Q&A vanliga frågor vid utbetalning av lönegaranti

Transkript

1 Q&A vanliga frågor vid utbetalning av lönegaranti Q: Vem betalar ut lönegaranti? A: Länsstyrelsen är utbetalande myndighet av lönegarantibeslut. Länsstyrelsen beskattar och upprättar kontrolluppgifter för de medel som täckts av lönegaranti. Q: Jag har fått en kopia av mitt lönegarantibeslut, vilka åtgärder behöver jag vidta? A: För att erhålla uppsägningslön (för period efter en månad från beslutsdatum) via lönegarantin måste du vara arbetsbefriad och anmäld hos offentlig arbetsförmedling såsom arbetssökande (ej att förväxla med arbetslös). Om du inte är anmäld, gör detta omgående och tillställ Nova alternativt länsstyrelsen intyget. Länsstyrelsen skickar även ut en försäkran till dig innan några medel får betalas ut, däri skall du ange om du har eller inte har haft annan inkomst under din uppsägningstid. Q: Mina personuppgifter stämmer inte i beslutet, vad skall jag göra? A: Kontakta utbetalande länsstyrelse och ge dem korrekta uppgifter, detta kan också lämnas på den försäkran som länsstyrelsen skickar ut inför utbetalning av lönegaranti. Q A Mitt kontonummer stämmer inte/saknas i beslutet, vad skall jag göra? Kontakta Nova med korrigerade alternativt kan detta lämnas på den försäkran som länsstyrelsen skickar ut inför utbetalning av lönegaranti. Om länsstyrelsen inte har korrekt kontonummer får du nettolönen utbetald via plusgiroavi. Q: Om jag blir uppsagd under rekonstruktionen får jag då ersättning via lönegarantin? A: Förutsatt att du är arbetsbefriad ersätts din uppsägningslön inom utrymmet för lönegaranti. Q: Hur kommer det sig att jag inte får lönegaranti för hela min uppsägningstid?

2 A: Detta kan bland annat bero på att din uppsägningstid enligt anställningsavtalet är längre än den uppsägningstid du har enligt Lagen om anställningsskydd ( LAS ). Lönegarantin täcker endast uppsägningstid enligt LAS. din uppsägningslön är så pass hög att du nått maximibeloppet som kan täckas av lönegaranti (max fyra basbelopp; 2016 uppgår detta till totalt kr) och därför förkortas även perioden som kan täckas av lönegaranti. Q: Den lön/uppsägningslön som inte täcks av lönegaranti, vad händer med den? A: Den uppsägningslön som inte omfattas av LAS kommer ingå i ett eventuellt ackord. Q: Om jag erhåller inkomst från annan arbetsgivare under min uppsägningstid, vad händer med lönegarantin då? A: Inkomst från annan arbetsgivare under uppsägningstiden skall avräknas från lönegarantin. Lönegarantin täcker inte upp för dubbla inkomster. Du kan erhålla mellanskillnaden för det fall din nya inkomst understiger den uppsägningslön du erhåller från arbetsgivaren. För det fall din nya inkomst överstiger din uppsägningslön har du inte rätt till lönegaranti och din uppsägningslön kommer således inte att utbetalas. Länsstyrelsen tillställer Nova en kopia av din försäkran för det fall du haft annan inkomst under din uppsägningstid. Nova tar då ställning till om avräkning skall göras och fattar i förekommande fall ett ändringsbeslut avseende avräkning. Kopia tillställs arbetstagaren. Den avräkningsfria uppsägningslönen som inte omfattas av lönegarantin kommer ingå i ett eventuellt ackord. Q: Jag har även under min verksamma tid hos min arbetsgivare haft extrajobb på kvällar och helger i form av timanställning som inte har påverkat min tjänst där. Skall även denna inkomst avräknas från lönegarantin? A: Sådan extrainkomst avräknas inte från lönegarantin, så länge inte timantalet ökar och den kan anses vara en hel- eller deltidstjänst och på så sätt kunde ha påverkat din anställning hos arbetsgivaren. Q: Jag tänkte börja studera under min uppsägningstid, går det bra? A: Så länge du anser att du står till arbetsmarknadens förfogande och är beredd att avsluta dina studier för det fall du blir erbjuden en ny anställning hos ny arbetsgivare. Du måste stå till arbetsmarknadens förfogande.

3 Q: Kan jag åka på semester under min uppsägningstid? A: Så länge du är beredd att avsluta din semester och åka hem för det fall du blir erbjuden ny anställning hos ny arbetsgivare. Du måste stå till arbetsmarknadens förfogande. Q: Om jag är sjuk under min uppsägningstid, behandlas det lika som om jag fortfarande skulle vara verksam hos min arbetsgivare? A: Har du i försäkran angett att du varit sjuk skall detta avräknas från uppsägningslönen som om du fortfarande varit verksam i bolaget eftersom du inte står till arbetsmarknadens förfogande. Detta gäller även om du varit sjukskriven och du erhåller ersättning från Försäkringskassan, då utgår ingen uppsägningslön. Q: Jag tänkte vara föräldraledig under min uppsägningstid, vad händer med min uppsägningslön då? A: Tar du ut föräldradagar under din uppsägningstid skall detta avräknas från uppsägningslönen som om du fortfarande varit verksam i bolaget eftersom du inte står till arbetsmarknadens förfogande. Därmed utgår ingen uppsägningslön. Q: Hur fyller jag i länsstyrelsens försäkran? A: Lämpligast är att kontakta utbetalande länsstyrelse för att få vägledning. Q: Jag har fått en timanställning under min uppsägningstid. Lönen utbetalas månaden efter den intjänats, när skall avräkning ske? A: Avräkning bör helst ske månad mot månad, det vill säga när den nya lönen intjänats mot motsvarande månad som uppsägningslönen utbetalas. Dock kan avräkning ske månaden efter såvida parterna överenskommer om detta. Detta förutsätter att kommande månads uppsägningslön täcker din nya inkomst. Gör den inte det blir det en släpande skuld till länsstyrelsen. Man ser alltså till vilken period som den nya inkomsten intjänats, viktigt att komma ihåg. Q: Hur påverkas lönegarantin av eventuell pågående lönerevision? A: Eventuell löneökning omfattas av lönegaranti. Q: Hur hanteras utlägg som arbetstagare gör eller har gjort i tjänsten? A: Attesterade utlägg omfattas av lönegarantin men äter på maxbeloppet. Eventuellt kommande utlägg skall godkännas i förväg.

4 Q: Om jag är anställd och över 65 år, omfattas min lön av A: Ja. lönegaranti? Q: Vad händer om företaget försätts i konkurs? A: Ny lönegaranti/maxbelopp utgår. Q: Lönegaranti ska utgå från och med beslutet om rekonstruktion och en månad därefter, vad händer sedan med min lön? A: Anställda som inte är uppsagda alternativt uppsagda men fortfarande arbetar (dvs. som inte är arbetsbefriade) skall erhålla lön från bolaget. Q: Vad händer när rekonstruktionen upphör? A: Lönegarantibeslut för uppsagda och arbetsbefriade arbetstagare fortsätter att gälla även efter det att rekonstruktionen upphört. Q: Jag är uppsagd före beslut om rekonstruktion med uppsägningslön som sträcker sig över LAS-reglerna. Vad händer med min lön? A: För uppsagda och arbetsbefriade arbetstagare vilka faller inom ramen för lönegaranti uträknas uppsägningstid enligt LAS per uppsägningsdagen och börjar löpa från beslut om rekonstruktion. Sträcker sig uppsägningstiden enligt avtal längre än uppsägningstiden enligt LAS kommer överskjutande uppsägningstid omfattas av ett eventuellt ackord. Q: Hur stort belopp omfattas av lönegaranti? A: Fordringar uppgående till ett belopp som motsvarar högst fyra gånger prisbasbeloppet ( kr för 2016) får göras gällande per arbetstagare. Beloppet omfattar bruttolön och utlägg hänförliga till anställningen. Dock ej sociala avgifter. Q: Jag är anställd efter beslut om rekonstruktion, omfattas min lön av A: Nej. lönegaranti? Q: Jag har utestående fordringar som intjänats/uppkommit före beslut om rekonstruktion, omfattas de av lönegaranti? A: Fordringar hänförliga till din anställning som är intjänade/uppkomna inom tre månader före beslut om rekonstruktion omfattas av lönegaranti.

5 Q: Jag är konsult, vad händer med min ersättning? A: Obetalda fordringar omfattas av betalningsinställelsen. Framtida uppdrag skall förhandlas med bolaget. Q: Jag är uppsagd och arbetsbefriad, får jag lönen utbetald som vanligt, t ex den 25e i varje månad? A: Länsstyrelsen bryter den 20 varje månad för att ha möjlighet att hinna utbetala lön före månadens utgång. Första löneperioden omfattar således endast lön fram till och med den 20e innevarande månad, därefter omfattar löneperioden från och med den 21a i föregående månad till och med den 20e innevarande månad. Dock måste de ha erhållit din försäkran för perioden innan utbetalning kan ske. Q: Hur regleras avdrag, som till exempel avdrag för tjänstebil, utmätning och fackavgift, vid lönegaranti? A: Avdrag sker som normalt, annars meddelas detta särskilt. Q: Vilken skatt kommer att dras på utbetald lönegaranti? A: Skatt dras på sedvanligt sätt. Länsstyrelsen redovisar den, samt sociala avgifter, till Skatteverket. Q: Omfattas gamla lönefordringar som inte täcks av lönegaranti av ett A: Ja. eventuellt ackord? Q: Är lönegaranti grund för A-kassa? A: Ja. Q: Vad händer med mina pensionsavsättningar? A: Pensionspremier som förblir obetalda vilket leder till att du i framtiden lider skada ryms inom maxbeloppet. Pensionspremier som täcks av försäkringsgivarens garanti omfattas inte av lönegaranti. Det kan förekomma avvikelser i särskilda fall. Q: Finns det några specialregler för de som är - tjänstlediga av olika anledningar, eller - sjukskrivna och de som har sjukersättning A: Nej, de får ingen ersättning av lönegarantin. Följer ordinarie regler vid långtidssjukdom.

6 Q: Vad händer med innestående komp, flextid etc? A: Såvida man kan urskilja uttaget i pengar till intjänad period kan den täckas av lönegaranti, annars inte. Uttag av komp och flex i tid påverkar inte lönegarantin. Inga åtgärder i övrigt. Q: Omfattas all innestående semester som jag kan ta ut under rekonstruktionen av lönegaranti? A: Intjänad semester under innevarande samt närmast föregående semesterår omfattas av lönegaranti.