fdokumentnamn IZEl-f ll/c--j"il.h / OJ ril <:1> 7 ! Datum A Helleman T Alexandersson K Almehed L-E Jansson J Lindgren T Lumsden A Olausson K ödman

Transkript

1 .i Göteborgs. Förhand! funk K öo.rnan /KW, Förhandlingar dm~~ fdokumentnamn IZEl-f ll/c--jil.h / OJ ril <:1> 7 4 PROTOKOLL ~ ''~ k/ 7 ~ Du! Datum Bilaga T Närvarande: A Helleman T Alexandersson K Almehed L-E Jansson J Lindgren T Lumsden A Olausson K ödman G Malmgren S Eriksson A.~. Norrby L Olsson S Svensson GS, ordf, protokollf Hamn 4:an 1 6 co.;, <i Ordföranden förklarade sammanträdet öppnat med att meddela att han sammankallat parterna med anledning av f örhandlingsframställan från fackföreningen i brev av och (Bil 1 resp 2). vilka föredrogs. Vidare meddelade <rdföranden att bolaget emottagit ytterligare förhandlingsframställan av adresserat J Lindgren men där fackföreningen under hand låtit meddela att man ej önskade upptaga i dagens förhandlingar. 2 Upptogs frågorna i den ordning de anmälts. 1. Arbetarparten inledde med att poängtera bolagets ansvar för de anställda och speciellt för blixten som under många år med svåra förhållanden medverkat till goda produktionsresultat. Det vore därför skäl till att den extra arbetskraften erhöll ersättning för den tid man står till förfogande för kontrollringning när eventuellt arbete kan uppstå ofta i de fall bolaget behöver arbetskraft vid oplanerade situationer och när sjukdom inträffat bland den ordinarie personalen. Dessutom blir man struken på törn-listan om man inte ringe mellan kl och på morgonen. Det kan vara svårt för blixten med barn-passning och \lik.t'lande sociala åtaganden om man på kort varsel samtidigt skall inställa sig för arbete. Man löser inte bolagets arbetskraf tsbehov genom att nyregistrera extra folk utan skulle det vara bättre för bolaget med färre men i arbetet välkvalificerade medarbetare som måste ersättas för sina åtaganden. Den ~välkvalificerade blixten trivs och har hamnarbetet som huvudsaklig sysselsättning m a o är det tid för att bolaget visar sitt ml-~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~_,./2

2 ..-1 Göteborgs Förhand! funk ':Je t:wman./kw, 2534 } Förhandlingar fdcikumentnamn PROTOKOLL Datum Bilaga l ~d. nr ( 4 ) T ansvar för den extra arbetskraften. Arbetsgivaresidan förklarade att det nya systemet med telefonuttagning är ett sätt att gagna den extra arbetskraften så att man nu för tiden slipper att vänta på arbete i bolagets lokaler. Vi följer strikt ett rundgångssystem så att den som är först på listan skall först få arbete och i tveksamma situationer ber vi därför arbetarna kontrollringa så att man inte skall gå miste om det arbete som eventuellt kan erbjudas vid inträffad sjukdom etc. Bordlades frågan.., 0.;, < 2. Arbetarparten menade att som en följd av vad som sagts under punkt 1 bör de visstidsanställda ha samma förmåner som tillvidareanställda vid arbete efter kl enär man i likhet med de ordinarie ej kan stå till förfogande för arbete nästpåföljande dag. Man har varit i kontakt med andra branscher där man konstaterat att som extra har man lika förmåner eller ibland även mer än ordinarie och som exempel framhölls bl a lärarevikariat och arbete inom sjukvård. Vidare framhölls att en dramatisk förändring har skett vad gäller tillgång till arbete för den extra arbetskraften och när arbetstimmarna sänktes från 800 timmar till 600 timmar för erhållande av 5-sif frig bricka betydde detta att den 5-siffriga kåren utökades med ty följande svårigheter till att försörja sig i hamnarbetet. Man hade ej tillfrågat blixten om nämnd sänkning av arbetstimmarna. Tänker bolaget värna om den extra arbetskraften? Arbetslöshetskassan får kompensera och möjliggöra arbetarnas existens och vare det bättre att knyta den extra arbetskraften fastare till företaget för att minska utslagningen bl a genom att minska generositeten med nyregistrering. Ett 20-tal man har utstämplats från A-kassan. En bättre planering för framtiden i detta avseende måste skapas. Arbetsgivaresidan genmälde att man ej kände till hur anställningsförhållandena i detalj förelåg i andra branscher men att vad gällde den extra arbetsk~aften hos bolaget är den registrerad och något anställningsförhållande råder ej rent tekniskt förrän den fördelats till arbete. Antalet registrerade är i dagens läge bara ca 40 % av vad som fanns under m'--~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~_j./3

3 .i Göteborgs ro;>kumentnamn Förhand! funk K ödman/kw, 2534 Förhandlingar } PROTOKOLL Datum Bilaga T talet. Utbudet av arbetskraft varierar självfallet i stuveribranschen och värnar därför bolaget om den extra arbetsstyrkan. En arbetsgrupp har tillsatts för att undersöka blixtens förhållanden. Bordlades frågan..., 6.;, < 3. Under åberopande av tidigare skäl menade arbetarparten att blixten borde ha samma möjligheter som den ordinarie personalen vad gäller tilldelning av arbets- och skyddskläder. Är ej rimligt att med vikande sysselsättning och därav ansträngd ekonomi ha utlä~g för arbets- och skyddskläder. Arbetsgivaresidan påminde om att det redan finns en uppgörelse om arbetskläder för den extra arbetskraften. Bmrdlades frågan. 4. Arbetarparten framhöll att visstidsanställda skall ha samma möjligheter som tillsvidareanställda att frivilligt antaga förtidspension. Arbetsgivaresidan förklarade att det inte rådde det anställningsförhållande som möjliggjorde nämnt förfaringssätt. Man kan m a o ej frivilligt avstå från arbete och samtidigt uppsägas från detsamma. Bordlades frågan. s. Arbetarparten framförde kraven enligt bilaga 2. Arbetsgivaresidan anmälde att frågan upptagits vid förhandlingar med Transport men ajournerats för vidare utredning. Bordlades frågan.och skreds till enskilda överläggningar. Efter enskilda överläggningar konstaterade ordföranden följande: Parternas synpunkter noterade och kommer frågorna 1-3 a~ - ingå i arbetsgruppens undersökningar. ml-~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~-'./4

4 .i Göteborgs [DOkumentnamn PROTOKOLL Datum Bilaga Sid.nr Förhand! funk K ödman/kw, (4) Förhandlin ar Beträffande _fråga nr 4 har arbetsgivaresidan förklarat att man skall ta förnyad kontakt med Länsarbetsnämnden för att utröna om ev resultat kan uppnås med okonventionell lösning. Arbetsgivaresidan återkommer till fråga nr 5 när fullständig genomgång avhållits så att likt,,.., artad behandling av frågan kommer till stånd även vad gäller ersättningskraven. 3 Ytterligare frågor förelåg ej till behandling och sedan Thomas Alexandersson och Gerhard Malmgren utsetts att jämte ordföranden justera protokollet förklarades förhandlingarna avslutade. Thomas Alexandersson 6 a:> J, < ml-~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

5 13/L. / SVENSKA HAMNARBETARFÖRBUNDET A V D. 4 - G ö T E B 0 R G!.. - ' -.:... ' ( _ GÖTEBORG den 5 maj 1983 Göteborgs Stuveri AB Att: Ake Helleman Box GÖTEBORG (~ : Förhandlingsframställan enl. 10 MBL ang. de visstidsanställdas arbets-och annställningsförhållande. Undertecknad organisation begär härmed lok~la : förhandlin~ar nedan angivna frågor. i 1. Yrkande att ersättning utgår till visstidsanställda för, jourtjänst vid beordrad kontrollringning. 2. Yrkande att visstidsanställda likställs med tillsvidareanställda. beträffande arbete efter kl~ Yrkande att visstidsanställda tilldelas arbets-och skyddskläder i samma omfattning och på. samma grunder som tillsvidareanställda Yrkande att de visstidsanställda som fyllt 58 år och som önskar ta förtidspension ges. möjlighet till detta på sanvna grunder som för.de tillsvidareanställda. '.... Med vänlig hälsning..... ' ~, ,:.:::-~,... -~:~..:,.::.: '.. ~ ci: Norra Allegatan 8 SVENSKA HAMNARBETARFÖRBUNDET A~~IN~4.. ~i{/j#t'# :... Karl Hallgren /. --_i ~ ' - :, ' '.,. ~'I > ~, Göteborg Tel. 031/110110, P,ostgiro

6 t 13 IL. _rj_ SVENSKA HAMNARBETARFÖRBUNDET A V D. 4 - G ö T E B 0 R G I I Göteborgs Stuveri AB Box GÖTEBORG GÖTEBORG den 19 maj 1983 att: Ake Helleman :Begäran om lokala förhandlingar ang. felaktig uttagning till övertidsarbete. Underteckand organisation begär härmed lokala förhandlingar ang. uttagning ~ till ävertidsarbete den 17 maj i år. Under dagen den 17 maj hade ett visst antal arbetare tillfrågats om övertidsarbete men ställts.inför ultimatum att därest man inte ställde sig till förfogande för fast övertid på d~ fartyg man arbetade på på dagen och som aviserat övertidsarbete mellan kl ~30 så skulle man inte bli uttagen till den längre övertiden på ELK samma kväll med. början kl '. ::_..,. Ett 20-tal arbetare uttogs sålunda först till 4 timmars övertids- ~ arbete på de fartyg de a~betade på på dagen men också till.övertidsarbete med början kl eller senare-på ELK.. -. Förfarandet.är enligt vår uppfattning helt.felaktigt. vår organisation har den bestämmda uppfattningen att man endast kan uttagas till ett övertidsarbete per kväll eller dag. Med anledning härav.yrkar vår organisation betalning med gällande inställelseersättning till de arbetare som utfört övertidsarbete på två fartyg den 17. ~aj. Dessutom yrkar vår organisation betalning med _4 _ timm~rs övertidsersättning till de arbetare som anmält sig '..till:.: värtidsarbete men inte blivit uttagna på grund av att andra beordrats dubbelarbete. Yrkandet avser lika många arbetare som uttagits till dubbelarbete och att betalningen utgår till dem som stod i ~ur att bl~. uttagen till övertidsarbete. - I ' Med vänlig hälsning...:-. SVENSKA HAMNARBETARFÖRBUNDET ~NING ~ -. ~?~~ Karl Hallgren Norra Allegatan Göteborg Tel. 031/110110, Postgiro