Arbetsmarknadsutsikterna våren 2016 NORRBOTTENS LÄN. Prognos för arbetsmarknaden
|
|
- Maj-Britt Arvidsson
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Arbetsmarknadsutsikterna våren 2016 NORRBOTTENS LÄN Prognos för arbetsmarknaden
2 Ansvarig utredare Timo Mulk-Pesonen Telefon: Analysavdelningen Eftertryck tillåtet med angivande av källa Arbetsförmedlingen
3 3 Innehållsförteckning Sammanfattning... 4 Konjunkturläget i BD län... 6 Prognos över sysselsättning och arbetslöshet... 8 Näringsgrenar Jord- och skogsbruk Industri Byggverksamhet 13 Privata tjänster Offentliga tjänster.. 19 Matchningsläget på arbetsmarknaden 21 Befolkning och arbetskraft 23 Inskrivna arbetslösa vid Arbetsförmedlingen..24 Arbetslöshetens utveckling...24 Arbetslöshetens sammansättning..25 Utmaningar på länets arbetsmarknad.30 Bilagor..31 Bilaga 1. Metod och urval..31 Bilaga 2. Definitioner..32 Bilaga 3. Arbetslöshetens sammansättning...33 Bilaga 4. Brist- och Överskottsyrken...34
4 4 Sammanfattning USA hade något svagare tillväxt än väntat under det första kvartalet. USA kommer trots detta fortsätta att vara dragloket i den globala ekonomin. Kina har haft en något svagare tillväxt senaste tiden och växer inte lika starkt som tidigare. Tillväxten i euro-området består och är betryggande. Merparten av länderna ligger över genomsnittet i de framåtblickande indikatorerna. Grannlandet Finlands svaga tillväxt består, med hög arbetslöshet som följd. Det är bra nivå på den svenska BNP-tillväxten i år, något svagare nästa år men fortfarande bra. Hushållen är köpstarka och fortsätter att konsumera i god takt. I länet har den marginella konjunkturuppgång som höstens prognos visade åter vänt svagt nedåt. En marginell försvagning som till stora delar fortsatt kan hänföras till de bekymmer som gruvnäringen upplever. Lönsamhetsproblematiken (trots oförändrad efterfrågan) inom gruvbranschen påverkar framtidstron och efterfrågebedömningen hos ett flertal av länets företag. Till exempel inom metalltillverkning, reparation och underhåll samt andra servicebranscher. I denna prognos bedömer närmare 47 procent av företagen inom privata näringslivet en ökad efterfrågan av sina varor och tjänster det kommande halvåret. Det kan jämföras med för ett år sedan då drygt 48 bedömde en ökad efterfrågan. Även andelen som bedömt en minskad efterfrågan det senaste året har ökat från närmare 7 procent till drygt 9 procent. Mest optimistiska i den här undersökningen inför det närmaste halvåret är länets företag inom delar av tillverkningsindustrin (trävaror), handel, personliga och kulturella tjänster där turistverksamheten ingår. Inom jord- och skogsbruk och transport är man mindre optimistiska i sina bedömningar. Inom offentlig verksamhet, där efterfrågan ökat successivt under de senaste åren, bedömer majoriteten av verksamheterna en fortsatt ökad efterfrågan. Den största bedömda ökningen i den här undersökningen står utbildningssektorn för, vilket till stora delar kan kopplats till det stora flyktingmottagandet som skedde under föregående år. Sysselsatta Antalet sysselsatta i åldersgruppen år i länet uppgår till närmare enligt SCB:s statistik över förvärvsarbetande Det är en ökning med 6,6 procent (riket + 6,4 procent och Västerbottens län + 5,5 procent) eller cirka personer sedan botten av finanskrisen Den manliga respektive kvinnliga sysselsättningsökningen var under ovanstående period 6,8 procent (cirka 4 000) respektive 6,4 procent (cirka 3 300). Under 2015 bedöms antalet sysselsatta ha ökat med cirka 650 personer. Sysselsättningen bedöms under perioden fortsätta att öka med närmare tusen personer. Offentliga tjänster, bygg och privata tjänster kommer att stå för merparten av sysselsättningsökningen under prognosperioden.
5 5 Arbetslösheten Under kvartal fyra 2016 bedöms cirka personer vara öppet arbetslösa eller delta i program med aktivitetsstöd. Det motsvarar en relativ arbetslöshet på cirka 7,1 procent av den registerbaserade arbetskraften i åldersgruppen år. Fram till kvartal fyra 2017 bedöms arbetslösheten att minska med ytterligare cirka 150 personer, vilket skulle innebära en arbetslöshet på cirka sju procent. Antalet inskrivna arbetslösa i grupper med svagare ställning på arbetsmarknaden (utomeuropeiskt födda, personer med funktionsnedsättning, personer i åldrarna år samt personer med högst förgymnasial utbildning) utgjorde i april 2016 omkring 64 procent av det totala antalet inskrivna arbetslösa. Det är fortsatt stora skillnader när det gäller den högsta och lägsta relativa arbetslösheten i länet. Under april månad hade Haparanda en relativ arbetslöshet på 14,5 procent, vilket kan jämföras med Kirunas arbetslöshet som låg på 4,7 procent. Arbetsförmedlingen bedömer att den relativa arbetslösheten fortsätter att vara högst i östra Norrbotten och lägst i Malmfältskommunerna. I de största kustkommunerna Luleå och Piteå, som i april månad hade en arbetslöshet på 6,6 procent, bedöms den relativa arbetslösheten fortsätta att minska. Det sker i takt med fortsatt stora ersättningsrekryteringar i samband med generationsskiftet samt den prognosticerade sysselsättningsökningen som bedöms ske inom exempelvis privata och offentliga tjänster. Biltestverksamheten och dess kringeffekter i Arjeplog och Arvidsjaur håller nere den relativa arbetslösheten på en fortsatt låg nivå under vinter- och vårsäsongen. Utmaningar Av länets 14 kommuner har 10 kommuner haft en negativ befolkningsutveckling mellan 2010 och Det medför att länet står inför en fortsatt stor och betydande utmaning för att nå en optimalt fungerande arbetsmarknad i hela Norrbottens län. Generationsväxlingens utmaningar kvarstår då omkring sysselsatta per år fram till 2025 uppnår en pensionsålder på 65 år. Antalet som uppnår 65 år per år fördelar sig relativt jämnt mellan den privata och offentliga arbetsmarknaden. De volymmässigt största ersättningsrekryteringarna kommer att ske inom vård och omsorg, sjuk- och hälsovård samt utbildning. omfattande informations- och vägledningsinsatser till personer med diffus bild av yrkesområden som efterfrågar arbetskraft yrkesväxling från yrken där det råder liten efterfrågan till yrken där det råder brist tillvarata den kompetens som arbetssökande personer med exempelvis funktionsnedsättning, utländsk bakgrund och äldre arbetssökande har ökad inflyttning
6 6 Konjunkturläget i Norrbottens län Diagrammet nedan beskriver företagens efterfrågeförväntningar de kommande sex månaderna. Stämningsläget bland länets företag har åter vänt nedåt efter en marginell uppgång. Inför de kommande sex månaderna är det cirka 47 procent av länets företag inom privata näringslivet som bedömer en ökad efterfrågan och drygt 9 procent som bedömer en minskad efterfrågan. Det kan jämföras med grannlänet Västerbotten och riket där närmare 57 respektive 54 procent bedömer en ökad efterfrågan och knappt fem procent bedömer en minskad efterfrågan. Mest optimistiska i den här undersökningen inför det närmaste halvåret är länets företag inom delar av tillverkningsindustrin (trävaror), handel, personliga och kulturella tjänster. Inom jord- och skogsbruk och transport är man mindre optimistiska i sina bedömningar. Inför det kommande året bedömer 43 procent en ökad och sju procent bedömer en minskande efterfrågan. Motsvarande bedömning för Västerbottens län och riket är drygt 51 procent som bedömer ökande och omkring fem procent som bedömer minskande efterfrågan. Den något lägre efterfrågebedömningen inför det kommande året är till största delen kopplad till de normala säsongsvariationer som vissa branscher har. Arbetsförmedlingens konjunkturindikator för näringslivet, BD län, våren våren Index Säsongsrensad data, trendvärden. Källa: Arbetsförmedlingens intervjuundersökningar Tolkningen av konjunkturindikatorn: värden över 100 visar ett starkare förväntningsläge än normalt och värden över 110 ett mycket starkare förväntningsläge än normalt. På motsvarande sätt visar värden under 100 ett svagare förväntningsläge än normalt och värden under 90 ett mycket svagare förväntningsläge än normalt. 1 För information om Arbetsförmedlingens konjunkturindikator, se bilaga 2.
7 7 Företagens produktionskapacitet är en indikator som ger en fingervisning om hur efterfrågan av varor och tjänster påverkar produktionen. Högt kapacitetsutnyttjande kan innebära nyanställningar och lågt kan innebär varsel om uppsägning. Antalet lagda varsel under årets första fyra månader uppgår till 335, vilket är ett tjugotal färre än vid motsvarande period I den här undersökningen var det omkring 36 procent (41 procent våren 2015) av tillfrågade företag inom det privata näringslivet som angav att de inte kan öka produktionen med mer än maximalt fem procent innan eventuell nyrekrytering krävs. Högst kapacitetsutnyttjande hade företag inom vård och omsorg, jord- och skogsbruk, transport, bygg samt information och kommunikation. Antalet lediga platser med varaktighet på sex månader eller tills vidare som inkommit till länets arbetsförmedlingar fram till april månads utgång 2016 uppgår till omkring platser, vilket är cirka fler jämfört med samma period Vård och omsorg står för omkring en tredjedel av samtliga anmälda lediga platser. Finansiell verksamhet och företagstjänster står för den största ökningen. Framtida rekryteringar Diagrammet nedan visar nettotal (se bilaga 2 definitioner) för en bedömd utveckling av antalet anställd personal hos länets privata arbetsgivare på ett års sikt. I den här undersökningen är det drygt 35 procent som bedömer ett ökat antal anställda och omkring sju procent som bedömer ett minskat antal anställda. Det kan jämföras med för ett år sedan då 45 procent bedömde ett ökat antal anställda och sju procent ett minskat antal anställda. Andel företag som planerar att utöka personalstyrkan på ett års sikt, BD län, våren våren Nettotal Genomsnitt Norrbottens län Säsongsrensade data, trendvärden. Källa: Arbetsförmedlingens intervjuundersökningar
8 8 Prognos över sysselsättning och arbetslöshet Antalet sysselsatta ökar I riket prognosticeras en sysselsättningsökning med cirka personer under 2016 och personer Sysselsättningsökningen i riket kommer till 80 procent att ske inom landets tre storstadsregioner Stockholm, Västra Götaland och Skåne. Enligt SCB:s senaste registerbaserade arbetsmarknadsstatistik (RAMS) 2014 uppgick antalet sysselsatta i åldersgruppen år i Norrbottens län till cirka personer. Det är en ökning med omkring personer sedan finanskrisen Sysselsättningen bland personer i åldersgruppen år bedöms under 2015 ha ökat med cirka 550 personer jämfört med 2014 års nivå. Under bedöms sysselsättningen att fortsätta öka med närmare personer. Ökningen bedöms i huvudsak ske inom offentlig sektor, bygg och privata tjänster. Sysselsatta år i BD län, , prognos Arbetslösheten minskar marginellt Arbetslösheten i länet kvartal fyra 2016 bedöms ha minskat med cirka 300 personer i jämförelse med kvartal fyra 2015 då antalet inskrivna arbetslösa uppgick till närmare personer. Minskningen under innevarande år skulle innebära en relativ arbetslöshet på 7,1 procent (riket 7,6 procent) i slutet av Till slutet av 2017 prognosticeras arbetslösheten att minska med ytterligare cirka 150 personer. Vilket skulle innebära omkring personer eller cirka 7,0 procent av inskrivna arbetslösa. Det kan jämföras med rikets bedömning för 2017 på 7,6 procent. 2 Sysselsatta avser förvärvsarbetande dagbefolkning, år.
9 9 Inskrivna arbetslösa år i BD län kvartal 4, , prognos för Antal Källa: Arbetsförmedlingen Stora regionala skillnader Kartbilderna nedan visar på den prognosticerade förändringen av sysselsättningen och den relativa arbetslösheten i respektive län. Den största sysselsättningsökningen i landet fram till kvartal fyra 2017 bedöms ske i Stockholms län där sysselsättningen bedöms öka med omkring 2,6 procent. Största prognosticerade sysselsättningsökningen i norrlandslänen bedöms ske i Västerbottens län med 0,7 procent. Länets sysselsättningsökning bedöms öka med knappt 0,5 procent, vilket kan jämföras med rikets 1,4 procent. Uppsala och Stockholms län väntas vara de två län som har den lägsta relativa arbetslösheten (strax under 6 procent) i riket fram till slutet av I Norrlandslänen bedöms Västerbottens län ha den lägsta (omkring 6,5 procent) och Gävleborgs den högsta (drygt 11 procent) relativa arbetslösheten. Norrbottens och rikets prognosticerade relativa arbetslöshet i slutet av 2017 bedöms ligga på omkring 7 respektive 7,6 procent.
10 10 Förväntad procentuell sysselsättningsförändring (16-64 år) mellan kvartal och kvartal Inskrivna arbetslösa år som andel av registerbaserad arbetskraft, prognos kvartal AB Stockholm I Gotland U Västmanland C Uppsala K Blekinge W Dalarna D Södermanland M Skåne X Gävleborg E Östergötland N Halland Y Västernorrland F Jönköping O Västra Götaland Z Jämtland G Kronoberg S Värmland AC Västerbotten H Kalmar T Örebro BD Norrbotten
11 11 Näringsgrenar Länets arbetsmarknad har de senaste två åren tappat en del fart på grund av de senaste årens prisfall för järnmalm. Prisfallet har negativt påverkat länets tidigare positiva utveckling inom gruvnäringen och de kringnäringar som kunde kopplas dit. Jord- och skogsbruk Jord- och skogsbruket inklusive fiske sysselsatte år 2014 cirka personer (dagbefolkning) eller drygt två procent av samtliga sysselsatta i åldersgruppen år, detta enligt SCB: s registerbaserade arbetsmarknadsstatistik. Inför de närmaste sex månaderna bedömer 90 procent av tillfrågade företag inom jordbruk en oförändrad efterfrågan och 10 procent en minskad efterfrågan. Inom skogsbruk är bedömningen något mer positiv. 20 procent bedömer ökad, 10 procent minskad och resterande 70 procent en oförändrad efterfrågan. Det är stor skillnad mellan jord och skog i kapacitetsutnyttjande. Inom jord är det omkring 71 procent av företagen som inte kan öka med mer än fem procent innan eventuell rekrytering. Motsvarande siffra för företag inom skog är cirka 51 procent. Inget av tillfrågade företag inom jordbruk hade upplevt brist på rätt kompetens det senaste halvåret. Inom skogsbruk var det cirka 10 procent av tillfrågade företag som upplevt brist. Bristen på självgående skogsmaskinförare kvarstår. Vanligt förekommande inom delar av skogsbruksnäringen är att täcka upp bristsituationer med utländsk arbetskraft. Sysselsättningen inom jord- och skogsbruk bedöms bli relativt oförändrad under prognosperioden. Industri Tillverkningsindustrin inklusive mineralutvinning, energiförsörjning, miljöverksamhet, renings- och avfallsanläggningar, el-, gas-, värme-, vatten- och reningsverk sysselsatte år 2014 cirka personer (dagbefolkning år) av samtliga sysselsatta i länet, det enligt SCB:s registerbaserade arbetsmarknadsstatistik. Under prognoshorisonten uppnår närmare 900 personer en pensionsålder av 65 år. Normalt inom branschen är att ett flertal av de pensionsavgångar som sker inte ersätts fullt ut då ny teknik, rationaliseringar eller annan verksamhetsutveckling minskar personalbehovet. Diagrammet nedan visar att andelen arbetstillfällen inom industrin i länets kommuner är som högst i malmfältskommunerna Kiruna och Gällivare och som lägst i Arjeplog och Boden. Diagrammet visar även att andelen förvärvsarbetande totalt inom industrin i länet uppgår till cirka 14 procent, vilket är samma andel som för riket som helhet. I den här undersökningen har 30 procent av industriföretagen bedömt att de inte kan öka produktionen med mer än 5 procent innan eventuell nyanställning. Vilket kan jämföras med 43 procent för ett år sedan.
12 12 I vårens undersökning har närmare 16 procent av de tillfrågade företagen inom tillverkningsindustrin haft svårt att hitta rätt kompetens vid rekryteringar. Vilket kan jämföras med samma tidpunkt året innan då det var cirka 17 procent. Ett urval av upplevda bristyrken det senaste halvåret i länet: civilingenjörer, ingenjörer och tekniker inom exempelvis el, elektronik, gruv, maskin samt process- och maskinoperatörer, underhållsmekaniker och industrielektriker. Andel förvärvsarbetande 3 inom industrin per kommun i BD län 2014 Procent Norrbottens län Riket Gällivare Kiruna Pajala Älvsbyn Kalix Piteå Jokkmokk Luleå Överkalix Övertorneå Haparanda Arvidsjaur Boden Arjeplog Källa: SCB (RAMS) Efterfrågeutveckling inom industrin Den här undersökningen visar att industriföretagen i länet det senaste halvåret i stort haft den efterfrågan som bedömdes i höstens undersökning. Diagrammet nedan visar att industriföretagens efterfrågan inför det kommande halvåret ligger något högre än vad den gjorde våren I den här undersökningen är det framförallt trävaru- och livsmedelstillverkningen som lyfter efterfrågeindexet för länets industrisektor. Minst optimistiska i sin bedömning om framtida efterfrågan är företag inom stål- och metallframställning samt reparation och installation av maskiner. Diagrammet visar även att länets historiska genomsnitt efterfrågeindex ligger något högre än riket som helhet. Sysselsättningen inom länets totala industriverksamheter bedöms minska något marginellt under prognosperioden. 3 Avser förvärvsarbetande dagbefolkning, år.
13 13 Förväntningsläget inom industrin för kommande sex månader, BD län, våren 2007-våren Nettotal Genomsnitt Norrbottens län Riksgenomsnitt Säsongrensade data, trendvärden Källa: Arbetsförmedlingens intervjuundersökningar Byggverksamhet Byggverksamheten sysselsatte 2014 cirka personer (dagbefolkning, år) enligt SCB:s registerbaserade arbetsmarknadsstatistik. Under prognoshorisonten uppnår drygt 400 personer en pensionsålder av 65 år. Diagrammet nedan visar att samtliga av länets kommuner under 2014 hade en högre andel förvärvsarbetande (cirka 10 procent) inom bygg jämfört med riket som helhet (cirka 7 procent). Inom bygg är det närmare 55 procent av tillfrågade företag som inte kan öka sin produktion med mer än fem procent innan eventuell nyanställning måste ske. Det högsta kapacitetsutnyttjandet har företagen inom husbyggnation, tätt följt av företag inom anläggningsverksamhet. Drygt 31 procent av tillfrågade företag inom bygg uppger att de upplevt brist på arbetskraft det senaste halvåret. Det kan jämföras med för ett år sedan då cirka 24 procent hade upplevt brist. I Västerbottens län och riket var det cirka 38 procent av företagen inom bygg som upplevt svårigheter att finna rätt kompetens vid rekrytering det senaste halvåret. Ett urval av upplevda bristyrken: driftchefer/arbetsledare/ingenjörer inom bygg, anläggning och gruva samt träarbetare, målare, installations- och servicetekniker, VVS-montörer, anläggningsmaskinförare och lastbilsförare.
14 14 Andel förvärvsarbetande 4 inom byggverksamhet per kommun i BD län Procent Norrbottens län Riket Arjeplog Jokkmokk Älvsbyn Boden Överkalix Kiruna Gällivare Pajala Piteå Övertorneå Kalix Arvidsjaur Haparanda Luleå Källa: SCB (RAMS) Efterfrågeutveckling inom byggverksamheten Vårens undersökning visar att husbyggföretagen i länet det senaste halvåret haft en sämre efterfrågeutveckling än den som bedömdes i hösten undersökning. Det medan anläggning och specialiserad bygg- och anläggning (exempelvis: mark, måleri, vvs, golv, el) haft en något bättre efterfrågan än förväntat. Stadsomvandlingarna samt olika anläggnings- och husproduktioner håller efterfrågan uppe på en relativt hög nivå och då framförallt under sommarperioden. De nya förutsättningarna för ROT-avdragen har enligt ett flertal intervjuade företag i denna undersökning inte påverkat efterfrågan i den omfattning som befarades. Diagrammet längre ner visar, utöver att efterfrågan inom bygg är väldigt säsongsbetonad, också att efterfrågan de kommande sex månaderna är något svagare än vid motsvarande tid för ett år sedan. Diagrammet visar även att länets historiska genomsnittliga byggindex ligger i paritet med riket som helhet. De mest optimistiska bedömningarna för efterfrågan bland länets byggföretag för det kommande halvåret råder inom husbyggnation. Inom specialbyggnation bedömde fler än hälften av företagen ökad efterfrågan. Inom anläggningsverksamheten bedömer två tredjedelar oförändrad efterfrågan och det är fler som bedömer minskad än ökad efterfrågan. Sysselsättningen inom byggbranschen bedöms öka med ett hundratal personer under prognosperioden. 4 Avser förvärvsarbetande dagbefolkning, år.
15 15 Förväntningsläget inom byggverksamhet för kommande sex månader, BD län, våren 2007-våren Nettotal Genomsnitt BD län Riksgenomsnitt V 2007 H 2007 V 2008 H 2008 V 2009 H 2009 V 2010 H 2010 V 2011 H 2011 V 2012 H 2012 V 2013 H 2013 V 2014 H 2014 V 2015 H 2015 V 2016 Källa: Arbetsförmedlingens intervjuundersökningar Säsongrensade data, trendvärden Privata tjänster Privata tjänster, som omfattar en stor mängd delsektorer, sysselsatte år 2014 närmare personer (16-64 år dagbefolkning) enligt SCB:s registerbaserade arbetsmarknadsstatistik. Under prognoshorisonten uppnår omkring personer en pensionsålder av 65 år. Den privata tjänstesektorn har vuxit i god takt och varit en starkt bidragande orsak till de senaste årens sysselsättningsökning i länet. Diagrammet nedan visar att Arjeplog har den högsta andelen och Älvsbyn den lägsta andelen förvärvsarbetare inom privata tjänster i länet. Diagrammet visar även att samtliga av länets kommuner förutom Arjeplog hade en lägre andel förvärvsarbetande inom privata tjänster jämfört med riket som helhet. Inom privata tjänster är det närmare 32 procent av tillfrågade företag som inte kan öka sin produktion med mer än fem procent innan eventuell nyanställning måste ske. Det kan jämföras med året innan då det var omkring 33 procent. Högst kapacitetsutnyttjande har vård och omsorg, transport och IT där fler än hälften av tillfrågade företag bedömt att de inte kan öka sin produktion med mer än fem procent innan eventuell rekrytering. Störst utrymme för produktionshöjning innan rekrytering i den här undersökningen har företag inom handel där närmare hälften av tillfrågade företag kunde öka produktionen med mer än 21 procent innan rekrytering. 28 procent av tillfrågade företag inom privata tjänster uppger att de upplevt brist på rätt kompetens det senaste halvåret. Det kan jämföras med för ett år sedan då det var omkring 35 procent som upplevt brist på arbetskraft med rätt kompetens. I Västerbottens län och
16 16 riket var det cirka 22 respektive 28 procent av företagen inom privata tjänster som upplevt svårigheter att finna rätt kompetens vid rekrytering. Andel förvärvsarbetande 5 inom privata tjänster per kommun i BD län 2014 Procent Norrbottens län Riket 0 Arjeplog Luleå Haparanda Kiruna Piteå Arvidsjaur Överkalix Kalix Jokkmokk Pajala Övertorneå Boden Gällivare Älvsbyn Källa: SCB (RAMS) Efterfrågeutveckling privata tjänster Handel Inför det kommande halvåret bedömer omkring 52 procent av tillfrågade företag inom handel att efterfrågan kommer att öka och cirka två procent att den kommer att minska. Som tidigare nämnts finns det inom handeln ett relativt stort utrymme för en produktionsökning innan eventuell nyrekrytering måste ske. Normalt innan eventuella nyanställningar är tjänstegradshöjning för den stora mängd deltidsanställa som finns inom branschen. Omkring 17 procent av tillfrågade företag har upplevt brist på rätt kompetens det senaste halvåret. Vilket är 12 procentenheter färre jämfört med för ett år sedan. Ett urval av upplevda bristyrken inom handeln det senaste halvåret: motorfordonsmekaniker och reparatörer samt butikssäljare inom dagligvaror. Transportsektorn Transportbranschen är till stora delar beroende av andra näringsgrenars konjunktur och efterfrågan, och då särskilt inom exempelvis bygg, industri och handel. E-handeln fortsätter få en allt större betydelse för branschen. Inför det kommande halvåret bedömer 28 procent en ökad efterfrågan och drygt 21 procent en minskande efterfrågan. Här kan no- 5 Avser förvärvsarbetande dagbefolkning, år.
17 17 teras en stor variation då drygt sju av tio tillfrågade företag inom magasinering och stödtjänster till transport bedömer en ökad efterfrågan och ingen bedömer en minskad efterfrågan. Inom post- och kurirverksamhet är det drygt fyra av tio som bedömer en minskad efterfrågan och en av tio som bedömer en ökad efterfrågan. Drygt 57 procent av tillfrågade arbetsställen kan inte öka produktionen med mer än fem procent innan eventuell nyrekrytering behöver ske. Vilket kan jämföras med för ett år sedan då det var 37 procent. Närmare 38 procent av intervjuade företag har upplevt brist på arbetskraft med rätt kompetens det senaste halvåret, vilket kan jämföras med för ett år sedan då det var cirka 24 procent. Ett flertal företag upplever svårigheter att hitta arbetssökande med god servicekänsla, god fysik och intresse för oregelbundna arbetstider. Ett urval av upplevda bristyrken: taxiförare, lastbils- och bussförare. Information och kommunikation Inför det närmaste halvåret bedömer drygt 43 procent av företagen inom information och kommunikation en ökad efterfrågan och knappt 10 procent en minskad efterfrågan. Mest optimistiska är företagen inom IT och mest negativa inför framtiden är företagen inom förlagsverksamheten. Drygt 53 procent av tillfrågade arbetsställen kan inte öka produktionen med mer än fem procent innan eventuell nyrekrytering behöver ske. Vilket kan jämföras med cirka 42 procent för ett år sedan. 44 procent av tillfrågade företag har upplevt brist på rätt kompetens det senaste halvåret, vilket är samma andel som för ett år sedan. Ett urval av upplevda bristyrken: mjukvaru- och systemutvecklare med lång erfarenhet, systemanalytiker, ITarkitekter samt systemerare och testare. Finansiell verksamhet och företagstjänster Finansiell verksamhet och företagstjänster inrymmer ett brett spektra av verksamheter såsom exempelvis bank, försäkring, konsulter inom ekonomi, teknik och bygg, uthyrning, bemanning, callcenterverksamhet, juridisk rådgivning, säkerhet, resebyråer och lokalvård. Inför de kommande sex månaderna bedömer 40 procent av tillfrågade företag en ökad efterfrågan och cirka 15 procent en minskad efterfrågan. Mest optimistiska är man inom finansiella tjänster, juridisk- och ekonomisk konsultverksamhet samt säkerhets- och bevakningstjänster. 34 procent av tillfrågade företag kan inte öka produktionen med mer än fem procent innan eventuell nyrekrytering måste ske, vilket kan jämföras med cirka 27 procent året innan. Högst kapacitetsutnyttjande har verksamheter inom säkerhet och bevakning, konsulttjänster till företag samt uthyrning och leasing. Inom dessa verksamheter har nio av tio tillfrågade företag mindre än fem procents möjlighet till produktionshöjning innan
18 18 eventuell nyrekrytering. Störst möjlighet till produktionshöjning i den här undersökningen har verksamheter inom finansiella tjänster samt reklam och marknadsundersökning. Närmare 30 procent av tillfrågade företag har upplevt brist på rätt kompetens det senaste halvåret, vilket kan jämföras med drygt 38 procent för ett år sedan. Ett urval av upplevda bristyrken i den här undersökningen: redovisningsekonomer, väktare/ordningsvakter, civilingenjörer bygg och anläggning/elektronik/maskin, fastighetsskötare. Hotell och restaurang En ökande turism, test- och eventverksamhet, konferens- och affärsresande gynnar länets hotell och restaurangverksamheter i mycket stor utsträckning. Inför det kommande halvåret bedömer drygt 40 respektive 65 procent av tillfrågade företag inom hotell respektive restaurang en ökad efterfrågan. Vilket kan jämföras med året innan då 33 procent inom hotell och logi och 46 procent inom restaurang bedömde ökad efterfråga. Omkring 32 procent av tillfrågade företag kan inte öka produktionen med mer än fem procent innan eventuell nyrekrytering måste ske, vilket kan jämföras med närmare 40 procent för ett år sedan. Över 44 procent av tillfrågade företag inom hotell- och restaurang har upplevt brist på rätt kompetens det senaste halvåret, vilket kan jämföras med drygt 54 procent för ett år sedan. Ett urval av upplevda bristyrken de senaste sex månaderna: kockar, köks- och restaurangbiträden, hovmästare och servitörer. Kockar med fördjupade specialistkunskaper och erfarenhet är en påtaglig brist och bedöms så vara under många år framåt i tid. Privat utbildning, vård och omsorg Inför de kommande sex månaderna bedömer drygt 46 respektive 27 procent av arbetsställen inom vård och omsorg respektive utbildning en ökad efterfrågan. Det kan jämföras med föregående år då cirka 52 respektive 47 procent bedömde en ökad efterfrågan. Cirka 65 respektive 33 procent av tillfrågade företag inom vård och omsorg respektive utbildning kan inte öka sin produktion med mer än fem procent innan eventuell nyrekrytering måste ske. Av tillfrågade arbetsställen är det 32 procent inom vård och omsorg och cirka 33 procent inom utbildning som har upplevt brist på rätt kompetens det senaste halvåret. Vilket kan jämföras med året innan då det var 50 respektive 20 procent. Ett urval av upplevda bristyrken de senaste sex månaderna: tandläkare, tandsköterskor, undersköterskor, personliga assistenter, förskollärare och grundskollärare.
19 19 Förväntningsläget inom privata tjänster för kommande sex månader, BD län, våren 2007-våren Nettotal Genomsnitt Norrbottens län Riksgenomsnitt Säsongrensade data, trendvärden Källa: Arbetsförmedlingens intervjuundersökningar Offentliga tjänster Offentliga tjänster sysselsatte år 2014 cirka personer (16-64 år dagbefolkning) enligt SCB:s registerbaserade arbetsmarknadsstatistik. Under prognoshorisonten uppnår omkring av dessa personer en pensionsålder av 65 år. De stora ersättningsrekryteringarna fortgår med ungefär samma antal (cirka 1 400) per år under ett flertal år framåt i tiden. Ersättningsrekryteringarna kommer fortsatt att vara störst inom vård och omsorg samt utbildning. Diagrammet nedan visar att försvarskommunerna Boden och Arvidsjaur är de kommuner i länet som har den högsta andelen förvärvsarbetare inom offentliga tjänster. Diagrammet visar även att endast gruvkommunerna Kiruna och Gällivare har en lägre andel förvärvsarbetare inom offentliga tjänster jämfört med riket som helhet. Bedömd övertalighet i denna undersökning visar på 11 personer, vilket kan jämföras med senaste toppnoteringen våren 2009 då övertaligheten låg på 572 personer. Omkring 67 procent av tillfrågade verksamhetsområden har det senaste halvåret upplevt rekryteringssvårigheter. Totalt omkring 600 tjänster inom offentlig verksamhet har upplevts varit svårtillsatta enligt denna undersökning. Det är en ökning med cirka 200 tjänster det senaste året. Ett urval av upplevda bristyrken de senaste sex månaderna inom vårdsektorn: läkare, tandläkare, barnmorskor, undersköterskor, biomedicinska analytiker och sjuksköterskor med både grund- och specialinriktad utbildning, behandlingsassistenter och socialpedagoger samt vårdare och boendestödjare. Ett urval av upplevda bristyrken det senaste halvåret inom övriga offentliga verksamheter: grundskollärare, gymnasielärare i yrkes- och allmänna ämnen, speciallärare, förskollärare, lärare i estetiska och praktiska ämnen samt socialsekreterare. Allt vanligare
20 20 inom ett flertal verksamhetsområden där det varit problem med att hitta arbetskraft med efterfrågad kompetens vid rekryteringar är att personer som redan gått i pension gått in som extra visstids- och timanställda. Andel förvärvsarbetande 6 inom offentliga tjänster per kommun i BD län 2014 Procent 60 Norrbottens län Riket Boden Arvidsjaur Övertorneå Haparanda Älvsbyn Luleå Överkalix Kalix Pajala Jokkmokk Arjeplog Piteå Gällivare Kiruna Källa: SCB (RAMS) Efterfrågeutvecklingen inom offentlig verksamhet Ingen av de tillfrågade verksamhetsområdena har bedömt en minskad efterfrågan det kommande halvåret. I den här undersökningen är det närmare 44 procent av intervjuade verksamhetsområden som bedömer att efterfrågan kommer att öka. Detta kan jämföras med motsvarande tid för ett år sedan då omkring 26 procent bedömde ökande efterfrågan och närmare sex procent bedömde minskad efterfrågan. Bakomliggande skäl till den ökande efterfrågan är förutom åldersdemografin det stora flyktingmottagande som landet och länet stod för under Största efterfrågeökningen bedöms ske inom grundskolan där närmare sju av tio verksamheter bedömt en ökad efterfrågan. Sysselsättningen inom offentliga verksamheter har de senaste åren haft en ökande trend, en trend som bedöms fortsätta under prognosperioden. Vård och omsorg och grundskola kommer att stå för större delen av den sysselsättningsökningen. 6 Avser förvärvsarbetande dagbefolkning, året
21 21 Matchningsläget på arbetsmarknaden Privata näringslivet Rekryteringsproblemen för länets arbetsgivare att hitta arbetskraft med rätt kompetens kvarstår, trots att det fortsatt finns många personer som går utan arbete. Många av dessa sökande har inte den kompetens som arbetsgivare efterfrågar. I Norrbottens län har omkring 27 procent (riket drygt 28 procent) av intervjuade arbetsställen inom privata näringslivet upplevt rekryteringsproblem det senaste halvåret. Drygt 11 procent (riket 11 procent) av tillfrågade företag inom privata näringslivet har i vårens undersökning inte ens försökt (dold brist) rekrytera arbetskraft på grund av den bristsituation som råder. De vanligaste konsekvenserna som angavs vid rekryteringsproblem var att man erbjöd högre lön eller att man inte lyckades rekrytera samt att rekryteringen tog längre tid än normalt. Andra vanliga konsekvenser av arbetskraftsbristen var att befintlig personal fick arbeta mer, produktionen/servicen minskade och expansion sköts på framtiden. Andelen företag inom privata näringslivet som svarat att befintlig personal fick arbeta mer har de senaste året legat på drygt 24 procent, vilket kan jämföras med rikets andel, procent. Brist- och överskottsyrkena som presenteras i bilaga 3 är endast ett urval av en stor mängd brist- och överskottsyrken. Yrkena som presenteras har i många år varit stabila, vilket indikerar på strukturella problem på länets arbetsmarknad. Brist på arbetskraft i BD län, privata arbetsgivare, våren våren 2016
22 22 Offentlig verksamhet Närmare 67 procent (riket 63 procent) av verksamhetsområdena inom offentlig sektor har upplevt rekryteringsproblem det senaste halvåret. Omkring 10 procent (riket drygt 11 procent) av tillfrågade verksamheter inom offentliga sektorn har i vårens undersökning inte ens försökt (dold brist) rekrytera arbetskraft på grund av den bristsituation som råder. De vanligaste konsekvenserna av arbetskraftsbristen var att befintlig personal fick arbeta mer, produktionen/servicen minskade och expansion sköts på framtiden. Inom sjuk- och hälsovård samt vård och omsorg har majoriteten av verksamheterna angett att befintlig personalen fick arbeta mer. Den största ökningen det senaste året utöver vårdsektorn som svarat att befintlig personal fick arbeta mer har skett inom barnomsorgen och gymnasieskolan. Andelen verksamhetsområden totalt inom offentlig sektor som svarat att befintlig personal fick arbeta mer har det senaste året ökat från omkring 25 till cirka 43 procent. Brist på arbetskraft i BD län, offentliga arbetsgivare, våren våren 2016
23 23 Befolkning och arbetskraft Utbudet av arbetskraft består av den del av befolkningen som kan och vill arbeta. De kan sedan delas upp i de som har ett arbete och de som inte har ett arbete. Gruppen som inte har ett arbete utgör en outnyttjad arbetskraft. Till den outnyttjade arbetskraften hör till exempel de inskrivna arbetslösa på länets arbetsförmedlingar. Basen för utbudet av arbetskraft utgörs av befolkningen i de yrkesverksamma åldrarna år och i Norrbottens län uppgick år 2015 den gruppen till omkring personer. Vilket är en minskning med cirka personer jämfört med Det kan jämföras med Västerbottens län som hade en ökning med cirka 600 personer. Norrbottens läns befolkning uppgick den sista december 2015 till drygt personer. Det är sedan 2010 en ökning med drygt personer, vilket kan jämföras med grannlänet Västerbotten som under samma tidsperiod har haft en ökning med närmare personer (befolkning Västerbottens län 2015, cirka personer). Luleå, Piteå, Boden och Kiruna är de enda kommuner i länet som haft en befolkningsökning under nämnda period. En fortsatt befolkningsminskning i länets mindre kommuner kan komma att äventyra framtida välfärd och tillväxt där. Ett ökat barnafödande och inflyttning av så väl inrikes som utrikesfödda är nödvändig för att klara av länets framtida jobbtillväxt och generationsskifte. Utanför arbetskraften Heltidsstuderande och personer som har sjukersättning på heltid innebär ett minskat tillskott till arbetskraften. Ohälsotalet är Försäkringskassans mått på frånvarodagar som ersätts från sjukförsäkringen (sjukpenning, arbetsskadesjukpenning, rehabiliteringspenning samt sjuk- och aktivitetsersättning) under en tolvmånadersperiod. Enligt Försäkringskassans statistik över ohälsotalet 2015 låg Norrbottens ohälsotal på 32,1 procent och rikets på 28 procent. För länets del var det en ökning med 0,3 procentenheter och för riket en ökning med 0,7 procentenheter jämfört med Ohälsotalet för kvinnor i länet har ökat från 38,7 procent till 39,5 procent. Rikets ökning var från 32,8 procent till 33,8 procent. Männens ohälsotal i länet har en marginell minskning från 25,5 till 25,3 procent. I riket hade männens ohälsotal ökat från 22,1 till 22,4 procent. Enligt SCB:s senaste siffror (2014) för in- och utpendling över länsgränsen så var det omkring som pendlade in till länet och knappt som pendla ut från länet. Den största andelen inpendlare (38 procent) kommer från grannlänet Västerbotten. Största utpendlingen sker till Stockholms och Västerbottens län dit närmare 35 respektive 29 procent pendlar. Länet har utöver den inhemska pendlingen även en naturlig ut- och inpendling till grannländerna Norge och Finland. Förändring av arbetskraftsutbudet Med hänsyn till den rörlighet in och ut ur arbetskraften som påverkas av bland annat demografi, ohälsa, studiedeltagande och pendling, beräknas arbetskraften öka med cirka 500 personer under Invandringen står för den största delen av länets ökning av arbetskraftsutbudet.
24 24 Inskrivna arbetslösa vid Arbetsförmedlingen I detta avsnitt kommer arbetslöshetens utveckling i Norrbottensbottens län att beskrivas. Tyngdpunkten i den senare delen av avsnittet kommer att ligga på de förändringar som skett mellan år 2015 och Arbetsförmedlingens verksamhetsstatistik utgör grunden till beskrivningarna. Benämningen inskrivna arbetslösa är summan av gruppen öppet arbetslösa och deltagare i program med aktivitetsstöd. Arbetslöshetens utveckling Under mitten av 1990-talet fanns det omkring arbetslösa i länet, vilket motsvarade omkring procents (säsongsrensad data) relativ arbetslöshet. Successivt har länets arbetslöshet sjunkit och i september 2013 understeg den relativa arbetslösheten för första gången rikets genomsnitt. Därefter har länets arbetslöshetsnivå stadigt legat under rikets genomsnitt. Första kvartalet 2016 låg länets relativa arbetslöshet (ej säsongsrensad) på 7,7 procent (riket 7,8 procent) av den registerbaserade arbetskraften i länet, vilket är i paritet med motsvarande kvartal Gruvnäringens bekymmer och dess effekter på kringliggande verksamheter samt ett ökat antal utrikesfödda är bakomliggande skäl till att arbetslösheten ligger kvar på samma nivå som året innan. Arbetsförmedlingen bedömer att antalet arbetslösa i länet under kvartal fyra 2016 kommer att ligga marginellt lägre (cirka 300) jämfört med samma period Arbetslöshetsutvecklingen redovisas gruppvis under rubriken Arbetslöshetens sammansättning. Inskrivna arbetslösa år som andel av registerbaserad arbetskraft, BD län, januari 1995-april Procent Norrbottens län Riket Säsongrensade data, trendvärden Källa: SCB (RAMS) och Arbetsförmedlingen.
25 25 Arbetslöshetens sammansättning Arbetslöshetsnivåer på totalen visar endast en dimension av arbetslösheten. För att bättre förstå arbetslöshetens sammansättning behöver man även analysera skillnader i arbetslöshetsnivåer bland olika grupper av arbetslösa. Nedan texter och diagrammet visar den relativa arbetslösheten som genomsnitt för kvartal fyra 2015 och kvartal ett 2016 i respektive grupp: ålder, kön, födelseland och utbildningsbakgrund. I bilaga 3 presenteras nämnda variabler även på kommun nivå. Arbetslösheten bland kvinnor Kvinnornas relativa arbetslöshet i länet låg på 6,7 vilket kan jämföras med året innan då den låg på 6,8 procent. Riket hade en minskning från 7,4 procent till 7,3 procent. Överkalix hade den största ökningen, från 7,5 till 8,8 procent och Pajala hade den största minskningen, från 7,9 till 6,4 procent. Den lägsta arbetslösheten bland kvinnor hade Arjeplog med 4,2 procent och den högsta hade Haparanda med 10 procent. Arbetslösheten bland män Den manliga relativa arbetslösheten i länet låg i genomsnitt på 8,3 vilket kan jämföras med motsvarande period året innan då den låg på 8,4 procent. Riket hade en minskning från 8,6 procent till 8,5 procent. Haparanda hade den största ökningen, från 17,9 till 18,8 procent. Överkalix hade den största minskningen, från 11,4 till 9,4 procent. Den lägsta arbetslösheten bland män hade Kiruna med 4,7 procent och den högsta hade Haparanda med 18,8 procent. Arbetslösheten bland ungdomar år Ungdomsarbetslösheten i länet hade minskat från 15,9 procent till 14,3 procent. Riket hade en minskning från 14,5 procent till 12,9 procent. Största minskningen i länet kan noteras i Övertorneå som hade minskat sin ungdomsarbetslöshet från 22 procent till 17,6 procent. Jokkmokk hade den största ökningen, från 14,4 till 16,5 procent. Det är stora variationer i ungdomsarbetslösheten i länet, från Kirunas 8,8 procent till Haparandas 25,2 procent. Arbetslösheten bland äldre år Arbetslösheten i länet i åldersgruppen år hade ökat från 5,7 procent till 5,8 procent. Riket hade en ökning från 6,2 procent till 6,3 procent. Största minskningen respektive största ökningen i länet kan noteras i Arvidsjaur som minskat från 7 till 5,2 procent och Boden som ökat från 4,4 till 5,1 procent. Arbetslösheten i länet för gruppen år varierar även den relativt kraftigt, från Kirunas 3,1 procent till Haparandas 12,5 procent. Tuff arbetsmarknad för utrikes födda Arbetslösheten i länet för utrikesfödda hade ökat från 21,3 procent till 22 procent. Vilket kan jämföras med utvecklingen för inrikes födda som har en minskning från 6,2 till 5,9 procent. Riket hade en ökning för utrikesfödda från 21 procent till 21,7 procent och en minskning för inrikes födda från 5,3 till 4,9 procent.
26 26 Den högsta arbetslösheten bland utrikesfödda hade Boden med 38,5 procent och den lägsta Pajala med 15,5 procent. Det kan jämföras med situationen för inrikes födda där Haparanda låg högst med 13,1 och Arjeplog lägst med 3,3 procent. Bodens höga arbetslöshet bland utrikesfödda kan förklaras med att kommunen har länets största flyktingförläggning samt att många nyanlända med uppehållstillstånd blir kvar i förläggningsboende i väntan på kommunplacering. Arbetslöshet utifrån utbildningsbakgrund Arbetslösheten bland de med endast förgymnasial utbildning i länet har ökat från 21,1 till 22,3 procent. Det kan jämföras med riket som hade en ökningen från 20,1 till 21,4 procent. Den lägsta arbetslösheten bland de med endast förgymnasial utbildning hade Arjeplog med 13,5 procent och den högsta Övertorneå med 30,9 procent. Länets och rikets arbetslöshet bland de med gymnasial utbildning låg på 7 procent. Lägst arbetslöshet i denna grupp hade Kiruna och Arjeplog med 3,7 procent och högst hade Haparanda med 13,2 procent. Arbetslösheten för de med eftergymnasial utbildning låg på 4,2 procent, vilket kan jämföras med rikets 5,1 procent, vilket var samma nivå för både länet och riket jämfört med året innan. Arbetslösheten i de olika utbildningsgrupperna visar tydligt att länets arbetsgivare kräver någon form av genomförd utbildning och då på lägst gymnasial nivå. Inskrivna arbetslösa år som andel av registerbaserad arbetskraft för respektive grupp, genomsnitt av kv och kv , BD län Tider utan arbete Diagrammet nedan visar antalet inskrivna arbetslösa på Arbetsförmedlingen efter hur långa tider de varit utan arbete. Den kraftiga ökningen under 2008 av antalet arbetslösa
27 27 som varit utan arbete i mindre än sex månader är resultatet av den finanskris som världen upplevde 2008/2009. Tusentals personer gick då ifrån arbete till arbetslöshet. Diagrammet visar även att när världsekonomiska läget förbättrades skedde det största flödet från arbetslöshet till arbete från gruppen korttidsinskrivna. Under finanskrisen ökade arbetslösheten bland korttidsinskrivna från cirka till omkring personer. Efter konjunkturåterhämtningens start har den minskat med närmare personer för att nu uppgå till omkring korttidsarbetslösa. Gruppen arbetslösa som inte haft ett arbete de senaste 24 månaderna har även den haft en positiv trend de senaste fyra åren med en minskning från drygt till strax under personer. Gruppen utan arbete de senaste månaderna som hade en positiv trend (minus personer) under 5-6 år har det senaste halvåret haft en uppgång från omkring till cirka personer. Ett flertal av de med långa inskrivningstider utan arbete tillhör någon av de grupper med särskilt utsatt ställning (högst förgymnasial utbildning, utomeuropeiskt födda, personer med en funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga samt år). Långa tider utan arbete innebär oftast stora svårigheter att komma tillbaka till ett varaktigt arbete eftersom personen till exempel tappar viktiga nätverk på arbetsmarknaden eller missar vanligt förekommande kompetensutveckling inom ett yrke. Inskrivna arbetslösa år efter inskrivningstid, BD län, januari 2006-april 2016 Antal Upp tom 6 mån 6 mån 12 mån 12 mån 24 mån Mer än 24 mån Säsongrensade data, trendvärden Källa: Arbetsförmedlingen Grupper med större svårigheter att etablera sig på arbetsmarknaden Till grupperna med utsatt ställning på arbetsmarknaden räknas: Arbetslösa med högst förgymnasial utbildning Arbetslösa födda utanför Europa Arbetslösa med funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga Arbetslösa äldre (55-64 år)
28 28 En stor andel av ovanstående grupper har långa tider i arbetslöshet, samt generellt svårare att finna sysselsättning i samma omfattning som övriga arbetssökande även i tider då konjunkturen är starkare. Ett flertal personer i dessa grupper är oftast i behov av mer stöd, tid och ekonomiska resurser för att bli matchningsbara. Dock är det viktigt att poängtera att arbetssökande i dessa olika grupper inte på något sätt är homogena utan det finns stora individuella kompetensreserver bland många av dessa människor som länets arbetsmarknad är i behov av. Diagrammet nedan visar att sedan början av 2011 utgör grupperna med utsatt ställning mer än hälften av det totala antalet inskrivna arbetslösa på länets arbetsförmedlingar. Kvartal ett 2016 utgjorde grupperna närmare 64 procent av det totala antalet inskrivna arbetslösa. Vilket kan jämföras med samma kvartal året innan då grupperna utgjorde omkring 60 procent. Inskrivna arbetslösa år med utsatt ställning på arbetsmarknaden och övriga inskrivna arbetslösa, BD län, januari 2004-april 2016 Arbetslöshetsutveckling i grupper med lägre jobbchans Det senaste året har det skett en minskning i samtliga grupper, förutom utomeuropeiskt födda och de med endast förgymnasial utbildning. Dessa två grupper har en ökning med 250 respektive 120 personer. Antalet med förgymnasial utbildning har haft en minskande trend under perioden Från och med 2015 har dock trenden vänt svagt uppåt för att första kvartalet 2016 uppgå till drygt personer, vilket är omkring 120 fler jämfört med kvartal ett Antalet ungdomar under 25 år i gruppen med endast förgymnasial utbildning uppgår till cirka 700 personer, vilket är cirka 40 färre vid jämförelse mellan kvartal ett 2015 och kvartal ett 2016.
29 29 Gruppen utomeuropeiskt födda som står för den största ökningen har mellan kvartal ett 2010 och kvartal ett 2016 ökat med cirka 830 personer och uppgår nu till omkring personer. I gruppen finns det närmare 18 procent som har någon form av eftergymnasial utbildning. Ett flertal av dessa personer kan genom validering, språkutbildning, kompletterande utbildning samt effektiv matchning tillföra den kompetens som efterfrågas inom ett flertal bristyrken. Inskrivna arbetslösa personer med funktionshinder som medför nedsatt arbetsförmåga har det senaste året legat relativt konstant på omkring personer per månad. Det är sedan senaste toppnoteringen sommaren 2013 en minskning med drygt 500 personer. I gruppen inskrivna arbetslösa med funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga finns det omkring 12 procent som har en eftergymnasial utbildning. För denna grupp finns det ett flertal olika generösa individanpassade introduktionsstöd, lönesubventioner, arbetstekniska stöd, särskilt introduktions- och uppföljningsstöd (SIUS) med mera att söka för arbetsgivare som står i begrepp att anställa. Gruppen inskrivna arbetslösa år har legat på omkring personer per månad det senaste året. Gruppen har dock i ett femårsperspektiv haft en minskning med drygt 700 personer. Ett flertal i gruppen har kompetenser som inte efterfrågas på grund av strukturomvandlingar, rationaliseringar och ny teknik. Det ska dock påpekas att det i gruppen även finns en gedigen och värdefull erfarenhet och utbildning som länets arbetsmarknad efterfrågar. Inskrivna arbetslösa år fördelade på enskilda grupper, BD län, januari 2004-april Observera att en person kan ingå i flera grupper Högst förgymnasial utbildning Utomeuropeiskt födda Personer med funktionsnedsättning år Antal Säsongrensade data, trendvärden Källa: Arbetsförmedlingen
En sammanfattning av Arbetsmarknadsutsikterna våren 2016 Norrbottens län
En sammanfattning av Arbetsmarknadsutsikterna våren 2016 Norrbottens län PROGNOS FÖR ARBETSMARKNADEN 2016-2017 Omslagsbild: Johnér bildbyrå 2 Text: Timo Mulk-Pesonen 010-4867386 Arbetsförmedlingen, Analysavdelningen
Läs merEn sammanfattning av Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2016 Norrbottens län
En sammanfattning av Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2016 Norrbottens län PROGNOS FÖR ARBETSMARKNADEN 2017 Omslagsbild: Johnér bildbyrå Sammanfattning Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2016 BD län 2 Sammanfattning
Läs merArbetsmarknadsutsikter Jämtlands län
Arbetsmarknadsutsikter 2012-2013 Jämtlands län Välkomna! Johan Tegnhed, arbetsförmedlingschef Östersund, 010-487 02 37 Maria Salomonsson, utredare, 010-487 67 19 Färre nyanmälda platser senaste månaderna
Läs merPROGNOS våren Arbetsmarknadsutsikter Gävleborgs län
PROGNOS våren 2012 Arbetsmarknadsutsikter Gävleborgs län 60 Efterfrågan på varor och tjänster Andel av arbetsställen som bedömer ökning av efterfrågan på varor och tjänster minus andel av arbetsställen
Läs merArbetsmarknadsutsikterna hösten 2016 NORRBOTTENS LÄN. Prognos för arbetsmarknaden 2017
Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2016 NORRBOTTENS LÄN Prognos för arbetsmarknaden 2017 Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2016 Norrbottens län 2 Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2016 Norrbottens län 3 Innehåll
Läs merArbetsmarknadsutsikterna Örebro län
Arbetsmarknadsutsikterna Örebro län Prognos för arbetsmarknaden 2015 och 2016 2015-06-10 Fredrik Mörtberg Analysavdelningen Inskrivna arbetslösa i april 2015 som andel (%) av den registerbaserade arbetskraften
Läs merArbetsmarknadsutsikterna våren 2017 NORRBOTTENS LÄN. Prognos för arbetsmarknaden
Arbetsmarknadsutsikterna våren 2017 NORRBOTTENS LÄN Prognos för arbetsmarknaden 2017-2018 3 Innehåll Sammanfattning... 4 Konjunkturläget i Norrbottens län... 6 Efterfrågan på arbetskraft... 7 Prognos
Läs merArbetsmarknadsutsikterna hösten 2015 Norrbottens län. Prognos för arbetsmarknaden 2016
Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2015 Norrbottens län Prognos för arbetsmarknaden 2016 Text Timo Mulk-Pesonen Arbetsförmedlingen, Analysavdelningen Eftertryck tillåtet med angivande av källa 2015-12-09
Läs merArbetsmarknadsläget i Uppsala län augusti 2014
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Stockholm, september månad 2014 Therese Landerholm Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Uppsala län augusti 2014 Inskrivna arbetslösa i Uppsala län augusti 2014
Läs merArbetsmarknadsutsikterna Örebro län
Arbetsmarknadsutsikterna Örebro län Prognos för arbetsmarknaden 2016 och 2017 2016-06-08 Fredrik Mörtberg Analysavdelningen Arbetsförmedlingens intervjuundersökning Intervjuundersökning två gånger om året
Läs merFakta om arbetsmarknadsläget i Norrbottens län i slutet av april 2012
2012-05-11 1 Fakta om arbetsmarknadsläget i Norrbottens län i slutet av april 2012 Fler lediga platser Under april 2012 nyanmäldes 1 621 nya platser till arbetsförmedlingarna i länet, vilket var 229 fler
Läs merArbetsmarknadsläget i Örebro län augusti månad 2016
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Fredrik Mörtberg Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Örebro län augusti månad 2016 Färre fick arbete i augusti Av samtliga personer som var inskrivna på Arbetsförmedlingen
Läs merMer information om arbetsmarknadsläget i Jönköpings län, augusti 2016
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Ida Karlsson Analysavdelningen Mer information om arbetsmarknadsläget i Jönköpings län, augusti 2016 Arbetsmarknadsläget i Jönköpings län fortsatte att förbättras
Läs merArbetsmarknadsutsikter
Arbetsmarknadsutsikter Dalarnas län, våren 2018 2018-06-13 Jan Sundqvist öjdpunkterna i vårens prognos ögkonjunkturen biter sig fast o men allt fler tecken på avmattning. Stark global handel gynnar tillväxten
Läs merMer information om arbetsmarknadsläget i Örebro län i slutet av april månad 2014
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Örebro 9 maj 2014 Fredrik Mörtberg Analysavdelningen Inskrivna arbetslösa i Örebro län april 2014 11 870 (8,6 %) 5 196 kvinnor (7,9 %) 6 674 män (9,3 %) 2 751 unga
Läs merUtvecklingen på arbetsmarknaden
Utvecklingen på arbetsmarknaden Sveriges Kommuner och Landsting Håkan Gustavsson Analysavdelningen -10-23 Procent 8 Sverige, BNP, marknadspris kalenderkorrigerat, säsongrensat, konstanta priser kv 1 -
Läs merArbetsmarknadsläget i Uppsala län mars månad 2015
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Therese Landerholm Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Uppsala län mars månad 2015 Fått arbete Av samtliga inskrivna vid länets arbetsförmedlingar påbörjade 1
Läs merArbetsmarknadsutsikterna hösten 2015 Prognos för arbetsmarknaden i Stockholms län 2016
Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2015 Prognos för arbetsmarknaden i Stockholms län 2016 Therese Landerholm therese.landerholm@arbetsformedlingen.se Julia Asplund julia.asplund@arbetsformedlingen.se 2015-12-09
Läs merArbetsmarknadsutsikterna Örebro län
Arbetsmarknadsutsikterna Örebro län Prognos för arbetsmarknaden 2016 2015-12-09 Fredrik Mörtberg Analysavdelningen Arbetsförmedlingens intervjuundersökning Intervjuundersökning två gånger om året Prognoserna
Läs merArbetsmarknadsläget i Örebro län oktober månad 2016
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Fredrik Mörtberg Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Örebro län oktober månad 2016 Utrikes födda kommer ut i arbete Av samtliga personer som var inskrivna på
Läs merArbetsmarknadsläget i Örebro län april månad 2015
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Fredrik Mörtberg Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Örebro län april månad 2015 Färre går ut i arbete Av samtliga personer som var inskrivna på Arbetsförmedlingen
Läs merArbetsmarknadsutsikterna Västra Götalands län, hösten Sandra Offesson och Sarah Nilsson,
Arbetsmarknadsutsikterna Västra Götalands län, hösten 2018 Sandra Offesson och Sarah Nilsson, 2018-12-12 Arbetsmarknadsprognoser för 21 län och riket finns på www.arbetsformedlingen.se/prognoser Arbetsmarknadsläget
Läs merArbetsmarknadsläget augusti 2013
INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Arbetsmarknadsläget augusti 2013 Närmare 45 000 fick arbete Av samtliga inskrivna på Arbetsförmedlingen var det under augusti närmare 45 000 som påbörjade någon form
Läs merArbetsmarknadsläget i Uppsala län januari månad 2014
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Therese Landerholm Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Uppsala län januari månad 2014 Fått arbete Av samtliga inskrivna vid länets arbetsförmedlingar påbörjade
Läs merArbetsmarknadsutsikter 2012 Jämtlands län
Arbetsmarknadsutsikter 2012 Jämtlands län Välkomna! Johan Tegnhed, arbetsförmedlingschef Östersund, 010-487 02 37 Maria Salomonsson, utredare, 010-487 67 19 Något färre nyanmälda platser senaste månaderna
Läs merMer information om arbetsmarknadsläget i Stockholms län i slutet av februari 2012
2012-03-13 Mer information om arbetsmarknadsläget i Stockholms län i slutet av februari 2012 Arbetsmarknadens läge Efterfrågan på arbetskraft är fortsatt hög i Stockholms län. Totalt anmäldes under februari
Läs merMer information om arbetsmarknadsläget i Örebro län i slutet av augusti månad 2014
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Örebro 11 september 2014 Fredrik Mörtberg Analysavdelningen Inskrivna arbetslösa i Örebro län augusti 2014 11 552 (8,4 %) 5 103 kvinnor (7,8 %) 6 449 män (9,0 %)
Läs merjuli män (6,1 %) den högsta i länet. en handeln. (236 platser), fick jobb i juli ling.
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET 8 augusti 2014 Peter Nofors, Analysavdelningen Totalt inskrivna arbetslösa i Hallands län juli 2014 8 747 (5,8 %) 4 0255 kvinnor (5,55 %) 4 7222 män (6,1 %) 1 7988
Läs merMer information om arbetsmarknadsläget i Jönköpings län, december 2014
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Josef Lannemyr Analysavdelningen Mer information om arbetsmarknadsläget i Jönköpings län, december 2014 Arbetslösheten minskade med 1000 personer under 2014 Arbetsmarknadsläget
Läs merArbetsmarknadsutsikterna Gotlands län Prognos för arbetsmarknaden Jim Enström
Arbetsmarknadsutsikterna Gotlands län Prognos för arbetsmarknaden 2018 Jim Enström Arbetsmarknadsutsikterna 2018 Förbättrad global ekonomi med ökad tillväxt och stärkt världshandel Starkt stämningsläge
Läs merArbetsmarknadsutsikterna våren 2016 Prognos för arbetsmarknaden i Stockholms län
Arbetsmarknadsutsikterna våren 2016 Prognos för arbetsmarknaden i Stockholms län 2016-2017 Therese Landerholm therese.landerholm@arbetsformedlingen.se 2016-06-08 Arbetsförmedlingens intervjuundersökning
Läs merArbetsmarknadsutsikter Jämtlands län
Arbetsmarknadsutsikter 2012-2013 Jämtlands län Välkomna! Johan Tegnhed, arbetsförmedlingschef Östersund, 010-487 02 37 Maria Salomonsson, utredare, 010-487 67 19 Något fler nyanmälda platser senaste månaderna
Läs merMer information om arbetsmarknadsläget i Jönköpings län, februari 2015
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Josef Lannemyr Analysavdelningen Mer information om arbetsmarknadsläget i Jönköpings län, februari 2015 Fortsatt positiv utveckling på arbetsmarknaden i Jönköpings
Läs merMER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET 10 oktober 2014 Josef Lannemyr Analysavdelningen Totalt inskrivna arbetslösa i Jönköpings län september 2014 11 400 (6,7 %) 5 300 kvinnor (6,6 %) 6 100 män (6,8 %)
Läs merArbetsmarknadsutsikter till slutet av 2015
Arbetsmarknadsutsikter till slutet av 215 Dalarnas län Analysavdelningen Jan Sundqvist Sammanfattning Dalarna Ingen tillväxt 212, 213 och 214. Svag återhämtning och något fler sysselsatta 215. Svaga förväntningar
Läs merMer information om arbetsmarknadsläget i Värmlands län i slutet av februari 2013
2013-03-08 Mer information om arbetsmarknadsläget i Värmlands län i slutet av februari 2013 1 380 av de inskrivna fick jobb Under februari påbörjade 1 380 av alla som var inskrivna vid Arbetsförmedlingen
Läs merMer information om arbetsmarknadsläget i Jönköpings län, mars 2015
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Josef Lannemyr Analysavdelningen Mer information om arbetsmarknadsläget i Jönköpings län, mars 2015 Fortsatt positiv utveckling på arbetsmarknaden i Jönköpings län
Läs merArbetsförmedlingens verksamhetsstatistik augusti 2017
FAKTAUNDERLAG Värmlands län Karlstad, 11 september 2017 Fredrik Mörtberg Arbetsförmedlingens verksamhetsstatistik augusti 2017 Färre fick jobb I augusti månad var det 1 373 personer som gick till arbete,
Läs merMer information om arbetsmarknadsläget i Jönköpings län, januari 2015
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Josef Lannemyr Analysavdelningen Mer information om arbetsmarknadsläget i Jönköpings län, januari 2015 Fortsatt positiv utveckling på arbetsmarknaden i Jönköpings
Läs merMer information om arbetsmarknadsläget i Västernorrlands län i slutet av december månad 2012
2013-01-11 Mer information om arbetsmarknadsläget i Västernorrlands län i slutet av december månad 2012 Lediga platser Antalet nyanmälda lediga platser i Västernorrlands län har sedan april 2012 minskat
Läs merPROGNOS hösten Arbetsmarknadsutsikter Gävleborgs län
PROGNOS hösten 2012 Arbetsmarknadsutsikter Gävleborgs län Uppföljning av efterfrågan på varor och tjänster Källa: Arbetsförmedlingens intervjuundersökning *Arbetsförmedlingens konjunkturindex: Beskriver
Läs merArbetsmarknadsutsikter Uppsala län Olle Ahlberg,
Arbetsmarknadsutsikter Uppsala län 2019 Olle Ahlberg, 2018-12-12 Arbetsförmedlingens intervjuundersökningar 2 gånger per år (1 riksprognos och 21 länsprognoser) Arbetsförmedlarna intervjuar arbetsgivare
Läs merArbetsmarknadsläget i Örebro län mars månad 2016
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Fredrik Mörtberg Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Örebro län mars månad 2016 Färre fick arbete i mars Av samtliga personer som var inskrivna på Arbetsförmedlingen
Läs merArbetsmarknadsläget i Dalarnas län i december 2015
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Jan Sundqvist Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Dalarnas län i december 2015 Fått arbete I december fick 995 inskrivna vid Arbetsförmedlingen i Dalarna arbete.
Läs merMer information om arbetsmarknadsläget i Blekinge län i slutet av februari 2013
Blekinge, 8 mars 2013 Mer information om arbetsmarknadsläget i Blekinge län i slutet av februari 2013 Vissa ljuspunkter på en mörk arbetsmarknad Arbetsmarknaden i Blekingen påverkas i hög grad av den ekonomiska
Läs merArbetsmarknadsläget i Uppsala län juli månad 2015
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Therese Landerholm Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Uppsala län juli månad 2015 Fått arbete Av samtliga inskrivna vid länets arbetsförmedlingar påbörjade 700
Läs merArbetsmarknadsutsikterna hösten 2014 Prognos för arbetsmarknaden 2015 Västra Götalands län. Jens Sandahl, Analysavdelningen
Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2014 Prognos för arbetsmarknaden 2015 Västra Götalands län Jens Sandahl, Analysavdelningen Arbetsmarknadsutsikterna för Västra Götalands län 2015 Prognosmaterial finns på
Läs merMer information om arbetsmarknadsläget i Örebro län i slutet av januari månad 2014
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Örebro 11 februari 2014 Fredrik Mörtberg Analysavdelningen Inskrivna arbetslösa i Örebro län januari 2014 13 227 (9,5 %) 5 829 kvinnor (8,8 %) 7 398 män (10,2 %)
Läs merMer information om arbetsmarknadsläget i Blekinge län i slutet av december 2012
Blekinge, 13 januari 2013 Mer information om arbetsmarknadsläget i Blekinge län i slutet av december 2012 Färre varsel på en svag arbetsmarknad Arbetsmarknaden i Blekingen påverkas kraftigt av den ekonomiska
Läs merSammanfattning av arbetsmarknadsåret 2012 i Jämtlands län och arbetsmarknadsläget december 2012
2013-01-11 Sammanfattning av arbetsmarknadsåret 2012 i Jämtlands län och arbetsmarknadsläget december 2012 Färre av de sökande fick jobb under 2012 Under 2012 påbörjade ca 11 120 av samtliga inskrivna
Läs merArbetsmarknadsläget i Hallands län februari månad 2016
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Peter Nofors Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Hallands län februari månad 2016 Svagt minskad arbetslöshet i februari Arbetslösheten har varit oförändrad i
Läs merMer information om arbetsmarknadsläget i Stockholms län i slutet av januari 2013
Efterfrågan Utflöde Inflöde Utbud av arbetssökande 2013-02-08 Mer information om arbetsmarknadsläget i Stockholms län i slutet av januari 2013 Januari månad såg en större aktivitet på arbetsmarknaden i
Läs merArbetsmarknadsutsikterna hösten 2014 norrbottens län. Prognos för arbetsmarknaden 2015
Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2014 norrbottens län Prognos för arbetsmarknaden 2015 Text: Timo Mulk-Pesonen Arbetsförmedlingen, Analysavdelningen Eftertryck tillåtet med angivande av källa 2014 12 09
Läs merArbetsmarknadsutsikterna hösten 2014 Prognos för arbetsmarknaden i Stockholms län Erik Huldt & Julia Asplund Analysavdelningen
Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2014 Prognos för arbetsmarknaden i Stockholms län 2015 Erik uldt & Julia Asplund Analysavdelningen 2014-12-09 Arbetsförmedlingens intervjuundersökning hösten 2014 I Stockholms
Läs merArbetsmarknadsutsikterna hösten 2015. Kronobergs län
Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2015 Prognos för arbetsmarknaden 2016 Kronobergs län Ronnie Kihlman, utredare äxjö, en kommun med tonvikt på vård och omsorg, handel, data/it samt företagstjänster i ett
Läs merArbetsmarknadsläget i Örebro län december månad 2014
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Fredrik Mörtberg Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Örebro län december månad 2014 Minskat antal som fått arbete Av samtliga personer som var inskrivna på Arbetsförmedlingen
Läs merArbetsförmedlingens verksamhetsstatistik augusti 2017
FAKTAUNDERLAG Kronobergs län 2017-09-05 Ronnie Kihlman Arbetsförmedlingens verksamhetsstatistik augusti 2017 Inskrivna arbetslösa som går till arbete Under augusti månad 2017 påbörjade 600 personer (270
Läs merArbetsmarknadsutsikterna våren Prognos för arbetsmarknaden Kalmar län
Arbetsmarknadsutsikterna våren 2013 Prognos för arbetsmarknaden 2013-2014 Kalmar län Arbetsmarknadsprognosen 2 gånger per år (riksprognos + 21 länsprognoser) Intervjuundersökning 11 mars-17 april Prognosen
Läs merArbetsmarknadsutsikterna hösten 2012 Prognos för arbetsmarknaden Västra Götalands län. Per Olsson Jens Sandahl
Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2012 Prognos för arbetsmarknaden 2013 Västra Götalands län Per Olsson Jens Sandahl Arbetsmarknadsutsikterna för Västra Götalands län 2013 Arbetslösheten ökar i länet under
Läs merArbetsmarknadsläget i Gävleborgs län september månad 2015
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Bitte Lyrén Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Gävleborgs län september månad 2015 1 500 personer fick arbete i september Under september månad erhöll 1 531
Läs merMer information om arbetsmarknadsläget i Örebro län i slutet av oktober 2013
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Örebro 8 november 2013 Fredrik Mörtberg Analysavdelningen Inskrivna arbetslösa i Örebro län oktober 2013 12 922 (9,3 %) 6 024 kvinnor (9,2 %) 6 898 män (9,5 %) 3
Läs merRonnie Kihlman Analysavdelningen. Kronobergs vårprognos 2015
Ronnie Kihlman Analysavdelningen Kronobergs vårprognos 2015 Prognos för 2015-2016 Stigande efterfrågebedömningar och starka förväntningar på konjunkturen under 2015 Arbetsgivarnas positiva bedömningar
Läs merArbetsmarknadsutsikterna hösten 2016 BLEKINGE LÄN Prognos för arbetsmarknaden Victor Tanaka
Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2016 BLEKINGE LÄN Prognos för arbetsmarknaden 2017 Victor Tanaka Dagens upplägg Omvärlden och svensk ekonomi Arbetsförmedlingens intervjuundersökning (prognos) Matchningsläget
Läs merArbetsmarknadsläget i Örebro län januari 2015
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Fredrik Mörtberg Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Örebro län januari 2015 Minskat antal som fått arbete Av samtliga personer som var inskrivna på Arbetsförmedlingen
Läs merArbetsmarknadsläget i Dalarnas län i juli 2015
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Jan Sundqvist Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Dalarnas län i juli 2015 Fått arbete I juli fick 954 inskrivna vid Arbetsförmedlingen arbete. I juli för ett
Läs mer6 334 män (8,8 %) Lediga platser. platser som. Antalet lediga. tredjedel inom. Fått arbete. personer som. innan innebär. varsel. Nyinskrivna. ling.
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Örebro 17 juni 2014 Fredrik Mörtberg Analysavdelningen Inskrivna arbetslösa i Örebro län maj 2014 11 254 (8,2 %) 4 920 kvinnor (7,5 %) 6 334 män (8,8 %) 2 503 unga
Läs merArbetsmarknadsläget i Örebro län december månad 2015
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Fredrik Mörtberg Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Örebro län december månad 2015 Färre går ut i arbete Av samtliga personer som var inskrivna på Arbetsförmedlingen
Läs merMer information om arbetsmarknadsläget i Kronobergs län, augusti 2016
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Ronnie Kihlman Analysavdelningen Mer information om arbetsmarknadsläget i Kronobergs län, augusti 2016 För nionde månaden i rad så faller arbetslösheten i länet då
Läs merArbetsmarknadsutsikter för 2018 Dalarnas län, december Analysavdelningen Jan Sundqvist
Arbetsmarknadsutsikter för 218 Dalarnas län, december 217 Analysavdelningen Jan Sundqvist 1 486 4842 Fortsatt god konjunktur internationellt Sverige och Dalarna hänger på 48 procent av dalaföretagen tror
Läs merArbetsmarknadsutsikterna våren 2015 Norrbottens län PROGNOS FÖR ARBETSMARKNADEN 2015-2016
Arbetsmarknadsutsikterna våren 2015 Norrbottens län PROGNOS FÖR ARBETSMARKNADEN 2015-2016 Text: Timo Mulk-Pesonen Analysavdelningen Telefon: 010-486 73 86 Eftertryck tillåtet med angivande av källa 2015
Läs merArbetsmarknadsutsikterna våren 2016
Arbetsmarknadsutsikterna våren 2016 Prognos för arbetsmarknaden i Kalmar län 2017 Ronnie Kihlman, utredare Arbetsmarknadsprognosen 2 gånger per år (riksprognos + 21 länsprognoser) Totalt ingick cirka 450
Läs merMer information om arbetsmarknadsläget i Västmanlands län i slutet av augusti månad 2013
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Stockholm 11 september 2013 Marcus Löwing Analysavdelningen Inskrivna arbetslösa i Västmanlands län september 2013 12 940 (10,3 %) 6 289 kvinnor (10,6 %) 6 651 män
Läs merArbetsmarknadsläget i Värmlands län april månad 2015
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Ann Mannerstedt Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Värmlands län april månad 2015 Fått arbete Under april påbörjade 1 873 av alla som var inskrivna vid Arbetsförmedlingen
Läs merArbetsmarknadsutsikterna hösten 2016
Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2016 Prognos för arbetsmarknaden i Jönköpings län 2017 Ida Karlsson Arbetsmarknadsanalytiker Jönköping, 2016-12-07 Arbetsförmedlingens arbetsmarknadsprognoser 2 gånger per
Läs merArbetsmarknadsutsikterna
Arbetsmarknadsutsikterna VÅREN 2018 NORRBOTTENS LÄN Prognos för arbetsmarknaden 2018 2019 Text Timo Mulk-Pesonen, Arbetsförmedlingen, Analysavdelningen Eftertryck tillåten med angivande av källa. Arbetsförmedlingen
Läs merMer information om arbetsmarknadsläget i Kronobergs län, oktober 2016
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Ronnie Kihlman Analysavdelningen Mer information om arbetsmarknadsläget i Kronobergs län, oktober 2016 För elfte månaden i rad så faller arbetslösheten i länet då
Läs merMer information om arbetsmarknadsläget i Värmlands län i slutet av februari 2014
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Karlstad 11 februari 2014 Ann Mannerstedt Analysavdelningen Totalt inskrivna arbetslösa i Värmlands län februari 2014 12 812 (9,8 %) 5 463 kvinnor (8,8 %) 7 349 män
Läs merArbetsmarknadsläget i Norrbottens län maj månad 2015
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Timo Mulk-Pesonen Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Norrbottens län maj månad 2015 Fått arbete 1 936 personer inskrivna vid Arbetsförmedlingen i länet gick
Läs merArbetsmarknadsläget i Hallands län januari månad 2017
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Peter Nofors Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Hallands län januari månad 2017 Arbetslösheten ökar sedan ett år tillbaka Arbetslösheten har ökat i stort sett
Läs merArbetsmarknadsläget i Södermanlands län, november 2014
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Jens Lotterberg Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Södermanlands län, november 2014 Färre fick arbete 1 200 personer fick arbete under november och det var 280
Läs merArbetsmarknadsläget i Dalarnas län i december 2014
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Jan Sundqvist Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Dalarnas län i december 2014 Fått arbete I december fick 1 026 inskrivna vid Arbetsförmedlingen arbete. 642
Läs merMer information om arbetsmarknadsläget i Stockholms län i slutet av oktober 2012
Utbud av arbetssökande Inflöde Utflöde Efterfrågan 2012-11-14 Mer information om arbetsmarknadsläget i Stockholms län i slutet av oktober 2012 Under oktober månad fick fler inskrivna sökande arbete och
Läs merArbetsmarknadsläget i Örebro län oktober månad 2014
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Fredrik Mörtberg Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Örebro län oktober månad 2014 Minskat antal som fått arbete Av samtliga personer som var inskrivna på Arbetsförmedlingen
Läs merMer information om arbetsmarknadsläget i Östergötlands län i slutet av januari månad 2013
2013-01-11 Mer information om arbetsmarknadsläget i Östergötlands län i slutet av januari månad 2013 Fler som har fått arbete och fler lediga platser indikerar att våren inte blir riktigt lika tuff på
Läs merArbetsmarknadsläget i Värmlands län september månad 2015
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Ann Mannerstedt Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Värmlands län september månad 2015 Fått arbete Under september påbörjade 1 507 av alla som var inskrivna vid
Läs merArbetsmarknadsläget i Kalmar län december 2015
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Maria Lycke Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Kalmar län december 2015 Fler övergångar till arbete I december 2015 påbörjade 725 personer av samtliga som var
Läs merArbetsmarknadsläget i Hallands län december månad 2016
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Peter Nofors Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Hallands län december månad 2016 Fler arbetslösa Arbetslösheten har ökat sedan våren 2015. Ökningen beror till
Läs merMer information om arbetsmarknadsläget i Värmlands län i slutet av maj 2014
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Karlstad 17 juni 2014 Ann Mannerstedt Analysavdelningen Totalt inskrivna arbetslösa i Värmlands län maj 2014 11 047 (8,6 %) 4 808 kvinnor (7,8 %) 6 239 män (9,3 %)
Läs merMer information om arbetsmarknadsläget i Värmlands län i slutet av december 2013
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Karlstad 14 januari 2014 Ann Mannerstedt Analysavdelningen Totalt inskrivna arbetslösa i Värmlands län december 2013 12 954 (9,9 %) 5 623 kvinnor (9,1 %) 7 331 män
Läs merArbetsmarknadsläget i Örebro län november månad 2014
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Fredrik Mörtberg Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Örebro län november månad 2014 Minskat antal som fått arbete Av samtliga personer som var inskrivna på Arbetsförmedlingen
Läs merMer information om arbetsmarknadsläget i Uppsala län i slutet av september 2012
oktober 202 Mer information om arbetsmarknadsläget i Uppsala län i slutet av september 202 Arbetsmarknaden i Uppsala län stabil trots tecken på försvagning Uppsala län fortsätter att ha landets lägsta
Läs merMer information om arbetsmarknadsläget i Värmlands län i slutet av mars 2013
2013-04-11 Mer information om arbetsmarknadsläget i Värmlands län i slutet av mars 2013 1 500 av de inskrivna fick jobb Under mars påbörjade 1 504 av alla som var inskrivna vid Arbetsförmedlingen i Värmland
Läs merMer information om arbetsmarknadsläget i Jönköpings län, november 2014
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Josef Lannemyr Analysavdelningen Mer information om arbetsmarknadsläget i Jönköpings län, november 2014 Arbetslösheten fortsätter att minska Arbetsmarknadsläget i
Läs merMer information om arbetsmarknadsläget i Örebro län i slutet av september 2013
Örebro 11 oktober 2013 Fredrik Mörtberg Analysavdelningen Inskrivna arbetslösa i Örebro län september 2013 12 850 (9,3 %) 6 066 kvinnor (9,2 %) 6 784 män (9,4 %) 3 525 unga 18-24 år (20,4 %) (Andel av
Läs merArbetsmarknadsutsikter för Norrbottens län
Arbetsmarknadsutsikter för Norrbottens län 2013-2014 Välkommen! Göran Nilsson Marknadsområdeschef Norra Norrland, 010-486 74 96 Timo Mulk-Pesonen Arbetsmarknadsanalytiker, Analysavdelningen 010-486 73
Läs merArbetsmarknadsläget i Norrbottens län september månad 2015
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Timo Mulk-Pesonen Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Norrbottens län september månad 2015 Fått arbete 1 394 personer inskrivna vid Arbetsförmedlingen i länet
Läs merMer information om arbetsmarknadsläget i Jönköpings län i slutet av december 2012
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Maria Lycke, Analysavdelningen Totalt inskrivna arbetslösa i Jönköpings län december 2012 13 330 (7,8%) 6 030 kvinnor (7,5%) 7 300 män (8,1%) 3 840 unga 18-24 år
Läs merArbetsmarknadsläget i Kalmar län i april 2016
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Maria Lycke Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Kalmar län i april 2016 Fler övergångar till arbete I april 2016 påbörjade 1 198 personer av samtliga som var
Läs merMer information om arbetsmarknadsläget i Uppsala län i slutet av januari 2013
8 februari 2013 Mer information om arbetsmarknadsläget i Uppsala län i slutet av januari 2013 Avmattning men länet har fortfarande lägst arbetslöshet i landet Arbetsmarknaden fortsätter att avmattas. Trots
Läs merArbetsmarknadsläget i Gävleborgs län december månad 2015
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Bitte Lyrén Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Gävleborgs län december månad 2015 1 100 personer fick arbete i december Under december månad erhöll 1 092 personer
Läs mer