stockholm tema JOHAN IDEGÅRD FREDAGSMYS I HÖGDALEN SÖDERTÄLJE - Om konsten att möta deltagaren SID 14-15

Transkript

1 compassen EN TIDNING FÖR OSS COMPETENSSJÄLAR # stockholm tema JOHAN IDEGÅRD FREDAGSMYS I HÖGDALEN Competens är en urban tonåring SID Läs mer om deltagarnas dolda talanger SID 7-10 TEAMBUILDING I HUDDINGE Compassen får lära sig hur man skapar gruppkänsla SID 5-6 UPPÅT I UPPLANDS VÄSBY Tillströmningen stabil i nyöppnade enheten SID 4 SÖDERTÄLJE - Om konsten att möta deltagaren SID NYTT PERSONALRUM LYFTER VÄLLINGBY Compassen har provsuttit den nya soffan SID 16

2 ompassen Hej! Så var det dags för tredje numret av Compassen. En gång ingen gång, två gånger en vana. Så vad är då nummer tre? Jo, vårt första stora TEMANUMMER med sikte på SFI/Vux Stockholm. Compassen har rest kors och tvärs i socknen från Södertälje i söder till Upplands Väsby i norr och det vi har fått uppleva har täckt in allt från soffprovning till massageundervisning. Intrycken har varit många och varierade varje enhet har sitt signum, sin karaktär och sina särskilda attribut men känslan som förenar är engagemanget. Att få möta alla dessa Competenskollegor och få en skymt av deras verklighet och det fantastiska arbete som de utför, är en mäktig upplevelse. Bakom det trygga skrivbordet är det lätt att ordet deltagare förvandlas till en abstraktion. Men ute i verksamheten slås man av kraften i det mänskliga mötet. Deltagaren förvandlas till en människa av kött och blod, med drömmar och förhoppningar, erfarenheter, visdomar och personliga upplevelser i bagaget. Och medarbetarna på Competens vet precis hur de ska arbeta för att på bästa sätt ta till vara på denna energi och potential. Det får en, med andra ord, att inse att Competens vision om att stötta och inspirera deltagare till integrering och egen försörjning, inte är något vi bara säger, utan något vi verkligen gör! Så, käre läsare, håll till godo. Här är Compassen nr 3. Edith & Karin

3 n NOV HETA 3 VD Johan Sunnvius tar bladet från munnen INTERVJU 11 Möt Johan Idegård - en sann livsälskare SENASTE - HÖGDALEN Kreativt lärande skapar magisk stämning Compassen tar tempen på Stockholmsverksamheten 4 Uppåt i Upplands Väsby 5 Huddingeenheten går från klarhet till klarhet 14 Kulturer möts i Södertälje 16 Nytt personalrum - ett lyft för Vällingby REPORTAGE sid 8-10 Compassen är gjord av: Edith Söderström (text & bild) edith.soderstrom@competens.se Karin Ahlberg (bild & layout) karin.ahlberg@competens.se

4 SUNNVIUS 3 HETA I varje nr av Compassen får vi ta del av tre heta potatisar från ledningsgruppens senaste månadsmöte. 1. Drivkraft Den varselvåg som nu sköljer genom landet liknar närmast den från krissommaren Industrin går på knäna och även tjänstesektorn påverkas. Arbetslösheten är högre än någonsin, snittet för hur lång tid det tar för en nyanländ att komma i sysselsättning i Sverige är nu hela nio år. Competens är företaget som finns till för att underlätta i svåra tider. Det är viktigt att vi påminner oss om VARFÖR vi gör vårt jobb, vilken drivkraft som ligger bakom. Vi arbetar för att göra skillnad för den enskilde individen. Låt oss inte glömma detta. 2. Kreativitet Trots att våra avtal sätter ramarna för hur våra uppdrag ska utföras, är det viktigt att vi håller kreativitetsnivån hög och ständigt söker nya och smarta lösningar på vårt arbete ute i verksamheten. Nu har vi en lugnare period framför oss där vi ska försöka landa och förankra våra nya uppdrag i praktiken. Visst, ibland säger avtalet stopp men det skadar ändå aldrig att lyfta en bra idé och se om den är genomförbar. Kreativitet är viktigt! 3. Förståelse Det senaste årets uppstarter och stora förändringar i organisationen har skapat en viss oreda och rörighet. Merparten av våra gamla uppdrag har ersatts med nya, med undantag för SFIverksamheten i Stockholm och ytterligare några enheter. Siktet för 2013 är således lugn och ro, så att vi kan känna trygghet och sakta men säkert förverkliga våra idéer ute i verksamheten. Vår bransch är dynamisk och går igenom olika faser. Detta måste vi ha förståelse för. Nu går vi in i en lugnare fas, där vi kan känna oss trygga med det vi har. Johan Sunnvius, VD Månadens ledord: Nöden är kreativitetens moder 3

5 STARK START I UPPLANDS VÄSBY från vänster: Charlotte,Anja, Rezan, Mariatta, Tova och Marie-Louise Competens Täbyenhet har återuppstått i Upplands Väsby och nystarten har gått över all förväntan. Den 6e augusti slog dörrarna upp för de första deltagarna på Competens i Upplands Väsby. Enheten som bedriver SFI (väg 2 och 3) plus vuxenutbildning är nystartad och är i mångt och mycket en uppdaterad version av den tidigare Täbyenheten. Och deltagarna tycks komma från alla väderstreck. - Det har gått över all förväntan! Det är rena tillströmningen, berättar Mariatta Hellström som är tillförordnad platschef sedan Isabelle Eidernert gått på mammaledighet. Ser man sig omkring är det enkelt att spontant förstå varför Comeptens har fått en så bra start i Upplands Väsby. Lokalerna är superfräscha, ligger centralt på 6e våningen med stora fönster som vetter ut över Väsbys radhustak och företagsskrapor. En modern och inbjudande plats, med andra ord. Men det finns fler förklaringar. - Vi har hunnit bygga upp ett rykte, tack vare alla duktiga lärare. Många deltagare som är missnöjda med Lernia kommer till oss. Sedan har flera av våra tidigare Täbydeltagare följt med i flytten så att säga, inte minst våra gamla SFI-elever som vill fortsätta läsa vux, säger Mariatta. Vi tar en kort rundvandring i den u-formade utbildningslokalen. Det är en solig septemberförmiddag och det blåser friskt i popplarna nedanför de stora fönstren. I klassrummen råder febril aktivitet, vi kikar in i var och ett, presenterar oss och lyssnar in. Energin är hög, deltagarna ser bekväma ut och läroklimatet verkar gott. - Vi är måna om att verkligen se varje individ. Det är så oerhört viktigt att få deltagare att känna sig sedda, de måste få höra att de är bra, säger Mariatta när vi slår oss ned i kafferummet efter rundvandringen. Hon säger att uppstarten har varit krävande men också rolig. Hon erkänner att hon längtar lite tillbaka till lärarrollen, själva mötet med deltagaren och känslan av att göra skillnad på personlig nivå. Men med tanke på hur bra uppstarten har gått, är hon nöjd med situationen, som den är. - Det här är en jätterolig överraskning. Vi hade ingen aning om deltagarunderlaget innan vi öppnade. Suget verkar jättestort. Om det växer i den här takten får vi flytta till större lokaler! 4

6 Helene Singer tror på att ge stor frihet till den enskilde läraren. Competens i Huddinge Att bygga team måste få ta tid Huddingeenheten har i dagarna flyttat in i sina nya lokaler i Flemingsberg. Invigningen gick av stapeln den 6e november (läs mer sid 19). Vid tiden för det här reportaget, huserade man emellertid provisoriskt i Tullinge centrum. Compassen begav sig dit för att få veta mer om verksamheten i Huddinge. Det har bara gått en vecka sedan uppstarten, denna tisdagförmiddag i slutet av augusti, när vi kommer på besök hos Competens i Huddinge. Vi möts av en virvlande aktivitet, klassrummen är fulla och det pågår undervisning, till höger och till vänster. Platschefen Helene Singer ledsagar oss till personalrummet, där vi får oss en kopp kaffe till livs. När klockan slår tio börjar lärarna droppa in, det är rast och vi får en stund att samtala. - Uppstarten har gått bra, det har varit mycket med det jordiska som alltid, men i stort har det rullat på väl, säger Helene. Hon får medhåll av Valeria Pettersson som tidigare arbetat i Vällingby. Gruppen av lärare har sammanställts av Helene. Det är ett starkt gäng, med många skilda viljor. Men det är precis så man vill ha det. Helene framhåller vikten av att varje medarbetare måste få tillåtas vara dem de är. - Att bygga team måste få ta sin tid. Det är ett ständigt arbete att hitta balansen, säger hon med glimten i ögat. De andra skrattar. - Jag upplever verkligen att vi får gehör för våra idéer, säger Maria Sandstedt som är specialresurs på enheten. I Huddinge arbetar man enbart med Sfi studieväg 3. Katarina Stolpe som är sfi-lärare framhåller vikten av att våga ställa krav på deltagaren och även låta dem ställa krav tillbaka. - Det här ska inte vara någon slags förvaringsverksamhet, utan något som sporrar deltagaren, säger hon. Den korta pausen går snabbt över och lärarna måste tillbaka till klassrummen. Vi beslutar oss för att följa med ut och se hur det går till. 5

7 Vi tar rygg på Katarina Stolpe och följer med henne till hennes undervisningssal. Rummet är fullt av deltagare från hela världen, de sitter som ljus och följer uppmärksamt Katarinas varje ord och gest. Hon talar svenska, långsamt. Hon skriver på tavlan och textar tydligt. Det kan låta tråkigt, men tråkigt är det sista det är. Tvärtom. Vi sugs med på en spännande resa i de svenska vokalernas förlovade land. AAAA OOOO UUUU härmar deltagarna, när Katarina visar dem. - Svenska är unikt som har så många vokalljud. Hela 17 stycken, förklarar Katarina. Efter att vi har presenterat oss som Compassen för deltagarna, tackar vi för oss för att titta vidare. Katarina är dock snabb på att snappa upp varje chans till praktisk träning. - Hur tar man avsked på svenska? Vilka ord har vi? Förslagen trillar in: hej, hejdå, adjö säger någon. - Adjö? upprepar Katarina. Adjö är en gammal kvinna, Hon böjer sig ner och låtsas halta med en käpp. Skratt utbrister. - Hej eller hejdå är bättre. Vi fortsätter in i Valerias klassrum. Hon presenterar oss som personaltidningen för klassen, vilket genast väcker nyfikenhet. Den här gruppen deltagare studerar på D-nivå och deras svenskakunskaper är redan mycket goda. Vi kan utan problem prata om jobb och framtidsplaner. Francisco från Chile, berättar att han vill studera vidare och bli datatekniker eller jobba med musikprogrammering. Det samma gäller för Thao från Kina. Han har läst på KTH i sju månader och nu har han bestämt sig för att stanna och lära sig svenska. Faride Tarezi från Afghanistan siktar mot att bli lärare, men tillägger skämtsamt att hennes man hellre vill se att hon blir läkare för då får man mer pengar. Detta får klassen att brista ut i skratt. Faride tycker inte att svenska är så svårt, grammatiken är annorlunda så klart, men inte oöverstiglig. Vi tackar för oss och smyger ut. Det har varit en lärorik förmiddag med fina möten. Competens i Huddinge tycks ha fått en bra start vi hoppas att det fortsätter. Det är livat i klassrummet när Katarina Stolpe undervisar Francisco från Chile vill bli datatekniker 6

8 COMPASSEN I HÖGDALEN I Högdalen ramlade Compassen in på ett tårtkalas. I bakgrunden skymtar Narin Omar, biträdande platschef. 7

9 MÖTEN I OCH UTANFÖR SPRÅKET I Högdalen kan man som deltagare göra det mesta. Här finns SFI väg 1,2 och 3, jobbcoachning och vuxutbildning att tillgå på hela tre våningsplan. Compassen gjorde ett neddyk och blev bjudna på både tårta och massage. Under sommaren har större delar av andra våningsplanet i Competens lokal i Högdalen renoverats. Det första som möter Compassen, när vi kommer på besök är således nya fräscha klassrum och uppehållsrum. Skillnaden från hur det såg ut tidigare är slående. - Vi passade på i somras, när vi kunde ta ut deltagarna och ha undervisning i det gröna eller gå på studiebesök. Det var lite bökigt, men helt klart värt det. Det tyckte alla våra deltagare också när de fick se resultatet, säger Narin Omar som är biträdande platschef. Narin ledsagar oss genom de nybyggda salarna på våning två. Ifrån ett hörnklassrum hörs tjo och tjim och musik. Vi beger oss genast dit. Det visar sig vara en av inslussningsgrupperna som har en liten fest för tre deltagare som har placerats i en studiegrupp och som därför kommer att lämna inslussningen. Irene Andersson är lärare och hon lyser upp i ett stort leende när hon förstår att Compassen är på besök. - Bjud gästerna på tårta! utropar hon glatt. Vi tilldelas varsin bit smarrig gräddtårta och en banankola och slår oss ned i klassrummet. Det spelas musik från en radio och en av de manliga deltagarna i gruppen har ställt sig upp och tar några försiktiga danssteg. - Dansar du? frågar Irene genast. De andra deltagarna fyller i. Han är jätteduktig på tango. Tango? kontrar Irene. Hon tar några danssteg själv och deltagarna roas av hennes försök. Stämningen är hög, rummet sjuder av energi och deltagarna inklusive vi själva njuter av tårtan. Vi bestämmer oss dock för bege oss vidare och ta reda på mer om aktiviteterna i Högdalen. 8

10 Det uppstår en fin, närmast magisk kvinnlig gemenskap Vi träffar Katarina Pihl som arbetar med studieväg 1, dvs alfabetiseringsgrupperna. Idag eftersom det är fredag står det specialkurs på schemat. Specialkursen innebär att deltagarna kan välja en särskild aktivitet som de kan ägna sig åt varannan fredag, antingen bakning, sång eller massage. - Vi hörde oss för vad de är intresserade av. Många i de här grupperna har egenskaper och färdigheter som de inte får visa upp i skolsammanhang. Genom våra specialkurser ger vi dem möjlighet att göra något som ligger utanför undervisningsramarna men som ändå är en väldigt bra plattform för språkträning, säger Katarina. Vi följer med Katarina till våning tre där massagegruppen har samlats. Massagegruppens deltagare är i alla åldrar och med brokig etnisk bakgrund. Vad de har gemensamt emellertid är att alla är kvinnor. - Det var inga män som anmälde sig till massagegruppen, berättar Katarina. Kanske lika bra, tillägger hon med ett leende. Deltagarna sätter sig i en ring på varsin stol. Därefter går Katarina igenom namnen på viktiga kroppsdelar såsom armar, rygg, ansikte tillsammans med gruppen. Deltagarna ropar engagerat ut de ord som de har lärt sig. Tinning, säger en äldre dam med en mintgrön sjal runt håret och pekar med eftertryck på sina tinningar. Nacke utropar en annan. Katarina svarar bekräftande. Det är rörande att se glädjen hos dessa kvinnor när de får bruka sina nya svenska ord. Många av dem har aldrig fått chansen till skolgång, eller så har den skolgång de upplevt varit undermålig. Deras ögon blixtrar av energi, intelligens och vilja till kommunikation. Katarina delar upp gruppen i par om två, där man varvar med att ta massörens roll. En av deltagarna, Mai från Thailand har tidigare arbetat med att massera, så alla hoppas naturligtvis på att få henne som partner. Katarina skojar med gruppen om att Mai är populärast. Det får dem att nickade jakande. Sedan tar själva massagen vid. Katarina visar vägen och deltagarna följer efter. Under tiden småpratar man lite grand. Vad som uppstår är en fin, närmast magisk, kvinnlig gemenskap. - Ni skulle bara veta vad vi dryftar under den här timmen. Det är allt från varför barnen vill ha märkeskläder till andra mer typiskt kvinnororienterade frågor. 9

11 Jag lär mig massor av mina deltagare, säger Katarina Pihl Kvinnorna i gruppen ser till freds ut. Det är uppenbart att detta är en viktig stund för dem. Compassens utsände får prova på lite massage och blir alldeles sömnig på kuppen. Påtagligt är den värme och tillit som finns mellan de här personerna, även om den verbala kommunikationen skulle kunna beskrivas som bristfällig. Man slås av hur mycket kommunikation mellan oss människor som faktiskt inte är verbal utan just kroppslig. Katarina Pihl är den första att hålla med. - När man arbetar med de här grupperna blir man en mästare på att läsa kroppsspråk. Även deltagarna är väldigt duktiga. Minsta rynka mellan ögonbrynen lägger de märke till, det går inte att komma undan med ett dåligt humör, skojar hon. Hon menar vidare att det är en fördom att deltagare i studieväg 1 skulle vara mindre motiverade, tvärtom. Katarina som tidigare också arbetat med studieväg 2 och 3 upplever att majoriteten i alfabetiseringsgrupperna, är ytterst ambitiösa. - Många är rädda när de kommer och tror att skolan är något hemskt eftersom de kanske har en sådan erfarenhet med sig. Vi är tydliga med att förklara för dem att detta är en positiv plats där man får lov att göra fel. När de väl känner sig trygga här brukar de bli väldigt engagerade. Men det är inte bara Katarina som lär sina deltagare saker. Själv får hon, genom sitt dagliga arbete, mängder med kunskap i olika former. - Jag lär mig så mycket av mina deltagare. Tänk på alla dessa spännande öden som jag får ta del av. Det är en gåva. Vi tackar för vår tid och lämnar massagegruppen och Katarina. Compassen konstaterar att det har varit en lärorik dag med många nya intryck att smälta. Inte minst har det varit spännande att ta del av den bredd som Högdalen har att erbjuda. Det är en stor enhet och med storlek kommer också risk för avstånd mellan de som verkar på platsen. Så verkar dock inte fallet vara i Högdalen. Under vad som kanske kan framstå som en högintensiv arbetsplats med många starka viljor som slåss om samma utrymme, anar man en stark gemenskap. En gemenskap som lägger grunden till ett framgångsrikt arbete. 10

12 Profilintervju Johan Idegård Som regionchef för Arbetsmarknad i Stockholm och Region Väst är Johan Idegård en person med många bollar i luften och därmed ständigt eftersökt. Från och med november i år tar han dessutom över som regionchef för SFIoch Vuxutbildningarna i Storstockholm. Compassen var således glada när vi fick möjlighet att röva bort honom, på en kort kaffe i Globen Shopping. Johan beställer världsvant en enkel espresso och klargör snabbt att även om den italienska matkulturen står högt i kurs, så är och förblir han en sann anglofil i hjärtat. Det är inte så svårt att gissa, egentligen. Han bär, dagen till ära, en tweedkostym med tillhörande väst och en snyggt knuten sidenfluga. So English! Vi slår oss ned vid ett litet bord på andra våningen med utsikt över shoppingstråket under oss. Vem är Johan Idegård egentligen? Ja, det där är en fråga jag ställer mig själv dagligen. Jag skulle nog beskriva mig som en godmodig livsnjutare. Jag värdesätter livets goda så att säga. Hellre mer än mindre. Hur beskriver du dig själv som chef? Jag ser på ledarrollen som en 11 funktion som kan likställas med till exempel it-support eller vaktmästeri. Min uppgift är att underlätta för mina medarbetare som ju utför det skarpa arbetet, i så stor mån som möjligt. Det är viktigt att vara öppen, lyhörd och lyssnande. Å andra sidan bör manockså sträva efter en bra balans mellan flexibilitet och tydlighet. Ibland kräver

13 situationen det ena ibland det andra. Utmaningen består i att veta när. Vad brinner du för i ditt arbete? Jag brinner för att skapa en öppen och god arbetsmiljö för dem som arbetar på Competens. När man trivs på jobbet så gör man också ett bättre jobb. Utan individerna skulle företaget bara bestå av plattskärmar och kontorsstolar. Vad är Competens för dig? Ha, ha. Competens,det är en urban tonåring som länge 12

14 befunnit sig i puberteten och sökt efter sin identitet, men som nu sakta men säkert, har börjat finna sig själv. Hen har alla förutsättningar att mogna till en fullgod vuxen. Och som följdfråga... Var befinner vi oss som företag om fem år? Jag tror att Competens om fem år kommer vara ett av fem ledande utbildningsföretag i Sverige. Vår profil kommer att vara tydlig och bygga på värden som trygghet, ansvarstagande och kunnighet. Hur ser din egen resa ut? Hur hamnade du där du är? Jag visste redan tidigt att jag ville syssla med ett av följande tre alternativ: officer, lärare eller ledare inom relationsbaserade yrken. Jag började med att vara sjukvårdsbefäl på Livgardet i två år, men insåg att det inte var min grej. Sedan arbetade jag som lärare i historia under en period, men upplevde inte heller där att jag funnit mitt forum. Så jag läste till socionom och började arbeta inom omsorgen. I åtta år var jag ansvarig för ett äldreboende. Mot slutet av den perioden insåg jag ville vidare från förvaltningsvärlden mot det privata näringslivet. Det offentliga tenderar ju att bli stelbent och det saknas ibland en tydlig utveckling framåt. En mentor till mig tipsade mig om Kompetens- och FörändringsGruppen, (utbildningsföretag som förvärvades av Competens 2009 red.amn). På så sätt kunde jag byta fält utan att för den sakens skull göra avkall på min ambition att jobba med samhällsfrågor. Och ja, här är jag nu (säger han leende). De som känner dig vet att du vid sidan om jobbet är väldigt historieintresserad. Vilken är din historiska favoritepok? Det är utan tvekan 1500-talet i Sverige. Ja, egentligen för hela Europa eftersom det är då den nya tiden börjar, men främst i Sverige. Det är under den här tidsepoken som Gustaf Vasa grundar det moderna Sverige. Det är en extremt explosiv och dynamisk tid. Vi revolterar mot utländska härskare och legenden om Vasaätten grundas. Folkmusiken har sina rötter i 1500-talet och även den moderna teatern i och med Shakespeare. Sedan var det ju förbaskat bra mat på den tiden. Jaså? Kan du ge exempel? Vad sägs om helstekt gris med kokt korn, äpple och russin? Låter smarrigt. Det kan du slå dig i backen på. SNABBA FAKTA OM JOHAN Ålder: 35 år Titel: Regionchef Skåne Familj: Dottern Blanca på 11 år, hustrukandidaten Fia och något litet på väg. Bor i: Lidingö Hemlig talang: Burlesk folkdiktning med drag åt det ekivoka. Motto: Inte antingen eller; Både och! 13

15 Hazem Mariana Daniela Saefedin Kulturkrockar till vardags Södertäljeneheten är liten men sprängfylld med kulturell kompetens. Här bedrivs både vuxenutbildning och coachning i olika former och nu har man dessutom fått nya lokaler, två trappor upp. Morgondimman ligger tät, när vi når Södertälje med bil. Det är inte svårt att navigera sig fram. Competens lokaler ligger mitt i Södertälje centrum, ett stenkast från pendeltågsstationen i ett lummigt stadskvarter. Vi letar oss in och tar hissen upp till tredje våningen, där vi tas emot av Hazem Hussein, som är platsansvarig på enheten. Det är en mycket lugn förmiddag. Hazem har precis avslutat ett coachsamtal när han tar emot oss. Vi förflyttar oss till det lilla köket där vi bjuds på kaffe. Genom glasväggarna som delar in lokalen i olika rum ser vi hur det pågår undervisning. - Tidigare jobbade vi endast med etableringslots, resa och jobbcoach, men sedan augusti har vi också börjat med vuxenutbildning i matematik och språk, säger Hazem stolt och häller upp en kopp kaffe. I samband med nystarten flyttade enheten upp två våningar från bottenvåningen där man tidigare bedrev verksamheten. De nya lokalerna är fräscha och rymliga. Eftersom vuxverksamheten är i sin linda, är det ännu ganska få deltagare som skrivit in sig vilket skapar en rofylld, nästan kontemplativ stämning. Annat är det emellertid med arbetsmarknadstjänsterna, som ju varit igång sedan Hazem Hussein och hans medarbetare Seafadin Redar har fullt i kalendern. 14

16 - Behovet av den här typen av insatser är alltid stort här i Södertälje, säger Hazem. Södertälje är ju bekant en plats dit många nyanlända kommer. Vi frågar om krisen i Syrien och ifall det är något man har känt av. Men Hazem säger att det är för tidigt än så länge. Han räknar med att kanske om ett år. För Hazem föll det sig naturligt att arbeta som jobbcoach efter flera år som teaterregissör. Att möta människor, känna in och inspirera dem, var något som han bar med sig från sin tidigare karriär. - Jag tycker mycket om att arbeta med människor, att skapa sammanhang och hjälpa till med att förebygga kulturkrockar. Utöver mitt arbete för Competens brukar jag också hålla föredrag ute på lokala invandrarföreningar, något som är väldigt uppskattat, berättar han. Sedan han avslutade sin regiutbildning i Irak på 70-talet har Hazem levt och arbetat i mer än nio europeiska länder, så han vet vad han pratar om, när det gäller kulturella olikheter och skiljelinjer. Till slut fastande han dock för Sverige, där han har bott i snart 23 år. Seafadin, som också har sitt ursprung i Irak (den kurdiska delen), har gjort oss sällskap i samtalet. Han håller med sin kollega om vikten att förebygga kulturkrockar. - Det är viktigt när man arbetar med integration att kunna den andres kultur, att kunna möta personen och visa förståelse. Sedan är det förstås ett belönande yrke. Man känner att man gör skillnad. Saefadin berättar vidare att många av hans deltagare ofta frågar om de inte kan få hans jobb. Det verkar ju så kul! Han skrattar. - Många tror nog också att det är enklare än vad det är! De ser inte arbetet bakom, hur mycket erfarenhet som krävs. Det har blivit rast och Mariana Panaitescu och Daniela Ionita, som sköter vuxverksamheten ansluter till kaffestunden. Daniela har precis kommit tillbaka till jobbet efter en långdragen förkylning, men verkar vara i god form. - Ni får ursäkta om jag pratar för mycket, jag är känd för det, öppnar hon. Vi försäkrar att Compassen gillar snackiga typer, vilket får henne att dra en lättnadens suck. Både Daniela och Mariana tycker att det är skönt att det än så länge är ganska stillsamt på enheten, samtidigt som de ju självklart hoppas på fler deltagare med tiden. Mariana undervisar i matematik och Daniela i engelska, svenska och SAS. De är båda nya inom Competens, och känner att de har fått en bra start, med gott stöd från företaget. Vi önskar dem all lycka, innan vår fotograf lurar ner ensemblen på fotografering vid fontänen bakom huset. Dimman har lättat och en försiktig septembersol skymtar fram på den vita himlen. Det verkar som att vi går en fin höstdag dag till mötes, en liknelse som känns nära till hands även för Södertäljenhetens framtid. (Sedan Compassen var på besök i början av september har deltagarantalet i Södertälje ökat betydligt. Red. anm) 15

17 Efterlängtad soffa samlar personalen i Vällingby Efterlängtat lärarrum gör succé i Vällingby Competens i Vällingby är enheten som på fyra år gått från nystart till drygt 600 deltagare. Nu har man rått bot på växtvärken och skaffat sig ett personalrum värt namnet. Redan innan man viker in i lokalerna på Sorterargatan i Vällingby, står det klart att vi har att göra med en av Competens större verksamheter. Ute på gatan kryllar det av kylslagna deltagare med kaffemuggar eller cigaretter i händerna. Det riktigt lyser undervisningsverksamhet, på långa vägar. Vi letar oss upp för trapporna till Competens lokaler som täcker in hela två våningar. Efter att ha förirrat oss något, hittar vi äntligen fram till personalrummet. Det är förmiddag och undervisningstid, lärarna rör sig snabbt mellan sina arbetsrum och korridorerna och tycks inte ta notis om vår närvaro. På den vita tavlan i lärarrummets entré står skrivet med stora bokstäver: DUSCHA SMINKA ER! PERSONALTIDNINGEN KOMMER! Vi får tag i Erika Kimura, en före detta sfi-elev som nu fått anställning som receptionist på Competens i Vällingby. Hon tar emot oss med ett brett leende på läpparna. - Jag skrev det där igår så att ingen skulle glömma! Hon fnissar till. Tydligen hade någon medarbetare roats av insinuationen att ingen på kontoret skulle duscha i vanliga fall. - Jag lär mig hela tiden nya saker här på Competens, säger hon. Vi får veta att hennes senaste nyord är överstrykningspenna innan hon letar reda på Knut Nygaard som vi har avtalat tid med. Knut har varit platschef i Vällingby sedan januari Han visar oss till ett av matborden vid köksavdelningen, där vi slår oss ned. 16

18 Vi ställer lite frågor om verksamheten. Knut berättar om alla framsteg som har skett sedan starten, då Akram Wirdi, numera bitr. platschef, var med och startade upp skolan. Standarden har höjts, allt fler bli godkända och söktrycket ökar ständigt. Det innebär självklart mycket jobb, men det är samtidigt goda nyheter för alla inblandade. Mest av allt är han nöjd med det nya personalutrymmet som precis har färdigställts en fråga som han på egen hand drivit igenom. - Fram tills i maj i år trängdes vi nere i ett litet rum på första våningen, där kopieringsmaskin, matsal och arbetsrum var ett och samma. Vi ser oss runt om i salen. Det nya personalutrymmet är stort och hyser flera rum där arbetslagen kan arbeta ostört. Kopieringsmaskin och skrivare har fått ett eget utrymme, invid dörren så att man inte ska dränkas av maskinljuden. Till höger i det stora uppehållsrummet står en stor, modern gråtonad soffa med plats för minst tio personer. Mitt emot den, på andra sidan rummet där vi befinner oss, har vi mathörnan med spis, mikrovågsugnar och två vita bord. Det är hemtrevligt och rymligt. Man förstår att det är uppskattat. - Det här skapar ett helt nytt arbetaklimat, säger Knut. Det var i våras som han fick idén om att försöka skapa ett större och mer arbetsdugligt personalrum för sina medarbetare. Han dryftade frågan med Johan Sunnvius, när denna var på besök och fick grönt ljus. Du har några månader på dig innan skolstarten. Kör bara! var Johans besked. Så Knut bestämde sig för att satsa, något som han inte ångrar. Det märks nämligen på personalen att de trivs. Det är en uppsluppen stämning i rummet där vi befinner oss. Lärarna kommer och går, de hälsar på varandra och skojar. De verkar till freds. - Nu fattas bara ha en personal- och invigningsfest, säger Knut. När det blir lunchpaus försöker vi samla så många av medarbetarna som möjligt till ett gruppfoto i soffan. De är inte allt för svårflörtade (som ju lärare tenderar att vara) utan positionerar sig gladeligen i den gråa, snygga soffan. På frågan om de någonsin sitter i den, svarar någon: - Den är så fin att man knappt vågar sitta i den! Alla skrattar åt detta. Nytt personalrum i all ära, men gamla vanor är ibland svåra att bryta. 17 Allmänt mys i personalrummet

19 SENASTE Competens snygga bås! SENASTE COMPETENS STACK UT HAKAN PÅ KULTURHUSETS ÅRLIGA MÄSSA Den oktober var det dags för Väx med Vux - en mycket populär mässa för alla som vill läsa vuxenutbildning i Stockholms län. Competens var förstås på plats och stack ut hakan. Berivan Alp, Clas-Henric Wallgren, Mohsan Muhammad och Brian Davies gjorde ett superjobb i Competens monter. - Vi ville visa på vårt personliga engagemang och att vi, utöver vuxenutbildning, har ett brett utbud av tjänster, säger Camilla Sonnentheil, marknadschef. Alla besökare erbjöds ett personligt samtal med någon av Competens rådgivare. besökarna strömmade till 18

20 FÄRGSPRAKANDE ÖPPET HUS I HUDDINGE! Inger tog emot de glada besökarna i nya lokalerna Den 6 november öppnade de nya lokalerna på Diagnosvägen 8 med dunder och brak. Det bjöds på god buffé med mat från världens alla hörn, spontan dans, skapande verkstad, levande musik, gottpåsar, allmän glädje och värme. - Vi är så glada över de nya lokalerna, säger platschefen Helene Singer, som tillsammans med kollegorna nu ser fram emot en spännande vår. Konsttävling och pyssel 19 Maria skojar med nyfiken besökare