Förändring av anställning
|
|
- Olof Fransson
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Förändring av av 5
2 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Allmänt... 3 Vid förändring av befattningsbenämning, avtal, sdatum, sgrupp, sform, gren i organisationsträd och heltidsmått... 3 Anvisningar angående ändringar i tillsvidare... 3 Tillsvidareanställd med varaktigt förändrade arbetstidsvillkor... 3 Tillsvidareanställd, som har en deltids och under en bestämd tid ska ändra arbetstidsvillkor på samma enhet och med samma befattning... 4 Tillsvidareanställd som slutar sin och får en ny tjänst genom rekrytering på egen eller annan förvaltning... 4 Tillsvidareanställd som går till en annan organisation i samma förvaltning utan rekryteringsförfarande (under förutsättning att det är samma attesterande chef)... 4 Tillsvidareanställd som tillfälligt får en tidsbegränsad... 4 Anvisningar angående ändringar i tidsbegränsad... 5 Ändring av arbetstidsvillkor under pågående tidsbegränsad... 5 Förlängning av tidsbegränsad... 5 Förlängning av tidsbegränsad när medarbetaren har en vilande grund... 5 Tidsbegränsad som blir tillsvidare... 5 Sida 2 av 5
3 Allmänt Tänk på att alltid göra förändring av till den månad när en börjar gälla. Om du skulle göra förändringarna i efterhand så behöver du ta kontakt med Intraservice lön som får rätta de felaktigt utbetalda posterna. Vid förändring av befattningsbenämning, avtal, sdatum, sgrupp, sform, gren i organisationsträd och heltidsmått Avsluta en och registrera en ny. Tänk på att välja rätt avgångsorsak/väg och rekryteringsväg/sätt. I de fall det har utgått lön på den felaktiga en måste du skicka in en rättelse till Intraservice lön som får backa posterna på den gamla och lägga in på den rätta. När det gäller byte av gren i organisationsträdet skall en avslutas i samtliga fall utom när bytet av gren inte medför ny attesterande chef. Anvisningar angående ändringar i tillsvidare Tillsvidareanställd med varaktigt förändrade arbetstidsvillkor Välj Anställning, flik Arbetstid-Lön, i rutan för datum fr.o.m anges när förändringen ska börja gälla. Sök upp det nya schemat med det nya arbetstidsvillkoret, spara. En ny srad har skapats under översikt. (Vid savtalet) Om förändring avser nedsättning av tjänst på grund av deltid ålderspension, deltid varaktig sjukersättning eller deltid särskild avtalspension ska ingen avgång göras på en utan man gör som ovan samt skickar ett ärende till Intraservice Lön där man talar om att personen har fått - Deltid ålderspension - Deltid varaktig sjukersättning (talar om vilken grad, ¼, ½ eller ¾) - Deltid särskild avtalspension Detta på grund av att Lön måste ändra pensionsmarkering i systemet. Tänk på att om det gäller en ferie måste även Arbetstid i procent ändras till den nya sysselsättningsgraden innan du sparar. Sida 3 av 5
4 Tillsvidareanställd, som har en deltids och under en bestämd tid ska ändra arbetstidsvillkor på samma enhet och med samma befattning Välj flik Arbetstid/lön, i rutan för datum fr.o.m anges när förändringen ska börja gälla, sök upp det nya schemat, spara. En ny srad har skapats under översikt. Välj därefter Person och Anteckning. Under rubriken Utökad tjänstgöring anger du datum t o m och orsak. OBS! Registera inte Bev t o m i! Tänk på att om det gäller en ferie måste även Arbetstid i procent ändras till den nya sysselsättningsgraden innan du sparar. Tillsvidareanställd som slutar sin och får en ny tjänst genom rekrytering på egen eller annan förvaltning Avsluta en och registrera en ny. Tänk på att välja rätt avgångsorsak/väg och rekryteringsväg/sätt. Välj befattningsbyte om semester/komp ska flyttas med. Tillsvidareanställd som går till en annan organisation i samma förvaltning utan rekryteringsförfarande (under förutsättning att det är samma attesterande chef) Gå till, grunduppgift, i rutan för datum fr.o.m anges när förändringen ska börja gälla, sök upp den nya organisationen, spara. En ny srad har skapats under översikt. Fortsätt genom att under Konto/Anstäl. söka upp rätt organisationsgren. Ange även ev procentfördelning, observera att huvudkontobocken skall vara ibockad på den kodsträng som tillhör enheten som är angiven i ens grunduppgift. Staden använder sig av huvudkontobocken för att skapa uppföljning o statistik. Ändra även under Konto/Anstäl. Dessutom måste schemat ligga under den nya organisationen och knytas till en. Pågående placering och frånvaro måste avslutas och rapporteras in på nytt på den nya organisationen. OBS! Finns det ett pågående Adato ärende måste ett avslut och ny göras. Tillsvidareanställd som tillfälligt får en tidsbegränsad Registrera tillsvidareen som vilande (gäller endast vid samma semestergrupp, vid olika semestergrupper ex ferietjänst till semestertjänst ska tjänstledighet rapporteras). Detta för att semester eller feriedagar ska gå över till den nya en. Sida 4 av 5
5 Gå till, grunduppgift, i rutan för datum fr.o.m anges när förändringen ska börja gälla, bocka i vilande samt vilande t o m, spara. Gör en ny på den tidsbegränsade en. Registrera inte på Bev t o m i! Välj därefter Person och anteckning. I listvalet väljs Bev tillfälligt vik och ange där t o m datumet. OBS! Samma fr.o.m datum på den vilande en som fr.o.m på den tidsbegränsade en. Anvisningar angående ändringar i tidsbegränsad Ändring av arbetstidsvillkor under pågående tidsbegränsad Välj flik Arbetstid-Lön, i rutan för datum fr.o.m anges när förändringen ska börja gälla, sök upp det nya schemat med det nya arbetstidsvillkoret, spara. En ny srad har skapats under översikt. Förlängning av tidsbegränsad Välj Anställning, flik Grunduppgift och ändra till nytt datum i Bev t o m. Spara. (Vid utskrift av savtal får du själv skriva in nytt fr.o.m datum i savtalet). OBS! Tänk på att bevakningsdatumet stoppar grundlönen. Förlängning av tidsbegränsad när medarbetaren har en vilande grund Välj Person, anteckning i listval: Bev tillfälligt vik, ange t o m datum. OBS! Registrera inte på Bev t o m! Glöm inte att förlänga vilande t o m. Tidsbegränsad som blir tillsvidare Avsluta den tidsbegränsade en och lägg upp en ny. Välj rätt avgångsorsak/väg och rekryteringsväg/sätt. Befattningsbyte väljs om semester/komp ska flyttas med. Avsluta och rapportera på nytt ev. pågående frånvaro, placeringar mm. Sida 5 av 5
Personec Genomgång HR specialister
Personec Genomgång HR specialister Datum: 2018-10-05 Skapad: Lönekonsulterna Innehåll 1. SOLTAK AB HEMSIDA...3 2. ORGANISATIONSTRÄDET I WEBBEN...4 3. PERSONUPPGIFTER...5 4. ANSTÄLLNINGSUPPGIFTER...7 5.
Läs merHANTERA ANSTÄLLNING. Internt dokument Medvind Webb för chef och administratör. Gäller fr.o.m: Senast reviderad:
HANTERA ANSTÄLLNING Internt dokument Medvind Webb för chef och administratör Gäller fr.o.m: 2019-02-01 Senast reviderad: 2019-02-11 Innehåll 1 Anställning... 3 1.1 Arbetstidsregel... 4 1.2 Stämplingsmall...
Läs merPersonec arbetsledare
Personec arbetsledare Inloggning Inloggning sker från intranätet, Personec - Arbetsledare Huvudmeny I vänstermarginalen finns en meny med de olika val man kan göra. Ett + på knappen betyder att man kan
Läs merUtbildningsmaterial Personec P Självservice. Ändring av redan anställd
Utbildningsmaterial Personec P Självservice Ändring av redan anställd Innehållsförteckning 1. Förlängning av tidsbegränsad anställning... 3 2. Ändring av sysselsättningsgrad... 5 3. Tillfällig utökning
Läs merSoltak ab. Manual för ekonomer. Självservice HR/Lön. SOLTAK AB, Trollhättevägen 20, KUNGÄLV
Soltak ab Manual för ekonomer Självservice HR/Lön SOLTAK AB, Trollhättevägen 20, 442 34 KUNGÄLV Innehåll 1. SJÄLVSERVICE HR/LÖN...2 2. ORGANISATIONSTRÄDET I KLIENTEN...3 3. KONTERINGSREGISTER...6 4. ORGANISATIONSTRÄDET
Läs merFerie & Uppehåll. 2012-06-15 1 av 21
Ferie & Uppehåll 2012-06-15 1 av 21 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Registrera en ferieanställning... 3 Registrera en uppehållsanställning... 6 Utdrag ur belastningsregister... 9 Ferielön... 10 Begreppsdefinitioner...
Läs merPersonec Genomgång ekonomer
Personec Genomgång ekonomer Datum: 2018-04-16 Status: Version: Klassificering: Internt Soltak AB Godkänd av: SOLTAK AB, Trollhättevägen 20, 442 34 KUNGÄLV Innehåll 1. PERSONEC...2 2. ORGANISATIONSTRÄDET
Läs merChefens ansvar i Självservice HR/Lön Följande ska göras
Chefens ansvar i Självservice HR/Lön Följande ska göras 1. Kontrollera och bevilja frånvaro Gå in under Attest och Rapportering och välj frånvaro. Välj period Alla perioder och om det är någon specifik
Läs merFör att underlätta i Visma självservice för dig som administratör
För att underlätta i Visma självservice för dig som administratör Prenumerationer Prenumerationer skapar du för att få ett meddelande om att en av dina medarbetare har varit inne och gjort en rapportering
Läs merUtbildning Beslut Självservice
Utbildning Beslut Självservice Version 03: 2008-09-25 2 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Arbeta i Självservice Beslut... 4 Introduktion... 4 Meddelandefunktion... 6 Kontofördelning... 7 Tillstyrka och Bevilja... 7
Läs merMedarbetarens ansvar i självservice
Sida 1 av 9 Medarbetarens ansvar i självservice Avvikelser (frånvaro, extratid, turbyten mm) skall vara registrerade senast den 10:e varje månad. Registrera dina avvikelser så snart som möjligt Logga in
Läs merFör att underlätta i Visma självservice för dig som chef
För att underlätta i Visma självservice för dig som chef Prenumerationer Prenumerationer skapar du för att få ett meddelande om att en av dina medarbetare har varit inne och gjort en rapportering som kräver
Läs merSoltak ab. Manual P Mobile. Självservice HR/Lön
Soltak ab Manual P Mobile Självservice HR/Lön Innehåll P Mobile... 2 Min Lön... 3 Flex Registrering... 4 Stämpla med kod... 4 Kungälvs Kommun... 4 Lilla Edets Kommun... 4 Frånvaro... 5 Avvikande tjänstgöring...
Läs merPersonec Självservice - Flex
Personec Självservice - Flex När man loggar in i självservice så finns det en flexbricka på startsidan: Här finns valen flex in och flex ut. Flexsaldo visar plus eller minussaldo, till och med föregående
Läs merSjälvservice. Utbildningsmaterial. Personec P. Person - anställning Personec P. Ferieanställning. Ferieanställning med schema. Chef/Chefstöd 1(17)
1(17) Självservice Utbildningsmaterial Chef/Chefstöd Personec P Person - anställning Personec P Ferieanställning med schema Person Chef/Chefstöd - anställning Ferieanställning Version 1.2 091022 2(14)
Läs merMedarbetarens ansvar i Visma självservice
Sida 1 av 9 Medarbetarens ansvar i Visma självservice Registrera dina avvikelser (frånvaro, extratid, turbyten mm) så snart som möjligt Logga in på självservice och välj rapportera. Lägg till dina avvikelser
Läs merMedarbetarens ansvar i Självservice HR/Lön - Följande ska göras
Medarbetarens ansvar i Självservice HR/Lön - Följande ska göras 1. Kontrollera at dit schema i Självservice HR/Lön stämmer överens med dit arbetsschema. Du kan antingen kontrollera ditt schema i din kalender
Läs merSoltak ab. Manual P Mobile. Självservice HR/Lön
Soltak ab Manual P Mobile Självservice HR/Lön Innehåll P Mobile... 2 Min Lön... 3 Flex Registrering... 4 Stämpla med kod... 4 Kungälvs Kommun... 4 Lilla Edets Kommun... 4 Frånvaro... 5 Avvikande tjänstgöring...
Läs merReviderad Manual HR-portalen Anställningsavtal Tibro
Reviderad 2016-11-16 Manual HR-portalen Anställningsavtal Tibro 1 Manual anställningsavtal Från HR-portalen via anställning välj ny anställning eller via pilen något av alternativen 1, Vid val ny anställning
Läs merUtbildningsmaterial Personec P Självservice. Registrering av schema
Utbildningsmaterial Personec P Självservice Registrering av schema Innehållsförteckning 1. Grundschema... 2 1.1 Skapa Schema... 2 1.2 Sök/ändra befintligt schema... 8 1.3 Koppla grundschema... 12 2. Placeringsschema...
Läs merSjälvservice Personec P
2013-08-19 Självservice Personec P Manualen finns även att hämta på http://www.mtgskaraborg.se under Löneadministration ALLMÄNT... 2 Vad är Personec självservice... 3 INLOGGNING... 4 INSTÄLLNINGAR... 5
Läs merATT LÄGGA IN FRÅNVARO.
ATT LÄGGA IN FRÅNVARO. Det finns två olika sätt att lägga in frånvaro på. Alternativ ett. Se bild ovan. Dubbelklicka på Planeringen = Avstämningperioden du arbetar i. Klicka en gång på Personal fliken.
Läs merSjälvservice. Personec P. Chef/Chefstöd. Person - anställning Uppehållsanställning. Version
Självservice Chef/Chefstöd Personec P Person - anställning Uppehållsanställning Version 1.2 091022 2(10) Innehåll Registrering av uppehållsanställning 3 Beräkning av uppehållslön 7 Ledigheter under uppehåll
Läs merSchemahantering i Personec P
Schemahantering i Personec P Manual för chef och chefsstöd Från och med uppgradering hösten 2017 får systemet för hantering av schema nytt utseende 170901/AB Sida 2 av 15 Innehåll Innehåll... 2 Skapa nytt
Läs merSjälvservice. Personec P. Chef/Chefstöd. Person Anställning Medvind. Version
Självservice Chef/Chefstöd Personec P Person Anställning Medvind Version 1.3 2009-11-17 2(24) Personuppgifter... 3 Personack... 5 Anteckningar... 6 Anställning... 7 Grunduppgifter... 7 Semester... 12 Övr
Läs merHeroma självservice för arbetsledare
Heroma självservice för arbetsledare 2015-09-17 1 Innehållsförteckning 3. Allmän orientering 4. Löneuppgifter Grundlista 5. Statistik 6. Godkänna frånvaroärende 7. Godkänna facklig ledighet och nationaldagsledig
Läs merSOLTAK AB. Manual Schema. Schemaläggning vid anställning och placering Visma Window
SOLTAK AB Manual Schema Schemaläggning vid anställning och placering Visma Window Innehållsförteckning Allmän beskrivning av schema... 2 Schema ID... 2 Placeringsschema... 2 Räkna ut omfattning av deltidsfrånvaro...
Läs merVem gör vad: Rutiner vid registrering i Heroma
Vem gör vad: Rutiner vid registrering i Heroma 2010-04-28 Anställning Anställde Chef Nyanställning / Ändring i anställning Skriver under Anställningsavtalet Fyller i Anställningsavtalet och skriver Registrerar
Läs merAGDA Webb Enskild användare tidrapportering 1
AGDA Webb Enskild användare tidrapportering 1 Innehållsförteckning Enskild användare...2 Tidrapportering...3 Orsakskoder för frånvaro...4 Frånvaro semester...4 Frånvaro sjuk...5 Övertidsersättning...6
Läs merSemesteromställning 2017
Semesteromställning 2017 Instruktion Personec P Innehållsförteckning 1 Instruktion gällande semester januari 2017... 3 1.1 Bakgrund... 3 2 Information om semesteromställning 2017... 4 2.1 Allmänt... 4
Läs merPersonec P. Manual för chef och chefsstöd
+ Personec P Manual för chef och chefsstöd Datum 2016-04-19 Sida 2 av 19 Innehållsförteckning Varför tillstyrka/bevilja?... 3 Logga in i Personec P... 3 Support... 3 Grundinställningar... 4 Inställningsbild...
Läs merIntroduktion till Rapporter. Manual för chef och chefsstöd
Introduktion till Rapporter Manual för chef och chefsstöd 1 Innehållsförteckning Rapporter... 3 Adresser... 4 Anställningsuppgifter... 5 Semester... 7 Ferier... 8 Uppehåll... 9 Ackumulatorer...10 Avvikande
Läs merPersonec Självservice - Flex
Personec Självservice - Flex När man loggar på i självservice visas stämplingsbilden direkt. Instämpling : Klicka spara. Typ In ska vara vald, datum och klockslag kommer automatiskt. Stämpling för lunch
Läs merPersonec Självservice - Flex
Personec Självservice - Flex När man loggar in i självservice visas stämplingsbilden direkt. Instämpling: Klicka spara. Typ In ska vara vald, datum och klockslag kommer automatiskt. Stämpling för lunch:
Läs merAnställning och schema i Personec
Anställning och schema i Personec 2012-09-27 1 av 49 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Introduktion... 3 Arbetssätt... 3 Systemets grunder... 4 Organisation... 4 Inställningar... 5 Schema... 6 Beskrivning av schema...
Läs merSjälvservice. Personec P. Chef/Chefstöd. Person - Anställning. Version
Självservice Chef/Chefstöd Personec P Person - Anställning Version 1.2 091117 2(26) Personuppgifter... 3 Personack... 5 Anteckningar... 6 Anställning... 7 Grunduppgifter... 7 Semester... 12 Övr sem ackar...
Läs merSoltak ab. Manual Schema. Schemaläggning vid anställning och placering Visma Window
Soltak ab Manual Schema Schemaläggning vid anställning och placering Visma Window Innehåll Schema... 2 Sök upp befintligt schema... 3 Skapa nytt schema... 4 Jourschema... 8 Beredskapsschema... 10 Placeringsschema...
Läs merSjälvservice. Personec P. Chef/Chefstöd. Placering på schema. Placering. Version
Självservice Placering på schema Chef/Chefstöd Personec P Placering Version 1.1 091009 2(11) Placering 3 Hur gör man en placering på ett schema 3 Placering pga en partiell frånvaro 8 Ändra eller ta bort
Läs merLATHUND PA-WEBBEN FÖR DIG SOM ÄR ATTESTERARE, GRANSKARE OCH PERSONALHANDLÄGGARE. Redigerad 2014-06-17
LATHUND PA-WEBBEN FÖR DIG SOM ÄR ATTESTERARE, GRANSKARE OCH PERSONALHANDLÄGGARE Redigerad 0-06-7 INLOGGNING OCH UTLOGGNING... INLOGGNING... UTLOGGNING... SPRÅKVAL... ATTESTERARE... INSTÄLLNINGAR... E-post
Läs merSida 1 av 5 Vindelns kommun - Kommunstyrelsens förvaltning Anställningsunderlag VINDELN Anmälan Anmälan gäller Nyanställning (ange vem personen efterträder/ersätter) Efterträder/ersätter Ändring av pågående
Läs merManual Feriearbetande ungdomar. Självservice HR/Lön för ferieanställda ungdomar
Manual Feriearbetande ungdomar Självservice HR/Lön för ferieanställda ungdomar Logga in via mobil Gå via mobilens webbläsare och skriv i adressen Pmobile.soltakab.se Logga in med ditt AA-nummer och lösenord.
Läs merHeroma självservice. E-learning. Kontaktuppgifter
1 Heroma självservice Som medarbetare i Trelleborgs kommun använder du Heromas självservice, för att bla ansöka om frånvaro, registrera arbetsförändringar och göra reseräkningar. Via självservice får du
Läs merSOLTAK AB. Manual Schema. Schemaläggning vid anställning och placering Visma Window
SOLTAK AB Manual Schema Schemaläggning vid anställning och placering Visma Window Innehåll Allmän beskrivning av schema... 2 Schema ID... 2 Placeringsschema... 2 Exempel placeringsschema... 3 Räkna ut
Läs merSoltak ab. Manual P Mobile. Visma Window
Soltak ab Manual P Mobile Visma Window Innehåll P Mobile... 2 Tekniska förutsättningar... 2 Logga in... 3 Min Lön... 4 Flex Registrering... 5 Frånvaro... 6 Avvikande tjänstgöring... 7 Saldon... 8 Sida
Läs merMANUAL HR-WEBBEN. Generell manual för dig som rapporterar som medarbetare. Redigerad
MANUAL HR-WEBBEN Generell manual för dig som rapporterar som medarbetare Redigerad 05-0-9 INLOGGNING OCH UTLOGGNING... INLOGGNING... UTLOGGNING... HJÄLPTEXTER OCH MANUALER... SPRÅKVAL... MIN SIDA... INSTÄLLNINGAR.
Läs merSoltak ab. Manual Schema. Schemaläggning vid anställning och placering Visma Window
Soltak ab Manual Schema Schemaläggning vid anställning och placering Visma Window Innehåll Schema... 2 Sök upp befintligt schema... 2 Skapa nytt schema... 3 Nattschema... 6 Jourschema... 7 Beredskapsschema...
Läs merUtbildningsmaterial Personec P Självservice
Utbildningsmaterial Personec P Självservice Registrering av ny månadsanställd OBS! Innan registrering av ny månadsanställd ska ett schema skapas. Handbok för hur man skapar schema finns på Löneserviceenhetens
Läs merAttest Time Care Pool
Soltak AB Attest Time Care Pool Attest och Frånvaro via Självservice HR/Lön 2019-04-23 1 Innehållsförteckning Integrationer Time Care Pool och Självservice HR/Lön... 3 Attest Time Care Pool... 4 Inställningar...
Läs merPersonec P/Självservice. Manual för chef och chefsstöd
Personec P/Självservice Manual för chef och chefsstöd Sida 2 av 19 Innehållsförteckning Varför tillstyrka/bevilja?... 3 Logga in i Personec P... 3 Support... 3 Grundinställningar... 4 Inställningsbild...
Läs merPersonec P Webinar-Rapporter i webb
Personec P Webinar-Rapporter i webb 1 (30) Innehållsförteckning 1 Rapporter... 2 2 Adresser... 4 3 Anställning... 5 3.1 Anställd tom... 6 3.2 Vilande anställning... 7 3.3 Fast lönetillägg... 8 3.4 Anställningsuppgifter...
Läs merHeroma självservice för arbetsledare
Heroma självservice för arbetsledare 2011-12-02 1 Innehållsförteckning 3. Allmän orientering 4. Löneresultat Grundlista 5. Statistik 6. Fastställ frånvaroärende 7. Registrera frånvaro och fastställ 8.
Läs merVersion Grundschema. Chefswebb. Manual. Medvind Informationsteknik AB
Version 2018.1 Grundschema Chefswebb Manual Medvind Informationsteknik AB Innehåll Allmänt... 2 Att skapa ett schema... 3 Skapa ny planeringsgrupp... 3 Innehåll i planeringsgruppen... 4 Att göra ett nytt
Läs merAtt bygga/förändra organisationsträd
Att bygga/förändra organisationsträd 2013-04-23 1 av 15 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Att bygga/förändra organisationsträd... 1 Allmänt Organisationsträdet... 3 Byggande av organisationsträd... 4 Förändringar av
Läs merEGENRAPPORTERING. Vid frågor ring gärna: Birgitta Fröjd 021-10 16 04. Eva Johansson 021-10 15 41
2014-01-08 LATHUND EGENRAPPORTERING Vid frågor ring gärna: Birgitta Fröjd 021-10 16 04 Eva Johansson 021-10 15 41 Innehållsförteckning sid 2 1. Om egenrapportering sid 3 2. Öppna egenrapportering sid 4
Läs merMedvind Manual. Chefswebb
2019-05-15 Medvind Manual Chefswebb 1 2/35 Innehåll Logga in... 4 Startskärm... 5 Delegera din behörighet... 6 Ikonen - Organisation... 7 Personallista... 8 Anställningsfliken... 10 Placeringsfliken...
Läs merMANUAL HR-WEBBEN FÖR DIG SOM BESLUTAR, YTTRAR ELLER TAR DEL AV. Redigerad
MANUAL HR-WEBBEN FÖR DIG SOM BESLUTAR, YTTRAR ELLER TAR DEL AV Redigerad 015-10-16 INLOGGNING OCH UTLOGGNING... INLOGGNING... UTLOGGNING... HJÄLPTEXTER OCH MANUALER... SPRÅKVAL... INSTÄLLNINGAR... Skicka
Läs merSjälvservice Personec P Arbetsledare
2013-08-19 Självservice Personec P Arbetsledare Manualen finns även att hämta på http://www.mtgskaraborg.se under Löneadministration INLOGGNING... 3 INSTÄLLNINGAR... 4 ORGANISATION... 5 BESLUT... 6 GENERELLT
Läs merKortmanual Adato Version KARLSKRONA TELEFON TELEFAX
Kortmanual Adato Version 5.7 2011-04-29 371 87 KARLSKRONA TELEFON TELEFAX 0455-33 35 30 0455-128 28 info@miljodata.se www.miljodata.se Rehabsystemet Adato Enligt 22 kap, 3 lagen om allmän försäkring skall
Läs merA n v ä n d a r m a n u a l
A n v ä n d a r m a n u a l A t t e s t e r i n g Version 5.21 2011-10-25 Innehåll 1. Inledning... 2 1.1 Nytt lösenord... 2 1.2 Tidplan för rapportering i Palasso... 2 1.3 Starta Egenrapportering... 2
Läs merInstruktion för Sök ersättare
Instruktion för Sök ersättare Version 2008.01 Medvind Informationsteknik AB 2009-05-05 Sök person... 3 Fliken Placering... 3 Förlängning av en placering... 5 Sök person via Sök ersättare... 6 Vakansplanering...
Läs merHeroma Sja lvservice. Medarbetare. En enkel manual riktad till anställda medarbetare i Nykvarns kommun
Heroma Sja lvservice Medarbetare En enkel manual riktad till anställda medarbetare i Nykvarns kommun. 2019-04-12 Innehållsförteckning Allmänt... 2 Logga in...2 Startsidan...3 Byt anställning...4 Att göra...4
Läs merAnvändarmanual Attestering
Användarmanual Attestering Upprättad av Maria Rosén Upprättat 2008-06-19 Version 5.0 Innehållsförteckning Inledning...3 1.1 Ledigheter...3 1.2 Övertid/Mertid...3 1.3 Sjuk...3 1.4 Avsluta Egenrapportering...3
Läs merSå här fungerar löneadministrationen i SamTid:
Välkommen som användare av SamTid den enkla och effektiva lösningen för personaladministration, schemaläggning och tidrapportering för mindre butiker! Så här fungerar löneadministrationen i SamTid: Tidrapporteringsperioden
Läs merLATHUND HEROMA SJÄLVSERVICE
BESKRIVNING 2014-03-05 01.00 D 2014-006963 1(12) LATHUND HEROMA SJÄLVSERVICE BESKRIVNING 2014-03-05 01.00 D 2014-006963 2(12) INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. INLOGGNING I WEBBKLIENTEN SJÄLVSERVICE... 3 2. FÖRSTA
Läs merLönehantering i Personec P. Manual för chef och chefsstöd
Lönehantering i Personec P Manual för chef och chefsstöd Sida 2 av 24 Innehållsförteckning Frånvaro... 3 Semester... 6 Föräldraledighet... 9 Tjänstledighet... 11 Del av dag... 12 Sjukdom... 13 Avvikande
Läs merRiktlinjer för ansvar och behörigheter i Personec P
Riktlinjer för ansvar och behörigheter i Personec P Antagen av: Dokumentansvarig: Yvonne Stolt Innehåll Inledning... 3 Syfte... 3 Allmän beskrivning av Personec P... 3 Ansvar... 4 Behörighetsroller i Personec
Läs merLathund för förlängningsärenden /bemanningsärenden i Primula självservice. Uppdaterad:
Lathund för förlängningsärenden /bemanningsärenden i Primula självservice Uppdaterad: 2019-02-20 Innehållsförteckning Sid 1: Sid 2-5: Sid 6-9: Sid 10-13: Sid 14-17: Sid 18 Förlängningsärenden/bemanningsärenden
Läs mer1(16) Självservice. Chef/Chefstöd. Personec P. Avvikande tjänstgöring. Version
1(16) Självservice Chef/Chefstöd Personec P Avvikande tjänstgöring Version 1.1 091003 2(13) Innehåll Avvikande tjänstgöring 3 Rapportering av extratid på ordinarie ansvar 4 Ändra eller ta bort en Avvikande
Läs merLATHUND PA-WEBBEN FÖR DIG SOM ÄR ATTESTERARE, GRANSKARE OCH PERSONALHANDLÄGGARE. Redigerad 2015-04-22
LATHUND PA-WEBBEN FÖR DIG SOM ÄR ATTESTERARE, GRANSKARE OCH PERSONALHANDLÄGGARE Redigerad 05-04- INLOGGNING OCH UTLOGGNING... INLOGGNING... UTLOGGNING... SPRÅKVAL... ATTESTERARE... INSTÄLLNINGAR... E-post
Läs merSoltak ab. Manual Flex. Rapportering av flex. Visma Window
Soltak ab Manual Flex Rapportering av flex Visma Window Innehåll Flex för medarbetare... 2 Frånvaro... 2 Flexregistrering... 3 Registrering i datorn... 3 Flexöversikt... 7 Rättning av fel... 9 Framtida
Läs merHeroma Sja lvservice. Nya webben. En enkel manual riktad till anställda i Nykvarns kommun
Heroma Sja lvservice Nya webben En enkel manual riktad till anställda i Nykvarns kommun. 2018-11-01 Innehållsförteckning Allmänt... 2 Logga in...2 Startsidan...3 Byt anställning...4 Att göra...4 Pågående
Läs merArbetsgivarintyg. Arkiv Rapporter PA-Blanketter Arbetsgivarintyget ingår som en del i tilläggsmodulen PA-blanketter.
Arbetsgivarintyg Arkiv Rapporter PA-Blanketter Arbetsgivarintyget ingår som en del i tilläggsmodulen PA-blanketter. Arbetsgivaren är skyldig att på begäran utfärda ett arbetsgivarintyg enligt Lagen om
Läs merSoltak AB. Standardschema. Visma Window
Soltak AB Standardschema Visma Window Innehåll Standardschema... 3 Skapa ett nytt standardschema... 4 Sök upp ett befintligt schema... 7 Anställningar kopplade till ett schema... 8 2 Standardschema Det
Läs merLATHUND PA-WEBBEN FÖR DIG SOM ÄR ANSTÄLLD. Redigerad 2012-09-05
LATHUND PA-WEBBEN FÖR DIG SOM ÄR ANSTÄLLD Redigerad 0-09-0 INLOGGNING OCH UTLOGGNING... INLOGGNING... UTLOGGNING... SPRÅKVAL... EGENRAPPORTERING... REGISTRERA SEMESTER... Ansöka om semester... Korrigera
Läs merEDGAR Uppsala universitets förhandlingssystem. Användarmanual för handläggare Reviderad
EDGAR Uppsala universitets förhandlingssystem Användarmanual för handläggare Reviderad 2016-10-31 Innehåll 1. Support och behörighet... 3 2. EDGAR ett stödsystem för facklig samverkan... 3 3. Rekryteringsunderlag...
Läs merAvtalsinformation den 5 december 2017 LR:s ombud inom Almega Tjänsteföretagen /Friskoleavtalet
Avtalsinformation den 5 december 2017 LR:s ombud inom Almega Tjänsteföretagen /Friskoleavtalet Partsgemensam statistik Almega tjänsteföretagen - Löneutveckling 2013 till 2016 vs märket År 2013 2014 2015
Läs merFamiljehem Kontaktpersoner Personec/Treserva
Familjehem Kontaktpersoner Personec/Treserva 2013-06-27 INNEHÅLLSFÖRTECKNING INTRODUKTION... 3 ARBETSSÄTT... 3 SYSTEMETS GRUNDER... 4 ORGANISATION... 4 INSTÄLLNINGAR... 4 CHECKLISTA INNAN DU GÖR ETT NYTT
Läs merNytt lösenord/byt Id Ta bort startat ärende
Sida 1 Nytt lösenord/byt Id ------------------------------------------ 4 Ta bort startat ärende ---------------------------------------- 5 Lönespecifikation ----------------------------------------------
Läs merPalasso egenrapportering.. 3. Kom igång med egenrapportering, så här gör du: 3. Inloggningsuppgifter:.. 3
Innehållsförteckning Palasso egenrapportering.. 3 Kom igång med egenrapportering, så här gör du: 3 Inloggningsuppgifter:.. 3 Som egenrapportör är det viktigt att du tänker på följande för att din lön ska
Läs merGuide till Lunds universitets formulär för förändring av anställning (månadsavlönad) i Primula
1 Version oktober 2018 Sektionen Personal Guide till Lunds universitets formulär för förändring av anställning (månadsavlönad) i Primula Funktioner Primula SSC Följande funktioner återfinns i Primula Webb
Läs merAnvändarmeddelande (maj 2012) Ny programversion. Version 12.2a
Användarmeddelande (maj 2012) Ny programversion Version 12.2a Bäste Kund! På följande sidor kan du läsa om de nyheter som tillkommit under våren 2012 i FLEX Lön. Bland nyheterna kan nämnas en funktion
Läs merLathund för hantering av Miljöavvikelser i DF RESPONS
Lathund för hantering av Miljöavvikelser i DF RESPONS Beskrivning av hur du anmäler, utreder och följer upp miljöavvikelser i Östersunds kommuns system för miljöavvikelser, DF RESPONS. Innehåll 1. Process
Läs merVersion 5, 2011-04-12 1 av 8 LATHUND. Registrering av Närvarotid
Version 5, 2011-04-12 1 av 8 LATHUND Registrering av Närvarotid Version 5, 2011-04-12 2 av 8 Du som är anställd som teknisk- eller administrativ personal omfattas av Högskolans lokala arbetstidsavtal.
Läs merHeroma. Prod 2015-09-17
Heroma Prod 1 Heroma Prod Heroma Prod består av två versioner, Heroma med lön och Heroma. I versionen Heroma med lön registrerar man personer, lägger in anställningsuppgifter, rörliga tillägg/avdrag, fasta
Läs merLogga in: Gå in under länken: https://hrweb.admin.kth.se och logga in med din KTH-användare + lösenord => Ditt KTH.SE konto. Då kommer denna bild upp:
Lathund för egenrapportering 2012-03-19 Kategori: Kontroll Logga in: Gå in under länken: https://hrweb.admin.kth.se och logga in med din KTH-användare + lösenord => Ditt KTH.SE konto Då kommer denna bild
Läs merSoltak ab. Manual Flex. Rapportering av flex. Visma Window. [Datum]
Soltak ab Manual Flex Rapportering av flex Visma Window [Datum] Innehållsförteckning Flex för medarbetare...2 Frånvaro...2 Flexregistrering...3 Flexöversikt...5 Rättning av fel...6 Framtida registrering...7
Läs merAnställning och anställningsförhållanden
Anställning och anställningsförhållanden Tabell 1: Antal anställda november 2015 och oktober 2016 2015-11-01 2016-10-31 987 83,9 % 930 82,7 % 190 16,1 % 195 17,3 % Totalt 1177 1125 Antalet anställda har
Läs merHeroma Sja lvservice
Heroma Sja lvservice Nya webben En enkel manual riktad till chefer/administratörer i Nykvarns kommun. 2018-11-27 Innehållsförteckning Logga in... 3 Startsidan... 4 Meddelande... 5 Att göra... 6 Arbetsförändringar...6
Läs merRutiner för manuell schemaläggning
Intern kontroll Rutiner för manuell schemaläggning Orust kommun Revisionsrapport Mars 2014 Henrik Bergh Håkan Olsson Innehåll Uppdrag...3 Metod och genomförande...3 Sammanfattande bedömning...3 Granskningsiakttagelser...4
Läs merNärvaro fritidshem - Vårdnadshavare
Närvaro fritidshem - Vårdnadshavare Närvaro fritidshem innehåller funktioner för att registrera och följa upp barns vistelsetid på fritidshemmet. Vårdnadshavare kan direkt i systemet ange tider för barnets
Läs merHeroma Sja lvservice
Heroma Sja lvservice Chef En enkel manual riktad till chefer/administratörer i Nykvarns kommun. 2019-04-12 Innehållsförteckning Logga in... 2 Startsidan... 3 Översikt... 4 Arbetsuppgifter... 4 Massgodkännande...4
Läs merPersonal- och lönesystem, Visma Manual för chefer
Personal- och lönesystem, Visma Manual för chefer Innehåll Organisation... 4 Prenumerationer... 4 Attest... 5 Samtliga... 5 Delegation... 6 Rapportering... 7 Avvikande tjänstgöring... 7 Frånvaro... 9 Tillägg
Läs merManual för tidrapportering
Manual för tidrapportering Vid inloggning kommer man till startsidan, där finns information för dig som Uniflex anställd, ta gärna någon minut för att se om vi lagt upp någon viktig information. Överst
Läs merADITROPORTALEN 2015-07-29 1(12) Medarbetare
ADITROPORTALEN 2015-07-29 1(12) Medarbetare 2015-07-29 2(12) Innehåll Startsidan 3 Kalender/rapportering Menyer i kalendern 4 Förklaringar till färger och ikoner 5 Lägga till aktivitet 6 Rapportera frånvaro
Läs merNovaschem - Bosko IMPORT NOVASCHEM - BOSKO STOCKHOLM SKOLWEBB NOVASCHEM
STOCKHOLM SKOLWEBB UTBILDNING SFÖRVALTNI NGEN SID 1 (6) 2010-08-19 Novaschem - Bosko Denna lathund visar ett rekommenderat arbetssätt i Novaschem och Bosko vid import av schema och elev- och läraruppgifter
Läs merKarolinska Institutet Regler för anställning efter 67 års ålder. Regler för anställning efter 67 års ålder Gäller från och med
Karolinska Institutet Regler för anställning efter 67 års ålder Regler för anställning efter 67 års ålder Gäller från och med 2017-07-01 Karolinska Institutet Regler för anställning efter 67 års ålder
Läs merAnvändarmeddelande. Lönestrukturstatistik SCB/SN/KFS. Flex Lön Bäste kund!
Användarmeddelande Lönestrukturstatistik SCB/SN/KFS Flex Lön 2016 Bäste kund! Snart är det dags att skicka in lönestrukturstatistik för september 2016 till Svenskt Näringsliv, KFS och SCB (som fr o m i
Läs merAnvändarmeddelande FLEX Lön
Användarmeddelande 20151022 FLEX Lön Bäste kund! Nu är det dags att skicka in lönestrukturstatistik för september 2015 till Svenskt Näringsliv, KFS och SCB. Statistiken ska vara SCB tillhanda senast 30
Läs merResponsgruppen 1 1. Inloggning 4 2. Huvudmeny 5 3. Adress 6 4. Barn 6 5. Frånvaro 7. 6. Avv tjänstg (extra arbete) 9
Responsgruppen 1 Innehållsförteckning Responsgruppen 1 1. Inloggning 4 2. Huvudmeny 5 3. Adress 6 4. Barn 6 5. Frånvaro 7 5.1 Frånvaroorsaker 8 6. Avv tjänstg (extra arbete) 9 6.1 Mer/Övertidsorsaker 11
Läs mer