PA 16 och tillhörande överföringskrav. Informationsträff 28 januari

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "PA 16 och tillhörande överföringskrav. Informationsträff 28 januari"

Transkript

1 PA 16 och tillhörande överföringskrav Informationsträff 28 januari

2 Program Stefan Sjödin hälsar deltagarna välkomna Deltagarna presenterar sig Matilda Nyström Arnek, information från Arbetsgivarverket Bensträckare Jan Johansson, tidplan och övergångsperiod Lunch Ewa-Marie Eliasson, huvuddokumentet överföringskrav Bensträckare Dan-Evert Eriksson, leverans av premier Frågestund Dagen avslutas med kaffe

3 Information om överföringskrav På SPV:s webbplats Frågor och svar Bulletin Utskick e-post Överföringskraven på SPV:s webbplats»

4 Tidplan 23 december 2015 Överföringskraven publiceras på SPV:s webbplats 1 januari juni 2016 Arbetsgivare levererar produktionsfiler enligt överföringskrav PA maj 22 maj 2016 Arbetsgivare/systemleverantörer kan leverera testfiler enligt överföringskrav PA 16 Avdelning I och II avseende retroaktiviteter Överföringskrav PA 16 bilaga 2 övergångsperiod 1 januari 2016 tom 30 juni maj 29 maj 2016 Arbetsgivare/systemleverantörer kan leverera testfiler enligt överföringskrav PA 16 Avdelning I och II Överföringskrav PA 16 Avdelning I och II 30 maj 16 juni 2016 Möjlighet för arbetsgivare/systemleverantörer att leverera testfiler enligt överföringskrav PA 16 Avdelning I och II (reservtid) 27 juni 2016 Sista datum för att leverera produktionsfiler enligt nuvarande överföringskrav PA 03 1 juli 4 juli 2016 Arbetsgivare levererar produktionsfiler enligt överföringskrav PA 16 avseende retroaktiva uppgifter för övergångsperioden 1 januari-30 juni 2016 Överföringskrav PA 16 bilaga 2 övergångsperiod 1 januari 2016 tom 30 juni 2016 Från och med juli 2016 Arbetsgivare levererar produktionsfiler enligt överföringskrav PA 16 och gällande leveransplan.

5 Övergångsperiod 1 januari 2016 till 1 juli 2016 Uppgifter som ska överföras Avdelning I 6.1 Leveransuppgifter - Leveransdatum Arbetsgivare - Bruttolönesumma = Perioder - Tidigare överförda perioder som PA16. Årsskiftet. GSS-T, RO 6.7 Ledigheter - Behöver inte överföras på nytt, I3 6.8 Löneuppgifter för lönetillägg, naturaförmån och kombinationstjänstsarvode - Behöver inte överföras på nytt

6 Övergångsperiod 1 januari 2016 till 1 juli 2016 Uppgifter som ska överföras Avdelning I 6.9 Premier BeloppValbar Beräknas enligt överföringskraven. Överförs efter avdrag av tidigare överförd premie för individuell ålderspension för respektive utbetalningsmånad BeloppObligatorisk Beräknas enligt överföringskraven. Överförs efter avdrag av tidigare överförd premie för kompletterande ålderspension för respektive utbetalningsmånad BeloppFlex Beräknas enligt överföringskraven 6.10 Premier Avdelning II Uppgift om premier för Avdelning II ska inte överföras

7 Lunch

8 Månadsleverans till SPV

9 Arbetstagare som omfattas av Avdelning I Avdelning I avsnitt 4.1 Arbetstagare som är födda 1988 och senare Arbetstagare som är födda 1987 eller tidigare som träffat överenskommelse enligt PA16 Avdelning I, 1 kap. 1, andra stycket, punkten 3 Arbetstagare som oavsett födelseår, tjänstgör tidvis i en anställning enligt lagen (2012:332) om vissa försvarsmaktsanställningar (GSS-T) Reservofficer som oavsett födelseår, som tidvis tjänstgör i sin tillsvidareanställning som reservofficer

10 Arbetstagare som omfattas av Avdelning II Avdelning II avsnitt 4.2 Arbetstagare som är födda 1987 eller tidigare

11 Beräkning av premier Avdelning I avsnitt 6.1 Beräkning av premier för ålderspension valbar och ålderspension obligatorisk, avsnitt Kombinationstjänst, försäkringsmedicinska och försäkringsodontologiska rådgivare, avsnitt Beräkning av premier för ålderspension flex, avsnitt Minsta premie för leverans, avsnitt 6.1.4

12 Beräkning av premier Avdelning II avsnitt 6.2 Minsta premie för leverans, avsnitt 6.2.4

13 Arbetsgivare Avsnitt 7 Bruttolönesumma ska inte levereras för arbetsgivare som tillhör teater och musikområdet (PISA förordningen). Levereras med nollor. Medlemsnummer hos Arbetsgivarverket. Om medlemskap saknas anges nollor

14 Anställningsperioder 1(7) Avdelning l anställningskategori H = Arbetstagare som tjänstgör tidvis i en anställning enligt lagen (2012:332) om vissa försvarsmaktsanställningar(gsst) J = Reservofficer som tidvis tjänstgör i sin tillsvidareanställning som reservofficer E = Arbetstagare som omfattas av förordningen (2003:55) om avgångsförmåner för vissa arbetstagare med statlig chefanställning V = Innehavare av kombinationstjänst vid universitet eller högskola med tjänstgöring enligt kommunalt universitetssjukhus

15 Anställningsperioder 2(7) Avdelning l anställningskategori, fortsättning Z = Försäkringsmedicinska och försäkringsodontologiska rådgivare inom Försäkringskassan För övriga kategorier lämnas inte uppgiften

16 Anställningsperioder 3(7) Avdelning ll anställningskategori Anställningskategori H och J ska inte levereras för Avdelning ll

17 Anställningsperioder 4(7) Avtalstillhörighet PA03 PA1601, PA1602. Får inte levereras med ett från och med datum eller till och med datum före

18 Anställningsperioder 5(7) Avdelning l Pensionsålder 00 år = Följer ålder enligt 32 a lagen (1982:80) om anställningsskydd

19 Anställningsperioder 6(7) Avdelning l avslutskoder S1 = avgång med sjukpension SA = avgång på grund av arbetsbrist S6 = avliden SC = avgång med förordnande/chefspension UB = intern omorganisation, byte arbetsgivarkod eller lönesystem S7 = övrig avgång

20 Anställningsperioder 7(7) Delpension From/Tom ska inte levereras för Avdelning l

21 Ledigheter Avsnitt 7.7 I2 = Delpensionsledig, ska inte levereras för Avdelning l I3 = Tjänstledig från anställning för att tjänstgöra tidvis i en anställning enligt lagen (2012:332) om vissa försvarsmaktsanställningar (GSS-T) eller som reservofficer tidvis tjänstgör i sin tillsvidareanställning som reservofficer. Levereras tidigast från

22 Premier Avdelning ll avsnitt 7.10 BeloppextraObligatrisk = Belopp för extra premier BeloppextraValbar = Belopp för extra premier

23 Summering för arbetsgivare Avsnitt 7.11 Summering per arbetsgivare på samtliga premier.

24 Kontrollsummor Avsnitt 7.12 Antalpremieravd1 = antal levererade premieposter enligt Avdelning I Antalpremieravd2 = antal levererade premieposter enligt Avdelning II

25 Månadsleverans till SPV Grundbestämmelser

26 Premier PA 16 Avdelning I Huvudregel = kontantprincipen

27 PA 16 Avdelning I Fältnamn Värde Förklaring till vad som ska anges i värdefälten Mindre än eller lika med 7,5 inkomstbasbelopp Större än 7,5 inkomstbasbelopp BeloppValbar Beräknas på UtbetaldLon1 2,5 % 20 % BeloppObligatorisk Beräknas på UtbetaldLon1 2 % 10 % BeloppFlex Beräknas på UtbetaldLon2 1,5 % 1,5 % BeloppextraObligatorisk BeloppextraValbar UtbetaldLon1 UtbetaldLon2 UtbetalningsManad SamordningsManad Gäller enbart om lokalt kollektivavtal finns Gäller enbart om lokalt kollektivavtal finns för SEKO eller enskilda överenskommelser för SACO Pensionsgrundande lön före vissa löneavdrag* Pensionsgrundande lön efter löneavdrag inklusive de *markerade löneavdragen År och månad då utbetalningen sker År och månad då lön ska summeras om flera anställningar finns med samma samordningsmånad** * Löneavdragen är under ledighet till följd av a) sjukdom, arbetsskada eller olycksfall med ersättning enligt Socialförsäkringsbalken (2010:110, SFB) avseende sjukdom, samt under sjuklöneperioden enligt lag (1991:1047) om sjuklön (SjLL), b) föräldraledighet med stöd av föräldraledighetslag (1995:584) eller c) graviditet med rätt till graviditetspenning enligt SFB ** Samordningsmånad, se nästa bild

28 Timavlönad Månadsavlönad PA 16 Avdelning I, samordningsmånad Skillnad mellan månadsavlönad och timavlönad Samordningsmånad för månadsavlönad = utbetalningsmånad då anställning finns under utbetalningsmånaden. Anställning finns Anställning saknas Fältnamn Värde Fältnamn Värde BeloppValbar 625 BeloppValbar 625 BeloppObligatorisk 500 BeloppObligatorisk 500 BeloppFlex 375 BeloppFlex 375 BeloppextraObligatorisk 0 BeloppextraObligatorisk 0 BeloppextraValbar 0 BeloppextraValbar 0 UtbetaldLon UtbetaldLon UtbetaldLon UtbetaldLon UtbetalningsManad UtbetalningsManad SamordningsManad SamordningsManad - Samordningsmånad för timavlönad = månaden före utbetalningsmånad då anställning finns månaden före utbetalningsmånaden Anställning finns Anställning saknas Fältnamn Värde Fältnamn Värde BeloppValbar 625 BeloppValbar 625 BeloppObligatorisk 500 BeloppObligatorisk 500 BeloppFlex 375 BeloppFlex 375 BeloppextraObligatorisk 0 BeloppextraObligatorisk 0 BeloppextraValbar 0 BeloppextraValbar 0 UtbetaldLon UtbetaldLon UtbetaldLon UtbetaldLon UtbetalningsManad UtbetalningsManad SamordningsManad SamordningsManad -

29 Rättning av premier retroaktivt Retroaktiv rättning i särskild leveranspost sker enbart om utbetald lön till arbetstagaren varit korrekt men i leveransen till SPV fanns något av följande fel: Minst en felaktig summa i premieposterna Minst en av de två löneposterna har felaktig summa Felaktig uppgift i samordningsmånad

30 Beräkningsexempel Utbetald lön = kr (valbar och obligatorisk) Utbetald lön = kr (flex) Gräns 2016 för 7,5 inkomstbasbelopp = kr BeloppValbar * 0,025 + ( ) * 0,2 BeloppObligatorisk * 0,02 + ( ) * 0,1 BeloppFlex * 0,015 Summa premier = kr

31 Månadsavlönad Retroaktiv löneändring I november 2016 får arbetstagaren lönehöjning med kr per månad retroaktivt från januari 2016, från till kr per månad. Kontantprincipen gäller. Fältnamn Anställning finns Värde BeloppValbar 2914 BeloppObligatorisk 1735 BeloppFlex 705 BeloppextraObligatorisk 0 BeloppextraValbar 0 UtbetaldLon för november + (2 000 x 10 = för jan-okt) UtbetaldLon UtbetalningsManad SamordningsManad

32 Timavlönad Timlön Timlön tjänas in med kr oktober 2016 samt med kr 7-11 november Båda beloppen utbetalas i november Anställning finns Fältnamn Värde BeloppValbar 300 BeloppObligatorisk 240 BeloppFlex 180 BeloppextraObligatorisk 0 BeloppextraValbar 0 UtbetaldLon UtbetaldLon UtbetalningsManad SamordningsManad

33 Timavlönad Månadsavlönad Timlön och månadslön betalas ut under samma månad, exempel 1 Timlön tjänas in under oktober 2016 men betalas ut tillsammans med månadslön under november Exempel timlön oktober kr och månadslön 1-30 november kr. Två poster levereras i november. Anställning finns Anställning finns Fältnamn Värde Fältnamn Värde BeloppValbar 313 BeloppValbar 625 BeloppObligatorisk 250 BeloppObligatorisk 500 BeloppFlex 188 BeloppFlex 375 BeloppextraObligatorisk 0 BeloppextraObligatorisk 0 BeloppextraValbar 0 BeloppextraValbar 0 UtbetaldLon UtbetaldLon UtbetaldLon UtbetaldLon UtbetalningsManad UtbetalningsManad SamordningsManad SamordningsManad

34 Timavlönad Månadsavlönad Timlön och månadslön betalas ut under samma månad, exempel 2 Timlön tjänas in under samma månad som månadslön finns. Exempelvis timlön kr för 1-10 november 2016 och månadslön kr för perioden november Anställning saknas Anställning finns Fältnamn Värde Fältnamn Värde BeloppValbar 200 BeloppValbar 450 BeloppObligatorisk 160 BeloppObligatorisk 360 BeloppFlex 120 BeloppFlex 270 BeloppextraObligatorisk 0 BeloppextraObligatorisk 0 BeloppextraValbar 0 BeloppextraValbar 0 UtbetaldLon UtbetaldLon UtbetaldLon UtbetaldLon UtbetalningsManad UtbetalningsManad SamordningsManad - SamordningsManad

35 Timavlönad Månadsavlönad Timlön och månadslön betalas ut under samma månad, exempel 3 Timlön tjänas in under både oktober och november 2016 och betalas ut tillsammans med månadslön i november. Exempel timlön kr för perioden oktober och timlön för perioden 1-10 november och månadslön kr för perioden november. Anställning finns Anställning finns Fältnamn Värde Fältnamn Värde BeloppValbar 525 BeloppValbar 450 BeloppObligatorisk 420 BeloppObligatorisk 360 BeloppFlex 315 BeloppFlex 270 BeloppextraObligatorisk 0 BeloppextraObligatorisk 0 BeloppextraValbar 0 BeloppextraValbar 0 UtbetaldLon UtbetaldLon UtbetaldLon UtbetaldLon UtbetalningsManad UtbetalningsManad SamordningsManad SamordningsManad

36 Rättelse retroaktivt Rätt utbetald lön, fel premier I november 2016 före leveransen av premier för november 2016 upptäcks att premier till de tre ålderspensionsförmånerna, valbar, obligatorisk och flex betalats på lönen kr i oktober 2016 trots att den utbetalda lönen i oktober var kr. Utbetald lön i november är kr. Ska levereras Ska levereras (rättelse oktober) Har levererats tidigare månad Anställning 1 November Anställning 1 November Anställning 1 Oktober Fältnamn Värde Fältnamn Värde Fältnamn Värde BeloppValbar 750 BeloppValbar 125 BeloppValbar 625 BeloppObligatorisk 600 BeloppObligatorisk 100 BeloppObligatorisk 500 BeloppFlex 450 BeloppFlex 75 BeloppFlex 375 BeloppextraObligatorisk 0 BeloppextraObligatorisk 0 BeloppextraObligatorisk 0 BeloppextraValbar 0 BeloppextraValbar 0 BeloppextraValbar 0 UtbetaldLon UtbetaldLon1 0 UtbetaldLon UtbetaldLon UtbetaldLon2 0 UtbetaldLon UtbetalningsManad UtbetalningsManad UtbetalningsManad SamordningsManad SamordningsManad SamordningsManad

37 Rättelse retroaktivt Rätt utbetald lön, fel lön levererad, rätt premier I november 2016 före leveransen av premier för november 2016 upptäcks att premier till de tre ålderspensionsförmånerna, valbar, obligatorisk och flex betalats korrekt på den verkligt utbetalda lönen i oktober 2016 på kr men att felaktig utbetald lön levererats med kr. Utbetald lön i november 2016 är kr. Ska levereras Ska levereras (rättelse oktober) Har levererats tidigare månad Anställning 1 November Anställning 1 November Anställning 1 Oktober Fältnamn Värde Fältnamn Värde Fältnamn Värde BeloppValbar 750 BeloppValbar 0 BeloppValbar 750 BeloppObligatorisk 600 BeloppObligatorisk 0 BeloppObligatorisk 600 BeloppFlex 450 BeloppFlex 0 BeloppFlex 450 BeloppextraObligatorisk 0 BeloppextraObligatorisk 0 BeloppextraObligatorisk 0 BeloppextraValbar 0 BeloppextraValbar 0 BeloppextraValbar 0 UtbetaldLon UtbetaldLon UtbetaldLon UtbetaldLon UtbetaldLon UtbetaldLon UtbetalningsManad UtbetalningsManad UtbetalningsManad SamordningsManad SamordningsManad SamordningsManad

38 Rättelse, inte retroaktivt Rätt utbetald lön och premier utifrån levererad lön I november 2016 före leveransen av premier för november 2016 upptäcks att premier till de tre ålderspensionsförmånerna, valbar, obligatorisk och flex betalats på den utbetalda lönen kr i oktober Arbetstagaren skulle ha haft kr i utbetald lön i oktober Rättning sker på novemberlönen Utbetald lön i november 2016 blir då rättning kr = Ska levereras Har levererats tidigare månad Anställning 1 November Anställning 1 Oktober Fältnamn Värde Fältnamn Värde BeloppValbar 875 BeloppValbar 625 BeloppObligatorisk 700 BeloppObligatorisk 500 BeloppFlex 525 BeloppFlex 375 BeloppextraObligatorisk 0 BeloppextraObligatorisk 0 BeloppextraValbar 0 BeloppextraValbar 0 UtbetaldLon UtbetaldLon UtbetaldLon UtbetaldLon UtbetalningsManad UtbetalningsManad SamordningsManad SamordningsManad

39 Rättelse, inte retroaktivt Rätt utbetald lön och premier utifrån levererad lön Helt sjukavdrag görs i oktober. Arbetstagaren tillfrisknade under den andra halvan av oktober vilket inte kunde beaktas för oktoberlönen. Medförde att arbetstagaren fått kr för lite i lön i oktober Rättning sker på novemberlönen Utbetald lön i november 2016 blir då rättning kr = Observera att premier för valbar och obligatorisk redan betalats på kr i oktober. Enbart flexpremien justeras. Ska levereras Har levererats tidigare månad Anställning 1 November Anställning 1 Oktober Fältnamn Värde Fältnamn Värde BeloppValbar 750 BeloppValbar 750 BeloppObligatorisk 600 BeloppObligatorisk 600 BeloppFlex 555 BeloppFlex 45 BeloppextraObligatorisk 0 BeloppextraObligatorisk 0 BeloppextraValbar 0 BeloppextraValbar 0 UtbetaldLon UtbetaldLon UtbetaldLon UtbetaldLon UtbetalningsManad UtbetalningsManad SamordningsManad SamordningsManad

40 Rättelse retroaktivt Rätt utbetald lön, fel lön levererad, fel premier Arbetstagare med månadslönen kr/mån är sjuk i början av oktober 2016 så avdrag på lönen p.g.a. sjukdom med kr hinner göras på lönen för oktober. Felaktig utbetald lön och felaktiga premier har levereras för oktober 2016 vilket upptäcks i november Inget sjukavdrag i november 2016 där den utbetalda lönen är kr. Rättning sker enbart för utbetaldlon 1 och för premien på BeloppValbar samt BeloppObligatorisk. Ska levereras Ska levereras (rättelse oktober) Har levererats tidigare månad Anställning 1 November Anställning 1 November Anställning 1 Oktober Fältnamn Värde Fältnamn Värde Fältnamn Värde BeloppValbar 750 BeloppValbar 250 BeloppValbar 500 BeloppObligatorisk 600 BeloppObligatorisk 200 BeloppObligatorisk 400 BeloppFlex 450 BeloppFlex 0 BeloppFlex 300 BeloppextraObligatorisk 0 BeloppextraObligatorisk 0 BeloppextraObligatorisk 0 BeloppextraValbar 0 BeloppextraValbar 0 BeloppextraValbar 0 UtbetaldLon UtbetaldLon UtbetaldLon UtbetaldLon UtbetaldLon2 0 UtbetaldLon UtbetalningsManad UtbetalningsManad UtbetalningsManad SamordningsManad SamordningsManad SamordningsManad

41 Rättelse retroaktivt Rätt utbetald lön, rätt lön levererad, rätt premier, fel i samordningsmånad För månadsavlönad arbetstagare har samordningsmånad levererats trots att det inte finns anställning minst del av dag under den månad lönen utbetalas. Utbetald lön oktober 2016 = kr. Felet upptäcktes i november Rättning levereras i november Rättning levereras i november Har levererats tidigare månad Anställning 1 Anställning 1 Anställning 1 Oktober Fältnamn Värde Fältnamn Värde Fältnamn Värde BeloppValbar -550 BeloppValbar 550 BeloppValbar 550 BeloppObligatorisk -440 BeloppObligatorisk 440 BeloppObligatorisk 440 BeloppFlex -330 BeloppFlex 330 BeloppFlex 330 BeloppextraObligatorisk 0 BeloppextraObligatorisk 0 BeloppextraObligatorisk 0 BeloppextraValbar 0 BeloppextraValbar 0 BeloppextraValbar 0 UtbetaldLon UtbetaldLon UtbetaldLon UtbetaldLon UtbetaldLon UtbetaldLon UtbetalningsManad UtbetalningsManad UtbetalningsManad SamordningsManad SamordningsManad - SamordningsManad

42 Rättelse retroaktivt Rätt utbetald lön, rätt lön levererad, rätt premier, fel i samordningsmånad För månadsavlönad arbetstagare har samordningsmånad inte levererats trots att det finns anställning minst del av dag under den månad lönen utbetalas. Utbetald lön oktober 2016 = kr. Felet upptäcktes i november Rättning levereras i november Rättning levereras i november Har levererats tidigare månad Anställning 1 Anställning 1 Anställning 1 Oktober Fältnamn Värde Fältnamn Värde Fältnamn Värde BeloppValbar -675 BeloppValbar 675 BeloppValbar 675 BeloppObligatorisk -540 BeloppObligatorisk 540 BeloppObligatorisk 540 BeloppFlex -405 BeloppFlex 405 BeloppFlex 405 BeloppextraObligatorisk 0 BeloppextraObligatorisk 0 BeloppextraObligatorisk 0 BeloppextraValbar 0 BeloppextraValbar 0 BeloppextraValbar 0 UtbetaldLon UtbetaldLon UtbetaldLon UtbetaldLon UtbetaldLon UtbetaldLon UtbetalningsManad UtbetalningsManad UtbetalningsManad SamordningsManad - SamordningsManad SamordningsManad -

43 När ska löner summeras av arbetsgivaren innan premieberäkning? Arbetstagaren ska ha flera anställningar hos samma arbetsgivare med samma samordningsmånad. De summerade lönerna ska sammanlagt överstiga en tolftedel av 7,5 inkomstbasbelopp. Summering sker enbart för beräkning av premier för ålderspension valbar och ålderpension obligatorisk.

44 Parallella anställningar hos samma arbetsgivare, exempel 1 En arbetstagare har två månadsavlönade anställningar, en på 75 procent och en på 25 procent av heltid med månadslönerna och kr. Utbetald lön i november 2016 är = kr. Beloppet kr understiger en tolftedel av 7,5 inkomstbasbelopp så summering av de båda lönerna ska inte göras. Två poster levereras. Månadsavlönad Månadsavlönad Anställning 1 = 75 % Anställning 2 = 25 % Fältnamn Värde Fältnamn Värde BeloppValbar 700 BeloppValbar 170 BeloppObligatorisk 560 BeloppObligatorisk 136 BeloppFlex 420 BeloppFlex 102 BeloppextraObligatorisk 0 BeloppextraObligatorisk 0 BeloppextraValbar 0 BeloppextraValbar 0 UtbetaldLon UtbetaldLon UtbetaldLon UtbetaldLon UtbetalningsManad UtbetalningsManad SamordningsManad SamordningsManad

45 Parallella anställningar hos samma arbetsgivare, exempel 2 En arbetstagare har två månadsavlönade anställningar på 75 procent och 25 procent av heltid med månadslönen och kr. Utbetald lön i november 2016 är = kr. Beloppet kr överstiger en tolftedel av 7,5 inkomstbasbelopp så summering av de båda lönerna ska göras. Två poster levereras. Anställning 1 = 75 % Levereras Ska inte levereras Anställning 2 = 25 % Levereras Fältnamn Värde Fältnamn Värde Ska inte levereras Ska inte levereras BeloppValbar BeloppValbar BeloppObligatorisk BeloppObligatorisk BeloppFlex BeloppFlex BeloppextraObligatorisk 0 BeloppextraObligatorisk 0 BeloppextraValbar 0 BeloppextraValbar 0 Belopp Belopp UtbetaldLon beräknade UtbetaldLon beräknade UtbetaldLon utan UtbetaldLon utan summering summering Belopp med UtbetalningsManad UtbetalningsManad summering SamordningsManad SamordningsManad / x = 2295 BeloppValbar 3034 / x = 739 BeloppValbar 1795 / x = 1358 BeloppObligatorisk 1795 / x = 437 BeloppObligatorisk

46 Parallella anställningar hos samma arbetsgivare, exempel 3 En arbetstagare anställs på en månadsavlönad anställning på 75 procent från med månadslönen kr. Dessutom får arbetstagaren en timavlönad anställning från motsvarande cirka 25 procent. Utbetald lön i oktober är kr (enbart månadslönen). Utbetald lön i november är kr för månadsanställningen (månadslön + 1 semesterdag) + timlönen intjänad i oktober på kr. Utbetald lön i december är för månadsanställningen (månadslön + 3 semesterdagar) + timlönen intjänad i november på kr.

47 Månadsavlönad Parallella anställningar hos samma arbetsgivare, exempel 3 Leverans för oktober Anställning 1 = 75 % Fältnamn Oktober Värde BeloppValbar 1514 BeloppObligatorisk 1035 BeloppFlex 600 BeloppextraObligatorisk 0 BeloppextraValbar 0 UtbetaldLon UtbetaldLon UtbetalningsManad SamordningsManad

48 Parallella anställningar hos samma arbetsgivare, exempel 3 Leverans för november Månadsavlönad Timavlönad Månadsavlönad Anställning 1 = 75 % Levereras Anställning 2 Levereras Ska inte levereras Anställning 1 Levereras Ska inte levereras Ska inte levereras Ska inte levereras Fältnamn Värde Fältnamn Värde Fältnamn Värde BeloppValbar 1553 BeloppValbar BeloppValbar BeloppObligatorisk 1055 BeloppObligatorisk BeloppObligatorisk BeloppFlex 603 BeloppFlex BeloppFlex BeloppextraObligatorisk 0 BeloppextraObligatorisk 0 BeloppextraObligatorisk 0 BeloppextraValbar 0 BeloppextraValbar 0 BeloppextraValbar 0 UtbetaldLon UtbetaldLon1 Belopp Belopp beräknade UtbetaldLon1 0 beräknade UtbetaldLon UtbetaldLon utan UtbetaldLon2 0 utan summering summering Belopp Levererades UtbetalningsManad UtbetalningsManad UtbetalningsManad med i SamordningsManad SamordningsManad SamordningsManad summering oktober Komplettering för oktober Levererades i oktober 3664 / x = / * = 2888 minskas med 1514 = / x = / * = 1663 minskas med 1035 = 628

49 Parallella anställningar hos samma arbetsgivare, exempel 3 Leverans för december Månadsavlönad Timavlönad Månadsavlönad Anställning 1 = 75 % Levereras Anställning 2 Levereras Ska inte levereras Anställning 1 Levereras Ska inte levereras Ska inte levereras Ska inte levereras Fältnamn Värde Fältnamn Värde Fältnamn Värde BeloppValbar 1632 BeloppValbar BeloppValbar BeloppObligatorisk 1094 BeloppObligatorisk BeloppObligatorisk BeloppFlex 609 BeloppFlex BeloppFlex 174 BeloppextraObligatorisk 0 BeloppextraObligatorisk 0 BeloppextraObligatorisk 0 BeloppextraValbar 0 BeloppextraValbar 0 BeloppextraValbar 0 Belopp Belopp UtbetaldLon UtbetaldLon beräknade UtbetaldLon1 0 beräknade UtbetaldLon UtbetaldLon utan UtbetaldLon2 0 utan Levererades i summering summering Belopp UtbetalningsManad UtbetalningsManad UtbetalningsManad med november summering SamordningsManad SamordningsManad SamordningsManad Komplettering för november Levererades i november 3778 / x = / * = 2959 minskas med 1553 = / x = / * = 1697 minskas med 1055 = 642

50 SPV beräknar premier på summerade löner Då samma samordningsmånad finns på flera anställningar hos olika arbetsgivare. Då de summerade lönerna överstiger en tolftedel av 7,5 inkomstbasbelopp. De av SPV beräknade totalpremierna för ålderspension valbar och ålderspension obligatorisk minskas med de belopp som har betalats av respektive arbetsgivare.

51 Arbetstagaren har 2 arbetsgivare med totalt 3 anställningar Arbetsgivare 1 betalar Arbetsgivare 2 betalar Anställning 1 Lön ÅP Valbar 757 (500*) ÅP Obligatorisk 518 (400*) ÅP Flex 300 Anställning 2 Lön ÅP Valbar 757 (500*) ÅP Obligatorisk 518 (400*) ÅP Flex 300 * Belopp utan summering Anställning 1 Lön ÅP Valbar 500 ÅP Obligatorisk 400 ÅP Flex 300 Försäkringsrörelsen SPV ÅP Valbar ÅP Obligatorisk ÅP Flex 0

52 Månadslön Premie Valbar Lathund premier PA 16 Avdelning I 2016 Förutsättning att utbetald lön är samma belopp för beräkning av premie för tjänstepensionsdelarna valbar/obligatorisk respektive flex. Belopp i kronor. Premie Obligatorisk Premie Flex Summa premier Månadslön Premie Valbar Premie Obligatorisk Premie Flex Summa premier

Överföringskrav PA 16 bilaga 2 - övergångsperiod 1 januari 2016 tom 31 december 2016 Version 1.1

Överföringskrav PA 16 bilaga 2 - övergångsperiod 1 januari 2016 tom 31 december 2016 Version 1.1 1(12) Överföringskrav PA 16 bilaga 2 - övergångsperiod 1 januari 2016 tom 31 december 2016 Version 1.1 Ändringar är markerad med den här färgen Förtydligande är markerad med den här färgen 2(12) Innehåll

Läs mer

Överföringskrav PA 16 Avdelning I och II

Överföringskrav PA 16 Avdelning I och II 1(67) Överföringskrav PA 16 Avdelning I och II Version 1.1 Ändringar är markerad med den här färgen Förtydligande är markerad med den här färgen 2(67) Innehåll BILAGEFÖRTECKNING:... 4 VERSIONSHISTORIK...

Läs mer

Överföringskrav PA 16 Avdelning I och II

Överföringskrav PA 16 Avdelning I och II 1(57) Överföringskrav PA 16 Avdelning I och II Version 1.0 2(57) Innehåll BILAGEFÖRTECKNING:... 4 1. ALLMÄNT... 5 2. NÄR SKA ÖVERFÖRINGEN GÖRAS?... 5 3. HUR SKA UPPGIFTERNA ÖVERFÖRAS?... 5 3.1 VARFÖR XML?...

Läs mer

Överföringskrav enligt PA-91

Överföringskrav enligt PA-91 1 (11) Överföringskrav enligt PA-91 Version 1.1 2 (11) 1 AMÄNT... 3 1.1 Obligatoriska poster... 3 1.2 evnadsålder... 4 1.3 Personnummerbytelista... 4 2 FÖRPOST... 4 3 PERSONUPPGIFTER... 5 4 ANSTÄNINGSUPPGIFTER...

Läs mer

-Nya överföringskrav -PSA-premie. Ewa-Marie Eliasson

-Nya överföringskrav -PSA-premie. Ewa-Marie Eliasson -Nya överföringskrav -PSA-premie Ewa-Marie Eliasson Överföringskrav för PA 03 Kraven styr vilka anställningsuppgifter som ska levereras enligt pensionsavtalet PA 03 Kraven finns på SPV:s webbplats www.spv.se

Läs mer

Fakta om PA 16 ett nytt pensionsavtal för statligt anställda

Fakta om PA 16 ett nytt pensionsavtal för statligt anställda 1 Fakta om PA 16 ett nytt pensionsavtal för statligt anställda Två avdelningar i avtalet Det nya pensionsavtalet för den statliga sektorn gäller från den 1 januari 2016. Avtalet är uppdelat i två avdelningar.

Läs mer

Överföringskrav enligt PA 03 Månadsvis överföring Gäller från 1 september 2013

Överföringskrav enligt PA 03 Månadsvis överföring Gäller från 1 september 2013 1 (38) Överföringskrav enligt PA 03 Månadsvis överföring Version 6.5 Införda ändringar är grönmarkerade 2 (38) 1. ALLMÄNT... 3 2. NÄR SKA ÖVERFÖRINGEN GÖRAS?... 3 3. HUR SKA UPPGIFTERNA ÖVERFÖRAS?... 3

Läs mer

Överenskommelse om Pensionsavtal för arbetstagare inom det statliga avtalsområdet 2016 (PA 16)

Överenskommelse om Pensionsavtal för arbetstagare inom det statliga avtalsområdet 2016 (PA 16) Förhandlingsprotokoll 2015-11-11 Parter Arbetsgivarsidan: Arbetsgivarverket Arbetstagarsidan: Saco-S Seko, Service- och kommunikationsfacket Överenskommelse om Pensionsavtal för arbetstagare inom det statliga

Läs mer

Löneväxling till pension. Gäller från

Löneväxling till pension. Gäller från Löneväxling till pension Gäller från 2017-09-01 Löneväxling till pension Dnr 1-647/2014 INNEHÅLL 1 Vad innebär löneväxling?... 1 2 Vem kan löneväxla till pension?... 1 3 Ersättningar som kan påverkas...

Läs mer

Handläggningsordning för enskilda överenskommelser vid Umeå universitet

Handläggningsordning för enskilda överenskommelser vid Umeå universitet Handläggningsordning för enskilda överenskommelser vid Umeå universitet Fastställd av rektor 2016-04-12 Reviderad 2016-11-01 Dnr: FS 1.1-531-16 Denna handläggningsordning ersätter tidigare fastställt beslut

Läs mer

Löneväxling till pension. Gäller från

Löneväxling till pension. Gäller från Löneväxling till pension Gäller från 2017-09-01 Löneväxling till pension Dnr 1-647/2014 INNEHÅLL 1 Vad innebär löneväxling?... 1 2 Vem kan löneväxla till pension?... 1 3 Ersättningar som kan påverkas...

Läs mer

ENSKILDA ÖVERENSKOMMELSER VID UMEÅ UNIVERSITET

ENSKILDA ÖVERENSKOMMELSER VID UMEÅ UNIVERSITET ENSKILDA ÖVERENSKOMMELSER VID UMEÅ UNIVERSITET Typ av dokument: Datum: 2019-02-19 Beslutad av: Giltighetstid: 2019-02-19 tills vidare Område: Personal, lika villkor och arbetsmiljö Ansvarig förvaltningsenhet:

Läs mer

Ändringar i Villkorsavtal-T mellan Arbetsgivarverket och Saco-S

Ändringar i Villkorsavtal-T mellan Arbetsgivarverket och Saco-S Ändringar i Villkorsavtal-T mellan Arbetsgivarverket och Saco-S Parterna är överens om nedanstående ändringar i Villkorsavtal-T med giltighet från och med den 1 januari 2019. 1 Villkorsavtal-T 6 kap. 4

Läs mer

Information om statlig tjänstepension till intranät

Information om statlig tjänstepension till intranät 1(10) Information om statlig tjänstepension till intranät Förslag till intranätstruktur och texter 1. Pension och försäkringar 1.1. Om tjänstepension 1.2. Händelser i livet 1.3.1. Nyanställd 1.3.2 Sjuk

Läs mer

Pensionsavtal för arbetstagare inom det statliga avtalsområdet 2016 (PA 16)

Pensionsavtal för arbetstagare inom det statliga avtalsområdet 2016 (PA 16) Avtal Bilaga 1 2015-11-11 Parter Arbetsgivarsidan: Arbetstagarsidan: Arbetsgivarverket Saco-S Seko, Service- och kommunikationsfacket Pensionsavtal för arbetstagare inom det statliga avtalsområdet 2016

Läs mer

Rapportering till Collectum

Rapportering till Collectum Rapportering till Collectum Tjänstepensionen ITP kompletterar det pensionsskydd vi har genom den allmänna försäkringen och bygger på ett avtal mellan Svenskt Näringsliv och PTK. Parterna enades om ett

Läs mer

Handläggningsordning för enskilda överenskommelser vid Umeå universitet. Fastställd av rektor 2015-05-26 Dnr: FS 1.1-94-15

Handläggningsordning för enskilda överenskommelser vid Umeå universitet. Fastställd av rektor 2015-05-26 Dnr: FS 1.1-94-15 Handläggningsordning för enskilda överenskommelser vid Umeå universitet Fastställd av rektor 2015-05-26 Dnr: FS 1.1-94-15 Typ av dokument: Beslutad av: Giltighetstid: Område: Ansvarig enhet: Handläggningsordning

Läs mer

Regler och anvisningar för löneväxling vid Stockholms universitet

Regler och anvisningar för löneväxling vid Stockholms universitet Regler och anvisningar för löneväxling vid Stockholms universitet Gäller från 2015-08-01. (Uppdaterad 2017-12-12) INNEHÅLL 1 Vad innebär löneväxling?... 3 2 Vem kan löneväxla till pension?... 3 3 Ersättningar

Läs mer

Ändrad reglering av sjuklöneperioden och dithörande frågor i Villkorsavtal-T Arbetsgivarverket Saco-S

Ändrad reglering av sjuklöneperioden och dithörande frågor i Villkorsavtal-T Arbetsgivarverket Saco-S Förhandlingsprotokoll 2013-12-12 Parter Arbetsgivarsidan: Arbetsgivarverket Arbetstagarsidan: Saco-S Ändrad reglering av sjuklöneperioden och dithörande frågor i Villkorsavtal-T Arbetsgivarverket Saco-S

Läs mer

6 kap. Lön under sjukfrånvaro m. m.

6 kap. Lön under sjukfrånvaro m. m. . 1 (8) 6 kap. Lön under sjukfrånvaro m. m. Rätten till lön under sjukfrånvaro 1 Varje arbetstagare har rätt till lön under sjukfrånvaro enligt bestämmelserna i detta kapitel. Dessutom gäller lagen (1991:1047)

Läs mer

Nytt pensionsavtal för statligt anställda PA 03

Nytt pensionsavtal för statligt anställda PA 03 Nytt pensionsavtal för statligt anställda PA 03 Innehåll Förord 1 Pensionsförmåner 2 Två typer av ålderspension 2 Avgiftsbestämd ålderspension 3 Förmånsbestämd ålderspension 4 Beräkning av förmånsbestämd

Läs mer

Regler och anvisningar för löneväxling vid Stockholms universitet

Regler och anvisningar för löneväxling vid Stockholms universitet Regler och anvisningar för löneväxling vid Stockholms universitet Gäller från 2015-08-01. (Uppdaterad 2017-04-07) INNEHÅLL 1 Vad innebär löneväxling?... 3 2 Vem kan löneväxla till pension?... 3 3 Ersättningar

Läs mer

Löneväxling vid Karolinska Institutet

Löneväxling vid Karolinska Institutet Löneväxling vid Karolinska Institutet Gäller från 2014-11-01 Uppdaterad 2017-01-01 Löneväxling vid Karolinska Institutet Dnr 1-647/2014 INNEHÅLL 1 Vad innebär löneväxling?... 1 2 Vem kan löneväxla till

Läs mer

Försvarsmaktens avtal om semester för arbetstagare tillhörande OFR/O FM, OFR/S och SEKO Försvar

Försvarsmaktens avtal om semester för arbetstagare tillhörande OFR/O FM, OFR/S och SEKO Försvar 2015-09-30 FM2015-18293:1 Sida 1 (5) Försvarsmaktens avtal om semester för arbetstagare tillhörande OFR/O FM, OFR/S och SEKO Försvar Allmänt 1 Detta avtal är träffat med stöd av 2 kap. 2 villkorsavtalet

Läs mer

Överenskommelse avseende karensavdrag mellan Svenska kyrkan och Kommunal gällande nedanstående kollektivavtal

Överenskommelse avseende karensavdrag mellan Svenska kyrkan och Kommunal gällande nedanstående kollektivavtal 28 december 2018 Överenskommelse avseende karensavdrag mellan Svenska kyrkan och Kommunal gällande nedanstående kollektivavtal Allmänna bestämmelser Svenska kyrkans avtal 2017, 17 samt 28 Till följd av

Läs mer

Nya KPA Direkt. Filbeskrivning PFA/KAP-KL/AKAP-KL

Nya KPA Direkt. Filbeskrivning PFA/KAP-KL/AKAP-KL Senast uppdaterad 2017-06-27 Nya KPA Direkt Filbeskrivning PFA/KAP-KL/AKAP-KL Sidan 2 av 18 Versionshistorik Version Datum Beskrivning 2015-06-30 Avliden (U2) är borttagen som avslutskod i posttyp 30.

Läs mer

Avgifter och skatter 2014

Avgifter och skatter 2014 2013-11-25 Avgifter och skatter 2014 I detta Arbetsgivarverket informerar redovisas de genomsnittliga avgifter och skatter som statliga myndigheter ska betala år 2014 samt de avgifter och skatter som betalades

Läs mer

Avgifter och skatter 2017

Avgifter och skatter 2017 2016-12-05 Avgifter och skatter 2017 I Arbetsgivarverket informerar redovisas de genomsnittliga avgifter och skatter som statliga myndigheter och andra arbetsgivare, som omfattas av Arbetsgivarverkets

Läs mer

Ändring i Allmänna bestämmelser 17 och 28

Ändring i Allmänna bestämmelser 17 och 28 Förhandlingsprotokoll 2018-12-11 Ändring i Allmänna bestämmelser 17 och 28 Parter Arbetsgivarsidan Sveriges Kommuner och Landsting och Sobona - Kommunala företagens arbetsgivarorganisation å ena sidan,

Läs mer

Till centrala, regionala och lokala myndigheter För affärs- och infrastrukturverk endast till centrala huvudkontor

Till centrala, regionala och lokala myndigheter För affärs- och infrastrukturverk endast till centrala huvudkontor INFORMERAR Jourtelefon för medlemmar: 08-700 14 44. Arbetsgivarverket informerar kan även läsas på vår webbplats: www.arbetsgivarverket.se 2009-12-11 Till centrala, regionala och lokala myndigheter För

Läs mer

Underlag till Skatteupplysningen och Försäkringskassans Kundcenter för partner.

Underlag till Skatteupplysningen och Försäkringskassans Kundcenter för partner. Frågor och svar till förmånen Ersättning höga sjuklönekostnader Underlag till Skatteupplysningen och Försäkringskassans Kundcenter för partner. Vad innebär ersättning för höga sjuklönekostnader? Det innebär

Läs mer

Pensionspolicy. Orsa Kommun. Antagen av kommunfullmäktige 2010-06-21. I samarbete med

Pensionspolicy. Orsa Kommun. Antagen av kommunfullmäktige 2010-06-21. I samarbete med Pensionspolicy Antagen av kommunfullmäktige 2010-06-21 Orsa Kommun I samarbete med Innehållsförteckning SAMMANFATTNING...3 INLEDNING...4 UPPDATERING...4 BESLUTSORDNING...4 PENSION TILL ANSTÄLLDA...5 INLEDNING...5

Läs mer

Löneväxling vid Karolinska Institutet. Gäller från 2014-11-01

Löneväxling vid Karolinska Institutet. Gäller från 2014-11-01 Löneväxling vid Karolinska Institutet Gäller från 2014-11-01 Löneväxling vid Karolinska Institutet Dnr 1-647/2014 INNEHÅLL 1 Vad innebär löneväxling?... 1 2 Vem kan löneväxla till pension?... 1 3 Ersättningar

Läs mer

Svensk författningssamling

Svensk författningssamling Svensk författningssamling Förordning om tjänstepension, inkomstgaranti och avgångsvederlag till myndighetschefer; SFS 2016:411 Utkom från trycket den 24 maj 2016 utfärdad den 12 maj 2016. Regeringen föreskriver

Läs mer

Ferielön. Beräkning av ferielön

Ferielön. Beräkning av ferielön Ferielön Ferielön är den lön som läraren erhåller under ferieperioderna (sommarlov och jullov). Grunden för ferielön är att en lärare arbetar mer än 40 timmar i veckan under 194 dagar per arbetsår, utan

Läs mer

Löneväxling vid Göteborgs universitet

Löneväxling vid Göteborgs universitet DNR P 2015/71 ERSÄTTER TIDIGARE DOKUMENT (2015-04-01) Löneväxling vid Göteborgs universitet Gäller från 2015-07-01 för medlemmar i Saco-S och OFR-S Personalenheten 1 (6) Drakegatan 7, plan 3, Box 100,

Läs mer

Överenskommelse mellan vårdföretagarna och Kommunal avseende karensavdrag.

Överenskommelse mellan vårdföretagarna och Kommunal avseende karensavdrag. 19 december 2018 Överenskommelse mellan vårdföretagarna och Kommunal avseende karensavdrag. Till följd av ändringarna i lagen (1991:1047) om sjuklön som träder i kraft den 1 januari 2019 så har nu följande

Läs mer

Nya KPA Direkt. Filbeskrivning PFA/KAP-KL/AKAP-KL

Nya KPA Direkt. Filbeskrivning PFA/KAP-KL/AKAP-KL Senast uppdaterad 2018-01-12 Nya KPA Direkt Filbeskrivning PFA/KAP-KL/AKAP-KL Sidan 2 av 18 Versionshistorik Version Datum Beskrivning 2015-06-30 Avliden (U2) är borttagen som avslutskod i posttyp 30.

Läs mer

8 kap. Lön under föräldraledighet

8 kap. Lön under föräldraledighet . LÄSVERSION 1 (6) 8 kap. Lön under föräldraledighet 8 kap. Lön under föräldraledighet Löneavdrag 1 Vid föräldraledighet görs löneavdrag för varje kalenderdag som föräldraledigheten omfattar med ett belopp

Läs mer

Avgifter och skatter 2013

Avgifter och skatter 2013 2012-10-30 Avgifter och skatter 2013 I detta Arbetsgivarverket informerar redovisas de genomsnittliga avgifter och skatter som statliga myndigheter ska betala år 2013 samt de avgifter och skatter som betalades

Läs mer

Ändringar och tillägg i avtal om allmänna anställningsvillkor för cirkelledare m fl ledare/lärare

Ändringar och tillägg i avtal om allmänna anställningsvillkor för cirkelledare m fl ledare/lärare Bilaga 2 Ändringar och tillägg i avtal om allmänna anställningsvillkor för cirkelledare m fl ledare/lärare 2 Anställning Mom 1:2:3 Pensionär Momentet utgår. Avtal om personalutveckling 3 Om överenskommelse

Läs mer

Bilaga 1. Mom 2:2 Medarbetaren ska fr o m åttonde sjukdagen styrka sjukfrånvaron med läkarintyg, vilket tillställs arbetsgivaren så snart som möjligt.

Bilaga 1. Mom 2:2 Medarbetaren ska fr o m åttonde sjukdagen styrka sjukfrånvaron med läkarintyg, vilket tillställs arbetsgivaren så snart som möjligt. 11 Sjuklön, sjukdrag m m har följande lydelse fr.o.m. 2019-01-01: 11 SJUKLÖN, SJUKAVDRAG M M MOM 1 Rätt till sjuklön Mom 1:1 Rätt till sjuklön föreligger för medarbetare under de första 14 kalenderdagarna

Läs mer

Handbok Försäkrad KAP-KL

Handbok Försäkrad KAP-KL Handbok Försäkrad KAP-KL Innehåll Sidan Inledning... 3 Nyanställning... 4 Nyanställning AKAP-KL... 4 Tjänstledighet... 5 Avgång ur tjänst... 5 Sjukanmälan... 5 Dödsfall... 6 Ålderspension... 6 Lönerapportering...

Läs mer

Avgifter och skatter 2018

Avgifter och skatter 2018 2017-11-27 Avgifter och skatter 2018 I detta Arbetsgivarverket informerar redovisas de avgifter och skatter som de arbetsgivare som omfattas av Arbetsgivarverkets kollektivavtal ska betala år 2018. Avgifter

Läs mer

Innehåll. 2015-04-22 Personalenheten 2

Innehåll. 2015-04-22 Personalenheten 2 LA-info 2015-04-22 Innehåll Förändringar i pensionsadministration Löneväxling, handläggningsordning Lönesättning av arvoden Tredjelandsmedborgare Tappade anställningsärenden Höstens utbildningstillfällen

Läs mer

Avgifter och skatter 2019

Avgifter och skatter 2019 2018-12-04 Avgifter och skatter 2019 I detta Arbetsgivarverket informerar redovisas de avgifter och skatter som de arbetsgivare som omfattas av Arbetsgivarverkets kollektivavtal ska betala år 2019. Avgifter

Läs mer

ITP-avtalet ITP 1 ITP 2. Förmånsbestämd ålderspension ITPK. Premiebestämd ålderspension. Sjukpension. Sjukpension

ITP-avtalet ITP 1 ITP 2. Förmånsbestämd ålderspension ITPK. Premiebestämd ålderspension. Sjukpension. Sjukpension Bild 1 ITP 1 ITP-avtalet ITP 1 Sjukpension Premiebestämd ålderspension Sjukpension Förmånsbestämd ålderspension ITPK Familjeskydd (individens val) Återbetalningsskydd ( - - ) Familjepension Familjeskydd

Läs mer

Redogörelse för det nya karensavdraget

Redogörelse för det nya karensavdraget Redogörelse för det nya karensavdraget Nedan ändringar gäller för Avtal om studentmedarbetaranställning Förhandlingsprotokoll Parterna har kommit överens om ändringar i ovanstående avtal till följd av

Läs mer

Åtgärder för att dämpa utflödet av yrkesofficerare till pension med stöd av enskild överenskommelse. 1. Bakgrund och syfte

Åtgärder för att dämpa utflödet av yrkesofficerare till pension med stöd av enskild överenskommelse. 1. Bakgrund och syfte 2018-04-24 Sida 1 (5) Åtgärder för att dämpa utflödet av yrkesofficerare till pension med stöd av enskild överenskommelse 1. Bakgrund och syfte Försvarsmakten (FM) har behov av att säkerställa en ändamålsenlig

Läs mer

Regler och anvisningar för löneväxling vid Stockholms universitet. Gäller från 2015-08-01.

Regler och anvisningar för löneväxling vid Stockholms universitet. Gäller från 2015-08-01. Regler och anvisningar för löneväxling vid Stockholms universitet Gäller från 2015-08-01. INNEHÅLL 1 Vad innebär löneväxling?... 3 2 Vem kan löneväxla till pension?... 3 3 Ersättningar som kan påverkas...

Läs mer

Nya KPA Direkt. Filbeskrivning OPF-KL

Nya KPA Direkt. Filbeskrivning OPF-KL Senast uppdaterad: 2017-06-27 Nya KPA Direkt Filbeskrivning OPF-KL Sidan 2 av 11 Versionshistorik Version Datum Ändring 2016-06-30 1. Allmänt Förtydliganden OPF-KL rapporteras endast av kommun/landsting/region/kommunalförbund.

Läs mer

Ändring i Bestämmelser för arbetstagare i arbetslivsintroduktionsanställning BAL T 16 och 24

Ändring i Bestämmelser för arbetstagare i arbetslivsintroduktionsanställning BAL T 16 och 24 Förhandlingsprotokoll 2018-12-11 Ändring i Bestämmelser för arbetstagare i arbetslivsintroduktionsanställning BAL T 16 och 24 Parter Arbetsgivarsidan Sveriges Kommuner och Landsting och Sobona - Kommunala

Läs mer

Handledning för inrapportering

Handledning för inrapportering Handledning för inrapportering KTP-planens avdelning 1 (KTP 1) inom ABF-Handels och AFO-Handels 1 Inledning Denna handledning för inrapportering riktar sig till er som arbetsgivare som har anställda som

Läs mer

ÄNDRINGAR I AVTALET OM ALLMÄNNA ANSTÄLLNINGSVILLKOR (Avtalsområde IT) (Sif, Sveriges Ingenjörer, Jusek, Civilekonomerna)

ÄNDRINGAR I AVTALET OM ALLMÄNNA ANSTÄLLNINGSVILLKOR (Avtalsområde IT) (Sif, Sveriges Ingenjörer, Jusek, Civilekonomerna) Bilaga 2 ÄNDRINGAR I AVTALET OM ALLMÄNNA ANSTÄLLNINGSVILLKOR (Avtalsområde IT) (Sif, Sveriges Ingenjörer, Jusek, Civilekonomerna) Generell ändring: CF är genomgående namnändrat till Sveriges Ingenjörer.

Läs mer

INFORMERAR Jourtelefon för medlemmar: Arbetsgivarverket informerar kan även läsas på vår hemsida:

INFORMERAR Jourtelefon för medlemmar: Arbetsgivarverket informerar kan även läsas på vår hemsida: INFORMERAR Jourtelefon för medlemmar: 08-700 14 44. Arbetsgivarverket informerar kan även läsas på vår hemsida: www.arbetsgivarverket.se 2007-12-13 Till centrala, regionala och lokala myndigheter För affärs-

Läs mer

Enskild överenskommelse. En möjlighet för dig att påverka dina villkor

Enskild överenskommelse. En möjlighet för dig att påverka dina villkor Enskild överenskommelse En möjlighet för dig att påverka dina villkor 2 Varför enskild överenskommelse? Vi pratar ofta om hur vi ska få ihop vårt livspussel. Vad det innebär är väldigt individuellt. Under

Läs mer

BTP. BTP 1 - premiebestämd. Nytt pensionsavtal 1 februari premiens storlek är känd pensionens storlek kan inte förutses och påverkas av:

BTP. BTP 1 - premiebestämd. Nytt pensionsavtal 1 februari premiens storlek är känd pensionens storlek kan inte förutses och påverkas av: BTP Nytt pensionsavtal 1 februari 2013 BTP 1 (premiebestämd) BTP 2 (förmånsbestämd) BTP 1 - premiebestämd premiens storlek är känd pensionens storlek kan inte förutses och påverkas av: premiens storlek

Läs mer

Filbeskrivning Rapportering av lön- och anställningsuppgifter för OPF-KL

Filbeskrivning Rapportering av lön- och anställningsuppgifter för OPF-KL Version 1.7 (Löneår 2015) Filbeskrivning Rapportering av lön- och anställningsuppgifter för OPF-KL Sidan 2 av 9 KRAVSPECIFIKATION FÖR ÖVERFÖRING AV UPPGIFTER KRAVSPECIFIKATION FÖR ÖVERFÖRING AV UPPGIFTER...

Läs mer

SJUKLÖN M.M. Svensk Scenkonst

SJUKLÖN M.M. Svensk Scenkonst 2007-07-01 SJUKLÖN M.M. Särtryck ur kollektivavtal mellan å ena sidan Svensk Scenkonst och å andra sidan Sveriges Yrkesmusikerförbund riksavtal avseende tillsvidare och tillfälligt anställda musiker, korister

Läs mer

Avgifter och skatter 2016

Avgifter och skatter 2016 2015-11-18 Avgifter och skatter 2016 I Arbetsgivarverket informerar redovisas de genomsnittliga avgifter och skatter som statliga myndigheter och andra arbetsgivare, som omfattas av Arbetsgivarverkets

Läs mer

Srf Lönegrupps rekommendation för hantering av karensavdrag finns i detta uttalande.

Srf Lönegrupps rekommendation för hantering av karensavdrag finns i detta uttalande. Srf Lönegrupp Uttalanden (Srf LUT:1) Sammanfattning Från den 1 januari 2019 ersätts karensdagen av ett karensavdrag. I lag om sjuklön definieras karensavdraget till 20 procent av en genomsnittlig veckoersättning

Läs mer

Nytt semesteravtal för montör er

Nytt semesteravtal för montör er Nytt semesteravtal för montör er Gäller från och med den 1 januari 2006 om semesterår1 DO OCH LAGEN 1 Förord Du känner säkert redan till att VVS-Installatörernas semesterkassa upphör efter den 31 december

Läs mer

PERSONALHANDBOK FAGERSTA KOMMUN Personalkontoret Datum 2013-05-01

PERSONALHANDBOK FAGERSTA KOMMUN Personalkontoret Datum 2013-05-01 201-05-01 1(7) SEMESTERLEDIGHET Semesterlagen gäller för alla arbetstagare. Genom lagen garanteras arbetstagaren semesterförmåner i sin anställning. De flesta bestämmelserna är tvingande till arbetstagarnas

Läs mer

Beräkning av retroaktiv lön

Beräkning av retroaktiv lön Beräkning av retroaktiv lön Funktionen Retroaktiv lön används när anställda fått en förändrad månadslön eller timlön tillbaka i tiden och du vill ha hjälp att räkna ut mellanskillnaden som den anställde

Läs mer

Rätten till sjuklön regleras i lagen (1991:1047) om sjuklön, SjLL.

Rätten till sjuklön regleras i lagen (1991:1047) om sjuklön, SjLL. Bilaga 1 19 Sjuklön 1. Rätt till sjuklön Rätten till sjuklön regleras i lagen (1991:1047) om sjuklön, SjLL. Enligt SjLL gäller rätten till sjuklön fr.o.m. den första anställningsdagen. Vid anställning

Läs mer

Instruktioner, inklusive postbeskrivning, för Konjunkturstatistik, löner för statlig sektor (KLS)

Instruktioner, inklusive postbeskrivning, för Konjunkturstatistik, löner för statlig sektor (KLS) Januari 2016 1 Instruktioner, inklusive postbeskrivning, för Konjunkturstatistik, löner för statlig sektor (KLS) Konjunkturlönestatistik över statlig sektor Lönestatistiken produceras av Statistiska centralbyrån,

Läs mer

Bestämmelser om omställningsstöd och pensionsbestämmelser för förtroendevalda

Bestämmelser om omställningsstöd och pensionsbestämmelser för förtroendevalda Gäller för: förtroendevalda Fastställd av: kommunstyrelsen 2018-12-18 286 Datum: 2018-12-18 Bestämmelser om omställningsstöd och pensionsbestämmelser för förtroendevalda 1. omställningsstöd 1 Tillämpningsområde

Läs mer

Tjänstepension från din statliga anställning. enligt tjänstepensionsavtalet PA 16

Tjänstepension från din statliga anställning. enligt tjänstepensionsavtalet PA 16 Tjänstepension från din statliga anställning enligt tjänstepensionsavtalet PA 16 Pensionen kommer från flera håll Du har allmän pension från alla dina anställningar Jobbar du och betalar skatt sparar du

Läs mer

PENSIONSPOLICY FÖR EDA KOMMUN

PENSIONSPOLICY FÖR EDA KOMMUN PENSIONSPOLICY FÖR EDA KOMMUN 1 Innehållsförteckning 1. Inledning 2. Nuvarande pensionsbestämmelser i kommunen 3. Pensionspolicyn 1. Inledning Målsättningen med pensionspolicyn är att skapa ett dokument

Läs mer

2011-09-03 PRIVAT ITP 1. Bild 1 ITP 1

2011-09-03 PRIVAT ITP 1. Bild 1 ITP 1 Bild 1 för född 1979 eller senare PRIVAT Bild 2 Men anställd oavsett ålder kan tillhöra och därmed få en premiebestämd ålderspension om 1 arbetsgivaren efter den 25 april 2006 har blivit medlem i Svenskt

Läs mer

Variabelbeskrivning och instruktioner för redovisning av Konjunkturstatistik löner och sysselsättning för landstingskommunal sektor

Variabelbeskrivning och instruktioner för redovisning av Konjunkturstatistik löner och sysselsättning för landstingskommunal sektor Variabelbeskrivning och instruktioner för redovisning av Konjunkturstatistik löner och sysselsättning för landstingskommunal sektor Syfte Syftet med undersökningen är att månadsvis belysa utveckling av

Läs mer

Avgifter och skatter 2015

Avgifter och skatter 2015 2014-11-13 Avgifter och skatter 2015 I detta Arbetsgivarverket informerar redovisas de genomsnittliga avgifter och skatter som statliga myndigheter och andra arbetsgivare, som omfattas av Arbetsgivarverkets

Läs mer

Redogörelse för ändringar i överenskommelse om Avgiftsbestämd KollektivAvtalad Pension (AKAP-KL) m.m.

Redogörelse för ändringar i överenskommelse om Avgiftsbestämd KollektivAvtalad Pension (AKAP-KL) m.m. 2013-12-20 Redogörelse för ändringar i överenskommelse om Avgiftsbestämd KollektivAvtalad Pension (AKAP-KL) m.m. Bakgrund Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) samt Arbetsgivarförbundet Pacta har den 17

Läs mer

Förändringar i AB/HÖK på grund av ändringar i lagen om sjuklön 1991:1047 (SjLL)

Förändringar i AB/HÖK på grund av ändringar i lagen om sjuklön 1991:1047 (SjLL) 20 december 2018 Förändringar i AB/HÖK på grund av ändringar i lagen om sjuklön 1991:1047 (SjLL) Med anledning av ändringarna i lagen (1991:1047) om sjuklön som träder i kraft den 1 januari 2019 har nu

Läs mer

Instruktioner. Vad ska redovisas? Vilka ska ingå i löneredovisningen? Vilka ska inte ingå i löneredovisningen? Tänk på att

Instruktioner. Vad ska redovisas? Vilka ska ingå i löneredovisningen? Vilka ska inte ingå i löneredovisningen? Tänk på att Instruktioner Konjunkturstatistik, löner för privat sektor Vad ska redovisas? Statistikrapporteringen ska ske summerat för hela företaget/ angivna arbetsställen varje månad. Redovisningsindelningen framgår

Läs mer

Ändringar i Allmänna anställningsvillkor

Ändringar i Allmänna anställningsvillkor Bilaga 2 SIF & CF Ändringar i Allmänna anställningsvillkor 1 Omfattning Stycke ett får följande nya lydelse Avtalet gäller för samtliga medarbetare i företag anslutna i Almega Tjänsteförbunden, Almega

Läs mer

Konjunkturstatistik. 1. Arbetare timavlönade Löneform: 3 - timlön. 2. Arbetare månadsavlönade Löneform: 1- månadslön eller 2 veckolön

Konjunkturstatistik. 1. Arbetare timavlönade Löneform: 3 - timlön. 2. Arbetare månadsavlönade Löneform: 1- månadslön eller 2 veckolön Konjunkturstatistik Företag som är utvalda att redovisa konjunkturlönestatistik till Statistiska Centralbyrån ska lämna in rapporten senast den 25 månaden efter löneutbetalningsmånaden eller enligt överenskommet

Läs mer

Pensionsavtal fo r arbetstagare inom det statliga avtalsomra det 2016 (PA 16)

Pensionsavtal fo r arbetstagare inom det statliga avtalsomra det 2016 (PA 16) Pensionsavtal fo r arbetstagare inom det statliga avtalsomra det 2016 (PA 16) Förhandlingsprotokoll 2015-11-11 Parter Arbetsgivarsidan: Arbetsgivarverket Arbetstagarsidan: Saco-S Seko, Service- och kommunikationsfacket

Läs mer

Riktlinjer. Omställningsstöd och pension till förtroendevalda, OPF-KL

Riktlinjer. Omställningsstöd och pension till förtroendevalda, OPF-KL 1 Riktlinjer Omställningsstöd och pension till förtroendevalda, OPF-KL 2 Dokumenttyp Ärendenummer Fastställd Giltighetstid Riktlinjer Dokumentansvarig 2018/1262 Tidigare reviderad 2018-09-27 Beslutsinstans

Läs mer

Konjunkturstatistik. I rapporten ska uppgifterna fördelas i 3 kategorier: 1. Arbetare timavlönade Löneform: 3 timlön.

Konjunkturstatistik. I rapporten ska uppgifterna fördelas i 3 kategorier: 1. Arbetare timavlönade Löneform: 3 timlön. Konjunkturstatistik För företag som är utvalda att redovisa konjunkturlönestatistik till Statistiska Centralbyrån finns i löneprogrammet rapporten Konjunkturstatistik. Rapporten ska lämnas in senast den

Läs mer

Löneuppgifterna presenteras i rapporten i fyra kolumner innehållande arbetare och tjänstemän.

Löneuppgifterna presenteras i rapporten i fyra kolumner innehållande arbetare och tjänstemän. Konjunkturstatistik Syftet med undersökningen är att belysa lönenivån och dess förändring över tiden inom den privata sektorn. Statistiken används främst vid konjunkturbedömningar och som underlag vid

Läs mer

Mars 2008. Enskild överenskommelse. en möjlighet för dig att påverka dina villkor

Mars 2008. Enskild överenskommelse. en möjlighet för dig att påverka dina villkor Mars 2008 Enskild överenskommelse en möjlighet för dig att påverka dina villkor Varför enskilda överenskommelser? Vi pratar ofta om hur vi ska få ihop vårt livspussel. Vad det innebär är givetvis väldigt

Läs mer

Enklare hantering av pensioner

Enklare hantering av pensioner 2013-05-29 Överenskommelse mellan Statens tjänstepensionsverk, SPV och Linnéuniversitetet Enklare hantering av pensioner Innehåll Bakgrund... 1 Svara på frågor från myndighetens anställda... 2 Utreda anställdas

Läs mer

KAP-KL. Förmåner i KAP-KL KAP-KL innehåller både premiebestämd och förmånsbestämda förmåner

KAP-KL. Förmåner i KAP-KL KAP-KL innehåller både premiebestämd och förmånsbestämda förmåner KAP-KL KAP-KL - Kollektiv Avtalad Pension Kommuner och Landsting gäller för anställda som är födda 1938 eller senare. KAP-KL gäller från 1 januari 2006 och ersatte pensionsavtalet PFA. Även anställda i

Läs mer

2013-09-19 2013-09-19. Eventuell privat pension. Tjänstepension. Allmän pension

2013-09-19 2013-09-19. Eventuell privat pension. Tjänstepension. Allmän pension 1 2 Eventuell privat pension Tjänstepension Allmän pension 3 1 Den allmänna pensionen Tilläggspension Inkomstpension Premiepension Garantipension 4 Vad ger rätt till allmän pension Maximal månadslön 2013:

Läs mer

Nytt pensionsavtal 1 februari 2013

Nytt pensionsavtal 1 februari 2013 Nytt pensionsavtal 1 februari 2013 Ett avtal BTP 1 (premiebestämd) BTP 2 (förmånsbestämd) BTP-nämnd BTP 1 gäller: Anställda efter att arbetsgivaren bestämt att planen ska tillämpas (tidigast 1 feb 2013)

Läs mer

Förmånliga kollektivavtal. försäkrar akademiker. Kollektivavtal Sjukdom Arbetsskada Ålderspension

Förmånliga kollektivavtal. försäkrar akademiker. Kollektivavtal Sjukdom Arbetsskada Ålderspension Förmånliga kollektivavtal försäkrar akademiker 1 Sjukdom Arbetsskada Ålderspension Sjukpension Föräldraledighet Arbetslöshet Efterlevandeskydd Innehåll: Sjukdom 4 Arbetsskada 5 Sjukpension 6 Föräldraledighet

Läs mer

Redogörelse för det nya karensavdraget

Redogörelse för det nya karensavdraget Redogörelse för det nya karensavdraget Nedan ändringar gäller för PASS 17. Förhandlingsprotokoll Parterna har kommit överens om ändringar i ovanstående avtal till följd av en ändring i Sjuklönelagen från

Läs mer

RAPPORTERING AV PENSIONSGRUNDANDE LÖN FÖR INKOMSTÅRET 2017

RAPPORTERING AV PENSIONSGRUNDANDE LÖN FÖR INKOMSTÅRET 2017 RAPPORTERING AV PENSIONSGRUNDANDE LÖN FÖR INKOMSTÅRET 2017 Så var det dags igen, den årliga rapporteringen av pensions grundande lön och andra pensions grundande uppgifter för Svenska kyrkans a nställda.

Läs mer

Löneväxling till förmån för förstärkt tjänstepension. Landstinget Halland

Löneväxling till förmån för förstärkt tjänstepension. Landstinget Halland Löneväxling till förmån för förstärkt tjänstepension INNEHÅLLSFÖRTECKNING BAKGRUND... 2 SYFTE... 2 FÖRSÄKRINGSADMINISTRATÖR... 2 PERSONKRETS/AVTALSOMRÅDE... 2 LÖNENIVÅER... 3 PENSIONSGRUNDANDE LÖN... 3

Läs mer

Viktiga ändringar som rör Tekoavtalet IF Metall och Tjänstemannaavtalet TEKO

Viktiga ändringar som rör Tekoavtalet IF Metall och Tjänstemannaavtalet TEKO Viktiga ändringar som rör Tekoavtalet IF Metall och Tjänstemannaavtalet TEKO Karensavdrag istället för karensdag Från och med den 1 januari 2019 ändras Sjuklönelagen och Socialförsäkringsbalken bl.a. på

Läs mer

Handledning för inrapportering KFO-LO

Handledning för inrapportering KFO-LO Handledning för inrapportering KFO-LO 1 Inledning Välkommen som kund hos Pensionsvalet! Denna handledning riktar sig till arbetsgivare som har anställda som omfattas av tjänstepensionsavtalet KAP (Kooperationens

Läs mer

ITP Industrins och handelns tilläggspension - tjänstemän. Svenskt Näringsliv Försäkringsinformation 2009-07

ITP Industrins och handelns tilläggspension - tjänstemän. Svenskt Näringsliv Försäkringsinformation 2009-07 Industrins och handelns tilläggspension - tjänstemän 1 1 & 2 -planen 1 Plan sedan 2007 Födda 1979 eller senare 2 Plan sedan 1960 Födda 1978 och tidigare Företag som blir bundna av kollektivavtal får efter

Läs mer

Riktlinjer för löneväxling av tjänstepension

Riktlinjer för löneväxling av tjänstepension Till Direktionen för Nerikes Brandkår Datum: 2019-04-16 Riktlinjer för löneväxling av tjänstepension Förslag till beslut Nerikes Brandkår föreslår direktionen besluta: - att anta upprättat förslag till

Läs mer

Variabelbeskrivning och instruktioner för redovisning av Konjunkturstatistik, löner för landsting

Variabelbeskrivning och instruktioner för redovisning av Konjunkturstatistik, löner för landsting Variabelbeskrivning och instruktioner för redovisning av Konjunkturstatistik, löner för landsting Syfte Syftet med undersökningen är att månadsvis belysa utveckling av lönenivå, genomsnittlig månadslön,

Läs mer

Din avtalspension KAP-KL

Din avtalspension KAP-KL Din avtalspension KAP-KL För dig som är anställd inom kommun, landsting, region, kommunalförbund och i vissa kommunala företag gäller pensionsavtalet KAP-KL. Din avtalspension är knuten till din anställning.

Läs mer

Lathund för hantering av timavlönad personal

Lathund för hantering av timavlönad personal 2019-03-19 1(9) Lathund för hantering av timavlönad personal Komplement till SSC:s Användarhandledning 2019-03-19 2(9) Verksamheten har ibland behov att erbjuda korta och tillfälliga anställningar som

Läs mer

Diarienummer Fastställt av Datum för fastställande KS Kommunstyrelsen Dokumenttyp Dokumentet gäller för Giltighetstid

Diarienummer Fastställt av Datum för fastställande KS Kommunstyrelsen Dokumenttyp Dokumentet gäller för Giltighetstid 1(7) Pensionsriktlinje Diarienummer Fastställt av Datum för fastställande KS 2017-308 Kommunstyrelsen 2017-11-14 Dokumenttyp Dokumentet gäller för Giltighetstid Riktlinje Tillsvidare Falkenbergs Näringsliv

Läs mer

Försäkringsbranschens tjänstepensionsplan FTP

Försäkringsbranschens tjänstepensionsplan FTP Välkommen till FTP 2 Försäkringsbranschens tjänstepensionsplan FTP Information för dig som är född 1971 eller tidigare Genom din anställning omfattas du av Försäkringsbranschens tjänstepensionsplan, FTP

Läs mer

Lönekostnadspålägg (LKP) för år 2018

Lönekostnadspålägg (LKP) för år 2018 Personalavdelningen Planeringsavdelningen [Ev. kompletterande text, t.ex. befattningshavare] INFORMATION 2017-12-15 SLU ID: SLU.[Skriv numret här] Lönekostnadspålägg (LKP) för år 2018 Lönekostnadspålägget

Läs mer