Vinterproblem inom transporter och energi

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Vinterproblem inom transporter och energi"

Transkript

1 Vinterproblem inom transporter och energi SEKO Inledning SEKO organiserar produktionspersonal inom transport- och energisektorerna vilka i hög grad kommer i kontakt med de omfattande problem som dessa sektorer idag brottas med. Problemen accentueras under vinterhalvåret, och de gångna två månaderna har utgjort en provkarta på brister i hur verksamheterna förmår att lösa sina uppgifter. De yttre förhållandena har varit långt ifrån extrema och utvecklingen utgör därför en illustration till hur bristfälligt hela systemet idag fungerar. Förbundet, som organiserar närmare medlemmar inom de berörda branscherna, vill på detta sätt delta i diskussionen och förhoppningsvis kunna utöva ett positivt inflytande kring hur de problem skall angripas som mycket tydligt exponerats under vintern, men som förbundet hävdar är av mer djupgående karaktär än endast vinterproblem Vår utgångspunkt är givetvis medlemsperspektivet i allra första hand. Våra medlemmar lider många gånger av att konstatera hur bristande personalresurser och bristande underhåll, dåligt fungerande samordning mellan olika aktörer och dåligt genomförda upphandlingar innebär att de i kontakten med en frustrerad allmänhet inte kan leverera det som förväntas och inte heller har möjlighet att själva påverka hur systemet fungerar. Bristande ledningsfunktioner i företagen försvårar ibland situationen. Personalen slits hårt, och sjukskrivningarna bara fortsätter att öka. Övertiden är många gånger oacceptabelt hög. Vi har också i den rådande situationen ibland mött en hårdnande attityd från arbetsgivarsidan gentemot personalen. Den andra sidan av samma mynt är givetvis hur allmänheten påverkas av dessa missförhållanden, och även de ekonomiska förluster som också blir följden. Problembeskrivning Konsekvenserna torde vara väl kända. Inom spårtrafiken mängder av inställda tåg och förseningar. Dessa drabbar resenärerna dessutom på ett ur deras synvinkel fullständigt oplanerat sätt. Problemen har varit särskilt svåra i Stockholmsregionen och Bergslagen, men är inte begränsade till dessa regioner. Speciellt Stockholm har ju också en spridningseffekt på trafiken i övriga delar av landet. Inom vägtrafiken har inte snöröjning fungerat på ett tillfredsställande sätt, och där har ju också sedan en längre tid vägunderhållet rent generellt släpat efter. Inom energisektorn fungerar inte felavhjälpningen vid avbrott på ett rimligt sätt. Avbrotten inträffar också oftare.

2 Närmare om problemens karaktär och orsaker Spårtrafiken Efterfrågan på järnvägstransporter har ökat. Resurserna i form av tillräcklig bankapacitet, fungerande underhåll av infrastrukturen liksom investeringar i och underhåll av den rullande materielen har inte hängt med. Resurserna i form av produktionspersonal har skurits ned såväl hos banhållare som hos operatörer och inom underhållet av rullande materiel. Hela systemet har blivit mycket sårbart, och de problem som inträffade när vintern slog till var i själva verket tämligen förutsebara. Banverket Banverket har inte klarat av sin uppgift att se till att infrastrukturen för spårtrafiken fungerar tillfredsställande. Detta är delvis beroende av otillräckliga anslag från statsmakterna. När det gäller ex vis Stockholmsregionen så är bankapaciteten otillräcklig, vilket kan innebära en konflikt mellan att köra tågen och att genomföra underhåll. Det finns dock även andra problem. Beställar-utförarsystemet har inneburit att andelen produktionspersonal jämfört med administrativ personal har minskat. Banverket Produktion har anpassat personalstyrkan till förväntade säkra intäkter och reducerat personalstyrkan, och lagerhållningen har reducerats till ett minimum för att inte binda kapital. Vid upphandlingar måste givetvis säkras att tillräckliga resurser och kompetens kan stå till förfogande, vilket inte alltid skett. Bland annat anlitas visstidsanställda som har svårt att hinna lära sig det nödvändiga bl a säkra arbetsmetoder i trafikerade spår. Banverket har ett sektorsansvar där givetvis en tung del ligger i att se till att en fungerande järnvägsinfrastruktur kan tillhandahållas. Det kan möjligen ifrågasättas om sektorsansvaret behöver ytterligare inskärpas och förtydligas. Den sittande järnvägsutredningen som skall se över hela järnvägssektorns organisering bör kunna se detta som en viktig del i sitt uppdrag. Motivet till att införa dagens system har varit att pressa kostnader. Inte heller detta har kunnat påvisas om hela organisationens kostnader tas i beaktande. Lägg därtill att utvecklingen har inneburit en minskande andel förebyggande underhåll till förmån för mer akuta ingripanden. All erfarenhet visar att en sådan utveckling bäddar för framtida ökade kostnader, och att i slutänden snålheten bedrar visheten. Systemet har i praktiken inte kunnat leverera en fullgod produkt i form av underhåll av järnvägens infrastruktur. Man har inte klarat av att upphandla de nödvändiga resurserna på ett tillfredsställande sätt för att tillhandahålla ett fungerande underhåll, allraminst under svåra klimatförhållanden. Tillgängligheten till nödvändiga resurser är sämre än den varit tidigare då Banverket hade en större egen personalresurs att tillgå, vilket kraftigt drabbat trafiken. Jour och beredskap för felavhjälpning räcker idag inte till för de behov som uppkommer. En annan viktig fråga gäller prioriteringen av olika insatser. Dialogen med operatörerna och inflytandet från dessa fungerar idag mycket dåligt. Det bör vara Banverkets uppgift att se till att få till stånd en kraftig skärpning i denna fråga som ju inte är beroende av några nya politiska beslut.

3 Att de olika ovannämnda problemen visar sig mycket tydligt under svåra väderförhållanden borde inte förvåna någon. Det som kan konstateras är dock hur omfattande problemen varit utan att man för den skull kan tala om extrema väderförhållanden. Som facklig organisation är vi djupt oroade över utvecklingen av såväl sjukskrivningar som antalet rehabiliteringsfall. Andelen stressrelaterade sjukdomar är mycket hög för produktionspersonalen inom denna typ av arbete. Medlemmarna upplever ofta att de inte får utföra det som behövs för att säkerställa järnvägen utan endast det som beställs och som oftast är akuta fel. Deras erfarenhet och kompetens tas inte tillvara. Stressfaktorn i dessa situationer är otroligt hög. Till ovanstående måste tilläggas att den turbulenta situationen inom Banverket också inneburit en kompetensflykt från verksamheten. Detta har skett på ett okontrollerat sätt som inneburit än större svårigheter att klara verksamheten och för personalen att få drägliga arbetsförhållanden. En klassisk ond cirkel således. I botten finns givetvis säkerhetsfrågor. Den svenska järnvägen har hittills haft en hög säkerhet. Det finns dock gott om negativa erfarenheter från andra länder (ex Storbritannien) på hur även säkerheten kan komma att hotas om inte full kontroll återtas över underhållsfrågorna. Upphandling av trafik Upphandling av trafik från länshuvudmän liksom Rikstrafiken har ofta inneburit att kostnadsjakten har tagit överhanden över kvalitetstänkandet. Detta har inneburit sådana personalminskningar att det inte kunnat undgå att få negativa effekter för trafiken. Det har lett till att operatörerna har minskat sin produktionspersonal och också underlåtit att satsa tillräckligt på investeringar i rullande materiel och inte minst ett kvalitativt fungerande förebyggande underhåll. Leverantörer av underhåll drar då också ned på sina resurser vilket innebär att beredskapen är helt otillräcklig när ex vis svåra vinterförhållanden inträffar. Underhållet släpar efter, vilket innebär att operatörerna får brist på rullande materiel med inställda tåg som följd. Bristerna när det gäller hur upphandlingar genomförs har sedan länge kritiserats av förbundet. Vi har kunnat konstatera hur detta drabbar vår personal. Färre antal människor skall genomföra samma eller mer omfattande verksamhet, vilket sliter på personalen. Arbetstidsscheman försämras och övertiden ökar. Ett fungerande arbetsmiljöarbete inom verksamheten blir också lidande när hela organisationen arbetar under stress. Frågor om kompetensutveckling hamnar också längre ned på prioriteringslistan. Operatörerna Ovanstående beskrivningar när det gäller banunderhåll och upphandling är en naturlig bakgrund till en genomgång av operatörernas roll och problem. Kostnadsjakten och den bristande lönsamheten har inneburit en alltför stor kortsiktighet i agerandet. Även hos operatörerna ex vis SJ har andelen produktionspersonal minskat i förhållande till administrativ personal. Upphandlingen av underhåll har inneburit en

4 kvalitetssänkning som innebär att marginalerna blivit mycket små. Detta avsätter tydliga spår i situationer med svåra väderförhållanden. För de som ofta åker tåg så är vagnbristen och den dåliga kvalitén en realitet, vilket inneburit såväl inställda tåg som alltför korta tåg, där människor tvingas stå i vagnarna längre sträckor. Brist på lok är också något som ges som förklaring i högtalare allt emellanåt när avgångar ställts in. Det är inte svårt att föreställa sig hur personalen ombord kan drabbas i mötet med en frustrerad allmänhet. Stressfaktorn på ömse håll kan emellanåt ta sig uttryck som inte kan betecknas som normalt i umgänget. Det allmänna intrycket är samtidigt att en förvånande tålmodighet visas från de flesta resenärer och personalen gör oftast ett utomordentligt gott jobb under svåra omständigheter, och visar ofta en lojalitet och generositet mot resenärerna. Samtidigt har förbundet uppfattningen att det under senare tid kunnat förmärkas en hårdnande attityd gentemot personalen som trots allt försöker lösa sina uppgifter efter bästa förmåga. Attityden från arbetsgivarna innebär att aspekter som personalens berättigade anspråk på en god arbetsmiljö, och ett fungerande arbetsmiljöarbete prioriteras ned. Kraven om ökat övertidsuttag, svårigheter att få ut inarbetad tid är också exempel på negativa konsekvenser för personalen. Vägbranschen Förbundet konstaterar att vägunderhållet, liksom insatserna när det gäller snöröjning inte fungerar på ett så bra sätt som en gång varit fallet. Anledningen till detta är minskade resurser såväl kvalitativt som kvantitativt. Inom Vägverket har antalet vägarbetare minskat från att 1992 ha varit 3500 till dagens En allvarlig fråga i sammanhanget är trafiksäkerheten. Det har funnits en s.k. 0-vision i Sverige under ett antal år. Tendensen vad gäller olyckor har tyvärr inte visat att en sådan vision är på väg att kunna uppnås. De brister som finns i vägunderhållet är otvivelaktigt en del av orsaken till att så är fallet. Det beställar-utförarsystem som idag tillämpas har i praktiken inneburit att en allt större andel av de som utför vägunderhåll består av entreprenörer som använder i sin tur underentreprenörer bestående nästan enbart åkare och tillfälligt anställda för att genomföra underhållet. Många gånger har vi kunnat konstatera att de upphandlingar som skett från Vägverket uppvisat sådana brister att en fullgod produkt inte levererats. Det förekommer att hela kedjor av entreprenörer och underentreprenörer blir involverade i att lösa underhållet i slutänden, vilket definitivt inte alltid gett ett fullgott resultat. Helhetsbilden när det gäller Vägverket är, att beställarenheten inom Vägverket vuxit mycket kraftigt i relation till de som idag är ute och jobbar på vägen, en utveckling som förbundet reagerar starkt emot. Den utveckling som varit har otvivelaktigt inneburit att generellt sett kompetensen hos de som arbetar ute på vägen har minskat. Grunden till de neddragningar som skett ligger i en kostnadsjakt i spåren av det beställarutförarsystem som idag gäller. Tyvärr måste konstateras att de neddragningar och kostnadsbesparingar som skett inom produktionen har mer än väl motsvarats av en ökning av antalet

5 anställda inom beställarfunktionen och någon effektiviseringsvinst totalt sett kan inte förbundet finna. Kvalitén på upphandlingar lämnar mycket övrigt att önska. Exempel finns på hur brister i både underhåll och snöröjning kunnat härleds till felaktiga kravspecifikationer från beställarens sida. Generellt finns en tendens att kostnadsjakt tagit över kvalitetstänkande när det gäller upphandling på samma sätt som inom andra sektorer. Det som är en samlad effekt av ovan sagda är, att kompetensen hos de som arbetar ute på vägen har minskat. Jämförelsen är uppenbar med när Vägverket hade egen personal som till allt väsentligt skötte uppgiften. De kostnadsreduceringar som gjorts inom vägunderhållet vägs upp av fördyringen inom beställarfunktionen och på kuppen har ett sämre vägunderhåll blivit resultatet, en enligt förbundet sorglig utveckling. Ett starkt krav från förbundet är att en större del av anslagen återigen måste ut på vägarna istället för att gå till en allt dyrare beställare- och kontrollorganisation. Energisektorn Inom energisektorn har en 30-procentig neddragning skett inom yrkeskategorin elmontörer. Förhållandet administrativ personal och fältpersonal har under en sjuårsperiod förändrats från till När störningar inträffar finns inte egen personal i tillräcklig omfattning att tillgå. Upphandling av motsvarande resurser fungerar uppenbarligen mycket otillfredsställande. Felavhjälpningen tillfredsställer definitivt inte allmänhetens krav. Den otillräckligt dimensionerade personalen utsätts samtidigt för både ökad stress och sämre arbetsvillkor. Nätinvesteringarna har minskat efter avregleringen. Investeringar i kablar och överliggande nätutrustning, ställverk och transformatorer har också minskat. Det kommer att ta minst 60 år att med dagens takt byta från friledning till avbrottssäker kabel. Uppdelningen i beställare- och utförarenheter har starkt försvårat en nödvändig långtidsplanering. Elnätsbolagen hinner inte med att beställa. Att tillföra mer pengar riskerar alltid också att bli verkningslöst pga bristen på personella resurser. Produktionskapaciteten har minskats så att vi löper allvarlig risk att inte elen räcker om temperaturen sjunker under 10 grader i Skåne under vardagar. Sammantaget har kostnadsjakten inom branschen lett till att kvalité, tillgänglighet och stabila priser inte är prioriterade inom energibranschens företag. Branschgemensamma slutsatser Många av de ovan beskrivna problemen kan på ett eller annat sätt relateras till själva systemet som råder efter de genomförda avregleringarna. Långsiktigheten hos företagen och insatserna för ett kvalitativt och förebyggande underhåll har prioriterats ned till förmån för en kortsiktig kostnadsjakt. Minskningen av egen kompetent produktionspersonal är ett gemensamt drag i berörda branscher. Den

6 upphandling av resurser som förmodas täcka motsvarande behov har sammantaget inte fungerat på ett sådant sätt att kvalitén i verksamheten kunnat upprätthållas. Investeringar och underhåll av materiel släpar efter vilket gör verksamheterna alltmer sårbara för störningar. Förbundets slutsats är att politikerna idag måste ta dessa utvecklingstendenser på största allvar, och låta genomföra en grundlig utredning om möjligheterna att vrida utvecklingen till en situation där återigen kvalité och tillgänglighet liksom långsiktigheten i företagens agerande kan återtas. Förbundet menar inte att allt var frid och fröjd före avregleringen heller. Vi ställer inte krav om en återgång till det gamla systemet. Vad vi däremot kräver är att politikerna tar bort alla skygglappar och inser att det finns djupgående problem i dessa branscher. Dessa problem kräver en grundlig analys, och bör kunna leda till att systemet i en eller annan form blir föremål för en revidering och omreglering. Förbundets utgångspunkt är självfallet personalens berättigade krav på en god arbetsmiljö. Den samlade bilden av den utveckling som skisserats är att utvecklingen har inneburit att dessa frågor kommit i kläm. Antalet sjukskrivningar och rehabfall talar sitt tydliga språk, och det finns många gånger en frustration hos personalen som försöker lösa sina uppgifter i svåra situationer. Upphandlingar som genomförts har många gånger satt kostnadsjakten före de kvalitativa aspekterna på ett sätt som förbundet finner oacceptabelt. Det är också angeläget att kompetensen hos produktionspersonalen tillvaratas på ett bättre sätt än som många gånger är fallet idag. Inflytandet i samband med upphandlingar från berörd personal måste också säkras på ett bättre sätt än som normalt sker idag. Några krav som SEKO uppställt i vårt strategiprogram om upphandlingsfrågor: Tillgodose arbetsmiljö- och andra miljöaspekter i samband med upphandling Tillgodose anställdas behov av anställningstrygghet Tillgodose anställdas behov av kompetensutveckling Tillgodose aspekter om säkerhet, service och kvalitet i samband med upphandling Tillgodose finansiering av långsiktiga investeringsbehov i verksamheten

Sex år efter avregleringen En sammanfattning av SEKOs energipolitiska program. 2003-01-23

Sex år efter avregleringen En sammanfattning av SEKOs energipolitiska program. 2003-01-23 24921_energi3.3 03-01-21 15.34 Sidan 1 Sex år efter avregleringen En sammanfattning av SEKOs energipolitiska program. 2003-01-23 Facket för Service och Kommunikation 24921_energi3.3 03-01-21 15.34 Sidan

Läs mer

För kvalitet, klimat och tillväxt

För kvalitet, klimat och tillväxt För kvalitet, klimat och tillväxt SEKO:s järnvägspolitiska program, kortversion april 2012 SEKOs krav för en fungerande järnväg: Mer kontroll av marknaden Den svenska järnvägen har under de senast 20

Läs mer

Norrtågs kvalitetsredovisning År 2015 Kvartal 1

Norrtågs kvalitetsredovisning År 2015 Kvartal 1 Norrtågs kvalitetsredovisning År 2015 Kvartal 1 Innehållsförteckning Våren är på väg! 3 Resandeutveckling 4 Information en del av resande 7 Punktlighet - andel tåg som kommer i rätt tid 11 Orsaken till

Läs mer

Verksamhets- och branschrelaterade risker

Verksamhets- och branschrelaterade risker Riskfaktorer En investering i värdepapper är förenad med risk. Inför ett eventuellt investeringsbeslut är det viktigt att noggrant analysera de riskfaktorer som bedöms vara av betydelse för Bolagets och

Läs mer

Ledarnas Chefsbarometer 2008, delrapport 1. Chefers ledarskap påverkar resultatet

Ledarnas Chefsbarometer 2008, delrapport 1. Chefers ledarskap påverkar resultatet Ledarnas Chefsbarometer 2008, delrapport 1 Chefers ledarskap påverkar resultatet Chefsbarometer 2008 Delrapport 1: Chefers ledarskap påverkar resultatet Det finns ett starkt samband mellan ledarskap och

Läs mer

HUR MÅR CHEFEN? UNDERSÖKNING AV CHEFERNAS ARBETSSITUATION I GÖTEBORGS STAD

HUR MÅR CHEFEN? UNDERSÖKNING AV CHEFERNAS ARBETSSITUATION I GÖTEBORGS STAD HUR MÅR CHEFEN? UNDERSÖKNING AV CHEFERNAS ARBETSSITUATION I GÖTEBORGS STAD INLEDNING Vi vill alla ha och behöver en chef som ser oss, som är tydlig med sina förväntningar och som inspirerar oss till att

Läs mer

Arbetsmiljö och ansvar. Anna Varg

Arbetsmiljö och ansvar. Anna Varg Arbetsmiljö och ansvar Anna Varg Arbetsmiljöverket 11-11-16 1 Arbetsmiljöverkets uppdrag Tillsyn över bl a arbetsmiljölagen (AML), arbetstidslagen (ATL) och våra föreskrifter Utfärda föreskrifter med stöd

Läs mer

Tolv uppmaningar till regeringen. Sekos politiska prioriteringar för år 2015

Tolv uppmaningar till regeringen. Sekos politiska prioriteringar för år 2015 Tolv uppmaningar till regeringen Sekos politiska prioriteringar för år 2015 Sekos medlemmar röstade för ny politik I valet i september röstade en majoritet av Sekos medlemmar för en ny politisk färdriktning.

Läs mer

foto: Staffan Löwstedt SvD SCANPIX När vinst går före säkerhet En rapport från SEKO april 2013.

foto: Staffan Löwstedt SvD SCANPIX När vinst går före säkerhet En rapport från SEKO april 2013. foto: Staffan Löwstedt SvD SCANPIX När vinst går före säkerhet En rapport från SEKO april 2013. Ny undersökning från Seko Anställda inom SL slår larm om säkerheten Mer än hälften av de anställda upplever

Läs mer

2011-08-30. 5 miljarder kronor till järnväg och väg

2011-08-30. 5 miljarder kronor till järnväg och väg 2011-08-30 5 miljarder kronor till järnväg och väg Den globala skuldkrisen påverkar också Sverige. Tillväxten dämpas och arbetsmarknaden försämras. En stor osäkerhet kring den ekonomiska utvecklingen ställer

Läs mer

Frågor och svar. Påstående: Veolia vill säga upp 250 anställda och anställa dem på timme.

Frågor och svar. Påstående: Veolia vill säga upp 250 anställda och anställa dem på timme. Frågor och svar Påstående: Veolia vill säga upp 250 anställda och anställa dem på timme. Påstående: Veolia vill sänka lönerna. Påstående: Veolia tvingar personalen till otrygga deltidsanställningar med

Läs mer

Uppgiftsfördelning och kunskaper

Uppgiftsfördelning och kunskaper 5 Det skall finnas en arbetsmiljöpolicy som beskriver hur arbetsförhållandena i arbetsgivarens verksamhet skall vara för att ohälsa och olycksfall i arbetet skall förebyggas och en tillfredsställande arbetsmiljö

Läs mer

Kommunernas infrastrukturinvesteringar

Kommunernas infrastrukturinvesteringar Kommunernas infrastrukturinvesteringar Rapport från Svevia, februari 2011 Om undersökningen Svevia har låtit genomföra en undersökning bland Sveriges kommuner om deras infrastruktursatsningar det kommande

Läs mer

rapport juni 2009 Usel säkerhet vid vägarbeten men lösningar finns.

rapport juni 2009 Usel säkerhet vid vägarbeten men lösningar finns. rapport juni 2009 Usel säkerhet vid vägarbeten men lösningar finns. Ny undersökning från SEKO: Dålig säkerhet vid vägarbeten Säkerheten vid vägarbeten är mycket dålig. Det visar en undersökning som SEKO

Läs mer

Upphandlingar av kollektivtrafik behöver inte innebära trafikkaos

Upphandlingar av kollektivtrafik behöver inte innebära trafikkaos Upphandlingar av kollektivtrafik behöver inte innebära trafikkaos Kommunal driver kampanj för bättre upphandlingar En facklig valrörelse Kommunals uppdrag är att förbättra villkoren för medlemmarna. Därigenom

Läs mer

Företagshälsovården behövs för jobbet

Företagshälsovården behövs för jobbet Företagshälsovården behövs för jobbet Det är viktigt att de anställda mår bra i sitt arbete och att arbetsmiljön är sund och säker. Det finns ett samband mellan olika psykosociala faktorer i arbetsmiljön,

Läs mer

Arbetsmiljö och hälsa - särskilt sociala skillnader i hälsa. Maria Albin, Arbets- och miljömedicin, Lunds universitet och Labmedicin Skåne

Arbetsmiljö och hälsa - särskilt sociala skillnader i hälsa. Maria Albin, Arbets- och miljömedicin, Lunds universitet och Labmedicin Skåne Arbetsmiljö och hälsa - särskilt sociala skillnader i hälsa Maria Albin, Arbets- och miljömedicin, Lunds universitet och Labmedicin Skåne Fokus kommunalt utrymme - Orientering Befolkning Arbetsgivare Upphandlare

Läs mer

Ökade klyftor och ett otryggare arbetsliv

Ökade klyftor och ett otryggare arbetsliv Ökade klyftor och ett otryggare arbetsliv Ett PM om konsekvenserna av en borgerlig regerings politik Dyrare och lägre a-kassa, fler otrygga jobb, skrotad rätt till heltid och uteblivna satsningar på arbetsmiljö

Läs mer

Byggnads policy. Företagshälsovård

Byggnads policy. Företagshälsovård Byggnads policy Företagshälsovård Byggnads policy om företagshälsovård Syftet med Byggnads företagshälsovårdspolicy är att beskriva vilka krav Byggnads ställer på innehållet i ett bra företagshälsovårdsavtal,

Läs mer

Hälsobarometern 1, 2015 Rapport från Länsförsäkringar

Hälsobarometern 1, 2015 Rapport från Länsförsäkringar Hälsobarometern 1, 2015 Rapport från Länsförsäkringar 1 Sammanfattning Hälsobarometern våren 2015 Tre fjärdedelar av de tillfrågade företagsledarna är inte oroliga för att medarbetarna ska sjukskriva sig.

Läs mer

Är gränsen nådd? En temperaturmätning av tjänstemännens gränslösa arbetssituation.

Är gränsen nådd? En temperaturmätning av tjänstemännens gränslösa arbetssituation. Är gränsen nådd? En temperaturmätning av tjänstemännens gränslösa arbetssituation. 1 Inledning Unionen har i tidigare studier sett att arbetslivet har förändrats för tjänstemännen. Tjänstemannaarbetet

Läs mer

rapport juni 2009 Usel säkerhet vid vägarbeten men lösningar finns.

rapport juni 2009 Usel säkerhet vid vägarbeten men lösningar finns. rapport juni 2009 Usel säkerhet vid vägarbeten men lösningar finns. Ny undersökning från SEKO: Dålig säkerhet vid vägarbeten Säkerheten vid vägarbeten är mycket dålig. Det visar en undersökning som SEKO

Läs mer

MILJÖPARTIETS SATSNINGAR FÖR EN MODERN TÅGTRAFIK

MILJÖPARTIETS SATSNINGAR FÖR EN MODERN TÅGTRAFIK MILJÖPARTIETS SATSNINGAR FÖR EN MODERN TÅGTRAFIK Miljöpartiets satsningar för en modern tågtrafik 2011-12-09 Sammanfattning Miljöpartiet presenterar här ett paket med våra förslag för en modernisering

Läs mer

Vad tillför nya operatörer på spåren i persontrafiken?

Vad tillför nya operatörer på spåren i persontrafiken? KTH ROYAL INSTITUTE OF TECHNOLOGY Vad tillför nya operatörer på spåren i persontrafiken? KTH Järnvägsgruppens seminarium 26 maj 2015 Oskar Fröidh, KTH Järnvägsgruppen oskar.froidh@abe.kth.se Marknadsöppning

Läs mer

Interpellation - Bilar behövs inom hemtjänsten

Interpellation - Bilar behövs inom hemtjänsten Sida 1 av 5 110 Diarienr: KS-2013/00613 Interpellation - Bilar behövs inom hemtjänsten Beslut Efter ytterligare inlägg av Jan Hägglund, Eva Andersson, Tamara Spiric, Veronica Kerr, Owe Persson, Ulrica

Läs mer

Infrastrukturpolitik för den här mandatperioden och för framtiden. Jan-Eric Nilsson

Infrastrukturpolitik för den här mandatperioden och för framtiden. Jan-Eric Nilsson Infrastrukturpolitik för den här mandatperioden och för framtiden Jan-Eric Nilsson Transportsektorns problem och lösningar i den dagliga debatten Problem Trängsel på spåren Trängsel på vägar, i synnerhet

Läs mer

Bilder av arbete för social hållbar utveckling

Bilder av arbete för social hållbar utveckling Bilder av arbete för social hållbar utveckling (kenneth.ritzen@uppsala.se) Att konkretisera en vision Balanser, avvägningar, förhandlingar Arbetsklimatet Folkhälsoarbete Omvärldsanalys Människosynen i

Läs mer

SOMMAREN 2013 En undersökning om bemanningssituationen inom vård och omsorg och dess konsekvenser

SOMMAREN 2013 En undersökning om bemanningssituationen inom vård och omsorg och dess konsekvenser SOMMAREN 2013 En undersökning om bemanningssituationen inom vård och omsorg och dess konsekvenser 2013-06-03 Jonas Vallgårda 2 (12) Innehåll 1 Sammanfattning... 4 2 Metod och genomförande... 5 3 Bemanningssituationen

Läs mer

Om chefers förutsättningar att skapa en god arbetsmiljö och hur de upplever sin egen. En rapport från SKTF

Om chefers förutsättningar att skapa en god arbetsmiljö och hur de upplever sin egen. En rapport från SKTF Om chefers förutsättningar att skapa en god arbetsmiljö och hur de upplever sin egen En rapport från SKTF Maj 3 Inledning SKTF har genomfört en medlemsundersökning med telefonintervjuer bland ett slumpmässigt

Läs mer

Socialdemokraterna i Region Skåne tillsammans med Kommunal avdelning Skåne. Personalpolitik för Region Skåne 2010-2014

Socialdemokraterna i Region Skåne tillsammans med Kommunal avdelning Skåne. Personalpolitik för Region Skåne 2010-2014 Socialdemokraterna i Region Skåne tillsammans med Kommunal avdelning Skåne Personalpolitik för Region Skåne 2010-2014 Vår personal, verksamhetens viktigaste resurs Medarbetarna i Region Skåne gör varje

Läs mer

Cash or Crash Småföretagens ekonomiindikator

Cash or Crash Småföretagens ekonomiindikator Cash or Crash Småföretagens ekonomiindikator Cash or Crash? Hur går det för Sveriges småföretag? Vi har hört mycket om krisens effekter i storbolagen, inledningsvis de finansiella företagen och de större

Läs mer

Klart att det spelar roll!

Klart att det spelar roll! roll! Klart att det spelar Vi kräver en politik för fler jobb I ett litet land som Sverige är den ekonomiska och sociala utvecklingen beroende av en framgångsrik exportindustri. I den globala konkurrensen

Läs mer

Kommittédirektiv. Tilläggsdirektiv till Utredningen om järnvägens organisation (N 2013:02) Dir. 2014:160

Kommittédirektiv. Tilläggsdirektiv till Utredningen om järnvägens organisation (N 2013:02) Dir. 2014:160 Kommittédirektiv Tilläggsdirektiv till Utredningen om järnvägens organisation (N 2013:02) Dir. 2014:160 Beslut vid regeringssammanträde den 19 december 2014 Ändring av och förlängd tid för uppdraget Regeringen

Läs mer

Lernia Kompetensrapport 2014 En rapport om kompetensutmaningarna hos svenska arbetsgivare

Lernia Kompetensrapport 2014 En rapport om kompetensutmaningarna hos svenska arbetsgivare Lernia Kompetensrapport 2014 En rapport om kompetensutmaningarna hos svenska arbetsgivare 1 2 INNEHÅLL INLEDNING... 3 KOMPETENSUTVECKLING ÄR AFFÄRSKRITISKT... 5 UTEBLIVEN KOMPETENSUTVECKLING LEDER TILL

Läs mer

MP1301 Enskild motion

MP1301 Enskild motion Enskild motion Motion till riksdagen 2016/17:2536 av Stina Bergström m.fl. (MP) SJ:s samhällsuppdrag Förslag till riksdagsbeslut 1. Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om SJ:s samhällsuppdrag

Läs mer

Checklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

Checklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet Checklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet Använd checklistan så här: Syftet med den årliga uppföljningen är att undersöka om arbetsmiljöarbetet bedrivs enligt föreskriften

Läs mer

FOTO: Fredrik Sandberg, Scanpix

FOTO: Fredrik Sandberg, Scanpix FOTO: Fredrik Sandberg, Scanpix När säkerheten kommer i andra hand Rapport från SEKO december 2010 Tydliga siffror i SEKOs medlemsundersökning: Allvarliga säkerhetsbrister i tunnelbanan Underhållet av

Läs mer

Regeringen ändrar Arbetsmiljöverkets beslut enligt följande.

Regeringen ändrar Arbetsmiljöverkets beslut enligt följande. Regeringsbeslut II 10 2002-05-02 N2001/11628/ARM Näringsdepartementet Härnösands kommun Socialförvaltningen 871 80 HÄRNÖSAND Överklagande över Arbetsmiljöverkets beslut i fråga om krav på arbetsmiljökonsekvensutredning

Läs mer

IMFs modell för internationellt ramavtal

IMFs modell för internationellt ramavtal IMFs modell för internationellt ramavtal INLEDNING 1. Den ekonomiska globaliseringen minskar hindren för handel med varor och tjänster och överföring av kapital, och den gör det möjligt för transnationella

Läs mer

Det här är SEKOs medlemmar

Det här är SEKOs medlemmar Det här är SEKO 1 Det här är SEKOs medlemmar Tåg som kommer i tid, posten hemburen, varma hus, framkomliga vägar och fungerande telefoner. Och så förstås trygg färjetrafik, säkra fängelser och en trevlig

Läs mer

Förslag till Myndigheten för samhällsskydd och beredskaps allmänna råd om ledning av kommunala räddningsinsatser

Förslag till Myndigheten för samhällsskydd och beredskaps allmänna råd om ledning av kommunala räddningsinsatser Förslag till Myndigheten för samhällsskydd och beredskaps allmänna råd om ledning av kommunala räddningsinsatser Dessa allmänna råd behandlar ledning av kommunala räddningsinsatser, inklusive planering,

Läs mer

Upphandling av samverkansprojekt inom driftverksamhet

Upphandling av samverkansprojekt inom driftverksamhet Upphandling av samverkansprojekt inom driftverksamhet Ett utvecklingsprojekt inom ramen för verksamhetsnära utvecklingar Författare: Hawzheen Karim, Verksamhetsutvecklare, Svevia Jenny Sandberg, Verksamhetsutvecklare,

Läs mer

Nya miljökrav för entreprenader

Nya miljökrav för entreprenader Nya miljökrav för entreprenader har tagits fram som en överenskommelse mellan Trafikverket, Göteborgs stad, Malmö stad och Stockholm stad. I denna broschyr kan du läsa om bakgrunden till de nya kraven,

Läs mer

Den orättvisa sjukförsäkringen

Den orättvisa sjukförsäkringen Den orättvisa sjukförsäkringen Orättvis sjukförsäkring Den borgerliga regeringens kalla politik drar oss ned mot den absoluta nollpunkten. I snabb takt har de genomfört omfattande förändringar i den allmänna

Läs mer

Socialdemokraterna Sammanfattning Arbete ökar människors frihet genom egen inkomst, gemenskap och utveckling. En stark och hållbar, konkurrenskraftig ekonomi kräver en bred politik för fler jobb och full

Läs mer

MEDBESTÄMMANDE OCH INFLYTANDE (MBL)

MEDBESTÄMMANDE OCH INFLYTANDE (MBL) MEDBESTÄMMANDE OCH INFLYTANDE (MBL) Motionerna MBL 1 MBL 5 MOTION MBL 1 Byggnads MellanNorrland När och hur det utses förtroendevalda representera förbundet i lokala större företags styrelser, verkar inte

Läs mer

Remissvar Upphörande av underhåll på järnvägssträckan Snyten Kärrgruvan, bandel 334 i Norbergs kommun, Västmanlands län (TRV 2013/66625).

Remissvar Upphörande av underhåll på järnvägssträckan Snyten Kärrgruvan, bandel 334 i Norbergs kommun, Västmanlands län (TRV 2013/66625). 1(5) Trafikverket Ärendemottagningen Fredrik Brokvist, Söp Box 810 78128 Borlänge Remissvar Upphörande av underhåll på järnvägssträckan Snyten Kärrgruvan, bandel 334 i Norbergs kommun, Västmanlands län

Läs mer

Full sysselsättning i Stockholmsregionen. Den otrygga flexibiliteten Författare: Emil Johansson, utredare LO-distriktet i Stockholms län.

Full sysselsättning i Stockholmsregionen. Den otrygga flexibiliteten Författare: Emil Johansson, utredare LO-distriktet i Stockholms län. Full sysselsättning i Stockholmsregionen Den otrygga flexibiliteten Författare: Emil Johansson, utredare LO-distriktet i Stockholms län. Full sysselsättning i Stockholmsregionen För LO är full sysselsättning

Läs mer

Motion till riksdagen 2015/16:1669 av Finn Bengtsson och Andreas Norlén (båda M) Samordning av offentliga utgifter för sjukvård och sjukförsäkring

Motion till riksdagen 2015/16:1669 av Finn Bengtsson och Andreas Norlén (båda M) Samordning av offentliga utgifter för sjukvård och sjukförsäkring Enskild motion Motion till riksdagen 2015/16:1669 av Finn Bengtsson och Andreas Norlén (båda M) Samordning av offentliga utgifter för sjukvård och sjukförsäkring Förslag till riksdagsbeslut 1. Riksdagen

Läs mer

Remissvar Reviderade långsiktiga investeringsplaner för väg och järnväg

Remissvar Reviderade långsiktiga investeringsplaner för väg och järnväg Kommunstyrelsen 2007-05-14 89 181 Plan- och tillväxtutskottet 2007-04-23 49 90 Banverket, Vägverket, Stadsbyggnadskontoret, Tekniska förvaltningen 07.39 21 majks19 Remissvar Reviderade långsiktiga investeringsplaner

Läs mer

Att ha kontoret i mobiltelefonen En undersökning om gränslöshet och mobiltelefonanvändning i arbetslivet

Att ha kontoret i mobiltelefonen En undersökning om gränslöshet och mobiltelefonanvändning i arbetslivet Att ha kontoret i mobiltelefonen En undersökning om gränslöshet och mobiltelefonanvändning i arbetslivet 1 Inledning Unionen har i tidigare studier sett att arbetslivet har förändrats för tjänstemännen.

Läs mer

Yttrande angående förslag till föreskrift om organisatorisk och social arbetsmiljö samt allmänna råd om tillämpningen av föreskrifterna

Yttrande angående förslag till föreskrift om organisatorisk och social arbetsmiljö samt allmänna råd om tillämpningen av föreskrifterna YTTRANDE Yttrande angående förslag till föreskrift om organisatorisk och social arbetsmiljö samt allmänna råd om tillämpningen av föreskrifterna Ledarna Sveriges chefsorganisation är en facklig organisation

Läs mer

Verksamhetsplan Verksamhetsplan Antaget av SEKOs kongress 2006

Verksamhetsplan Verksamhetsplan Antaget av SEKOs kongress 2006 Verksamhetsplan Verksamhetsplan 2007 2009. Antaget av SEKOs kongress 2006 Verksamhetsplan 2007 2009 Inledning I SEKO ska medlemmen stå i centrum. SEKOs verksamhet växer fram ur samtalen på arbetsplatserna.

Läs mer

Öppen skrivelse Arbetssituationen på Akutmottagningen i Huddinge och behovet av akuta åtgärder

Öppen skrivelse Arbetssituationen på Akutmottagningen i Huddinge och behovet av akuta åtgärder Till: Sjukvårdsminister Gabriel Wikström, gabriel.wikstrom@regeringskansliet.se Hälso- och sjukvårdslandstingsrådet Anna Starbrink Sjukvårdslandstingsrådet Marie Ljungberg Schött Personallandstingsrådet

Läs mer

Om det händer. Handledning för taxiföretagets krisarbete vid hot och våldshändelser

Om det händer. Handledning för taxiföretagets krisarbete vid hot och våldshändelser Om det händer Handledning för taxiföretagets krisarbete vid hot och våldshändelser 1 Människor reagerar olika i en våldssituation En del reagerar direkt med stressreaktioner eller chocktillstånd, andra

Läs mer

*Lokförarbladet* nr 39, Juni 2013, Facklig medlemsinformation från SEKO Lok på Stockholmståg. Centrala förhandlingarna. Insändare från Västtrafik

*Lokförarbladet* nr 39, Juni 2013, Facklig medlemsinformation från SEKO Lok på Stockholmståg. Centrala förhandlingarna. Insändare från Västtrafik *Lokförarbladet* nr 39, Juni 2013, Facklig medlemsinformation från SEKO Lok på Stockholmståg Centrala förhandlingarna Insändare från Västtrafik Enkäten om våra grupper Information inför konflikten Vad

Läs mer

Visions synpunkter på På jakt efter den goda affären (SOU 2011:73)

Visions synpunkter på På jakt efter den goda affären (SOU 2011:73) 2012-01-17 Sida 1 Visions synpunkter på På jakt efter den goda affären (SOU 2011:73) Vision har beretts möjlighet att till TCO lämna synpunkter på Delbetänkande av upphandlingsutredningen (SOU 2011:73).

Läs mer

Ergonomi i lager och förråd En hjälp att upptäcka risker för arbetsskador vid felaktig plockning och hantering av gods.

Ergonomi i lager och förråd En hjälp att upptäcka risker för arbetsskador vid felaktig plockning och hantering av gods. Ergonomi i lager och förråd En hjälp att upptäcka risker för arbetsskador vid felaktig plockning och hantering av gods. Arbetsmiljölagen: Ansvaret för arbetsmiljön åvilar i första hand arbetsgivaren som

Läs mer

Småföretagsoptimism på bräcklig grund

Småföretagsoptimism på bräcklig grund Swedbank Analys Nr 13 9 december 2009 Småföretagsoptimism på bräcklig grund Den låga produktivitetstillväxten i svenskt näringsliv signalerar att anpassningen av företagens personalstyrka inte är avklarad.

Läs mer

SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE

SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE ARBETSMILJÖVERKETS FÖRFATTNINGSSAMLING AFS 2003:4 SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE Arbetsmiljöverkets föreskrifter om ändring i Arbetsmiljöverkets föreskrifter (AFS 2001:1) om systematiskt arbetsmiljöarbete

Läs mer

Stöd och behandling för en enklare vardag

Stöd och behandling för en enklare vardag STOCKHOLM 2010-09-15 Stöd och behandling för en enklare vardag Nya förslag om vården för barn och unga vuxna med neuropsykiatriska diagnoser Alla barn har rätt till en god uppväxt Allt fler barn och unga

Läs mer

Arbetsmiljöpolicy vid Omvårdnadsförvaltningen Skövde kommun

Arbetsmiljöpolicy vid Omvårdnadsförvaltningen Skövde kommun Arbetsmiljöpolicy vid Omvårdnadsförvaltningen Skövde kommun Kommunens mål och policy Skövde kommun har angett mål och policy för arbetsmiljö- och rehabiliteringsarbetet i särskilda handlingsprogram. Här

Läs mer

Kriterier för värdering av ägarskap och fördelningsmodell

Kriterier för värdering av ägarskap och fördelningsmodell Projektgruppen för nytt aktieägaravtal 2008-01-25 Kriterier för värdering av ägarskap och fördelningsmodell För att ge ett underlag för en bedömning av för- och nackdelar med alternativa ägarstrukturer;

Läs mer

Rutin vid avvikelsehantering gällande hälso- och sjukvård

Rutin vid avvikelsehantering gällande hälso- och sjukvård Rutin vid avvikelsehantering gällande hälso- och sjukvård Skapad av: MAS MAR Beslutad av: Gäller från: 2004-04-04 Reviderad den: 2011-11-30 Diarienummer: Inledning Hälso- och sjukvårdslagen ställer krav

Läs mer

ARBETSMILJÖPOLITISKA PROGRAM GOD ARBETSMILJÖ > ARBETSRÄTT > SAMVERKAN > LEDARSKAP> FÖRSÄKRINGSSKYDD > HOT OCH VÅLD > KRAV I ARBETSMILJÖLAGEN

ARBETSMILJÖPOLITISKA PROGRAM GOD ARBETSMILJÖ > ARBETSRÄTT > SAMVERKAN > LEDARSKAP> FÖRSÄKRINGSSKYDD > HOT OCH VÅLD > KRAV I ARBETSMILJÖLAGEN Polisförbundets ARBETSMILJÖPOLITISKA PROGRAM GOD ARBETSMILJÖ > ARBETSRÄTT > SAMVERKAN > LEDARSKAP> FÖRSÄKRINGSSKYDD > HOT OCH VÅLD > KRAV I ARBETSMILJÖLAGEN 1 ledare EN AV DE VIKTIGASTE förutsättningar

Läs mer

Norrtågs kvalitetsredovisning År 2016 Kvartal 2

Norrtågs kvalitetsredovisning År 2016 Kvartal 2 Norrtågs kvalitetsredovisning År 216 Kvartal 2 Sid 1 Innehållsförteckning Ny tågoperatör... 3 Resandeutveckling per sträcka... 6 Tåg i Tid... 9 Regulariteten 95 %... 1 Sid 2 Ny tågoperatör Norrtågstrafiken

Läs mer

Beslut: Skärholmens stadsdelsnämnd beslutar att

Beslut: Skärholmens stadsdelsnämnd beslutar att Sida 16 (42) Del 2 Öppna delen 31 Inför trafikförändringar i SL-trafiken 2015/2016 - Svar på remiss. Dnr: 289/2015 Beslut: stadsdelsnämnd beslutar att 1. Godkänna förvaltningens förslag till svar på remissen.

Läs mer

Läget för telekommunikationerna den 17 januari 2005 med anledning av stormen den 8 och 9 januari 2005

Läget för telekommunikationerna den 17 januari 2005 med anledning av stormen den 8 och 9 januari 2005 PROMEMORIA DATUM VÅR REFERENS 17 januari 2005 05-000379 HANDLÄGGARE, AVDELNING/ENHET, TELEFON, E-POST Roland Svahn Avdelningen för nätsäkerhet 08-678 55 47 roland.svahn@pts.se Läget för telekommunikationerna

Läs mer

Enkät om situationen i socialtjänsten

Enkät om situationen i socialtjänsten Enkät om situationen i socialtjänsten Enkätnamn Situationen I socialtjänsten hösten 2015 Respondenter Förtroendevalda, SSR- ordförande eller motsvarande, i 229 kommuner varav 144 har deltagit Enkätperiod

Läs mer

Förbättringskompetens/mognad

Förbättringskompetens/mognad /mognad En fullständigt ovetenskaplig analys baserad på ett antal års erfarenhet av svensk industri Av Ronny Brandqvist QDC Förbättringskonsult AB Kännetecken: -Kortsiktigt tänkande -Accepterar vissa förluster,

Läs mer

Jobbet gör dig inte sjuk - men kan hålla dig frisk?

Jobbet gör dig inte sjuk - men kan hålla dig frisk? Jobbet gör dig inte sjuk - men kan hålla dig frisk? Myter kring stigande sjukfrånvaro Att skapa friska organisationer 1 Jobbet är en friskfaktor Psykisk ohälsa och stigande sjukfrånvaro är växande samhällsproblem

Läs mer

är centralt för att den äldre ska få vård och omsorg av

är centralt för att den äldre ska få vård och omsorg av 2 problem för välfärdens finansiering. Att vi lever längre är inte ett problem, det är en glädjande utveckling. Men samtidigt som andelen äldre ökar blir fler blir den andel som ska stå för välfärdens

Läs mer

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Systematiskt arbetsmiljöarbete Systematiskt arbetsmiljöarbete AFS 2001:1 med ändringar i AFS 2003:4 Reglerna innehåller grundläggande krav på arbetsmiljöarbetet Reglerna utvecklar och preciserar hur arbetsgivaren ska gå tillväga för

Läs mer

OFF SÄK:s höstkonferens Våld och otrygghet inom offentlig sektor ett arbetsmiljöproblem eller ett hot mot vår demokrati?

OFF SÄK:s höstkonferens Våld och otrygghet inom offentlig sektor ett arbetsmiljöproblem eller ett hot mot vår demokrati? OFF SÄK:s höstkonferens Våld och otrygghet inom offentlig sektor ett arbetsmiljöproblem eller ett hot mot vår demokrati? Anders Hansson (M) Stockholm den 10 november 2011 Våld, hot och otrygghet är det

Läs mer

SEKO Branschorganisation Spårtrafik. förslag

SEKO Branschorganisation Spårtrafik. förslag SEKO Branschorganisation Spårtrafik förslag Verksamhetsplan 2017 1 Branschorganisationens uppgifter Övergripande mål för Branschorganisationen; En effektiv demokratisk organisation som samordnar aktiviteter

Läs mer

NORBERGS KOMMUN KUNDENKÄT TEKNISK FÖRVALTNING

NORBERGS KOMMUN KUNDENKÄT TEKNISK FÖRVALTNING NORBERGS KOMMUN KUNDENKÄT TEKNISK FÖRVALTNING Medborgarnas uppfattning om hur gator, parker, vatten och avlopp, sophämtning samt kundkontakter inom dessa områden sköts i Norbergs kommun Enkätundersökning

Läs mer

Föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö

Föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö Föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö Arbetsgivarverket Ulrich Stoetzer Med Dr, Psykolog Sakkunnig Organisatorisk och Social Arbetsmiljö 1 Nya föreskrifter för att.. Minska den arbetsrelaterade

Läs mer

Kontoret på fickan. En studie om gränslöshet och mobilanvändning i arbetslivet

Kontoret på fickan. En studie om gränslöshet och mobilanvändning i arbetslivet Kontoret på fickan En studie om gränslöshet och mobilanvändning i arbetslivet Kontoret på fickan en studie om gränslöshet och mobilanvändning i arbetslivet 3 Innehåll Det moderna arbetslivet............................................

Läs mer

Länsmuseernas situa-on. Presenta-on på länsmuseernas höstmöte

Länsmuseernas situa-on. Presenta-on på länsmuseernas höstmöte Länsmuseernas situa-on Presenta-on på länsmuseernas höstmöte 2015-10- 21 Uppdraget Syfte Ge en helhetsbild av situationen för länsmuseerna i landet som kunskapsunderlag för Riksutställningars arbete Genomförande

Läs mer

Odla säkerhetskultur RÄTT INSTÄLLNING GÖR HALVA JOBBET

Odla säkerhetskultur RÄTT INSTÄLLNING GÖR HALVA JOBBET Odla säkerhetskultur RÄTT INSTÄLLNING GÖR HALVA JOBBET SÄKERHETSKULTUR HANDLAR OM ATTI- TYDER TILL RISKER Säkerhetskultur betecknar förhållningssätt och attityder som en organisation och dessa anställda

Läs mer

STOCKHOLMS STADS UPPHANDLINGSPOLICY

STOCKHOLMS STADS UPPHANDLINGSPOLICY Kommunfullmäktige Beslutsdatum 2007-03-26 Reviderad 2014-02-17 Sida 1 (6) Dokumentets mottagare, förvaltning och uppföljning Detta dokument vänder sig till dem som fattar beslut i inköps- och upphandlingsfrågor

Läs mer

Frågeställningar inför workshop Nationell strategi för skydd av samhällsviktig verksamhet den 28 oktober 2010

Frågeställningar inför workshop Nationell strategi för skydd av samhällsviktig verksamhet den 28 oktober 2010 samhällsskydd och beredskap 1 (8) Ert datum Er referens Avdelningen för risk- och sårbarhetsreducerande arbete Enheten för skydd av samhällsviktig verksamhet Michael Lindstedt 010-2405242 michael.lindstedt@msb.se

Läs mer

Sunda transporter från sunda åkeriföretag. Programförklaring

Sunda transporter från sunda åkeriföretag. Programförklaring Sunda transporter från sunda åkeriföretag Programförklaring Bra val ska löna sig. Både för dem som köper och säljer transporter. M ed Fair Transport vill vi på Sveriges Åkeriföretag lyfta fram och uppmärksamma

Läs mer

Frågor och svar. En bakgrundsbeskrivning. Frågor om beslutsprocessen

Frågor och svar. En bakgrundsbeskrivning. Frågor om beslutsprocessen 2014-03-26 1(5) Frågor och svar En bakgrundsbeskrivning Region Halland äger och driver fyra skolor, varav två är gymnasieskolor, Plönningegymnasiet och Munkagårdsgymnasiet. På de båda skolorna går i dagsläget

Läs mer

Vår arbetsmiljö och det systematiska arbetsmiljöarbetet. Att arbeta i staten 2016

Vår arbetsmiljö och det systematiska arbetsmiljöarbetet. Att arbeta i staten 2016 Vår arbetsmiljö och det systematiska arbetsmiljöarbetet Att arbeta i staten 2016 Systematiskt arbetsmiljöarbete En liten film om SAM https://www.av.se/arbetsmiljoarbete-ochinspektioner/arbeta-med-arbetsmiljon/

Läs mer

Ensam är inte stark. En undersökning om behandlingsassistenternas utsatthet november 2011

Ensam är inte stark. En undersökning om behandlingsassistenternas utsatthet november 2011 inte stark En undersökning om behandlingsassistenternas utsatthet november 211 En undersökning om behandlingsassistenternas utsatthet november 211 Inledning Vision har många medlemmar som arbetar inom

Läs mer

Yttrande över Delrapport från Sverigeförhandlingen Höghastighetsjärnvägens finansiering och kommersiella förutsättningar (SOU 2016:3)

Yttrande över Delrapport från Sverigeförhandlingen Höghastighetsjärnvägens finansiering och kommersiella förutsättningar (SOU 2016:3) ER REFERENS: N2016/00179/TIF Näringsdepartementet 106 47 Stockholm Yttrande över Delrapport från Sverigeförhandlingen Höghastighetsjärnvägens finansiering och kommersiella förutsättningar (SOU 2016:3)

Läs mer

Information om pågående för- och programstudie inför nya trafikaffärer pendelbåtar (E30)

Information om pågående för- och programstudie inför nya trafikaffärer pendelbåtar (E30) 1(6) Handläggare Jens Plambeck +46 8 686 16 51 jens.plambeck@sll.se Trafiknämnden 2015-06-02, info punkt 15 Information om pågående för- och programstudie inför nya trafikaffärer pendelbåtar (E30) Ärendebeskrivning

Läs mer

- Ett förtydligande bör göras i 9 kap. 9 LOU/LUF om vilken information som ska finnas med i underrättelser till anbudssökande och anbudsgivare.

- Ett förtydligande bör göras i 9 kap. 9 LOU/LUF om vilken information som ska finnas med i underrättelser till anbudssökande och anbudsgivare. R-2009/1578 Stockholm den 5 oktober 2009 Till Finansdepartementet Fi2009/4872 Sveriges advokatsamfund har genom remiss den 30 juni 2009 beretts tillfälle att avge yttrande över departementspromemorian

Läs mer

Sammanfattning. Uppdraget

Sammanfattning. Uppdraget Sammanfattning Uppdraget Sedan andra utredningar visat att hot och våld riktat mot fönroendevalda på lokal och regional nivå är ett betydande problem i Sverige har säkerhetshöjande åtgärder vid offentliga

Läs mer

Rätt fart såklart! Fem goda skäl att hålla koll på hastigheten

Rätt fart såklart! Fem goda skäl att hålla koll på hastigheten Rätt fart såklart! Fem goda skäl att hålla koll på hastigheten Har du koll på fördelarna med rätt fart? I detta häfte finns bra argument för varför vi som kör lastbil ska hålla hastighetsgränserna och

Läs mer

SKAPA FÖRUTSÄTTNINGAR FÖR DE NYA JOBBEN OCH DE VÄXANDE FÖRETAGEN

SKAPA FÖRUTSÄTTNINGAR FÖR DE NYA JOBBEN OCH DE VÄXANDE FÖRETAGEN sverigesingenjorer.se 2 SKAPA FÖRUTSÄTTNINGAR FÖR DE NYA JOBBEN OCH DE VÄXANDE FÖRETAGEN BAKGRUND Den globala konkurrensen hårdnar. Det blir allt tydligare att den enda vägen till framgång är genom utveckling

Läs mer

Större trafikavbrott och dess effekter på godskunderna

Större trafikavbrott och dess effekter på godskunderna Större trafikavbrott och dess effekter på godskunderna Prof. em. Bo-Lennart Nelldal KTH Järnvägsgrupp Trafik och Logistik 2014-11-13 Bakgrund Railway Group Analysen genomfördes i samband med en förstudie

Läs mer

BARN OCH UNGA ska spela en större roll i SLs framtid

BARN OCH UNGA ska spela en större roll i SLs framtid Socialdemokraterna i Stockholms läns landsting Stockholm 2010-08-05 BARN OCH UNGA ska spela en större roll i SLs framtid Socialdemokraterna i Stockholms läns landsting Stockholm T: 08-737 44 11 www.socialdemokraterna.se/stockholm

Läs mer

RAPPORT: SÅ TYCKER SVERIGES HR-CHEFER OM MEDARBETARUNDERSÖKNINGAR

RAPPORT: SÅ TYCKER SVERIGES HR-CHEFER OM MEDARBETARUNDERSÖKNINGAR RAPPORT: SÅ TYCKER SVERIGES HR-CHEFER OM MEDARBETARUNDERSÖKNINGAR Resultat från QuestBack Swedens undersökning om HR-ansvarigas erfarenheter och åsikter om Medarbetarundersökningar, som genomfördes hösten

Läs mer

Kunskapsutveckling om och effektivisering av rehabilitering för personer med psykisk ohälsa

Kunskapsutveckling om och effektivisering av rehabilitering för personer med psykisk ohälsa Kunskapsutveckling om och effektivisering av rehabilitering för personer med psykisk ohälsa Projektägare: Landstinget i Värmland Projektperiod: 2014 09 01 2015 12 31 1. Bakgrund Ohälsotalet är högre än

Läs mer

Landstingsstyrelsens förslag till beslut

Landstingsstyrelsens förslag till beslut FÖRSLAG 2006:16 1 (6) Landstingsstyrelsens förslag till beslut Motion 2005:10 av Åke Holmström (kd) om alkolås på SL-bussarna Föredragande landstingsråd: Anna Kettner Ärendet Motionären föreslår att alla

Läs mer

Hur kan man uppnå tillståndet där Lean/Verksamhetsutveckling är en naturlig del av tillvaron?

Hur kan man uppnå tillståndet där Lean/Verksamhetsutveckling är en naturlig del av tillvaron? Hur kan man uppnå tillståndet där Lean/Verksamhetsutveckling är en naturlig del av tillvaron? Av Ronny Brandqvist Sida 1 av 19 Lean är INTE ett statiskt tillstånd Sida 2 av 19 Hur kan det se ut? Attityder,

Läs mer

Från #sjuktstressigt till #schystarbetsliv

Från #sjuktstressigt till #schystarbetsliv Juni 2016 Från #sjuktstressigt till #schystarbetsliv Nu är det dags att bryta trenden i socialtjänsten Från #sjuktstressigt till #schystarbetsliv! Nu är det dags att bryta trenden i socialtjänsten Kommunernas

Läs mer