekonomiska samband och förklaringsmodeller. Kursinnehållet är en blandning mellan teori och praktik. Som underlag till kursens teoretiska del ligger högskolans studieplan för Nationalekonomi A. Målgrupp Förtroendevalda inom fackföreningsrörelsen KURSTID 27 okt 24 nov 2010 Sista dag för anmälan 1 okt 2010 FÖRKUNSKAPER Intresse för politik och ekonomi KURSPLATS ABF Stockholm ANMÄLAN: Vald på jobbet Det här är en utbildning för dig som är förtroendevald på din arbetsplats. Vi berör löneformer, arbetstider och trygghet på jobbet. Vi diskuterar dina rättigheter som förtroendevald, förtroendemannalagen och andra arbetsmarknadslagar. Målgrupp Förtroendevalda KURSTID 3 5 nov 2010 Sista dag för anmälan 3 okt 2010 KURSPLATS ABF huset, Sveavägen 41 KURSFORM Externat/dagtid ANMÄLAN: Medlem i facket Du får veta hur du och dina kamrater konkret kan använda ert medlemskap. Under kursen lär du känna medlemmar från andra LO-förbund. Tillsammans får ni en god inblick i hur arbetsmarknaden fungerar och hur det fackliga medlemskapet kan användas för att påverka både på arbetsplatsen och på arbetsmarknaden i stort. För många är denna kurs ett första steg mot ett aktivt engagemang i facket, för andra är det en välkommen fördjupning. Målgrupp Medlemmar i LO-förbund. KURSTID okt 2010 Sista dag för anmälan 25 sep 2010 KURSPLATS Långholmens folkhögskola ANMÄLAN: DU HITTAR FLER KURSER PÅ: ABF Stockholm Vem räknar dagens alla halvspråkiga? I tunnelbanan kan man höra samtal, där föräldern förklarar saker på sitt modersmål och barnet svarar på svenska, eller tonåringar, som mitt i en mening kan växla mellan språk. Språket och identiteten hänger ihop. De djupaste nyanserna är svåra att göra trovärdiga med främmande ord. I love you kan vem som helst säga, men vad väger de orden egentligen? På bara några generationer kan man med dagens språkpolitik helt enkelt ta död på andra språk i detta land, förutom engelskan förstås. Sirpa Moisio 9 Revyn GS fackets avdelning 9, Östra Svealand Besöksadress; Arenavägen 39, Globen. Postadress: Box Johanneshov Tfn , e-post: Hemsida Redaktör Jonas Lundborg, Ansvarig utgivare Seppo Sinimaa, tel Redaktion Stellan Englund, Ronny Frithiof, Göran Gabrielsson, Peter Isgren, Jonas Lundborg, Sirpa Moisio, Claes Muschkin, Lena Rosén, Seppo Sinimaa och Göran Svensson. Grafisk form Losita Design, Omslagsbild Jonas Lundborg Tryck UNT 2010

36 beslut som har gjort Sverige kallare

36 beslut som har gjort Sverige kallare 36 beslut som har gjort Sverige kallare Källa: LO-TCO Rättsskydd Årsredovisning 2009 19 förändringar i sjukförsäkringen Mindre pengar och tuffare bedömningar Januari 2007 Sänkt tak i sjukförsäkringen Var

Läs mer

Den orättvisa sjukförsäkringen

Den orättvisa sjukförsäkringen Den orättvisa sjukförsäkringen Orättvis sjukförsäkring Den borgerliga regeringens kalla politik drar oss ned mot den absoluta nollpunkten. I snabb takt har de genomfört omfattande förändringar i den allmänna

Läs mer

Viktig information om du är eller blir sjuk/skadad

Viktig information om du är eller blir sjuk/skadad Viktig information om du är eller blir sjuk/skadad Viktig information om du är eller blir sjuk/skadad Även om du inte är sjukskriven nu spara och använd denna information. Den är viktig! Det finns nya

Läs mer

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka På omslaget: Camilla Jansson, vagnvärd Harjit Kaur, spärrexpeditör Stefan Färnström, behandlingsassistent Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Varmt välkommen

Läs mer

Systemskifte pågår 2007-12-17

Systemskifte pågår 2007-12-17 2007-12-17 Systemskifte pågår En rapport som belyser konsekvenserna av den borgerliga regeringens försämringar i trygghetssystemen. Rapporten behandlar den första delen i det systemskifte i socialförsäkringarna

Läs mer

Kalendarium Fackliga studier. Hösten 2015

Kalendarium Fackliga studier. Hösten 2015 Kalendarium Fackliga studier Hösten 2015 Lite om våra kurser under våren 2011 2015-02-02 Medlem i facket / Medlemsutbildning Målgrupp: För medlemmar utan förtroendeuppdrag. Kursinnehåll: Är du nöjd eller

Läs mer

ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning. Ordlista

ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning. Ordlista ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning Ordlista ordförande fackförening/facket fackklubb kommunalarbetareförbundet fackförbund kommun landsting medlem löntagare socialdemokrat tjänsteman arbetare

Läs mer

Facklig introduktion. du, facket och kollektivavtalet

Facklig introduktion. du, facket och kollektivavtalet Facklig introduktion du, facket och kollektivavtalet Landsorganisationen i Sverige 2010 Illustrationer: Pontus Fürst, Pipistrello AB Grafisk form: LO Original: MacGunnar Information & Media Tryck: LO-Tryckeriet,

Läs mer

FÖRSTA HJÄLPEN VID SJUKDOM

FÖRSTA HJÄLPEN VID SJUKDOM FÖRSTA HJÄLPEN VID SJUKDOM Vilka regler gäller för ersättning? LO-TCO Rättsskydd AB FRÅN KAOS TILL KLARHET Reglerna i socialförsäkringssystemet är inte lätta att hålla reda på. Inte ens för dem som ska

Läs mer

1.1 Ärenden som avser den allmänna sjukförsäkringen enligt AFL

1.1 Ärenden som avser den allmänna sjukförsäkringen enligt AFL 6 1.1 Ärenden som avser den allmänna sjukförsäkringen enligt AFL 1.1.1 Inte medgiven sjukpenning eller indragen sjukpenning Inte medgiven sjukpenning Det kan ta lång tid innan Försäkringskassan meddelar

Läs mer

Tvärfackliga studier Jönköpings län 2015

Tvärfackliga studier Jönköpings län 2015 2014-12-15 Tvärfackliga studier Jönköpings län 2015 1 Information. Ledigt för fackliga studier: Ansökan ska göras till arbetsgivaren senast 14 dagar före utbildningens start. Vi rekommenderar att du anmäler

Läs mer

Nummer 3-juli 2004 eva.adolphson@lansforsakringar.se

Nummer 3-juli 2004 eva.adolphson@lansforsakringar.se Trygghetsutsikter Nummer 3-juli 2004 Eva Adolphson är Länsförsäkringars expert på social- och avtalsförsäkringar eva.adolphson@lansforsakringar.se Telefon 08-588 408 31, 073-96 408 31 Orimligt stora skillnader

Läs mer

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 Telefontider: måndag, onsdag, fredag 8.30 12.00 och tisdag, torsdag kl. 13.00 16.00 Vad jobbar vi med just nu: Mycket händer i TioHundra ab. Hela bolagsstyrelsen

Läs mer

en handbok om rehabilitering

en handbok om rehabilitering Vägen tillbaka en handbok om rehabilitering Tillbaka till jobbet Som förtroendevald i FTF har du många uppgifter. En av dem är att stötta sjukskrivna medlemmar på din arbetsplats till att komma tillbaka

Läs mer

Så fungerar det: Arbetslöshet och ersättningen

Så fungerar det: Arbetslöshet och ersättningen Så fungerar det: Arbetslöshet och ersättningen TRANSPORTS A-KASSA Det här är arbetslöshetsförsäkringen Arbetslöshetsförsäkringen är en försäkring som gäller för alla personer som arbetar eller har arbetat

Läs mer

Frågor och svar om en reformerad sjukskrivningsprocess för ökad återgång i arbete

Frågor och svar om en reformerad sjukskrivningsprocess för ökad återgång i arbete PM 2008-06-04 1 (8) Avdelningen för arbetsgivarpolitik Catharina Bäck, förhandlingssektionen Sara Kullgren, arbetsrättssektionen Eva Thulin Skantze, arbetslivssektionen Frågor och svar om en reformerad

Läs mer

Studieledighet ansökan - ersättning

Studieledighet ansökan - ersättning Studieledighet ansökan - ersättning Enligt studieledighetslagen har du rätt att vara ledig från jobbet för att delta i fackliga studier och vuxenutbildning. Lagen klargör också hur det ska gå till när

Läs mer

Vi har inte råd med en borgerlig regering

Vi har inte råd med en borgerlig regering Vi har inte råd med en borgerlig regering En granskning av vad moderaternas politik kostar löntagare efter valet 2006 1 2 Vi har inte råd med en borgerlig regering! Plötsligt var allt som förändrat. Åtminstone

Läs mer

Sjukpenning. Om du saknar anställning eller är ledig. Du har rätt till sjukpenning från Försäkringskassan

Sjukpenning. Om du saknar anställning eller är ledig. Du har rätt till sjukpenning från Försäkringskassan Sjukpenning Du har rätt till sjukpenning från Försäkringskassan när du inte kan arbeta på grund av sjukdom. Du kan få sjukpenning i högst 364 dagar under en 15-månaders period. I vissa fall kan tiden förlängas.

Läs mer

Trygghet på jobbet för fyra miljoner människor

Trygghet på jobbet för fyra miljoner människor Trygghet på jobbet för fyra miljoner människor En annan bild av Sverige. 3 Klubbslaget som hjälpte änkorna Berättelsen om oss börjar med ett klubbslag i förhandlingsbordet mellan arbetsmarknadens parter

Läs mer

Kursbok till deltagarna som går utbildningen. om forsakringar

Kursbok till deltagarna som går utbildningen. om forsakringar Kursbok till deltagarna som går utbildningen om forsakringar 1 2 innehåll 4 Facket försäkrar 6 Lagstadgade försäkringar 7 Avtals försäkringar 8 Medlems försäkringar 10 Ar bet slös 12 Sjuk 15 Arbet sskada

Läs mer

Ersättning vid arbetslöshet

Ersättning vid arbetslöshet PÅ LÄTTLÄST SVENSKA Ersättning vid arbetslöshet INFORMATION OM ARBETSLÖSHETSFÖRSÄKRINGEN 1 2 Det här är arbetslöshetsförsäkringen... 4 Vem gör vad?...... 6 När har du rätt till arbetslöshetsersättning?...

Läs mer

Du gör skillnad. Stark tillsammans

Du gör skillnad. Stark tillsammans Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang

Läs mer

Försäkrad i facket. om avtals- och medlemsförsäkringar

Försäkrad i facket. om avtals- och medlemsförsäkringar Försäkrad i facket om avtals- och medlemsförsäkringar Försäkrad i facket Dina försäkringar 3 Avtalsförsäkringar 4 Avtalsgruppsjukförsäkring 4 Trygghetsförsäkring vid arbetsskada 5 - Avgångsbidrag 5 - Avtalspension

Läs mer

Lönesänkarpartiet moderaterna

Lönesänkarpartiet moderaterna Lönesänkarpartiet moderaterna En granskning av moderaternas politik för otrygga jobb -Byggnads agerande är en skamfläck för hela LO. Här har ett skolbygge upphandlats enligt alla konstens regler. Fredrik

Läs mer

FACKLIGA STUDIER. and@lo.se

FACKLIGA STUDIER. and@lo.se FACKLIGA STUDIER 2013 ABF Örebro län Drottninggatan 38 702 22 Örebro Tel: 019-57 10 84 Fax: 019-601 54 09 www.abf.se/orebrolan E-POST: thomas.andersson@abf.se tomas.hjort@abf.se LO-distriktet Örebro-Värmland

Läs mer

Du gör skillnad. Stark tillsammans

Du gör skillnad. Stark tillsammans Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang

Läs mer

Kurser för dig som är förtroendevald 2014

Kurser för dig som är förtroendevald 2014 Kurser för dig som är förtroendevald 2014 Till dig som är fackligt förtroendevald Byggnads har ett stort kursprogram för dig som blivit utsedd till lagbas, skyddsombud och MB/FFM. I den här broschyren

Läs mer

Vår referens 2009-10-01 Karin Fristedt

Vår referens 2009-10-01 Karin Fristedt YTTRANDE Till Tjänstemännens Centralorganisation att: Kjell Rautio 114 94 Stockholm Datum Vår referens 2009-10-01 Karin Fristedt Remissvar på departementspromemoria Ds 2009:45 Stöd till personer som lämnar

Läs mer

Försäkringskassans erfarenheter av rehabiliteringskedjan

Försäkringskassans erfarenheter av rehabiliteringskedjan Försäkringskassans erfarenheter av rehabiliteringskedjan Förändringar i sjukförsäkringen i Sverige Försäkringsdirektör Birgitta Målsäter Nordiskt möte i Tammerfors 2012, Birgitta Målsäter Sida 1 Varför

Läs mer

Du tjänar på kollektivavtal

Du tjänar på kollektivavtal Du tjänar på kollektivavtal Föräldralön. Mer pengar att röra dig med när du är föräldraledig tack vare kollektivavtalet. ITP. Marknadens bästa pensionsförsäkring ger dig mer pengar när du slutar jobba

Läs mer

Socialdemokraterna. Stockholm 2010-09-03. Lex Jörg. Slut på slöseriet med mänskliga och ekonomiska resurser

Socialdemokraterna. Stockholm 2010-09-03. Lex Jörg. Slut på slöseriet med mänskliga och ekonomiska resurser Socialdemokraterna Stockholm 2010-09-03 Lex Jörg Slut på slöseriet med mänskliga och ekonomiska resurser 2 (6) Varje dag kommer nya exempel på personer som drabbas på ett helt orimligt sätt av det regelverk

Läs mer

Så gör du vid besked om uppsägning

Så gör du vid besked om uppsägning Så gör du vid besked om uppsägning Frågor och svar om varsel och uppsägning 4 Omställningsförsäkringen din hjälp på vägen 9 Försäkring om avgångsbidrag AGB 13 Så fungerar a-kassa och arbetsförmedling 14

Läs mer

SLOPA DIFFERENTIERAD A-KASSEAVGIFT! Differentierade a-kasseavgifter fungerar inte

SLOPA DIFFERENTIERAD A-KASSEAVGIFT! Differentierade a-kasseavgifter fungerar inte SLOPA DIFFERENTIERAD A-KASSEAVGIFT! Differentierade a-kasseavgifter fungerar inte 2 Sammanfattning Den här rapporten presenterar den första undersökning som på ett systematiskt sätt besvarar frågan hur

Läs mer

talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi?

talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi? talarmanus för skolinformatör i åk 1-3 2011 talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi? JOBBA Värt att veta inför sommar- och extrajobb. Bild 2 Berätta vem du är och varför du är engagerad i facket

Läs mer

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor!

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! En stark fackförening gör skillnad Kraven på oss arbetstagare ökar hela tiden. Vi ska göra mer på kortare tid. Genom vårt arbete

Läs mer

Klart att det spelar roll!

Klart att det spelar roll! roll! Klart att det spelar Vi kräver en politik för fler jobb I ett litet land som Sverige är den ekonomiska och sociala utvecklingen beroende av en framgångsrik exportindustri. I den globala konkurrensen

Läs mer

Studier 2015. GS Facket avd 1 Västra Skåne

Studier 2015. GS Facket avd 1 Västra Skåne Studier 2015 GS Facket avd 1 Västra Skåne Innehållsförteckning Inledning sid 1 Ersättningsregler sid 2 Kurser sid 3-11 ABF sid 12 LO - Ung sid 13 Albins Folkhögskola sid 14 Centrala kurser sid 15-18 Insikter

Läs mer

Vår organisation. Kongress 2014. Hur ska vi jobba framöver?

Vår organisation. Kongress 2014. Hur ska vi jobba framöver? 1 Vår organisation Kongress 2014 2 Hur ska vi jobba framöver? Fackliga studier. Information och opinionsbildning. Kultur. Medlemsförsäkringar. Ekonomi och avgiftsfrågor. Medlemsutveckling. Klubbar, avdelningar

Läs mer

Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare. Bli medlem nu!

Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare. Bli medlem nu! Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare Bli medlem nu! Du är eftertraktad! Som byggnadsarbetare är du en eftertraktad, respekterad och attraktiv arbetskraft med hög status. Du har en lång och gedigen

Läs mer

Välkommen som medlem. 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också.

Välkommen som medlem. 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem Handels är ett av Sveriges mest framgångsrika fackförbund. Vi ökar och har idag cirka 156 000 medlemmar.

Läs mer

Kurser för dig som är förtroendevald 2015

Kurser för dig som är förtroendevald 2015 Kurser för dig som är förtroendevald 2015 Till dig som är fackligt förtroendevald Byggnads har ett stort kursprogram för dig som blivit utsedd till lagbas, skyddsombud och MB/FFM. I den här broschyren

Läs mer

Hej arbetsgivare! Som medlem i KFO har du professionella rådgivare vid din sida i med- och motvind.

Hej arbetsgivare! Som medlem i KFO har du professionella rådgivare vid din sida i med- och motvind. Hej arbetsgivare! Som medlem i KFO har du professionella rådgivare vid din sida i med- och motvind. Ett medlemskap Välkommen till Arbetsgivarföreningen KFO Sveriges största fristående arbetsgivarorganisation.

Läs mer

2013-12-16. Ansvarig: Mariette Ljunggren Tel: 0761-807911 mariette.ljunggren@abf.se

2013-12-16. Ansvarig: Mariette Ljunggren Tel: 0761-807911 mariette.ljunggren@abf.se 2013-12-16 Ansvarig: Mariette Ljunggren Tel: 0761-807911 mariette.ljunggren@abf.se Tvärfackliga studier Jönköpings län 2014 1 Innehållsförteckning 3 Information 4 Anmälningsblankett 5 Fackets roll i samhället

Läs mer

En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter

En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter JOBBA! En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter 23 sidor som ger dig bättre koll på ditt jobb och på oss 05 välkommen till ditt arbetsliv! Om att jobba och varför vi ger dig den här broschyren.

Läs mer

Facket för Service och Kommunikation. Gott & blandat inför yrkeslivet

Facket för Service och Kommunikation. Gott & blandat inför yrkeslivet Facket för Service och Kommunikation Gott & blandat inför yrkeslivet Det här är SEKO 3 Vi tror på solidaritet! 5 Kolla avtalen 7 Åldern inne? 8 Sommarjobbet 9 Jobb utomlands 10 Mer info 10 Försäkra dig!

Läs mer

COPYRIGHTSKYDDAD ENKÄT.

COPYRIGHTSKYDDAD ENKÄT. 1 Enkät med frågor angående arbetsskadade. Enkätsvaren sammanställs och lämnas till politiker och kontakter med tidningar. Syftet är att frågor och svar skall kunna påverka våra politiker till att förändra

Läs mer

Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem

Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem Välkommen som medlem Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för

Läs mer

Kommunalarnas arbetsmarknad. Deltidsarbetslöshet

Kommunalarnas arbetsmarknad. Deltidsarbetslöshet Kommunalarnas arbetsmarknad Deltidsarbetslöshet 1 Bakgrund Deltidsarbetslöshet är ett stort problem för många av medlemmarna i Kommunal. Inom kvinnodominerade vård- och omsorgsyrken är deltider mycket

Läs mer

Unionens handlingsprogram 2012 2015

Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Vår vision Vår vision är Tillsammans är vi i Unionen den ledande kraften som skapar framgång, trygghet och glädje i arbetslivet.

Läs mer

Är du MELLAN JOBB. eller riskerar du att bli arbetslös?

Är du MELLAN JOBB. eller riskerar du att bli arbetslös? Är du MELLAN JOBB eller riskerar du att bli arbetslös? 1 Innehåll Ekonomin mellan jobb 4 A-kassa 5 Inkomstförsäkring 6 Avgångsersättning (AGE) 7 Från TRR 8 Från TRS 9 Råd och stöd från TRR 10 Råd och stöd

Läs mer

FACKLIGA STUDIER. Hösten 2011

FACKLIGA STUDIER. Hösten 2011 FACKLIGA STUDIER Hösten 2011 ABF ÖREBRO LÄN Drottninggatan 38 702 22 Örebro Tel: 019-601 54 13 Fax: 019-601 54 09 E-POST: tomas.hjort@abf.se thomas.andersson@abf.se LO-distriktet Örebro-Värmland Kungsvägen

Läs mer

Uppdaterat mars 2014

Uppdaterat mars 2014 Kursprogram 2014 Uppdaterat mars 2014 Basutbildningar För styrelseledamot i klubb eller förening FTFs basutbildningar ger dig som är ledamot i föreningens eller klubbens styrelse de kunskaper du behöver

Läs mer

Rehabiliteringskedjan

Rehabiliteringskedjan Löner och yrkesvillkor Sida 1 Rehabiliteringskedjan Hur kan Vision stödja sjukskrivna medlemmar? Den 1 juli 2008 ändrades reglerna för sjukskrivna och rehabiliteringskedjan infördes. Rätten till sjukpenning

Läs mer

BYGGNADSÄMNESINDUSTRIN

BYGGNADSÄMNESINDUSTRIN Nr 12 Juni 2007 Kurser hösten 2007 Vi översänder inbjudan till kurs i arbetsrätt samt kurs i arbetsgivarens ansvar för arbetsmiljön som genomförs i samarbete med Livsmedelsföretagen. Anmälan görs på bifogad

Läs mer

SAMHÄLLSKUNSKAP: Arbete och utbildning

SAMHÄLLSKUNSKAP: Arbete och utbildning SAMHÄLLSKUNSKAP: Arbete och utbildning Arbetsområdet startas upp med värderingsövningar, som bidrar till att eleverna får reflektera över hur de känner inför sina egna värderingar när det gäller framtiden,

Läs mer

FACKLIGA STUDIER. Våren 2012 ETT SAMARBETE MELLAN ABF, LO OCH FACKFÖRBUNDEN I VÄRMLAND

FACKLIGA STUDIER. Våren 2012 ETT SAMARBETE MELLAN ABF, LO OCH FACKFÖRBUNDEN I VÄRMLAND FACKLIGA STUDIER Våren 2012 ETT SAMARBETE MELLAN ABF, LO OCH FACKFÖRBUNDEN I VÄRMLAND INNEHÅLLSFÖRTECKNING sidan Information kring fackliga studier våren 2012 3 Facklig introduktion 4 Medlemsutbildning

Läs mer

Gör rätt med de nya reglerna i arbetslöshetsförsäkringen!

Gör rätt med de nya reglerna i arbetslöshetsförsäkringen! Gör rätt med de nya reglerna i arbetslöshetsförsäkringen! Gör rätt med de nya reglerna i arbetslöshetsförsäkringen! Från den 1 september 2013 gäller nya regler som påverkar dig som är arbetssökande och

Läs mer

EN KORTFATTAD INFORMATION OM

EN KORTFATTAD INFORMATION OM EN KORTFATTAD INFORMATION OM UPPSÄGNING PÅ GRUND AV ARBETSBRIST GS Avdelning 6 Väst Olof Palmes Plats 1, 413 04 GÖTEBORG Telefon: 010-470 84 60 avd6@gsfacket.se Uppsägning och varsel En uppsägnings förhandling

Läs mer

Krävs det alltid oaktsamhet för att skadestånd skall dömas ut?

Krävs det alltid oaktsamhet för att skadestånd skall dömas ut? Vad är ett interimistiskt beslut i Arbetsdomstolen? Om det uppstår en tvist om en stridsåtgärd är lovlig kan en av parterna vända sig till Arbetsdomstolen och be domstolen avgöra frågan. Eftersom det då

Läs mer

Studiekalender 2015. Gemensam Styrka

Studiekalender 2015. Gemensam Styrka Studiekalender 2015 Gemensam Styrka Vårens samverkanskurser avd. 4, 5, och 8 Löftet. 2-4 mars Kursen vänder sig till alla och handlar om kollektivavtalets värde. Ansvarig: Avd. 4 Plats: Ädelfors Folkhögskola

Läs mer

Hälsoskydd & Inkomstförsäkring. Ingår i medlemsavgiften för yrkesverksam medlem

Hälsoskydd & Inkomstförsäkring. Ingår i medlemsavgiften för yrkesverksam medlem Hälsoskydd & Inkomstförsäkring Ingår i medlemsavgiften för yrkesverksam medlem Trygghetspaket September 2015 2 SRAT Hälsoskydd SRAT Hälsoskydd består av två delar. Dels tillgång till ett Hälsoombud för

Läs mer

Dina avtalsförsäkringar. Sjukdom. Arbetslöshet. Arbetsskada AGB AGS TFA. Dödsfall. Ålderdom Avtalspension SAF-LO. Premiebefrielseförsäkring TGL

Dina avtalsförsäkringar. Sjukdom. Arbetslöshet. Arbetsskada AGB AGS TFA. Dödsfall. Ålderdom Avtalspension SAF-LO. Premiebefrielseförsäkring TGL Introduktion Dina avtalsförsäkringar Sjukdom AGS Arbetsskada TFA Arbetslöshet AGB Premiebefrielseförsäkring Ålderdom Avtalspension SAF-LO Dödsfall TGL Sjukdom Sammanfattning av ersättningar Lön Karensdag

Läs mer

Om ersättning vid uppsägning på grund av arbetsbrist AGB FÖRSÄKRING

Om ersättning vid uppsägning på grund av arbetsbrist AGB FÖRSÄKRING Om ersättning vid uppsägning på grund av arbetsbrist AGB FÖRSÄKRING Utgiven i januari 2015 AFA Försäkring ger trygghet och ekonomiskt stöd vid sjukdom, arbetsskada, arbetsbrist, dödsfall och föräldraledighet.

Läs mer

Därför är det bra med kollektivavtal

Därför är det bra med kollektivavtal Därför är det bra med kollektivavtal ST, 2006. Produktion: STs informationsenhet. Tryck: EO Grafiska, oktober 2007. Upplaga: 10 000 ex. Beställ fler exemplar genom ST Förlag. Tfn: 08-790 52 37. Fax: 08-791

Läs mer

Vi vill inte bara byta regering, vi vill byta politik!

Vi vill inte bara byta regering, vi vill byta politik! Vi vill inte bara byta regering, vi vill byta politik! För mer information gå in på: www.lo.se/stockholmsmodellen Facket ska jobba för att individen får mer inflytande. Man 38 år, Byggnads Sluta jaga sjuka.

Läs mer

Inlämningsuppgift. Lycka till! Hälsningar Lena Danås Jättebra Dennis, nu kan du gå vidare till Steg 2! Lycka till! Hälsn Lena.

Inlämningsuppgift. Lycka till! Hälsningar Lena Danås Jättebra Dennis, nu kan du gå vidare till Steg 2! Lycka till! Hälsn Lena. Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Dennis! Nu har jag rättat dina svar och önskar kompletteringar på några frågor. Det är 1a), 5 a) och b) samt lite beskrivning av värvning och synlighet på sista

Läs mer

STUDIEPROGRAM. Detta är en övergripande Studiefolder i GS avd. 4 Här finner du både lokala, regionala och centrala utbildningar för dig som GS medlem.

STUDIEPROGRAM. Detta är en övergripande Studiefolder i GS avd. 4 Här finner du både lokala, regionala och centrala utbildningar för dig som GS medlem. STUDIEPROGRAM GS-facket avd. 4 Östra Småland Detta är en övergripande Studiefolder i GS avd. 4 Här finner du både lokala, regionala och centrala utbildningar för dig som GS medlem. Grafisk design av Pontus

Läs mer

Uppdraget - att värna det fackliga löftet. (kopieupplaga)

Uppdraget - att värna det fackliga löftet. (kopieupplaga) Uppdraget - att värna det fackliga löftet (kopieupplaga) LO För mer läsning beställ boken: Löftet löntagarna och makten på arbetets marknad från Bilda Distribution i Stockholm, telefon 08-709 05 00, e-post

Läs mer

Vårt samhälle. Kongress 2014. Var med och påverka ditt framtida arbetsliv!

Vårt samhälle. Kongress 2014. Var med och påverka ditt framtida arbetsliv! 1 Vårt samhälle Kongress 2014 2 Var med och påverka ditt framtida arbetsliv! Kollektivtrafik. Barnomsorg. Utbildning i livets olika faser. Sjukvård. Föräldraförsäkring. Arbetsförmedling och arbetslöshetsförsäkring.

Läs mer

Väljer du att jobba till 75? - Valet är ditt

Väljer du att jobba till 75? - Valet är ditt Väljer du att jobba till 75? - Valet är ditt www.gsfacket.se Form och illustration: Mats Carlson, GS April 2014 För två år sedan beskrev Fredrik Reinfeldt sin syn på arbetslivet och pensionsåldern. Pensionsåldern

Läs mer

En stark a-kassa för trygghet i förändringen

En stark a-kassa för trygghet i förändringen En stark a-kassa för trygghet i förändringen En stark a-kassa för trygghet i förändringen När den moderatledda regeringen tillträde hösten 2006 inledde man med att snabbt försvaga arbetslöshetsförsäkringen.

Läs mer

TCO:s jämförelse mellan 8 länders arbetslöshetsförsäkringar

TCO:s jämförelse mellan 8 länders arbetslöshetsförsäkringar Faktablad TCO:s jämförelse mellan 8 länders arbetslöshetsförsäkringar TCOs rapport jämför åtta länders statliga arbetslöshetsförsäkringar i olika inkomstnivåer. Tabellen nedan visar vilken ersättning olika

Läs mer

Sjukpenning. Ordlista. A-kassa A-kassa betyder arbetslöshetsförsäkring som du kan få när du är arbetslös.

Sjukpenning. Ordlista. A-kassa A-kassa betyder arbetslöshetsförsäkring som du kan få när du är arbetslös. Sjukpenning Ordlista A-kassa A-kassa betyder arbetslöshetsförsäkring som du kan få när du är arbetslös. Föräldraledig Du är föräldraledig när du får föräldrapenning för att du tar hand om ditt barn och

Läs mer

Medlemsrekrytering. Facklig introduktion Fråga alla om medlemskap Medlemsutbildning

Medlemsrekrytering. Facklig introduktion Fråga alla om medlemskap Medlemsutbildning Medlemsrekrytering Medlemsrekrytering Facklig introduktion Fråga alla om medlemskap Medlemsutbildning Facklig introduktion Information till alla nyanställda (t ex i samband med företagets introduktion):

Läs mer

Vad händer om jag blir sjuk?

Vad händer om jag blir sjuk? Vad händer om jag blir sjuk? En informationsbroschyr till alla medarbetare i Vilhelmina kommun Vad är rehabilitering? Ordet rehabilitering betyder att åter göra duglig. Rehabilitering är ett samlingsnamn

Läs mer

Inlämningsuppgift. Fråga 1

Inlämningsuppgift. Fråga 1 Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej igen Thomas, Nu har jag rättat dina kompletteringar och det var i stort sett rätt. Det som kvarstår som ett litet frågetecken är SACO frågan som jag har försökt

Läs mer

1. Rehabiliteringsrutiner

1. Rehabiliteringsrutiner 1. Rehabiliteringsrutiner 2. Rehabiliteringskedjan 3. Checklista vid rehabilitering DOKUMENTNAMN Rehabiliteringsrutiner GILTIGHETSPERIOD Fr.o.m. 2013-02-11 DOKUMENTTYP Rutiner/checklista BESLUTAT/ANTAGET

Läs mer

BROAR TILL ETT FRISKT OCH AKTIVT LIV.

BROAR TILL ETT FRISKT OCH AKTIVT LIV. BROAR TILL ETT FRISKT OCH AKTIVT LIV. BROAR TILL ETT FRISKT OCH AKTIVT LIV Den nya sjukförsäkringen är en viktig del i regeringens arbete att ge människor hjälp och stöd för att hitta vägar tillbaka till

Läs mer

Ett år med Handels. Handels Direkt. Vår verksamhet under ett år. Vivarakanjättestolta! Handels verksamhetsberättelse 2012. Ett växande år.

Ett år med Handels. Handels Direkt. Vår verksamhet under ett år. Vivarakanjättestolta! Handels verksamhetsberättelse 2012. Ett växande år. året då växte 4 000 startade. när växte så växer? och står bakom Vivarakanjättestolta! bli? cirka 200 000 Vad har fått är den få kontakt med Vad har blivit bra för våra Hos får du personlig rådgivning

Läs mer

Ett år med Reinfeldt

Ett år med Reinfeldt Ett år med Reinfeldt Första pelaren: Arbetsmarknaden och partsrelationerna Politiken syftar till / leder till 1. Försvagning av fackföreningsrörelsen och rubbad maktbalans till kapitalets fördel 2. Etablering

Läs mer

RÄTTS- HJÄLP FÖRHANDLINGSHJÄLP FACKLIG INFORMATION PÅ BETALD ARBETSTID RÄTT ATT KRÄVA KOLLEKTIVAVTAL

RÄTTS- HJÄLP FÖRHANDLINGSHJÄLP FACKLIG INFORMATION PÅ BETALD ARBETSTID RÄTT ATT KRÄVA KOLLEKTIVAVTAL RÄTTS- HJÄLP FÖRHANDLINGSHJÄLP FACKLIG INFORMATION PÅ BETALD ARBETSTID RÄTT ATT KRÄVA KOLLEKTIVAVTAL AVTALSBEVAKNING KONFLIKTERSÄTTNING VID STREJK RÅDGIVNING UTBILDNING GEMENSAM STYRKA Ditt skydd på arbetsmarknaden

Läs mer

Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg.

Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg. Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Emilie! Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg. Hoppas att du har anmält dig till steg 2 och 3, om inte så är det

Läs mer

Riktlinjer för Malmö högskolas anpassnings- och rehabiliteringsverksamhet

Riktlinjer för Malmö högskolas anpassnings- och rehabiliteringsverksamhet MAH / Förvaltning Personalavdelningen 1(6) 2009-03-19 Dnr Mahr 49-09/180 Riktlinjer för Malmö högskolas anpassnings- och rehabiliteringsverksamhet Mål Medarbetare med nedsatt arbetsförmåga ska få stöd

Läs mer

Om ersättning vid sjukdom AGS och Premiebefrielseförsäkring

Om ersättning vid sjukdom AGS och Premiebefrielseförsäkring Om ersättning vid sjukdom AGS och Premiebefrielseförsäkring Utgiven i juni 2014 AFA Försäkring ger trygghet och ekonomiskt stöd vid sjukdom, arbetsskada, arbetsbrist, dödsfall och föräldraledighet. Våra

Läs mer

Hotet mot den svenska modellen

Hotet mot den svenska modellen Hotet mot den svenska modellen En rapport om alternativen i svensk politik. Fler människor i arbete eller 90 000 fler öppet arbetslösa? SOCIALDEMOKRATERNA www.socialdemokraterna.se 1. Ett rött eller blått

Läs mer

Ska du vara föräldraledig?

Ska du vara föräldraledig? Ska du vara föräldraledig? Information om vad man ska tänka på när man ska vara föräldraledig Ska du vara föräldraledig? När du är föräldraledig sänks din medlemsavgift till Handels gäller inte avgiften

Läs mer

Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels. Välkommen som skyddsombud

Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels. Välkommen som skyddsombud Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels Välkommen som skyddsombud Skyddsombuden har verkat i över 100 år med att förbättra arbetsmiljön i Sverige. En bra arbetsmiljö kräver både samverkan och

Läs mer

Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan. Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672

Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan. Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672 Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672 *Om du är under 30 betalar du endast 100 kr för hela första året Vi är fackförbundet

Läs mer

Försäkrad i facket. om avtals- och medlemsförsäkringar

Försäkrad i facket. om avtals- och medlemsförsäkringar Försäkrad i facket om avtals- och medlemsförsäkringar Försäkrad i facket Dina försäkringar 3 Avtalsförsäkringar 4 Avtalsgruppsjukförsäkring 4 Trygghetsförsäkring vid arbetsskada 5 - Avgångsbidrag 5 - Avtalspension

Läs mer

5. Fler unga utanför arbetslöshetsförsäkringen. Allt färre unga kvalificerar sig till ersättning från arbetslöshetsförsäkringen i Sverige

5. Fler unga utanför arbetslöshetsförsäkringen. Allt färre unga kvalificerar sig till ersättning från arbetslöshetsförsäkringen i Sverige 5. Fler unga utanför arbetslöshetsförsäkringen Allt färre unga kvalificerar sig till ersättning från arbetslöshetsförsäkringen i Sverige Mars 213 Innehåll Inledning... 2 Bakgrund: Kraftigt försämrad arbetslöshetsförsäkring...

Läs mer

En försäkring i fritt fall

En försäkring i fritt fall A-kassan En försäkring i fritt fall En fungerande arbetslöshetsförsäkring utgör en av grundpelarna i den svenska modellen. Frågan är om någonsin en så viktig försäkring försämrats så snabbt med så svåra

Läs mer

FÖRSVARSFÖRBUNDET. TCO-förbundet nära dig FÖRSVARSFÖRBUNDET

FÖRSVARSFÖRBUNDET. TCO-förbundet nära dig FÖRSVARSFÖRBUNDET TCO-förbundet nära dig Foto: Sören Andersson VISION VÅR VISION: Vi i Försvarsförbundet ska genom vårt arbete medverka till bättre livskvalitet för medlemmarna FÖR DIG Jobbar du inom försvaret eller en

Läs mer

Ersättning vid arbetslöshet

Ersättning vid arbetslöshet Ersättning vid arbetslöshet Information om arbetslöshetsförsäkringen 1 2 ERSÄTTNING VID ARBETSLÖSHET Vad är arbetslöshetsförsäkringen? Arbetslöshetsförsäkringen ger dig som är arbetssökande ekonomisk ersättning

Läs mer

SRAT Hälsoskydd SRAT Inkomstförsäkring

SRAT Hälsoskydd SRAT Inkomstförsäkring SRAT Hälsoskydd SRAT Inkomstförsäkring Trygghetspaket 2 SRAT Hälsoskydd SRAT Hälsoskyddbestår av två delar. Dels tillgång till ett Hälsoombud för den som insjuknar eller skadar sig, dels en sjukinkomstersättning

Läs mer

Inlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Ksenija,

Inlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Ksenija, Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Ksenija, Genomgående mycket bra svar. Väl genomtänkta resonemang kring fackliga grundtankar såväl som bra koll på regelverket. Du hade bara ett par smärre missar

Läs mer

Kollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056. Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se

Kollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056. Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se Kollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056 Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se 2 Avtalet är befrielse Kollektivavtalet handlar om löner, arbetstider och ersättningar. Men

Läs mer

Historik. Gemensamt sträcker sig förbundens historia mer än 100 år tillbaka.

Historik. Gemensamt sträcker sig förbundens historia mer än 100 år tillbaka. Historik Med Industrifacket Metall har de tongivande förbunden inom tillverkningsindustrin gått samman. Det nya förbundet har medlemmar från vitt skilda områden, alltifrån glasbruk och läkemedelstillverkning

Läs mer

Slutbetänkande av parlamentariska socialförsäkringsutredningen (SOU 2015:21) Mer trygghet och bättre försäkring

Slutbetänkande av parlamentariska socialförsäkringsutredningen (SOU 2015:21) Mer trygghet och bättre försäkring Datum Referens 2015-08-11 SOU 2015:21 Dnr 56 2010-2015 Socialdepartementet 103 33 STOCKHOLM Slutbetänkande av parlamentariska socialförsäkringsutredningen (SOU 2015:21) Mer trygghet och bättre försäkring

Läs mer

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är Vi är Unionen! Vem är du? Du vet bäst vad som är viktigt i ditt arbetsliv. Men det är tillsammans vi ser till att din tid på jobbet blir som du vill ha den. Vi är våra medlemmar och därför är våra viktigaste

Läs mer