Professionalism - skolans viktigaste fråga? ROBERT WENGLÉN
|
|
- Astrid Forsberg
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Professionalism - skolans viktigaste fråga? ROBERT WENGLÉN
2 Introducerande definition En profession kännetecknas av en professionell logik, kallad professionalism, där de professionella styr och kontrollerar arbetet En profession uppstår, grovt förenklat, när en yrkesgrupp transformera sig själv genom utveckling av formella kvalifikationer utifrån vetenskapsbaserad kunskap, universitetsutbildning, legitimation och etiska riktlinjer som disciplinerar yrkesgruppen, kombinerat med en politisk legitimitet och ett formellt monopol att utföra ett visst samhällsuppdrag
3 Vad är det inte! Professionsbegreppet förväxlas ibland med två vardagliga betydelser. att göra något på yrkesbasis» professionella fotbollsspelare vs amatörfotbollsspelare allmän yrkesmässig skicklighet» ett professionellt bemötande exempelvis på banken, resebyrån eller inom äldrevården
4 Dagens situation Professionalismen i skolans värld står inför en paradoxal utmaning Beslutsfattare vill öka professionalismen» Lärarlegitimation, undervisningen ska baseras på vetenskapllig grund (och beprövad erfarenhet) Samtidigt tenderar den professionella logiken att utarmas» Man inför ledningsidéer som har sitt ursprung i marknadens eller byråkratins logik Valfrihet och skolpeng; ta bort makt från de som otillbörligen skaffat sig fördelar på andras bekostnad (marknad) Regler för uppföljning, rapportering, utvecklingssamtal etc. (byråkrati)
5 Agenda Forskningsöversikt Professioner: Vad kännetecknar en profession? Professionalisering: Hur blir man en profession? Professionalism: Skillnaden mellan marknad, byråkrati och professionalism Tillämpning Vad bör man tänka på när man leder en professionsorganisation?» Strategi, styrning och struktur
6 Den tidiga professionsforskningen Professioner är samhällets viktigaste institutioner Läker våra mentala och fysiska sår, utbildar våra barn, upprätthåller rättstaten, etc Samhällen utvecklas via specialisering och professioner utgör en nyckelfunktion i övergången till kunskapssamhället Arbetet baseras på tillämpning av esoterisk (för allmänheten fördold) kunskap på det specifika fallet Man ser till det allmännas bästa» Apotekaren verkar för en allmän minskning av läkemedelskonsumtion Man blandar inte in känslor (rationalitet)» Man underkänner även de som man tycker synd om Man behandlar alla lika» Ingen ska få gå före i vårdkön, tentamen utan namn
7 Professionalisering Hur professioner (inte) växer fram: 1) Nationellt professionellt förbund 2) Statligt sponsrat krav på yrkeslegitimation 3) System för examination för att få en yrkeslegitimation 4) En för professionen speciell utbildning 5) En för professionen dedikerad universitetsutbildning 6) Etiska koder (oftast via det gemensamma förbundet) 7) Vetenskaplig journal i ämnet 8) Ackrediteringssystem för kontroll av de olika universitetens professionsutbildningar
8 Kategorisering av professioner Normprofession Medicin Nyckelprofession Vetenskapen Sakprofessioner Jurister och revisorer Semiprofessioner Lärare, socionomer, bibliotekarier, sjuksköterskor Yrkeskårer Polisen, försvaret, prästerskapet Pre-professioner Fastighets- och försäkringsmäklare, kapitalförvaltare
9 Motreaktionen: Professionaliseringsforskningen Professioner är ett uttryck för att vissa grupper i samhället har skaffat sig privilegier på andras bekostnad Professionaliseringsträvanden = monopolstrategi = ett sätt att stänga andra ute och skaffa sig otillbörliga fördelar Eller ett arbetsmarknadsskydd» Utan en skyddad jurisdiktion kan inte discipliner existera» Professionerna är välfärdens och det vetenskapsbaserade kunskapsarbetets väktare?
10 Professionalism: den tredje logiken Tre övergripande verksamhetslogiker Marknad Byråkrati Professionalism
11 Marknadslogiken Adam Smith: The Wealth of Nations (1776) Tron på den fria marknaden och den osynliga handen Kunden bör bestämma Konkurrens leder till kvalitet och kostnadseffektivitet» Jämviktspriser; Övervinster ej möjligt Långtgående (mekanisk) specialisering Utkontraktering (företag) och byteshandel (individer) Företag/organisationer är marknadsmisslyckanden
12 Marknadslogiken Det ska inte finnas några handelshinder: Vem som helst ska kunna erbjuda hjärttransplantationer, utbildning, omsorg etc. Fungerande (?) exempel: Blocket, OMX
13 Byråkratiska logiken Max Weber: Ekonomi och samhälle (1922) Tron på att rationella organisationer skapar kvalitet och kostnadseffektivitet Långtgående vertikal och horisontell ansvars- och arbetsdelning» Chefen bestämmer» Små beslut ska decentraliseras och stora centraliseras Standardisering och formalisering
14 Professionalism Eliot Freidson: Professionalism (2001) Tron på att de professionella ska styra och kontrollera ( känsligt ) expertarbete till skillnad från byråkratiska regler och efterfrågan på marknader, där chefer respektive kunder kontrollerar arbetet En profession förvaltar, grovt förenklat, en viss typ av vetenskapsbaserad kunskap, kvalitetssäkrad via examina och eventuell legitimation, i en kollegial form med politisk legitimitet att genomföra ett visst samhällsuppdrag
15 Professionalismens särdrag Monopol på en särskild del av arbetsmarknaden Vissa arbeten är så känsliga och så specialiserade att det krävs adekvat utbildning och träning En akademisk utbildning som kontrolleras av professionen Intellektuell specialisering och tillämpning av färdigheter grundade i teoretisk kunskap O/T-relationen = osäkerhet genom teknikalitet Diskretion baserat på kunskapsasymmetri Arbetet låter sig inte enkelt mätas, standardiseras och rationaliseras; kräver professionellt omdöme Internt och externt inflytelserikt förbund
16 Professionellt arbete Professionellt arbete bygger på en hög grad av operationell autonomi Tre delar i professionellt arbete klassificera ett problem (diagnos) analysera och resonera om problemet (dra slutsatser) agera, intervenera (behandla) Dessa sker de ofta parallellt eller i olika ordning Diagnosis and treatment are mediating acts: diagnosis takes information into the professional knowledge system and treatment brings instructions back out from it. Inference, by contrast, is a purely professional act. It takes the information of diagnosis and indicates a range of treatments with their predicted outcomes (Abbott, 1988: 40)
17 Vanliga problem i organisationer som kännetecknas av professionalism Bristande samordning Primadonnor och småpåvar Egenintresset kommer före det allmännas bästa Free riders Alla professionella är inte professionella Stimulerar individuellt men inte organisatoriskt lärande Bristande kunskaper om och intresse av vad klienten efterfrågar Man vårdar en kropp snarare än en person Man ignorerar vikten av kostnadseffektivitet Vård kommer före ekonomi Lösningen är alltid mer resurser
18 Tre logiker för organisering och styrning av arbete Marknad Byråkrati Professionalism Teoretisk källa Adam Smith Max Weber Eliot Freidson Störst inflytande Kunderna Cheferna (på uppdrag av ägare) De professionella Syn på vad som driver kvalitet Konkurrens via fria marknader Effektivitet via kompetent ledning Monopol/jurisdiktion och diskretion Slagord Valfrihet, fri konkurrens, jämviktspriser Hierarki (vertikal och horisontell ansvarsfördelning), rationalitet, standardisering och formalisering Kunskap, auktoritet, samt diskretion och inflytande för experterna Vanliga brister Imperfekt information på en imperfekt marknad Bristande kunskaper om vad kunden efterfrågar; begränsad förmåga att mobilisera medarbetarna, flykt från personligt ansvar Bristande samordning, kontroll, klientorientering och kostnadsmedvetenhet. Risk för organisatorisk handlingsförlamning och free riders
19 Diskussion Vilka för- och nackdelar känner ni igen vad gäller professionalism i er egen verksamhet?
20 Konventionell Strategi Strategi = organisationens koncept för hur man skapar långsiktiga konkurrensfördelar Två val» Lågkostnads- eller differentieringsstrategi Det billiga eller unika alternativet på marknaden» Utifrån-och-in eller inifrån-och-ut Utifrån kundernas uttryckta behov eller utifrån organisationens kärnkompetens
21 Strategi i professionsorganisationer Intressentbaserad strategi balansera klienternas, de professionellas och ägarnas intressen och skapa förutsättningar för att gemensamt utveckla verksamheten Stakeholder value snarare än shareholder value processen och resultatet är transparent
22 Intressekonflikter inom Executive Education Projektledare och deltagarnas chefer Vad företagen efterfrågar Nöjda deltagare, tillväxt och lönsamhet Deltagaren Vad individen efterfrågar Universitetsledningen Sprida och nyttogöra forskning Arena för pedagogisk utveckling av forskarna Generera överskott till forskningen Lärarna Vad de själva forskar om och vad de anser att deltagaren bör kunna
23 Konventionell styrning Styrning = hur man skapar riktning och kraftsamling i en organisation, dvs. processer och system genom vilka ledningen påverkar medarbetarna att implementera organisationens strategi Ömsesidig anpassning Direkt övervakning Standardisering av arbetsprocesser (Rutiner) Standardisering av output (Mål/resultat) Standardisering av kunskaper Standardisering av normer/värderingar
24 Styrning i professionsorganisationer Professionsorganisationer är kulturer präglade av Diskretion, dvs. långtgående befogenheter och ansvar kopplat till det operativa arbetet Klanstyrning, dvs. den värderingsstyrning som sker inom och av professionen självt, via utbildningen, det dagliga arbetet och via professionens etiska riktlinjer Dessa förutsättningar medför att ledningen lämpligen riktar en hög grad av sin uppmärksamhet mot rekryteringsprocessen och mot att stödja och påverka den informella styrningen som sker via socialisationsprocesser inom professionen Arbeta med snarare än mot kulturen
25 Konventionell organisationsstruktur Att utforma en organisationsstruktur innefattar att ta ställning till vad som ska utföras i egen regi och vad som ska köpas av externa aktörer identifiera och definiera arbetsuppgifter, ansvar och befogenheter och fördela detta på organisationens enheter och medarbetare» Gruppera utifrån funktion eller kund/brukare?» Centralisering och decentralisering» Grad av formalisering och standardisering
26 Struktur i professionsorganisationer Hög grad av diskretion Autonomi och decentraliserat beslutsfattande Låg grad av formalisering och standardisering Professionalism: Det beror på ; tillämpa abstrakta kunskaper på det unika fallet Ledningen behöver beakta behovet av funktionell specialisering och klientens flöde Multidisciplinära team Matrisstruktur» Men allt för mycket lean tenderar att utarma specialistkompetensen
27 Diskussion Har skolan blivit bättre av en ökad grad av marknads- och byråkratisk logik? Kan professionalism på ett konstruktivt sätt balanseras med New Public Management (dvs. marknads- och byråkratisk logik)?
28 Sammanfattning Strategi Styrning Struktur Särpräglande förutsättningar Stakeholder snarare än shareholder value Kulturbunden diskretion och klanstyrning Behov av fördjupning inom specialiteten, samt nära samarbete med andra specialister Särpräglande tumregler för ledningen Eftersträva en intressentbaserad strategi Eftersträva styrning via rekryterings- och socialisationsprocesser Eftersträva multidisciplinära team i en matrisstruktur
29 Nyckelinsikter Samtliga tre logiker har sina för- och nackdelar Chefer inom skolan bör förstå, kunna hantera och balansera samtliga tre logiker Det operativa arbetet i skolan skulle må bra av en ökad grad av professionalism Men professionalism är sällan ett bra sätt att hantera tillväxt- och effektivitetsutmaningar!
30 Hur stärka professionalismen? Ökade krav på vetenskaplighet Egendriven läsning av vetenskapliga artiklar Var försiktig med att smeta ut arbetsuppgifter Man ska i första hand arbeta med sin specialitet Skapa förutsättningar för spontana och formaliserade kollegiala kunskaps- och erfarenhetsutbyten Skapa en balans mellan ämneslag och arbetslag Ämneschefer på kommunnivå Mästarlära (Auskultering) Stå upp mot konsumentarismen (föräldrarna vet inte bäst) och byråkratiseringen (varsamt och noggrant utvald rapportering till överordnade) Stå upp mot (allt för mycket) administrativa pålagor som härstammar ur föräldrarnas eller överordnandes behov
Professionalism i välfärden - Förutsättningar och tumregler ROBERT WENGLÉN
Professionalism i välfärden - Förutsättningar och tumregler ROBERT WENGLÉN Agenda Varför är temat intressant och relevant? Reda ut några centrala begrepp Professioner, professionalisering och professionalism»
Läs merProfessionellt skolledarskap Skolledarkonferensen ROBERT WENGLÉN
Professionellt skolledarskap Skolledarkonferensen 170928 ROBERT WENGLÉN Robert (Tjänstledig) forskare i företagsekonomi Avhandling om chefers lärande baserad bl.a. på skuggning av två rektorer under en
Läs merProfessionalism i välfärden - förutsättningar och tumregler
Professionalism i välfärden - förutsättningar och tumregler Wenglén, Robert 2013 Link to publication Citation for published version (APA): Wenglén, R. (2013). Professionalism i välfärden - förutsättningar
Läs merProfessionalism i välfärden -
ROBERT WENGLÉN Professionalism i välfärden - - Förutsättningar och tumregler SKRIFTSERIE 2013:3 INSTITUTET FÖR EKONOMISK FORSKNING VID LUNDS UNIVERSITET Förord Starka professioner kan både anses stå i
Läs merSAMVERKAN - organisering och utvärdering. Runo Axelsson Professor i Health Management
SAMVERKAN - organisering och utvärdering Runo Axelsson Professor i Health Management Disposition Vad är samverkan och varför? Forskning om samverkan. Begrepp och distinktioner. Organisering av samverkan.
Läs merLEDARSKAP I KOMPLEXA ORGANISATIONER
LEDARSKAP I KOMPLEXA ORGANISATIONER BITR PROFESSOR NOMIE ERIKSSON HÖGSKOLAN I SKÖVDE 12 OCH 13 NOVEMBER 2018 Bild 1 Bild 1 VARFÖR ÖKAR GRADEN AV KOMPLEXITET I HÄLSO- OCH SJUKVÅRDEN? New Public Management,
Läs merProfessionalisering av ett yrkesfält processen, förhoppningarna, utmaningarna Staffan Höjer Mötesplats funktionshinder 16 november 2010 Dagens program Vad är professionalisering Varför professionalisera
Läs merLEDARSKAP I KOMPLEXA ORGANISATIONER
LEDARSKAP I KOMPLEXA ORGANISATIONER BITR PROFESSOR NOMIE ERIKSSON HÖGSKOLAN I SKÖVDE 12 OCH 13 NOVEMBER 2018 Bild 1 Bild 1 VARFÖR ÖKAR GRADEN AV KOMPLEXITET I HÄLSO- OCH SJUKVÅRDEN? New Public Management,
Läs merProfessionens syn på reglerad specialistutbildning för röntgensjuksköterskor
Professionens syn på reglerad specialistutbildning för röntgensjuksköterskor Bodil Andersson, Ordförande i Svensk förening för röntgensjuksköterskor 2014-09-17 Grundnivå Yrkesexamen Leg. Röntgensjuksköterska
Läs merDet svenska politiska systemet. Politik och förvaltning
Det svenska politiska systemet Politik och förvaltning Uppläggning Centrala begrepp: byråkrati och offentlig förvaltning Teorier om förvaltningens roll Legitimitet och offentlig förvaltning Byråkrati ett
Läs merOrganisation, bildning och profession, OPUS. 7,5 högskolepoäng. Provmoment: Salstentamen 1 Ladokkod: 11OU10 Tentamen ges för: OPUS Kull ht 14
Organisation, bildning och profession, OPUS 7,5 högskolepoäng Provmoment: Salstentamen 1 Ladokkod: 11OU10 Tentamen ges för: OPUS Kull ht 14 TentamensKod: Tentamensdatum: 3 oktober 2014 Tid: 09.00-10.30
Läs merOrganisationer och Makt. Henrik Ifflander VT2014
Organisationer och Makt Henrik Ifflander VT2014 sammanfattning av föregående föreläsning för att få något gjort krävs samarbete i organiserad form organisationer är de länkar som binder samman människor
Läs merEN HÅLLBAR ORGANISATION SOM KLARAR ORGANISATIONSFÖRÄNDRINGAR, RATIONALISERING OCH NYA MANAGEMENTFILOSOFIER?
EN HÅLLBAR ORGANISATION SOM KLARAR ORGANISATIONSFÖRÄNDRINGAR, RATIONALISERING OCH NYA MANAGEMENTFILOSOFIER? Professor Stefan Tengblad Lektor Nomie Eriksson 13 november 2013 Bild 1 NY BOK: ATT UTVECKLA
Läs merProvmoment: Salstentamen 1 Ladokkod: 11OU11 Tentamen ges för: OPUS Kull ht 15. TentamensKod: Tentamensdatum: 2 oktober 2015 Tid:
Organisation och profession, OPUS 7,5 högskolepoäng Provmoment: Salstentamen 1 Ladokkod: 11OU11 Tentamen ges för: OPUS Kull ht 15 TentamensKod: Tentamensdatum: 2 oktober 2015 Tid: 09.00-10.30 Totalt antal
Läs merStyrningsproblemet och de nya styrformerna
Styrningsproblemet och de nya styrformerna Förvaltningspolitik 7.11.2011 Svenska social- och kommunalhögskolan De förändrade styrsystemen, vad innebär förnyelsen? Styrningstänkandets förändring 1960-70:
Läs merMedelklassen och professionerna
Medelklassen och professionerna Inledning vid Katalys seminarium i serien Klass i Sverige Måndag den 26 mars 2018 ABF-huset Sveavägen 41 Gunnar Olofsson Medelklass Socialgrupp 2 - Mellanskikt Mellan samhällets
Läs merVilka organisatoriska krav ställs för att möta målgruppens behov av samordnade insatser?
Ewa Wikström Vilka organisatoriska krav ställs för att möta målgruppens behov av samordnade insatser? Ewa Wikström Professor i Organisation & Management Handelshögskolan vid Göteborgs universitet Samsjuklighet
Läs merKunskapen tar form LAU 150
Kunskapen tar form LAU 150 Akademisk bildning och professionell kompetens i ett historiskt perspektiv Lennart G Svensson 1. Vad är ett universitet? 2. Vad betyder bildning? 3. Vad menas med professionell
Läs merLedningssystem och organisationsteori, finns det kopplingar?
Ledningssystem och organisationsteori, finns det kopplingar? 1. INLEDNING OCH BAKGRUND...1 2. ORGANISATIONSTRUKTURERNA...2 3 BYGGSTENARNA...3 5. ANALYS...4 6. SLUTSATS OCH SAMMANFATTNING...5 REFERENSER...5
Läs merVad är profession? Yrkesidentitet och profession. Professionella yrken
Vad är profession? ANNA FORSBERG- PROFESSOR Yrkesidentitet och profession En profession är en yrkesgrupp som utför vissa specifika arbetsuppgifter och har en viss kontroll över dessa arbetsuppgifter (Wikstrand,
Läs merKAPITEL 6 OMVÄRLD KONTEXTEN SOM KRINGGÄRDAR VERKSAMHETEN
KAPITEL 6 OMVÄRLD KONTEXTEN SOM KRINGGÄRDAR VERKSAMHETEN 1 För att kunna gå vidare måste vi veta var vi befinner oss just nu Är vi framgångsrika eller bara bra eller.. 2 VARFÖR BRY SIG OM OMVÄRLDEN? BEROENDE
Läs merVarför granskar och rapporterar vi så mycket? Om konsekvenser av New Public Management. Anders Ivarsson Westerberg, Docent, Förvaltningsakademin
Varför granskar och rapporterar vi så mycket? Om konsekvenser av New Public Management. Anders Ivarsson Westerberg, Docent, Förvaltningsakademin Våra yrken har kidnappats av ekonomernas modeller Försöken
Läs merOrganisationsteori. Distanskurs samhällsentreprenörskap 16/11-09
Organisationsteori Distanskurs samhällsentreprenörskap 16/11-09 Varför relevant med organisationsteoretiska perspektiv? Alternativa perspektiv möjliggöra utveckling Kritisk analys Förståelse av egen praktik
Läs merSocionomen i skolan en studie om det skolkurativa arbetets legitimitet, handlingsutrymme och arbetssätt
Socionomen i skolan en studie om det skolkurativa arbetets legitimitet, handlingsutrymme och arbetssätt Avhandlingen handlar om: Att utforska en outforskad del av det sociala arbetets praktik socialt arbete
Läs mer30 Personer Decision Dynamics. Alla rättigheter förbehålles.
Decision Dynamics Karriärmodell CareerView Karriärkultur 1983-2009 Decision Dynamics. Alla rättigheter förbehålles. www.decisiondynamics.se Decision Dynamics är ledande inom metoder och verktyg för strategisk
Läs merStrategidokument för Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet
Strategidokument för Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet 2013-2017!"#$%&"'()*#+*,-.//",0.'')#+,'"/.*#/,1#)2.*)*#-3*#.%%#%*422)*.#/)156''.7#-3*# $%8.9:'"02#)8#/8.0/:#+,'"/#,95#-3*#.%%#'"8/';02%#.2.%#'6*)0(.
Läs merHur bygger vi tillit mellan beställare och utförare? Christine Feuk Sektionen för demokrati och styrning
Hur bygger vi tillit mellan beställare och utförare? Christine Feuk Sektionen för demokrati och styrning Vad tänker du på när du hör ordet TILLIT? Fungerar lika bra framlänges som baklänges Grundidén med
Läs merSvensk sjuksköterskeförening om
JUNI 2009 Svensk sjuksköterskeförening om Sjuksköterskans profession De gemensamma kriterierna för en profession är att den vilar på vetenskaplig grund i form av ett eget kunskapsområde leder till legitimation
Läs merHur fungerar Kompassen?
Hur fungerar Kompassen? Vi utformar, genomför, och kommunicerar årligt återkommande undersökningar av det intraprenöriella klimatet i svenska företag. Vår ambition är att öka kunskapen om intraprenörskap
Läs merTEAM OCH TEAMLEDARSKAP
TEAM OCH TEAMLEDARSKAP Susanna Bihari Axelsson Docent, Universitetslektor Grupp Två eller flera individer, som interagerar med varandra och där det finns en psykologisk relation mellan dem. (Wilson & Rosenfeld,
Läs merEkonom i en akademisk miljö utmaningar och framgångsfaktorer
KTH ROYAL INSTITUTE OF TECHNOLOGY Ekonom i en akademisk miljö utmaningar och framgångsfaktorer SUHF/HfR Norra Latin 26 april 2018 Malin Ryttberg, KTH Kanske har ni någon gång hört att Administrationen
Läs mer2.3.2 CHEFSPROFESSION SOM HOT MOT DEMOKRATIN
2.3.2 CHEFSPROFESSION SOM HOT MOT DEMOKRATIN ANN-SOFIE LENNQVIST LINDÉN Alltsedan Woodrow Wilson i en artikel (1887) drog en skiljelinje mellan politik och förvaltning har idén om att det är både önskvärt
Läs merAdministrationssamhället. Anders Ivarsson Westerberg Södertörns högskola
Administrationssamhället Anders Ivarsson Westerberg Södertörns högskola Började med berättelser och klagomål Framför allt har det för många poliser tillkommit en mängd administrativa uppgifter som läggs
Läs merIntentionsdokument för högskolemässig verksamhetsförlagd utbildning i Landstinget Sörmland
2018-09-13 Intentionsdokument för högskolemässig verksamhetsförlagd utbildning i Landstinget Sörmland Inledning Följande intentionsdokument är en konkretisering av de övergripande avtal Landstinget Sörmland
Läs merSeminarium CPS 22 maj 2012 Lennart G Svensson Sociologiska inst. GU. Social integration - studier av professioners samhällsuppdrag
Seminarium CPS 22 maj 2012 Lennart G Svensson Sociologiska inst. GU Social integration - studier av professioners samhällsuppdrag CPS plattform Professionsstudier kan utgå både från: interna perspektiv
Läs merSpecialistutbildningen för psykologer. Håkan Nyman Examinator för specialistutbildningen
Specialistutbildningen för psykologer Håkan Nyman Examinator för specialistutbildningen Program Bakgrund Vad är en specialistpsykolog? Vad ska vi ha dem till? Synpunkter från auditoriet välkomna! Ungt
Läs merSexualitet, intellektuella funktionsnedsättningar och professionellt bemötande. Jack Lukkerz Socionom, sexolog, Ph L
Sexualitet, intellektuella funktionsnedsättningar och professionellt bemötande Jack Lukkerz Socionom, sexolog, Ph L Sexologisk utgångspunkt Kropp, fysiologi, biologi, gensvar Identitet, känslor, fantasier,
Läs merNegativa organisatoriska aspekter - påverkan på organisering. Torsdag 6 oktober, Teoretiskt pass - Gruppövning
Negativa organisatoriska aspekter - påverkan på organisering Torsdag 6 oktober, 2016 - Teoretiskt pass - Gruppövning Alvesson, M. (2013) Organisation och ledning: Ett något skeptiskt perspektiv. Hur ser
Läs merEU:s nyckelkompetenser:
EU:s nyckelkompetenser: Kommunikation på modersmålet och främmande språk Matematiskt kunnande, grundläggande vetenskaplig och teknisk kompetens Digital kompetens Metakognitivt lärande Social och medborgelig
Läs merMarknadisering i svensk äldreomsorg
Marknadisering i svensk äldreomsorg Linda Moberg Doktorand Statsvetenskapliga institutionen linda.moberg@statsvet.uu.se Den svenska välfärdsstaten Omfattande och universellt offentligt system för sociala
Läs merAdministrationssamhället. Anders Ivarsson Westerberg Södertörns högskola
Administrationssamhället Anders Ivarsson Westerberg Södertörns högskola Ett samhällsfenomen - vi administrerar våra liv Kalendrar, planering, budgetar facebook Valfrihetens dilemma bank, el, telefon, försäkring,
Läs merHÅLLBARA ORGANISATIONER
HÅLLBARA ORGANISATIONER NOMIE ERIKSSON 18 OCH 24 APRIL 2018 NOMIE.ERIKSSON@HIS.SE HÖGSKOLAN I SKÖVDE WWW.HIS.SE Bild 1 Bild 1 BEGREPPET OM HÅLLBARHET - RESILIENS Återhämtningsförmåga Förmåga att motstå
Läs merProfessionalism. Ylva Hasselberg, ylva.hasselberg@professionsföbundet.se
Professionalism Ylva Hasselberg, ylva.hasselberg@professionsföbundet.se Det institutionaliserade samhället Skråtvånget avskaffas 1846 Aktiebolagslag 1848 Näringsfrihet införs 1864 Arbetarskyddslag för
Läs merKartläggning av samverkansformer mellan socialtjänsten och Arbetsförmedlingen
Kartläggning av samverkansformer mellan socialtjänsten och Arbetsförmedlingen Redovisning av regeringsuppdrag S2014/3701/FST 2015-04-15 Sida: 2 av 20 Sida: 3 av 20 Förord I denna rapport redovisar Socialstyrelsen
Läs merProfessionsetik i vårdens vardag ANNA FORSBERG- PROFESSOR
Professionsetik i vårdens vardag ANNA FORSBERG- PROFESSOR Professionskriterier Samhällsnytta och offentligt erkännande Vetenskaplig kunskap och lång teoretisk utbildning Etisk kod Autonomi Klassiska professioner:
Läs merProfessionellt lärande, kunskapsformer och forskningscirklar. Sven Persson Professor Malmö universitet
Professionellt lärande, kunskapsformer och forskningscirklar Sven Persson Professor Malmö universitet Tre teman Professionellt lärande och kompetens utgångspunkter för utveckling av den pedagogiska praktiken.
Läs merDecision Dynamics Karriärmodell. CareerView Kultursynsrapport 07 maj 2013
Decision Dynamics Karriärmodell 1983-2009 Decision Dynamics. Alla rättigheter förbehålles. www.decisiondynamics.se Decision Dynamics är ledande inom metoder och verktyg för strategisk personalutveckling
Läs merCivilekonomer utvecklar företag och samhälle
Civilekonomer utvecklar företag och samhälle Civilekonomer utvecklar företag och samhälle FULLMÄKTIGE 2011 2(5) Antaget av fullmäktige Civilekonomer utvecklar företag och samhälle Civilekonomers specifika
Läs merEKERÖ KOMMUN Nummer: 05:1 Blad: 1(5) Kommunal författningssamling Utg: mars 2013 Ers: febr 2000
EKERÖ KOMMUN Nummer: 05:1 Blad: 1(5) PERSONALPOLICY Kommunens framtida utmaningar Ekerö kommer även fortsättningsvis vara en inflyttningskommun dit främst barnfamiljer flyttar. Ökad befolkningsmängd medför
Läs merNära, personlig och tillitsbaserad
Nära, personlig och tillitsbaserad Framtidens styrning av offentlig sektor 9 januari 2019 Styra och leda framtidens välfärd 2018 Louise Bringselius Forskningsledare i Tillitsdelegationen (Finansdepartementet)
Läs merVision. Vision. Vision. Framgångsrikt förändringsarbete med OBM
Framgångsrikt förändringsarbete med OBM SWABAs höstträff 2018!1 Varför är det viktigt att förändra? Vad skall uppnås med förändringen? Hur kommer förändringen att påverka de berörda? Hur uppfattas/begrips
Läs merHRs roll i förändringsarbete
HRs roll i förändringsarbete VGR HR-forum 2 juni 2015 Professor Margareta Oudhuis, Högskolan i Borås Margareta.Oudhuis@hb.se Vad är förändringsarbete? Kan innefatta allt från omorganisation av hela verksamhetsområden,
Läs merVerksamhetsplan för Nämnden för lärarutbildning 2016 NLU
Verksamhetsplan för Nämnden för lärarutbildning 2016 NLU 2016-02-04 Dnr: ST 2015/210-1.1 A. Kompetensförsörjning I. Rekryteringsstöd vetenskapligt kompetenta lärare i undervisningen Målsättning: NLU ska
Läs merVAD SPELAR TILLIT FÖR ROLL I STYRNINGEN?
VAD SPELAR TILLIT FÖR ROLL I STYRNINGEN? Vesna Jovic, VD Sveriges kommuner och Landsting, SKL Vad tänker du på när du hör ordet TILLIT? Vad är TILLIT? Tillit är en ledningsfilosofi som innebär att vi väljer
Läs merDokumentation från dag om finansiell samordning och styrelsearbete. Utveckla samarbetet! Nycklar. Marie Fridolf www.ideelle.se 1
Dokumentation från dag om finansiell samordning och styrelsearbete Föredrag den 17 februari 2012 Marie Fridolf 0709-812963 www.ideelle.se Utveckla samarbetet! Värdegrunden Ett nytt systemtänk Samarbetets
Läs merInformationsteknologi och etik Introduktion. Kursen. Etikteorier och forskning. Filosofisk forskning: Psykologisk forskning:
Informationsteknologi och etik Introduktion Iordanis Kavathatzopoulos Uppsala universitet Avd. för människa-datorinteraktion Kursen Registrering Föreläsningar, grupparbete, seminarier Litteratur: Bynum-Rogersson,
Läs merKollegialitet en modern styrform av Kerstin Sahlin och Ulla Eriksson-Zetterquist
Kollegialitet en modern styrform av Kerstin Sahlin och Ulla Eriksson-Zetterquist Presenterad av Ulla Eriksson-Zetterquist, Lund 2018-05-15 Samtida diskussion: i Sverige I Sverige Samtida debatt Autonomireformen,
Läs merStrategisk plan JURIDISKA FAKULTETEN
Strategisk plan 2018 2026 JURIDISKA FAKULTETEN Inledning Lunds universitet och den Juridiska fakulteten grundades 1666 och har under århundranden varit ett centrum för bildning och lärdom. Lunds universitet
Läs merUtveckla samarbetet! Nycklar SAMVERKAN INGET NYTT MEN VARFÖR SÅ SVÅRT DOKUMENTATION MARIE FRIDOLF 13-14 I UMEÅ. Marie Fridolf www.ideelle.
SAMVERKAN INGET NYTT MEN VARFÖR SÅ SVÅRT DOKUMENTATION MARIE FRIDOLF 13-14 I UMEÅ Utveckla samarbetet! Värdegrunden det goda arbetet Ett nytt systemtänk Samarbetets kvalitet för den enskilde Skapa arenor
Läs merNytänkande: kan innovation bli den nya revisionsstandarden?
Sammanfattning Revisionen har en betydelsefull funktion på en kapitalmarknad som garant för kvaliteten i företagens finansiella information. Det är revisorernas uppgift att skapa förtroende för informationen,
Läs merProvmoment: Salstentamen 1 Ladokkod: 11OU11 Tentamen ges för: OPUS Kull ht 16. TentamensKod: Tentamensdatum: 30 september 2016 Tid:
Organisation och profession, OPUS 7,5 högskolepoäng Provmoment: Salstentamen 1 Ladokkod: 11OU11 Tentamen ges för: OPUS Kull ht 16 TentamensKod: Tentamensdatum: 30 september 2016 Tid: 09.00-10.30 Totalt
Läs merErgonomisällskapet Sverige 091103
Ulf Johanson Ergonomisällskapet Sverige 091103 Är hälsa/arbetsmiljö lönsamt? Bhö Behövs ekonomiska k kalkyler/ekonomiska lkl /k ik argument? Behöver hälsa/arbetsmiljö kopplas ihop med verksamhetsstyrningen?
Läs merEn kommunallag för framtiden, SOU 2015:24
Yttrande R.nr 46.15 2015-10-14 Dnr 17/15 Saco Tiina Kangasniemi Box 2206 103 15 STOCKHOLM En kommunallag för framtiden, SOU 2015:24 Utredningens förslag Utredningen om en kommunallag för framtiden (SOU
Läs merRelational Coordination ett helt nytt sätt att utveckla organisationer och professionellt samarbete
Relational Coordination ett helt nytt sätt att utveckla organisationer och professionellt samarbete Sammanfattning Goda relationer och bra kommunikation kring arbetsuppgiften ger stora positiva utslag
Läs merSpecialistsjuksköterskans funktion. Professionskriterier. Professionell yrkesverksamhet
Specialistsjuksköterskans funktion Docent Institutionen för Vårdvetenskap och Hälsa Professionskriterier Samhällsnytta och offentligt erkännande Vetenskaplig kunskap och lång teoretisk utbildning Etisk
Läs merBarnsköterskan, en viktig resurs inom barnsjukvården
Barnsköterskan, en viktig resurs inom barnsjukvården presenterar en yrkesgrupp som gör vården bättre. www.kommunal.se Barnsköterskan, en viktig yrkesgrupp inom hälso- och sjukvården presenterar en yrkesgrupp
Läs merMöjligheter och svårigheter med samverkan utifrån rollerna som ledare och medarbetare i akademiska miljöer
2010-02-25 Möjligheter och svårigheter med samverkan utifrån rollerna som ledare och medarbetare i akademiska miljöer Christina Björklund Ann Fagraeus Tillträdande ungdomar och åldersavgångar till/från
Läs merBiomedicinsk analytiker, specialister och nya befattningar
Biomedicinsk analytiker, specialister och nya befattningar Agneta Colliander Leg. Biomedicinsk analytiker, Bitr. verksamhetschef, Laboratoriemedicin Universitetssjukhuset Örebro, ordf. IBL agneta.colliander@regionorebrolan.se
Läs merEn grupp. varandra. gruppen, normer
En grupp en samling individer som står i dynamiskt samspel med varandra - Ett eller flera gemensamma syften med sin existens - Mer eller mindre uttalad organisation där olika deltagare fyller olika funktioner
Läs merSAMFAK 2014/114. Mål och strategier. Samhällsvetenskapliga fakulteten. Fastställd av Samhällsvetenskapliga fakultetsnämnden
SAMFAK 2014/114 och strategier Fastställd av Samhällsvetenskapliga fakultetsnämnden 2017-01-25 Innehållsförteckning Detta är samhällsvetenskapliga fakulteten 3 En fakultet för framstående forskning 4 4
Läs merE-socialt arbete: utmaningar och möjligheter FD GABRIELLA SCARAMUZZINO,
E-socialt arbete: utmaningar och möjligheter FD GABRIELLA SCARAMUZZINO, 2018-09-14 Min forskning handlar bland annat om hur teknikutvecklingen påverkar arbetslivet och arbetsmiljön (organisationsteori).
Läs merVerksamhetsinriktning SULF:s kongress 2018 Bilaga 19. Förbundsstyrelsens proposition
SULF:s kongress 2018 Bilaga 19 Förbundsstyrelsens proposition Verksamhetsinriktning 2019-2021 Utgångspunkten för verksamhetsinriktningen för kongressperioden är SULF:s vision I mänsklighetens tjänst: Högre
Läs merATT GÖRA RÄTT I SKOLAN CAROLINE RUNESDOTTER, INSTITUTIONEN FÖR PEDAGOGIK OCH SPECIALPEDAGOGIK GÖTEBORGS UNIVERSITET
ATT GÖRA RÄTT I SKOLAN CAROLINE RUNESDOTTER, INSTITUTIONEN FÖR PEDAGOGIK OCH SPECIALPEDAGOGIK GÖTEBORGS UNIVERSITET Antalet anmälningar till Skolinspektionen ORGANISATIONSNAMN (ÄNDRA SIDHUVUD VIA FLIKEN
Läs merAdministrationssamhället. Anders Ivarsson Westerberg Södertörns högskola (Anders Forssell, Uppsala universitet)
Administrationssamhället Anders Ivarsson Westerberg Södertörns högskola (Anders Forssell, Uppsala universitet) Upplägg Bakgrund Teori Resultat, siffror Administrativ förändring, tendenser Förklaringar,
Läs merFörvaltningspolitik - introduktion
Förvaltningspolitik - introduktion Bakgrund och begrepp 31.10.2011 Svenska social- och kommunalhögskolan Uppläggning Frågan: Varför är förvaltningen viktig ur ett statsvetenskapligt perspektiv? Förvaltningsanalysen
Läs merLönestrategi 2016-2018
LULEÅ KOMMUN 1 (6) 2015-11-13 Lönestrategi 2016-2018 Lönebildning i Luleå kommun Lönebildningen i kommunen ska bidra till att nå målen i verksamheten. Lönen ska stimulera till förbättringar av verksamhetens
Läs merKunskapens krona. Förslag till lönepolitiskt program. Motions- och propositionsdialogen
Proposition Kunskapens krona. Förslag till lönepolitiskt program Motions- och propositionsdialogen Föreliggande dokument är ett utkast avsett att ge förbundsstyrelsen möjligheten att inför kongressen kunna
Läs merSamverkan ur ett ledningsperspektiv
Samverkan ur ett ledningsperspektiv Borås 2014-01-27 Berth Danermark berth.danermark@oru.se Berth Danermark & Per Germundsson Frågor att besvara Hur få till stånd en fungerande samverkan? Hur vidmakthålla
Läs merRapportering Tillsyn i fristående förskola Skollagen 26 kap. 4
Rapportering Tillsyn i fristående förskola Skollagen 26 kap. 4 Krokofantens fristående förskola Hemmingsmark 2018-04-10 Krokofantens förskola är ett personalkooperativ som startade 2009-01-01. Förskolan
Läs merGemensam pedagogisk grund för pedagoger på Ektorpsringen läsåret 17/18
EKTORPSRINGEN Gemensam pedagogisk grund för pedagoger på Ektorpsringen läsåret 17/18 Område Jag... reflektion Exempel: Jag... 1. Trygg, stödjande och uppmuntrande lärandemiljö 1 skapar en positiv atmosfär
Läs merFortsatta diskussion om Lnu:s organisation
Fortsatta diskussion om Lnu:s organisation Version 120108 Följande principer är utgångspunkter för organisationen vid Linnéuniversitetet: a. Akademisk basnivå: Grunden för verksamheten inom utbildning
Läs merHandledning för handledare av multiprofessionella team Pedagogiskt docenturarbete
Handledning för handledare av multiprofessionella team Pedagogiskt docenturarbete Björn Börsbo DATUM 2016-03-02 MEDICINSKA FAKULTETEN Bakgrund Hälso- och sjukvården blir allt mer komplex och denna ökar
Läs mer1/19/2016. Kommentarer till Ledningsutredningens betänkande Utvecklad ledning av universitet och högskolor. Kartläggning
Kommentarer till Ledningsutredningens betänkande Utvecklad ledning av universitet och högskolor Kommentarer till Ledningsutredningens betänkande Utvecklad ledning av universitet och högskolor Ulrika Bjare
Läs merInternationalisering i en global värld
Internationalisering i en global värld från innovation till marknadsledare Staffan Brege Professor Industriell marknadsföring, Linköpings universitet Christer Öjdemark Styrelseordförande och tidigare koncernchef
Läs merOFFENTLIG FÖRVALTNING
OFFENTLIG FÖRVALTNING Arbeta i demokratins tjänst -styra samhällsutvecklingen -förändra eller bevara medborgarnas levnadsvillkor (ideologiskt, praktiskt) Den organisation av myndigheter som ska bereda
Läs merSocionomen i sitt sammanhang. Praktikens mål påverkas av: Socialt arbete. Institutionella sammanhanget
Socionomen i sitt skilda förutsättningar och varierande Förstå och känna igen förutsättningar, underbyggande idéer och dess påverkan på yrkesutövandet. Att förstå förutsättningarna, möjliggör att arbeta
Läs merDatum att besvara motionerna med hänvisning till föredragningen i ärendet
KS 4 21 MAJ 2014 KOMMUNLEDNINGSKONTORET Handläggare Davidsson Per Jo Linder Roger Datum 2014-05-12 Diarienummer KSN-2013-0400 KSN-2013-0546 KSN-2013-1453 Kommunstyrelsen Motion av Ilona Szatmári Waldau
Läs merKunskapens krona SULF:s lönepolitiska. program. SULF:s kongress 2018 Bilaga 17. Förbundsstyrelsens proposition
SULF:s kongress 2018 Bilaga 17 Förbundsstyrelsens proposition Kunskapens krona SULF:s lönepolitiska program SULF:s lönepolitiska program vänder sig både inåt, som en samlande kraft för organisationen,
Läs merUTBILDNINGSPLAN. Specialistutbildning för sjuksköterskor. Akutsjukvård med inriktning mot operationssjukvård II, 40 poäng (AKOP2)
Dnr 2929/03-390 KAROLINSKA INSTITUTET STOCKHOLM UTBILDNINGSPLAN Specialistutbildning för sjuksköterskor Akutsjukvård med inriktning mot operationssjukvård II, 40 poäng (AKOP2) Graduate Diploma in Emergency
Läs merTENTAMEN AOP-A, delkurs 4 (VT-11) 17 dec -2011
(VT-11) 17 dec -2011 De 12 flervalsfrågorna ger en poäng vardera. Den avslutande essäfrågan ger tre poäng. Sammanlagt kan man alltså få 15 poäng. För att få Godkänt måste man ha minst 6 poäng. För att
Läs merFramtidens styrning i staten. Louise Bringselius Docent vid Lunds universitet
Framtidens styrning i staten Louise Bringselius Docent vid Lunds universitet louise@bringselius.se www.bringselius.se Twitter: @bringselius Nya förutsättningar: Digitalisering, big data, open source lärande
Läs merGemensamma 1. Verksamheten skall bygga på respekt för människor, deras självbestämmande och integritet.
STRATEGISKA FOKUSOMRÅDEN Kompetensutveckling Mål, uppföljning och nyckeltal Barnperspektivet/stöd i föräldrarollen Förebyggande hälsoarbete Vårdtagare/Klient/ INRIKTNINGSMÅL Gemensamma 1. Verksamheten
Läs merSjälvreflektionsinstrument familjecentral en användarguide
Självreflektionsinstrument familjecentral en användarguide Ett instrument för att förverkliga familjecentralen som idé Agneta Abrahamsson Vibeke Bing Sofia Kjellén Innehållsförteckning Inledning Användarguidens
Läs mer014. uni 2 alun, j obergs, F dita B ryck: E an. T Vår värdegrund estm kard W Foto: Ri
Vår värdegrund Värdegrunden vägleder och Alla som arbetar inom staten har en gemensam värdegrund att förhålla sig till. Det är den vi på Socialstyrelsen har utgått ifrån då vi gemensamt arbetat fram vår
Läs merHORISONTELLA POLITIKOMRÅDENstrateger, perspektivträngsel och förvaltningskrockar. Petra Svensson, post doc
HORISONTELLA POLITIKOMRÅDENstrateger, perspektivträngsel och förvaltningskrockar Petra Svensson, post doc Jo vi försöker verkligen arbeta med att skapa medvetenhet kring barnkonventionen, miljöperspektivet,
Läs merBris strategi
Bris strategi 2013-2016 1 Bris löfte till barn All verksamhet inom Bris utgår från FN:s konvention om barnets rättigheter (barnkonventionen): Bris är en barnrättsorganisation där alla arbetar för att stärka
Läs merEn första utgångspunkt för en ändamålsenlig styrning av offentlig sektor
1 En första utgångspunkt för en ändamålsenlig styrning av offentlig sektor I Tankar för styrning i april diskuterades den indelning av styrprinciper i marknad, hierarki/byråkrati och tillit som bland andra
Läs mer