ÅRSREDOVISNING Dnr MD 2016/5
|
|
- Åsa Jakobsson
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 ÅRSREDOVISNING 2015 Dnr MD 2016/5
2
3 Innehållsförteckning Generaldirektören har ordet sid 5 Om Statens tjänstepensionsverk sid 7 Resultatredovisning för statliga avtalsförsäkringar Förmånsbestämd pension sid 15 Avgiftsbestämd pension sid 25 Resultatredovisning för Statens tjänstepensionsverk Ekonomisk sammanfattning sid 29 SPV:s prestationer sid 35 Service sid 53 Medarbetare på SPV sid 61 Övrig rapportering sid 65 Finansiell redovisning Om SPV:s redovisning sid 73 Sammanställning över väsentliga uppgifter sid 74 Resultaträkning sid 76 Balansräkning sid 77 Anslagsredovisning sid 79 Finansieringsanalys sid 80 Tilläggsupplysningar sid 82 Noter sid 85 Mål och återrapporteringskrav sid 99 Ordförklaringar sid 103 Styrelsens underskrifter sid 107
4 Generaldirektören har ordet
5 Generaldirektören har ordet Under 2016 inför SPV det nya pensionsavtalet för det statliga området. Många personer kommer att beröras av avtalet ända in i nästa sekel. Med detta långa perspektiv står SPV väl rustad för att skapa värde och underlätta för kunderna såväl före som efter pensioneringen Den ekonomiska utvecklingen har varit utmanande för försäkringsrörelsen. Resultatet för 2015 blev negativt och konsolideringsgraden för sparrörelsen minskade till 103,6 procent vid utgången av året. Styrelsen ändrade vårt långsiktiga mål för sparrörelsens konsolideringsgrad, från minst 108 procent till minst 106 procent vid utgången av Åtgärden var en avvägning mellan behovet av högre premienivåer med anledning av låga räntenivåer och behovet av en rimlig förutsägbarhet och stabilitet i premienivåerna till arbetsgivarna. Vi har under 2015 fortsatt leverera god service till våra kunder. Pensionärer, anställda och arbetsgivare ger oss höga betyg i våra kundundersökningar. Våra kunders generella nöjdhet fortsätter även att ligga över branschen som helhet. Våra undersökningar visar också att kvaliteten i handläggningen är fortsatt god. Allt fler arbetsgivare ansluter sig till tjänsten Enklare pensionshantering vilket är i linje med vårt mål för året. Regelanpassningarna har drivits vidare och vi kommer under första kvartalet 2016 att slutföra införandet av dessa i våra systemstöd. Vi har även fortsatt arbetat med omräkningar av de pensioner och ersättningar under utbetalning som ska justeras. Efter halvårsskiftet 2016 räknar vi med att endast löpande omräkningar återstår vilka vi framgent kommer hantera kvartalsvis. Under 2015 påbörjade vi arbetet med att införa det nya pensionsavtalet PA 16 som gäller anställda inom det statliga anställningsområdet. Arbetet intensifierades efter att avtalet undertecknades i slutet av året och kommer fortsatt vara intensivt under hela Att införa PA 16 är en central uppgift som involverar stora delar av myndigheten. Vi har även lanserat nya självbetjäningstjänster och förbättrat möjligheten att nå ut med personlig pensionsinformation till fler kunder. Under året har vi också fördjupat våra kunskaper om kundernas olika behov och utvecklat prototyper på framtida tjänster tillsammans med kunderna. Kundernas behov är en viktig utgångspunkt i utvecklingen av vår verksamhet. Likaså vår målbild 2020 som vi kommer att konkretisera under 2016 för att säkerställa att SPV fortsätter att vara det givna valet som pensionsadministratör för den statliga sfären. Min övertygelse är att SPV som myndighet har en unik roll att spela i den svenska tjänstepensionsbranschen. Jag är hedrad över att under året fått uppdraget att leda myndigheten och ansvaret för att vi fortsatt ska ligga i framkant till nytta för kunderna och för samhällsekonomin. Joakim Stymne Generaldirektör, SPV 5
6 Om Statens tjänstepensionsverk Statliga avtalsförsäkringar sid 7 SPV:s administration sid 10 Organisation sid 11
7 Om Statens tjänstepensionsverk Statens tjänstepensionsverk (SPV) är en av Sveriges största leverantörer av pensionstjänster. Vi administrerar den statliga tjänstepensionen för anställda och tidigare anställda och för andra organisationer med nära anknytning till statlig verksamhet. Totalt handlar det om cirka 400 arbetsgivare. SPV hanterar pensioner och försäkringar för cirka personer och registerför anställningsuppgifter för cirka personer. Varje år fattar SPV cirka beslut om pensioner och ersättningar och vi gör drygt 3,6 miljoner utbetalningar, som summerar till drygt 14,7 miljarder kronor. SPV erbjuder tjänsten Enklare pensionshantering åt myndigheter samt levererar prognoser och statistik till bland annat regeringen. SPV finns i Sundsvall och har cirka 270 medarbetare. Om Statens tjänstepensionsverk Årsredovisningen beskriver dels resultatet för de statliga avtalsförsäkringarna, dels resultatet för SPV:s administration. Statliga avtalsförsäkringar Figur 2.1 Statliga avtalsförsäkringar Statliga avtalsförsäkringar är ett samlingsnamn på tjänstepensioner och andra förmåner som antingen regleras via kollektivavtal som slutits mellan parterna inom det statliga avtalsområdet eller via författningar. Avtalen och författningarna redovisas nedan: Avtal/författningar Beskrivning PA 03 Statligt tjänstepensionsavtal som reglerar ålderspensioner, sjukpensioner och efterlevandepensioner (kollektivavtal) PA-91 och PA-SPR Äldre statliga tjänstepensionsavtal (kollektivavtal) Delpensionsavtalet Ger arbetsgivare möjlighet att bevilja anställda delpension från 61 års ålder (kollektivavtal) Trygghetsavtalet (TA) Reglerar pensionsersättning och särskild pensionsersättning (kollektivavtal) Avtal om omställning Reglerar pensionsersättning och särskild pensionsersättning (kollektivavtal) Avtal om statens Reglerar ersättningar vid dödsfall grupplivförsäkring (kollektivavtal) (TGL-S) Statliga avtalsförsäkringar Förmånsbestämda pensioner Avgiftsbestämda pensioner Avtal om ersättning vid personskada (PSA) Avtal för lokalanställda SFS 2003:56 SFS 1991:1427 SFS 2003:55 SFS 1984: års reservbefälskungörelse 1941, 1942 och 1947 års reglementen Reglerar ersättning vid personskada (kollektivavtal). Administreras av AFA Försäkring. Reglerar tjänstepensioner och avgångsförmåner för lokalanställda svenska medborgare i utlandet (kollektivavtal) Om tjänstepension och tjänstegrupplivförsäkring för vissa arbetstagare med icke-statlig anställning (PISAförordningen) Om tjänstepension och tjänstegrupplivförsäkring för vissa arbetstagare med icke-statlig anställning (äldre PISAförordningen) Om avgångsförmåner för vissa arbetstagare med statlig chefsanställning (förordning) Om pensionsvillkor för icke-svenska medborgare som är lokalanställda vid svenska utlandsmyndigheter (förordning) Reglerar reservpensioner Reglerar pensioner för statsanställda och deras efterlevande Den 31 december 2014 upphörde trygghetsavtalet att gälla och ersattes med avtal om omställning och avtal om lokala omställningsmedel. SPV:s administration påverkas enbart av avtal om omställning. Eftersom utbetalningar av förmåner som beviljades innan de förändrade avtalsförhållandena fortfarande sker berörs SPV:s administration av både trygghetsavtalet och avtal om omställning. Den 1 januari 2016 träder ett nytt pensionsavtal, PA 16, i kraft. Läs mer om detta under avsnittet Utvecklingsinsatser som påverkar SPV:s prestationer. 7
8 Om Statens tjänstepensionsverk Pensionerna inom de statliga avtalsförsäkringarna kan vara antingen avgifts- eller förmånsbestämda. De avgiftsbestämda pensionerna individuell och kompletterande ålderspension är en egen del av de statliga avtalsförsäkringarna. De förmånsbestämda pensionerna och förmånerna hanteras i huvudsak inom den statliga försäkringsmodellen. Utanför försäkringsmodellen Figur 2.2 Statliga avtalsförsäkringar Förmånsbestämda pensioner Försäkringsmodellen Statliga avtalsförsäkringar Individuell ålderspension Avgiftsbestämda pensioner Kompletterande ålderspension Arbetsgivarnas åtaganden Hanteras i arbetsgivarnas balansräkningar Pensionsrörelsen Hanteras inom statsbudgeten Försäkringsrörelsen Äldre förmåner Övriga förmåner Särskild löneskatt Sparrörelsen Riskrörelsen TA-rörelsen TGL-rörelsen PSA-rörelsen Förmånsbestämda pensioner Förmånsbestämd pension är pension som i förväg är bestämd till ett visst belopp eller till en viss nivå av lönen. De flesta av de förmånsbestämda pensionerna ingår i försäkringsmodellen, men ett fåtal (reservpensioner och pensioner i särskild ordning) hanteras utanför modellen. Försäkringsmodellen Figur 2.3 Försäkringsmodellen Arbetsgivarnas åtaganden Hanteras i arbetsgivarnas balansräkningar Försäkringsmodellen Pensionsrörelsen Hanteras inom statsbudgeten SPV har det övergripande ansvaret för den statliga försäkringsmodellen. Inom denna modell hanteras finansieringen av de förmånsbestämda pensionerna och förmånerna. Arbetsgivarna bekostar de anställdas pensioner antingen genom att betala premier till SPV (pensionsrörelsen) eller genom att skuldföra åtagandet i den egna balansräkningen (arbetsgivarnas åtaganden). Arbetsgivarnas åtaganden Arbetsgivarnas åtaganden består av pensioner, pensionsersättningar och delpensioner som arbetsgivarna finansierar i egen regi. Det innebär att pensionerna inte finansieras med premier. SPV beräknar och lämnar underlag om försäkringsteknisk avsättning till de arbetsgivare som berörs. Vi betalar ut pensionen och fakturerar arbetsgivaren motsvarande belopp. Åtagandet redovisas därför inte i SPV:s balansräkning, utan i den enskilde arbetsgivarens balansräkning. Pensionsrörelsen Figur 2.4 Pensionsrörelsen Pensionsrörelsen Försäkringsrörelsen Äldre förmåner Övriga förmåner Särskild löneskatt I pensionsrörelsen hanteras finansiering och utbetalning av pensioner inom statsbudgeten. Det redovisas under posten Pensionsrörelsen i den finansiella redovisningen och i avsnittet Resultatredovisning för statliga avtalsförsäkringar. Pensionsrörelsen delas in i följande grenar: Försäkringsrörelsen, som omfattar pensioner och förmåner till anställda som haft pensionsgrundande anställning efter utgången av 1997 och för vilka arbetsgivarna har betalat in premier till SPV. Äldre förmåner, som omfattar pensioner till anställda som slutat sin anställning senast den 31 december Övriga förmåner, som omfattar pensioner till lokalanställd personal, förordnande- och chefspensioner med mera. Särskild löneskatt, som gäller den skatt som statliga arbetsgivare betalar på premier för pensioner och förmåner som redovisas inom försäkringsrörelsen. Pensionsrörelsens grenar beskrivs övergripande nedan. 8
9 Försäkringsrörelsen Figur 2.5 Försäkringsrörelsen Försäkringsrörelsen Sparrörelsen Riskrörelsen TA-rörelsen TGL-rörelsen PSA-rörelsen Försäkringsrörelsen skiljer sig från en försäkringsrörelse på den privata marknaden, bland annat genom att pensionsmedlen stannar inom staten fram till dess att en pension eller förmån betalas ut. Den statliga försäkringsrörelsen omfattas inte av det regelverk som gäller för aktörer på den privata marknaden (exempelvis försäkringsrörelselagen). Premieintäkter tillförs inkomsttiteln 5211 Statliga pensionsavgifter och utbetalningar av pensioner och förmåner belastar anslaget 1:5 Statliga tjänstepensioner m.m. SPV redovisar de försäkringstekniska avsättningarna (pensionsskulden) för försäkringsrörelsen i balansräkningen. Avsättningarna balanseras av tillgångar som består av en fordran på statsverket. Det sker alltså inte någon fondering av försäkringsrörelsens tillgångar. Avkastningen beräknas med utgångspunkt i marknadsräntan för tioåriga statsobligationer. Läs mer under avsnittet Försäkringsrörelsens resultat. Inom försäkringsrörelsen betalar arbetsgivarna försäkringstekniskt fastställda premier till SPV. Premierna tillförs de fem delrörelserna inom försäkringsrörelsen som visas i figuren ovan. Varje delrörelse inom försäkringsrörelsen ska bära sina egna kostnader. Det innebär att om det blir överskott inom en delrörelse, kan överskottet användas till en lägre premie kommande år. På motsvarande sätt innebär ett underskott inom en delrörelse, att premien kan behöva sättas högre kommande år. Resultatet i försäkringsrörelsen regleras mot en återbäringsfond. Äldre förmåner Äldre förmåner är finansierade enligt den tidigare finansieringsmodellen med lönekostnadspålägg. SPV betalar ut pensioner via anslaget. De försäkringstekniska avsättningarna balanseras av en fordran på statsverket. För äldre förmåner beräknar SPV ingen avkastning på fordran. Förändringar i de försäkringstekniska avsättningarna balanseras istället av en under- alternativt överskottstäckning. Det innebär att avsättning och fordran alltid är lika stora. Övriga förmåner Övriga förmåner hanteras på ett särskilt sätt beroende på att SPV ofta saknar tillgång till anställningsuppgifter under den tid då personerna är aktiva i tjänst. Därför beräknas ingen försäkringsteknisk avsättning innan en pension beviljats. Utbetalningarna belastar anslaget. I vissa fall betalar arbetsgivaren en inte försäkringstekniskt faställd engångspremie som tillförs anslaget. Särskild löneskatt Statliga arbetsgivare betalar skatt på de premier som de betalar in till SPV. Skatterna motsvarar särskild löneskatt på pensionskostnader och särskild premieskatt på tjänstegrupplivförsäkring. Skatterna tillförs inkomsttiteln. När vi betalar ut pensionen belastar löne- och premieskatt anslaget. När en premie betalas in tas en skuld upp för löne- och premieskatt och den kvarstår till dess att SPV betalar ut pension. Alla icke-statliga arbetsgivare ansvarar själva för att betala in dessa skatter till Skatteverket. Avgiftsbestämda pensioner Figur 2.6 Avgiftsbestämda pensioner Individuell ålderspension Avgiftsbestämda pensioner Kompletterande ålderspension Avgiftsbestämd pension är en pension där avgiften är bestämd till ett visst belopp eller till en viss procent av lönen. Hur stor pensionen blir beror på hur mycket pengar som har betalats in och hur stor avkastning det har blivit på de placerade pengarna. Arbetsgivarna bekostar de anställdas avgiftsbestämda pensioner genom att betala avgifter till SPV som därefter förmedlar dessa till valda försäkringsgivare. Det är sedan försäkringsgivarnas ansvar att förvalta avgifterna och att betala ut pensionerna. Inom statliga avtalsförsäkringar finns två olika avgiftsbestämda pensioner, individuell ålderspension och kompletterande ålderspension. För individuell ålderspension kan den anställde själv välja bland ett urval av försäkringsgivare hos vilka avgiften kan användas för att teckna en sparandeförsäkring. SPV har ett uppdrag från parterna på det statliga avtalsområdet att vara valcentral för det individuella valet. Det innebär att SPV tar in uppgifter om de anställdas val och förmedlar avgifterna till vald försäkringsgivare. Åtagandet redovisas inte i SPV:s balansräkning utan i den enskilde försäkringsgivarens balansräkning. För kompletterande ålderspension är det Kåpan Pensioner som är försäkringsgivare. SPV har ett administrationsavtal med Kåpan Pensioner som innebär att SPV administrerar produkterna Kåpan Tjänste, Kåpan Extra, Kåpan Plus och den individuella ålderspensionen hos Kåpan Pensioner. De administrativa funktioner som SPV svarar för är bland annat registrering av inbetalda avgifter, försäkringstekniska beräkningar, utskick av pensionsbesked och utbetalning av pension till försäkrade och efterlevande. Åtagandet redovisas inte i SPV:s balansräkning utan i Kåpan Pensioners balansräkning. Om Statens tjänstepensionsverk 9
10 Om Statens tjänstepensionsverk Kåpan plus är en privat pensionsförsäkring. Riksdagen har beslutat att rätten till avdrag för inbetalda premier upphör den 31 december Det går därför inte längre att starta ett nytt sparande i Kåpan plus och från den 1 januari 2016 har Kåpan Pensioner helt stängt för insättningar av nya premier. Avgifter för administration De premier som arbetsgivarna betalar till SPV ska också täcka kostnaderna för administrationen av pensionerna och förmånerna. Regeringen fastställer i regleringsbrevet hur stor avgift som SPV får använda för administration av pensionsrörelsen. Avgiften räknas av från inkomsttiteln och fördelas mellan pensionsrörelsens olika grenar. För administrationen av arbetsgivarnas åtaganden betalar arbetsgivarna en särskild administrationsavgift till SPV. Även den avgiften fastställs av regeringen. Avgifter för administration av den kompletterande ålderspensionen regleras i avtal med Kåpan Pensioner. Reglering av avgifter för administration av den individuella ålderspensionen görs via en överenskommelse med Arbetsgivarverket. SPV:s administration SPV administrerar tjänstepensioner och ersättningar i enlighet med statliga bestämmelser, avtal och förordningar samt för icke-statliga pensionsavtal. Utbetalning av ersättningar enligt det statliga personskadeavtalet (PSA), administreras dock av AFA Försäkring. SPV:s uppdrag enligt regleringsbrevet är indelat i tre verksamhetsområden. Nedan beskrivs dessa områden mer utförligt. Statlig pensionsverksamhet m.m. SPV ansvarar för administrationen av den statliga tjänstepensionen och grupplivförsäkringen enligt kollektivavtal på det statliga området. Vi beräknar och debiterar försäkringstekniska kostnader för anställda inom myndigheter och andra arbetsgivare som är anslutna till de statliga avtalsförsäkringarna. SPV beräknar också det totala försäkringsmässiga värdet som staten har för sina pensionsåtaganden. En mer utförlig beskrivning finns under avsnittet Försäkringsmodellen. SPV besvarar frågor om tjänstepensionen från privatpersoner, arbetsgivare, försäkringsförmedlare, andra pensionskassor och övriga intressenter. Vi samlar in och registerför anställningsuppgifter, vi utreder pensionsrätt, beviljar och betalar ut pensioner och ersättningar som ålderspension, sjukpension, delpension, pensionsersättningar, efterlevandeförmåner och tjänstegruppliv. SPV samordnar och reglerar pågående utbetalningar vid händelser som påverkar pensionen och hanterar också olika avdrag. Utöver detta gör vi kontroller så att felaktiga pensioner inte betalas ut. Finansieringen av det här området är beskriven ovan under rubriken Avgifter för administration. Området ska ha full kostnadstäckning. Inomstatliga pensionsuppdrag Inomstatliga pensionsuppdrag är ett av SPV:s verksamhetsområden där vi erbjuder tilläggstjänster som underlättar arbetsgivarnas arbete med tjänstepensioner. Uppdragen genomförs mot ersättning och ska ha full kostnadstäckning. Idag utför SPV följande två typer av tjänster inom området: Beräkning av skuld och premier Enklare pensionshantering. Tjänsten Beräkning av skuld och premier innebär att SPV gör extra skuldberäkningar för statliga bolag som skuldför pensionsåtagandet i egen balansräkning. Tjänsten Enklare pensionshantering förenklar och effektiviserar administrationen av tjänstepensioner för statliga arbetsgivare och deras anställda samt skapar samtidigt förvaltningsnytta. Vi gör den del av administrationen för tjänstepensioner som arbetsgivarna annars gör själva. Det underlättar och förenklar hanteringen av pensioner samt säkerställer korrekt beräkning av arbetsgivarnas premier och de anställdas pensionsförmåner. Vi svarar också på frågor från arbetsgivarnas anställda som rör tjänstepension och tjänstegruppliv. Pensionsverksamhet på uppdrag Inom Pensionsverksamhet på uppdrag utför SPV uppdrag mot ersättning och med ett långsiktigt avkastningskrav på 6 procent. Intäkterna till uppdragsverksamheten fastställs i förhandlingar med kunderna. Till det här området räknas administrationen åt Kåpan Pensioner och uppdraget att vara valcentral för den individuella ålderspensionen. En mer utförlig beskrivning finns under avsnittet Avgiftsbestämda pensioner. Till området räknas också statlig verksamhet som bolagiserats. SPV utför uppdragsverksamhet åt andra än statliga myndigheter. Det gäller under förutsättning att organisationen som uppdraget gäller har nära anknytning till statlig verksamhet. Dessutom ska organisationen omfattas av bestämmelser för tjänstepension som liknar de statliga. SPV administrerar i olika omfattning pensionen åt ett trettiotal arbetsgivare som exempelvis Posten, Vattenfall och Sveaskog. Vi administrerar ytterligare ett trettiotal kunder i samarbete med Skandia Liv, där Skandia är försäkringsgivare och SPV är administratör. Tjänsterna i SPV:s åtagande när det gäller administrationen för dessa kunder är att betala ut pension, beräkna olika pensioner och skulder, beräkna och fakturera premier samt att informera om pension. SPV har också några övriga uppdrag där vi administrerar pensioner. Det gäller till exempel pensioner till Sveriges riksdagsledamöter och pensioner till före detta riksdagsmän som har rätt till inkomstgaranti. SPV tar in avgifter från arbetsgivarna för Trygghetsstiftelsens räkning. Vi beräknar avgifterna på en procentsats av summan för bruttolön och betalar in den till Trygghetsstiftelsen. En mer utförlig beskrivning finns i avsnittet Övriga tjänster. 10
11 Organisation Stab ekonomi och verksamhetsstyrning Stab it Figur 2.7 SPV:s organisation Styrelse GD Stab juridik Stab personal Internrevision Stab kommunikation Om Statens tjänstepensionsverk Enhet finansiering Enhet förmånsreglering Enhet uppdrag Styrelsen SPV leds av en styrelse. Styrelsen fastställer SPV:s strategiska mål, inriktningen av verksamheten och budgeten samt bedömer om den interna styrningen och kontrollen är betryggande. Den beslutar om skrivelser och rapporter som har väsentlig betydelse för verksamheten. Styrelsen beslutar också om frågor inom ramen för statliga avtalsförsäkringar. Det gäller till exempel försäkringstekniska riktlinjer och beräkningsunderlag, kollektiva premier och premier för särskild pensionsersättning. Mer information om styrelsens ledamöter finns i avsnittet Uppgifter om ledande befattningshavare. Organisationen SPV:s organisation består av tre enheter som arbetar med vår kärnverksamhet. Enheterna finansiering och förmånsreglering administrerar de förmånsbestämda pensionerna och ersättningarna. Enhet uppdrag administrerar den kompletterande ålderspensionen, icke-valet och valcentralen för det individuella valet enligt tjänstepensionsavtalet PA 03. Enhet uppdrag administrerar också pensioner för verksamheter med statlig anknytning. Vi har fem staber som bland annat har till uppgift att stödja kärnverksamheten. Tre ytterligare funktioner finns; internrevisionschef, chefaktuarie och säkerhetsskyddschef. 11
12
13 Resultatredovisning för statliga avtalsförsäkringar Förmånsbestämd pension sid 15 Avgiftsbestämd pension sid 25
14 Förmånsbestämd pension Pensionsrörelsens resultat sid 16
15 STATLIG TJÄNSTEPENSION PA 03 INDIVIDUELL ÅLDERSPENSION KOMPLETTERANDE ÅLDERSPENSION FÖRMÅNSBESTÄMD ÅLDERSPENSION Förmånsbestämd pension PRIVAT PENSION TJÄNSTEPENSION ALLMÄN PENSION Förmånsbestämd pension Totalt har SPV betalat ut ,8 miljoner kronor (mnkr) i förmånsbestämda pensioner och ersättningar under 2015, varav 9 931,8 mnkr inom pensionsrörelsen. Tabellen visar hur mycket försäkringsersättningar som SPV betalade ut inom de olika delarna i försäkringsmodellen under Den visar även våra betalningar av reservpensioner och pensioner i särskild ordning som är förmånsbestämda pensioner som hanteras utanför försäkringsmodellen samt de utbetalningar vi gör inom arbetsgivarnas åtaganden. Tabell 3.1 Utbetalda försäkringsersättningar inom och utanför försäkringsmodellen, mnkr Försäkringsrörelsen Äldre förmåner Övriga förmåner Summa pensionsrörelsen Arbetsgivarnas åtaganden Utanför försäkringsmodellen Totalt 2015 Totalt 2014 Totalt 2013 Pensioner 6 983, ,9 204, ,4 268,2 21, , , ,9 Pensionsersättningar 223,1 223,1 301,0 399,4 Premiebefrielseersättningar 149,4 149,4 149,4 128,7 129,5 Tjänstegruppliversättningar 50,8 50,8 80,9 131,7 150,5 150,1 Personskadeersättningar 32,4 3,9 36,2 36,2 62,2 67,1 Totalt pensionsrörelsen 7 215, ,8 204, ,8 572,2 21, , , ,9 Delpensioner 200,0 200,0 211,5 214,9 Totalt utbetalt 7 215, ,8 204, ,8 772,2 21, , , ,8 15
16 Förmånsbestämd pension Pensionsrörelsens resultat Resultaten för förmånsbestämd pension och övriga förmåner som hanteras inom statsbudgeten redovisas under pensionsrörelsen. Jämfört med föregående år har premieintäkterna ökat. De försäkringstekniska avsättningarna (pensionsskulden) har minskat medan de utbetalda försäkringsersättningarna har ökat. I resultatanalysen visas de poster i SPV:s resultat- och balansräkning som hör till pensionsrörelsen. Figur 3.1 Pensionsrörelsen Pensionsrörelsen Försäkringsrörelsen Äldre förmåner Övriga förmåner Särskild löneskatt Tabell 3.2 Resultatanalys för pensionsrörelsen, mnkr Försäkringsrörelsen Äldre förmåner Övriga förmåner Särskild löneskatt Totalt 2015 Totalt 2014 Totalt 2013 Premieintäkter 7 929,3 177, , , , ,9 - varav PA ,7 115, , , , ,0 Ränta på premier -2,6-0,6-3,2-5,4-5,6 Kapitalavkastning , ,3-413, ,3 Underskottstäckning -182,7 99, , ,3 784, ,3 Försäkringsersättningar , ,8-204, , , ,9 - varav PA ,3-53, , , ,2 Förändring av försäkringstekniska 6 805, ,5-71, , , , ,8 avsättningar Driftkostnader -186,7-13,1-0,8-200,6-209,3-199,0 Särskild löneskatt på , , , ,8 pensionsutbetalningar Disposition mot återbäringsfond 1 220, , , ,7 Totalt Försäkringstekniska , , , , , , ,2 avsättningar Återbäringsfond 9 031, , , ,2 Pensionsrörelsens premieintäkter ökade under Huvuddelen av ökningen uppstod inom försäkringsrörelsen, vilket beskrivs närmare i nästa avsnitt. I och med att avgifterna för särskild löneskatt i huvudsak följer utvecklingen av premieintäkterna i försäkringsrörelsen ökade premierna även inom denna gren. Kapitalavkastningen uppgick till ,3 mnkr (-413,7). Försäkringsersättningar består av utbetalda pensioner för statliga avtalsförsäkringar, överföringar av pensionsrätt samt nettot av in- och utbetalda kostnadsbidrag med mera. Försäkringsersättningarna för försäkringsrörelsen ökar allteftersom personer som tillhör försäkringsrörelsen avgår med pension. På motsvarande sätt minskar försäkringsersättningarna för äldre förmåner vanligtvis allteftersom förmåner upphör. De försäkringstekniska avsättningarna minskade för alla grenar i pensionsrörelsen, utom för övriga förmåner. Förändringarna jämfört med föregående år berodde främst på utvecklingen av bruttoräntan i skuldgrunderna. Behovet av avsättningar minskade i samband med att beräkningsgrunderna för skuld förändrades den 1 januari 2015 då bruttoräntan höjdes från 0,50 till 0,80 procent. Driftkostnader för pensionsrörelsen består av de kostnader för administration som räknas av från inkomsttiteln 5211 Statliga pensionsavgifter. Särskild löneskatt på pensionskostnader (SLP) innehåller utbetalning av, och förändring i avsättning för, avgifter motsvarande särskild löneskatt på utbetalningar av pension och särskild premieskatt på tjänstegrupplivförsäkring. 16
17 Disposition mot återbäringsfond, det vill säga överföring av positivt eller negativt resultat, görs endast för försäkringsrörelsen. Övriga grenar inom pensionsrörelsen balanseras genom underskottstäckning. Den 1 januari 2015 infördes nya beräkningsgrunder där bruttoräntan i skuldgrunderna ändrades. Bruttoräntan i beräkningsgrunderna för skuld höjdes till 0,80 procent (0,50), vilket minskade skulden i pensionsrörelsen med 9 725,1 mnkr. Den 1 januari 2015 höjdes prisbasbeloppet till (44 400). Det resulterade i att pensioner som följer prisbasbeloppets utveckling höjdes och att skulden ökade med 476,7 mnkr. I juni 2015 beslutade SPV om en lägsta möjliga nivå för räntan under 2016, ett så kallat räntegolv. Räntegolvet för 2016 fastställdes till 0,00 procent. Den 1 januari 2016 ändras bruttoräntan i skuldgrunderna från 0,80 till 0,00 procent. Vid samma tidpunkt sänks prisbasbeloppet med 200 kronor till kronor. Sänkningarna av prisbasbeloppet och bruttoräntan i skuldgrunderna bedöms sammantaget öka skulden för pensionsrörelsen med ,1 mnkr vid ingången av Förmånsbestämd pension 17
18 Förmånsbestämd pension Försäkringsrörelsens resultat I resultatanalysen visas de poster i SPV:s resultat- och balansräkning som hör till försäkringsrörelsen. Figur 3.2 Försäkringsrörelsen Försäkringsrörelsen Sparrörelsen Riskrörelsen TA-rörelsen TGL-rörelsen PSA-rörelsen Tabell 3.3 Resultatanalys för försäkringsrörelsen, mnkr Spar Risk TA TGL PSA Totalt Totalt 2014 Premieintäkter 7 612,1 181,4 37,1 49,1 49, , , ,4 Ränta på premier -1,9-0,5-0,1-0,1-2,6-4,3-4,6 Interna premier 555,8-484,3-71, Kapitalavkastning ,7-48,5-5,2 0,8 2, ,3-413, ,3 Totalt 2013 Försäkringsersättningar ,6-181,9-8,9-50,8-32, , , ,7 Förändring av försäkringstekniska 6 858,9-100,6 15,7 48,7-17, ,3 832, ,3 avsättningar Driftkostnader -163,5-10,0-0,3-0,6-12,2-186,7-193,2-182,4 Disposition mot 580,1 644,4 33,1-47,2 10, , , ,7 återbäringsfond Totalt Försäkringstekniska , ,0 54,8 9,6 371, , , ,0 avsättningar Återbäringsfond 7 136,6 669,1 913,1 168,7 143, , , ,2 Konsolideringsgrad 103,6% 124,0% 1766,3% 1861,2% 138,7% 104,5% 105,0% 104,4% Försäkringsrörelsens resultat 2015 var negativt och uppgick till ,5 mnkr (+1 143,7). Förlusten regleras mot återbäringsfonden, som vid årets utgång uppgick till 9 031,4 mnkr (10 251,9). Under 2015 sjönk försäkringsrörelsens konsolideringsgrad något. Konsolideringsgraden visar nivån på tillgångar i förhållande till försäkringstekniska avsättningar. Konsolideringsgraden var 104,5 procent (105,0) vid utgången av Försäkringsrörelsens premieintäkter var högre under året jämfört med Prisbasbeloppets höjning från kronor till kronor den 1 januari 2015 bidrog till höjda förmåner och därmed till högre premier. Vid samma tidpunkt sänktes räntan i beräkningsgrunderna för premier från 1,20 till 1,10 procent, vilket också bidrog till högre premieintäkter. Även uppdateringen av premiegrundernas könsneutrala antaganden om livslängd som gjordes den 1 januari 2015 bidrog till högre premieintäkter. Ett ytterligare bidrag till de högre premieintäkterna kom från att riskpremien höjdes från 0,10 till 0,20 procent av pensionsunderlaget den 1 januari Att både värdesäkringspremien och premier som finansierar kostnader inom TA-rörelsen, sänktes den 1 januari 2015 verkade däremot mot lägre premieintäkter. Även ändringarna i den så kallade PISA-förordningen från och med den 1 januari 2015, verkade mot lägre premieintäkter under året. Läs mer om detta i avsnittet Utvecklingsinsatser som påverkar SPV:s prestationer. När vissa försäkringsfall inträffar inom riskrörelsen eller inom TA-rörelsen löses pensionerna in i sparrörelsen med engångspremier. Omfördelningen visas i posten interna premier. För försäkringsrörelsen som helhet blir summan av de interna premierna alltid noll. Inom försäkringsrörelsen används en avkastningsmodell som visar hur avkastning på tillgångarna ska tillgodoräknas. I modellen justeras årligen försäkringsrörelsens tillgångar procentuellt lika mycket som pensionsskulden påverkas av ändrad bruttoränta i skuldgrunderna. Justeringen innebär att balansräkningens tillgångssida och skuldsida matchar varandra genom att visa samma känslighet för förändringar i marknadsräntans nivå. Tillgångarna räknas om för försäkringsrörelsens delrörelser och tillgångarna kan öka eller minska beroende på om räntan sänks eller höjs. Förändringen av tillgångarnas värde är en del av kapitalavkastningen. Mellan omräkningarna tilldelas försäkringsrörelsen en avkastning som motsvarar räntan för tioårig statsobligation efter avdrag för avkastningsskatt. Effekten av avkastningsmodellen berör framför allt kapitalavkastningen för spar- och riskrörelserna. TA-rörelsen och PSA-rörelsen påverkas endast marginellt och TGLrörelsen påverkas inte alls.
19 Att bruttoräntan i skuldgrunderna höjdes till 0,80 procent (0,50) den 1 januari 2015 medförde en kapitalavkastning för försäkringsrörelsen på ,3 mnkr (-3 311,7). Den ordinarie avkastningen, beräknad utifrån marknadsräntan för tioårig statsobligation, blev 959,0 mnkr. Totalt under 2015 var kapitalavkastningen ,3 mnkr. Försäkringsersättningarna fortsätter att öka, vilket främst beror på att allt fler personer inom försäkringsrörelsen går i pension. Den höjning av bruttoräntan i beräkningsgrunderna för skuld som gjordes den 1 januari 2015 ledde till att skulden i försäkringsrörelsen minskade med 9 135,0 mnkr. Höjningen av prisbasbeloppet gjorde att skulden ökade med 429,2 mnkr. Den totala skuldminskningen i försäkringsrörelsen var därmed 8 705,8 mnkr den 1 januari För hela 2015 minskade skulden med totalt 6 805,3 mnkr. Sparrörelsen 2015 års resultat för sparrörelsen var negativt och uppgick till -580,1 mnkr (+1 260,4), vilket gör att återbäringsfonden minskade till 7 136,6 mnkr (7 716,6). Den 31 december 2015 hade sparrörelsens konsolideringsgrad minskat till 103,6 procent (103,8). Sparrörelsen tillgodoräknas löpande premier i form av sparpremier, värdesäkringspremier och premier som finansierar pensioner för anställda med rätt att avgå före 65 år enligt övergångsbestämmelser. Sparpremien finansierar förmånsbestämd ålderspension och efterlevandepension som fås livet ut. Värdesäkringspremien finansierar värdesäkring av intjänad pensionsrätt för personer som är aktiva i tjänst. Dessutom tillgodoräknas sparrörelsen vissa engångspremier. Sparrörelsen tillförs också interna premier vid inlösen av förmåner från andra delrörelser i försäkringsrörelsen. Under 2015 tillfördes sparrörelsen 555,8 mnkr från riskrörelsen och TA-rörelsen. Räntor på retroaktiva justeringar av premier utgjorde under året en kostnad på 1,9 mnkr. Avkastningsmodellens konstruktion ledde till att sparrörelsen tillfördes en kapitalavkastning på ,1 mnkr (-3 289,8). Kapitalavkastning som beräknas från marknadsräntan för tioåriga statsobligationer gav 2015 en avkastning på 935,3 mnkr (+2 819,2). Totalt var kapitalavkastningen under ,7 mnkr (-470,6). Försäkringsersättningarna fortsatte att öka under året eftersom pensionärerna blev fler. Den 1 januari 2015 sänktes värdesäkringspremien från 2,10 till 1,30 procent av pensionsunderlaget. Vid samma tidpunkt sänktes bruttoräntan i premiegrunderna från 1,20 till 1,10 procent. Även premiegrundernas könsneutrala antaganden om livslängd uppdaterades den 1 januari Samma datum började den nya lydelsen av PISAförordningen att gälla. Sammantaget minskade ändringarna premieuttaget med cirka 600 mnkr. Den 1 januari 2015 höjdes bruttoräntan i skuldgrunderna. Det ledde till att skulden i rörelsen minskade med 9 091,0 mnkr (-3 189,1). Höjningen av prisbasbeloppet den 1 januari 2015 ökade skulden med 425,3 mnkr (-439,7). Totalt minskade avsättningarna i sparrörelsen med 8 665,7 mnkr den 1 januari Den 1 januari 2016 sänks bruttoräntan i premiegrunderna från 1,10 till 0,90 procent. Förändringen förväntas, före avgift motsvarande särskild löneskatt på pensionskostnader, öka premieuttaget med cirka 260 mnkr jämfört med om ingen förändring skett. Den 1 januari 2016 sänks prisbasbeloppet till (44 500). Sänkningen förväntas innebära en minskning av skulden med 975,5 mnkr. Samma datum sänks bruttoräntan i skuldgrunderna till 0,00 procent (0,80). Förändringen av bruttoräntan beräknas leda till en ökning av skulden inom sparrörelsen med ,8 mnkr. Totalt beräknas ändringarna öka skulden i sparrörelsen med ,3 mnkr den 1 januari Konsolideringsgraden förväntas den 1 januari 2016 vara 104,1 procent efter effekter av förändringarna av prisbasbeloppet och beräkningsgrunderna. Riskrörelsen Riskrörelsen gjorde under 2015 ett resultat på -644,4 mnkr (-190,2). Det innebär att återbäringsfonden den 31 december 2015 uppgick till 669,1 mnkr (1 313,6) och att konsolideringsgraden sjönk till 124,0 procent (149,0). Inom ramen för riskrörelsen hanteras avsättningar för tillfällig sjukpension, löpande premiebefrielse och icke aktuell temporär efterlevandepension. Sjukpension och temporär efterlevandepension löses in i sparrörelsen när försäkringsfallet inträffar. Även slutbetalning och löpande premiebefrielse av sparförmåner finansieras genom inlösen i sparrörelsen, till exempel när en person får sjukpension eller avgår i pensioneringssyfte före ordinarie pensionsålder. Under 2015 var den interna premien för inlösen av pensioner och premiebefrielser i sparrörelsen -484,3 mnkr tillfördes rörelsen -48,5 (+31,5) mnkr i kapitalavkastning enligt avkastningsmodellen, där den del som gäller förändring av skuldräntan uppgick till -64,5 mnkr (-24,8). Den 1 januari 2015 höjdes riskpremien från 0,10 till 0,20 procent av pensionsunderlaget. Höjningen bidrog till ökat premieuttag under Den 1 januari 2015 höjdes räntan i beräkningsgrunderna för skuld vilket minskade de försäkringstekniska avsättningarna med 43,3 mnkr (-16,6). Höjningen av prisbasbeloppet ökade behovet av avsättningar med 3,7 mnkr (-3,8) till följd av att ersättningsnivåerna höjdes. Beräkningsgrunderna för pensionsskuld ändras den 1 januari 2016, vilket gör att behovet av avsättningar vid denna tidpunkt förväntas öka med 124,6 mnkr. Sänkningen av prisbasbeloppet vid samma tidpunkt gör att avsättningsbehovet beräknas minska med 7,8 mnkr. Den totala skulden förväntas därmed öka med 116,8 mnkr vid ingången av Riskpremien höjs den 1 januari 2016 från 0,20 till 0,60 av pensionsunderlaget. Syftet med premiesättning är att öka premienivån stegvis mot den förväntat långsiktiga nivån runt 0,80 procent av pensionsunderlaget. 19 Förmånsbestämd pension
20 Förmånsbestämd pension TA-rörelsen Från och med den 1 januari 2015 omfattar den så kallade TA-rörelsen förmåner enligt trygghetsavtalet och avtal om omställning. Rörelsen gjorde under 2015 ett resultat på -33,1 mnkr (+90,2). Resultatet regleras mot återbäringsfonden, som under året minskade till 913,1 mnkr (946,2). Den 31 december 2015 var konsolideringsgraden 1 766,3 procent (1 441,6). TA-rörelsen tillgodoräknas två olika premietyper för att finansiera kostnader för trygghetsavtalet och avtal om omställning. TA-premien är en löpande premie som bekostar slutbetalningar av förmåns- och avgiftsbestämda pensioner. Premien bekostar också kompensationer för allmän pension som faller bort för personer som blivit beviljade pensionsersättning eller särskild pensionsersättning. SPE-premien är en engångspremie som finansierar särskild pensionsersättning för personer som sägs upp på grund av arbetsbrist. Premiens konstruktion innebär att inbetalningen av premien görs när anställningen upphör och att pensionen beviljas senare, alternativt inte alls. Det betyder att själva inbetalningen sker vid ett tillfälle men att pensionen eventuellt löses in i sparrörelsen, via TA-rörelsen, vid ett senare tillfälle. Pensionsersättning och särskild pensionsersättning löses in i sparrörelsen när försäkringsfallet inträffar. Inlösen i sparrörelsen görs även för premiebefrielse till följd av dessa pensioner och för kompensation för allmän pension. Under 2015 var den interna premien för inlösen av pensioner och premiebefrielser i sparrörelsen -71,5 mnkr. Avkastningsmodellens konstruktion ledde till att rörelsen 2015 tillfördes en kapitalavkastning på -5,2 mnkr (+10,2). Den del som gäller förändringen av skuldräntan uppgick till -9,7 mnkr (-3,0). Den 1 januari 2015 sänktes TA-premien från 0,10 till 0,01 procent av pensionsunderlaget. SPE-premiens nivå sänktes med drygt 50 procent jämfört med Sänkningarna medförde att premieintäkterna 2015 blev 37,1 mnkr, vilket är väsentligt lägre än intäkterna på 135,2 mnkr under De stora sänkningarna av premienivåerna beror på de förändrade avtalsförhållandena. Läs mer om de ändrade avtalsförhållandena i avsnittet Utvecklingsinsatser som påverkar SPV:s prestationer. Den 1 januari 2015 höjdes prisbasbeloppet och räntan i beräkningsgrunderna för skuld. Avsättningsbehovet minskade sammantaget med 0,5 mnkr på grund av förändringarna. TA-premien för 2016 är 0,01 procent av pensionsunderlaget vilket är oförändrat jämfört med Även SPEpremien är oförändrad under 2016 jämfört med Beräkningsgrunderna för pensionsskuld ändras den 1 januari 2016 vilket ökar skulden med 1,4 mnkr. Prisbasbeloppets sänkning från kr till kr vid samma datum förväntas medföra att skulden minskar med 0,3 mnkr. Totalt ökar skulden i rörelsen med 1,2 mnkr vid ingången av TGL-rörelsen TGL-rörelsen omfattar ersättningar vid dödsfall i enlighet med statens tjänstegrupplivförsäkring. Rörelsen uppvisade 2015 ett resultat på 47,2 mnkr (-13,7). Ett byte av värderingsmetod för oreglerade och okända skador påverkade resultatet positivt med 48,7 mnkr under Den positiva resultateffekten av bytet är en engångseffekt för Utan engångseffekten skulle resultatet varit -1,5 mnkr istället för 47,2 mnkr. Resultatet regleras mot återbäringsfonden som ökade till 168,7 mnkr (121,5). Det motsvarar 332 procent (189) av årets 50,8 mnkr (64,3) i utbetalda försäkringsersättningar. Den 31 december 2015 var konsolideringsgraden 1 861,2 procent (308,4). Premien för tjänstegrupplivförsäkring för 2015 var, liksom för föregående år, 360 kronor per person och år. De försäkringstekniska avsättningarna uppgick den 31 december 2015 till 9,6 mnkr (58,3). Premien för tjänstegrupplivförsäkringen är oförändrad även 2016 och nivån är satt utifrån att överskottskapitalet i återbäringsfonden ska fortsätta att avvecklas. PSA-rörelsen PSA-rörelsen omfattar ersättningar för personskador enligt den statliga personskadeförsäkringen. Rörelsen uppvisade 2015 ett resultat på -10,0 mnkr (-3,1). Konsolideringsgraden var 138,7 procent (143,4) vid utgången av Ersättningar för personskador enligt den statliga personskadeförsäkringen administreras av AFA Försäkring. Premien var 0,05 procent av bruttolönesumman under Inom PSA-rörelsen görs en avsättning för oreglerade skador som skett före utgången av det aktuella året. Dessutom görs en avsättning motsvarande bedömda framtida kostnader för skadereglering. Avsättningen gäller både kända och okända skadefall. Kända skadefall får inte vara slutreglerade. Okända skadefall innebär skador som antas ha inträffat men som inte har rapporterats. Skadekostnaden fastställs per skadeår, alltså det år en skada har inträffat eller visat sig första gången. Avsättningen för oreglerade skador uppgick vid utgången av 2015 till 371,8 mnkr (354,4). För tid före 1998 redovisas avsättningen för oreglerade skador under äldre förmåner. Utbetalningarna av ersättningar för skador minskade och uppgick till 32,4 mnkr (52,2). Kostnaden för administration för skadereglering var under året 12,2 mnkr (11,8). Premien för personskador enligt personskadeförsäkringen är oförändrad även
21 Resultat för äldre förmåner I resultatanalysen redovisas de poster i SPV:s resultat- och balansräkning som tillhör äldre förmåner. Tabell 3.4 Resultatanalys för äldre förmåner, mnkr Underskottstäckning -182,7 775, ,8 Försäkringsersättningar , , ,9 Förändring av försäkringstekniska 2 707, ,1 579,1 avsätt- ningar Driftkostnader -13,1-15,3-16,0 Totalt Försäkringstekniska avsättningar , , ,9 Vanligtvis finns inga intäkter av premier inom äldre förmåner. För äldre förmåner beräknas ingen avkastning, utan förändringar i de försäkringstekniska avsättningarna balanseras av underskottstäckning. Det innebär att avsättning och fordran alltid är lika stora. Försäkringsersättningar består av utbetalda förmåner, överföringar av pensionsrätt samt nettot av in- och utbetalda kostnadsbidrag med mera. Försäkringsersättningarna minskade jämfört med Detta följer den normala utvecklingen, det vill säga att utbetalningarna för äldre förmåner minskar allt eftersom pensioner upphör. Sveriges kommuner och landsting (SKL) överlämnade 2013 en framställan om reglering av kostnadsbidrag till regeringen, enligt överenskommelsen om avveckling av finansiellt sistahandsansvar. Under 2015 ökade utbetalningarna inom äldre förmåner med cirka 60 mnkr som en följd av denna reglering. De försäkringstekniska avsättningarna har minskat jämfört med En del av minskningen beror på att pensioner har betalats ut eller upphört under året. Under 2015 höjdes inkomstpensionen med 0,9 procent vilket minskade avsättningar för de bruttosamordnade pensionerna inom SPV. Under 2016 förväntas avsättningarna för bruttopensioner minska ytterligare när inkomstpensionen höjs med 4,2 procent. Den största delen av de åtaganden som SPV 2012 övertog ansvaret för från affärsverket Statens järnvägar är försäkrade i en försäkringslösning i Skandia Liv. I försäkringslösningen finns en överskottsfond vars medel kan användas för premiebetalning av framtida indexering av pensionerna. Den 31 december 2015 fanns 13,3 mnkr (8,6) i överskottsfonden. De avsättningar för ersättningar för personskador som ingår i de försäkringstekniska avsättningarna för äldre förmåner gäller oreglerade skador för tid före För 2015 var avsättningarna för ersättningar för personskador 74,7 mnkr (78,4), inklusive avsättningen för de åtaganden som övertagits från Statens järnvägar. Resultat för övriga förmåner I resultatanalysen redovisas de poster i SPV:s resultat- och balansräkning som tillhör övriga förmåner. Här ingår bland annat förordnande- och chefspensioner samt pensioner till lokalanställda i utlandet. Tabell 3.5 Resultatanalys för övriga förmåner, mnkr Premieintäkter Underskottstäckning Försäkringsersättningar Förändring av försäkringstekniska avsättningar Driftkostnader ,2 153,1 150,4 99,6 131,0 162,2-204,5-181,1-166,3-71,5-102,2-145,8-0,8-0,8-0,6 Totalt Försäkringstekniska avsättningar 1 279, , ,0 Premierna inom övriga förmåner beräknas inte försäkringstekniskt. Intäkterna motsvarar därför inte årets kostnader för intjänade och beviljade förmåner. Vissa förmåner finansieras över huvud taget inte med premier. Differensen balanseras med underskottstäckning. De försäkringstekniska avsättningarna gäller endast personer som slutat sina tjänster och har en förmån under utbetalning. Avsättningarna ökade under Det berodde på att ökningen av att personer slutade sina tjänster var större än minskningen av utbetalade pensioner. Höjningarna av prisbasbeloppet och bruttoräntan i beräkningsgrunderna för skuld den 1 januari 2015 verkade däremot mot lägre avsättningar. Sammanlagt innebar höjningarna att avsättningarna minskade med 33,0 (+0,6) mnkr. Förändrade skuldgrunder och sänkningen av prisbasbeloppet den 1 januari 2016 beräknas öka skulden för övriga förmåner med 99,4 mnkr Resultat för särskild löneskatt Avgifter motsvarande särskild löneskatt och särskild premieskatt hanteras separat inom pensionsrörelsen. De statliga arbetsgivarna betalar särskild löneskatt på pensionskostnader och särskild premieskatt på tjänstegrupplivförsäkring på inbetalda premier till SPV. I samband med utbetalning belastas anslaget 1:5 Statliga tjänstepensioner m.m. med löneskatt och premieskatt för den utbetalda förmånen. Förmånsbestämd pension 21
22 Förmånsbestämd pension Tabell 3.6 Resultatanalys för särskild löneskatt, mnkr Premieintäkter 1 864, , ,2 Ränte- -0,6-1,0-1,0 avkastning Underskottstäckning ,2-122, ,3 Förändring 2 321,8 640, ,8 av försäkringstekniska avsättningar Särskild , , ,8 löneskatt på pensionsutbetalningar Totalt Försäkringstekniska avsättningar , , ,4 I resultatanalysen redovisas de poster i SPV:s resultat- och balansräkning som tillhör särskild löneskatt. Under 2015 uppgick särskild löneskatt på utbetalningar av pension till ,6 mnkr (-2 302,0) och de försäkringstekniska avsättningarna var ,0 (55 990,8) vid utgången av Premieintäkterna för särskild löneskatt följer i stort utvecklingen för premierna inom försäkringsrörelsen, vilket innebär att premieintäkterna ökade under Den ränteavkastning som redovisas gäller finansiella intäkter och kostnader för de premier som betalats in under året. De försäkringstekniska avsättningarna gäller både avsättning för särskild löneskatt och särskild premieskatt. Förändringar i de försäkringstekniska avsättningarna balanseras av underskottstäckning. 22
23 23
24 Avgiftsbestämd pension
25 STATLIG TJÄNSTEPENSION PA 03 INDIVIDUELL ÅLDERSPENSION KOMPLETTERANDE ÅLDERSPENSION FÖRMÅNSBESTÄMD ÅLDERSPENSION Avgiftsbestämd pension PRIVAT PENSION TJÄNSTEPENSION ALLMÄN PENSION Avgiftsbestämd pension Totalt har SPV under 2015 förmedlat mnkr för den avgiftsbestämda pensionen vidare till Kåpan Pensioner och de försäkringsgivare som den anställde har valt. SPV:s valcentral för PA 03 administrerar den individuella ålderspensionen. Valcentralen administrerar förmedlingen av premier till den försäkringsgivare som den anställde valt att placera pengarna hos. Arbetsgivaren betalar varje månad in 2,5 procent av den utbetalda lönen till den individuella ålderspensionen. Utbudet av försäkringsgivare med fond eller traditionellt alternativ väljs ut av parterna inom det statliga avtalsområdet. När pensionen ska betalas ut, sköter försäkringsgivaren all administration. Under tiden som den anställde sparar till pensionen tar SPV in information från försäkringsgivarna om pensionskapitalet för att kunna informera de anställda i ett pensionsbesked med alla delar som rör den statliga tjänstepensionen. För statligt anställda födda 1973 eller senare är detta den huvudsakliga tjänstepensionen. När det gäller den kompletterande ålderspensionen förvaltar Kåpan Pensioner den enligt gällande pensionsavtal. Arbetsgivaren betalar varje månad in 2,0 procent av den utbetalda lönen till den kompletterande ålderspensionen. SPV administrerar detta åt Kåpan Pensioner och SPV administrerar även utbetalningen av pensionen. För mer information om resultatet för kompletterande ålderspension och för individuell ålderspension placerad i Kåpan Pensioner, se Kåpan Pensioners årsredovisning på Tabell 3.7 Inbetalda avgifter, mnkr Kompletterande ålderspension Individuell ålderspension Totalt Tabell 3.8 Individuell ålderspension, antal val levererade till försäkringsgivare Traditionell försäkring Fondförsäkring Totalt
ÅRSREDOVISNING Dnr MD 2017/46
ÅRSREDOVISNING 2016 Dnr MD 2017/46 Innehållsförteckning Generaldirektören har ordet sid 5 Om Statens tjänstepensionsverk sid 7 Resultatredovisning för statliga avtalsförsäkringar Förmånsbestämd pension
Läs merÅRSREDOVISNING 2014. Dnr MD 2015/63
ÅRSREDOVISNING 2014 Dnr MD 2015/63 Innehållsförteckning Generaldirektören har ordet sid 5 Om Statens tjänstepensionsverk sid 7 Resultatredovisning för statliga avtalsförsäkringar Förmånsbestämd pension
Läs merÅrsredovisning Dnr MD 2018/53
Årsredovisning 2017 Dnr MD 2018/53 Innehållsförteckning Generaldirektören har ordet...sid 5 Året som gick Service... sid 7 Våra prestationer... sid 7 Genomförda insatser...sid 8 Om Statens tjänstepensionsverk
Läs merDELÅRSRAPPORT 2015. Dnr MD 2015/272
DELÅRSRAPPORT 2015 Dnr MD 2015/272 Sida 2 (19) Innehållsförteckning Sida 3 (19) Delårsrapport för Statens tjänstepensionsverk (SPV)... 4 Statliga avtalsförsäkringar, en kort beskrivning... 4 Resultatredovisning
Läs merÅrsredovisning Dnr MD 2019/71
Årsredovisning 2018 Dnr MD 2019/71 Generaldirektören har ordet Generaldirektören har ordet Då var det dags att göra bokslut för ännu ett händelserikt år! Vi har tillsammans inom myndigheten fortsatt vårt
Läs merDelårsrapport (14)
Delårsrapport 2016 1 (14) Sida 2 (19) Sida 3 (19) Innehållsförteckning Delårsrapport för Statens tjänstepensionsverk (SPV)... 4 Statliga avtalsförsäkringar, en kort beskrivning... 4 Ekonomisk redovisning
Läs merDelårsrapport (14)
Delårsrapport 2016 1 (14) Sida 2 (19) Innehållsförteckning Sida 3 (19) Delårsrapport för Statens tjänstepensionsverk (SPV)... 4 Statliga avtalsförsäkringar, en kort beskrivning... 4 Ekonomisk redovisning
Läs merAvgifter och skatter 2016
2015-11-18 Avgifter och skatter 2016 I Arbetsgivarverket informerar redovisas de genomsnittliga avgifter och skatter som statliga myndigheter och andra arbetsgivare, som omfattas av Arbetsgivarverkets
Läs merAvgifter och skatter 2013
2012-10-30 Avgifter och skatter 2013 I detta Arbetsgivarverket informerar redovisas de genomsnittliga avgifter och skatter som statliga myndigheter ska betala år 2013 samt de avgifter och skatter som betalades
Läs merAvgifter och skatter 2014
2013-11-25 Avgifter och skatter 2014 I detta Arbetsgivarverket informerar redovisas de genomsnittliga avgifter och skatter som statliga myndigheter ska betala år 2014 samt de avgifter och skatter som betalades
Läs merAvgifter och skatter 2015
Uppdaterad 2015-06-17 Avgifter och skatter 2015 I detta Arbetsgivarverket informerar redovisas de genomsnittliga avgifter och skatter som statliga myndigheter och andra arbetsgivare, som omfattas av Arbetsgivarverkets
Läs merAvgifter och skatter 2017
2016-12-05 Avgifter och skatter 2017 I Arbetsgivarverket informerar redovisas de genomsnittliga avgifter och skatter som statliga myndigheter och andra arbetsgivare, som omfattas av Arbetsgivarverkets
Läs merINFORMERAR Jourtelefon för medlemmar: Arbetsgivarverket informerar kan även läsas på vår hemsida:
INFORMERAR Jourtelefon för medlemmar: 08-700 14 44. Arbetsgivarverket informerar kan även läsas på vår hemsida: www.arbetsgivarverket.se 2007-12-13 Till centrala, regionala och lokala myndigheter För affärs-
Läs merAvgifter och skatter 2019
2018-12-04 Avgifter och skatter 2019 I detta Arbetsgivarverket informerar redovisas de avgifter och skatter som de arbetsgivare som omfattas av Arbetsgivarverkets kollektivavtal ska betala år 2019. Avgifter
Läs merTill centrala, regionala och lokala myndigheter För affärs- och infrastrukturverk endast till centrala huvudkontor
INFORMERAR Jourtelefon för medlemmar: 08-700 14 44. Arbetsgivarverket informerar kan även läsas på vår webbplats: www.arbetsgivarverket.se 2009-12-11 Till centrala, regionala och lokala myndigheter För
Läs merAvgifter och skatter 2018
2017-11-27 Avgifter och skatter 2018 I detta Arbetsgivarverket informerar redovisas de avgifter och skatter som de arbetsgivare som omfattas av Arbetsgivarverkets kollektivavtal ska betala år 2018. Avgifter
Läs merAvgifter och skatter 2015
2014-11-13 Avgifter och skatter 2015 I detta Arbetsgivarverket informerar redovisas de genomsnittliga avgifter och skatter som statliga myndigheter och andra arbetsgivare, som omfattas av Arbetsgivarverkets
Läs merLönekostnadspålägg (LKP) för år 2019
Personalavdelningen Planeringsavdelningen INFORMATION 2018-12-17 SLU ID: SLU. Lönekostnadspålägg (LKP) för år 2019 Lönekostnadspålägget består uteslutande av lagstadgade och avtalsreglerade avgifter där
Läs merLönekostnadspålägg (LKP) för år 2018
Personalavdelningen Planeringsavdelningen [Ev. kompletterande text, t.ex. befattningshavare] INFORMATION 2017-12-15 SLU ID: SLU.[Skriv numret här] Lönekostnadspålägg (LKP) för år 2018 Lönekostnadspålägget
Läs merRegleringsbrev för budgetåret 2016 avseende Statens tjänstepensionsverk
Regeringsbeslut III 6 Finansdepartementet -11-17 Fi/03460/ESA Fi/04136/ESA Statens tjänstepensionsverk Jägargatan 1 85190 Sundsvall Regleringsbrev för budgetåret avseende Statens tjänstepensionsverk Riksdagen
Läs merRegleringsbrev för budgetåret 2016 avseende Statens tjänstepensionsverk
Regeringsbeslut III 3-09-08 Fi/02164/ESA Finansdepartementet Statens tjänstepensionsverk Jägargatan 1 851 90 Sundsvall Regleringsbrev för budgetåret avseende Statens tjänstepensionsverk Riksdagen har beslutat
Läs merFakta om PA 16 ett nytt pensionsavtal för statligt anställda
1 Fakta om PA 16 ett nytt pensionsavtal för statligt anställda Två avdelningar i avtalet Det nya pensionsavtalet för den statliga sektorn gäller från den 1 januari 2016. Avtalet är uppdelat i två avdelningar.
Läs merPensionspolicy. Åstorps kommun. Antagen av kommunfullmäktige 2011-12-19
Pensionspolicy Åstorps kommun PENSIONSPOLICY INLEDNING Bestämmelserna i pensionsavtalen KAP-KL (KollektivAvtalad Pension) och PBF (Bestämmelser om pension och avgångsersättning för förtroendevalda) innehåller
Läs merRegleringsbrev för budgetåret 2015 avseende Statens tjänstepensionsverk
Regeringsbeslut V:3 Socialdepartementet 2014-12-19 S2013/7624/ESA S2013/8965/ESA S2014/4858/ESA m.fl. Se bilaga 1 Statens tjänstepensionsverk Jägargatan 1 85190 Sundsvall Regleringsbrev för budgetåret
Läs merRegleringsbrev för budgetåret 2015 avseende Statens tjänstepensionsverk
Regeringsbeslut III 2 Finansdepartementet -09-24 Fi/01137/ESA Fi/04517/ESA Statens tjänstepensionsverk Jägargatan 1 85190 Sundsvall Regleringsbrev för budgetåret avseende Statens tjänstepensionsverk Riksdagen
Läs merDin avtalspension KAP-KL
Din avtalspension KAP-KL För dig som är anställd inom kommun, landsting, region, kommunalförbund och i vissa kommunala företag gäller pensionsavtalet KAP-KL. Från och med den 1 januari 2014 omfattar KAP-KL
Läs merNytt pensionsavtal för statligt anställda PA 03
Nytt pensionsavtal för statligt anställda PA 03 Innehåll Förord 1 Pensionsförmåner 2 Två typer av ålderspension 2 Avgiftsbestämd ålderspension 3 Förmånsbestämd ålderspension 4 Beräkning av förmånsbestämd
Läs merDin avtalspension KAP-KL
Din avtalspension KAP-KL För dig som är anställd inom kommun, landsting, region, kommunalförbund och i vissa kommunala företag gäller pensionsavtalet KAP-KL. Din avtalspension är knuten till din anställning.
Läs merPensionspolicy. Antagen av kommunfullmäktige 2007-09-26, 82. Melleruds kommun
Pensionspolicy Antagen av kommunfullmäktige 2007-09-26, 82. Melleruds kommun Innehållsförteckning SAMMANFATTNING...3 ALLMÄNT...4 UPPDATERING...4 BESLUTSORDNING...4 PENSION TILL ANSTÄLLDA...5 SÄRSKILD AVTALSPENSION
Läs merPensionspolicy. Orsa Kommun. Antagen av kommunfullmäktige 2010-06-21. I samarbete med
Pensionspolicy Antagen av kommunfullmäktige 2010-06-21 Orsa Kommun I samarbete med Innehållsförteckning SAMMANFATTNING...3 INLEDNING...4 UPPDATERING...4 BESLUTSORDNING...4 PENSION TILL ANSTÄLLDA...5 INLEDNING...5
Läs merSAMMANFATTNING... 3 ALLMÄNT... 4 UPPDATERING... 4 BESLUTSORDNING... 4
Pensionspolicy Antagen av regionfullmäktige 2008-05-30 Justering under rubriken Löneväxling av regionstyrelsen 2008-07-03 Redaktionell uppdatering gjord 2012-04-02 Innehållsförteckning SAMMANFATTNING...
Läs merSvar på frågor från SKL beträffande avtal om pensionsförsäkring
Svar på frågor från SKL beträffande avtal om pensionsförsäkring med fortlöpande premieinbetalning och om partiell inlösen av pensionsutfästelse Inledning Det finns ett behov av ökad kunskap om de alternativ
Läs merP E N S I O N S F A K T A
P E N S I O N S F A K T A PA-91 Tjänstepension PA-91 Tjänstepension P A-91 är en pensionsplan för arbetstagare hos staten med flera. Om du är född före 1943 och har pensionsåldern 65 år, vilket de flesta
Läs merAllmänt pensionsavtal 1974 (PA-SPR)
P E N S I O N S F A K T A Allmänt pensionsavtal 1974 (PA-SPR) Allmänt pensionsavtal 1974 (PA-SPR) Denna broschyr ger en översiktlig beskrivning av tjänstepension i form av ålderspension enligt allmänt
Läs merTryggande av förmånsbestämda pensionsutfästelser genom försäkring
Tryggande av förmånsbestämda pensionsutfästelser genom försäkring En arbetsgivare kan trygga kollektivavtalade förmånsbestämda pensionsutfästelser genom försäkring. Följande pensionsavtal innehåller pensionsförmåner
Läs merSvensk författningssamling
Svensk författningssamling Förordning om tjänstepension, inkomstgaranti och avgångsvederlag till myndighetschefer; SFS 2016:411 Utkom från trycket den 24 maj 2016 utfärdad den 12 maj 2016. Regeringen föreskriver
Läs merPA 03. 2012-10-24 Hans Norin, OFR
PA 03 2012-10-24 Hans Norin, OFR Vad är OFR? En uppdragsstyrd förhandlings- och serviceorganisation för fjorton fackliga organisationer med cirka 555 000 medlemmar inom den offentliga sektorn. Statlig
Läs mer-Nya överföringskrav -PSA-premie. Ewa-Marie Eliasson
-Nya överföringskrav -PSA-premie Ewa-Marie Eliasson Överföringskrav för PA 03 Kraven styr vilka anställningsuppgifter som ska levereras enligt pensionsavtalet PA 03 Kraven finns på SPV:s webbplats www.spv.se
Läs merPensionsriktlinje. Antagen av kommunfullmäktige 2008-11-24. I samarbete med
Pensionsriktlinje Antagen av kommunfullmäktige 2008-11-24 I samarbete med Innehållsförteckning SAMMANFATTNING...3 INLEDNING...4 UPPDATERING...4 BESLUTSORDNING...4 PENSION TILL ANSTÄLLDA...5 INLEDNING...5
Läs merTryggande av förmånsbestämda pensionsutfästelser genom försäkring. produktinformation
Tryggande av förmånsbestämda pensionsutfästelser genom försäkring produktinformation En arbetsgivare kan trygga kollektivavtalade förmånsbestämda pensionsutfästelser genom försäkring. Följande pensionsavtal
Läs merPensionspolicy. för anställda. i Mönsterås kommun. Antaget av Kommunfullmäktige 2012-05-28
Pensionspolicy för anställda i Mönsterås kommun Antaget av Kommunfullmäktige 2012-05-28 1 Allmänt Denna pensionspolicy avser arbetstagarens tjänstepension som är ett komplement till den allmänna pensionen.
Läs merRegleringsbrev för budgetåret 2017 avseende Statens tjänstepensionsverk
Regeringsbeslut III 8 Finansdepartementet 2016-12-20 Fi2015/05575 Fi2016/02278 Fi2016/02838 m.fl. Se bilaga 1 Statens tjänstepensionsverk Jägargatan 1 85190 Sundsvall Regleringsbrev för budgetåret avseende
Läs merEnklare hantering av pensioner
2013-05-29 Överenskommelse mellan Statens tjänstepensionsverk, SPV och Linnéuniversitetet Enklare hantering av pensioner Innehåll Bakgrund... 1 Svara på frågor från myndighetens anställda... 2 Utreda anställdas
Läs merÅstorps kommuns. Pensionspolicy. Beslutat av Kommunfullmäktige 2015-01-26 Dnr 2014/406
Åstorps kommuns Pensionspolicy Beslutat av Kommunfullmäktige 2015-01-26 Dnr 2014/406 2(12) 3(12) Innehållsförteckning 1 INLEDNING 4 2 UPPDATERING 4 3 BESLUTSORDNING 4 4 PENSION TILL ANSTÄLLDA 5 41 SÄRSKILD
Läs merBeslutanderätt i specifika pensionsfrågor regleras i Region Kronobergs delegationsordning.
Riktlinje Process: 2.4.6 RGK Upphörande av anställning Område: Arbetsgivarfrågor Giltig fr.o.m: 2018-04-19 Faktaägare: Monica Ranstad, förhandlingschef HR Fastställd av: Caroline Palmqvist, HR-direktör
Läs merStatens tjänstegrupplivförsäkring
P E N S I O N S F A K T A Statens tjänstegrupplivförsäkring Statens tjänstegrupplivförsäkring Den som är statligt anställd omfattas av avtalet om statens tjänstegrupplivförsäkring (TGL-S). Tjänstegrupplivförsäkringen
Läs merKumla kommun ser över pensionspolicy vid behov eller på grund av förändringar i lagar och kollektivavtal inom pensionsområdet.
Pensionspolicy 1 BAKGRUND KOLLEKTIVAVTALET Kommunens anställda omfattas för närvarande av pensionsavtalet Kollektivavtalad Pension (KAP-KL) och Avgiftsbestämd Kollektivavtalad Pension (A KAP-KL). Anställda
Läs merREKOMMENDATION R10. Pensioner. Juni 2019
REKOMMENDATION R10 Pensioner Juni 2019 1 Innehåll Denna rekommendation ska tillämpas vid redovisning av pensioner. Rekommendationen gäller för redovisningsskyldiga enligt lag (2018:597) om kommunal bokföring
Läs merPensionspolicy. I samarbete med
Pensionspolicy I samarbete med Innehållsförteckning SAMMANFATTNING...3 INLEDNING...4 UPPDATERING...4 BESLUTSORDNING...4 PENSION TILL ANSTÄLLDA...5 ALLMÄNT...5 MÖJLIGHET TILL MINSKAD ARBETSTID FÖR ÄLDRE
Läs merpensionsskuldsskolan
pensionsskuldsskolan - pensionsavtal och redovisning inledning Den här pensionsskuldsskolan vänder sig till personer inom kommuner och landsting som genom sitt arbete kommer i kontakt med begreppen pensionsskuld
Läs merLöneväxlingsprogram - pension
Koncernkontoret Löneväxlingsprogram - pension Dokumentets diarienummer: RS 613-2011 Reviderat 161010 dnr RS 2016-06420 Du som är anställd och har frågor om innehållet ska vända dig till din personalavdelning.
Läs merPensionsriktlinjer. Antagna av kommunfulläktige 2003-08-21 Reviderad av kommunfullmäktige 2007-12-19 Reviderad av kommunfullmäktige 2012-03-27
Pensionsriktlinjer Antagna av kommunfulläktige 2003-08-21 Reviderad av kommunfullmäktige 2007-12-19 Reviderad av kommunfullmäktige 2012-03-27 Innehållsförteckning SAMMANFATTNING... 3 INLEDNING... 4 BAKGRUND...
Läs merPensionspolicy. Antagen av kommunstyrelsen 2011-11-28. I samarbete med
Pensionspolicy Antagen av kommunstyrelsen 2011-11-28 I samarbete med Innehållsförteckning INLEDNING...3 KOLLEKTIVAVTALET...3 UPPDATERING...3 BESLUTSORDNING...3 A UNDER ANSTÄLLNINGSTID...4 A.1 LÖNEVÄXLING
Läs merPensionspolicy. Antagen av kommunstyrelsen 2015-05-25. I samarbete med
Pensionspolicy Antagen av kommunstyrelsen 2015-05-25 I samarbete med Innehållsförteckning INLEDNING... 3 KOLLEKTIVAVTALET... 3 UPPDATERING... 3 BESLUTSORDNING... 3 KOSTNADER... 3 A UNDER ANSTÄLLNINGSTID...
Läs merpensionsskuldsskolan
pensionsskuldsskolan - utvecklin av pensionsskulden inledning Den här pensionsskuldsskolan vänder sig till personer inom kommuner och landsting som genom sitt arbete kommer i kontakt med begreppen pensionsskuld
Läs merPensionen kommer från flera håll. Källa: Pensionsmyndigheten
Pensionen kommer från flera håll Källa: Pensionsmyndigheten Vilka statliga tjänstepensionsavtal finns det? PA-91 Född 1942 och tidigare Sjukersättning eller sjukpension beviljad före 1 januari 2003 (minst
Läs merVerksamhetsplan för pensioner
Diarienummer: Ks 2013/0489,024 Verksamhetsplan för pensioner Gäller från: 2014-01-01 Gäller för: Medarbetare Fastställd av: Kommunstyrelsen Utarbetad av: Pensionsstrateg Reviderad senast: Version: 2 Dokumentansvarig
Läs merRedovisnings- och finansieringsmodell för statens avtalspensioner ESV 2003:7
Redovisnings- och finansieringsmodell för statens avtalspensioner ESV 2003:7 MISSIV DATUM 2003-03-06 ESV DNR 79-201/2003 HANDLÄGGARE Nebil Aho PRESTATION 70001 Finansdepartementet 103 33 Stockholm Uppdrag
Läs merPensionspolicy för Högsby kommun
Pensionspolicy för Högsby kommun ARBETSMATERIAL 2010-06 INLEDNING... 2 Bakgrund... 2 Syfte... 2 Uppdatering... 2 BESLUTSORDNING... 2 PENSION FÖR ANSTÄLLDA... 3 Avgiftsbestämd ålderspension... 4 PENSION
Läs mer2013-09-19 2013-09-19. Eventuell privat pension. Tjänstepension. Allmän pension
1 2 Eventuell privat pension Tjänstepension Allmän pension 3 1 Den allmänna pensionen Tilläggspension Inkomstpension Premiepension Garantipension 4 Vad ger rätt till allmän pension Maximal månadslön 2013:
Läs merPensionsriktlinjer i samarbete med KPA pension
Pensionsriktlinjer i samarbete med KPA pension Dokumenttyp: Riktlinje Dokumentansvarig: Personalfunktionen Beslutad av: Kommunstyrelsens personalutskott Beslutsdatum: 2015-01-27 DNR: KS-2015/00043 Innehåll
Läs merPensionspolicy. för. Ängelholms kommun
Ängelholms kommun Pensionspolicy för Ängelholms kommun Antagen av kommunfullmäktige 2009-08-24, 123 Innehållsförteckning SAMMANFATTNING...3 INLEDNING...5 UPPDATERING...5 BESLUTSORDNING...5 PENSION TILL
Läs merInformation om avveckling av PISA-förordningen. Anders Odmark, chefsjurist Maria Humla, chef enhet finansiering
Information om avveckling av PISA-förordningen Anders Odmark, chefsjurist Maria Humla, chef enhet finansiering Om SPV SPV i siffror Cirka 275 medarbetare i Sundsvall Hanterar pensioner och försäkringar
Läs merOmfattning av försäkringsavtalen
Frågor om försäkring av pensionsåtaganden Omfattning av försäkringsavtalen 1. Vilka fördelar innebär försäkring av pensionsåtaganden jämfört med avsättning till pensionsstiftelse respektive förvaltning
Läs merRegleringsbrev för budgetåret 2018 avseende Statens tjänstepensionsverk
Regeringsbeslut III 9 Finansdepartementet 2017-12-18 Fi2017/04167/ESA Fi2017/04757/RS (delvis) Statens tjänstepensionsverk Jägargatan 1 851 90 Sundsvall Regleringsbrev för budgetåret avseende Statens tjänstepensionsverk
Läs merViktigt att veta om Alecta Optimal Pension
Avtalsområde PA 16 Gäller från 1 januari 2017 Här får du kortfattad, men viktig information om din nya. Om du vill läsa de fullständiga villkoren kan du ladda ner dem på alecta.se. Närmare upplysningar
Läs merOm tjänstepension. enligt tjänstepensionsavtalet ITP-S. ITP-S tjänstepension. Allmänt om tjänstepension
Om tjänstepension enligt tjänstepensionsavtalet ITP-S Du som är eller har varit anställd vid ett företag som anslutit sig till tjänstepensionsavtalet ITP-S har rätt till tjänstepension enligt det. Här
Läs merFÖR PENSIONSFRÅGOR FÖR MEDARBETARE INOM GÄSTRIKE RÄDDNINGSTJÄNST
Sida 1(9) FÖR PENSIONSFRÅGOR FÖR MEDARBETARE INOM GÄSTRIKE RÄDDNINGSTJÄNST Hamntorget 8 Tel 026-17 96 53 www.gastrikeraddningstjanst.se 803 10 Gävle Fax 026-18 99 42 gastrike.raddning@gavle.se Upprättad:
Läs merPensionspolicy. Bollebygds kommun. Antagen av kommunfullmäktige 2008-03-13 11. I samarbete med
Pensionspolicy Antagen av kommunfullmäktige 2008-03-13 11 Bollebygds kommun I samarbete med Innehållsförteckning SAMMANFATTNING... 3 ALLMÄNT... 4 UPPDATERING... 4 BESLUTSORDNING... 4 PENSION TILL ANSTÄLLDA...
Läs merPensionen kommer från flera håll. Källa: Pensionsmyndigheten
Pensionen kommer från flera håll Källa: Pensionsmyndigheten Vilka statliga tjänstepensionsavtal finns det? PA-91 Född 1942 och tidigare Sjukersättning eller sjukpension beviljad före 1 januari 2003 (minst
Läs merInformation om statlig tjänstepension till intranät
1(10) Information om statlig tjänstepension till intranät Förslag till intranätstruktur och texter 1. Pension och försäkringar 1.1. Om tjänstepension 1.2. Händelser i livet 1.3.1. Nyanställd 1.3.2 Sjuk
Läs merPENSIONSPOLICY FÖR EDA KOMMUN
PENSIONSPOLICY FÖR EDA KOMMUN 1 Innehållsförteckning 1. Inledning 2. Nuvarande pensionsbestämmelser i kommunen 3. Pensionspolicyn 1. Inledning Målsättningen med pensionspolicyn är att skapa ett dokument
Läs merRegler för delpension vid Karolinska Institutet
Regler för delpension vid Karolinska Institutet Fastställd av universitetsdirektör, 2019-01-21 Dnr 1-915/2018 Gäller från och med 2019-01-21 INNEHÅLL 1. ALLMÄNT OM DELPENSION, 2. AVTALETS SYFTE OCH FÖRUTSÄTTNINGAR
Läs merFörslag till höjd pensionsålder
Allmän pension Allmän pension 16% av din inkomst går till inkomstpension och 2,5% till premiepension Del av lön som överstiger ca 43 300 kr/mån ger ingen pensionsrätt Uttag tidigast från 61år? Förslag
Läs merPensionspolicy. för Vara kommun. Sammanfattning..2 Antagen av kommunfullmäktige 2015-09-28 65 Pension till anställda.2
Pensionspolicy för Vara kommun Sammanfattning..2 Antagen av kommunfullmäktige 2015-09-28 65 Pension till anställda.2 Sidan 1 Innehållsförteckning Sammanfattning...2 Pension till anställda. 2 Tryggande
Läs merPensionspolicy. Antagen av kommunfullmäktige 2008-06-12. Tjörns kommun
Pensionspolicy Antagen av kommunfullmäktige 2008-06-12 Tjörns kommun INNEHÅLLSFÖRTECKNING SAMMANFATTNING... 3 ALLMÄNT... 4 UPPDATERING... 4 BESLUTSORDNING... 4 PENSION TILL ANSTÄLLDA... 5 SÄRSKILD AVTALSPENSION
Läs merREKOMMENDATION 17.1. Värdering av och upplysningar om pensionsförpliktelser Oktober 2015
REKOMMENDATION 17.1 Värdering av och upplysningar om pensionsförpliktelser Oktober 2015 Innehåll Denna rekommendation anger hur pensionsförpliktelser ska värderas och hur upplysningar ska lämnas om sådana
Läs merREKOMMENDATION Värdering av och upplysningar om pensionsförpliktelser Maj 2017
REKOMMENDATION 17.2 Värdering av och upplysningar om pensionsförpliktelser Maj 2017 Innehåll Denna rekommendation anger hur pensionsförpliktelser ska värderas och hur upplysningar ska lämnas om sådana
Läs merFLENS KOMMUN KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING 2007:1-024 PENSIONSPOLICY FÖR FLENS KOMMUN ANTAGEN AV KF
FLENS KOMMUN KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING 2007:1-024 PENSIONSPOLICY FÖR FLENS KOMMUN ANTAGEN AV KF 2007-05-31 42 1 Innehållsförteckning SAMMANFATTNING... 2 ALLMÄNT... 3 UPPDATERING... 3 BESLUTSORDNING...3
Läs merAvtalsjuridik för privatpersoner och företagare
v 3 Avtalsjuridik för privatpersoner och företagare avtal24 erbjuder Juridisk rådgivning och avtalsskrivning via telefon och internet Fasta priser på alla avtal 14 dagars kostnadsfri ändringsrätt av alla
Läs merPensionsriktlinjer. i samarbete med KPA pension. Dokumentnamn: Pensionsriktlinjer. Dokumentdatum: 2015-01-27 Reviderad: 2015-01-27
Pensionsriktlinjer i samarbete med KPA pension Dokumentnamn: Pensionsriktlinjer Dokumentansvarig: Stefan Larsson, förhandlingschef Godkänd av: Kommunstyrelsens personalutskott Version: 1.0 Dokumentdatum:
Läs merLöneväxling till pension. Gäller från
Löneväxling till pension Gäller från 2017-09-01 Löneväxling till pension Dnr 1-647/2014 INNEHÅLL 1 Vad innebär löneväxling?... 1 2 Vem kan löneväxla till pension?... 1 3 Ersättningar som kan påverkas...
Läs merRutiner För pension för anställd inom Gnosjö Kommun
Rutiner För pension för anställd inom Gnosjö Kommun Sida 1 av 8 Innehållsförteckning 1. Rutin för pensioner för anställda... 2 1.1 Mål och Syfte... 2 2. Pensionsavtalet... 2 2.1.1 För anställda som omfattas
Läs merPENSIONSPOLICY Kiruna Kommun Antagen av kommunfullmäktige 2015-04-13, 37
PENSIONSPOLICY Kiruna Kommun Antagen av kommunfullmäktige 2015-04-13, 37 Innehållsförteckning 1. Sammanfattning... 3 2. Allmänt... 3 3. Uppdatering... 4 4. Beslutsordning... 4 5. Pension till anställda...
Läs mer1 (7) Personalkontoret 2014-09-22. Pensionspolicy. Antaget av kommunfullmäktige: 2014-09-22
1 (7) Pensionspolicy Antaget av kommunfullmäktige: 2014-09-22 2 (7) Termer och begrepp Pensionsmyndighet Kommunstyrelsens arbetsutskott som personalorgan har i delegation från kommunstyrelsen i uppdrag
Läs merLöneväxling till pension. Gäller från
Löneväxling till pension Gäller från 2017-09-01 Löneväxling till pension Dnr 1-647/2014 INNEHÅLL 1 Vad innebär löneväxling?... 1 2 Vem kan löneväxla till pension?... 1 3 Ersättningar som kan påverkas...
Läs merPENSIONSPOLICY Policyn är antagen av kommunstyrelsen 2015-08-31 i Ks 232. Policyn är giltig från och med 1 oktober 2015.
1 (9) PENSIONSPOLICY Policyn är antagen av kommunstyrelsen 2015-08-31 i Ks 232. Policyn är giltig från och med 1 oktober 2015. Allmänt Denna policy omfattar samtliga anställda och förtroendevalda i Härryda
Läs merRiktlinjer för pension till anställda och förtroendevalda
Titel: Riktlinjer för pension till anställda och förtroendevalda 1 (10) Typ: Riktlinje Giltighetstid: Tills vidare Version: 1.0 Fastställd: KF 2007-12-18, 141 KS 2009-12-16, 111 Uppdateras: 2013 Riktlinjer
Läs mer1 (6) Caroline Pettersson, 060-18 75 16 2012-06-11. Socialdepartementet 103 33 Stockholm
Datum 2013-08-30 Ert datum 2013-04-22 Vår beteckning MD 2013/206 Er beteckning S2013/2830/SF 1 (6) Vår referens Caroline Pettersson, 060-18 75 16 2012-06-11 Socialdepartementet 103 33 Stockholm Yttrande
Läs merFördelning av betalningsansvar för Ädel-personalens avtalspensioner Bilagor: Förslag till avtal
Cirkulärnr: 2006:64 Diarienr: 2006:1978 Handläggare: Stefan Ackerby Avdelning: Avd för ekonomi och styrning Datum: 2006-10-02 Mottagare: Kommunstyrelsen Landstingsstyrelsen Ekonomi- och personaldirektörer
Läs mer16. Försäkringstekniska riktlinjer
16. Försäkringstekniska riktlinjer FÖR ALLMÄNNA ÄNKE- OCH PUPILLKASSAN I SVERIGE Beslutade av styrelsen den 16 april 2015 Gäller från den 1 maj 2015 Innehållsförteckning I Direkt meddelad livförsäkring
Läs merBelopp för tjänstepension, privat pension och inkomstgrundad allmän ålderspension
1 (6) PM 215-3-27 Analysavdelningen Hans Karlsson Belopp för tjänstepension, privat pension och inkomstgrundad allmän ålderspension I denna promemoria visas några diagram med totala belopp för inkomstgrundad
Läs merPensionspolicy. Antagen av kommunstyrelsen 2008-05-21. Kristianstad kommun
Pensionspolicy Antagen av kommunstyrelsen 2008-05-21 Kristianstad kommun Innehållsförteckning SAMMANFATTNING...3 ALLMÄNT...4 UPPDATERING...4 BESLUTSORDNING...4 PENSION TILL ANSTÄLLDA...5 MÖJLIGHET TILL
Läs merBelopp för tjänstepension, privat pension och inkomstgrundad allmän ålderspension
1 (6) PM 213-12-9 Pensionsutvecklingsavdelningen Hans Karlsson Belopp för tjänstepension, privat pension och inkomstgrundad allmän ålderspension I denna promemoria visas några diagram med totala belopp
Läs merArbete efter 65 års ålder
2011 Arbete efter 65 års ålder Sveriges läkarförbund Arbete efter 65 års ålder Sveriges läkarförbund 1 Vad gäller arbetsrättsligt? En arbetstagare har enligt 32a i lagen (1982:80) om anställningsskydd
Läs merFörsäkringsstrategi Sverige AB Tryggande av pensionsutfästelser Magnus Larsson, pensionskonsult
Swedish Insurance Group Försäkringsstrategi Sverige AB Försäkringsstrategi Sverige AB Tryggande av pensionsutfästelser Magnus Larsson, pensionskonsult 2016-12-07 1 Pensionsskuldens delar 1997-12-31 2017-01-01
Läs merRegelverk. Ansökningar om Portside-pension. Gäller från och med 2015-01-01.
Regelverk Ansökningar om Portside-pension Gäller från och med 2015-01-01. Innehållsförteckning REGELVERK... 3 1. ALLMÄNT... 3 2. SYFTE... 3 3. PENSION FRÅN KOLLEKTIVAVTALSSTIFTELSEN PORTSIDE... 3 3.1 Kostnadsbidrag...
Läs mertillämpning Pensionstillämpning för Hudiksvalls kommun
tillämpning Pensionstillämpning för Hudiksvalls kommun Pensionstillämpning Tillämpningen beskriver hur Hudiksvalls kommun hanterar pensionsfrågor för medarbetare och förtroendevalda. De pensionsavtal som
Läs mer2015-02-03. Pensionspolicy
2015-02-03 Pensionspolicy Antagna av kommunfullmäktige 2003-08-21 Reviderad av kommunfullmäktige 2007-12-19 Reviderad av kommunfullmäktige 2012-03-27 Reviderad av kommunfullmäktige 2015-09-29 2 Innehållsförteckning
Läs merKAP-KL DITT NYA PENSIONSAVTAL VIKTIG INFORMATION FÖR DIG SOM ÄR ANSTÄLLD I KOMMUN, LANDSTING ELLER REGION.
K A P-KL D IT T NYA PE N SI O N SAVTA L VI KTI G I N F O R M ATI O N F Ö R D I G SO M Ä R A N STÄ L L D I KO M MUN, L A N D STI N G E L L E R R E G I O N. Din framtida pension Anställda i kommun, landsting
Läs mer