l l l Nr 4 oktober 2013 Livet på Gotland Så jobbar hjärnan (H)järnkoll vill bryta tystnaden om psykisk ohälsa

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "l l l Nr 4 oktober 2013 Livet på Gotland Så jobbar hjärnan (H)järnkoll vill bryta tystnaden om psykisk ohälsa"

Transkript

1 l l l Nr 4 oktober 2013 Livet på Gotland Så jobbar hjärnan (H)järnkoll vill bryta tystnaden om psykisk ohälsa

2 Hur du upplever din betydelse i relation till andra. BOOST I STATUS försätter hjärnan i belöningsläge, DROP I STATUS hjärnan upplever att den är jagad frisätter dopamin i hjärnan och ger dig lyckokickar. och lägger sig i hotläge. Exempel: Beröm, helst oväntat, för något du gjort bra Exempel: Goda råd och feedback från kolleger och på jobbet. Fortbildning, glada tillrop, uppmärksamhet chef kan upplevas som statusförlust. Ibland kan du kan vara lika belönande för hjärnan som högre lön. Du hota någon annans status utan att du tänker på det får en skjuts framåt och presterar bättre. och det blir konflikt. Hjärnan letar hela tiden efter igenkännbara mönster för att kunna förutsäga framtiden och säkra vår överlevnad. DU KÄNNER FÖRUTSÄGBARHET allt som skapar DU KÄNNER OSÄKERHET när du inte trygghet sätter igång belöningssystemet. Hjärnan vet vad som väntar eller förväntas. vill ha mer av det. Exempel: När chefen är lynnig eller otydlig Exempel: Det kan vara så enkelt som ett musikstycke med en återkommande refräng. Hjärnan av dig. Om jobbet känns osäkert och fram- vet du inte vad som väntar eller förväntas känner igen den och belönar förutsägbarheten. tiden oviss skapas osäkerhet och hjärnan Om chefen är lika tydlig och upprepar information tolkar det som ett hot. som en refräng upplever hjärnan en känsla av kontroll och förutsägbarhet. Upplevd orättvisa försätter hjärnan snabbt i hotläge. DU KÄNNER RÄTTVISA när chefen DU KÄNNER DIG ORÄTTVIST BEHANDLAD är tydlig och alla får samma information. hjärnan hamnar i hotläge och det kreativa Exempel: Chefen behandlar alla lika. Du och analytiska system släcks ner. vet att alla får samma lön för lika jobb. Exempel: Chefen har andra regler för Kalle än för dig eller du får höra att kollegan har fått ett betydligt högre lönelyft än du själv trots att ni har samma arbetsuppgifter. Hjärnan tycker om när du kan påverka din situation. DU KÄNNER ATT DU HAR KONTROLL DU KÄNNER MAKTLÖSHET du har sunda relationer på jobbet, utsätts du för mikrostyrning upplever du det stor frihet och status. Exempel: Om chefen ger dig två som att din självständighet alternativ du får välja mellan, är minskar, hjärnan tolkar det öppen för samtal och ställer frågor som hot. om hur du vill ha det känner du frihet Exempel: Är chefen okänslig och självständighet. och pekar med hela handen minskar arbetsglädjen rejält. Det är inte ovanligt att man lämnar ett välbetalt jobb för mer frihet. Hjärnan avgör blixtsnabbt vem som är vän eller fiende, om man är innanför eller utanför gruppen. DU KÄNNER TILLHÖRIGHET du mår DU KÄNNER DIG UTANFÖR när du bättre på kalas där du känner fler saknar sociala kontakter uppstår personer. Alkohol används inte sällan känslan av ensamhet och för hjärnan för att minska det sociala hotet. är det ett hot. Exempel: Små grupper på jobbet där Exempel: Du är på jobbmingel eller ni känner samhörighet och litar på fest utan att känna en enda kotte. Att varandra och kan skratta tillsammans, möta okända människor är ett hot. desto bättre samarbete. Information från en som du betraktar som vän behandlas av samma nätverk i hjärnan som om det vore dina egna tankar. INNEHÅLL 4 Fyra medlemmar om livet på Gotland Nya regler för arbetssökande Större krav och tydligare ansvar...9 Nätsäkerhet...10 Så jobbar hjärnan (H)järnkoll vill bryta tystnaden om psykisk ohälsa...16 Miniintervjuer...20 I varje nummer: Ledare... 3 ordet Arbetsrätt ST A TUS 2. FÖRUTSÄGBARHET 5.RÄTTVISA 3. SJÄLVSTÄNDIGHET 4. RELATIONER Hjärnan Fråga & Svar Student Krönika Korsord Aktuellt från föreningarna Bryt tystnaden om psykisk ohälsa 10 Bli säkrare på nätet! SRATs kansli Förbundsdirektör Elisabeth Mohlkert, Bitr. förbundsdirektör Anders Berndt, Kommunikatör/redaktör Marie Norell, Redovisningsansvarig Kajsa Korsgren, Förbundsjurist Sophie Silverryd, Ombudsmän Johan Angeldorff, Martin Berndtsson, Mats Eriksson, Ann Garö, Linda Lekander, föräldraledig Maria Yngvesson, IT-samordnare/medlemsregister Susanne Rönngren, Assistent/medlemsregister/vaktmästeri Marie Samuels, SRAT-informationen nr

3 Ledare Många bollar i luften! Jag har varit med länge, men jag har aldrig tidigare upplevt en avtalsrörelse som den som nu pågår på den statliga sektorn. Den här gången är det osedvanligt många stora frågor som lyfts genom Arbetsgivarverkets yrkanden. Såväl trygghetsavtal och pensioner som samverkan på myndigheterna står på agendan och det gör den här avtalsrörelsen oerhört viktig för förbundets statligt anställda medlemmar. SRATs statsanställda medlemmar har arbetsmarknadens absolut bästa omställningsavtal. Naturligtvis kommer vi att arbeta hårt för att medlemmarna också i framtiden ska få ett gott stöd i samband med uppsägningar, oavsett om de beror på organisationsförändringar eller annat. Sedan en tid tillbaka har pensionerna för kommunoch landstingsanställda varit föremål för förhandlingar och nu ska alltså även de statsanställdas pensionsvillkor ses över. Frågan kommer att förhandlas vidare under avtalsperioden i syfte att på sikt träffa ett nytt pensionsavtal. Det är också angeläget att formerna för samverkan får en bra lösning, både så att medlemmarnas kunskaper och erfarenheter tas tillvara i organisationerna och för att det bäddar för möjligheter att påverka arbetssituationen. Alla dessa frågor kommer inte att kunna lösas genom årets förhandlingar. I stället kommer olika arbetsgrupper att fortsätta arbetet under delar av den kommande avtalsperioden. Det är heller inte givet att alla förändringar kommer att innebära försämringar, även om det är högst troligt att arbetsgivaren önskar minska kostnaderna inom vissa områden åtminstone på sikt. Trots att Saco-S har ett tillsvidareavtal om löner har Arbetsgivarverket lagt yrkanden som också berör vårt avtal. Arbetsgivaren vill starkt begränsa möjligheten att frångå principen om individuell lön. Inom Saco-S finns några grupper som idag, av olika skäl, tillämpar någon form av lönetrappa. Saco-S anser givetvis att individuell lönesättning är att föredra. Men vi kan också se att det finns behov av att låta de lokala parterna styra över vilken lönemodell som passar bäst för respektive verksamhet. Yrkandet är alltså en svår nöt att knäcka. Telefon Vx Fax E-post Webbplats Post Box Stockholm Besök Malmskillnadsgatan 48, 5 tr Det är alltså stora frågor som vi förhandlar om den här hösten. Men vid sidan av dem pågår förstås annat arbete som vanligt. Vi arbetar till exempel kontinuerligt med kompetensfrågorna, eftersom vi ser det som en angelägen uppgift att stötta medlemmarna också i den professionella utvecklingen. Som ett led i det arbetet har förbundsstyrelsen nu bestämt att SRAT ska ingå i AkademikerKompetens, ett samarbete som nyligen inletts mellan flera Sacoförbund. Inom ramen för det bjuds alla medlemmar in till olika seminarier av hög kvalitet. Seminarierna är gratis och kommer att hållas på olika platser i landet (se sidan 22). De kommer att handla om allt från hur man får framgång i sociala medier till kroppsspråk och perspektiv på mångfald och mycket annat. Styrelsen har också beslutat att förbundet ska göra ett klimatbokslut för verksamheten och som en följd av det klimatkompensera, till exempel för pappersförbrukning och flygresor. Förhoppningen är att vi genom klimatbokslutet ska bli mer miljömedvetna i vardagen. Ett bra beslut för ett modernt förbund! Det är, som ni märker, många bollar i luften just nu. Mitt råd är att ni håller er informerade, både på hemsidan och i tidningen. Håll er informerade, både på hemsidan och i tidningen. Elisabeth Mohlkert förbundsdirektör Öppettider Sep apr 8:00 16:30 Maj aug 8:00 15:45 Lunch 11:30 12:30 Växeltider fredagar Sep apr 8:00 16:00 Maj aug 8:00 15:30 SRAT-informationen ges ut av SRAT som är ett av 22 förbund inom Sveriges akademikers centralorganisation, Saco. SRAT-informationen distribueras till alla medlemmar i förbundet. Ansvarig utgivare Elisabeth Mohlkert Redaktör Marie Norell Layout Marie Norell foto Ledarbild Torbjörn Zadig Omslag Stig Hammarstedt Tryckeri Linderoths tryckeri/awj, Nyköping Upplaga ex Utgivning 2013 Nr 1 v.9 Nr 2 v.17 Nr 3 v.26 Nr 4 v.41 Nr 5 v.50 Annonsstopp fyra veckor före utgivning. Annonspriser Fyrfärg Helsida (180x262) kr Halvsida (180x130) kr Kvartssida (87x130) kr Annonsbokning PAPPER Omslag: 130 g Multiart Silk Inlaga: 90 g G-print Tidningen är momsbefriad. MILJÖMÄRKT TRYCKSAK SRAT-informationen nr

4 Rosornas och ruinernas stad Landskapet Gotland utgör en enda kommun, Region Gotland. Här finns inget landsting, utan Region Gotland ansvarar för både primärkommunala och landstingskommunala uppgifter, som vård, kollektivtrafik och regional utveckling. På Gotland bor drygt personer, varav cirka i Visby. På turistbyrån uppger man att turister besöker ön varje år. Det är främst under sommarveckorna, men man har också märkt en ökning av turismen under icke högsäsong. Kommunen är den i särklass största arbetsgivaren. Men Gotland tillhör också Sveriges mest företagstäta län med drygt 7000 företag, varav en stor del är småföretag. Jordbrukslandskapet är en stor del av kulturarvet. Många lantbrukare får i dag ersättning via EU för att ängen och strandbeten hålls öppna. Sedan den första juli i år ingår högskolan på Gotland i Uppsala universitet Campus Gotland. Den medeltida hansestaden Visby är den bäst bevarade medeltida staden i Skandinavien och finns med på Unescos världsarvslista. 4 SRAT-informationen nr

5 SRAT-informationen träffade SRAT-medlemmarna Alf Jacobsson, Cecilia Ekman Hägglund, Elin Ljungkvist och Micke Klintalm. Det är i det närmaste folktomt på Stora torget i Visby. Enstaka sällskap på väg att äta lunch och en och annan turist som släntrar runt. Bara några få bilar på parkeringsplatsen, på sin höjd halvfullt på många av restaurangerna och många kaféer som har stängt för säsongen. Det är inte mycket som påminner om fastlänningarnas numera bleknande sommarminnen av glassköer, fullsatta uteserveringar, skratt, stoj och stök. Text: Birgitta Jakobsson Foto: Marie Norell & Stig Hammarstedt Fyra medlemmar om livet på Gotland: Lite mer familjärt också på jobbet Så är det, plötsligt är alla bara borta, konstaterar hälsoakademikern Cecilia Ekman Hägglund. Hon är uppvuxen på Gotland, och hon ville tillbaka hem när hon hade gått klart sin utbildning i Kalmar. Till lugnet och till naturen. Den här septemberdagen har hon lunchmöte med tre andra SRAT-medlemmar. Det är audionomen Elin Ljungkvist, optikern Micke Klintalm och Alf Jacobsson, som arbetar på Länsstyrelsen. De är här för att prata med Marie Norell, SRATs kommunikatör och redaktör för den här tidningen. Det blir ett samtal om utvecklingsmöjligheter, fackliga frågor och livet på Gotland. Alla fyra har någon anknytning till ön. Elin Ljungkvist är visserligen stockholmare från början, men hon vill prova på att arbeta på olika platser i Sverige och att se sig om i världen. Eftersom hennes mamma är sprungen från Gotland har hon varit här mycket under sin uppväxt, och hon har länge tänkt att hon skulle vilja pröva på att bo här. Så när tjänsten på Hörcentralen annonserades ut tog hon chansen. Begränsad arbetsmarknad Behovet av audionomer är stort, och arbetsgivare runt om i landet slåss bildligt talat om dem som lämnar utbildningarna. Så är det inte på Gotland. Det blir inte så många öppningar här, säger Elin Ljungkvist. Jobben är få och de flesta stannar kvar på samma ställe tills de går i pension. Så det gäller att passa på när det blir en ledig tjänst. Å andra sidan är det inte heller någon som helst konkurrens om audionomjobben, det är få som flyttar hit för gott. Det blev tydligt nu, när hon tar tjänstledigt och ger sig ut på en jorden- runt-resa. Bara två sökte vikariatet, men ingen nappade. Så nu får de klara sig med en person mindre på Hörcentralen ett tag. Men för att ändå kunna hålla nere köerna har de hyrt in ett privat företag som är etablerat på ön sedan några år tillbaka. Elin Ljungkvist valde sitt yrke både för att hon ville ägna sig åt någon form av rehabilitering och för att hon tycker om att träffa människor. Här får hon bägge behoven tillfredsställda. Till Hörcentralen kommer många olika människor, mest äldre förstås men också yngre som av olika anledningar har fått problem med hörseln. Det kan till exempel ha varit för många rockkonserter och för lite hörselskydd, säger hon. Och när hårcellerna i hörselorganet är skadade går de inte att reparera. Men tekniken går fort framåt, det kommer nya och bättre hörapparater hela tiden. I det avseendet är det bra att bo på Gotland. Här får man ett bidrag på kronor per öra, och det innebär att många patienter får sina apparater utan att de behöver betala något. Så ser det ju inte överallt, och det är ett problem, tycker hon. Det är klart att alla borde få samma bidrag och ha tillgång till samma utbud, oavsett var man bor i landet. Dubbla jobb Micke Klintalm, optikern, är också stockholmare från början, hitlockad av hustrun som är gotländska. Nu har han bott här i fyra år, på landet en bit utanför Visby. Leg audionom Elin Ljungkvist på sin arbetsplats på Hörcentralen Visby lasarett. t SRAT-informationen nr

6 Hälsovetaren Cecilia Ekman Hägglund behandlar en patient på Ryggakuten i Visby. Skogen är en vanlig arbetsplats för Alf Jacobsson som är jordbrukskonsulent på Länsstyrelsen. Leg optiker Micke Klintalm delar sin arbetstid mellan Synsam och landstingets syncentral. Han hade inget jobb när de flyttade hit, berättar han. Försörjningen klarade han till en början med lite olika påhugg och genom att köra taxi. Det ordnade sig så småningom och nu har han två, eftersom han delar sin arbetstid mellan Synsam-butiken på Adelsgatan och Syncentralen, som ligger i anslutning till vårdcentralen strax utanför muren. Alf Jacobsson har en bakgrund inom jordbruket här på ön, som avbytare på olika gårdar. När han fick problem med luftrören av allt damm, och dessutom ett öga skadat av rengöringsmedel, sadlade han om. Han skulle bli ingenjör, tänkte han då. Men slumpen ville annorlunda, och i stället fick han jobbet som jordbrukskonsulent på länsstyrelsen. Här handlägger han ansökningar om EU-stöd till jordbruket och kontrollerar att EU-bidragen används på rätt sätt. Det finns en hel bukett av stöd, berättar han. För att bruka marken ekologiskt, till exempel, eller för att minska växtnäringsläckaget, för att hålla marken öppen eller för att hålla kulturelement som gärdsgårdar och murar framröjda och synliga i landskapet. Det är långt ifrån säkert att man träffar på Alf Jacobsson i arbetsrummet på Länsstyrelsen. Jobbet innebär att han åker runt en hel del på ön, och att han ofta är ute i skogarna, på ängena och vid dikeskanterna. Han jobbar utomhus på fritiden också, på den egna gården några mil söder om Visby. Några djur har de inte längre, men tillsammans med hustrun sköter han åkrarna, där de bland annat odlar spannmål. Det gotländska kynnet De har olika bakgrund, olika yrken och erfarenheter, de fyra runt lunchbordet. Men de återkommer till att det är något speciellt med det gotländska kynnet att folk är öppnare och pratar mer med varandra. Det blir mer familjärt på en så här liten plats, säger Elin Ljungkvist. Cecilia Ekman Hägglund håller med. Man tar mer hand om varandra på jobbet, säger hon. De fyra delar också uppfattningen att det är roligt när turisterna strömmar till och ganska skönt när de åker och allt återgår till det normala. För Cecilia Ekman Hägglunds del innebär det att hon får tillfälle att pröva de nya idéer som hon hade med sig när hon började sitt nya jobb som friskvårdskonsulent, träningskoordinator och massör tidigt i somras. Under sommarmånaderna har det varit fullt upp. Hon har haft många turister på massagebordet och det har varit en hel del fastländska stressnackar och onda ryggar att ta hand om. Nu startar hon arbetet med att bygga upp en verksamhet med förebyggande arbete, inriktad mot företagen. Hon tänker sig att också erfarenheterna som ledare för vattengymnastikgrupper och inom Friskis & Svettis kan komma till nytta. Cecilia Ekman Hägglund vet av egen erfarenhet hur mycket det betyder att träna och hålla sig i form. Det var för att hon sedan barnsben har skolios och är lite sned i ryggen som hon valde sitt yrke. Och det är tack vare egen kontinuerlig träning som hon nu inte bara kan leva ett bra liv utan också hjälpa andra. Men som hälsovetare har man ju inte världens enklaste arbetsmarknad, konstaterar hon. Man måste vara lite envis och se till att ha en bredd i det här yrket. Det var därför hon också valde att utbilda sig till massör, vid sidan av studierna i idrottsvetenskap. Det var också därför hon läste ekonomi om hon skulle behöva starta eget företag eller om hon skulle få ett jobb som också innebar att hon behövde hjälpa till med administrationen. Nya glasögon på semestern Också för optikerna är det högtryck under semestersäsongen. Det märks tydligt i butiken, säger Micke Klintalm, men det är inget specifikt för Gotland. Så var det när jag arbetade i Stockholm och Södertälje också. Det är många som passar på att skaffa nya glasögon när de har mer tid. Det är tolv år sedan han gick klart optikerutbildningen och fick sin legitimation. Dessförinnan hade han läst lite olika ämnen vid universitetet, historia till exempel, och han hade inte haft en tanke på att bli optiker tidigare. Det var först när han hittade en beskrivning av yrket i en broschyr som han kom på att det var något för honom. Nu beskriver han jobbet som intressant och varierande särskilt med tanke på att han arbetar inom två olika verksamheter. Och båda arbetsplatserna har sin charm, säger han. Det blir en bra blandning av synhälsovård, mode och lite verkstad. På syncentralen är det annorlunda. Hit kommer människor med riktigt stora synproblem. Det gör att vi blir en tydligare del av vårdkedjan. Här har vi också betydligt mer tid för varje patient. Det kan ibland kännas lite frustrerande att inte kunna hjälpa dem att se bra men samtidigt skönt att ändå kunna erbjuda den hjälp som finns. Det finns bara tre optikerbutiker i Visby, så de optiker som arbetar där känner väl till sina kollegor. Men att de är så få innebär ju också, precis som för audionomer, hälsovetare och andra specialister, att arbetsmarknaden är begränsad. Det är det, att man är lite avsides, som är lite speciellt när man bor och arbetar på den här ön, säger han. För övrigt är det väl som överallt annars, det är både och. Men visst, fördelarna överväger. n n n 6 SRAT-informationen nr

7 Det känns bra att veta att det finns stöd att få Lön och inflytandefrågor. Framtidsplaner och utveckling av yrkesrollerna. Stöd inför lönesamtal, jobbcoachning och andra förmåner som ingår i medlemskapet. Det var många frågor som ventilerades när de fyra SRAT-medlemmarna mötte varandra och SRATs kommunikatör Marie Norell en dag i september. Lönen. Det är ofta den första tanken som dyker upp när man får frågan om vad som är den viktigaste fackliga frågan. Så var det också när Alf Jacobsson, Cecilia Ekman Hägglund, Elin Ljungkvist och Micke Klintalm träffade SRATs kommunikatör Marie Norell i Visby. De resonerar om hur svårt det kan vara att bedöma vad som är rätt lön. Och att det inte heller är så lätt att veta hur man ska argumentera i ett lönesamtal med chefen. Ingen av dem har använt Saco Lönesök, som finns på SRATs hemsida och som gör det möjligt att jämföra sin egen lön med andras inom den egna professionen. De har inte heller utnyttjat möjligheten att prata med ombudsmännen på kansliet innan det är dags för löneförhandling. Men nu, när de vet, känns det bra att det är lätt att få stöd från förbundet. Och det är troligt att både karriärcoacherna och lönerådgivarna kommer att få samtal från några av dem. Micke Klintalm har en lite annorlunda utgångspunkt när han pratar om det fackliga medlemskapet. Lönen är förstås alltid viktig, säger han. Men det är också frågor som rör inflytande på arbetsplatsen. Att man värnar om rättigheter och skyldigheter gentemot arbetsgivaren, och att det är möjligt att påverka och samverka med arbetsgivaren. Tillit räcker inte alltid Han har blivit allt mer medveten både om det och om vikten av fackligt stöd, berättar han. Först tänkte jag väl, som många andra, att saker och ting ordnar sig av sig självt, att det räcker med att man litar på varandra. Men jag har upptäckt att det där med tilliten kan svänga och att man kan behöva hjälp och uppbackning i vissa lägen. När han vid ett tillfälle inte fick ut ordentlig slutlön från en tidigare arbetsgivare sökte han också, och fick, hjälp av ombudsmännen på SRAT-kansliet. Det gick bra, säger han. Men sedan dess har jag blivit mer noggrann, tänker mig för och ser till att ha ett ordentligt avtal. Alf Jacobsson har varit fackligt aktiv länge. I dag är han jämställdhetsansvarig inom Saco-S-föreningen på Länsstyrelsen, och han argumenterar för att frågor som rör kvinnors och mäns lika rättigheter är viktiga både för medlemmarna och för arbetsgivaren. Det finns många vinster att göra om alla vet och känner att de har samma värde, oavsett kön, säger han. Det är så självklart, egentligen. För att det faktiskt står i lagen, men också för att det bidrar till arbetsglädje och minskar missnöjet och därmed påverkar effektivitet och produktivitet. Men än finns det ju en del kvar att göra på det området också... Cecilia Ekman Hägglund och Elin Ljungkvist pratar också en del om hur de vill påverka inom sina respektive yrken. Om de olika och orättvisa villkoren för bidrag till hörapparater, till exempel. Det är helt sjukt att det ska vara så olika, säger Elin Ljungkvist. Cecilia Ekman Hägglund argumenterar för hur bra det vore om arbetsgivare kunde tänka lite mer långsiktigt och ge sina anställda en timme i veckan för motion. Jag är övertygad om att det skulle vara lönsamt i längden. Och det är ju, som Marie Norell påpekar, en viktig grund för arbetet inom SRAT, att frågor som rör medlemmarnas olika professioner går hand i hand med villkorsfrågorna. Det är därför organisationen ser ut som den gör, med särskilda yrkesföreningar för varje yrkesgrupp. n n n SRATs kommunikatör Marie Norell (i mitten) besökte Gotland en dag i september för ett samtal med medlemmarna Alf, Micke, Elin och Cecilia. SRAT-informationen nr

8 Dina försäkringar Salus- Ansvar blir Folksam Från och med årsskiftet får du en ny leverantör för de försäkringar du har genom ditt medlemskap i SRAT. SalusAnsvar köptes upp av Folksam under 2013 och som ett naturligt steg flyttas nu ditt försäkringsskydd över till Folksam. Några försäkringar flyttas redan vid årsskiftet och resten den 1 april Du kan känna dig trygg med att du får ett bra försäkringsskydd även i fortsättningen. Flytten görs i två omgångar. Den 1 januari flyttas dina personförsäkringar över till Folksam. Och från den 1 april följer övriga försäkringar efter, det vill säga sakförsäkringar som till exempel boendeförsäkringar och bilförsäkringar. Att försäkringarna flyttas vid två olika tillfällen beror på att försäkringsavtalen sträcker sig olika långt. Du kan redan nu läsa om försäkringarna på folksam.se/srat. Marie Norell, kommunikatör Dags för den årliga löneenkäten Du bidrar till den viktiga lönestatistiken I början av november skickar SRAT ut e-post till flertalet medlemmar med en länk till löneenkäten där de får svara på frågor om exempelvis befattning, tjänstgöringsgrad och lön. Vi vill ha uppgift om lönen i oktober 2013, och för de allra flesta innebär det årets lön. Enkäten innehåller också några allmänna frågor beroende på vilken yrkesgrupp du tillhör, säger Susanne Rönngren, IT-ansvarig på SRATs kansli. För att både den enskilde medlemmen och vi som förbund ska få störst nytta av statistiken är det viktigt att alla tar sig de 7-8 minuter det tar att besvara enkäten, understryker Susanne Rönngren. Uppgifterna från SRATs löneenkät matas in i Saco LöneSök marknadens bästa lönestatistik som innehåller uppgifter från över akademiker. Där kan medlemmar och förtroendevalda hämta uppgifter inför lönesamtal, när de söker jobb och vid karriärplanering, säger Susanne Rönngren. Saco LöneSök finns på SRATs webbplats srat.se och kräver att du loggar in. Om det är första gången du loggar in gäller ditt medlemsnummer (se baksidan av tidningen) och de fyra sista siffrorna i ditt personnummer. Om du har frågor om löneenkäten kontaktar du Susanne Rönngren, på e-post eller telefon Marie Norell, Informatör VEM SKA SVARA? Samtliga medlemmar i nedanstående föreningar omfattas av enkäten, oavsett om man arbetar privat (dock ej egenföretagare), statligt eller kommunalt. Audionomerna HälsoAkademikerna Saco-förbundens personalförening, SFP SRATs allmänna avdelning, SRAT-A Svensk Flygteknikerförening, SFF Svensk Optikerförening Sveriges Tandhygienistförening, STHF Pride 2013 För första gången var Saco med under Pride i Stockholm, 31 juli till 3 augusti. Pride-besökarna hade då möjlighet att träffa de flesta av Sacos förbund. SRAT fanns på plats med en ombudsman under fredagseftermiddagen. Det fina vädret och det stora utbudet från Prides scener gjorde att de fackliga frågorna kanske inte var i full fokus under denna eftermiddag. Men att delta är som sig bör, viktigare än att vinna. Det här var första året vi var med, nu kan vårt deltagande bara bli bättre. Har du några idéer och förslag? Hör gärna av dig till undertecknad som även ingår i det tvärfackliga nätverket Fritt Fram som arbetar med HBT-frågor ur ett fackligt perspektiv. Martin Berndtsson, ombudsman Foto: Anna Kopparberg, Saco 8 SRAT-informationen nr

9 Nya regler för arbetssökande Större krav och tydligare ansvar Under hösten har obligatoriska aktivitetsrapporter för arbetssökande införts. Det är egentligen inte nytt. Det nya är, förutom att det måste ske en gång i månaden på särskild blankett, att sanktionerna mildrats och fått flera steg. Men nyordningen innebär en omställning, inte bara för den arbetssökande utan även för Arbetsförmedling och a-kassor. Aktivitetsrapporten ska göra det lättare att följa upp vad den arbetssökande gör för att ta sig ur arbetslösheten genom att de olika aktiviteterna dokumenteras. Så motiverar regeringen den nya förordningen som klubbades i våras. SRAT-Informationen har talat med företrädare för Arbetsförmedlingen, Alfa-kassan och Akademikernas arbetslöshetskassa för att få deras syn på förändringen och vad den innebär för verksamheten. När detta skrivs har den första månadens rapporter ännu inte lämnats in. Renodlar uppdraget Arne Josefsson, Alfa-kassans kontor i Hemse, lyfter fram att ansvarsfördelningen mellan Arbetsförmedlingen och a-kassorna förändras i och med de nya reglerna. Tidigare när Arbetsförmedlingen skickade underrättelser till a-kassan om en arbetssökande på något sätt misskötte sig, låg ett betydligt större utredningsansvar på förmedlingen. Det gav större utrymme för egna värderingar hos den enskilde arbetsförmedlaren, vilket enligt utredningar medfört en rättsosäkerhet. Nu har hela utredningsansvaret flyttats över till a-kassan. Aktivitetsrapporterna behandlas mer eller mindre automatiskt på Arbetsförmedlingen, och det är a-kassorna som fullt ut prövar rätten till ersättning. Tanken kring nyordningen är god. Den renodlar uppdraget. Sanktionerna/påföljderna mot den som missköter sitt arbetssökande har i viss mån lindrats. Det tycker jag är bra. Aktivitetsrapporterna ska visa vad den arbetssökande gjort för att bryta arbetslösheten, bland annat vilka jobb man sökt och vilka aktiviteter man deltagit i under månaden. Alfa-kassan har inte gjort några nyanställningar för att klara en förväntat ökad arbetsmängd, men sommarvikarierna har fått förlängt till årsskiftet. Alla handläggare har gått igenom en generell kurs, och en grupp har fått en fördjupad utbildning. Det här är ju helt nytt och det är stor osäkerhet om volymen. Vi hoppas bilden klarnar och att startsträckan är tillräcklig innan det sätter sig, säger Arne Josefsson på Alfa-kassan. Väl rustade På AEA, Akademikernas erkända a-kassa, har förberedelserna pågått sedan i våras, då tio personer nyanställdes. En ny enhet har skapats, som enbart ska hantera avvikelserapporter från Arbetsförmedlingen. Att bedöma om kraven är uppfyllda är en delvis ny arbetsuppgift, eftersom det huvudsakligen låg på Arbetsförmedlingen tidigare. Vi kommer att få långt fler avvikelser att hantera än tidigare, men vi känner oss väl rustade, säger Suzanne Klaiber på AEA, som tycker att de nya reglerna är bra. Tidigare kunde den som bedömdes inte stå till arbetsmarknadens förfogande stängas av direkt. Nu utgår alltid en varning som ett första steg, och därmed får den arbetssökande en ny chans. Det är bra och vår ambition är att reagera direkt när vi får en avvikelserapport. Med de nya reglerna blir arbetsförmedlaren ännu viktigare för den arbetssökande. Det gäller att ha god kontakt för att få klart för sig vilka förväntningar och krav som ställs. Även kanske för att få stöd att fylla i aktivitetsrapporten. Vi påminner våra medlemmar om hur viktigt det är med en bra kontakt och kommunikation med sin arbetsförmedlare. Fokus på arbete Peter Bornemar, verksamhetssamordnare på Arbetsförmedlingen, är positiv till de nya reglerna, eftersom det ger möjlighet till tätare kontakter, vilket enligt forskning leder till ökad aktivitet hos de arbetssökande. Det innebär också en tydligare arbetsfördelning mellan arbetsförmedling och a-kassa. Nu kan vi fokusera på vårt uppdrag, att förmedla arbete. Men det är viktigt att ge bra information, så att de arbetssökande inte upplever aktivitetsrapporteringen som ökad kontroll. Med tätare kontakter blir det också lättare att identifiera vilka som behöver särskilt stöd. Det måste också finnas en beredskap att hjälpa dem som inte kan rapportera digitalt eller har svårt att skriva av andra skäl. Då ska vi kunna ta emot rapporten muntligt. Vi ska göra övergången så smidig som möjligt, för det kommer inte att sitta perfekt från början, säger Peter Bornemar som också tycker det är bra att de nya reglerna införs successivt. Nina Enström Foto: Britta Moberger, Lars Mattson Fakta Från den 1 september 2013 har arbetssökande med a-kassa skyldighet att dokumentera alla sina åtgärder för att få ett arbete. Senast den 14:e i månaden därpå ska rapporten skickas in till Arbetsförmedlingen. Enligt det nya sanktionssystemet får den som inte lämnat in rapporten, missat ett möte eller på annat sätt misskött sitt arbetssökande först en varning, andra gången blir det avstängning från rätt till ersättning en dag. Därefter trappas åtgärderna upp i flera steg. Mer info på och Fram till årsskiftet gäller de nya reglerna bara arbetssökande som får a-kassa. Senare ska även de som är med i arbetsmarknadspolitiska program lämna in månatliga aktivitetsrapporter, och i början av 2014 måste samtliga inskrivna arbetslösa göra det. Det innebär nästan en halv miljon rapporter i månaden. SRAT-informationen nr

Bedrägerier på nätet hur undviker du att bli blåst? Anne-Marie Eklund Löwinder Säkerhetschef,.SE www.iis.se E-post: amel@iis.se Twitter: @amelsec

Bedrägerier på nätet hur undviker du att bli blåst? Anne-Marie Eklund Löwinder Säkerhetschef,.SE www.iis.se E-post: amel@iis.se Twitter: @amelsec Bedrägerier på nätet hur undviker du att bli blåst? Anne-Marie Eklund Löwinder Säkerhetschef,.SE www.iis.se E-post: amel@iis.se Twitter: @amelsec Varje minut Infographic by- GO-Gulf.com Web Design Company

Läs mer

Bedrägerier på nätet hur undviker du att bli blåst? Anne-Marie Eklund Löwinder Säkerhetschef,.SE www.iis.se E-post: amel@iis.se Twitter: @amelsec

Bedrägerier på nätet hur undviker du att bli blåst? Anne-Marie Eklund Löwinder Säkerhetschef,.SE www.iis.se E-post: amel@iis.se Twitter: @amelsec Bedrägerier på nätet hur undviker du att bli blåst? Anne-Marie Eklund Löwinder Säkerhetschef,.SE www.iis.se E-post: amel@iis.se Twitter: @amelsec .SE i korthet Oberoende allmännyttig stiftelse med två

Läs mer

den professionella identiteten och förändra värderingen av yrket i samhället.

den professionella identiteten och förändra värderingen av yrket i samhället. Redo för framtiden Grattis, snart tar du examen och lämnar livet som student för att arbeta i ditt nya yrke. Du har ett spännande arbetsliv framför dig inom ett fantastiskt yrke som är självständigt, ansvarsfullt

Läs mer

Utrikesförvalt- ningens Personal- förening, UPF FÖRENINGSINFO

Utrikesförvalt- ningens Personal- förening, UPF FÖRENINGSINFO FÖRENINGSINFO Utrikesförvaltningens Personalförening, UPF Utrikesförvaltningens Personalförening, UPF Utrikesförvaltningens personalförening (UPF) är en exklusiv förening för oss som är anställda i utrikesförvaltningen.

Läs mer

FÖRENINGSINFO. Svenska Logopedförbundet,

FÖRENINGSINFO. Svenska Logopedförbundet, FÖRENINGSINFO Svenska Logopedförbundet, Slof Svenska Logopedförbundet Svenska Logopedförbundet (Slof) är en partipolitiskt obunden facklig och yrkesmässig sammanslutning av legitimerade logopeder och logopedstuderande.

Läs mer

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är Vi är Unionen! Vem är du? Du vet bäst vad som är viktigt i ditt arbetsliv. Men det är tillsammans vi ser till att din tid på jobbet blir som du vill ha den. Vi är våra medlemmar och därför är våra viktigaste

Läs mer

Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig

Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig Välkommen till Sveriges Ingenjörer Som ingenjör banar du vägen mot framtiden. Det är dina innovationer och visioner som ska lösa våra gemensamma problem,

Läs mer

Unionens handlingsprogram 2012 2015

Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Vår vision Vår vision är Tillsammans är vi i Unionen den ledande kraften som skapar framgång, trygghet och glädje i arbetslivet.

Läs mer

Inlämningsuppgift. Fråga 1

Inlämningsuppgift. Fråga 1 Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej igen Thomas, Nu har jag rättat dina kompletteringar och det var i stort sett rätt. Det som kvarstår som ett litet frågetecken är SACO frågan som jag har försökt

Läs mer

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka På omslaget: Camilla Jansson, vagnvärd Harjit Kaur, spärrexpeditör Stefan Färnström, behandlingsassistent Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Varmt välkommen

Läs mer

E-PRINT, 3 000 EX, AUG 2015. REKRYTERING YRK 2015:013. Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig

E-PRINT, 3 000 EX, AUG 2015. REKRYTERING YRK 2015:013. Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig E-PRINT, 3 000 EX, AUG 2015. REKRYTERING YRK 2015:013 Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig 150714_Broschyr_skiss_2.indd 3 2015-07-17 17:12 Välkommen till Sveriges Ingenjörer Som ingenjör banar

Läs mer

FÖRENINGSINFO. Svensk Perfusionistförening

FÖRENINGSINFO. Svensk Perfusionistförening FÖRENINGSINFO Svensk Perfusionistförening Varför ska man vara med i ett fackförbund? Det finns många anledningar till att vara medlem i facket. Det kan vara trygghet i form av försäkringar vid arbetslöshet

Läs mer

Guide till medlemsrekrytering

Guide till medlemsrekrytering Guide till medlemsrekrytering Vi är många medlemmar i Vårdförbundet idag, men vi kunde vara fler! Ju fler medlemmar vi är desto större möjlighet har vi att påverka och föra fram våra åsikter kring såväl

Läs mer

Hållbart chefskap. 8 råd från Saco chefsråd om hur du som chef hanterar gränslöshet och stress. 2014 Red. Karin Karlström och Anna Kopparberg

Hållbart chefskap. 8 råd från Saco chefsråd om hur du som chef hanterar gränslöshet och stress. 2014 Red. Karin Karlström och Anna Kopparberg Hållbart chefskap 8 råd från Saco chefsråd om hur du som chef hanterar gränslöshet och stress 2014 Red. Karin Karlström och Anna Kopparberg Teknik, ekonomi och organisationsformer gör arbetslivet alltmer

Läs mer

Vi samlar Sveriges. akademiker!

Vi samlar Sveriges. akademiker! Vi samlar Sveriges akademiker! 2 Vi samlar Sveriges akademiker 3 Detta är Saco Saco, Sveriges akademikers centralorganisation, är en sammanslutning av 22 självständiga fack- och yrkesförbund. Tillsammans

Läs mer

Ersättning vid arbetslöshet

Ersättning vid arbetslöshet PÅ LÄTTLÄST SVENSKA Ersättning vid arbetslöshet INFORMATION OM ARBETSLÖSHETSFÖRSÄKRINGEN 1 2 Det här är arbetslöshetsförsäkringen... 4 Vem gör vad?...... 6 När har du rätt till arbetslöshetsersättning?...

Läs mer

Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet

Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet ST driver frågor som jag tycker är viktiga, som möjlighet att påverka sin egen utveckling och jämställdhet. Lisa Wedin, Controller på Arbetsförmedlingens

Läs mer

Sveriges Skolledarförbund

Sveriges Skolledarförbund Sveriges Skolledarförbund Vår uppgift MEDLEMSKAP LEDARSKAPSROLL FACKLIG SERVICE Sveriges Skolledarförbund Tryck: Globalt Företagstryck AB, Stockholm 2008 SVERIGES SKOLLEDARFÖRBUNDS MEDLEMMAR ÄR CHEFER

Läs mer

Saco driver akademikernas frågor

Saco driver akademikernas frågor s e g i r e v S r a l! r m e a k s mi i V ade ak 2 Vi samlar Sveriges akademiker Saco driver akademikernas frågor Saco, Sveriges akademikers centralorganisation, driver akademikernas intressen. Genom opinionsbildning,

Läs mer

2014-11-04. Riktlinjer för systematiskt Arbetsmiljö och Hälsoarbete. Antagen av kommunstyrelsen 2015-01-14 45

2014-11-04. Riktlinjer för systematiskt Arbetsmiljö och Hälsoarbete. Antagen av kommunstyrelsen 2015-01-14 45 Riktlinjer för systematiskt Arbetsmiljö och Hälsoarbete Antagen av kommunstyrelsen 2015-01-14 45 Gra storps kommuns riktlinjer fo r ha lsa, arbetsmiljo och rehabilitering Samverkansavtalet FAS 05 betonar

Läs mer

Förslag på intervjufrågor:

Förslag på intervjufrågor: Förslag på intervjufrågor: FRÅGOR OM PERSONENS BAKGRUND 1. Var är du uppväxt? 2. Om du jämför din uppväxt med andras, hur skulle du ranka din egen uppväxt? 3. Har du några syskon? 4. Vad gör de? 5. Vilka

Läs mer

Kommunal och Vision tillsammans för ett bättre arbetsliv

Kommunal och Vision tillsammans för ett bättre arbetsliv Kommunal och Vision tillsammans för ett bättre arbetsliv Annelie Nordström, förbundsordförande Kommunal: Tanken med det här samarbetsavtalet är att vi tillsammans kan nå bättre resultat för våra medlemmar

Läs mer

Att sätta lön. Guide till dig som är chef. 2015 Karin Karlström och Anna Kopparberg

Att sätta lön. Guide till dig som är chef. 2015 Karin Karlström och Anna Kopparberg Att sätta lön Guide till dig som är chef 2015 Karin Karlström och Anna Kopparberg Alla kan inte vara nöjda med sin lön, men målet är att alla, inklusive du som chef, ska vara nöjda med hur lönesättningen

Läs mer

Hitta ditt nya arbete genom oss. Lättläst

Hitta ditt nya arbete genom oss. Lättläst Hitta ditt nya arbete genom oss Lättläst Anmäl att du söker jobb När du anmäler dig till Arbetsförmedlingen för att söka jobb kallas det för att du skriver in dig på Arbetsförmedlingen. Du kan få service

Läs mer

EXPERTER PÅ LÄKEMEDEL

EXPERTER PÅ LÄKEMEDEL EXPERTER PÅ LÄKEMEDEL Sveriges Farmaceuter 2013 Grafisk form: Erika Jonés Foto: Ola Hedin Tryck: Vitt Grafiska OMVÄRLDEN FÖRÄNDRAS OCH VI MED DEN. Det innebär nya roller, nya uppgifter och nya utmaningar

Läs mer

Punkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter

Punkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter Punkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter 12. Medlemsberättelser Kongress 2011 1 (7) Lena, Sjuksköterska öppenvård Jobbet är utvecklande men stressigt. Den viktigaste orsaken

Läs mer

Apotekare och receptarier samhällets läkemedelsexperter från forskning till hälsa. Mål för 2013

Apotekare och receptarier samhällets läkemedelsexperter från forskning till hälsa. Mål för 2013 Apotekare och receptarier samhällets läkemedelsexperter från forskning till hälsa Mål för 2013 1(5) Sveriges Farmacevtförbunds främsta uppgift är att utveckla och marknadsföra farmacevternas, apotekares

Läs mer

Inlämningsuppgift. Lycka till! Hälsningar Lena Danås Jättebra Dennis, nu kan du gå vidare till Steg 2! Lycka till! Hälsn Lena.

Inlämningsuppgift. Lycka till! Hälsningar Lena Danås Jättebra Dennis, nu kan du gå vidare till Steg 2! Lycka till! Hälsn Lena. Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Dennis! Nu har jag rättat dina svar och önskar kompletteringar på några frågor. Det är 1a), 5 a) och b) samt lite beskrivning av värvning och synlighet på sista

Läs mer

vad du behöver veta om fsastud

vad du behöver veta om fsastud vad du behöver veta om fsastud om FSAstud FSAstud är Förbundet Sveriges Arbetsterapeuters (FSA) studentorganisation. FSA driver såväl medlemmarnas fackliga- som yrkesmässiga intressen och arbetar med yrkes-,

Läs mer

Så fungerar det: Arbetslöshet och ersättningen

Så fungerar det: Arbetslöshet och ersättningen Så fungerar det: Arbetslöshet och ersättningen TRANSPORTS A-KASSA Det här är arbetslöshetsförsäkringen Arbetslöshetsförsäkringen är en försäkring som gäller för alla personer som arbetar eller har arbetat

Läs mer

En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter

En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter JOBBA! En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter 23 sidor som ger dig bättre koll på ditt jobb och på oss 05 välkommen till ditt arbetsliv! Om att jobba och varför vi ger dig den här broschyren.

Läs mer

Inlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Ksenija,

Inlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Ksenija, Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Ksenija, Genomgående mycket bra svar. Väl genomtänkta resonemang kring fackliga grundtankar såväl som bra koll på regelverket. Du hade bara ett par smärre missar

Läs mer

När tänkte du på dig själv senast?

När tänkte du på dig själv senast? Bli medlem du också! 8 av 10 läkare är redan med. När tänkte du på dig själv senast? Vi tänker på dig under hela din karriär 1 Vi tänker på dig under hela din karriär Som läkare har du ett viktigt och

Läs mer

Avtalen klara! Det här betyder det för dig

Avtalen klara! Det här betyder det för dig Avtalen klara! Det här betyder det för dig 1 2 ST, 2007. Produktion: STs informationsenhet. Tryck: EO Grafi ska, december 2007. Upplaga: 63 000 ex. Beställ fl er exemplar genom ST Förlag. Tfn: 08-790 52

Läs mer

Yttrande: Mer trygghet och bättre försäkring (SOU 2015:21)

Yttrande: Mer trygghet och bättre försäkring (SOU 2015:21) 2015-06-26 Yttrande: Mer trygghet och bättre försäkring (SOU 2015:21) DIK har tagit del av betänkandet Mer trygghet och bättre försäkring (SOU 2015:21). DIK är akademikerfacket för kultur och kommunikation.

Läs mer

FÖRENINGSINFO. Audionomerna. 10 år. i SRAT. En del av SRAT

FÖRENINGSINFO. Audionomerna. 10 år. i SRAT. En del av SRAT FÖRENINGSINFO Audionomerna 10 år i SRAT En del av SRAT Innehåll Audionomerna 10 år i SRAT... 3 Från 0 till över 80 procent på tio år... 4 Temadagarna fortbildning... 4 Utveckling av yrke och anställningsvillkor

Läs mer

Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg.

Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg. Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Emilie! Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg. Hoppas att du har anmält dig till steg 2 och 3, om inte så är det

Läs mer

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 Telefontider: måndag, onsdag, fredag 8.30 12.00 och tisdag, torsdag kl. 13.00 16.00 Vad jobbar vi med just nu: Mycket händer i TioHundra ab. Hela bolagsstyrelsen

Läs mer

SRAT Hälsoskydd SRAT Inkomstförsäkring

SRAT Hälsoskydd SRAT Inkomstförsäkring SRAT Hälsoskydd SRAT Inkomstförsäkring Trygghetspaket 2 SRAT Hälsoskydd SRAT Hälsoskyddbestår av två delar. Dels tillgång till ett Hälsoombud för den som insjuknar eller skadar sig, dels en sjukinkomstersättning

Läs mer

Bli medlem du också! På unionen.se eller 0771-743 743

Bli medlem du också! På unionen.se eller 0771-743 743 Unionen nära dig Bergslagen 019-17 46 00 Dalarna 0243-21 35 50 Gävleborg 026-64 76 00 Göteborg 031-701 28 00 Mellannorrland 060-55 31 00 Mälardalen 021-40 48 00 Norrbotten 0920-23 35 00 SjuHall 033-20

Läs mer

Filmen Ny i Sverige. Om filmen. Om Arbetsförmedlingen

Filmen Ny i Sverige. Om filmen. Om Arbetsförmedlingen Sida: 1 av 5 Svenska Ny i Sverige (textversion av filmen nyanland.arbetsformedlingen.se) Filmen Ny i Sverige Om filmen Hej och välkommen till vår guide för dig som fått uppehållstillstånd i Sverige och

Läs mer

FÖRSVARSFÖRBUNDET. TCO-förbundet nära dig FÖRSVARSFÖRBUNDET

FÖRSVARSFÖRBUNDET. TCO-förbundet nära dig FÖRSVARSFÖRBUNDET TCO-förbundet nära dig Foto: Sören Andersson VISION VÅR VISION: Vi i Försvarsförbundet ska genom vårt arbete medverka till bättre livskvalitet för medlemmarna FÖR DIG Jobbar du inom försvaret eller en

Läs mer

Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din

Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din trygghet och dina utvecklingsmöjligheter på jobbet. Investera

Läs mer

Socialdemokraterna i Region Skåne tillsammans med Kommunal avdelning Skåne. Personalpolitik för Region Skåne 2010-2014

Socialdemokraterna i Region Skåne tillsammans med Kommunal avdelning Skåne. Personalpolitik för Region Skåne 2010-2014 Socialdemokraterna i Region Skåne tillsammans med Kommunal avdelning Skåne Personalpolitik för Region Skåne 2010-2014 Vår personal, verksamhetens viktigaste resurs Medarbetarna i Region Skåne gör varje

Läs mer

Vår organisation. Kongress 2014. Hur ska vi jobba framöver?

Vår organisation. Kongress 2014. Hur ska vi jobba framöver? 1 Vår organisation Kongress 2014 2 Hur ska vi jobba framöver? Fackliga studier. Information och opinionsbildning. Kultur. Medlemsförsäkringar. Ekonomi och avgiftsfrågor. Medlemsutveckling. Klubbar, avdelningar

Läs mer

Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan. Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672

Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan. Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672 Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672 *Om du är under 30 betalar du endast 100 kr för hela första året Vi är fackförbundet

Läs mer

När tänkte du på dig själv senast?

När tänkte du på dig själv senast? Bli medlem du också! 8 av 10 läkare är redan med. När tänkte du på dig själv senast? Vi tänker på dig under hela din karriär 1 Vi tänker på dig under hela din karriär Som läkare har du ett viktigt och

Läs mer

En sann berättelse om utbrändhet

En sann berättelse om utbrändhet En sann berättelse om utbrändhet Marie är 31 år, har man och en hund. Bor i Stockholm och arbetar som webbredaktör på Företagarnas Riksorganisation (FR). Där ansvarar hon för hemsidor, intranät och internkommunikationen

Läs mer

Medlemsinfo för ST inom Försäkringskassan

Medlemsinfo för ST inom Försäkringskassan Medlemsinfo för ST inom Försäkringskassan Innehåll: - Avtal 2013 - Aktuella frågor för förhandling och samverkan - Summering av Hänt i veckan - Interna aktiviteter på gång - Mejladress till förbundet AVTAL

Läs mer

I den här skriften får du som är förtroendevald eller medlem inspiration, tips och råd på hur du kan rekrytera medlemmar.

I den här skriften får du som är förtroendevald eller medlem inspiration, tips och råd på hur du kan rekrytera medlemmar. Hej LSRs strategi är att uppnå en uppvärdering av sjukgymnastkåren genom att knyta samman professionalisering, positionering och löneutveckling. Det är lättare att nå målen ju fler som är med. Och ju bättre

Läs mer

Är du MELLAN JOBB. eller riskerar du att bli arbetslös?

Är du MELLAN JOBB. eller riskerar du att bli arbetslös? Är du MELLAN JOBB eller riskerar du att bli arbetslös? 1 Innehåll Ekonomin mellan jobb 4 A-kassa 5 Inkomstförsäkring 6 Avgångsersättning (AGE) 7 Från TRR 8 Från TRS 9 Råd och stöd från TRR 10 Råd och stöd

Läs mer

ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG

ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG När du är arbetslös ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG 1. Anmäl dig på arbetsförmedlingen din första arbetslösa dag 2. Inom 10 dagar får du ett brev med information samt dina första kassakort 3. Fyll

Läs mer

Du tjänar på kollektivavtal

Du tjänar på kollektivavtal Du tjänar på kollektivavtal Föräldralön. Mer pengar att röra dig med när du är föräldraledig tack vare kollektivavtalet. ITP. Marknadens bästa pensionsförsäkring ger dig mer pengar när du slutar jobba

Läs mer

SAMHÄLLSKUNSKAP: Arbete och utbildning

SAMHÄLLSKUNSKAP: Arbete och utbildning SAMHÄLLSKUNSKAP: Arbete och utbildning Arbetsområdet startas upp med värderingsövningar, som bidrar till att eleverna får reflektera över hur de känner inför sina egna värderingar när det gäller framtiden,

Läs mer

Arbetsterapeut ett framtidsyrke

Arbetsterapeut ett framtidsyrke Arbetsterapeut ett framtidsyrke Arbetsterapeut ett framtidsyrke, september 2011 (rev. februari 2013) Förbundet Sveriges Arbetsterapeuter (FSA) Utgiven av FSA, Box 760, 131 24 Nacka ISBN: 91-86210-70-X

Läs mer

När tänkte du på dig själv senast?

När tänkte du på dig själv senast? Bli medlem du också! 8 av 10 läkare är redan med. När tänkte du på dig själv senast? Vi tänker på dig under hela din karriär 1 Vi tänker på dig under hela din karriär Som läkare har du ett viktigt och

Läs mer

Din lön och din utveckling

Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Du ska få ut så mycket som möjligt av ditt arbetsliv. Det handlar om dina förutsättningar, din utveckling och din lön. Du ska ha möjlighet att få en

Läs mer

När du är sjukskriven

När du är sjukskriven När du är sjukskriven När du är sjukskriven Har du koll på dina rättigheter som sjukskriven? Det kan vara mycket att hålla reda på samtidigt som du ska försöka bli frisk igen. Unionen hjälper dig att

Läs mer

När du är föräldraledig

När du är föräldraledig När du är föräldraledig När du är föräldraledig Härligt att vara föräldraledig? Just jobbet kanske du inte tänker på nu. Men det är inte bara när du arbetar som du har nytta av att vara medlem i Unionen.

Läs mer

Välkommen till Handels!

Välkommen till Handels! Välkommen till Handels! Välkommen till Handelsanställdas förbund, eller Handels som vi brukar säga. I den här broschyren vill vi berätta lite mer om förbundet och vad ditt medlemskap innebär och vad vi

Läs mer

Vi är Sveriges största fackförbund för chefer

Vi är Sveriges största fackförbund för chefer Vi är Sveriges största fackförbund för chefer Kenneth Hallström VD på Stallmästaregården Hotel & Restaurang Inkomstförsäkring ingår * Mer information och fullständiga villkor på unionen.se * Du måste vara

Läs mer

Föräldraledighet. En guide för anställda och chefer. och karriär

Föräldraledighet. En guide för anställda och chefer. och karriär Föräldraledighet En guide för anställda och chefer och karriär Citat. Medlemmar om föräldraledighet: Det är svårt att vara föräldraledig på deltid för att arbetsuppgifterna inte reduceras utan man förväntas

Läs mer

Företagshälsovården behövs för jobbet

Företagshälsovården behövs för jobbet Företagshälsovården behövs för jobbet Det är viktigt att de anställda mår bra i sitt arbete och att arbetsmiljön är sund och säker. Det finns ett samband mellan olika psykosociala faktorer i arbetsmiljön,

Läs mer

Välkommen till Lärarnas Riksförbund. Fackförbundet för behöriga lärare och studie- och yrkesvägledare

Välkommen till Lärarnas Riksförbund. Fackförbundet för behöriga lärare och studie- och yrkesvägledare Välkommen till Lärarnas Riksförbund Fackförbundet för behöriga lärare och studie- och yrkesvägledare Lärarnas Riksförbund är förbundet för dig som är eller studerar till lärare eller studie- och yrkesvägledare.

Läs mer

Allt du behöver veta inför en anställningsintervju!

Allt du behöver veta inför en anställningsintervju! Allt du behöver veta inför en anställningsintervju! LNU Karriär Lite konkreta tips inför anställningsintervjun. Att förbereda sig inför intervjun är A och O. Ta reda på så mycket som möjligt om företaget

Läs mer

Hälsoskydd & Inkomstförsäkring. Ingår i medlemsavgiften för yrkesverksam medlem

Hälsoskydd & Inkomstförsäkring. Ingår i medlemsavgiften för yrkesverksam medlem Hälsoskydd & Inkomstförsäkring Ingår i medlemsavgiften för yrkesverksam medlem Trygghetspaket September 2015 2 SRAT Hälsoskydd SRAT Hälsoskydd består av två delar. Dels tillgång till ett Hälsoombud för

Läs mer

Kontaktombud. inom privat sjukvård

Kontaktombud. inom privat sjukvård Kontaktombud inom privat sjukvård Kontaktombud är ett av de fackliga förtroendeuppdrag som finns inom Sveriges läkarförbund. Våra förtroendevalda är viktiga eftersom de företräder läkarna i relationen

Läs mer

Arbetsförmedlingens Återrapportering 2013

Arbetsförmedlingens Återrapportering 2013 Arbetsförmedlingens Återrapportering 2013 2013-11-15 Sida: 2 av 14 Sida: 3 av 14 Dnr: Af-2013/362315 Datum: 2013-11-15 Regeringen uppdrar åt Arbetsförmedlingen att vidta åtgärder för att förbereda införandet

Läs mer

Hitta ditt nya arbete genom oss

Hitta ditt nya arbete genom oss Hitta ditt nya arbete genom oss Välkommen till Arbetsförmedlingen Här hittar du information om vad vi på Arbetsförmedlingen kan göra för dig och vad som är bra att tänka på när du precis har börjat söka

Läs mer

Fakta och tips till dig som är förtroendevald. Välkommen som fackombud

Fakta och tips till dig som är förtroendevald. Välkommen som fackombud Fakta och tips till dig som är förtroendevald i Handels Välkommen som fackombud Välkommen som fackombud Att vara fackombud innebär att du är Handels kontaktperson på arbetsplatsen. Du har fått förtroendet

Läs mer

Bra kompletterat! Nu är jag nöjd och då får såklart godkänt på inlämningsuppgiften.

Bra kompletterat! Nu är jag nöjd och då får såklart godkänt på inlämningsuppgiften. Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej igen Edin, Bra kompletterat! Nu är jag nöjd och då får såklart godkänt på inlämningsuppgiften. Hörde att du drillats av Lena och Krille i veckan så det klart att

Läs mer

En karriär för dig? Statliga arbeten viktiga arbeten! ÄÄÅÅ

En karriär för dig? Statliga arbeten viktiga arbeten! ÄÄÅÅ En karriär för dig? Statliga arbeten viktiga arbeten! ÄÅ ÄÄÅÅ Utveckling och utbildning Alla statligt anställda ska ha möjlighet att utvecklas i sitt arbete, det har de statliga arbetsgivarna och de fackliga

Läs mer

Intervjuguide - förberedelser

Intervjuguide - förberedelser Intervjuguide - förberedelser Din grundläggande förberedelse Dags för intervju? Stort grattis. Glädje och nyfikenhet är positiva egenskaper att fokusera på nu. För att lyckas på intervjun är förberedelse

Läs mer

Varför ska du vara med i facket?

Varför ska du vara med i facket? Varför ska du vara med i facket? www.gåmedifacket.nu 020-56 00 56 Vill du förhandla på egen hand? Det gör inte din chef. Visst kan du förhandla om din egen lön, och visst kan du själv diskutera dina villkor

Läs mer

2014:2. Jobbhälsobarometern. Delrapport 2014:2 Sveriges Företagshälsor 2014-10-23

2014:2. Jobbhälsobarometern. Delrapport 2014:2 Sveriges Företagshälsor 2014-10-23 2014:2 Jobbhälsobarometern Delrapport 2014:2 Sveriges Företagshälsor 2014-10-23 Innehåll Innehåll... 2 Sammanfattning; Yngre anställda passar illa!... 3 Om Jobbhälsobarometern... 4 Om Sveriges Företagshälsor...

Läs mer

Öppen skrivelse Arbetssituationen på Akutmottagningen i Huddinge och behovet av akuta åtgärder

Öppen skrivelse Arbetssituationen på Akutmottagningen i Huddinge och behovet av akuta åtgärder Till: Sjukvårdsminister Gabriel Wikström, gabriel.wikstrom@regeringskansliet.se Hälso- och sjukvårdslandstingsrådet Anna Starbrink Sjukvårdslandstingsrådet Marie Ljungberg Schött Personallandstingsrådet

Läs mer

Läkarförbundet. under hela ditt yrkesliv

Läkarförbundet. under hela ditt yrkesliv Läkarförbundet under hela ditt yrkesliv Var med och forma utvecklingen Du gör ett klokt val som blir medlem i Läkarförbundet. Ju fler medlemmar vi är, desto större tyngd får vi att driva frågor som är

Läs mer

En bransch att må bra i

En bransch att må bra i En sammanfattning av slutsatser och åtgärder 2012 2013 Lotta Linderson 2013-10-18 1 Bakgrund och syfte I december 2011 gjordes en medlemsundersökning med fokus på stress. Nära hälften av medlemmarna, 6019

Läs mer

Välkommen som medlem. Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop

Välkommen som medlem. Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop Välkommen som medlem Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop Välkommen som medlem Handels förhandlar avtal för ett stort antal tjänstemän. Handels målsättning är att våra tjänstemannaavtal

Läs mer

Vi satsar på dig som är chef! Framtidsfacket för dig!

Vi satsar på dig som är chef! Framtidsfacket för dig! Vi satsar på dig som är chef! Framtidsfacket för dig! ST, 2004. Produktion: STs informationsenhet/hellgren Grafisk form. Illustration: Lukas Möllersten. Tryck: EO Grafiska, december 2006. Upplaga: 3 000

Läs mer

Verksamhetsplan 2015

Verksamhetsplan 2015 Sida: 1 av 7 Dnr: Af-2014/272384 Version: 1.0 Beslutad: 2015-01-16 Verksamhetsplan 2015 Arbetsförmedlingen Mikael Sjöberg Sida: 2 av 7 Innehåll 1. Generaldirektörens inledning och tolkning av Arbetsförmedlingens

Läs mer

Bilda klubb på arbetsplatsen

Bilda klubb på arbetsplatsen Bilda klubb på arbetsplatsen Bilda klubb på arbetsplatsen Att ha en egen klubb på arbetsplatsen är det bästa sättet att få vara med och påverka villkoren på jobbet, exempelvis arbetstider och omorganisationer.

Läs mer

Det ska löna sig att vara medlem i Handels. Dina medlemsförmåner

Det ska löna sig att vara medlem i Handels. Dina medlemsförmåner Det ska löna sig att vara medlem i Handels Dina medlemsförmåner Dina medlemsförmåner Välkommen som medlem i Handels. För dig och alla som valt att gå med i Handels vill vi göra vårt yttersta för att det

Läs mer

Unga på arbetsmarknaden om lönebildning

Unga på arbetsmarknaden om lönebildning Novus Opinion Unga på arbetsmarknaden om lönebildning 28 maj 2009 David Ahlin Undersökning bland unga på arbetsmarknaden och bland arbetsmarknadens parter Undersökningen har genomförts av Novus Opinion

Läs mer

Lättläst. Till dig som är arbetsgivare

Lättläst. Till dig som är arbetsgivare Lättläst Till dig som är arbetsgivare Om socialförsäkringen Socialförsäkringen är en viktig del av det svenska trygghetssystemet. Den svenska socialförsäkringen gäller i stort sett alla som bor eller arbetar

Läs mer

Vägar till ett modernt, jämlikt och effektiv ledarskap

Vägar till ett modernt, jämlikt och effektiv ledarskap Vägar till ett modernt, jämlikt och effektiv ledarskap Eva Norrman Brandt Vad är ett modernt ledarskap? Inför en konkurrenssituation är det viktigt att koppla ihop ledarskap och hälsa för att bli en attraktiv

Läs mer

AFS 2015:4 Organisatorisk och social arbetsmiljö

AFS 2015:4 Organisatorisk och social arbetsmiljö Organisatorisk och social arbetsmiljö Arbetsmiljöverkets författningssamling Organisatorisk och social arbetsmiljö Arbetsmiljöverkets föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö samt allmänna

Läs mer

Kom med i Livsmedelsarbetareförbundet!

Kom med i Livsmedelsarbetareförbundet! Kom med i Livsmedelsarbetareförbundet! Gratis elevmedlemskap för dig som studerar Livs är på din sida! Slaktare och bagare. Snusarbetare och kylpersonal. Maskin skötare och kafferostare. Bryggare och kex

Läs mer

Den orättvisa sjukförsäkringen

Den orättvisa sjukförsäkringen Den orättvisa sjukförsäkringen Orättvis sjukförsäkring Den borgerliga regeringens kalla politik drar oss ned mot den absoluta nollpunkten. I snabb takt har de genomfört omfattande förändringar i den allmänna

Läs mer

JOBB- OCH UTVECKLINGSGARANTIN FAS3 - ENKÄTUNDERSÖKNING BLAND GS MEDLEMMAR

JOBB- OCH UTVECKLINGSGARANTIN FAS3 - ENKÄTUNDERSÖKNING BLAND GS MEDLEMMAR JOBB- OCH UTVECKLINGSGARANTIN FAS3 - ENKÄTUNDERSÖKNING BLAND GS MEDLEMMAR Gör om gör rätt GS har som ambition att synliggöra medlemmarnas vardag. Ett tema som går igen under 2011 är Hur har du haft det

Läs mer

Rapport Manpower Work Life PENSIONEN - EN KÄLLA TILL ORO

Rapport Manpower Work Life PENSIONEN - EN KÄLLA TILL ORO Rapport Manpower Work Life PENSIONEN - EN KÄLLA TILL ORO PENSIONEN EN KÄLLA TILL ORO Fram tills nyligen har de flesta heltidsarbetande svenskar kunnat räkna med en trygg försörjning på äldre dagar. Idag

Läs mer

FÖRSTA HJÄLPEN VID SJUKDOM

FÖRSTA HJÄLPEN VID SJUKDOM FÖRSTA HJÄLPEN VID SJUKDOM Vilka regler gäller för ersättning? LO-TCO Rättsskydd AB FRÅN KAOS TILL KLARHET Reglerna i socialförsäkringssystemet är inte lätta att hålla reda på. Inte ens för dem som ska

Läs mer

Hänt i veckan - aktivitetsrapport från avdelningsstyrelsen till sektionerna

Hänt i veckan - aktivitetsrapport från avdelningsstyrelsen till sektionerna Hänt i veckan - aktivitetsrapport från avdelningsstyrelsen till sektionerna Nr: 5/2012 Omfattar perioden 30 januari - 3 februari samt kompletteringar från 26 och 27 januari Komplettering från 26 januari

Läs mer

Publicerad i Femina. När känner vi arbetsglädje?

Publicerad i Femina. När känner vi arbetsglädje? Jobba dig lycklig Att ha ett arbete är en av de absolut viktigaste faktorerna för vår lycka, trots larmrapporter om stress och utbrändhet. Det visar den internationella lyckoforskningen. Bengt Brülde är

Läs mer

Vår arbetsplats. Kongress 2014. Att trivas och utvecklas på jobbet!

Vår arbetsplats. Kongress 2014. Att trivas och utvecklas på jobbet! 1 Vår arbetsplats Kongress 2014 2 Att trivas och utvecklas på jobbet! Arbetsorganisation. Bemanning. Arbetstider. Arbetsmiljö. Rehabilitering. Kompetensutveckling. Trygga anställningar. Jämställdhet. Lönesystem

Läs mer

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun Som ledare i Lunds kommun har du en avgörande betydelse för verksamhetens kvalitet. Du har stort inflytande på hur medarbetare presterar och trivs samt hur

Läs mer

Kontoret på fickan. En studie om gränslöshet och mobilanvändning i arbetslivet

Kontoret på fickan. En studie om gränslöshet och mobilanvändning i arbetslivet Kontoret på fickan En studie om gränslöshet och mobilanvändning i arbetslivet Kontoret på fickan en studie om gränslöshet och mobilanvändning i arbetslivet 3 Innehåll Det moderna arbetslivet............................................

Läs mer

Du gör skillnad. Stark tillsammans

Du gör skillnad. Stark tillsammans Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang

Läs mer

ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning. Ordlista

ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning. Ordlista ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning Ordlista ordförande fackförening/facket fackklubb kommunalarbetareförbundet fackförbund kommun landsting medlem löntagare socialdemokrat tjänsteman arbetare

Läs mer

Arbetsplatsbesök med syfte att rekrytera förtroendevalda

Arbetsplatsbesök med syfte att rekrytera förtroendevalda Arbetsplatsbesök med syfte att rekrytera förtroendevalda På arbetsplatser där det finns förtroendevalda har Vårdförbundet fler medlemmar. Genom att utse förtroendevalda på arbetsplatsen skapar vi bättre

Läs mer