Mediesatsning med hjälp av ANSÖKNINGSRAS FÖR JOURNALIST- UTBILDNINGARNA DÅLIG MÅNGFALD HOS BOKFÖRLAGEN ARG LAPP MED EFFEKTIVT BUDSKAP

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Mediesatsning med hjälp av ANSÖKNINGSRAS FÖR JOURNALIST- UTBILDNINGARNA DÅLIG MÅNGFALD HOS BOKFÖRLAGEN ARG LAPP MED EFFEKTIVT BUDSKAP"

Transkript

1 SEPTEMBER 2015 INBLICK I DIN BRANSCH MEDIA & KOMMUNIKATION ANSÖKNINGSRAS FÖR JOURNALIST- UTBILDNINGARNA DÅLIG MÅNGFALD HOS BOKFÖRLAGEN ARG LAPP MED EFFEKTIVT BUDSKAP Mediesatsning med hjälp av ANDREAS GUSTAVSSON OCH MARIA HOLM BAD LÄSARNA OM PENGAR FÖR ATT KUNNA STARTA DAGENS ETC INBLICK 1

2 utveckla arbetsplatsen. och dig själv. Man får en bra kompetens och förtroendevaldautbildningarna är meriterande. Att engagera sig fackligt är att investera i sig själv. J A q U eline MA ier Chávez klubbstyrelseledamot på Fresenius Kabi AB i Uppsala Som medlem i Unionen kan du vara med och påverka och förbättra i frågor som engagerar dig på jobbet. Bli arbetsplatsombud, arbetsmiljöombud eller bilda en Unionenklubb. Det finns mycket att tjäna för dig personligen, dina kollegor och din arbetsplats. Du får insyn och inflytande över verksamheten och villkoren rena rama röntgenblicken och tankekraften och skaffar dig erfarenheter och kunskaper om arbetslivet och dig själv som du har nytta av i ditt vanliga jobb. Läs mer på Eller sms:a unionen EngagEra dig till nummer 71700

3 MEDIA & KOMMUNIKATION VÄLKOMMEN Innehåll NYHET: Dålig mångfald hos svenska bokförlag. Norstedts vill se förändring. REPORTAGE: Andreas och Maria på Dagens ETC bad läsarna om lån. TREND: Färre söker in till journalistskolorna. Är det ett trendbrott vi ser? KRÖNIKA: Handelshögskolans Erik Modig vill se nyskapande arga lappar. Välkommen till din bransch! Den här tidningen bevakar aktuali teter och trender i medie- och kommunikationsbranschen och de utmaning ar du som jobbar inom området möter. Här kan du läsa om kollegor, besöka arbets platser och få svar på frågorna som hjälper dig att utvecklas. Har vi tagit fel på vilken bransch du arbetar i? Byt enkelt genom att logga in på unionen.se! MÅNADENS SNACKIS Start för avtalsrörelsen! Anders Rydén Ordförande Unionenklubben Svensk Filmindustri Reallöneökningar och flexpension är centrala frågor. När många är mer eller mindre ständigt uppkopplade behövs också tydlighet kring hur tillgängliga vi förväntas vara när det gäller mejl och mobil. En annan viktig fråga är att kompetensutvecklingen från omställningsavtalet nu går igenom. Flexpension för alla, höjd reallön, bättre återhämtning, ökad tillgänglighet och minskade löneskillnader mellan kvinnor och män. Det är Unionens viktigaste krav inför den kommande avtalsrörelsen. De fyra frågor som Unionen valt är de frågor som vi också tycker är viktigast. Särskilt vill vi se systematiska åtgärder för att minska löneskillnader mellan kvinnor och män. Vi ser också höjda reallöner och ett siffersatt utrymme för årliga löneökningar som mycket viktigt. Vilken fråga är viktigast för er klubb? Carina Ledenvik Ordförande Unionenklubben Mediehuset SN Fakta: Avtalsrörelsen En återkommande händelse där arbetsmarknadens parter, arbetare och arbetsgivare, förhandlar fram nya avtal som reglerar löner och arbetsvillkor. Arbetsgivarsidan förväntas kräva väldigt låga lönelyft Unionens mål i avtalsrörelsen är flexpension på alla avtalsområden, höjda reallöner och siffersatta årliga löneökningar, stärkta möjligheter till återhämtning och ökad tydlighet kring tillgänglighet samt åtgärder för minskade löneskillnader mellan män och kvinnor. Ansvarig utgivare Fredrik Nilsson, Unionen Projektansvarig Mikael Sundström Redaktör Linus Fremin Art Director Douglas Dittmer Account Director Magnus Lindvall Editorial Director Kjell Häglund Tryck och repro Stibo Graphic AS För frågor om innehållet Mikael Sundström INBLICK 3

4 NYHETER MEDIA & KOMMUNIKATION Fler kommunikatörer än dagspressjournalister Nu har det hänt: kommunikatörerna i kommuner, landsting och regioner är fler än dagspressjournalisterna. På två år har journalistjobb försvunnit och antalet journalister på dagstidningar uppgår i dag till (2014). Samtidigt exploderar antalet kommunikatörer i kommuner, regioner och landsting. På fyra år har de blivit 30 procent fler. På ett knappt decennium har de ökat med 106 procent och uppgår sammanlagt till (2014). Det visar en kartläggning som Dagens Samhälle gjort i samarbete med Sveriges Radios Medierna i P1. Göteborgs stad toppar utan konkurrens den kommunala kommunikatörsligan, visar granskningen. Här finns hela 145 kommunikatörer, att jämföra med tvåan på listan, Stockholm, som har 93. Morgontidningar på papper är ett av de nyhetsmedier som ger mest positiv kunskapseffekt. Nyhetskonsumtion påverkar politisk kunskap Vilka nyhetsmedier man följer har betydelse för ens politiska kunskaper. Det konstaterar Jesper Strömbäck, professor i medie- och kommunikationsvetenskap vid Mittuniversitetet, i en ny rapport om de förändrade medielandskapen och hur de har påverkat medborgarnas medieanvändning. De positiva kunskapseffekterna följer i första hand av att läsa morgontidningar som Dagens Nyheter och Svenska Dagbladet på papper eller på nätet, att lyssna på radionyheter som Ekot eller att titta på tv-nyheter som Rapport. När det gäller att följa etermedierna digitalt och att läsa kvällstidningar på papper är effekterna på människors politiska kunskaper antingen icke-signifikanta eller till och med negativa. 98 procent av förläggare, redaktörer och chefer i bokförlagsbranschen har nordisk bakgrund. Obefintlig mångfald hos bokförlagen Mångfalden inom bokförlagsbranschen är obefintlig. Enligt en undersökning har 98 procent av förläggare, redaktörer och chefer inom branschen nordisk bakgrund. 23,4 % journalistundersökning Svensk bokhandel har via Statistiska centralbyrån tittat på bakgrunden hos 467 förläggare, redaktörer och chefer i branschen. Resultatet: 95 procent har svensk bakgrund, 98 procent har nordisk. Ärligt talat så är vi, eller jag, lite sena på bollen. Det är egentligen de sista ett eller två åren som vi har fattat att mångfalden är något som vi på sikt verkligen måste komma till rätta med, säger Håkan Rudels, vd för Bonnierförlagen, till tidningen. Att det är svårare för människor med utländsk bakgrund att ta sig in på arbetsmarknaden är ingen nyhet. Enligt SCB är dock siffrorna för förlagen extra dystra, vanligtvis brukar var tionde anställd på arbetsplatsen ha utländsk bakgrund. Håkan Rudels Tidningen har kontaktat flera av de största namnen inom branschen för att höra hur de ser på statistiken. Många framhäver språkskicklighet som ett argument Otto Sjöberg för varför branschen är så homogen. De flesta håller dock med om att den homogena sammansättningen av anställda begränsar förlagen. Otto Sjöberg, vd för Norstedts förlagsgrupp, tycker att ansvaret för förändring ligger helt och hållet hos cheferna. Det handlar om att anstränga sig när man rekryterar. Vilka personer och vilken kunskap saknar vi hos oss? Det är väldigt lätt att ta folk som liknar en själv. Då måste man anstränga sig och det är heller inte säkert att det blir bra. Det finns ett risktagande, men det måste man ta, säger Otto Sjöberg till Svensk bokhandel. Så många procent av kvinnliga skri benter har blivit utsatta för näthat av sexistisk karaktär det senaste året, jämfört med 3,5 procent av männen, enligt Cisions stora INBLICK

5 MEDIA & KOMMUNIKATION NYHETER Slut på staplandet av visstidsanställningar? Visstidsanställning ska automatiskt omvandlas till fast jobb efter två år, enligt ett nytt lagförslag. Men frågan är om det kommer att göra skillnad. Enligt regeringens promemoria är syftet med lagförslaget att hindra att tillfälliga jobb»staplas«på varandra. Bakgrunden är att EU-kommissionen hotat att väcka talan mot Sverige eftersom kommissionen anser att anställningsskyddslagens regler om tidsbegränsade anställningar inte uppfyller EU:s visstidsdirektiv som kräver att det ska finnas åtgärder som begränsar missbruk av visstidsanställningar. Gun Karlsson För många inom medie- och kommunikationsbranschen är just»staplade«visstidsanställningar vanligt förekommande. Gun Karlsson, ordförande på Unionen-klubben på SVT, är dock tveksam till lagförslaget. Jag kan inte se att det skulle göra skillnad eftersom företagen sätter i system att»utlasa«personalen innan de uppnått den aktuella tidsgränsen för företrädesrätt eller anställning. Vi som vill att tillsvidareanställning ska vara normen ligger Visstidsanställda behöver anställningar som varar längre för att ha möjlighet att kunna bilda familj.»det skulle vara önskvärt att de kom med förslag som kan göra skillnad.«alltid steget efter den kreativitet som företagen använder sig av för att slippa tillsvidareanställningar, säger hon och tillägger: Det skulle vara önskvärt att de kom med mer konstruktiva förslag som verkligen gör skillnad. Enligt lagförslaget ska omvandling till tillsvidareanställning inträffa om anställningen sker inom en period av fem kalenderår. Jobbet ska också övergå till tillsvidareanställning om de tidsbegränsade anställningarna enligt anställningsskyddslagen följt på varandra utan uppehåll eller med högst 180 dagars mellanrum. De visstidsanställda behöver anställningar som varar längre för att ha möjlighet att kunna bilda familj, skaffa bostad och känna trygghet. Vi inom Unionen på SVT, SR och UR har tagit bort företrädesrätten i en av våra anställningsformer (programanställning) just för att de visstidsanställda ska få känna trygghet under en längre period, eftersom en tillsvidareanställning i vår bransch är en utopi för de flesta, säger Gun Karlsson. Ett svart får med många fällningar. Tele 2 toppar RO:s fällningstopp Nära 600 kampanjer har fällts av Reklamombudsmannen, näringslivets organ för självsanering, sedan starten procent av dem har rört könsdiskriminerande reklam. Det visar en genomgång som Dagens Media gjort. Bland företagen som har fällts flest gånger under åren toppar Tele 2 listan och där gäller de flesta fällningarna vilseledande reklam. På fällningstoppen finns även företag som Groupon, ABS Luxury Wheels och Bet at home. Bland medierna toppar Aftonbladet listan gällande fällningar för smygreklam, så kallad bristande reklamidentifiering, med hela 17 stycken.»största omvandlingen av svensk filmpolitik på 50 år«filmavtalet, som sedan 1960-talet har styrt stödet till svenskt filmskapande, kommer att ersättas av ett mer teknikneutralt och kvalitetsinriktat stöd enligt kulturminister Alice Bah Kuhnke (MP). INBLICK 5

6 REPORTAGE MEDIA & KOMMUNIKATION Dagens ETC:s redaktionschef Maria Holm och chefredaktör Andreas Gustavsson hoppas att tidningen ska kunna fördubbla antalet prenumeranter och nå före årets slut. När läsarna står för notan Trots alla rubriker om mediekris och åtstramningar finns det de som vågar gå mot strömmen och med läsarnas hjälp expanderar och startar nytt. Men vägen till framgång genom så kallad crowdfunding är långtifrån spikrak. TEXT Daniel Åberg FOTO Daniel Stigefelt 6 INBLICK

7 MEDIA & KOMMUNIKATION REPORTAGE På ETC Förlag finns en lång tradition av läsarhjälpt finansiering. Flera av dess tidningar har startats genom att läsare ställt upp med lån eller tecknat förhandsprenumerationer. De senaste åren har crowdfunding blivit ett välkänt begrepp. Att på olika sätt låta användare eller läsare investera i en produkt eller tjänst redan på idéstadiet har blivit populärt, och tekniskt välbyggda plattformar som amerikanska Kickstarter och svenska Funded By Me har gjort det enkelt att åtminstone i teorin samla ihop pengar. Även i den svenska medievärlden har intresset vuxit. När det ambitiösa utrikesjournalistikprojektet Blank Spot Project startades i mars i år skedde det efter att grundarna samlat in 1,2 miljoner kronor via Funded By Me, och förra året startades den rikstäckande rödgrönrosa morgontidningen Dagens ETC efter att tidningens blivande läsare lånat ut nästan 7 miljoner kronor till projektet. På ETC Förlag finns en lång tradition av läsarhjälpt finansiering, de lokaltidningar förlaget driver samt Dagens ETC har alla startats genom att läsare ställt upp med lån eller tecknat förhandsprenumerationer. Någon annan lösning har aldrig varit möjlig, berättar Andreas Gustavsson som är chefredaktör på Dagens ETC. Vi har inga finansiärer i bakgrunden och lånar inte pengar från fack eller politiska partier, vårt oberoende är väldigt viktigt för oss. Då är det bara läsarna som kan komma in med pengar, säger han. Även om läsarfinansiering är något som ETC jobbat med långt innan nätutvecklingen gjorde begreppet crowdfunding känt, så använde de sig flitigt av nätets möjligheter under uppstarten av Dagens ETC. Projektet fick en egen sajt där vi hela tiden uppdaterade läsarna i redaktionella diskussioner, hur vi skulle bygga tidningen men också om hur inflödet av prenumeranter och kapital utvecklades. Läsarna skulle hela tiden känna att vi inkluderade dem i processen, säger Andreas Gustavsson. Summorna de fick in varierade från studenter som ville låna ut 500 kronor till enstaka långivare som bidrog med kronor. Medelsumman på lånen de tog in, lån som nu har börjat betalas tillbaka, låg på kronor. Vid starten i januari 2014 hade tidningen prenumeranter, en siffra som nu fördubblats. Andreas»Vårt oberoende är väldigt viktigt för oss. Då är det bara läsarna som kan komma in med pengar.«gustavsson hoppas att de ska ha nått innan året är slut. Påverkar det redaktionens arbete att ha läsarna så nära inpå och att vara så tydligt beroende av dem finansiellt? I viss mån, medger redaktionschefen Maria Holm och tillägger att tydlighet är viktigt. Vi är väldigt transparenta och vill ha respons hela tiden på det vi gör, men samtidigt är vi noga med att betona det självständiga och redaktionella, att det är vi som är nyhetsredaktionen, ingen annan kan avgöra vad vi ska skriva om, säger hon. Brit Stakston är digital strateg och en av initiativtagarna till Blank Spot Project. Det har gått ett halvår sedan projektet, där cirka personer bidrog med mellan 10 och kronor vardera, drogs i gång. Redaktionen är nu i full drift och de första reportagen publiceras i september. Vi arbetar väldigt nära våra medlemmar, bjuder in dem till möten och INBLICK 7

8 REPORTAGE MEDIA & KOMMUNIKATION låter dem via Facebook följa journalisternas arbetsprocess med reportagen väldigt ingående. Det ger en fantastisk insyn i hur kvalitetsjournalistik blir till. Vi ser det som folkbildning, säger Brit Stakston. Det här är ett sätt att arbeta som ställer rätt höga krav på den utsända journalisten, medger hon. Att det bitvis kan vara utmanande är sant. Dialog skapar förväntan som man måste kunna leverera på. Här har våra redaktörer ett viktigt uppdrag att i samspel med journalisten säkerställa att de här nya sätten att arbeta inte sker på bekostnad av reportagen. De 1,2 miljoner kronor som Blank Spot Project samlade in var en grundplåt tänkt att få i gång verksamheten, bygga upp en redaktion samt bekosta de två första reportagen (pengarna visade sig senare räcka till tre). Framöver är det tänkt att årliga medlemskapsavgifter ska hålla satsningen rullande. Det du betalar för är inte reportagen i sig, vi publicerar inte dem bakom någon betalvägg, det här är för viktiga frågor för det. Det du betalar för är att du är med och räddar utrikesjournalistiken, samt att du ges unika möjligheter att följa journalistens arbete. Det är det som är nyckeln till vår framtida finansiering, säger Brit Stakston. Finns det plats för fler läsarfinansierade journalistsatsningar i Sverige? Maria Holm på Dagens ETC är positiv: Ja, det finns utrymme för fler att ta sig an de vita fläckar som finns i bevakningen i dag. Jag tror att vi kommer att få se fler uppstickare som tar läsarna till hjälp för att finansiera sina projekt, säger hon. En som inte är lika optimistisk är omvärldsbevakaren Gunnar Springfeldt, som har studerat hur crowdfundingfenomenet inom media ser ut internationellt. Erfarenheterna från främst USA är tyvärr inte särskilt positiva, och i Sverige är det förstås ännu svårare, dels på grund av vår begränsade storlek men också för vi saknar den donationstradition som är vanlig i till exempel USA, säger Gunnar Springfeldt. Ska man trots detta lyckas är A och O att få läsarna att känna sig inkluderade och att lyckas visa att deras insats gör nytta. Här är Blank Spot Project ett bra exempel, de bjöd redan från start in sina finansiärer på en journalistisk resa och medlemmarna deltar tydligt i ett projekt med gott uppsåt, säger Gunnar Springfeldt. Brit Stakston, en av grundarna till Blank Spot Project. LYCKADE PROJEKT Tre andra lyckade europeiska crowdfundingprojekt inom media: De Correspondent Holländsk nättidning som 2013 med två välkända journalister och en tidigare toppolitiker som frontfigurer samlade in nästan 15 miljoner kronor från bidragsgivare. Har i dag cirka årliga prenumeranter. Krautreporter Tysk nättidning som lyckades samla in nästan 10 miljoner kronor via crowdfunding Innehållet ligger öppet även för icke-bidragsgivare. El Español Spansk nättidning bakom betalvägg som innehar det inofficiella världsrekordet i crowdfunding för medier. Investerare fick köpa in sig som delägare, vilket ledde till att personer satsade totalt 26 miljoner kronor. 8 INBLICK

9 MEDIA & KOMMUNIKATION KOMPETENS Färre jobb fler journalister Trots att de fasta anställningarna blivit allt färre har studenter stått i kö till journalistutbildningarna. Men inför hösten har antalet ansökningar rasat. Är det ett trendbrott vi ser? TEXT Peter Hammarbäck ILLUSTRATION Martin Nicolausson Sparpaket efter sparpaket drabbar Sveriges medieredaktioner. De gamla mediehusen har svårt att hitta nya affärsmodeller i digitaliseringens tidsålder och varslen har duggat tätt de senaste åren. Trots det har söktrycket till journalistutbildningarna varit fortsatt högt de senaste åren. Men kanske håller det på att ändras. Inför höstterminen 2015 rasar»vi har ansvar att se till att marknaden inte överhettas.«antalet ansökningar till journalistutbildningarna. Antalet förstahandssökande har minskat från höstterminen 2014 till höstterminen 2015, en nedgång på cirka 18 procent. En förklaring till det kan vara att journalistskolorna runt om i landet har försökt anpassa sig efter den instabila mediemarknaden. Vid Luleå tekniska universitets journalistprogram i Piteå ska man till exempel minska antalet platser på den gamla journalistutbildningen från 60 till 48 studenter om året. Vi har ett ansvar att se till att marknaden inte blir överhettad av unga människor som får svårt att hitta arbete. Allt tyder ändå på att det generellt i Sverige utbildas för många journalister, säger Ulrika Lindgren, ansvarig för journalistprogrammet vid Luleå tekniska universitet. På universitetet hålls kurser i frilansande och eget företagande för att förbereda studenterna på att de frivilligt eller ej kan komma att bli egna företagare: Många är inställda på att jobba som frilansare och de vet att de kan få vikariera på många redaktioner, säger Ulrika Lindgren. På Södertörn var det 30 procent färre som sökte till de 35 platserna på programmet Journalistik och multimedia i år jämfört med förra året. Vi uppdaterar hela tiden innehållet i kurserna, inte minst det som rör webben och multimedia. Det är viktigt att studenterna får med sig den senaste teknikkunskapen ut i arbetslivet, säger Kristina Lundgren, docent i journalistik på Södertörns högskola och pekar på att journalistens kunskaper behövs mer än någonsin. Grunden inom nyhetsjournalistik är baskunskaper för väldigt många andra yrken, inte minst inom offentlig förvaltning, säger hon. INBLICK 9

10 KRÖNIKA MEDIA & KOMMUNIKATION Arga lappens mästare Som forskare i kommunikation analyserar jag det brus som ständigt omger oss i form av reklam, erbjudanden, reor och skyltar. Det är lätt att anta att det är här vi verkligen behöver kompetensen att kommunicera effektivt för att nå ut. Delvis stämmer nog det, men majoriteten av den kommunikation vi alla dagligen skapar handlar inte om reklam eller reor utan om de små interaktioner vi har med våra kollegor, kunder, chefer och vänner i alla mejl, sms, lappar, presentationer och kanske en och annan arg lapp på kontorets diskmaskin. Det är här kompetensen verkligen behövs, men kanske oftast saknas. Låt oss därmed gå igenom några strategier för din nästa diskmaskinslapp. Erik Modig, forskare i kommunikation på Handelshögskolan i Stockholm.»Inför nästa mejl, sms eller lapp: glöm inte att vara nyskapande.«erik Modig Erik Modig är forskare i effektiv kommunikation på Handelshögskolan i Stockholm och aktuell med boken»kontroll effektiv kommunikation och kampen om våra tankar«. Det största hindret mot effektiv kommunikation är rutin. Att vi har sett lappen»ställ ner i diskmaskinen«så många gånger att vi inte längre ser den. Eller bryr oss. Därmed måste vi göra något nyskapande,»din mamma jobbar inte här«, för att ruska om vår publik. Eller varför inte»din pappa jobbar inte här«? Man måste alltid erbjuda något i utbyte för att förtjäna sin publiks intresse. Här visar forskning att vi antingen ska erbjuda något som ger hjärnan stimulans i nuet eller prata om något som anses relevant för målgruppen. Stimulans handlar om underhållning, så gör din arga lapp till nästa Ica-såpa så att medarbetarna ivrigt väntar på nästa avsnitt på måndag morgon. Relevans handlar för det första om att knyta an till det målgruppen faktiskt tänker på och värderar.»din mamma jobbar här men sitter fast i ditt kundmöte så ställ ner«. För det andra handlar relevans om att tala till målgruppens identitet eller värderingar.»är du en person som inte vill att folk ställer ner?«. Att anspela på värderingar leder oftast till en känslomässig reaktion som, oavsett om den är positiv eller negativ, ökar chansen att uppnå effekt.»personer som inte ställer ner disken är de som inte tvättar händerna efter toaletten«. Blir svårt att lämna koppen nu. En gång träffade jag en avdelningschef som till slut hade lyckats lösa båda sina problem med disk och tidsrapportering med en och samma lapp:»din mamma jobbar här men är upptagen med din tidsrapportering, skicka in den nu så ställer jag ner din disk och bjuder din mamma på bullar. /Chefen«. Så inför nästa mejl, sms, lapp eller presentation: glöm inte att vara nyskapande, stimulerande och relevant samt att prata till målgruppens identitet och värderingar. Jag lovar att alla dessa strategier också fungerar för att öka effekten på nästa reklamkampanj. 10 INBLICK

11 Fördel Unionen HANDEL KRÖNIKA Unionen arbetar för att lyfta alla medlemmars arbetssituation. Här får du ta del av nyheter och erbjudanden för just din bransch. Som medlem i Unionen får du 20 procents rabatt på Wenells samtliga utbildningar. Rabatt på projektledarutbildningar Under perioden 1 september 16 oktober får du som medlem i Unionen 20 procents rabatt på samtliga utbildningar som du bokar hos Wenell (själva utbildningen behöver inte genomföras under angiven period). Unionen har valt Wenell som exklusiv samarbetspartner och rekommenderar deras utbildningar för dig som är projektledare och vill utveckla dina färdigheter i projektledning och ledarskap/kommunikation. Wenell har även preparandkurser för dig som vill certifiera dig som projektledare. Läs mer om erbjudandet på unionen.se/medlemskapet/medlemsformaner/ wenells-projektledarutbildning Familjejuridisk rådgivning och avtal Behöver du ett äktenskapsförord, testamente, samboavtal, skuldbrev eller annat privatjuridiskt avtal? Nu har du tillgång till juristbyrån Avtal24:s webbverktyg och erfarna jurister. Du kan snabbt och enkelt upprätta avtal anpassade till dina unika behov och individuella förutsättningar. Du ställs inför de frågor en jurist ställer och utifrån svaren du ger skapas ett färdigt avtal som är juridiskt korrekt. Det skickas direkt till din e-post till en betydligt lägre kostnad än om du skulle anlita en juristbyrå. Som medlem i Unionen har du möjlighet att genomföra en kostnadsfri juridisk behovsanalys online och skriva valfria privatjuridiska avtal med 20 procents rabatt, online eller tillsammans med jurist. Mer information finns på avtal24.se/unionen eller ring Avtal24:s jurister på Lär dig mer om olika anställningsformer Har du koll på vilken anställningsform du har? Annars är det bra att du sätter dig in i det, eftersom dessa bestämmer dina rättigheter och din trygghet i din anställning. Genom Unionens medlemsguide får du en snabb och enkel utbildning om olika anställningsformer och du får även insyn i andra faktorer som kan påverka vilka rättigheter och skyldigheter du har i din anställning, t ex om det finns kollektivavtal och om det inom ramen för det finns speciella överenskommelser på just din arbetsplats. Du får samtidigt en bättre insikt i vad ett medlemskap i Unionen innebär och vilket stöd du kan få. Du hittar medlemsguiden på under»rättigheter och skyldigheter«. Unionens presskort Om du har journalistiska arbetsuppgifter kan du få ett presskort utfärdat av Unionen. Du arbetar med text, ljud, film och stillbilder för publicering i radio, television, på webben, i press, medlems-, personal- och andra företagstidningar. Antagligen är du reporter, programledare, redigerare, bildredaktör, film- eller stillbildsfotograf, bild- eller ljudtekniker eller researcher. Du kan vara anställd eller frilans och även ha eget företag verksamt inom mediebranschen. Läs mer om villkoren och hur du ansöker på Unionens hemsida. unionen.se/medlemskapet/medlemsformaner/presskort INBLICK 11

12 Värva en kompis, välj varsin premie. Har du en kompis, kollega, affärskollega eller granne som inte är med i Unionen än? Värva din kompis så bjuder vi er på en värvningspremie respektive välkomstpresent, värde 100 kr per person. Välj mellan böcker, badhanddukar, solcellsladdare, Unionenparaply, presentkort hos Funäsfjällen m.m eller att vi istället skänker 100 kr till SOS Barnbyar. De 3 första månaderna är dessutom gratis för den nya medlemmen, värde upp till 675 kr eller kr (exkl moms) för egenföretagare. Erbjudandet gäller till den 30 september 2015 när du värvar en ny yrkesverksam medlem eller egenföretagarmedlem (inte student- eller pensionärsmedlem). VÄRDE 100 KR PER PERSON 12 INBLICK Läs mer och värva på

JAMSTALLD. Hon vill göra industrin mer SVERIGE TOPPAR INNOVATIONSLIGAN KÄRNKRAFT EN OLÖNSAM AFFÄR FACKLIGA FRÅGOR PÅ EXPORT

JAMSTALLD. Hon vill göra industrin mer SVERIGE TOPPAR INNOVATIONSLIGAN KÄRNKRAFT EN OLÖNSAM AFFÄR FACKLIGA FRÅGOR PÅ EXPORT SEPTEMBER 2015 INBLICK I DIN BRANSCH INDUSTRI & TEKNIK SVERIGE TOPPAR INNOVATIONSLIGAN KÄRNKRAFT EN OLÖNSAM AFFÄR FACKLIGA FRÅGOR PÅ EXPORT Hon vill göra industrin mer JAMSTALLD SANDVIK-INGENJÖREN ELINA

Läs mer

I SKUGGAN AV VARSLEN ERICSSONS STEFAN BORG OM BRISTEN PÅ KOMPETENSUTVECKLING I BRANSCHEN

I SKUGGAN AV VARSLEN ERICSSONS STEFAN BORG OM BRISTEN PÅ KOMPETENSUTVECKLING I BRANSCHEN SEPTEMBER 2015 INBLICK I DIN BRANSCH IT & TELEKOM AVTALSRÖRELSENS VIKTIGASTE FRÅGOR FRÅN DIGITALT TILL FYSISKT ABONNERA I STÄLLET FÖR ATT ÄGA DEN FÖRLORADE DRÖMMEN OM BITCOIN I SKUGGAN AV VARSLEN ERICSSONS

Läs mer

FORTROENDE. Så kan konsulter vinna kundens

FORTROENDE. Så kan konsulter vinna kundens SEPTEMBER 2015 INBLICK I DIN BRANSCH KONSULT & FINANS STOR BRIST PÅ LÄRARE HOTAR REDOVISNING DE OMUTBARA KORRUPTION UNDER LUPPEN AVTALSRÖRELSENS VIKTIGASTE FRÅGOR Så kan konsulter vinna kundens FORTROENDE

Läs mer

Du tjänar på kollektivavtal

Du tjänar på kollektivavtal Du tjänar på kollektivavtal Föräldralön. Mer pengar att röra dig med när du är föräldraledig tack vare kollektivavtalet. ITP. Marknadens bästa pensionsförsäkring ger dig mer pengar när du slutar jobba

Läs mer

Vad gör journalisterna efter utbildningen?

Vad gör journalisterna efter utbildningen? Journalisternas arbetsmarknad en undersökning av JMG s tidigare journaliststudenter Sammanlagt 1297 tidigare studenter på JMG s journalistprogram har svarat på frågor om vad de gör efter sin utbildning.

Läs mer

OKTOBER 2015 INBLICK I DIN BRANSCH HANDEL HAR DU RÄTT LÖN? VI LISTAR MARKNADSLÖNERNA OCH DE BÄSTA TIPSEN INFÖR FÖRHANDLINGEN

OKTOBER 2015 INBLICK I DIN BRANSCH HANDEL HAR DU RÄTT LÖN? VI LISTAR MARKNADSLÖNERNA OCH DE BÄSTA TIPSEN INFÖR FÖRHANDLINGEN OKTOBER 2015 INBLICK I DIN BRANSCH HANDEL HAR DU RÄTT LÖN? VI LISTAR MARKNADSLÖNERNA OCH DE BÄSTA TIPSEN INFÖR FÖRHANDLINGEN utveckla arbetsplatsen. och dig själv. Man får en bra kompetens och förtroendevaldautbildningarna

Läs mer

BEREDSKAP. En bransch i ständig EN HALV MILJON SAKNAR AVTALADE FÖRMÅNER AVTALEN SOM HOTAR TELEMARKETING VAD ÄR VIKTIGAST I AVTALSRÖRELSEN?

BEREDSKAP. En bransch i ständig EN HALV MILJON SAKNAR AVTALADE FÖRMÅNER AVTALEN SOM HOTAR TELEMARKETING VAD ÄR VIKTIGAST I AVTALSRÖRELSEN? OKTOBER 2015 INBLICK I DIN BRANSCH SERVICE & TJÄNSTER EN HALV MILJON SAKNAR AVTALADE FÖRMÅNER AVTALEN SOM HOTAR TELEMARKETING VAD ÄR VIKTIGAST I AVTALSRÖRELSEN? En bransch i ständig BEREDSKAP ARBETE PÅ

Läs mer

Ett världsmästerskap AVTALSRÖRELSENS VIKTIGASTE FRÅGOR HUR KONTOREN BLIR VARUMÄRKEN NÄR BLIR ALLA KÖK SMARTA?

Ett världsmästerskap AVTALSRÖRELSENS VIKTIGASTE FRÅGOR HUR KONTOREN BLIR VARUMÄRKEN NÄR BLIR ALLA KÖK SMARTA? SEPTEMBER 2015 INBLICK I DIN BRANSCH BYGG & FASTIGHET AVTALSRÖRELSENS VIKTIGASTE FRÅGOR HUR KONTOREN BLIR VARUMÄRKEN NÄR BLIR ALLA KÖK SMARTA? Ett världsmästerskap KAMPANJEN»DECENT WORK, FAIR PLAY«UPPMÄRKSAMMAR

Läs mer

Unionens handlingsprogram 2012 2015

Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Vår vision Vår vision är Tillsammans är vi i Unionen den ledande kraften som skapar framgång, trygghet och glädje i arbetslivet.

Läs mer

Journalistförbundet är både ett yrkesförbund och ett fackförbund.

Journalistförbundet är både ett yrkesförbund och ett fackförbund. Förslag Idéprogram Meningen med föreningen Journalistförbundet är både ett yrkesförbund och ett fackförbund. Journalistförbundet ska som fackförbund ta tillvara sina medlemmars fackliga, ekonomiska och

Läs mer

Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet

Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet ST driver frågor som jag tycker är viktiga, som möjlighet att påverka sin egen utveckling och jämställdhet. Lisa Wedin, Controller på Arbetsförmedlingens

Läs mer

Ny som företrädare 1

Ny som företrädare 1 Ny som företrädare 1 2 Välkommen som företrädare i Ledarna! Du som är företrädare i Ledarna har ett mycket viktigt uppdrag. Det är du som är Ledarnas förlängda arm ute på arbetsplatsen och har fått förtroendet

Läs mer

En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter

En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter JOBBA! En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter 23 sidor som ger dig bättre koll på ditt jobb och på oss 05 välkommen till ditt arbetsliv! Om att jobba och varför vi ger dig den här broschyren.

Läs mer

Ungas syn på (o)fasta jobb. En undersökning från Vision genomförd av YouGov opinion 2011

Ungas syn på (o)fasta jobb. En undersökning från Vision genomförd av YouGov opinion 2011 Ungas syn på (o)fasta jobb En undersökning från Vision genomförd av YouGov opinion Ungas syn på (o)fasta jobb En undersökning från Vision genomförd av Yougov opinion Inledning De tidsbegränsade anställningarna

Läs mer

Din lön och din utveckling

Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Du ska få ut så mycket som möjligt av ditt arbetsliv. Det handlar om dina förutsättningar, din utveckling och din lön. Du ska ha möjlighet att få en

Läs mer

Ungas syn på (o)fasta jobb. En undersökning från Vision genomförd av YouGov opinion 2011

Ungas syn på (o)fasta jobb. En undersökning från Vision genomförd av YouGov opinion 2011 Ungas syn på (o)fasta jobb En undersökning från Vision genomförd av YouGov opinion Ungas syn på (o)fasta jobb En undersökning från Vision genomförd av Yougov opinion Inledning De tidsbegränsade anställningarna

Läs mer

NY VARLD. På kryss mot en BIODRIVMEDLEN MÅSTE RÄDDAS VEM TJÄNAR PÅ VÄGAVGIFTERNA? VILKA FRÅGOR ÄR VIKTIGAST I AVTALS- RÖRELSEN?

NY VARLD. På kryss mot en BIODRIVMEDLEN MÅSTE RÄDDAS VEM TJÄNAR PÅ VÄGAVGIFTERNA? VILKA FRÅGOR ÄR VIKTIGAST I AVTALS- RÖRELSEN? OKTOBER 2015 INBLICK I DIN BRANSCH TRANSPORT & LOGISTIK BIODRIVMEDLEN MÅSTE RÄDDAS VEM TJÄNAR PÅ VÄGAVGIFTERNA? VILKA FRÅGOR ÄR VIKTIGAST I AVTALS- RÖRELSEN? På kryss mot en NY VARLD STENA LINES PIA CARLSSON

Läs mer

den professionella identiteten och förändra värderingen av yrket i samhället.

den professionella identiteten och förändra värderingen av yrket i samhället. Redo för framtiden Grattis, snart tar du examen och lämnar livet som student för att arbeta i ditt nya yrke. Du har ett spännande arbetsliv framför dig inom ett fantastiskt yrke som är självständigt, ansvarsfullt

Läs mer

Ett år med Handels. Handels Direkt. Vår verksamhet under ett år. Vivarakanjättestolta! Handels verksamhetsberättelse 2012. Ett växande år.

Ett år med Handels. Handels Direkt. Vår verksamhet under ett år. Vivarakanjättestolta! Handels verksamhetsberättelse 2012. Ett växande år. året då växte 4 000 startade. när växte så växer? och står bakom Vivarakanjättestolta! bli? cirka 200 000 Vad har fått är den få kontakt med Vad har blivit bra för våra Hos får du personlig rådgivning

Läs mer

Kommunal och Vision tillsammans för ett bättre arbetsliv

Kommunal och Vision tillsammans för ett bättre arbetsliv Kommunal och Vision tillsammans för ett bättre arbetsliv Annelie Nordström, förbundsordförande Kommunal: Tanken med det här samarbetsavtalet är att vi tillsammans kan nå bättre resultat för våra medlemmar

Läs mer

Vi satsar på dig som är chef! Framtidsfacket för dig!

Vi satsar på dig som är chef! Framtidsfacket för dig! Vi satsar på dig som är chef! Framtidsfacket för dig! ST, 2004. Produktion: STs informationsenhet/hellgren Grafisk form. Illustration: Lukas Möllersten. Tryck: EO Grafiska, december 2006. Upplaga: 3 000

Läs mer

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är Vi är Unionen! Vem är du? Du vet bäst vad som är viktigt i ditt arbetsliv. Men det är tillsammans vi ser till att din tid på jobbet blir som du vill ha den. Vi är våra medlemmar och därför är våra viktigaste

Läs mer

Framgångsrik organisering

Framgångsrik organisering Framgångsrik organisering Framgångsrik organisering för arbetsplatsklubbar Till dig som är förtroendevald Ialla tider har människan sökt gemenskap. För att lättare ta sig genom svårigheter, men också för

Läs mer

Journalistikens förutsättningar i en digital värld

Journalistikens förutsättningar i en digital värld Journalistikens förutsättningar i en digital värld Det senaste året har många medieföretag varslat anställda och skurit ned i sina verksamheter. Samtidigt konsumerar allt fler journalistik på en mängd

Läs mer

Är du MELLAN JOBB. eller riskerar du att bli arbetslös?

Är du MELLAN JOBB. eller riskerar du att bli arbetslös? Är du MELLAN JOBB eller riskerar du att bli arbetslös? 1 Innehåll Ekonomin mellan jobb 4 A-kassa 5 Inkomstförsäkring 6 Avgångsersättning (AGE) 7 Från TRR 8 Från TRS 9 Råd och stöd från TRR 10 Råd och stöd

Läs mer

Kollektivavtal vad är grejen?

Kollektivavtal vad är grejen? Kollektivavtal vad är grejen Det är skönt när det finns avtal om lön och andra villkor. Men så är det inte på alla arbetsplatser. Första steget för den som bryr sig och vill ha koll* på sitt jobb är att

Läs mer

1 X 2. Läs mer om vad du tjänar på kollektivavtalet och medlemskapet i Unionen på unionen.se

1 X 2. Läs mer om vad du tjänar på kollektivavtalet och medlemskapet i Unionen på unionen.se 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 1 X 2 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 X 2 12 13 14 10 11 12 13 14 Fråga 1: Du börjar känna att du kan arbetsuppgifterna och är sugen på nåt nytt. Men du vet inte om du vill utvecklas i den

Läs mer

Definition av svarsalternativ i Barn-ULF

Definition av svarsalternativ i Barn-ULF STATISTISKA CENTRALBYRÅN 2011-06-09 1(29) Definition av svarsalternativ i Barn-ULF I nedanstående tabeller visas hur svaren på de olika frågorna i undersökningen av barns levnadsförhållanden har grupperats

Läs mer

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor!

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! En stark fackförening gör skillnad Kraven på oss arbetstagare ökar hela tiden. Vi ska göra mer på kortare tid. Genom vårt arbete

Läs mer

VALFILM OM VÄLFÄRDEN. Carin Jämtin, partisekreterare Jan Larsson, valledare 29 juli 2014

VALFILM OM VÄLFÄRDEN. Carin Jämtin, partisekreterare Jan Larsson, valledare 29 juli 2014 VALFILM OM VÄLFÄRDEN Carin Jämtin, partisekreterare Jan Larsson, valledare 29 juli 2014 VAD ÄR KVALITET FÖR DE ÄLDRE? Flexibilitet att få påverka innehållet i omsorgen Kontinuitet att få omges med samma

Läs mer

Kom väl förberedd till ditt lönesamtal så ökar möjligheterna att få gehör för dina krav. Det gäller såväl när du har en klubb som förhandlar för dig

Kom väl förberedd till ditt lönesamtal så ökar möjligheterna att få gehör för dina krav. Det gäller såväl när du har en klubb som förhandlar för dig Lönesamtal Kom väl förberedd till ditt lönesamtal så ökar möjligheterna att få gehör för dina krav. Det gäller såväl när du har en klubb som förhandlar för dig som när du förhandlar din lön själv. Den

Läs mer

Bli medlem du också! På unionen.se eller 0771-743 743

Bli medlem du också! På unionen.se eller 0771-743 743 Unionen nära dig Bergslagen 019-17 46 00 Dalarna 0243-21 35 50 Gävleborg 026-64 76 00 Göteborg 031-701 28 00 Mellannorrland 060-55 31 00 Mälardalen 021-40 48 00 Norrbotten 0920-23 35 00 SjuHall 033-20

Läs mer

Unga på arbetsmarknaden om lönebildning

Unga på arbetsmarknaden om lönebildning Novus Opinion Unga på arbetsmarknaden om lönebildning 28 maj 2009 David Ahlin Undersökning bland unga på arbetsmarknaden och bland arbetsmarknadens parter Undersökningen har genomförts av Novus Opinion

Läs mer

NATIVE ADVERTISING HOT ELLER RÄDDNING? DE ÄR MÄKTIGAST PÅ TWITTER FLEXPENSION DÄRFÖR BERÖR FRÅGAN ALLA Världsbäst på

NATIVE ADVERTISING HOT ELLER RÄDDNING? DE ÄR MÄKTIGAST PÅ TWITTER FLEXPENSION DÄRFÖR BERÖR FRÅGAN ALLA Världsbäst på MAJ 2015 FULLT FOKUS PÅ BRANSCHEN MEDIA & KOMMUNIKATION NATIVE ADVERTISING HOT ELLER RÄDDNING? DE ÄR MÄKTIGAST PÅ TWITTER FLEXPENSION DÄRFÖR BERÖR FRÅGAN ALLA Världsbäst på REKLAM KREATÖRERNA OSKAR, STEPHANIE

Läs mer

KTH genomför vartannat år en Karriäruppföljning på sina alumner 2-3 år efter examen. Årets undersökning omfattar alumner med examensår 2008-2009.

KTH genomför vartannat år en Karriäruppföljning på sina alumner 2-3 år efter examen. Årets undersökning omfattar alumner med examensår 2008-2009. Karriärrapport 2011 KTH genomför vartannat år en Karriäruppföljning på sina alumner 2-3 år efter examen. Årets undersökning omfattar alumner med examensår 2008-2009. Syftet med undersökningen är att undersöka

Läs mer

BAKBUNDEN AV BIDRAG IDEELLA ELDSJÄLAR FÅR KOMPETENS PÅ PRÄNT FÖRENINGSLIVET KÄMPAR FÖR HEMLÖSA ROMER INTE BARA GULD- KONTRAKT INOM IDROTTEN

BAKBUNDEN AV BIDRAG IDEELLA ELDSJÄLAR FÅR KOMPETENS PÅ PRÄNT FÖRENINGSLIVET KÄMPAR FÖR HEMLÖSA ROMER INTE BARA GULD- KONTRAKT INOM IDROTTEN JUNI 2015 INBLICK I DIN BRANSCH ORGANISATIONER & FÖRENINGAR IDEELLA ELDSJÄLAR FÅR KOMPETENS PÅ PRÄNT FÖRENINGSLIVET KÄMPAR FÖR HEMLÖSA ROMER INTE BARA GULD- KONTRAKT INOM IDROTTEN BAKBUNDEN AV BIDRAG SANNA

Läs mer

Tryggare omställning ökad rörlighet ETT TRS-PROJEKT

Tryggare omställning ökad rörlighet ETT TRS-PROJEKT Tryggare omställning ökad rörlighet ETT TRS-PROJEKT 2 Tryggare omställning ökad rörlighet TRYGGHETSRÅDET TRS har, med stöd från Vinnova, genomfört projektet Tryggare omställning ökad rörlighet. Projektet

Läs mer

talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi?

talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi? talarmanus för skolinformatör i åk 1-3 2011 talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi? JOBBA Värt att veta inför sommar- och extrajobb. Bild 2 Berätta vem du är och varför du är engagerad i facket

Läs mer

Rör inte min lön! Unga ratar dagens lönemodell. En rapport om lönebildning från Almega och Ledarna. Rör inte min lön 2009, Almega och Ledarna

Rör inte min lön! Unga ratar dagens lönemodell. En rapport om lönebildning från Almega och Ledarna. Rör inte min lön 2009, Almega och Ledarna Rör inte min lön! Unga ratar dagens lönemodell En rapport om lönebildning från Almega och Ledarna Rör inte min lön 2009, Almega och Ledarna 1 Innehåll Om undersökningen 4 Sammanfattning 5 Få unga är nöjda

Läs mer

Mer resurser till jobb, skola och välfärd eller fler skattesänkningar? Socialdemokraternas valplan 2014

Mer resurser till jobb, skola och välfärd eller fler skattesänkningar? Socialdemokraternas valplan 2014 Mer resurser till jobb, skola och välfärd eller fler skattesänkningar? Socialdemokraternas valplan 2014 Innehåll Vad avgör val? Förmågan att: Se människors problem och utmaningar Föreslå konkreta åtgärder

Läs mer

Konsult i bemanningsbranschen. 14 juni 2010

Konsult i bemanningsbranschen. 14 juni 2010 Konsult i bemanningsbranschen 14 juni 2010 1 Bemanningsbranschen 1993 blev personaluthyrning tillåtet Flexibilitet i bemanning för kundföretaget Konjunkturberoende lågmarginalbransch Kollektivavtal redan

Läs mer

Sociala medier i svenskt arbetsliv

Sociala medier i svenskt arbetsliv Sociala medier i svenskt arbetsliv - en omvärldsanalys för fackförbundet Kommunal Maria Niemi Mittuniversitetet, VT 2011, Media- och kommunikationsvetenskap, Grupp A: Kommunikation och omvärldsbevakning,

Läs mer

2014 års journalist- och kommunikatörs UNDERSÖKNING. Vem producerar morgondagens nyheter?

2014 års journalist- och kommunikatörs UNDERSÖKNING. Vem producerar morgondagens nyheter? 214 års journalist- och kommunikatörs UNDERSÖKNING Vem producerar morgondagens nyheter? Cisions stora journalist- och kommunikatörsundersökning 214 Vem producerar morgondagens nyheter? Cision genomför

Läs mer

Rapport från arbetsgruppen om digital arbetsmiljö

Rapport från arbetsgruppen om digital arbetsmiljö Rapport från arbetsgruppen om digital arbetsmiljö Bakgrund DIK-medlemmarna förenas av att de har hög kompetens inom digitala medier och att de arbetar i en digital arbetsmiljö. DIK-medlemmarnas kompetens

Läs mer

Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan. Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672

Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan. Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672 Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672 *Om du är under 30 betalar du endast 100 kr för hela första året Vi är fackförbundet

Läs mer

Fakta och tips till dig som är förtroendevald. Välkommen som fackombud

Fakta och tips till dig som är förtroendevald. Välkommen som fackombud Fakta och tips till dig som är förtroendevald i Handels Välkommen som fackombud Välkommen som fackombud Att vara fackombud innebär att du är Handels kontaktperson på arbetsplatsen. Du har fått förtroendet

Läs mer

Unionens Karriär & utvecklingstjänster. Din väg till ett rikare arbetsliv

Unionens Karriär & utvecklingstjänster. Din väg till ett rikare arbetsliv Unionens Karriär & utvecklingstjänster Din väg till ett rikare arbetsliv 2 Alltför sällan ställer vi oss frågan om vi jobbar med det vi är bra på eller om vi bara jobbar för jobbandets skull. Det är lätt

Läs mer

Är det här okej? en rapport om villkoren för visstidsoch timanställda.

Är det här okej? en rapport om villkoren för visstidsoch timanställda. Är det här okej? en rapport om villkoren för visstidsoch timanställda. Är det här ok? - en rapport om de visstids- och timanställdas verklighet av Annakarin Wall, Kommunal 2014 Innehållsförteckning Sammanfattning

Läs mer

Framgångsrik organisering. Arbetsplatsklubb

Framgångsrik organisering. Arbetsplatsklubb Framgångsrik organisering Arbetsplatsklubb Framgångsrik organisering för arbetsplatsklubbar Till dig som är förtroendevald Ialla tider har människan sökt gemenskap. För att lättare ta sig genom svårigheter,

Läs mer

Socialhögskolan 2015-05-04. Arbetsmarknadsundersökning bland studenter som var förstagångsregistrerade på termin 7 HT13

Socialhögskolan 2015-05-04. Arbetsmarknadsundersökning bland studenter som var förstagångsregistrerade på termin 7 HT13 Socialhögskolan 2015-05-04 Dolf Tops Arbetsmarknadsundersökning bland studenter som var förstagångsregistrerade på termin 7 HT13 Socialhögskolan följer upp studenternas situation på arbetsmarknaden ca

Läs mer

Effektivare vägar mellan studier och arbetsliv

Effektivare vägar mellan studier och arbetsliv Statistik Effektivare vägar mellan studier och arbetsliv Undersökning bland nyexaminerade jurister, ekonomer, systemvetare, personalvetare och samhällsvetare Effektivare vägar mellan studier och arbetsliv

Läs mer

Diskussionsunderlag. Avtalsdiskussion på arbetsplatsen

Diskussionsunderlag. Avtalsdiskussion på arbetsplatsen Diskussionsunderlag Avtalsdiskussion på arbetsplatsen AVTAL 2016 2 Ta chansen att påverka! Kollektivavtalen ger oss en gemensam bas för anställningsvillkoren. Kollektivavtalen skapar förutsättningar för

Läs mer

Vad är Communicare? snabbkurs i communicare

Vad är Communicare? snabbkurs i communicare Vad är Communicare? snabbkurs i communicare Communicare är en unik konferens där yrkesverksamma, forskare samt studenter inom kommunikationsbranschen samlas för att diskutera aktuella frågor. Konferensen

Läs mer

Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig

Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig Välkommen till Sveriges Ingenjörer Som ingenjör banar du vägen mot framtiden. Det är dina innovationer och visioner som ska lösa våra gemensamma problem,

Läs mer

Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din

Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din trygghet och dina utvecklingsmöjligheter på jobbet. Investera

Läs mer

Gå på avslut gå med i Säljarnas!

Gå på avslut gå med i Säljarnas! Gå på avslut gå med i Säljarnas! Yrkesförbundet för dig som jobbar med försäljning. Att vara säljare är världens bästa jobb. I alla fall om du frågar oss. Friheten, utmaningen och den individuella prestationen

Läs mer

kort om Rapport 5 av 7 2007 Kort om: RappoRt 5 av 7 2007 Röster om facket och jobbet Ungdomar och facket En sammanfattning av den femte rapporten

kort om Rapport 5 av 7 2007 Kort om: RappoRt 5 av 7 2007 Röster om facket och jobbet Ungdomar och facket En sammanfattning av den femte rapporten Kort om: kort om Rapport av 7 7 RappoRt av 7 7 En sammanfattning av den femte rapporten De vanligaste skälen för unga arbetare att inte vara med i facket är medlemsavgiftens storlek, att man har tillfällig

Läs mer

Kompetens till förfogande. Personalchefsbarometern april 2015

Kompetens till förfogande. Personalchefsbarometern april 2015 Kompetens till förfogande Personalchefsbarometern april 2015 Personalchefsbarometern 2015 Version 150331 Kompetens till förfogande Personalchefsbarometern Inledning Nästan nio av tio personalchefer i Sveriges

Läs mer

Unionens krav Bra jobb ska löna sig Balans i tid Ett utvecklande arbetsliv

Unionens krav Bra jobb ska löna sig Balans i tid Ett utvecklande arbetsliv Unionens krav Bra jobb ska löna sig Balans i tid Ett utvecklande arbetsliv Detta vill Unionen i avtalsrörelsen Målet för avtalsrörelsen är att förbättra vår vardag och våra villkor. Utgångspunkten är vår

Läs mer

Digital strategi för Miljöpartiet

Digital strategi för Miljöpartiet 2012-03-12 Digital strategi för Miljöpartiet Bakgrund Vår webbplats ska förnyas och i processen med att upphandla en ny dök frågan upp om vilket syfte den skulle ha i relation till övrig webbnärvaro. I

Läs mer

E-PRINT, 3 000 EX, AUG 2015. REKRYTERING YRK 2015:013. Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig

E-PRINT, 3 000 EX, AUG 2015. REKRYTERING YRK 2015:013. Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig E-PRINT, 3 000 EX, AUG 2015. REKRYTERING YRK 2015:013 Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig 150714_Broschyr_skiss_2.indd 3 2015-07-17 17:12 Välkommen till Sveriges Ingenjörer Som ingenjör banar

Läs mer

SR om unga och visstidsanställningar

SR om unga och visstidsanställningar SR om unga och visstidsanställningar September 2014 Erik O. Thyselius Innehåll 1. Inledning och metod sid. 3 2. Disposition sid. 3 3. Undersökning av inslagen sid. 3 4. Sammanställning av antalet problemformuleringar

Läs mer

Frågor och svar om Flexpension

Frågor och svar om Flexpension Frågor och svar om Flexpension Varför Flexpension? Vi lever längre. I takt med att medellivslängden ökar så blir utmaningarna för individen och välfärden allt större. Bristen på flexibilitet i slutet

Läs mer

VAGVAL. Kärnkraften står inför ett E.ONS MATS EKBLOM FUNDERAR ÖVER EN FRAMTID MED NEDMONTERINGAR OCH OMSTRUKTURERINGAR

VAGVAL. Kärnkraften står inför ett E.ONS MATS EKBLOM FUNDERAR ÖVER EN FRAMTID MED NEDMONTERINGAR OCH OMSTRUKTURERINGAR OKTOBER 2015 INBLICK I DIN BRANSCH ENERGI & MILJÖ Kärnkraften står inför ett VAGVAL E.ONS MATS EKBLOM FUNDERAR ÖVER EN FRAMTID MED NEDMONTERINGAR OCH OMSTRUKTURERINGAR NUDGING EN PUTT I HALLBAR RIKTNING

Läs mer

Regional strategi för arbetsgivarpolitik

Regional strategi för arbetsgivarpolitik Regional strategi för arbetsgivarpolitik Vår vision Socialdemokratisk arbetsgivarpolitik ska stärka personalens arbetsvillkor och arbetsmiljö. Det är viktigt både för den enskilde men också för kvaliteten

Läs mer

Del 1. Hur ser ni på den svenska mediemarknaden och public service-bolagens påverkan?

Del 1. Hur ser ni på den svenska mediemarknaden och public service-bolagens påverkan? Sida 1 av 7 Del 1. Hur ser ni på den svenska mediemarknaden och public service-bolagens påverkan? Hur beskriva mediemarknaden? För att kunna analysera public service-bolagens påverkan på mediemarknaden

Läs mer

Fackliga utbildningen är bra, men mera behövs Glöm Stockholmspressen!

Fackliga utbildningen är bra, men mera behövs Glöm Stockholmspressen! Medlemsenkäten hösten 2005 Fackliga utbildningen är bra, men mera behövs Glöm Stockholmspressen! Drygt var tionde medlem har ett fackligt uppdrag. Två tredjedelar har fått en utbildning för uppdraget.

Läs mer

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 Telefontider: måndag, onsdag, fredag 8.30 12.00 och tisdag, torsdag kl. 13.00 16.00 Vad jobbar vi med just nu: Mycket händer i TioHundra ab. Hela bolagsstyrelsen

Läs mer

Ditt sociala liv har fått ett ansikte

Ditt sociala liv har fått ett ansikte Prime Public Relations i Sverige AB, Box 38065, SE-100 64 Stockholm, Sweden TEL +46 8 503 146 00 FAX +46 8 503 146 99, info@primepr.se, www.primepr.se 1 (5) Idag reflekterar vi kring den i USA sjätte mest

Läs mer

Hej arbetsgivare! Som medlem i KFO har du professionella rådgivare vid din sida i med- och motvind.

Hej arbetsgivare! Som medlem i KFO har du professionella rådgivare vid din sida i med- och motvind. Hej arbetsgivare! Som medlem i KFO har du professionella rådgivare vid din sida i med- och motvind. Ett medlemskap Välkommen till Arbetsgivarföreningen KFO Sveriges största fristående arbetsgivarorganisation.

Läs mer

Du tjänar på kollektivavtal. för dig som är arbetsgivare

Du tjänar på kollektivavtal. för dig som är arbetsgivare Du tjänar på kollektivavtal för dig som är arbetsgivare 2 Kollektivavtal det tjänar du på För dig som är arbetsgivare Varför finns det kollektivavtal? Den svenska arbetsmarknaden bygger på att fackföreningar

Läs mer

SÅ ANSTÄLLER DU. Vad du ska tänka på då du anställer en person AVTAL

SÅ ANSTÄLLER DU. Vad du ska tänka på då du anställer en person AVTAL SÅ ANSTÄLLER DU Vad du ska tänka på då du anställer en person AVTAL VAD SKA JAG TÄNKA PÅ DÅ JAG ANSTÄLLER EN PERSON? Tänk noga igenom vilka kvaliteter, kvalifikationer och personlighetstyp du vill ha till

Läs mer

Välkommen till Handels!

Välkommen till Handels! Välkommen till Handels! Välkommen till Handelsanställdas förbund, eller Handels som vi brukar säga. I den här broschyren vill vi berätta lite mer om förbundet och vad ditt medlemskap innebär och vad vi

Läs mer

Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem

Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem Välkommen som medlem Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för

Läs mer

Välkommen som medlem. 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också.

Välkommen som medlem. 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem Handels är ett av Sveriges mest framgångsrika fackförbund. Vi ökar och har idag cirka 156 000 medlemmar.

Läs mer

VÅR AMBITION VÅR ORGANISATION WWW.ACADEMICWORK.SE

VÅR AMBITION VÅR ORGANISATION WWW.ACADEMICWORK.SE Vi erbjuder personaluthyrning och rekrytering av Young Professionals - det är vår nisch och vårt expertområde. Vi hjälper företag att attrahera och rekrytera just denna målgrupp, som i dag blir mer och

Läs mer

Hej studerandemedlem i FUF

Hej studerandemedlem i FUF 1 Hej studerandemedlem i FUF Nu är det dags att söka till vårens arbetsgrupper - i världens bästa förening! Våren 2011 Filmgruppen FUF-bladet Biståndsdebatten Seminariegruppen Projektgruppen Vem kan söka

Läs mer

Vi är Sveriges största fackförbund för chefer

Vi är Sveriges största fackförbund för chefer Vi är Sveriges största fackförbund för chefer Kenneth Hallström VD på Stallmästaregården Hotel & Restaurang Inkomstförsäkring ingår * Mer information och fullständiga villkor på unionen.se * Du måste vara

Läs mer

NyföretagarCentrum Hur syns vi i medierna?

NyföretagarCentrum Hur syns vi i medierna? NyföretagarCentrum Hur syns vi i medierna? Uppdaterad i maj 2011 Massmedier och NyföretagarCentrum Mångfald av medier Ingångar till medier Kontaktvägar till medier Personlig kontakt viktigast Pressmeddelande

Läs mer

Ursäkta, vem satte min lön? Så tycker svenskarna om avtalsrörelsen

Ursäkta, vem satte min lön? Så tycker svenskarna om avtalsrörelsen Ursäkta, vem satte min lön? Så tycker svenskarna om avtalsrörelsen Vi jobbar för att Sverige ska få världens bästa chefer Svenska folket underkänner dagens svenska modell I Ledarna har vi länge kritiserat

Läs mer

Officersförbundet på din sida

Officersförbundet på din sida Foto: Cecilia Larsson Officersförbundet på din sida Officersförbundet, den självklara organisationen för all militär personal Officersförbundet företräder militär personal i fackliga frågor samt bidrar

Läs mer

Det ska löna sig att vara medlem i Handels. Dina medlemsförmåner

Det ska löna sig att vara medlem i Handels. Dina medlemsförmåner Det ska löna sig att vara medlem i Handels Dina medlemsförmåner Dina medlemsförmåner Välkommen som medlem i Handels. För dig och alla som valt att gå med i Handels vill vi göra vårt yttersta för att det

Läs mer

PERSONA 80-90-TALIST Att leda den unga generationen: Generation Ordning

PERSONA 80-90-TALIST Att leda den unga generationen: Generation Ordning 1 PERSONA 80-90-TALIST Att leda den unga generationen: Företaget måste förtjäna lojalitet Ifrågasätter auktoriteter Frågar varför Kräver insyn och transparens Förväntar sig tillit Vill ha varierande arbetsuppgifter

Läs mer

Sommarjobb, tips och idéer

Sommarjobb, tips och idéer Sommarjobb, tips och idéer Vill du tjäna extra pengar under sommaren och samtidigt få ut det mesta av lovet? Då är det ett perfekt tillfälle att söka jobb under sommaren! Vem vet, kanske leder sommarjobbet

Läs mer

Vi bjuder 675 KR. Skaffa dig krafter utöver det vanliga. På jobbet. Facket i det privata arbetslivet

Vi bjuder 675 KR. Skaffa dig krafter utöver det vanliga. På jobbet. Facket i det privata arbetslivet Vi bjuder påspara 3 mån! upp till 675 KR Skaffa dig krafter utöver det vanliga. På jobbet. Facket i det privata arbetslivet Jag pratar gärna om mina krafter. Ja, inkomstförsäkringen, förhandlingshjälpen

Läs mer

Vi bjuder på 3 mån! Spara upp till. Skaffa dig krafter utöver det vanliga. På jobbet. Facket i det privata arbetslivet

Vi bjuder på 3 mån! Spara upp till. Skaffa dig krafter utöver det vanliga. På jobbet. Facket i det privata arbetslivet Vi bjuder på 3 mån! Spara upp till 675 KR Skaffa dig krafter utöver det vanliga. På jobbet. Facket i det privata arbetslivet Jag pratar gärna om mina krafter. Ja, inkomstförsäkringen, förhandlingshjälpen

Läs mer

ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG

ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG När du är arbetslös ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG 1. Anmäl dig på arbetsförmedlingen din första arbetslösa dag 2. Inom 10 dagar får du ett brev med information samt dina första kassakort 3. Fyll

Läs mer

Plan för jämställdhet och mångfald 2015-2017

Plan för jämställdhet och mångfald 2015-2017 Plan för jämställdhet och mångfald 2015-2017 Innehållsförteckning Inledning... 2 Mål och åtgärder 2015-2017... 4 Arbetsförhållanden...4 Underlätta förvärvsarbete och föräldraskap...5 Trakasserier och sexuella

Läs mer

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka På omslaget: Camilla Jansson, vagnvärd Harjit Kaur, spärrexpeditör Stefan Färnström, behandlingsassistent Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Varmt välkommen

Läs mer

Vem är frilans? Vem gör vad? Frilansstrategin

Vem är frilans? Vem gör vad? Frilansstrategin Arbetsmarknaden för journalister har under flera år gått mot fler osäkra anställningar, fler tillfälligt anställda eller inhyrda och fler uppdragstagare samtidigt som antalet arbetstillfällen minskat.

Läs mer

När du är föräldraledig

När du är föräldraledig När du är föräldraledig När du är föräldraledig Härligt att vara föräldraledig? Just jobbet kanske du inte tänker på nu. Men det är inte bara när du arbetar som du har nytta av att vara medlem i Unionen.

Läs mer

GEMENSAMMA KRAV INFÖR AVTAL 2010

GEMENSAMMA KRAV INFÖR AVTAL 2010 GEMENSAMMA KRAV INFÖR AVTAL 2010 Samordnade förbundsförhandlingar LOs stadgar innehåller sedan kongressen 2008 tre former för samverkan mellan medlemsförbunden i en avtalsrörelse gemensamma förhandlingar,

Läs mer

Trygghet på jobbet för fyra miljoner människor

Trygghet på jobbet för fyra miljoner människor Trygghet på jobbet för fyra miljoner människor En annan bild av Sverige. 3 Klubbslaget som hjälpte änkorna Berättelsen om oss börjar med ett klubbslag i förhandlingsbordet mellan arbetsmarknadens parter

Läs mer

en hållbar framtid Det här vill vi i Centerpartiet med vår politik. Vårt idéprogram i korthet och på lättläst svenska.

en hållbar framtid Det här vill vi i Centerpartiet med vår politik. Vårt idéprogram i korthet och på lättläst svenska. en hållbar framtid Det här vill vi i Centerpartiet med vår politik. Vårt idéprogram i korthet och på lättläst svenska. Centerpartiets idéprogram Det här idéprogrammet handlar om vad Centerpartiet tycker

Läs mer

maj 2012 Orimliga löneskillnader i Blekinge Foto: Birger Lallo Karlskrona

maj 2012 Orimliga löneskillnader i Blekinge Foto: Birger Lallo Karlskrona maj 2012 Orimliga löneskillnader i Blekinge Foto: Birger Lallo Karlskrona Orimliga löneskillnader i Blekinge 2012 Inledning För 50 år sedan avskaffades de särskilda lönelistor som gällde för kvinnor. Kvinnolönerna

Läs mer

Datum Vår referens Dokumentnr. 2009-05-07 Avtalsenheten 09.05. Gallringstid 2014-12-31

Datum Vår referens Dokumentnr. 2009-05-07 Avtalsenheten 09.05. Gallringstid 2014-12-31 CIRKULÄR Till Regionkontor, klubbar och arbetsplatsombud inom Teknikarbetsgivarnas, Industri- och Kemigruppens samt Stål och Metallarbetsgivarförbundets områden. Unionen Direkt Avtalsenheten Datum Vår

Läs mer

Unionens Karriär & utvecklingstjänster. Förbättra dina chanser på jobbet

Unionens Karriär & utvecklingstjänster. Förbättra dina chanser på jobbet Unionens Karriär & utvecklingstjänster Förbättra dina chanser på jobbet Våra karriärtjänster passar inte en enda människa. De passar olika sorters människor. Hur vill du jobba imorgon? Jobbar du med det

Läs mer

Sveriges Skolledarförbund

Sveriges Skolledarförbund Sveriges Skolledarförbund Vår uppgift MEDLEMSKAP LEDARSKAPSROLL FACKLIG SERVICE Sveriges Skolledarförbund Tryck: Globalt Företagstryck AB, Stockholm 2008 SVERIGES SKOLLEDARFÖRBUNDS MEDLEMMAR ÄR CHEFER

Läs mer