TRON PÅ GÖTEBORG. Attraktionskraften» Bilden» Framtidstron» Konkurrenskraften» Tillväxten

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "TRON PÅ GÖTEBORG. Attraktionskraften» Bilden» Framtidstron» Konkurrenskraften» Tillväxten"

Transkript

1 TRON PÅ GÖTEBORG Attraktionskraften» Bilden» Framtidstron» Konkurrenskraften» Tillväxten

2 tron på göteborg är producerad och publicerad av Västsvenska Handelskammaren ansvarig utgivare Johan Trouvé text Kenny Genborg & Kerstin Sjödén projektledare Freja Bramsen redaktör Anna Werner art director Jimmy Delwér omslagsfoto Daniel Eliasson citera oss gärna men ange källa

3 innehåll Innehåll inledning 4 Om rapporten 5 Om författarna 5 attraktionskraften 6 Malin Persson 8 Hasse Johansson 10 John Wigelius / Erik Sundfeldt / Lars Olsson 13 Magdalena Andersson 15 bilden 18 Johan Redtop Larsson 21 Eva Ossiansson 23 Leif Johansson 26 Peter Hjörne 30 framtidstron 32 Frida Boisen 34 Jacob Wallenberg 36 Afrah Nasser 38 Karl-Petter Thorwaldsson 40 Agnes Backegårdh 43 konkurrenskraften 44 Kristina Fahl 47 Jan-Olof Jacke 48 Per Båtelson 53 Tom Johnstone 56 tillväxten 58 Anneli Hulthén 60 Jonas Ransgård 63 Maria Gårdlund 66 Elisabeth Svantesson 68 Johannes Hulter 70 3

4 inledning En rapport fylld av känslor Nu har vi inget att vänta på längre. Vi som verkligen tycker om Göteborg får ta tag i vårt eget självförtroende. Om inte vi tror på oss själva, vem ska göra det då? Den här rapporten har sin grund i en djup kärlek till Göteborg och Västsverige. Den kom till av oro för stadens utveckling och den innehåller stort hopp framtiden. Under förra året stärktes vår känsla av att Göteborg börjar halka efter. Vi fick signaler om uppgivenhet från flera håll. Därför beslutade vi oss för att ta ett nytt grepp. Med utgångspunkt i tre enkla frågeställningar; Hur ser vi i Göteborg på oss själva? Hur ser andra på oss? Och, hur förhåller sig fakta?, lät vi frilansjournalisterna Kenny Genborg och Kerstin Sjödén kartlägga bilden av Göteborg. Inom ramen för uppdraget har författarna fått stor journalistisk frihet både i val av intervjupersoner och av frågor. Ambitionen har varit att hitta en bredd i åsikter och synsätt. Vi har också låtit Kenny Genborg, med sin mångåriga erfarenhet av att bevaka näringslivsfrågor i Göteborgs-Posten, göra sina analyser av Göteborgs styrkor och svagheter. Analyserna är hans. Kenny Genborg c/o Handelskammaren, så ska de läsas. Rapporten i sin helhet, med Kenny Genborgs analyser, det omfattande intervjumaterialet och de Sifo-undersökningar vi har låtit göra, ger en tudelad bild av Göteborg. Vår stad har å ena sidan stora styrkor att bygga vidare på, men å andra sidan också stora strukturella problem. Nu måste Göteborg komma vidare. För oss på Handelskammaren är det tydligt att vi i Göteborg har varit dåliga på att sätta upp ett mål för vår stad. Ett mål som ger oss en tydlig färdriktning och innehåller ambitioner. På Handelskammaren är vi övertygade om att Göteborg behöver ett offensivt befolkningsmål. Det är ett sätt att öppna upp staden. En stad som växer är en stad som vill något. Vi vill se Göteborg som en miljonstad. Med ett större befolkningsunderlag finns större möjligheter för västsvenska företag att rekrytera rätt kompetens. Vi vill att fler studenter ska kunna bo kvar efter examen. Vi vill att fler ska bo i centrala Göteborg vi tror att en tät stad med många människor i centrum ger liv och är attraktivt. Vi vill att Göteborg ska växa geografiskt att människor ska bo i städer som Borås, Uddevalla, Trollhättan, Vänersborg och Skövde och ändå jobba i Göteborg. Eller tvärtom, att människor som bor i Göteborg bidrar till näringslivet runt om Västsverige. Att nå miljonstaden tar tid och ställer krav både på investeringar och på inställning. Kommunikationer måste byggas ut. Bostäder måste byggas i mycket snabbare takt än vad som är fallet idag. Inre delarna av staden måste förtätas. Toleransen hos människorna måste bli större inte minst människor från andra kulturer. Vi får inte vara rädda för förändring. Sist, men inte minst måste självförtroendet upp. Vi måste hjälpas åt att lyfta oss själva och vår stad. Om inte ens vi tror på oss själva, vem ska göra det då? «Johan Trouvé VD Västsvenska Handelskammaren 4

5 inledning Om rapporten Det här är en journalistisk granskning av hur tron på Göteborg ser ut. Arbetet är genomfört av frilansjournalisterna Kenny Genborg och Kerstin Sjödén. De har utifrån uppdraget fått stor frihet i såväl val av intervjupersoner som frågor. Rapporten är en sammanställning av de drygt 20 djupintervjuer som genomförts med ett urval av personer inom näringsliv och politik, i och utanför Göteborg. Intervjuerna i denna rapport är kortade. De finns i sin fulla längd på www. handelskammaren.net. I arbetet har också en stor del faktamaterial ingått. Både från offentliga källor, men också ett undersökningsmaterial som Sifo tagit fram på uppdrag av Västsvenska Handelskammaren. Sifo-undersökning genomfördes som en webenkät under december 2013 bland 2000 personer i riket, varav hälften var bosatta i Göteborgsregionen. Sifo-materialet kommer att göras tillgängligt på Handelskammarens hemsida. Rapporten behandlar fem olika perspektiv på ämnet. Varje perspektiv inleds med en fristående analys signerad Kenny Genborg där han drar sina slutsatser. «Om författarna Kenny Genborg skrev under många år om ekonomi och politik i GP. Varje söndag blev det en helsida med resonerande analys om Göteborgs näringsliv och stadens utveckling. Numera driver han eget bolag och kan läsas på Kerstin Sjödén är frilansjournalist som bor och jobbar i Göteborg. Hon skriver regelbundet för GP:s ekonomibilaga. Förutom GP har hon arbetat på DN, Sydsvenskan och Wired.com i San Francisco. Såhär om våren åker hon gärna till Lärjeåns trädgårdar och fikar. 5

6 attraktionskraften Kenny Genborg Staden lockar inte hela livet Det är något som inte stämmer när Sveriges näst största stad krymper i de yngre och mest produktiva åldersgrupperna. När världen ser en stark urbaniseringstrend utarmas Göteborgsregionens kärna. Göteborg är en lockande stad att spendera tid i. Både fritid och studietid. Men inte lika lockande att leva ett helt liv i. Unga människor söker sig mer än gärna hit för att plugga. Göteborg får höga betyg som trevlig universitetsstad. Men när de har fått kunskaper och examen stannar inte tillräckligt många kvar. Förra året gjorde Chalmers en uppföljning bland alla som tog examen tre år tidigare. 555 personer svarade. Drygt hälften (52,9 procent) fanns kvar i Göteborgsregionen, 11,2 procent hade sökt sig till Stockholmsregionen och 26,7 procent till ett annat land. Det är en av de mest smärtsamma insikterna. Vi har ju matats med uppgifter om hur Göteborg växer. Staden har fler invånare än någonsin, och har ökat barnafödande samt invandring till stor del att tacka för det. Göteborg och kommunerna runt omkring lockar även människor från övriga Sverige. Totalt är prognosen ett tillskott på invånare per år, varje år fram till Men det är inte så mycket jämfört med hur Stockholmsregionen växer. Det talas inte heller lika högt om utflyttningen av människor mellan 25 och 45 år. Där går Göteborg back. År efter år. Många flyttar inte så långt. De bildar familj, vill att barnen skall ha gräs under fötterna och flyttar till en grannkommun för att det inte byggs radhus och villor i någon vidare utsträckning i Göteborgs kommun. 6

7 attraktionskraften Men en hel del av dem flyttar också till Stockholm. Göteborg förlorar talanger i produktiv ålder till den större staden. Det är en varningssignal. Sammantaget innebär det också en utspridning i en redan splittrad, glest byggd och alltför löst sammanhållen västsvensk arbetsmarknadsregion. Tre orsaker pekas särskilt ut i de intervjuer vi har gjort.»» Det fortfarande alarmerande låga bostadsbyggandet är värst. Spaden kommer inte i jorden. Det byggs mindre i Göteborgs kommun än det byggs i bostadsbristens Stockholm, i relation till befolkningsmängden.»» Utbudet på arbetsmarknaden är för smalt. Även om Göteborgsregionen tagit stora kliv mot ett mer mångsidigt näringsliv, och offentlig sektor skriker efter arbetskraft, finns uppfattningen att det är svårt att hitta jobb här som intresserar båda i ett förhållande där bara den ena har examen från Chalmers. Det är de mjukare karriärjobben som saknas. Finansmarknaden är liten. Reklamvärlden håller hög kvalitet men är inte stor. Den kreativa sektorn blomstrar i kvarteren runt Domkyrkan, men den skulle behöva blomma ut ännu mer. Det startas för få nya företag.»» Det tredje skälet är mer subtilt. Det handlar om valmöjligheterna utanför jobbet. Inte bara tillgången på kultur, nöje, shopping och kontakter med omvärlden, utan även om tillgången på andra människor att vara nära. Helst andra unga människor. Utblicken mot omvärlden, tempot och debattklimatet spelar också roll. Det bygger på teorin att människor söker sig till andra människor. För att umgås, roa sig, träffa en partner och bygga en framtid. Dit människor med god utbildning flyttar. Dit söker sig också företagen som behöver arbetskraft. Då är vi tillbaka i Göteborgs relativa ödslighet, jämfört med andra växande städer. Det är tomma ytor och för lite folk per kvadratmeter. Många tycker att det är behagligt och en del av stadens själ. Men det skapar inte en känsla av framgång, och den kritiska massan för handel, krogar och arbetsmarknad blir inte tillräckligt stor. Göteborg behöver komma in i en sådan god sprial. Behöver uppfattas som en yngre och mer vital stad. Man vill vara den andra staden i Sverige men det blir ändå Karlstad av alltihop. Beslutsfattarna har tyvärr inte örat mot gatan, säger Lars Olsson, en av tre ägare till restaurangen Dubbel Dubbel. Det där är en mild kritik mot de som bestämmer i Göteborg. Mild i jämförelse med den som förts fram på insändarsidor och debattartiklar det senaste året. Den kan närmast beskrivas som ett raseri över sakernas tillstånd. Oavsett vad man tycker om sakfrågorna har trängselskatt, Västlänken och avslöjandena av missförhållanden inom den kommunala sektorn rört upp mycket starka känslor. Det ger också utslag i förtroendet för de lokala politikerna. SOM-institutets västsvenska rapport visar ett tydligt samband. Till detta kommer problemen i Göteborgs skolor, som inte är en nyhet för någon. Vare sig politiker eller allmänhet. Men nu börjar missnöjet nå kokpunkten. Det går att vända på detta också. De flesta som bor här har hittat livskvalitet. Det visar resultatet från Sifo. De korta avstånden, de jämförelsevis lindriga bilköerna, cykelmöjligheterna och hyfsat korta restider med en i och för sig utskälld kollektivtrafik innebär fördelar i en stressad småbarnstillvaro. Det är enklare att vara ung, hårt arbetande yrkesmänniska och engagerad förälder här än det är i en större stad. Till detta kommer Göteborgs framtidsmöjligher med stora centrala ytor som kan bebyggas med bostäder och arbetsplatser, och infrastrukturinvesteringar som oavsett om man gillar dem eller inte kommer att vara en ekonomisk injektion för regionen under lång tid framöver. Och kanske är det delvis också en fråga om kommunikation. Inte ens göteborgarna själva känner till alla stadens och regionens tillgångar, enligt en ny rapport om affärsmiljön från Näringslivsgruppen inom Göteborg & Co. «text kenny genborg foto beatrice törnros / goteborg.com 7

8 attraktionskraften Malin Persson En stad är inte bara en stad Göteborg är en industristad, men också en evenemangsstad, en arbetarstad och en kunskapsintensiv stad. Vi måste klara av att balansera flera olika perspektiv. Det säger Malin Persson, vd i Chalmers ägarstiftelse. Malin Persson är bekymrad. Hon upplever att Göteborg står mer stilla än att röra sig framåt. Allting går alldeles för långsamt. Mut- och kvittoskandaler har gjort politiker och beslutsfattare rädda och navelskådande det är säkrare att inte göra någonting alls än att våga fatta beslut. Vi får inte gå för långt i den här negativa spiralen så att folk börjar flytta härifrån eller undviker att flytta hit, säger hon. Vi sitter på hennes kontor på Vera Sandbergs Allé, där Vasa sjukhus huserade förr i tiden. Utanför fönstret är det gråbrun göteborgsvinter. Ett perfekt studentväder, kommenterar Malin lite sarkastiskt. Man får lugn och ro att plugga. Malin Persson kan sitt Göteborg. Hon har själv studerat på Chalmers och jobbat i det Göteborgska näringslivet i stort sett hela livet, på SKF, ASG och Volvo. Beskriver sig själv som stolt göteborgare. Men nu måste vi börja agera framåt. Vad är Göteborgs främsta styrkor? Litenheten och närheten till varandra. Vi har universitet, lärosäten, kompetens och ett bra läge om vi bara kunde få lite vettiga kommunikationer till Oslo och Köpenhamn. Stockholm har lyckats med att utveckla tjänstesektorn, det har inte vi varit lika bra på. Jag tror vi borde satsa på det kunskapsintensiva företagandet. Vi har stor 8

9 attraktionskraften kunskap i logistik, medicinteknik, de maritima näringarna. Astra lägger ett av sina globala centrum i Mölndal. Men jag tycker inte riktigt det syns när vi pratar om bilden av Göteborg. Vilken är bilden av Göteborg, enligt dig? Det är absolut inte så att jag vill tillbaks till den gamla bilden av Göteborg, den med goa gubbar, Sten-Åke Cederhök och Glenn Hysén. Jag tycker det är tröttsamt, även om jag vet att många tycker om den bilden, vilket jag får ha respekt för. Men det är tråkigt om vi går från Cederhökbilden till den om mutskandaler och kvitton. I Göteborg händer så mycket annat som borde synas mer.» Men vi måste bli bättre på att rekrytera utanför våra egna led. Visst är det roligt att de chalmersutbildade vill stanna. Men vi behöver också rekrytera stjärnor utifrån. «Är det viktigt med storytelling? Ja, och det är flera stories vi inte har fått ut. Ta de marina näringarna som exempel, även om varvsindustrin la ner så sysselsätter de jättemånga, något många inte vet om. Satsningen på grafen på Chalmers skulle kunna var en sådan story. Vi måste klara av att balansera flera olika perspektiv. Göteborg är en industristad, men också en evenemangsstad, också en arbetarstad. De kunskapsintensiva näringarna kan vara nästa bit i tårtan. Det gäller att spinna vidare på de positiva spiralerna. Däremot bör vi tona ner den geografiska närheten till havet. Varför då? Jag vill gärna att närheten till havet ska märkas mer i stadskärnan. Men det var faktiskt en inflyttad kvinna som påpekade att vi alltid pratar om närheten till havet, men de flesta göteborgare bor inte nära havet och det är nog inte avgörande för de som flyttar hit. Samma kvinna pratade också om hur svårt det är att ta sig in i Malin Persson Ålder / 45 Familj / Man och tre barn. Gör / Vd i Chalmers ägarstiftelse. Bakgrund / Civilingenjör från Chalmers med många år i svenskt näringsliv. Vad är mest Göteborg för dig / Det finns så många dimensioner Haga av idag och igår, Brännö brygga och självklart Chalmers båda campus. våra nätverk. Det har jag verkligen tagit till mig. Göteborg är en segregerad stad. Hur ser du på det? Det är en av stadens största utmaningar och jag upplever inte riktigt att vi tar tag i det här. Man måste jobba på flera olika plan. Ur ett Chalmersperspektiv kan vi satsa mer på uppsökande verksamheter, till exempel mattestugor. Är bilden av Göteborg viktig när ni rekryterar studenter och forskare till Chalmers? Inte så mycket när det gäller forskare tror jag. Som forskare är det viktigt att känna att du kommer till en dynamisk miljö. Den som beger sig till Stanford eller MIT i USA vet att man får arbeta med och utmanas av några av de klokaste människorna i världen. Även på Chalmers är det viktigt att ha en kritisk massa av kloka människor. Det har vi. Men vi måste bli bättre på att rekrytera utanför våra egna led. Visst är det roligt att de chalmersutbildade vill stanna. Men vi behöver också rekrytera stjärnor utifrån. Hur ser du på samspelet akademi-nyföretagande-storföretagande? Jag har jobbat mycket med innovation ur olika perspektiv och jag tycker verkligen att Chalmers innovationsstödssystem fungerar jättebra. Samspelet fungerar och vi får ut många småföretag. Vårt dilemma i Göteborg är att få fram en större mängd medelstora företag. Du kanske inte vill jobba hela livet på Volvo eller SKF, men vill jobba i ett företag med fler än fem personer. Jag tycker inte att det rör på sig tillräckligt på den västsvenska arbetsmarknaden. Jag har kompisar som haft viktiga roller i sina branscher och som känner att de uttömt de möjligheter som finns. Det måste gå att bo och verka med bas i Göteborg och ha ett spännande liv yrkesmässigt. «text kerstin sjödén foto jonathan fernström 9

10 attraktionskraften Hasse Johansson Utveckling och tillverkning hör ihop Industrimannen Hasse Johansson kopplar fingrarna på höger näve in i vänsterhandens. Utveckling och tillverkning hör ihop, visar han. Utan det ena faller det andra. Fordonsindustrin är oerhört viktig för Göteborg. Både lastbilarna och personbilarna. Hasse Johansson suckar lite när han säger det. Det som är lite tragiskt är att politiker inte verkar förstå. Göteborg är extremt beroende av de som bygger fordon av alla slag, säger han och beskriver ett upplevt attitydproblem. Men mitt i en mening avbryter han, och påminner sig själv om aktuell teknikutveckling i nära samarbete mellan staden och fordonsindustrin. Volvos projekt med elbussar för stadsmiljö tycks 10

11 attraktionskraften omfamnas av politikerna. Men om det skall lyckas måste de tänka i nya stora trafiksystem i stadsplaneringen. Där separata bussgator, med riktiga perronger och små flexibla bussar, är ett alternativ till spårbunden kollektivtrafik. Som en tunnelbana ovan jord och utan spår. Kan man nu bara komma överens om att Volvo gör bussarna och Göteborgs stad fixar hållplatser och vägar. Tiden får inte gå ifrån bussexperimentet. Det kan vara helt avgörande för Volvos bussaffär i framtiden, säger Hasse Johansson. Men sådant kräver mod, beslutskraft och förmåga att handla. Hasse Johansson tvekar om hur det är med den saken i Göteborg. Den politiska turbulensen har gjort att man har kommit in i bakvatten. De är skiträdda för att misslyckas. Vågar inte göra något därför att man inte vågar misslyckas. Det tror jag var betydligt enklare förr, säger Hasse Johansson som tycks sakna beslutskulturen på Göran Johanssons tid. Han tog ansvaret. Han tålde att det gick åt skogen ibland. Den kulturen tror jag är skadad. Nu är det väldigt mycket att man skall snacka ihop sig, vågar vi verkligen satsa så mycket pengar på det ena eller andra? Det blir en väldig diskussion utan att så mycket händer. Tiden går ifrån idén. Det tror jag är farligt. Jag träffar Hasse Johansson på Lindholmen Science Park. Här har han ett av sina styrelseuppdrag, som ordförande. Han har flera andra uppdrag som är direkt kopplade till det vi pratar om Göteborgs förutsättningar för att konkurrera och utvecklas. Bohuslänningen Hasse Johansson är även ordförande i Vinnova, det statliga verket för innovation som är med och finansierar en hel del framtidssatsningar i Göteborg. Han sitter i statliga riskkapitalbolaget Fouriertransforms styrelse som har gjort investeringar i nio småbolag i» Det är inte som en del tror, att man kan ha utveckling här och all tillverkning någon annanstans, det funkar inte. Du måste skapa tillverkningssystemet samtidigt som du skapar produkten. Det är enda anledningen till att Scania monterar lastbilar i Södertälje. «Göteborg och Trollhättan med kopplingar till fordonsindustri. Från Electrolux styrelse har han full inblick i vad globalisering har betytt för svenska industrijobb. Det är inget positivt facit. Vitvarutillverkaren har i stort sett helt lämnat Sverige. Men, inte minst, har Hasse Johansson ett förflutet som utvecklingschef i koncernledningen för Volvokonkurrenten Scania. Han känner till industrins förutsättningar bättre än de flesta andra. Och han är säker på sin sak. Det kommer inte att bli fler tillverkningsjobb vare sig i Göteborg eller i andra delar av Sverige. Snarare färre. Det som USA och EU diskuterar under begreppet återindustrialisering betyder inte att svenska tillverkningsjobb flyttar hem igen från öst. Det här är en för liten marknad. Det måste till något helt nytt. Något annat. Många, många mindre företag. När de stora krymper. Bedömer du att Göteborg har ljusa utsikter för jobb och utveckling? Hasse Johansson tvekar länge innan han svarar. Jag kan tänka mig att det blir en viss utveckling av jobb. Men inte jättemycket. Skall vi ha kvar industriell produktion är det nödvändigt att automatisera och rationalisera. Dessutom är de produkter som görs här bulkiga. De måste tillverkas nära marknaden, inte för att transporteras över hela jordklotet. Men produktutveckling kan finnas kvar, resonerar han, om Sverige fortsätter hålla sin höga teknologiska nivå. Då finns det också plats för fabriker. Det är inte som en del tror, att man kan ha utveckling här och all tillverkning någon annanstans, det funkar inte. Du måste skapa tillverkningssystemet samtidigt som du skapar produkten. Det är enda anledningen till att 11

12 attraktionskraften Scania monterar lastbilar i Södertälje. Så om vi kan hävda oss i produktutveckling kommer vi också att ha någon form av tillverkning? Absolut, men den kommer inte att växa särskilt mycket. Sysselsättning måste komma i nystartande av helt nya företag i helt nya branscher. Både mjuka och hårda produkter. Hur tycker du att vi är på det, här i Göteborg? Jag tycker att det är ganska bra. Om vi får tillräckligt med finansiella resurser, tillräckligt många entreprenörer som kan skaffa pengar. Det är den svåra biten. De här småbolagen måste ju ut på marknaden också. Är finansieringen problemet? Här på Lindholmen finns det nu fler än 300 företag. Många är väldigt små och behöver mycket mer pengar om det skall bli något av dem. Det är det som är begränsningen. Då borde det finnas en större mångfald av finansiärer. Kulturen att man inte får lov att misslyckas i Sverige är också knepig. Skulle ett tillväxtmål vara bra för Göteborg? Absolut. Ett mål för tillväxt per år och ett för hur stort det skall vara om tio eller tjugo år. Förutsättningarna finns. Det är fint att bo på Västkusten. Att locka hit människor är inte problemet. Men det är viktigt att även kompetensen hänger med. Det får inte vara så att staden expanderas så att den genomsnittliga kompetensnivån sjunker. Verkar det som att vi riskerar det? Vi måste få igång nya människor som kommer in i landet, så att de är produktiva och engagerade. Kan de inte producera kan de inte heller konsumera. Då blir de en belastning på det sociala systemet. Det tar för lång tid innan de kommer igång idag. Men du flaggar ju för att jobben där man inte behöver högre utbildning blir färre i framtiden. Det är därför det är så viktigt att målet måste vara att den generella kompetensnivån följer med» Sysselsättning måste komma i nystartande av helt nya företag i helt nya branscher. Både mjuka och hårda produkter. «Hasse Johansson Född / Gör / Styrelseordförande för Vinnova och Lindholmen Science Park. Sitter också i styrelsen för statliga riskkapitalbolaget Fouriertransform. Bakgrund / Har ett förflutet som utvecklingschef för fordonstillverkaren Scania. i den här tillväxten. Antalet arbetsmöjligheter för lågutbildade minskar hela tiden. Det är en jätteutmaning. Vilka fler utmaningar ser du? Det här med etik och moral känns som det är på väg att bli något tokigt i det. Det är en otäck känsla att organiserad brottslighet tar över mer och mer. Det vi hör om i media varje dag att det skjuts. Klarar vi inte att lösa det spelar det nästan ingen roll vad vi gör för att Göteborg skall växa och bli populärt. Tycker du att bilden av Göteborg har förändrats, med tanke på rapporteringen om mygel och brottslighet? Göteborg har alltid haft en känsla av att vara en liten storstad, med en trivsam lite rundare stämning. Nu börjar det kännas som en storstad som alla andra. Med högre tempo och hårdare klimat. Jag tycker det är tråkigt. «text kenny genborg foto lindholmen science park 12

13 attraktionskraften John Wigelius / Erik Sundfeldt / Lars Olsson Härligt att Göteborg inte är så tufft John Wigelius, Erik Sundfeldt och Lars Olsson har jobbat i Göteborgs uteliv i 15 år med krogar som Uppåt Framåt, Stybord Babord och Svanen på Jazzhuset på sitt cv. Sedan några år driver de tillsammans dumplingbaren Dubbel Dubbel med två restauranger i Göteborg, en i Malmö och en på gång i Stockholm. Vad har ni för bild av Göteborg? John: Vad är det man brukar säga, när man åker från Stockholm till Göteborg, ska man dra tillbaka klockan ett år. Det ligger något i det. På krogfronten i Göteborg är hamburgerrestauranger och grillat den senaste trenden. Herregud, det höll man väl på med i Stockholm och Malmö för tio år sedan? Men det är något härligt i det där också, att Göteborg inte är så tufft. Det blir lite mer laidback. Erik: Vi har de stora arrangemangen, som Way Out West och P3 Guld. Men vi behöver fräcka till oss när det kommer till mat och underhållning. Folk reser över hela världen idag, äter i London 13

14 attraktionskraften och Barcelona och är jäkligt intresserade av och duktiga på matlagning. Vi behöver mer edge i Göteborg. Hur då? Erik: Ett exempel: Går du i Göteborg till ett ställe med rockmusik går det inte att få en bra drink. Och går man till ett ställe med goda drinkar går det inte att få bra rockmusik. Visst, vi har jättebra finkrogar, men dit kan man ju inte gå, inte vanligt folk alltså. John: Och det är ju rätt tråkigt med linnedukar och kostym. Folk vill ha roliga restauranger, det är därför Puta Madre är ett vinnande koncept. Det är roligt att gå dit. Men Yaki-Da, det tycker jag är edge. Att öppna en restaurang som är öppen till fyra på morgonen. Man kan komma dit klockan ett på natten och det är fullbokat. Lars: Jag tycker det är ganska mycket Karlstad över Göteborg. Vad då Karlstad? Lars: Man vill vara den andra staden i Sverige men det blir ändå Karlstad av alltihop. Beslutsfattarna vågar inte släppa sargen och satsa på lite trender. De har tyvärr inte örat mot gatan. Ta det här med foodtrucks till exempel, en trend som det pratas om i städer över hela världen. Men här i Göteborg körde man bort matvagnarna runt Saluhallen lagom till trenden startade. (Efter intervjun gjordes har kommunstyrelsen nu sagt ja till foodtrucks.) John: Sedan är det ju det här med tre-tillståndet på fredagar. Det är så uttjatat att man knappt orkar ta upp det. Varför vill man inte ha ett nöjesliv som lever? Det känns tråkigt. Erik: Det är som med Andra Långdagen, fantastiskt kul för alla ungdomar. Men det enda man läser om i tidningarna är att ungdomar skräpar ner. Ibland känns Göteborg fortfarande 70-tal med Volvo och Liseberg. Unga kan inte relatera till Volvo, det är inga unga som jobbar där. Vad upplever ni att utomstående har för bild av Göteborg? Erik: Det här skräpet med politiker och tjänstemän. Muteborg. Det är det alla relaterar till. Lars: Några släktingar från Härnösand ringde mig och frågade om Andra Långgatan var farlig. Deras barn ville gå i Håkan Hellströms fotspår. Sånt är kul, att det inte bara är Avenyn. Håkan Hellström har bidragit till att sätta långgatorna på kartan. John: Men Avenyn håller ju på att dö helt. Det är katastrof. Jag tror fastighetsägarna måste ta ett större ansvar, som de gjort på Magasinsgatan. Rent generellt hade det varit kul med lite vatten eftersom Göteborg faktiskt är en hamnstad. Det är ju rätt konstigt att vi har kanaler genom hela»jag tycker det är ganska mycket Karlstad över Göteborg. «Dubbel Dubbel Startade 2011 på Kastellgatan med inriktning på kinesiska/ asiatiska dumplings. Dubbel Dubbel finns numera även på Surbrunnsgatan och i Malmö. En restaurang är på gång i Stockholm. stan, men det är mest parkering hela vägen. Varför flyttar man till en stad? Lars: Jag var 20 bast och tänkte flytta till Stockholm men det blev Göteborg i stället. Det var på 90-talet och det fanns en massa häftiga svartklubbar i Göteborg. Om det inte varit för dem hade jag nog inte flyttat hit. Det fanns säkert 20 svartklubbar där man kunde se gigs. John: Fast det är nog mycket roligare att vara 22 i Göteborg idag. Utbudet vad det gäller klubbar, restauranger och konserter är mycket större. Vad ser ni som Göteborgs främsta utmaningar? Erik: Bostadsbyggandet. Det behöver byggas mycket mer. Och det som byggs är för dyrt. I Kville kan du hyra en nybyggd tvåa för 9000 spänn. Jag tror inte folk har pengarna. Det sägs att Göteborg behöver bli en miljonstad och jag tror det stämmer. Lars: Jag ser föryngringen som en stor utmaning. Detta har jag inga belägg för, men jag upplever det som om Stockholm tagit över som stad dit unga flyttar. Då måste beslutsfattarna bli modigare. «text kerstin sjödén foto dubbel dubbel 14

15 attraktionskraften Magdalena Andersson Industrin är stadens styrka Det är ju det som är Sveriges grej. Högt kunskapsinnehåll, högt teknikinnehåll. Magdalena Andersson hyllar Göteborgs industri. Tjänstesektorn förknippar hon mest med turism och event. Socialdemokraternas kandidat till finansminister gör sig hemmastadd genom att plocka av sig sina stövlar samtidigt som vi börjar prata. Hon sätter på sig mer bekväma inneskor. Och hon känner sig verkligen hemma här. Svärmors pappa var sjökapten från Göteborg. Vi har fåtöljer från amerikafartyget Gripsholm, berättar hon och poängterar Göteborgs rykte som en trevlig stad, en stad för barnfamiljer på besök och en stad som är bra på stora event. 15

16 attraktionskraften Men mest pratar hon om industrins spjutspetsar. Hon har imponerats av AB Volvos satsning på miljöteknik i eldrivna bussar, och kallar Göteborg för en förebild. Vi träffas i Posthotellets bar, som är något av en symbol för det nya kreativa och internationella Göteborg. Ett par kvarter bort finns hundra småföretag i kreativa branscher, enligt en inventering som Västsvenska Handelskammaren gjort. Enbart runt Domkyrkan finns anställda i sådana verksamheter. Men Magdalena Anderssons bild av Göteborg som tjänstestad är annorlunda. Det är turistindustrin och evenemangen som man mest känner till. Hela Evenemangsgöteborg har skapat många hotellnätter och restaurangbesök. Du ser ingen annan, mer kvalificerad tjänstesektor? Jo, du har ju finanssektorn. Det är inte en obetydlig andel av våra pensionspengar som placeras härifrån. Du tänker på APfonderna. Kommer de att ligga kvar i Göteborg? Jag tycker att det finns poäng med att vi har APfonder som placerar från olika geografiska lägen. Det är lätt att man tänker för lika annars. Är Göteborg fortfarande en arbetarstad i dina ögon? Det är absolut en arbetarstad, men det är också en stad med spetsforskning och spetsuniversitet. Det är verkligen både och. Men det är ingen motsättning. Svensk industri är i dag vad svensk industri skall vara, ligga i framkant med teknikutveckling. Då är det viktigt att både spetsforskning, spetsutbildning och tillverkning är nära kopplade till varandra. Göteborg är ett utmärkt exempel på det. Hur bedömer du Göteborgs framtidsutsikter för jobb och utveckling? Mycket goda, för att Göteborg ligger långt framme där Sverige har potential och Magdalena Andersson Född / Gör / Socialdemokraternas finanspolitiska talesperson. Bakgrund / Utbildad på Handelshögskolan i Stockholm och Harvard University.» Det händer mycket mer spännande saker i Göteborg än vad många i Stockholm känner till. «där vi skall stå starka. Det finns få städer där man jobbar så aktivt i samverkan mellan näringslivet och politiken. Där man verkligen försöker ta ett gemensamt och strategiskt grepp om potentiella utvecklingsområden. Tror du att din bild av Göteborg stämmer överens med den generella bilden bland opinionsbildare och makthavare i Stockholm? Nej det tror jag inte. Det händer mycket mer spännande saker i Göteborg än vad många i Stockholm känner till. Varför tror du att det är så, att man inte känner tlll det? Därför att alltför många tror att allt händer i Stockholm. Man läser Stockholmsmedia. Riksmedia är ofta ganska stockholmsfixerat. Industrin är satt under starkt omvandlingtryck. Det är mogna branscher på globala marknader. Hur ser utmaningarna ut? För mig är det väldigt tydligt att det som skall vara Sveriges grej i den globala konkurrensen är att vi skall konkurrera med högt teknikinnehåll. Med kunskap och kompetens snarare än med låga löner. Men jag är väldigt oroad över utvecklingen i den svenska skolan. Vi i vår generation upplever global låglönekonkurrens, men de som är barn i dag kommer att uppleva en konkurrens med kompetens. Vi måste rusta nästa generation för att klara sig. Men de här unga som skall skaffa sig gymnasiekompetens, kommer de att ha någon chans på de här mer kvalificerade jobben? Om vi blir effektiva kommer vi att kunna öka produktionen i Sverige. Då finns det ju möjligheter för fler att få jobb. Industrier kräver också mer tjänster och service. Där finns också möjligheter till arbetstillfällen. Vilka är de stora utmaning- 16

17 attraktionskraften arna för Göteborgsregionen? När man träffar företagsledare här pratar de mycket om att få tag på kompetent arbetskraft. Det finns ett rekryteringsgap. Det finns många arbetslösa men de har inte den kompetens som efterfrågas. Det handlar såväl om truckförare som ingenjörer. Hur ser du på snabba tåg? Vi är entusiastiska till att man gör en utredning av Oslo till Köpenhamn. Därutöver vill vi titta över om det går att låna upp pengar för» Det finns mycket potential, enormt mycket kunnande. Både inom industrin och i hela biomedicinområdet. «att bygga järnväg för höga hastigheter mellan Göteborg och Stockholm, och från Stockholm till Malmö. Det bygger på att man i så fall kan lånefinansiera det på ett ansvarsfullt sätt. Du är positivt till trängselskatt som finansieringsform? Jag bor ju i en stad där vi har levt med trängselskatter under många år. Utifrån det perspektivet tycker jag det har varit väldigt bra. Det har påverkat trafikflöden men också givit utrymme för viktiga investeringar. Men det är viktigt att även utländska lastbilar skall betala för att systemet skall uppfattas som legitimt. Här har vi drivit på i riksdagen. Mot slutet av intervjun visar jag Magdalena Andersson statistik som Arena för tillväxt har tagit fram. Här är skattekraftsutvecklingen i Göteborgs kommun, Det är bättre än Malmö, men långtifrån Stockholm. Samma med lönesummorna. Det här var intressant. Göteborg har potential som man inte riktigt lever upp till. Här är siffror som visar att inflyttning och befolkningsökning i Göteborg är mycket lägre än i Stockholm och Malmö. Förändras din bild av Göteborg när du ser det här? Det som hände under krisen var ju att svensk industri drabbades med mycket varsel. Det har varit tuffa tider. Det här är eftersläpningar av det som vi ser. Du tycker inte att man kan koppla det till att det är för lågt bostadsbyggande, för dålig tjänstesektor och att industrin inte utvecklas? Ja, eller till att industrin inte riktigt har tagit fart. Du väljer att se potential? Absolut, det finns mycket potential, enormt mycket kunnande. Både inom industrin och i hela biomedicinområdet. Det är ju också ett starkt område med mycket kompetens och ett kluster kring Astra Zeneca och Sahlgrenska. Det tror jag är ganska okänt i Sverige. Att det finns så mycket inom det här området. Anser du att Göteborg behöver växa i antal invånare? Jag tycker att det är viktigt att människor få bo och verka där de vill. Urbaniseringen är en global utveckling, att storstadsområden växer. Eftersom Göteborg har goda möjligheter att utveckla antalet arbetstillfällen kommer naturligtvis människor att flytta hit. Men det bygger på att det finns både infrastruktur och bostäder. Är det en fördel att växa? Det finns både fördelar och nackdelar. Jag tror att Göteborg kommer att växa. Det är en internationell trend, större städer växer. «text kenny genborg foto anders eriksson 17

18 stänger ute när staden lovar att öppna upp. Det finns ibland en självspäkande bild i Göteborg, säger han: Det är som att vi nog inte är så bra på någonting. Å andra sidan har vi någon form av självgodhet. Kom inte hit och kritisera och kom med en massa nya förslag, för allting är nog egentligen bra. Varumärkesforskaren Eva Ossiansson går ännu längre i kritiken: Det här med öppenhet och tolerans blir ju närbilden Kenny Genborg Stukad stad med mer att ge Öppen för världen och tillåtande. Det är så Göteborg vill se på sig själv. Men verkligheten är tvärtom. En sluten, delad och självgod stad. Det går inte att lura sig till ett varumärke. Det är samma regler för städer som för människor, företag och politiska partier. Tyvärr stämmer inte Göteborgs budskap om sig själv med innehållet. Den öppna staden är präglad av slutna nätverk. Det är något med mentaliteten i Göteborg som är fel. Bakom det goa och glada finns något mörkare som håller tillbaka utvecklingen. Det är en jobbig insikt. Men det är en iakttagelse som har gjorts av för många av de personer som intervjuats i den här rapporten för att negligeras. Till och med den mest optimistiska av dem alla industrimannen Leif Johansson med sin globala syn på livet är inne på detta spår. Göteborg 18

19 bilden mast ett hån mot bakgrund av allt som händer i stan. Det är inte ett problem för enbart Göteborg, att mentaliteten i landets näst största stad är exkluderande istället för inkluderande. Introvert istället för utåtriktad och nyfiken. Segregerad och kriminaliserad. Följderna är stora för hela Västsverige. Ett Göteborg som sluter sig mot omvärlden och uppträder arrogant mot sina grannstäder begränsar även deras möjligheter. Om Göteborg vänder ryggen mot Stockholm och Malmö blir följderna stora för hela landet. Det är tuff skit. Särskilt i en region där vi är så» Bland Göteborgarna tror 59 procent att bilden av Göteborg har försämrats på senare år. Motsvarande andel bland icke-göteborgarna är endast 28 procent. / Sifo «stolta över våra internationella gener och självförtroendet redan är skadat. Det är ju inte så lätt fixat heller. Hallå alla, nu bestämmer vi oss för att lägga av med att vara slutna. Dags att öppna upp, relaxa och bjuda upp till dans. Nej, så funkar det inte. Det är inte heller bara en fråga om politiken och kritiken mot den kommunala styrningen. Kritiken kommer också från näringslivet. Enligt Näringslivsgruppens rapport om affärsmiljön finns det en uppfattning om att kommunpolitikerna saknar förmåga att verka för näringslivets bästa. Slutenheten gäller även näringslivet självt. Antingen är man inne i värmen, och har lätt att komma fram till beslutsfattare och serveras nya kontakter och möjligheter. Eller också står man utanför och tittar in genom de immiga fönsterrutorna på den trevliga familjesamvaron. Det gäller både affärsklimatet i det helt privata näringslivet och i de av beroendeställning präglade affärskontakterna med den vildvuxna och upphandlingstunga kommunala sfären. Jag har hört företagsledare berätta hur de på planet från Stockholm till Göteborg möter andra affärsmänniskor, som suckar över att de behöver resa till stan där alla ändå helst bara gör affärer med varandra. Och jag möter unga som jämför med de mer öppna nätverken i Stockholm där det inte är särskilt svårt för en student på väg ut i yrkeslivet att komma nära och knyta kontakter med personer som är etablerade inom politik och näringsliv. Motbilden är de goda sidorna av det numera skamfilade begreppet Göteborgsandan. De korta avstånden, samförståndet och beslutskraften innebär möjligheter som andra städer sett med avund på. Men det som gick fel i det sammanhanget har orsakat en ängslighet för otillbörliga kontakter mellan politiker och näringsliv. Så uppfattas det i alla fall på flera håll. I samma mycket dystra beskrivning av tillståndet i Göteborg ryms också den djupa ekonomiska, etniska och geografiska segregationen. Vissa människor i vissa stadsdelar har ställts, eller ställer sig själva, utanför det övriga samhället. Det är förstås ett förskräckligt misslyckande för den öppenhet och tolerans som Göteborg säger sig stå för. Ämnet tas på stort allvar av många av de som vi har intervjuat. Ingen utmaning är större och viktigare för Göteborg än att få segregationen att avstanna, säger konsertarrangören och klubbägaren Johan Redtop Larsson, själv uppvuxen i Biskopsgården. Gör själv ett besök på Vårväderstorget och titta upp mot fönster där persiennerna hänger på trekvart så får du en känsla för vad han menar. Eller om du gillar siffror bättre än verklighet; i norra Biskopsgården är ungdomsarbetslösheten 18,8 procent (18-24 år). Jämför det med Hjuvik några kilometer därifrån: 5,8 procent. Betydlig färre än hälften av alla som lever i norra Biskopsgården har jobb. Efter att pratat med så mycket folk på olika nivåer i näringslivet och politiken de senaste månaderna är min slutsats att vi som bor i Göteborgsregionen måste spräcka vår egen bubbla. «text kenny genborg foto swedewah 19

20 bilden 20

TRON PÅ GÖTEBORG. Attraktionskraften» Bilden» Framtidstron» Konkurrenskraften» Tillväxten

TRON PÅ GÖTEBORG. Attraktionskraften» Bilden» Framtidstron» Konkurrenskraften» Tillväxten TRON PÅ GÖTEBORG Attraktionskraften» Bilden» Framtidstron» Konkurrenskraften» Tillväxten tron på göteborg är producerad och publicerad av västsvenska handelskammaren 2014. ansvarig utgivare johan trouvé

Läs mer

MALMÖ UNIVERSITET RAPPORT OM MALMÖ HÖGSKOLAS FRAMTID FRAMTIDSPARTIET I MALMÖ

MALMÖ UNIVERSITET RAPPORT OM MALMÖ HÖGSKOLAS FRAMTID FRAMTIDSPARTIET I MALMÖ MALMÖ UNIVERSITET RAPPORT OM MALMÖ HÖGSKOLAS FRAMTID FRAMTIDSPARTIET I MALMÖ FÖRORD Malmö högskola var redan från början en viktig pusselbit i stadens omvandling från industristad till kunskapsstad och

Läs mer

Företagens behov av rekrytering och kompetensförsörjning

Företagens behov av rekrytering och kompetensförsörjning Svenska Handelskammarförbundets analys 2009 mars Företagens behov av rekrytering och kompetensförsörjning På kort sikt kommer 28 procent av företagen att behöva göra sig av med kritisk kompetens som behövs

Läs mer

Killen i baren - okodad

Killen i baren - okodad Killen i baren - okodad 1. R: (Säger sitt namn och hälsar välkommen.) K: Tack. Ja, e hmm jag tänkte väl bara säga så här att det känns djävligt konstigt å vara här. Jag brukar gå till doktorn när jag...

Läs mer

Sammanfattning av undersökningarna genomförda 9-10 januari 2006 Bilden av Dalarna

Sammanfattning av undersökningarna genomförda 9-10 januari 2006 Bilden av Dalarna Sammanfattning av undersökningarna genomförda 9-10 januari 2006 Bilden av Dalarna Sammanfattning resultat testgruppen Medverkande 63 personer Fråga 1: Känner du till att politikerna satt och ringde? Ja:

Läs mer

Hur det är att vara arbetslös i fina Sverige.

Hur det är att vara arbetslös i fina Sverige. Hur det är att vara arbetslös i fina Sverige. Är det inte meningen att samhället ska hjälpa de som har det mindre bra? Är det inte meningen att man ska få stöd till ett bättre mående och leverne? Är det

Läs mer

Röster från er ambassadörer detta vill ni berätta om Växjö

Röster från er ambassadörer detta vill ni berätta om Växjö Röster från er ambassadörer detta vill ni berätta om Växjö En stad där livspusslet går ihop. Närhet till stadsliv, naturliv och kulturliv. /Sebastian Villabos på Remium Aktiv Förvaltning, Klas Qvarnström

Läs mer

MÄNNISKOR SÄGER INTE VAD DE TÄNKER. DE VET INTE VAD DE KÄNNER OCH GÖR INTE SOM DE SÄGER.

MÄNNISKOR SÄGER INTE VAD DE TÄNKER. DE VET INTE VAD DE KÄNNER OCH GÖR INTE SOM DE SÄGER. 2015-01- 29 Ida Hult om: A3 vara människa Medborgarvärldar nu och framåt MÄNNISKOR SÄGER INTE VAD DE TÄNKER. DE VET INTE VAD DE KÄNNER OCH GÖR INTE SOM DE SÄGER. Vad är arbete utan anställning? Vad är

Läs mer

Må alla samlas. Vi hoppas att den ger dig en stunds inspirerande läsning.

Må alla samlas. Vi hoppas att den ger dig en stunds inspirerande läsning. Utveckling för Skellefteå 2012 2014 Må alla samlas. Det här är det första steget i en lokal utvecklingsstrategi för allas vårt Skellefteå. Därför vill vi att så många som möjligt i Skellefteå ska läsa

Läs mer

om läxor, betyg och stress

om läxor, betyg och stress 2 126 KP-läsare om läxor, betyg och stress l Mer än hälften av KP-läsarna behöver hjälp av en vuxen hemma för att kunna göra läxorna. l De flesta tycker att det är bra med betyg från 6:an. l Många har

Läs mer

Näringslivsstrategi 2009-03-23. Renée Mohlkert Näringslivs- och marknadsdirektör

Näringslivsstrategi 2009-03-23. Renée Mohlkert Näringslivs- och marknadsdirektör Näringslivsstrategi 2009-03-23 Renée Mohlkert Näringslivs- och marknadsdirektör NÄRINGSLIVSSTRATEGI FÖR HELSINGBORGS STAD Utifrån denna strategi ska Helsingborgs stads näringslivsarbete bedrivas. Uppdraget

Läs mer

Tema: Arbete & Bostad

Tema: Arbete & Bostad - BLADET NR 67 Maj 2013 Tema: Arbete & Bostad 2 - B L A D E T - BLADET NR 67 Maj 2013 Många unga utan bostad Tema: Arbete & Bostad 189 000 nya bostäder skulle behövas i Sverige bara för att ge de ungdomar

Läs mer

INTERVJU MED OMAR BARSOM, vd Active Life Assistans, Sundsvall

INTERVJU MED OMAR BARSOM, vd Active Life Assistans, Sundsvall INTERVJU MED OMAR BARSOM, vd Active Life Assistans, Sundsvall Omar Barsom på sitt kontor Vad är en talang, hur definierar du det? En utvecklare med nya idéer och inspiration. En inspiratör! Hur utvecklas

Läs mer

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång Ditt professionella rykte är din främsta tillgång Namn: Erik Fors-Andrée Ditt professionella rykte Erik är en driven visionär, inspirerande ledare och genomförare som med sitt brinnande engagemang får

Läs mer

LIVSKVALITET KARLSTAD 100 000

LIVSKVALITET KARLSTAD 100 000 Antagen av kommunfullmäktige i januari 2008. Bygger vidare på kommunfullmäktiges utvecklingsprogram från 1998. VISION FÖR KARLSTADS KOMMUN Karlstads kommun, 651 84 Karlstad LIVSKVALITET KARLSTAD 100 000

Läs mer

Billie: Avgång 9:42 till nya livet (del 1)

Billie: Avgång 9:42 till nya livet (del 1) LEKTIONER KRING LÄSNING Lektionsövningarna till textutdragen ur Sara Kadefors nya bok är gjorda av ZickZack Läsrummets författare, Pernilla Lundenmark och Anna Modigh. Billie: Avgång 9:42 till nya livet

Läs mer

INTERVJU MED PETER ERIKSSON, RESTAURANG LINNÉA OCH PETER, ÖRNSKÖLDSVIK

INTERVJU MED PETER ERIKSSON, RESTAURANG LINNÉA OCH PETER, ÖRNSKÖLDSVIK INTERVJU MED PETER ERIKSSON, RESTAURANG LINNÉA OCH PETER, ÖRNSKÖLDSVIK Linnéa Liljedahl och Peter Eriksson tar en paus på jobbet Vad är en talang, hur definierar du det? Att en utvecklar det en håller

Läs mer

Detta är Västsvenska paketet

Detta är Västsvenska paketet Västsvenska paketet en satsning som öppnar för framtiden Detta är Västsvenska paketet Foto: Folio Bildbyrå Vi vill skapa ett attraktivt, hållbart och växande Västsverige Västsverige växer, utvecklas och

Läs mer

Motion till riksdagen 2015/16:2537 av Gunilla Carlsson m.fl. (S) Näringspolitiken i Västsverige

Motion till riksdagen 2015/16:2537 av Gunilla Carlsson m.fl. (S) Näringspolitiken i Västsverige Enskild motion Motion till riksdagen 2015/16:2537 av Gunilla Carlsson m.fl. (S) Näringspolitiken i Västsverige Förslag till riksdagsbeslut 1. Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om näringspolitik

Läs mer

Utdrag från kapitel 1

Utdrag från kapitel 1 Utdrag från kapitel 1 1.1 Varför en bok om produktionsutveckling? Finns det inte böcker om produktion så att det räcker och blir över redan? Svaret på den frågan är både ja och nej! Det finns många bra

Läs mer

Tre saker du behöver. Susanne Jönsson. www.sj-school.se

Tre saker du behöver. Susanne Jönsson. www.sj-school.se Steg 1 Grunden 0 Tre saker du behöver veta Susanne Jönsson www.sj-school.se 1 Steg 1 Grunden Kärleken till Dig. Vad har kärlek med saken att göra? De flesta har svårt att förstå varför det är viktigt att

Läs mer

En starkare arbetslinje

En starkare arbetslinje RÅDSLAG JOBB A R B E T E Ä R BÅ D E E N R Ä T T I G H E T OC H E N S K Y L D I G H E T. Den som arbetar behöver trygghet. Den arbetslöses möjligheter att komma åter. Sverige har inte råd att ställa människor

Läs mer

Kultur kan ju verkligen vara allting, kultur är ju museum, bild, form, text. Man kan ju säga att kultur är allting. Tycker jag.

Kultur kan ju verkligen vara allting, kultur är ju museum, bild, form, text. Man kan ju säga att kultur är allting. Tycker jag. Arbetsgruppen för Regionalt handlingsprogram för Barn och ungas kultur och fritid UNGKULTURDIALOG Ungdomsfullmäktige, Göteborg 1 mars 2007 Under 1,5 timme samtalade vi med representanter från Göteborgs

Läs mer

Den försvunna diamanten

Den försvunna diamanten Den försvunna diamanten Jag sitter utanför museet i London, jag ser en man gå lite misstänksamt ut genom dörren. Jag går in på museet och hör att personalen skriker och säger att diamanten är borta. Diamanten

Läs mer

Publicerad i Femina. När känner vi arbetsglädje?

Publicerad i Femina. När känner vi arbetsglädje? Jobba dig lycklig Att ha ett arbete är en av de absolut viktigaste faktorerna för vår lycka, trots larmrapporter om stress och utbrändhet. Det visar den internationella lyckoforskningen. Bengt Brülde är

Läs mer

motorbranschen fylld av möjligheter nr 3:2013 Toppskola i skärholmen Hallå på arbetsplatsen

motorbranschen fylld av möjligheter nr 3:2013 Toppskola i skärholmen Hallå på arbetsplatsen motorbranschen fylld av möjligheter nr 3:2013 Lack-silver i VM Hallå på arbetsplatsen Bp Toppskola i skärholmen Bra skola En stolt trio som fått fart på STFG: rektor Lars Dowert, företagaren Totte Malmkvist

Läs mer

!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Träffen! Ett filmmanus av! Linda Åkerlund!

!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Träffen! Ett filmmanus av! Linda Åkerlund! Träffen Ett filmmanus av Linda Åkerlund Linda Åkerlund Skapat datum: Kamomillgången 15 25 oktober 2015 61145 Nyköping Version 8 070-5883143 Slutmanus 151102 INT. SEBASTIANS VARDAGSRUM -KVÄLL Sebastian,

Läs mer

Utvärdering av Värdegrundsdag 2013

Utvärdering av Värdegrundsdag 2013 Utvärdering av Värdegrundsdag 2013 24 september 2013 Vad har varit bra under dagen? Tänkvärt - Kommunikation viktigt för att förebygga konflikter Givande dag, lugnt och bra tempo Håkan - Bra föreläsare,

Läs mer

Norrlands ExpoTM Business to businessmässa

Norrlands ExpoTM Business to businessmässa Strategiexperten och managementkonsulten Johan Mathson, Sundbyberg, gör endast ett fåtal föreläsningar per år. De flesta gör han utomlands, men nu är det klart att han kommer till business to businessmässan

Läs mer

FEMSTEGSMODELLEN: ÖVNING & CHECKLISTA FÖR EN ÖPPEN OCH TILLGÄNGLIG VERKSAMHET

FEMSTEGSMODELLEN: ÖVNING & CHECKLISTA FÖR EN ÖPPEN OCH TILLGÄNGLIG VERKSAMHET FEMSTEGSMODELLEN: ÖVNING & CHECKLISTA FÖR EN ÖPPEN OCH TILLGÄNGLIG VERKSAMHET FEMSTEGSMODELLEN Att arbeta med tillgänglighet och inkludering är inte svårt. Genom att använda femstegsmodellen kan vi hitta

Läs mer

Arbetsmaterial. 2014-06-26 Ks 1014/2012. Tillväxtrådet. Näringslivsprogram. Örebro kommun

Arbetsmaterial. 2014-06-26 Ks 1014/2012. Tillväxtrådet. Näringslivsprogram. Örebro kommun 2014-06-26 Ks 1014/2012 Tillväxtrådet Näringslivsprogram Örebro kommun Förord Det här programmet beskriver Örebro kommuns målsättningar och prioriteringar för en hållbar näringslivsutveckling och ett gott

Läs mer

90 stycken genskjutsintervjuer

90 stycken genskjutsintervjuer 90 stycken genskjutsintervjuer Studenter och personal på KTH Valhallavägen och KTH Södertälje. Gymnasieelever från: S:ta Ragnhildgymnasiet Täljegymnasiet i Södertälje samt Östra gymnasiet i Skogås och

Läs mer

Hur löser vi framtidens krav på hållbara transporter Hur bygger vi det framtida Västsverige? Johan Trouvé, vd Västsvenska Handelskammaren

Hur löser vi framtidens krav på hållbara transporter Hur bygger vi det framtida Västsverige? Johan Trouvé, vd Västsvenska Handelskammaren Hur löser vi framtidens krav på hållbara transporter Hur bygger vi det framtida Västsverige? Johan Trouvé, vd Västsvenska Handelskammaren Regionförstoring 1970-2011 LA Stockholm LA Göteborg Geografisk

Läs mer

tillgång till offentlig och kommersiell service och investeringar i kommunikationer och infrastruktur.

tillgång till offentlig och kommersiell service och investeringar i kommunikationer och infrastruktur. Antagen av distriktskongressen 30 november 2013 2 (10) 3 (10) Om vi ska klara framtidens välfärd måste fler jobba. Därför har vi socialdemokrater satt upp ett mål om att Sverige senast år 2020 ska ha EU:s

Läs mer

Intervjusvar Bilaga 2

Intervjusvar Bilaga 2 49 Intervjusvar Bilaga 2 Fråga nummer 1: Vad säger ordet motivation dig? Motiverade elever Omotiverade elever (gäller även de följande frågorna) (gäller även de följande frågorna) Att man ska vilja saker,

Läs mer

Ordbok. SVT Fri television /Om alla, för alla

Ordbok. SVT Fri television /Om alla, för alla Ordbok 1 SVT Fri television /Om alla, för alla Välkommen att vara med och utveckla SVT! Vi har många utmaningar framför oss. En av de största är att göra viktiga frågor i samhället intressanta och engagerande

Läs mer

East Sweden Business Solutions. Effektiv logistik

East Sweden Business Solutions. Effektiv logistik East Sweden Business Solutions Effektiv logistik Välkommen till East Sweden, affärsmiljön med växtkraft! Rätt läge Vad har globala industriföretag som Siemens, Ericsson, Toyota, Saab och Väderstadverken

Läs mer

Någonting står i vägen

Någonting står i vägen Det här vänder sig till dig som driver ett företag, eller precis är på gång att starta upp Någonting står i vägen Om allting hade gått precis så som du tänkt dig och så som det utlovades på säljsidorna

Läs mer

olo/ i or SOLLENTUNA ^SSSST^J i FÖRFATTNINGSSAMLING f Vtoom Näringslivsstrategi för Sollentuna kommun Innehållsförteckning

olo/ i or SOLLENTUNA ^SSSST^J i FÖRFATTNINGSSAMLING f Vtoom Näringslivsstrategi för Sollentuna kommun Innehållsförteckning SOLLENTUNA ^SSSST^J i FÖRFATTNINGSSAMLING f Vtoom olo/ i or 3Ö för Sollentuna kommun Antagen av fullmäktige 2013-xx-xx Innehållsförteckning 1 Inledning 2 1.1 EU strategiskt läge i en stark region 2 1.2

Läs mer

Partikongressens beslut - riktlinjer

Partikongressens beslut - riktlinjer Partikongressens beslut - riktlinjer 3.1 Låt ungdomsgenerationen ta plats 5 3.1.1 Ett jobb och en bostad Jag oroar mig för att inte hitta ett jobb efter min utbildning. Jag får ont i magen bara av att

Läs mer

Stockholm-Mälarregionen en hållbar storstadsregion med global konkurrensoch attraktionskraft. Mälardalsrådet

Stockholm-Mälarregionen en hållbar storstadsregion med global konkurrensoch attraktionskraft. Mälardalsrådet INriktningsmål 2014 Stockholm-Mälarregionen en hållbar storstadsregion med global konkurrensoch attraktionskraft Mälardalsrådet Enligt Mälardalsrådets stadgar ska rådsmötet besluta om inriktningsmål för

Läs mer

Bilaga 2. 1. Har du använt projektet Träd och trä i din vardagliga undervisning? - Svar ja, fått en större kunskap kring natur.

Bilaga 2. 1. Har du använt projektet Träd och trä i din vardagliga undervisning? - Svar ja, fått en större kunskap kring natur. Lärarintervjuer Bilaga 2 DROTTNINGHÖG- nr 1 - Svar ja, fått en större kunskap kring natur. - Att vi jobbat med projektet har de varit positiva över. Men föräldrarna har inte fördjupat sig i att vi jobbar

Läs mer

Evenemangsstrategi för Eskilstuna kommunkoncern

Evenemangsstrategi för Eskilstuna kommunkoncern Kommunstyrelsen 2015-01-14 1 (12) Kommunledningskontoret KLK Kommunikation Eva Norberg, 016-710 16 92 Evenemangsstrategi för Eskilstuna kommunkoncern Fastställd av Eskilstuna kommunfullmäktige 2014-11-27

Läs mer

Företagarens vardag 2014

Företagarens vardag 2014 En rapport om de viktigaste frågorna för svenska företagare nu och framöver. Företagarens vardag 2014 3 av 10 Många företagare tycker att det har blivit svårare att driva företag under de senaste fyra

Läs mer

Din RelationsBlueprint - Källan till smärta eller framgång i din intima relation

Din RelationsBlueprint - Källan till smärta eller framgång i din intima relation Din RelationsBlueprint - Källan till smärta eller framgång i din intima relation Lyssna, jag känner mig enormt glad och hedrad att jag får spendera den här tiden med dig just nu och att du tar dig tid

Läs mer

Lidköping, Sockerbruket 071109

Lidköping, Sockerbruket 071109 Arbetsgruppen Regionalt handlingsprogram Barn och ungas kultur och fritid -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Lidköping,

Läs mer

TÖI ROLLSPEL E 006 1 (6) Arbetsmarknadstolkning

TÖI ROLLSPEL E 006 1 (6) Arbetsmarknadstolkning ÖI ROLLSPEL E 006 1 (6) Arbetsmarknadstolkning Ordlista arbetslöshetskassa kassakort montera reparera preliminärt gatubelysning övertid projekt gatukontoret fackman installation armatur arbetsmoment högspänning

Läs mer

Flyttstudie Skövde Kommun

Flyttstudie Skövde Kommun Flyttstudie Skövde Kommun GÖTEBORG: Kungsgatan 56, tfn 0708-32 32 18 STOCKHOLM: Målargatan 7, tfn 0766-28 07 48 www.hanneklarssen.se Om undersökningen Syfte Syftet med undersökningen är att kartlägga;

Läs mer

DALARNAS BESÖKSNÄRING FRAMTIDS- SATSAR MED STARKARE SAMVERKAN

DALARNAS BESÖKSNÄRING FRAMTIDS- SATSAR MED STARKARE SAMVERKAN DALARNAS BESÖKSNÄRING FRAMTIDS- SATSAR MED STARKARE SAMVERKAN Den 14 oktober har Besöksnäringens Sverigeturné intagit Mora och träffar Dalarnas olika destinationsbolag, kommuner, Region Dalarna och andra

Läs mer

nya bostäder under nästa mandatperiod

nya bostäder under nästa mandatperiod Socialdemokraterna i Stockholm Stockholm 2010-08-10 50 000 nya bostäder under nästa mandatperiod En bostadspolitisk rapport från Socialdemokraterna i Stockholmsregionen 2 (8) Innehållsförteckning Stockholmsregionen

Läs mer

Prognos 2012 Södermanlands län: Försvagad arbetsmarknad under år 2012

Prognos 2012 Södermanlands län: Försvagad arbetsmarknad under år 2012 Prognos 2012 Södermanlands län: Försvagad arbetsmarknad under år 2012 På mycket kort tid vände en stark optimism om en fortsatt ökad efterfrågan på varor och tjänster till lågt ställda förväntningar på

Läs mer

Gymnasieskolan och småföretagen

Gymnasieskolan och småföretagen Gymnasieskolan och småföretagen Mars 2004 Inledning Gymnasieskolan är central för småföretagens kompetensförsörjning och konkurrenskraft. Företagarna välkomnar att regeringen nu slår ett slag för ökad

Läs mer

6 timmars arbetsdag. Fördela jobben/arbetsbördan. Galet att en del jobbar halvt ihjäl sig medan andra inte har sysselsättning.

6 timmars arbetsdag. Fördela jobben/arbetsbördan. Galet att en del jobbar halvt ihjäl sig medan andra inte har sysselsättning. Bättre frisktal och flera i arbete > mindre sjukskrivningar och mindre arbetslöshet. Minskad arbetstid och arbetslöshet. Utbildningsnivå. 6 timmars arbetsdag. Fördela jobben/arbetsbördan. Galet att en

Läs mer

OCH DEN LJUSNANDE FRAMTID ÄR VÅR. Tillsammans gör vi Västsverige starkare

OCH DEN LJUSNANDE FRAMTID ÄR VÅR. Tillsammans gör vi Västsverige starkare OCH DEN LJUSNANDE FRAMTID ÄR VÅR Tillsammans gör vi Västsverige starkare ETT PÅGÅENDE BRAIN- DRAIN FÖR GÖTEBORG För att öka förståelsen för hur studenterna ser på sina utsikter har Västsvenska Handelskammaren

Läs mer

Inga hinder bara möjligheter. Gruppaktiviteter på Habiliteringen, Riksgymnasiet i Göteborg

Inga hinder bara möjligheter. Gruppaktiviteter på Habiliteringen, Riksgymnasiet i Göteborg Inga hinder bara möjligheter Gruppaktiviteter på Habiliteringen, Riksgymnasiet i Göteborg Inga hinder bara möjligheter Eller? Du kan göra nästan allt det där som alla andra i din ålder tycker om att göra

Läs mer

KULTUR OCH FRITID Ung i Gävle

KULTUR OCH FRITID Ung i Gävle KULTUR OCH FRITID Ung i Gävle Resultat från Lupp-undersökningen, lokal uppföljning av ungdomspolitiken Ung i Gävle Lupp, som står för lokal uppföljning av ungdomspolitiken, är en enkätundersökning som

Läs mer

Inga hinder bara möjligheter. Gruppaktiviteter på Habiliteringen, Riksgymnasiet i Göteborg

Inga hinder bara möjligheter. Gruppaktiviteter på Habiliteringen, Riksgymnasiet i Göteborg Inga hinder bara möjligheter Gruppaktiviteter på Habiliteringen, Riksgymnasiet i Göteborg Inga hinder bara möjligheter Eller? Du kan göra nästan allt det där som alla andra i din ålder tycker om att göra

Läs mer

Innehållsförteckning. Kapitel 1

Innehållsförteckning. Kapitel 1 Innehållsförteckning Kapitel 1, Zara: sid 1 Kapitel 2, Jagad: sid 2 Kapitel 3, Slagna: sid 3 Kapitel 4, Killen i kassan: sid 5 Kapitel 5, Frågorna: sid 7 Kapitel 6, Fångade: sid 8 Kapitel 1 Zara Hej, mitt

Läs mer

Varför är jag inte normal!?

Varför är jag inte normal!? Hur började allt och hur gick allting snett? Varför är jag inte normal!? Mitt liv har alltid varit perfekt. Jag var så kallad normal. Jag var den som alla ville snacka med och umgås med efter skolan. Men

Läs mer

Framtid Ånge Strategi för utveckling i Ånge kommun 2014 2020

Framtid Ånge Strategi för utveckling i Ånge kommun 2014 2020 Framtid Ånge Strategi för utveckling i Ånge kommun 2014 2020 Antagen av Kommunfullmäktige den 17 juni 2013 Framtid Ånge Strategi för utveckling i Ånge kommun 2014 2020 Strategin är framtagen i bred samverkan

Läs mer

Företag, akademi och samhälle i samverkan automation i världsklass!

Företag, akademi och samhälle i samverkan automation i världsklass! Vad är Automation Region? Nya initiativ Automation Region är ett företagskluster som arbetar för att synliggöra och stärka Sveriges automationsindustri. Automationsbranschen har stor strategisk betydelse

Läs mer

Vad gör Åland unikt: Finns mycket kunskap inom många olika områden. Stolt företagshistoria.

Vad gör Åland unikt: Finns mycket kunskap inom många olika områden. Stolt företagshistoria. I gruppen med Lotta Berner som samtalsledare medverkade Camilla Sommarström, Rebecka Eriksson, Michael Taevs, Alexandra Sjöblom, Gisela Linde och Mikael Wennström. Vad gör Åland unikt: Stor kärlek och

Läs mer

https://bostad.stockholm.se/statistik/bostadsformedlingen-statistik-bostadskon-2014/, 4

https://bostad.stockholm.se/statistik/bostadsformedlingen-statistik-bostadskon-2014/, 4 Bostadsutskottet: Motion gällande: Hur kan vi lösa bostadsbristen bland ungdomar i Stockholm? Inledning: Boverket varnar för förvärrad bostadsbrist 1. Att ha en egen bostad är en självklarhet för många,

Läs mer

På väg mot vision 2020 87+13 10+13= 65+76+73+74+74+89+87+93+95+97+100 15+99+20+10+8+24+50+56+45+10+100 50+40+10+ 12+11+5+1,7% 30+47=

På väg mot vision 2020 87+13 10+13= 65+76+73+74+74+89+87+93+95+97+100 15+99+20+10+8+24+50+56+45+10+100 50+40+10+ 12+11+5+1,7% 30+47= kista SCIENCE CITY Statistik 2012 På väg mot vision 2020 87+13 128 195 24 000 775 10+13= 17 300 000 65+76+73+74+74+89+87+93+95+97+100 15+99+20+10+8+24+50+56+45+10+100 30+47= 50+40+10+ 12+11+5+1,7% INNEHÅLL

Läs mer

Att vilja. Det här är Väster norrlands regionala utvecklingsstrategi för 2020.

Att vilja. Det här är Väster norrlands regionala utvecklingsstrategi för 2020. Att vilja. Det här är Väster norrlands regionala utvecklingsstrategi för 2020. Tillsammans. Ju fler som drar åt samma håll, desto större är chansen att lyckas. Så enkel är den grundläggande idén bakom

Läs mer

Enkätundersökning oktober 2008 Ungdomsmottagningen

Enkätundersökning oktober 2008 Ungdomsmottagningen SOCIALFÖRVALTNINGEN Datum Forskning och utveckling 2008-11-20 Vår beteckning Vår handläggare Ert datum Er beteckning Ola Nordqvist 1 (7) Enkätundersökning oktober 2008 Ungdomsmottagningen Bakgrund Ungdomsmottagningar,

Läs mer

BERÄTTARFESTIVALEN SKELLEFTEÅ 2013 22-28 APRIL. Skellefteå skriver. 6 Hålet. En berättelse från Skellefteå

BERÄTTARFESTIVALEN SKELLEFTEÅ 2013 22-28 APRIL. Skellefteå skriver. 6 Hålet. En berättelse från Skellefteå BERÄTTARFESTIVALEN SKELLEFTEÅ 2013 22-28 APRIL Skellefteå skriver # 6 Hålet En berättelse från Skellefteå Författaren & Skellefteå berättarförening 2013 Tryck: Skellefteå Tryckeri, april 2013 Jag var ute

Läs mer

Frågor om förtätning och äldreboenden i Mölnlycke

Frågor om förtätning och äldreboenden i Mölnlycke Mölnlycke den 8 mars 2016 Frågor om förtätning och äldreboenden i Mölnlycke Frågorna i Mölnlycke handlade bland annat om boenden för äldre, förtätningen av centrum och ungdomskriminalitet. På plats fanns

Läs mer

Ny regional mässa Stor tillväxtregion Nytt evenemangsområde. 4 6 september 2014

Ny regional mässa Stor tillväxtregion Nytt evenemangsområde. 4 6 september 2014 Ny regional mässa Stor tillväxtregion Nytt evenemangsområde VÄSTSVERIGE, GÖTEBORG 4 6 september 2014 Nu bygger västra Sverige för framtidens behov Göteborg och Västra Götaland är ett viktigt nav för hela

Läs mer

ny vision för åmåls kommun

ny vision för åmåls kommun ny vision för åmåls kommun Introduktion och bakgrund Vårt förslag till vision för Åmåls kommun baseras på ett gediget grundarbete. Vi har tagit del av undersökningar och rapporter, medverkat vid möten,

Läs mer

TEAM. Manus presentationen

TEAM. Manus presentationen 4 TEAM Manus presentationen Nu är chansen är din! 1 Ni startar upp er verksamhet med 1.000 p. Det ger er först och främst rätt till att kvalificera ert företagande i Nu Skin. Dessutom får ni ett stort

Läs mer

EVENEMANGSÅRET 2014 SÅ SÄTTER VI EVENEMANG PÅ KARTAN

EVENEMANGSÅRET 2014 SÅ SÄTTER VI EVENEMANG PÅ KARTAN EVENEMANGSÅRET 2014 SÅ SÄTTER VI EVENEMANG PÅ KARTAN Anteckningar från gruppdiskussioner FrukostForum, 2014-01-23 Den 23/1 samlades ett 70-tal personer för att delta i FrukostForum för Vänersborgs näringsliv.

Läs mer

En stad. 9000 medarbetare. En vision.

En stad. 9000 medarbetare. En vision. guide till År 2035 ska Helsingborg vara den skapande, pulserande, gemensamma, globala och balanserade staden för människor och företag. Helsingborg är staden för dig som vill något. En stad. 9000 medarbetare.

Läs mer

Tre misstag som äter upp din tid och hur kan göra någonting åt dem

Tre misstag som äter upp din tid och hur kan göra någonting åt dem Tre misstag som äter upp din tid och hur kan göra någonting åt dem En rapport från PersonligEffektivitet.com Innehåll Inledning... 3 Misstag #1: Önskelistan... 4 Misstag #2: Parkinsons lag... 7 Misstag

Läs mer

Människor som bor grannar med entreprenörer tenderar att vara mer benägna att själva bli entreprenörer

Människor som bor grannar med entreprenörer tenderar att vara mer benägna att själva bli entreprenörer Människor som bor grannar med entreprenörer tenderar att vara mer benägna att själva bli entreprenörer Hur lång tid tar det att få svar på ett bygglovsärende? Hur mycket stök är det för en restaurang som

Läs mer

INNOVATIVA SMÅ OCH MEDELSTORA FÖRETAG SATSAR PÅ STRATEGISKT UTVECKLINGSARBETE ÄVEN I TUFFA TIDER. Jenni Nordborg och Rolf Nilsson

INNOVATIVA SMÅ OCH MEDELSTORA FÖRETAG SATSAR PÅ STRATEGISKT UTVECKLINGSARBETE ÄVEN I TUFFA TIDER. Jenni Nordborg och Rolf Nilsson INNOVATIVA SMÅ OCH MEDELSTORA FÖRETAG SATSAR PÅ STRATEGISKT UTVECKLINGSARBETE ÄVEN I TUFFA TIDER Jenni Nordborg och Rolf Nilsson 1 2 OM UNDERSÖKNINGEN Med syfte att öka kunskapen om hur lågkonjunkturen

Läs mer

Ortsutveckling Skebokvarn. Stormöte. 16 april 2012. Välkommen!

Ortsutveckling Skebokvarn. Stormöte. 16 april 2012. Välkommen! Ortsutveckling Skebokvarn Stormöte 16 april 2012 Välkommen! Kvällens program 19.00 Välkommen och hur kom vi hit? 19.10 Rapport från arbetsgrupperna - 10 minuter per grupp 19.45 Fika och besök i arbetsgrupperna

Läs mer

Lever du ditt liv fullt ut eller väntar du på att livet ska börja?

Lever du ditt liv fullt ut eller väntar du på att livet ska börja? Lever du ditt liv fullt ut eller väntar du på att livet ska börja? Vi lever i en värld där mycket handlar om ägande och prestationer. Definitionen på att ha lyckats i sitt liv är att haft och gjort mycket,

Läs mer

Tre S-förslag för att stärka Linköpings unga PÅ VÄG MOT ARBETE!

Tre S-förslag för att stärka Linköpings unga PÅ VÄG MOT ARBETE! Tre S-förslag för att stärka Linköpings unga PÅ VÄG MOT ARBETE! Socialdemokraterna i Linköping 29 juni 2012 Mer om vår politik hittar du på: socialdemokraterna.se/linkoping Med lösningarna i fokus. 2000-talets

Läs mer

Möt världen. Bli utbytesstudent. Åk på AFS Skolprogram och välj mellan 50 länder!

Möt världen. Bli utbytesstudent. Åk på AFS Skolprogram och välj mellan 50 länder! Möt världen. Bli utbytesstudent med AFS. Åk på AFS Skolprogram och välj mellan 50 länder! AFS ger dig möjligheten att lära känna dig själv samtidigt som du får vänner från hela världen. Som utbytesstudent

Läs mer

Förslag Framtid Ånge 2.0. Strategi för utveckling av Ånge kommun

Förslag Framtid Ånge 2.0. Strategi för utveckling av Ånge kommun Förslag 2013-03-28 Framtid Ånge 2.0 Strategi för utveckling av Ånge kommun 2014-2020 1 Du håller framtiden i din hand Framtid Ånge 2.0 är Ånge kommuns utvecklingsstrategi för den bygd som vi lever och

Läs mer

TÖI ROLLSPEL F 003 Sidan 1 av 5 Försäkringstolkning

TÖI ROLLSPEL F 003 Sidan 1 av 5 Försäkringstolkning ÖI ROLLSPEL F 003 Sidan 1 av 5 Försäkringstolkning Ordlista stålskena fraktur brott i handleden akuten amputering konvention avtal efterskott omprövning överklaga SJUVÅRD VID ILLFÄLLIG VISELSE UOMLANDS

Läs mer

Svensk export och internationalisering Utveckling, utmaningar, företagsklimat och främjande (SOU 2008:90) Remiss från Utrikesdepartementet

Svensk export och internationalisering Utveckling, utmaningar, företagsklimat och främjande (SOU 2008:90) Remiss från Utrikesdepartementet PM 2008: RI (Dnr 305-2465/2008) Svensk export och internationalisering Utveckling, utmaningar, företagsklimat och främjande (SOU 2008:90) Remiss från Utrikesdepartementet Borgarrådsberedningen föreslår

Läs mer

JAG LÅG BREDVID DIG EN NATT OCH SÅG DIG ANDAS

JAG LÅG BREDVID DIG EN NATT OCH SÅG DIG ANDAS JAG LÅG BREDVID DIG EN NATT OCH SÅG DIG ANDAS Christoffer Mellgren Roller: 3 kvinnor, 3 män Helsingfors 060401 1. MOTELLET. (Ett fönster står öppet mot natten. Man hör kvinnan dra igen det, och sedan dra

Läs mer

Moderaterna i Örnsköldsviks handlingsprogram 2014-2018

Moderaterna i Örnsköldsviks handlingsprogram 2014-2018 Moderaterna i Örnsköldsviks handlingsprogram 2014-2018 5 frågor som vi tänker fokusera på 2014-2018 Norrlands bästa företagsklimat Ordning och reda i ekonomin Bra inomhusoch utomhus miljöer för barn, unga

Läs mer

Mentorprogram Real diversity mentorskap Att ge adepten stöd och vägledning Adeptens personliga mål Att hantera utanförskap

Mentorprogram Real diversity mentorskap Att ge adepten stöd och vägledning Adeptens personliga mål Att hantera utanförskap Mentorprogram Real diversity mentorskap Real diversity är ett projekt som fokuserar på ungdomar i föreningsliv och arbetsliv ur ett mångfaldsperspektiv. Syftet med Real diversity är att utveckla nya metoder

Läs mer

Hip Hip hora Ämne: Film Namn: Agnes Olofsson Handledare: Anna & Karin Klass: 9 Årtal: 2010

Hip Hip hora Ämne: Film Namn: Agnes Olofsson Handledare: Anna & Karin Klass: 9 Årtal: 2010 Hip Hip hora Ämne: Film Namn: Agnes Olofsson Handledare: Anna & Karin Klass: 9 Årtal: 2010 Innehållsförteckning Innehållsförteckning 1 Bakrund.2 Syfte,frågeställning,metod...3 Min frågeställning..3 Avhandling.4,

Läs mer

Små och medelstora företag planerar att anställa - och har brett förtroende för den ekonomiska politiken

Små och medelstora företag planerar att anställa - och har brett förtroende för den ekonomiska politiken Ingela Hemming, SEB:s Företagarekonom Måndag den 20 februari 2012 Positiva signaler i 2012 års första Företagarpanel från SEB: Små och medelstora företag planerar att anställa - och har brett förtroende

Läs mer

Du har bara en kropp - ta hand om den! av Elin Häggström

Du har bara en kropp - ta hand om den! av Elin Häggström Du har bara en kropp - ta hand om den! av Elin Häggström Du är värdefull! Det är viktigt att få höra att man är värdefull och att man är duktig på något. Så kom ihåg, beröm dina kompisar och personer i

Läs mer

Möte om ny skolstruktur med föräldrar i Näsviken

Möte om ny skolstruktur med föräldrar i Näsviken Minnesanteckningar 2012-01-24 Möte om ny skolstruktur med föräldrar i Näsviken 24 januari 2012 Medverkande: Stefan Bäckström, ordförande Lärande- och kulturnämnden Lennart Backlund, utredare Ingela Rauhala,

Läs mer

IP: Oj (skratt) svåra frågor du ställer (skratt).. Oj, nu måste jag tänka efter vad det är allt

IP: Oj (skratt) svåra frågor du ställer (skratt).. Oj, nu måste jag tänka efter vad det är allt ÖVNINGSTEXT FÖR KODNING Kan du berätta lite om vad du har jobbat med? IP: Oj (skratt) svåra frågor du ställer (skratt).. Oj, nu måste jag tänka efter vad det är allt som jag har sysslat med ja, först då

Läs mer

"Content is king" - Vacker Webbdesign & Effektiv Sökmotorsoptimering för företag

Content is king - Vacker Webbdesign & Effektiv Sökmotorsoptimering för företag "Content is king" Skapad den jul 20, Publicerad av Anders Sällstedt Kategori Webbutveckling Jag funderade ett tag på vad jag skulle kalla detta blogginlägg. Problemet som sådant är att många undrar varför

Läs mer

Vill du lära känna cheferna på Microsoft, IBM och Ericsson redan innan du har tagit examen?

Vill du lära känna cheferna på Microsoft, IBM och Ericsson redan innan du har tagit examen? Vill du lära känna cheferna på Microsoft, IBM och Ericsson redan innan du har tagit examen? VÄLKOMMEN TILL KTH I KISTA NORDENS SILICON VALLEY Plugga vägg i vägg med världens ledande IT-företag Kista Science

Läs mer

augusti 2012 Välfärden behöver de bästa ekonomerna

augusti 2012 Välfärden behöver de bästa ekonomerna augusti 2012 Välfärden behöver de bästa ekonomerna En undersökning om hur ekonomichefer i landets kommuner ser på organisationens förmåga att nyrekrytera ekonomer Välfärdssektorn behöver de bästa ekonomerna

Läs mer

Lärarrummet för lättläst lattlast.se/larare

Lärarrummet för lättläst lattlast.se/larare Kampen mot klockan - funderingsfrågor, diskussion om tid och skrivövning Ämne: Svenska, SVA, Årskurs: 7-9 Lektionstyp: reflektion, diskussion, skrivövning Lektionsåtgång: 2-5 Upp och hoppa! hojtar mamma.

Läs mer

Hubert såg en gammal gammal gubbe som satt vid ett av tälten gubben såg halv död ut. - Hallå du, viskar Hubert

Hubert såg en gammal gammal gubbe som satt vid ett av tälten gubben såg halv död ut. - Hallå du, viskar Hubert Ökpojken Mitt i natten så vaknar Hubert han är kall och fryser. Han märker att ingen av familjen är där. Han blir rädd och går upp och kollar ifall någon av dom är utanför. Men ingen är där. - Hallå är

Läs mer

Förslag på vision och strategiska utvecklingsområden inför beslut i KF 15 sep 2015

Förslag på vision och strategiska utvecklingsområden inför beslut i KF 15 sep 2015 Förslag på vision och strategiska utvecklingsområden inför beslut i KF 15 sep 2015 Vision för Tierps kommun 1 Ta riktning Visionen ska visa vägen och ge vår kommun bästa tänkbara förutsättningar att utvecklas.

Läs mer

Vägen till en NY RelationsBlueprint...

Vägen till en NY RelationsBlueprint... Vägen till en NY RelationsBlueprint... Kommer du ihåg... sist gick vi igenom den viktigaste delen som kontrollerar din lycka, framgång och tillfredsställelse i kärleksfulla och passionerade relationer

Läs mer

HÄR OCH NU! Tina Persson Hälsoinspiratören

HÄR OCH NU! Tina Persson Hälsoinspiratören HÄR OCH NU! Tiden går fort, även om den under tiden kan gå väldigt långsamt. Det är mycket jag vill här i livet, men livet tar sån tid på sig. Fast jag vet att det är nog jag som behöver tiden för att

Läs mer

E: Har du jobbat som det hela tiden som du har varit här på företaget?

E: Har du jobbat som det hela tiden som du har varit här på företaget? A: Vad heter du? S: Jag heter Stefan. A: Hur gammal är du? S: 39. A: Och var jobbar du någonstans? S: Fällmans Kött. A: Vad är ditt yrke? S: Jag är logistik- och lagerchef. A: Hur hamnade du i den här

Läs mer