Arbete. Tre vägar till världens bästa jobb

Transkript

1 Arbete Tre vägar till världens bästa jobb En analys av den svenska arbetsmarknaden. SSU presenterar idéer för fler och bättre jobb och en inriktning för full sysselsättning och världens bästa jobb En rapport från SSU juni 2008 Sveriges socialdemokratiska ungdomsförbund

2 Förord Den svenska modellen är hotad. Över 1 miljon i arbetsförålder möter den kommande lågkonjunkturen oförsäkrade. Arbetsmarknadsutbildningarna har skurits ned till ett minimum och antalet arbetsmiljöinspektörer är färre än ILO:s rekommendationer. SSU presenterar därför idag en ny offensiv för fler och bättre jobb. Vi vill se en socialdemokrati som tar ledartröja i kampen för arbete åt alla. Vi har i vår rapport valt att fokusera på tre delar av den svenska arbetsmarknadspolitiken. Tre delar som alla kommer bidra till att det skapas både fler och bättre jobb. Trygghet som bidrar till produktivitet och omställning, satsningar på framtidsbranscher och vidareutbildning samt fler jobb för en bättre välfärd. I SSU är vi oroade över att arbetslösheten idag ligger på nivåer som för 20 år sedan ansågs katastrofala, vi är också djupt oroade över att långtidsarbetslösheten bland ungdomar har trefaldigats sen regeringsskiftet. Socialdemokratin och LO måste inleda en offensiv för fler och bättre jobb. SSU lovar att ligga steget före. Jytte Guteland Förbundsordförande Hans Andersson Arbetsmarknadspolitik SSUs förbundsstyrelse SSU förslår i rapporten tre vägar till världens bästa jobb bland annat: Fler jobb och bättre välfärd 1. Statsbidrag för storsatsning på fler anställda och högre kvalitet i skolan 2. Anställda över 60 år blir mentorer för ungdomar i vård och omsorg 3. Vinstkravet på SJ sänks till förmån för lägre priser och högre tillgänglighet. 4. Nytt stort bostadspolitiskt program. det svenska mångfaldshemmet. Omställning och trygghet för framtiden 1. Alla arbetstagare ska ha rätt till tjänstledigt för att testa nytt jobb. 2. Heltid ska vara en rättighet och deltid en möjlighet. 3. Att arbetsmiljöverket även ska granska arbetsplatsdemokratin. 4. En lagstadgad rätt till företagshälsovård för alla. Framtidsbranscher och vidareutbildning 1. Ett nytt kunskapslyft 2. Praktik på alla gymnasieprogram 3. kompetenssparkonto för alla arbetstagare 4. Svensk satsning på mikrolån till småföretagande

3 Fler jobb och bättre välfärd Fler anställda i skolan SSU vill se statsbidrag för fler anställda i skolan. I ett första steg vill vi införa ett statsbidrag för att anställa fler lärare, klassmorfäder, skolvärdinnor och fritidspedagoger i de 100 skolor som visar sämst resultat. - Statsbidrag för storsatsning på fler anställda och högre kvalitet i skolan Fler anställda i vård och omsorg Sverige står inför stora pensionsavgångar. Höga sjuktal och ibland kvalitetsbrister skadar förtroendet för vården. SSU vill se gemensamma satsningar för högre status och bättre kvalitet inom sjukvården och omsorgen. - Fler anställda i vård och omsorg - anställda över 60 år blir mentorer för ungdomar i vård och omsorg Investeringsfonder Glesbygden i Sverige lider idag av problem med finansiering av affärsidéer och tillgång till kapital. Om vi menar allvar med visionen om att hela Sverige ska leva måste vi ta ett gemensamt grepp för ökad sysselsättning och tillväxt i hela landet. I Kanada finns system för regionala fonder som styrs för regional tillväxt och regional sysselsättning, Sverige bör se över ett liknande system med kapitaltillgång för regional utveckling. - Utred regionala pensionsfonder för att stödja tillväxt och sysselsättning - De statliga AP-fonderna bör ta hänsyn till ökad sysselsättning och regional tillväxt vid placering. Bostäder SSU presenterade under maj månad ett förslag till nytt stort bostadspolitiskt program. Vi ser att lediga jobb finns i storstadsregionerna att studieplatser finns på universitetsorterna men att många, framförallt unga, inte har ekonomin eller möjligheten att flytta pga. svårigheterna att få tag i ny bostad. - Nytt stort bostadspolitiskt program. det svenska mångfaldshemmet. - Storsatsningar på renoveringar och förbättringar av miljonprogramsområdena. Infrastruktur Infrastrukturen är eftersatt i stora delar av Sverige. Svenska snabbtåg är internationellt sätt inte i elitdivisionen och platsbrist och för höga priser är faktum på många platser. - Vinstkravet på SJ sänks till förmån för lägre priser och högre tillgänglighet. - Bygg Götalandsbanan, Norrbottnia banan och Europakorridoren för höghastighetståg. - Stora satsningar på kollektivtrafiken i hela landet. - Uppgradera och renovera befintligt järnvägsnät så att flaskhalsarna försvinner. Finanspolitik

4 Sveriges ekonomi är idag god. Vi ser dock moln i horisonten. Utbildningsnivån är fortfarande för låg, infrastruktursatsningar läggs på is och stora pensionsavgångar väntar. Sverige måste investera för framtiden, SSU tror på en aktiv konjunkturpolitik där vi stimulerar efterfrågan i lågkonjunktur och investerar för framtiden. - Sverige måste föra en aktiv konjunkturpolitik - Sysselsättningen ska vara den ekonomiska politikens främsta drivkraft Omställning och trygghet för framtiden Trygghetsförsäkringar SSU är oroliga över att över 1 miljon svenskar står oförsäkrade inför en kommande lågkonjunktur. A-kassan har blivit dyrare och sämre och den solidariska finansieringen har urholkats. A-kassor med hög arbetslöshet drabbas av högre avgifter, fler tvingas lämna försäkringen och de med störst risk för arbetslöshet och sämst marginaler lämnas oförsäkrade. SSU vill investera i trygghet och framtid. Det är av yttersta vikt att socialdemokraterna snarast efter regeringsskifte reparerar A-kassan och förbättra sjukförsäkringen. - A-kassan och sjukförsäkringen måste återigen fungera som omställningsförsäkringar. Rätten till heltid Många unga och framförallt många kvinnor arbetar idag i yrken där deltid och timvikariat är försörjningen. Det cementerar gamla könsroller och bidrar till en kraftig ekonomisk och frihetlig inskränkning. - Heltid ska vara en rättighet och deltid en möjlighet. Inflytande på jobbet SSU ser med oro på den ökade ofriheten som härskar på många arbetsplatser. Att göra arbetslivet mer humant och demokratiskt måste också vara en framtidsfråga för socialdemokratin. Arbetsmiljö Den faktiska pensionsåldern hos LO kollektivets medlemmar är idag endast 59 år. Regeringen pratar om höjd pensionsålder, istället borde tonvikten ligga på att ge anställda möjlighet att kunna orka till 65. SSU är oroade över sjuktalen i den produktivitetsdrivna svenska ekonomin. Framförallt kvinnor i offentlig sektor och arbetare är drabbade av en allt tuffare psykosocial arbetsmiljö. - Lagstadgad rätt till företagshälsovård för alla. - Återställ anslagen till arbetsmiljöverket. - En kommande socialdemokratisk regeringen ska bygga upp ett nytt arbetslivsinstitut. Samhall

5 Samhall tillkom som en möjlighet för arbetstagare som inte riktigt hängde med i det höga tempot på den konkurrensutsatta marknaden. Att få arbeta i en skyddad miljö, känna sig behövd och klara sin egen försörjning. Tyvärr har samhall alltmer marknadsanpassats. Det diskuteras idag till och med utlokalisering av produktion till Baltikum. SSU tror att samhalls funktion är av yttersta vikt för att höja sysselsättningen bland dem med exempelvis arbetsskador. - Vinstkravet på samhall avskaffas. Tjänstledigt för nya jobb SSU tror att flexibilitet kommer av trygghet. Vi tror inte att regeringens piskor stimulerar till flexibilitet, rädsla och otrygghet är i grunden improduktivt. - Alla arbetstagare ska ha rätt till tjänstledigt för att testa nytt jobb. - Alla arbetstagare ska ha rätt till tjänstledigt för att starta eget Partsneutraliteten Den moderatstyrda regeringen är fackföreningsfientlig. Ett företag kan idag göra avdrag för medlemskap i en arbetsgivarorganisation. Så var också fallet för arbetstagaren innan den borgerliga regeringen avskaffade avdragsrätten för fackföreningsmedlemskap. - Partsneutralitet och att rätten till avdrag för fackföreningsmedlemskap återinförs. Högskolebehörighet gymnasiet - Alla gymnasieprogram ska ge behörighet för studier på universitet och högskolor. - Komvux återställs och ger fler ungdomar möjligheten att nå grundläggande behörighet. Framtidsbranscher och vidareutbildning Universitet och högskolor Utbyggnaden av universiteten och högskolorna var en framtids och jämlikhets reform. SSU vill se ytterligare satsningar på universitet och högskolor. SSU är dessutom djupt oroade över det faktum att unga tvekar inför att studera vidare då de ekonomiska villkoren för studenter missgynnar dem som inte får ekonomiska bidrag från sina föräldrar. - omvandla fler högskolor till universitet - rätt till praktik på alla högskoleprogram - förbättrade ekonomiska villkor för studenter, höjda studiemedel samt slopat fribelopp Framtidsbranscher Den moderatstyrda regeringen ser framtidens jobb i hemmen och i den lågbetalda delen av tjänstesektorn. SSU vill att Sverige ska gå före och bli ett föregångsland med satsningar på framtidsbranscher och innovationer. - kraftigt höjda anslag till den svenska turistnäringen - Ett statligt program för fler evenemang i Sverige.

6 - Storsatsning på miljöteknik och energisektorn Rätten till praktik Praktik är många ungas väg till nytt arbete. I brist på arbetslivserfarenhet och i brist på kontakter är praktiken många gånger möjligheten för unga att få in en fot och att etablera sig på arbetsmarknaden. - Praktik på alla gymnasieprogram - Arbetslösa ungdomar ska garanteras möjlighet till praktik och kunskapskomplettering Nytt kunskapslyft Kunskapslyftet som genomfördes under 90-talet var en mycket framgångsrik satsning för att höja den generella utbildningsnivån och förstärka Sverige som kunskapsnation. - Ett nytt kunskapslyft Kompetenssparkonto Arbetstagarens trygghet på arbetsmarknaden handlar till stor utsträckning om utbildningsnivå och om arbetstagarens kunskaper efterfrågas. För att stärka arbetstagarens ställning föreslår SSU ett avdragsgillt sparande för vidareutbildning och kompetenslyft vid sidan av arbetet. Parterna på arbetsmarknaden har idag på vissa håll liknande överenskommelser, samhället bör ta ett gemensamt ansvar för att göra denna typ av sparande mer lönsamt. - kompetenssparkonto för alla arbetstagare Sysselsättning bland nyanlända - Nyanlända ska få sin kunskap, erfarenhet och utbildning validerad inom ett halvår efter att de kommit till Sverige - Mångfaldsplaner ska alltid finnas på arbetsplatser med mer än tio anställda. - Företag, kommuner och myndigheter bör använda antidiskrimineringsklausuler vid upphandling. Bättre yrkeskunskaper SSU vill uppgradera statusen för praktiska yrken och yrkesutbildning. Vi vill att mer resurser satsas på gymnasieskolans praktiska program och att skolverket tillsammans med arbetsmarknadens parter styr utbildningsplatserna mot där det finns en efterfrågan. - Nationellt utbyggda yrkeshögskolor - Skolverket får i uppgift att bättre styra gymnasieskolans yrkesprogram mot där det finns en efterfrågan. - Satsning på yrkesvägledare på gymnasieskolorna Sociala företag

7 I Sverige idag finns det ca 150 så kallade sociala företag. Företag där medlemsnytta och socialverksamhet är viktigare än vinstmaximeringen. Jämfört med södra Europa är det ett litet antal och en liten del av den totala ekonomin. SSU vill utveckla kooperativen och de sociala företagen. - Nationell handlingsplan för bättre villkor för socialt företagande. Mikrolån SSU ser att diskriminering förekommer när bankerna lånar ut pengar till diverse affärsidéer. Exempelvis är det idag svårare för kvinnor än för män att få lån och framförallt betydligt svårare för personer med utländsk bakgrund. SSU vill att systemet för mikrolån ska utvecklas även i Sverige. Seriösa företag och branscher med underetablering men högre risktagande skulle kunna gynnas av nationella satsningar på mikrolån. - Svensk satsning på mikrolån till småföretagande Flexibel arbetsmarknad SSU anser att föräldraförsäkringen ska delas lika mellan föräldrarna. Det är den moderna vägen framåt. Först när arbetsgivaren ser att både män och kvinnor är föräldrar kommer arbetslivet utvecklas så att det går att kombinera föräldraskap och yrkesliv. Det krävs ett nytt fackligt handslag mellan män och kvinnor för att utveckla arbetsmiljön för dem som är föräldrar. - Höjda flyttstöd för människor som flyttar till arbete - Höjda pendlingsbidrag för dem som pendlar till arbetet - Delad föräldraförsäkring