God ljudmiljö inom förskolan
|
|
- Ellinor Berglund
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 God ljudmiljö inom förskolan Ringens förskola/gislaved kommun: Jessica Thylander Jennie Josefsson Ulla-Karin Bengtström Mål att förbättra ljudmiljön kring matsituationen. förbättra ljudmiljön efter utevistelsen. förbättra ljudmiljön efter måltiden. förbättra ljudmiljön under måltiden. förbättra ljudmiljön innan måltiden. Bakgrund På Ringens förskola är det barn inskrivna i åldrarna -5 år. I arbetslaget ingår 5 pedagoger och kök/städpersonal. Vi anmälde oss till projektet då vår verksamhetsledare varit på en spridningskonferens kring ljudmiljön och vi såg detta som en bra möjlighet till att aktivt arbeta med att få en god ljudmiljö på förskolan. För att kunna kartlägga var och i vilka situationer det är mycket buller har vi använt oss av en observationsmetod som visar bullrets när, var och hur. Pedagogerna har under en dag fyllt i en egen observationsmall när de upplever att det är något ljud som inte är behagligt. Därefter har resultaten sammanställts och diskuterats. Resultatet visade att det fanns två situationer/problemområden där det var buller. Dessa var tambursituationen och matsituationen. Vi valde att förbättra ljudmiljön kring matsituationen. Förändringar Vi använde oss av PGSA-mallar då vi planerade upp de förändringar vi ville genomföra. För att få en behaglig stund vid matbordet började vi att se över det som kunde förbättras innan.. Första förändringen var att duka före utgång. Förut har en pedagog gått in lite tidigare från utevistelsen med ett barn och dukat. När övriga barn kom in var det bara två pedagoger tillgängliga att hjälpa övriga barn med avklädning och tvättning. Denna situationen upplevde vi rörig, stressig och högljudd.. Därefter prövade vi med att servera frukt i direkt anslutning med lunchen. Tidigare har barnen fått duka av porslin efter måltiden för att sedan sätta sig för att äta frukt. Detta upplevde vi som ett moment som gjorde barnen oroliga och ljudnivån var ofta hög. Istället serveras frukten innan de dukar av. Detta utvärderades av barnen genom gubbtest, dvs. lägga glada respektive ledsna gubbar i en låda beroende på hur de upplevde matsituationen.. Ett moment vi upplevde bullrigt innan måltid var att de yngre barnen slamrade med sina bestick och porslin under tiden de väntade på att få mat. För att minska på dessa ljud ställde vi de yngre barnens porslin i mitten av bordet så att barnen
2 inte kan nå dem. Presonalen ger dem sedan detta i samband med att de får ta mat. 4. Innan måltiderna har vi samlat barnen i en samling då dukbarnet har berättat maten. Detta moment har varit oroligt för barnen eftersom de fick vänta länge innan alla var färdiga efter utevistelsen samt att de var både trötta och hungriga. Det var ofta en situation fylld av konflikter, stress och höga ljud. Vi ansåg att samlingen inte gav barnen någonting. Vi såg över innemiljön. Barnen sitter vid fyra olika bord i tre olika rum. Vid varje bord finns en pedagog. Vi förändrade miljön i de olika rummen så att de var anpassade till de barn som satt där inne och åt. Eftersom vi har en -5 årsavdelning valde vi att ha ett rum för de äldsta barnen med material som enbart var anpassat för dem som exempelvis pärlor, saxar och material med små bitar. I övriga rum var materialet mer anpassat för barn i alla åldrarna. Efter att barnen kommit in från utevistelsen och tvättat händerna får de gå in i det rum de sitter och äter och välja någonting att leka med fram tills att maten serveras. För att få barnen delaktiga i arbetet kring att förbättra ljudmiljön vid måltidssituationen har vi samtalat kring olika ljud som uppkommer vid måltidssituationen och hur de kan förändras till det bättre. Barnen har fått prova hur det låter när de dukar av och exempelvis slänger besticken i lådan respektive lägger ner dem försiktigt. Vi har också pratat om vilken samtalston som är behaglig vid matsituationen och att man inte pratar för mycket i mun på varandra. Efter måltiderna har vi samtalat kring hur de upplevde måltiden, dvs hur öronen mådde. Från bör fick barnen som var lite äldre, -5 år, utvärdera situationen genom att lägga glada respektive ledsna gubbar i en låda beroende på hur de upplevde matsituationen. Ett barn i taget fick gå fram och välja gubbe och förklara för en pedagog varför de valde just den gubben. Vi märkte att de yngre barnen inte lade gubbar efter hur de upplevde situationen utan efter vilket humör de var på eller hur mycket de hade pratat. Vi anser att de är för små för att förstå innebörden av ett sådant test. De större barnen hade delvis också svårt för att se till hela matsituationen. Ibland tappade ett barn bestick på golvet och lade en ledsen gubbe för att just det hade bullrat, även om matsituationen i helhet var lugn. De kunde också lägga en ledsen gubbe för att de tyckte att de hade pratat mycket, även om det var en låg samtalston. Vi har därför inte kunnat göra så många tester och mätningar eftersom vi inte ansåg att de inte visade relevanta resultat. Vi tycker att denna testmetod passar lite äldre barn. Resultat förbättra ljudmiljön efter utevistelsen. Metod/förändring duka före utgång. Eftersom ett barn och pedagog dukar per gång kan inga mätningar göras. Stressen och ljudnivån när barnen kommer in efter utevistelsen har minskat eftersom en pedagog till är tillgänglig för att hjälpa barnen. Diskussioner i arbetslaget visar att detta arbetssätt fungerar bra och minskar ljudnivån när vi senare har lunch.
3 förbättra ljudmiljön efter måltiden. Metod/förändring att servera frukt i direkt anslutning till maten. Här märkte vi genast ett positivt resultat. Barnen var mycket lugnare när de inte behövde duka av och komma tillbaka och sätta sig vid borden igen. Diskussioner i arbetslaget visar att stressen och bullret minskade. Vi gjorde även ett test med barnen efter förändringen då de fick lägga glada respektive ledsna gubbar i en låda. Testet visade att barnen också upplevde att ljudmiljön blivit bättre. I arbetslaget tycker vi att det är viktigt att en pedagog är med då barnen väljer gubbe för att fånga deras tankar. Det är endast några av de äldre barnen som förstår och är mogna för detta mätsystem. 0 Matsituationen Glada Ledsna :e ober deltog st varav 8 barn i ålder -5 år. 9 var glada och ledsna. 9:e ober deltog st varav 8 barn. 7 glada och 4 ledsna. De barn som hade stoppat i en ledsen gubbe tyckte att de själva hade pratat och stört kamraterna mycket. 0 var det en rörig dag med mycket personalbortfall, därav deltog inte alla.. tyckte barnen och personalen att det var en skön ljudmiljö kring matbordet. Det är samma barn som lagt ledsna gubbar i lådan, de tycker att de pratar mycket själva men inte så att de stör kompisarna. ober, i ett av rummen var det några barn i ett av rummen som störde de andra. I de andra rummen tyckte barnen att det hade varit lugnt och skönt. Det märks att barnen har sänkt sin samtalston vid matsituationen. Det märks skillnad vid frukost och mellanmål, då är det oftare stimmigare. förbättra ljudmiljön under måltiden. Metod/förändring att sätta de yngre barnen porslin i mitten av bordet. Vi har inte gjort några mätningar på detta då vi anser att de yngre barnen inte är mogna för att förstå innebörden av testerna och de äldre barnen inte berörs. Vi har fört
4 diskussioner i arbetslaget och kommit fram till att förändringen har visat på ett minskat slammer av porslin och bestick. Barnen har blivit lugnare eftersom de inte har något framför sig som distraherar. förbättra rutinsituationen före måltiden. Metod/förändring 4 förbättra rutinsituationen före måltiden. Endast de äldre barnen har deltagit i gubbtestet och resultatet visar att alla upplevde en bättre ljudmiljö vid matsituationen. Måndag och fredag deltog 4 barn, tisdag-torsdag deltog 7 barn. Även pedagogerna tyckte att denna förändring ledde till en förbättrad ljudmiljö, framförallt innan vi sätter oss att äta. Barnen är inte lika oroliga när de kommer in efter utevistelsen och ljudnivån är lägre. Pedagogerna har använt en mätning som kallas hur har din ljuddag varit. Var tredje vecka under en period har vi fyllt i hur vi har upplevt att dagen har varit utifrån ljudnivån. Blå (grön) linje visar att den har varit bra, gul linje visar att den varit ok, röd visar att den varit jobbig. 4 Hur har din ljuddag varit,5,5,5 grön röd gul 0, nov nov 4de c
5 Första mätningen /nov visar att ljuddagen upplevdes bra av alla pedagoger. Vi hade kommit en bit på vägen i arbetet med ljudmiljön. Andra mätningen gjordes under en period när vi hade många barn på eftermiddagen. Både pedagoger och barn var lite trötta och vi jobbade mycket med lucia och julförberedelser och arbetet med ljudmiljön kom lite i skymundan. Tredje mätningen skedde under en period då det var mycket frånvaro av ordinarie pedagoger som ersattes av vikarie. Arbetet kring ljudmiljön försvårades pga detta. Vi anser utifrån denna mätning att ett aktivt arbete kring ljudmiljön är ett måste för att få en behaglig ljuddag. Vissa omständigheter som är opåverkbara ger konsekvenser för arbete med ljudmiljön. Summering Arbetet med målet att förbättra ljudmiljön vid måltidssituationen har gett positiva resultat. Både barn och pedagoger är mer medvetna om vilka ljud som finns runtomkring och hur de påverkar oss. Då vi även har arbetat med ett material som heter Huller om buller har vi fått föräldrarna mer medvetna om arbetet med att aktivt förbättra ljudmiljön i olika situationer. Vi upplever att projektet har gjort oss mycket mer medvetna om hur vi på ett enkelt sätt kan påverka ljudmiljön runtomkring oss på förskolan. Detta arbete kommer vi att fortsätta med eftersom det finns mängder av situationer som kan förbättras. Det är viktigt att tänka på att små förändringar ger bra resultat. Det är viktigt att vid varje nytt mål sitta i arbetslaget och strukturera upp arbetet så att alla blir delaktiga för bästa resultat. Det har varit mycket utvecklande att vara delaktiga i detta projekt och vi kommer fortsätta att aktivt arbeta inom detta område. Nästa steg Vi kommer att sprida våra kunskaper kring arbetet med ljudmiljön till de övriga förskolorna i området. Ett nytt mål att förbättra har planerats, ljudmiljön vid tambursituation. Detta arbetssätt kommer förhoppningsvis att finnas med som en naturlig del av verksamheten på vår förskola även i framtiden. Vi vill tacka de som varit ansvariga för detta projektet och för att vi har fått vara delaktiga. Vi önskar att fler förskolor får möjlighet till att aktivt arbeta med att förbättra ljudmiljön.
Slutrapport Från Ord till Handling
Slutrapport Från Ord till Handling Mitt namn är Annkin och jag har arbetat i Team med Josefina. Vi är på varsin avdelning på Parkens förskola i Tranås. Detta handlar om Snövit, en småbarnsavdelning. Vårt
Läs merGod ljudmiljö inom förskolan
God ljudmiljö inom förskolan Team: Angelica Ugrinovska, Fröafalls förskola avd. Sörgården, Tranås Kommun. Mål: En god ljudmiljö på vår förskola. Delmål: Lugnare måltider, lugnare tambur, mindre spring
Läs merGOD LJUDMILJÖ INOM FÖRSKOLAN
GOD LJUDMILJÖ INOM FÖRSKOLAN Annika Cajfeldt och Helene Berglund Strömsbergsförskola 1 Jönköpings kommun 9 mars-08 Slutrapport för team i God ljudmiljö inom förskolan. Teamet Annika Cajfeldt och Helene
Läs merFörändringar För att involvera barnen i arbetet började vi att prata med dem om olika ljud som finns i en matsal.
Teamet Vi som är med i teamet är Jenny Lennings, Ellen Berglund, Åsa Ivarsson och Susanne Blegvad-Jensen. Vi arbetar på Avdelningen Kråkan på Grästorps förskola. Mål Vi vill förbättra ljudmiljön i förskolan.
Läs merKvalitetsberättelse. Verksamhet och datum: Notbladets förskola
Kvalitetsberättelse Verksamhet och datum: Notbladets förskola 2017-2018 Vår grundverksamhet: Vad/Syfte: Lämning. Vi anser att det är bra att förälder och barn får en stund för sig själva i hallen på morgonen.
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling Kullborg förskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Kullborg förskola Läsår: 2016/2017 Grunduppgifter Ansvariga för planen Sarianne Segersten och Titti Karlsson Förskolechef Lejla Sultanic Vår vision Arbetet
Läs merGrovplanering för Strålsnäs förskola. Hösten 2011
Grovplanering för Strålsnäs förskola Utifrån Läroplan för förskolan Lpfö 98 (reviderad 2010) Hösten 2011 Oktober 2011; Anna Bratz, Britt Thudén, Helené Svanström, Maria Lööke, Anita Andersson, Åsa Holm,
Läs merGRUNDVERKSAMHET Lämning
Kvalitetsberättelse Verksamhet och datum: Ringblommans förskola 2017-2018 Vår grundverksamhet: GRUNDVERKSAMHET Lämning Bjuder in barn och föräldrarna i verksamheten, kom till mig. Barn som redan kommit
Läs merJunibackens plan mot diskrimineri. iminering ng och kränkande behandling 2015-201
Junibackens plan mot diskrimineri iminering ng och kränkande behandling 2015-201 2016 Ansvariga för planen: Personalen vid förskola Junibacken och förskolechef Greta Särefors. Vår vision på vår förskola
Läs merFörbättringsarbete för en god ljudmiljö i förskolan
Förbättringsarbete för en god ljudmiljö i förskolan Noomi Carlsson sektionschef, med.dr. Landstinget i Jönköpings län Miljömedicinskt möte Stockholm 2013-05-14 1 Pilotförskolor i länet Vättern Frösafall
Läs merKvalitetsberättelse. Verksamhet och datum: Nyckelpigans förskola
Kvalitetsberättelse Verksamhet och datum: Nyckelpigans förskola 2016-2017 Vår grundverksamhet: Vad/Syfte: Lämning. Vi anser att det är bra att förälder och barn får en stund för sig själva i hallen på
Läs merVälkommen till Skönberga Förskola
Välkommen till Skönberga Förskola Skönberga förskola är belägen i en naturskön miljö vid foten av Husbyklacken, ett naturområde i Söderköping. Förskolan byggdes 1977 och fick en för tiden traditionell
Läs merTEAMPLAN FÖR HT 2010 VT 2011
TEAMPLAN FÖR HT 2010 VT 2011 Avdelning - Lilla My Teamplanen beskriver den pedagogiska verksamheten utifrån de mål och målområden som anges i den lokala arbetsplanen. Den lokala arbetsplanen gäller för
Läs merKvalitetsanalys. Björnens förskola
Kvalitetsanalys Björnens förskola Innehållsförteckning et av årets verksamhet... 3 Normer och värden... 3 Verksamhetens resultat... 4 Inflytande/delaktighet... 7 Arbete i verksamheten... 7 Övriga mål enligt
Läs merKvalitetsberättelse. Verksamhet och datum: Mangårdens förskola Vår grundverksamhet:
Kvalitetsberättelse Verksamhet och datum: Mangårdens förskola 2017 Vår grundverksamhet: Lämning Vi vill att barn och föräldrar ska känna sig välkomna till Mangården. Det ska kännas tryggt att lämnas/bli
Läs merHöjdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Höjdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2016/2017 1/9 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merJunibackens plan mot diskrimineri. iminering ng och kränkande behandling
Junibackens plan mot diskrimineri iminering ng och kränkande behandling 2016-201 2017 Ansvariga för planen: Personalen vid förskola Junibacken och förskolechef Greta Särefors. Vår vision på vår förskola
Läs merOrrvikens förskola. Arbetsplan 2017/2018. Förskolechef Thomas Edström. Upprättad: NORMER OCH VÄRDEN. Avd. Sjösidan
Orrvikens förskola Avd. Sjösidan Förskolechef Thomas Edström Upprättad:170908 1. NORMER OCH VÄRDEN 1. NORMER OCH VÄRDEN Förskolan ska sträva efter att varje barn utvecklar öppenhet, respekt, solidaritet
Läs merPlan mot kränkande behandling Broby förskola. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Broby förskola
Plan mot kränkande behandling Broby förskola Verksamhetsformer som omfattas av planen: Broby förskola Läsår: 2018/2019 Grunduppgifter Ansvariga för planen Förskolechef och likabehandlingspilot Planen gäller
Läs merKusens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Kusens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet 1-5 år. Läsår 2017/ 2018 1/9 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas
Läs merBeslut efter kvalitetsgranskning
fin Skolinspektionen Beslut Huvudman info@kungsbacka.se Beslut efter kvalitetsgranskning av förskolans arbete med särskilt stöd vid lvarsgårdens förskola, Kungsbacka kommun Skolinspektionen Box 2320 403
Läs merFörskolan Kojan är en enavdelningsförskola med barn i åldrarna 1-5 år.
Kvalitetsberättelse Vår förskola Kojans förskola: Förskolan ligger i ett villakvarter med en skogsdunge runt knuten. På vår gård finns öppna ytor, gungställningar, stora stenar, gungbräda, träbilar, sandlåda
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskoleavdelningen Lilla Vargen 2014 SÄTERS KOMMUN BARN- OCH UTBILDNINGS- FÖRVALTNINGEN Innehållsförteckning 1. Vision... 2 2. Vad säger lagen...
Läs merrm o rs W e d n r: A e n tio stra Illu Grön Flagg-rapport Peter Pans personalkooperativa förskola 6 feb 2013
Illustrationer: Anders Worm Grön Flagg-rapport Peter Pans personalkooperativa förskola 6 feb 2013 Kommentar från Håll Sverige Rent 2013-02-06 11:43: Ni har på ett mycket kreativt och varierat sätt jobbat
Läs merInger, Helena och Sara arbetar heltid och finns på avdelningen mellan 6.30 och 17.30.
TÄPPANS MÅL OCH LOKALA ARBETSPLAN 09/10 Barngruppen består av: Röda gruppen Gula gruppen Gröna gruppen Personalgruppen: Inger, Helena och Sara arbetar heltid och finns på avdelningen mellan 6.30 och 17.30.
Läs merKvalitetsredovisning läsåret 2012/2013. Fritidshemmen i Ulvsby skolområde
Kvalitetsredovisning läsåret 01/013 Fritidshemmen i Ulvsby skolområde Innehållsförteckning 1. Grundfakta om Fritidshemmen vid Vallargärdets skola.... Underlag och rutiner för kvalitetsredovisningen...
Läs merKvalitetsberättelse. Verksamhet och datum: Kåge förskola vårtermin Vår grundverksamhet: Vad barnen får ut av läsning/boksamtal
Kvalitetsberättelse Verksamhet och datum: Kåge förskola vårtermin 2017 Vår grundverksamhet: Vad barnen får ut av läsning/boksamtal En av våra rutiner efter lunch är att vi läser för/tillsammans med barnen.
Läs merÅ rsberä ttelse 2015/2016
Å rsberä ttelse 2015/2016 Bomhus förskoleområde Masurgården Masurgården har under året haft 57-60 glada härliga barn i åldrarna 1-6 och 10 personal varav en resurs samt en egen kock i köket. Vi har tre
Läs merKvalitetsarbete för förskolan Svedjan period 3 (jan mars), läsåret
Kvalitetsarbete för förskolan Svedjan period 3 (jan mars), läsåret 2013-14. 1 Systematiskt kvalitetsarbete Enligt Skollagen (SFS 2010:800) ska varje huvudman inom skolväsendet på huvuvdmannanivå systematiskt
Läs merObservationsrapport. Josephinahemmets vård- och omsorgsboende. Plan 4. Äldreförvaltningen Dnr /2015 Uppföljning och inspektion
Äldreförvaltningen Dnr 410-248/2015 Uppföljning och inspektion Sida 1 (6) 2015-09-03 Josephinahemmets vård- och omsorgsboende Plan 4 Äldreförvaltningen Uppföljning och inspektion Storforsplan 36 106 64
Läs merNormer och värden Utveckling och lärande Barns inflytande
1 Strävansmål för Tamburen, på- och avklädning. För tambursituationen har vi följande strävansmål. vilja att hjälpa ansvar * självständighet och tillit till sin egen förmåga att klä av- och på sig själv.
Läs merTreklöverns förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Treklöverns förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Ansvariga för planen: Förskolechef, pedagogiska ombud,
Läs merARBETSPLAN för. Ryttarlidens förskola 2012/2013
ARBETSPLAN för Ryttarlidens förskola 2012/2013 Innehållsförteckning Välkommen till oss på Rýttarliden 1 Avdelningsinformation 2 Vår grundidé 3 Vår profil 4 Att få syn på lärandet genom pedagogisk dokumentation
Läs merHandlingsplan 2012/Förskola
Handlingsplan 2012/Förskola Hyllie stadsdelsförvaltning Upprättad Datum: Version: Ansvarig: Förvaltning: Enhet: Marie Ljunghäger 20120229 1 Marie Ljunghäger Hyllie stadsdelsförvaltning Sofieholm Alla Malmöbor
Läs merJunibackens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Junibackens plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018-2019 Ansvariga för planen: Personalen vid förskola Junibacken och förskolechef Greta Särefors. Vår vision på vår förskola är att barnen
Läs merLokal arbetsplan 14/15
Lokal arbetsplan 14/15 En beskrivning av vår verksamhet. Högsvedens förskola Avdelning:Väpplingen, Gula Nyckelpigan och Röda Nyckelpigan Högsvedens förskolas lokala arbetsplan På Högsvedens förskola finns
Läs merÄrlinghedens förskola
Gunilla Bränn 2011-02-01 Förskolechef Tingvalla och Ärlinghedens förskolor Utvärdering för 2010 Ärlinghedens förskola När vi började terminens arbete i januari 2010 så hade Ärlinghedens förskola varit
Läs merCHECKLISTA LJUDGUIDE FÖR FÖRSKOLAN
CHECKLISTA LJUDGUIDE FÖR FÖRSKOLAN VÄGLEDNING TILL CHECKLISTAN I de situationer där pedagogen eller barnet önskar en tystare ljudmiljö eller en ljudmiljö som inte stör pågående verksamhet behövs en åtgärd.
Läs merKvalitetsrapport för Kyrkbyns förskola verksamhetsåret 2014/2015
2015/08/14 Kvalitetsrapport för Kyrkbyns förskola verksamhetsåret 2014/2015 Sammanställd av: Anna-Lena Elfsberg, bitr. förskolechef Planer mot diskriminering och kränkande behandling Varje avdelning arbetade
Läs merFörskolan Bergmansgården
Förskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2014/2015 Förskolan Bergmansgården Töreboda 14-05-21 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. Vision 2. Lagar som styr 3. Definition 4. Delaktighet 5. Ansvarsfördelning
Läs merArbetsplan 2018/2019. Orrvikens förskola. Solen/Månen. Förskolechef Thomas Edström. Upprättad: Utvärderad:
Orrvikens förskola Solen/Månen Förskolechef Thomas Edström Upprättad:180914 Utvärderad: 1. NORMER OCH VÄRDEN 1. NORMER OCH VÄRDEN Förskolan ska sträva efter att varje barn utvecklar - Öppenhet, respekt,
Läs merVälkommen till. Förskoleområde Lunden 1. Lundenskolans Förskola Kärralundsgatan 11 TRYGGA LEKANDE, LÄRANDE BARN
Välkommen till Förskoleområde Lunden 1 120418-001-133 12 Göteborgs Stad Grafiska Gruppen LEKANDE, LÄRANDE BARN Utskrift: Vidkärrsgruppen Örgryte-Härlanda Juni 2012 TRYGGA 1 Lundenskolans Förskola Kärralundsgatan
Läs merExamensarbete VT Börja på förskolan
Examensarbete VT 2013 Börja på förskolan Att börja på förskolan kan var en stor omställning i livet för hela familjen. Somliga är bekanta med förskolans värld andra inte. Kanske har du frågat vänner och
Läs merDagen i korthet förskoleavdelningar 70 tester. Hur ser resan ut? Vad har vi lärt oss?
Välkomna! Dagen i korthet 09.30 19 förskoleavdelningar 70 tester. Hur ser resan ut? Vad har vi lärt oss? 10.20 Motiv, kunskap och inspiration för en bättre inomhus och utomhusmiljö utifrån barnens behov.
Läs merBlåbärets Kvalitetsredovisning
Blåbärets Kvalitetsredovisning ht-2011/vt-2012 Sammanställt av: Maria Henriksson Normer och värden. Förskolan ska sträva efter att varje barn utvecklar öppenhet, respekt, solidaritet och ansvar.. Förskolan
Läs merBLOMMANS GROVPLANERING OCH MÅL VT 2015
BLOMMANS GROVPLANERING OCH MÅL VT 2015 En vanlig vecka på Blomman: Vi går ut varje morgon efter frukost, kl.9.30 äter vi frukt tillsammans ute. Efter detta går vi in i våra grupper och arbetar till 10.45.
Läs merGruppens sammansättning 19 barn 4 barn födda barn födda barn födda 2015
Arbetsplan för Snöflingan 2016/2017 På Snöflingan arbetar vi alltid utifrån läroplanen, den finns med som en röd tråd i allt vi gör och planerar. Eftersom vi har en ny grupp med ny personal och många nya
Läs merPlan mot kränkande behandling Alboga förskola. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola
Plan mot kränkande behandling Alboga förskola Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2018/2019 Grunduppgifter Ansvariga för planen Förskolechef Monika Lundqvist Planen gäller 2018-11-30
Läs merPlan mot kränkande behandling Norrtull förskola. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola
Plan mot kränkande behandling Norrtull förskola Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2018/2019 Grunduppgifter Ansvariga för planen Förskolechef och likabehandlingspilot Planen gäller
Läs merBjörkö-Arholma förskola/ fritids plan mot diskriminering och kränkande behandling 2014-2015
Björkö-Arholma förskola/ fritids plan mot diskriminering och kränkande behandling 2014-2015 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola och fritidshem a för planen All personal på
Läs merArealens Förskola Arealens Förskola A. Tillsammans lägger vi grunden för det livslånga lärandet
Arealens Förskola Arealens Förskola A Tillsammans lägger vi grunden för det livslånga lärandet LIKABEHANDLINGSPLAN och Plan mot kränkande behandling 2017 Likabehandlingsplan för Arealens förskola Syfte:
Läs merBovallstrands förskolas årliga plan mot kränkande behandling 2017/2018
Bovallstrands förskolas årliga plan mot kränkande behandling 2017/2018 Att främja barns och elevers lika rättigheter och möjligheter Personalen på Bovallstrands förskola diskuterar värdegrundsfrågor, förhållningssätt
Läs merArbetsplan för Korallen 2014_2015
Arbetsplan för Korallen 2014_2015 Gruppens sammansättning Vi har 17 barn. 10pojkar och 7 flickor. 2 barn födda 13 9 barn födda 12 6 barn födda 11 Personal Heléne Runesson förskollärare 80 % Annelie Quist
Läs merÖsters förskola. Arbetsplan
Östers förskola Arbetsplan 2010-2011 Förskolans uppdrag Förskolan skall lägga grunden för ett livslångt lärande. Verksamheten skall vara rolig, trygg och lärorik för alla barn som deltar. Läroplan för
Läs merTrygghetsplan. Likabehandlingsplan och årlig plan mot kränkande behandling. Musikanten
Trygghetsplan Likabehandlingsplan och årlig plan mot kränkande behandling Musikanten 2014-2015 1 Örebro kommuns trygghetsvision Alla barn och ungdomar i Örebro kommun har rätt till en trygg miljö i förskolor
Läs merGrön Flagg- rapport. Tema: Livsstil & hälsa. Svalans Förskola. Kontaktperson: Linnéa Ahlberg
Grön Flagg- rapport Tema: Livsstil & hälsa Svalans Förskola Kontaktperson: Linnéa Ahlberg 1. Miljöråd a. Hur ofta har miljörådet träffats? Vi har träffats 2 gånger per månad. Varannan måndag mellan 9.30-11.
Läs merVeckobrev v 43 Några KOM IHÅG:
Veckobrev v 43 Några KOM IHÅG: Hela förskolan: Måndag den 27/10 har vi APT. Förskolan stänger kl 16.00! Fredag den 31/10 stänger vi 12.30 pga Allhelgonahelgen. Vänligen meddela oss om era barn är helt
Läs merArbetsplan för Pedagogisk Omsorg, Familjedaghem 2016/2017
Arbetsplan för Pedagogisk Omsorg, Familjedaghem 2016/2017 Gruppens sammansättning Vi har 10 barn, 8 flickor och 2 pojkar 1 barn födda 15 3 barn födda 14 1 barn födda 13 4 barn födda 12 1 barn födda 11
Läs merTallbacksgårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2014-2015
Tallbacksgårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2014-2015 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet 1-5 år Ansvariga för planen Förskolechef
Läs merArbetsplan för Pedagogisk Omsorg, Familjedaghem 2017/2018
Arbetsplan för Pedagogisk Omsorg, Familjedaghem 2017/2018 Gruppens sammansättning Vi har 11 barn, 8 flickor och 3 pojkar 2 barn födda 16 1 barn födda 15 3 barn födda 14 1 barn födda 13 4 barn födda 12
Läs merVälkommen till förskolan Norrgården
BILDNINGSFÖRVALTNINGEN Förskolan Norrgården Välkommen till förskolan Norrgården Information till dig som har ett barn som ska börja hos oss. Läs om introduktion, föräldrasamverkan och rutiner. Hitta kontaktuppgifter
Läs merFörskolan Lövholmens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Lövholmens plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter: Ansvariga för planen: Förskolechef Joanna Maculewicz Pedagogisk utvecklare Anna Christiansen Förskolans förskollärare
Läs merUppföljning. Normer och värden. Förskolan Smedby s Läroplansuppdrag 2013-2014. Pia Ihse 14 2014-02-03 0480-45 20 40
Handläggare Datum Pia Ihse 14 2014-02-03 0480-45 20 40 Förskolan Smedby s Läroplansuppdrag Uppföljning 2013-2014 Normer och värden Förskolan Smedby Barn och ungdomsförvaltningen Adress Odlingsvägen 3 394
Läs merPedagogisk dokumentation
Pedagogisk dokumentation Pedagogisk dokumentation är en metod för att öka medvetenheten om det egna arbetet i förskolan och skolan och därmed göra det möjligt att synliggöra och reflektera över förhållningssätt
Läs merTEAMPLAN FÖR HT-2010 VT 2011
TEAMPLAN FÖR HT-2010 VT 2011 Avdelning Vildvittran -Timmerslätts förskola- Teamplanen beskriver den pedagogiska verksamheten utifrån de mål och målområden som anges i den lokala arbetsplanen. Den lokala
Läs merFörskolan Pärlans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2014/2015
Förskolan Pärlans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2014/2015 Grunduppgifter Ansvariga för planen är förskolechef Planen gäller från 2014-05-31 till 2015-05-31 Vår vision på förskolan Pärlan
Läs merFöräldrakooperativet Kusin Vitamins plan mot diskriminering och kränkande behandling
Föräldrakooperativet Kusin Vitamins plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskolan Läsår 2016/2017 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas
Läs merAbsoluta tal Fridebo 0 0% Åkerbo 25 100% Ängabo 0 0% Obesvarad 0 0% Ack. svar 25 Vertikal procentberäkning Frågetyp: Endast ett svar Report filtered
Åkerbo Förskola 1 vilken förskola går ditt barn på? Fridebo 0 0 Åkerbo 25 100 Ängabo 0 0 Obesvarad 0 0 2 Vilken avdelning går ditt barn på? Månen 1 4 Regnbågen 0 0 Solen 0 0 Stjärnan 0 0 Flöjten 12 48
Läs merKvalitetsberättelse Vår förskola/förskoleklass/fritidshem/skola
Kvalitetsberättelse Vår förskola/förskoleklass/fritidshem/skola Vår enavdelningsförskola ligger på Mobacken, 4 km väster om centrum. Vi har en fin utegård som vi delar med Hallonbackens förskola. På vår
Läs merHur skapar vi en lugnare frukostmiljö? Frukostbuffé
1 Institutionen för pedagogik och didaktik Hur skapar vi en lugnare frukostmiljö? Frukostbuffé Jenny Rocklöv Examinationsuppgift Kvalitetsutveckling genom aktionsforskning 7,5 hp. Januari 2010 2 Innehållsförteckning
Läs merKvalitetsberättelse. Verksamhet och datum: Smultronbackens förskola Vår grundverksamhet. Omsorg och rutiner:
Kvalitetsberättelse Verksamhet och datum: Smultronbackens förskola 17-09-08 Vår grundverksamhet Omsorg och rutiner: Vi har tydliga dagliga rutiner och barnen ska veta vad som händer under en dag för att
Läs merUtbildning,kultur och fritidsförvaltningen Djurgårdsgatan 25. Förskolor T1/Tornhagen 013-20 84 95 FÖRSKOLAN DJURGÅRDEN EN PRESENTATION
Linköpings kommun Förskolan Djurgården Utbildning,kultur och fritidsförvaltningen Djurgårdsgatan 25 Västra skolområdet 582 29 LINKÖPING Förskolor T1/Tornhagen 013-20 84 95 FÖRSKOLAN DJURGÅRDEN EN PRESENTATION
Läs merKvalitetsredovisning för Stensele och Storuman förskolor 2012/2013
Kvalitetsredovisning för Stensele och Storuman förskolor 2012/2013 Grundfakta. Förskoleverksamheten inom Storuman och Stensele tätorter bedrivs på fyra olika enheter. I Stensele finns förskolan i nära
Läs merLikabehandlingsplan - för att förebygga diskriminering och annan kränkande behandling.
Likabehandlingsplan - för att förebygga diskriminering och annan kränkande behandling. Förskolan Lunnen 2014-2015 Förskolan Lunnens vision På vår förskola ska inget barn bli diskriminerat, trakasserat
Läs merBarn och stress. - Strukturens påverkan i förskolan
* LÄRARUTBILDNINGEN Examensarbete 15hp Barn och stress - Strukturens påverkan i förskolan Ansvarig institution: Institutionen för pedagogik, psykologi och idrottsvetenskap i samverkan med Institutionen
Läs merFörskolan Syrenens Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018/2019
Förskolan Syrenens Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018/2019 Planen gäller från 2018-08-31 till 2019-08-31 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. Vision 2. Lagar som styr 3. Definitioner 4. Delaktighet
Läs merMjölnargränds förskola
Mjölnargränds förskola Avdelning Orange Syftet med denna arbetsplan är att: Tydliggöra förskolans uppdrag utifrån olika styrdokument. Tydliggöra förskolan Mjölnargränds egna utvecklingsområden 2018/2019
Läs merLikabehandlingsplan. Gäller Förskolan Konvaljen SÄTERS KOMMUN BARN- OCH UTBILDNINGS- FÖRVALTNINGEN
Likabehandlingsplan Förskolan Konvaljen Gäller 2016-02-01 2017-09-30 2016-2017 1 SÄTERS KOMMUN BARN- OCH UTBILDNINGS- FÖRVALTNINGEN Innehåll 1.Vision... 3 2. Rutiner för hur förskolan arbetar för att upptäcka,
Läs merUtvärdering av Duo modellen i Lundbys förskolor VT 2018
Utvärdering av Duo modellen i Lundbys förskolor VT 2018 Syftet med omorganiseringen: Stora barngrupper har blivit en arbetsmiljöfråga för medarbetare. Utmatning, stress, lång- och korttidsfrånvaro, buller,
Läs merElevers upplevelse av buller i skolan
2013-12-19 Elevers upplevelse av buller i skolan Hösten 2013 Önskas mer information om hur Landstinget Kronoberg arbetar med kontaktklasser eller om innehållet i denna rapport, kontakta: Susann Swärd Barnrättsstrateg
Läs merFörskolornas arbete med fysisk aktivitet, matvanor och ljudmiljö i Jönköpings län
1 Folkhälsoavdelningen Marit Eriksson Förskolornas arbete med fysisk aktivitet, matvanor och ljudmiljö i Jönköpings län Fysisk aktivitet, goda matvanor och god ljudmiljö är av stor betydelse för vår hälsa
Läs merIGELKOTTENS Arbetsplan
STENBITENS FÖRSKOLA IGELKOTTENS Arbetsplan LÄSÅRET 2014-2015 Dessi Kerstin Irina Sofie Arbetsplan för Igelkotten Normer och värden Förskolan ska aktivt och medvetet påverka och stimulera barnen att utveckla
Läs merYttringe förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Yttringe förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen förskoleverksamhet Ansvariga för planen Förskolechef Catrine Norrby är ytterst
Läs mer1(8) Tillsynsrapport. Pysslingen förskolor, Giggen
1(8) Tillsynsrapport Pysslingen förskolor, Giggen 2(8) Innehållsförteckning Inledning... 3 Fakta om enheten... 3 Kommentar... 3 Sammanfattande slutsats... 3 Starka sidor... 4 Utvecklingsområden... 4 Bedömning
Läs merHej alla föräldrar och barn!
Hej alla föräldrar och barn! Nu är det dax att börja i förskoleklass, vi förstår att ni har många frågor och funderingar. Därför har vi pedagoger i förskoleklasserna skrivit en liten förberedande saga
Läs merVerksamhetsplan 2016/2017. Förskolechef: Suzanne Rath Tel E-post:
Verksamhetsplan 2016/2017 Förskolechef: Suzanne Rath Tel. 070-575 14 15 E-post: suzanne.rath@andanteforskolor.se Västra vägen 11 A 169 61 Solna Tel. 08-730 00 01 E-post: vastravagen@andanteforskolor.se
Läs merrm o rs W e d n r: A e n tio stra Illu Grön Flagg-rapport Salvägens förskola 30 maj 2012
Illustrationer: Anders Worm Grön Flagg-rapport Salvägens förskola 30 maj 2012 Kommentar från Håll Sverige Rent 2012-05-30 11:12:15: Ni har tagit er an tema Livsstil och hälsa från många olika håll och
Läs merVERKSAMHETSPLAN 2016
VERKSAMHETSPLAN 2016 VERKSAMHETSPLAN 2016 Presentation Lilla Bruket, pedagogisk omsorg, erbjuder barn från 1-5 år en flexibel och stimulerande verksamhet. Lilla Brukets hemvist är en lokal i området Tumba
Läs merPlan mot kränkande behandling Kullborgs förskola. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola
Plan mot kränkande behandling Kullborgs förskola Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2018/2019 Grunduppgifter Ansvariga för planen Förskolechef Planen gäller 2018-11-31 2019-10-31
Läs merFörskolan Björkstugans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Björkstugans plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter: Ansvariga för planen: Förskolechef Joanna Maculewicz Pedagogisk utvecklare Anna Christiansen Förskolans förskollärare
Läs merMinnesanteckningar från Föräldrarådsmöte. Följande punkter togs upp och informerades om under mötet.
Minnesanteckningar från Föräldrarådsmöte den 26 oktober 2016 Följande punkter togs upp och informerades om under mötet. Nya Lärplattformen V-Klass Alla vårdnadshavare ska ha fått inloggningsuppgifter och
Läs merPedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/14. Junibacken. Nyckelpigan
BARN OCH UTBILDNING Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/14 Junibacken Nyckelpigan Normer och värden Förskolan ska aktivt och medvetet påverka och stimulera barnen att utveckla
Läs merArbetsplan för Månskenet 2015/2016
Arbetsplan för Månskenet 2015/2016 Arbetsplan för Månskenet 2015/2016 Gruppens sammansättning Månskenet har 11 barn 5 pojkar, 6 flickor 5 barn födda 2013 6 barn födda 2014 Januari inskolning av 1 flicka
Läs merBehov vid om- och tillbyggnad av restaurangen på Furulidskolan
215-11-9 Behov vid om- och tillbyggnad av restaurangen på Furulidskolan Dnr KS 215-651 Driftenheten har tillsammans med Furulidskolans rektor och arkitekt från bsv arkitekter fört diskussioner och utrett
Läs merOluff Nilssons vägs plan mot diskriminering och kränkande behandling
Oluff Nilssons vägs plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet
Läs merPlan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling
Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling Förskolans namn Planen gäller Utkikens förskola Från 4/9-18 till 4/10-19 Verksamhetsformer som omfattas av planen. Förskola Ansvariga för planen
Läs merVERKSAMHETSPLAN 2016
VERKSAMHETSPLAN 2016 Presentation Lilla Solen, pedagogisk omsorg, kommer att erbjuda barn från 1-5 år en flexibel och stimulerande verksamhet. Lilla Solens hemvist är en lokal på Domarvägen i Huddinge
Läs merKVALITETSREDOVISNING
KVALITETSREDOVISNING Enhet Lundabyns fritidshem Läsår 2010-2011 Elisabeth AnderssonHult Rektor FÖRUTSÄTTNINGAR FÖR KVALITET ENHET Lundabyns fritidshem TIDSPERIOD Läsåret 2010-2011 GRUNDFAKTA OM ENHETEN
Läs merBåtsmans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandlingar
Sektor utbildning, kultur och fritid Båtsmans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandlingar Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Ansvariga för planen Diane Rosenlöw
Läs merArbetsplan Skogssidan 2017/2018
Orrvikens förskola Avd. Skogssidan Förskolechef Thomas Edström Upprättad:170908 1. NORMER OCH VÄRDEN Vi strävar efter att varje barn får sina behov respekterade, blir tillgodosedda och får uppleva att
Läs mer