FÖRSTEGET. Slutapport Rapportförfattare: Sara Svensson
|
|
- Ingeborg Persson
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 FÖRSTEGET Slutapport Rapportförfattare: Sara Svensson
2 Innehållsförteckning Sammanfattning 1. Deltagarna Beskrivning av målgruppen Genomförande Resultat och effekter 6 2. Personalen Beskrivning av personalen Genomförande Resultat och effekter 9 3. Organisationerna Beskrivning av projektorganisationen Genomförande Resultat och effekter Projektets budget Avvikelser Förutsättningarna för att nå projektets mål Förutsättningarna för implementering Statistik 14
3 Sammanfattning Askersunds kommun hade under en längre tid observerat en avsaknad av en verksamhet som aktivt stödjer de unga vuxna som står långt ifrån arbetsmarknaden. Visionen var att starta ett projekt som vände sig till unga vuxna med behov av stort stöd och en vilja att komma ut på den reguljära arbetsmarknaden. En önskan fanns att identifiera och fånga upp den målgrupp som riskerade att fastna i ett långvarigt utanförskap. Planen var att starta ett projekt som aktivt vänder sig till dessa unga och arbeta med dem enligt metoden Supported Employment. Deltagarna skulle vara i stort behov av stöd till arbete eller studier, i åldern år och bosatta i Sydnärke kommunerna Askersund, Kumla, Hallsberg och Laxå. Med stöd av samordningsförbundet i Sydnärke startades projektet Försteget upp den 1 september Tidigare under året genomförde Askersunds kommun en inventering av behov hos målgruppen, sammanställde kartläggningsmaterial och iordningställde grupplokalen. En projektledare anställdes till projektet och två arbetscoacher tillsattes. Projektet tog löpande in deltagare som hänvisats från projektets samverkanspartner. Deltagarna tilldelades en personlig arbetscoach och påbörjade kartläggningen. Under och efter att kartläggningen pågick deltog deltagaren i Förstegets gruppverksamhet. Mot slutet av året ökade antalet deltagare i gruppen snabbt vilket gjorde att de befintliga lokalerna inte räckte till samt att kartläggningen drog ut något på tiden. Ganska snart såg projektpersonalen en ökad livskvalitet och ett ökat intresse hos deltagarna. De blev mer öppna och gruppen hade ett mycket gott klimat. Några av deltagarna började pröva på arbetsträning och praktik. De gavs även chansen att pröva på en arbetsplats för en dag, så kallad Job Tasting. Två av deltagarna studerade ett enskilt ämne på komvux i kombination med gruppverksamheten. En av deltagarna fortsatte till avlönat arbete. Sammanfattningsvis har vi under dessa månader kommit fram till vikten av att ha denna typ av verksamhet, då kombinationen av personlig arbetscoachning och gruppverksamhet för målgruppen inte fanns tidigare. Genom projektet hoppas Försteget kunna sprida vår erfarenhet till andra intressenter och organisationer som arbetar med personer som står långt ifrån den reguljära arbetsmarknaden. Projektet fortsätter under
4 1. Deltagare 1.1 Beskrivning av målgruppen Vad kännetecknar målgruppen Målgruppen för projektet är unga vuxna som är i omfattande behov av stöd för att finna och behålla ett arbete eller att hitta en studieform som passar. Alla deltagare har någon form av psykisk ohälsa, neuropsykiatrisk funktionsnedsättning eller andra sociala och arbetsmarknadsrelaterade hinder. Gemensamt för deltagarna är behovet av enskild arbetscoachning och motiverande stödsamtal. De flesta deltagarna har även behov av kunskap och utbildning i arbetsrelaterade ämnen samt kännedom om psykisk och fysisk hälsa. Hur har identifieringen av deltagarna fungerat Flera deltagare identifierades genom kommunens redan befintliga verksamheter. Där framgick att det fanns ett annat behov av stöd för att närma sig den reguljära arbetsmarknaden. Några var kända som så kallade hemmasittare, via Mottagningsteamet kom de deltagare som på egen hand sökt lämplig verksamhet. Via Mottagningsteamet och besök av projektpersonalen runt om i Sydnärke kommunerna spreds informationen om projektet och dess målgrupp. Hur har deltagarna valts ut Kriterier för att tillhöra Försteget har varit följande: Vara i behov av omfattande stöd för att nå arbetsmarknaden Vara motiverad att förändra sin situation Vara mellan år Ha fastställd inkomst Ha fast bostad Kunna uppge fullständiga personuppgifter Ej vara aktiv i missbruk Projektets samverkanspartner har kontaktat Försteget när de haft en deltagare som passat in på kriterierna och som varit intresserad av att delta. Därefter har det skett en eller flera träffar med handläggare, deltagare och projektpersonalen för att utbyta information och säkerställa att projektets inriktning varit rätt för deltagaren. Vilka har skickat deltagarna Vid årsskiftet har deltagare hänvisats från socialförvaltningen i Askersund, Alléskolan i Hallsberg, Mottagningsteamet i Sydnärke samt Enheten för funktionsstöd i Askersund. 4
5 1.2 Genomförande Hur fungerar den verksamhet som projektet bedriver för deltagarna Projektet är uppbyggt så att varje deltagare går igenom en noggrann personlig kartläggning och yrkesmatchning, syftet är att locka fram vad den enskilde vill och vilka möjligheter denne har att förverkliga detta. Processen beräknas ta cirka fyra veckor och startar efter inskrivning i projektet. Varje deltagare har två arbetscoacher, detta för att trygga upp för deltagaren vid eventuell frånvaro av coachen. Deltagaren erbjuds också motiverande samtal. I planen ingår även en gruppverksamhet, där är syftet främst att förbereda deltagaren både personligt och kunskapsmässigt inför mötet med arbetsmarknaden. Gruppverksamheten bedrivs tre förmiddagar i veckan. Tisdagar ligger fokus på det personliga planet, ämnen som självkännedom, stresshantering hälsa och personliga mål drivs. Vår hälsocoach Ulrika har lett föreläsningarna Onsdagar har vi Öppet hus, där ges möjlighet till social samvaro, enskilda samtal med coacherna och möjlighet att använda Förstegets datorer Torsdagar ligger fokus på arbetsinriktade ämnen, vi har varit på studiebesök på olika arbetsplatser, övat på hur en anställningsintervju kan gå till, träffat representanter från facket, m.m. Deltagarnas önskemål och behov ligger i fokus Hur skulle verksamheten kunna bli bättre, hur stämmer den med beskrivningen i projektplanen Vi har observerat att flera av deltagarna är mycket ensamma på sin fritid så där har vi startat upp ett samarbete med kommunens dagliga verksamhet som har kvällsöppet en dag i veckan. Förstegets deltagare erbjudas att delta och en coach från Försteget är med. En meningsfull fritid ökar lusten och motivationen att förändra sin livssituation. Personalen upplever att gruppen är för stor, några av deltagarna upplever att de inte riktigt vågar eller på grund av sin funktionsnedsättning inte riktigt orkar ta in all information som ges vid träffarna. En åtgärdsplan är påbörjad för att trygga deltagarna ytterligare. Får individen rätt insatser i förhållande till sitt behov, uppstår väntetider för deltagarna Vi arbetar fortfarande på att utforma verksamheten så den passar både individuellt och i grupp. Några av deltagarna har visat behov av struktur och stöd runt sin hemsituation samt behov av professionellt samtalsstöd och läkarkontakt. Där kan vi lotsa deltagaren vidare till rätt insats. Hitintills har alla deltagare som önskat och uppfyllt kriterierna på Försteget fått plats. 5
6 Vilka anpassningar av processen har gjorts En del ändringar har gjorts sedan starten. Främst att vi utökat dagarna för gruppverksamheten till tre, mot tidigare två samt att varje deltagare nu har två arbetscoacher. Vi har även infört en möjlighet för deltagarna att pröva på projektet i fyra veckor för att se om det matchar deltagarens behov och förväntningar. Vi har även observerat att behovet av samlat stöd är mer omfattande än vad vi tänkte från början så projektet har breddat målgruppen till år. Hur förändras gruppen under processen, nya behov Gruppen har blivit mer homogen och öppen, även svårare och mer personliga ämnen har diskuterats och deltagarna visar stor respekt och förståelse för varandra. Gruppen och projektpersonalen märkte att de befintliga lokaler som fanns blev för små, så projektet hyr nu en lägenhet i Askersund. Som tidigare nämnt upplever några att gruppen är för stor. 1.3 Resultat och effekter Projektets mål: att underlätta för personer i stort behov av stöd att nå den reguljära arbetsmarknaden och i förlängningen nå egen försörjning att erbjuda gruppverksamhet och kartläggning till 30 personer under en två års period att 80 % av deltagarna i projektet är ute i arbetsliknande sysselsättning eller studier vid projekttidens slut Hur ser resultaten ut i förhållande till projektets mål på individnivå Projektet har nått ut till den tilltänkta målgruppen, Försteget erbjuder gruppverksamhet samt personlig kartläggning och coachning. Vid årsskiftet har 18 personer deltagit i projektet. 8 personer hänvisades från Enheten för funktionsstöd 6 personer hänvisades från Individ och familjeomsorgen 4 personer hänvisades från mottagningsteamet 1 person hänvisades från Alléskolan i Hallsberg 6
7 Vid årsskiftet har 14 personer genomgått kartläggningen 4 personer arbetstränat på olika arbetsplatser och fått en arbetsbedömning 1 person fått tillsvidareanställning 2 personer studerat enskilt ämne på komvux Förbättras eller uppnås livskvalitet, hälsa och arbetsförmåga De flesta säger sig ha förbättrat sin livskvalitet, de hör nu hemma i ett sammanhang och de har någon som tror på deras förmåga. Många upplever det positivt att träffa andra som befinner sig i liknande situationer som de själva. Flera har även börjat tänka mer på sin hälsa, de är delaktiga i diskussioner kring kost, motion och tobak och kommer ofta med frågor efteråt. De har även föreslagit mer hälsorelaterade ämnen och flera säger att de vill ta promenader tillsammans. Några har hunnit få sin arbetsförmåga bedömd på olika arbetsplatser som har intresserat dem. Någon har visat sig ha mycket god arbetsförmåga, det framkom att vikten av tydliga och enkla arbetsuppgifter underlättade och det ledde sedan till anställning. Någon har visat större behov av stöd och handledning och någon har inte varit redo på det personliga planet och behöver jobba mer på sin självkänsla och motivation. Vilka insatser har störst effekt på resultaten Det är kombinationen av gruppverksamheten där deltagarna ges chansen att fylla på med den kunskap just den saknar inom vissa områden. Att sedan ha en personlig coach som tar ett helhetsgrepp om personen och kunnat fungera som spindeln i nätet i kontakter med olika myndigheter som berör personen har visat sig vara mycket positivt och effektfullt. Vilka andra effekter märks på individerna Vi upplever att de är mer öppna och vågar diskutera och dela med sig av sina tidigare erfarenheter när vi har gruppverksamhet. Intresset för yrken och studier har även ökat då deltagandet på studiebesök på olika arbetsplatser och skolor har varit mycket högt. Flera deltagare uttrycker också att det är viktigt att ha gruppverksamheten att gå till och har uttryckt att de känns långsamt de gånger träffarna inte kunnat genomföras vid exempelvis utbildning för projektpersonalen eller vid helgdagar. En av deltagarna har slutat röka som förändring i den personliga processen. Finns det kvarstående behov Då projektet är i sin början finns det stora kvarstående behov. 7
8 Vad tycker deltagarna I en utvärdering som gjorts av deltagarna har det framkommit att idén med att arbeta både enskilt och i grupp med deltagaren har varit mycket positiv. Det beskrivs som en trygghet för deltagaren att veta att de har en person som kan fungera som länk mellan olika myndigheter. Gruppverksamheten beskrivs som positiv då det ger en chans att bryta isolering och att träffa andra i liknande situation. Några har dock upplevt att gruppen varit för stor emellanåt. I undersökningen framkom även att den befintliga lokalen var för trång, och inte låg placerad på ett sätt som kändes bekvämt då chans till anonymitet varit obefintlig. Flera lämnade också förslag på framtida teman och studiebesök. 2. Personal 2.1 Beskrivning av personalen Hur har personalen valts ut/rekryterats Tre personer har arbetat i projektet. Sara Svensson från socialpsykiatrin, Johan Fältström från LSS enheten samt Ulrika Andersson från Arbetsmarknadsenheten. Alla anställda i Askersunds kommun. Personalen valdes ut efter kompetens och erfarenhet. Kompetenskrav Utbildning i Supported Employment, motiverad samtalsmetodik samt erfarenhet från arbetscoachning var ett krav. Även erfarenhet av att leda gruppverksamhet samt att föreläsa i aktuella ämnen var önskvärt. Projektledaren skulle ha tidigare erfarenhet av samordnartjänst samt utbildning inom detta. Personalsammansättningen Johan är 36 år och har barn och fritidsutbildning i botten, samt ett flertal vidareutbildningar inom funktionsnedsättning, musikterapi och pedagogik, han har en bakgrund som handledare på daglig verksamhet inom LSS. Ulrika är 42 år är utbildad hälsoutvecklare. Hon har en bakgrund inom äldreomsorgen och är även utbildad massör. Arbetar delar av tiden som handledare på AME. Sara är 37 år och har en kvalificerad yrkesutbildning inom psykiatri och har erfarenhet att arbeta med unga vuxna med psykiskt funktionsnedsättning. Hon har en bakgrund som samordnare på Socialpsykiatrin i Askersund. Har tjänsten som projektledare på Försteget. Samtliga har sedan tidigare stor erfarenhet som arbetscoacher. Förändras kompetensbehovet i projektet över tid Hitintills har befintlig kompetens räckt till. 8
9 2.2 Genomförande Arbetsfördelningen mellan personalen, belastning jämt fördelat i arbetsgruppen Arbetsfördelningen har oftast varit jämn, då någon coach haft ett tyngre uppdrag har de andra kunnat avlasta på andra arbetsuppgifter. Personalen delar upp coachuppdragen mellan sig. Samtliga fungerar som föreläsare utifrån kompetens och erfarenhet. En av coacherna ansvarar för IT och telefoni samt ansvarar för projektets slutna Facebookgrupp. Projektledaren ansvarar för planering, övriga administrativa uppgifter samt har kontakt med Finsam. Samverkan mellan medarbetare Projektpersonalen har haft möte varje vecka för att se att planen fortskrider, planerat kommande aktiviteter och teman samt lyfter nya ärenden. Mötet har även fungerat som handledning och möjlighet till diskussion och reflektion av enskilda ärenden. Fungerar olika möten i projektet Projektet har löpande möten med ledning och externa aktörer kontinuerligt. Fungerar ledning och stöd från projektledaren Projektpersonalen upplever att ledning och stöd från projektledaren är gott. Lärande i projektet, behov av kompetensutveckling Personalen har gått två vidareutbildningar inom Supportet Employment under projekttiden samt deltagit i olika arbetsgivarforum. Exempel på hinder och framgångsfaktorer i arbetsprocessen Periodvis har tiden upplevts som ett hinder, ingen av personalen arbetar heltid med projektet och det har det ibland upplevt som stressigt. Ett exempel på en sådan period är när flera nya deltagare startar i projektet samtidigt, vid starten är det extra viktigt för deltagaren att få mycket tid och möjlighet till uppmärksamhet. En tydlig framgångsfaktor har varit att personalen kommer från olika verksamheter vilket ger en bred kompetens och en bra möjlighet att möta deltagare med olika behov och svårigheter. Även att personalen består av både kvinnor och en man kan ses som en framgångsfaktor. 2.3 Resultat och effekter Har kompetensen om målgruppen ökat Projektpersonalen upplever att kompetensen om målgruppen har ökat, deltagarna har olika diagnoser och svårigheter vilket har varit en utmaning. Personalen upplever detta som mycket positivt. 9
10 Fungerar samverkan bättre Samverkan har hitintills fungerat bra. Har helikopterperspektivet ökat Inget speciellt att kommentera med tanke på projektets korta längd. Vilka erfarenheter vill personalen ta med sig Personalen berättar att de genom projektet fått chans att träffa en bredare målgrupp än de tidigare har arbetat med. Personalen tycker också att de delat värdefull kunskap med varandra. Vidare berättar personalen att flera av deltagarna har ett mer omfattande behov av stöd än de räknat med. Långvarig utanförskap och stress har satt djupa spår i många av deltagarna vilket gör att vägen till den reguljära arbetsmarknaden är lång. Borde samverkan fortsätta Samverkan upplevs som mycket viktigt när man arbetar med denna målgrupp. Allt för att deltagaren ska få enklare och rätt insatser. 3. Organisation 3.1 Beskrivning av projektorganisationen Fungerar styrning och ledning Organisationen för projektet består av enhetschef från arbetsmarknadsenheten, enhetschef från Enheten för funktionsstöd samt projektledare. Ekonomi, budget och lokaler Enhetschefen för funktionsstöd har haft det övergripande ansvaret när det gäller ekonomi. Arbetsmarknadsenheten och Enheten för funktionsstöd har bidragit med en vardera 50% tjänst för arbetscoacherna. Enheterna har även bidragit med medel för utbildning, inventarier samt IT och telefoni. Projektet bedrevs till en början i socialpsykiatrins befintliga lokaler. Vid behov lånade projektet lokaler på AME för större föreläsningar samt lånade datasal. Förändrades detta över tid Ett chefsbyte gjordes på Enheten för funktionsstöd och en ny chef tillsattes. Projektet flyttade från den tidigare lokalen till en lägenhet om två rum och kök centralt i Askersund. 10
11 3.2 Genomförande Hur har samverkan och kommunikation mellan aktörerna fungerat, med den egna verksamheten Samverkan mellan olika aktörer har fungerat bra. Projektet har bjudit in arbetsförmedlingen, försäkringskassan samt mottagningsteamet för att delge information om Försteget och dess målgrupp. Vidare har projektpersonalen besökt socialförvaltningen i Askersunds kommun, projektet På väg i Hallsberg samt deltagit i flera träffar med Alléskolan i Hallsberg. Försteget har även en tät kontakt med Activas arbetscoacher. Försteget har även tagit emot flera studiebesök från andra kommuner som varit intresserade av verksamheten och dess arbetssätt. Hur fungerar projektstyrningen Projektpersonalen upplever att ledningen varit god och att man har fått det stöd man ansett sig behöva. Personalen har regelbundet avrapporterat till ledningen. Håller projektet budget, kvantitet och kvalitet Projektet håller budget och bedöms hålla en god kvantitet och kvalitet. Fungerar den löpande uppföljningen Uppföljningen fungerar enligt plan. Försteget gör egna löpande uppföljningar för att säkerställa att deltagarna är på rätt väg. Vilka förändringar utanför projektet kan påverka Arbetsplatser som redan har personer som arbetstränar hos sig eller inte anser sig ha tillräckligt med arbetsuppgifter nog för att ta emot deltagare. Deltagarnas psykiska mående är en faktor som kan påverkar resultatet. Information Inget att rapportera. Vilka hinder och lösningar finns/har funnits Det kan vara svårt att finna arbetsplatser som har möjlighet och tid att anställa eller tillhandahålla praktikplatser då det ofta behövs god handledning till en början, Tidigare lågkonjunktur eller okunskap om målgruppens behov kan vara ett hinder. Genom att Försteget erbjuder handledning till arbetsplatsen och finns med som stöd både till deltagaren och arbetsplatsen ökar chanserna till praktikplatser. 11
12 3.3 Resultat och effekter Kostnader och kostnadseffektivitet De större investeringskostnader för kommunen har varit datorer, mobiltelefoner, möbler och inredning till lokalerna. Det är för tidigt att säga något om kostnadseffektiviteten. Samhällsekonomiskt perspektiv/utvärdering Då en av deltagarna nått ut i egen försörjning finns en samhällsekonomisk vinst. Även de deltagare som är kvar i projektet och beräknas nå egen försörjning blir på sikt en vinst för samhället. Har projektet lett till verksamhetsutveckling Försteget har förbättrat möjligheten för de unga som står långt ifrån den reguljära arbetsmarknaden att på sikt nå dit alternativ komma ut i studier. 4. Projektets budget Planerad budget var följande: Lokalhyra: Utbildning/aktiviteter Projektledare tjänst: Summa: Projektet har förbrukat medel för lokalhyra, projektledare tjänst samt delar av utbildning/aktivitet, 5. Avvikelser Inga avvikelser finns att rapportera. 6. Förutsättningarna för att nå projektets mål Lägesbeskrivning jämfört med målen Projektet ligger bra till i jämförelse med de uppsatta mål som finns. Det visar sig främst genom god närvaro på gruppverksamheten samt att flera har gått ut i praktik och studier. Deltagarantalet i projektet är högt med tanke på dess korta gång. 12
13 Bedömning av projektets möjligheter att nå målen Förutsättningarna att nå projektets mål anses vara goda. Då personal med hög kompetens inom området samt motiverade deltagare är chansen stor att flertalet kommer ut i arbete eller studier. Deltagarantalet är redan högt och genom bland annat mottagningsteamet når vi ut till de andra kommunerna i Sydnärke och räknar på så sätt att flertalet deltagare ska komma in under Förutsättningarna för implementering Målgruppens nytta av projektet För de personer som har en önskan och motivation att närma sig den reguljära arbetsmarknaden alternativt komma ut i studier har projektet haft stor nytta. Försteget erbjuder personligt stöd, motiverande samtal samt utbildning i arbetsinriktade och hälsofrämjande ämnen som kommer deltagarna till nytta på deras väg mot målet. Det stöd målgruppen skulle ha fått inom respektive ordinarie verksamhet De verksamheter som finns att tillgå kan inte matcha det behov dessa unga har för att närma sig den reguljära arbetsmarknaden. I kommunen finns Arbetsmarknadsenheten som delvis fokuserar på arbetsträning och coachning men det upplevs av flertalet deltagare som en för stor arbetsplats, behovet av en lite mindre och tryggare verksamhet har inte kunnat tillgodosetts. På de dagliga verksamheterna fokuserar man mer på sysselsättning och social samvaro. Ett fåtal arbetsliknande uppgifter finns men den målgrupp Försteget vänder sig till är de som har ett behov av en personlig arbetscoach som kan stödja hela vägen till avlönat arbete eller studier. För att platsa på de dagliga verksamheterna behöver deltagaren ha en fastställd diagnos och biståndsbeslut från kommunens handläggare vilket inte behövs på Försteget. Projektets tillgång till resurser Inget att kommentera. Utfallet/erfarenheterna av samverkan i projektet Erfarenheterna av samverkan i projektet och med andra aktörer anses mycket goda. Det har varit lätt att boka möten och träffar och våra samverkanspartner har visat stort intresse för projektet. Vår erfarenhet av samverkan med olika myndigheter kring en enskild deltagare har varit mycket positiv. Det har förenklat för deltagaren och rätt insats har kunnat erbjudas. 13
14 8. Statistik Hemvist Askersund Hallsberg Kumla Laxå Könsfördelningen Män Kvinnor Totalt Resultat och måluppfyllelse Arbete Egenförsörjning Studier Avbrott Fortsatt i aktivitet I väntan på insats Nationalitet Svensk Annan bakgrund
FÖRSTEGET. Delrapport
FÖRSTEGET Delrapport 2016-01-01 2016-06-30 Rapportförfattare: Sara Svensson 2016-06-20 Lägesrapport Projektet Försteget har nu verkat aktivt i 10 månader mot målgruppen unga vuxna som har ett omfattande
Läs merRapportering till Finsam Degerfors - Karlskoga
1 (5) Rapportering till Finsam Degerfors - Karlskoga Datum för delrapportering 2015: 17 april 4 september Slutrapportering: 14 augusti - slutdatum 30/6 alt. 15 januari 2016 slutdatum 31/12 2 (5) Innehållsförteckning
Läs merMall för slutrapportering till Finsam Sydnärke 2015
Mall för slutrapportering till Finsam Sydnärke 2015 Datum för slutrapportering 2015: 15 januari 2016 slutdatum 31/12 1 Innehållsförteckning Sammanfattning Deltagarna Beskrivning av målgruppen Arbetssätt,
Läs merPlan för insats. Samverkansteamet 2014 SOFINT. Reviderad Samordningsförbundet i norra Örebro Län
Plan för insats 2014 Reviderad 140423 SOFINT Samordningsförbundet i norra Örebro Län VERKSAMHETSPLAN Innehållsförteckning 1 Insatsbenämning... 1 2 Verksamhetens ägare... 1 3 Bakgrund... 1 4 Syfte och mål...
Läs merLeva Livet. Lägesrapport Projekt Leva Livet jan-juni 2013. Projektets förutsättningar för deltagaren Beskrivning av målgrupp:
Leva Livet Lägesrapport Projekt Leva Livet jan-juni 2013 Projektets förutsättningar för deltagaren Beskrivning av målgrupp: Målgruppen kännetecknas av att ungdomarna är aktuella på minst en samverkansmyndighet.
Läs merPROJEKTANSÖKAN TILL SAMORDNINGSFÖRBUNDET SOFINT
Ansökan Datum 2015-07-16 Sida 1(1) Individ- och familjeomsorgen Daniel Åhnberg danielo.ahnberg@hellefors.se Mari Grönlund SOFINT c/o Lindesbergs kommun 711 80 Lindesberg PROJEKTANSÖKAN TILL SAMORDNINGSFÖRBUNDET
Läs merProjektplan för ansökan om statsbidrag för försöksverksamhet med meningsfull sysselsättning för personer med psykisk funktionsnedsättning
Projektplan för ansökan om statsbidrag för försöksverksamhet med meningsfull sysselsättning för personer med psykisk funktionsnedsättning Bakgrund Sedan flera år tillbaka har det funnits en tydlig politisk
Läs merAnsökan till Samordningsförbundet RAR om medel till uppstart av TUNA Nyköping/ Oxelösund
2015-10-07 Ansökan till Samordningsförbundet RAR om medel till uppstart av TUNA Nyköping/ Oxelösund Bakgrund Regeringen har de senaste åren gjort omfattande satsningar för att belysa och åstadkomma förbättringar
Läs merMottganingsteamets uppdrag
Överenskommelse mellan kommunerna i Sydnärke, Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen och Örebro läns landsting om inrättandet av mottagningsteam en modell för flerpartssamverkan Inledning Denna överenskommelse
Läs merFunktionsnedsatta i arbete (FIA) ansökan om medel
Regionledningskontoret Folkhälsa och sjukvård Jesper Ekberg 010-242 42 01 jesper.ekberg@rjl.se Samordningsförbundet Södra Vätterbygden Funktionsnedsatta i arbete (FIA) ansökan om medel 2019-2021 Region
Läs merHorisont bygger på att hitta vägar för ungdomar till utbildning och jobb, genom ett projekt där flera myndigheter och organisationer samverkar.
Samordningsförbundet Utskriftsdatum Sid(or) 2011-08-29 1(5) Projektplan Horisont Pia Andersson Enhetschef 054-540 50 87 Pia.andersson@karlstad.se Projektplan Horisont Vägledning, information, lärande för
Läs merANSÖKAN OM STATSBIDRAG FÖR FÖRSÖKSVERKSAMHET MED MENINGSFULL SYSSELSÄTTNING FÖR PERSONER MED PSYKISK FUNKTIONSNEDSÄTTNING 2013.
SALA1000, v 1.0, 2010-08-26 1 (5) Vård och omsorgsförvaltningen Arbetsmarknadsenheten, IFA Diarienummer 59117/2012 ANSÖKAN OM STATSBIDRAG FÖR FÖRSÖKSVERKSAMHET MED MENINGSFULL SYSSELSÄTTNING FÖR PERSONER
Läs merHalvårsrapportering till Finsam Sydnärke Projekt Framsteget
Halvårsrapportering till Finsam Sydnärke Projekt Framsteget 2016-06-30 Anna Bylin Projektledare Framsteget 1 Innehållsförteckning Sammanfattning Deltagarna Beskrivning av målgruppen Arbetssätt, aktiviteter
Läs merVerksamhetsberättelse Social Rehab 2011
Verksamhetsberättelse Social Rehab 2011 Fastställd av socialnämnden 2012-03-21, 58 SOCIAL REHAB VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2011 Personal Personalen på Social Rehab består av 2,0 tjänst arbetsterapeut. Arbetsuppgifter
Läs merSamordningsförbundet
Samordningsförbundet Horisont - upprinnelse Projekt JobbTorg (2009-2010, 1,5 år) - aktiva insatser från dag 1 när ungdom (18-24 år) söker försörjningsstöd Bild: ökat inflöde av unga utan fullständiga betyg
Läs merMottagningsteamet i Sydnärke Delårsrapport: 1 januari 30 juni 2016
Mottagningsteamet i Sydnärke Delårsrapport: 1 januari 30 juni 2016 Organisation Från och med den 1 mars 2016 är Arbetsmarknadsenheten, Kumla kommun huvudman för Mottagningsteamet i Sydnärke. I övrigt oförändrad
Läs merFörstudien i Heby kommun sträcker sig från 1 oktober tom 31 dec 2014, finansiering 70% av Annci Åkerbloms lön.
Redovisning förstudie Komhall Heby kommun Bakgrund till förstudien: I förstudiens kartläggning i att identifiera åtgärder/ insatser för att minska utanförskap från arbetsmarknad har komhall flera gånger
Läs merSAMS Umeå. Projektförslag. Initiativtagare till projektförslaget: Försäkringskassan Arbetsförmedlingen Umeå kommun: Socialtjänsten
SAMS Umeå Projektförslag Initiativtagare till projektförslaget: Försäkringskassan Arbetsförmedlingen Umeå kommun: Socialtjänsten 1. BAKGRUND Gruppen som saknar sjukpenninggrundad inkomst (SG1) har historiskt
Läs merUnderlag för delårsredovisning/årsredovisning samt slutrapport för insatser finansierade av Mjölby-Ödeshög-Boxholms samordningsförbund
1 (7) Underlag för delårsredovisning/årsredovisning samt slutrapport för insatser finansierade av Mjölby-Ödeshög-Boxholms samordningsförbund Detta underlag utgör utgångspunkt för delårsredovisning/årsredovisning
Läs merLokala samverkansgruppen Katrineholm/Vingåker
Förslag till Samordningsförbundet RAR om medel till uppstart av TUNA KFV Bakgrund TUNA (Träning, Utveckling Nära Arbetslivet) Eskilstuna är en samverkan mellan Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen, Eskilstuna
Läs merPROJEKTPLAN/PROJEKTANSÖKAN. Projektägare: Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen, Landstinget och Linköpings kommun.
Huvudsammanställare Ann-Sofi Ringkvist Datum:2009-02-19 PROJEKTPLAN/PROJEKTANSÖKAN Projektbenämning: STEGET till arbete Projektledare och projektägare Projektägare: Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen,
Läs merAnsökan till Lunds Samordningsförbund om medel för förlängt projekt för 0-placerade inom Lunds kommun
1/5 Ansökan till Lunds Samordningsförbund om medel för förlängt projekt för 0-placerade inom Lunds kommun Ansökta medel: 1 096 000 /år Projekttid: september 2013 augusti 2014 1. Utgångspunkter Kraft har
Läs merHalvårsrapportering till Finsam Sydnärke av #jagmed Perioden 1/1-30/6 2016
Halvårsrapportering till Finsam Sydnärke av #jagmed Perioden 1/1-30/6 2016 Vennerstrand, Jenny Jenny.vennerstrand@skola.kumla.se Innehåll Bakgrund... 2 Uppdatering beträffande arbetet med projektet...
Läs merANSÖKANDE ORGANISATIONER: ARBETSFÖRMEDLINGEN, FÖRSÄKRINGSKASSAN, LEKEBERGS KOMMUN. Samordnare av Samverkansteam. Rehabkoordinator.
Ansökan till Finsam Lekeberg och Örebro ANSÖKANDE ORGANISATIONER: ARBETSFÖRMEDLINGEN, FÖRSÄKRINGSKASSAN, LEKEBERGS KOMMUN Datum: november 2015 Benämning Samverkan Lekeberg Samordnare av Samverkansteam.
Läs merInnehåll upplägg och genomförande
Innehåll upplägg och genomförande Tjänst 1: Tjänstens innehåll, upplägg och metod/arbetssätt Innehåll: Vi kommer att jobba med individen efter dennes egna förutsättning. Deltagarna får coachning enskilt
Läs merInnehållsförteckning. Inledning 1. Övergripande mål och syfte 1. Målgrupper 1. Verksamhet under Uppföljning och utvärdering 5.
VERKSAMHETSPLAN 2011 Innehållsförteckning Inledning 1 Övergripande mål och syfte 1 Målgrupper 1 Organisation Styrelsens uppgifter Beredningsgruppens uppgifter Tjänstemannens uppgifter Revisorer 2 Verksamhet
Läs merArbetsförmedlingens Återrapportering 2012
Arbetsförmedlingens Återrapportering 2012 12 februari 2009-2011 Sida: 2 av 14 Sida: 3 av 14 Dnr: Af-2011/036396 Datum: 2012-02-12 Återrapportering enligt regeringsbeslut 2011-04-28 om förlängning av uppdraget
Läs merBILAGA 2 REDOVISNING AV BEFINTLIG VERKSAMHET
BILAGA 2 REDOVISNING AV BEFINTLIG VERKSAMHET ORGANISATION - SAMVERKAN Hösten 2015 bestämde sig Svalövs kommun för att skapa en egen samverkansgrupp kring ungdomsfrågorna, TUSS (Tillsammans Ungdomar Sysselsättning
Läs merInsatsredovisning, prestationer och nyckeltal
www.finsam.eu Insatsredovisning, prestationer och nyckeltal Dnr. 2012.0009 Handläggare: Raéd Shaqdih Datum: 2012-02-14 1 (20) Under år 2011 har 174 individer fått arbetslivsinriktad rehabilitering via
Läs merHöglandets samordningsförbund Projektbeskrivning Supported Employment (SE) fortsättning
Höglandets samordningsförbund Projektbeskrivning Supported Employment (SE) fortsättning Projektperiod 2018-01-01 2020-12-31 Innehåll 1. Utgångspunkter... 3 2. Bakgrund till fortsatt projekt... 3 3. Syfte
Läs merPlan för Funktionsstöd
Plan för Funktionsstöd 2015-2019 Antagen av Socialnämnden 150224 Reviderad 151215, 161220, 171219 1 Page 1 of 10 Förord Du håller i Askersunds kommuns första Plan för Funktionsstöd. Den är en viktig grundkälla
Läs merMentorskap. Bakgrund. Arbetsgruppen har bestått av:
Mentorskap amordningsförbundets beredningsgrupp har, i samarbete med en arbetsgrupp, utvald av FINM Landskrona-valöv, fått i uppdrag att skriva en projektansökan för projekt Mentorskap. Projektnamnet Mentorskap
Läs merVerksamhetsplan 2017
Förslag till Verksamhetsplan 2017 med budget 2017-2019 för Finnvedens Samordningsförbund Förbundets vision: DELAKTIGHET SOM GER BÄTTRE EGENUPPLEVD HÄLSA, ÖKAD ARBETSFÖRMÅGA OCH HÖGRE GRAD AV EGENFÖRSÖRJNING
Läs merSAMMANTRÄDESPROTOKOLL 2014-10-17
1(5) Plats och tid: Fredagen den 17 oktober 2014, kl 08:30-11.00 Försäkringskassan Örebro Beslutande: Torgny Larsson Anneli Moilanen Anders Hagström Liisa Ejdenwik Kjell Edlund Ersättare: Tjänstemän: Jane
Läs merDelårsrapportering för tiden april till juni 2016 gällande rehabiliteringprogrammet På väg
2016-06-30 Delårsrapportering för tiden april till juni 2016 gällande rehabiliteringprogrammet På väg Uppdatering beträffande arbetet med programmet Under perioden april till juni 2016 har vi fortsatt
Läs merDatum Datum Dnr Sida 1 2012-05-29
Datum Datum Dnr Sida 1 2012-05-29 Förvaltning, handläggare, telefon Peter Berglund Adressat Individ- och omsorgsnämnden Aktuell fråga 1. Ställningstagande till implementering och samordning projekten 16-24
Läs merANSÖKANDE ORGANISATIONER: ARBETSFÖRMEDLINGEN, FÖRSÄKRINGSKASSAN, LEKEBERGS KOMMUN
2016-06-02 1 (8) ANSÖKAN TILL FINSAM LEKEBERG OCH ÖREBRO ANSÖKANDE ORGANISATIONER: ARBETSFÖRMEDLINGEN, FÖRSÄKRINGSKASSAN, LEKEBERGS KOMMUN Datum: 2016-06-02 Benämning Samordnad förvaltningsövergripande
Läs merKan samverkan bidra till inflytande, självständighet och delaktighet?
Kan samverkan bidra till inflytande, självständighet och delaktighet? En samverkan mellan Förvaltningen för funktionshindrade och Vuxen- och arbetsmarknadsförvaltningen Gunilla Andersson & Bodil Lundvall
Läs merSamarbete och utveckling
Samarbete och utveckling Sex kommuner; Norrköping, Uppsala, Eskilstuna, Västerås, Örebro och Karlstad samt Arbetsförmedlingen. Finansieras av de sex samverkande kommunerna och Arbetsförmedlingen samt europeiska
Läs merBILAGA 2 REDOVISNING AV BEFINTLIG VERKSAMHET
BILAGA 2 REDOVISNING AV BEFINTLIG VERKSAMHET ORGANISATION - SAMVERKAN Hösten 2015 bestämde sig Svalövs kommun för att skapa en egen samverkansgrupp kring ungdomsfrågorna, TUSS (Tillsammans Ungdomar Sysselsättning
Läs merKartläggning av sjukskrivna personer utan sjukpenning, aktuella på ekonomiskt bistånd i kommunerna Sollentuna, Upplands Väsby och Sigtuna
Kartläggning av sjukskrivna personer utan sjukpenning, aktuella på ekonomiskt bistånd i na Sollentuna, Upplands Väsby och Sigtuna Bakgrund Projektet SAMRE-samordnad rehabilitering för sjukskrivna utan
Läs mer[ REDOGÖRELSE FÖR VERKSAMHETER, KVARTALSRAPPORT 2, 2014]
[ REDOGÖRELSE FÖR VERKSAMHETER, KVARTALSRAPPORT 2, 2014] 1. PÅ SPÅRET Gruppverksamhet för april och maj 2014 Grupp 3 startade upp med gruppverksamheten den 24 januari 2014. Rekryteringen till gruppen skedde
Läs merSamordningsförbundet Välfärd i Nacka PROJEKTDIREKTIV. 2012-01-13 Kirsi Poikolainen
Samordningsförbundet Välfärd i Nacka PROJEKTDIREKTIV 2012-01-13 Kirsi Poikolainen Innehållsförteckning 1 Bakgrund och förutsättningar... 3 2 Syfte... 5 3 Projektets mål... 5 4 Perspektiv... 5 5 Risker...
Läs merInnehållsförteckning 2. Inledning 3. Övergripande mål och syfte 3. Målgrupper 3
VERKSAMHETSPLAN 2010 Innehållsförteckning 2 Inledning 3 Övergripande mål och syfte 3 Målgrupper 3 Organisation 4 Styrelsens uppgifter 4 Beredningsgruppens uppgifter 4 Tjänstemannens uppgifter 4 Revisorer
Läs merVi rustar människor för arbete/studier
Vi rustar människor för arbete/studier 2 Masugnen är Lindesberg kommuns lärcentrum och fungerar som mötesplats, mäklare och motor - för arbetsliv och lärande, där finns vi på Arbetsmarknadsenheten, AME.
Läs merProjekt Framgången. En kort berättelse om en förändringsresa
Projekt Framgången En kort berättelse om en förändringsresa Varför? Falu kommun har i relation till jämförbara kommuner tidigare haft mycket höga kostnader för försörjningsstöd. Vi jobbar för att kommunmedborgare
Läs merErsättare Liisa Ejdenwik, Arbetsförmedlingen Anna-Liisa Törmänen, Laxå kommun
SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 1(16) Plats och tid Beslutande Stadshuset, Kumla Ledamöter Inger Trodell Dahl, Region Örebro län, ordförande Siv Ahlstrand, Askersunds kommun, vice ordförande Annica Moberg, Kumla
Läs merAnsökan om projektmedel från Samordningsförbundet; Vägknuten 2
Ansökan om projektmedel från Samordningsförbundet; Vägknuten 2 Ansökan Lokala samverkansgruppen i området Högsby, Mönsterås och Oskarshamn ansöker om projektmedel för gemensam verksamhet under tiden 1
Läs merArbetsförmedlingen Vaggeryds kommun Samordningsförbundet Södra Vätterbygden Sparbanksstiftelsen Alfa
20140903 200 Arbetsförmedlingen Vaggeryds kommun Samordningsförbundet Södra Vätterbygden Sparbanksstiftelsen Alfa 200 i praktiken 6mån-rapport för perioden 2014-02-01 tom 2014-07-31 Projekt för matchning
Läs merProjektplan för Futuro i Kristinehamn och Grums.
Samordningsförbundet Utskriftsdatum Sid(or) 2009-08-23 1(8) Projektplan Meta Fredriksson-Monfelt Ansvarig tjänsteman 054-29 72 47, 070-690 90 83 meta.fredriksson-monfelt@karlstad.se Projektplan för Futuro
Läs merVerksamhetsplan 2015
Verksamhetsplan 2015 med budget 2015-2017 för Finnvedens Samordningsförbund Förbundets vision: DELAKTIGHET SOM GER BÄTTRE EGENUPPLEVD HÄLSA, ÖKAD ARBETSFÖRMÅGA OCH HÖGRE GRAD AV SJÄLVFÖRSÖRJNING 1 1. Inledning
Läs merAnsökan om medel från sociala investeringsreserven (SIR) Projektförslag mot arbete för försörjningsstödstagare i Falköping 2014 2016 Fal-Jobb
2013-11-26 1 (5) Kompetens- och arbetslivsnämnden Ansökan om medel från sociala investeringsreserven (SIR) Projektförslag mot arbete för försörjningsstödstagare i Falköping 2014 2016 Fal-Jobb 1. Bakgrund
Läs merProjektansökan till Gotlands samordningsförbund, Finsam
Datum:2013-08-27 Version nr: 1 Projektansökan till Gotlands samordningsförbund, Finsam Blankett för ansökan om medel för utveckling av rehabilitering i samverkan från Gotlands samordningsförbund. Beskriv
Läs merKVALITETSREDOVISNING
KVALITETSREDOVISNING Vuxenenheten 2014 ENHET/ BUDGETENHET Vuxenenheten FÖRUTSÄTTNINGAR FÖR KVALITET TIDSPERIOD 2014 GRUNDFAKTA OM ENHETEN Vuxenenheten handlägger ärenden som rör ekonomiskt bistånd, boende,
Läs merInsteget. Projektansökan till Samordningsförbundet i Umeå. Deltagande parter bakom projektet
2011-03-01 Insteget Projektansökan till Samordningsförbundet i Umeå Deltagande parter bakom projektet Umeå kommun, VIVA Resurs och Socialtjänsten Arbetsförmedlingen INSTEGET Ett metodprojekt mellan Arbetsförmedlingen
Läs merBilaga 3. Verksamhet i samverkan. mm/194 säffle/rev ök 2016/bilaga 3 (2016).
1(9) Bilaga 3 Verksamhet i samverkan http://rkdhs-kom/yta/a_2014_06/kommunmapp mm/194 säffle/rev ök 2016/bilaga 3 (2016).docx SÄFFLE KOMMUN Postadress Säffle kommun 661 80 Säffle Besöksadress Kanaltorget
Läs merVerksamhetsplan 2017 Mottagningsteamet Centralen
Verksamhetsplan 2017 Mottagningsteamet Centralen En samverkansinsats mellan Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Landstinget Dalarna, Leksands, Rättviks och Gagnefs kommun Finansieras av Nedansiljans
Läs merBILAGA 3 VERKSAMHET SOM SKA BEDRIVAS I SAMVERKAN
BILAGA 3 VERKSAMHET SOM SKA BEDRIVAS I SAMVERKAN IDENTIFIERADE BEHOV Kartläggningen har gett en bild över målgruppens sammansättning. Genom kartläggningen har vi också fått en ögonblicksbild över de aktiviteter
Läs merSupported Employment i Skellefteå
Skellefteå 2006-09-21 Supported Employment i Skellefteå Projektförslag till Samordningsförbundet Skellefteå Deltagande parter i projektet: - Skellefteå kommunen genom socialkontoret - Landstinget genom
Läs merPROJEKTANSÖKAN PROJEKTPLAN FÖR
PROJEKTANSÖKAN Datum: 2011-10-26 PROJEKTPLAN FÖR Socialt företag en väg till egen försörjning Projektägare: Verksamhetsområde AMA Arbetsmarknad, Västerås Stad kommer att rekryteras Projekttid: 3 år varav
Läs merEskilstuna kommun. Det kommunala uppföljningsansvaret
Eskilstuna kommun Det kommunala uppföljningsansvaret Innehåll Sammanfattning och bedömning... 3 1. Inledning... 4 1.1. Bakgrund... 4 1.2. Syfte... 4 1.3. Revisionsfrågor... 4 1.4. Revisionskriterier...
Läs merBostad först- uppföljning
Bostad först- uppföljning Kristian Brodd Januari 2019 2019-01-28 1 (6) Innehåll SAMMANFATTNING... 2 1. BAKGRUND... 2 2. SYFTE... 2 3. METOD... 2 4. REDOVISNING... 2 4.1. Insatsens organisation... 2 4.2.
Läs merSlutrapport SATSA Implementeringsprojekt 2011
Slutrapport SATSA Implementeringsprojekt 2011 Inledning Syftet med SATSA-projektet var att utveckla nya samverkansformer mellan Örebro kommun landstinget arbetsförmedlingen och försäkringskassan, så att
Läs merArbetslivsinriktad rehabilitering i samverkan
Arbetslivsinriktad rehabilitering i samverkan Att plötsligt förlora jobbet, gå igenom en skilsmässa eller drabbas av någon annan kris kan få vem som helst att helt tappa fotfästet. Hamnar man utanför arbetsmarknaden
Läs merSamordningsförbundet. rbundet
Samordningsförbundet rbundet SAMSPELET s Futuro Ett samarbetsprojekt i Samordningsförbundet Samspelet Utifrån ett prioriterat område som behöver förstärkas så att fler har möjlighet att få fotfäste på
Läs merFORTSÄTTNINGSANSÖKAN TILL SAMORDNINGSFÖRBUNDET LEKEBERG OCH ÖREBRO. Activa är utförare av insatsen och Örebro Kommun köper insatsen.
FORTSÄTTNINGSANSÖKAN TILL SAMORDNINGSFÖRBUNDET LEKEBERG OCH ÖREBRO Projektbenämning: Projekt för unga vuxna 19-29 år med aktivitetsersättning. Ansökande organisationer: Försäkringskassan och Örebro Kommun
Läs merÖvergångslösning för sociala företag och individstöd för personer i sociala företag
ANSÖKAN Datum: 2014-11-25 Övergångslösning för sociala företag och individstöd för personer i sociala företag Projektägare: Verksamhetsområde AMA Arbetsmarknad, Västerås Stad Projektledare: Smajo Murguz
Läs mer2014-04-24. Misa Fridhemsplan. Markus, 31 år. När är man redo att arbeta?
Misa Fridhemsplan Med rätt stöd kan alla som vill delta i arbetslivet. Diagnoser/tillstånd/socialmedicinska arbetshinder: Psykoser, social fobi, schizofreni, personlighetsstörning, bipolära tillstånd,
Läs merProjektbeskrivning samt sammanställning av inventeringen i delprojekt. Chefer utan högskoleutbildning
Projektbeskrivning samt sammanställning av inventeringen i delprojekt Chefer utan högskoleutbildning September 2012 1 Innehåll 1. Projekt Carpe 2... 3 2. Syfte och mål för delprojekt Chefer utan högskoleutbildning...
Läs mer2013-06-17. Plats och tid: måndagen den 17 juni 2013 kl 09:00-14:00 Livin, Järnvägsgatan 22, 703 62 Örebro
SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 1(5) Plats och tid: måndagen den 17 juni 2013 kl 09:00-14:00 Livin, Järnvägsgatan 22, 703 62 Örebro Beslutande: Torgny Larsson Anneli Moilanen Anders Hagström Liisa Ejdenwik Charlotta
Läs merBILAGA 2 REDOVISNING AV BEFINTLIG VERKSAMHET
BILAGA 2 REDOVISNING AV BEFINTLIG VERKSAMHET En redovisning av den verksamhet som bedrivits innan överenskommelsen tecknas. ORGANISATION - SAMVERKAN I pågår sedan 2014 samverkan kring ungdomsfrågorna inom
Läs merProjektansökan till Gotlands samordningsförbund, Finsam
Datum:2010-10-21 Version nr: 1 Projektansökan till Gotlands samordningsförbund, Finsam Namn ARBETSGIVARRING SKARPHÄLL DEL 3 Bakgrund Den arbetslivsinriktade rehabiliteringen är ett prioriterat uppdrag
Läs merStöds av samordningsförbundet, Botkyrka. Utveckla samarbetsformer för långsiktigt stöd i relation till arbetsmarknaden
Stöd till arbete - ett samverkansprojekt Eva Hogg, Arbetsterapeut Botkyrka psykosöppenvård, SLL Eija Ekström, Arbetsmarknadskonsulent Socialpsykiatriska enheten, Botkyrka kommun Projektbeskrivning Stöds
Läs merProjektplan Porten. Bakgrund. Målgrupp. Syfte
Samordningsförbundet Utskriftsdatum Sid(or) 2013-04-16 1(5) Projektplan Porten Bakgrund Bland de unga finns idag en stor grupp som är arbetslösa. Bland dem finns en eftersatt grupp ungdomar som har en
Läs merFörlängningsansökan i GGV-kommunerna
Förlängningsansökan i GGV-kommunerna 2019-2020 Supported Employment (SE) Individual placement and support (IPS) Utgångspunkter Supported Employment (SE) och Individual placement and support (IPS) anses
Läs merMed vårt stöd kan alla som vill delta i arbetslivet. Välkommen du också!
Med vårt stöd kan alla som vill delta i arbetslivet Välkommen du också! Välkommen till Misa Behöver du stöd för att ta dig fram i arbetslivet? Kanske är du anhörig till någon som behöver stöd eller handläggare
Läs merUnderlag för delårsredovisning/årsredovisning samt slutrapport för insatser finansierade av Mjölby- Ödeshög-Boxholms samordningsförbund
1 (7) Underlag för delårsredovisning/årsredovisning samt slutrapport för insatser finansierade av Mjölby- Ödeshög-Boxholms samordningsförbund Detta underlag utgör utgångspunkt för delårsredovisning/årsredovisning
Läs merPraktikkartläggning. Så här gör vi det bättre för individer och arbetsgivare i samband med praktik eller subventionerad anställning
Praktikkartläggning Så här gör vi det bättre för individer och arbetsgivare i samband med praktik eller subventionerad anställning Projektperiod: 1 februari 2017 30 september 2018 Projektägare: Uppsala
Läs merVägen till arbete Individuellt stöd i vuxenlivet för att nå, få och behålla ett lönearbete
Vägen till arbete Individuellt stöd i vuxenlivet för att nå, få och behålla ett lönearbete Ett begripligt, hanterbart och meningsfullt vuxenliv NOVA är en enhet inom vårdbolaget TioHundra. Vi riktar oss
Läs merInnehållsförteckning. Inledning 1. Övergripande mål och syfte 1. Målgrupper 1. Verksamheter under Uppföljning och utvärdering 6
VERKSAMHETSPLAN 2012 Innehållsförteckning Inledning 1 Övergripande mål och syfte 1 Målgrupper 1 Organisation Styrelsens uppgifter Beredningsgruppens uppgifter Tjänstemannens uppgifter Revisorer 2 Verksamheter
Läs merV I V A ANSÖKAN AVSEENDE UTVECKLING AV SAMVERKANSMODELLEN VINKA IN ATT ÄVEN OMFATTA VUXNA PERIODEN JULI DECEMBER 2019
V I V A ANSÖKAN AVSEENDE UTVECKLING AV SAMVERKANSMODELLEN VINKA IN ATT ÄVEN OMFATTA VUXNA PERIODEN JULI DECEMBER 2019 LSG Västra Sörmland Mars 2019 1. Bakgrund Under arbetet i Vinka IN (som delvis finansieras
Läs merProjektansökan till Gotlands samordningsförbund, Finsam
Datum: 2016-02-24 Version nr: 1 Projektansökan till Gotlands samordningsförbund, Finsam Blankett för ansökan om medel för utveckling av rehabilitering i samverkan från Gotlands samordningsförbund. Beskriv
Läs merTill/ Sida 1 av 7. Torsås Modellen 1-5 Metodbeskrivning
Dnr. (Typ 06/KS0003) Datum 2013/05/22 Till/ Sida 1 av 7 Torsås Modellen 1-5 Metodbeskrivning Inledning Detta dokument är en beskrivning av arbetsmodellen Torsås Modellen 1-5. Dokumentet skall ses som en
Läs merBAS ~ Beroende, Arbetsmarknad, Samverkan
Arbetsmarknadsförvaitningen Socialförvaltningen Dnr SN 2014/141, AMN 2014/54 BAS ~ Beroende, Arbetsmarknad, Samverkan Arbetsmarknadsförvaltningens enhet för arbete och kompetens och socialförvaltningens
Läs merKonsten att organisera en arbetsmarknadsenhet. *Linda Jansson 2012 04 18 Tel 0303 33 00 00 linda.jansson@ale.se
Konsten att organisera en arbetsmarknadsenhet *Linda Jansson 2012 04 18 Tel 0303 33 00 00 linda.jansson@ale.se Bakgrund Omorganisation Januari 2011 o Arbetsmarknadsenheten (AME) Sektor Arbete, Trygghet
Läs mer~LJUSNARSBERGS ~ KOMMUN
~LJUSNARSBERGS ~ KOMMUN KOMMUNSTYRELSEN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sammanträdesdatum 2017-05-24 27 (35) Ks 132 Dnr KS 0035/2017 Ansökan rörande projekt All In, Europeiska socialfonden Ärendebeskrivning Ansökan
Läs merAnsökan om medel från Samordningsförbundet Värend
Ansökan om medel från Samordningsförbundet Värend Dokument för att identifiera, definiera och avgränsa projekt inom Finsam Processnamn: Processägare: Samsjuklighet - sysselsättning Alvesta kommun Samverkande
Läs merVerksamhetsplan 2018
Verksamhetsplan 2018 med budget 2018-2020 för Finnvedens Samordningsförbund Förbundets vision: DELAKTIGHET SOM GER BÄTTRE EGENUPPLEVD HÄLSA, ÖKAD ARBETSFÖRMÅGA OCH HÖGRE GRAD AV EGENFÖRSÖRJNING 1 1. Inledning
Läs merLokal överenskommelse
Lokal överenskommelse Parter Melleruds Kommun 212000-1488 Arbetsförmedlingen Vänersborg/Mellerud 202100-2114 Syfte Att genom samarbete, utifrån lokala behov, långsiktigt och varaktigt minska ungas arbetslöshet.
Läs merAktivitetscirkeln. Daglig verksamhet utifrån delaktighet och inflytande
Aktivitetscirkeln Daglig verksamhet utifrån delaktighet och inflytande Uddevalla daglig verksamhet 2015 250 beslut om daglig verksamhet Varav 25 stycken har platser, eller önskar en plats utanför socialtjänsten
Läs merUnderlag utveckling av samverkansinsatser. Uppdragsgivare Datum jan 2014 Samordningsförbundet BÅDESÅ Korrigering 20141203
Underlag utveckling av samverkansinsatser Uppdragsgivare Datum jan 2014 Samordningsförbundet BÅDESÅ Korrigering 20141203 Insatsansvarig Koordinator En väg in Vuxenutbildningen Madeleine Hartman Syfte och
Läs merFå och behålla jobb - när du har tvångssyndrom
Få och behålla jobb - när du har tvångssyndrom INLEDNING Många som lider av tvångssyndrom (OCD) kan trots sina besvär arbeta fulltid. Men för en del kan det vara en utmaning att få och behålla jobb. Tvångshandlingarna
Läs merBILAGA 2 REDOVISNING AV BEFINTLIG VERKSAMHET
BILAGA 2 REDOVISNING AV BEFINTLIG VERKSAMHET En redovisning av den verksamhet som bedrivits innan överenskommelsen tecknas. ORGANISATION - SAMVERKAN I Landskrona pågår sedan 2014 samverkan kring ungdomsfrågorna
Läs merVerksamhet som ska bedrivas i samverkan Bilaga 3
Verksamhet som ska bedrivas i samverkan Bilaga 3 Innehållsförteckning Inledning...2 Organisering...2 Huvudsakliga metoder och verktyg...3 Ansvarsfördelning...4 Budget och resurser...5 Uppföljning...6 1
Läs merDelårsrapport. för Finnvedens samordningsförbund första halvåret 2013. Förbundets vision: DELAKTIGHET SOM GER LIVSKVALITET OCH EGENFÖRSÖRJNING
Delårsrapport för Finnvedens samordningsförbund första halvåret 2013 Förbundets vision: DELAKTIGHET SOM GER LIVSKVALITET OCH EGENFÖRSÖRJNING 1 (10) Delårsrapport 2013 1. Sammanfattning Finnvedens samordningsförbund
Läs merMed vårt stöd kan alla som vill delta i arbetslivet! Välkommen du också!
Med vårt stöd kan alla som vill delta i arbetslivet! Välkommen du också! Välkommen till Misa Behöver du stöd för att ta dig fram i arbetslivet? Kanske är du anhörig till någon som behöver stöd eller handläggare
Läs merProjektplan för Samverkstan
Samordningsförbundet Utskriftsdatum Sid(or) 2010-04-30 1(10) Projekt Samverkstan Runar Skoglund Arbetskonsulent 054-29 72 25 sms 070-691 72 39 runar.skoglund@karlstad.se Projektplan för Samverkstan Bakgrund
Läs merProjektansökan till Gotlands samordningsförbund, Finsam
Datum: 110211 Version nr: Projektansökan till Gotlands samordningsförbund, Finsam Namn HAMNRINGEN Bakgrund Ungdomsarbetslösheten i länet befinner sig på en hög nivå, i januari 2011 var den 12,4 % (arbetslösa
Läs merKaj Gustafsson Utredare, utvecklare & följeforskare Följeforskning i anslutning till IPS-projektet i Hudiksvall
Kaj Gustafsson Utredare, utvecklare & följeforskare kaj.gustafsson@regiongavleborg.se Följeforskning i anslutning till IPS-projektet i Hudiksvall Kort om projektet Projektid: September 2016- december 2018.
Läs merProjektplan En skola för alla Mariestad
Projektplan En skola för alla Mariestad Sektor utbildning 2018-02-23 Inledning Barn och unga i Mariestads kommun ska växa upp under trygga och goda förhållanden. Alla barn och unga ska ges möjlighet till
Läs mer