Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö

Transkript

1 Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö Säkerhetskultur i det praktiska arbetsmiljöarbetet Solfrid Nilsen Avdelningen för regelarbete och expertstöd

2 Presentationens innehåll Kort om Arbetsmiljöverket och vårt uppdrag Kort om gällande lagstiftning Lite statistik Strategi arbete med säkerhetskultur Verktyget Solfrid Nilsen Avdelningen för regelarbete och expertstöd

3 Arbetsmiljöverket Arbetar bl.a. med statistik, omvärldsbevakning, information, publikationer, samverkan med myndigheter och andra aktörer Skriver och ger ut föreskrifter (AFS) med stöd av Arbetsmiljölagen Anmälningar om arbetsplatsolyckor och allvarliga tillbud, djupstudier inom vissa områden Inspektionen kontrollerar att lagstiftningen följs, besöker > arbetsplatser per år Solfrid Nilsen Avdelningen för regelarbete och expertstöd

4 Vårt uppdrag Arbetsmiljöverket arbetar för rätten till sunda, säkra och utvecklande arbetsförhållanden genom att bidra till. Solfrid Nilsen Avdelningen för regelarbete och expertstöd

5 Vår vision Solfrid Nilsen Avdelningen för regelarbete och expertstöd

6 Regelverket Solfrid Nilsen Avdelningen för regelarbete och expertstöd

7 Exempel på AFS:ar som gäller alla - oavsett bransch Systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2001:1) Första hjälpen och krisstöd (AFS 1999:7) Arbetsanpassning och rehabilitering (AFS 1994:1) Arbetsplatsens utformning (AFS 2009:02) Kränkande särbehandling (AFS 1993:17) Gravida och ammande arbetstagare (AFS 2007:5) Minderåriga (AFS 1996:01) Solfrid Nilsen Avdelningen för regelarbete och expertstöd

8 Vem är ansvarig? Arbetsgivare har huvudansvaret i alla lägen Arbetstagare har ett stort medansvar Solfrid Nilsen Avdelningen för regelarbete och expertstöd

9 Exempel på faktorer som kan påverka arbetsmiljön arbetsledning arbetstid arbetsställningar belysning farliga ämnen arbetsutrustning ensamarbete arbetsmängd handlingsutrymme arbetsrörelser buller värme och kyla maskiner våld och hot

10 Solfrid Nilsen Avdelningen för regelarbete och expertstöd

11 Uppdrag Organisation Mål och vision Systematiskt arbetsmiljöarbete Aktuellt Lite statistik Under 2012 fick vi in drygt anmälningar om arbetsskador (+4 jmf med 2011) Arbetsolycka med sjukfrånvaro: 28 procent (+7) Arbetsolyckor utan sjukfrånvaro: 53 procent (+8) Färdolycksfall: 11 procent (-16) Arbetssjukdomar: 8 procent (+5) Dödsolyckor: dödsolyckor Solfrid Nilsen Avdelningen för regelarbete och expertstöd

12 Uppdrag Organisation Mål och vision Systematiskt arbetsmiljöarbete Aktuellt Antal dödsolyckor (skadedatum) under fördelat per branschgrupp. Arbetstagare och egenföretagare Jordbruk, skogsbruk och fiske Utvinning av mineral Tillverkning Vattenförsörjning; avloppsrening, Byggverksamhet Handel; reparation av motorfordon och Transport och magasinering Informations- och kommunikationsverksamhet Fastighetsverksamhet Verksamhet inom juridik, ekonomi, vetenskap Uthyrning, fastighetsservice, resetjänster och Offentlig förvaltning och försvar; obligatorisk Utbildning Vård och omsorg; sociala tjänster Kultur, nöje och fritid Annan serviceverksamhet Solfrid Nilsen Avdelningen för regelarbete och expertstöd

13 Djupstudier av olyckor Orsaker kan härledas till de bakomliggande orsakerna som: Bristfällig riskstyrning i företagen Det saknas kunskaper och förståelse för säkerhetsregler bland de anställda Olämpliga beteenden i förhållande till riskfyllda arbetsuppgifter. Solfrid Nilsen Avdelningen för regelarbete och expertstöd

14 Fokus på säkerhetskultur År 2010 fastslog AV en ny strategi med målet: Ökat fokus på säkerhetskultur ska förebygga olyckor och ohälsa på svenska arbetsplatser. Solfrid Nilsen Avdelningen för regelarbete och expertstöd

15 Hur? Förmedla kunskaper om säkerhetskulturens betydelse Förmedla praktiska verktyg Samverka med andra aktörer Tydliga regler Solfrid Nilsen Avdelningen för regelarbete och expertstöd

16 Solfrid Nilsen Avdelningen för regelarbete och expertstöd

17 Interaktivt verktyg för att bedöma en verksamhets säkerhetskultur Utgångspunkter: 1. Verktyget ska bygga på en solid vetenskaplig grund 2. Verktyget ska vara lätt att använda 3. Verktyget ska passa alla typer av företag 4. Användarna skulle garanteras anonymitet Solfrid Nilsen Avdelningen för regelarbete och expertstöd

18 Bygger på NOSACQ-50 Verktyget mäter 7 teman: 1. Ledningens säkerhetsengagemang och säkerhetsförmåga 2. Ledningens involvering av medarbetarna i säkerhetsfrågor 3. Ledningens rättvisa i säkerhetsfrågor 4. Medarbetarnas engagemang i säkerhetsarbetet 5. Medarbetarnas prioritering och grad av riskacceptans 6. Medarbetarnas upplärning och kommunikation 7. Medarbetarnas förtroende för säkerhetssystemets effektivitet Antal påståenden 35 Solfrid Nilsen Avdelningen för regelarbete och expertstöd

19 Hur går man tillväga? Hur och varför måste planeras! Verktyget bör administreras av en grupp som består av chef/er och medarbetare Alla anställda erbjuds att ta del av enkäten Svarsfrekvensen bör vara minst 50% En sammanställning ger indikationer på vilka områden som behöver förbättras Ger underlag till handlingsplan utifrån en egen analys Eftermätning viktig! (1 års intervall) Solfrid Nilsen Avdelningen för regelarbete och expertstöd

20 Solfrid Nilsen Avdelningen för regelarbete och expertstöd

21 Solfrid Nilsen Avdelningen för regelarbete och expertstöd

22 Solfrid Nilsen Avdelningen för regelarbete och expertstöd

23 Solfrid Nilsen Avdelningen för regelarbete och expertstöd

24 Solfrid Nilsen Avdelningen för regelarbete och expertstöd

25 Ständiga förbättringar Viktigt med återkoppling! Utvärdering innan lansering Utvärdering efter ett år Fortsättning följer Solfrid Nilsen Avdelningen för regelarbete och expertstöd

26 Självskattning SAM Solfrid Nilsen Avdelningen för regelarbete och expertstöd

27 Kommande aktiviteter Workshops: Göteborg 18 april Stockholm 14 maj Malmö 6 november Besök vår temasida: Solfrid Nilsen Avdelningen för regelarbete och expertstöd