UNIONEN. Omvärldsrapport från Infopaq, Maj 2010

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "UNIONEN. Omvärldsrapport från Infopaq, Maj 2010"

Transkript

1 UNIONEN Omvärldsrapport från Infopaq, Maj 2010 I arbetsmiljöns tjänst (Nyhetsartikel) Göteborgs-Posten, Huvudkontoret på flybolaget West Air saknar både systematiskt arbetsmiljöarbete, handlingsplan, skyddsronder och avtal med företagshälsovård. Det konstaterar Unionens regionala skyddsombud Said Andersson efter ett informationsmöte på företaget. Andersson är inte förvånad. Han säger att många kontorsföretag saknar skyddsombud och att de inte tänker på arbetsmiljöfrågorna. Saids önskan är att fackets medlemmar utser ett lokalt skyddsombud. Han vill få företagets uppdrag att upprätta en plan för hur de ska gå tillväga med ett arbetsmiljöarbete. Det är gratis, medan en konsult tar tio tusen om dagen, säger Andersson. Bland piloter och teknisk personal på West Air finns redan skyddsombud. Besöket på kontoret i Örgryte är ett av de 570 som Unionens regionala skyddsombud planerar i Västsverige under året. Enligt Andersson plockas de företag ut där Unionen har medlemmar men där det saknas lokala skyddsombud. Enligt en undersökning bland tusen svenskar sattes arbetsmiljö öre lönen. Området har hamnat i skymundan när företagen och facken ägnar sig åt förhandlingar kring varsel och överlevnadsfrågor. Said informerar de anställda på West Airs kontor om att den som blir skyddsombud måste ägna minst femton procent av sin arbetstid till uppdraget. Personalchefen Claudia Langhard kan tänka sig att kartlägga arbetsmiljön till hösten. Då kan det också bli utbildning för det nya skyddsombudet, enligt Andersson. Strejk hotar sommarens bussresor (Nyhetsartikel) Dagens Nyheter För att komma till bukt med delade arbetspass varslar Unionen om strejk lagom till att sommarlovet. Peter Jeppsson, vd för Transportgruppen, säger att man analyserar konsekvenserna av en eventuell strejk. Han menar att problemet med delade pass är marginellt. Unionens förhandlingschef Niklas Hjert håller dock inte med. - Delade arbetspass innebär att man kan vara låst i tretton timmar men bara få betalt för åtta, säger han. Enligt Peter Jeppson kan alternativet vara två deltider i stället för en heltid och han vill nu utreda frågan i en arbetsgrupp eftersom facket och arbetsgivarna har så pass olika uppfattningar. Niklas Hjert anser å sin sida det orimliga i att ha delade arbetspass eftersom det omöjliggör ett bra privatliv. Medlare har tillsatts av medlingsinstitutet. Om de inte lyckas ena partnerna bryter strejken ut den 7 juni Unionen varslar om transportstrejk (Nyhetsartikel) Sydsvenskan Fackförbundet Unionen varslar om strejk på grund av delade arbetspass som man anser vara orättvisa. Peter Jeppsson, vd på Transportgruppen, anser att problemet är överdrivet och att delade pass är ovanliga. Varslet är riktat mot bland annat Stockholm och Göteborg och berör bland andra Busslink och Stena Line. Vi ser att allt fler medlemmar tvingas att stycka upp sin arbetsdag i flera arbetspass. Man jobbar till exempel fyra timmar, har ett uppehåll på fem och jobbar sedan ytterligare fyra timmar, säger Niklas Hjert, förhandlingschef på Unionen. Det är orimligt och omöjliggör ett bra privatliv, fortsätter han. Strejkvarsel inom buss- och färjetrafik (Radio/TV) SR P1 Ekonomiekot 12:50, Nu varslar Unionen om strejk på fem företag inom buss- och färjetrafiken. De anställda är inte glada över att arbetspassen kan delas upp under en arbetsdag. Om facket och arbetsgivarna inte kommer överens bryter strejken ut den 7 juni. Strejkvarsel inom buss- och färjetrafik (Radio/TV) SR P1 Ekot 10:00, Efter strandade förhandlingar varslar nu tjänstemannafacket Unionen om strejk på fem företag inom bussoch färjetrafiken. Orsaken är missnöje bland de anställda på grund av att deras arbetspass delas upp över dagen. Strejken bryter ut måndagen den sjunde juni om ingen uppgörelse nås innan dess. Arbetsmarknad: Unionen varslar (Radio/TV) SVT1 Rapport 12:00, En strejk kan brytas ut måndagen den 7 juni inom buss- och färjetrafiken. Unionen är missnöjd med uppdelade arbetspass under en arbetsdag. Bland de fem företagen som berör återfinns bland annat Busslinks bussar, Tallink Silja, Viking Line och Stenalines färjor. Fyra regionalflygbolag ut i strejk (Radio/TV) TV4 Nyheterna 19:00,

2 På fredagen började pilotstrejken på fyra regionalflygbolag i Sverige. Orsaken till strejken är den försämring i kollektivavtalet som arbetsgivarna vill göra och passagerare beräknas beröras. Därutöver har ett varsel om buss- och färjestrejk lagts av Unionen. Denna kan bryta ut den 7 juni. Unionen varslar om transportstrejk (Radio/TV) TV4 Ekonominyheterna 18:45, Den 7 juni kan det bryta ut strejk på färje- och bussturer i landet. Anledningen till varslet är att Unionen är missnöjd med frågan om uppdelade arbetspass, vilket facket inte vill ha. Viking Line, Tallink Silja, Stenaline och Busslink berörs bland annat av varslet. Unionen varslar om strejk (Radio/TV) SR P4 Dalarna Nyheter 12:30, Unionen varslar om strejk i buss och färjetrafiken. Nobina är ett företag som kan beröras i Dalarna. Missnöjet gäller planerna på uppdelade arbetspass. Stena Line kan drabbas av strejk (Radio/TV) SR P4 Blekinge Nyheter 12:30, SR P4 Göteborg Nyheter 12:30, SR P4 Blekinge Nyheter 10:30, Fackförbundet Unionen varslar om strejk på fem företag inom buss- och färjetrafiken, bland annat berörs trafiken mellan Karlskrona och Polen. Facket är missnöjd med att arbetspass delas upp under dagen. Nås ingen överenskommelse bryter strejk ut måndagen den sjunde juni. Unionens regionchef, Bettina Johannson, uppger att facket har 20 medlemmar i Karlskrona, men att hon inte vet hur trafiken där kommer att drabbas. Strejkvarsel på bussföretag (Radio/TV) SR P4 Västerbotten Nyheter 10:30, Den 7 juni kan de anställda på Nobina i Umeå tas ut i strejk. Det är Unionen som varslar om strejk inom fem företag i buss- och färjetrafiken. Nobina har ansvar för stadstrafiken i Umeå och är ett av de aktuella företagen. Enligt Unionen är anledningen till strejken att anställda tvingas dela upp sin arbetsdag i flera pass. Resenärer kan drabbas av strejk (Radio/TV) SR P4 Stockholm Nyheter 10:30, En konflikt som kan drabba färje och bussresenärer har brutit ut. Unionen varslar om strejk på fem företag på grund av missnöje med uppdelade arbetspass. Rederierna Tallink-Silja och Viking Line samt trafikledningen på Busslink och Noobina berörs i Stockholms län. Extra Film avvecklas i sommar (Radio/TV) SR P4 Väst Nyheter 10:30, Tidningen Bohuslänningen skriver i dag att uppsägningarna vid Extra Film i Tanumshede startar i början av juni. I går avslutades uppsägningsförhandlingarna med Unionen. Extra Film ska vara helt avvecklad i september och flyttad till Belgien. 3,5 procent (Notis) Svenska Dagbladet, Avtalet som Svensk Handel, Akademikerförbunden och Unionen har träffat innebär 3,5 procents löneökningar. Detta gäller i två år. Facken tar kamp om tvättjobb (Radio/TV) SR P4 Sörmland Nyheter 10:30, Fackförbunden IF Metall, Unionen och Ledarna på tvätteriet Berendsen i Eskilstuna protesterar mot bytet av tvätteri som landstinget planerar att göra. Landstinget Sörmland påstås spara drygt sex miljoner på ett byte till ett tvätteri i Dalarna, men 200 personer kommer att förlora jobben i Eskilstuna. Facken anser att landstinget kommer förlora inkomster på ungefär fem miljoner i skatteintäkter. Trots krisen: Allt mer övertid (Radio/TV) SVT1 Rapport 18:00, Vi jobbar allt mer övertid, trots lågkonjunkturen. Det visar en undersökning gjord av TCO. Nu varnar TCO för att Sverige kan vara på väg mot samma ohälsotal som efter krisen på 90-talet. Marina Åman, ITspecialist och klubbordförande för Unionen på halvtid, menar att det har kommit som en kultur att alltid vara tillgänglig och kunna ställa upp. År 2004 jobbade 6,5 procent av all arbetskraft övertid. I fjol var den siffran 16,7 procent. Även den obetalda övertiden har ökat från 2,4 procent 2004 till 4,2 procent förra året. Sture Nordh, ordförande TCO, menar att i takt med att arbetstiderna blir längre, kraven högre och arbetsbelastningen blir tuffare så kommer det sluta i ohälsoproblem, något som inte får inträffa. Marina Åman är dock noggrann med sina arbetstider för att inte gå in i väggen.

3 Konkurs för callcenterföretag (Radio/TV) SR P4 Värmland Nyheter 07:30, Callcenterföretaget Smart 1, hade tidigare verksamhet i Karlstad. Skatteverket har nu begärt konkurs, säger SVT:s Värmlandsnytt. Enligt en utredning av Kronofogden har företaget skulder på 1,9 miljoner kronor. Fackföreningen Unionen och ett 20-tal anställda har redan tidigare anmält företaget. Orsaken har varit uteblivna löner och semesterersättning. Vem betalar moderaterna? (Insändare) Katrineholms-Kuriren, Signaturen Före detta S-väljare ondgör sig i en artikel över fiffel och ohederlighet som hon anser pågår inom den socialdemokratiska rörelsen. Smygintäkter från ett lotteri är det som upprör signaturen mest, men hon menar att det pågått mygel i rörelsen sedan flera år tillbaka och att det har blivit dess signum. Det gäller såväl SSU, SAP och LO. Signaturen refererar till en artikel i Aftonbladet som uppmärksammat att fackförbunden Unionen, Kommunal och IF Metall räddas från ekonomiskt underskott av aktieutdelningar. Det kan få till följd att LO-facken får betala ut mindre partistöd till socialdemokraterna, eller att medlemsavgifterna höjs, vilket kommer reta upp LO-medlemmarna ytterligare. Antalet väljare som genomskådar fuskandet blir fler och fler, hävdar signaturen. Nytt handelsavtal granskas i dag (Nyhetsartikel) Göteborgs-Posten, Idag tar Unionens förbundsstyrelse ställning till ett avtalsförslag som Svensk Handel har godkänt. Tjänstemannaavtalet Sif, tjänstemannaavtalet HTF samt detaljhandelsavtalet, som sammanlagt tjänstemän går under, berörs. Efter att tidigare ha misslyckats med förhandling tillsammans med medlare har Svensk Handel och Unionens förhandlingsgrupper lyckats få till en uppgörelse. Avtalet gäller i 24 månader och innehåller en löneökning på 3,5 procent vilket är i nivå med vad industrin har fått. Individgarantin på 392 kr som tidigare varit ett trätoämne ligger nu i nivå med IF Metall. Det ursprungliga budet från Svensk handel var 294 kr - samma som Unionens industrimedlemmar har i sitt 18- månadersavtal. Bortförhandling av övertid kommer att regleras i det nya detaljhandelsavtalet, till skillnad från de i de två tidigare avtalen. Drömjobbet (Insändare) Norrbottens-Kuriren, Roger Andersson från Luleå representerar Unionen Norrbotten i en insändare där han beskriver hur styrelsen gav sig ut på gågatan i Luleå för att höra vad Luleåborna har för drömjobb. Svaren var skiftande med allt från tatuerare till astronaut. Det var mest unga som var intresserad av att dela med sig av sina framtidsdrömmar. Andersson gläds åt att de som svarade uttryckte framtidstro och önskan om kompetenshöjning. Under den gånga veckan har Unionen gjort besök hos företag i länet. Kompetensutveckling regleras i det kollektivavtal som Unionen undertecknade i våras. Rose-Marie - a-kassan 2-0 (Nyhetsartikel) Nya Wermlands-Tidningen, Rose-Marie Zetterberg nekades a-kassa när hon blev deltidssjukskriven p g a en trafikolycka. Hon hade en halvtidstjänst på Bolagsbolaget, men då timmarna inte alltid räckte till ville hon stämpla upp den resterande tiden. När hon fick nej av Unionens a-kassa, med motiveringen att hon i själva verket var egenföretagare, tog hon målet till länsrätten. Zetterberg fick rätt både där och i kammarrätten, dit Unionen överklagade. A-kassan hävdar att Bolagsbolaget bara är en täckmantel, trots att bolaget betalar skatt och avgifter enligt konstens alla regler. Länsrätten gick helt på Zetterströms linje och menade att hon var anställd av Bolagsbolaget, men kammarrätten menar att Bolagsbolaget inte kan kallas för en fullvärdig arbetsgivare. Zetterström hade velat ha en prejudicerande dom och funderar därför på att överklaga till regeringsrätten. Om hon eller Unionen vill överklaga ska det ske inom två månader. Smart1 begärs i konkurs (Radio/TV) SVT Värmlandsnytt Nyheter 18:10, Callcenterföretaget Smart1 har begärts i konkurs. Kronofogdens utredning visar att de har skulder på 1,9 miljoner kronor, där den största delen är skatteskulder. Unionen och många anställda har stämt företaget för uteblivna löner och semesterersättning. Tryggt arbetsliv kräver en ny regering (Insändare) Borås Tidning, I en insändare presenterar de socialdemokratiska riksdagsledamöterna Phia Andersson, Hans Olsson och Ann-Christin Ahlberg, samtliga från Södra Älvsborg, ett antal förslag på hur man ska få ner ungdomsarbetslösheten. De håller med fackförbundets Unionens kritik mot den passiva hållning man anser att regeringen har i frågan om ungdomsarbetslöshet. I likhet med Unionen strävar socialdemokraterna efter ett tryggt arbetsliv. Om oppositionen vinner valet i höst så kommer man att se till så att arbetslösa ungdomar får sysselsättning i form av praktik, arbete eller utbildning från dag ett.

4 Trion föreslår slopad arbetsgivaravgift för företagare som anställer ungdomar under 25 år och studiestöd utan återbetalningskrav. Man säger sig också vilja satsa på den gemensamma välfärden, som man anser att regeringer har urholkat med skattesänkningar. Man ska inte kunna förlora sin sjukförsäkring när man fortfarande är sjuk. CUF får mothugg (Ledare) Norrländska Socialdemokraten, Tidningens politiske chefredaktör, Olov Abrahamsson, skriver på ledarsidan om Centerungdomarnas antifackliga kampanj, 'Fuck facket forever', som bemöts kritiskt av Lisa Gemmel, ordförande i Sacos studentråd. Gemmel menar att det är sorgligt att ungdomarna fortfarande inte tagit till sig vad moderna kollektivavtal innebär och hur de påverkar den enskilde. Det är bra att även akademifacket tar strid mot CUF:s utspel. På uppdrag av fackförbundet Unionen, frågade Novus Opinion på hösten 2009 landets ungdomar om vad de visste om kollektivavtalen. 48 procent av de tillfrågade i Norrbotten trodde eller visste inte att avtalen hade någon betydelse för deras framtida pension. Roger Andersson, ombudsman för Unionen beskriver detta som ett varningstecken. De fackliga organisationerna måste därför påverka ungdomarna i rätt riktning. Hur skapa trygghet och utveckling? (Debatt) Nya Wermlands-Tidningen, Magnus Hildebrand, regionchef Unionen Värmland, argumenterar i en debattartikel för att bra villkor för anställda, forskning samt företagsutveckling kommer att leda till fler jobb. Unionen driver dessa frågor genom förhandlingar med arbetsgivarna men det handlar också om vad som beslutas i riksdagen. Unionen i Värmland vill därför ställa konkreta frågor till riksdagskandidaterna, bl a om de kommer att arbeta för en höjning av taket för a-kassan och hur de ställer sig till en rehabiliteringsförsäkran som ser till att man kommer tillbaka efter sjukdom. Unionen vill att företag satsar på kompetensutveckling, istället för att säga upp folk vid lågkonjunkturer, och vill också se bättre villkor för arbetslösa som vill studera och därmed bli anställningsbara. 'Deras girighet vet inga gränser' (Nyhetsartikel) Norran, Rickard Hedlunds arbetsplats, Trelleborgs underhållsverkstad i Ersmark, är på väg att stängas ned av strategiska skäl, trots hög lönsamhet och full orderbok. Vd Niclas Lundström säger att konjunkturen vänt och att de 20 anställda som tvingades gå i januari nu återanställts, samtidigt som ytterligare 30 nyanställningar ägt rum. Därför kan det verka absurt att verkstaden ska stängas ned. Enligt Birgitta Fahlgren, vice ordförande i metallklubben IF Metall, säger att uppsvinget märks av i verkstaden. Hon går tillsammans med Unionens ordförande Maria Svärd och andra förtroendevalda hårda MBL-förhandlingar till mötes. Svärd berättar att ledningens argument kommer att analyseras. Ombudsmän kommer att hjälpa facken, samtidigt som en löntagarkonsult kan bli aktuell på längre sikt. Facket har hittills varit nöjt med Trelleborg som ägare, då bolaget haft en hög investeringstakt sedan starten Svärd undrar varför investeringarna gjorts om tanken ändå var att lägga ned en vinstgenererande verksamhet. Löneförhandlarna en löneelit (Nyhetsartikel) LO-Tidningen, Det är ett stort löneglapp mellan ledare och arbetare och även mellan fackens och arbetsgivarorganisationernas ledare. LO:s ordförande Wanja Lundby-Wedin tjänar ca kr i månaden, vilket är tre gånger så mycket som en genomsnittlig industriarbetare. Hon betonar att det är viktigt att elitens löner inte seglar ifrån medlemmarnas. Anders Narvinger, vd för Teknikföretagen, toppar löneligan med sina kr i månaden. Han förklarar det med att han har inkomster från flera håll: lön, styrelsearvoden och pensioner från tidigare arbetsgivare. Kommunals ordförande Ylva Thörn tjänar mest i LO-förbunden och säger att styrelsen bedömt att lönen matchar arbetsuppgifterna. Transports ordförande Jan Granvik har med sina ca kr förhållandevis låg lön jämfört med andra LO-ledare. Han tycker att det finns både fördelar och nackdelar med en lön som ligger närmre arbetarnas. I en lista står det att Cecilia Fahlberg på Unionen har en månadslön på kr, vilket är högst lön i TCO. Fack-nej till medlarbud (Nyhetsartikel) Dagens Handel, Akademikerförbunden och Unionen sade nej till medlarnas bud i förhandlingarna med Svensk Handel om nya tjänstemannaavtal. På onsdag kommer parterna att träffas igen för fortsatt diskussion. Hemställan avvisad av tjänstemännen (Nyhetsartikel) Fri Köpenskap, Under veckan har förhandlingarna om nya tjänstemannaavtal på handelsområdet fortskridit. Unionen och Akademikerförbundet sa nej till medlarnas hemställan i måndags. Samtalet fortsatte sedan med Svensk Handel, som är andra parten i förhandlingarna. Stefan Myrefelt, biträdande förhandlingschef vid Svensk Handel, uppgav i torsdags att målet är att komma överens innan veckan är slut.

5 Unionen äger aktier i Trelleborg (Notis) Norran, Trelleborg är noterat på stockholmsbörsen och tillverkar gummiprodukter för bl a tätning. Trelleborg har runt aktieägare och A-aktierna ägs av stiftelser som bildades av grundaren Henry Dunker som dog Resten av aktierna ägs i stor utsträckning av institutioner som t ex Swedbank, Nordea, Robur, norska staten och fackföreningen Unionen. Trevliga mötesdagar i Umeå (Insändare) Örnsköldsviks Allehanda, Unionens förbundsordförande Cecilia Fahlberg var sjuk och fick ställa in sitt välkomsttal på regionmötet i Umeå. Signaturen Liva skriver att mötesdagarna ändå varit trevliga. 245 medlemmar underhölls av teaterföreställningen 'Mitt i livet', som handlade om en pappa som var stressad av krav från jobbet och familjelivet. De strävar vidare tillsammans (Nyhetsartikel) Lag & Avtal, Teknikföretagen beslutade på egen hand att säga upp Industriavtalet. Arbetsgivarna som är kvar är i regel överens om att gå vidare tillsammans och en enkätundersökning som gjorts av tidningen Lag & Avtal visar att rykten om ett sjunkande avtal är överdrivna. IF Metall, Teknikföretagen, Unionen och Sveriges Ingenjörer kommer nu att staka ut en ny kurs. De övriga fackförbunden inom industrin kommer däremot att få det lite tuffare i framtiden. Unionen på turné i Växjö (Nyhetsartikel) Magazinet, Fackförbundet Unionen ska besöka flygplatsen, tågstationen och ett antal arbetsplatser i Växjö under perioden maj. Satsningen kallas 'Unionen målar Sverige grönt'. Jenny Lesko från Unionen berättar att det ofta ställs frågor om löner och att det i avtalstider ställs frågor om kollektivavtalen och lönebildningen. Unionen ska svara på fackliga frågor och hjälpa till med CV:n och speedcoaching. Under veckan i Växjö blir I 11-området en utgångspunkt för verksamheterna och man har ställt upp ett tält på platsen. I 11 är ett område med ett stort antal tjänstemannaföretag. Utdelningar täcker fackförluster (Nyhetsartikel) Dagens Industri, och av 25 storbolag delar ut pengar till aktieägarna trots ekonomisk kris och neddragningar. Det visar en granskning som fackförbundet Unionen presenterade i februari. Detta visar på att det inte finns någon trovärdighet i arbetsgivarens krav på noll kronor i löneförhöjningar, menar Unionens förbundsordförande Cecilia Fahlberg. De tre storfacken Unionen, Kommunal och IF Metall går med förlust. Det är till stor del utdelningar från börsbolagen som räddar finanserna. En av anledningarna till att Unionen gick back är att förbundet sålde aktier med förlust, så att man kunde delta i storbankernas och flygbolaget SAS nyemissioner. Utdelningar täcker fackens förluster (Nyhetsartikel) Dagens Nyheter, Enligt årsredovisningar från Kommunal, IF Metall och Unionen har de tre facken fått sammanlagt 470 Mkr i utdelningar under Unionen fick mest, 208 Mkr, vilket gör dem till det rikaste förbundet. Utdelningarna täcker de förluster som fackföreningarna gjort i sin huvudsakliga verksamhet. Gösta Karlsson, förbundsekonom på Unionen, vill inte svara på om han anser att det är konstigt att förbundet drar så stor nytta av utdelningar som man kritiserar officiellt. Tröga förhandlingar (Nyhetsartikel) Svenska Dagbladet, Avtalsrörelsen rullar vidare med nya förvecklingar i förhandlingarna kring nya avtal. I tisdags gav Unionen nej till ett medlarbud rörande handelstjänstemän. Nu riskeras ett konfliktvarsel. Volvo Lastvagnar får böta till facken (Nyhetsartikel) Göteborgs-Posten, Sveriges Ingenjörer och Unionen får kronor i skadestånd från Volvo Lastvagnar. Det beslutade Arbetsdomstolen (AD) sedan man bedömt att Volvo Lastvagnar brutit mot förhandlingsskyldigheten när företaget rekryterade konsulter under Facket anmälde för obetalda löner (Radio/Tv) SVT Tvärsnytt 19:15, SVT Västmanlandsnytt Nyheter 19:15, Unionen drar nu företaget Kvadrat Media inför rätta på grund av att de inte har betalt ut lön till sina anställda. Nittonåriga Rebecca Axelsson, som blev mamma i februari, är en tidigare anställd på Kvadrat

6 Media. Företaget gav inte ut någon lön och inte heller någon lönespecifikation till henne, vilket hon behövde för att kunna få försörjningsstöd. Hon berättar att hon har oroat sig mycket över att inte ha råd med hyran och risken för att bli bostadslös när hon nyss har fått barn. Unionen är välbekanta med Kvadrat Media och deras ovilja att betala ut löner och skriva anställningskontrakt. Nu drar de företaget inför Arbetsdomstolen och kan komma att gå till tingsrätten med de fall där anställda har blivit helt eller nästan helt utan lön. Unionen kommer att hjälpa till att företräda de medlemmar som vill det, berättar regionchef Annika Johansson. Ett problem är att Kvadrat Media har brist på underlag för vad personerna skulle ha tjänat eller hur mycket de har sålt för, enligt Annika Johansson. Rebecca Axelsson fick till slut sin lönespecifikation och därmed också försörjningsstöd. Hon fick dock endast 66 kronor i lön, för Kvadrat Media menar att hon inte har sålt tillräckligt mycket. Rebecca Axelsson tycker själv att hon har sålt ganska mycket och blev chockad över hur lite hon fick ut. De två personer som står bakom Kvadrat Media anser inte att de har gjort något fel. Anrikt åkeri byter namn (Nyhetsartikel) Landskrona Posten, Nils Hanssons åkeri byter namn till NH Logistics. Företaget ska ha både speditionsverksamhet och renodlat åkeri med bas i Ljungbyhed, där företaget har cirka 130 anställda. För fem år sedan såldes det familjeägda åkeriet till riskkapitalbolaget Nordstjernan. Till följd av förra årets lågkonjunktur blev 75 chaufförer uppsagda. Ytterligare 21 anställda, varav 14 på den administrativa avdelningen och 7 på terminalen i Ljungbyhed, har tvingats lämna sina jobb. Fackförbundet Unionen har lämnat in en protest. De varslade tjänstemännen fick ingen chans att konkurrera om de 14 tjänster på företagets nya enheter i Malmö och Stockholm, där Nordstjernan står som arbetsgivare. Nils Hanssons åkeri grundades 1953 och var på 1990-talet en av Klippans största privata arbetsgivare. Facket anmälde för obetalda löner (Radio/Tv) SVT Tvärsnytt 19:15, Företaget Kvadrat Media fick rekrytera personal på arbetsförmedlingen trots att de inte betalade ut löner som de skulle till sina anställda. Företaget drogs inför domstol av två fackförbund redan förra året. Det slutade med att man gjorde upp i godo. En av Unionens medlemmar skulle få kronor i skadestånd och en Kommunalmedlem Kvadrat Media står fast vid att de anställda har försökt lura företaget på pengar. På arbetsförmedlingen i Örebro använde sig Kvadrat Media av platsbanken och personliga möten för att rekrytera personal. Det var först vid årsskiftet som Kvadrat Media stängdes av från platsbanken, sex månader efter att arbetsförmedlingen började få in tips. Annika Lyttback, som är chef på arbetsförmedlingen i Örebro, tycker att det är alldeles för lång tid, men poängterar att man inte enbart kan gå på hörsägen. Enligt henne visste inte arbetsförmedlingen om att fackförbunden stämde Kvadrat Media förrän en tid senare. Hon anser att man behöver arbeta mer för att få en bättre kontakt med fackförbunden. Riksdagsledamoten Elisabeth Svantesson tycker att man måste skapa rutiner för att hantera den här typen av situationer, snabbt och effektivt. Föräldravänliga arbetsgivare vinner (Insändare) Sala Allehanda, I en insändare skriver Malin Gabrielsson (KD), kandidat till landstingsfullmäktige i Västmanlandslän, om föräldravänliga arbetsplatser. Hon berättar att fackförbundet Unionen sedan ett par år delar ut en guldnapp till företag som förstår att familjer har särskilda behov och satsar på att hjälpa de anställda att få ihop livspusslet, och att tidningen Veckans Affärer listar företag som t ex har jämställdhetsplaner, ger möjlighet till distansarbete och flexarbete osv. För arbetsgivaren är det här ett viktigt konkurrensverktyg. Skribenten menar att det bästa för barnen måste vara en barnomsorg som utgår från familjens önskemål och föräldrar med en trygg hushållsekonomi som har möjlighet att kombinera jobb och tid för hem och barn. Föräldravänliga arbetsplatser är då ett viktigt steg. Stöd för ung entusiasm och nya jobb (Nyhetsartikel) NA Bergslagsposten, Ulf Johansson skriver i en ledare om satsningen 'Ge mig ett jobb', som finns på sajten na.se. Syftet är att ge unga bättre möjligheter på arbetsmarknaden. Arbetsgivare och fack är mycket positivt inställda till sajten. Vd:n på Nethouse, Pia Engwall, ställer upp som mentor. Annika Johansson på Unionen ingår i expertpanelen. En seger för avtalsmodellen (Analys) Svenska Dagbladet, Var för sig korkade både fack och arbetsgivare upp champagnen för att fira det nya avtalet för hotell- och restauranganställda. En symbolisk bild från årets avtalsrörelse, där själva förhandlingssystemet kan ses som en vinnare. Men under ytan finns många spänningar. Avtalsrörelsen är inte över, men de tyngsta delarna är avverkade, skriver Cecilia Axelsson i en analys. De utvärderingar som väntar kan också bli laddade. Hösten 2011 startar nästa avtalsrörelse. Inför den är mycket ovisst. Sammanhållningen inom facken inom industrin är i gungning. Nästa gång går tjänstemännens avtal ut före LO-fackens. Unionens ordförande

7 Cecilia Fahlberg har gjort klart att tjänstemännen vill ha ökat inflytande. Nu krävs nya former för samarbetet. Dessutom är Industriavtalet är i gungning. Vad kan jag göra för att få upp min ingångslön? (Nyhetsartikel) Metro Stockholm, Amelie Löjdahl, rekryterare på Academic Work, Anna-Karin Mattsson, rådgivare på Unionen, och Peter Westford, vd på Navigio rekrytering & ledarskap, svarar på frågan om vad man kan göra för att få upp sin ingångslön. - De flesta företag är beredda att betala lite extra om de känner att du är den absolut rätta för jobbet. Läs på om företaget och försök ta reda på vilka egenskaper och kunskaper som premieras lönemässigt, säger Mattsson. Minimilönen offras när grundlönen prioriteras (Nyhetsartikel) Göteborgs-Posten, När hotellfacket skulle nå samma löneökning som Handels och Kommunal fick minimilönen och obersättningen stå tillbaka. Hotell- och restaurangfacket (HRF) och Sveriges Hotell- och restaurangföretagare (SHR) lyckades till slut komma överens om ett nytt avtal, vilket innebar 980 kr mer i månaden till en heltidsanställd. Ella Niia, ordförande i HRF, säger att det är det bästa de kunde få. Mats Huldt, vd i SHR, säger att de över lag är ganska nöjda. Kravet på rätt till heltid släppte HRF tidigt. Enligt faktarutan pågår den enda medlingen just nu mellan Svensk Handel och Unionen/Akademikerförbundet, vilket är ett avtal som gäller anställda. Årets avtalsförhandlingar inne på slutspurten (Radio/tv) SR P1 Ekot 15:45, Årets avtalsrörelser har gått ganska smidigt till. Enbart strejk vid sex pappersbruk inom Pappers och så 14 anställda inom elektrikerområdet. Annars har det varit en lugn avtalsrörelse. Unionen och Sveriges Ingenjörer var de som först kom överens med den andra sidan, Teknikföretagen, och kunde teckna avtal. När alla avtal är klara kommer det göra att 3,3 miljarder anställda kommer att få ny lön, vilket enligt Konjunkturinstitutet innebär att när inflationen räknas bort blir i genomsnitt en procent i år och en halv procent nästa år mer i plånboken. Både Nils-Erik Andersson, ordförande Pappers på Södra cell, och Janne Olsson, processtekniker vid Värö Bruk i Varberg, som var med om strejk anser att den tiondel extra procent lönelyft de fick än övriga avtal var värt en konflikt. Politiker, profiler och företagare (Nyhetsartikel) Västerbottens Folkblad, Västerbottens Folkblad listar inflytelserika personer i länet. Unionens regionchef Lars Hammarstedt på Umeå är ny på listan och ligger på plats 60. Nu lyfter vi de arbetslösa (Nyhetsartikel) Norran, Som en del av jubileumsåret har vi på Norran dragit igång en stafett, där varje sträcka är ett antal steg på vägen mot ett bättre och starkare lokalsamhälle. I dag tar Erika Lundmark, ordförande i regionstyrelsen för Unionen, över stafettpinnen. Visst är Skellefteå fantastiskt! Om vi bara krafsar lite; vi har en natur runt omkring oss som inte går av för hackor, här finns en företagskultur med både stort och litet och så människorna här; här finns anmärkningsvärda engagemang för elitishockey, bytardagar, körer och berättarfestivaler! Här finns kraften och da tänker jag inte bara på Skellefteå Kraft! Konjunkturen vänder så sakta uppåt och förhoppningsvis dröjer det inte länge innan företag och näringar går för fullt igen. Vi på fackförbunden kan vara till hjälp på olika sätt. Vi på Unionen satsar extra nu under våren på att stärka arbetslösa medlemmar i projektet Energilyftet, skriver hon. Nytt läge för facken (Nyhetsartikel) VLT, I tolv år har verkstadsindustrin, genom Industriavtalet, i praktiken satt "märket" för allas löner. Nu har arbetsgivarorganisationen Teknikföretagen sagt upp avtalet. Det öppnar för en helt ny situation på svensk arbetsmarknad. På ABB får de lokala facken omsätta de centrala avtalen i lokala överenskommelser Ordförandena, Bosse Larsson, för IF Metall med runt medlemmar i Västerås, Krista Loiske, Unionen, cirka medlemmar och Bertil Nordqvist, Sveriges Ingenjörer, runt medlemmar, har ett gott fackligt samarbete. I princip vill de väl kunna säga upp varenda anställd. Lagen om anställningsskydd har blivit som en schweizerost. Bertil Nordqvist och Krista Loiske tycker i det stora hela att industriavtalet varit positivt. - Visst skulle vi ha velat utveckla vissa saker. Men man får ju kompromissa och vi har fått reallöneökningar, säger Krista Loiske.

Unionens handlingsprogram 2012 2015

Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Vår vision Vår vision är Tillsammans är vi i Unionen den ledande kraften som skapar framgång, trygghet och glädje i arbetslivet.

Läs mer

Du tjänar på kollektivavtal

Du tjänar på kollektivavtal Du tjänar på kollektivavtal Föräldralön. Mer pengar att röra dig med när du är föräldraledig tack vare kollektivavtalet. ITP. Marknadens bästa pensionsförsäkring ger dig mer pengar när du slutar jobba

Läs mer

ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning. Ordlista

ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning. Ordlista ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning Ordlista ordförande fackförening/facket fackklubb kommunalarbetareförbundet fackförbund kommun landsting medlem löntagare socialdemokrat tjänsteman arbetare

Läs mer

En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter

En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter JOBBA! En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter 23 sidor som ger dig bättre koll på ditt jobb och på oss 05 välkommen till ditt arbetsliv! Om att jobba och varför vi ger dig den här broschyren.

Läs mer

Fler jobb till kvinnor

Fler jobb till kvinnor Fler jobb till kvinnor - Inte färre. Socialdemokraternas politik, ett hårt slag mot kvinnor. juli 2012 Elisabeth Svantesson (M) ETT HÅRT SLAG MOT KVINNOR Socialdemokraterna föreslår en rad förslag som

Läs mer

Du gör skillnad. Stark tillsammans

Du gör skillnad. Stark tillsammans Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang

Läs mer

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är Vi är Unionen! Vem är du? Du vet bäst vad som är viktigt i ditt arbetsliv. Men det är tillsammans vi ser till att din tid på jobbet blir som du vill ha den. Vi är våra medlemmar och därför är våra viktigaste

Läs mer

ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG

ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG När du är arbetslös ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG 1. Anmäl dig på arbetsförmedlingen din första arbetslösa dag 2. Inom 10 dagar får du ett brev med information samt dina första kassakort 3. Fyll

Läs mer

Vi vill inte bara byta regering, vi vill byta politik!

Vi vill inte bara byta regering, vi vill byta politik! Vi vill inte bara byta regering, vi vill byta politik! För mer information gå in på: www.lo.se/stockholmsmodellen Facket ska jobba för att individen får mer inflytande. Man 38 år, Byggnads Sluta jaga sjuka.

Läs mer

SAMORDNING ENLIGT INDUSTRIAVTALET

SAMORDNING ENLIGT INDUSTRIAVTALET 70 Löner, vinster och priser FÖRDJUPNING Diagram 146 BNP, sysselsättning och arbetsmarknadsgap Årlig procentuell förändring 6 6 4 2 0-2 -4-6 -8 95 97 99 01 Timlön i näringslivet Sysselsättning Arbetsmarknadsgap

Läs mer

Alla regler i LAS krockar med vår verklighet!

Alla regler i LAS krockar med vår verklighet! Alla regler i LAS krockar med vår verklighet! Trä- och Möbelindustriförbundet och Skogsindustrierna Visby den 5 juli 2010 1 Vi representerar företag med 40 000 anställda Trä- och Möbelindustriförbundet

Läs mer

Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan. Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672

Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan. Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672 Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672 *Om du är under 30 betalar du endast 100 kr för hela första året Vi är fackförbundet

Läs mer

Avtalsrörelsen Februari 2012

Avtalsrörelsen Februari 2012 Avtalsrörelsen Februari 2012! Avtalsrörelsen ur löntagarnas perspektiv Att lön är det viktigaste när man söker nytt jobb är kanske inte förvånande, men att bara fyra procent tycker att kollektivavtal är

Läs mer

Datum Vår referens Cirkulär nr 2013-07-05 Madeleine Lindermann, Avtalsenheten

Datum Vår referens Cirkulär nr 2013-07-05 Madeleine Lindermann, Avtalsenheten A-CIRKULÄR Till Regioner Avtalsenheten Unionen Direkt Datum Vår referens Cirkulär nr 2013-07-05 Madeleine Lindermann, Avtalsenheten 13.60 Avtal 2013 inom Almega IT-Hantverkarna Nu är det nya avtalet för

Läs mer

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka På omslaget: Camilla Jansson, vagnvärd Harjit Kaur, spärrexpeditör Stefan Färnström, behandlingsassistent Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Varmt välkommen

Läs mer

Sommarjobb, tips och idéer

Sommarjobb, tips och idéer Sommarjobb, tips och idéer Vill du tjäna extra pengar under sommaren och samtidigt få ut det mesta av lovet? Då är det ett perfekt tillfälle att söka jobb under sommaren! Vem vet, kanske leder sommarjobbet

Läs mer

Välkommen till Handels!

Välkommen till Handels! Välkommen till Handels! Välkommen till Handelsanställdas förbund, eller Handels som vi brukar säga. I den här broschyren vill vi berätta lite mer om förbundet och vad ditt medlemskap innebär och vad vi

Läs mer

Socialdemokraternas. skattechock. mot ungas jobb. Minst 64 000 heltidsjobb hotas av de rödgrönas höjda arbetsgivaravgifter

Socialdemokraternas. skattechock. mot ungas jobb. Minst 64 000 heltidsjobb hotas av de rödgrönas höjda arbetsgivaravgifter Socialdemokraternas skattechock mot ungas jobb Minst 64 000 heltidsjobb hotas av de rödgrönas höjda arbetsgivaravgifter Inledning Den rödgröna oppositionens förslag om höjda arbetsgivaravgifter för unga

Läs mer

Facklig introduktion. du, facket och kollektivavtalet

Facklig introduktion. du, facket och kollektivavtalet Facklig introduktion du, facket och kollektivavtalet Landsorganisationen i Sverige 2010 Illustrationer: Pontus Fürst, Pipistrello AB Grafisk form: LO Original: MacGunnar Information & Media Tryck: LO-Tryckeriet,

Läs mer

talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi?

talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi? talarmanus för skolinformatör i åk 1-3 2011 talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi? JOBBA Värt att veta inför sommar- och extrajobb. Bild 2 Berätta vem du är och varför du är engagerad i facket

Läs mer

Unga på arbetsmarknaden om lönebildning

Unga på arbetsmarknaden om lönebildning Novus Opinion Unga på arbetsmarknaden om lönebildning 28 maj 2009 David Ahlin Undersökning bland unga på arbetsmarknaden och bland arbetsmarknadens parter Undersökningen har genomförts av Novus Opinion

Läs mer

Ursäkta, vem satte min lön? Så tycker svenskarna om avtalsrörelsen

Ursäkta, vem satte min lön? Så tycker svenskarna om avtalsrörelsen Ursäkta, vem satte min lön? Så tycker svenskarna om avtalsrörelsen Vi jobbar för att Sverige ska få världens bästa chefer Svenska folket underkänner dagens svenska modell I Ledarna har vi länge kritiserat

Läs mer

Inlämningsuppgift. Fråga 1

Inlämningsuppgift. Fråga 1 Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej igen Thomas, Nu har jag rättat dina kompletteringar och det var i stort sett rätt. Det som kvarstår som ett litet frågetecken är SACO frågan som jag har försökt

Läs mer

maj 2012 Orimliga löneskillnader i Blekinge Foto: Birger Lallo Karlskrona

maj 2012 Orimliga löneskillnader i Blekinge Foto: Birger Lallo Karlskrona maj 2012 Orimliga löneskillnader i Blekinge Foto: Birger Lallo Karlskrona Orimliga löneskillnader i Blekinge 2012 Inledning För 50 år sedan avskaffades de särskilda lönelistor som gällde för kvinnor. Kvinnolönerna

Läs mer

Diskussionsunderlag. Avtalsdiskussion på arbetsplatsen

Diskussionsunderlag. Avtalsdiskussion på arbetsplatsen Diskussionsunderlag Avtalsdiskussion på arbetsplatsen AVTAL 2016 2 Ta chansen att påverka! Kollektivavtalen ger oss en gemensam bas för anställningsvillkoren. Kollektivavtalen skapar förutsättningar för

Läs mer

Att vara facklig representant vid uppsägningar

Att vara facklig representant vid uppsägningar Att vara facklig representant vid uppsägningar PASS När beskedet kommit Det är inte lätt att vara en av de få som vet att det är uppsägningar på gång. När kollegorna sedan får beskedet är det inte heller

Läs mer

FÖRSTA HJÄLPEN VID SJUKDOM

FÖRSTA HJÄLPEN VID SJUKDOM FÖRSTA HJÄLPEN VID SJUKDOM Vilka regler gäller för ersättning? LO-TCO Rättsskydd AB FRÅN KAOS TILL KLARHET Reglerna i socialförsäkringssystemet är inte lätta att hålla reda på. Inte ens för dem som ska

Läs mer

Den politiska bloggvärldens historia - en analys av politiska bloggar 2007 2012

Den politiska bloggvärldens historia - en analys av politiska bloggar 2007 2012 Den politiska bloggvärldens historia - en analys av politiska bloggar 2007 2012 April 2012 Arbetsmarknadsfrågor stora bland politiska bloggar Unionen anser att bloggar och andra sociala medier är rätt

Läs mer

Dagordningens punkt 17 Vår arbetsplats. Utlåtande Kollektivavtalsteckning och tydliga avtal motionerna A126 A133

Dagordningens punkt 17 Vår arbetsplats. Utlåtande Kollektivavtalsteckning och tydliga avtal motionerna A126 A133 Utlåtande Kollektivavtalsteckning och tydliga avtal motionerna A126 A133 Motionerna A126 A128 tar upp förbundets arbete med att teckna lokalavtal. Förbundsstyrelsen tillsatte hösten 2013 en arbetsgrupp

Läs mer

Datum Vår referens Dokumentnr. 2009-05-07 Avtalsenheten 09.05. Gallringstid 2014-12-31

Datum Vår referens Dokumentnr. 2009-05-07 Avtalsenheten 09.05. Gallringstid 2014-12-31 CIRKULÄR Till Regionkontor, klubbar och arbetsplatsombud inom Teknikarbetsgivarnas, Industri- och Kemigruppens samt Stål och Metallarbetsgivarförbundets områden. Unionen Direkt Avtalsenheten Datum Vår

Läs mer

GEMENSAMMA KRAV INFÖR AVTAL 2010

GEMENSAMMA KRAV INFÖR AVTAL 2010 GEMENSAMMA KRAV INFÖR AVTAL 2010 Samordnade förbundsförhandlingar LOs stadgar innehåller sedan kongressen 2008 tre former för samverkan mellan medlemsförbunden i en avtalsrörelse gemensamma förhandlingar,

Läs mer

SAMHÄLLSKUNSKAP: Arbete och utbildning

SAMHÄLLSKUNSKAP: Arbete och utbildning SAMHÄLLSKUNSKAP: Arbete och utbildning Arbetsområdet startas upp med värderingsövningar, som bidrar till att eleverna får reflektera över hur de känner inför sina egna värderingar när det gäller framtiden,

Läs mer

Medlemsrekrytering. Facklig introduktion Fråga alla om medlemskap Medlemsutbildning

Medlemsrekrytering. Facklig introduktion Fråga alla om medlemskap Medlemsutbildning Medlemsrekrytering Medlemsrekrytering Facklig introduktion Fråga alla om medlemskap Medlemsutbildning Facklig introduktion Information till alla nyanställda (t ex i samband med företagets introduktion):

Läs mer

SLOPA DIFFERENTIERAD A-KASSEAVGIFT! Differentierade a-kasseavgifter fungerar inte

SLOPA DIFFERENTIERAD A-KASSEAVGIFT! Differentierade a-kasseavgifter fungerar inte SLOPA DIFFERENTIERAD A-KASSEAVGIFT! Differentierade a-kasseavgifter fungerar inte 2 Sammanfattning Den här rapporten presenterar den första undersökning som på ett systematiskt sätt besvarar frågan hur

Läs mer

Avtalsextra 12 juni 2012

Avtalsextra 12 juni 2012 Avtalsextra 12 juni 2012 Nytt kollektivavtal med HRF Allmänt Visita och HRF träffade efter medling ett nytt kollektivavtal den 10 juni 2012. Nedan finns en sammanfattning av avtalet. - avtalsperioden är

Läs mer

Varför växer bemanningsföretagen?

Varför växer bemanningsföretagen? Varför växer bemanningsföretagen? Varför växer bemanningsföretagen? Ekonomin globaliseras, industrin rationaliseras och kompetenskraven på den moderna arbetsmarknaden ökar. I Sverige är det fortfarande

Läs mer

nyheter arbetsrätt När tvisten kommer avtal om exit eller prövning i domstol?

nyheter arbetsrätt När tvisten kommer avtal om exit eller prövning i domstol? nyheter arbetsrätt juni 2012. När tvisten kommer avtal om exit eller prövning i domstol? Erfarenheten visar att förr eller senare uppstår det en allvarlig situation med en medarbetare och där företaget

Läs mer

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 Telefontider: måndag, onsdag, fredag 8.30 12.00 och tisdag, torsdag kl. 13.00 16.00 Vad jobbar vi med just nu: Mycket händer i TioHundra ab. Hela bolagsstyrelsen

Läs mer

Du gör skillnad. Stark tillsammans

Du gör skillnad. Stark tillsammans Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang

Läs mer

Jobben först åtgärder mot den ökande ungdomsarbetslösheten!

Jobben först åtgärder mot den ökande ungdomsarbetslösheten! Jobben först åtgärder mot den ökande ungdomsarbetslösheten! Jobbkommissionen Socialdemokraterna i Sörmland SSU i Sörmland Sverige står inför den värsta jobbkrisen på decennier. Hårdast drabbas de som redan

Läs mer

Dokumentet skapat Senaste ändrat Grupp/avdelning/projekt Version Författare 2011-10-11 2011-10-13 Yrke och villkor 1 Oskar Falk

Dokumentet skapat Senaste ändrat Grupp/avdelning/projekt Version Författare 2011-10-11 2011-10-13 Yrke och villkor 1 Oskar Falk Internt PM Dokumentet skapat Senaste ändrat Grupp/avdelning/projekt Version Författare 2011-10-11 2011-10-13 Yrke och villkor 1 Oskar Falk Avtalskonstruktioner Vad är lön? Kvitto på arbetsinsats Kvitto

Läs mer

Historik. Gemensamt sträcker sig förbundens historia mer än 100 år tillbaka.

Historik. Gemensamt sträcker sig förbundens historia mer än 100 år tillbaka. Historik Med Industrifacket Metall har de tongivande förbunden inom tillverkningsindustrin gått samman. Det nya förbundet har medlemmar från vitt skilda områden, alltifrån glasbruk och läkemedelstillverkning

Läs mer

Den svenska byggindustrin är något att vara stolt över. Kvalitén är hög, byggarna kompetenta och trivseln på topp. Men svartarbete och oseriösa

Den svenska byggindustrin är något att vara stolt över. Kvalitén är hög, byggarna kompetenta och trivseln på topp. Men svartarbete och oseriösa Den svenska byggindustrin är något att vara stolt över. Kvalitén är hög, byggarna kompetenta och trivseln på topp. Men svartarbete och oseriösa aktörer solkar ner vårt rykte och förstör för de hederliga

Läs mer

Unikt avtal för svensk polis!

Unikt avtal för svensk polis! Avtalsinformation för dig som är medlem i polisförbundet Nr 11 7 december 2007 Är pensionsfrågan så viktig att det är värt en ökad arbetstid? Är det viktigare att inte öka arbetstiden och istället riskera

Läs mer

RÅD & TIPS VID UPPSÄGNINGAR. För dig som är anställd vid advokatbyrå

RÅD & TIPS VID UPPSÄGNINGAR. För dig som är anställd vid advokatbyrå RÅD & TIPS VID UPPSÄGNINGAR För dig som är anställd vid advokatbyrå Inledning Advokatbyråer drabbas ibland liksom andra företag av vikande lönsamhet. Därmed kan behov att minska antalet anställda jurister

Läs mer

Lönesänkarpartiet moderaterna

Lönesänkarpartiet moderaterna Lönesänkarpartiet moderaterna En granskning av moderaternas politik för otrygga jobb -Byggnads agerande är en skamfläck för hela LO. Här har ett skolbygge upphandlats enligt alla konstens regler. Fredrik

Läs mer

Lektion 16 SCIC 17/01/2014. TEMA: FÖRETAG: konkurrens, offentlig upphandling. A. Den svenska modellen

Lektion 16 SCIC 17/01/2014. TEMA: FÖRETAG: konkurrens, offentlig upphandling. A. Den svenska modellen Lektion 16 SCIC 17/01/2014 TEMA: FÖRETAG: konkurrens, offentlig upphandling A. Den svenska modellen En viktig del i den svenska modellen är att löner och trygghet på arbetsmarknaden sköts genom förhandlingar

Läs mer

Material som gruppen har tillgång till: - Avdelningens lokaler - Datorer - Kopiator - Fax - Skrivare

Material som gruppen har tillgång till: - Avdelningens lokaler - Datorer - Kopiator - Fax - Skrivare Migrationsprojektet Jeanette Gustavsson, Rose-Marie Myhr, Daniel Jernström, Katja Ojanne, Amanda Naesman, Emil Bäckström, Nafie Hamde, Svetlana Avramovic & Theo Verheggen Syfte Under 3 månader kommer Hotell

Läs mer

GWA ARTIKELSERIE. 1. Information om Avtalsrörelsen 2010 avseende bemanningsfrågan

GWA ARTIKELSERIE. 1. Information om Avtalsrörelsen 2010 avseende bemanningsfrågan GWA ARTIKELSERIE Titel: Nyhetsbrev Rättområde: Arbetsrätt Författare: Gärde Wesslau Advokatbyrås Arbetsrättsgrupp Datum: Juni 2010 ARBETSRÄTT Sommaren är här och många är på väg till välförtjänt ledighet.

Läs mer

Förbundskrav utväxlade den 5 februari 2010. 2010 års avtalsrörelse med yrkanden inom SHR-s kollektivavtalsområden. En lön att leva av

Förbundskrav utväxlade den 5 februari 2010. 2010 års avtalsrörelse med yrkanden inom SHR-s kollektivavtalsområden. En lön att leva av Förbundskrav utväxlade den 5 februari 2010 2010 års avtalsrörelse med yrkanden inom SHR-s kollektivavtalsområden En lön att leva av Utvecklingen för svensk besöksnäring har under de senaste tio åren varit

Läs mer

Frågor och svar. Påstående: Veolia vill säga upp 250 anställda och anställa dem på timme.

Frågor och svar. Påstående: Veolia vill säga upp 250 anställda och anställa dem på timme. Frågor och svar Påstående: Veolia vill säga upp 250 anställda och anställa dem på timme. Påstående: Veolia vill sänka lönerna. Påstående: Veolia tvingar personalen till otrygga deltidsanställningar med

Läs mer

Ett år med Handels. Handels Direkt. Vår verksamhet under ett år. Vivarakanjättestolta! Handels verksamhetsberättelse 2012. Ett växande år.

Ett år med Handels. Handels Direkt. Vår verksamhet under ett år. Vivarakanjättestolta! Handels verksamhetsberättelse 2012. Ett växande år. året då växte 4 000 startade. när växte så växer? och står bakom Vivarakanjättestolta! bli? cirka 200 000 Vad har fått är den få kontakt med Vad har blivit bra för våra Hos får du personlig rådgivning

Läs mer

Frågor. o Verksamheten på vårdcentralen/hälsocentralen fortsätter som vanligt tills vidare,

Frågor. o Verksamheten på vårdcentralen/hälsocentralen fortsätter som vanligt tills vidare, Frågor Stänger verksamheten direkt? o Nej, verksamheten fortsätter att drivas vidare som ett konkursbo. Hur länge, det kan vi inte svara på. Konkursförvaltaren bestämmer om han/hon skall försöka att sälja

Läs mer

Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare. Bli medlem nu!

Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare. Bli medlem nu! Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare Bli medlem nu! Du är eftertraktad! Som byggnadsarbetare är du en eftertraktad, respekterad och attraktiv arbetskraft med hög status. Du har en lång och gedigen

Läs mer

Inlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Ksenija,

Inlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Ksenija, Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Ksenija, Genomgående mycket bra svar. Väl genomtänkta resonemang kring fackliga grundtankar såväl som bra koll på regelverket. Du hade bara ett par smärre missar

Läs mer

Uppdraget. att värna löftet

Uppdraget. att värna löftet Uppdraget att värna löftet Författarna och Landsorganisationen i Sverige 2006 Författare: Ingemar Göransson och Anna Holmgren Foto: Denise Grünstein/Bildhuset Illustration: Ulf Lundkvist Grafisk form:

Läs mer

Bli medlem du också! På unionen.se eller 0771-743 743

Bli medlem du också! På unionen.se eller 0771-743 743 Unionen nära dig Bergslagen 019-17 46 00 Dalarna 0243-21 35 50 Gävleborg 026-64 76 00 Göteborg 031-701 28 00 Mellannorrland 060-55 31 00 Mälardalen 021-40 48 00 Norrbotten 0920-23 35 00 SjuHall 033-20

Läs mer

Krävs det alltid oaktsamhet för att skadestånd skall dömas ut?

Krävs det alltid oaktsamhet för att skadestånd skall dömas ut? Vad är ett interimistiskt beslut i Arbetsdomstolen? Om det uppstår en tvist om en stridsåtgärd är lovlig kan en av parterna vända sig till Arbetsdomstolen och be domstolen avgöra frågan. Eftersom det då

Läs mer

Inlämningsuppgift. Lycka till! Hälsningar Lena Danås Jättebra Dennis, nu kan du gå vidare till Steg 2! Lycka till! Hälsn Lena.

Inlämningsuppgift. Lycka till! Hälsningar Lena Danås Jättebra Dennis, nu kan du gå vidare till Steg 2! Lycka till! Hälsn Lena. Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Dennis! Nu har jag rättat dina svar och önskar kompletteringar på några frågor. Det är 1a), 5 a) och b) samt lite beskrivning av värvning och synlighet på sista

Läs mer

Rör inte min lön! Unga ratar dagens lönemodell. En rapport om lönebildning från Almega och Ledarna. Rör inte min lön 2009, Almega och Ledarna

Rör inte min lön! Unga ratar dagens lönemodell. En rapport om lönebildning från Almega och Ledarna. Rör inte min lön 2009, Almega och Ledarna Rör inte min lön! Unga ratar dagens lönemodell En rapport om lönebildning från Almega och Ledarna Rör inte min lön 2009, Almega och Ledarna 1 Innehåll Om undersökningen 4 Sammanfattning 5 Få unga är nöjda

Läs mer

Vår organisation. Kongress 2014. Hur ska vi jobba framöver?

Vår organisation. Kongress 2014. Hur ska vi jobba framöver? 1 Vår organisation Kongress 2014 2 Hur ska vi jobba framöver? Fackliga studier. Information och opinionsbildning. Kultur. Medlemsförsäkringar. Ekonomi och avgiftsfrågor. Medlemsutveckling. Klubbar, avdelningar

Läs mer

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor!

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! En stark fackförening gör skillnad Kraven på oss arbetstagare ökar hela tiden. Vi ska göra mer på kortare tid. Genom vårt arbete

Läs mer

Kraftladda inför drömjobbet.

Kraftladda inför drömjobbet. Kraftladda inför drömjobbet. Unionen Direkt 0770-870 870 Vi svarar på alla dina frågor om arbetslivet mån-fre 08.15-17.00 bli medlem 0771-743 743 Inkomstförsäkring 0771-27 28 00 Unionens A-KASSA 0770-77

Läs mer

Du tjänar på kollektivavtal. för dig som är arbetsgivare

Du tjänar på kollektivavtal. för dig som är arbetsgivare Du tjänar på kollektivavtal för dig som är arbetsgivare 2 Kollektivavtal det tjänar du på För dig som är arbetsgivare Varför finns det kollektivavtal? Den svenska arbetsmarknaden bygger på att fackföreningar

Läs mer

Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din

Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din trygghet och dina utvecklingsmöjligheter på jobbet. Investera

Läs mer

Den orättvisa sjukförsäkringen

Den orättvisa sjukförsäkringen Den orättvisa sjukförsäkringen Orättvis sjukförsäkring Den borgerliga regeringens kalla politik drar oss ned mot den absoluta nollpunkten. I snabb takt har de genomfört omfattande förändringar i den allmänna

Läs mer

Vi har inte råd med en borgerlig regering

Vi har inte råd med en borgerlig regering Vi har inte råd med en borgerlig regering En granskning av vad moderaternas politik kostar löntagare efter valet 2006 1 2 Vi har inte råd med en borgerlig regering! Plötsligt var allt som förändrat. Åtminstone

Läs mer

Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet

Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet ST driver frågor som jag tycker är viktiga, som möjlighet att påverka sin egen utveckling och jämställdhet. Lisa Wedin, Controller på Arbetsförmedlingens

Läs mer

När din arbetsgivare går i konkurs

När din arbetsgivare går i konkurs När din arbetsgivare går i konkurs 1 Innehåll När din arbetsgivare går i konkurs 3 Varför och hur företag sätts i konkurs 3 Det här gör en konkursförvaltare 4 Uppsägning från konkursförvaltaren samt uppsägningstider

Läs mer

AVTAL 2016. Diskussionsunderlag Regionala avtalskonferenser

AVTAL 2016. Diskussionsunderlag Regionala avtalskonferenser AVTAL 2016 Diskussionsunderlag Regionala avtalskonferenser 2 Inledning 2016 är det dags att förhandla om kollektivavtalen igen det är dags för en ny avtalsrörelse, den fjärde Unionen genomför. Inför och

Läs mer

Därför är det bra med kollektivavtal

Därför är det bra med kollektivavtal Därför är det bra med kollektivavtal ST, 2006. Produktion: STs informationsenhet. Tryck: EO Grafiska, oktober 2007. Upplaga: 10 000 ex. Beställ fler exemplar genom ST Förlag. Tfn: 08-790 52 37. Fax: 08-791

Läs mer

LÄTTLÄSTA NYHETER. Nr 27 Fredag 24 september 2010

LÄTTLÄSTA NYHETER. Nr 27 Fredag 24 september 2010 LÄTTLÄSTA NYHETER Nr 27 Fredag 24 september 2010 Så röstade Sverige Det har varit val i Sverige. Det var ett spännande val som innebär att mycket kan förändras i Sverige. Moderaterna blir starkare, socialdemokraterna

Läs mer

Din lön och din utveckling

Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Du ska få ut så mycket som möjligt av ditt arbetsliv. Det handlar om dina förutsättningar, din utveckling och din lön. Du ska ha möjlighet att få en

Läs mer

Skyddsombud. arbetstagarnas företrädare i frågor som rör arbetsmiljön

Skyddsombud. arbetstagarnas företrädare i frågor som rör arbetsmiljön Skyddsombud arbetstagarnas företrädare i frågor som rör arbetsmiljön Arbetsgivaren och de anställda ska samarbeta för att skapa en god arbetsmiljö. Det står i arbetsmiljölagen. Ett skyddsombud (arbetsmiljöombud)

Läs mer

NR Fråga Socialdemokraterna Folkpartiet

NR Fråga Socialdemokraterna Folkpartiet Fördelning av antal mandat i kommunfullmäktige efter valet 2010. Kommun Kommun M C FP KD S V MP SD Övriga Summa Kalix 6 3 1 20 2 7 2 41 Kalix Kalixpartiet (2) Dessa har valt att inte svara: Moderaterna,

Läs mer

Checklista för idrottens arbetsgivare. - små till medelstora föreningar med upp till fem anställda där styrelsen är ideellt engagerad

Checklista för idrottens arbetsgivare. - små till medelstora föreningar med upp till fem anställda där styrelsen är ideellt engagerad Checklista för idrottens arbetsgivare - små till medelstora föreningar med upp till fem anställda där styrelsen är ideellt engagerad Innehåll Arbetsgivaransvar Medlemskap i arbetsgivarorganisation Kollektivavtal

Läs mer

Är du MELLAN JOBB. eller riskerar du att bli arbetslös?

Är du MELLAN JOBB. eller riskerar du att bli arbetslös? Är du MELLAN JOBB eller riskerar du att bli arbetslös? 1 Innehåll Ekonomin mellan jobb 4 A-kassa 5 Inkomstförsäkring 6 Avgångsersättning (AGE) 7 Från TRR 8 Från TRS 9 Råd och stöd från TRR 10 Råd och stöd

Läs mer

Avtalen klara! Det här betyder det för dig

Avtalen klara! Det här betyder det för dig Avtalen klara! Det här betyder det för dig 1 2 ST, 2007. Produktion: STs informationsenhet. Tryck: EO Grafi ska, december 2007. Upplaga: 63 000 ex. Beställ fl er exemplar genom ST Förlag. Tfn: 08-790 52

Läs mer

Har valt att inte svara: Moderaterna, Centern, Kristendemokraterna, Vänsterpartiet Miljöpartiet. Landsbygdspartiet Oberoende.

Har valt att inte svara: Moderaterna, Centern, Kristendemokraterna, Vänsterpartiet Miljöpartiet. Landsbygdspartiet Oberoende. Fördelning av antal mandat i kommunfullmäktige efter valet 2010. Kommun Kommun M C FP KD S V MP SD Övriga Summa Luleå 9 3 3 2 32 4 4 4 61 FPLuleå Rättvisepartiet Socialisterna (3), Landsbygdspartiet Oberoende

Läs mer

Inlämningsuppgift. Hoppas att du anmält dig till steg 2 och 3, om inte så är det dags för det nu.

Inlämningsuppgift. Hoppas att du anmält dig till steg 2 och 3, om inte så är det dags för det nu. Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej igen Daniel! Nu är din inlämningsuppgift rättad och godkänd! Du svarade mycket bra på de frågor som du kompletterade och du har överlag bra koll på det fackliga

Läs mer

Kollektivavtal vad är grejen?

Kollektivavtal vad är grejen? Kollektivavtal vad är grejen Det är skönt när det finns avtal om lön och andra villkor. Men så är det inte på alla arbetsplatser. Första steget för den som bryr sig och vill ha koll* på sitt jobb är att

Läs mer

GWA ARTIKELSERIE INNEHÅLL

GWA ARTIKELSERIE INNEHÅLL GWA ARTIKELSERIE Titel: Nyhetsbrev Rättområde: Arbetsrätt Författare: Gärde Wesslau Advokatbyrås Arbetsrättsgrupp Datum: Juli, 2011 Då var sommaren åter här och några veckors ledighet väntar de flesta

Läs mer

FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT

FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT VÄRNA OM DINA MEDLEMMAR GENOM OMSTÄLLNINGSSTÖD Står dina medlemmar inför en uppsägningssituation och är anslutna till TSL-systemet? Då kan arbetsgivaren tillsammans med den

Läs mer

Resumé, 2010-10-28 Unionens fackordförande Pelle Sunnerot är besviken efter brevet från Unionen.

Resumé, 2010-10-28 Unionens fackordförande Pelle Sunnerot är besviken efter brevet från Unionen. Unionen i media oktober 2010 Bilföretaget bra för föräldrar (Dagens Nyheter) Dagens Nyheter, 2010-10-30 Fackförbundet Unionen ger ett fint pris till importbolaget Volkswagen Group Sverige i Södertälje

Läs mer

Uppdraget - att värna det fackliga löftet. (kopieupplaga)

Uppdraget - att värna det fackliga löftet. (kopieupplaga) Uppdraget - att värna det fackliga löftet (kopieupplaga) LO För mer läsning beställ boken: Löftet löntagarna och makten på arbetets marknad från Bilda Distribution i Stockholm, telefon 08-709 05 00, e-post

Läs mer

Värnen mot marknaden

Värnen mot marknaden Ett starkt anställningsskydd Lagen om anställningsskydd reglerar när en arbetsgivare får säga upp en anställning. Vid arbetsbrist gäller turordning sist in först ut och lagen ger rätt till återanställning.

Läs mer

SÅ ANSTÄLLER DU. Vad du ska tänka på då du anställer en person AVTAL

SÅ ANSTÄLLER DU. Vad du ska tänka på då du anställer en person AVTAL SÅ ANSTÄLLER DU Vad du ska tänka på då du anställer en person AVTAL VAD SKA JAG TÄNKA PÅ DÅ JAG ANSTÄLLER EN PERSON? Tänk noga igenom vilka kvaliteter, kvalifikationer och personlighetstyp du vill ha till

Läs mer

Kollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056. Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se

Kollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056. Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se Kollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056 Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se 2 Avtalet är befrielse Kollektivavtalet handlar om löner, arbetstider och ersättningar. Men

Läs mer

UNIONEN. Omvärldsrapport från Infopaq, Mars 2010

UNIONEN. Omvärldsrapport från Infopaq, Mars 2010 UNIONEN Omvärldsrapport från Infopaq, Mars 2010 Geely köper Volvo Personvagnar (Radio/tv) SR P4 Göteborg Morgonprogrammet 06:10 2010-03-29 Nu är affären mellan Geely och Volvo klar och de berörda i frågan

Läs mer

Hur påverkas kommunens ekonomi av försämringarna i arbetslöshetsförsäkringen

Hur påverkas kommunens ekonomi av försämringarna i arbetslöshetsförsäkringen Interpellation Hur påverkas kommunens ekonomi av försämringarna i arbetslöshetsförsäkringen 090211 Vänsterpartiet, Örebro Murad Artin Enligt Arbetsförmedlingens senaste prognos beräknas arbetslösheten

Läs mer

SKTFs personalchefsbarometer 2010.

SKTFs personalchefsbarometer 2010. SKTFs personalchefsbarometer 2010. April 2010 Inledning SKTF publicerar nu vår personalchefsbarometer som vi i lite olika former presenterat ett par år tillbaks och som från och med nu är en årlig undersökning.

Läs mer

Avtal 2016 rörelsen är igång

Avtal 2016 rörelsen är igång Avtal 2016 rörelsen är igång Innehållsförteckning Avtal 2016 rörelsen är igång! 3 Prata avtal och prata lön! 4 Om avtalen och avtalsrörelsen 6 Innehållet i avtalen 7 Samordning 7 Avtalskrav från Livs 8

Läs mer

Nya vägar in för unga jobbpaket på 3,1 miljarder

Nya vägar in för unga jobbpaket på 3,1 miljarder Nya vägar in för unga jobbpaket på 3,1 miljarder Jobben är den viktigaste frågan för Sverige. Förmågan att skapa nya jobb och ge människor en chans på arbetsmarknaden är det som på lång sikt bygger Sverige

Läs mer

FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT

FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT VÄRNA OM DINA MEDLEMMAR GENOM OMSTÄLLNINGSSTÖD VI HAR HJÄLPT MÄNNISKOR SEDAN 1912 AVSTÄLLNING ELLER OMSTÄLLNING? ABF Jobb ägs av Arbetarnas Bildningsförbund. Vi har en lång

Läs mer

Kollektivavtal det tjänar du på

Kollektivavtal det tjänar du på Kollektivavtal det tjänar du på för dig som är arbetsgivare 1 2 Kollektivavtal det tjänar du på För dig som är arbetsgivare Varför finns det kollektivavtal? Den svenska arbetsmarknaden bygger på att fackföreningar

Läs mer

Löneprocessen. Rätt lön? inom privat sektor. Som förtroendeman är du motorn

Löneprocessen. Rätt lön? inom privat sektor. Som förtroendeman är du motorn Löneprocessen inom privat sektor Som förtroendeman är du motorn Rätt lön? Kontakt: Vi har ett kansli med skickliga ombudsmän och jurister. Alla medlemmar har tillgång till expertisen som finns i förbundets

Läs mer

40-talisternas uttåg och 80- talisternas intåg. Vad ställer det för krav på företagen vad gäller lönesättning och strategiskt hr-arbete

40-talisternas uttåg och 80- talisternas intåg. Vad ställer det för krav på företagen vad gäller lönesättning och strategiskt hr-arbete 40-talisternas uttåg och 80- talisternas intåg. Vad ställer det för krav på företagen vad gäller lönesättning och strategiskt hr-arbete Var är alla jobbarna? Kan man köra ett sågverk själv? Arbetare

Läs mer

Dagordningens punkt 18 Vår organisation. Utlåtande Fackligt-politiskt arbete motionerna B24 B30, utom B24 4:e och 5:e att-satserna

Dagordningens punkt 18 Vår organisation. Utlåtande Fackligt-politiskt arbete motionerna B24 B30, utom B24 4:e och 5:e att-satserna Utlåtande Fackligt-politiskt arbete motionerna B24 B30, utom B24 4:e och 5:e att-satserna Motionerna B24 1:a att-satsen och B28 vill stärka den fackligpolitiska samverkan. Motion B30 vill att IF Metall

Läs mer

Dagordningens punkt 17 Vår arbetsplats. Utlåtande Inhyrning och anställningstrygghet motionerna A92 A109

Dagordningens punkt 17 Vår arbetsplats. Utlåtande Inhyrning och anställningstrygghet motionerna A92 A109 Utlåtande Inhyrning och anställningstrygghet motionerna A92 A109 Inom industrin har användningen av visstidsanställningar ökat markant de senaste åren. Under en lång period har företag, delvis till följd

Läs mer

Välkommen som medlem. Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop

Välkommen som medlem. Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop Välkommen som medlem Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop Välkommen som medlem Handels förhandlar avtal för ett stort antal tjänstemän. Handels målsättning är att våra tjänstemannaavtal

Läs mer