REGIONFULLMÄKTIGE SKÅNE

Storlek: px

Starta visningen från sidan:

Download "REGIONFULLMÄKTIGE SKÅNE"

David Lundström
för 7 år sedan
Visningar:

1 REGIONFULLMÄKTIGE SKÅNE PROTOKOLLSUTDRAG Ärende I samband med majoritetsskifte i regionfullmäktige efter allmänna val 2002 har en översyn av reglemente gällande ekonomiska förmåner för förtroendevalda gjorts. Regiondirektören har i skrivelse presenterat förslag till nytt reglemente. Ersättningsbestämmelser och pensionsreglemente för förtroendevalda i Region Skåne RS/ (Ärende 7 ) För nyutsedda regionråd samt för regionstyrelsens ledamöter och ersättare föreslås reglementet gälla från För övriga förtroendevalda föreslås reglementet gälla från och med Arvodeskommittén har berett förslag till nytt pensionsreglemente för förtroendevalda att gälla från och med Reglementet är grundat på ett förslag till normalpensionsreglemente som godkänts av Landstingsförbundets styrelse Regionstyrelsen har behandlat ärendet , 245. Yttranden I ärendet yttrade sig Ing-Marie Nilsson Axelsson (kd) och Uno Aldegren (s). BESLUT Regionfullmäktige beslöt, i enlighet med regionstyrelsens förslag, beträffande ekonomiska förmåner att fastställa föreliggande förslag till nytt reglemente beträffande ekonomiska förmåner för förtroendevalda, att reglementet för nyutsedda regionråd, och för regionstyrelsens ledamöter och ersättare, skall gälla

2 från och med samt för övriga förtroendevalda från och med , beträffande pensionsreglemente att bestämmelser om pension och avgångsersättning för förtroendevalda (PBF) inklusive övergångsbestämmelser gäller fr o m för förtroendevalda på heltid eller betydande del av heltid som innehar uppdrag efter , att beslutet inkluderar senare kompletteringar som avser 14 och motsvarande i övergångsbestämmelserna och som kan påverka andra textdelar, att därför PRF-KL upphör att gälla fr o m för sådan förtroendevald som omfattas av PBF från , att med betydande del av heltid avses minst 40 % av ett heltidsuppdrag, att vid fastställande av omfattning av deltidsuppdrag skall hänsyn tas till alla uppdrag i regionen, att samordning enligt 10 mom 3 för heltidsengagerad förtroendevald skall ske först när summan av förvärvsinkomst och visstidspension uppgår till tidigare arvodesnivå i uppdraget och då göras med 100 % av inkomsten, att med tidigare arvodesnivå avses denna nivå vid varje tidpunkt värdesäkrad med uppräkning av prisbasbeloppet, att PBF skall gälla istället för PRF-KL fr o m tillträdet för sådan förtroendevald som nytillträder efter 2002 års regionval, att övergångsbestämmelser avseende rätten till visstidspension endast gäller de förtroendevalda som omfattas av rätt till visstidspension i PRF-KL per , att visstidspension längst kan utbetalas intill 65 års ålder, att förtroendevald som inte omfattas av PBF på grund av att uppdraget/uppdragen ej uppgår till minst 40 %

3 av ett heltidsuppdrag skall ha rätt till ersättning för pensionsförlust om den förtroende valde sedan hon/han lämnat sitt uppdrag i Region Skåne kan styrka att tjänstepension till vilken hon eller han äger rätt på grund av annat uppdrag eller annan anställning minskat på grund av uppdraget i Region Skåne, att pensionsmyndigheten i de fall den förtroendevalde byter sysselsättningsgrad från heltid till deltid äger rätt att ta beslut om årsmedelpoäng som avviker från PBF 8 mom 2, att förtroendevald som omfattas av PBF från , som kommer från uppdrag hos annan huvudman än Region Skåne och som omfattas av PRF-KL per skall få prövat om den tid man omfattats av pensionsreglemente hos den tidigare huvudmannen får tillgodoräknas för pension från Region Skåne. Pension från Region Skåne skall då samordnas med pension från tidigare huvudman på så sätt att pension från denne utgör kostnadsbidrag för pension från Region Skåne, tidigare huvudmans samordningsregler gäller vid beräkning av kostnadsbidraget, att politisk sekreterare ej omfattas av PBF, att för förtroendevald som omfattas av PBF:s övergångsbestämmelser gäller att pensionsmyndigheten har skyldighet att, efter särskild framställan, beakta tid som politisk sekreterare i Region Skåne eller i de tidigare skånska landstingen och i Malmö stad, när pensionsförmån enligt PBF skall fastställas och att samordning med annan intjänad pensionsrätt avseende tid som genom detta tillgodoräknas för pension enligt PBF i så fall skall göras, samt att omställningsvederlag skall utges till förtroendevald som inte omväljes* och som då uppdraget upphör varit heltidssysselsatt hos huvudmannen under minst 48 månader. Omställningsvederlaget utgår månadsvis under 6 månader från och med månaden efter den då uppdraget upphör med belopp per månad motsvarande den förtroendevaldes fastställda månadsarvode omedelbart före avgången. Visstidspension och avgångsersättning enligt PBF utbetalas inte under tid då omställningsvederlag utges. Har den förtroendevalde förvärvsinkomst på grund av anställning, offentligt

4 uppdrag eller på annat sätt, skall samordning ske med sådan inkomst. Omställningsvederlaget upphör att utgå vid tillträdande av heltidsuppdrag som förtroendevald eller från och med månaden då den förtroendevalde uppnår 65 års ålder om denna uppnås inom 6 månader från avgången. * Med formuleringen avses att omställningsvederlag skall utbetalas när heltidssysselsatt förtroendevald lämnar sitt uppdrag när mandatperioden upphör. Vid protokollet Karl Gustav Andersson Rätt utdraget betygar Ann-Christin Svensson

Relevanta dokument

Revidering av regler för omställningsvederlag till kommunala förtroendevalda

SIGNERAD 2014-03-14 Malmö stad Stadskontoret 1 (2) Datum 2014-03-17 Vår referens Mats Åhgren HR-specialist Tjänsteskrivelse mats.ahgren@malmo.se Revidering av regler för omställningsvederlag till kommunala